__MAIN_TEXT__
feature-image

Page 1

CURSUSCENTRUM DIERVERZORGING EN GROENHORST BARNEVELD

ALLES OVER DIERVERZORGING LEER JE IN BARNEVELD

SAMENWERKING WERPT VRUCHTEN AF Groenhorst Barneveld en de KNHS

EERSTE PLAATS OP DE WERELDRANKING Interview met Johan Knaap, directeur van het KWPN

WELZIJN VAN PAARDEN STAAT VOOROP Stichting De Paardenkamp

Jaargang 5, uitgave 13-2015


Alles over dierverzorging leer je in Barneveld Dierverzorging

STARTDATUM

PRIJS

Besluit houders van dieren

INHOUD Hippische sector

STARTDATUM

Sportmassage paard

PRIJS

11 september 2015

€ 2.006,00

Vakbekwaamheid Vissen

14 september 2015

€ 579,00

Module I: Introductie

11 september 2015

€ 539,00

Vakbekwaamheid Vogels

14 september 2015

€ 579,00

Module II: Verdieping

27 november 2015

€ 669,00

Vakbekwaamheid Honden en katten

15 september 2015

€ 579,00

Module III: Sportvormen

17 september 2015

€ 798,00

21 september 2015 24 november 2015

Nascholing Sportmassage paard

Check onze website Check onze website

Voeding van het paard

26 september 2015

€ 515,00

Module I: Basisprincipes van de paardenvoeding

26 september 2015

€ 125,00

Module II: Voeding van het (gezonde) sportpaard

17 oktober 2015

€ 195,00

Module III: Voeding van het paard met spier-, locomo-

21 november 2015

€ 195,00

Vakbekwaamheid Overige zoogdieren

18 september 2015

€ 579,00

Vakbekwaamheid Reptielen en amfibieën

9 november 2015

€ 579,00

Ondernemer asiel, pension en kennel

22 september 2015

€ 1.485,00

15 september 2015

€ 5.340,00

Module Duiven en watervogels

15 september 2015

€ 660,00

Freestyle basis instructeur I

29 september 2015

Module Volièrevogels

13 oktober 2015

€ 540,00

Hoefbekappen

3 november 2015

€ 655,00

Module Runderen

17 november 2015

€ 540,00

TTouch

Module Konijnen en knaagdieren

5 januari 2016

€ 660,00

TTouch paard - Introductie

20 november 2015

€ 350,00

Module Schapen

1 februari 2016

€ 660,00

TTouch paard - Persoonlijkheid van het paard

13 mei 2016

€ 350,00

Module Geiten

8 maart 2016

€ 660,00

Erfelijkheidsleer & fokken van paarden

21 november 2015

Module Paarden en pony’s

5 april 2016

€ 540,00

Huifbedrijden

Check onze website

Module Hoenders en sierhoenders

17 mei 2016

€ 540,00

Trailerladen voor particulieren NIEUW

Check onze website Check onze website

Module Varkens

7 juni 2016

€ 540,00

Dierverzorger kinderboerderijen

Monitoren dierenwelzijn kinderboerderijen NIEUW

23 november 2015

Praktische dierverzorging kinderboerderijen

2 februari 2016

€ 950,00

€ 99,00

Wetskennis kinderboerderijen NIEUW

8 februari 2016

€ 99,00

Hondentrimmen

23 september 2015

€ 1.775,00

23 november 2015 Basiscursus medewerkers dierenambulances

28 september 2015

€ 249,00

TTouch TTouch hond - Introductie

28 september 2015

€ 350,00

TTouch kat - Introductie

29 februari 2016

€ 350,00

Erfelijkheidsleer & fokken van honden

21 november 2015

Proefdierverzorger (artikel 13f)

16 februari 2016

Massage hond I - Introductie

Check onze website

€ 99,00 € 2.445,00 € 385,00

tie- en metabole aandoeningen

Gedrag Dierentrainer

€ 1.995,00

€ 99,00 € 1.499,00

1 september 2015

Check onze website

Module I: Ethologie en leerprincipes

1 september 2015

€ 525,00

Module II: Gedragsonderzoek en training

13 november 2015

€ 595,00

Module III: Welzijn en gedragsmodificatie NIEUW

Check onze website Check onze website

Kynologisch instructeur (A, B1 en B2)

5 september 2015

€ 2.065,00

Kynologisch gedragstherapeut (A, B1, C, D1 en E)

5 september 2015

€ 3.755,00

5 september 2015

€ 595,00

Module A: Ethologie hond

24 oktober 2015 Module B1: Kynologisch instructeur

16 oktober 2015

€ 685,00

Module B2: Gevorderd kynologisch instructeur

20 november 2015

€ 785,00

Module B3: Gevorderd kynologisch instructeur sport/

Check onze website

€ 395,00

Module C: Begeleiding probleemgedrag hond

11 september 2015

€ 985,00

Module D1: Oplossen probleemgedrag in de praktijk

25 september 2015

€ 875,00

Module E: Kynologisch gedragstherapeut

Op aanvraag

€ 615,00

Paraveterinair dierenartsassistent

21 september 2015

€ 4.295,00

23 september 2015 De dierenartsassistent in de landbouwhuisdierenpraktijk

12 november 2015

€ 465,00

Module F1: Gedragstester (asiel)honden

Check onze website Check onze website

EHBO hond en kat

18 november 2015

€ 299,00

Module F2: Gedragstester (asiel)honden

Check onze website Check onze website

Professionele gebitsreiniging

7 december 2015

€ 495,00

Bloeddrukmeting bij de kat

22 januari 2016

€ 245,00

Anesthesiologie

Feline gedragstherapeut

30 oktober 2015

€ 2.230,00

Module K1: Basisgedrag kat

30 oktober 2015

€ 325,00

Module K2: Begeleiding probleemgedrag kat

30 januari 2016

€ 545,00

Anesthesiologie voor hond en kat

27 januari 2016

€ 845,00

Module K3: Oplossen probleemgedrag in de praktijk

6 september 2015

€ 995,00

Anesthesie bij lever- en geriatrische patiënten

23 maart 2016

€ 245,00

Module K4: Feline gedragstherapeut

Op aanvraag

€ 365,00

Anesthesie bij hart- en obese patiënten

30 maart 2016

€ 245,00

Anesthesie bij nier- en pediatrische patiënten

11 mei 2016

€ 245,00

Locoregionale anesthesie-technieken bij hond en kat

1 juni 2016

€ 435,00

Managementtraining: een overtuigend consult NIEUW

29 september 2015

€ 750,00

Dierenclubdocent

16 oktober 2015

€ 545,00

Dierenfotografie I - Basis

17 oktober 2015

€ 135,00

Dierenfotografie II - Paardenfotografie

Check onze website

€ 195,00

Dierenfotografie II - Studio-setting

Check onze website

€ 195,00

Veterinair praktijkmanager op hbo-niveau

16 februari 2016

De spoedeisende patiënt

11 maart 2016

€ 725,00

Medicijngebruik en apotheekbeheer

Check onze website

€ 598,00

Röntgenologie voor paraveterinairen

€ 3.395,00

Check onze website

€ 698,00

Fysiotherapie bij dieren Kennismakingsdag Fysiotherapie bij dieren

Check onze website

€ 25,00

Post-hbo-opleiding Fysiotherapie bij dieren

Check onze website

€ 6.650,00

WE TE N?

SAMENWERKING WERPT VRUCHTEN AF

4

Gijs Bartels

10

Emiel Voest van Freestyle Academy

12

Mariska van der Brugge

16

In de steigers

21

HORSE EVENT 2015

DIT IS NIET ONS WERK, DIT IS ONS LEVEN

HAAL DE ONDERNEMER IN JE NAAR BOVEN

TRAILERLADEN VOOR PARTICULIEREN

Johan Knaap, directeur van het KWPN 22 EERSTE PLAATS OP DE WERELDRANKING

Kim de Bruin

28

Stichting De Paardenkamp

30

FYSIOTHERAPIE BIJ DIEREN

WELZIJN VAN PAARDEN STAAT VOOROP

training

Gezondheidszorg

ME ER

Groenhorst Barneveld en de KNHS

ONTDEK

DE VELE

Algemeen Dierenfotografie

Assessorencursus voor praktijkopleiders

27 november 2015

Basiscursus BHV

Check onze website Check onze website

Herhalingscursus BHV

Check onze website Check onze website

M OG EL I J KHED EN

OP

GRATIS

W W W.C U R S U S C E N T R U M . N L Onder voorbehoud van typefouten en prijswijzigingen.

Ondernemen is: ‘Het starten van een bedrijf op basis van de roeping en het romantische idee. Daarna geconfronteerd worden met de harde realiteit en tenslotte door enthousiasme en doorzettingsvermogen de onderneming tot een succes maken.’ Op het moment dat ik leerde paardrijden en al snel kennis maakte met de paardensport, werd ook ik geïnfecteerd met het virus ‘paard’. Voor buitenstaanders soms moeilijk te begrijpen. Maar voor mij een logische stap om van mijn hobby mijn beroep te maken. Ik ontmoette ‘paardenmensen’ en mensen met paarden. Ik zag dat het vooral praktijkmensen zijn, harde werkers, die zich met hart en ziel inzetten voor hun passie met paarden.

In deze uitgave van HBVB delen professionals uit de hippische branche op hun eigen manier hun passie, professionaliteit en ondernemerschap. Het zijn allemaal paardenmensen die proberen bij te dragen aan de verdere professionalisering van de branche. Of dit nu gaat over samenwerking, innovatie of welzijn.

DISCLAIMER • Hoewel aan de samenstelling van deze uitgave de uiterste zorg is besteed, kan geen aansprakelijkheid worden aanvaard voor eventuele onjuistheden. De in deze uitgave vermelde prijzen gelden uitdrukkelijk voor het lopende opleidingsjaar. Voor opleidingen en cursussen die in 2015-2016 van start gaan kunnen afwijkende prijzen gelden. Ook kunnen in het nieuwe opleidingsjaar andere opleidingsdagen gelden. Op alle inschrijvingen en transacties zijn onze algemene voorwaarden van toepassing. Niets uit deze uitgave mag worden overgenomen en/of vermenigvuldigd zonder uitdrukkelijke toestemming van Cursuscentrum Dierverzorging en onder vermelding van de bron.

© Cursuscentrum Dierverzorging 2015 CURSUSCENTRUM DIERVERZORGING Barnseweg 3, 3771 RN Barneveld Postbus 331, 3770 AH Barneveld T (088) 020 61 23 E info@cursuscentrum.nl I www.cursuscentrum.nl CONCEPT, TEKST EN VORMGEVING Jong&Goed T (010) 840 60 00 E info@jongengoed.nl I www.jongengoed.nl ADVERTEREN Wilt u adverteren in HBVB? Informeer dan naar onze mogelijkheden. Cursuscentrum Dierverzorging T (088) 020 61 23 E info@cursuscentrum.nl

U kunt uit dit magazine halen wat voor u relevant is en de verschillende voorbeelden uit de praktijk gebruiken om niet opnieuw het wiel te hoeven uitvinden. Maar op de eerste plaats hoop ik dat u dit magazine met plezier leest en dat u er veel inspiratie uithaalt. Met vriendelijke groet, Mariska van der Brugge, docent Hippische opleidingen Cursuscentrum Dierverzorging is onderdeel van Groenhorst Barneveld.

3


ARTIKEL

SAMENWERKING WERPT VRUCHTEN AF Groenhorst Barneveld en de KNHS


EIGEN PAARD

Wilma Versteeg is binnen de hippische opleidingen van Groenhorst Barneveld coördinator van de paardensportopleidingen. De school is daarin samen opgetrokken met de KNHS, de paardensportbond in Nederland, in het bijzonder met Xander Noë. Deze samenwerking werpt nu duidelijk vruchten af. Wilma, zelf ook instructeur, komt uit een echte paardenfamilie. ‘Ik werkte jarenlang bij de basissportbond KNF, één van de fusiepartners waaruit de huidige KNHS is ontstaan. Management en communicatie waren mijn vakgebieden, waarbij mijn instructeursachtergrond natuurlijk een pré is. Mijn man is werkzaam bij het Koninklijk Warmbloed Paardenstamboek Nederland (KWPN). Daarnaast hebben mijn kinderen ook een passie voor paarden. Naast hun school helpt de één mee bij de start op paardenwedstrijden en de ander rijdt zelf bij de pony’s.’ ONDERWIJS • ‘De link met Groenhorst

Barneveld spreekt bijna voor zich. De school vond dat in hun opleidingsprogramma het element paardensport meer aan bod moest komen. Dat vormde voor mij een flinke uitdaging. Ik kom oorspronkelijk niet uit het onderwijs. Mijn collega’s en ik hebben de mogelijkheden bekeken en intensief met elkaar overlegd welke kant we hiermee op wilden. We kwamen tot de conclusie dat we samen wilden optrekken met de KNHS. Zij beschikt over een prachtig hippisch complex en is een autoriteit op het gebied van de paardensport.’ ‘Het terrein in Ermelo waar de KNHS (sport) haar basis heeft, is sinds enkele jaren uitgebreid met een complex van het KWPN (fokkerij). Wij vonden dat daar eigenlijk een derde tak bij hoorde, namelijk mboonderwijs. Dit vult Groenhorst Barneveld in met mbo-opleidingen op het gebied van paardensport. De KNHS is onze sparringpartner hierin. Samen streven we ernaar om goede mensen in de paardenwereld op te leiden, mensen die dicht bij de praktijk staan. Maar ook mensen die met beide benen op de grond staan en goed kunnen functioneren in de huidige paardenwereld.’

6

| HBVB samenwerking werpt vruchten af

INSTRUCTEURSDIPLOMA • De hechte band

tussen Groenhorst Barneveld en de KNHS brengt voor de leerlingen volgens Wilma een belangrijk voordeel met zich mee. ‘Het instructeursdiploma van de ORUN is ingebouwd in onze lesstof. Leerlingen die een paardensportopleiding bij Groenhorst Barneveld succesvol afronden, hebben dus automatisch een ORUN instructeursdiploma.’

AFSTAND • De thuishavens van de KNHS en Groenhorst Barneveld zitten qua afstand redelijk bij elkaar in de buurt, hemelsbreed zo’n 20 kilometer.

‘Anders was het ook een onmogelijke combinatie geweest. De afstand is niet ideaal, maar voor de leerlingen wel goed te overbruggen. De locatie Groenhorst Barneveld wordt gebruikt voor de theoriefaciliteiten, de locatie op het Nederlands Hippisch Centrum (NHC) wordt ingezet voor de praktijkonderdelen. Dit vraagt wel wat van hun mobiliteit, zeker in het eerste jaar. Ze zijn dan nog zo

VOLWAARDIG MBO-DIPLOMA • De paarden-

sportopleidingen zijn dit jaar voor het eerst van start gegaan. ‘We zien dit jaar als een

“WIJ VULLEN ELKAARIN

Groenhorst Barneveld biedt als eerste in Nederland een hippische mbo-opleiding aan waarbij het mogelijk is om het ORUN instructeursdiploma wedstrijdsport te halen. ‘Uiteraard zorgen we er voor dat de rest van het reguliere mbo-vakkenpakket goed aan-

springen en daar mogen ze zich ook verder in ontplooien. Maar die brede basis, dat vinden we heel belangrijk. Als leerlingen van school afkomen weten ze hoe de praktijk werkt, want daarmee hebben wij hen in aanraking gebracht. Van onze opleidingen komen straks goede arbeidskrachten af. Die een paard netjes trainen. Ze zijn ook in staat om mensen op te leiden, te begeleiden en kennen de huidige regelgeving. Onze leerlingen van niveau 4 krijgen naast hippisch onderwijs ook les in ondernemerschap. Natuurlijk moeten leerlingen zich, na het behalen van hun diploma, eerst gaan bewijzen en ervaring gaan opdoen. Dankzij onze opleiding komen ze goed beslagen ten ijs.’

Leerlingen die een paardensportopleiding volgen, zijn verplicht om met een eigen paard naar de opleiding te komen. Wilma: ‘Dat is vooraf bekend, ook geven wij aan waaraan hun paard moet voldoen. Het moet vooral een praktisch sportpaard zijn. Daarnaast moet de leerling een bepaalde ruiterstand hebben voordat ze aan de opleiding mogen beginnen. Die stand is trouwens niet spectaculair hoog. Deze leerlingen zijn vaak net van een pony naar een paard overgestapt en hebben nog niet zoveel rij-uren op een paard gemaakt. We kunnen de eisen dus niet te hoog stellen. En het is natuurlijk een opleiding, ze moeten de kans krijgen dingen te leren en te verbeteren.’

MOTIVATIE • Toch zal niet elke leerling zijn

dromen kunnen waarmaken. Wilma: ‘Er zijn natuurlijk getalenteerde en minder getalenteerde leerlingen, al is aanleg wel essentieel om te kunnen slagen in deze wereld. Staat een leerling niet open voor verbetering of wil een leerling niet leren, dan gaat hij of zij er ook niet komen. Motivatie, inzet en

CONSTRUCTIE

DEZE jong dat ze vaak niet beschikken over een rijbewijs. Naarmate het eerste jaar vordert zien we dat leerlingen hun rijbewijs halen en dan wordt het vaak allemaal wat eenvoudiger.’ ‘Het hebben van een eigen sportcomplex op het terrein van Groenhorst Barneveld zou natuurlijk mooi zijn. Maar dan zouden we nooit die faciliteiten kunnen bieden die het terrein op het NHC biedt. De KNHS heeft een prachtig sportcomplex op het NHC en is daarin binnen de hippische wereld absoluut een begrip. Groenhorst Barneveld is als opleidingsinstituut op het gebied van dierverzorging een begrip binnen het “groene” onderwijs. Wij vullen elkaar in deze constructie prima aan.’

pilot en gaan kritisch naar de verbeterpunten kijken. De leerlingen reageren tot nu toe heel enthousiast. Ze vinden het fantastisch om op een school te zitten waar ze met hun werk bezig kunnen zijn en waar ze zich kunnen richten op dat wat ze het liefste doen: paardrijden. De paardensport kost nu eenmaal veel tijd en dat neigt bij de jeugd nogal eens tot verzuim op school.’ ‘De opleidingen die wij nu aanbieden, zijn voor hen een ideale combinatie. Bovendien is het voor de ouders een prettig idee dat hun kinderen straks een volwaardig mbo-diploma hebben. Hiermee kunnen ze ook nog alle kanten op als dromen toch niet uitkomen of dingen door omstandigheden anders lopen.’

PRIMA AAN” sluit op de sportopleidingen. Als Groenhorst Barneveld zijn we verantwoordelijk voor de invulling van de hippische lesstof, de KNHS is dat voor het instructeursdeel. Doordat Groenhorst Barneveld al jarenlang leerlingen opleidt in de paardenhouderij is hiervoor een scala aan kennis voorhanden. Door regelmatig met elkaar te overleggen, houden we de lijnen kort en stemmen we het pakket goed op elkaar af. Ook zijn we heel open naar elkaar, bijvoorbeeld als het gaat om het lesmateriaal.’ ‘We willen met deze opleidingen professionals op de arbeidsmarkt brengen die breed georiënteerd zijn. Ze mogen natuurlijk hun eigen voorkeur hebben voor dressuur of voor

discipline zorgen ervoor dat een leerling succesvol is en de massa overstijgt. Natuurlijk speelt de leeftijd van de leerlingen hierbij ook een rol. Ze zijn vaak nog wat “fladderig” bij binnenkomst en verlaten als gedreven jongvolwassenen onze opleidingen. Dat is het mooie van de vele jaren ervaring die we binnen Groenhorst Barneveld hebben met lesgeven aan leerlingen binnen deze leeftijdscategorie. We weten hoe we daarmee rekening moeten houden.’ ONZE TOEKOMSTPLANNEN • ‘We willen

hierin verder groeien en hopen dat onze opleidingen aansluiten op de markt. Wanneer dit het geval is, weten we dat we op de goede weg zijn.’ 7


‘Zeker als het gaat over de breedtesport. Dat maakt ons best uniek. Het is een bijzondere en levendige omgeving waar elke dag wel iets gebeurt. Denk aan nationale kampioenschappen, kadertrainingen, mogelijkheden om oefenparcoursen te rijden, educatie en opleidingen. Wij bieden het hele scala aan. Ik zie onze accommodatie als een “hippisch hart”. Voor de KNHS is het trouwens een leuke ervaring dat we nu niet alleen de (jong)-volwassenen, die naast hun baan een opleiding willen volgen, over de vloer krijgen, maar ook mbo-leerlingen.’

XANDER NOË

Xander Noë is Hoofd Opleidingen bij de Koninklijke Nederlandse Hippische Sportfederatie (KNHS). In die functie is hij verantwoordelijk voor de instructeursopleidingen en de opleidingen voor officials. Hij is nauw betrokken bij de totstandkoming van de paardensportopleidingen van Groenhorst Barneveld. Xander: ‘Mijn streven is om de deskundigheid binnen de paardensport te bevorderen. Dat geldt voor al onze opleidingen en voor de bij- en nascholing. De vraag vanuit Groenhorst Barneveld of wij als de KNHS wilden meewerken aan de paardensportopleidingen, sloot daar prima op aan. De school wil een krachtige en aantrekkelijke leeromgeving voor hun leerlingen creëren en wij kunnen hen de juiste faciliteiten daarvoor bieden. Groenhorst Barneveld is geen onbekende voor ons, we hebben vaker contact met elkaar. De docenten maken al jarenlang gebruik van onze examinatoren voor andere opleidingen. Ook vragen wij hen om advies over de veranderingen en vernieuwingen die wij in onze opleidingen willen doorvoeren.’ HIPPISCH HART • ‘De paardensport wordt gedeeltelijk gegeven op ons KNHS-centrum in Ermelo. Hier vinden veel, binnen Nederland belangrijke paardensportactiviteiten, plaats.’ 8

| HBVB samenwerking werpt vruchten af

DOORLOPENDE LEERLIJN • ‘We waren al druk bezig om samen met de AOC’s (Agrarisch Opleidings Centra) een doorlopende leerlijn te realiseren. Dat wil zeggen dat alle eisen die we aan de hippische opleidingen stellen, op en met elkaar zijn afgestemd. Het maakt dan niet meer uit of een leerling bijvoorbeeld via Groenhorst Barneveld of via de KNHS een opleiding volgt, het instructeursdiploma heeft dezelfde waarde. Als je samenwerkt, kun je ook met elkaar overleggen. Samen met Groenhorst Barneveld praten we nu over de invulling van jaar 2 en jaar 3 van de paardensportopleidingen. ’ UIT HET JUISTE HOUT GESNEDEN ZIJN • ‘Ook

de leerlingen van Groenhorst Barneveld hebben profijt van onze samenwerking. Ze kunnen niet alleen gebruik maken van onze faciliteiten, maar krijgen ook in deze beroepsvoorbereidende fase een breder en reëler beeld van de hippische sector. Ze leren dat er achter de schermen ontzettend veel werk verricht moet worden. Zo kunnen ze beter bepalen of ze het wel of niet leuk vinden.’ ‘Rondom de paardensport hangen veel romantische idealen. Die zijn niet altijd waar. Er is niet veel carrièreperspectief in de hippische wereld. Het is goed dat leerlingen dat tijdig ontdekken. Natuurlijk kunnen mensen prima terecht komen, maar je moet wel uit een bepaald hout gesneden zijn. Daar zie ik zelf nog wel een verbeterpunt voor de mbo-opleidingen. Want hoe krijgen we jongeren zo ver dat ze leren om werk te “zien” en leren om dingen uit zichzelf aan te pakken? In de beroepsvorming wordt daar volgens mij nog te weinig aandacht aan gegeven. In onze sector is juist aan dat soort mensen behoefte. Medewerkers die niet langs een bezem lopen, maar die denken “oh, dat kan nog wel wat netter” en vervolgens met die bezem aan de slag gaan.’

De leerlingen die via Groenhorst Barneveld een paardensportopleiding succesvol afronden, krijgen eenzelfde instructeursdiploma als mensen die de opleiding via de KNHS doen. Xander Noë: ‘Dit is een ORUN-diploma. Het imago van ORUN is in de hippische wereld heel sterk. Dat is absoluut een voordeel voor deze leerlingen.’

TRENDS • ‘We zien een duidelijke trend

bij de instroom van leerlingen. Wij hebben veel te maken met “mensen met paarden” en minder met “paardenmensen”. Dat is dus duidelijk anders dan vroeger. Het is onze taak, dus zowel van het onderwijs als de sector, om het onderwijs dusdanig aan te passen dat “mensen met een paard” zich kunnen ontwikkelen tot “echte paardenmensen”. Dat betekent onder andere dat ze heel veel praktijkervaring moeten kunnen opdoen.’ VEEL WERK • ‘Ook lopen naar mijn mening

het onderwijs en de sector nog te ver uiteen. Natuurlijk, we bieden goed, competentiegericht onderwijs met kwalificatiedossiers en portfolio’s. Maar het is niet de taal van onze sector. Het lukt ons maar niet om dat gat te dichten, de hippische wereld kan hier op afhaken. Met als gevolg dat stagiairs niet goed begeleid worden bij dat wat ze moeten leren. Te veel stallen zien stagiairs als goede werkkrachten of als extra hulp en niet zozeer als een mogelijkheid om iemand het vak te leren. Daar is nog veel werk te verzetten, maar dat is juist de uitdaging.’ ‘Bij de KNHS streven we naar een eenduidige en transparante opleidingsstructuur. De hippische exameneisen vormen een goed gemeenschappelijk kader. Een goede instructeur bezit veel basiskennis. Hij of zij kan goed inspelen op vragen van leerlingen en kan het welzijn en de veiligheid borgen. Daarnaast besteedt een instructeur veel tijd aan het deskundig blijven. Na een mboopleiding begint het feitelijk pas. Je blijft een leven lang leren.’

DE DOCENTEN AAN HET WOORD • Binnen

Groenhorst Barneveld vormen Bart Bax (instructeur theorie- en praktijklessen dressuur), Johan Hamminga (gastdocent 2014-2015) en Egbert van Roekel (docent bij de sportklas) samen met Wilma Versteeg een enthousiast, capabel en gemotiveerd team. Gezamenlijk zetten zij hun schouders onder het nog verder verbeteren van de paardensportopleidingen. Hun doel: paardenmensen afleveren met inzet, motivatie en vakkennis. ‘Want in de paardenbranche is volop vraag naar goed opgeleide ruiters, instructeurs en grooms,’ aldus Egbert. Egbert: ‘Wij bieden rijlessen in de disciplines dressuur en springen. Ook longeren, omgang met het paard en transport zijn onderdelen die in deze opleiding een plek hebben gekregen. De opleiding is echt een aanrader voor gemotiveerde paardensportleerlingen die zich verder willen ontwikkelen.’ Johan: ‘Naast praktijklessen geven we ook theorielessen. We proberen leerlingen een zo compleet mogelijk pakket aan te bieden, gericht op de praktijk. Want daar krijgen ze tenslotte straks mee te maken en dat past ook goed bij het niveau van deze leerlingen.’

OVER DE KNHS De Koninklijke Nederlandse Hippische Sportfederatie (KNHS) is een van de grootste sportbonden van Nederland. De KNHS telt een kleine 200.000 leden. De KNHS behartigt de belangen van de aangesloten verenigingen, alle ruiters in Nederland en haar paardensporters. Hierdoor kunnen zij de paardensport zo goed mogelijk beoefenen. Bij de KNHS zijn tien paardensportdisciplines aangesloten: dressuur, springen, eventing, endurance, mennen, aangespannen sport, voltige, reining, horseball en recreatie. De KNHS ziet toe op het organiseren, reguleren, administreren en de veiligheid van alle wedstrijden in Nederland. De bond is een kenniscentrum voor de paardenhouderij, de spreekbuis voor de Nederlandse paardensport en de ontmoetingsplaats voor haar leden en belanghebbenden. In Nederland is de KNHS als sportbond aangesloten bij NOC*NSF en internationaal bij de internationale paardensportbond Fédération Equestre Internationale (FEI).

Bart: ‘We werken binnen deze opleidingen samen met de KNHS. Daardoor kunnen we gebruik maken van een zeer professionele en schitterende accommodatie waar alle faciliteiten aanwezig zijn. Een ander voordeel van die samenwerking is dat we de lesstof in overleg met de KNHS bepalen. Omdat we onze kennis en kunde delen, kunnen beide partijen hier voordeel uit halen en leveren we straks goed opgeleide praktijkmensen af.’ Johan: ‘Voor mij ligt de uitdaging vooral elke keer weer in het aan de leerlingen bijbrengen van rijtechnisch inzicht. Het is mooi om te zien hoeveel vooruitgang leerlingen boeken. De leerlingen zelf vinden de praktijklessen ongetwijfeld het meest aansprekend.’

JOHAN HAMMINGA

Bart: ‘Maar zonder theoretische ondergrond is het praktisch rijden voor hen moeilijker te begrijpen, die theorie is nu eenmaal noodzakelijk. Bovendien kunnen we de theoretische behandelde stof direct in praktijk brengen.’ Over de toekomstplannen voor de opleidingen zijn de heren het unaniem eens. Johan: ‘De opleiding in Deurne wordt beëindigd en in Ermelo wordt maar een beperkt aantal leerlingen opgeleid. Dat betekent dat er voor Groenhorst Barneveld volop mogelijkheden liggen.’ Egbert: ‘Nu inderdaad bij Deurne de deuren van de opleiding definitief gaan sluiten, kunnen wij in Barneveld complete opleidingen op sportgebied gaan aanbieden. Daarmee vullen we een gat in de markt.’

EGBERT VAN ROEKEL

Bart: ‘Wat mij betreft gaan we deze opleidingen nog verder uitbouwen. Ik vind dat we moeten komen tot gedegen paardensportopleidingen die landelijke bekendheid genieten en goed staan aangeschreven. Daar heeft hippisch Nederland namelijk behoefte aan!’ Kijk op www.groenhorst.nl/paardenhouderij voor meer informatie over de paardensportopleidingen. BART BAX

samenwerking werpt vruchten af

HBVB |

9


HORSE EVENT

2015

Op 11, 12 en 13 september wordt, voor het eerst op het Nationaal Hippisch Centrum in Ermelo, Horse Event georganiseerd. Voor de paardenliefhebber hét evenement om drie dagen lang te genieten van alles wat met paarden te maken heeft. De organisatie wordt inmiddels al 13 jaar door Academy Bartels op zich genomen. Naast Horse Event zijn zij ook verantwoordelijk voor het jaarlijkse Animal Event, wat plaatsvindt op Event Center Beekse Bergen te Hilvarenbeek. Dit terrein is gelegen nabij Safaripark Beekse Bergen. Academy Bartels is gespecialiseerd in het ontwikkelen en organiseren van vernieuwende evenementen in de paarden- en dierenbranche. UNIEK • Gijs Bartels is verantwoordelijk voor de commerciële kant van

Naast clinics zijn er shows van onder andere showteam Nalanta, waar Groenhorst Barneveld-leerling Jesse Drent het natuurlijk dresseren laat zien. Ook zijn er demonstraties van Franky’s Friday Femmes Fatales (meervoudig kampioen carroussel), waar leerlingen van Groenhorst Barneveld in meerijden.

de evenemententak. Al vanaf zijn studiejaren is hij werkzaam in de evenementenbranche. ‘Academy Bartels is in 1972 opgestart door mijn moeder, toen nog onder de naam Stal Bartels. In eerste instantie was mijn moeder topsporter en gaf zij clinics en cursussen, waarbij zij tijdens het rijden vertelde wat ze precies deden om het paard te trainen. Dit was voor die tijd uniek, omdat je niet zomaar aan anderen vertelde hoe je je paard het beste kon trainen. Vanaf 2000 ben ik in het bedrijf gekomen om de clinics nog professioneler aan te pakken en zijn deze uitgegroeid tot opzichzelfstaande events.’

EDUCATIEF • Het idee om een platform te creëren waar kennis wordt

gedeeld op het gebied van paarden speelde al een tijdje in het hoofd van Gijs. ‘Ik merkte dat er nog steeds verkeerde manieren werden toegepast bij het omgaan met paarden. Zonde om die kennis niet op grotere schaal te delen. Alles wat we bij Academy Bartels doen staat voor educatie. Dus Horse Event, maar ook Animal Event, heeft vooral een educatief doel. De kennis die wij hebben opgedaan vanuit eigen ervaring, geven wij weer door via onder andere events.’

SAMENWERKING • Vanwege het educatieve doel van Academy Bartels is de samenwerking met Groenhorst Barneveld en Cursuscentrum Dierverzorging een logisch gevolg. ‘Je komt al snel bij “Barneveld” terecht als je kijkt 10

| HBVB horse event 2015

naar samenwerking met onderwijs in de dierensector. Sinds de eerste editie van Animal Event werken we al samen met Groenhorst Barneveld. In de Groenhorst Barneveld Seminarzaal geven zowel docenten als studenten presentaties over hun opgedane kennis, naast de seminars en lezingen van (inter)nationale deskundigen.’ ‘Horse Event werd eerst op het Nederlands Hippisch Centrum in Deurne gehouden. Omdat NHB Deurne de onderwijsactiviteiten aan het afbouwen is, hebben we naast de locatiewissel naar Ermelo ook een sterkere samenwerking ontwikkeld voor dit event. Groenhorst Barneveld staat, samen met Cursuscentrum Dierverzorging, sowieso met een eigen

piste op het terrein. Sinds 2014 geeft Groenhorst Barneveld ook clinics tijdens het event in allerlei disciplines, verzorgd door zowel docenten als leerlingen. Van dressuur tot eventing, van jacht tot carrousel, western, marathon en voltige.’ STUDENTEN • ‘Behalve de medewerkers en de docenten, spelen ook de leerlingen van Groenhorst Barneveld een zeer belangrijke rol. Zo’n 60 tot 80 leerlingen per dag verrichten allerlei hand-en-spandiensten. Denk aan het ontvangen van de clinicgevers, enquêteren van bezoekers, toezicht houden en schoonmaken van de stallen, helpen bij het geluid, klaarzetten van alle materialen tot het verkopen van de programmaboekjes en parkeerkaarten.’

MEER BEZOEKERS • ‘Omdat Ermelo centraler ligt dan Deurne, verwachten we meer bezoekers. Hier bereiden we ons zeker op voor. We hebben een aantal vernieuwingen in het programma, zoals acts van Albert Vroon, Alizee Froment, Audrey Hasta Luego en Kirsten Brouwer. En dankzij de verbouwing van het Nationaal Hippisch Centrum zijn er drie nieuwe hallen bijgekomen en is ook het buitenterrein aangepakt met nieuwe bestrating en beplanting. Kortom, het wordt dit jaar nog groter.’

Wilt u ook komen naar Horse Event? Kijk dan voor meer informatie op www.horse-event.nl.

horse event 2015

HBVB |

11


INTERVIEW

DIT IS NIET ONS WERK, DIT IS ONS LEVEN Emiel Voest van de Freestyle Academy

Emiel Voest is de grondlegger van het Freestyle systeem. Samen met zijn vrouw Chaja Kolthoff runt hij de Freestyle Academy. Op de Freestyle Academy in het Drentse Ruinerwold geven zij over dit systeem onder andere trainingen, clinics, opleidingen en lezingen. Een druk bestaan, maar tussen alle bedrijven door weet Emiel toch tijd vrij te maken om een aantal vragen te beantwoorden.


grond centraal. Ook besteden we aandacht aan de manier waarop mensen moeten lesgeven. Dat is natuurlijk een hele andere tak van sport dan werken met een paard, maar minstens zo belangrijk als je instructeur wilt worden.’ ‘Niveau 2 is de vervolgopleiding, waarbij het draait om de ontwikkeling van paard en ruiter. De focus ligt voornamelijk op het rijden, naast de verdieping van de stof uit niveau 1.’

‘Ik ben al vanaf 1989 bezig met het ontwikkelen van ons Freestyle systeem, waarbij op een andere manier met paarden wordt omgegaan. Een dergelijk systeem ontbrak voor mijn gevoel in het bestaande opleidingsaanbod. We legden de basis hiervoor jaren geleden, toen we op Terschelling een ruitersporthotel hadden. Het viel me daar zo vaak op dat eigenaren best hard waren voor hun dieren. En dat gaf lang niet altijd het gewenste resultaat. Maar om dergelijk gedrag te kunnen ombuigen en bij die mensen een bepaalde bewustwording op gang te brengen, dat is een lang en vooral heel taai proces. Ik hoorde maar al te vaak “We doen het al jaren zo, dus…”. Maar paarden hebben nu eenmaal een andere functie in onze maatschappij gekregen. Bovendien is de afgelopen jaren veel onderzoek gedaan naar hoe we met dieren moeten omgaan. Daardoor zijn andere inzichten ontstaan.’

14

| HBVB dit is niet ons werk, dit is ons leven

‘Bij deze ontwikkelingen hoorde naar mijn idee een andere manier van trainen. Wij gingen dat in ons eigen bedrijf steeds meer uitdragen door clinics te geven. Daarover verscheen een uitgebreid artikel in het tijdschrift De Hoefslag. We kregen daar enorm veel positieve reacties op. Vervolgens gaven we clinics tijdens de eerste grote paardenbeurzen ‘PAARD 97’ t/m ‘PAARD 99’ in die jaren. Zo verspreidde “het woord” zich verder en werd de belangstelling steeds groter. Terschelling bleek voor ons te geïsoleerd en we besloten naar het vasteland te verhuizen. In Ruinen gingen we van start met een cursuscentrum voor paardenbezitters. Hier wilden we cursussen voor particulieren geven. Veel vakgenoten verklaarden ons voor gek. Zij dachten dat mensen niet bereid waren om met hun eigen paard helemaal naar ons toe te komen. Het tegendeel bleek waar! Omdat er veel animo voor onze manier van trainen bleek te bestaan, ontwikkelden we een opleiding tot Freestyle Instructeur.’ ‘In 2011 sprongen we in het diepe. In Ruinerwold lieten we een groot trainingscentrum bouwen en gingen we van start met ons opleidingscentrum. We draaien dat volledig op eigen kracht, daar geloven we ook in. We zijn intussen explosief gegroeid naar 105 studenten. Daar zijn we enorm trots op en ook

op het feit dat onze opleiding inmiddels door de KNHS is erkend. Dat is vrij uniek voor een relatief klein, particulier hippisch opleidingscentrum.’ HET FREESTYLE SYSTEEM • ‘Freestyle staat voor een aantal dingen. Allereerst voor de manier waarop wij met de paarden omgaan. Wij maken geen gebruik van geweld of van dwangmiddelen bij het africhten en opvoeden van de paarden. Ook kijken we naar alle omgevingsfactoren die een rol spelen bij het verzorgen van een paard, zoals huisvesting, beweging, sociaal contact, voeding, medische behandeling en het gebruik van materiaal. Elk paard is een apart individu met een eigen karakter, ook daar moet je in de training rekening mee houden. En natuurlijk spelen de wensen van de eigenaar een rol. Wat wil je van je paard? Welke ambitie heb je? Welke richting trekt je het meeste aan? Wij proberen daar op in te spelen en niet teveel in hokjes te denken. Dat maakt ons wel uniek, denk ik.’

‘Bij niveau 2 is het wel noodzakelijk dat mensen met hun eigen paard naar de opleiding komen. En geloof me, dat doen ze. Zelfs vanuit Zeeland rijden ze met hun paard in de trailer naar ons toe. Bij dit niveau behoren diverse modules, waaronder de module Lesgeven en de medische module. Uiteindelijk behaal je het diploma Freestyle instructeur, welke gelijk staat aan het URON-diploma. We richten ons met deze opleiding niet op een specifieke doel- of leeftijdsgroep. In principe zijn paarden van elk niveau en elk ras bij ons welkom. Nog wel goed om aan te geven is dat de opleiding CRKBOgecertificeerd is.’ ‘Na deze eerste twee niveaus kunnen instructeurs zich nog verder bekwamen en specialiseren. Zo is niveau 3 de specialisatieopleiding. Instructeurs kunnen bij dit niveau studiepunten verzamelen door losse modules te volgen. De modules Rijden en Instructie psychologie zijn

hierbij verplicht. Vaak weten instructeurs tegen die tijd wel in welke richting ze zich willen gaan specialiseren. Wij bieden een heel veelzijdig pakket aan. Denk aan sportmassage bij paarden, omgaan met probleemgedrag, trailerladen, omgaan met jonge paarden, lesgeven aan kinderen en de tweedaagse module Instructie psychologie.’ SAMENWERKING MET CURSUSCENTRUM DIERVERZORGING • ‘Cursuscentrum Dierverzorging

zag mogelijkheden om ons eerste leerjaar bij hen op het Paarden Trainingscentrum in Barneveld aan te bieden. Wij waren daar direct enthousiast over, want een dergelijke uitbreiding heeft absoluut voordelen. Cursisten hoeven bijvoorbeeld niet hun eigen paard mee te brengen, maar kunnen werken met de schoolpaarden van het Paarden Trainingscentrum. Daardoor leren ze ook met veel verschillende paarden te werken. Bovendien beschikt het cursuscentrum over uitstekende faciliteiten. Dit opleidingsjaar, 2014-2015, was de eerste keer dat cursisten het eerste jaar van onze opleiding Freestyle Basis Instructeur in Barneveld konden volgen. En er zijn al afspraken gemaakt voor het opleidingsjaar 2015-2016. Daar zijn we heel blij mee, want de samenwerking verloopt bijzonder goed.’

TOEKOMSTPLANNEN • ‘Naast Barneveld hebben we ook nog een locatie in Limburg, in Well om

precies te zijn. Wellicht dat we dit nog verder gaan uitbreiden, maar dan kunnen Chaja en ik niet meer zelf alle trainingen verzorgen. En dat loslaten, dat is best lastig. We zullen zien hoe zich dat verder ontwikkelt. Naast de Freestyle Academy ben ik coach van het Nederlands dressuurteam, waar Chaja deel van uitmaakt. Dit jaar doen we voor de eerste keer mee aan de Maccabiade in Berlijn, de alternatieve Olympische Spelen voor Joodse atleten. Deze spelen, waaraan zo’n 2500 atleten deelnemen, is speciaal in het leven geroepen nadat Israëlische atleten in 1939 werden geweigerd op de Spelen. Met andere woorden, we hebben het gewoon druk. Niet alleen met de opleidingen, maar ook met het beheer en onderhoud van de gebouwen en het terrein. En met onze eigen paarden, honden, kippen en katten. We beginnen elke dag ’s morgens vroeg al. Als ik ’s avonds bedenk dat ik naar bed wil, ben ik nog minimaal een uur bezig met alles afsluiten. Mensen vragen me weleens of ik het niet zwaar vind. Maar weet je, dit is niet ons werk, dit is ons leven. Natuurlijk is het soms zwaar, maar we maken hier elke dag fantastische dingen mee. We zouden het niet anders willen.’ Kijk voor meer informatie over opleidingen en cursussen in de hippische sector op www.cursuscentrum.nl/hippisch.

‘Mensen die professioneel het vak van instructeur willen beoefenen, kunnen bij ons hiervoor de opleiding volgen. Die opleiding bestaat uit verschillende niveaus. Niveau 1 is de basisopleiding Freestyle Instructeur. Op dit niveau staan de trainingstechnieken vanaf de

dit is niet ons werk, dit is ons leven

HBVB |

15


INTERVIEW

HAAL DE ONDERNEMER IN JE NAAR BOVEN Mariska van der Brugge, docent Groenhorst Barneveld

Mariska van der Brugge is al 17 jaar docent bij Groenhorst Barneveld. Een van haar aandachtsgebieden is de paardenhouderij. Ze heeft zich enorm ingezet om het ondernemerstraject in de mbo-opleiding Hippisch ondernemer samen te brengen.


Mariska is al sinds 1999 docent binnen de paardenhouderij. Ze vertelt ons waarom het ondernemerstraject binnen de opleiding zo belangrijk is.

WILFRED FRANKEN Mede-eigenaar van het Professioneel Platform Hippische Ondernemers (PPHO).

‘In dit opleidingstraject vervul ik de rol van de hippische ondernemer. Ik stel aan de leerlingen vragen zoals, “Is het uitvoerbaar? Is jullie plan realistisch? Houden jullie voldoende rekening met vraag en aanbod uit de markt? Zijn de eisen van de sector op het gebied van veiligheid en paardenwelzijn voldoende meegenomen?” Door mijn eigen werkzaamheden kom ik iedere dag op het erf van hippische ondernemers. Ik ken hun vragen, hun passies, hun tekortkomingen en hun frustraties. Die kennis wil ik graag delen met de ondernemers van morgen.’ ‘Met deze opleiding slaan we een brug tussen theorie en praktijk. Het is geen kwestie van tabellen uit je hoofd leren en algemene voorwaarden van internet plukken. Leerlingen moeten begrijpen waarom ze dit soort zaken in hun bedrijfsplan moeten opnemen. Leerlingen moeten leren om goed te communiceren. Daar wordt in het onderwijs nog wel eens te weinig aandacht aan geschonken, vind ik. Door de mondelinge presentatie die ze aan het einde van hun opleiding geven, stappen ze uit hun comfortzone. Dat is lastig voor ze.’ ‘Ik zie voldoende mogelijkheden voor de leerlingen als ze klaar zijn met hun opleiding. Ik denk dat er steeds meer behoefte komt aan klantgerichte werkgevers en werknemers binnen de paardenbranche. De algemene paardenkennis neemt af, de vraag naar paarden en de wereld om het paard, neemt toe. Daar liggen veel kansen voor goed opgeleide mensen die hun nek durven uit te steken.’ ‘De paardensector in Nederland is een grote economische speler. Goed en betaalbaar onderwijs is dan essentieel. Zolang wij ons steentje daaraan kunnen bijdragen zijn wij, via ons Professioneel Platform 18 Hippische Ondernemers, beschikbaar.’

‘Wij willen onze leerlingen zo goed mogelijk voorbereiden op dat wat hen straks na hun opleiding als eventuele ondernemer te wachten staat. Zo vergroten we voor hen de kans op succes. Binnen onze opleiding leren zij niet alleen alles over het verzorgen en trainen van paarden, maar ook hoe ze een bedrijf moeten runnen met alles wat daarbij hoort. En daarnaast willen wij met onze opleiding Hippisch ondernemer dé opleiding op dit gebied binnen Nederland zijn.’ KVK, GEMEENTE EN BANK • ‘We

bereiden onze leerlingen op het ondernemerschap voor door hen allerlei situaties “aan den lijve” te laten ondervinden. Wij laten hen bijvoorbeeld zelf hun ondernemingsplan schrijven. Vervolgens moeten ze alle stappen zetten die ze later als ondernemer ook moeten zetten. Dat betekent een bezoek aan de gemeente Barneveld waar ze informatie krijgen over vergunningen en bestemmingsplannen. Ook hebben ze een gesprek met de Kamer van Koophandel en de Hippische Ondernemer van het Jaar. Als laatste stap moeten ze hun plan presenteren bij de bank. Daar worden ze beoordeeld op hun bedrijfsplan, hun presentatie, hun houding en gaan ze in gesprek met drie coaches uit het bedrijfsleven. Dat is natuurlijk heel wat voor jongens en meiden van vaak nog geen 20 jaar oud. En geloof me, ook wij als docenten vinden het spannend. Je wilt graag dat ze het goed doen.’

‘Ik volg deze opleiding op havo-niveau. Dat betekent dat ik niveau 4 in twee jaar kan volgen in plaats van in vier jaar. Ik ben op mijn achtste al begonnen met paardrijden. Ik zat bij verschillende maneges en had verschillende verzorgpony’s. Nu heb ik een paard in training staan van een ponykamp. Een 4-jarige merrie waar ik ontzettend veel voldoening en plezier aan beleef.’

ONDERNEMERSCHAP • ‘Het

ondernemerstraject komt vooral heel intensief in het vierde, tevens laatste, leerjaar aan bod. Hiermee zorgen wij vanuit Groenhorst Barneveld mede voor een verdere professionalisering binnen de hippische branche. Wij leveren goed opgeleide jongvolwassenen af die na de opleiding met beide benen op de grond staan. En eventueel in de toekomst kunnen doorgroeien tot hippische ondernemers. Zij weten wat hen te wachten staat en hoe ze daarmee moeten omgaan. Wij bieden een hoogwaardige opleiding waarbij hoge eisen aan leerlingen worden gesteld.’

LISA ADELAAR

Huidige leerling Hippisch ondernemer.

‘In de tweede periode van dit schooljaar zijn we met het ondernemerstraject begonnen. Dat was in november. Vanaf dat moment hebben we elke dinsdagmiddag aan het verslag gewerkt. We hebben binnen ons team de taken verdeeld, plannen gemaakt en onderwerpen uitgezocht.’ ‘Het is een interessant maar wel zwaar en intensief traject. Met elkaar hebben we een leuk team. We zijn echte vriendinnen van elkaar.

Allemaal hebben we een verschillende manier van werken en dat gaat heel goed samen. We vinden het wel moeilijk om een goed idee uit te werken. Het is een hele uitdaging om alles goed op papier te krijgen. Gelukkig zijn onze docenten altijd bereid om ons te ondersteunen. Onze bedrijfscoach,Carl Drenth van Alfa Accountants en Adviseurs, helpt en adviseert ons en hij heeft ons financiële plan gecontroleerd. Dankzij hem hebben we ook echt vertrouwen in ons plan. We vonden het wel spannend om ons plan bij de bank te presenteren. Maar we zijn goed in presenteren en wisten wat we willen gaan zeggen.’ ‘Een advies aan leerlingen die dit traject na mij gaan doen? Ga direct aan de slag, probeer vooruit te werken zodat je goed op schema ligt. Dan heb je aan het einde nog tijd om dingen goed af te ronden en je presentatie in elkaar te zetten.’

PERSOONLIJKE ONTWIKKELING •

‘De zwaarte van het ondernemerstraject maakt het soms voor zowel de docenten als de leerlingen best lastig. We moeten aansluiten bij de belevingswereld van deze jongvolwassenen, anders haken ze af. Dat is wel één van de uitdagingen. Hun manier van denken is nog zo anders dan die van een volwassene. Ze vinden het vaak moeilijk om doelen te stellen en concreet te zijn. We horen ze ook echt weleens mopperen dat ze het moeilijk en zwaar vinden. Maar na het afronden van dit traject zijn ze maar wat blij met de kennis die ze hebben opgedaan en hebben ze ook echt een voorsprong op hun leeftijdgenoten. Ook maken onze leerlingen tijdens dit traject een enorme persoonlijke ontwikkeling door. Dat is heel bijzonder om te zien. Het ondernemerstraject dwingt leerlingen reëel naar zichzelf te kijken en de ondernemer in zichzelf naar boven te halen.’ COACHES UIT BEDRIJFSLEVEN •

‘Een van de pluspunten van het ondernemerstraject is dat de leerlingen worden begeleid door een aantal coaches uit het bedrijfsleven. Zij houden onze leerlingen een spiegel voor, geven hen waar nodig feedback en zijn duidelijk.

Leerlingen moeten weten waar ze aan beginnen, want een carrière in de hippische wereld betekent keihard werken voor weinig geld. Daar zijn we eerlijk over. En wie kunnen het beter weten dan mensen die zelf uit het bedrijfsleven komen? Die combinatie van studie en inbreng vanuit het bedrijfsleven maakt onze opleiding zo krachtig. Wij waarderen het enorm dat we de bedrijfscoaches elke keer weer aan ons kunnen binden. Wij kunnen hen geen financiële tegenprestatie leveren, omdat wij de middelen daarvoor niet hebben.’ VAN VIER NAAR DRIE JAAR • ‘Niet alle leerlingen zijn geschikt voor het ondernemerschap. Daarom hebben we in het derde jaar van de mbo-opleiding het onderdeel ‘managen’ opgenomen. Leerlingen moeten dan een bestaand bedrijf doorlichten. De manier waarop ze daarmee omgaan, bepaalt of leerlingen klaar zijn voor het ondernemerstraject. Soms is het beter om een jaar te wachten of een andere opleiding te gaan doen. De opleiding is nu teruggebracht van vier

naar drie jaar. Over twee jaar hebben wij daarvan de eerste examenkandidaten. Wij gaan onze uiterste best doen om deze leerlingen na drie jaar hetzelfde financiële inzicht te geven. De tijd zal het leren.’

SUCCESSTORY • ‘Een van onze

bedrijfscoaches, Wilfred Franken van Professioneel Platform Hippische Ondernemers (PPHO), kijkt positief naar onze opleiding. Dit komt doordat hij ziet dat de theorie nauw verbonden is aan de

praktijk. En dat draagt hij ook uit naar buiten. Een echte successtory. Dat zorgt er mede voor dat mensen ons steeds meer zien als dé opleider in Nederland op hippisch gebied.’

CARL DRENTH Directievoorzitter Alfa Accountants en Adviseurs kantoren Groningen/Assen. Voorzitter van sectorgroep Paardenhouderij.

‘Ik ben inmiddels zo’n vijf jaar als bedrijfscoach aan deze opleiding verbonden. Dat betekent dat ik ondernemingsplannen beoordeel, leerlingen coach bij het opstellen hiervan en aanwezig ben bij de eindpresentatie van de leerlingen.’ ‘De leerlingen krijgen dankzij deze opleiding daadwerkelijk contact met de praktijk. Ze moeten meedenken over allerlei vraagstukken waar ze later als ondernemer mee te maken krijgen. Bijvoorbeeld over hoe onderscheidend ze zijn, zijn hun plannen financieel haalbaar, is er een markt voor hun ideeën, dat soort zaken. Zo krijgen ze een reëel beeld van de werkelijkheid en kijken ze niet alleen door een roze bril.’ ‘Voor mijzelf zit de uitdaging erin dat ik in beeld krijg welk niveau leerlingen bij mijn paardenklanten aan het werk kunnen. Op die manier kan ik een goede match maken tussen de paardensector en de afstuderende leerlingen. Ook zie ik deze coaching als een onderdeel van het maatschappelijk verantwoord ondernemen van Alfa Accountants 19 en Adviseurs.’


ANDRÉ FLORIJN

Accountmanager Food & Agri bij de Rabobank.

IN DE STEIGERS ‘In mijn portefeuille als accountmanager zit een aantal bedrijfsmatige paardenbedrijven. In het verleden was ik werkzaam als acceptant van paardenverzekeringen. Daarnaast ben ik elke week actief als springjurylid en parcoursbouwer voor de KNHS. Je kunt dus gerust zeggen dat ik kennis heb van de hippische sector.’ ‘Ik vind het leuk om bij deze opleiding betrokken te zijn. Bij de start van de opleiding verzorg ik een gastles, waarin ik onder andere vertel waar de bank op let bij de beoordeling van een bedrijfsplan. Ook coach ik een aantal groepen bij het opstellen van hun ondernemersplan en ik ben examinator van het verslag en de eindpresentaties van de leerlingen. Persoonlijk vind ik dat het leukste onderdeel van het traject. Leerlingen komen dan keurig gekleed naar de bank en houden vaak creatieve presentaties. Sommige leerlingen staan stijf van de zenuwen, anderen presenteren alsof ze nooit anders gedaan hebben.’ ‘Het is heel goed dat deze leerlingen coaching en tips vanuit de praktijk meekrijgen. Doordat sommige gesprekken op de bank plaatsvinden, komen de leerlingen ook uit de schoolomgeving en wordt de verbinding met het bedrijfsleven gemaakt.’ ‘Ik vind het belangrijk dat leerlingen al op jonge leeftijd met het ondernemerschap te maken krijgen. Het is fantastisch als je van je passie je beroep kunt maken. Maar door het maken van een bedrijfsplan met financiële onderbouwing, worden ze zich ervan bewust dat het hard werken is om een inkomen te genereren binnen deze sector. Leerlingen krijgen met deze opleiding een goed inzicht in de zaken die van belang zijn bij het opzetten van een onderneming.’

‘Het kan ook anders lopen. We hadden een leerling die het hippische bedrijf van haar ouders zou overnemen. Binnen de opleiding stelde ze een onder-

nemersplan op. Op basis daarvan besloot ze uiteindelijk het bedrijf niet over te nemen. Zij werkt nu bij een bank en adviseert daar over financieringen. Toch zie ik

dat ook als een succesverhaal, want deze leerling werd zich tijdig bewust van de stap die ze ging zetten en wat dat voor haar zou betekenen.’

‘Ik huur een loods met acht stallen waar paarden van mezelf en van mijn klanten in staan. De meeste paarden worden uiteindelijk verkocht. Sommigen staan er een kortere periode, omdat ze bijvoorbeeld getraind moeten worden. Elke ochtend ben ik druk in de weer met de verzorging van de paarden en daarna begin ik met de trainingen. ’s Middags geef ik les. Tien jaar geleden rondde ik mijn opleiding “Paardenhouderij en Management” af bij Groenhorst Barneveld. Daarna volgde ik de ORUN instructeursopleiding.’ JEROEN DE BREE

Oud-leerling met eigen paardenbedrijf.

20

‘Toen ik mijn opleiding bij Groenhorst Barneveld deed, wist ik wel dat het belangrijk was voor mijn toekomst. Maar ik was in die tijd alleen maar bezig met de paardensport en

TRAILERLADEN VOOR PARTICULIEREN ‘Een andere leerling die zich aanvankelijk heel bedeesd opstelde en onvoldoende voor zichzelf opkwam, zag ik tijdens de opleiding zelfverzekerder en assertiever worden. En dan natuurlijk Jeroen de Bree, een paardenman in hart en nieren. Ik ga regelmatig met een aantal van onze leerlingen langs bij zijn bedrijf en hij waarschuwt hen dan altijd dat ze goed moeten opletten tijdens de lessen. Dat had hem zelf, volgens eigen zeggen, nogal wat hobbels gescheeld.’ CONCLUSIE • ‘Het ondernemer-

straject is een meerwaarde voor de opleiding Hippisch ondernemer van Groenhorst Barneveld, maar zeker ook voor de hippische ondernemerswereld.’

zo goed mogelijk daarin presteren. Als ik toen had geweten hoe belangrijk het was, had ik zeker beter opgelet. Die les wil ik de leerlingen van nu meegeven. Hoeveel en saai het misschien ook wel lijkt, het is echt ontzettend belangrijk. Dus blijf opletten.’ ‘Een eigen bedrijf is heel leuk, maar het is ook erg zwaar. In de paardenbranche ben je vaak aan het werk als andere mensen vrij zijn. En er komt veel op je af. Neem bijvoorbeeld alle verzekeringen die je zelf moet regelen. En ook als je moe bent of niet lekker in je vel zit, de klant is en blijft koning. Dan moet je jezelf op zo’n moment kunnen wegcijferen.’

Cursuscentrum Dierverzorging stemt het opleidingsaanbod voortdurend af op de behoeftes van haar cursisten en de markt. De wensen en eisen veranderen per slot van rekening met de tijd. Daarom werkt het cursuscentrum aan nieuwe opleidingen en cursussen én het herinrichten van bestaande opleidingen en cursussen. Deze blijven hierdoor up-to-date. In deze rubriek lichten we een tipje van de sluier op van cursussen die “in de steigers” staan. Dit keer is dat de cursus Trailerladen voor Particulieren volgens het Freestyle systeem van Emiel Voest. Samen met zijn vrouw Chaja Kolthoff is hij de oprichter van de Freestyle Academy en zijn zij ook de docenten van deze cursus. Het Freestyle systeem staat voor de manier waarop met paarden wordt omgegaan. Bij het trainen van de paarden wordt geen gebruik gemaakt van geweld of van dwangmiddelen. VOOR WIE • Het volgen van een gehele instructeursopleiding is niet voor iedereen weggelegd. Daarom zijn de Freestyle Academy en Cursuscentrum Dierverzorging momenteel bezig met het ontwikkelen van een cursus Trailerladen voor particulieren. INHOUD VAN DE CURSUS • Cursisten leren tijdens een tweedaagse

cursus hoe ze paarden moeten laden die hiermee nog geen ervaring hebben. Ook komen de meest voorkomende trailerlaadproblemen die vaak door foutief laden zijn veroorzaakt aan de orde. Ter voorbereiding op het trailerladen wordt aandacht besteed aan het traject ‘werken aan de hand’. De cursus vindt plaats op het Paarden Trainingscentrum in Barneveld. Voor de praktijkoefeningen maken de cursisten gebruik van de schoolpaarden. Cursisten kunnen op eigen verzoek en in overleg hun eigen trailer meenemen. Deze trailer kan dan door de docenten bekeken worden die vervolgens gericht advies kunnen geven. Soms kan een trailer namelijk met eenvoudige aanpassingen aanzienlijk verbeterd worden.

DE DOCENTEN • Emiel Voest is samen met zijn vrouw Chaja oprich-

ter/eigenaar van de Freestyle Academy. Emiel geeft al sinds 1998 les aan verschillende opleidingen. Zijn specialisatie is onder meer gedrag van paarden, probleempaarden, lesgeven en jonge paarden. Daarnaast streeft hij naar het doorvoeren van innovaties binnen het hippisch onderwijs. Chaja Kolthoff is afgestudeerd hippisch bedrijfskundige, ORUNinstructrice, docent bij diverse opleidingen en KNHS-jurylid. Haar specialisaties zijn sportpsychologie, ruiterfitness, wedstrijdtraining en lesgeven aan kinderen. Deze cursus is op dit moment nog in ontwikkeling, waardoor deze informatie kan wijzigen. Kijk voor meer informatie en om op de hoogte te blijven over deze cursus op www.cursuscentrum.nl/trailerladen.

Naast het theoretische gedeelte, het in de praktijk trainen van de vaardigheden en les over het te gebruiken materiaal, wordt in deze cursus ook ingegaan op de natuurlijke eigenschappen van het paard. Deze eigenschappen verklaren namelijk deels waarom paarden niet graag in een trailer stappen. Door deze eigenschappen te herkennen, leren cursisten beter op eventuele problemen in te spelen. DUUR VAN DE CURSUS • Vanwege de hoeveelheid stof, maar ook om

cursisten de kans te geven thuis de nieuw geleerde vaardigheden te oefenen, bestaat de cursus Trailerladen voor particulieren uit twee lesdagen met een tussenliggende periode van minimaal twee weken.

in de steigers

HBVB |

21


INTERVIEW

EERSTE PLAATS OP DE WERELDRANKING Johan Knaap, directeur van het KWPN

23


rondes krijgen uiteindelijk zo’n twintig hengsten een deklicentie. Het selectieprogramma eindigt met het verlenen van een A-merk aan hengsten die hun natuurlijke aanleg mogen laten zien. Deze hengsten worden voor een periode van 70 dagen gestald op het KWPN-complex in Ermelo. Daar worden de paarden gereden door onze eigen ruiters en getraind door onze eigen instructeurs.’

In Nederland zijn zo’n 22.000 fokkers aangesloten bij het Koninklijk Warmbloed Paardenstamboek Nederland, kortweg het KWPN. Deze fokkers zorgen met elkaar voor zo’n 10.000 veulens op jaarbasis. Ook vindt elk jaar een strenge selectieprocedure plaats voor de beste hengsten. Van de circa 500 hengsten die door de fokkers jaarlijks worden voorgeselecteerd, krijgen uiteindelijk maar zo’n 20 paarden de felbegeerde deklicentie. Johan Knaap is directeur van het KWPN. Hij vertelt over de gang van zaken binnen deze vereniging. ‘Als vereniging zijn wij geen eigenaar van de paarden. Wij faciliteren onze leden die eigen paarden bezitten. In de KWPNdatabase houden we allerlei informatie van de paarden bij, zoals identificatie, stambomen, predicaten, prestaties, nakomelingen en genetische profielen. Dat is een van onze kerntaken. Een tweede kerntaak is ons selectie- en fokprogramma. Onze keurmeesters keuren en beoordelen de paarden en verzamelen hun gegevens. Alle informatie die we verzamelen over de paarden vertalen we naar informatie voor onze fokkers. De fokkers kunnen die informatie gebruiken bij hun beslissingen over welke hengst en merrie zij bij elkaar willen brengen. Onze derde kerntaak is het geven van voorlichting en (internationale) promotie van het Nederlandse sportpaard.’ VIER FOKRICHTINGEN • ‘Binnen ons selectie- en fokprogramma

is ons doel om dressuur- en springpaarden te fokken die geschikt zijn voor topsport op olympisch niveau. Binnen het KWPN hebben we vier fokrichtingen. Dressuur en springen vormen de belangrijkste twee disciplines, die beslaan samen zo’n 90% van het totaal. Deze richtingen hebben internationaal gezien de meeste uitstraling. De derde fokrichting is de zogenaamde tuigpaarden. Deze paarden fokken we specifiek voor de tuigpaardensport, welke vooral in Nederland beoefend wordt en waarbij het vooral gaat om welk paard het meest sierlijk beweegt in draf. Daarnaast zijn ze

24

| HBVB eerste plaats op de wereldranking

‘Ook komt de hengstenkeuringscommissie één keer per week langs om te beoordelen wat deze jonge paarden aan talent laten zien. Hebben ze echt de aanleg die wij van ze mogen verwachten, zonder invloed van de eigenaar? Voor de eigenaar is dit best een spannend en moeilijk traject. Het is nogal wat om te zeggen “hier is mijn paard”. Maar dit systeem hanteren we al jaren en met succes. In het buitenland is deze periode aanzienlijk korter of het gebeurt gewoon helemaal niet. Maar dit is mede de reden dat onze fokkers vooroplopen in de wereldranking. Op jonge leeftijd zie je gewoon veel beter de natuurlijke aanleg van deze dieren. En dan kun je daar verder op inspelen. Natuurlijk kan het bij een eigenaar ook tot enorme teleurstellingen leiden. Dan ben je bijna aan het einde van de rit en als je paard het dan toch niet redt…

wereldwijd ook succesvol in de mensport. Onze vierde fokrichting is het Gelders paard, van oudsher een inlands paardenras. Het kenmerk van deze paarden is dat ze heel veelzijdig zijn en goede rijdbaarheid hebben.’ FINGERSPITZENGEFÜHL • KWPN-paarden zijn wereldwijd succes-

vol. Regelmatig worden internationale toernooien gewonnen door KWPN-paarden, tot aan de Olympische Spelen aan toe. Maar hoe komt dat? Johan heeft daar een goede uitleg voor. ‘Onze KWPNfokkers doen het inderdaad uitstekend. Dat komt onder meer omdat Nederlandse fokkers van oudsher een goed ontwikkeld “Fingerspitzengefühl” hebben voor wat de juiste match is tussen een hengst en een merrie. Die match bepaalt uiteindelijk hoe goed het veulen wordt. Dat is een van de succesfactoren waardoor Nederland een goed paardenfokland is. Maar daar blijft het niet bij. Ons succes is ook te wijten aan de strenge selectieprocedures die we al jarenlang voeren. Daardoor krijgen alleen de allerbeste hengsten een deklicentie. Dat maakt dat we sneller vooruitkomen in de paardenwereld. Dankzij deze strenge selectie staan we al jarenlang op de eerste plaats op de wereldrankings als het gaat om dressuur- en springpaarden.’

NATUURLIJKE AANLEG • Volgens Johan is de selectie van de hengsten te vergelijken met een tv-programma zoals The Voice. ‘Er zijn meerdere rondes en de besten mogen elke keer door. De hengsten worden vanaf 3-jarige leeftijd voor selectie aangeboden. Dan zijn ze op een leeftijd dat we ze goed kunnen beoordelen. We letten onder meer op de bouw en op hun gezondheid. Ook kijken we of ze bijvoorbeeld talent hebben voor dressuur of voor springen. ‘We beginnen elk jaar met zo’n 500 hengsten waarvan de fokkers zelf denken dat ze goed genoeg zijn om mee te doen. Dat is dus eigenlijk al een eerste voorselectie. Na zo’n vier tot vijf selectie-

dan predicaten voor bouw, aanleg en gezondheid. Die predicaten zien we als een soort aanmoediging richting de fokkers. Het staat fokkers verder vrij om daar zelf hun keuze in te maken.’ BUITENLAND • Vanuit het buitenland is veel vraag naar KWPNpaarden. ‘Op internationale toernooien doen onze paarden het goed, dat is natuurlijk ook een mooi podium. Ruiters vanuit de hele wereld zien dat ze met een KWPN-paard kunnen winnen en dat werkt als een magneet. Onze belangrijkste markt is al jarenlang de Verenigde Staten. Daar gaan veel van onze paarden naartoe en die zijn daar ook heel succesvol. Ook andere markten kopen steeds meer paarden uit Nederland. In China is de markt in opkomst en in het Midden-Oosten is vooral de springsport in ontwikkeling. De paarden die naar het buitenland gaan, proberen we via de internationale sportbonden te blijven volgen. Die informatie gebruiken we ook weer voor onze voorlichting. Als een paard voor de Olympische Spelen uitkomt, zijn de resultaten eenvoudig bij te houden, op een niveau lager is dat wat lastiger. Toch proberen we wel de resultaten in beeld te houden.’

“FINGERSPITZENGEFÜHL EN EEN STRENGE SELECTIEPROCEDURE ZORGENVOOR EEN EERSTE PLAATS OP DEWERELDRANKING” Daar moeten ze zich wel van bewust zijn. Maar ja, als het wel lukt, ben je natuurlijk spekkoper.’ MERRIES • Ook voor de merries wordt een selectieprocedure

gehanteerd, maar die is duidelijk anders dan bij de hengsten. Johan: ‘Merries worden ook door ons beoordeeld. Die verlenen we

Het is volgens Johan belangrijk om op internationaal niveau mee te blijven draaien. ‘Dat doen we natuurlijk door de export van onze paarden. Daarnaast zijn we, net als alle andere belangrijke stamboeken in de wereld, lid van de World Breeding Federation for Sport Horses, WBFSH. Ook organiseren we belangrijke evenementen met een internationale uitstraling, zoals de KWPN-

INTERNATIONALE SUCCESSTORY’S Valegro is een donkerbruine KWPN-ruin en een van de meest getalenteerde paarden die de dressuursport tot op heden kent. Samen met amazone Charlotte Dujardin won de combinatie in 2011 teamgoud op de Europese kampioenschappen en de Grand Prix van CDI-W London. In 2012 won de combinatie de Grand Prix Special in Hagen. Valegro is daarmee de houder van het wereldrecord in de Grand Prix Special.

Tijdens de Olympische Spelen in 2012 won de combinatie de gouden teammedaille met het Britse team. Ook behaalden Charlotte en Valegro in de Grand Prix en in de Grand Prix Special een olympisch record en wonnen ze individueel olympisch goud. Jeroen Dubbeldam won tijdens zijn springcarrière veel prijzen en schreef menig titel op zijn naam. Eén van die titels die

hij samen met zijn teamgenoten behaalde, is de Wereldtitel tijdens de WEG 2014 in Frankrijk. Jeroen bereikt dan met het nog jonge paard Zenith SFN de individuele finale, waar hij de titel pakt. Ook Zenith SFN is een KWPN-paard en werd in 2014 uitgeroepen tot KWPN Paard van het Jaar.


Voor ieder formaat een specifieke voeding

SAMENWERKING MET KNHS • Het KWPN werkt sowieso nauw samen met de KNHS. ‘Een mooi voorbeeld daarvan is het gezamenlijke nieuwe centrum wat we in Ermelo hebben laten bouwen. Een hippisch centrum van internationale allure en met internationale aantrekkingskracht. In de keuringscommissie voor de hengsten zitten ook altijd vertegenwoordigers van de sport. Het is belangrijk dat fokkers en sport gezamenlijk optrekken.’ ONTWIKKELINGEN IN DE BRANCHE • Ontwikkelingen staan ook in de paardenbranche niet stil. ‘Natuurlijk willen we als het KWPN de beste paarden blijven fokken. Dan is het wel noodzakelijk dat we op een innovatieve manier de wetenschap bij het fokken betrekken om zo nieuwe methodes en technieken te ontwikkelen. We staan aan de vooravond van een belangrijke stap in de paardenfokkerij. We gaan namelijk een nieuwe methode toevoegen: DNA-selectie. Tot nu toe beoordeelden we de paarden aan de buitenkant op onder meer hun bouw en op hun prestaties. Via DNA-selectie kunnen we ook aan de binnenkant gaan kijken of we bepaalde kenmerken kunnen voorspellen.’

‘De oude methode blijft, we voegen daar deze nieuwe informatie aan toe. Zo kunnen we straks nog beter inschatten wat we van een paard kunnen verwachten en of deze wel of niet tot de allerbesten gaat behoren. We verwachten best veel van deze techniek. Internationaal gezien lopen we daarin voorop. We zijn 26

| HBVB eerste plaats op de wereldranking

de eersten die dit jaar een DNA-test op een gezondheidskenmerk in de paardenfokkerij introduceren. Dit zal voor de toekomst een belangrijk nieuw instrument zijn, waarmee we willen proberen onze concurrenten voor te blijven. Voor deze nieuwe techniek werken we samen met Wageningen University, met een rundveefokkerij die deze technieken al langer toepast en met Universiteit Utrecht. Ons ultieme doel is om in de toekomst ook een DNA-analyse te kunnen uitvoeren voor de kenmerken bouw en aanleg. Maar voorlopig leggen we de focus op het gezondheidskenmerk, omdat de kans van slagen daar het grootst is.’ Volgens Johan is het in de paardensport belangrijk om steeds tien jaar vooruit te denken. ‘Zo merken we in de springsport dat de paarden die we fokken steeds intelligenter moeten worden. Dan is de vraag natuurlijk hoe we het karakter en de intelligentie van een paard nog beter kunnen inschatten. Denk bijvoorbeeld aan karaktertesten en aan bepaalde gedragspatronen die zich op jonge leeftijd onder bepaalde omstandigheden voordoen. Hoe gaan we die interpreteren? Ook dat is een ontwikkeling waaraan we werken.’

De kaken van kleine en grote honden zijn heel verschillend. Ook de voedingsbehoefte is afhankelijk van de grootte van jouw hond. Zo heeft een kleine hond een grotere kans op het ontwikkelen van tandsteen en heeft een middelgrote hond extra ondersteuning voor de weerstand nodig. Royal Canin heeft voedingen die zijn afgestemd op die specifieke eigenschappen. Kijk op www.royalcanin.nl/voedingsadvies voor voeding en voordeel op maat.

BARNEVELD • Bij het KWPN komen regelmatig leerlingen

en cursisten vanuit Groenhorst Barneveld of Cursuscentrum Dierverzorging langs. ‘Bijvoorbeeld in het kader van hun opleiding om een excursie, een lezing of een keuring bij te wonen. Ook wisselen we informatie en kennis uit met deze organisaties en voeren we regelmatig overleg over de vraag wat we samen kunnen doen. Als het KWPN doen we veel praktische kennis op. Het is belangrijk om die kennis naar een volgende generatie over te dragen.’ Kijk voor meer informatie op www.kwpn.nl.

ROYAL CANIN® is a registered trademark

Hengstenkeuring. Deze keuring vindt plaats in de Brabanthallen in Den Bosch en daar komen zo’n 25.000 bezoekers uit 30 verschillende landen op af. En vanaf 2016 gaan we samen met de KNHS het wereldkampioenschap voor jonge dressuurpaarden in Ermelo organiseren.’

Iedere hond verdient zijn eigen Royal Canin Royal Canin Nederland BV • Postbus 63 - 5460 AB Veghel Royal Canin Kenniscentrum • Tel. 0413 318 400 • info.nld@royalcanin.com

27

royalcanin

.nl


Kim de Bruin is fulltime werkzaam als dierenfysiotherapeut en chiropractor voor paarden. Daarnaast is ze sinds maart 2014 één van de drie bestuursleden van de NVFD, de Nederlandse Vereniging voor Fysiotherapie bij Dieren. ‘Dat bestuurslidmaatschap zie ik als een mooie aanvulling op mijn werk als dierenfysiotherapeut. Ik vind het belangrijk om mee te helpen aan de erkenning van het vak dierfysiotherapie. Belangrijk is om ervoor te zorgen dat mensen bekend zijn met de behandelmogelijkheden en de goede resultaten van dierfysiotherapie. Daarbij is het interessant om het wel en wee in de wereld van de dierfysiotherapie te ervaren. Als NVFD streven we er vooral naar om meer erkenning voor en bekendheid aan ons beroep te geven.’ In 2011 studeerde Kim af als dierenfysiotherapeut. ‘Dat wil zeggen dat ik eerst de 4-jarige hbo-opleiding voor humane fysiotherapie heb afgerond. Daarna deed ik de 2-jarige post-hbo-opleiding Fysiotherapie bij dieren bij Cursuscentrum Dierverzorging in Barneveld. In 2013 maakte ik de keuze om te stoppen met de humane fysiotherapie en ben ik me volledig gaan richten op de dieren. Het is wel begrijpelijk dat veel dierenfysiotherapeuten kiezen voor de combinatie van dieren en humaan. Als zelfstandige ben je afhankelijk van het werk dat je aangeboden krijgt. Ondanks dat dierenfysiotherapeuten steeds meer worden gevraagd is het voor veel dierenfysiotherapeuten niet vanzelfsprekend dat de agenda elke week vol staat. Het zou mooi zijn als iedere gediplomeerde dierenfysiotherapeut ook daadwerkelijk aan de slag kan omdat er voldoende werk is. Als NVFD maken wij ons hier hard voor.’ ERKEND • De NVFD wil leden met dezelfde doelstellingen bij elkaar brengen. ‘Samen sta je toch sterker. Dat heeft er bijvoorbeeld toe geleid dat het beroep van dierenfysiotherapeut door het ministerie erkend is en dat we titelbescherming hebben. Je mag jezelf nu alleen dierenfysiotherapeut noemen als je daarvoor de juiste opleiding met succes hebt afgerond. Wanneer je een erkend dierenfysiotherapeut inschakelt, weet je dat deze de juiste kennis en kunde heeft.’ PRAKTISERENDE EN STANDAARDLEDEN •

‘Als NVFD zien we het als onze missie om aan te tonen dat we een volwaardig beroep

hebben binnen de diergeneeskunde. Onze praktiserende leden zijn dus ook verplicht om hun kennis door bij- en nascholing up-to-date te houden. De praktiserende leden zijn vindbaar via onze website en kunnen deelnemen aan onze collectieve WA-verzekering. De NVFD kent ook standaardleden. Zij hoeven niet aan deze verplichtingen te voldoen, maar hebben dan ook niet de voordelen hiervan.’

geneeskundige begeleiding nodig heeft, dan zullen wij alsnog doorverwijzen naar een dierenarts. Dat is natuurlijk ook het geval als onze behandelingen de klachten niet voldoende verhelpen.’ MANAGEMENT • ‘Bij de NVFD vinden we

dat goed management rondom een paard essentieel is voor het welzijn van het dier. Goed management betekent bijvoorbeeld dat een paard een aantal uren per dag vrij moet kunnen bewegen. Ook goed voer is belangrijk, net zoals een goede hoefsmid en een passend harnachement. Zowel bit, hoofdstel als zadel moeten passen, daar mag een paard geen last van hebben. En er moet sprake zijn van een goed en afwisselend trainingsbeleid. Een advies vanuit de NVFD is om een (sport)paard vanuit preventief oogpunt medisch te laten begeleiden door een dierenfysiotherapeut. Daarmee kunnen mogelijk grotere problemen voorkomen worden. Al deze facetten van goed management zorgen ervoor dat we de juiste voorwaarden scheppen voor het leveren van een optimale prestatie.’

KRITISCH KIJKEN NAAR JE PAARD • Dier-

fysiotherapie kan vooral klachten verhelpen bij honden en bij paarden. ‘Vanuit de NVFD benadrukken we altijd dat voor paarden met ernstige klachten, bijvoorbeeld extreme zwellingen, kreupelheid, grote warmteverschillen of pijn, de eigenaar eerst contact moet opnemen met de dierenarts. De eigenaar moet kritisch naar het eigen paard kijken en niet bang zijn om hulp in te schakelen. Vindt de dierenarts dat een fysiotherapeut curatief, dus genezing bevorderend, ingeschakeld zou moeten worden, dan worden wij benaderd. Bij minder ernstige klachten, kan de eigenaar ons preventief inschakelen. Elke dierenfysiotherapeut zal eerst een onderzoek uitvoeren waarbij het paard in zijn geheel bekeken wordt, zowel in stand als in beweging. Het paard wordt gepalpeerd en er wordt een volledig fysiotherapeutisch lichamelijk onderzoek gedaan. Als wij dan nog twijfelen over de oorzaak van de klacht of als wij menen dat een klacht meer dier-

SUCCES • Kim heeft intussen met haar behandelingen de nodige successen geboekt. ‘Zo had een meisje al jarenlang een paard dat altijd chagrijnig was bij bepaalde handelingen, zoals het zadelen. Op zo’n moment vertoonde het paard bijtgedrag en ging het trappen met de benen. Op enig moment werd het paard kreupel en die

FYSIOTHERAPIE BIJ PAARDEN

PREVENTIEVE BEHANDELINGEN KUNNEN ERGERE KLACHTEN VOORKOMEN

kwaal werd door een dierenarts behandeld. Op zijn advies werd ik ingeschakeld, want het paard was stijf in spieren en gewrichten, van zijn oren tot zijn staart. Het paard was op dat moment al 16 jaar oud. Ik heb dat paard fysiotherapeutisch behandeld met massage- en mobilisatietechnieken en ik gaf het meisje trainingsadviezen. Ook lieten we het zadel optimaliseren. Dat meisje rijdt nu weer op het niveau van voor de kreupelheid en het paard is niet meer chagrijnig. Eindresultaat: het paard voelt zich beter en ook het meisje geniet weer met volle teugen van haar paard. Dus zelfs bij een ouder paard kun je met het juiste management een heel eind komen.’ GEDRAGSVERANDERINGEN • ‘Overigens

moeten eigenaren niet alleen lichamelijke klachten weten te herkennen, ze moeten ook kritisch naar het gedrag van hun paard kijken. Een simpele gedragsverandering kan al een uiting zijn van een ongemak bij het paard. Een paard dat bijvoorbeeld opeens niet meer voorwaarts is, niet meer wil springen of ineens singelnijd vertoont. Dat zijn allemaal dingen die mogelijk kunnen aangeven dat er een bepaald lichamelijk ongemak is. De eigenaar is soms de enige die dit soort subtiele signalen opvangt. Een paard is van nature een vluchtdier. Ze zullen niet snel pijn aangeven, dat zit niet in het dier. In het wild zouden ze dan worden opgegeten, dus ze zijn hard voor zichzelf. Als ze wel pijn aangeven, is het eigenlijk al een stap te laat. Dus mijn advies is: blijf kritisch naar je paard kijken. Wij vragen behoorlijke prestaties van onze paarden. Het is daarom onze taak om te zorgen dat zij zich hier comfortabel bij blijven voelen.’ Kijk voor meer informatie over onze opleiding Fysiotherapie bij dieren op www.cursuscentrum.nl/fysiotherapie.

De Nederlandse Vereniging voor Fysiotherapie bij Dieren (NVFD) is de belangenvereniging van dierenfysiotherapeuten. Dierenfysiotherapeuten zijn in beginsel humane fysiotherapeuten met als specialisatie fysiotherapie bij dieren ter bevordering van hun bewegingsvrijheid.


INTERVIEW

WELZIJN VAN PAARDEN STAAT VOOROP Stichting De Paardenkamp

In het mooie en uitgestrekte natuurgebied de Utrechtse Heuvelrug liggen Vosseveld, Het Gagelgat en De Birkhoeve. Drie rustieke boerderijen met een bijzondere bestemming. In deze boerderijen is namelijk Stichting De Paardenkamp gehuisvest, een rusthuis voor oudere paarden en pony’s.


Het rusthuis draait bijna geheel op giften en donaties. Het reilen en zeilen van De Paardenkamp ligt in de bekwame handen van een kleine vaste groep medewerkers en een uitgebreide groep vrijwilligers. Zij hebben allen hetzelfde doel voor ogen: de 120 paarden die hier gehuisvest zijn van een welverdiende oude dag laten genieten.

Michel Groenewegen is een van de bestuursleden van Stichting De Paardenkamp en in die hoedanigheid verzorgt hij de communicatie. Zijn enthousiaste verhaal werkt aanstekelijk. ‘Het welzijn van de paarden staat bij ons altijd voorop. Dat geldt ook voor alle commerciële en niet-commerciële activiteiten die we organiseren.’ HOE HET ALLEMAAL BEGON • We duiken allereerst de historie in. De Paardenkamp werd in 1962 opgericht door de heer C.J. ’t Hart, de toenmalige secretaris van de Dierenbescherming afdeling Soest en dierenliefhebber ‘pur sang’. Op een dag werd hij recht in zijn hart getroffen door een treurig tafereel bij een slachthuis. Daar stond een oud en afgedankt paard zijn trieste lot af te wachten. Dat beeld liet hem niet los en hij wist een ding zeker: ‘dat moet anders’. Hij besloot een rusthuis voor paarden te starten.

‘Dat is dus nu 53 jaar geleden. In eerste instantie werden vooral werkpaarden opgevangen. In de loop der tijd groeide de vraag naar een plek bij ons en werd De Paardenkamp flink uitgebreid. We huisvesten nu 120 oude paarden en pony’s en wij hebben een wachtlijst van 800 paarden. Die wachtlijst is nu gesloten.’

‘We werken hier met een hechte, bevlogen en zeer betrokken club mensen. Daarnaast staan we ook open voor “nieuw bloed”. Onlangs zei een vrijwilliger die hier net een maand werkte dat hij zich in zijn werk nog nooit ergens zo thuis had gevoeld. Dat vind ik heel prettig om te horen. Waar dat door komt? Ik denk dat wij allemaal een stukje zorgzaamheid in ons DNA hebben zitten. Dat vertaalt zich niet alleen naar de zorg voor de paarden, maar ook naar zorg voor het land, de gebouwen en elkaar.’

ANBI • De Paardenkamp draait bijna geheel op

giften en donaties en heeft de ANBI-status. ‘Je kunt bij ons al donateur worden voor € 15 per jaar, omdat we graag laagdrempelig blijven. We hebben een vaste groep trouwe donateurs. Velen voelen zich betrokken bij De Paardenkamp en laten dat al meer dan 40 jaar blijken in de vorm van hun donatie. Ook komt het regelmatig voor dat wij een geldbedrag ontvangen via een legaat of een testament. Daar zijn we natuurlijk heel dankbaar voor. Al dit geld komt ten goede aan onze paarden en hun leefomgeving.’

AANBOD VERSUS CAPACITEIT • ‘Natuurlijk is

het aanbod van paarden veel groter dan onze capaciteit. Toch kunnen en willen we niet meer dan 120 paarden en pony’s huisvesten. We zijn ook niet van plan om verder uit te breiden, de grens is bereikt. Als er meer paarden bij komen, kunnen we hen niet meer de persoonlijke aandacht geven die ze naar onze mening verdienen. Nu kennen we alle paarden en zien we hen meerdere keren per dag. Ook is het dan financieel misschien niet meer haalbaar. We willen er namelijk wel zeker van zijn dat we onze paarden ook over 10 jaar nog kunnen verzorgen en huisvesten. Paarden kosten geld, zeker oudere paarden. Denk aan extra kosten voor de dierenarts, medicijnen, speciaal voer, etc. We moeten dus zorgen voor financiële reserves.’

Ook al komt er bij de dagelijkse gang van zaken heel wat kijken, De Paardenkamp is volgens Michel een geoliede machine. ‘We hebben acht dierverzorgers in vaste dienst. Zij zorgen voor de paarden en deels voor het onderhoud van het terrein. Ook werken er twee parttime krachten op ons kantoor. Onze vaste medewerkers worden aangestuurd door IJsbrand Muller en Reinier van Valkenhoef, die al 33 jaar onze beheerders zijn. Daarnaast zijn hier zo’n 50 vrijwilligers actief, waarvan de meesten een bepaalde taak hebben. Eén van de vrijwilligers is bijvoorbeeld verantwoordelijk voor de paardenborstelmiddagen, andere vrijwilligers zijn begeleiders bij de jeugdclub de PaardenkampRangers. Ook kunnen wij een beroep doen op diverse fotografen en hebben wij diverse gastvrouwen. Het bestuur van De Paardenkamp bestaat ook uit vrijwilligers.’ DNA • ‘Zelf ben ik dus verantwoordelijk voor de

communicatie. Gemiddeld ben ik daar zo’n 15 uur per week met enorm veel plezier mee bezig. Sommige dingen die ik hier leer, kan ik weer in mijn reguliere baan als interim marketeer in het bedrijfsleven toepassen. Mensen vinden het gewoon leuk en gezellig om hier te werken. Vorig jaar plaatsten we bijvoorbeeld een oproep of een fotograaf op vrijwillige basis bij ons wilde komen fotograferen. Daarop ontvingen we

143 reacties! We hebben nu een poule van tien fotografen die wisselend zowel de bijzondere gebeurtenissen als de dingen van alledag vastleggen. Best opvallend is trouwens dat veel van onze medewerkers en vrijwilligers al zo’n 20 jaar bij ons actief zijn. Dat zegt natuurlijk wel iets.’

NATUURLIJK GEDRAG • Jaarlijks krijgen zo’n 15 à 20 paarden een plek op De Paardenkamp. ‘Je kunt dus wel nagaan hoelang het gaat duren voordat we de wachtlijst van 800 aanmeldingen hebben afgehandeld. We nemen de paarden op in de volgorde van de wachtlijst. De voorwaarden die we stellen is dat een paard minimaal 20 jaar oud is en dat de eigenaar donateur is. Het komt voor dat paardeneigenaren hun paard al jaren van tevoren bij ons aanmelden. Twee keer per jaar benaderen we de eigenaren die bovenaan de wachtlijst staan met de vraag of zij hun paard al bij ons willen plaatsen. Soms is die situatie nog niet aan de orde. Dan plaatsen we die paarden op de passieve wachtlijst totdat de eigenaar zelf aangeeft dat zijn of haar paard naar de actieve wachtlijst kan. Komt er een nieuw paard bij, dan beoordelen wij zorgvuldig welke plek hij of zij op De Paardenkamp krijgt.’

‘Je kunt een paard namelijk niet zomaar bij een bestaande kudde plaatsen. Sommige paarden zijn bijvoorbeeld helemaal geen andere paarden gewend of hebben altijd op stal gestaan. Daar moeten we zorgvuldig mee omgaan. Ons streven is wel de paarden zoveel mogelijk in hun 32

| HBVB stichting de paardenkamp

natuurlijke omgeving terug te brengen. Dus in een kudde en zoveel mogelijk buiten in de wei.’ ACTIVITEITEN • Op De Paardenkamp worden ook verschillende activiteiten georganiseerd. ‘We merken dat het lastiger wordt om nieuwe donateurs te werven, alle goede doelen hebben daar last van. We vangen dat op door de verhuur van ruimtes op boerderij Het Gagelgat ten behoeve van vergaderingen, bruiloften en partijen. De opbrengsten van deze activiteiten komen volledig ten goede aan de paarden. Ook organiseren wij tal van activiteiten om mensen en kinderen kennis te laten maken met dieren en de natuur. Zo zijn er elke vrijdagmiddag borstelmiddagen voor volwassenen. Op de eerste woensdagmiddag van de maand is de borstelmiddag voor de pony’s voor een groep van zo’n 15 kinderen. Ook kunnen kinderen bij ons hun verjaardagspartijtje vieren en kunnen scholen bij ons terecht voor een schoolreisje. Vaak komen die kinderen later nog keer langs met hun ouders.’

‘We zijn sowieso zeven dagen per week van 10.00 tot 16.00 uur open voor iedereen die ons een bezoek wil brengen, met gratis toegang. Juist uit die bezoekers krijgen we veel nieuwe donateurs, omdat zij met eigen ogen zien wat wij met hun donatie allemaal voor de paarden doen.’

MAATSCHAPPELIJK BETROKKEN • ‘Bij De Paardenkamp vinden ook maatschappelijke projecten plaats. Bewoners uit een zorginstelling in de omgeving onderhouden ons terrein. Voor deze mensen is het werk hier heel leuk en ze zijn lekker buiten. Bijkomend voordeel voor ons is dat wij minder geld aan onderhoud uitgeven. Zo’n wisselwerking met “gesloten beurzen” zorgt er ook voor dat samenwerkingen langer stand houden.’ COMMERCIËLE INSTELLINGEN • De Paardenkamp

is in Nederland het enige non-profit rusthuis voor paarden in deze omvang. ‘Er zijn wel commerciële instellingen waar eigenaren hun bejaarde paard kunnen stallen. Een wezenlijk verschil tussen ons en deze commerciële instellingen is dat de eigenaren bij ons echt afstand doen van hun paard. Wij worden de eigenaar en zijn dus ook verantwoordelijk voor alle zorg voor en rondom het paard. Is er bijvoorbeeld een dierenarts nodig, dan laten we die komen. Die wordt ook door ons betaald. Bij commerciële instellingen blijft het paard de verantwoordelijkheid van de eigenaar en betaalt hij maandelijks een bedrag voor het stallen en verzorgen van zijn of haar paard. Is in die situatie een dierenarts nodig, dan bepaalt de eigenaar zelf of hij die kosten wil maken. Natuurlijk komen de meeste oud-eigenaren nog wel regelmatig hun paard opzoeken en betrekken we ze bij de verzorging als ze dit willen. Ook benaderen we ze als het einde nadert van “hun” paard.’

GROENHORST BARNEVELD • ‘De Paardenkamp is een Aequor-erkend leerbedrijf. Wij vinden het daarom belangrijk om een goede band te hebben met Groenhorst Barneveld. Onze samenwerking is uitstekend. Hun stagiairs zijn heel goed, dat ervaren we steeds weer. Elk schooljaar krijgen we vanuit Groenhorst Barneveld een aantal stageaanvragen. We plaatsen elke keer maar één stagiair tegelijk, omdat we diegene intensief willen begeleiden. De ene stagiair blijft een paar dagen, de andere een paar weken. Dat ligt een beetje aan de richting die ze zelf op willen gaan. Ook hier is weer sprake van zo’n prettige wisselwerking waarvan beide partijen profijt hebben.’

Kijk op www.paardenkamp.nl voor meer informatie.

stichting de paardenkamp

HBVB |

33


EVENTS

Lezing en informatiedag Hondengedrag

12 juli 2015

Op zondag 12 juli organiseert Cursuscentrum Dierverzorging een lezing over het gedrag van de hond. Ook kunt u informatie krijgen over onze opleidingen en cursussen op het gebied van honden en hun gedrag. Een inspirerende en leerzame bijeenkomst voor hondeneigenaren en -liefhebbers. Kijk voor meer informatie op www.cursuscentrum.nl/informatiedaghondengedrag. 11, 12 & 13 september 2015

Horse Event

Het Horse Event is hĂŠt leukste paardenweekend van het jaar. Dit jaar vindt Horse Event voor het eerst plaats op het Nationaal Hippisch Centrum in Ermelo. Noteer hem alvast in uw agenda. Kijk voor meer informatie op www.horse-event.nl.

Finale Paraveterinair van het Jaar 2015

GROENHORSTBARNEVELD.TV Wil jij van onze specialisten weten hoe je een baardagaam moet hanteren? Hoe je het beste je paard kan verzorgen? Of ben jij op zoek naar de juiste manier om de nagels van je hond te knippen? Kijk op www.groenhorstbarneveld.tv en zie hoe onze specialisten antwoord geven op al jouw vragen.

Alles over dierverzorging leer je in Barneveld

5 november 2015

Kom op 5 november naar de finale van de verkiezing Paraveterinair van het Jaar. Tijdens deze avond strijden 8 finalisten om de befaamde titel en zijn er diverse lezingen en andere activiteiten. Bestel nu uw kaarten op www.paraveterinairvanhetjaar.nl/kaarten2015.

Kennismakingsdag Fysiotherapie bij dieren

najaar 2015

Wilt u meer weten over de opleiding Fysiotherapie bij dieren? Dit najaar biedt Cursuscentrum Dierverzorging alle geĂŻnteresseerden een praktische kennismakingsdag aan. Een uitstekende gelegenheid om dit mooie en uitdagende vak te leren kennen. Uiteraard ontvangt u ook informatie over de opleiding. Ga naar www.cursuscentrum.nl /kennismakingsdagdierfysiotherapie en geef aan dat u op de hoogte wilt blijven. Wij sturen u dan meer informatie over het programma en de definitieve datum van deze dag.

Open dagen Barneveld Wilt u kennismaken met ons cursus- en opleidingsaanbod? En wilt u onze campus met alle bewoners komen bewonderen? Cursuscentrum Dierverzorging opent regelmatig haar deuren voor iedereen die geĂŻnteresseerd is. Aanmelden kan via www.cursuscentrum.nl/open-dagen.

Informatieavond Open dag Open dag Open dag Informatieavond

18.00 - 21.00 uur

17 november 2015

9.30 - 15.00 uur

30 januari 2016

18.00 - 21.00 uur

31 mei 2016

15.00 - 21.00 uur 9.30 - 15.00 uur

29 januari 2016 12 maart 2016

events

HBVB |

35


Word jij de nieuwe Paraveterinair van het Jaar? Doe mee met de verkiezing en schrijf je in! www.paraveterinairvanhetjaar.nl

Paraveterinair van het Jaar is een initiatief van

Mede mogelijk gemaakt door

Profile for Aeres Training Centre Barneveld

HBVB magazine - uitgave 13-2015  

Al 5 jaar lang brengen wij 3x per jaar HBVB magazine uit. Ons magazine staat boordevol met nieuws over onze Barneveldse campus, onze dieren,...

HBVB magazine - uitgave 13-2015  

Al 5 jaar lang brengen wij 3x per jaar HBVB magazine uit. Ons magazine staat boordevol met nieuws over onze Barneveldse campus, onze dieren,...

Recommendations could not be loaded

Recommendations could not be loaded

Recommendations could not be loaded

Recommendations could not be loaded