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PiblicAciÓN o í í c í a I (Je S a I o n e s y Stb'AqENTES

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toysimpriine@gmail.com Le recordamos a los socios de la Asociación que todos los trabajos de imprenta que realicen en tienen un 10% de descuento Estamos a sus órdenes en nuestro local de Orinoco 5019

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Revista Kioscos

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DINAMA

Ministerio de Vivienila Ordenamiento Territorial V Medio Ambiente

Dir«<ción Nacional de Medio Ambiente

RESUMEN DEL R E G L A M E N T O DE USO S U S T E N T A B L E DE B O L S A S P L Á S T I C A S

DECRETO 3/019 PARA COMERCIOS Y OTROS PUNTOS DE VENTA ALCANCE BOLSAS PERMITIDAS •

Bolsas de plástico blodegradable o compostable certificadas (el fabricante o importador de la bolsa es quien debe certificarlas) Bolsas rollos con espesor menor o igual a 15 mieras, solo para la contención de frutas y verduras que contengan la constancia de cumplimiento (el fabricante e importador es quien debe tramitar la constancia de cumplimiento) Bolsas de plástico con material reciclado (70% el primer año de vigencia y luego 100%), de espesor mayor o igual a 100 mieras que contengan la constancia de cumplimiento (el fabricante e importador es quien debe tramitar la constancia de cumplimiento) Bolsas reutilizables tipo "chismosa" tejidas o de TNT Bolsas plásticas que estén en contacto directo con alimentos de consumo humano o animal (ej; bolsas para fiambreria o tiendas de venta de alimento a granel)

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PLAZOS IMPLEMENTACIÓN GRADUAL DEL DECRETO 3/2019 P e r í o d o p r e v i o a la i m o l e m e n t a c i ó n Febrero

Período de r e g i s t r o de las e m p r e s a s Fabricantes e i m p o r t a d o r a s d e bolsas y c e r t i f i c a c i ó n las bolsas.

2019

I m o l e m e n t a c i ó n oarcial P r o h i b i c i ó n d e la f a b r i c a c i ó n e i m p o r t a c i ó n de las bolsas q u e n o e s t é n p e r m i t i d a s . Se p u e d e seguir v e n d i e n d o y / o e n t r e g a n d o t o d a s las bolsas. No es o b l i g a t o r i o el c o b r o . 1/03 -29/06

PERÍODO DE C O N S U M O DE STOCK

Imnlpmentación total P r o h i b i c i ó n d e la d i s t r i b u c i ó n , v e n t a y e n t r e g a de bolsas q u e n o e s t é n p e r m i t i d a s . 30/06-en

Solo se p u e d e f a b r i c a r , i m p o r t a r , d i s t r i b u i r , v e n d e r y e n t r e g a r bolsas plásticas

adelante

p e r m i t i d a s . COBRO OBLIGATORIO

PRECIO . .

CUÁNDO ES OBLIGATORIO EL COBRO DE LAS BOLSAS: a partir del 30 de junio de 2019 CUÁLES BOLSAS

TENGO OBLIGACIÓN DE COBRARLAS: las bolsas de plástico

b i o d e g r a d a b l e o c o m p o s t a b l e certificadas y las b o l s a s d e plástico reciclado q u e c o n t e n g a n la constancia de cumplimiento.

A QUÉ PRECIO DEBO COBRAR LAS BOLSAS: el precio minimo es de $4 (IVA incluido), el c u a l se ajustará a n u a l m e n t e d e a c u e r d o al valor d e la U n i d a d I n d e x a d a (Ul).

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P U E D O C O B R A R L A S B O L S A S A M Á S D E $ 4 : Sl, c a d a c o m e r c i o elije a q u é precio q u i e r e cobrar las bolsas.


Revista Kioscos

PUEDO COBRAR LAS BOLSAS A MENOS DE $4: NO, si bien cada comercio fija el precio que quiere cobrarlas, nunca puede ser menor al precio mínimo establecido en el decreto.

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PUEDO COBRAR LAS BOLSAS ANTES DEL 30 DE JUNIO DE 2019: SÍ, antes del 30 de junio de 2019 pueden cobrarse las bolsas al precio que el comercio prefiera.

B O L S A S B I O D E G R A D A B L E S O C O M P O S T A B L E S CERTIFICADAS .

QUIÉN DEBE TRAMITAR LA importador de las bolsas

.

CÓMO PUEDO VERIFICAR QUE LAS BOLSAS ESTÉN CERTIFICADAS: las bolsas certificadas deben tener impresa la siguiente información: o o o o

CERTIFICACIÓN DE LAS BOLSAS: el fabricante o

Razón social de fabricante/importador País de origen N° de lote Fecha fabricación

Así como también deberá tener impreso ocupando al menos una superficie de 4 x 3,5 cm el siguiente logo, debiendo respetarse en todo momento las proporciones:

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LEY N" 19.65b USO SUSTENTA8LE DE BOLSAS PLÁSTICAS

B O L S A S CON C O N S T A N C I A DE C U M P L I M I E N T O .

QUIÉN DEBE TRAMITAR LA CONSTANCIA DE CUMPLIMIENTO DE L A S BOLSAS: el fabricante o importador de las bolsas

.

CÓMO PUEDO VERIFICAR QUE L A S BOLSAS DE PLÁSTICO RECICLADO TENGAN LA CONSTANCIA DE CUMPLIMIENTO: las bolsas de plástico reciclado que tengan la constancia de cumplimiento deben tener impresa la siguiente información: o o o o

Razón social de fabricante/importador País de origen N 0 de lote Fecha fabricación

Así como también deberá tener impreso ocupando al menos una superficie de 4 x 3,5 cm el siguiente logo, debiendo respetarse en todo momento las proporciones:

LEY 19.655 USO SUSTEKTABLE DE BOLSAS PLASTICAS

REGISTRO DE FABRICANTES E IMPORTADORES DE BOLSAS PLÁSTICAS •

Q U I É N D E B E R E G I S T R A R S E : todas las e m p r e s a s que sean fabricantes o importadoras de bolsas plásticas, cualquiera sea su tipo o material

D Ó N D E D E B E N R E G I S T R A R S E : en D I N A M A a través d e V U C E

C U Á N D O D E B E N R E G I S T R A R S E : antes del 1° de marzo de 2019

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R e v i s t a Kioscos

I n f o r m a c i ó n p a r a personas beneficiarías d e Asignaciones Familiares

Según los registros de BPS, 10.929 beneficiarios de Asignaciones Familiares podrían dejar de cobrar esta prestación por no iiaber comprobado estar inscriptos en Centros de Enseñanza. Para verificar si se encuentra en esta situación, puede consultar con el número de cédula de identidad del beneficiario, a través de; * Servicio en línea: Consulta de registro a centro de enseñanza * Teleconsultas BPS; 1997 o 2 1997 desde el interior * Sucursales y agencias del BPS de todo el país Quienes figuren en la nómina deberán comprobar estar inscriptos en algún centro de estudios, público o privado, presentando en nuestras oficinas el Certificado de Escolaridad, a efectos de evitar la suspensión del pago. Descargue aquí el modelo de Certificado de Escolaridad o solicítelo en nuestras oficinas. Los colegios privados e instituciones no formales podrán acreditar la asistencia de los beneficiarios a sus centros de estudios a través de la Web de BPS por el servicio en línea Ingreso de certificados de estudio. Quienes no figuren en la nómina no deberán realizar gestión alguna.


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B A N C O DE SEGUROS DEL ESTADO (B.S.E.) PÓLIZA DE SEGUROS PARA ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES INFORMACIÓN ATENER EN CUENTA: SEGURO OBLIGATORIO Y AUTOMÁTICO: La Ley No, 16.074 de 10 de Octubre de 1989 declaró obligatorio y automático al seguro sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, estableciendo que el patrono es responsable civilmente de los accidentes o enfermedades profesionales que ocurran a sus obreros y empleados a causa del trabajo o en ocasión del mismo. BASE DE CÁLCULO DE LA PRIMA: La base de cálculo de la prima que paga el empleador es el sueldo o salario, entendiendo por tal todo ingreso que en forma regular o permanente, sea en dinero (Inclusive propina) o en especie (ticket de alimentación), susceptible de expresión pecuniaria, perciba el trabajador en relación de dependencia. Por tanto se computan: sueldos, jornales, licencias gozadas, aguinaldos legales, aguinaldo por egreso, horas extras, premios, incentivos, primas por antigüedad y productividad, comisiones, dietas, habilitaciones, gratificaciones permanentes, compensación por asistencia médica (extensivo a familiares), compensación por alimentación y quebranto de caja (100 %). Los viáticos en los cuales no se efectúe rendición de cuenta se considerarán en un 50 % si son previstos para gastos dentro del pais y en un 25% si son para uso en el extranjero. OBLIGACIONES DEL B.S.E.: En caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional, el B.S.E. se hace cargo de la asistencia médica y la indemnización temporaria o permanente que pudiere corresponder. VENCIMIENTOS: El Banco de Seguros del Estado ha dispuesto, a partir del corriente año, no emitir el tradicional Calendario de Vencimientos. Las empresas deberán completar el Formulario de Declaración de Salarios de la página web y presentarlo en las oficinas del Banco a los efectos de la emisión de la factura correspondiente. El pago se podrá efectuar hasta el último día hábil del mes. LUGARYFECHADEPAGO: Existen tres modalidades de pago:


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a) Seguros de previo pago Se exige el pago de la totalidad de la prima en el momento de la contratación del seguro, para todos aquellos que se contraten con una vigencia de hasta 60 días. Las pólizas de vigencia mayor a 60 días, se emiten en una cuota. Excepcionalmente, si es solicitado por el asegurado podrán otorgarse cuotas, siempre que las mismas se abonen dentro de la vigencia del seguro. Si el caso lo amerita, puede exigirse el previo pago de la prima para pólizas de vigencia mayores a 60 días. b) Seguros anuales en cuotas Los seguros anuales se podrán emitir al contado o en cuotas. El plan de pagos admite como máximo diez cuotas. En seguros con vigencia menores a un año, el premio se emitirá en cuotas de manera tal que la cantidad de las mismas, no superen la vigencia. La póliza tendrá que estar totalmente paga antes del vencimiento del contrato. El asegurado podrá optar por el pago contado sin recargo o el plan de pagos con un recargo financiero por la facturación en cuotas. El máximo de cuotas estará limitado exclusivamente por el monto del premio total según la tabla vigente para todos los departamentos del Banco. c) Seguros mensuales por declaración de salarios Es un régimen de pago en el que la empresa pagará mediante una declaración de gastos de salarios, el premio correspondiente al mes anterior. Para acceder a este régimen de pago, la póliza tendrá que cumplir en forma conjuntados requisitos; 1. Ser una empresa con contabilidad suficiente, emitida en Contabilidad Especial 1 2. Su premio anual estimado supere las 50 UR, en por lo menos una de las pólizas de Accidentes del Trabajo de la empresa CONSECUENCIAS DEL INCUMPLIMIENTO; MULTA; El B.S.E. puede fijar una multa igual al doble de las primas de los seguros que se haya omitido, la primera vez, y del cuádruple en caso de reiteración, con un mínimo de 50 U.R. la primera vez y de 200 UR en cada reincidencia. CLAUSURA; El M.T.S.S. a solicitud del B.S.E. puede disponer la clausura del establecimiento, la que se podrá prolongar hasta que se acredite haber cumplido con la obligación de asegurar. RECUPERO; El B.S.E. debe exigir al patrono omiso, la constitución del capital necesario para el servicio de renta y el reembolso de los gastos anexos


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correspondientes. RESPONSABILIDAD SOLIDARIA: El Artículo 346 de la Ley No. 18.172 de 13 de Agosto de 2007 dispuso que son solidariamente responsables por la contratación del seguro los dueños, socios, administradores, directores o sus representantes legales, tanto de personas físicas como jurídicas. También serán solidariamente responsables por el incumplimiento de las normas de seguridad y prevención los dueños, socios o administradores tanto de personas físicas como jurídicas. POR CONSULTAS COMUNICARSE CON ROSANA LOPEZ AL 24083228 DE LUNES A VIERNES DE 13A17:30 HRS. Material extraído del libro mensual de Cade

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COBERTURA DE SALUD Los trabajadores son beneficiarios de la cobertura de salud a través del SNIS, cuando alcanzan alguno de los siguientes mínimos de actividad o ingresos: 13 jornales o 104 horas mensuales o Remuneración mayor o igual a 1,25 BPC Dichos mínimos pueden ser alcanzados por acumulación de actividades, cuando tiene varios empleadores de trabajo doméstico. En caso de no reunir las condiciones establecidas, el empleador puede otorgarle el beneficio asumiendo el pago del complemento de la cuota mutual. El trabajador beneficiario extiende el derecho a la cobertura médica a sus hijos menores o mayores con discapacidad, propios o del cónyuge o concubino. El beneficio alcanza también a su cónyuge o concubino que no genere por sí mismo la cobertura médica del sistema. Por lo cual es necesario que el trabajador informe su situación familiar al empleador, completando la Declaración del trabajador al SNIS. Para realizar la afiliación médica debe concurrir dentro de los 30 días al prestador de salud elegido (Mutualista, Seguro Integral o ASSE) La condición de trabajador beneficiario, la forma de recibir la cobertura y la composición de la familia a cargo a los efectos del FONASA, es declarada por el empleador.

A TENER EN CUENTA: Si cambia el vínculo (sea por separación, divorcio o reconocimiento de concubinato) debe informarlo al empleador. Si se reconoce concubinato ante BPS tener en cuenta que la fecha debe ser la de ese mismo momento debido a que, si se reconoce con una fecha anterior BPS hará una reliquidación retroactiva a lo declarado.

Si el cónyuge queda desempleado debe informarlo inmediatamente en la fecha en que ello ocurre, dado a que si no se hiciere BPS cobrará una liquidación retroactiva de seguro de salud aunque el servicio no sea utilizado.


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DOMICILIO ELECTRÓNICO Debido a varias consultas por parte de los socios con por una notificación que circulaba, en a cual hacía referencia a la obligatoriedad de constituir Domicilio Electrónico en DGI aclaramos que por el momento no hay plazos establecidos ni multas por no realizar el trámite. Acorto o a largo plazo todos los organismos públicos van a exigir que cada persona tenga o no empresa debe contar con Domicilio Electrónico para realizar trámites estatales (en cada organismo público deberá constituir el domicilio electrónico),para realizar dicho trámite deberá contar con un correo electrónico, el mismo no podrá ser utilizado para más de una persona y/o empresa.

Los c o n t r i b u y e n t e s p e r s o n a s físicas, que i n i c i e n un expediente en DGI o presenten escritos y/o d o c u m e n t a c i ó n en el mismo, deberán constituir Domicilio Electrónico. El c u m p l i m i e n t o de esta o b l i g a c i ó n comenzará a controlarse a partir del lunes 10 de j u n i o , exclusivamente para todas las personas físicas que, en el m a r c o de un e x p e d i e n t e a d m i n i s t r a t i v o p r e s e n t e n e s c r i t o y/o d o c u m e n t a c i ó n . A los efectos de recibir las notificaciones de DGI, deberán c o n s t i t u i r un Domicilio Electrónico. Si no contara c o n Domicilio Electrónico al m o m e n t o de realizar el trámite o al presentar el escrito respectivo, de todas f o r m a s se recibirá el m i s m o y se le otorgará un plazo de 10 días hábiles para c u m p l i r c o n dicha obligación. V e n c i d o d i c h o plazo, el e s c r i t o y / o d o c u m e n t a c i ó n p r e s e n t a d a se archivará. No se c o b r a r á n multas n i se aplicarán sanciones. En el portal de la DGI, el m i s m o lunes, quedará d i s p o n i b l e un Instructivo d o n d e se explica, paso a paso c o m o dar de alta el Domicilio Electrónico No es necesario, c o n s t i t u i r D o m i c i l i o E l e c t r ó n i c o para o t r o t i p o de interacciones c o n la A d m i n i s t r a c i ó n , c o m o por ejemplo, la presentación de Declaraciones Juradas, Formularios, etc.

¿ Qué es un Domicilio Electrónico? Es el sitio donde se pueden recibir comunicaciones y notificaciones de la forma electrónica, DGI, medio ambiente, sistema de notificaciones y comunicaciones electrónicas (ENotificaciones) de AGESIC, así como otros organismos públicos en el caso de suscribirse a los mismos. Los usuarios del sistema contarán con una Bandeja centralizada de todas las notificaciones y comunicaciones que le permitirán acceder al titular y los lectores que este diseñador. ¿ Quién está obligado a constituir domicilio electrónico en DGI? Todas las personas físicas con o sin actividad empresarial que se vinculen directa o indirectamente con la DGI tanto en su calidad de tales como en su calidad de titulares, socios.

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directores, accioi listas, representantes u otros de personas jurídicas u entidades. Fuente: art. 2 Decreto Nro. 93/2018 de fecha 16.4.2018 A partir del 10/6/2019 se comenzará a controlar el cumplinniento de esta obligación cada vez que en el marco de un expediente administrativo, la persona física formule por si o en representación de otra persona física o entidad, una petición, interpongan recursos o evacúen vistas. Si no contara con domicilio electrónico al momento de realizar el trámite o al presentar el escrito respectivo, de todas formas se recibirá el mismo y se le otorgará un plazo de 10 días hábiles para cumplir con dicha obligación. Vencido dicho plazo , el escrito y/o documentación presentada se archivará. No está previsto en esta etapa aplicar sanciones Como se realiza el alta del Domicilio Electrónico La creación del Domicilio Electrónico se realiza en Servicios en línea. Para realizar este trámite es necesario previamente contar con el usuario de ID Uruguay (próximamente Usuario Gub.uy). Es importante tener en cuenta que algunos ID Uruguay ya existentes no tienen los requisitos de seguridad necesarios para poder autenticarse en los Servicios en Línea de DGI. El siguiente instructivo le permitirá obtener un ID Uruguay con el cual podrá ingresar a los Servicios en Línea y constituir su Domicilio Electrónico. Primer p a s o : ¿ Cómo crear el usuario ID Uruguay (próximamente Usuario Gub.uy) ? 1 .Ingresaren Servicios en línea y autentificarse en Usuarios Registrados con Cl electrónica o a través de Usuario DGI con el número de Cl y PIN que se puede obtener en Abitab, Redpagos u Oficinas de DGI.

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2.AI autentificarse e ingresar se le desplegará la siguiente pantalla, donde deberá completar los datos y seguir las instrucciones que recibirá para obtener el Usuario ID Uruguay.

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Ya e s t o y r e g i s i i a d a e n ID U r u g u a y , ¿ c ó m o c r e o e l D o m i c i l i o E l e c t r ó n i c o s u s c r i t o a DGI? Una vez registrado y activado el usuario de ID Uruguay, se debe ingresar con ese usuario y contraseña a los Servicios en Línea de DGI para la creación del Domicilio Electrónico (DOMEL) y seguir los pasos que se le irán indicando. Luego de recibido el mail confirmando que ha sido creado su domicilio, puede acceder a éste ingresando al link de acceso : https;//eid.portal.gub.uy/v1.1/idp/authnpassword. ¿Es lo m i s m o tener correo electrónico que Domicilio Electrónico? No, la dirección electrónica es el sitio donde se pueden ver las notificaciones y las notificaciones de la forma electrónica, la DGI, el medio, el sistema de las Notificaciones y las Comunicaciones Electrónicas (E-Notificaciones) de AGESIC. Los usuarios del Sistema de Notificaciones Electrónicas continúan con una bandeja centralizada de todas las notificaciones y comunicaciones que le permiten acceder al titular y a los lectores que se diseñan. El correo electrónico es uno de los datos que se requieren para la constitución del domicilio electrónico (DOMEL). Para c o n s t i t u i r m i d o m i c i l i o e l e c t r ó n i c o , ¿ n e c e s i t o t e n e r c o r r e o e l e c t r ó n i c o ? Si, contar con un correo electrónico es uno de los datos que se requieren para la constitución del domicilio electrónico (DOMEL). Ya c r e e m i d o m i c i l i o e l e c t r ó n i c o , ¿ d ó n d e r e c i b o l a s n o t i f i c a c i o n e s de D G I ? Luego de recibido el mail confirmando que ha sido creado su domicilio electrónico, puede acceder a éste ingresando al link de acceso: https;//eid.portal.gub.uy/v1.1/idp/authnpassword Los usuarios del Sistema E-Notificaciones de AGESIC contarán con una bandeja centralizada de todas las notificaciones y comunicaciones a la que podrán acceder el titular y los lectores que éste designe. ¿ C ó m o m e e n t e r o d e q u é r e c i b í u n a n o t i f i c a c i ó n de D G I ? Luego de enviada la notificación electrónica, la que se encontrará disponible en la bandeja de entrada del sistema de E-Notificaciones de AGESIC, recibirá en la casilla de correo personal que haya indicado un aviso de que cuenta con una nueva notificación electrónica.


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Kioscos

Tengo d o m i c i l i o e l e c t r ó n i c o s u s c r i t o a o t r o o r g a n i s m o , p ú b l i c o ¿ m e s i r v e p a r a recibir notificaciones de DGI? No, para recibir notificaciones de la DGI debe ser su propio correo electrónico. ¿Puedo tener m á s de u n domicilio electrónico? No, cada persona física tenga o no actividad empresarial puede contar con un solo domicilio electrónico suscrito a DGI, el que se registrará con el documento de identidad. D e s e o p r e s e n t a r u n e s c r i t o ( p e t i c i ó n , r e c u r s o , etc.) a n t e D G I y n o c u e n t o c o n domicilio electrónico, ¿igualmente me reciben el m i s m o ? Si, pero se me otorga un plazo de 10 días hábiles para constituir el domicilio electrónico suscrito a DGI y comunicarlo a dicho organismo, bajo apercibimiento de mandar a archivar el escrito presentado. ¿ C u á l es e l v a l o rj u r í d i c o d e l d o m i c i l i o e l e c t r ó n i c o ? De acuerdo a lo dispuesto por artículo 223 de la Ley 19.335 de fecha 19.12.2015 el domicilio electrónico tendrá idéntica eficacia jurídica y valor probatorio que el establecido en el articulo 27 del Código Tributario. Tengo d o m i c i l i o e l e c t r ó n i c o p e r o q u i e r o q u e l a s n o t i f i c a c i o n e s de u n t r á m i t e le l l e g u e n a l d o m i c i l i o e l e c t r ó n i c o de m i a b o g a d o , ¿ p u e d o c o n s t i t u i r d i c h o d o m i c i l i o e l e c t r ó n i c o a l o s e f e c t o s d e ese t r á m i t e ? Si, es posible. El único requerimiento es que el domicilio constituido para esas actuaciones sea electrónico según lo dispuesto en el artículo 5 del Decreto Nro. 93/018 de fecha 16/4/018. ¿ P u e d o e n u n e x p e d i e n t e de D G I d e l c u a l s o y t i t u l a r c o n s t i t u i r u n d o m i c i l i o electrónico que n o sea el mío p r o p i o ? Si, es posible. El único requerimiento es que el domicilio constituido para esas actuaciones sea electrónico según lo dispuesto en el artículo 5 del Decreto Nro. 93/018 de fecha 16/4/018. Soy trabajador dependiente, ¿tengo que constituir un domicilio electrónico? Si, según el art. 3 del Decreto Nro. 93/2018 de fecha 16.4.2018 son sujetos obligados: "Todas las personas físicas con o sin actividad empresarial que se vinculen directa o indirectamente con la DGI tanto en su calidad de tales como en su calidad de titulares, socios, directores, accionistas, representantes u otros de personas jurídicas u entidades".

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DESPIDOS, COMÚN Y ESPECIALES Se aplica a todo trabajador de la industria, comercio, actividades privadas en general y servicios públicos a cargo de particulares. No se exige antigüedad. Monto de la indemnización: remuneración total correspondiente a un mes de sueldo por cada año o fracción de actividad, con un limite de seis mensualidades como máximo. No tiene derecho al cobro de la indemnización en caso de que hubiera sido despedido por notoria mala conducta. El empleador deberá probar los hechos constitutivos de esta. No lleva ninguna clase de descuento jubilatorio.A partir de la vigencia de la Ley 18.083, de 27 de diciembre de 2006, de Reforma Tributaria, artículo 32, y el Decreto 148/007, de 24 de abril de 2007, artículo 51: "A los efectos del inciso cuarto del artículo 32, del Título 7, del Texto Ordenado 1996, se considerará mínimo legal correspondiente, el derivado directamente de normas legales que fijen niveles mínimos absolutos y tarifados de indemnización. No se considerarán a tales efectos, los originados en convenios colectivos, aún cuando fueran tarifados, ni los causados en despidos abusivos".Por lo cual, las indemnizaciones que superen el mínimo legal y tarifado correspondiente, y por la cantidad que excedan, estarán gravadas con IRPF. Cuando hay cambio de firma de un establecimiento no hay despido, salvo que la nueva firma no reconozca la antigüedad de los empleados que sigan trabajando, en cuyo caso el vendedor tendrá que abonar la indemnización que corresponda. En el caso que siga trabajando con la nueva firma, sin haber aclarado esta situación, el adquiriente comprador es responsable solidario de las obligaciones emergentes de la relación laboral.

Trabajador enfermo - Decreto Ley N.014.407, de 22 de julio de 1975. Las empresas no podrán despedir ni suspender al trabajador ausente por enfermedad si cumple los requisitos que establece la ley; están obligadas a reincorporarlo a sus tareas habituales una vez dado de alta por DISSE. El trabajador tiene la obligación de presentarse a la empresa dentro de las 24 horas del alta, y no podrá ser despedido antes de los 30 días de su reincorporación. En caso de despido en estas circunstancias, la indemnización será el doble de lo normal, salvo en caso de notoria mala conducta o que el despido no esté directa o indirectamente vinculado con la enfermedad o accidente de trabajo.

Despido por maternidad Ley N.011.577, de 14 de octubre de 1950, y Decreto del 1.0 de junio de 1954. Se aplica a la mujer que se encuentra en estado de gravidez o en el descanso posparto y es despedida. Toda mujer en estado de gravidez tendrá derecho a ausentarse del trabajo por el tiempo indispensable según prescripción médica. Si la ausencia del trabajo durare menos de cuatro meses, tendrá derecho al salario íntegro de la ausencia. Si excediere de ese plazo, ganará medio salario hasta el término de seis meses. El empleo deberá ser consen/ado si retornare en condiciones normales. En el caso previsto en el artículo anterior, la obrera no podrá ser despedida. Si lo fuere, el patrón deberá satisfacer un importe equivalente a seis meses de sueldo más la indemnización legal que corresponda.

Accidentes y enfermedades profesionales - Ley N.° 16.074, de 17 de enero de 1990, Art. 69. El trabajador víctima de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional deberá ser readmitido en el mismo cargo que ocupaba, comprobada su recuperación, y tendrá que presentarse a la empresa dentro de los 15 días de haber sido dado de alta. Si queda con una incapacidad permanente parcial, tiene derecho a solicitar el cargo que ocupaba, si está en condiciones de desempeñarlo, o cualquier otro compatible con su capacidad limitada. Una vez readmitido, no podrá ser despedido hasta que hayan transcurrido por lo menos 180 días a contar de su reingreso, salvo en el caso de notoria mala conducta o causa grave superviniente. Si la empresa no lo readmite dentro de los quince días siguientes a su presentación, tendrá derecho a una indemnización por despido equivalente al triple de lo establecido por las leyes laborales vigentes.


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Julio 2019  

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