Page 1

@

A CUP OF NEWS

decembrie 2013-ianuarie 2014

Department Updates

Quiz Night I am an AIESECer Petrecerea de Revelion

Just a little bit of history...


2

Parent’s Day Pe data 6 decembrie în sediul AIESEC Chișinău a avut loc evenimentul „Parent’s Day”, un eveniment mult așteptat, atât de membrii organizației, cât și de părinții acestora. La acest eveniment au fost prezenți membrii AIESEC și părinții lor. Scopul acestuia a fost de a informa și de a familiariza părinții cu ocupațiile membrilor organizației. Evenimentul s-a derulat pe parcursul a două ore. În agenda evenimentului fiind incluse următoarele punctulețe: istoria AIESEC pe plan internațional, prezentarea fiecărui departament, a conceptelor și oportunităților pe care le oferă organizația, discursul unui alumnus AIESEC Chișinău, Victor Presenti, și, respectiv, partea în

care părinții au adresat întrebări. Dulciurile, atmosfera de sărbători și energia pozitivă pe care o transmitea fiecare personă prezentă la eveniment și-au îndeplinit rolul cu brio. Entuziasmul părinților era similar cu entuziasmul membrilor noi intrați în organizație astă toamnă, la primul LC Meeting. Cei care au realizat acest eveniment a fost o echipă formată din membri noi în frunte cu coordonatorul acesteia: Mihaela Pârgari. Parent’s Day a fost un eve-

niment frumos și călduț în care părinții au avut posibilitatea să afle mai multe despre ocupația copiilor și care, cu siguranță, a avut un impact, rezolvând o problemă cu care se confruntă, o mare parte din cei care dedică o bună parte din timpul lor pentru a se implica în activitățile realizate de către AIESEC Chișinău.

Experiența de facilitator în Estonia În luna decembrie, Elena Ursu, coordonatorul echipei LTT, a aplicat pentru a fi facilitator la o conferință națională din Estonia. Aceasta a fost acceptată. Mai jos citiți impresiile Elenei : „AIESEC este o organizație care de fiecare dată ne dechide pagini noi, ne oferă experiențe noi, care ne ajută să înțelegem tot mai profund unde suntem, pentru ce și care este contribuția noastră în dezvoltarea ei? Experiența la care nici nu visam în 2011, atunci când am aplicat în AIESEC, mi-a deschis o pagina nouă în viața mea persona-


3

lă și cea profesională. Este vorba despre facilitarea Conferinței Anuale 2013 în Estonia la nivel național, care se aseamăna mult cu MTC-ul nostru. Decizia de a aplica ca facilitator internațional o amânam de fiecare dată. Și iată că, la un training „Autodisciplina” livrat de actualul trainer LTT - Andrei Nistor, am participat la exercițiul „Declarația socială”, unde trebuia să promitem în fața tuturor că, până la Anul Nou o să aplic ca facilitator. În caz contrar ar fi trebuit să nu plec în străinătate timp de un an. Procesul de selecție era unul obișnuit: aplicarea, interviul, selectarea. Într-un final mi-a venit răspuns că am fost selectată în calitatea de facilitator al AC 2013 (Anual Conference). Totul era ca un vis, încă nu re-

alizam că aceasta călătorie frumoasă urma să se înceapă. Conferința s-a desfășurat în 3 track-uri: talent, leader și EB. Sesiunile pe care le-am livrat erau în primele 2 track-uri: Boosting Capacity, Move as one și EB simulation. Am avut ocazia sa livrez simulările în co-trainership cu MC VP OGX Estonia Heili Ollin.

Vreau sa vă spun că această experiență mi-a adus mult entuziasm și energie pozitivă, am aflat idei noi de organizare a unui exchange mult mai calitativ, cum se asigură parteneriatele și cum departamentele ar putea să lucreze mai eficient. Da, cum aș putea să uit de parties. La acest capitol vreau să vă spun că noi suntem mult mai ingenioși și rezistenți. Mi-au lipsit mult clap-urile AIESEC și „Yo,bich”. În Estonia nici „What’s up?” nu se practică. AIESEC poți să-l descoperi tot mai mult cu ajutorul a diferitor oportunități, mai ales conferințe internaționale, naționale. Pot să afirm că experiența pe care am trăito în calitate de facilitator a fost una de neuitat!”


4

Just a little bit of history... About Shouts AIESEC Chișinău are o istorie lungă, deja. Tot ce înseamnă organizația astăzi, e munca tuturor celor care sunt AIESEC-eri: de azi, de ieri, dintotdeauna și pentru totdeauna. Fiecare dintre departamente se identifică cu un shout care are o istorioară. În spatele a ceea ce este class, the best, honey, ideas, learning, working hard, sexy & smart, all together, exchange, stau oameni și o poveste. PROJECTS

EXCHANGE

OUTGOING EXCHANGE

Până în 2011, în AIESDepartamentul de proPrimul VP OGX, Eugen EC Chișinău a existat deiecte există în AIESEC Isac, a stabilit motto-ul partamentul eXchange Chișinău din 2009. VP-ul departamentului ­— OGX care avea shout-ul We’r de atunci, Nicu Gavriis SEXY! X and C and H N lenco, a alcătuit, îmG E. We search, Actualul VP, Alina Danpreună cu echipa, Un we match, we dara, spune: „De când primul shout al get exchange! shout și sunt pe mandat promodepartamentuCând departaniște litere vez ideea de Stay lui: Projects is mentul a fost Smart and SEXY!, dynamite, boom divizat în OGX care a influențat boom dynamite. Un shout și ICX shout-ul a puțin shout-ul și un rămas același penÎn următorul an, pe mandepartamentumotto tru prima perioadă. datul Oxanei Berzan, lului. La o ședință crurile s-au schimbat. Din INCOMING din această toam2010 și până acum shoutEXCHANGE nă, în urma unui vot, ul departamentului Proam decis să stabilim shoEchipa ICX de pe manjects este: From ideas ut-ul: Smart and SEXY datul 2012-2013 și-a to success, Projects we make the change. dorit să elaboreze un doing all the best!. We search, We match, shout personalizat. DaWe are EXCHANGE!.” niela Roșca, VP ICX, a

TALENT MANAGEMENT Shout-ul deprtamentului TM: If you want to be the best, Join TM, amaze the rest!, a fost alcătuit pe mandatul Marinei Cucer (2009 - 2010) la o şedinţă de la sfârşitul anului 2009.

menționat: „Era important pentru noi să creăm o cultură a exchange-ului. La una dintre ședințele din toamna 2012, înainte de recrutare, l-am inventat.” Shout-ul de atunci și până acum este: I see EP. I see a Change. I see a Culture of Exchange!

FINANCE Pe mandatul Mihaelei Iurașcu (2010 – 2011), shout-ul departamentului era: You want money – we say yes. Where is Finance, there`s no stress!


5

Următorul an a însemnat schimbări. Shout-ul de atunci și până acum este: Where is my mind? In Finance you’ll find. Where is my money? Honey, there is no money. Ana Ganenco, VP Finance de atunci, spune: „Acest shout a fost creat la o ședință din februarie 2011, înainte de LTS Spring 2011. Am fost mai mulți membri vechi la acea ședință la care cineva a propus primul vers, iar Cornelia Călin l-a zis pe ultimul. A fost haios. Deși, credeam că perfect ar fi fost altceva, am rămas cu această variantă pe care am prezentat-o la LC meeting și care trăiește până acum.”

AIESEC CHIȘINĂU Shout-ul LC-ului AIESEC Chișinău este — AIESEC Chișinău, you and me and all together! AIESEC Chișinău, every day we make it better! Sergiu Matei, LCP pe mandatul 2008-2009, povestește: „Ţin minte că l-am inventat împreună cu Roman Mardari și Breanne Svehla la LTS-ul din toamna 2007. Eram la balcon, în simulare de board, așa a apărut ideea acestui shout.”

Un shout şi un balcon

EXTERNAL RELATIONS CORPORATE RELATIONS

povestește: „Shout-ul, Calls, meetings, contracts, signed, calls, meetings, contracts, signed. Working hard, feeling proud. Watch yourself, ER’s around!, a fost compus de către membrii din department în anul 2010, în timpul unei ședințe de vară. Ne doream să avem un shout care să explice procesul de vânzare în așa fel încât întreaga organizație să înțeleagă cu ce ne ocupăm.”

LOCAL TRAINERS TEAM Bazele echipei locale de traineri din AIESEC Chișinău au fost puse în 2008, de către Ilie Dercaci. Shout-ul acestei echipe a fost inventat un an mai târziu, de către echipa coordonată de Cristina Lisii.

Un shout

Departamentul care a avut de-a lungul timpului 2 denumiri - CR și COMMUNICATION ER, a avut și 2 shout-uri. În 2009, înainte de Communication LTS, Vergiliu Grosu, VP is class, everybody CR 2009 - 2010, îmknows us! preună cu echipa, Shout-ul există au creat shout-ul Un încă din 2008, From the flocând pe man- shout şi un or to the star, datul Elenei who we are? proces Plescan acesta a ERrrrrrrr. fost introdus în cultura organizațională Nadejda TroAIESEC. fim, VP CR 2010-2011,

şi o identitate

Ea ne-a dezvăluit: „Elaborarea identității și a culturii echipei locale de traineri făcea parte din strategia mea. La una dintre şedinţe am făcut un scurt brainstorming și am creat, toți împreună, shout-ul echipei, Learning Things Together, LTT forever! — pornind de la literele abrevierii LTT.”


6

Youth Voice - Share your passion Pe 21 decembrie, în incinta Bibliotecii Municipale „B. P. Hașdeu” a avut loc un eveniment frumos la care au participat peste 130 de tineri în căutarea inspirației și a motivației. Evenimentul s-a bazat pe tematica „Share your passion”, iar în cadrul lui speakeri tineri au vorbit despre pasiunile lor și despre cum au reușit să parcurgă calea spre succes. Evenimentul a fost moderat de o tânără ambițioasă, carismatică și plină de viață – Ana Simon. Împreună cu speakeri bine pregătiți și tinerii din AIESEC Chișinău, a fost organizat unul din cele mai așteptate evenimente ale anului de către tineri. Participanții la eveniment au fost îndemnați să-și urmeze pasiunea și să meargă spre calea realizării acesteia. Doina Hîrjău, participantă la eveniment, ne dezvăluie: „Au fost 3 ore pline de emoții pozitive, tineri entuziasmați și discursuri inspiratoare. Mi-a plăcut mult organizarea, atmosferă călduță și oamenii frumoși. Un mare mulțumesc echipei de organizare. Cu siguranță vin și la următoarea ediție.” Într-adevăr discursurile motivaționale au inspirat tinerii prezenți la eveniment, pentru că fiecare speaker a avut un mesaj specific. Nata Andreev — o tânără pasionată de artă a vorbit despre hand-made și proiectul PaperGirl, care este o părticică din ea. Dorin Curoșu a împărtășit calea lui spre succes și i-a îndrumat pe cei prezenți să țintească spre scopul dorit. Cel care a vorbit despre pasiunea față de muzică a fost Andy Oncea, el a îndemnat

participanții să muncească mult pentru realizarea pasiunii. Elena Briciuc a împărtășit din ambiția ei și ne-a sugerat să nu ezităm în ceea ce dorim să facem. Constantin Sarcov, a fost acea persoană, ce a vorbit despre pasiunea lui față de design și el este cel ce consideră că o pasiune condimentată cu multă muncă te poate duce departe. Cea care este pasionată de oameni este Mihaela Roșcov. Ea iubește să petreacă cât mai mult timp în compania acestora, activând în calitate de consultant în domeniul resurselor umane și în calitate de psiholog. Coordonatorul acestui eve-

niment, Sergiu Cocieru, a avut emoții mari, dar într-un final, împreună cu echipa sa a atins obiectivul propus. El a menționat: „A fost un eveniment frumos, un eveniment în care, împreună cu echipa mea, am depus mult suflet. Un eveniment care a depășit așteptările multor oameni. Cred că oricine a avut câte ceva de învățat în urma discursurilor prezentate de speakeri. Fiecare și-a luat o doză de curaj și motivație ” Acest eveniment a fost unul deosebit, care a adunat mulți tineri entuziaști, tineri care aveau nevoie de a se inspira și tineri care și-au împărtășit pasiunile cu alții.


7

Ce? Unde? Când?

La data de 7 decembrie, a avut loc prima editie a concursului „Intelektcontest” , un joc în formatul „Ce? Unde? Când?”, organizat de către echipa jobulețului CUC. Scopul acestui eveniment a fost promovarea jocurilor intelectuale și crearea unei ocazii unice de a reuni ONG-urile din Chișinău.

Echipa de organizare a abordat 15 ONG-uri. La eveniment au participat 4 echipe dintre care: 2 echipe formate din membrii AIESEC Chișinău și reprezentanții a 2 senate studențești: cel al ASEM-ului

și al IRIM-ului. În cadrul acestui jobuleț a fost stabilit un parteneriat cu bestseller.md, care a oferit premiile pentru câștigători: 2 seturi de cărți . Concursul a fost moderat de Natan Garstea, el fiind și autorul întrebărilor, care pe pe cât de grele păreau.pe pe atât de interesante erau și răspunsurile. Pentru participarea în campionat ONG-urile au avut nevoie de o echipă formată din maximum 6 persoane și entuziasm. Echipa de organizare a fost

constituită din 9 persoane. Coordonatorul jobulețului a fost Alexandru Cazacu. Acesta spune: „Consider că jobulețul a reușit, datorită a doi factori: pasiunea cu care fiecare membru a l echipei lucra și cooperarea dintre membrii jobulețului. Mă bucur că membrii noi au avut parte de prima experiență de lucru într-o echipă, eu - de încă o experiența în calitatete de coordonator al echipei, iar participanții - experiența de participare la jocuri intelectuale.”

Guess the AIESEC-er

Alte întrebări. Alte răspunsuri. Alt mister. Tradițional, voi sunteți cei care aveți posibilitatea de a ghici persoana care se află în spatele acestor răspunsuri. 1. Descifrează LCM. Liga Consumatorilor de Mandarine 2. Care este cel mai crazy cadou pe care l-ai primit de la Moș Crăciun? Nu pot să vi-l spun, pentru că, astfel, voi pune cruce pe viitoarea carieră politică sau pe cariera de viitor funcționar public. Eu țin mult la reputația mea ireproșabilă. 3. Caracterizează-te în 3 cuvinte. Optimist(ă), flexibil(ă), comunicabil(ă). 4. Ce membru din LC crezi că ar potrivit pentru a fi următorul PAI? Artur Mija, Olesea Țernă, Mariana Curnic. 5. Dacă ai afla că mâine este sfârșitul lumii, care ar fi primul lucru pe care l-ai face? Aș sări cu parașuta și m-aș vedea cu toate persoanele apropiate. Restul lucrurilor pe care le-aș face nu le pot destăinui, deorece cum am mai menționat țin la reputația mea ireproșabilă ! 6. Alumnus AIESEC favorit. Nu-i cunosc pe toți, dar din cei pe care am avut ocazia să-i cunosc: Mihai Stipanov și Eugeniu Gîrlă. 7. Care este cartea ta preferată? Printre cele care mi-au plăcut cel mai mult sunt: „Batrînul și marea” de E.Hemingway, „Procesul” de F.Kafka, „De veghe în lanul de secară” de Salinger. 8. În ce țară ai vrea să trăiești? Germania sau Japonia 9. Care este dansul AIESEC preferat? Pittbull – Pause.

Who is the AIESEC-er?

Așteptăm variantele de răspuns la adresa mihaela.radu24@aiesec.net. Prima persoană care va răspunde corect va fi premiată.


8

Welcome Home

Luna decembrie a fost încălzită încă de un eveniment frumos – Alumni Warming House. Acest eveniment s-a desfășurat pe data de 15 decembrie, la care au participat Alumni și membrii AIESEC.

Scopul evenimentului a fost de a readuce acasă alumni pentru o seară petrecută frumos cu actualii membri AIESEC. Atmosfera a fost una calduță, de la eveniment nu au lipsit dansurile AIESEC,

ceaiul cu biscuiți și dispoziția bună. Echipa de coordonare a jobulețului au pregătit pentru toți invitații mai multe surprize frumoase, provocări și jocuri. Alumni prezenți la eveniment au împărtășit experiența pe care

au trăit-o fiind cândva membri AIESEC și au relatat unele momente funny. Echipa jobulețului a fost formată din membri noi, fiind coordonată de către Olesea Nistor. Elena Mutruc, actual membru AIESEC, spune : „A fost o seară frumoasă și mă bucur că am fost prezentă la eveniment. Mi-a făcut o enormă plăcere să revăd Alumni, să discut cu ei și să petrecem o seară frumoasă împreună.” Ne bucurăm și noi, că am petrecut o seară călduță și mai așteptăm desfășurarea unor evenimente asemănătoare.

Let’s keep the history

AIESEC Culture Book este un jobuleț care are drept scop păstrarea istoriei, culturii și spiritului organizațional al organizației AIESEC Chișinău. AIESEC Chișinău are în posesia sa o cultură organizațională bogată, însă aceasta, până acum, era transmisă de la membru la membru. De aceea, pentru prima dată s-a decis ca toată istoria și cultura organizației să fie înscrisă într-o colecție video. Jobulețul, AIESEC Culture Book, s-a ocupat de cre-

area videourilor care ar prezenta cât mai detailat semnele, dansurile și shout-urile AIESEC. Ulterior, această colecție a fost upload-ată pe canalul youtube AIESEC Chișinău. Echipa jobulețului a fost formată din 9 membri, coordonatorul căreia a fost Elena Fratea. Deși jobulețul a fost organizat de o echipă

din membri noi, totuși membrii vechi erau bineveniți să se implice și să participe la filmări. Zâmbetele, bucuria și oboseala plăcută erau mereu prezente în sediu AIESEC Chișinău, atunci când echipa organiza filmările. Le mulțumim pentru efortul depus și pentru că istoria AIESEC va fi păstrată vie prin intermediul filmulețelor create de echipa acestui jobuleț.


9

I am an AIESECer heroes stories Mihai Stipanov

Genial este cuvântul pe care-l spune de cele mai multe ori şi genial este cuvântul pe care i-l poţi atribui cu cea mai mare încredere. Când vorbeşti despre Mihai Stipanov, vorbeşti despre un alumnus AIESEC Moldova, despre cel care a creat multe dintre brandurile cunoscute la noi în ţară, despre un antreprenor de succes şi pur şi simplu despre un om bun. Mihai este o persoană insistentă şi motivată să-şi atingă obiectivele, iar acest lucru l-a demonstrat chiar din prima sa experienţă în organizaţie. El a fost recrutat în AIESEC din a doua lui încercare de a deveni membru, în 2006. Eugeniu Gârlă, cel care a coordonat recrutarea pe care Mihai nu a trecut-o, spune: „El nu trecuse interviul pentru că erau mulţi aplicanţi şi pentru că crezusem că sunt alţii mai potriviţi”. Cei care au fost membri în acea perioadă spun: „Dintre cei recrutaţi atunci, jumătate nu au făcut nici jumătate din câte a făcut Mihai în AIESEC”. Experienţa AIESEC a lui Mihai este legată, mai cu seamă, de departamentul de Comunicare şi de activităţile din OC-urile în care activa pe poziţia de OC VP Comm. De când a intrat în organizaţie şi până în 2007 a fost în comitetele de organizare: Zilele Carierei, Global Village şi Start Smart. Pe mandatul 2008-2009, Mihai a ocupat poziţia de MC VP Comm în primul board executiv AIESEC Moldova. Perioada în care era în com-

ponenţa MC-ului, Mihai a coordonat implementarea campaniei „I am an AIESECer” care a fost folosită în recrutările de până în toamna 2011. Mihai a fost cel care a venit cu iniţiativa de a face proiectele – produse. Tot el a elaborat logoul primului MC şi a contribuit la identitatea proiectului la care AIESEC a lucrat cu organizaţia Every Child. Specializarea lui Mihai era, de asemenea, crearea de branduri. Unul dintre brandurile elaborate de către el şi care există până în prezent, este Globex. Nicu Apostu, MCP 2008-2009 îşi aminteşte: „Atunci când lucram în MC la concept denumirea era mult mai proastă, de aia cred, nici nu o țin minte. Mihai a propus să denumim experienţa GCDP – Globex, iar acesta a fost titlul perfect,

ca vișina pe tort.” Alexandru Iscenco, MC VP X din acel MC, povesteşte: „Globex, în mare parte, este creaţia lui Mihai. El a fost cel care a venit cu denumirea, brandul şi conceptul”. Chiar şi după ce şi-a încheiat mandatul şi a devenit alumnus, Mihai a continuat să se identifice cu organizaţia şi să se implice în activităţile acesteia. Cea mai recentă prezenţă a lui Mihai în AIESEC este implicarea în proiectul UpGreat Marketing & Advertising. El a avut grijă de agenda proiectului şi de calitatea trainingurilor livrate de către invitaţi. Mihai Stipanov demonstrează, cu regularitate, ataşamentul său faţă de organizaţie şi faptul că se identifică în totalitate cu aceasta.

Go great! Be an AIESEC hero.


Exchange interviw...

10

Anastasia Șpacenco este un AIESEC-er care a hotărât să profite de o nouă oportunitate de dezvoltare într-un mediu multicultural. Mai multe despre experiența și emoțiile pe care le-a trăit în exchange aflați în interviul ce urmează. să lucrez într-o echipă internațională, să mă implic în diferite activități organizate de comitetul local AIESEC. Pe lângă aceste activități, am fost implicată și în multe altele printre care și participarea la diferite activități în cadrul unui centru multicultural numit Gloria.

În ce țară ai fost în exchange și pentru cât timp? Eu am fost în exchange în Finlanda pentru o perioada de 9 săptămîni. Am trăit 2 luni de experiențe noi și emoții de neuitat! Ce tip de proiect a fost și care au fost responsabilitățile tale?

Proiectul a fost de tip GCDP (Global Community Development Program). În general, principalele mele responsabilități au fost să livrez sesiuni interactive liceenilor pe tematica: „General intercultural communication”,

Ce ai învățat din această experiență? Să fiu sinceră, această experiență mi-a schimbat viziunea asupra unor lucruri și m-a ajutat să privesc altfel unele situații și momente. Mi-am dezvoltat unele hard și soft skills, mi-am format un global mindset destul de puternic (în urma interacțiunii cu oameni de diferite naționalități). Am învățat foarte multe și sunt mândră că am trecut prin această experiență.


11

...with Anastasia Șpacenco

Cel mai important lucru învățat pe care aș dori să îl împart este: Viața e prea scurtă pentru a sta pe loc, iar lumea e prea mare și colorată ca să nu o vezi! Ai recomanda prietenilor tăi să plece într-un internship? De ce? Un mare DA! Exchange-urile, internship-urile și oricare altă oportunitate de a călători și de a participa la ceva awesome e memorabilă și trebuie trăită din plin. Astfel de experiențe colorează viața și oferă posibilitatea de a tinde spre ceva mai mult. Care a fost cel mai memorabil lucru din acest proiect? Pentru mine toată această experiență este și va rămîne una memorabilă. Însă, câteva momente intens trăite ar fi : Conferința Națională AIESEC Finlanda ACCESS 2013. Aici am întâlnit oameni extraordinari, am interacționat cu ei și am aflat foarte multe istorii, visuri, aspirații și realizări! Oameni extraordinari

în

jurul cărora te simți mai motivat să te schimbi. Acolo am înțeles că: „Great people are everywhere, but in AIESEC they’re also AIESEC-ers.” Eu mă simt norocoasă că am avut această oportunitate și am întâlnit oameni deosebiți. De asemenea, un impact enorm asupra mea l-a avut și Finland Youth to Business Forum, un un eveniment extraordinar unde am interacționat cu oameni din lumea business-ului și am participat la unele workshop-uri

printre care se numără și TATA Consultacy, GOOGLE Finland. După o astfel de experiență trăită la maximum e greu să nu îți dorești să aspiri spre ceva mai mult. Ai mai pleca într-un exchange? DA. Eu deja am ceva planuri, pe parcurs o să le aflați și voi. Finlanda a fost doar începutul experienței mele de exchange. În viitor plănuiesc să călătoresc din nou și să savurez la maximum alte experiențe și alte emoții ce urmează să le trăiesc.


12

Petrecerea de Revelion

Sărbătorile de iarnă sunt momente frumoase care sunt petrecute, de fiecare dată, alături de prieteni și de cei dragi, în armonie cu sine și ceilalți, dăruind căldură sufletească celor din jur în cel mai rece anotimp al anului. Ca și în fiecare an, AIESEC Chișinău a organizat acest eveniment cu scopul de a crea amintiri frumoase pentru toți membrii organizației și de a le dărui clipe de neuitat. Membrii AIESEC au avut parte de multe emoții pozitive, de dispoziție bună, zâmbete și îmbrățișări călduțe în seara petrecerii de Revelion. Pe parcursul serii, invitații au savurat nenumărate momente plăcute și distractive, au avut parte de multe surprize, dansuri, concursuri. Toate acestea servind pentru creare unei atmosfere magice de sărbătoare. Petrecerea a dat start cu discursul de felicitare al președintelui AIESEC Chișinău, Artur Mija, care le-a urat AIESEC-erilor să aibă parte de un an nou frumos, plin de realizări și

experiențe de neuitat. După care a urmat prezentarea scenetelor de către fiecare departament. Și, pentru că în acest an tematica petrecerii a fost Hot FairyTales, toate

departamentele au pregătit câte o scenetă în stil modern, în baza unei povești: departamentul Communication a avut de prezentat „Frumoasa și Bestia”, External Relati-


13

Hot FairyTales

ons — „Alba-ca-Zăpada „Cenușăreasa”. Astfel, AIESEC demonși cei 7 pitici”, Finance La finalul petrecerii fi- strează, că este nu doar — „Rapunzel”, Outgoing ecare membru s-a ales o platformă de dezvolExchange — ,,Scufița cu câte un cadou de tare a tinerilor, dar și loRoșie”, Projects la Moș-Crăciun, în cul unde renasc visele și —„Făt-Frumos rolul căruia a fost personajele preferate din și Ileana Cosânalumnus AIESEC copilărie, reamintind fiezeana” și Talent Chișinău, Mihai căruia că și poveștile pot Management — Șalvir. deveni realitate .


14

,

,

,

Sa-ti, traiasca!

Scumpii noștri AIESEC-eri, Sunt zile în care fiecare dintre noi merită să fie un pic răsfățat, acum este rândul vostru! Ceea ce vă dorim noi, este să vă găsiți drumul în viață, să profitați de toate șansele care vă apar în cale, să depuneți mult efort pentru a vă îndeplini visele și să ajungeți „per aspera ad astra”!

Decembrie

Anastasia Șpacenco

Oxana Vtorenco

Daniela Sîrbu Mariana Curnic

Nicolae Gudumac

Dumitru Dascăl

Alina Morari Dina Goraș

Maxim Novicov

Daniela Tragic

Daniela Botnari

Ana Bîrnat

Dorin Bicherschi Ana Baciu


15

La multi, ani! Ianuarie

Dacian Dârzu

Olga Zaporojan Mihaela Radu

Marina Guturova Ion Negrescu

Mihaela PĂŽrgari Alexandru Cazacu

Ion Andreev

Valentina Duhlicher

Ana Jardan

Vasile Zghiban


16

Quiz Night La data de 14 decembrie s-a desfășurat încă un eveniment deosebit care a unit AIESEC-erii, jobulețul cu denumirea Quiz Night a avut loc la Tipografia 5, localul ce a găzduit o atmosferă de concurență sănătoasă și căldură prietenească, în același timp. Quiz Night este un jobuleț care a avut drept scop organizarea unui concurs intelectual pentru membrii AIESEC. Întrebarile pentru concursul intelectual au fost formulate pe bază a șase tematici: Back to school, AIESEC, Logo, Art/Literatură/Muzică, Moldova, Personalități. Echipa de organizare a evenimentului a fost formată din 8 persoane: Luchianov Bogdan, Gudumac Nicu, Mazur Nicolae, Victor Artene, Iulia Holban, Alina Zestrea, Anastasia Strelinicova, Ciprian Devderea împreună cu coordonatorul jobulețului Silvia Tomaș. Acest eveniment se organizează pentru prima dată în AIESEC, pregătirile au durat 6 săptămâni. Pentru a participa la evenient membri au format 6 echipe a câte 5 persoane. Echipa care a acumulat cele mai multe puncte și a câștigat a fost formată din participanții : Mihaela Radu, Daniel Vlas, Radu Boișteanu, Alexandru Cazacu si Oxana Iovu și se numea „The Originals”. Atât organizatorii, cât și

participanții au rămas cu emoții și impresii pozitive de la eveniment. Nicolae Mazur, membru echipei de organizare, spune: „Jobulețele sunt una din cele mai geniale idei în AIESEC, încât aceste mici proiecte oferă AIESEC’erilorbobocei, detalii despre ceea ce face organizația, experiența de teamwork și prieteni. La fel a fost și cu jobulețul pe care am avut plăcerea să-l organizăm. Am învățat multe și cel mai important, mi-am făcut colegi și prieteni la care știu că pot apela.” La acest jobuleț au contribuit multe persoane. Silvia Tomaș, coordonatorul

jobulețului, spune: „A fost prima mea experiență în calitate de coordonator. Perioada pregătirilor a fost foarte interesantă, au fost și dificultăți ,și zâmbete, și speranțe. Am trăit o experiență nouaă care m-a bucurat enorm. Am lucrat cu persoane deosebite și inteligente. Sper că @-erii au rămas mulțumiți de acest eveniment. Aș dori să mulțumesc echipei mele, să le doresc mari realizări și succese. De asemenea, mulțumesc pentru ajutor adviserului jobulețului, Daniel Vlas, departamentului ER, în special lui Cristian Catan și tuturor celor care ne-au ajutat și ne-au susținut.”


17

Communication: -Pregătirea și desfășurarea campaniei FB de Crăciun; -Definitivarea brandului Let’s Host!; -7 articole pentru site-ul AIESEC Chișinău: UpGreat, Youth Voice, HR Weekend School, vizită la RodalS; -Realizarea materialelor promo și a certificatelor HR Weekend School; -Covers de sărbători pentru paginile FB AIESEC; -Crearea paginii „Let’s Host!” pe siteul AIESEC Chișinău; -Elaborarea materialelor promo pentru evenimentul - „Târgul de oportunități pentru elevi”; -Pregătirea promovării și realizarea materialelor UpGreat; -Pregătirea materialelor Sales Weekend School; -Definitivarea brandului „Extend”, care va fi implementat la nivel național; -Conceptualizarea campaniei de recrutare Primăvara 2014; -Materiale promo Globex; -Pregătirea informației pentru Globex landing page (cu OGX). Finance: -Înregistrarea operaţiunilor economic; -Analizarea bugetului pentru proiectul „UpGreat”; -Înregistrarea operaţiunilor economice; -Închiderea contabilităţii pentru anul 2013; -Prezentarea tuturor rapoartelor financiare anuale la instituţiile publice; -Crearea bazei de date pentru completarea bugetelor.

Departments updates Talent Management: -Obţinerea feedback survey de la Mentori şi Mentee; -Obţinerea feedback-ului pentru intervievatorii din toamna 2013; -Analiza aplicărilor din toamna 2013; -Crearea ghidului „Exit Interviews”; -Crearea ghidului „Mentoring Program”; -Deschiderea aplicărilor pentru Menori; -Crearea „Ghidului Intervievatorului”; - Efectuarea unei cercetări pentru a afla feedback-ul buddeelor cu privire la buddy lor. După primirea feedbackurilor de la fiecare buddee sa făcut un rezumat şi care, ulterior, a fost transmis buddy-lor. - Implementarea proiectului „Goal Setting” - Implementarea proiectului „Goal Setting” - Organizarea a „New Year Party 2013” - Colectarea informaţiei şi completarea bazei de date AIESEC - Organizarea proiectului Weekend School, ediţia HR Weekend School.

Projects: -Analiza NPS proiectul „UpGreat”; -Evaluarea Gantt-urilor pentru proiectele: Youth to Business, UpGreat, ASEM Brand Audit; -Analiza rapoartelor proiectului UpGreat, ediţia IX; -Elaborarea bazei conceptului de „UpGreat la țară”; -A fost câștigat grantul la Ambasada US; -Se lucrează la grantul de la Gas Natural Fenosa; -A fost conceptualizat primul proiect de vară; -Se pregătesc rapoartele pentru OC Globex și OC Recrutare. External Relations: -Organizarea vizitei membrilor AIESEC la brutăria şi patiseria La Contessa, din Peresecina; -Obținerea unei reduceri de 40% pentru coffee break-ul de la evenimentul Youth Voice; -Obţinerea reducerii de 20% la toate training-urile companiei Evenda pentru membrii AIESEC, plus alte reduceri, ce vor rezulta din numărul de membri AIESEC, prezenţi la training-uri; -Găsirea locului de desfăşurare pentru AIESEC New Year Party; -Pregătirea felicitărilor de sărbători pentru partenerii AIESEC Chişinău;


19

External Relations: -Găsirea locului de desfăşurare a evenimentului Târgul de oportunităţi pentru elevi (Biblioteca B. P. Haşdeu); -Găsirea sălii de deschidere pentru UpGreat Ediţia a X-a (LeoGrand); -Stabilirea parteneriatului cu ciupi.md pentru UpGreat; -Obţinerea reducerii de 15-20 % de la Eurolines, pentru cei care vor alege transportul lor pentru a merge cu Globex într-o ţară străină; -Asigurarea unei părţi gratuite de coffee break la MTC de la partenerii noştri - Rodal-S; -Stabilirea parteneriatului cu Landingpages.md în crearea Landing Page-ului pentru site-ul Globex.

Outgoing Exchange: -Efecuarea transferului a circa 100 de aplicări în CRM-ul de pe PODIO; -Actualizarea perioadei şi destinațiilor participanților GLOBEX; -Colectarea povestioarelor din experiențele de exchange ale participanților pentru campania de promovare GLOBEX; -3 partcipanți pe realized în Ungaria (Daniela Tragic, membru OGX), Cehia și India; -1 partcipant pe matched în Algeria pentru luna martie; -Selectarea participanților pentru semnarea contractelor; -Pregătirea EP-iilor şi a CV-urilor; -Finalizarea procesului de matching, am obținut ca rezultat: 6 EP pe matched GCDP în Polonia, Estonia, Ungaria, Cehia, Turcia și India. -Implementarea instrumetului de CRM pe PODIO.

Incoming Exchange: -Promovarea proiectelor Discover My World, ASEM Brand Audit pe grupurile internaţionale; -Intervievarea potenţialilor EP; -Expedierea e-mail-urilor cu promovarea proiectelor potenţialilor EP; -Promovarea proiectelor MCVP-ilor OGX din ţările care nu au nevoie de viză pentru Moldova cu scopul de a găsi EP direct de la LCVP OGX din ţările date; -Efectuarea promovării prin e-mail și facebook a proiectelor Discover my World și ASEM Brand Audit -Intervievarea potențialilor EP -Alegerea noului Team Leader.

Thank an @-er

To: Leo Kleo Mulțumesc pentru sfaturile tale. Mulțumesc pentru că arăți că-ți pasă! Ești o persoană care te face să spui: Se nasc și în Moldova oameni ! ^_^ Natalia To:

Cristian Catan

Mulțumesc pentru grijă, pentru glume ce înviorează atmosfera, pentru ajutor de câte ori am avut nevoie, pentru vorbe bune și frumoase, pentru încredere în tot ceea ce sunt și fac. Fie ca toate visele tale (mărețe, we know :D ) să se împlinească și să ai parte de realizări frumoase în noul an. Sărbători fericite alături de cei dragi și keep going, man! Maria-Mihaela

To:

Echipa Y2B

Dragilor, eu vă mulțumesc așa cum numai un om mândru o poate face. Eu-s mândră să am ocazia să fac cu voi lucruri atât de frumoase și atât de adevărate. Vă mulțumesc pentru individualitatea fiecăruia dintre voi, pentru ideile voastre, pentru energia voastră și pentru încrederea pe care mi-o dați. Experiența Y2B e valoroasă pentru mine datorită vouă. Mulțumesc. Daniela

To: Daniela Sîrbu Îți mulțumesc pentru faptul că ești cea mai minunată buddy. Violeta


20

Thank an @-er

To:

To:

AIESEC-ers

Daniel Vlas Mulțumesc pentru susținerea ta. Violeta

Pur și simplu, pentru că existați! Sunteți extraordinari!

Stacy

To:

To: Elena Vatavu

AIESEC Chișinău

Mulțumesc @ Chișinău pentru felul în care poate schimba oameni. Radu To: Alessia Țernă Ești extraordinară. Mulțumesc pentru tot! Valeria M.

Ești un omuleț bun.Mulțumesc pentru tot.Love u bby :* Valeria M. To:

Interpretului de muzică ușoară

Îți mulțumesc că ești atât de adevărat! Rămâi la fel. Dor de vocea ta minunată :D. Mirela

To: Dima Dascăl

To:

Tu nu îți imaginezi ce important e pentru mine ajutorul tău. Mulțumesc că ai rabdare și că ești alături. Dana

Mulțumesc pentru cuvinte frumoase, pentru încredere și pentru tot efortul depus (atât pentru Youth Voice, cât și în echipă). Sărbători fericite și keep going, man! Maria-Mihaela

To:

Alexandru Cucer

Eu am să-ți mulțumesc toată viața pentru frumusețea sufletului tău și pentru tot ce faci pentru mine. Tu ești a true leader pentru mine, chiar dacă ești departe, departe. Pupicel. Daniela To: Daniel Vlas Mulțumesc pentru încurajarea, suportul și ajutorul care mi l-ai acordat în ultima lună. Apreciez mult. Și mulțumesc pentru implicarea ta pe viitor, că ea o să fie, vrei tu, nu vrei. :D Dana To:

Sergiu Cocieru

Alina Russu

Îți mulțumesc pentru că ai devenit o prietenă adevărată. :) Violeta

To:

Elena Mutruc

Mii de mulțumesc pentru tot. Pentru ajutorul tău, pentru că ești așa de nice, pentru că ești mereu alături și pentru că mă susții orice s-ar întâmpla. Cuprind călduț. Mihaela Radu To:

Echipa PR

Vă mulțumesc mult pentru că sunteți o echipă la care oricine poate visa. Vă mulțumesc pentru ședințe călduțe, pentru zâmbet, pentru responsabilitate, pentru ideile voastre creative, pentru că vreți să învățați și pentru că sunteți așa de dulci. I am so proud of you!!! Cuprind. Sper în continuare să facem lucruri utile și frumoase împreună. :* Mihaela Radu


21

Our Parteners


AIESEC - Activating Leadership since 1948

December-january newsletter  
Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you