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1 ^ Publicación oficial de la Asociación de kioscos I j Salones y Sub-Agenles de Quinielas del l ruguay Trl; '2 los i'i 2S - l ; a\: 2 KH) l J7 M) - Año 2!) - Núiiicro

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R e v i s t a Kioscos

BALANCE LES COMUNICAMOS A LAS EMPRESAS QUE PRESENTAN BALANCE ANUAL QUE JUNTO AL ESTADO DE CUENTAS DE ESTE MES RECIBIRAN UN FORMULARIO PARA COMPLETAR EL CUAL DEBERAN ENTREGAR EN NUESTRAS OFICINAS ANTES DEL 11 DE FEBRERO DE 2018, VENCIDO ESTE PLAZO EL MISMO TIENE MULTAS. EL COSTO DEL BALANCE SERA DE $2625 Y SE PODRA ABONAR HASTA EN 5 CUOTAS DE $525. POR CUALQUIER DUDA O CONSULTA COMUNICARSE AL 24083228/24015042. LAS EMPRESAS QUE GIRAN EN EL RAMO DE KIOSCOS Y SALONES DEBERAN COMUNICARSE CON LAURA VIRÃ&#x2030; O VANESSA RAVELO (ASOCIACIONDGI@HOTMAIL.COM). LOS OTROS GIROS DEBERAN COMUNICARSE CON , VALERIA FIERRO ASOCIACIONVALERIA@HOTMAIL.COM , ROSINA NIEVES ASOCIACIONROSINA@HOTMAIL.COM O ROBERT MARTINEZ, ASOCIACIONROBERT@HOTMAIL.COM

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ALGUNOS TRIGOS" PARA MEJORAR LAS VENTAS DE S I NEGOCIO: 1) Sonreír, una mala cara seguramente va a alejar al cliente, y eso implica que compre menos (y hasta que no vuelva más!). 2) Ubicar los productos al alcance de las manos: Si el cliente encuentra "barreras" para llegar hasta el producto que eligió, es muy probable que se vaya sin él. Ubica los productos estratégicamente. 3) Ordenar los productos: Hay que disponer siempre los productos más caros, o que menos rotan en el mostrador, y dejar los chicles y cigarrillos atrás, ya que seguramente se venderán aunque no estén a la vista del cliente. 4) Generar Ofertas y Concursos: parece tan obvio, pero es una herramienta que pocos kioscos utilizan. Un dos x uno es muy tentador a la hora de comprar!. 5) Poner buena música: ¡si señores! ¡Hay estudios que indican que la música relaja al comprador y por ende compra más!. Y es muy probable que en este momento te estés dando cuenta de que no hay música en tu negocio. 6) Mostrar abundancia: Cuanto más tengas, más va a vender. Pero además a los clientes les encanta ver las góndolas llenas con gran variedad de productos. 7) Ofrecer los productos: Sin ser "el kiosquero pesado de la esquina", aproveché en cada venta para recordar a tus clientes "eso que se están olvidando", o "ese producto nuevo". 8) Incorporar productos impulsivos: Llaveros, corta uñas, ositos, regalitos, mates, termos, figuritas, stickers, etc. Suman mucho en facturación y tienen mucho más margen que las clásicas golosinas. Ubícalos según el punto 3). 9) Una buena iluminación : ubicada estratégicamente hacia los productos que son más caros o que no tienen una salida fácil , pueden mejorar las ventas.


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ESTAS SON ALGUNAS DE U\S NORMAS QUE UD. DEBE TENERPRESENTE Y CLJIV1PLIRLAS BOLETAS D E VENTAS: Ud. está obligado a tener boletas de venta. Para mandarlas a imprimir deberá tener la autorización de la Dirección General Impositiva, la cual si ud. es socio contable será tramitada y remitida por nosotros. Debe facturar toda venta superior a $ 80, entregar el original al comprador y quedarse con el duplicado. En caso que la venta no supere los $ 80 deberá extender diariamente comprobantes g l o b a l e s que r e s p a l d e n las o p e r a c i o n e s que no f u e r o n documentadas individualmente, debiéndose conservar todas las vías de la documentación emitidas en la libreta. Este régimen no rige para aquellos contribuyentes que utilicen máquina registradora, pero si el cliente le exige la boleta en lugar del ticket deberá hacerlo porque el ticket no habilita para descontar I.V.A LIMITE DE FA C TURA CIÓN SEGÚN EL TIPO D E EMPRESA; Monotributo: Facturación diaria $ 1.580, mensual $ 47.500, anual $ 570.000 Pequeña empresa; Facturación diaria $ 3.100, mensual $ 93.000, anual $ 1.137.000 REMISION D E BOLETAS D E COMPRA Y VENTA Es su obligación remitirnos mensualmente las boletas de compra y venta, a los efectos de ser procesadas y llevar un control de las mismas, deberán ser entregadas antes del 10 de cada mes. Las mismas las podrá remitir por medio de nuestro cobrador, luego de procesadas le serán devueltas por el mismo medio, para ser debidamente archivadas. Esta documentación deberá ser guardada por ud. de forma prolija y ordenada por 5 años. PLANILLA DE T R A B A J O Y LIBRO DE REGISTRO L A B O R A L Si tiene empleado recibirá una planilla de contralor de trabajo. RECUERDE:


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Detrás del mostrador y atendiendo al público pueden estar únicamente aquellas personas que figuran registrados en BPS y en la planilla de trabajo. Los que no estén registrados así sean familiares no pueden estar atendiendo, en caso de inspección de BPS, MTSS o BSE, serán sancionados y obligados a registrarlos y a realizar los aportes por ellos. BANCO DE SEGUROS DEL ESTADO Es obligatorio por ley que las empresas con personal a cargo tengan el Seguro de Accidentes de Trabajo. CARNETDESALUD Es obligatorio para el patrón y su personal tener carnet de salud vigente. Este puede ser obtenido en la IMM, en servicios de emergencia, sociedades médicas, o en cualquier otra institución privada. CARNET DE MANIPULADOR DE ALIMENTOS Es obligatorio para el patrón, conyugue y empleados tener el mismo vigente y en el negocio. DECLARA CION JURADA DE RESIDUOS Es una declaración de los residuos que genera cada negocio, para la cual debe contratar una empresa que le realice la recolección y completar el formulario para ser presentado en la IMM. HABILITA CION BROMATOLOGICA Es necesario obtener la habilitación bromatológica, para la venta de todo tipo de comestibles (golosinas, helados, alfajores, etc.) la que se obtiene en el 3 o piso de la IMM. Es un trámite personal que debe realizar el titular de la empresa, debiendo presentar en la IMM: Fotocopia de carnet de salud y C.l. Fotocopia de tarjeta de RUT. Fotocopia de recibo de impuestos de tributos domiciliarios (vigente). Formulario de declaración jurada del metraje del negocio. Declaración jurada de residuos. Roes: debe describir quien realiza la limpieza del negocio, en que horario y que productos utiliza. En caso de que ud. no pueda o no quiera realizar el trámite, deberá


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abonar una carta poder autorizándonos para poder realizarlo por ud. HABILITA CIÓN DE BOMBEROS Es obligatoria todos los negocios deben tenerla, dicha habilitación está siendo pedida por los centros comunales a la hora de solicitar el trámite de habilitación de microempresa. El costo de la misma oscila entre 5 y 7 UR mas honorarios de arquitecto. Arq. Laura Sancheztel. 26967516-099917699 HABILITACIÓN DEL LOCAL Todo local debe efectuar la habilitación de micro empresas, la misma se realiza en los centros comunales zonales y se debe presentar la siguiente documentación; Formulario de habilitación de local (retirar en asociación o en el CCZ de su zona). Fotocopia de RUT. Fotocopia de recibo de impuestos. Permiso de bromatología. Permiso de bomberos. Declaración jurada de residuos. Su costo es de aproximadamente de 1.25 UR más un timbre. En caso que ud. se encuentre impedido de realizar la gestión, la asociación se la efectúa, debiendo ud. proporcionar los documentos exigidos, y el importe a pagar. AFILIACIÓN A GAFI (fonasa) Las empresas unipersonales, sin personal y hasta con 5 empleados tienen derecho a la afiliación a GAFl, y a su vez ingresan al nuevo régimen de FONASA con el cual tienen cobertura mutual sus hijos menores así como los hijos discapacitados y los conyugues que no trabajan. Una unipersonal con más de 5 empleados, el patrón pierde este beneficio; las sociedades de hecho y las S.R.L, no tienen derecho a GAFl. Una vez realizada la inscripción, hay 10 días para presentarse en la mutualista elegida, o en la que le hayan asignado con cédula de identidad, de no realizar este trámite BPS lo asignara a Salud Pública sin posibilidades de cambio. Las bajas de titulares o empleados tienen 5 días de plazo para su


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comunicación ante BPS, de lo contrario la misma generara multas. El alta de los empleados se debe comunicar el día anterior a su ingreso. PAGOS Los pagos de aportes a BPS y DGI se efectúan a mes vencido y dentro de las fechas previstas por los respectivos organismos, vencido dicho plazo deberá abonar las multas y recargos correspondientes. Una vez por mes lo visitara nuestro cobrador, al cual le deberá abonar todo lo que corresponda (BPS, DGI, MTSS, CUOTA DE LA ASOCIACION ETC.). En caso de no hacer efectivo los pagos en esta oportunidad, deberá pasar por nuestras oficinas para realizar los mismos 48hs. Antes de la fecha de vencimiento fijada. CONTRATO DE USUARIO PERSONAL: Para poder hacer trámites en BPS se precisara tener Usuario Personal el cual lo debe hacer el titular con su cédula y un correo electrónico en una oficina de dicho organismo. A TENER EN CUENTA: SI YA ESTA INSCRIPTO Traer toda la documentación de la empresa, carpeta fiscal. Libro del MTSS, de tener empleados los últimos seis recibos de sueldo, último pago de BPS. SI ES REINICIO DE ACTIVIDADES Traer certificado de aceptación del MTSS y libro de registro laboral SIESTA COMPRANDO UN NEGOCIO Lo c o r r e c t o es h a c e r c o m p r o m i s o de c o m p r a v e n t a de establecimiento comercial, de no realizar el mismo sepa que la DGI puede exigir hacerlo posteriormente; la compra de muebles y útiles no es válido para la DGI,


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COBERTURA DE SALUD Los trabajadores son beneficiarios de la cobertura de salud a través del SNIS, cuando alcanzan alguno de los siguientes mínimos de actividad o ingresos: • 13 jornales o 104 horas mensuales o •remuneración mayor o igual a 1,25 BPC Dichos mínimos pueden ser alcanzados por acumulación de actividades, c u a n d o t i e n e v a r i o s e m p l e a d o r e s de t r a b a j o d o m é s t i c o . En caso de no reunir las condiciones establecidas, el empleador puede otorgarle el beneficio asumiendo el pago del complemento de la cuota mutual. El trabajador beneficiario extiende el derecho a la cobertura médica a sus hijos menores o mayores con discapacidad, propios o del cónyuge o concubino. El beneficio alcanza también a su cónyuge o concubino que no genere por sí mismo la cobertura médica del sistema. Por lo cual es necesario que el trabajador informe su situación familiar al empleador, completando la Declaración del trabajador al SNIS. Para realizar la afiliación médica debe concurrir dentro de los 30 días al prestador de salud elegido (Mutualista, Seguro Integral o ASSE) La condición de trabajador beneficiario, la forma do recibir la cobertura y la composición de la familia a cargo a los efectos del FONASA, es declarada por el empleador. ATENER EN CUENTA: •Si cambia el vínculo (sea por separación, divorcio o reconocimiento de concubinato) debe informarlo al empleador. Si se reconoce concubitiaio ante BPS tener en cuenta que la fecha debe ser la de ese mismo momento debido a que, si se reconoce con una fecha anterior BPS hará una reliquidadón retroactiva a lo declarado. •Si el cónyuge queda desemplea-'o debe informarlo inmed¡a_tamente en la fecha en que ello ocurre, dado a qucs si ríe se hic^eie BP3 cobrará una liquidación retroactiva de seguro de salud aunque el servicio r.o sea utilizado. Si ocurre el nacimiento del 1er hijo del trabajador, debe ser informado para realizar el cambio de seguro de salud al que corresponda.


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BANCO DE SEGUROS DEL ESTADO (B.S.E.) PÓLIZA DE SEGUROS PARA ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

INFORMACION A TENER E N CUENTA: SEGURO OBLIGATORIO Y AUTOMÁTICO: La Ley No. 16.074 de 10 de Octubre de 1989 declaró obligatorio y automático al s e g u r o s o b r e a c c i d e n t e s de t r a b a j o y e n f e r m e d a d e s profesionales, estableciendo que el patrono es responsable civilmente de los accidentes o enfermedades profesionales que ocurran a sus obreros y empleados a causa del trabajo o en ocasión del mismo. B A S E DE C Á L C U L O DE LA PRIMA: La base de cálculo de la prima que paga el empleador es el sueldo o salario, entendiendo por tal todo ingreso que en forma regular o permanente, sea en dinero (Inclusive propina) o en especie (ticket de alimentación), susceptible de expresión pecuniaria, perciba el trabajador en relación de dependencia. Portanto se computan: sueldos, jornales, licencias gozadas, aguinaldos legales, aguinaldo por egreso, horas extras, premios, incentivos, primas por antigüedad y productividad, comisiones, dietas, habilitaciones, gratificaciones permanentes, compensación por asistencia médica (extensivo a familiares), compensación por alimentación y quebranto de caja (100 %). Los viáticos en los cuales no se efectúe rendición de cuenta se considerarán en un 50 % si son previstos para gastos dentro del país y en un 25% si son para uso en el extranjero.

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OBLIGACIONES DEL B.S.E.: En caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional, el B.S.E. se hace cargo de la asistencia médica y la indemnización temporaria o permanente que pudiere corresponder. VENCIMIENTOS: El Banco de Seguros del Estado ha dispuesto, a partir del corriente año, no emitir el tradicional Calendario de Vencimientos. Las empresas deberán completar el Formulario de Declaración de Salarios de la página web y presentarlo en las oficinas del Banco a los efectos de la emisión de la factura correspondiente. El pago se podrá efectuar hasta el último día hábil del mes. L U G A R Y FECHA D E PAGO: Existen tres modalidades de pago: a) S e g u r o s de previo pago Se exige el pago de la totalidad de la prima en el momento de la contratación del seguro, para todos aquellos que se contraten con una vigencia de hasta 60 días. Las pólizas de vigencia mayor a 60 días, se emiten en una cuota. Excepcionalmente, si es solicitado por el asegurado podrán otorgarse cuotas, siempre que las mismas se abonen dentro de la vigencia del seguro. Si el caso lo amerita, puede exigirse el previo pago de la prima para pólizas de vigencia mayores a 60 días. b) S e g u r o s anuales en c u o t a s Los seguros anuales se podrán emitir al contado o en cuotas. El plan de pagos admite como máximo diez cuotas. En seguros con vigencia menores a un año, el premio se emitirá

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en cuotas de manera tal que la cantidad de las mismas, no superen la vigencia. La póliza tendrá que estar totalmente paga antes del vencimiento del contrato. El asegurado podrá optar por el pago contado sin recargo o el plan de pagos con uii recargo financiero por la facturación en cuotas. El máximo de cuotas estará limitado exclusivamente por el monto del p re m i o total s e g ú n la tabla vigente para t o d o s los departamentos del Banco. c) S e g u r o s m e n s u a l e s por declaración d e s a l a r l o s Es un régimen de pago en el que la empresa pagará mediante una declaración de gastos de salarios, el premio correspondiente al mes anterior. Para acceder a este régimen de pago, la póliza tendrá que cumplir en forma conjunta dos requisitos; 1.Ser una empresa con contabilidad suficiente, emitida en Contabilidad Especial 'i 2. Su premio anual est.mado supere las 50 UR, en por lo menos una de las pólizas de Accidentes del Trabajo de la empresa CONSECUENCIAS DEL INCUMPLIMIENTO: MULTA: El B.S.E. puede fijar una multa igual al doble de las primas de los seguros que se haya omitido, la primera vez, y del cuádruple en caso de reiteración, con un mínimo de ¿O U.R. la primera vez y de 200 UR en cada reincidencia. C L A U S U R A : El M.T.S.S. a solicitud del B.S.E. pued-j disponer la clausura del establecimiento, la que se podrá pro'ongar hasta que ac ^cr^cllle heber cumplido con la obligación de asegurar. JBi


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R E C U P E R O : El B.S.E. debe exigir al patrono omiso, la constitución del capital necesario para e! servicio de renta y el reembolso de los gastos anexos correspondientes. RESPONSABILIDAD SOLIDARIA: El Artículo 346 de la Ley No. 18.172 de 13 de Agosto de 2007 dispuso que son solidariamente responsables por la contratación del seg jro los dueños, socios, administradores, directores o sus representantes legales, tanto de p e r s o n a s físicas como j u r í d i c a s . También serán solidariamente responsables por el incumplimiento de las normas de seguridad y prevención los dueños, socios o administradores tanto de personas físicas como jurídicas.

POR CONSULTAS COMUNICARSE CON ROSANA LOPEZ AL 24083228 DE LUNESAVIERNES DE 13A17:30 HRS.


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LES RECORDAMOS e- ticket NO DESCUENTA IVA, ES CONSUMIDOR FINAL. REVISE SUS BOLETAS, SI LA MISMA NO TIENE e- FACTURA Y NÚMERO de RUT NO DESCUENTA IVA.

COMUNICADO DE FONASA PARA HIJOS MAYORES DE 18 SI SU HIJO CUMPLIO 18 AÑOS LO DEBEN INFOMAR EN NUESTRA OFICINAS PARA MODIFICAR EL APORTE A BPS, EL MISMO DEJA DE TENER EL BENEFICIO DE FONASA, DE LO CONTRARIO LE SEGUIRAN COBRANDO EL BENEFICIO AUNOUE EL MISMO NO CORRESPONDA. BPS NO DEVUELVE EL IMPORTE DEL MISMO POR PAGOS MAL HECHOS.

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B a n c o de P r e v i s i ó n S o c i a l BUENOS PAGADORES 10% DE BONIFICACIÓN - DICIEMBRE/2018 Al igual que en años anteriores, se dispuso el beneficio para los buenos pagadores del Banco de Previsión Social, consistente en un descuento del 10% sobre las obligaciones jubilatorias patronales del mes de diciembre/2018. En oportunidad del pago de los aportes del mes del cargo diciembre/2018, que se hace efectivo en enero/2019, se realizará en forma automática el descuento previsto por el art, 9 de la Ley 17963 de 19/05/06, reglamentada por Decreto 298/013 de fecha 12/09/2013 Dicho descuento del 10% se aplica sobre el total de los aportes patronales jubilatorios del mes de cargo 12/2018 y se visualiza en el código 96 de la factura. A efectos de determinar si las empresas cumplen con las condiciones, se realiza un estudio en base al criterio "empresa-aportación", verificándose el cumplimiento de 12 pagos regulares correspondientes a los meses de cargo comprendidos desde mayo/2017-abril/2018 inclusive. Las consultas y reclamaciones se canalizan a través de los siguientes medios: - Contribuyentes con Conexión Remota, desde la Web Servicios en Línea/Recaudación Nominada/Consúltenos, seleccionando la opción "Mesa de Ayuda de Conexión Remota". • Contribuyentes con Cobranza Descentralizada, en los locales de ATYR Matriz y Cordón (Sarandí 570 y Colonia 1851) así como en las Sucursales y Agencias del Interiordel País. INFORMAMOS QUE EL SERVICIO DE ATENCIÓN AL USUARIO DE BPS (TELECONSULTAS : 1997), COMENZÓ A OPERAR EN EL HORARIO DE 8:00A18 HRS. DE LUNESAVIERNES.


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VENCIMIENTOS DGI VENCIMIENTO DE DGI IVA

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V E N C I M I E N T O S BPS X / F N r i M I F N T O EN ASOCIACION DE BPS CON EMPLEADO ULTIMO DIGITO 0

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Enero 2019  

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