Issuu on Google+

AIESEC Chişinău Raportul de activitate pentru anul 2012-2013


ag

0

Raportul de activitate AIESEC Chişinău 2012-2013

Cuprins pag

1 pag

2-7 pag

8 pag

9

Obiectivele organizaţionale Rezultatele ce ţin de obiectivele organizaţionale. Numărul de membri, poziţii de leadership ocupate şi participanţi exchange

Proiectele AIESEC Rezultatele proiectelor derulate în perioada iulie 2012 – iunie 2013. Cubes, Summer Box, UpGreat, KEY Project, Weekend School, Moldova Challenge

Impresii Impresiile participanţilor în proiectele AIESEC Chişinău.

Parteneri Partenerii AIESEC Chişinău. Grupul local de parteneri, partenerii media, partenerii naţionali.


Raportul de activitate AIESEC Chişinău 2012-2013

1

Obiective Numărul de membri 158 108

+ 46%

2011-2012

2012-2013

Numărul de experienţe de leadership 48 35

+ 37%

2011-2012

2012-2013

Numărul de experienţe GCDP 85

+ 85%

46

2011-2012

2012-2013

GCDP - Global Community Development Program sau Exchange în cadrul proiectelor sociale

Numărul de experienţe GIP 8 6

- 25% 2011-2012

2012-2013

GIP - Global Internship Program sau Exchange în cadrul companiilor


2

Raportul de activitate AIESEC Chişinău 2012-2013

Proiecte pentru elevi Numărul de ediţii desfăşurate: 3 – Exploring Management, Project Management şi IT&Business Numărul de participanţi: aproximativ 180 Link-ul la pagina de Facebook: aici UpGreat – Exploring Management. A avut loc în perioada lunilor octombrie – noiembrie. În cardul ediţiei respective au participat peste 50 de tineri liceeni. Scopul proiectului a constat în formarea în cadrul liceelor a unor organizaţii conduse de elevi, pentru a desfăşura evenimente şi activităţi pe un domeniu ales. În urma proiectului, au fost deschise 4 organizaţii de agest gen, în continuare „Cubes“, în următoarele licee: Liceul Academiei de Ştiinţe a Moldovei, „Ginta Latină”, „Gheorghe Asachi” şi „Mihail Kogălniceanu”. UpGreat – Project Management. S-a desfăşurat în lunile noiembrie – decembrie. La această ediţie au participat aproximativ 30 de elevi ai claselor liceale. Scopul proiectului a fost oferirea informaţiilor necesare pentru planificarea, implementarea şi raportarea implementării unui proiect, precum şi dezvoltarea câtorva proiecte de către participanţi. În urma proiectului, au fost dezvoltate şi implementate 3 concepte de proiect: „Speed Dating”, „Caravana de Crăciun” şi un eveniment de dezbateri în Liceul Academiei de Ştiinţe a Moldovei. UpGreat – IT&Business. S-a desfăşurat în perioada martie – mai şi a întrunit aproximativ 100 de participanţi, elevi ai claselor liceale. Scopul proiectului a fost de a dezvoltarea spiritului de antreprenor, astfel încât elevii să genereze idei de afaceri proprii și să învețe a gestiona eficient resursele financiare. Participanţii au fost divizaţi în două grupuri şi au trecut printr-un curs intensiv de sesiuni și workshopuri. Numărul de cube-uri lansate: 6 Numărul de tineri implicaţi: aproximativ 35 Numărul de persoane participante la evenimente: peste 450 Link-ul la pagina de Facebook: aici Descrierea iniţiativei. Cubes este o iniţiativă lansată de AIESEC Chişinău pentru a spori implicarea liceenilor în comunitate. Scopul iniţiativei este de a crea şi a dezvolta o reţea de liceeni și de a le oferi oportunităţi de dezvoltare şi implicare socială. Astfel, AIESEC Chişinău oferă tinerilor dornici să facă parte din această iniţiativă suport şi know how, pentru ca aceştia să lanseze în liceul lor o organizaţie (Cube) care să fie gestionată doar de liceeni şi să desfăşoare evenimente de dezvoltare personală pentru elevii din liceul lor. Fiacare organizaţie poate alege să desfăşoare activităţi într-un anumit domeniu dintr-o listă de potenţiale arii de activitate cum ar fi: oratorie, dezbateri, jocuri intelectuale, presă, design, teatru, sport etc. În funcţie de domeniul ales, organizaţia urmează se desfășoare evenimente pentru elevii din liceul său. Rezultate. Pe parcursul anului de studii 2012 – 2013, AIESEC Chişinău a reuşit să faciliteze deschiderea a 6 Cube-uri în 6 licee ale capitalei: Liceul Academiei de Ştiinţe a Moldovei, „Ginta Latină”, „Gheorghe Asachi”, „Mihail Kogălniceanu”, „Mircea Eliade” şi „Orizont”. Fiecare Cube este format din 4–5 membri şi desfăşoară activităţi din unul sau două domenii propuse. Cele mai populare domenii sunt cele de oratorie, dezbateri şi presă. Pe parcursul anului de studii au fost desfăşurate peste 20 de evenimente pentru liceeni, iar numărul total de tineri implicaţi a ajuns până la 450.


Exploring management

Project management

IT& Business

O-Cube

Exploring management

Project management

IT& Business

D-Cube


4

Raportul de activitate AIESEC Chişinău 2012-2013

Proiecte pentru studenţi Numărul de ediţii desfăşurate: 1 Numărul de participanţi: aproximativ 40 Link-ul paginii de Facebook: aici Link-ul către site-ul AIESEC: aici Descrierea proiectului. KEY Project este un proiect pentru studenţi, care are drept scop oferirea cunoştinţelor complementare celor universitare pentru facilitarea angajării lor. În cadrul proiectului sunt livrate sesiuni cum ar fi „Life goal Setting“, „Managementul timpului“, „Vorbire în public“, „Managementul echipei“ de către echipa internă de traineri AIESEC, de către alumni (absolvenţi) AIESEC şi de reprezentanţii companiilor partenere. Rezultatele proiectului. Proiectul s-a desfăşurat în perioada martie – aprilie 2013 şi a avut ca participanţi circa 40 de studenţi de la universităţile din Moldova. În urma proiectului, aceştia au dobândit abilităţi de gestionare a timpului, brading personal, planificare a activităţii personale, iar câţiva dintre ei au aplicat pentru a deveni membri AIESEC după finalizarea proiectului. Numărul de ediţii desfăşurate: 3 Numărul de participanţi: aproximativ 125 Link-ul paginii de Facebook: aici Link-ul către site-ul AIESEC: aici HR Weekend School. A avut loc în decembrie 2012. La această ediţie au participat aproximativ 40 de persoane care au fost implicaţi în sesiuni cum ar fi „Selecţia personalului“, „Tehnici de recrutare“, „Tehnici de evaluare a personalului“ etc. Marketing Weekend School. S-a desfăşurat în ianuarie 2012 şi la această ediție au luat parte aproximativ 60 de participanţi care, timp de 4 zile de weekend, au dezvoltat în echipe un produs nou pe piaţa băuturilor răcoritoare din Moldova. Rezultatele au fost prezentate şi apreciate de un juriu calificat la finalul evenimentului. Finance Weekend School. A avut loc în luna aprilie 2013. La această ediţie au participat aproximativ 25 de persoane care, timp de 2 zile de weekend, au fost implicaţi în sesiuni care au atins subiecte cum ar fi: „Gestiunea financiară“, „Normele legale de activitate antreprenorială“, „Investiţii“ etc. Numărul de recrutări desfăşurate: 2 recrutări Globex Numărul de aplicanţi: 220 Link-ul paginii de facebook: aici Link-ul către site-ul Globex: aici Descriere şi rezultate. Globex este programul de intership-uri pe care le oferă AIESEC Chişinău studenţilor din Moldova. Tinerii au posibilitatea să plece într-un proiect social, cu cheltuielile de masă şi cazare acoperite, în una dintre cele 124 de ţări participante la program. În perioada 1 iulie 2012 – 30 iunie 2013, pentru a participa în programul Globex au aplicat 220 de persoane. Ţările cele mai solicitate au fost: Turcia, Cehia, Slovacia, România, Rusia. Există tineri care au optat pentru ţări exotice cum ar fi Mexic.


KEY Project

HR Weekend School

Marketing Weekend School

Globex - Mexic

KEY Project

Marketing Weekend School

Finance Weekend School

Globex - Turcia


6

Raportul de activitate AIESEC Chişinău 2012-2013

Proiecte de exchange Numărul de ediţii desfăşurate: 1 Numărul de participanţi: 13 tineri din 10 ţări Link-ul paginii de Facebook: aici

Conceptul proiectului. Proiectul „Summer Box” este un proiect AIESEC Chişinău care îşi pune ca scop să familiarizeze tinerii din Moldova cu culturile lumii prin interacţiunea directă a acestora cu tineri din alte ţări. Astfel, copiii și adolescenții care participă la taberile de vară implicate în proiect au posibilitatea să interacţioneze cu tineri din alte ţări, veniţi în Moldova prin intermediul programului de exchange desfăşurat de AIESEC Chişinău. Tinerii internaţionali organizează pentru copiii din tabere activităţi interactive, predau lecţii de engleză, îşi prezintă ţara, cultura şi tradiţiile naţionale. Rezultatele Summer Box 2012. Ediţia din anul 2012 a proiectului a întrunit 13 tineri din 10 ţări diferite, care au fost repartizaţi în taberele „Alunelul” şi „Coroana” de la Vadul lui Vodă şi tabăra „Andrieş” din satul Ivancea. Pe parcursul aflării internaționalilor în Moldova, aceştia au interacţionat cu peste 2000 copii şi adolescenți din Moldova, participanţi ai taberelor de vară. Numărul de ediţii desfăşurate: 1 Numărul de participanţi: 39 de tineri din 22 de țări Link-ul paginii de Facebook: aici

Activitate nr. 1: Întâlnirea participanţilor internaţionali Perioada de timp: 5 –11 august Descriere: În perioada 5 – 11 august, în Chişinău au venit 39 de tineri internaţionali din 22 de ţări. Participanții au fost cazaţi pentru perioada de inducţie în căminul nr. 2 al ASEM, au fost divizaţi în echipe a câte 3 – 8 participanţi şi au beneficiat de pregătiri (9–10 august), sub formă de traininguri şi teambuilding-uri, pentru a fi gata şi cu aşteptările corect setate faţă de experienţa pe care urmează să o trăiască şi față de activităţile pe care urmează să le desfăşoare în regiuni. Activitate nr. 2: Activitatea în regiuni Perioadă de timp: 12 – 25 august Descriere: În această perioadă, internaţionalii repartizaţi în echipe a câte 10 persoane s-au deplasat în diferite regiuni ale Republicii Moldova. Astfel, tinerii au fost repartizaţi la Ghidighici, Mereni, Grătieşti, Găleşti, Bîrnova, Cahul şi Orhei. Pe parcursul aflării în regiunile respective, echipele au elaborat harta localităţii, au organizat un eveniment de senzibilizare culturală numit „Global Village“, au întocmit o listă cu problemele sociale din regiune şi au elaborat un proiect social menit să amelioreze situaţia creată. Activitate nr. 3: Excursii prin Moldova Perioada de timp: 26 august – 1 septembrie Descriere: În această perioadă, tinerii sau reunit la Chişinău, apoi au participat la festivalul „Gustar” de la Orheiul Vechi. După aceasta, au avut posibilitatea să viziteze mănăstirea din localitate. De asemenea, aceştia au vizitat Soroca, Rezina, Saharna, iar câţiva participanţi ai proiectului au vizitat şi ţările vecine: România (Bucureşti) şi Ucraina (Odessa). În cadrul acestor vizite, tinerii au avut posibilitatea să vadă locurile frumoase din țara noastră.


Summer Box

Summer Box

Moldova Challenge

Moldova Challenge

Summer Box

Summer Box

Moldova Challenge

Moldova Challenge


8

Raportul de activitate AIESEC Chişinău 2012-2013

Impresii „UpGreat e proiectul care m-a renăscut, m-a motivat și mi-a dat o formă nouă de trăi. Astăzi, UpGreat e zeci și sute de amintiri cu prietenii UpGreat-eri, handshakes cu unii dintre cei mai buni traineri din republică și high five! cu cei mai faini AIESEC-eri – toți AIESEC-erii. După un an de la primul meu proiect UpGreat, mă simt bogat în cunoștințe din cele mai diverse domenii – time management, leadership, project management și proactivity, mă simt fericit, pentru că UpGreat Leadership m-a făcut să zâmbesc zilnic și m-a făcut să visez și să devin cel care voi deveni în 15 ani – pilot.” Vlad Caluş, participant UpGreat

„UpGreat nu e doar un set de training-uri. Ceea ce face acest proiect special sunt oamenii și momentele. Niciodată nu voi uita ieșirile la cafea și pizza, alergările prin oraș la City Quest, turul ASEM-ului cu ochii închiși, când am fost director CISCO (Act as if) și multe alte faze care au făcut acest proiect unul de cinci stele. Din traininguri am luat nu doar cunoștințe, dar și competențe, care m-au ajutat foarte mult să mă dezvolt ca personalitate. UpGreat e o experiență prin care ar trebui să treacă orice elev și mulțumesc AIESEC pentru această oportunitate!” Nicolae Mazur, participant UpGreat

„The good point of this challenging experience was all about the people that I knew and consequently the strong friendship created with all of them. My general impression about the country and people are quite positive. For example, during my stay in the host family I could appreciate the hospitality of the Moldovan people. The people were really friendly and talkative. My favorite food was Placinta and my favorite drink: Cricova Spumante. From all the experience had, I have learned a lot and I will not forget them.“

Francesco Rub Erto, partipant Moldova Challenge


Raportul de activitate AIESEC Chişinău 2012-2013

Parteneri Grupul local de parteneri

Parteneri media

Parteneri naţionali

9


www.chisinau.aiesec.md


Raport anual AIESEC Chişinău