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ESTEBAN ECHEVERRIA

- Personería Gremial 1186 – - FESIMUBO: Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses – - CTMRA: Confederación de Trabajadores Municipales de la Republica Argentina “En lo que concierne a nuestro deseo, no quisiéramos combatir ni un solo día. Pero si las circunstancias nos obligan a luchar, podemos hacerlo hasta el fin.”

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Gremiales Una necesidad urgente

Nº 2 del año 2013 – 2ª quincena de noviembre

Secretaria de Prensa y Difusión (Sec. Vanesa Gracia)

GACETILLA DE PRENSA

SINDICATO de TRABAJADORES MUNICIPALES

Nuevos DELEGADOS GREMIALES en el Palacio Municipal del área Mantenimiento Los compañeros han elegido a Marcos Ramos y Sergio Vázquez. Es un gran honor contar con ellos para la lucha.


TURISMO VERANO 2013 POR LA FESIMUBO:

Mar del Plata - Villa Gesell - Villa Carlos Paz (Cba.) 6 días - 5 Noches (Régimen de 1/2 pensión) TODOS LOS HOTELES SON DE 3 ESTRELLAS Cuotas desde $187,50 por persona- Hasta 10 cuotas Menores de 3 a 7 años consultar (No incluye pasajes) Las cuotas se descontaran por recibo de sueldo

En el caso de necesitar pasajes, el Sindicato también te lo financia en cuotas

POR EL SINDICATO:

Hotel Tehuel 3 estrellas

Valle Hermoso, Valle de Punilla (Cba.) 7 noches con 1/2 pensión $ 1890, - por persona

También a distintos destinos del país

Costa Atlántica - Mar del Plata - Villa Gesell - Bariloche - Mendoza Cataratas - Merlo - Las Grutas - Federación - La Falda (Todos los destinos incluyen pasajes) Consultas Cuotas

Destinos Internacionales

Brasil - Miami - Cuba - Venezuela Financiado en cuotas y tarjeta de crédito RESERVAS EN LA SEDE DEL S.T.M.E.E. O AL TEL. 4290 - 2868/3761 EN EL HORARIO DE 10 A 14 Hs. ÚNICO REQUISITO: SER AFILIADO AL SINDICATO DE TRABAJADORES MUNICIPALES DE ESTEBAN ECHEVERRIA

PRESTAMOS PERSONALES ÚNICO REQUISITO ES SER AFILIADO AL S.T.M.E.E. LAS CUOTAS SE DESCONTARA TRAVÉS DEL RECIBO DE SUELDO CONSULTAS: EN LA SEDE DEL SINDICATO DE TRABAJADORES MUNICIPALES DE ESTEBAN ECHEVERRÍA, SECRETARIA DE FINANZAS: 4290– 2868/ 3761 EN EL HORARIO DE 11 A 14 HS

@STMEE1

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stmeecheverria08@yahoo.com.ar

4290 - 2868/3761

ww.facebook.com/sindicatomunicipalesecheverria.stmee


S.T.M.E.E. – FE.SI.MU.BO.

NOVEDADES GREMIALES SEGUIMOS EXIGIENDO UN PLUS SALARIAL

Ante el creciente índice inflacionario, que se ha comido el ultimo aumento salarial, dejando más hundido nuestros bajos sueldos a un nivel de no poder llegar al día 10 de cada mes. Nuestro Sindicato ha realizado un pedido al Ejecutivo y al Concejo Deliberante sobre la necesidad de un nuevo Incremento Salarial y un Plus para fin de año. Dichos pedidos tienen el siguiente número de expediente: Ejecutivo Municipal Nº 35515/15 y del Concejo Deliberante Nº 2240

UNO DE LOS TANTOS LOGROS OBTENIDOS…. Nuestra política gremial ha llevado al Ejecutivo a reconocer la tarea riesgosa de varios sectores, como por ejemplo a los choferes de ambulancia en el 2011, y en noviembre pasado logramos sumar a 90 trabajadores que dependen de la Secretaria de Obras y Servicios públicos (Corralón, Delegaciones) y en la Secretaria de Salud (Enfermería y Técnicos), más de 100 compañeros empezaron a cobrar un adicional del 20% por el titulo, esta negociación llevo meses de discusión con el Ejecutivo. Impulsamos el exp. Nº 38654 del Compañero Ormar Corzo, exigiendo la eximición del pago por gastos de licencia de conducir (todos los choferes municipales) el que se tratara el HCD exp. Nº 2235, enviado por la Secretaria de Gobierno Fabiana Bertino. Vemos que algunos intentaron apropiarse de estos logros publicando un listado de solo 16 compañeros y una presentación en el HCD, siguen demostrando y aplicando la vieja política que escuchábamos de Alfredo Atanasof y hoy de Oscar Ruggiero, “ALGO PARA LOS MUCHACHOS” Nuestra política gremial siempre es lograr para TODOS, sin discriminar ya que no somos patronal para decidir quien cobra, y quien no. Hace 5 años que estamos trabajando para que la totalidad de nuestros afiliados y gran cantidad de compañeros municipales, tengan su merecido reconocimiento, pero hay algunos que siguen haciéndole el juego al ejecutivo con una política antiobrera, tratando de dividir a los trabajadores

MESA DE DIALOGO:  

También informamos que el Consejo Directivo de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerense (FeSiMuBo) que lidera Rubén 'Cholo' García, reclamó a los intendentes agrupados en la Federación Argentina de Municipios de la Provincia de Buenos Aires (FAM), que se otorgue un "Plus Salarial" por única vez a todos los trabajadores del sector. El pedido es a raíz de los magros salarios que perciben los trabajadores, "la mayoría con sueldos por debajo de la línea de la pobreza". 2

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Con el nuevo presupuesto 2014, nuevamente solicitamos la devolución del 3 % de antigüedad, que nos sacaron en el 2008. Plus por tarea riesgosa para las áreas de Vigilancia y para los Inspectores de Inspección General. Pase a Planta Permanente a los contratados más antiguos. Que se reglamente el adicional a la función de los camioneros y maquinistas, que figura en el presupuesto 2013 (Dicho adicional va desde 20% al 80% del sueldo básico) Que sea incorporado al sueldo básico el adicional por presentismo. Puesta en marcha nuevamente la Junta de Ascensos y Calificaciones (Ultima reunión marzo del 2013)


• SECRETARIA DE LA MUJER • A cargo de la Cra. Susana Cores

EXITOSO ENCUENTRO NACIONAL DE LA MUJER SAN JUAN 2013

“Una sola chispa puede incendiar la pradera”

LAS TRABAJADORAS MUNICIPALES DIJIMOS PRESENTES: El viernes 22 de noviembre más de 50 compañeras viajamos a la Ciudad de San Juan, donde nos reunimos en distintas comisiones, y donde debatimos las diferentes problemáticas, pero especialmente las compañeras municipales participamos del taller sindical, donde hemos contado nuestras experiencias de lucha, la unidad del frente gremial, la conformación de la multisectorial por la crisis en la salud. Explicamos como fuimos uniéndonos en la lucha, como se dieron los debates entre los compañeros, como avanzamos mas allá de la diferencias de clases, como aprendimos ver al verdadero enemigo y como respetar la línea propuesta por los trabajadores y los distintos gremios. También contamos como fue la idea de la multisectorial, su conformación y su madurez para debatir, ya que la misma esta compuesta por muchas corrientes políticas que iban desde la Izquierda hasta la Derecha. Nuestra experiencia fue escuchada por las distintas delegaciones de todo el país, pero lo más importante para nosotras fue escuchar las distintas luchas que hay en el país, las cuales muchas encabezamos o somos grandes participes. Ejemplo las docentes Chubut, que se organizaron en defensa de sus escuelas, realizando un paro de 77 días, al cual se sumaron los trabajadores de los pozos petroleros en solidaridad con estas docentes, donde la medida fue doblemente exitosa.

DELEGADOS GREMIALES en el Palacio Municipal:

En el marco de la lucha por el Hospital Santamarina los gremios acordaron volver a sentarse para afianzar la UNIDAD DE ACCION EN LA LUCHA para el año 2014, dicha reunión se realizará el día 3 de diciembre del año en curso.

Donde el principal tema es ir hacia la masificación de la Multisectorial por la Crisis en Salud, ya que enfrentaremos más ajustes del Gobierno Nacional, Provincial y Municipal. El otro tema es la defensa de los puestos de trabajo y las condiciones laborales

Son del área Mantenimiento, el pasado 29 de Octubre, a pedido de los trabajadores del sector, se realizaron las elecciones. Los compañeros que fueron elegidos son: Marcos Ramos y Sergio Vázquez. Luego de conocerse los resultados, todos juntos y sin ningún tipo de diferencias celebraron con un asado. Es un gran honor contar con ellos para la lucha. 3


Gacetilla 2º noviembre pdf