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Boletín Informativo de la Asociación de Expertos en Psicosociologia Aplicada – AEPA Newsletter of the Association of Experts in Psychosociology Applied – AEPA. (in Spanish)

Número 10 – Mayo 2012 Sede Social: C/ Jacinto Benavente http://www.wix.com/aepaorg/aepa

54.

Local.

08100

Mollet

del

Vallès

(Barcelona)

España.

Europe.

SUMARIO 1 2 3 4 5 6 7 8 9

10 11 12 13

EDITORIAL NOTICIARIO PARA VUESTRO CONOCIMIENTO AEPA NOTICIAS INTERNACIONALES LA PSICOSOCIO-RED FORMACIÓN CONGRESOS Y JORNADAS REPRESENTATIVIDAD DE LA ASOCIACIÓN RESEÑAS BIBLIOGRÁFICAS PARA PROFESIONALES / INVESTIGADORES Psicosociologia. Psicologia y salud mental en el trabajo. Ergonomía. Medicina del Trabajo. Legislación y normalización. Formación, información, comunicación documentación. Generalidades. Gestión. Seguridad. Higiene industrial y medio ambiente. CLASES DE SOCIOS SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN PUBLICIDAD PATROCINIO DEL PRESENTE BOLETÍN

y

Para consulta de proyectos, publicaciones e InfoAEPA anteriores Visite nuestra nueva web en: http://www.wix.com/aepaorg/aepa

En la columna derecha os incluímos, tras nuestro logo, las entidades colaboradoras con esta Asociación.

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EDITORIAL Este año cumplimos 10, diez años desde que iniciamos el proyecto de esta Asociación; la década ha transcurrido frenéticamente, sin embargo, parece que fue ayer que unos pocos fundamos AEPA. Durante este tiempo hemos vivido experiencias y cambios importantes, compartiendo vivencias, encontrando nuevas y duraderas amistades que nunca hubieramos ni imaginado. Lamentablemente también hemos padecido la pérdida de la presencia estimadísima de compañeros, éstos quedaran siempre y los mantendremos en nuestra memoria.

Si bien el ámbito de la psicología ocupacional en todas sus vertientes y especialmente en la línea de la prevención de riesgos laborales se ha venido implantando en la sociedad, seguimos teniendo una serie de lagunas que esperamos se vayan resolviendo; desde el conocimiento, por parte de las administraciones, empresas y los propios técnicos de prevención, de cuáles son sus competencias y limitaciones, evitando el intrusismo en el ámbito profesional de la psicología en todas sus especialidades. La necesidad de la incorporación de profesionales de la psicología en salud pública, en el área laboral (trabajo, organizaciones y recursos humanos), y específicamente en psicología de la seguridad y salud ocupacional incluyendo la vigilancia de la salud mental y psicosocial. También debe cuestionarse entre estas reflexiones la figura del técnico superior en prevención de riesgos laborales, especialidad “ergonomía y psicosociologia aplicada” ¿se separarán estas disciplinas?, ¿deberá restringirse la especialidad de psicosociología aplicada a licenciados y a los nuevos grados en psicología y formaciones universitarias afines para poder evaluar e intervenir en el ámbito psicológico y social? Respecto a la formación (Máster oficial universitario en prevención de riesgos laborales) que se está ofertando actualmente no se han consensuado a nivel nacional los contenidos de los planes formativos universitarios, encontrando que mientras centros, institutos universitarios y alguna facultad están próximas al mundo empresarial adecuando su aplicación teórico-práctica a las problemáticas reales del día a día, otras instituciones imparten desde un posicionamiento más academicista formando a técnicos en prevención como si fueran estudiantes de psicología de primer ciclo. Queda mucho por hacer, esperemos que estos tiempos, pese a la dificultad que se preve, permitan llevar nuestra labor hacia delante, aunque tememos que la precarización del trabajo, el mercadeo político y la globalización rompan con la calidad de vida de los ciudadanos, y por ende las personas se preocupen más por la supervivencia que por los conflictos y violencia de todo tipo en las empresas y/u organizaciones o por intentar conseguir y mantener empresas, centros y puestos de trabajo saludables. Las líneas de investigación e intervención psicosocial de los países considerados occidentales van a tener que cambiar, centrarse en cuestiones que ya estaban superadas y que nos devuelven a los años 60 y 70 del siglo pasado; tener que implicarse y tomar partido por la seguridad y salud de los trabajadores y contra un sistema despiadado y alimentado por determinadas multinacionales, la banca, los políticos, la corrupción, paraísos fiscales, etc. Por ello, es un momento propicio para estimular y emerger hacia una línea de pensamiento psicológica y social crítico dentro del ámbito ocupacional, necesario siempre en toda sociedad, y más especialmente en estos tiempos que corren. No debemos olvidar que en España duermen en la calle cada noche más de treinta mil personas, y se preve que para final de este año haya seis millones de personas desempleadas. Resulta interesante informaros que, recientemente, el departamento de Enseñanza del estado de Nueva York ha prohibido el uso de cincuenta palabras en los textos y clases de los menores por considerarlas políticamente incorrectas, así palabras como cumpleaños (que puede ofender a los Testigos de Jehová, pues no lo celebran), esclavitud (porque puede herir la sensibilidad de los niños de origen afroamericano) y la palabra pobreza (porque puede afectar a las hijos de las personas sin trabajo), nos quedamos más que estupefactos, sin palabras...

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En Estados Unidos faltan técnicos en prevención, según NIOSH en los próximos cinco años las empresas necesitaran alrededor de 25.000 profesionales de la seguridad y salud en el trabajo entre los nuevos puestos y sustituir a los que se jubilen, mientras que el número previsto de titulados es de 12.000 (1) El próximo mes de Junio se celebrará el XII Encuentro Internacional sobre Prevención y Salud Laboral y el IV Seminario Internacional sobre factores psicosociales en la profesión Médica que se realizará en Vilanova i la Geltru (Barcelona - España) (2), y en el que esperamos puedas participar (en este número ofrecemos más información al respecto). Asimismo, te animamos a pertenecer y a participar en esta asociación con el fin de asentar y avanzar las experiencias y conocimientos psicosociales a través de nuestros miembros, así como su divulgación y crecimiento a través de las personas trabajadoras, empresas y/u organizaciones, y a la sociedad en general.

Consejo de Redacción

NOTICIARIO El pasado 19 de enero tuvo lugar en Donosti, organizado por OSALAN y el INSHT la jornada sobre protección de la maternidad en el trabajo, cuyas ponencias podéis encontrar en el siguiente enlace (3). Desde el pasado 14 de febrero el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene (INSHT) puso a disposición, a través de su página web, el portal de Promoción de la Salud en el Trabajo en sintonía con las recomendaciones de la Organización Mundial de la Salud (OMS) y de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) (4). La Federación Europea de Asociaciones de Psicólogos (European Federation of Psychologists’ Associations – EFPA), ha redactado el documento: La salud mental y el bienestar en el lugar de trabajo ¿Qué nos dice la psicología?, que establece el posicionamiento de esta asociación sobre la salud mental en el contexto laboral (5). El Hospital del Mar de Barcelona ha puesto en marcha el primer portal de la sanidad pública sobre trastornos de ansiedad. Dicha web, creada por la Unidad de Ansiedad del Instituto de Neuropsiquiatría y Adicciones (INAD) está estructurada en tres grandes bloques de información, con contenidos de interés para los ciudadanos, para los profesionales y actualidad sobre los proyectos de investigación (6) Más de 32 millones de europeos han experimentado un trastorno mental durante el 2011, de los cuales 22 millones han sufrido un trastorno de ansiedad, 12 millones un trastorno de estado de ánimo y sobre 3 millones de personas afectadas de un problema de abuso de alcohol. En términos de productividad laboral, los trastornos de salud mental representan un costo importante para la sociedad y están asociados a graves pérdidas. Las actuaciones dirigidas hacia la reducción de la prevalencia de los trastornos mentales más comunes e incapacitantes (trastorno por estrés post-traumático, trastorno de ansiedad generalizada o depresión) tienen un impacto significativo y positivo en la salud de la población, calidad de vida e incremento en la productividad. Los directivos españoles, entre los más estresados del mundo, pensamos si merece la pena incluir una noticia como ésta, conociendo ya por estudios clásicos en psicología social que el “estar desempleado” (en paro) es una de las situaciones de mayor distrés en la vida de una persona. De todas formas, no debemos desdeñar ninguna información en este ámbito, España se encuentra en el noveno puesto del ranking mundial dentro de los cuarenta países analizados en el International Business Raport elaborado por Gran Thornton, y que representan más del 80% de la economía mundial. El nivel de estrés más alto, 67% lo tiene Grecia debido a su grave situación económica y política. Lo que está claro que las

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consecuencias del estrés de la cúpula directiva puede perjudicar también a la propia empresa y/u organización. La Comisión Europea ha publicado un informe titulado Investing in well-being at work-Addressing psychosocial risks in times of change (Invertir en el bienestar en el trabajo – analizando los riesgos psicosociales en tiempos de cambio), para concienciar a las empresas, organizaciones y responsables políticos, sobre los “beneficios de hacer frente a los riesgos psicosociales que afectan a los trabajadores” e incrementados por la actual crisis económica. (7) (se puede descargar en inglés, francés y/o alemán). Diversos Servicios de prevención se han visto afectados por algún “expediente de regulación de empleo“(ERE) por el abandono de algunos empresarios de sus obligaciones respecto a la presencia de Recursos Preventivos.

Nota: Os marcamos los enlaces donde podéis encontrar información de las citas (no garantizamos el funcionamiento de los mismos)

(1) http://www.cdc.gov/niosh/oshworkforce/pdfs/NASHW_Final_Report.pdf (2) http://www.wix.com/enpysal/home (3)http://www.osalan.euskadi.net/s94osa0010/es/contenidos/informacion/jt_120119_ponencias/es_jt120119/ponencias.html (4) http://www.insht.es/portal/site/PromocionSalud/ (5) http://www.infocoponline.es/pdf/EFPA%20Salud%20Mental%20Trabajo.pdf (6) www.hospitaldelmar.cat/ansietat/es_index.html (7) http://bookshop.europa.eu/en/investing-in-well-being-at-work-pbKE3110620/

PARA VUESTRO CONOCIMIENTO Desde estas páginas pretendemos mantener informados a nuestros asociados. También se remite a personas simpatizantes de la asociación, animándolas desde este boletín a que se asocien con el fin de conseguir una mayor estabilidad para los proyectos y peso en esta sociedad. Os recordamos tanto a los socios como simpatizantes que nos comuniquéis cualquier cambio de vuestra dirección electrónica con el fin de mantener la vinculación con AEPA, en dicho caso remitir los cambios a secretaria@psicosociologia.org Estamos planteando que los asociados recibáis durante los próximos meses una pequeña encuesta para tomar una serie de decisiones y líneas a seguir en relación con la financiación y gestión, como pueden ser las vinculadas a nuevas publicaciones, de las actuales, etc., ya sea a través de obtención de recursos económicos, de costes repartidos entre los autores, de donaciones, etc., os mantendremos informados. Hemos actualizado la web de la asociación que podéis encontrar en el siguiente link: http://www.wix.com/aepaorg/aepa

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AEPA NOTICIAS INTERNACIONALES 

Tanto para nuestros socios peninsulares como del extranjero os recordamos que la comunicación vía email es importante para todos, por lo que cualquier cambio en vuestras direcciones electrónicas debéis comunicarlo a secretaria@psicosociologia.org.

Presencia de AEPA en: o Cátedra Europa – Universidad del Norte – Barranquilla (Colombia) o o o o o o

 http://www.uninorte.edu.co/catedraeuropa/catedra2012/secciones.asp?ID=65 II Encuentro de la Red Internacional de Investigación e Innovación en la salud laboral de la población vulnerable – Universidad del Norte – Barranquilla (Colombia) Conferencia internacional y talleres - Universidad Libre – Cali (Colombia) Conferencia internacional - Universidad de Santiago – Cali (Colombia) Conferencia y Videoconferencia internacional – Magistrados – Palacio de Justicia – Bogotá (Colombia) Conferencia internacional y taller – Fortaleza SST Seguridad y Salud en el Trabajo – Lima (Perú) IV Maratón por el día de la Seguridad y Salud en el Trabajo – Fortaleza SST Seguridad y Salud en el Trabajo – Lima (Perú)

Desde Colombia, nuestro compañero Idier Torres, nos informa de la situación actual de la Revista RIPSAL, indicando que se está recibiendo soporte técnico por parte del organismo de Ciencia y Tecnología de Argentina para poner operativa la revista en linea. o

Os detallamos a continuación la composición de los editores y diversos consejos de dicha revista.

Editor: Jorge Román (Cuba) Editor adjunto: Pablo Garaño (Argentina) Miembros del Consejo Editorial: David Olivares (Bolivia) Idier Torres (Colombia) Carolina Reynaldos (Chile) Mari Angels Carrión (España) Manuel Pando (México) Virginia León (Panamá) Walter Varillas (Perú) Sergio Milano (Venezuela)

Consejo Consultivo: Mario Epelman (Argentina) Mary Lili Maric (Bolivia) Viviola Gómez Ortiz (Colombia) Guadalupe Miranda (Costa Rica) Nino del Castillo (Cuba) Gustavo Molina (Chile) Joseph Cangemi (EE.UU.) Luis Eduardo Alvarado (Ecuador) Peter Schnall (EE.UU.) Francisco López Barón (España) Carolina Aranda (México) Carlos Alvarado (Puerto Rico) Georgina Espinal (República Dominicana)

Os animamos a que podáis implicaros en el establecimiento de grupos de trabajo a través de la metodología DELPHI, por lo que esperamos vuestras ideas y sugerencias.

LA PSICOSOCIO-RED En el boletín anterior ya os informamos de que a través de nuestra experiencia y la firma de convenios con determinadas instituciones y universidades se consideró crear y coordinar una red psicosociolaboral en España, con personas que esten trabajando tanto en investigación como en intervención en factores psicosociales en el ámbito laboral, a dicha red la denominamos psicosocio-red.

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Os recordamos que somos miembros de la Red Iberoamericana de Riesgos Psicosociales Laborales RIPSOL del programa CYTED y del Instituto Internacional de Investigación Social, Ambiental y de Salud Ocupacional – IIISASO, de los cuales nuestra presidenta es Coordinadora Nacional y Vicepresidenta Ejecutiva, respectivamente. Las condiciones para ingresar en dicha red, son los siguientes:

     

Solicitar a AEPA a través de la dirección de correo electrónico: cred@psicosociologia.org Licenciado Universitario, Doctor, etc., en alguna de las siguientes áreas: psicología social con conocimientos de clínica y organizaciones, psicología clínica con conocimientos de social y organizaciones, ciencias de la salud en el trabajo, psicopedagogía, antropología social y afines. Experiencia profesional como mínimo en alguno de los siguientes epígrafes: investigación e intervención psicológica y psicosocial, y afines. Indicar cual es su interés para participar en la red. La pertenencia en la red es proactiva, participativa y colaborativa. Confirmar si su pertenencia es individual (y que se considere de esta forma) o en representación de alguna institución (indicando las líneas de investigación y/o intervención de la misma).

También contemplamos el interés por personas que si bien no cumplen las condiciones anteriores puede ser muy útil su participación, ya sea por una dilatada experiencia profesional, por desear ampliar sus conocimientos, etc., consideramos a estas personas como colaboradores, por ello disponemos de la dirección de correo electrónico colaborador@psicosociologia.org, donde se les indicará los requisitos mínimos para poder participar. En ambos casos se tiene en cuenta la protección de datos, y se recomienda que sean socios de esta asociación.

FORMACIÓN 

On Line: Os informamos de la convocatoria de la nueva edición del programa formativo dirigido y coordinado por ITPF-mac en sus dos niveles: Certificación Internacional de Experto y de Especialista en evaluación e intervención psicosocial laboral, así como los Seminarios Internacionales sobre el Inventario de Violencia y Acoso Psicológico en el Trabajo IVAPT-E-R y el Estudio de las condiciones de Trabajo de carácter psicosocial CTCPS-MAC. Puedes encontrar toda la información de manera detallada en http://itpfmac.edu20.org Entidades que participan y apoyan dicho programa profesionalizante:

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Presencial: Desarrollo de curso-taller a nivel básico y también a nivel experto para la aplicación e interpretación del “Inventario de Violencia y Acoso Psicológico en el Trabajo IVAPT-E-R” y el Estudio de las condiciones de Trabajo de caràcter psicosocial CTCPS-MAC. En caso de que en vuestras empresas, instituciones, asociaciones profesionales, sindicatos, etc., os interese realizarlo, teniendo en cuenta un número mínimo de alumnos y el presupuesto correspondiente, contactar con aepa@psicosociologia.org

CONGRESOS Y JORNADAS Recordar que si conocéis algún evento y con un tiempo suficiente (mayor de seis meses) nos lo hagáis saber a secretaria@psicosociologia.org para poder incluirlo en el próximo boletín. Nota: no garantizamos el funcionamiento de los enlaces en internet.

2012 MAYO Plan de prevención simplificado para pequeñas y medianas empresas 11 mayo, Madrid (España) Información: Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) C/ Ventura Rodríguez, 7. 2ª,3ª,5ª y 6ª planta, 28008 Madrid, España. Tel.: 900 713 123 http:// www.madrid.org/ Safetygranada 2012 16 - 18 mayo, Granada (España) Información: Sonia Delgado Tel.: +34 958243767 E-mail: safetygranada2012@ugr.es http:// www.ugr.es/~safetygranada2012 Bienestar en el trabajo 2012 II Conferencia sobre bienestar en el trabajo 21 mayo, Manchester (Reino Unido) Información: Samantha Burns, HSL Training and Conferences, Health and Safety Laboratory Harpur Hill, Buxton, Derbyshire, SK17 9JN, Reino Unido. Tel: +44 1298 21 8806 Email: wellbeing2012@hsl.gov.uk http:// www.hsl.gov.uk/health-and-safety-conferences/wellbeing-2nd-international-conference2012/home.aspx Intervenciones para actuar sobre la salud mental en el trabajo 22 - 23 mayo, Québec (Canadá) Información: A/S : Audrey Duchesne, 880, rue Père-Marquette, 3e étage, Québec (Québec) G1S 2A4. Tel. : (418)-681-8787 poste 3814 E-mail: audrey.duchesne@csssvc.qc.ca http:// www.ripost.qc.ca

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JUNIO Introducción al PSQCAT 6 junio, Barcelona (España) Información: Centre de Seguretat i Salut Laboral de Barcelona, Plaça d’Eusebi Güell 4-5, 08034 Barcelona, España. Tel.: 93 205 50 01. Fax: 93 280 08 54 http:// www20.gencat.cat/portal/site/empresaiocupacio/ XII Encuentro Internacional sobre Prevención y Salud Laboral. IV Seminario Internacional sobre Factores Psicosociales en la Profesión Médica.

5-6-7-8 de Junio de 2012 Biblioteca Museo Víctor Balaguer Vilanova i la Geltrú (Barcelona). España. Información: E-mail: dirección@enpysal.8m.com www.enpysal.8m.com Os recordamos a los asociados la necesidad de comunicarnos vuestra disponibilidad activa para participar en dicho evento, especialmente, en la atención de asistentes, colaboraciones como coordinadores de jornada, moderadores, apoyo en sala, etc. XXI Congreso Derecho y Salud 13 – 15 junio, Salamanca (España) Información: Secretaría Técnica: Viajes Atlántico, Senra, 7-9/2º A, 15702 Santiago de Compostela, España. Tel.: 981 56 90 40. Fax: 981 56 90 42 E-mail: carolina@viajesatlantico.com http:// www.atlanticocongresos.com 23 Congreso Iberoamericano de Psicologia del Trabajo y 20 de Recursos Humanos. Tuxtla Gutiérrez. Chiapas. México. 14-17 de Junio http://congresopsicologiarh.com Stakeholder interaction – the key to product safety. th 4 European Conference on standardization, testing and certification in the field os OSH. 26-28 June 2012. Helsinki (Espoo), Finland. http://www.euroshnet-conference.eu/ XXXIII Congreso Interamericano de Psicologia. 26-30 de Junio. Medellín. Colombia. http://www.sip2011.org/

JULIO Riesgos laborales y trabajadores mayores: gestión de una mano de obra que envejece 11 julio, Madrid (España) Información: Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) C/ Ventura Rodríguez, 7. 2ª,3ª,5ª y 6ª planta, 28008 Madrid, España. Tel.: 900 713 123 http:// www.madrid.org/

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XXX International Congress of Psychology. 22-27 Julio Cape Town. South Africa. http://www.icp2012.com/web/home

AGOSTO IV Congreso Peruano de Salud Ocupacional 14 a 17 de Agosto, Trujillo (Perú) http://www.smtba.net/events/iv-congreso-peruano-de-salud-ocupacional OCTUBRE PRIMER CONGRESO INTERNACIONAL Y 4º. FORO DE LAS AMÉRICAS SOBRE FACTORES PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO, ESTRÉS Y SALUD RETOS Y PERSPECTIVAS PARA LA TEORÍA, LA INVESTIGACIÓN Y LA INTERVENCIÓN, EN EL CONTEXTO DE LA GLOBALIZACIÓN

17-20 Octubre de 2012 Universidad de los Andes, Bogotá, Colombia E-mail: validier@yahoo.com

2015 31st ICOH Congress Seoul, Korea. May 31 ~June 5.

REPRESENTATIVIDAD DE LA ASOCIACIÓN Os recordamos que la representatividad de esta asociación, firma de convenios, proyectos de investigaciones, intervenciones, etc., recaen en la Presidenta de la misma, y en su caso de la Vicepresidencia, en casos excepcionales puede recaer en otra persona de la Junta Rectora a la que haya sido delegada dicha representatividad debiendo aportar en dichos actos el apoderamiento o autorización correspondiente. Por tanto, cualquier persona física o jurídica que pueda personarse ante una institución, empresa o terceros y que indique que actúa en representación de la Asociación de Expertos en Psicosociologia Aplicada – AEPA, y no sean las anteriormente mencionadas, esta incurriendo en un delito por lo que se ejercerán acciones legales contra dicha/s persona/s física/s o jurídica/s.

RESEÑAS BIBLIOGRÁFICAS – PARA PROFESIONALES / INVESTIGADORES 

Os recordamos la posibilidad de difundir vuestros trabajos, por lo que es interesante nos hagáis llegar la referencia y localización de vuestras publicaciones, a través de la dirección de secretaria@psicosociologia.org

Los títulos de referencias en azul con fondo amarillo son de asociados de AEPA o colaboradores/simpatizantes de la misma.

La preferencia de contenidos de estas reseñas, de forma general, están vinculados a la

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psicologia y psicologia social, ergonomía, medicina del trabajo y afines vinculados a la seguridad y salud ocupacional. Fuentes principales de la información que se presenta a continuación (ErgaOnline del 110 al 112 ErgaBibliográfico del 450 al 454, Infocop., etc). Nota: no garantizamos el funcionamiento de los enlaces en internet.

PSICOSOCIOLOGIA Alcaide Altet, N., Nos Piñol, I. EVALUACIÓN DE FACTORES PSICOSOCIALES EN UN HOSPITAL DE TERCER NIVEL: MEDIDAS CORRECTORAS MC Salud Laboral, 2011, n. 19, pp. 17-19 Alcover de la Hera, C.M.; Pérez Torres, V. Trabajadores con discapacidad: problemas, retos y principios de actuación en salud ocupacional. Med. segur. trab. 2011 vol.57 supl.1 pp. 206-223. Madrid http://scielo.isciii.es/pdf/mesetra/v57s1/actualizacion11.pdf Avances recientes en organización del trabajo http://www.eurofound.europa.eu/docs/ewco/tn1102013s/tn1102013s.pdf Arnao Soriano, C. EVALUACIÓN PSICOSOCIAL DE PUESTOS DE TRABAJO OCUPADOS POR DISCAPACITADOS PSÍQUICOS Murcia: ISSL, 2011. http://www.carm.es/web/pagina?IDCONTENIDO=78580&IDTIPO=60&RASTRO=c722$m3507,3672,1825 8 Aytac, S. et al. WORKPLACE VIOLENCE: A STUDY OF TURKISH WORKERS (Violencia en el trabajo: un estudio de los trabajadores turcos) Int J Occup Safety Ergonomics, 2011, v. 17 n. 4, pp. 385-402 http://www.ciop.pl/26281.html#bilgel_17(4) Backé, E. M. et al. THE ROLE OF PSYCHOSOCIAL STRESS AT WORK FOR THE DEVELOPMENT OF CARDIOVASCULAR DISEASES: A SYSTEMATIC REVIEW (Papel del estrés psicosocial en el trabajo en el desarrollo de enfermedades cardiovasculares: una revisión sistemática) Int Arch Occup Environ Health, 2012, v. 85 n. 1, pp. 67-79 Bernat Jiménez, A; Capapé Aguilar, A y Caso Pita, C. Intervenciones preventivas de la violencia interna en el trabajo: políticas de buenas prácticas y gestión de conflictos. Med. segur. trab. 2011 vol.57 supl.1 pp. 35-52. Madrid http://scielo.isciii.es/pdf/mesetra/v57s1/actualizacion2.pdf Bernerth, J. B., Walker, H. J., Harris, S. G. CHANGE FATIGUE: DEVELOPMENT AND INITIAL VALIDATION OF A NEW MEASURE (Cambiar la fatiga: Construcción y validación inicial de una nueva medida) Work Stress, 2011, v. 25 n. 4, pp. 321-337

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Bowling, N. A., Michel, J. S. WHY DO YOU TREAT ME BADLY? THE ROLE OF ATTRIBUTIONS REGARDING THE CAUSE OF ABUSE IN SUBORDINATES' RESPONSES TO ABUSIVE SUPERVISION (¿Por qué me trata mal? El papel de atribuciones relativas a la causa de los abusos en las respuestas de subordinados al control abusivo) Work Stress, 2011, v. 25 n. 4, pp. 309-320 Caroly, S. ACTIVITÉ COLLECTIVE ET RÉÉLABORATION DES RÈGLES COMME RESSOURCES POUR LA SANTÉ PSYCHIQUE: LE CAS DE LA POLICE NATIONALE (Actividad colectiva, y la reelaboración de las reglas como recursos para la salud psicológica: el caso de la Policía Nacional) Trav Hum, 2011, v. 74 n. 4, pp. 365-390 Casell, C., Symon, G. ASSESSING "GOOD" QUALITATIVE RESEARCH IN THE WORK PSYCHOLOGY FIELD: A NARRATIVE ANALYSIS (Evaluación de la "buena" investigación cualitativa en el campo de la psicología del trabajo: análisis narrativo) J Occup Organiz Psychol, 2011, v. 84 n. 4, pp. 633-650 Centre d'Etudes de l'Emploi PLACE ET SENS DU TRAVAIL EN EUROPE: UNE SINGULARITÉ FRANÇAISE? (Lugar y sentido del trabajo en Europa: ¿Una singularidad francesa?) Noisy-le-Grand: Centre d'Études de l'Emploi, 2008. (Document du Travail; 96-1) http://hal.archives-ouvertes.fr/docs/00/27/62/20/PDF/travail_europe_96_vf.pdf, Cómo evitar el estrés http://www.hse.gov.uk/stress/index.htm http://www.hse.gov.uk/stress/standards/index.htm. http://www.hse.gov.uk/pubns/priced/hsg218 Como prevenir el estrés según la OIT http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/--publ/documents/publication/wcms_168053.pdf David, H., Cloutier, E., Ledoux, E. PRECARIOUSNESS, WORK ORGANISATION AND OCCUPATIONAL HEALTH: THE CASE OF NURSES PROVIDING HOME CARE SERVICES IN QUÉBEC (Precariedad, organización del trabajo y salud laboral: el caso de las enfermeras que prestan servicios de atención domiciliaria en Québec) Policy Practice Health Safety, 2011, v. 9 n. 2, pp. 27-46 http://iosh.publisher.ingentaconnect.com/content/iosh/pphs/2011/00000009/00000002/art00003 Dominguez Fernández, J.M. Estrés laboral por Acoso moral en el trabajo y Síndrome de Burn-Out; y su relación con el Autoconcepto, la Adaptación de Conducta y la Personalidad en trabajadores de atención a la salud. Universidad de Granada. (23/9/2010) http://digibug.ugr.es/bitstream/10481/6637/1/18970680.pdf Dominguez Fernández, J.M., Herrera Clavero, F., Villaverde Gutiérrez, MC., Padilla Segura, I., Martínez Bagur, ML., Dominguez Fernández, J. Síndrome de desgaste profesional en trabajadores de atención a la salud en el área sanitaria de Ceuta. Aten Primaria. 2011. doi:10.1016/j.aprim.2011.01.004 http://digibug.ugr.es/bitstream/10481/6637/1/18970680.pdf

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Evolución del trabajo a turnos en el Reino Unido http://www.hse.gov.uk/research/rrpdf/rr887.pdf Extensión de jornada (sin remuneración). http://www.tuc.org.uk/workplace/tuc-20446-f0.cfm Finlandia: menos accidentes laborales, pero más violencia en el trabajo http://www.eurofound.europa.eu/ewco/surveyreports/FI1106011D/FI1106011D.pdf Foment del Treball Nacional INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL DESDE EL COACHING Madrid: Foment del Treball Nacional, 2011. http://www.foment.com/prevencion/biblioteca_virtual/aplicaciones_informaticas/aplicaciones/2010/Interve ncion_Psicosicial_desde_el_coaching/index.h3p Fournier, P. S. et al. EXPLORATORY STUDY TO IDENTIFY WORKLOAD FACTORS THAT HAVE AN IMPACT ON HEALTH AND SAFETY: A CASE STUDY IN THE SERVICE SECTOR (Estudio exploratorio para identificar los factores de carga de trabajo que tienen un impacto sobre la salud y la seguridad: un estudio de caso en el sector servicios) Montréal: IRSST, 2011. (Studies and Research Projects; R-701) http://www.irsst.qc.ca/media/documents/PubIRSST/R-701.pdf Garrosa Hernández, E; Carmona Cobo, I. Salud laboral y bienestar: Incorporación de modelos positivos a la comprensión y prevención de los riesgos psicosociales del trabajo. Med. segur. trab. 2011 vol.57 supl.1 pp. 224-238. Madrid http://scielo.isciii.es/pdf/mesetra/v57s1/actualizacion5.pdf González Gómez, Mª F. Salud laboral y género; Apuntes para la incorporación de la perspectiva de género en el ámbito de la prevención de riesgos laborales. Med. segur. trab. 2011 vol.57 supl.1 pp. 89-114. Madrid http://scielo.isciii.es/pdf/mesetra/v57s1/actualizacion5.pdf Hyvönen, K. et al. CHANGES IN PERSONAL WORK GOALS IN RELATION IN RELATION TO THE PSYCHOSOCIAL WORK ENVIRONMENT: A TWO YEAR FOLLOW-UP STUDY (Cambios en los objetivos personales del trabajo en relación con el entorno psicosocial de trabajo: estudio de seguimiento de dos años) Work Stress, 2011, v. 25 n. 4, pp. 289-308 Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (Francia) STRESS AU TRAVAIL ET SANTÉ: SITUATION CHEZ LES INDÉPENDANTS: EXPERTISE COLLECTIVE (Estrés en el trabajo y salud: situación de los autónomos: valoración colectiva) Paris: INSERM, 2011 http://www.inserm.fr/actualites/rubriques/actualites-societe/stress-au-travail-etsante-situation-chez-lesindependants Institut National de Recherche et de Sécurité (Francia) DÉPISTER LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX: DES INDICATEURS POUR VOUS GUIDER. 3ème édition (Detectar los riesgos psicosociales: indicadores) Paris: INRS, 2010.(Édition INRS) http://www.inrs.fr/default/dms/inrs/CataloguePapier/ED/TI-ED-6012/ed6012.pdf

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Jiménez Iglesias, A., Martínez-Losa Tobías, F., Ramos, M. J. INTEGRACIÓN DE LA INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL EN LA ESTRATEGIA Y OPERATIVA DE AUTOPISTAS CONCESIONARIA ESPAÑOLA, S.A.U. (ACESA GRUPO ABERTIS): PROCEEDINGS OF THE VIII INTERNATIONAL CONFERENCE ON OCCUPATIONAL RISK PREVENTION - ORP2010 Bol ORP News, 2012, n. 7, pp. 1-23 http://www.prevencionintegral.com/Secun.asp?PAGINA=Articulos/@Datos/_ORP2010/1693.pdf Kirves, K. et al. PERCEIVED JOB INSECURITY AND PERCEIVED EMPLOYABILITY IN RELATION TO TEMPORARY AND PERMANENT WORKERS' PSYCHOLOGICAL SYMPTOMS: A TWO SAMPLES STUDY (Inseguridad laboral percibida y empleabilidad percibida en relación a los síntomas psicológicos temporales y permanentes de los trabajadores: un estudio de dos muestras) Int Arch Occup Environ Health, 2011, v. 84 n. 8, pp. 899-909 http://www.springerlink.com/content/a2981n6m37286815/?MUD=MP Langevin, V. et al. GENERAL HEALTH QUESTIONNAIRE (GHQ) (Cuestionario general de salud (GHQ)) Doc Méd Trav, 2011, n. 128, pp. 677-682 Langevin, V. et al. LISTES DE CONTRÔLE DE LA FONDATION EUROPÉENNE POUR L'AMÉLIORATION DES CONDITIONS DES CONDITIONS DE VIE ET DE TRAVAIL (FONDATION DE DUBLIN) (Listas de control de la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo (Fundación de Dublín)) Doc Méd Trav, 2011, n. 128, pp. 665-667 Langevin, V. et al. QUESTIONNAIRE DE SYMPTÔMES DE STRESS - CLUB EUROPÉEN DE LA SANTÉ (Cuestionario sobre síntomas de estrés - Club Europeo de la Salud) Doc Méd Trav, 2011, n. 128, pp. 673-675 Langevin, V. et al. QUESTIONNAIRE SUR LE VÉCU DU TRAVAIL - CLUB EUROPÉEN DE LA SANTÉ (Cuestionario sobre la experiencia del trabajo - Club Europeo de la Salud) Doc Méd Trav, 2011, n. 128, pp. 669-671 Ljosa, C. H., Thyssen, R., Lau, B. MENTAL DISTRESS AMONG SHIFT WORKERS IN NORWEGIAN OFFSHORE PETROLEUM INDUSTRY - RELATIVE INFLUENCE OF INDIVIDUAL AND PSYCHOSOCIAL WORK FACTORS (Síntomas mentales entre los trabajadores por turnos en la industria noruega de petróleo en alta mar influencia relativa de los factores individuales y los factores psicosociales de trabajo) Scand J Work Environ Health, 2011, v. 37 n. 6, pp. 551-555 Luceño Moreno, L., Martín, J. DECORE. CUESTIONARIO DE EVALUACIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES. MANUAL Madrid: TEA Ediciones, 2008.- 72 p. + 25 cuestionarios http://web.teaediciones.com/BuscadorCatalogo.aspx?Valor=DECORE Madsen, I. E. H. et al. WORK-RELATED VIOLENCE AND INCIDENT USE OF PSYCHOTROPICS (Violencia relacionada con el trabajo y el uso de fármacos psicotrópicos) Am J Epidemiol, 2011, v. 174 n. 12, pp. 1354-1362 http://aje.oxfordjournals.org/content/174/12/1354.abstract

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Melero Marcos, L. LAS CONSECUENCIAS DE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO EN LA SALUD LABORAL EN LA EMPRESA: ESTUDIO DE LAS VARIABLES QUE INTERVIENEN EN LA APARICIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES Salamanca: UGT, 2011. - 100 p. + 1 cd-rom; 24 cm http://www.ugt.es/saludlaboral/publicaciones/02_organizaciontrabajo.pdf, Moncada I Lluis, S., Moreno Sáenz, N., Llorens, C. EFECTOS DE LOS AJUSTES DE PLANTILLA SOBRE LA SALUD LABORAL DE LA POBLACIÓN SUPERVIVIENTE Por Experiencia, 2011, n. 55, pp. 14-15 Moreno Jiménez, B. Factores y riesgos laborales psicosociales: conceptualización, historia y cambios actuales. Med. segur. trab. 2011 vol.57 supl.1 pp. 4-19. Madrid http://scielo.isciii.es/pdf/mesetra/v57s1/especial.pdf Mueller, K., Voelkle, M. C., Hattrup, K. ON THE RELATIONSHIP BETWEEN JOB SATISFACTION AND NONRESPONSE IN EMPLOYEES ATTITUDE SURVEYS: A LONGITUDINAL FIELD STUDY (Sobre la relación entre satisfacción laboral y falta de respuesta en las encuestas de actitud de los empleados: un estudio de campo longitudinal) J Occup Organiz Psychol, 2011, v. 84 n. 4, pp. 780-798 Navarro, J. A. et al. AN INTEGRATED MODEL OF WORK MOTIVATION APPLIED IN A MULTICULTURAL SAMPLE (Un modelo integrado de motivación laboral aplicado a una muestra multicultural) Rev Psicol Trabajo Organiz, 2011, v. 27 n. 3, pp. 177-190 http://www.copmadrid.org/webcopm/publicaciones/trabajo/tr2011v27n3a2.pdf Ochoa Mangado, E. Consumo de alcohol y salud laboral: Revisión y líneas de actuación. Med. segur. trab. 2011 vol.57 supl.1 pp. 173-187. Madrid http://scielo.isciii.es/pdf/mesetra/v57s1/actualizacion9.pdf Orsila, R. et al. A NEW APPROACH TO MEASURING WORK-RELATED WELL-BEING (Nuevo método para la medición del bienestar relacionado con el trabajo) Int J Occup Safety Ergonomics, 2011, v. 17 n. 4, pp. 341-359 http://www.ciop.pl/26281.html#reetta_17(4) Otero Dorrego, C. Drogodependencias en el lugar de trabajo: Pautas generales de intervención desde la mediciona del trabajo. Med. segur. trab. 2011 vol.57 supl.1 pp. 145-172. Madrid http://scielo.isciii.es/pdf/mesetra/v57s1/actualizacion8.pdf Ohta, H. et al. WORK-FAMILY CONFLICT AND PROLONGED FATIGUE AMONG JAPANESE MARRIED MALE PHYSICIANS (Conflicto trabajo-familia y fatiga prolongada entre los médicos varones casados japoneses) Int Arch Occup Environ Health, 2011, v. 84 n. 8, pp. 937-942 http://www.springerlink.com/content/c3x146451k586754/ Patton, E. THE DEVIL IS IN THE DETAILS: JUDGMENTS OF RESPONSIBILITY AND ABSENTEEISM FROM WORK (El diablo está en los detalles: opiniones sobre la responsabilidad y el absentismo laboral) J Occup Organiz Psychol, 2011, v. 84 n. 4, pp. 759-779

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Peteiro Cabado, M., Santiago López, A. I. ESTUDIO DE LA INCIDENCIA DE LA JORNADA DE TRABAJO EN LA SEGURIDAD LABORAL Y EN LOS RIESGOS PSICOSOCIALES: VERSIÓN EXTENSA A Coruña: Confederación Intersindical Galega, 2011. http://www.cigsaudelaboral.org/files/documentos/ESTUDIO%20DE%20LA%20INCIDENCIA.%20VERSIO N%20EXTENSA.pdf

Petit, J., Dugué, B., Daniellou, F. L'INTERVENTION ERGONOMIQUE SUR LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX DANS LES ORGANISATIONS: ENJEUX THÉORIQUES ET MÉTHODOLOGIQUES (La intervención ergonómica sobre los riesgos psicosociales en las organizaciones: objetivos teóricos y metodológicos) Trav Hum, 2011, v. 74 n. 4, pp. 365-390 Prevención de la violencia en la atención sanitaria a domicilio http://www.cdc.gov/niosh/docs/2012-118/pdfs/2012-118.pdf Prevención de riesgos psicosociales: formación para directivos http://www.anact.fr/portal/pls/portal/docs/1/9714378.PDF Oxenbridge, S., Moensted, M. L. THE RELATIONSHIP BETWEEN PAYMENT SYSTEMS, WORK INTENSIFICATION AND HEALTH AND SAFETY OUTCOMES: A STUDY OF HOTEL ROOM ATTENDANTS (Relación entre los sistemas de remuneración, la intensificación del trabajo y efectos sobre la salud y la seguridad: estudio sobre las camareras de habitaciones de hotel) Policy Practice Health Safety, 2011, v. 9 n. 2, pp. 8-26 http://iosh.publisher.ingentaconnect.com/content/iosh/pphs/2011/00000009/00000002/art00002 Rams Hernando, M. BUENAS PRÁCTICAS EN PREVENCIÓN. LABORATORIO-OBSERVATORIO DE RIESGOS PSICOSOCIALES DE ANDALUCÍA. UN RETO DE FUTURO MC Salud Laboral, 2011, n. 19, pp. 12-14 Ramsay, S., Troth, A., Branch, S. WORK-PLACE BULLYING: A GROUP PROCESSES FRAMEWORK (Bullying en el lugar de trabajo: un contexto de procesos de grupo) J Occup Organiz Psychol, 2011, v. 84 n. 4, pp. 799-816 Reducción de la presión temporal en el trabajo de enfermería Para acceder al documento dirigirse a la web: http://www.inqa.de/Inqa/Navigation/publikationen,did=252646.html?view=renderPrint Allí, cliquear del recuadro Downloads en el documento titulado Reducing time pressure in nursing. Hay otros documentos de interes dentro de este colectivo. Reino Unido: estadísticas sobre el estrés http://www.hse.gov.uk/statistics/causdis/stress/stress.pdf Riesgo de suicidio relacionado con el trabajo (Francia) http://www.invs.sante.fr/content/download/24991/137049/version/5/file/BEH_47_48_2011.pdf Rodríguez Carvajal, R; De Rivas Hermosilla, S. Los procesos de estrés laboral y desgaste profsional (burnout): diferenciación, actualización y líneas de intervención. Med. segur. trab. 2011 vol.57 supl.1 pp. 72-88. Madrid http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_pdf&pid=S0465546X2011000500006&lng=es&nrm=iso&tlng=es

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Rodríguez de la Pinta, M.L.; Maestre Naranjo, M; Borda Olivas, J.R. Violencia externa en el trabajo en el sector servicios: Consideraciones generales, notificación y protocolos de actuación. Med. segur. trab. 2011 vol.57 supl.1 pp. 53-71. Madrid http://scielo.isciii.es/pdf/mesetra/v57s1/actualizacion3.pdf Rodríguez Fuertes, G. et al. ESTRÉS POSTRAUMÁTICO EN TRABAJADORES SANITARIOS DE ATENCIÓN PRIMARIA ORIGINADO POR SITUACIONES DE VIOLENCIA EN EL TRABAJO: PROCEEDINGS OF THE VIII INTERNATIONAL CONFERENCE ON OCCUPATIONAL RISK PREVENTION - ORP2010 Bol Not@s PI, 2012, v. XII n. 7, pp. 1-4 http://www.prevencionintegral.com/Articulos/Secun.asp?PAGINA=_ORP2010/1456.pdf Rodríguez-Muñoz, A. Acoso psicológico en el trabajo: revisión de la literatura y nuevas líneas de investigación. Med. segur. trab. 2011 vol.57 supl.1 pp. 20-34. Madrid http://scielo.isciii.es/pdf/mesetra/v57s1/actualizacion1.pdf Rufino San José, M. ANUARIO INTERNACIONAL SOBRE PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES Y CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO: EL PAPEL DE LOS INTERLOCUTORES SOCIALES EN LA GESTIÓN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES: UN DESAFÍO GLOBAL Jaén: UGT, 2011. http://www.ugt.es/saludlaboral/publicaciones/03_anuario2011.pdf Salvador, E. BURNOUT EN TEMPS DE RETALLADES (Burnout en tiempos de recortes) Sense Risc, 2011, n. 28, pp. 8 Sánchez, F., Suárez, T., Caballero, A. MENTIRAS EN EL ENTORNO LABORAL: EFECTOS SOBRE LA CONFIANZA Y EL CLIMA RELACIONAL Y AFECTIVO Rev Psicol Trabajo Organiz, 2011, v. 27 n. 3, pp. 191-203 http://www.copmadrid.org/webcopm/publicaciones/trabajo/tr2011v27n3a3.pdf Sanz Vergel, A.I. Conciliación y salud laboral: ¿una relación posible?: Actualidad en el estudio del conflicto trabajo-familia y la recuperación del estrés. Med. segur. trab. 2011 vol.57 supl.1 pp. 115-126. Madrid http://scielo.isciii.es/pdf/mesetra/v57s1/actualizacion6.pdf Satisfacción en el trabajo de los profesores universitarios http://www.csulb.edu/divisions/aa/provost/faculty_survey/documents/Faculty_worklife_survey.ppt Selenko, E., Batinic, B., Paul, K. DOES LATENT DEPRIVATION LEAD TO PSYCHOLOGICAL DISTRESS? INVESTIGATING JAHODA'S MODEL IN A FOUR-WAVE STUDY (¿La privación latente conduce a la tensión psicológica? Investigación del modelo de Jahoda en un estudio de cuatro ondas) J Occup Organiz Psychol, 2011, v. 84 n. 4, pp. 723-740 Tiempo de trabajo de los pilotos aéreos http://www.faa.gov/regulations_policies/rulemaking/recently_published/media/2120-AJ58-FinalRule.pdf

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TNO Quality of Life NEW FORMS OF PHYSICAL AND PSYCHOSOCIAL HEALTH RISKS AT WORK: STUDY IP/A/EMPL/FWC/2006-205/C1-SC1 (Nuevos riesgos físicos y psicosociológicos de la salud en el trabajo) Hoofddorp: TNO, 2008. – VII. http://www.europarl.europa.eu/document/activities/cont/201107/20110718ATT24294/20110718ATT24294 EN.pdf Tormo Carbó, G., Osca Segovia, A. ANTECEDENTES ORGANIZACIONALES Y PERSONALES DE LAS INTENCIONES DE COMPARTIR CONOCIMIENTO: APOYO, CLIMA Y COMPROMISO CON LA ORGANIZACIÓN Rev Psicol Trabajo Organiz, 2011, v. 27 n. 3, pp. 213-226 http://www.copmadrid.org/webcopm/publicaciones/trabajo/tr2011v27n3a5.pdf Tziner, A. et al. ORGANIZATIONAL PERCEPTIONS, LEADERSHIP AND PERFORMANCE IN WORK SETTINGS: DO THEY INTERRELATE? (Percepciones organizacionales, liderazgo y desempeño en el trabajo: ¿están relacionados?) Rev Psicol Trabajo Organiz, 2011, v. 27 n. 3, pp. 205-211 http://www.copmadrid.org/webcopm/publicaciones/trabajo/tr2011v27n3a4.pdf Scandella, F. RESTRUCTURINGS: WORKERS' HEALTH AT CRISIS POINT (Reestructuraciones: salud de los trabajadores en momento de crisis) HesaMag, 2011, n. 4, pp. 12-31 http://www.etui.org/Topics/Health-Safety/HesaMag Unión General de Trabajadores Observatorio Permanente Riesgos Psicosociales UGT LA EVALUACIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES: GUÍA DE BUENAS PRÁCTICAS: MÉTODOS DE EVALUACIÓN Y SISTEMAS DE GESTIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES: UN BALANCE DE UTILIDADES Y LIMITACIONES Barcelona: UGT. Secretaria de Salud Laboral, 2010. http://extranet.ugt.org/saludlaboral/oprp/Documentos%20Noticias/La%20Evaluacion%20de%20riesgos.p df Vaudoux, D. RISQUES PSYCHOSOCIAUX. OSER SORTIR DU SILENCE (Riesgos psicosociales. Atreverse a hablar) Trav Séc, 2011, n. 722, pp. 40-41 http://www.travail-etsecurite.fr/archivests/archivests.nsf/(alldocparref)/TS722page40_1/$file/TS722page40.pdf?openelement Violencia doméstica y su detección en el trabajo http://healthandsafetyontario.ca/HSO/media/PSHSA/pdfS/DomVioWkplace.pdf?ext=.pdf Weerdt, C. R. van de LES CONTRAINTES DE TRAVAIL ET LES STRATÉGIES DE RÉGULATION ÉMOTIONNELLE EN CENTRE DE RELATION CLIENTÈLE (Presión del trabajo y estrategias de regulación emocional en los centros de llamadas) Trav Hum, 2011, v. 74 n. 4, 321-340 Ybema, J. F., Evers M. S., Scheppingen, A. R. Van A LONGITUDINAL STUDY ON THE EFFECTS OF HEALTH POLICY IN ORGANIZATIONS ON JOB SATISFACTION, BURNOUT, AND SICKNESS ABSENCE (Un estudio longitudinal sobre los efectos de la política sanitaria en las organizaciones sobre la satisfacción laboral, el burnout y el absentismo laboral por enfermedad) J Occup Environ Med, 2011, v. 53 n. 11, pp. 1251-1257

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PSICOLOGIA Y SALUD MENTAL en el trabajo Butterworth, P. et al. THE PSYCHOSOCIAL QUALITY OF WORK DETERMINES WHETHER EMPLOYMENT HAS BENEFITS FOR MENTAL HEALTH: RESULTS FROM A LONGITUDINAL NATIONAL HOUSEHOLD PANEL SURVEY (La calidad psicosocial del trabajo determina si el empleo es beneficioso para la salud mental: los resultados de una encuesta nacional longitudinal en hogares) Occup Environ Med, 2011, v. 68 n. 11, pp. 806-812 Enfermedades mentales derivadas de trabajo en España: coste sanitario directo http://www.ugt.es/saludlaboral/publicaciones/01_enfermedadesmentales.pdf Furlan, A. D. et al. SYSTEMATIC REVIEW OF INTERVENTION PRACTICES FOR DEPRESSION IN THE WORKPLACE (Revisión sistemática de las prácticas de intervención para la depresión en el lugar de trabajo) Toronto: Institute for Work & Health, 2011. http://www.iwh.on.ca/sys-reviews/workplace-depressioninterventions Gálvez Herrer, M; Gutiérrez García, MD.; Zapico Martínez, N. Salud laboral y salud mental en población trabajadora inmigrante.

Med. segur. trab. 2011 vol.57 supl.1 pp. 127-144. Madrid http://scielo.isciii.es/pdf/mesetra/v57s1/actualizacion7.pdf Howard, K. EASING THE BURDEN: POST-TRAUMATIC STRESS DISORDER CAN AFFECT ANY WORKER: HOW CAN AN EMPLOYER HELP? (Aliviar la carga: el estrés postraumático puede afectar a cualquier trabajador: ¿Cómo puede ayudar un empresario?) Safety Health, 2011, v. 184 n. 6, pp. 62-65 http://www.nsc.org/safetyhealth/Pages/1211Easingtheburden.aspx Mingote Adán, J.C.; Del Pino Cuadrado, P; Sánchez Alaejos, R; Gálvez Herrer, M; Gutiérrez García, M.D. El trabajador con problemas de salud mental: Pautas generales de detección, intervención y prevención.

Med. segur. trab. 2011 vol.57 supl.1 pp. 188-205. Madrid http://scielo.isciii.es/pdf/mesetra/v57s1/actualizacion10.pdf Mingote Adán, J.C.; Núñez López, C. Importancia de la consideración de la salud mental en la gestión de la salud laboral: una responsabilidad compartida.

Med. segur. trab. 2011 vol.57 supl.1 pp. 239-262. Madrid http://scielo.isciii.es/pdf/mesetra/v57s1/actualizacion13.pdf Mur de Víu, C., y Maqueda Blasco, J. Salud laboral y salud mental: estado de la cuestión

Med. segur. trab. 2011 vol.57 supl.1 pp. 1-3. Madrid http://scielo.isciii.es/pdf/mesetra/v57s1/editorial.pdf

ERGONOMIA Béguin, P. ACTING WITHIN THE BOUNDARIES OF WORK SYSTEMS DEVELOPMENT (Actuando dentro de los límites del desarrollo de sistemas de trabajo) Hum Factors Ergonomics Manufact, 2011, v. 21 n. 6, pp. 543-554

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Berthelette, D. et al. EVALUATION OF THE IMPLEMENTATION FIDELITY OF AN ERGONOMIC TRAINING PROGRAM DESIGNED TO PREVENT BACK PAIN (Evaluación de la fidelidad de la implementación de un programa de formación en ergonomía diseñado para prevenir el dolor de espalda) Appl Ergonomics, 2012, v. 43 n. 1, pp. 239-245 http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0003687011000664 Bienestar e innovación a través de la ergonomía http://www.kotu.oulu.fi/nes2011/docs/Proceedings_NES2011_Oulu.pdf Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (Alemania) THE UPS AND DOWNS OF SITTING. SITTING AT WORK AND ELSEWHERE (Levantarse y sentarse. Sentarse en el trabajo y en cualquier lugar) http://www.baua.de/en/Publications/Brochures/A66.pdf?__blob=publicationFile&v=6 Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (Alemania) STANDING UNTIL YOU DROP? WHEN WORK KEEPS YOU ON YOUR TOES... (¿Aguantar hasta caerse? Cuando el trabajo te mantiene sobre ascuas…) Dortmund: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, 2008. http://www.baua.de/en/Publications/Brochures/A60.pdf?__blob=publicationFile&v=6 Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (Alemania) UP AND DOWN- UP AND DOWN. HOW DYNAMIC SITTING AND STANDING CAN IMPROVE HEALTH IN THE OFFICE (Arriba y abajo- arriba y abajo. Cómo el sentarse y levantarse puede mejorar la salud en la oficina) Dortmund: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, 2008. http://www.baua.de/cae/servlet/contentblob/717578/publicationFile/48508/A65.pdf Castellote, J. M., Berg, M. van den, Vallas Solé, J. INFLUENCIA DEL ESTADO MUSCULAR EN LA CAPACIDAD DE REACCIÓN Seg Medio Ambiente, 2011, v. 31 n. 124, pp. 24-30 http://www.mapfre.com/fundacion/html/revistas/seguridad/n124/articulo2.html Chadwick, L., Fallon, E. F. HUMAN RELIABILITY ASSESSMENT OF A CRITICAL NURSING TASK IN A RADIOTHERAPY TREATMENT PROCESS (Evaluación de la fiabilidad humana de una tarea fundamental de enfermería en un proceso de tratamiento de radioterapia) Appl Ergonomics, 2012, v. 43 n. 1, pp. 89-97 http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0003687011000469 Cheng, Y. H., Tsai, Y. C. RAILWAY-CONTROLLER-PERCEIVED COMPETENCE IN INCIDENTS AND ACCIDENTS (Competencia percibida del controlador de ferrocarriles en los incidentes y accidentes) Ergonomics, 2011, v. 54 n. 12, pp. 1130-1146 Chile. Ministerio de Trabajo y Previsión Social GUÍA TÉCNICA PARA LA EVALUACIÓN Y CONTROL DE LOS RIESGOS ASOCIADOS AL MANEJO O MANIPULACIÓN MANUAL DE CARGA [S.l.]: Ministerio de Trabajo y Previsión Social, 2008. http://www.cec.uchile.cl/~com-parit/images/comite/guiacarga.pdf Choobineh, A. et al. THE IMPACT OF ERGONOMICS INTERVENTION ON PSYCHOSOCIAL FACTORS AND MUSCULOSKELETAL SYMPTOMS AMONG OFFICE WORKERS (El impacto de la intervención ergonómica en los factores psicosociales y los síntomas músculoesqueléticos entre los trabajadores de oficina) Int J Ind Ergonomics, 2011, v. 41 n. 6, pp. 647-652

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Congreso mundial de ergonomía IEA 2012 El febrero pasado se celebró el 18 Congreso Mundial de Ergonomía en Recife (Brasil). Los trabajos presentados se han publicado en la revista WORK, pudiendo consultar los textos en: http://iospress.metapress.com/content/q66420837m77 Delgado Bueno, S., Montes De Oca Hernández, D., Pérez Mallada, N. BIOMECÁNICA EN MEDICINA LABORAL ADEMAS Comunicación S. L., 2011. http://www.baasys.es/ig/biomecanica-medicina-laboral.pdf Di Stasi, L. L., Antolí, A., Cañas, J. J. MAIN SEQUENCE: AN INDEX FOR DETECTING MENTAL WORKLOAD VARIATION IN COMPLEX TASKS (Secuencia principal: Un índice para detectar la variación de la carga mental en tareas complejas) Appl Ergonomics, 2011, v. 42 n. 6, pp. 807-813 Falzon, P. MANUAL DE ERGONOMÍA Madrid: Modus Laborandi, 2009.- 707 p.; 23 cm (Homo Faber; 2) http://www.moduslaborandi.com/index.php?page=manualde-ergonomia FATIGA EN ATENCIÓN SANITARIA Y SEGURIDAD DEL PACIENTE Prev Express, 2012, n. 436, pp. 21-24 Ferreras Remesal, A. et al. BUENAS PRÁCTICAS DE LA INDUSTRIA QUÍMICA PARA PREVENIR RIESGOS EN EL TRABAJO A TURNOS DE LOS TRABAJADORES MAYORES Rev Biomecánica, 2011, n. 57, pp. 59-62 Fournier, P. S. et al. ÉTUDE EXPLORATOIRE DES FACTEURS DE LA CHARGE DE TRAVAIL AYANT UN IMPACT SUR LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ: ÉTUDE DE CAS DANS LE SECTEUR DES SERVICES (Estudio de los factores de la carga de trabajo con un impacto en la salud y la seguridad: estudio de casos en el sector servicios) Québec: IRSST, 2010.- X (Études et recherches; 668) http://www.irsst.qc.ca/media/documents/PubIRSST/R-668.pdf Gallego Fernández, Y., Caballero Martín, E. APLICACIÓN DE LA ERGONOMÍA INTEGRAL Bol Not@s PI, 2011, v. XI n. 46, pp. 1-5 Gil García, M. et al. NUEVA ROPA DE TRABAJO PARA LAS MARISCADORAS Rev Biomecánica, 2011, n. 57, pp. 31-33 González Maestre, D. ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA 5ª edición Madrid: Fundación Confemetal, 2008. http://www.fundacionconfemetal.com/Editorial/Prevencionde-Riesgos-Laborales-y-MedioAmbiente/Ergonomia-y-psicosociologia.-5aedicion Gran Bretaña. Health and Safety Executive ARE YOU MAKING THE BEST USE OF LIFTING AND HANDLING AIDS? (Está haciendo el mejor uso de las ayudas para el levantamiento y la manipulación de cargas) HSE, 2011 http://www.hse.gov.uk/pubns/indg398.pdf

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Gran Bretaña. Health and Safety Executive MANUAL HANDLING: SOLUTIONS YOU CAN HANDLE (Manutención manual: soluciones que usted puede controlar) Surrey: HSE, 2004. http://www.hse.gov.uk/pubns/books/hsg115.htm Gran Bretaña. Health and Safety Executive UNDERSTANDING ERGONOMICS AT WORK (Comprender la ergonomía en el trabajo) Sudbury, Suffolk: HSE, 2007. - 8 p.; 30 cm http://www.hse.gov.uk/pubns/indg90.pdf Groborz, A., Tokarski, T., Roman-Liu, D. ANALYSIS OF POSTURAL LOAD DURING TASKS RELATED TO MILKING COWS - A CASE STUDY (Análisis de la carga postural durante las tareas relacionadas con las vacas lecherasUn estudio de caso) Int J Occup Safety Ergonomics, 2011, v. 17 n. 4, pp. 411-421 Hemphälä, H., Eklund, J. A VISUAL ERGONOMICS INTERVENTION IN MAIL SORTING FACILITIES: EFFECTS ON EYES, MUSCLES AND PRODUCTIVITY (Una intervención de ergonomía visual en instalaciones de clasificación de correo: Efectos en los ojos, los músculos y la productividad) Appl Ergonomics, 2012, v. 43 n. 1, pp. 217-229 Humantech APPLIED INDUSTRIAL ERGONOMICS (Ergonomía industrial aplicada) Ann Arbor, Michigan: Humantech, 2008. http://www.humantech.com/products/ergonomicspublications/applied-industrial-ergonomics Humantech THE HANDBOOK OF ERGONOMIC DESIGN GUIDELINES (Manual de guías para el diseño ergonómico) Ann Arbor, Michigan: Humantech, 2009. http://www.humantech.com/products/ergonomicspublications/ergonomic-design-guidelines Institut National de Recherche et de Sécurité (Francia) TRAVAIL ET LOMBALGIE: DU FACTEUR DE RISQUE AU FACTEUR DE SOIN (Trabajo y lumbalgia: del factor de riesgo al factor de cuidado) Paris: INRS, 2011. (Édition INRS; ED 6087) Ihttp://www.inrs.fr/inrs-pub/inrs01.nsf/IntranetObjectaccesParIntranetID/OM:Document:C5CDCF5271D09AAFC12578630022B5FE/$FILE/ed6087.pdf, Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (España) PANTALLAS DE ORDENADOR: CÓMO TRABAJAR SEGURO Madrid: INSHT, 2011.- tríptico Intervención preventiva para soldadores de pernos http://www.cpwr.com/pdfs/Final%20Report_Fethke_9-10-2010_apprvd_9-27-10.pdf Keir, P. J., Sanei, K., Holmes, M. W. R. TASK ROTATION EFFECTS ON UPPER EXTREMITY AND BACK MUSCLE ACTIVITY (Efectos de rotación de tareas en las extremidades superiores y la actividad muscular de la espalda) Appl Ergonomics, 2011, v. 42 n. 6, pp. 814-819

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Kato, Y. et al. EFFECTS OF INTERMITTENT ODOURS ON COGNITIVE-MOTOR PERFORMANCE AND BRAIN FUNCTIONING DURING MENTAL FATIGUE (Efectos de los olores intermitentes en el rendimiento cognitivo-motor y el funcionamiento del cerebro durante la fatiga mental) Ergonomics, 2012, v. 55 n. 1, pp. 1-11 Korpinen, L., Paakkonen, R. PHYSICAL SYMPTOMS IN YOUNG ADULTS AND THEIR USE OF DIFFERENT COMPUTERS AND MOBILE PHONES (Síntomas físicos en adultos jóvenes y su utilización de diferentes ordenadores y teléfonos móviles) Int J Occup Safety Ergonomics, 2011, v. 17 n. 4, pp. 361-371 Leah, C. EXERCISES TO REDUCE MUSCULOSKELETAL DISCOMFORT FOR PEOPLE DOING A RANGE OF STATIC AND REPETITIVE WORK (Ejercicios para reducir el malestar musculoesquelético para personas que realizan un trabajo estático y repetitivo) London: HSE, 2011. – VI (Research Report; RR743) http://www.hse.gov.uk/research/rrpdf/rr743.pdf Loureiro, I. F., Leão, C. P., Arezes, P. CLIENTS’ PERCEPTION OF ERGONOMIC RISK FACTORS IN NEW COMMERCIAL AREAS WITH FREE CIRCULATION OF PEOPLE: PROCEEDINGS OF THE VIII INTERNATIONAL CONFERENCE ON OCCUPATIONAL RISK PREVENTION - ORP2010 (Percepción de los clientes de factores de riesgo ergonómico en nuevas áreas comerciales con libre circulación de personas) Bol Not@s PI, 2012, v. XII n. 1, pp. 1-8 Luttmann, A., Schmidt, K.-H., Jäger, M. MUSCULAR STRAIN AND PREVENTION OF COMPLAINTS FOR OFFICE WORKERS: PROCEEDINGS OF THE VIII INTERNATIONAL CONFERENCE ON OCCUPATIONAL RISK PREVENTION - ORP2010 (Carga muscular y prevención de molestias entre los trabajadores de oficina) Bol Not@s PI, 2011, v. XI n. 46, pp. 1-10 Manipulación manual de cargas Publicación del HSE, editada en 1994 pero que por su interés fue reeditada en los años 2000, 2002, 2004 y ahora disponible en Internet. http://www.hse.gov.uk/pubns/indg383.pdf Mayorga Mas, R., Ibáñez Pegenaute, A., Gil Gómez, E. ENTRÉNATE EN TU PUESTO DE TRABAJO. POR TU SALUD: PROCEEDINGS OF THE VIII INTERNATIONAL CONFERENCE ON OCCUPATIONAL RISK PREVENTION - ORP2010 Bol Not@s PI, 2012, v. XII n. 9, pp. 1-16 http://www.prevencionintegral.com/Articulos/Secun.asp?PAGINA=_ORP2010/1608.pdf Mehta, R. K. et al. ERGONOMIC EVALUATION OF HOSPITAL BED DESIGN FEATURES DURING PATIENT HANDLING TASKS (Evaluación ergonómica del diseño de las características de las camas de hospital durante las tareas de manejo de los pacientes) Int J Ind Ergonomics, 2011, v. 41 n. 6, pp. 647-652 Milosavljevic, S. et al. THE INTERACTION BETWEEN SKILL, POSTURES, FORCES AND BACK PAIN IN WOOL HANDLING (Interacción entre la habilidad, las posturas, las fuerzas y el dolor de espalda en la manipulación de lana) Appl Ergonomics, 2011, v. 42 n. 6, pp. 801-806

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Moore, S. M., Torma-Krajewsky, J., Steiner, L. J. PRACTICAL DEMONSTRATIONS OF ERGONOMIC PRINCIPLES (Demostraciones prácticas de principios ergonómicos) Pittsburgh: NIOSH, 2011. I (DHHS (NIOSH); Pub nº 2011-191) http://www.cdc.gov/niosh/mining/pubs/pdfs/2011-191.pdf Operaciones montaje interior de vehículos. ún queda mucho por inventar http://media.ford.com/news/fordshappyseatimproveslifeontheassemblylineforfactoryworkersacrosseurope. htm Forma de utilización puede observarse en este video: http://www.youtube.com/watch?v=JBXNOD_kkvA&feature=player_embedded Öztürk, N., Esin, M. N. INVESTIGATION OF MUSCULOSKELETAL SYMPTOMS AND ERGONOMIC RISK FACTORS AMONG FEMALE SEWING MACHINE OPERATORS IN TURKEY (Investigación de los síntomas musculoesqueléticos y los factores ergonómicos de riesgo entre las mujeres que los operadores de máquinas de coser en Turquía) Int J Ind Ergonomics, 2011, v. 41 n. 6, pp. 585-591 Oubiña Albaladejo, A., Gonzalvo, F. J. RIESGOS ERGONÓMICOS EN MANTENIMIENTO INDUSTRIAL: IDENTIFICACIÓN Y CONTROL: PROCEEDINGS OF THE VIII INTERNATIONAL CONFERENCE ON OCCUPATIONAL RISK PREVENTION - ORP2010 Bol Not@s PI, 2011, v. XI n. 46, pp. 1-13 Pagán Castaño, P. et al. BUENAS PRÁCTICAS PARA ADAPTAR LOS PUESTOS DE TRABAJO PARA MAYORES Rev Biomecánica, 2011, n. 57, pp. 55-57 Patel, H., Pettit, M., Wilson, J. R. FACTORS OF COLLABORATIVE WORKING: A FRAMEWORK FOR A COLLABORATION MODEL (Factores del trabajo en colaboración: Un marco para un modelo de colaboración) Appl Ergonomics, 2012, v. 43 n. 1, pp. 1-26 http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0003687011000573 Problemas musculoesqueléticos http://www.inrs.fr/default/dms/inrs/CataloguePapier/ED/TI-ED-6094/ed6094.pdf http://www.inrs.fr/default/dms/inrs/CataloguePapier/ED/TI-ED-6117/ed6117.pdf Rodrigues, M. A. et al. CHARACTERIZATION OF WORKING CONDITIONS IN A PORTUGUESE ACADEMIC LIBRARY: OBJECTIVE AND SUBJECTIVE PERSPECTIVES: PROCEEDINGS OF THE VIII INTERNATIONAL CONFERENCE ON OCCUPATIONAL RISK PREVENTION - ORP2010 (Caracterización de las condiciones de trabajo en una biblioteca universitaria portuguesa: objetivo y perspectivas subjetivas) Bol Not@s PI, 2012, v. XII n. 9, pp. 1-11 http://www.prevencionintegral.com/Articulos/Secun.asp?PAGINA=_ORP2010/1571-en.pdf Rousek, J. B., Hallbeck, M. S. IMPROVING AND ANALYZING SIGNAGE WITHIN A HEALTHCARE SETTING (Mejora y análisis de la señalización dentro del servicio sanitario) Appl Ergonomics, 2011, v. 42 n. 6, pp. 771-784

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Saint Vicent, M. et al. INTÉGRATION D'UNE CULTURE DE PRÉVENTION DURABLE DES TMS: ÉTAPE 1- PORTRAIT SYSTÉMIQUE D'UNE GRANDE ENTREPRISE MANUFACTURIÈRE (Integración de una cultura sostenible de prevención de los trastornos musculoesqueléticos: Paso 1: retrato sistémico en una gran empresa manufacturera) Québec: IRSST, 2011.- IX. (Études et recherches; 688) http://www.irsst.qc.ca/media/documents/PubIRSST/R-688.pdf Sinclair, M. A. et al. THE DEVELOPMENT OF A TOOL TO PREDICT TEAM PERFORMANCE (Desarrollo de una herramienta para predecir el rendimiento del equipo) Appl Ergonomics, 2012, v. 43 n. 1, pp. 176-183 Skoglind-Öhman, I., Kjellberg, K. FACTORS THAT INFLUENCE THE USE OF SAFE PATIENT TRANSFER TECHNIQUE IN HOME CARE SERVICE (Factores que influyen en el uso de la técnica segura de traslado de pacientes en el servicio de asistencia domiciliaria) Int J Occup Safety Ergonomics, 2011, v. 17 n. 4, pp. 433-444 Sonne, M., Villalta, D. L., Andrews, D. M. DEVELOPMENT AND EVALUATION OF AN OFFICE ERGONOMIC RISK CHECKLIST: ROSA RAPID OFFICE STRAIN ASSESSMENT (Desarrollo y evaluación de un checklist de riesgos ergonómicos para oficinas: ROSA - Evaluación rápida de la tensión en oficinas) Appl Ergonomics, 2012, v. 43 n. 1, pp. 98-108 Sureda Martínez, P., García Alloza, J. M. ANÁLISIS ERGONÓMICO EN EL HANDLING AEROPORTUARIO Bol ORP News, 2012, n. 6, pp. 1-9 http://www.grupoadi.info/ORP/pdfs/orp/SuredaPilar.pdf Swedish Work Environment Authority COMPUTER WORK (Trabajo con ordenador) [S.l.]: Swedish Work Environment Authority, [2011?]. http://www.av.se/dokument/inenglish/themes/computer_work.pdf Trabajar después de sufrir un cáncer http://www.ladocumentationfrancaise.fr/var/storage/rapports-publics//114000693/0000.pdf Viña-Brito, S. et al. HUMAN ERROR MODELLING FOR PHARMACEUTICAL PROCESSES: PROCEEDINGS OF THE VIII INTERNATIONAL CONFERENCE ON OCCUPATIONAL RISK PREVENTION - ORP2010 (Modelos de errores humanos en procesos farmacéuticos) Bol Not@s PI, 2012, v. XII n. 7, pp. 1-10 http://www.prevencionintegral.com/Articulos/Secun.asp?PAGINA=_ORP2010/1857-en.pdf Zwaag, M. D. van der...et al. THE INFLUENCE OF MUSIC ON MOOD AND PERFORMANCE WHILE DRIVING (Influencia de la música en el estado de ánimo y el rendimiento durante la conducción) Ergonomics, 2012, v. 55 n. 1, pp. 12-22

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MEDICINA DEL TRABAJO Agence Nationale de Sécurité Sanitaire de l'Alimentation, de l'Environnement et du Travail (Francia) RÉSEAU NATIONAL DE VIGILANCE ET DE PRÉVENTION DES PATHOLOGIES PROFESSIONNELLES: RAPPORT SCIENTIFIQUE (Red nacional de vigilancia y prevención de patologías profesionales: informe científico) Maison-Alfort: ANSES, 2011 http://www.anses.fr/Documents/RNV3P-Ra-Septembre2011.pdf Alvim, H. et al. ESPAÇOS HIPERBÁRICOS: MEDICINA HIPERBÁRICA (Espacios hiperbáricos: medicina hiperbárica) Segurança, 2011, n. 205, pp. 8-11 http://www.revistaseguranca.com/index.php?option=com_content&task=view&id=1246&Itemid=99999999 Andersen, L. L. et al. EFFECT OF BRIEF DAILY EXERCISE ON HEADACHE AMONG ADULTS - SECONDARY ANALYSIS OF A RANDOMIZED CONTROLLED TRIAL (Efecto del ejercicio diario breve en el dolor de cabeza entre los adultos – un análisis secundario de un ensayo controlado aleatorio) Scand J Work Environ Health, 2011, v. 37 n. 6, pp. 547-550 Apoyo a los médicos de familia que deben tomar decisiones con trascendencia laboral. http://www.healthyworkinguk.co.uk/ Bao, S. et al. COMPARISON OF TWO DIFFERENT METHODS FOR PERFORMING COMBINATION ANALYSIS OF FORCE AND POSTURE RISK FACTORS IN AN EPIDEMIOLOGICAL STUDY (Comparación de dos métodos diferentes para llevar a cabo análisis combinatorio de la fuerza y los factores de riesgo de las posturas en un estudio epidemiológico) Scand J Work Environ Health, 2011, v. 37 n. 6, pp. 512-5524 Barruyer, C. LE SYNDROME DE RAYNAUD: UN TROUBLE HIVERNAL (Síndrome de Raynaud: una alteración invernal) Prév BTP, 2011/2012, n. 148, pp. 49 Blasche, G., Marktl, W. RECOVERY INTENTION: ITS ASSOCIATION WITH FATIGUE IN THE WORKING POPULATION (Intención de la recuperación: asociación con la fatiga en la población activa) Int Arch Occup Environ Health, 2011, v. 84 n. 8, pp. 859-865 Cáncer y trabajo en el Reino Unido http://info.cancerresearchuk.org/groups/cr_common/@nre/@new/@pre/documents/generalcontent/cr_08 0626.pdf Colkesen, E. B. et al. PARTICIPATION IN A WORKPLACE WEB-BASED HEALTH RISK ASSESSMENT PROGRAM (Participación en un programa de evaluación de riesgos para la salud basado en la web realizado en el lugar de trabajo) Occup Med, 2011, v. 61 n. 8, pp. 586-589 Foment del Treball Nacional CLAVES PARA INTEGRAR LA VIGILANCIA DE LA SALUD EN LAS EMPRESAS Barcelona: Foment del Treball Nacional, 2011. http://www.foment.com/prevencion/documentos/libros/2011/Claves_para_integrar_la_VS.pdf

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Consumo de alcohol y drogas relacionado con el trabajo: datos y guías http://www.travailler-mieux.gouv.fr/IMG/pdf/Mildt_Entreprises_conduites_addictives.pdf Información complementaria disponible en: http://www.travailler-mieux.gouv.fr/Guide-Reperes-pour-une-politique.html Dekkers-Sánchez, P. M. et al. WHAT PROMOTES SUSTAINED RETURN TO WORK OF EMPLOYEES ON LONG-TERM SICK LEAVE? PERSPECTIVES OF VOCATIONAL REHABILITATION PROFESSIONALS (¿Qué promueve el retorno mantenido al trabajo de los empleados con bajas prolongadas por enfermedad? Perspectivas de los profesionales de rehabilitación profesional) Scand J Work Environ Health, 2011, v. 37 n. 6, pp. 481-493 El Maalel, O. et al. ÉTUDE DU STRESS AU TRAVAIL, DU CORTISOL SALIVAIRE ET DU RISQUE CARDIOVASCULAIRE CHEZ DES CONDUCTEURS DE BUS TUNISIENS (Estudio del estrés laboral, cortisol salivar y riesgo cardiovascular entre los conductores de autobús tunecinos) Arch Mal Prof Environ, 2011, v. 72 n. 6, pp. 623-632 http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1775878511002049 EMBARAZO, LACTANCIA Y TRABAJO: VIGILANCIA DE LA SALUD. ALGUNOS ASPECTOS BÁSICOS Bol Actual Prev Andaluza, 2012, n. 175, pp. 11-13 http://www.juntadeandalucia.es/empleo/www/seguridad-y-salud-laboral/informacion-enssl/documentos/boletin_175_2012_de_30_de_enero.pdf Eng, A. et al. GENDER DIFFERENCES IN OCCUPATIONAL EXPOSURE PATTERNS (Diferencias de género en los patrones de exposición laboral) Occup Environ Med, 2011, v. 68 n. 12, pp. 888-894 Heggland, I. et al. PREGNANCY OUTCOMES AMONG FEMALE DENTAL PERSONNEL – A REGISTRY-BASED RETROSPECTIVE COHORT STUDY (Resultados del embarazo en personal femenino de odontología - estudio retrospectivo de cohorte basado en registros) Scand J Work Environ Health, 2011, v. 37 n. 6, pp. 539-546 Hérouville, A. D' LUTTE CONTRE LES ADDICTIONS: ANTICIPER, INFORMER, ACCOMPAGNER (Lucha contra las adicciones: anticipar, informar, acompañar) Prév BTP, 2011/2012, n. 148, pp. 12-17 Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (España) DIRECTRICES PARA LA EVALUACIÓN DE RIESGOS Y PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD EN EL TRABAJO [S.l.]: INSHT, [2011]. http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Instituto/Noticias/Noticias_INSHT/2011/ficheros/2011_11_23_D IR_MATER.pdf International Agency for Research on Cancer PAINTING, FIREFIGHTING AND SHIFTWORK (Pintura, lucha contra el fuego y turnicidad) Lyon: IARC, 2010. - VIII (IARC monographs on the evaluation of carcinogenic risks to humans; 98) http://monographs.iarc.fr/ENG/Monographs/vol98/mono98.pdf

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Jensen, P. et al. EXCESSIVE NICKEL RELEASE FROM MOBILE PHONES - A PERSISTENT CAUSE OF NICKEL ALLERGY AND DERMATITIS (Excesiva liberación de níquel de los teléfonos móviles - una causa persistente de alergia al níquel y dermatitis) Contact Dermatitis, 2011, v. 65 n. 6, pp. 354-358 Leaver, R., Harris, E. C., Palmer, K. T. MUSCULOSKELETAL PAIN IN ELITE PROFESSIONAL MUSICIANS FROM BRITISH SYMPHONY ORCHESTRAS (Dolor musculoesquelético en músicos profesionales de orquestas sinfónicas británicas) Occup Med, 2011, v. 61 n. 8, pp. 549-555 Leinonen, T. et al. OCCUPATIONAL SOCIAL CLASS AND DISABILITY RETIREMENT AMONG MUNICIPAL EMPLOYEES - THE CONTRIBUTION OF HEALTH BEHAVIORS AND WORKING CONDITIONS (Categoría profesional y social y jubilación por incapacidad de los empleados municipales - contribución de las conductas de salud y las condiciones de trabajo) Scand J Work Environ Health, 2011, v. 37 n. 6, pp. 464-472 Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad. España. DOCUMENTO DE CONSENSO: SENSIBILIDAD QUÍMICA MÚLTIPLE [S.l.]: Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, 2011. http://www.msc.es/organizacion/sns/planCalidadSNS/pdf/equidad/SQM_documento_de_consenso_30no v2011.pdf Neupane, S. et al. A HEALTH AND SAFETY SURVEY OF IRISH FUNERAL INDUSTRY WORKERS (Estudio de salud y seguridad de los trabajadores de la industria funeraria irlandesa) Occup Med, 2011, v. 61 n. 8, pp. 570-575 Neupane, S. et al. MULTI-SITE PAIN AND WORK ABILITY AMONG AN INDUSTRIAL POPULATION (Dolor en múltiples sitios y capacidad laboral en una población industrial) Occup Med, 2011, v. 61 n. 8, pp. 563-569 Plat, M. J., Frings-Dresen, M. H. W., Sluiter, J. K. A SYSTEMATIC REVIEW OF JOB-SPECIFIC WORKERS' HEALTH SURVEILLANCE ACTIVITIES FOR FIRE-FIGHTING, AMBULANCE, POLICE AND MILITARY PERSONNEL (Revisión sistemática de las actividades específicas del trabajo de los trabajadores de vigilancia de salud para el personal de lucha contra incendios, ambulancias, policías y militares) Int Arch Occup Environ Health, 2011, v. 84 n. 8, pp. 839-857 http://www.springerlink.com/content/25mr270050086l66/?MUD=MP Porru, S., Calza, S., Arici, C. AN EFFECTIVENESS EVALUATION OF A MULTIFACETED PREVENTIVE INTERVENTION ON OCCUPATIONAL INJURIES IN FOUNDRIES: A 13-YEAR FOLLOW-UP STUDY WITH INTERRUPTED TIME SERIES ANALYSIS (Evaluación de la eficacia de una intervención multidisciplinar de prevención de accidentes de trabajo en fundiciones: estudio de seguimiento de 13 años del estudio con análisis de series temporales interrumpidas) Int Arch Occup Environ Health, v. 84 n. 8, pp. 867-876 Promoción de la salud en el trabajo en Canadá http://www.cirano.qc.ca/pdf/publication/2011RP-15.pdf

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Roquelaure, Y. et al. PERSONAL BIOMECHANICAL AND PSYCHOSOCIAL RISK FACTORS FOR ROTATOR CUFF SYNDROME IN A WORKING POPULATION (Factores personales, biomecánicos, y psicosociales de riesgo del síndrome del manguito rotador en una población laboral) Scand J Work Environ Health, 2011, v. 37 n. 6, pp. 502-511 Salud laboral: orientaciones para 2012 en Francia http://www.anses.fr/Documents/111012-RP-Synthese.pdf Siukola, A. et al. ABSENTEEISM FOLLOWING A WORKPLACE INTERVENTION FOR OLDER FOOD INDUSTRY WORKERS (Absentismo laboral después de una intervención para trabajadores mayores de la industria alimentaria) Occup Med, 2011, v. 61 n. 8, pp. 583-585 Sullivan, M. J. L., Simmonds, M., Velly, A. PAIN, DEPRESSION, DISABILITY AND REHABILITATION OUTCOMES (Dolor, depresión, discapacidad y resultados de la rehabilitación) Montréal: IRSST, 2011. (Studies and Research Projects; R-675) http://www.irsst.qc.ca/en/-irsst-publication-pain-depressiondisability-rehabilitation-outcomes-r-675.html Sultan-Taïeb, H. et al. FRACTIONS OF CARDIOVASCULAR DISEASES, MENTAL DISORDERS, AND MUSCULOSKELETAL DISORDERS ATTRIBUTABLE TO JOB STRAIN (Fracciones de las enfermedades cardiovasculares, los trastornos mentales y los trastornos musculoesqueléticos atribuibles a la tensión laboral) Int Arch Occup Environ Health, 2011, v. 84 n. 8, pp. 911-925 Virtanen, M. et al. SOCIO-ECONOMIC DIFFERENCES IN LONG-TERM PSYCHIATRIC WORK DISABILITY: PROSPECTIVE COHORT STUDY OF ONSET RECOVERY AND RECURRENCE (Diferencias socioeconómicas en la discapacidad laboral de tipo psiquiátrico a largo plazo: estudio prospectivo de cohorte del inicio, recuperación y recurrencia) Occup Environ Med, 2011, v. 69 n. 11, pp. 791-798

LEGISLACIÓN Y NORMALIZACIÓN Admetlla Ribalta, J. SALUD LABORAL Y PROTECCIÓN DE DATOS Seg Salud Trabajo, 2011, n. 65, pp. 20-25 http://issuu.com/lamina/docs/sst_65?mode=embed&layout=http%3A%2F%2Fskin.issuu.com%2Fv%2Flig ht%2Flayout.xml&showFlipBtn=true Directiva campos electromagnéticos http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=COM:2012:0015:FIN:ES:PDF Sánchez Cervera, A. ¿EXISTE LA OBLIGACIÓN PARA LOS TRABAJADORES DE ACEPTAR LA DESIGNACIÓN O ASIGNACIÓN COMO RECURSO PREVENTIVO DE PRESENCIA POR PARTE DE LA EMPRESA? Form Seg Laboral, 2011, n. 119, pp. 92, 94, 96-97

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Santos Guerras, J. J. RELACIONES ENTRE EL DOCUMENTO BÁSICO DE SEGURIDAD DE UTILIZACIÓN Y ACCESIBILIDAD DEL CÓDIGO TÉCNICO DE LA EDIFICACIÓN Y EL REAL DECRETO DE LUGARES DE TRABAJO Asturias Prev, 2012, n. 19, pp. 23-26 http://iaprl.asturias.es/export/sites/default/pdf/publicaciones/revista/asturias19.pdf Observatorio Permanente Riesgos Psicosociales UGT EL TRATAMIENTO JURÍDICO DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES: UN ESTUDIO DE LA EXPERIENCIA JURÍDICA UGT, 2010. http://extranet.ugt.org/saludlaboral/oprp/Documentos%20Noticias/TratamientoJuridico.pdf Proceso Eternit: el fiscal solicita veinte años de cárcel para los dos principales acusados La empresa está acusada de haber provocado la muerte de más de 2.000 personas por fallos en las medidas de seguridad en sus cuatro fábricas italianas, que empleaban amianto en los años 80 y 90. http://andeva.fr/IMG/pdf/_Bulletin_Andeva_No37_version_anglaise_.pdf http://asbestosinthedock.ning.com/forum/topics/eternit-trial-verdict-next-february-13-2012

Reforma de la medicina del trabajo en Francia http://www.legifrance.gouv.fr/jopdf/common/jo_pdf.jsp?numJO=0&dateJO=20120131&numTexte=36&pag eDebut=01779&pageFin=01787 http://www.legifrance.gouv.fr/jopdf/common/jo_pdf.jsp?numJO=0&dateJO=20120131&numTexte=38&pag eDebut=01787&pageFin=01793 http://www.legifrance.gouv.fr/telecharger_pdf.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050

FORMACIÓN, INFORMACIÓN, COMUNICACIÓN Y DOCUMENTACIÓN. Baillargeon, M., Maheux, B., Gilbert, A. THE CHALLENGE OF TEACHING OCCUPATIONAL MEDICINE TO MEDICAL STUDENTS (El reto de enseñar la medicina del trabajo a los estudiantes de medicina: La experiencia de la Universidad de Montreal) J Occup Environ Med, 2011, v. 53 n. 11, pp. 1258-1261 CAMPAÑA PARA PROMOVER LA SALUD DE LA POLÍCIA Prev Express, 2012, n. 436, pp. 18-20. Capital Humano VENTAJAS Y RIESGOS DEL NETWORKING EN LA GESTIÓN DE RR.HH. Capital Hum, 2012, v. XXV n. 261, pp. 92-97 Chacón Paz. I. AUDIOVISUAL CATALOGUE OF CRITICAL SITUATIONS: A POWERFUL TRAINING TOOL: HEALTHY WORPLACES. A EUROPEAN CAMPAIGN ON SAFE MAINTENANCE (Catálogo audiovisual de situaciones críticas: una herramienta poderosa de formación) Magazine, 2011, n. 12, pp. 34-38

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Copsey, S. et al. DELIVERING THE MESSAGE. PROGRAMMES, INITIATIVES AND OPPORTUNITIES TO REACH DRIVERS AND SMES IN THE ROAD TRANSPORT SECTOR (Transmitir el mensaje. Programas, iniciativas y oportunidades para llegar a los conductores y a las PYME del sector del transporte por carretera) Luxembourg: European Agency for Safety and Health at Work, 2011 http://osha.europa.eu/en/publications/reports/campaigningtransport_TEWE10005ENN Farrow, A., Reynolds, F. HEALTH AND SAFETY OF THE OLDER WORKER (Salud y seguridad del trabajador de edad avanzada) Occup Med, 2012, v. 62 n. 1, pp. 4-11 Formación preventiva on-line http://www.campusprevencionisl.cl/ Fuentes de datos relevantes para la seguridad y la salud en el trabajo http://www.hse.gov.uk/research/rrpdf/rr898.pdf Kwon, B. K. et al. SYSTEMATIC REVIEW: OCCUPATIONAL PHYSICAL ACTIVITY AND LOW BACK PAIN (Revisión sistemática: la actividad física ocupacional y dolor lumbar) Occup Med, 2011, v. 61 n. 8, pp. 541-548 Martí Fernández, F. PLAN INTEGRAL DE PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA LABORAL EN MC MUTUAL MC Salud Laboral, 2011, n. 19, pp. 6-8 Pelletier, K. R. A REVIEW AND ANALYSIS OF THE CLINICAL AND COST-EFFECTIVENESS STUDIES OF COMPREHENSIVE HEALTH PROMOTION AND DISEASE MANAGEMENT PROGRAMS AT THE WORKSITE (Revisión y análisis de los ensayos clínicos y la rentabilidad de los programas de promoción de la salud integral y control de enfermedades en el lugar de trabajo) J Occup Environ Med, 2011, v. 53 n. 11, pp. 1310-1331 Proyecto EUSAFE http://www.eusafe.org/attachments/article/29/2010_3541_PR_EUSAFE_pub.pdf Riesgos en el sector sanitario http://www.ccoo.es/comunes/temp/recursos/1/1163391.pdf Ross, P. et al. COMPULSORY TEACHING OF OCCUPATIONAL HEALTH: IMPACT ON ATTITUDE OF MEDICAL STUDENTS IN BRAZIL AND GERMANY (La enseñanza obligatoria de seguridad y salud laboral: impacto en la actitud de los estudiantes de medicina en Brasil y Alemania) Int Arch Occup Environ Health, 2012, v. 85 n. 1, pp. 81-87 Sarazin, B. LES CONDITIONS DE TRAVAIL AUJOURD'HUI. TENDANCES. ENJEUX. PERSPECTIVES (Las condiciones de trabajo hoy. Tendencias. Retos. Perspectivas) Trav Changement, 2012, n. 341, pp. 2-5 http://www.anact.fr/portal/pls/portal/docs/1/9628378.PDF

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VANCAUWENBERGHE, W. ON THE WAY TO SAFE MAINTENANCE: HEALTHY WORKPLACES. A EUROPEAN CAMPAIGN ON SAFE MAINTENANCE (En el camino del mantenimiento seguro) Magazine, 2011, n. 12, pp. 44-46

GENERALIDADES Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo RISKS AND TRENDS IN THE SAFETY AND HEALTH OF WOMEN AT WORK: EUROPEAN RISK OBSERVATORY. A SUMMARY OF AN AGENCY REPORT (Riesgos y tendencias en seguridad y salud de las mujeres en el trabajo: Observatorio Europeo de Riesgos. European Agency for Safety and Health at Work, [2011?]. http://osha.europa.eu/en/publications/reports/new-risks-trends-osh-women Bielec, P. et al. BIEN VIEILLIR AU TRAVAIL (Envejecer bien en el trabajo) http://www.inrs.fr/INRSPUB/inrs01.nsf/inrs01_catalog_view_view/E8EF9EE6544D099DC12578C400375D29/$FILE/ed6097.pdf Chulvi, B. DISCRIMINADAS E INVISIBLES: LA SALUD LABORAL DE LAS MUJERES EN EUROPA Por Experiencia, 2011, n. 55, pp. 6-7 Dedessus-Le-Moustier, N., Douguet, F. LA SANTÉ AU TRAVAIL À L'ÉPREUVE DES NOUVEAUX RISQUES (La salud en el trabajo a prueba en los riesgos emergentes) Paris: Lavoisier, 2010. (Sciences du Risque et du Danger) http://editions.lavoisier.fr/ Delcroix, M., Chouanière, D., Boini, S. LE QUESTIONNAIRE "RESPONSABLE DE PLATEAU (El cuestionario sobre organización de los centros de atención telefónica) Doc Méd Trav, 2011, n. 128, pp. 603-614 Díaz Ruiz, S. et al. ACCIDENTES LABORALES EN LA PROVINCIA DE MÁLAGA. PARTICIPACIÓN DEL ALCOHOL ETÍLICO Y LAS DROGAS DE ABUSO Med Seg Trabajo, 2011, v. 57 n. 224, pp. 242-255 El empleo de los seniors http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/IMG/pdf/DE164_Emploi_seniors-280911.pdf Euzenat, D., Mortezapouraghdam, M., Roux, S. LES CHANGEMENTS D'ORGANISATION DU TRAVAIL DANS LES ENTREPRISES: CONSÉQUENCES SUR LES ACCIDENTS DU TRAVAIL DES SALARIÉS (Cambios de organización del trabajo en las empresas: consecuencias sobre los accidentes de trabajo de los trabajadores) http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/IMG/pdf/DE165_Changements_organisationnels_0410.pdf,

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Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo FEWER OCCUPATIONAL ACCIDENTS BUT MORE VIOLENCE AT WORK (Menos accidentes pero más violencia en el trabajo) Dublin: European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, 2011. http://www.eurofound.europa.eu/ewco/surveyreports/FI1106011D/FI1106011D.pdf Gil Plana, J. LA ACCIÓN PREVENTIVA EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Seg Medio Ambiente, 2011, v. 31 n. 124, pp. 44-62 http://www.mapfre.com/fundacion/html/revistas/seguridad/n124/docs/Articulo4.pdf Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (España) ESTRATEGIA ESPAÑOLA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2007 -2012: PLAN DE ACCIÓN PARA EL IMPULSO Y EJECUCIÓN DE LA ESTRATEGIA ESPAÑOLA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2007-2012: 1ER PLAN DE ACCIÓN- PERÍODO JULIO 2007-ABRIL 2008: BALANCE DEL 1ER PLAN DE ACCIÓN- PERÍODO JULIO 2007-ABRIL 2008: 2º PLAN DE ACCIÓNPERÍODO OCTUBRE 2008-JUNIO 2010: BALANCE DEL 2º PLAN DE ACCIÓN- PERÍODO JUNIO 2008-JUNIO 2010: 3ER PLAN DE ACCIÓN PERÍODO JUNIO 2010-JUNIO 2012 http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Instituto/Estrategia_Seguridad_Salud/Doc.Estrategia%20actuali zado%202011%20ultima%20modificacion.pdf Lee, S., Maccann, D., Messenger, J. C. WORKING TIME AROUND THE WORLD: TRENDS IN WORKING HOURS, LAWS AND POLICIES IN A GLOBAL COMPARATIVE PERSPECTIVE (Tiempo de trabajo en el mundo: evolución de las horas de trabajo, leyes y políticas en una perspectiva global comparada) Geneva: OIT, 2007. http://www.ilo.org/global/publications/ilo-bookstore/order-online/books/WCMS_104895/lang--en/index.htm Los costes de las enfermedades profesionales http://www.ugt.es/fflc/estudios/2011-06-14-EDT_costes_asociados.pdf Oficina Estadística de las Comunidades Europeas HEALTH AND SAFETY AT WORK IN EUROPE (1999-2007): A STATISTICAL PORTRAIT (Salud y seguridad en el trabajo en Europa (1999-2007): retrato estadístico Luxembourg: Eurostat, 2010. http://epp.eurostat.ec.europa.eu/cache/ITY_OFFPUB/KS-31-09-290/EN/KS-31-09-290-EN.PDF Los riesgos de trabajar en la construcción americana http://www.cpwr.com/pdfs/Dong_APHA_Lifetime%20risk_103111.pdf Moreno Solana, A. LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE LOS TRABAJADORES ESPECIALMENTE SENSIBLES Valencia: Tirant lo Blanch, 2010. http://www.tirant.com/detalle?articulo=9788498769470 Organización Internacional del Trabajo NIÑOS EN TRABAJOS PELIGROSOS: LO QUE SABEMOS, LO QUE DEBEMOS HACER http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@dgreports/@dcomm/@publ/documents/publication/wcms_155 443.pdf Olsen, N. S. CODING ATC INCIDENT DATA USING HFACS: INTER-CODER CONSENSUS (Codificación de datos de incidentes de control del tráfico aéreo utilizando un sistema de análisis y clasificación de factores humanos (HFACS): consenso intercodificadores) Safety Sci, 2011, v. 49 n. 10, pp. 1365-1370

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Prevención y aseguramiento de los riesgos laborales en los Estados Unidos http://www.eurogip.fr/documents/44/eurogipinfos73-6-8.pdf Reynolds, J., Wills, J. WORKPLACE HEALTH IMPROVEMENT: PERSPECTIVES OF ENVIRONMENTAL HEALTH OFFICERS (Mejora de la salud en el lugar de trabajo: perspectivas de los agentes de salud ambiental) Occup Med, 2012, v. 62 n. 1, pp. 17-22 Sampere, H. et al. EFFECT OF WORKING CONDITIONS OF NON-WORK-RELATED SICKNESS ABSENCE (Efecto de las condiciones de trabajo en las bajas por enfermedad no relacionada con el trabajo) Occup Med, 2012, v. 62 n. 1, pp. 60-63 Sánchez-Urán Azana, Y. EDAD DE JUBILACIÓN Y POLÍTICA DE ENVEJECIMIENTO ACTIVO Rev MTIN, 2011, n. 94, pp. 47-68 Siniestralidad en los países nórdicos http://www.eurogip.fr/fr/docs/Eurogip_Point_stat_Dan0410_67FR.pdf Tang, K. et al. THE 11-ITEM WORKPLACE ORGANIZATIONAL POLICIES AND PRACTICES QUESTIONNAIRE (OPP-11): EXAMINATION OF ITS CONSTRUCT VALIDITY, FACTOR EXAMINATION OF ITS CONSTRUCT VALIDITY, FACTOR STRUCTURE, AND PREDICTIVE VALIDITY IN INJURED WORKERS WITH UPPERLIMB DISORDERS (El cuestionario de 11 ítems de políticas y prácticas organizacionales del lugar de trabajo: examen de su validez de constructo, estructura factorial y validez predictiva en trabajadores lesionados con trastornos de las extremidades superiores) Am J Ind Med, 2011, v. 54 n. 11, pp. 834-846 Underhill, E., Quinlan, M. BEYOND STATUTORY ENFORCEMENT - ALTERNATIVE APPROACHES TO IMPROVING OSH IN THE TEMPORARY AGENCY SECTOR (Más allá de la aplicación legal - enfoques alternativos para mejorar la SST en el sector de las empresas de trabajo temporal) Policy Practice Health Safety, 2011, v. 9 n. 2, pp. 109-131 Underhill, E., Lippel, K., Quinlan, M. PRECARIOUS WORK: RECENT RESEARCH AND POLICY CHALLENGES (Trabajo precario: investigaciones recientes y retos para la política) Policy Practice Health Safety, 2011, v. 9 n. 2, pp. 1-5 Vicente Abad, M. A., Zimmermann Verdejo, M., Orden Rivera, M. V. de la INFORME DE ACCIDENTES LABORALES DE TRÁFICO 2010 Madrid: INSHT, 2010. http://www.oect.es/Observatorio/5%20Estudios%20tecnicos/Monografias/Estudios%20sobre%20Accident es%20de%20trabajo%20relacionados%20con%20el%20trafico/Ficheros/Informe%20accidentes%20labo rales%20de%20tráfico%202010.pdf Wu, T.-C. et al. SAFETY LEADERSHIP AND SAFETY PERFORMANCE IN PETROCHEMICAL INDUSTRIES: THE MEDIATING ROLE OF SAFETY CLIMATE (Liderazgo de seguridad y desempeño de seguridad en las industrias petroquímicas: El papel mediador del clima de seguridad) J Loss Prev Process Ind, 2011, v. 24 n. 6, pp. 716-721

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GESTIÓN Accidentes con y sin baja http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/ajim.21000/pdf Junior, M. M. et al. OVERCOMING THE BLAME GAME TO LEARN FROM MAJOR ACCIDENTS: A SYSTEMIC ANALYSIS OF AN ANHYDROUS AMMONIA LEAKAGE ACCIDENT (Superar el concepto de la culpa para aprender de los accidentes graves: Un análisis sistémico de un accidente de fuga de amoniaco anhidro) J Loss Prev Process Ind, 2012, v. 25 n. 1, pp. 33-39 http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0950423011001070 Prevención en las pequeñas empresas en Alemania http://www.inqa.de/Inqa/Redaktion/Zentralredaktion/PDF/Publikationen/arbeitsschutz-in-kleinenbetrieben,property=pdf,bereich=inqa,sprache=de,rwb=true.pdf o si no funciona en: http://www.inqa.de/Inqa/Navigation/publikationen,did=252498.html Prevención de riesgos en el trabajo de cuidador a domicilio http://www.irsst.qc.ca/media/documents/PubIRSST/RG-718.pdf Suomaa, L. et al. EXCELLENCE IN RISK ASSESSMENT AND WELL-BEING AT WORK: HEALTHY WORKPLACES. A EUROPEAN CAMPAIGN ON SAFE MAINTENANCE (Excelencia en la evaluación del riesgo y bienestar en el trabajo) Magazine, 2011, n. 12, pp. 22-23 Todo lo que siempre quiso saber sobre prevención: preguntas y respuestas http://www.ccelpa.org/wp-content/uploads/2012/02/Manual-de-Prevenci%C3%B3n-de-RiesgosLaborales.pdf Unión General de Trabajadores. Catalunya GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN: COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD Barcelona: UGT Catalunya, 2011. (Ara prevenció) http://www.ugt.cat/index.php?ption=com_docman&task=cat_view&gid=152&Itemid=40 Unión General de Trabajadores. Catalunya GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN: LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS Barcelona: UGT Catalunya. (Ara prevenció) http://www.ugt.cat/index.php?ption=com_docman&task=cat_view&gid=152&Itemid=40

SEGURIDAD Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo MAINTENANCE AND WORK-RELATED ROAD SAFETY (Mantenimiento y trabajos relacionados con la seguridad vial) Luxembourg: European Agency for Safety and Health at Work, [2011] http://osha.europa.eu/en/publications/e-facts/e-fact-56-maintenance-and-workrelated-road-safety

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Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo MANAGING RISKS TO DRIVERS IN ROAD TRANSPORT (Gestión de riesgos de los conductores de transporte por carretera) Luxembourg: European Agency for Safety and Health at Work, 2011 (Working Environment Information: Working Paper) http://osha.europa.eu/en/publications/reports/managing-risks-drivers_TEWE11002ENN Aven, T., Renn, O., Rosa, E. A. ON THE ONTOLOGICAL STATUS OF THE CONCEPT OF RISK (Ontología del concepto de riesgo) Safety Sci, 2011, v. 49 n. 8-9, pp. 1074-1079 Baszczynski, K., Jachowicz, M. GUIDELINES FOR INSPECTING THE PHYSICAL CONDITION OF INDUSTRIAL SAFETY HELMETS: HEALTHY WORKPLACES. A EUROPEAN CAMPAIGN ON SAFE MAINTENANCE (Directrices para la inspección de la condición física de los cascos de seguridad) Magazine, 2011, n. 12, pp. 49-53

http://osha.europa.eu/en/publications/magazine/magazine12/view http://osha.europa.eu/en/publications/magazine/magazine12#14_guidelines_for_inspecting_the_phys ical_condition_of_industrial_safety_helmets Concetti, M., Fedele, L. SAFETY IN MAINTENANCE: ERRORS AND HUMAN FACTORS: HEALTHY WORKPLACES. A EUROPEAN CAMPAIGN ON SAFE MAINTENANCE (Seguridad en el mantenimiento: errores y factores humanos) Magazine, 2011, n. 12, pp. 11-13

http://osha.europa.eu/en/publications/magazine/magazine12/view Davies, R., Murphy, W. J., Byrne, D. C., Shaw, P.B. ACCEPTANCE OF A SEMI-CUSTOM HEARING PROTECTOR BY MANUFACTURING WORKERS (Aceptación por parte de los trabajadores de producción de un protector auditivo semi adaptado) J Occup Environ Hyg, 2011, v.8 n.12, pp. D125-D130 Fukushima : http://ajw.asahi.com/article/0311disaster/fukushima/AJ201112270050 http://icanps.go.jp/post-1.html http://icanps.go.jp/eng/111226ExecutiveSummary.pdf Máquinas de imprimir: árbol de fallos http://www.irsst.qc.ca/media/documents/PubIRSST/R-671.pd Nenonen, S. FATAL WORKPLACE ACCIDENTS IN OUTSOURCED OPERATIONS IN THE MANUFACTURING INDUSTRY (Accidentes mortales laborales en las operaciones de outsourcing en la industria manufacturera) Safety Sci, 2011, v. 49 n. 10, pp. 1394-1403 http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S092575351100141X Office for Nuclear Regulation (Gran Bretaña JAPANESE EARTHQUAKE AND TSUNAMI: IMPLICATIONS FOR THE UK NUCLEAR INDUSTRY: INTERIM REPORT (Terremoto japonés y tsunami: implicaciones para la industria nuclear del Reino Unido: informe provisional) Merseyside: Office for Nuclear Regulation, 2011. http://www.hse.gov.uk/nuclear/fukushima/interim-report.pdf

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Recomendaciones de la OIT sobre seguridad en maquinaria http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/--safework/documents/normativeinstrument/wcms_164653.pdf Sanmiquel, L. et al. INFLUENCE OF WORKPLACE SAFETY MANAGEMENT ON ACCIDENT RATES IN OPENCAST MINING COMPANIES OF CATALONIA: PROCEEDINGS OF THE VIII INTERNATIONAL CONFERENCE ON OCCUPATIONAL RISK PREVENTION - ORP2010 (Influencia de la gestión de la seguridad laboral en los índices de accidentes en las minas a cielo abierto de Cataluña) Bol ORP News, 2012, n. 8, pp. 1-9 http://www.grupoadi.info/ORP/pdfs/orp/SanmiquelLluis.pdf

HIGIENE INDUSTRIAL Y MEDIO AMBIENTE Escuela Nacional de Medicina del Trabajo (España) Instituto De Salud Carlos III AGENTES QUÍMICOS EN EL ÁMBITO SANITARIO Madrid: Escuela Nacional de Medicina del Trabajo, 2011. http://www.isciii.es/ISCIII/es/contenidos/fd-publicaciones-isciii/fddocumentos/ENMT_Monografia_Guia_Agentes_Quimicos.pdf Pettersson, H., Burstrom, L., Nilson, T. THE EFFECT ON THE TEMPORARY THRESHOLD SHIFT IN HEARING ACUITY FROM COMBINED EXPOSURE TO AUTHENTIC NOISE AND HAND-ARM VIBRATION (Efecto sobre el desplazamiento temporal del umbral de agudeza auditiva de la exposición combinada a ruido y a vibración mano-brazo) Int Arch Occup Environ Health, v. 84 n. 8, pp. 951-957 http://www.springerlink.com/content/rr64w274327q2712/?MUD=MP Protección respiratoria: videos en español http://www.osha.gov/video/respiratory_protection/general_industry.html Ruido en call centers y centros de emergencia http://www.cdc.gov/spanish/niosh/docs/wp-solutions/2011-210_sp/ Sáez de la Llave, J. LOS RIESGOS LABORALES ERGONÓMICOS Y BIOLÓGICOS AMENAZAN LA SALUD DE LOS TRABAJADORES DE CENTROS SANITARIOS Form Seg Laboral, 2011, n. 120, pp. 22-24, 26-28 San Juan Blanco, M. et al. NUEVAS HERRAMIENTAS PARA LA MEJORA DEL CONTROL DEL RUIDO EN EL PUESTO DE TRABAJO: HIGIENE Y ERGONOMÍA Bol Not@s PI, 2011, v. XI n. 48, pp. 1-7

CLASES DE SOCIOS En nuestra Asociación tendrán la oportunidad de poder participar en los diferentes grupos de trabajo, en las líneas de investigación propuestas, publicación de trabajos de investigación, bolsa de trabajo, cursos de formación especializada, asistencia a las diferentes actividades que se promueven, etc., todo ello con condiciones especiales para nuestros asociados. La Asociación de Expertos en Psicosociologia Aplicada, para el mejor cumplimiento de sus

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fines, podrá federarse o de otra manera asociarse con entidades afines, así como establecer acuerdos de colaboración con las entidades que la Junta Directiva estime convenientes. Clases de socios: a)

Fundadores.

Todas las personas que figuran en el acta fundacional, Titulados Universitarios, Profesionales en el campo de la Seguridad y de la Salud Socio-laboral. b)

Directivos.

Titulados Universitarios, Profesionales en el campo de la Seguridad y de la Salud Socio-laboral. Es requisito imprescindible ser propuestos por los socios fundadores y ser previamente socio numerario. c)

Numerarios

Personas físicas, Titulados Universitarios, Profesionales en el campo de la Seguridad y de la Salud Socio-laboral, siendo requisito imprescindible ser avalados por dos socios y aprobado por unanimidad por los socios fundadores. d)

Colaboradores.

Personas físicas, profesionales o estudiantes en formación que colaboren con los fines de la asociación y que cumplan los derechos y deberes de los presentes estatutos. e)

Adheridos.

Aquellas personas físicas o jurídicas, así como asociaciones profesionales, instituciones cuya actividad o simpatía este vinculada con los fines de esta Asociación y patrocinen a la misma con sus aportaciones. Dependiendo del tipo de patrocinio serán: 1.- Socios Adheridos Simpatizantes 2.- Socios Adheridos Patrocinadores

f)

Socios de Honor.

Se establece la categoría de “socio de honor” a personas o entidades que por sus actuaciones, opiniones, recursos empleados, etc., sean referencia o referentes en cuanto a los fines que esta Asociación pretende desarrollar.

SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN Podéis encontrar este modelo de inscripción en la página http://www.wix.com/aepaorg/aepa o solicitarlo a secretaria@psicosociologia.org

web:

Nuestra Asociación está abierta a todos aquellos profesionales que están en relación con las personas y que en su labor diaria se enfrentan a aspectos psicosociales que influyen en el desarrollo de la misma:

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Psicólogos, Técnicos Superiores en PRL, Técnicos Medios en PRL, Jueces, Ingenieros Superiores, Ingenieros Técnicos, Abogados, Médicos, ATS, Trabajadores Sociales, Empresas, Organizaciones, Colegios Profesionales, etc. En nuestra Asociación tendrán la oportunidad de poder participar en los diferentes grupos de trabajo, en las líneas de investigación propuestas, publicación de trabajos de investigación, bolsa de trabajo, cursos de formación especializada, asistencia a las diferentes actividades que se promueven, etc., todo ello con condiciones especiales para nuestros asociados. A continuación transcribimos los deberes y derechos de los socios colaboradores, en el caso de estar interesado y cumplir los requisitos para poder ingresar como miembro numerario le rogamos se ponga en contacto con la dirección de esta asociación: presidencia@psicosociologia.org o vicepresidencia@psicosociologia.org

DEBERES Y DERECHOS DE LOS SOCIOS COLABORADORES Son derechos de los socios colaboradores, cuando estén al corriente de sus obligaciones para con la

misma: a)

Sugerir a la Junta Directiva actividades a desarrollar, porque habrán de ser, por lo menos, estudiadas en una reunión de dicha Junta.

b)

Ser informados de las actuaciones de la Asociación.

c)

Ser informados de la gestión patrimonial de la Entidad.

d)

Manifestar libremente sus opiniones en las asambleas sociales, en relación con los puntos establecidos en el Orden del día.

e)

Disfrutar de los servicios generales de la entidad y de los especiales que se creen, previo el pago de las especiales derramas que su financiación implique.

f)

Ejercitar las acciones y recursos procedentes en defensa de sus derechos.

Son deberes de los socios colaboradores: a) b)

Cumplir los acuerdos obligatorios y válidamente adoptados por los órganos de la entidad. Contribuir al sostenimiento de la asociación con el pago de cuotas, derramas y otras aportaciones que en su momento se fijen.

CONDICIÓN DE ADHERIDO: Pueden ser Adheridos a nuestra Asociación todas aquellas personas físicas o jurídicas, así como asociaciones profesionales, instituciones cuya actividad o simpatía este vinculada con los fines de esta Asociación y patrocinen a la misma con sus aportaciones.

La cuota anual de asociado y que estamos manteniendo desde hace unos años es de 60,00 euros. Para información sobre otro tipo de asociado no dudéis en contactar con la asociación.

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PUBLICIDAD Brindamos la posibilidad a las empresas o profesionales de poderse anunciarse en nuestro boletín y futuras publicaciones. Os agradecemos de antemano, que todas las noticias, de jornadas, seminarios, formación, investigación, intervención, etc., relacionadas con nuestro ámbito y que consideréis puede resultar provechoso para nuestro colectivo, nos las enviéis.

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PATROCINIO DEL PRESENTE BOLETÍN

Institut Tècnic de Psicologia i Formació – ITPF-mac c/Pica d’Estats, 6 08800 – Vilanova i la Geltrú (Barcelona) España http://www.wix.com/itpfmac/home http://itpfmac.edu20.org/ http://www.facebook.com/itpf.mac mail: siouxdak@gmail.com

Quality Toldo

Somos una empresa pionera en el desarrollo y ejecución de proyectos de protección solar para empresas y organizaciones. Quality Toldo es una oficina de consultoría técnica para solventar las necesidades de las empresas en este ámbito. Consideramos el máximo aprovechamiento de la iluminación natural, así como una valoración económica de las posibles alternativas, teniendo en cuenta reducir el coste producido por la utilización del aire acondicionado. Esta filosofía que aplicamos a nuestros clientes (industrias, oficinas, hosteleria, construcción, etc), tiene como objetivo la instalación de soluciones adecuadas para la mejora medioambiental de los lugares de trabajo o de ocio.

PROYECTAMOS SOMBRA

Quality Toldo pertenece a:

CONSULTORIA:

TECNIPROSOL EUROPE S.L. 08100 Mollet del Vallès. Barcelona.

Asesoramos a las empresas en protección solar según sus necesidades y recursos.

Para una mayor información:

Tenemos en cuenta los requerimientos obligados por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el R.D. 486/1997 sobre las condiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, etc.

Emal: info@qualitytoldo.com Web: www.qualitytoldo.com

“La protección contra el sol más económica y efectiva es la sombra”.

Este espacio está reservado para usted. o su empresa. Solicite información a secretaria@psicosociologia.org

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