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Octobre - Novembre 2009

Lettre de l’AFMSSER n° 5

Mot du directeur

La Rentrée : - 21 nouveaux apprentis ont débuté la formation BP JEPS Sports Collectifs promotion 2.

La rentrée 2009 marque une étape importante dans le développement de l’AFMSSER. La plate-forme régionale BP Sports collectifs apparaît comme une réponse adaptée aux souhaits des employeurs rhônalpins.

- 7 stagiaires ont intégré la formation en partenariat avec l’ASSE.

Les Résultats : En effet, clubs sportifs et mairies apprécient la polycompétence des apprenants et l’efficace collaboration des différents acteurs de la formation. Nous sommes, plus que jamais, sollicités sur de nombreux projets novateurs. Ceci nous encourage, en permanence, à nous interroger sur la pertinence des réponses apportées à ces problématiques par notre organisme de formation. Sportivement,

- 11 candidats se sont présentés à l’examen final du er BEES 1 degré option Football. - 100% de réussite.

Nos partenaires

:

Alain GEORGES

Vincent TERRASSE, Formateur AFMSSER. Je suis issu de la même promotion STAPS que Frédérique PAGANI, formatrice et coordinatrice pédagogique de l’AFMSSER. Cette dernière m’a contacté en fin d’année 2008 pour me proposer d’intervenir auprès de la promotion BP JEPS APT activité « jeux d’adresse ». Etant entraîneur diplômé et passionné de badminton depuis une dizaine d’années, le support de mon intervention était tout trouvé! L’expérience s’est avérée très enrichissante et j’ai ainsi pu être présenté à l’équipe pédagogique. Je recherchais activement un emploi suite à un licenciement économique dans le domaine commercial. Alain GEORGES, directeur, a vu dans mon parcours universitaire et professionnel des atouts répondant à sa logique de développement et de pérennisation d’activité. Il m’a donc proposé un contrat à temps plein. Ma mission principale au sein de l’AFMSSER est actuellement d’intervenir sur la formation complémentaire des BP JEPS Sports Collectifs en « préparation physique générale ». Je suis aussi intégré, comme toute l’équipe de formateurs, dans une réflexion sur un axe de modules de formation, type DIF*, destiné aux salariés souhaitant, en accord avec leur direction, se former sur des compétences identifiées sur l’AFMSSER. * droit individuel de formation


Octobre - Novembre 2009

Lettre de l'AFMS n°5  
Lettre de l'AFMS n°5  
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