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Le recrutement des scientifiques et des cadres à l ’INRA


Établissements Publics Scientifiques et Techniques EPST

Secteurs Disciplinaires

Effectifs

CNRS

Recherche scientifique

26 550

INRA

Recherche agronomique

8 633

INSERM

Santé et recherche médicale

5 162

IRD

Recherche pour le développement

1 654

INRIA

INRETS

Recherche en informatique et en automatique Machinisme agricole, génie rural, eaux et forêts Infrastructures et usage, géotechnique, ouvrages d’art, génie civil, génie urbain Transports et sécurité

423

INED

Etudes démographiques

168

CEMAGREF LCPC

Total Source : Observatoire des sciences et des techniques, chiffres-clés, 2003

992 616 574

44 772


L ’INRA recrute chaque année... … environ 200 scientifiques et cadres - Chercheur-e-s - Ingénieur-e-s - Post doctorants - Contractuels

… sous différents statuts - Fonctionnaires : sur concours nationaux ouverts aux français et aux étrangers - Contractuels : auprès des laboratoires


Le Métier de Chercheur-e : Missions et Disciplines Les principales missions du chercheur sont : · la production scientifique · la valorisation des résultats · la diffusion de l’information scientifique · la formation par la recherche

L ’INRA couvre la majeure partie des disciplines scientifiques : 9 Sciences de la vie 9 Sciences de l’ingénieur 9 Sciences et technologies de l’information et de la communication 9 Sciences chimiques 9 Sciences physiques et mathématiques appliquées 9 Sciences humaines et sociales


Le Métier d’Ingénieur-e : Missions et Branches d ’Activités En lien étroit avec les chercheurs, les ingénieurs des « métiers de la recherche » définissent les caractéristiques techniques de projets scientifiques importants, les conduisent de la conception à la réalisation et pilotent l’instrumentation. Un ingénieur peut aussi assurer de nombreuses fonctions « d ’accompagnement / fonctionnement », dans des domaines notamment administratifs très variés qui vont de l’informatique à la finance. Il assure la gestion des moyens et des structures, des partenariats ... Recherche:

Sciences Sciences Sciences Sciences

du vivant chimiques et Sciences des Matériaux de l’ingénieur et instrumentation scientifique humaines et sociales

Accompagnement: Informatique et calcul scientifique Documentation, édition, communication Fonctionnement: Patrimoine, logistique, prévention Gestion scientifique et technique


Les Concours Les particularités des concours chercheurs : ¾ Campagne de concours courant décembre ¾ Recrutement sur un projet ou une thématique ¾ Concours sur titres et travaux (au printemps) ¾ Affectation en automne ¾ Aucune condition de nationalité ¾ Expérience requise pour l’accès à certains emplois Les particularités des concours ingénieurs : ¾ Campagne de concours fin février/début mars ¾ Recrutement sur emploi type, dans une BAP (en automne) ¾ Aucune condition de nationalité ni d’âge


Les Concours Chercheur-e-s

Conditions pour concourir : Diplômes Chargé de recherche 2ème classe Chargé de recherche 1ère classe

doctorat (ou Directeur de recherche titres ou travaux équivalents) 2ème classe Directeur de recherche 1ère classe

Expérience

Canditature

4 années 8 années 12 années

* 4 fois si le candidat a déjà été déclaré à 2 reprises admissible

max 3*


Les Concours Ingénieur-e-s Conditions de diplômes :

Diplômes Ingénieur d'études Ingénieur de recherche

Diplôme d'ingénieur, Master, DEA, DESS, Maîtrise, licence…ou équivalent ou qualification professionnelle équivalente Doctorat, agrégation, diplôme d'ingénieur de grande école … ou équivalent ou qualification professionnelle équivalente


Accueils Sous Contrats Temporaires Objectif du recrutement : •

Disposer de spécialistes dans des domaines stratégiques ou en émergence pour la réalisation de certains projets, l’exécution de contrats de collaboration de recherche.

Profil des candidats : • • •

Chercheur ou ingénieur Jeune ou confirmé Français ou étranger

Condition pour postuler : • •

Diplôme ou qualification professionnelle correspondant au niveau de l’emploi Conditions particulières selon le type de contrat

Durée : •

De 6 mois à 3 ans, éventuellement renouvelable


Les post Docs Objectif du recrutement : Permettre à des jeunes docteurs d’acquérir une expérience complémentaire de recherche de haut niveau

z

Conditions pour postuler : z

Être titulaire d’une thèse de doctorat ou équivalent

Ne pas avoir exercé antérieurement une activité de recherche au sein du laboratoire d’accueil z

Durée : •

2 ans, non renouvelable


La rémunération Les personnes ayant une expérience professionnelle antérieure peuvent bénéficier d’une reconstitution de carrière. Chercheur-e-s

Salaires annuels nets CR : de 21 000€ à 37 000€ DR : de 30 000€ à 60 000€ primes incluses

Ingénieur-e-s IE : de 19 000€ à 38 000€ IR : de 22 500€ à 48 500€

Post doc : 21 000€ annuel net Contractuel : selon le type de contrat, la qualification et l’expérience


La mobilité La mobilité interne • •

Une grande diversité de métiers offre aux personnels de nombreuses possibilités de mobilité thématique, fonctionnelle et géographique Une procédure avec affichage des postes facilite ces mobilités

La mobilité externe •

Nombreuses possibilités de mobilités temporaires ou définitives vers des établissements externes publics ou privés (universités, organismes de recherche, entreprises privées…)

L’accompagnement de la mobilité • un conseil personnalisé RH de proximité • des aides financières à la mobilité • des actions de formation appropriées


Pour en savoir plus ...

http://www.inra.fr Rubrique « les hommes et les femmes », « Rejoignez-nous ».


Recrutement INRA