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Impresa&Lavoro S.r.l. Scadenzario contrattuale del mese di febbraio Riportiamo di seguito per ciascun settore di attività l'elenco delle scadenze di natura contrattuale e dei relativi adempimenti, relativamente al periodo compreso tra il 1° ed il 29 febbraio 2012. Cartai (piccola industria) - Accordo 16 settembre 2010 - Minimi retributivi Riportiamo di seguito i nuovi importi da corrispondere a titolo di minimo retributivo a decorrere dal 1° febbraio 2012:

Livelli 

Minimo 

Q

1.671,10

AS

1.660,83

A

1.417,57

B 1

1.256,93

B 2S

1.216,84

B 2

1.163,15

C 1S

1.076,29

C 1

1.022,94

C 2

929,61

C 3

863,75

D 1

808,94

D 2

741,77

E

668,57

Apprendisti

Livelli 

Minimo 

1°-12° m.

519,24

13°-24° m.

556,33

25°-36° m.

630,50

37°-48° m.

704,68

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Apprendistato professionalizzante

Livelli 

Minimo 

AS

1.256,93

A

1.216,84

B 1

1.163,15

B 2S

1.076,29

B 2

1.022,94

C 1S

929,61

C 1

863,75

C 2

808,94

C 3

741,77

Note Altri elementi Tutti i livelli: EDR Prot. 31/07/92. Apprendisti Il trattamento economico dell'apprendista, indipendentemente dal livello di inquadramento,viene determinato con riferimento alla retribuzione spettante al lavoratore qualificato di livello D 2, mediante l'applicazione delle percentuali di cui all'accordo di rinnovo 17 luglio 2001. Apprendistato professionalizzante L'inquadramento dell'apprendista per le professionalità per le quali è previsto l'iter automatico di carriera è al livello E per i primi 6 mesi e al livello D/2 per gli anni successivi. Grafici, editoriali (Industria) - Accordo 30 maggio 2011 - Una tantum Ai lavoratori in forza alla data del 30 maggio 2011 viene erogato l'importo lordo di cui alla seguente tabella commisurato alla anzianità di servizio nel periodo 1° aprile 2010-30 giugno 2011 con riduzione proporzionale in caso di aspettativa, assenza facoltativa post partum, Cig a 0 ore. L'una Tantum comprensiva dei riflessi sugli istituti contrattuali diretti e indiretti e non utile ai fini del TFR viene corrisposta: - per il 50% con le competenze di luglio 2011; - per il restante 50% con le competenze di febbraio 2012.

Livello

Importi

Q

581,59

AS

529,02

A

446,70

B1S

429,80

B1

416,97

B2

390,67

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B3

362,66

C1

334,86

C2

295,52

D1

267,50

D2

243,34

E

213,83

Grafici, editoriali (Piccola Industria) - Accordo 16 settembre 2010 - Minimi retributivi Riportiamo di seguito i nuovi importi da corrispondere a titolo di minimo retributivo a decorrere dal 1° febbraio 2012:

Livelli 

Minimo 

Q

1.711,68

1

1.704,88

2

1.440,27

3

1.344,39

4

1.257,94

5

1.167,80

6

1.078,20

7

937,91

8

861,27

9

785,39

10

689,42

Apprendisti

Livelli 

Minimo 

1°-12° m.

549,77

13°-24° m.

589,04

25°-36° m.

667,58

37°-48° m.

746,12

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Apprendistato professionalizzante  

Livelli 

Minimo 

Q

1.440,27

1

1.344,39

2

1.257,94

3

1.167,80

4

1.078,20

5

937,91

6

861,27

7

785,39

Note Altri elementi Livello Q: Ind. di funzione (51,65); Tutti i livelli: EDR Prot. 31/07/92. Apprendisti Il trattamento economico dell'apprendista, indipendentemente dal livello di inquadramento, viene determinato con riferimento alla retribuzione spettante al lavoratore qualificato di livello 9, mediante l'applicazione delle percentuali di cui all'accordo di rinnovo 17 luglio 2001. Apprendistato professionalizzante L'inquadramento dell'apprendista per le professionalità per le quali è previsto l'iter automatico di carriera è al livello 10 per i primi 6 mesi e al livello 9 per gli anni successivi. Magazzini generali - Accordo 26 gennaio 2011 - Minimi retributivi Riportiamo di seguito i nuovi importi da corrispondere a titolo di minimo retributivo a decorrere dal 1° febbraio 2012:

Livelli 

Minimo 

Q

1.928,86

1

1.811,01

2

1.663,88

3 S

1.502,37

3 J

1.462,84

4 S

1.390,98

4 J*

1.354,12

5

1.326,86

6 S

1.238,92

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6 J*

1.164,54

Apprendisti

Livelli 

Minimo 

1 - 1°-12° m.

1.629,91

1 - 13°-36° m.

1.720,46

1 - 37°-72° m.

1.811,01

2 - 0°-12° m.

1.497,49

2 - 13°-36° m.

1.580,69

2 - 37°-72° m.

1.663,88

3S - 1°-12° m.

1.352,13

3S - 13°-36° m.

1.427,25

3S - 37°-60° m.

1.502,37

3S - 1°-12° m.(*)

1.352,13

3S - 13°-24° m.(*)

1.427,25

3S - 25°-72° m.(*)

1.502,37

3J - 1°-12° m.

1.316,56

3J - 13°-36° m.

1.389,70

3J - 37°-60° m.

1.462,84

3J - 1°-12° m.(*)

1.316,56

3J - 13°-24° m.(*)

1.389,70

3J - 25°-60° m.(*)

1.462,84

4S - 1°-12° m.

1.251,88

4S - 13°-24° m.

1.321,43

4S - 25°-48° m.

1.390,98

4J - 1°-12° m.

1.218,71

4J - 25°-48° m.

1.286,41

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4J - 25°-48° m.

1.354,12

5 - 1°-12° m.

1.194,17

5 - 13°-24° m.

1.260,52

5 - 25°-48° m.

1.326,86

6S - 1°-12° m.

1.115,03

6S - 13°-24° m.

1.176,97

6S - 25°-48° m.

1.238,92

6J - 1°-12° m.

1.048,09

6J - 13°-24° m.

1.106,31

6J - 25°-48° m.

1.238,92

Note Minimo L'accordo del 26.1.2011 ha introdotto due nuovi livelli: 4°Livello Junior e 6° Livello Junior. Gli importi sono comprensivi dell'EDR e dell'indennità di contingenza. Altri elementi Livello Q: ind. di funzione (51,65) E.D.R. (6,45) Tutti i livelli: dal 1° gennaio 2011 è riconosciuto un E.D.R., in ragione della soppressione della Pasqua e del 4 novembre dai giorni festivi (Accordo 26.1.2011) Apprendisti Il trattamento economico è applicabile agli apprendisti assunti a decorrere dal 20 luglio 2000. Metalmeccanici (Piccola Industria) - Accordo 3 giugno 2010 - Contratto a tempo parziale La disciplina del contratto a tempo parziale entra in vigore il 1° febbraio 2012 Recapiti (Telegrammi,espressi) - Accordo 8 febbraio 2011 - Una tantum Ai lavoratori in forza alla data del 8 febbraio 2011 è erogato un importo "una tantum" per il livello 5° super pari a euro 280 lordi, riparametrato nella misura di cui alla tabella che segue, corrisposto pro-quota con riferimento a tanti dodicesimi quanti sono i mesi di servizio effettivo prestati nel periodo 1 giugno 2009 - 31 gennaio 2011. La frazione di mese superiore a 15 giorni è considerata, a tutti gli effetti, come mese intero. Detto importo è riproporzionato per i lavoratori a tempo parziale. L'importo viene corrisposto, in tre soluzioni di cui la terza di euro 90 con la retribuzione del mese di febbraio 2012. Tale importo è escluso dalla base di calcolo del T.F.R. ed è stato quantificato considerando in esso anche i riflessi sugli istituti di retribuzione diretta ed indiretta, di origine legale e contrattuale ed è, quindi, comprensivo degli stessi.

Liv. Par.

Febbraio 2012

1° 200

156,52

2°  175

136,96

3°s 150

117,39

3° 138

108,00

4° 128

100,17

5°s 115

90,00

 

 

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5° 110

86,09

6° 100

78,26

Studi odontoiatrici - Ccnl 29 novembre 2011 - Arretrati Vista la decorrenza economica del Contratto dal 1° ottobre 2010 le parti stabiliscono che gli arretrati retributivi dovuti sono corrisposti ai lavoratori in forza al 1° ottobre 2011 in due rate nei seguenti periodi di paga: - prima rata: con il periodo di paga del mese di novembre 2011 viene erogato il 60% degli arretrati delle mensilità precedenti; - seconda rata: con il periodo di paga del mese di febbraio 2012 viene erogato il rimanente 40%. Gli arretrati sono calcolati assumendo come esclusivo riferimento la normale retribuzione mensile di cui all'art. 117 del C.C.N.L. di riferimento. Studi professionali - Consilp - Ccnl 29 novembre 2011 - Arretrati Vista la decorrenza economica del Contratto dal 1° ottobre 2010 le parti stabiliscono che gli arretrati retributivi dovuti sono corrisposti ai lavoratori in forza al 1° ottobre 2011 in due rate nei seguenti periodi di paga: - prima rata: con il periodo di paga del mese di novembre 2011 viene erogato il 60% degli arretrati delle mensilità precedenti; - seconda rata: con il periodo di paga del mese di febbraio 2012 viene erogato il rimanente 40%. Gli arretrati sono calcolati assumendo come esclusivo riferimento la normale retribuzione mensile di cui all'art. 117 del C.C.N.L. di riferimento. Studi professionali - Tecnici - Ccnl 29 novembre 2011 - Arretrati Vista la decorrenza economica del Contratto dal 1° ottobre 2010 le parti stabiliscono che gli arretrati retributivi dovuti sono corrisposti ai lavoratori in forza al 1° ottobre 2011 in due rate nei seguenti periodi di paga: - prima rata: con il periodo di paga del mese di novembre 2011 viene erogato il 60% degli arretrati delle mensilità precedenti; - seconda rata: con il periodo di paga del mese di febbraio 2012 viene erogato il rimanente 40%. Gli arretrati sono calcolati assumendo come esclusivo riferimento la normale retribuzione mensile di cui all'art. 117 del C.C.N.L. di riferimento. Trasporto, Facchinaggio (Cooperative) - Accordo 26 gennaio 2011 - Minimi retributivi Riportiamo di seguito i nuovi importi da corrispondere a titolo di minimo retributivo a decorrere dal 1° febbraio 2012:

Livelli 

Minimo 

Q

1.928,86

1

1.811,01

2

1.663,88

3 S

1.502,37

3 J

1.462,84

4 S

1.390,98

4 J*

1.354,12

5

1.326,86

6 S

1.238,92

6 J*

1.164,54

Note

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Minimi Gli importi indicati sono comprensivi dell'indennità di contingenza e dell'E.d.r. L'accordo del 26.1.2011 ha introdotto due nuovi livelli: 4°Livello Junior e 6° Livello Junior. Altri elementi Tutti i livelli: dal 1° gennaio 2011 è riconosciuto un E.D.R., in ragione della soppressione della Pasqua e del 4 novembre dai giorni festivi (Accordo 26.1.2011) Trasporto e spedizioni merci (Artigianato) - Accordo 26 gennaio 2011 - Minimi retributivi Riportiamo di seguito i nuovi importi da corrispondere a titolo di minimo retributivo a decorrere dal 1° febbraio 2012:

Livelli 

Minimo 

Q

1.928,86

1

1.811,01

2

1.663,88

3 S

1.502,37

3 J

1.462,84

4 S

1.390,98

4 J*

1.354,12

5

1.326,86

6 S

1.238,92

6 J*

1.164,54

Apprendisti

Livelli 

Minimo 

1 - 1°-12° m.

1.629,91

1 - 13°-36° m.

1.720,46

1 - 37°-72° m.

1.811,01

2 - 0°-12° m.

1.497,49

2 - 13°-36° m.

1.580,69

2 - 37°-72° m.

1.663,88

3S - 1°-12° m.

1.352,13

3S - 13°-36° m.

1.427,25

3S - 37°-60° m.

1.502,37

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3S - 1°-12° m.(*)

1.352,13

3S - 13°-24° m.(*)

1.427,25

3S - 25°-72° m.(*)

1.502,37

3J - 1°-12° m.

1.316,56

3J - 13°-36° m.

1.389,70

3J - 37°-60° m.

1.462,84

3J - 1°-12° m.(*)

1.316,56

3J - 13°-24° m.(*)

1.389,70

3J - 25°-60° m.(*)

1.462,84

4S - 1°-12° m.

1.251,88

4S - 13°-24° m.

1.321,43

4S - 25°-48° m.

1.390,98

4J - 1°-12° m.

1.218,71

4J - 25°-48° m.

1.286,41

4J - 25°-48° m.

1.354,12

5 - 1°-12° m.

1.194,17

5 - 13°-24° m.

1.260,52

5 - 25°-48° m.

1.326,86

6S - 1°-12° m.

1.115,03

6S - 13°-24° m.

1.176,97

6S - 25°-48° m.

1.238,92

6J - 1°-12° m.

1.048,09

6J - 13°-24° m.

1.106,31

6J - 25°-48° m.

1.238,92

Note Minimo L'accordo del 26.1.2011 ha introdotto due nuovi livelli: 4°Livello Junior e 6° Livello Junior. Altri elementi Tutti i livelli: EDR (Prot. 31.07.92)

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Livello Q: Indennità di funzione (51,65) E.D.R. (12,89) Tutti i livelli: dal 1° gennaio 2011 è riconosciuto un E.D.R., in ragione della soppressione della Pasqua e del 4 novembre dai giorni festivi (Accordo 26.1.2011) Trasporto e spedizioni merci (Confetra) - Accordo 26 gennaio 2011 - Minimi retributivi Riportiamo di seguito i nuovi importi da corrispondere a titolo di minimo retributivo a decorrere dal 1° febbraio 2012:

Livelli 

Minimo 

Q

1.928,86

1

1.811,01

2

1.663,88

3 S

1.502,37

3 J

1.462,84

4 S

1.390,98

4 J*

1.354,12

5

1.326,86

6 S

1.238,92

6 J*

1.164,54

Apprendisti

Livelli 

Minimo 

1 - 1°-12° m.

1.629,91

1 - 13°-36° m.

1.720,46

1 - 37°-72° m.

1.811,01

2 - 0°-12° m.

1.497,49

2 - 13°-36° m.

1.580,69

2 - 37°-72° m.

1.663,88

3S - 1°-12° m.

1.352,13

3S - 13°-36° m.

1.427,25

3S - 37°-60° m.

1.502,37

3S - 1°-12° m.(*)

1.352,13

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3S - 13°-24° m.(*)

1.427,25

3S - 25°-72° m.(*)

1.502,37

3J - 1°-12° m.

1.316,56

3J - 13°-36° m.

1.389,70

3J - 37°-60° m.

1.462,84

3J - 1°-12° m.(*)

1.316,56

3J - 13°-24° m.(*)

1.389,70

3J - 25°-60° m.(*)

1.462,84

4S - 1°-12° m.

1.251,88

4S - 13°-24° m.

1.321,43

4S - 25°-48° m.

1.390,98

4J - 1°-12° m.

1.218,71

4J - 25°-48° m.

1.286,41

4J - 25°-48° m.

1.354,12

5 - 1°-12° m.

1.194,17

5 - 13°-24° m.

1.260,52

5 - 25°-48° m.

1.326,86

6S - 1°-12° m.

1.115,03

6S - 13°-24° m.

1.176,97

6S - 25°-48° m.

1.238,92

6J - 1°-12° m.

1.048,09

6J - 13°-24° m.

1.106,31

6J - 25°-48° m.

1.238,92

Note Minimi Dal 1° gennaio 2001 l'indennità di contingenza e l'E.D.R. confederale sono conglobati nei minimi retributivi. L'accordo del 26.1.2011 ha introdotto due nuovi livelli: 4°Livello Junior e 6° Livello Junior. Altri elementi Livello Q: Indennità di funzione (51,65) E.D.R. (12,89) Tutti i livelli: dal 1° gennaio 2011 è riconosciuto un E.D.R., in ragione della soppressione della Pasqua e del 4 novembre dai giorni festivi (Accordo 26.1.2011)

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Apprendisti (*) Apprendisti con mansioni di autista; Apprendisti in possesso di diploma conseguito presso istituto professionale ovvero di scuola media superiore o di qualifica professionale inerente la professionalità da acquisire. Trasporto e spedizioni merci - Fai - Accordo 26 gennaio 2011 - Minimi retributivi Riportiamo di seguito i nuovi importi da corrispondere a titolo di minimo retributivo a decorrere dal 1° febbraio 2012:

Livello

Minimo 1° febbraio 2012

Quadro

1.928,86

1

1.811,01

2

1.663,88

3 S

1.502,37

3 J

1.426,84

4 S

1.390,98

4 J

1.354,12

5

1.326,86

6 S

1.238,92

6 J

1.164,54

 

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Scadenziario contrattuale di febbraio 2012