Issuu on Google+

transformacija, razvoj človeških potencialov d.o.o.

VKO

transformacija d.o.o. razvoj človeških potencialov

Vseživljenjske Karierne Orientacije

1

Pravi partner za izvedbo


Ljubljanske mlekarne d.d.

transformacija d.o.o. razvoj človeških potencialov

S svojo profesionalnostjo in nazornimi primeri znajo pritegniti udeležence usposabljanja. Povabijo jih v razmišljanje o pomembnosti komunikacije in jih uspejo spodbuditi k spreminjanju njihovih delovanj v procesih.

Direktorica splošno kadrovskega sektorja

Ida Turk

Alples, d.d. Predavatelj nas je prepričal, kako pomembna in hkrati tudi enostavna je lahko dobra medsebojna

2

transformacija d.o.o. razvoj človeških potencialov

komunikacija.

Vodja kadrovske službe

Marija Thaler

Stegne 7, 1000 Ljubljana t: 01 511-30-40 m: 040 521 335 f: 01 511-30-41 info@transformacija.com www.transformacija.com


V podjetju Transformacija d.o.o. vam lahko pomagamo, da bodo zgodbe o ljudeh, ki soustvarjajo vaše podjetje, zgodbe o kolegialnosti, prispevanju, kretivnosti in uspehu. Zgodbe o dosežkih, katerim bodo vsi s ponosom in veseljem pripadali in se jih spominjali.

Ponujamo celotno storitev razvoja človeških virov za procesne dinamike pri ključnih posameznikih, skupinah / timih ali celotni organizaciji. Cilj vseh teh razvojnih procesov je vzpostavitev učinkovitega delovanja ali povečanja učinkovitosti podjetja.

V našem podjetju vam lahko pomagamo pri razvoju človeških potencialov, ki bodo posameznikom, skupinam in celotnemu podjetju pomagali k večji učinkovitost. Nudimo celovit pristop k razvoju kadrov in organizacije podjetja.

analiza

načrtovanje

izobraževanje

vnos v prakso

• • • •

ocenjevanje profiliranje kompetenčni modeli razvoj kariernih načrtov

• • • •

vsebinska predavanja kompetenčni treningi osebni in skupinski coaching implementacija v prakso

• motivacijske delavnice • group in teambuildingi

transformacija d.o.o. razvoj človeških potencialov

KOMPETENČNI RAZVOJ KADROV

3

RAZVOJ ČLOVEŠKIH POTENCIALOV


Cloudy d.o.o.

povečanje proaktivnosti v odnosih in procesih

Z boljšo komunikacijo in razumevanjem posameznika

učinkovita komunikacija

smo povečali učinkovitost, opustili smo uporabo negacij,

smo odrasli ljudje in da je trpljenje izbira. Torej, pozitivno, pozitivno in še enkrat pozitivno,… na vseh oddelkih našega podjetja in tudi v osebnem življenju. Direktorica družbe

4

transformacija d.o.o. razvoj človeških potencialov

Teja Ramujkić

Najpomembnejše za nas je, da najprej spoznamo vaše potrebe, želje in cilje. Vaše podjetje je edinstvena organizacija. Skupina ljudi, ki jo sestavljajo edinstveni posamezniki, ki delujejo v specifičnih okoliščinah. Vemo, da zato ne moremo enostavno prenesti programov razvoja in izobraževanj od drugod. Dobro je vedeti, da se le z upoštevanjem te individualnosti, lahko ustvari optimalne rezultate izobraževalnih in svetovalnih procesov.

POTREBE, ŽELJE, CILJI

fokus smo usmerili v cilje in rezultate in ne v trud in zelo pomembno, začeli smo razmišljati o dejstvu, da

razvoj skupin in timov izboljšanje medosebnih odnosov dvig samomotivacije in participacije pripadnost in zadovoljstvo zaposlenih vzpostavitev učinkovitega vodenja asertivnost (kapaciteta vplivanja)

Naše poslanstvo je posameznikom, skupinam in podjetjem pomagati razviti potenciale s katerimi bodo delovali še bolj učinkovito.


- 8 let izvajanja izobraževanj - več kot 1000 udeležencev - 5000 ur treningov in coachingov

Kot poslovni coachi smo dosedaj izvajali že mnoge projekte, ki so bili namenjeni razvoju organizacij, ključnih kadrov ali posameznih skupin. Vsebine projektov: preobrazba in razvoj organizacije, kadrovski izbor, razvojno svetovanje pri assessment centrih, 360 stopinjskih feedbackih, kadrovskem profiliranju, itd.

Zagotovo bomo pomembno doprinesli k razvoju potencialov vaše organizacije, njenih posameznikov in skupin. Izkušnje naših dosedanjih naročnikov nam to prepričanje vedno znova potrjujejo.

transformacija d.o.o. razvoj človeških potencialov

Organiziramo in izvajamo kompetenčne treninge s področja nevrolingvističnega programiranja - NLP. Skupni obseg teh izobraževanj presega v tem obdobju 3000 ur. Za podjetja in druge naročnike smo izvajali procese s področja razvoja človeških virov, mehkih veščin in vodenja. V tem obdobju je naša predavanja in treninge obiskovalo skupaj več kot 1000 udeležencev.

Individualno smo v podjetjih svetovali več kot 200 ključnim posameznikom. Svetovali smo jim pri procesih vodenja, razvoja organizacije, razvoja osebnih potencialov, procesih sprememb, kariernega razvoja, prodaje in podobno. Obseg svetovalnega dela z individualnimi klienti presega 1000 ur.

5

Podjetje Transformacija d.o.o. že 8 let kontinuirano izvaja izobraževanja s področja mehkih veščin in razvoja človeških potencialov.


PREDNOSTI SODELOVANJA S TRANSFORMACIJA D.O.O. PRI PROJEKTU VKO

6

transformacija d.o.o. razvoj človeških potencialov

Kot pooblaščeni izvajalec storitev VKO smo že v prvem razpisu pridobili veliko izkušenj z izvedbo VKO storitev v sklopu B in C. Če iščete izkušenega in zanesljivega izvajalca VKO, smo mi prava izbira. Zaradi pridobljenih izkušenj, imamo dober vpogled v administrativne zahteve projekta in znamo prisluhniti potrebam svojih naročnikov. Do zdaj smo za 5 podjetij izvedli 25 enodnevnih delavnic s področja mehkih veščin, vodenja kariere, razvoja vodstvenih veščin in kadrov ter organizacije.

C

IZKUŠNJE SKLOP C

Naslovi izvedenih delavnic: • • • • • • • • • • • • • • • •

Osnove osebne komunikacije v podjetju Prenos informacij med sogovorniki Besedno in nebesedno vplivanje Strateški model komunikacije Pomen, pravila in vplivi procesov komunikacije v praksi Strukturiranje komunikacijskega procesa in vsebin Veščine vodenje kariere Organizacijski in kadrovski razvoj za rast uspešnosti in konkurenčnosti podjetja Vodenje I. – Vloge vodij in slogi vodenja Vodenje II. – Odnosi in vpliv na učinkovitost organizacije Komunikacija, voditeljevo orodje vplivanja za učinkovite procese Metode za učinkovit prenos zamisli in motivacije Strateški pristop k gradnji odnosov Dvig asertivnosti – Potreba po razvojno naravnanem vplivanju Dvig asertivnosti II.- Kapaciteta vplivanja za dosego ciljev Dvig asertivnosti II. – Metode za vplivanje zmagam – zmagaš


PROJEKT VKO

Izvedli smo tudi ocenjevanja/profiliranja zaposlenih za namene razvoja kariernih načrtov in izvajali osebne in skupinske coachinge.

Kot pooblaščeni izvajalec storitev VKO smo že v prvem razpisu pridobili veliko izkušenj z izvedbo VKO vsebin.

Razvoj organizacij, skupin in ključnih posameznikov • Coaching posameznikov in skupin • Dizajnirani vodstveni treningi • Dizajnirani treningi za razvoj organizacij

Poleg vsebinskega imamo dober vpogled tudi v administrativno plat projekta in znamo prisluhniti potrebam svojih naročnikov.

Kadrovski razvoj • Profiliranje (orodje ProfileXT) • Kompetenčna ocenjevanja (orodje CheckPoint 360°) • delavnica Vodenje karijernega razgovora • Razvojno načrtovanje Znotraj projekta VKO bo vaše podjetje moralo pripraviti načrte osebnega in poklicnega razvoja vaših zaposlenih. Imamo znanje in orodja, s katerimi vam pomagamo v celoti izvesti vse aktivnosti za pripravo načrtov, lahko pa vas tudi usposobimo za samostojno izdelavo le-teh.

Zato vas vabimo, da preverite, kako lahko našo podporo v znanju in izkušnjah koristno uporabite zase pri strukturiranju projekta in pri izvajanju razvoja kadrov. Če iščete izkušenega in zanesljivega svetovalca in izvajalca VKO smo mi prava izbira.

Stopite v stik z nami!

t: 01 511-30-40 m: 040 521 335 info@transformacija.com www.transformacija.com

transformacija d.o.o. razvoj človeških potencialov

B

7

IZKUŠNJE SKLOP B


NE SPREGLEJTE!

RAZPISANA IZOBRAŽEVANJA SKLOP C2 Vsa podjetja, ki imate odobrena sredstva v razpisu Vseživljenjske karierne orientacije – sklop C2, izkoristite možnost sofinanciranja razpisanih izobraževanj s področja razvoja mehkih veščin.

AKTUALNO! Delavnica za razvoj odnosov in komunikacije

NLP Diploma Ljubljana, 16. september – 21. oktober NLP Diploma je 30-urna delavnica za razvoj odnosov in komunikacije, kjer bodo udeleženci delali na konkretnih primerih iz svojega poslovnega vsakdanjika.

Razvijali bodo kompetence:

• vodenja ciljno naravnane in učinkovite osebne komunikacije, • aktivnega poslušanje in učinkovitega prenosa informacij k sogovorniku, • podajanja in sprejemanja povratnih informacij, • javnega nastopanja in prezentiranja, • za izboljšanje medosebnih odnosov, čustvene

C2

inteligence in preseganja nesporazumov, • asertivne odnose med posamezniki in skupinami,…

in z njimi lažje dosegali:

• jasno komunikacijo za manj zastojev in napak, • vodje, ki znajo vplivati na sodelavce, • ljudi z večjo zanesljivostjo za doseganje ciljev, • ohranjanje pozitivnih stanj v sebi in drugih, • večjo samomotivacijo in večji prispevek zaposlenih, • dobre odnose in pripadnost zaposlenih,…

INFORMACIJE IN PRIJAVA NA www.transformacija.com

POVRAČILO STROŠKOV Za vsakega zaposlenega, ki se udeleži delavnice, usposabljanja ali treninga, prejmete povrnjene stroške do vključno 150,00 €.


Transformacija brošura osnutek6