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PROGRAMA CENTRO DE PRÁCTICAS “UN COMPROMISO SOCIAL”

“LA EXCELENCIA DEL SER HUMANO VA MAS ALLÁ DE SU INTELECTO” Centro de Prácticas- Subsecretaría de Talento Humano


CENTRO DE PRÁCTICAS La Alcaldía de Medellín incorpora practicantes en sus diferentes Secretarías y Subsecretarías, promoviendo en ellos y ellas un compromiso social desde su quehacer profesional

El Programa incorpora excelentes estudiantes de educación superior, pertenecientes a instituciones públicas y privadas.

En este programa, los estudiantes complementan su formación teórico-práctica y apoyan los programas de la Municipalidad; con ello, realizan una contribución técnica-social para la ciudad de Medellín.


ESTRUCTURA PRÁCTICAS DE EXCELENCIA PRESENCIAL PRÁCTICAS DE EXCELENCIA VIRTUAL

PRÁCTICAS ESPECÍFICAS

CENTRO DE PRÁCTICAS “un compromiso social”


FUNDAMENTACIÓN LEGAL Decreto 0710 de 2012 Se decreta promedio acumulado de toda la carrera en 3,8

Decreto 2278 de 2011 Decreto No. 1132 de 2006.

Se reglamentan las prácticas de excelencia

Se reglamentan las prácticas específicas

Se decreta promedio en 3,8

Decreto Reglamentario No. 1766 de 2005

Acuerdo No. 22 de 2004

Se crean las prácticas de excelencia


OBJETIVO  Contribuir al crecimiento del estudiante y de la organización desde lo académico.  Lograr que los proyectos y procesos se fortalezcan, con el apoyo de los practicantes de excelencia.  Generar en los y las practicantes de excelencia un compromiso social con la ciudad desde su aporte profesional.


REQUISITOS El desarrollo de práctica deber ser requisito indispensable u optativo para obtener el título de graduación en alguna IESPP (instituciones de educación superior públicas y privadas) Certificar un promedio académico acumulado igual o superior a 3.8 Garantizar tiempo completo, en el horario de la Administración Municipal para la realización de la práctica durante 6 meses. BENEFICIARIOS Estudiantes de instituciones de educación superior públicas y privadas, IESPP.

No podrán acceder nuevamente al programa, estudiantes que hayan gozado de la práctica en algún semestre en el Municipio de Medellín (bajo el programa prácticas de excelencia con instituciones de educación superior).


TIPOS DE PERFILES Dentro del Programa se plantean 2 perfiles para el desarrollo de la práctica:

Práctica de Asistencia y Asesoría Administrativa

• Asistencias administrativas donde el estudiante pone en práctica sus conocimientos, especialmente brinda apoyo a Secretarios de despacho y Subsecretarios.

Práctica por Proyectos

• Las y los practicantes, lideran proyectos específicos o realizan un acompañamiento permanente a proyectos que ya están en desarrollo.


FASES DEL PROGRAMA Fase I – Solicitud y Selección de Practicantes de Excelencia 1. Identificación de proyectos potenciales por Secretaría

5. Formalización de convenios y actas de compromiso

2. Consolidación de proyectos potenciales por Secretaría

3. Invitación y convocatoria a las universidades (públicas y privadas)

4. Selección interna de practicantes por parte del Municipio de Medellín, teniendo en cuenta: proyecto a apoyar, perfil, nivel académico, calidad humana y vocación de servicio.


FASES DEL PROGRAMA Fase II – Desarrollo 1. Inducción personalizada (empalme de cada Secretaría) y colectiva (Centro de Prácticas).

6. Encuentro de Experiencias

de la Práctica de Excelencia 2. Visitas personalizadas a los puestos de trabajo de todos los practicantes. Y seguimiento a prácticas virtuales.

5. Actas de terminación

3. Seguimientos y Evaluaciones individuales (realizado por los tutores y practicantes), en dos trimestres.

4. Selección de Mejor tutor y mejor Practicantes (con base en las evaluaciones realizadas)


Centro de Prácticas de Excelencia  

Centro de Prácticas de Excelencia

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