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CONVENIO LABORAL DE PRESTACIONES ECONOMICAS, SOCIALES, MATERIALES Y CULTURALES QUE CELEBRA EL HONORABLE XXXVII AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE AHUACATLAN NAYARIT, REPRESENTADO POR LA LICENCIADA HERLINDA LIZETH PEREZ RAMOS PRESIDENTA MUNICIPAL, EL PROFR. GERZON JOSUE TRIGUEROS GARCIA SECRETARIO DEL AYUNTAMIENTO, C. JOSE MARTIN HERNANDEZ FRANQUEZ SINDICO MUNICIPAL, L.A.A.C. BRICIO LLAMAS MARTINEZ TESORERO MUNICIPAL Y EL ORGANISMO OPERADOR DEL AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO DE AHUACATLAN, REPRESENTADO POR EL C. MARIO EFRAIN LOPEZ AGUIAR Y A QUIENES EN LO SUCESIVO SE LES DENOMINARA “EL AYUNTAMIENTO” Y EL COMITÉ DIRECTIVO ESTATAL DEL SUTSEM, REPRESENTADO POR LA C. AGUEDA GALICIA JIMENEZ, SECRETARIA GENERAL, BERTHA ALICIA RUIZ RIVERA, SECRETARIA DEL INTERIOR, PROFRA. MINERVA CARRILLO MICHEL, SECRETARIA DE HACIENDA, CESAR HUMBERTO MIRAMONTES CARRASCO, SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN Y ANGELICA PATIÑO LABRADOR, SECRETARIA DE ACTAS Y ACUERDOS; Y POR LA SECCION II DEL SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO Y MUNICIPIOS E INSTITUCIONES DE CARÁCTER ESTATAL EN NAYARIT, EL C. LUIS ANTONIO CHAVEZ PARTIDA SECRETARIO GENERAL DE LA SECCION II DEL SUTSEM, EL C. JOSE MA. SOLIS ARCINIEGA SECRETARIO DE TRABAJOS Y CONFLICTOS, C. FRANCISCO RIOS RODRIGUEZ SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN, EL C. FELIPE DE JESUS SOJO RAMOS SECRETARIO DEL INTERIOR, Y EL C. FLORENTINO RIOS SOJO SECRETARIO DE ACTAS Y ACUERDOS DEL SUTSEM EL C. JUAN RAMON MARTIR FIGUEROA SECRETARIO DE PREVISION SOCIAL Y A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LES DENOMINARA “EL SUTSEM”,

DECLARACIONES

I.

DECLARA EL HONORABLE AYUNTAMIENTO DEL MUNICIPIO DE AHUACATLAN NAYARIT, QUE ESTA FACULTADO PARA CELEBRAR CONVENIOS, POR LO QUE DETERMINAN SUSCRIBIR EL PRESENTE CONVENIO CON EL SUTSEM. QUE CON FECHA 01 DE MAYO DE 2008 SE ACTUALIZA DICHO CONVENIO DEJANDO SIN EFECTO EL ANTERIOR COMO UNA MUESTRA DE VOLUNTAD POR PARTE DEL H. XXXVII AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE AHUACATLAN, NAYARIT, CON EL PROPOSITO DE MODERNIZAR LAS RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO Y MEJORAR LA CALIDAD TOTAL DE LOS SERVICIOS QUE SE PROPORCIONAN A LA SOCIEDAD EN GENERAL.

II.

DECLARA LA SECCION II DEL SUTSEM (SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO Y MUNICIPIOS E INSTITUCIONES DESCENTRALIZADAS DE CARÁCTER ESTATAL EN NAYARIT) QUE:

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ES UNA ASOCIACION DE TRABAJADORES CONSTITUIDA PARA EL ESTUDIO, MEJORAMIENTO Y DEFENSA DE SUS DERECHOS E INTERESES COMUNES. ESTA LEGAL Y DEBIDAMENTE CONSTITUIDA Y REGISTRADA ANTE EL TRIBUNAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE DEL ESTADO DE NAYARIT, Y TIENE PERSONALIDAD JURIDICA Y PATRIMONIO PROPIO. EL COMITÉ EJECUTIVO ESTATAL EN SU REPRESENTANTE LEGAL DE ACUERDO A LOS ESTATUTOS INTERNOS, MISMO QUE ESTA INTEGRADO POR OCHO SECRETARIAS Y DOS COMISIONES PERMANENTES. LAS RELACIONES COLECTIVAS E INDIVIDUALES DE TRABAJO SE REGULAN POR EL ESTATUTO JURIDICO DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, MUNICIPIOS E INSTITUCIONES DESCENTRALIZADAS DE CARÁCTER ESTATAL. EL PRESENTE CONVENIO LABORAL ES PRODUCTO DE LA REVISION DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO, ECONOMICAS, SOCIALES, MATERIALES Y CULTURALES QUE RIGEN LAS RELACIONES INDIVIDUALES Y COLECTIVAS ENTRE LOS TRABAJADORES MIEMBROS DE ESTA ORGANIZACIÓN SINDICAL Y EL H. XXXVII AYUNTAMIENTO DE AHUACATLAN, NAYARIT. C L A U S U L A S CAPITULO I.- REGIMEN SALARIAL. I.- SALARIOS. EL AYUNTAMIENTO DE AHUACATLAN, NAYARIT, RECONOCE LA VIGENCIA Y APLICACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS CONSTITUIDOS POR 6 (SEIS) GRUPOS DE NIVELES SALARIALES INTEGRADOS POR CATEGORIAS Y SUELDOS.

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II.- TABULADOR DE SUELDOS. LAS PARTES CONVIENEN QUE EL TABULADOR DE SUELDOS FORMADO POR SEIS GRUPOS DE CATEGORIAS Y SUELDOS, PARA ESTE EJERCICIO ANUAL SE AUTORIZA EN LOS SIGUIENTES TERMINOS: NIVEL 1 NIVEL 2 NIVEL 3 NIVEL 4 NIVEL 5 NIVEL 6

SUELDO BASE SUELDO BASE SUELDO BASE SUELDO BASE SUELDO BASE SUELDO BASE

MENSUAL MENSUAL MENSUAL MENSUAL MENSUAL MENSUAL

$ 4,624.24 4,886.04 5,311.85 5,591.64 6,149.57 6,712.68

NIVEL 1 $ 4,624.24 RAMO I XIII VI

I II VII XIII XVIII XVIII V VI VII VIII XI XIII XVII XVIII XVIII XVIII

PARTIDA 110302 110304 110302

110303 110301 110302 110307 110304 110301 110301 110302 110301 110301 110301 110302 110301 110302 110302 110308

CATEGORIA CONSERJE MUNICIPAL AYUDANTE DE ALBAテ選L 2 AYUDANTE RECOLECTOR DE BASURA NIVEL 2 $ 4,886.04 AUXILIAR ADMINISTRATIVO AUXILIAR ADMINISTRATIVO VELADOR DE MERCADO AUX OPERADOR DE RETROEXCAVADORA VELADOR DE MERCADO JB MECANOGRAFA JB GUARDA PANTEON AYUDANTE RECOLECTOR DE BASURA ENC. ASEO Y MANT. MERCADO GUARDA RASTRO 3 JARDINEROS AYUDANTE DE OBRAS PUBLICAS CONSERJE UNIDAD DEPORTIVA AYUDANTE DE ALBAテ選L JB GUARDA PANTEON JB CONSERJE MUNICIPAL JB

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XVIII

I IV XIII XII XI XVIII

XIII XIV XVIII I

IV XVIII XVIII VI XIII XIII I

110304

NIVEL 3 $ 5,311.85 TECNICO FONTANERO

110301 110302 110305 110301 110301 110307

NIVEL 4 $ 5,591.64 CAPTURISTA DE GOBERNACION CAPTURISTA DE REGISTRO CIVIL CAPTURISTA DE OBRAS PUBLICAS 2 BIBLIOTECARIAS CAPTURISTAS JARDINERO RECATEGORIZADO ALCAIDE JB

110303 110301 110303 110304

NIVEL 5 $ 6,149.57 OFICIAL ALBAテ選L 2 OFICIALES ELECTRICISTAS OFICIAL ELECTRICISTA JB NOTIFICADOR

110301 110301 110306 110301 110306 110303 110305

NIVEL 6 $ 6,712.68 OFICIAL DEL REGISTRO CIVIL 3 CHOFERES DE OBRAS PUBLICAS CHOFER DE OBRAS PUBLICAS JB 3 CHOFERES DE ASEO PUBLICO OPERADOR DE RETROEXCAVADORA OFICIAL ALBAテ選L (PENSIONADO) TRABAJADORA SOCIAL

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III.- RELACION DEL PERSONAL SINDICALIZADO AGUAYO AGUAYO AMADO

JARDINERO

AGUAYO AGUAYO MARTIN

AYUDANTE DE ASEO

BARRAGAN MONTERO EDGAR

CHOFER DE OBRAS

CARRILLO CARRILLO JOSE MARIA

JARDINERO

CHAVEZ PARTIDA LUIS ANTONIO

ENC ASEO MERCADO

COSIO TAPIA PEDRO

TECNICO ELECTRICISTA

ENRIQUEZ NILA VERONICA

CAPTURISTA DE GOBERNACION

GARCIA LLANAS SARA MARIA

TRABAJADORA SOCIAL

GODINEZ VILLEGAS GLADYS

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

GOLLAS NIEVES HECTOR ALONSO

AYUDANTE DE ASEO

GOLLAS SOLIS HECTOR

CHOFER DE OBRAS PUBLICAS

GOLLAS SOLIS VICTOR

CHOFER DE ASEO PUBLICO

GOMEZ HERNANDEZ OSWALDO

AYUDANTE DE OBRAS

GUTIERREZ CERVANTES JUAN

VELADOR DE MERCADO

HERNANDEZ JUAN PABLO

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

HERNANDEZ MARMOLEJO MA DEL R

BIBLIOTECARIA CAPTURISTA

LOPEZ GARCIA SOCORRO

BIBLIOTECARIA CAPTURISTA

LOPEZ GARCIA MARIA MAGDALENA

CONSERJE MUNICIPAL

LOPEZ HERNANDEZ JUAN

CONSERJE UNIDAD DEPORTIVA

LOPEZ TOLENTINO JOSE JORGE LUIS

GUARDARASTRO

MARTIR FIGUEROA J RAMON

JARDINERO

MONTES RUIZ ISAIAS

AYUDANTE DE ASEO

PEREZ GONZALEZ MA GUMESINDA

OFICIAL DE REGISTRO CIVIL

PEREZ PEREZ ERIKA GEORGINA

CAPTURISTA DE OBRAS PUBLICAS

RIOS GONZALEZ ALBERTO

AYUDANTE DE ALBAテ選L

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RIOS GONZALEZ JOSE SUSANO

CHOFER DE ASEO PUBLICO

RIOS RODRIGUEZ FRANCISCO

AYUDANTE ALBAテ選L

RODRIGUEZ BLANCO MARTIN

AUXILIAR DE RETROEXCAVADORA

RODRIGUEZ QUEZADA MA DOLORES

CAPTURISTA DE REGISTRO CIVIL

SANCHEZ CHAVEZ JOSE ROBERTO

CHOFER DE OBRAS PUBLICAS

SOJO RAMOS FELIPE DE JESUS

TECNICO ELECTRICISTA

SOLIS ARCINIEGA JOSE MARIA

CHOFER DE ASEO PUBLICO

VARGAS RAMIREZ RAMON

JARDINERO

VILLARREAL VIRAMONTES J JESUS

CHOFER DE RETROEXCAVADORA

ZAVALZA MARTINEZ DOMINGO

GUARDAPANTEON

TRABAJADORES DEL O.O.A.P.A. FLORES GUZMAN FRANCISCO

TECNICO FONTANERO

SANCHEZ CHAVEZ LUIS JAVIER

TECNICO FONTANERO

MACHUCA MONTERO VERONICA

CAPTURISTA

MUテ前Z GARCIA FELIPE ANTONIO

NOTIFICADOR

JUBILADOS Y PENSIONADOS ENRIQUEZ GARCIA ANA VICTORIA

OFICIAL DEL REGISTRO CIVIL JUBILADA

FLORES LLAMAS FRANCISCO

TECNICO FONTANERO (PENSIONADO)

SANTANA ORTEGA DOROTEO

ALCAIDE PENSIONADO

RAMOS AGUILA EDUARDO

OFICIAL ELECTRICISTA JUBILADO

MONTERO LOPEZ FELIPE

GUARDA-PANTEON JUBILADO AYUDANTE DE ALBAテ選L PENSIONADO

RIOS SOJO FRANCISCO RIOS SOJO FLORENTINO

GOMEZ BRAVO LUIS

OFICIAL ALBAテ選L PENSIONADO CHOFER DE OBRAS PUBLICAS JUBILADO VELADOR DE MERCADO MPAL PENSIONADO

LOPEZ GARCIA CARMEN YOLANDA

CONSERJE MUNICIPAL JUBILADA

SOLIS MARTINEZ RAMIRO

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IV.- PARA FOMENTAR EL AHORRO ENTRE LOS TRABAJADORES, EL AYUNTAMIENTO CREARA EL FONDO DE AHORRO CAPITALIZABLE, EL CUAL SE INTEGRARA CON LA APORTACION DE LOS TRABAJADORES Y DEL AYUNTAMIENTO Y SE RECUPERARA MEDIANTE DESCUENTO EN NOMINA HACIENDOSE COMO MAXIMO, UN 7% DEL SALARIO INTEGRADO, APORTANDO EL AYUNTAMIENTO LA MISMA CANTIDAD, PARA SER PAGADO EN EL MES DE DICIEMBRE DEL AÑO A QUE CORRESPONDE EL PRESENTE CONVENIO. V.- EL AYUNTAMIENTO SE COMPROMETE A ASCENDER AL NIVEL 2 A TODOS AQUELLOS TRABAJADORES DE BASE SINDICALIZADOS QUE CUMPLAN CON 5 AÑOS DE ANTIGÜEDAD. VI.- EN CASO DE QUE HUBIERA UNA PLAZA VACANTE, EL SUTSEM PROPONDRA AL AYUNTAMIENTO UN TRABAJADOR QUE PREVIAMENTE HAYA CUBIERTO COMO MINIMO UN INTERINATO DE 3 TRES MESES, DENTRO DE LA ADMINISTRACION MUNICIPAL. VII,- EL AYUNTAMIENTO SE COMPROMETE A CUBRIRLE AL TRABAJADOR DE NUEVO INGRESO O INTERINO PROPUESTO POR EL SUTSEM, TODAS LAS PRESTACIONES SIMILARES A LAS DE LOS TRABAJADORES DE BASE SINDICALIZADOS, DESDE EL PRIMER DIA EN QUE ENTRE A LABORAR EN LA PLAZA QUE SE TRATE. VIII.- EL XXXVII AYUNTAMIENTO COMO UN APOYO A LA SECCION II DEL SUTSEM, OTORGA LAS BASES A LAS PLAZAS DE LOS TRABAJADORES: C. ISAIAS MONTES RUIZ, AYUDANTE DE ASEO C. FELIPE ANTONIO MUÑOZ GARCIA, NOTIFICADOR DEL O.O.A.P.A. C. HECTOR ALONSO GOLLAZ NIEVES, AYUDANTE DE ASEO C. SARA MARIA GARCIA LLANAS, TRABAJADORA SOCIAL CAPITULO II.- PRESTACIONES ECONOMICAS ORDINARIAS. I.- AYUDA PARA DESPENSA. EN APOYO A LA ECONOMIA FAMILIAR DEL TRABAJADOR DE BASE SINDICALIZADO, SE AUTORIZA EL PAGO DE $352.40 (TRECIENTOS CINCUENTA Y DOS PESOS 40/100 M.N.) QUINCENALES, INCORPORADO A LA NOMINA POR CONCEPTO DE AYUDA PARA DESPENSA, CON RETROACTIVIDAD AL 01 DE MAYO DE 2008. II.- AYUDA ESCOLAR. COMO UN APOYO AL GASTO FAMILIAR DE TODOS LOS TRABAJADORES DE BASE SINDICALIZADOS, SE AUTORIZA EL PAGO DEL CONCEPTO AYUDA ESCOLAR, POR LA CANTIDAD DE $39.16 (TREINTA Y NUEVE PESOS 16/100 M.N.) QUINCENALES, INCORPORADO A LA NOMINA ORDINARIA, CON RETROACTIVIDAD AL 1º. DE MAYO DE 2008.

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III.- UTILES ESCOLARES. EL AYUNTAMIENTO AUTORIZA A LOS HIJOS DE LOS TRABAJADORES DE BASE SINDICALIZADOS, QUE CURSAN SUS ESTUDIOS ESCOLARES DE PRIMARIA UN PAQUETE DE UTILES ESCOLARES , POR CADA HIJO QUE SE ENCUENTRA EN ESTA CIRCUNSTANCIA, EL QUE SE PROPORCIONARA EN EL MES DE AGOSTO DE CADA AÑO Y QUE TENDRA UN COSTO DE: 1º. A 3er. AÑO $90.00 X ALUMNO X AÑO ESCOLAR 4º. A 6º. AÑO $122.00 X ALUMNO X POR AÑO ESCOLAR. IV.- AYUDA PARA TRANSPORTE. SE AUTORIZA EL PAGO DE LA CANTIDAD DE $27.39 (VEINTISIETE PESOS 39/100 M,N,) QUINCENALES, POR CONCEPTO DE AYUDA PARA TRANSPORTE, INCORPORADO A LA NOMINA ORDINARIA SALARIAL DE CADA TRABAJADOR SINDICALIZADO, CON RETROACTIVIDAD AL 1º. DE MAYO DE 2008. V.- APOYO PARA GASTOS DOMESTICOS. EN CONSIDERACION AL INCREMENTO CONSTANTE EN LOS SERVICIOS DE ENERGIA ELECTRICA, AGUA, TELEFONO, GAS, ETC. SE ESTABLECE LA PRESTACION DE $130.54 (CIENTO TREINTA PESOS 54/100 M.N.) QUINCENALES, ADICIONALES AL CHEQUE DE NOMINA. VI.- PREVISION SOCIAL Y PRODUCTIVIDAD. SE RATIFICAN LOS CONCEPTOS DE PREVISION SOCIAL Y PRODUCTIVIDAD CONSIGNADOS EN EL TALON DE PAGOS DEL TRABAJADOR, POR LAS CANTIDADES ESTABLECIDAS PARA CADA UNO DE ELLOS, RESERVANDOSE EL DERECHO LAS COMISIONES RESPECTIVAS PARA EVALUAR Y RESOLVER SOBRE CASOS INDIVIDUALES HACIENDOLE LLEGAR SUS RESOLUTIVOS A LA TESORERIA MUNICIPAL PARA QUE OBRE EN CONSECUENCIA. VII.- GRATIFICACION POR CADA CINCO AÑOS DE SERVICIO. SE AUTORIZA EL OTORGAMIENTO DE LA GRATIFICACION ECONOMICA QUE CUBRE POR CADA CINCO AÑOS DE SERVICIO AL AYUNTAMIENTO, DENOMINADA QUINQUENIOS CON BASE AL SIGUIENTE TABULADOR: A) HASTA 5 AÑOS DE ANTIGÜEDAD B) HASTA 10 AÑOS DE ANTIGÜEDAD C) HASTA 15 AÑOS DE ANTIGÜEDAD D) HASTA 20 AÑOS DE ANTIGÜEDAD E) HASTA 25 AÑOS DE ANTIGÜEDAD

$ 149.14 MENSUALES $ 310.62 MENSUALES $ 469.86 MENSUALES $ 646.70 MENSUALES $ 869.81 MENSUALES

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VIII.- VACACIONES. SE AUTORIZA UN ESQUEMA DE VACACIONES DE ACUERDO A LA ANTIGÜEDAD EN LOS SIGUIENTES TERMINOS: A) DE 6 MESES HASTA 15 AÑOS B) DE 15 HASTA 20 AÑOS C) DE 20 HASTA 25 AÑOS D) DE 25 AÑOS O MAS

10 DIAS HABILES SEMESTRALES. 12 DIAS HABILES SEMESTRALES. 14 DIAS HABILES SEMESTRALES. 15 DIAS HABILES SEMESTRALES.

IX.- EL PERSONAL DEL SUTSEM CUBRIRA LOS PERIODOS VACACIONALES, CON PERSONAL DEL ESCALAFON DENTRO DE LAS AREAS DE MAS NECESIDAD SIEMPRE Y CUANDO NO SEA MENOS DEL 50% Y DE ACUERDO AL CRITERIO DEL TITULAR DEL AYUNTAMIENTO. X.- PRIMA VACACIONAL. SE AUTORIZA EL SIGUIENTE ESQUEMA SEMESTRAL DE PAGO DE PRIMA VACACIONAL DE ACUERDO A LA ANTIGÜEDAD DEL TRABAJADOR: A) DE 6 MESES HASTA 5 AÑOS B) DE 5 HASTA 10 AÑOS C) DE 10 HASTA 15 AÑOS D) DE 15 HASTA 20 AÑOS E) DE 20 HASTA 25 AÑOS F) MAS DE 25 AÑOS

5 DIAS DE SALARIO INTEGRADO. 7 DIAS DE SALARIO INTEGRADO. 9 DIAS DE SALARIO INTEGRADO. 11 DIAS DE SALARIO INTEGRADO. 13 DIAS DE SALARIO INTEGRADO. 16 DIAS DE SALARIO INTEGRADO.

ESTAS PRESTACIONES SE CUBRIRAN EN LA PRIMERA QUINCENA DEL MES DE MAYO Y DICIEMBRE DE CADA AÑO. XI.- AYUDA PARA RENTA. SE RATIFICA LA CANTIDAD DE $130.51 (CIENTO TREINTA PESOS 51/100 M.N.) QUINCENALMENTE EN NOMINA PARA CADA TRABAJADOR SINDICALIZADO. XII.- COMPENSACION POR ANTIGÜEDAD. A LOS TRABAJADORES CON UNA ANTIGÜEDAD EFECTIVA DE 25 AÑOS DE SERVICIO, SE LES ASCENDERA AUTOMATICAMENTE UN NIVEL INMEDIATO SUPERIOR Y SE LES AUTORIZA UNA COMPENSACION ESPECIAL POR AÑOS DE SERVICIO, DE $413.82 (CUATROCIENTOS TRECE PESOS 82/100 M.N.) MENSUALMENTE, QUE SE INCLUIRA EN LA NOMINA ORDINARIA.

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XIII.- BONO DE ANTIGÜEDAD. EL AYUNTAMIENTO PAGARA A LOS TRABAJADORES JUBILADOS Y PENSIONADOS DE LA SECCION II DEL SUTSEM EL EQUIVALENTE AL MONTO DE LA PRIMA VACACIONAL QUE RECIBEN LOS TRABAJADORES EN ACTIVO, Y SERA SEGÚN EL NIVEL TABULAR CON EL QUE SE HAYAN JUBILADO O PENSIONADO. ESTE APOYO APARECERA COMO BONO DE ANTIGÜEDAD. CAPITULO III.- PRESTACIONES ECONOMICAS ANUALES. I.- MATERIAL DEPORTIVO. SE AUTORIZA EL PAGO DE $1,670.00 (UN MIL SEISCIENTOS SETENTA PESOS 00/100 M.N.) ANUALES PARA CADA TRABAJADOR DE BASE SINDICALIZADO POR CONCEPTO DE APOYO PARA MATERIAL DEPORTIVO, QUE SE CUBRIRA EN LA PRIMERA QUINCENA DEL MES DE FEBRERO DE CADA AÑO. II.- GUARDERIA Y ACTIVIDADES CULTURALES. SE AUTORIZA EL PAGO DE $941.00 (NOVECIENTOS CUARENTA Y UN PESOS 00/100 M.N.) ANUALES PARA CADA MADRE TRABAJADORA DE BASE SINDICALIZADA, QUE SE CUBRIRA EN LA SEGUNDA QUINCENA DEL MES DE ABRIL DE CADA AÑO. III.- BONO DE PREVISION SOCIAL PRIMERO Y SEGUNDO. SE RATIFICA DE UN PAGO DE UN PRIMER BONO DE 15 QUINCE DIAS DE SALARIO POR PREVISION SOCIAL EN LA PRIMERA QUINCENA DEL MES DE MAYO DE CADA AÑO, PARA CADA TRABAJADOR DE BASE SINDICALIZADO; Y UN SEGUNDO BONO DE 15 QUINCE DIAS DE SALARIO POR PREVISION SOCIAL, A CADA TRABAJADOR DE BASE SINDICALIZADO, EN LA PRIMERA QUINCENA DE JUNIO DE CADA AÑO. IV.- ARCON NAVIDEÑO. COMO APOYO A LA ECONOMIA DEL TRABAJADOR SE INTEGRARA UNA DESPENSA EN ESPECIE DE PRODUCTOS CONTEMPLADOS EN EL ANEXO 2 DEL PRESENTE CONVENIO, PARA CUBRIR EN LA PRIMERA QUINCENA DE DICIEMBRE, A CADA TRABAJADOR DE BASE. ENTREGANDOSE EN ESPECIE AL COMITÉ DE LA SECCION II DEL SUTSEM PARA QUE SEA ENVASADO Y ENTREGADO POR ELLOS. V.- APOYO EDUCACIONAL. PARA EL APOYO EDUCACIONAL SE AUTORIZA EL PAGO DE $2,000.00 (DOS MIL PESOS 00/100 M.N.) ANUAL A CADA TRABAJADOR DE BASE SINDICALIZADO, QUE SE CUBRIRA EL 50% EN LA SEGUNDA QUINCENA DEL MES DE JULIO Y EL RESTO EN LA PRIMERA QUINCENA DE SEPTIEMBRE DE CADA AÑO.

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VI.- BECAS. SE RATIFICA EL PAGO DE UNA BECA SEMESTRAL DE $1,062.00 (UN MIL SESENTA Y DOS PESOS 00/100 M.N.) PARA HIJOS DE TRABAJADORES SINDICALIZADOS DE NIVEL PRIMARIA CON UN PROMEDIO DE 8.5. ASIMISMO SE ESTABLECE EL PAGO SEMESTRAL DE $1,239.00 (UN MIL DOSCIENTOS TREINTA Y NUEVE PESOS 00/100 M.N.) PARA LOS DE NIVEL MEDIO CON UN PROMEDIO DE 8.5. LA CANTIDAD DE $1,416.00 (UN MIL CUATROCIENTOS DIECISEIS PESOS 00/100 M.N.) SEMESTRALES PARA LOS DE NIVEL MEDIO SUPERIOR CON UN PROMEDIO DE 8.5, Y PARA LOS DE NIVEL SUPERIOR UN PAGO DE $1,770.00 (UN MIL SETECIENTOS SETENTA PESOS 00/100 M.N.) SEMESTRALES CON UN PROMEDIO DE 8.0, SIENDO UNA COMO MAXIMO POR CADA TRABAJADOR. VII.- AJUSTE DE CALENDARIO. SE RATIFICA EL PAGO DE 5 O 6 DIAS DE SALARIO INTEGRADO EN LA SEGUNDA QUINCENA DE SEPTIEMBRE DE CADA AÑO, POR AJUSTE DE CALENDARIZACION EN RELACION A LOS MESES DEL AÑO QUE CUENTAN CON 31 DIAS. VIII.- AGUINALDO. SE RATIFICA ESTA GRATIFICACION ANUAL A RAZON DE 60 DIAS DE SALARIO INTEGRADO DISTRIBUIDOS EN 40 DIAS QUE SE PAGARAN A MAS TARDAR EL DIA 11 DE DICIEMBRE, Y 20 DIAS EN LOS PRIMEROS 5 DIAS DEL MES DE ENERO DEL SIGUIENTE AÑO. LOS TRABAJADORES QUE HAYAN LABORADO SOLO FRACCION DEL AÑO, PERCIBIRAN ESTE CONCEPTO EN FORMA PROPORCIONAL. EL AGUINALDO SE PROPORCIONARA A LOS TRABAJADORES LIBRE DE IMPUESTO SOBRE LA RENTA, ABSORBIENDO EL AYUNTAMIENTO ESA OBLIGACION FISCAL. CAPITULO IV.- PRESTACIONES ORDINARIAS. I.- DIAS DE DESCANSO OBLIGATORIO. ADICIONALMENTE A LOS DIAS DE DESCANSO OBLIGATORIO QUE OTORGA EL GOBIERNO FEDERAL Y ESTATAL Y QUE ESTABLECE EL ARTICULO 33 DEL ESTATUTO JURIDICO PARA LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, MUNICIPIOS E INSTITUCIONES DESCENTRALIZADAS DE CARÁCTER ESTATAL, EL H. AYUNTAMIENTO DE AHUACATLAN AUTORIZA LOS SIGUIENTES DIAS: A).- JUEVES Y VIERNES DE LA SEMANA SANTA. 10 DE MAYO (MADRES TRABAJADORAS) 21 DE MAYO 22 DE MAYO 02 DE NOVIEMBRE 12 DE DICIEMBRE 05 DE OCTUBRE O5 DE MAYO DIA DEL CUMPLEAÑOS DE LOS TRABAJADORES SINDICALIZADOS.

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B).- TAMBIEN SE AUTORIZA A TODO EL PERSONAL DE BASE SINDICALIZADO, SALIR CON UNA ANTICIPACION DE MEDIA JORNADA ANTES DEL TÉRMINO DE LA ORDINARIA LOS DIAS: MIERCOLES DE SEMANA SANTA. 10 DE MAYO 15 DE SEPTIEMBRE.

CAPITULO V.- PRESTACIONES ECONOMICAS EXTRAORDINARIAS.

I.- AYUDA PARA COMPRA DE LENTES. SE RATIFICA LA CANTIDAD DE 22 DIAS DE SALARIO MINIMO GENERAL EN ESTA ZONA ECONOMICA, POR CONCEPTO DE AYUDA PARA LA ADQUISICION DE LENTES, ESTA PRESTACION SE OTORGA BIANUALMENTE SALVO CASOS DE EXCEPCION POR RAZONES EXTRAORDINARIAS. ASIMISMO SE AUTORIZA EL 100% PARA LA ADQUISICION DE LENTES ESPECIALES PARA QUIENES OPERAN EN EQUIPO DE COMPUTO A AQUELLOS TRABAJADORES DE BASE SINDICALIZADOS QUE POR PRESCRIPCION MEDICA OFTALMOLOGICA LO REQUIERAN,

II.- ESTIMULOS POR 15, 20 Y 25 AÑOS DE ANTIGÜEDAD. A).- A AQUELLOS TRABAJADORES QUE CUENTEN CON 15 AÑOS DE SERVICIO, POR UNICA VEZ SE LES CUBRIRA EL PAGO DE $4,000.00 (CUATRO MIL PESOS 00/100 M.N.) POR CONCEPTO DE ESTIMULO. B).- AQUELLOS TRABAJADORES QUE CUENTEN CON 20 AÑOS DE SERVICIO, POR UNICA VEZ SE LES CUBRIRA EL PAGO DE $8,000.00 (OCHO MIL PESOS 00/100) POR CONCEPTO DE ESTIMULO. C).- AQUELLOS TRABAJADORES QUE CUENTEN CON 25 AÑOS DE SERVICIO, POR UNA VEZ SE LES CUBRIRA EL PAGO DE $20,000.00 (VEINTE MIL PESOS 00/100 M.N.) POR CONCEPTO DE ESTIMULO. III.- ESTIMULOS POR JUBILACION. AL CUMPLIR 28 AÑOS LA MUJER Y 30 EL HOMBRE AL SERVICIO DEL H. AYUNTAMIENTO, SE LE ENTREGARA POR UNA SOLA VEZ EL PAGO UNICO DE $34,000.00 (TREINTA Y CUATRO MIL PESOS 00/100 M.N.) POR CONCEPTO DE ESTIMULOS POR AÑOS DE SERVICIO, QUE SE PAGARA AL CUMPLIR LA CITADA ANTIGÜEDAD.

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IV.- ESTIMULOS POR RENDIMIENTO LABORAL, ASISTENCIA, PUNTUALIDAD, DISCIPLINA Y SUPERACION ACADEMICA. EL AYUNTAMIENTO, CONCIENTE DE QUE LOS TRABAJADORES SINDICALIZADOS SON PARTE IMPORTANTE DE UNA GESTION PÚBLICA EFICAZ, AUTORIZA LOS SIGUIENTES ESTIMULOS: A).- ESTIMULO POR RENDIMIENTO LABORAL.- SE OTORGARA UN ESTIMULO ANUAL A AQUELLOS TRABAJADORES QUE HAYAN CUMPLIDO CON ESMERO, PUNTUALIDAD, PERMANENCIA Y PRODUCTIVIDAD SUS LABORES, ESTO POR DECISION DE LA COMISION MIXTA DE ESTIMULOS Y A PROPUESTA DEL JEFE INMEDIATO OTORGANDO UN PRIMER LUGAR, UN SEGUNDO LUGAR Y UN TERCERO, COMO A CONTINUACION SE DETALLA: PARA EL PRIMER LUGAR LA CANTIDAD DE $1,500.00 (UN MIL QUINIENTOS PESOS 00/100 M.N.) PAGADERO EN EFECTIVO EN EL MES DE DICIEMBRE. PARA EL SEGUNDO LUGAR LA CANTIDAD DE $1,000.00 (UN MIL PESOS 00/100 M.N.) PAGADERO EN EFECTIVO EN EL MES DE DICIEMBRE. PARA EL TERCER LUGAR LA CANTIDAD DE $500.00 (QUINIENTOS PESOS 00/100 M.N.) PAGADERO EN EFECTIVO EN EL MES DE DICIEMBRE. B).- ESTIMULO POR SUPERACION ACADEMICA.- SE ORTORGARA UNA BECA SEMESTRAL POR LA CANTIDAD DE $2,000.00 (DOS MIL PESOS 00/100 M.N.) A CADA TRABAJADOR DE BASE SINDICALIZADO QUE CURSE REGULAMENTE ESTUDIOS MINIMOS DE LICENCIATURA O EQUIVALENTE, DE PREFERENCIA EN AREAS DEL CONOCIMIENTO AFINES A SU AMBITO DE TRABAJO. ESTE ESTIMULO SERA OTORGADO SIEMPRE Y CUANDO SE PRESENTE CONSTANCIA DE SER ALUMNO REGULAR, DEL CICLO QUE CORRESPONDA Y CON PROMEDIO MINIMO DE 8.5 C).- ESTIMULO POR TITULACION U OBTENCIÓN DE GRADO ACADEMICO, SE OTORGARA A LOS TRABAJADORES DEL AYUNTAMIENTO QUE CONCLUYAN SATISFACTORIAMENTE SUS ESTUDIOS DE LICENCIATURA O EN SU CASO POSGRADO, CONSISTENTE EN APOYO DEL 50% DEL COSTO TOTAL PARA LA IMPRESIÓN DE TESIS. D).- LOS TRABAJADORES DE BASE SINDICALIZADOS ESTAN OBLIGADOS A AVISAR A SU JEFE INMEDIATO SI DENTRO DEL HORARIO ESTIPULADO DE 6 HORAS SE AUSENTAN TEMPORALMENTE DE SU AREA DE TRABAJO; ESTO CON LA FINALIDAD DE QUE LA ADMINISTRACION TENGA CONOCIMIENTO DEL MOTIVO POR EL CUAL EL TRABAJADOR NO SE ENCUENTRA EN SU AREA DE ACTIVIDAD.

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V.- BONO POR CONTINUIDAD LABORAL. LOS TRABAJADORES QUE CUMPLAN CON LA EDAD DE JUBILACION Y CONTINUEN LABORANDO EN EL AYUNTAMIENTO, RECIBIRAN ADICIONAL A SU SUELDO BASE, EL EQUIVALENTE AL 2% DE DICHO SUELDO.

VI.- BONO DE FIN DE ADMINISTRACION. COMO UN ESTIMULO AL TRABAJO REALIZADO POR LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL H. AYUNTAMIENTO DE AHUACATLAN, NAYARIT, ESTE OTORGARA UN BONO DE $1,500.00 (UN MIL QUINIENTOS PESOS 00/100 M.N.) AL FINALIZAR CADA ADMINISTRACION MUNICIPAL. CAPITULO VI.- PRESTACIONES DE PREVISION SOCIAL.

I.- REDUCCION DE LA JORNADA POR LACTANCIA. SE AUTORIZA A LAS MADRES TRABAJADORAS UNA HORA DE SU JORNADA DE TRABAJO QUE PODRAN UTILIZAR A LA ENTRADA O SALIDA DE SU HORARIO LABORAL POR EL PERIODO DE 6 MESES CONTADOS A PARTIR DE LA FECHA DEL PARTO PARA UTILIZARLOS PARA LA LACTANCIA DE SU MENOR HIJO. II.- CUIDADOS MATERNOS. SE CONCEDE HASTA POR CINCO DIAS COMO MAXIMO AL AÑO, PERMISO CON GOCE DE SUELDO A LAS MADRES TRABAJADORAS, PARA ATENDER A SUS MENORES HIJOS CON CUIDADOS MATERNOS, CUANDO PADEZCAN UNA ENFERMEDAD QUE REQUIERA DE SU ATENCION ESPECIAL DE ACUERDO A RECOMENDACIÓN MEDICA. III.- SEGURO DE VIDA. EL H. AYUNTAMIENTO DE AHUACATLAN, AUTORIZA LA CONTRATACION DE UN SEGURO DE VIDA PARA CADA TRABAJADOR DE BASE SINDICALIZADO POR LA CANTIDAD DE $40,000.00 (CUARENTA MIL PESOS 00/100 M.N.) POR MUERTE NATURAL Y $60,000.00 (SESENTA MIL PESOS 00/100 M.N.) POR MUERTE ACCIDENTAL, SE HACE EXTENSIVA ESTA PRESTACION A LOS JUBILADOS Y PENSIONADOS POR MUERTE NATURAL.

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ASI MISMO EL PAGO DE MARCHA CORRESPONDIENTE A CUATRO MESES DE SALARIO INTEGRO, MAS PAGO DE LA PARTE PROPORCIONAL DE SU AGUINALDO, SI EL FINADO DEVENGA ESTA PRESTACION ANTES DE SU FALLECIMIENTO. EL AYUNTAMIENTO, DE ACUERDO AL ARTICULO 162 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, PAGARA LA PRIMA DE ANTIGテ廢DAD CONSISTENTE EN 12 DIAS DE SALARIO INTEGRADO POR CADA Aテ前 DE SERVICIO, A SUS BENEFICIARIOS. EL AYUNTAMIENTO EFECTUARA EL PAGO DE LAS CUOTAS OBRERO-PATRONALES AL SEGURO SOCIAL DE TRABAJADORES ACTIVOS Y JUBILADOS. LOS TRABAJADORES PENSIONADOS QUE PERCIBAN PENSION POR EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL, DEBERAN ENTREGAR EL MONTO EN EFECTIVO AL AYUNTAMIENTO A FIN DE GARANTIZAR QUE EN SU CHEQUE QUINCENAL SE REFLEJE LA CATEGORIA Y SUELDO DEL TRABAJADOR QUE GOZABA AL PENSIONARSE. TRATANDOSE DE LOS TRABAJADORES JUBILADOS, ESTOS ESTARAN EXCENTOS DE ENTREGAR DICHOS MONTOS OTORGADOS POR EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL. IV.- LICENCIAS CON GOCE Y SIN GOCE DE SUELDO. SE OTORGARA A LOS TRABAJADORES PERMISO CON GOCE DE SUELDO POR TRES DIAS, TRES VECES AL Aテ前. EN CASO DE QUE EL TRABAJADOR NO DISPONGA DE LOS NUEVE DIAS , SE LE PAGARAN ESTOS EN EL MES DE ENERO DEL SIGUIENTE Aテ前. ESTE BENEFICIO SE HARA EFECTIVO SIEMPRE Y CUANDO EL TRABAJADOR NO HAYA DISFRUTADO DE NINGUNO DE LOS REFERIDOS DIAS, Y QUE ADEMAS DURANTE EL EJERCICIO ANUAL NO HAYA ACUMULADO RETARDOS O FALTAS INJUSTIFICADAS, NI HAYA INCURRIDO EN AUSENTISMOS DURANTE LA JORNADA LABORAL. V.- SEGURIDAD SOCIAL. DE EXISTIR AREAS QUE REPRESENTEN UN ALTO RIESGO PARA EL TRABAJADOR, COMO EJEMPLO LUGARES DONDE SE MANEJAN NORMALMENTE ARMAS DE FUEGO, SOLICITAMOS SE LES AUTORICE UNA COMPENSACION DE $2,000.00 (DOS MIL PESOS 00/100 M.N.) ASI MISMO, EL SEGURO DE VIDA SE LES INCREMENTE EN UN 100% EN RELACION AL QUE TIENEN ASIGNADO LOS TRABAJADORES QUE LABORAN EN AREAS NORMALES. VI.- SE AUTORIZA UNA COMPENSACION DE $ 500.00 (QUINIENTOS PESOS 00/100 M.N.) QUINCENALES A PERSONAL DE ALUMBRADO PUBLICO POR CONSIDERAR QUE LABORAN EN AREA DE ALTO RIESGO, QUE TOMARA EFECTOS A PARTIR DE LA FIRMA DEL PRESENTE CONVENIO.

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VII.- APOYO PARA UNIFORMES. SE DOTARA DE TELAS A LAS TRABAJADORAS DE BASE SINDICALIZADAS PARA CONFECCIONAR DOS UNIFORME CADA UNA SEMESTRALMENTE (MARZO 6 MTS. Y SEPTIEMBRE 6 MTS. Y 4 MTS. POR TEMPORADA PARA LA ELABORACION DE BLUSAS), OBLIGANDOSE A PORTARLOS, UNO LOS DIAS LUNES Y MIERCOLES, Y OTRO LOS DIAS MARTES Y JUEVES, PUDIENDO ASISTIR LOS DIAS VIERNES CON EL ATUENDO NORMAL QUE ELIJAN. HABRA UNA PENALIDAD DEL EQUIVALENTE AL 50% DEL SUELDO BASE DEL NIVEL TABULAR III, PARA LAS TRABAJADORAS QUE NO PORTEN SU UNIFORME LOS DIAS ESTIPULADOS ANTERIORMENTE Y EN SU HORARIO DE TRABAJO. ESTA CLAUSULA ENTRARA EN VIGENCIA A MAS TARDAR 30 DIAS DESPUES DE QUE SEAN ENTREGADAS LAS TELAS A CADA TRABAJADORA. VIII.- REDUCCION DE LA JORNADA A ESTUDIANTES EN EL NIVEL PROFESIONAL. SE RATIFICA ESTA PRESTACION A LOS TRABAJADORES QUE ESTUDIAN CARRERAS PROFESIONALES DE NIVEL SUPERIOR, RECONOCIDAS OFICIALMENTE Y PREVIA APROBACION A SATISFACCION DE LA SECRETARIA DEL AYUNTAMIENTO, UNA REDUCCION DE UNA HORA A LA ENTRADA O A LA SALIDA DE SU HORARIO DE TRABAJO, CON LA CONDICION DE QUE NO SEA REPETIDOR DE GRADO ESCOLAR NI CAMBIO DE CARRERA PROFESIONAL. IX.- EQUIPO DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO. A).- PARA LA PROTECCION Y SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES DEL AYUNTAMIENTO, SE LES PROPORCIONARA EL EQUIPO E INSTRUMENTOS DE SEGURIDAD E HIGIENE (BOTAS, GUANTES, CASCO, ETC.), NECESARIOS PARA EVITAR RIESGOS DE TRABAJO, DOS VECES AL AÑO, EN LOS MESES DE MARZO Y SEPTIEMBRE. B).- ASI MISMO DENTRO DEL PLAN DE CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO PROGRAMARA CURSOS NECESARIOS EN MATERIA TANTO DE SEGURIDAD E HIGIENE, COMO CAPACITACION EN EL TRABAJO. X.- EN CASO DE JORNADAS LABORALES FUERA DE LA CABECERA MUNICIPAL Y FUERA DE SU HORARIO ESTABLECIDO, SE APLICARA LO ESTABLECIDO EN EL REGLAMENTO MUNICIPAL DE VIATICOS. XI.- EL AYUNTAMIENTO EXTENDERA OFICIO DE COMISION A CADA TRABAJADOR QUE SEA ASIGNADO A ALGUNA ACTIVIDAD, SEÑALANDO NOMBRE DEL COMISIONADO, ADSCRIPCION, TAREA ASIGNADA CON FECHA, HORA Y LUGAR DE DESTINO.

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CAPITULO VII.- PRESTACIONES ECONOMICAS A LA SECCION II DEL SUTSEM. I.- AYUDA PARA JUGUETE. EN FORMA ANUAL, EL AYUNTAMIENTO OTORGARA LA CANTIDAD DE $6,750.00 (SEIS MIL SETECIENTOS CINCUENTA PESOS 00/100 M.N.) AL SUTSEM PARA FESTEJAR A LOS HIJOS DE LOS TRABAJADORES EL DIA 30 DE ABRIL, DIA DEL NIÑO, A PARTIR DE LA FIRMA DEL PRESENTE CONVENIO II.- APOYO PARA ACTIVIDADES DEPORTIVAS. EL AYUNTAMIENTO APOYARA CON $500.00 (QUINIENTOS PESOS 00/100 M.N.) MENSUALES A LA SECCION II DEL SUTSEM COMO APOYO PARA ACTIVIDADES DEPORTIVAS DE LOS TRABAJADORES AGREMIADOS. III.- FONDO PARA PRÉSTAMOS PERSONALES. SE MANTIENE UN FONDO REVOLVENTE DE $50,000.00 (CINCUENTA MIL PESOS 00/100 M.N.) MISMO QUE SERVIRA PARA OTORGAR PRESTAMOS A LOS TRABAJADORES DE BASE SINDICALIZADOS Y QUE SERA ADMINISTRADO POR LA TESORERIA MUNICIPAL. SE APOYARA CON PRESTAMOS DE ESTE FONDO, A LOS TRABAJADORES DE LA SECCION II DEL SUTSEM CON UN MONTO MAXIMO DE $5,000.00 (CINCO MIL PESOS 00/100 M.N.) POR TRABAJADOR EN SITUACION DE EMERGENCIA, DESCONTANDOLES UN 10% EN NOMINA SOBRE EL PRESTAMO ADQUIRIDO QUINCENALMENTE. IV.- AYUDA PARA EL DIRIGENTE Y LA SECCION II DEL SUTSEM. A).- EL AYUNTAMIENTO APOYARA A LA SECCION II DEL SUTSEM CON $2,000.00 (DOS MIL PESOS 00/100) MENSUALES PARA GASTOS DE TRANSPORTE A PARTIR DE LA FIRMA DEL PRESENTE CONVENIO. B).- DE IGUAL MANERA OTORGA LA COMISION PERMANENTE AL DIRIGENTE DE LA SECCION II DEL SUTSEM MIENTRAS DURE SU CARGO Y SU VACANTE SERA CUBIERTA POR PERSONAL DE CONFIANZA DEL AYUNTAMIENTO SIENDO ROTATIVA MENSUALMENTE A PARTIR DE LA FIRMA DEL PRESENTE CONVENIO. C).- EL AYUNTAMIENTO SE COMPROMETE A CUBRIRLE AL ACTUAL DIRIGENTE DE LA SECCION II DEL SUTSEM, UNA COMPENSACION DE $1,000.00 (MIL PESOS 00/100 M.N.) QUINCENALES LA CUAL SERA PERMANENTE, QUEDANDO EL H. XXXVIII AYUNTAMIENTO EN LIBERTAD DE NEGOCIAR CON EL DIRIGENTE SECCIONAL QUE CORRESPONDA, LA APLICACIÓN DE SU COMPENSACION PERMANENTE. D).- SE AUTORIZA A LA SECRETARIA GENERAL DE LA SECCION II DEL SUTSEM UN APOYO MENSUAL EN MATERIALES DE OFICINA EQUIVALENTE A $500.00 (QUINIENTOS PESOS 00/100 M.N.) PARA LAS LABORES ADMINISTRATIVAS PROPIAS DE ESA REPRESENTACION SINDICAL. A PARTIR DE LA FIRMA DEL PRESENTE CONVENIO

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V.- AYUDA PARA FESTEJOS DEL DIA DEL BUROCRATA. POR OTRA PARTE, EL AYUNTAMIENTO AUTORIZA LA CANTIDAD DE $18,000.00 (DIECIOCHO MIL PESOS 00/100 M.N.) PARA GASTOS CONMEMORATIVOS RELATIVOS AL DIA DEL BUROCRATA, LOS CUALES SE CUBRIRAN A MAS TARDAR EL DIA 15 DE MAYO DE CADA AÑO CON EL FIN DE CUBRIR LOS GASTOS QUE EL ACTO ORIGINE. A PARTIR DE LA FIRMA DEL PRESENTE CONVENIO VI.- BONO DE DIA DEL PADRE. SE AUTORIZA EL PAGO DE $ 500.00 (QUINIENTOS PESOS 00/100 M.N.) ANUALES POR CADA PADRE DE FAMILIA TRABAJADOR DE BASE SINDICALIZADO. ESTA PRESTACION SE CUBRIRA EN LA PRIMERA QUINCENA DEL MES DE JUNIO DE CADA AÑO. VII.- APOYO EN ESPECIE PARA LA CONSTRUCCION DEL EDIFICIO SINDICAL DE LA SECCION II DEL SUTSEM. LA ADMINISTRACION MUNICIPAL APOYARA, EN LA MEDIDA DE SUS POSIBILIDADES PRESUPUESTARIAS, CON MATERIALES O MANO DE OBRA PARA LA CONSTRUCCION DE LA SEDE SINDICAL DE LA SECCION II DEL SUTSEM, A PARTIR DEL EJERCICIO PRESUPUESTAL DOS MIL NUEVE. VIII.- ANALISIS DE POSIBLES RECATEGORIZACIONES. EL AYUNTAMIENTO AUTORIZA QUE LOS TRABAJADORES DE BASE SINDICALIZADOS EN ACTIVO, CHOFERES Y OPERADORES COMPRENDIDOS ACTUALMENTE EN EL NIVEL V PASEN A NIVEL VI, A PARTIR DE LA FIRMA DEL PRESENTE CONVENIO, QUEDANDO LIBERADO EL AYUNTAMIENTO DEL PAGO DE RETROACTIVO ALGUNO RESPECTO A ESTAS MODIFICACIONES TABULARES.

CAPITULO VIII.- CREACION DE COMISIONES MIXTAS. EL SUTSEM Y EL AYUNTAMIENTO DE AHUACATLAN CREARAN LAS COMISIONES MIXTAS DE ESTIMULOS, DISCIPLINA, ESCALAFON, RECATEGORIZACION Y BASIFICACION. ESTAS COMISIONES ESTARAN INTEGRADAS POR CADA UNA DE LAS PARTES Y UN SUPLENTE QUE CUBRA LAS AUSENCIAS DE LOS TITULARES, ESTOS SE NOMBRARAN EN UN PLAZO NO MAYOR DE UN MES, Y SERAN QUIENES REPRESENTARAN AL AYUNTAMIENTO Y A LA SECCION II DEL SUTSEM, LOS PROYECTOS DE REGLAMENTOS Y LINEAMIENTOS GENERALES Y CONTROL PARA SU APROBACION Y APLICACIÓN.

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CAPITULO IX.- SUBSIDIO Y TRÁMITES ADMINISTRATIVOS. COMO UN APOYO A LA ECONOMIA FAMILIAR DE LOS TRABAJADORES DE BASE SINDICALIZADOS DE LA SECCION II DEL SUTSEM, ESTE AYUNTAMIENTO SE COMPROMETE A ENVIAR OPORTUNAMENTE LAS SOLICITUDES A LA DEPENDENCIA ESTATAL QUE CORRESPONDA PARA QUE SE AUTORICEN LOS SIGUIENTES DESCUENTOS: A).- SUBSIDIO DEL 50% SOBRE CONEXIÓN DE DRENAJE Y ALCANTARILLADO PARA LOS TRABAJADORES DEL SUTSEM. B).- SUBSIDIO DEL 50% EN PERMISOS DE CONSTRUCCION HASTA DE 100 METROS CUADRADOS. C).- SUBSIDIO DEL 50% EN CONEXIÓN DE AGUA POTABLE. D).- DESCUENTO DEL 50% EN EL COSTO DE LICENCIAS PARA CONDUCIR VEHICULOS. E).- DESCUENTO DEL 50% SOBRE EL IMPUESTO PREDIAL. F).- DESCUENTO DEL 30% EN EL COSTO POR TRAMITE DE CAMBIO DE PROPIETARIO DE VEHICULOS. G).- DESCUENTO DEL 50% EN TRAMITES ANTE EL REGISTRO CIVIL PARA TRABAJADORES E HIJOS DE LOS MISMOS. CAPITULO X.- VIGENCIA DEL CONVENIO. LAS PARTES ACUERDAN QUE EL PRESENTE CONVENIO INICIE SU VIGENCIA CON EFECTOS RETROACTIVOS AL PRIMERO DE MAYO Y POR SEGURIDAD SALARIAL SE CONVIENE QUE SE INCREMENTE EN FORMA AUTOMATICA EN IGUAL PORCENTAJE Y FECHA EN QUE AUMENTE EL SALARIO MINIMO GENERAL DE LA ZONA ECONOMICA EN QUE ESTE COMPRENDIDA LA ENTIDAD FEDERATIVA. ASI MISMO, SE HACE EXTENSIVO LO CONTENIDO EN EL PRESENTE CONVENIO, A LOS JUBILADOS Y PENSIONADOS DE LA SECCION II DEL SUTSEM. CAPITULO XI.- DEPÓSITO PARA EL REGISTRO LEGAL DEL PRESENTE CONVENIO. LAS PARTES, AYUNTAMIENTO Y SECCION II DEL SUTSEM, MANIFIESTAN SU CONFORMIDAD EN EL SENTIDO DE QUE EL PRESENTE CONVENIO SEA DEPOSITADO Y RATIFICADO ANTE EL H. TRIBUNAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE DEL ESTADO PARA QUE SURTAN SUS EFECTOS LEGALES. LEIDO QUE FUE EL PRESENTE CONVENIO POR LAS PARTES Y ENTERADOS DE SU CONTENIDO, FORMA Y ALCANCE LEGAL, LO FIRMAN EN LA CIUDAD DE AHUACATLAN, NAYARIT, EL DIA VEINTIUNO DE AGOSTO DEL AÑO DOS MIL OCHO.

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POR EL AYUNTAMIENTO DE AHUACATLAN NAYARIT

EL PRESIDENTE MUNICIPAL

SINDICO MUNICIPAL

__________________________________ LIC. HERLINDA LIZETH PEREZ RAMOS

______________________________________ C. JOSE MARTIN HERNANDEZ FRANQUEZ

SECRETARIO DEL AYUNTAMIENTO

TESORERO MUNICIPAL

PROFR. GERZON JOSUE TRIGUEROS GARCIA

____________________________________ L.A.A.C. BRICIO LLAMAS MARTINEZ

DIRECTOR DEL O.O.A.P.A.

________________________________ C. MARIO EFRAIN LOPEZ AGUIAR

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POR EL COMITÉ EJECUTIVO ESTATAL DEL SUTSEM

_________________________________ C. AGUEDA GALICIA JIMENEZ SECRETARIA GENERAL

___________________________ BERTHA ALICIA RUIZ RIVERA SECRETARIA DEL INTERIOR

__________________________ MINERVA CARRILLO MICHEL SECRETARIA DE HACIENDA

________________________________ CESAR H. MIRAMONTES CARRASCO SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN

____________________________ ANGELICA PATIÑO LABRADOR SRIA. DE ACTAS Y ACUERDOS

POR LA SECCION II DEL SUTSEM SECRETARIO GENERAL

SECRETARIO DEL INTERIOR

_________________________________ C. LUIS ANTONIO CHAVEZ PARTIDA

________________________________ C. FELIPE DE JESUS SOJO RAMOS

SECRETARIO DE TRABAJOS Y CONFLICTOS

SECRETARIO DE ACTAS Y ACUERDOS

______________________________ C. JOSE MA. SOLIS ARCINIEGA

______________________________ C. FLORENTINO RIOS SOJO

SECRETARIO DE PREVISION SOCIAL

SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN

________________________________ C. JUAN RAMON MARTIR FIGUEROA

_______________________________ C. FRANCISCO RIOS SOJO

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ANEXO 1º S.U.T.S.E.M RELACIÓN DE ÚTILES ESCOLARES DE 1º A 3º GRADO

1 CUADERNO RAYADO 1 CUADERNO CUADRICULADO 1 CUADERNO HOJA BLANCA 1 JUEGO GEOMÉTRICO 1 CAJA DE COLORES 1 REGLA DE MADERA 1 LÁPIZ 1 BICOLOR 1 SACAPUNTAS 1 BORRADOR 1 RESISTOL

DE 4º A 6º GRADO

1 LIBRETA RAYADA 1 LIBRETA CUADRICULADA 1 LIBRETA HIJA BLANCA 1 JUEGO GEOMÉTRICO 1 CAJA DE COLORES 1 REGLA DE MADERA 1 LÁPIZ 1 RESISTOL 1 DICCIONARIO

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ANEXO 2 S.U.T.S.E.M ARTÍCULOS QUE DEBE CONTENER EL ARCON NAVIDEÑO

ARTICULO ACEITE CAPULLO BOTELLA 1 LT ARROZ VERDE VALLE BOLSA 1 KG. ATÚN HERDEZ LATA 174 GRS. ACEITE AZÚCAR BOLSA 2 KG. ESTÁNDAR MORENA BLANQUEADOR CLORALES BOTELLA 950 LT CAFÉ SOLUBLE NESCAFE CLÁSICO 200 GRS. CHILES EN LATA DEL MONTE RAJAS 200 GRS. CHOCOLATE EN TABLILLA IBARRA 540 GRS. CONCENTRADO DE POLLO KNORR 225 GRS. CREMA DENTAL COLGATE 150 GRS. DETERGENTE ARIEL POLVO BOLSA 1 KL DETERGENTE P/TRASTES SALVO BOLSA 1 KL DURAZNOS EN ALMÍBAR LA COSTEÑA 820 GRS. ELOTE DEL MONTE LATA 225 GRS. HARINA HOT CAKES TRES ESTRELLAS 800 GRS. JABÓN DE TOCADOR ZEST BARRA 150 GRS. LECHE CONDENSADA LA LECHERA LATA 397 GRS. LECHE EVAPORADA CARNATION LATA 400 GRS. LIMPIADOR LIQUIDO PINOL 1 LT MERMELADA LA COSTEÑA FCO 500 GRS. PAPEL HIGIÉNICO BLUE WHITE 4 ROLLOS PASTA PARA SOPA YEMINA 200 GRS. SAL MOLIDA DE MESA LA FINA BOTE 1 KL LATA DE CHOCOMILK DE 400 GRS. “PANCHO PANTERA” SERVILLETAS REGIO 250 HOJAS

CANTIDAD 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2

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CONVENIO SUTSEM - GOBIERNO MUNICIPAL DE AHUACATLAN  

CONVENIO LABORAL DEL SUTSEM Y EL GOBIERNO MUNICIPAL DE AHUACATLAN, NAYARIT

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