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9.

DESEMPENHO SOCIAL

A

empresa socialmente responsável respeita os direitos dos trabalhadores por compreender esse como um pressuposto indispensável. Mas também investe no seu desenvolvimento pessoal e profissional, na melhoria das condições de trabalho e no estreitamento de suas relações com os colaboradores.

|GRI LA1| Na sua composição, o grupo de colabora-

dores é constituído 85,72% por pessoas brancas, sendo 85,72% mulheres e 14,28% homens. A faixa etária até 30 anos representa 33,33% do grupo, entre 30 a 50 anos, 61,91% e, 4,76% acima de 50 anos são do quadro funcional. O processo de contratação e admissão na Ajorpeme se realiza respeitando critérios de diversidade, ou seja, não se realiza discriminação de sexo, idade, raça, religião, preferência sexual ou de qualquer outra forma. |GRI LA12| Os Procedimentos para contratação são divulgados nas redes sociais e busca contratar colaboradores da cidade e região. |GRI C7|

Práticas Trabalhistas A entidade conta com uma equipe de 26 colaboradores lotados em funções administrativas e desses, 22 colaboradores são contratados como celetistas e 4 são contratados como estagiários.

Composição dos grupos de empregados por gênero Categoria funcional

% Homens 2013 %

% Mulheres 2013 %

Gestores

4,76

Analistas

4,76

33,34

4,76

52,38

Assistentes/Auxiliares

Composição dos grupos de empregados por idade Categoria funcional

% Até 30 anos

% Entre 30 e 50 anos

Gestores

4,76

Analistas

38,09

Assistentes/Auxiliares

33,33

% Acima de 50 anos

19,06

4,76

Composição dos grupos de empregados por Raça Categoria funcional

% brancos

%negros

%pardos

Gestores

4,76

Analistas

33,34

4,76

Assistentes/Auxiliares

47,62

9,52

Relatório Sustentabilidade 2014  
Relatório Sustentabilidade 2014  

Veja os dados referentes a nossas atividades no ano de 2014! #transparência

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