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CLULNews Noviembre 2011

EL

AGUILA SE ESCAPA NO DE LATORMENTA SIMPLEMENTE

LA USA P A R A LEVANTARSE MAS

a LTO


CLULNews

Noviembre 2011

Estimada Membresía, En esta oportunidad les escribo para comentarles respecto al último acontecimiento ocurrido, que quizá para algunos sea un tropiezo, pero para otros como yo, una oportunidad. No voy a explicar razones porque ya se han dado, sino más bien a hacer un llamado a todo este grandioso comité para continuar con nuestros labores con más “punche” que nunca, porque aún falta mucho camino y nuevos retos que afrontar. Sé que este hecho no será un motivo de desánimos, sino un motivo a seguir adelante, a seguir construyendo en las personas ese ideal que creemos: cambiar vidas, generar un impacto en nuestra sociedad. Para ello, solo les quiero compartir que me siento muy orgulloso de pertenecer a AIESEC Lima. Por nada de este mundo cambiaría de comité, no porque sea mejor o no, sino porque en el nuestro se vive una pasión, o quizá no estoy empleando la palabra adecuada, pero se vive un “algo” que no puedo describir y sé que todos ustedes comparten lo mismo, tan intenso que hace llegar alto a nuestro compromiso, nuestro trabajo y nuestro orgullo. Me quedan pocos días al frente de esta gran familia, se vendrán tiempos mejores con mayores oportunidades y retos, no lo dudo, pero realmente me retiro con mucha alegría y tranquilidad, porque sé que los líderes que seguirán al frente harán un excelente o mejor trabajo que el mío, que es lo ideal.

Yo no me arrepiento de haber ingresado en un aquel 2008 muy distinto a hoy día, no me arrepiento de haber ingresado a un área de soporte, no me arrepiento de haber sido LCVP y mucho menos de haber tomado la decisión de ser LCP, que como muchos saben no estaba considerada en mi hoja de vida. ¿Y saben por qué lo hice? Una sola palabra: ustedes. Porque me llevo en mi corazón aquella llamada a las 3am gritándome “¡LCP! ¡LCP!” (asumo que no muy sobrios) y despertarme sólo para decirme eso, para mí no tiene precio. Habré cometido muchos errores en mi vida y me habrán pasado del mismo modo cosas buenas pero, sin duda, ser LCP de AIESEC Lima ha sido lo mejor que me ha pasado hasta ahora y lo comparto de todo corazón con ustedes. Solo les quiero decir que les comparto esto con nostalgia, quizá porque me queda poco tiempo, pero créanme, que todos ustedes ingresaron en un tiempo distinto. Para mí, lo que ustedes viven fue lo que alguna vez fue un sueño del que me enorgullece saber que fui parte; fue de una pequeña piedra que inició ese camino y que lleva un nombre: AIESEC Lima. Finalmente quiero acabar diciendo que un “color” no hace a su gente, sino que un comité lo conforma la calidad de personas que formamos parte de él, todo aquello con lo que uno contribuye para construir este ideal que todos compartimos y que muchos de los que han pasado por este comité entienden. Sigamos adelante con las mismas ganas y entrega que aún hay un largo camino por seguir. Un fuerte abrazo a todos mis amigos, Sergio Goshima LCP AIESEC LIMA 2011


FELICITACIONES OCP’S ersidad

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En el 2011, ellos tuvieron el valor de dirigir un proyecto y liderar un equipo: Omar Tenorio Captación 2011 Marcela Rouillon Seminario de Capacitación Local (SCL) Marita Bellido Buddies Milagros Villegas Local Committee Congress (LCC) Roberto Gutiérrez National Congress (NATCO) David Acuña Heading For The Future (H4TF) Juan Carlos Flores Construyendo un Futuro César Chonate Change Agent Project (CAP 1.0) Daniel Cáceres Change Agent Project (CAP 2.0) Ximena Vivanco Global Village Gino Arévalo Semana de AIESEC Christian León Pocket Interno Carlos Urbina Pocket Externo

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INDICE AIESEC Lima Otros Comités @Perú y AI OCs del CLUL Especial: NLDC Zona Alumnus Zona Trainee Miembro del Mes

LO QUE SE VIENE ELECCIONES LCP Este sábado 5 de noviembre conoceremos quién asumirá la dirección de nuestro comité durante el 2012.

ELECCIONES VPs El lunes 7 se abren las aplicaciones para postular a la Junta Directiva del Comité y el sábado 19 serán las elecciones.

Boletín Interno de AIESEC Universidad de Lima. Nº3, noviembre del 2011. Communication & Marketing Diseño y diagramación: Milagros Lozano Información: Ximena Vivanco, Milagros Lozano, Marianna Arana, Karen Bustos, Luis Laura.

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ASÍ SE MUEVE Talent Managment

EL CLUL

¡Estamos asegurando intercambios de calidad! Se están llevando a cabo las entrevistas para los intercambios, con la elaboración de los informes respectivos.

Lo que se viene...

Venimos realizando el envió de los cumpleaños a los correos a través de AIESEC Lima.

¡Desde ya, estamos mentalizados en el próximo congreso nacional: el CNV, en Arequipa!

Finances ¡Estamos reestructurando el área! ¡FINANZAS LIMA se viene con TODO! Hemos eliminado la sub coordinación de Innovación y desarrollo para pasar a reestructurar el área, y así poder alinearnos al nuevo modelo económico de AIESEC Perú. Se revisarán, actualizarán, eliminarán y crearán procesos para tener una base ajustable al nuevo modelo legal. En búsqueda de este objetivo, ¡trabajaremos en conjunto con Finanzas San Marcos!

INGRESOS 3570

Nuestro segundo enfoque son las cuentas por cobrar en las que ya hemos venido trabajando desde hace algún tiempo para poder saldar, lo más rápido posible, la deuda con el MC.

Lo que se viene...

Gino Arévalo realizará informe con respecto a procesos de la SC-CCL.

Luis Mestanza y María Cristina Agurto realizarán el cobro de CxC a los miembros del CLUL.

R GV DC RA IO NL COB C I S SP EE POR AU F TAS EN CU

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Encargado del tracking

Monto

Moneda

Yobel

Jaime Hiromoto

400 USD

Lindley AFP Integra

Jian Marco Leo Jian Marco Leo

1000 USD 2000 USD

Aprenda E-cargo

Jaime Hiromoto Jaime Hiromoto

180 USD 755,2 SOLES

Miembros

ES FR V GX FE OC C G T O E O E D CK GO PO A P

un los

CUENTAS POR COBRAR Empresa

280 350 180

Jian Marco Leo realizará el tracking DIARIO de la cuenta de Yobel y AFP Integra.

María Fe Vásquez realizará un informe de los procesos de la SC-EF.

3570

191,1

Jaime Hiromoto realizará el cobro a Aprenda y E-cargo.

Mirtha Gutiérrez solicitará los informes y presupuestos ejecutados del Global Village/Fund Raising.

EGRESOS

900

César Chonate recopilará la información relacionada a la legalidad.

Luis Mestanza y Maria Agurto

TOTAL A COBRAR A COMITÉS TOTAL A COBRAR A EMPRESAS TOTAL A COBRAR A MIEMBROS TOTAL CXC SOLES

2322,19 SOLES 1357 SOLES 10600,2 SOLES 2322,19 SOLES 14279,39 SOLES

TIPO DE CAMBIO MC 2,75


Communications &Marketing ¡Nuestro CLULNews recibió buenas críticas por parte de los Alumni, quienes siguen apoyándonos con sus testimonios para la Zona Alumnus!

La Comisión Alumni ya está conformada y pronto se trazarán estrategias para estrechar vínculos. Hemos apoyado al Pocket Externo y a los OCs de la Semana de AIESEC y el Global Village.

Incoming Exchange ¡Conocimos a Mathilde Moine, la VP del área de Proyectos de Francia y tuvimos la visita de Thomas Gallois, ex-trainee del CAP 1.0!

Hicimos un workshop de nuestras ideas para proyectos. Tuvimos nuestra última reunión de área, en la cual aprendimos más acerca de los nuevos programas de pasantías.

Lo que se viene... Pronto la oficina sufrirá un cambio estricto. Aprovecharemos el espacio para compartir información de una mejor manera y a la vez generar una buena imagen, tanto interna como externa.

Lo que se viene... La llegada de Efraín, nuestro nuevo trainee colombiano ¡Está súper emocionado por su viaje y tiene todas las ganas de participar en el CAP y conocer a todos los CLULeanos!

CIFRAS TNs Nº Matches: 1 Nº Raised: 3

Outgoing Exchange Los OC’s interno y externo ya están en marcha. ¡Han terminado las charlas informativas con gran acogida y éxito! ¡Ya tenemos 22 cooperaciones cerradas y se vienen mínimo 8 más!

Saludos a nuestros EP’s en el extranjero Verónica Liberato - MT Fabiola Lau - MT Yordana Tasson - MT Marjorie León - MT Fabio Cortegana - MT Karina Palomino - MT Manuel Vargas - DT Rafael Saberbein - DT Brenda Chávez - DT Ana María Guerrero - DT Gressy Liza - DT Milagros Silva - ET

Durante el mes se han divido ¡Felicitaciones a Franco Pérez diferentes países de IGN entre los y Ana Sofía Espejo, por miembros del área para poder conseguir cooperaciones con realizar cooperaciones y llegar a Brasil! la meta propuesta de matches. Hasta el momento tenemos cerradas 3 cooperaciones con Brasil: 7 TN's con ITA y 6 TN's con Goiana y 9 TN’s con Fortaleza. Estamos en proceso de firma para cerrar TN's con UNAM (México), Lublin (Polonia) y negociaciones con Cali (Colombia), Praga (República Checa), Florianópolis y USP (Brasil). ¡Estamos muy cerca a llegar y pasar nuestra meta de 20 coops para Diciembre y 15 para Q1 2012! ¡Tú también puedes participar de estas oportunidades con un DESCUENTO ESPECIAL, entérate más con la campaña del OC POCKET INTERNO este mes!

Lo que se viene... Cierre de cooperaciones. Empiezan entrevistas y matches offline. Ejecución del plan LC Involvement para los nuevos EP's junto a TM. Creación de un equipo de GIP para que investigue distintas oportunidades de mercado para este producto. Búsqueda de nuevas oportunidades dentro de Universidad de Lima para ofrecer el producto GCDP durante el año universitario.

CIFRAS Nº Raised: 1 Nº Realized: 1

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NOVEDADES

OTROS LCs

AIESEC CATÓLICA

El sábado 27 de noviembre se realizaron las elecciones para la presidencia de AIESEC Católica. La mesa legislativa estuvo conformada por Karol Kobashikawa, Mónica Más y Jahir García. Patsy Gutierrez y Guillermo Nevado asumieron el reto y tras unas reñidas elecciones se pasó a una segunda vuelta. Finalmente, Guillermo Nevado fue elegido como el nuevo Presidente de AIESEC Católica para el periodó 2012.

AIESEC PACÍFICO El 15 de octubre, Gabriela Marín fue elegida como la nueva LCP de AIESEC Pacífico para el periodo 2012.

AIESEC AREQUIPA Este sábado 5 de noviembre, tanto el LCP como los LCVPs serán elegidos.

AIESEC PIURA CLUDEP brilló en el NLDC. Ganadores a Mejor Delegación, Mejor Delegada (Daniela Gamboa), Miembro con el Mejor Desempeño durante el Congreso (Miguel Felipe Agurto), Mejor Desempeño de Líder (Brian Savitzky) y Mejor Roll Call. La ciudad de Piura recibió a sus primeros trainees: Nico desde Argentina y Caro desde Brasil, participantes del proyecto “Better People, Better World” inaugurado el pasado15 de octubre. Piura Tierra Paraíso (América Televisión) cubrió el evento. Además, participaron de la Feria Laboral de la Universidad de Piura (Campus Piura) y realizaron un Team Building. En Lima, organizaron la “Parrijuerga CLUPI”, a la que todos los comités estuvieron invitados.

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EN LOS

Del 21 al 24 de noviembre el CLUC trae al Perú el “Youth to Business Forum 2011”, evento internacional que ya se ha llevado a cabo en países como Suiza, Kenya, Dinamarca, entre otros. Consiste en tres días de ponencias magistrales, talleres especializados y un espacio de aprendizaje y networking que abordarán las temáticas de Innovación Juvenil, Movilidad Laboral y Responsabilidad Corporativa. ¡Todos estamos invitados a participar! Las entradas estarán a la venta próximamente.

AIESEC CUSCO Antes del NLDC, tuvieron una sesión fotográfica aprovechando los paisajes cusqueños.

AIESEC SAN MARCOS EL LEAD Project está causando impacto en el Colegio Belén de la mano de sus 2 trainees: Tracy (EE.UU) y Zofia (Polonia). Realizaron la charla “Coaching Efectivo” a cargo de David Rojas, Director en International Redecision Therapy Association. Se abordaron temas como manejo y motivación de equipos, enfoque a resultados y comunicación efectiva. Además, el CLUS convocó a los estudiantes de San Marcos a un Focus Group para conocer sus aspiraciones, deseos y necesidades. Esta información servirá para tomar desiciones estratégicas y poder ofrecer la experiencia AIESECa de una mejor manera. El jueves 10, realizarán el taller “Innovación como herramienta del crecimiento”. En él se tratarán los siguientes temas: Libertad Financiera; Innovación Estratégica y Empresarial; y Casos prácticos (clima grupal).


Perú

@

Perú presente en AI Nuestro MCVP Adrian Rodriguez está llevando el nombre de Perú al Global Communications Unit tras ser electo GST member in Content and Journalism Team.

NLDC Del 21 al 23 de octubre delegaciones de los 7 comités de AIESEC Perú vivimos el "Leading and Living Smart growth".

Se viene... CNV 2012 ¡Prepárate para Congreso Nacional de Verano en Arequipa! Conoce al OC. Conference Manager: Adrian Rodríguez OCP: Amy Valdivia (CLAQ) Kathy Cueva(CLAQ): Logística&Servicios Brenda Manrique(CLAQ): Log&Serv Member Fiorella Frafán(CLAQ): Ventas Fiorella Arias (CLAQ): Ventas Member Dick Tinajeros (CLAQ): Ventas Member Fiorella Florindez (CLUS): Ventas Member Lucía Vizacarra (CLAQ): Finanzas Laura Torres (CLAQ): Comunicaciones Manuel Bardales (CLPA): COMM Member

@International ¡ILC 2012 YA TIENE HOST! Chile será la sede del Iberoamerican Leadership Congress, a realizarse en marzo del 2012. Este evento reunirá más de 300 delegados de 18 países de IGN.

¡The world’s most networked person! ¡Hugo Pereira, PAI 2010/2011, fue reconocido por Western Union como la persona con más contactos en el mundo!

Colombia, El Salvador, Venezuela, Brasil, México, España, Guatemala, Perú y Puerto Rico, han sido host anteriormente.

“True Leaders don't create followers... they create more leaders”

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OCs CLUL DEL

FundRaising

La Semana de AIESEC consistió en cinco días de charlas magistrales sobre experiencias y consejos, con el fin de desarrollar cinco competencias que se consideran indispensables en un agente de cambio y profesional del futuro. Las charlas empezaron con una asistencia baja el lunes; sin embargo, gracias al empuje de los miembros del OC y del comité se logró que el número de asistentes vaya aumentando gradualmente. El sábado se realizó la Simulación de Mercado. ¡Ese día pusimos a prueba nuestra capacidad y demostramos que todo el tiempo de preparación valió la pena! Le hacemos un agradecimiento enorme a todo el comité por el apoyo a este evento, así demostramos que somos un comité unido. El evento fue un éxito y podemos decir que logramos el objetivo: ¡POSICIONAR AIESEC!

PONENCIAS MAGISTRALES

SIMULACIÓN DE MERCADO

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� días de aprendizaje Día 1: Lunes 24 de octubre Competencia: Visión Emprendedora Día 2: Martes 25 de Octubre Competencia: Perspectiva Global Día 3: Miércoles 26 de Octubre Competencia: Responsabilidad Social Día 4: Jueves 27 de Octubre Competencia: Inteligencia Emocional Día 5: Viernes 28 de Octubre Competencia: Aprendizaje Continuo Día 6: Sábado 29 de Octubre Taller Práctico: Simulación de Mercado

Coorganizadores:

¡FELICITACIONES OC!


Global Village ¡El Global Village fue un éxito! Hubo una satisfactoria asistencia de los estudiantes y de los representantes de países como: Chile, Brasil, México, Italia, Corea, Alemania y Francia. Contamos con la presencia de la Organización International Youth Fellowship, el grupo de capoeira Aboricao, el Goethe Institut, Information Planet y Education First. En el evento se notó el buen ánimo y empeño no sólo de nuestro OC, sino también de todos los CLULeanos que apoyaron. ¡Muchas Gracias!


CAP 2.0 El domingo 30 de octubre se tuvo una reunión con la Directora del Colegio San Carlos para las coordinaciones del caso. Raquel Casto Nuñez, una alumnus, será la persona encargada de capacitar a los trainees, ya que está muy interesada en temas del ciudado e impacto ambiental. Se ha terminado de desarrollar más material CAPer, como el material de ventas, el syllabus, videos, entre otros. Estamos contactando a distintas empresas que sabemos que estarán muy interesados en nuestro proyecto. ¡Y seguimos en la búsqueda de perfiles para nuestro proyecto! Hasta la fecha, hay muchos EP´s de Brasil interesados y veremos si tienen tanta proactividad y ganas de impactar como nuestro querido Efraín.

¡Efraín llega el 15 de noviembre! ¡Vamos todos a recibirlo y a darle una calurosa bienvenida!

Construyendo un Futuro Queremos comunicar que ya estamos terminando con los últimos detalles en temas de comunicación. ¡Estamos recibiendo mucha ayuda de nuestro aliado estrategico! El día lunes 07 de noviembre, tendremos los materiales impresos y las banderolas, esperamos el compromiso de nuestro comité en la difusión, a fin de poder conseguir nuestro objetivo y establecer un proyecto sostenible con una firma base.

Global Village 2011

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NLDC

Del 21 al 23 de octubre, 168 delegados de AIESEC Perú participamos del Congreso Nacional de Desarrollo de Liderazgo. La agenda estuvo cargada de diferentes sesiones: “Liderazgo y Coaching” (Ernst&Young), “El ADN del éxito” (Lindley), “Liderazgo: El nuevo liderazgo del siglo XXI” (World Trade Center), capacitaciones sobre los nuevos programas, la visión 2015, entre otros. Además, los Alumnus de AIESEC Perú tambien estuvieron presentes dando sesiones y contando sus experiencias. Un momento cumbre fue la legislación, en la que se evaluó el estado de los comités locales.

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PERUANA

�º NOCHE: FIESTA

HUACHAFOS

�º NOCHE: FIESTA

CAPACITACIONES Y TRABAJOS EN GRUPO


ALUMNUS

zona

COCO LLAQUE

CLULEANO desde 1989

Carlos Llaque. Licenciado en Administración

por la Universidad de Lima (1993), con estudios de especialización en Administración Tributaria (1995) y Tecnología Educativa (1997) en el IAT, Lima, y MBA con mención en Development & Industrialisation, por la University of Liverpool, Inglaterra (2000). Después de trabajar 6 años de manera dependiente en IBM y en la SUNAT, en el año 2000 me descubrí como emprendedor y fundé B&Tmeetings, empresa que en 10 años se ha consolidado como líder en la organización y comercialización de eventos ejecutivos y programas internacionales de capacitación. Mis áreas de mayor experticia son: diseño y gestión de eventos, auspicios y programas de capacitación, marketing de eventos y gestión de personas. Además soy músico aficionado (compongo desde niño), me gusta el cine (pertenezco a un Círculo de Cine) y practico danzas folclóricas.

TRAYECTORIA AIESEC PERÚ Esta historia llega gracias a la colaboración de:

Presidente del CLUL 1990/1991 Presidente Nacional AIESEC PERÚ 1991/1992 (Primer Presidente full-time remunerado por el CL Somosaguas - España).

TRAYECTORIA AIESEC INTERNATIONAL CHAIRMAN Comité de Development, LATCO’92, Congreso Latinoamericano en Chile. Miembro Comité de Development, IC’93, International Congress en UK. DAI CANDIDATE, Candidato a Director de la Región AMERICAS (primer año que la región LATM se estaba juntando con USA y Canadá), IC’93, International Congress en UK.

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CONGRESOS INTERNACIONALES ASISTIDOS SDL LATM, Bucaramanga-Colombia, Abril 1990. INTERNATIONAL LDS, Aarhus-Dinamarca, 1991 (evento de preparación para NCe). IC’91, Willingen-Alemania, como NCPe. LATCO’91, 1991.

Caracas-Venezuela,

Agosto

IC’92, Budapest-Hungría, como NCP (AIESEC PERÚ recuperó el status de full member y ganó el premio “MOST IMPROVED COUNTRY”). SDL Nacional AIESEC Madrid-España, 1991.

ESPAÑA,

LATCO’92, Algarrobo-Chile, Agosto 1992, como Chair del Comité de Evaluación y Desarrollo de los países de la región. IC’93,Brighton-Inglaterra, como candidato a DAI y miembro del Comité de Evaluación y Desarrollo de países.


AIESEC, EXPERIENCIA DE VIDA Ingresé a AIESEC en una época de grave crisis interna. El Comité Nacional consistía en sólo una persona que estaba repitiendo su período como NCP a falta de equipo, acababan de cerrar el CL Pacífico, y en el CLUL los pocos miembros que participaban estaban entrampados en juegos y riñas de “poder” con los otros comités (el CN y Arequipa), juegos y riñas que ahora recuerdo con simpatía y buen humor, y que aun cuando finalmente contribuyeron a enriquecer nuestra experiencia de aprendizaje; no dejaban también de entorpecer el desarrollo constructivo de nuestra asociación. Por esa época (marzo-abril 1989) yo había descubierto e ingresado a AIESEC con un grupo de regular tamaño y, a los pocos meses, entre nosotros tuvimos que formar una nueva junta directiva que me tocó presidir. Éramos 4 miembros los que habíamos asistido a un SDL LATM, 2 de ellos se fueron al CN 90-91, y 2 nos quedamos en el CLUL. El país estaba en capilla (nos habían quitado el status de full member en el IC’89) y por esa época enviaron a un oficial español, de nombre Tomaso Ruiz (si no me equivoco), para conducir el CNV en el que con sólo medio año como LCP, fui elegido NCP para el siguiente período y enviado por AI a entrenarme en un SDL Internacional en Dinamarca, el IC’91 y luego por más de una semana con el CN de AIESEC ESPAÑA. Fue un mes intenso en el que aprendí y me puse las pilas para rescatar con mi pequeño equipo a AIESEC PERU. En el avión de retorno a Lima no hacía más que generar ideas, planes, proyectos y muchas ganas. Y finalmente sentía que sabía cómo hacerlo. Era una época muy difícil y frustrante, sobre todo por el terrorismo que estaba en pleno apogeo. Obviamente era muy difícil conseguir entrenados, apoyo de las empresas e, incluso, permiso de nuestros padres para asistir a las actividades. Sería un poco difícil describir (incluso recordar) todas las incidencias, tantas anécdotas, tantos “dónde, cuándo y cómo”, también tantos afectos

CLUL ����/����

Presidente: Carlos (Coco) Llaque Directora de Intercambio: Angela Má Directora de Programas: Karina Mabrich Directora de Marketing: Milagros Tohara Directora de Ventas: Elsa Choy Li Directores de RR:HH: Rosario Rossel/Roberto Ramírez Directora de Finanzas: Mariella Cueva y, sobre todo, tanto aprendizaje, que significaron para mí esos meses. Pero puedo comentar que al término de mi año como NCP pudimos alcanzar los siguientes logros: 1. Reactivación del programa de intercambio con 14 formatos de empresas. 2. Líderes regionales en la implementación del Programa del Tema Global y participación del país en la Conferencia del Tema Global (Roma, 1992). 3. Plan de Cooperación con CL Somosaguas (España) que me financió como NCP full time, por primera vez en la historia de AIESEC PERÚ (en este punto debo agradecer a mis padres que me permitieron sin ningún cuestionamiento dejar la universidad por un ciclo). 4. También por primera vez, editamos una Memoria o Reporte Anual de AIESEC PERU. 5. Convenio de Cooperación con la Cámara Junior y formalización de Junta Asesora. 6. Implementación del nuevo logo de AIESEC. 7. Extensión a 2 grupos interesados: Universidad del Pacífico y Universidad Católica. 8. Participación con numerosas delegaciones en los SDLS LATM, Congresos Regionales y IC’92 donde, después de mucho tiempo, AIESEC PERU pudo presentar un CNe entrenado, experimentado y completo! 9. Recuperación del status de full member de AIESEC PERU y premio internacional “Most Improved Country”. 10. Lo más importante: un grupo humano entrenado, integrado y con un fuerte espíritu AIESECo que garantizó por varios años la continuidad, crecimiento y desarrollo de AIESEC en el Perú.

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Después de ese año maravilloso, y después de enfrentar el choque tremendo que me significó reintegrarme al mundo real (proceso que creo no ha terminado y sobre el que tendría mucho por hablar), me dediqué a preparar mi postulación a DAI Regional para el siguiente IC (Inglaterra). No tuve el talento o la suerte para hacerme elegir, pero esa experiencia fue una de las más enriquecedoras e irrepetibles por las que he pasado. Lo más importante que AIESEC me dejó: visión global, habilidades directivas, espíritu emprendedor, red de contactos prácticamente en todo el mundo y algunos de mis mejores amigos. Rentabilizar todo eso ha dependido y sigue dependiendo de mí.

MEJOR ANÉCDOTA COMO AIESECO 1992. Después de varios años viajábamos una delegación relativamente numerosa (Karina Mabrich, Roxana Ávalos, Milagros Tohara y yo) al IC’92 en Budapest. Con mucho entusiasmo habíamos preparado nuestra participación para que sea muy decorosa, llevábamos trajes típicos, mucho material para nuestro stand en el Global Village (convenio con Promperú) y lo más importante: nuestra aplicación para recuperar el status de full member. Habíamos comprado los pasajes más baratos del mercado en Aeroflot (la línea aérea rusa), que hacía el trayecto Lima - Habana Gander(Canadá) - Shannon(Irlanda) - Luxemburgo Moscú, durante más de 48 horas!!! Nosotros nos debíamos quedar en Luxemburgo para viajar desde ahí por tren a Budapest. Cuando llegamos a Luxemburgo, no nos dejaron ingresar porque no teníamos visa de tránsito para Canadá (aun cuando no habíamos tenido problema en Gander de ida, íbamos a tener que pasar de nuevo por ahí, de regreso). ¡Nos enviaron de vuelta al avión camino a Moscú! En Moscú ordenaron nuestra deportación porque no teníamos visa para Rusia, y nos enviarían de regreso a Perú en el primer vuelo del día siguiente.

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Sólo después de una larga insistencia en las oficinas de tránsito y tras mostrar a los funcionarios encargados las fotografías y datos de la delegación rusa en el Address Book del IC anterior, ellos accedieron a permitirnos comprar un ticket Moscú-Budapest para el día siguiente. Cuando fuimos a reclamar nuestro equipaje, no estaba!!! Nuestras 6 maletas con TODO lo que llevábamos al IC estaban perdidas, a pesar de que, incautos nosotros, habíamos encargado nuestros tickets de equipaje a un colombiano borrachoso que conocimos en el avión, para que las “cuide”… Dormimos esa noche (la segunda de viaje) en el suelo de la oficina de tránsito del aeropuerto de Moscú, sin equipaje. Tras dos días y medio de viaje, nos embarcamos para Budapest a la mañana siguiente, llegamos tarde al Congreso, nos perdimos el roll call que habíamos preparado con tanto esmero, las chicas tenían por lo menos una muda de ropa en sus bolsos de mano. Yo en mi bolso de mano lo único que llevaba eran los papeles con la aplicación de AIESEC PERÚ para recuperar el status de full member. El resultado de ese congreso para nuestro país ya lo comenté en líneas anteriores. ¿Nuestro equipaje? Apareció y llegó al hotel después de algunos días.

MENSAJE A AIESEC LIMA Aprovechen y vivan intensamente cada oportunidad, cada experiencia y, también, cada problema, cada error y cada frustración que les ofrece esta etapa de sus vidas. Atesoren ese espíritu AIESECo que están cultivando y llévenlo siempre con ustedes. AIESEC no pretende imponer ni promover un modelo o un patrón de persona o profesional exitoso, aun cuando a veces confundidos, nos pueda parecer que es así. No quieran ser como nadie, encuéntrense y sean ustedes mismos. Cualquiera sea el camino que elijan, AIESEC les acompañará y les habrá dejado sólo cosas buenas.

ONCE AIESECER, ALWAYS AIESECER!


zona CEEDer Camila Pizzato Porto Alegre, Brasil

¿Por qué elegiste Perú? Por estar cerca de casa, poder hablar español con personas increíbles y disfrutar de un país que tiene todo en sus tierras, selva, playas y desiertos, ver los amigos conocidos en brasil y cambiar experiencias de AIESEC con otros comités. ¿Qué trabajo realizaste en AIESEC Lima? Un CEED en COMM. ¿Qué es lo que más extrañas de Perú? Las personas estando en Perú. ¿Qué era lo que más extrañabas de Brasil? Mis amigos. ¿Recomendarías la experiencia de hacer un CEED? ¿Por qué? Obvio, cuando haces un X a veces no tiene tiempo de disfrutar de AIESEC y sus mIembros; cuando haces un CEED conoces AIESEC como es, sus fuerzas, sus debilidades, sus amenazas y sus oportunidades.

Cami pisó tierras peruanas en enero de este año y se quedó con nosotros por un par de meses. Quienes la conocimos pudimos disfrutar de su alegría y sus locuras. Desde Brasil aún se acuerda de nuestro comité y accedió a respondernos algunas preguntas.

Un mensaje a todos los CLULeanos “Amigos, todo que se lleva de esta vida, es la vida que se lleva. Amigos son como estrellas, a veces no las vemos, ¡pero ellas están allá! CLUL tiene una mística increíble. ¡No la dejen, no la olviden jamás! ¡Los extraño! Besote.”

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Miembro mes del

Para ti, ¿qué es AIESEC? Al conocer AIESEC, gracias a Alessandra Heredia, me di cuenta que se me había aparecido una buena oportunidad, y decidí tomarla, para ver qué era eso de AIESEC. Pasé por el proceso de captación, y en la dinámica, siendo parte de los “Kachuchos”, me vi dejando todo en esos juegos y luchando por entrar. Ahí me di cuenta que estaba metiéndome en algo grande, pero aun no sabía lo que era. Recién, a comienzos del SCL me di cuenta de la gran oportunidad que se me estaba mostrando. Me proyecté y me atreví a ver el camino que se me estaba trazando en mente. El camino de vida que AIESEC me ayudaría a construir. ¡Era enorme! Después de experimentar como mis sueños aumentaron 10 veces su tamaño y de ver un mapa de vida semi-trazado, me di cuenta lo enorme de la oportunidad que estaba tomando. Sin embargo, mi sorpresa no solo se quedo en la oportunidad de crecer.

Octubre

Jonathan Marrou Edad: 21 (cumple el 2 de octubre) Miembro de TM

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Al terminar el SCL, me dejó totalmente atónito. AIESEC es realmente la organización con el sentimiento de pertenencia más grande que haya conocido. El sentirte unido a todos en la organización, desde cada newbie a nivel nacional hasta cualquier miembro de los 110 países, es algo indescriptible. Después de mi familia, es realmente el sentimiento de pertenencia, el sentimiento de familiaridad más grande que jamás haya sentido, y se los dice un graduado de La Inmaculada que aun sigue llevando su buzo a la universidad y a los congresos.


¿Cuál sería tu mayor consejo para las próximas generaciones cluleanas? ¿Cómo defines tu experiencia en AIESEC? Hasta ahora, ha sido más que satisfactoria. Con cada reunión de área, networking y trabajos, me doy cuenta el gran equipo humano con el que cuento. Con cada capacitación y oportunidad de desarrollo, me doy cuenta con ansias, el camino de vida que ya me he trazado, y lo mucho que me falta por aprender. Con cada Congreso, cada Shout, cada Roll Call, cada “Hey AIESEC” y con cada grito de “CLULEANOS” me doy cuenta de la gran familia de la que soy parte. ¿Cómo defino mi experiencia en AIESEC? Como la experiencia más grande que haya jamás vivido. Lo mejor es que recién comienza.

¿Qué se siente ser elegido el miembro del mes, así como el reconocimiento por tu trabajo en el OC Like? Realmente se siente muy bien que te reconozcan a nivel del comité, y el trabajo en el OC Like a sido algo totalmente enriquecedor. Que mi primera experiencia en algún OC haya sido en un OC nacional, es algo que me acordaré toda mi vida AIESECa. Sin embargo, el reconocimiento se lo merece, desde todo mi OC, hasta cada uno de los cluleanos que trabajan por el comité. El trabajo en el OC no fue fácil, y cada uno le dio todo el esfuerzo que pudo darle. Lo importante es el total del trabajo en equipo, ya que ninguno pudo haberlo hecho solo. Igual es en el comité. Lo importante es que cada uno le dé al comité todo el trabajo que pueda darle, ya que es gracias al trabajo de cada uno de nosotros, que el comité va a crecer y a salir adelante. La clave para llegar a ser una cadena realmente fuerte, es reforzar cada uno de los eslabones que la conforman.

No pares. Podrá sonar cliché, pero cada uno ya se ha trazado una meta, solo no hay que parar hasta conseguirla. Recuerda siempre que todo se puede lograr, todo. Desde poder alcanzar los puestos que querías en la organización, hasta poder conseguir toda la plata que necesites para irte de intercambio. Cualquier cosa se puede lograr si te enfocas en ello. Si realmente lo quieres lograr, póntelo como prioridad y haz lo que sea necesario para conseguirlo. La barrera más difícil de sobrepasar es la que tú mismo te pones. Si estás en la mitad del camino, y te sientes desganado, desmotivado, sin fuerzas y cabizbajo, vuelve a enfocarte en tu objetivo y verás que te repones. Si no es así, siempre puedes pasar por la oficina, contarle a alguien lo que te pasa y subirte los ánimos. Sonreír también es bueno, si bien no lo sientes al comienzo, al pasar el tiempo terminarás sintiendo tu sonrisa. Bailar algunos Roll Calls también es recomendable. Si tienes roche puedes hacerlo a solas. Yo los bailo en público.

¿Algo más que te gustaría compartir con el CLUL? Solo quería darles las gracias por ser una familia tan genial como lo son. Gracias a cada uno con los que he compartido algo. Aunque no lo crean, al compartir con cada uno, me llevo algo de ustedes conmigo. Si bien aun no conozco bien a todos, ni todos me conocen bien, sepan que pueden contar conmigo en cualquier momento para lo que necesiten. Ustedes pasaron a ser algo especial para mí por el simple hecho de formar parte de una misma familia. Gracias CLUL, por todo lo que hemos compartido juntos, y gracias de antemano por lo que se nos viene. Estoy más que seguro que lo viviré con todas mis fuerzas… =].

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CLULNews 11.2011