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Programa de membresia e estรกgio voluntรกrio

faรงa parte da

aiesec


A AIESEC é reconhecida pela UNESCO como a maior organização de jovens universitários do mundo, e acredita no desenvol-

2400 universidades parceiras

vimento de liderança socio-responsável

8000 organizações parceiras

e ativa através de intercâmbios e trabalho na organização. Acredita em jovens capazes de realizar e multiplicar conhecimentos, que possuem potencial para causar impacto positivo na sociedade e sabem que uma boa formação acadêmica precisa ser complementada por experiências práticas.

124

86000

experiências de membresia

países

20000 intercâmbios por ano

AIESEC

NO MUNDO A AIESEC é apolítica, independente, sem fins lucrativos e totalmente gerida por jovens estudantes e recém-formados.

AIESEC NO BRASIL


POR QUE FAZER PARTE DA experiência de time aprendizado profissional

?

AIESEC

gestão empreendedora interação cultural e internacional


áreas na

organização Desenvolva liderança e habilidades que o mercado exige e a faculdade não ensina aiesec recife


Presidente da AIESEC Recife Gestão de Talentos Gestão do Programa de Jovens Talentos; estão de projetos da organização; Recrutamento e seleção de Talentos; Gestão de Lideranças; Cultura Organizacional

Finanças

Comunicação

Gestão financeira da organização; Análise de dados; Gestão de Informação; Investimentos e monitoramento .

Gestão de Aprendizado e Desenvolvimento

Promoção de Programas da AIESEC; Posicionamento Institucional; Gerenciamento de campanhas; Gerenciamento de canais de mídias e assessoria de imprensa; Gestão de Branding; Eventos

Intercâmbios Voluntários para Estudantes

Gestão de Desenvolvimento de membros e líderes da organização; Programas de Educação e Capacitação; Liderança e gestão de Trainers; Indução de membresia

Intercâmbios Profissionais para Estudantes

Promoção do Programa de Cidadão Global; Vendas e Seleção de Intercambistas; Gestão de Intercambistas, serviço de intercâmbio; Cooperações Internacionais; Área responsável por enviar estudantes de Recife para intercâmbio no exterior;

Intercâmbios Voluntários para o Terceiro Setor Área que recebe intercambistas estrangeiros para trabalhar voluntariamente em projetos sociais em Recife; Gestão de intercambistas e de projetos; Vendas para Terceiro Setor; Seleção de intercambistas; Cooperação Internacional; Relacionamento com ONGs e Instituições para realização de projetos.

Promoção do Programa de Talentos Globais; Vendas e Seleção de Intercambistas; Gestão de Intercambistas, serviço de intercâmbio profissional; Cooperações Internacionais; Área responsável por enviar estudantes de Recife para estágio em empresas do exterior;

Intercâmbios Profissionais para Empresas Área que recebe intercambistas estrangeiros para estagiar em empresas em Recife; Gestão de intercambistas e de sub-produtos; Vendas para setor corporativo de parcerias de intercâmbio profissional; Seleção de intercambistas; Cooperação Internacional; Relacionamento com empresas para realização de estágios.

Qualidade de Intercâmbios Gestão do Programa Hospede Um Intercambista; Indução e Preparação Cultural de intercambistas voluntários e corporativos em Recife; Auditoria de Qualidade; Programa de Integração dos Intercambistas com a organização; Controle de qualidade e serviço de intercâmbio.

o que preciso ter para entrar na aiesec? inglês ou espanhol intermediário

18 a 30 anos

universitário ou recém-formado em até 2 anos


O QUE BUSCAMOS? Vendas é a experiência de fazer parte de um time de vendas e assumir uma responsabilidade relacionada ao contato com organizações e estudantes. Os selecionados para o Jovens Talentos Vendas podem ser alocadas assumir três diferentes frentes de trabalho: corporativo (relacionado a vendas para empresas), social (relacionado a vendas para ongs, escolas e organizações do terceiro setor) ou parcerias (relacionado ao desenvolvimento de parcerias). Pontos de aprendizado: Desenvolvimento de Comunicação, habilidade em vendas, conhecimento de mercado (corporativo, social ou público), possibilidade de networking, desenvolvimento de posicionamento, capacitação em vendas pelo Programa de Desenvolvimento de vendedores da AIESEC;

o que buscamos em seleção?

Perfil observador, Comunicativo, Flexível, Criterioso, Objetivo e com turnos comerciais disponíveis.

o que bu em ven

Busca-se p Foco em re comunicaç comercial, Flexibilidad profis

Jovens Talentos Seleção é a experiência de fazer parte de um time de seleção e assumir uma responsabilidade relacionada a diferentes tipos de processos seletivos. O participante deste programa tem contato com diferentes perfis de estudantes e lida com diferentes processos de seleção. Pontos de aprendizado: Auto conhecimento, Análise de perfis, Contato com estudantes, entendimento de mercado/público jovem, estar preparado para outros processos seletivos e relacionamento interpessoal. Os selecionados para o Jovens Talentos Seleção podem ser alocados para trabalhar com a seleção de membros, para o programa Cidadão Global ou para o programa Talentos globais.

Jovens Talentos Gestão é a experiência de fazer parte de um time de comunicação, finanças ou gestão de pessoas e assumir uma responsabilidade de gerenciamento de recursos da organização. O participante deste programa trabalha com suporte às operações da organização, contribuindo para o bom andamento das atividades. Pontos de aprendizado: Visão estratégica organizacional, Visão Analítica, Aplicação do conhecimento específico na prática e Conhecimento organizacional. Os selecionados para o Jovens Talentos Gestão podem ser alocados para trabalhar com gestão de marca, pessoas ou finanças.

o que em G

conhecim finanças, co ting ou gest nização, ca cional e


uscamos ndas?

pessoas com esultado, Boa ção, Horário , Resiliência , de e postura ssional.

buscamos GESTÃO?

mento específico de omunicação, marketão de pessoa, orgaapacidade multifune visão holítistica.

VOCÊ É O QUE PROCURAMOS Compartilhe experiências Trabalhe em um ambiente internacional na maior Organização Jovem do Mundo.


Inscrições até 14/08 www.aiesec.org.br/recife Processo Seletivo: 15 a 19 de agosto 3 etapas: Dinâmica

Prova

Entrevista

Após Seleção, o candidato deve comparecer ao evento de Indução e Conferência Local de Replanejamento da AIESEC Recife. As datas da Indução e Conferência serão passadas após as entrevistas. Os candidatos devem efetuar a inscrição pelo site e enviar o currículo logo em seguida para recife@aiesec.org.br. Caso, não seja enviado o currículo, o candidato não terá sua inscrição validada. Cada candidato deverá ser contactado por email. Caso não tenha recebido confirmação, entre em contato conosco. O resultado da seleção será enviado por email ao término da avaliação em até 48 horas depois do Processo Seletivo.

A SELEÇÃO


impacto no mercado

trabalho voluntário relacionamento com parceiros e organizações conferências locais, nacionais e internacionais de capacitação

intercâmbio e desenvolvimento de liderança

INSCREVA-SE www.aiesec.org.br


Para Jovens Talentos, toda

a Liderança tem um começo. Esse pode ser o seu.

AIESEC RECIFE UFPE - CFCH - 4° andar Sala 01 | Recife-PE recife@aiesec.org.br

Como fazer parte da AIESEC?  

A maior organização de jovens universitários do mundo está com inscrições abertas para o Programa de Membresia e estágio voluntário em Recif...