{' '} {' '}
Limited time offer
SAVE % on your upgrade.

Page 15

Resa Rahimi rekommenderar andra att söka sig till Martinsons.

SKO GSN O L I A S R E K RY T E R I N GSDAG Är du intresserad av att arbeta i skogsbranschen? Anmäl dig själv, eller uppmuntra någon du känner, att komma till Skogsnolias rekryteringsdag, fredag 14 juni. Föranmälan krävs. Mer information finner du på www.skogsnolia.se

– Det är en ledningsfråga hur man tolkar saker. Vi har jättebra chefer där det tydligt märks att de arbetat hur man ska förhålla sig mot varandra. Att det blir allt fler tjejer anställda visar sig inte minst i små detaljer i arbetet. – När jag började efterfrågade vi handskar i mindre storlekar och det var såklart inga problem att ta hem fler sådana. Men vi ser nu att de mindre handskarna är rätt populära så även många killar valde nog större handskar tidigare för att det var såna man alltid tagit hem. Även när det gäller den fysiska arbetsmiljön tror hon att det har betydelse med jämnare könsfördelning. – Jobbet är inte ett hundrameterslopp utan ett maraton. Då är det bra att vi pratar om hur vi utför tyngre moment på rätt sätt. Hon tycker att det är roligt att prestera och att hennes arbete inte är något jobb för lata. – Det är roligt att jobba mot tydligt uppsatta mål. Jag gillar att prestera och när det är högt tempo. Det är skönt att vara mer trött i kroppen än i huvudet efter en arbetsdag. Reza ser fram emot att på sikt också prova andra avdelningar på Martinsons. – Jag rekommenderar andra att börja jobba här. Alla som jobbar här bryr sig och gör det lätt att komma in som nyanställd, säger han.

Ledarskapet öppnar för fler Både Reza Rahimi och Evelina Jonsson Berg vittnar om ledarskapets betydelse för möjligheten att känna sig hemma som nyanställd. – Rezas och Evelinas upplevelser av att komma in som nya är mycket glädjande att ta del av och ett fint kvitto för våra ledare. För det är oerhört viktigt för trivseln, säger Johan Thysell, HR-chef på Martinsons. Han berättar att flera av de anställda, på eget initiativ, deltagit i killmiddagar för att utmana den manliga normen. – Att vara en modern och hållbar arbetsplats är något vi jobbat aktivt med de senaste åren och där ingår förstås jämställdhet. Tidigare i vår delade Martinsons också ut sitt eget pris Träflugan till jägmästaren Elin Olofsson som startade Skogsbranschens metoo-upprop. – Det har skyndat på jämställdhetsarbetet i hela vår industri och vi är övertygade om att det gynnar oss alla. Att slå sig för bröstet och tro att vi själva är förträffliga leder oss inte framåt, utan det handlar om att fortsätta belysa och arbeta med de här frågorna. Och då är initiativ som Elins oerhört viktiga, säger Johan Thysell. För Martinsons är även engagemanget i regionen viktigt. – Vi stöttar bland annat Hjältarnas Hus i Umeå, där familjer med barn som behöver vård på NUS kan bo under behandlingsperioder. Det gynnar främst de som bor långt från sjukhuset och som inte kan pendla. För oss har det varit viktigt att vi hjälper till i hela regionen och även för människor på de mindre orterna. Det finns också flera andra exempel och totalt stöttar vi nog ett 30-tal olika föreningar runt om i länet, avslutar Johan Thysell. Skogsnolia || 13-15 13-15 Juni Skogsnolia Juni 2019 2019-- 15 15

Profile for Chillimedia

Skogsnolia 2019  

Skogsnolia är branschens viktigaste mässa, den enda mässan i sitt slag norr om Stockholm. Mässan hålls vart fjärde år kring Umeå. Det tillhö...

Skogsnolia 2019  

Skogsnolia är branschens viktigaste mässa, den enda mässan i sitt slag norr om Stockholm. Mässan hålls vart fjärde år kring Umeå. Det tillhö...

Advertisement