AOVA huolissaan: kiinnostus ammattiliittoon herää myöhään n Akavan opiskelijavaltuuskunta AOVAn työjaosto on huolestunut siitä, että ammattiliittoon järjestäytyminen alkaa useimmiten
Akava Camp jakoi tietoa työelämästä Oulussa syyskuussa.
kiinnostaa opiskelijaa vasta valmistumisen kynnyksellä, kun pelko mahdollisesta työttömyydestä nostaa päätään. Moni korkeakouluopiskelija kuitenkin tekee työtä opiskeluaikana. Tilastokeskuksen Oppilaitostilastot 2008 kertovat, että yliopistossa opiskelevien työllisten osuus kaikista yliopisto-opiskelijoista oli vuonna 2008 yhteensä 59 %. Ammattikorkeakouluopiskelijoista työssä kävi 56 %. – Valitettavan usein opiskelijalle selviää liian myöhään, että ansiosidonnaista olisi pitänyt alkaa kerryttää hyvissä ajoin opiskeluaikana tehdystä työstä. Myöskään työssäoloehtoa ei tunneta,
sanoo opiskelija-asiamies Maria Ranta. Syitä ammattiliiton ulkopuolelle jäämiseen on monia, joista tiedon puute tuskin lienee pienin. Aovalaiset uskovat, että vaihtoehtoja järjestäytymiskynnyksen madaltamiseksi on monia. – Maksuton opiskelijajäsenyys auttaisi varmasti rekrytointia. Ammattiliittojulistuksen levittäminen entistä suuremmalla innolla tuottaisi ehkä muutamia lisäjäseniä. Itse vannon erityisesti vaikutusmahdollisuuksien nimeen. Opiskelija janoaa tietoa Akavasta vain, jos hän kokee Akavan olevan olemassa häntä varten, sanoo Maria Ranta.
Palkitse yhdistyksesi aktiivi toiminnastaan tai kehittämisideoistaan
- Ehdota Vuoden Välkkyä n TJS Opintokeskus jakaa joka vuosi Vuoden Välkky -palkinnon sellaisesta ammattiyhdistyksen toiminnasta tai ideasta, joka on ollut esimerkillistä jäsenpalvelua tai edesauttanut yhdistyksen kehittymistä ja vaikuttavuutta. Tällaista toimintaa voivat olla esimerkiksi jäsentapahtumat ja koulutukset, jotka kehittävät jäsenistön osaamista tai auttavat vir-
kistäytymään, verkostoitumaan, saamaan vertaistukea tai luomaan yhteishenkeä. Toiminta voi olla myös yhdistyksen luottamustoimisten ja aktiivien motivoimista ja jaksamisen kehittämistä tai perusjäsenten työssä jaksamiseen ja työpaikan epäkohtien korjaamiseen vaikuttamista. Lähetä ehdotus perusteluineen tiedottaja Helena Vallalle 11.10.
mennessä, helena.valta@tjs-opintokeskus.fi tai TJS Opintokeskus, Ratamestarinkatu 11 A, 00520 Helsinki. Palkinto jaetaan TJS:n hallinnon kokouksessa 16. joulukuuta. Lisätietoja: www.tjs-opintokeskus.fi
Akavan Erityisalat jalkapallomestariksi
Jyrki Komulainen
n Akavan Erityisalojen joukkue voitti kaikkien aikojen ensimmäisen Akava-yhteisön jalkapalloturnauksen. Turnaus pidettiin liittojen ja neuvottelujärjestöjen
työntekijöiden Kunnonpäivän yhteydessä. A-lomien järjestämään virkistystapahtumaan osallistui lähes 250 henkeä akavalaisista liitoista.
TEK-AE finaali alkaa.
Monimuotoisuudesta voimavara työyhteisöön n Työ- ja elinkeinoministeriö on julkaissut Monimuotoisuus - työelämän mahdollisuus -oppaan, joka on tarkoitettu kaikille työyhteisöille. Opas tarjoaa tietoa siitä, miten työyhteisössä ja liike34
Akavalainen 4 | 2009
toiminnassa voi hyödyntää monimuotoisuutta, edistää yhdenvertaisuutta sekä ehkäistä ja poistaa syrjintää. Opas on osa kansallista syrjinnän vastaista tiedotuskampanjaa
Yhdenvertaisuus EtuSijalle –hanketta. Opas julkaistaan suomeksi, ruotsiksi, englanniksi, venäjäksi ja selkokielellä. Se on luettavissa myös osoitteessa: www.yhdenvertaisuus.fi