Partie 2 – Pour une recherche agile et diffusante
4. Aujourd’hui, le salaire d’un chercheur débutant, après 8 ans d’études post-bac, est de l’ordre de 1,7 SMIC.
Certes, le gouffre salarial entre le public et les GAFAM ne peut être comblé. Mais un salaire suffisamment élevé – permettant par exemple de se loger en région parisienne – est cependant nécessaire4. La véritable marge de manœuvre réside dans les conditions d’embauche que la recherche publique peut proposer, en particulier la stabilité de l’emploi, seule à même de permettre une recherche sereine à long terme. Les conditions de travail – allant des facilités de calcul aux facilités administratives en particulier pour les étrangers – seront discutées plus bas. Il faut souligner que le mille-feuille administratif est illisible pour les chercheurs étrangers que nous voulons accueillir, et totalement dissuasif pour les Français de l’étranger, qui le connaissent à travers leurs collègues et amis : des conditions ad hoc devront impérativement être mises en place. Les obligations des chercheurs se résumeront à participer à l’enseignement (un ou deux modules par an), à l’animation d’un séminaire et, sur une base volontaire, à participer aux échanges avec les membres industriels affiliés. Les instituts pourront accueillir les chercheurs selon plusieurs statuts ; les modalités choisies (et les modes de recrutement) sont laissées à l’appréciation des instituts eux-mêmes (principe d’autonomie). – les Compagnons (Fellows) seront présents à temps plein, détachés de la fonction publique ou embauchés directement, suivant les cas. Leur financement comprendra, outre un salaire conséquent, le budget environné pour une équipe de doctorants et chercheurs postdoctoraux travaillant sur leur programme de recherche. Ils seront les garants de la réputation de l’Institut, chargés de l’animation scientifique (séminaires de recherche, invitations,…), et devront s’impliquer dans une formation supérieure locale. Ils pourront sur une base volontaire animer les relations avec les affiliés industriels ; – les Compagnons associés seront présents à temps partiel, occupant le reste du temps le poste dont ils sont titulaires ; ils bénéficieront également de financements de type chaires : complément de salaire et budget pour une petite équipe de recherche autour de leur projet ; – les Affiliés sont des chercheurs statutaires, proches thématiquement de l’Institut. Ils seront co-optés par les Compagnons pour participer aux charges et aux bénéfices, avec une obligation minimum de participation régulière aux séminaires et discussions afférentes ; – des chercheurs seront invités en tant que visiteurs résidents pour des périodes de 3 mois à un an, éventuellement réparties sur plusieurs années, profitant par exemple de leurs périodes d’été ou sabbatiques, de manière analogue aux chaires Blaise Pascal, ou aux chaires internationales Inria. Ils pourront bénéficier d’indemnités de logement et de séjour, et pourront également inviter leurs étudiants pendant de plus courtes périodes, voire embaucher un postdoc pour la durée de leur séjour. Chacun de ces statuts devra être accessible à plusieurs niveaux de séniorité : les seniors assureront la réputation et le pilotage scientifique, les juniors participeront activement à l’encadrement des doctorants et des postdocs.
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