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¿Qué es AIESEC?

AIESEC Experience

AIESEC es la organización más grande del mundo dirigida por jóvenes estudiantes y recién graduados de Instituciones de Educación Superior. Es la plataforma internacional para que los jóvenes exploren y desarrollen su potencial y así tener un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plataforma permite a organizaciones interactuar y trabajar con estudiantes universitarios y licenciados con elevado potencial de todo el mundo a través de sus actividades, como el programa internacional de intercambio profesional, conferencias alrededor del mundo o las herramientas de comunicación virtual, generando de esta manera “Agentes de Cambio”.

AIESEC permite a todos sus miembros vivir una experiencia de liderazgo durante el tiempo que se preparan para vivir una experiencia profesional en el extranjero. Al final de toda su experiencia como miembros de AIESEC ellos forman parte de una red de contacto global de agentes de cambio, profesionales que tienen un fin común, que es el de lograr un impacto positivo en la sociedad mundial. AIESEC provee elementos como: - Toma de responsabilidades - Reflexión personal - Desafío de una visión global - Red de trabajo global - Desarrollo de habilidades

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¿Qué marca la diferencia en AIESEC?

Nuestra Naturaleza AIESEC es de naturaleza Global, apolítica, independiente, sin fines de lucro, dirigida y gestionada por jóvenes estudiantes y profesionales. Nuestros miembros están interesados en temáticas mundiales y liderazgo, AIESEC no discrimina en base a raza, color, género, orientación sexual, credo, religión, nacionalidad, etnia u origen social.

Visión: “Paz y pleno desarrollo del potencial Humano”

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Oportunidad de Desarrollo de Capacidades Los Estudiantes podrán desarrollarse dentro de nuestra organización, a través de las oportunidades que ofrecemos en las diferentes aéreas de trabajo de la organización. • El área de Communication, puede ofrecer a los estudiantes de Comunicación social y Relaciones Públicas la oportunidad de poner en práctica la elaboración de campañas de marketing y publicidad a través del desarrollo de artes y workshops para la organización. • El área de Finance & Legal, puede ofrecer a los estudiantes de Ingeniería financiera y Contaduría pública la habilidad de administrar un presupuesto real con el cual se sostiene el comité local, al mismo tiempo que puede adquirir nuevas herramientas financieras. • El área de Talent Management, puede ofrecer a los estudiantes de Administración de Empresas la puesta en práctica de las técnicas de manejo de personal del mejor talento joven cruceño. • El área de Information Management, puede ofrecer la oportunidad de operar en una plataforma virtual a los estudiantes de Ingeniería de Sistemas donde interactuaran tanto con empresas como con estudiantes alrededor del mundo. • Las áreas de Outgoing Exchange e Incoming Exchange, puede ofrecer a los estudiantes de Relaciones Internacionales e Ingeniería comercial la oportunidad de expandir su red de contactos en 110 países y aprender sobre procesos legales de nacionalización y visados.

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AIESEC y las Universidades

Oportunidad a Estudiantes Destacados (Beca Honor)

AIESEC ofrece a las Universidades la oportunidad de darles a sus estudiantes nivel internacional al poder pertenecer a la organización estudiantil de jóvenes Líderes más grande del Mundo presente en 110 países. La Universidades podrán expandir su red de contactos con más de 50.000 miembros alrededor del mundo en diferentes universidades tanto públicas como privadas.

El estudiante tendrá la oportunidad de aprovechar su beca para tomar un Development Traineeship (Intercambio de desarrollo social) gratis, en invierno, para los estudiantes destacados. La Universidad solo necesita pagar 150 $ por subir la forma, más 10 $ por gastos administrativos de uso del comité local.

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Programas de AIESEC

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Programas de Miembros

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Programa de Miembros

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PROGRAMA DE MIEMBROS Santa Cruz- 2012 AIESEC

El estudiante entra a un equipo de trabajo desarrollando habilidades de negocio, de presentación, en Idiomas, oratoria, mercadeo manejando una red global pudiendo ganar de esta manera nuevas experiencias en manejo de proyectos mediante relaciones interinstitucionales generando contactos locales, nacionales e internacionales.

Para mayor información acerca de AIESEC ingrese a:

www.aiesec.org/bolivia-santacruz

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Programa de Lideres

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Programa de Líderes

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Programa de Líderes

PROGRAMA DE LIDERES Santa Cruz- 2012 AIESEC

Enfoca tu conocimiento desarrollándote de manera personal y profesional creando y administrando equipos de trabajo teniendo una experiencia de liderazgo y manejando proyectos. Sé un líder de éxito.

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Profesional Global

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PROGRAMA PROFESIONAL GLOBAL

Santa Cruz- 2012 AIESEC

Toma la oportunidad de ejercer una práctica profesional de nivel internacional especializándote en tu carrera y aportándote de gran manera a tu curriculum, estando en un ambiente competitivo internacional con programas integrales de entrenamiento, actualización de conocimientos, el cual esta enfocado a estudiantes de ultimo semestre, profesionales juniors y semi seniors que estén dentro de las especificaciones requeridas.

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Voluntario sin Fronteras Exp erie n

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PROGRAMA PROFESIONAL GLOBAL Santa Cruz- 2012 AIESEC

Ten una experiencia internacional de aprendizaje y generando un impacto positivo en la sociedad con proyectos emprendedores de margen social enfocándote en tematicas como relaciones humanas, cambio social y entre otras que son de voluntariado.

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Programa Internacional de Intercambios

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Programa Internacional de Intercambio Profesional AIESEC administra programas internacionales de intercambio, a través de los mismos, asesora a sus clientes para identificar necesidades de recursos humanos en sus empresas y facilita el proceso de traer talento internacional a Bolivia. Más de 80.000 empresas y 190.000 jóvenes profesionales de 110 países han participado de nuestros programas internacionales de intercambio durante los últimos 63 años.

•Flexibilidad:

La empresa tiene la posibilidad de elegir el perfil requerido del profesional (conocimientos académicos, experiencia, procedencia, nivel de idiomas, etc.)

•Diversidad:

Ofrecemos una amplia variedad de profesionales de distintos países y carreras, con habilidades, intereses y conocimientos académicos en distintas áreas.

•Costo:

Proveemos la oportunidad mas económica del mercado. AIESEC y el profesional se encargan de los pasajes aéreos, visado y cualquier otro costo operativo que implique traer al profesional al País.

•Redes de Contacto Global:

AIESEC es la única organización afiliada con las empresas más prestigiosas del mundo para ofrecer el mejor talento disponible

•Calidad:

reforzará sus contactos y relaciones con el extranjero, contando con un profesional de otro país dentro de su personal.

•Proyectos de impacto social:

Todos los candidatos provienen de una base de datos de talentosos jóvenes con alto potencial, que son preseleccionados por AIESEC, y al ser en su mayoría miembros de AIESEC han desarrollado competencias que serán una ventaja con relación a otros profesionales.

Posibilidad de emplear a personas con una excelente capacidad académica, la cual se complementa con el alto interés y predisposición por crear este tipo de proyectos.

•Ambiente multicultural:

Con cada profesional que su empresa facilita traer a Bolivia, AIESEC puede enviar a 2 Jóvenes bolivianos a experiencias de intercambio similares en el exterior.

Los profesionales de AIESEC agregan carácter y dinamismo al ambiente laboral. Su empresa

•Ventajas al talento Boliviano:

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Tipos de Intercambio Profesional Intercambio en Ingenierías:

Al introducir a su empresa este tipo de practica, recibirá un profesional en áreas relacionadas con las diferentes carreras en ingeniería. Estas áreas pueden incluir Sistemas, Informática, Industrial, Química, Civil, etc.

Intercambio de Negocios:

Al introducir a su empresa este tipo de practica, recibirá un profesional con conocimientos académicos, intereses y/o experiencia laboral en áreas relacionadas hacia las ramas administrativas. Estas áreas pueden incluir finanzas, auditoria, marketing, manejo organizacional o de recursos humanos.

Intercambio en Educación:

Se tienen profesionales relacionados con temas de educación. Estas áreas pueden incluir enseñanza de idiomas desarrollo de plan de estudios, consejería académica, etc.

Intercambio en Desarrollo Social:

Este programa constituye el aporte directo de AIESEC para mejorar la calidad de vida de nuestra nación con voluntariados internacionales. Tiene su mayor aplicación en ONGs y Fundaciones, áreas relacionadas con temas de desarrollo social. Estas áreas pueden incluir derecho infantil, temas de medio ambiente, educación entre otros.

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Programa Internacional de Intercambio en 6 Pasos 1. Definición del Perfil:

Es la empresa quien determina el perfil del candidato y la descripción de trabajo, a través de un formulario, por el cual AIESEC realizara la investigación preliminar, firma del contrato y búsqueda del perfil.

2. Selección de la organización:

6. Evaluación constante:

Durante la practica del profesional, AIESEC facilita un proceso de evaluación para el profesional y la empresa para asegurar que los objetivos y expectativas de ambos sean cumplidos.

Entre 3 y 12 semanas, AIESEC provee una lista de los mejores candidatos y ayuda en el proceso de selección, coordinando entrevistas virtuales en caso de ser necesario.

5. Servicio de Integración:

AIESEC organiza actividades continuas para los profesionales y los conecta con la red de miembros de AIESEC, a fin de conectarlos con la identidad de nuestro país.

3. Servicio Pre-llegada:

4. Servicio Post-llegada:

AIESEC se encarga apoyando al profesional y la empresa con la preparación cultural a fin de maximizar la experiencia, además damos soporte en la realización de tramites de visado y otros.

AIESEC se encarga de los servicios logísticos como la búsqueda del hospedaje, recepción en el aeropuerto y la ambientación, además de los trámites de Visa, en caso de ser necessario.

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Responsabilidades de AIESEC • Buscar candidatos que cumplan con el perfil que su empresa solicite. • Realizar un programa de preparación en temas de liderazgo, trabajo en equipo y choque cultural, para garantizar una optima adaptación.

• Facilitar los trámites administrativos para el profesional, referente a seguros de viaje y visa. • Manejar las necesidades logísticas del profesional como recojo del aeropuerto, hospedaje y apoyo durante la práctica profesional.

• Preparar un adecuado programa de recepción para facilitar la integración del profesional a nuestra cultura. • Cooperar para asegurar la eficiencia en el cumplimiento del acuerdo. • Realizar las evaluaciones de seguimiento y calidad.

Responsabilidades de las Empresas • Designar un responsable que se encargará

• Nombrar a un responsable dentro de la

• Proveer adecuadas condiciones, con el fin de

• Efectuar el pago administrativo a AIESEC

de la comunicación y coordinación entre AIESEC y la empresa.

desarrollar el trabajo solicitado.

• Evaluar el servicio provisto por AIESEC,

organización como encargado del Professional durante su estadía en la empresa.

por la participación en el programa internacional de intercambio.

así como el trabajo del profesional, en reunión junto con AIESEC, durante el desarrollo de la práctica profesional.

• Efectuar el pago correspondiente referido al salario

• Cooperar y mantener canales de comunicación

Mantener comunicación constante con AIESEC durante la búsqueda y presentación de perfiles potenciales.

mensual del profesional.

abiertos para asegurar la eficiencia en el cumplimiento del acuerdo.

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Inversión La inversión para los intercambios depende del programa que se aplique la empresa o institución:

Profesional Global Inversión:

Profesional Global

250$ Cuota administrativa a AIESEC 350$ o 2500Bs. Salario minimo dirigido a cubrir las necesidades básicas (Casa, comida y transporte)

El pago se efectuará de la siguiente manera: 60 % al firmar el acuerdo y 40% al encontrar al profesional.

Voluntario Sin Fronteras Inversión:

Voluntario Sin Fronteras

150$ Cuota administrativa a AIESEC Proveer al practicante de: - Casa - Comida - Transporte

El pago se efectúa 50% al firmar el acuerdo y el otro 50% al encontrar al profesional.

Reconocimientos para la Empresa Local Exchange Partners

Se reconoce a una empresa en esta categoría, a aquellas que han accedido al programa internacional de intercambios, las mismas cuentan con reconocimiento no solo local sino a través de los casos de estudio que podrían acceder a publicidad internacional.

Local project’s Supports

Empresas y organizaciones que Patrocinan específicamente un proyecto de impacto ya sea social o empresarial, estas empresas también obtienen reconocimiento internacional a través de las plataformas virtuales, ya que los proyectos son bien publicitados.

Local Partner Supports

Empresas y organizaciones que proveen instalaciones o herramientas que nos permitan mejorar las oportunidades del AIESEC Experience, entre este tipo de patrocinadores tenemos a las universidades que nos apoyan, las mismas que reciben el más alto estrato de nuestra clasificación.

Learning Partners

Empresas y organizaciones que colaboran a AIESEC en la educación de nuestros miembros, ya sea a través de la enseñanza, seminarios, foros, congresos, etc.

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Paquetes de Patrocino

BENEFICIOS La empresa contara con una cuenta en la Plataforma Internacional de 1 AIESEC, donde contara con acceso a una amplia red de contactos

DIAMOND

GOLD

SILVER

BRONZE

500$

350$

250$

150$

2 Logo en la pagina oficial de AIESEC Santa Cruz (www.aiesec.org) 3

Logo de la empresa en las firmas de los correos corporativos de los miembros del Comité Local AIESEC Santa Cruz

4 Logo de la empresa en las carpetas corporativas 5

Banner de la empresa en todos los LC MEETINGs (todos los sábados en un aula de la UTEPSA)

6 Logo de la empresa en la oficina 7 Logo de la empresa en el folder oficial de AIESEC Santa Cruz 8 -

Entrega de material de su empresa en los diferentes eventos de AIESEC Santa Cruz entre nacionales y locales: En 4 eventos entre locales y nacionales

- En 8 eventos entre locales y nacionales - En 16 eventos entre locales y nacionales 9

Banners de la empresa en eventos nacionales y locales de AIESEC Santa Cruz:

- En 4 eventos entre locales y nacionales - En 8 eventos entre locales y nacionales - En 16 eventos entre locales y nacionales 10

Presentación de banners de la empresa en 7 conferencias realizadas en diferentes universidades de la ciudad de Santa Cruz:

- En 2 conferencias que realice el Comité AIESEC Santa Cruz - En 5 conferencias que realice el Comité AIESEC Santa Cruz 11 Logo de la empresa en los videos publicitarios de AIESEC Santa Cruz 12 Logo de la empresa en los pasacalles de AIESEC Santa Cruz Fotografías publicitarias de los miembros de AIESEC con su empresa o imagen. Presentación del logo del a empresa en los proyectos locales de 14 AIESEC Santa Cruz Publicidad Nacional e internacional a través de la campaña I am en 15 AIESEC Partner

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16 logo de la empresa en la revista anual de AIESEC Santa Cruz

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Actividades y Eventos

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Global Village Durante muchos años AIESEC, ha organizado, dirigido y difundido lo que son las Ferias Culturales o Ferias de Países, alrededor del mundo. Es así que, con el fin de comprender y entender otras culturas, se crea un evento en el cual todas las personas puedan descubrir, admirar y vivir la diversidad de vida y tradiciones que coexisten día a día en nuestra casa mayor la Tierra. Dicho evento se lo denomina en inglés “Global Village” o por su traducción al castellano “Aldea Global”, en la cual interactúan para disfrutar de la diversidad que encierra cada estado.

Objetivo El GLOBAL VILLAGE, tiene como objetivo mostrar a la sociedad cruceña que alberga a diversos grupos de personas de distintos países mediante la exposición de varios países representados por instituciones y personas naturales oriundas, los cuales mostrarán su cultura, sus tradiciones y costumbres; la presentación de bailes con coreografías nacionales e internacionales y grupos musicales con la finalidad de que la sociedad cruceña pueda apreciar la variedad de culturas que alberga nuestra ciudad. A través de la realización de este evento se pretende apreciar la diversidad cultural internacional que existe en la ciudad de Santa cruz de la Sierra, Bolivia.

Para mayor información acerca de AIESEC ingrese a: www.aiesec.org/bolivia

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Proyecto “EDUCASOS” “Educa-SOS” es un proyecto de responsabilidad social enfocado al área del medio ambiente, desarrollado por el Comité Local de AIESEC Santa CruzBolivia. La esencia del Proyecto está basada en enseñar la importancia del reciclaje a niños estudiantes de colegios y/o escuelas, todo esto con el fin de generar una cultura ecológica en ellos, e inculcarles valores que los ayuden a convertirse en un futuro en ciudadanos conscientes de la importancia de la preservación del medio ambiente.

EDUCASOS Santa Cruz- 2012 AIESEC

Los Capacitadores Los responsables de Proyecto Educa-SOS serán jóvenes voluntarios locales y extranjeros que realizarán las capacitaciones conjuntamente.

Misión del Proyecto Unidad Educativa “Virgen de Cotoca” Av. 4to. Anillo / Radial 27 - C/4 Directora: Lourdes Cuéllar

Metodología

La metodología de esnseñanaza está basada en el aprendizaje interactivo que incluye: * Juegos y Simulaciones * Trabajos en grupo * Presentaciones, Ideas * Videos y Canciones

Promover la conservación del medio ambiente, capacitando a niños en unidades educativas.

Visión del Proyecto “Fomentar el Desarrollo Sostenible y un medio ambiente sano en el mundo”.

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National Planning Meeting 2012 (NPM) Es un evento de alineación de la Planificación Nacional de AIESEC en Bolivia dirigido a miembros de Team Leader Program donde se desarrollaran herramientas y conocimientos estratégicos y tácticos dentro del tema de Planificación y Gestión, los principales objetivos de este evento son: la Planificación Nacional, desarrollo de estrategias nacionales, realizar las elecciones del Comité Miembro, brindar un espacio de transición entre el cuerpo ejecutivo salientes y los electos de todos los comites de AIESEC Bolivia.

El NPM está orientado a la revisión del presupuesto nacional y al análisis de la situación actual de los Comités Locales con el objetivo de buscar su desarrollo y sostenibilidad como parte de AIESEC en Bolivia. Este es un evento de carácter netamente estratégico y legislativo. ¿Quienes participan del NPM? Todos los miembros del programa Team Leader de AIESEC Bolivia, Coordinadores, Cuerpos ejecutivos entrantes y salientes, los equipos de soporte nacional, Cuerpo ejecutivo nacional, representantes de los grupos de interés, facilitadores, comité organizador del evento, y representantes de la Asociación de Alumni y ex- AIESECos de AIESEC Bolivia.

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National Leadership Development Seminar Esta conferencia tiene como objetivo capacitar a los líderes a través de sesiones con la intención de ayudar a desarrollar el liderazgo en todos los delegados, y mostrar lo poderoso que nuestra plataforma es, sobre todo para muchos de ellos, que tendrán su primera conferencia nacional de AIESEC. Por lo tanto, habrá dos vías principales para ciertas sesiones, divididas en Beginners Track y Growth Track.

El NLDS es un evento para los miembros de AIESEC que tiene una duracion de 3 días en sesiones conjuntas y por separado, dirigido a la formación de desarrollo personal, técnica y conexión con la realidad de AIESEC a nivel mundial, el evento se divide en dos tracks: - Beginners Track: Los miembros del equipo del Programa miembros. - Growth Track: Los miembros del programa de liderazgo y miembros con un gran rendimiento. Ambos tracks están diseñados para desarrollar habilidades y competencias que nos permitan dar el siguiente paso en AIESEC y en nuestro día a día, buscando siempre la excelencia.

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Leadership Development Seminar Es uno de los más grandes congresos nacionales que tienen lugar en AIESEC Bolivia. La conferencia reúne a los miembros de AIESEC, los cuales participan de sesiones sobre el fomento de la capacidad de liderazgo y la gestión eficaz de los equipos. El objetivo de la conferencia es descubrir el potencial de liderazgo entre los delegados, fomentar la conciencia de sí mismo y la actitud de conductor autónomo e inspirar el liderazgo junto con la provisión de habilidades prácticas en la gestión eficaz.

Otro de los objetivos de este evento nacional es el de facilitar el aprendizaje de la membresía a nivel estratégico y funcional, empoderar a los asistentes para una efectiva ejecución del trabajo central de la organización y desarrollar liderazgo en los miembros que están terminando el período de inducción. ¿Quienes participan del LDS? Todos los miembros de los programas de miembros y de líderes de los diferentes comites de AIESEC BoliviaBolivia.

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National Strategy Conference Es una conferencia crucial para definir el enfoque de AIESEC Bolivia para el próximo año. Los eventos claves que definieron el año pasado se utiliza para crear el centro vital del próximo año, tanto a nivel nacional como local. También incluye capacidades de construcción de liderazgo y equipos de cambio. Nuestro objetivo es ofrecer a nuestros miembros con habilidades de calidad y capacitación de conocimientos que ayuden en su futura carrera y AIESEC, dando especial atención a la participación de alumnos y proporcionar una sana experiencia a nuestros miembros a través de diferentes sesiones.

El evento conlleva objetivos claros para el desarrollo de los comies locales, tales como: - Garantizar una transición efectiva al Cuerpo Ejecutiva que viene. - Prepararlo para la ejecución de los planes para los próximos tres meses. - Involucrar a los comites locales alienados con la planificacion nacional. - La planificación nacional para el próximo año.

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Proceso de Seleeción de Nuevos Miembros

Proceso de Inducción a la Organización

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Cena de Padres

Cocktail de Aniversario

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Reuniones Funcionales

Capacitaciones Internas

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