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Servicio Nacional de Aprendizaje SENA Centro de Gestión Administrativa SISTEMA INTEGRADO DE MEJORA CONTINUA INSTITUCIONAL

OBJETIVOS DE CALIDAD

Código: OC-01 Fecha: Mayo 30 de 2011 Página 1 de 2

Objetivos del Eje de Calidad -

Diseñar y desarrollar con eficacia, eficiencia y efectividad la Formación Profesional Integral en el Centro de acuerdo a las Competencias Laborales con base en Proyectos Formativos mediante el cumplimiento de estándares establecidos por la Dirección General.

-

Garantizar con eficacia, eficiencia y efectividad el mejoramiento continuo de los procesos que permitan mantener el liderazgo en la Formación Profesional Integral, mediante la gestión de los grupos internos de trabajo del centro.

-

Desarrollar la creatividad e innovación en la comunidad educativa con eficacia eficiencia y efectividad en espacios abiertos, ambientes colaborativos y formación por proyectos para fortalecer la calidad de la Formación Profesional Integral.

Objetivos del Eje de Gestión Ambiental -

Fortalecer la aplicación de buenas prácticas ambientales, en los procesos, servicios y sedes de la entidad, para la protección de los recursos naturales

-

Incrementar la generación de conductas amigables con el medio ambiente, entre los colaboradores del SENA y los diferentes grupos de interés.

Objetivos del Eje de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. -

Fortalecer las acciones que generen crecimiento humano, valores y competencias para la vida, entre los grupos de interés de la entidad.

-

Mejorar las condiciones de seguridad y salud ocupacional en los ambientes de trabajo y de aprendizaje.


Control de documentos

Nombre

Cargo

Fecha

Nury Maldonado Z Elaboró

Representante de SIMCI

Enero 8 de 2013

Subdirector de Centro

Enero 8 de 2013.

Subdirector de Centro

Enero 8 de 2013.

Firma: Waine Antony Triana. Revisó

Firma: Waine Antony Triana. Aprobó

Firma:

Control de cambios Versión

Fecha de aprobación

Descripción del cambio

1

Junio 1 de 2006

Documento original

2

Mayo 31 de 2007

3

Marzo 26 de 2008

01

Mayo 30 de 2011.

02

Enero 08 de 2013

Cambio de nombre. Se agrega “ en espacios abiertos, ambientes colaborativos y formación por proyectos” Complementación de la nueva NTCGP 2000-2008 en lo referente a Indicadores: Eficacia, Eficiencia y Efectividad. El aumento en el porcentaje de FPI por competencias laborales de un 80% a un 90%. Se generan los cambios respectivos por lineamientos dados por la Dirección General y se pasa del Sistema de Gestión de la Calidad al Sistema Integrado de Mejora Continua Institucional, versión 1(uno); esta disposición se imparte para todos los Documentos del Sistema Se realiza el cambio de acuerdo la armonización de los SIG.

Solicitado por

Representante Subdirección.

de

Representante Subdirección.

de

Comité Del SIMCI

Comité Del SIMCI

Oc 01 objetivos de calidad v 02  
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