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CURSO REFORMA LABORAL 2012.   Guía didáctica del Capítulo 1.1 

  Equipo Tierra 4  30/05/2012 


CURSO REFORMA LABORAL 2012. Guía didáctica del Capítulo 1.1   

   

Objetivo del Capítulo  El  conocido  dinamismo  y  constante  evolución  a  la  que  está sometido el mundo de las relaciones laborales, hace  que  siempre  existan  notorias  novedades  fruto  de  ese  concepto  dinámico  del  Derecho  del  Trabajo.  De  ahí  que  resulta especialmente oportuno realizar un repaso atento  al actual estado de la Legislación Social.    Al finalizar el estudio de estas lecciones serás capaz de:    Conocer someramente la Legislación Social, como base en  la que se asienta cualquier tipo de contratación y relación  laboral.   

 

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CURSO REFORMA LABORAL 2012. Guía didáctica del Capítulo 1.1   

Objetivos Específicos    9Distinguir    el  concepto  de  Derecho  del  Trabajo  y  qué  aspectos y materias regula.    9Cuáles son las fuentes del Derecho del Trabajo.    9Cuál  es  la  norma  fundamental  que  rige  en  esta  disciplina del Derecho.    9Qué  se  entiende  por  contrato  de  trabajo.  Cuáles  son  sus  notas  definitorias.  Sus  elementos.  Sus  formas.  Su  duración.    9Cuáles  son  las  principales  características  de  su  tramitación.      

 

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Lecciones del Capítulo 1.1    Lección 1. Ámbito Jurídico: Concepto de Derecho   del Trabajo    Lección 2. Ámbito Jurídico: Fuentes del Trabajo          Lección 3. El Contrato de Trabajo 

       

 

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DURACIÓN

8 h  Del 30 de mayo al  6 de junio 


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Actividades del Capítulo 1.1                                 

   

 

  Un  examen  a  realizar  en  la    plantilla  “Cuestionario  Capítulo    1.1”.   En  ella  encontrarás  preguntas    con respuestas alternativas.    Una  vez  realizada  la  actividad  dicha  plantilla,  guárdala  con    en  tu  nombre  y  envíala  al  tutor    para  su  valoración    por  correo    interno de la plataforma.           Una  actividad  a  realizar  en  el  foro.  Se  requiere  que  tengas  al    menos  una  intervención  en  el    mismo y… ¡todas las que desees!  ofreciendo  tu  opinión  y  visión    sobre los temas propuestos.    

 

A ENTREGAR  AL TUTOR 

   

 

 

 

 

  EN EL FORO 

                   

 

   

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Estudio y actividades del módulo 1        Lecciones    Lección  1.  Ámbito  Jurídico:  Concepto  de  Derecho  del Trabajo 

  Lección  2.  Ámbito  Jurídico:  Fuentes  del  Trabajo     

  Nº de  horas 

        8 

Fechas realización        Del 30 de mayo al 6 de  junio 

 

Fecha  límite  de  entrega    Cierre de foros  7 de junio  

    Entrega  actividades   6 de junio 

 

Lección 3. El Contrato  de Trabajo 

     

 

               

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Recomendaciones….      ¾Lo  primero  de  todo,  planifícate  en  tu  agenda  el  tiempo de estudio. Piensa en los días que tienes para  realizar  las  actividades  y  da  un  vistazo  general  a  los  trabajos  que  se  te  proponen.  Te  ayudará  a  planificar  tu tiempo.    ¾Recuerda que el plazo para entregar estas actividades  es  el  6  de  junio.  Evita  retrasarte  para  no  acumular  trabajo….         

 

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Recomendaciones….    ¾ Lee los  contenidos del capítulo 1.1 de forma general. Entra en la  plataforma y accede a los contenidos interactivos del curso. Léelos  detenidamente.    ¾ Descarga en tu ordenador aquellos artículos que te propongamos  para afianzar conocimientos sobre el tema.    ¾ Una  vez  hayas  leído  los  contenidos,  visita  los  enlaces,  foros,  y  documentos  para  mayor  información,  que  se  te  proponen  a  lo  largo  de  los  contenidos  en  aquellos  aspectos  que  requieras  de  ampliación.     ¾ Abre  los  foros  propuestos  y  participa  en  ellos.  Es  muy  importante  que  participes  ya  que  de  lo  que  más  aprendemos  tod@s  es  de  las  experiencias  y  opiniones  de  nuestr@s compañer@s.      ¾ Por  supuesto,  puedes  abrir  cuantos  foros  quieras  para  debatir  temas de interés general y no dejes de visitar nuestra cafetería. 

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Criterios de evaluación….    1. DOMINIO DE LAS HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS     Será necesario que el alumno demuestre un manejo adecuado  en:   ™ Utilización de la Plataforma.       2. PARTICIPACIÓN Y REALIZACIÓN DE ACTIVIDADES       En relación con este punto, se tendrá en cuenta lo siguiente:  ™

La evaluación será continua: es necesario superar todos los módulos,   para 

recibir el Certificado de Capacitación o de Aprovechamiento del curso.  ™

Se  tendrá  en  cuenta  la  regularidad  en  el  seguimiento  del  curso  (conexión 

diaria).   ™

Se valorará la calificación del examen, como la entrega de dichos trabajo en  los plazos establecidos por el tutor.  ™

La colaboración en las actividades 

grupales  tipo  foro  e  intercambio  de  ideas,  también  serán  actividades  a  valorar por parte del tutor a la hora de  evaluar al alumno.  ™       9 

Aportaciones al grupo.   


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RECUERDA ME TIENES A TU DISPOSICIÓN     

Organización: Equipo Tierra 4  Nombre del tutor: Antonio XXXXXXX XXXXXXXX  Teléfonos de contacto: XXXXXXXXXXXXX  Correo externo: XXXXXXX°XXXXXXXXX.XX   

  TIERRA 4 

 

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