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22 de Febrero, 2018


“La accesibilidad debe ser abordada de forma integral, ya que es un elemento transversal presente en todos los ámbitos de nuestra vida; tampoco no basta con tener buenas intenciones de lograr la inclusión, hacer falta que esas intervenciones queden bien hechas” Arq. Adis Ozuna Dominican Acces. Gerente General

I Foro: Accesibilidad e Inclusión Social de Republica Dominicana 22 de Febrero, 2018


Victor Almonte y Mildred Minaya de APAP, Adis Ozuna de Dominican Acces, Araceli Azuara representante OEA, Francesco GraviĂąa director de las facultad de Arquitectura de la UCE y Heidi de Moya directora de la facultad de Arquitectura de la UNPHU

I Foro: Accesibilidad e InclusiĂłn Social de Republica Dominicana 22 de Febrero, 2018


El I Foro: Accesibilidad e Inclusión Social en RD, fue una iniciativa organizada por Dominican Acces en colaboración con la Organización de Estados Americanos OEA, la Asociación Popular de Ahorros y Préstamos (APAP), y las Escuelas de Arquitectura de las Universidades UNPHU y UCE. El objetivo de este encuentro multidisciplinario fue el de promover el diseño arquitectónico de espacios accesibles y la creación de servicios inclusivos para garantizar que las personas con discapacidad puedan vivir de forma plena e independiente. Esto planteado desde la perspectiva profesional de diferentes actores en 4 ejes: 1. Arquitectura y Urbanismo 2. Formación y Empleo 3. Transporte 4. Ocio y Turismo La inclusión social de personas con discapacidad es un tema que, de forma general ha ganado más auge en nuestro país. Sin embargo, una de las principales trabas es el desconocimiento de los conceptos y cambios de paradigmas asociados a la accesibilidad y la equidad oportunidades para lograr la igualdad de derechos. Con las conclusiones y puntualizaciones expuestas en este documento esperamos contribuir a la búsqueda de soluciones más efectivas a favor de la inclusión de personas con discapacidad en distintos ámbitos sociales de la Republica Dominicana.

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La Comisión Económica para América Latina y el Caribe, CEPAL define la inclusión como el proceso mediante el cual se logra se logra la igualdad y se supera las disparidades en la productividad, las aptitudes, el empleo, la segmentación del mercado laboral y la informalidad; qué son las causas principales de la desigualdad. A pesar de los importantes avances que en la última década se han logrado en materia de reconocimiento y acceso a derechos, desarrollo de infraestructura y acceso a servicios para las personas con discapacidad, en América Latina los avances son aún insuficientes. La República Dominicana depositó el instrumento de ratificación de la Convención Interamericana para la eliminación de todas las formas de discriminación contra las personas con discapacidad en 2007. Ha pasado una década desde entonces, sin embargo, en un informe preparado por Unicef y el Ministerio de Educación, publicado en fechas recientes, nos encontramos que 3 de cada 10 adolescentes con discapacidad (con edades entre 12 y 17) no saben leer, ni escribir. A pesar de los tratados internacionales en la materia, del establecimiento del Decenio de las Américas por los Derechos de las Personas con Discapacidad y su correspondiente plan de acción, a la fecha no se han producido cambios sustantivos en la mejora en la de la inclusión social de las personas con discapacidad, las cuales continúan sufriendo discriminación en el acceso a derechos y servicios fundamentales como son: la educación, la salud, el transporte y el empleo digno. Los Estados de la región tienen el desafío de transversalizar la discapacidad en la agenda de desarrollo y en elaboración de políticas públicas, incluyendo en la toma de decisiones a las personas con discapacidad. No es factible el diseño de una agenda de desarrollo en la que no participen activamente las personas con discapacidad, los cuales deben ser incluidos/as en todas las etapas de la toma de decisiones. No más políticas para ellos/as, sin ellos/as. Es de vital importancia que los Estados de la región asuman los compromisos expresados a través de los distintos instrumentos y tratados internacionales, destinando los apoyos políticos y financieros necesarios para cerrar la brecha de desigualdad que afecta a las personas con discapacidad en las Américas, a través de proyectos inclusivos y transversales. Espacios como el I Foro de Accesibilidad e Inclusión Social contribuyen a quebrar el círculo de invisibilidad que envuelve a las personas con discapacidad, porque abren espacio para la búsqueda de soluciones conjuntas a través del diálogo y el compromiso de diferentes actores. Reiteramos el compromiso de la Organización de Estados Americanos en lograr más derechos para más gente con discapacidad y acompañar cualquier iniciativa que en esta materia se lleve a cabo en la Republica dominicana. Araceli Azuara Representante OEA para Republica Dominicana

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Arquitectura y Urbanismo La sociedad está cambiando antiguos paradigmas y cada vez hay más interés por la inclusión, sin embargo, aún existen grandes barreras, ya que no se está abordando la accesibilidad como parte de este proceso integral. En nuestro país aún no se logra la acepción del concepto accesibilidad y otros conceptos asociados, como ajustes razonables, y lo vinculado que esta con brindar autonomía. La accesibilidad nos beneficia a todos, y es un derecho. La accesibilidad es imprescindible para el 10% de la población, necesaria para el 40% y cómoda para el 100%. Es importante tomar en cuenta las necesidades de todos los tipos de discapacidad, ahora estamos muy concentrados en la accesibilidad para personas con discapacidad física. La accesibilidad debe ser transversal a todos los ámbitos de la sociedad, en espacios, productos y servicios. Debe ser una conquista gradual, lo más importante es lograr las intervenciones correctas y oportunas, lo que parece accesible y no lo es, no es válido. Esto es una situación más común de lo que uno puede pensar. Para la sostenibilidad, la accesibilidad es un factor importante, tomando en cuenta que en el 2050 el 21 por ciento de la población mundial tendrá más de 65 años, con algún tipo de impedimento asociado a la edad. Se citaron los ejemplos de la Zona Colonial y el Metro de Santo Domingo como ejemplos de buenas prácticas de accesibilidad, pero también se mencionaron los puntos a fortalecer como por ejemplo el uso de los edificios y su relación con las personas con discapacidad y las necesidades de otros colectivos como el de las personas ciegas y sordas. Se resaltó la importancia de la fiscalización y el seguimiento a las leyes, reglamentos y normativas existentes. Actualmente este es un seguimiento que no se hace en cuanto a la accesibilidad. Se indicó que cada ayuntamiento debe tener un representante de esta comunidad. Es importante revisar el currículo de la carrera de arquitectura para incluir la accesibilidad como parte del proceso de formación, y poder ir acorde con la necesidad de construir una sociedad en base a la diversidad. Se habló de la importancia de la especialización y los conocimientos técnicos en materia de accesibilidad, razón por la cual, Dominican Acces, UNPHU y UCE están organizando un Diplomado que empieza el próximo 14 de abril del 2018.

Adis Ozuna, Dominican Acces, Shaolin Saint-Hilaire, UNPHU Juan Alexis Polanco, UCE

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Formación y Empleo El Estado no ha creado la capacidad para que los empresarios manejen la realidad en la que viven las personas con discapacidad en República Dominicana, tampoco los empresarios han tratado de desarrollar la capacidad por falta de estimulo de parte del Estado. En el censo del 2010 se determinó que más de un millón de personas tenían alguna discapacidad, pero la mayoría de los estudiantes con discapacidad no llegan a estudios superiores. Se citó también la gran cantidad de escuelas que se han construido en los últimos años sin tomar en cuenta la condición especial que tienen muchos estudiantes que asisten a estos planteles. Se resaltó como ejemplo de buenas prácticas los planes llevados a cabo diferentes regiones del país por la Asociación Dominicana de Rehabilitación, para la inclusión laboral de personas con discapacidad. Cito como ejemplo los llevado en conjunto con EDESUR y la Embajada Británica. Hay que sensibilizar a los empresarios en cumplimiento de la cuota de empleados con alguna discapacidad, que según estipula la ley 3 -15 corresponde a un 5% en el sector público y un 2% en el sector privado. Hace falta crear más empleos s para las personas con discapacidad, y así reducir la carga social, que representan sobre todo para sus familias. Unicaribe conto su experiencia de cómo fue mejorando las instalaciones de forma gradual para recibir cada vez más estudiantes con discapacidad. En la actualidad tienen una población de aproximadamente 150 estudiantes con discapacidad activos. Para que la inclusión laboral sea una realidad y las personas con discapacidad puedan desarrollar las capacidades necesarias, las universidades deben hacer una reestructuración para recibir personas con discapacidad. Uno de los grandes retos mentales que tienen las personas con discapacidad es la auto discriminación, no deja de ser importante la creación de mecanismos para sobrepasar estas barreras y puedan empoderarse y superar sus propias dificultades. Trabajar sobre este tema es la principal actividad de la Fundación Gisell Eusebio. Es importante romper el paradigma de la empleabilidad de las personas con discapacidad, y debe fomentarse el enfoque de fortalezas, capacidades y competencias. Los que están en edad escolar van a la escuela, pero no están recibiendo educación especializada. No leen, no escriben lo cual va a dificultar su inserción en la sociedad y en el mundo laboral. Esta es también una forma de discriminación.

Celso Marranzini, Asociación Dominicana de Rehabilitación Mirian Molina, Unicaribe Gisela Eusebio, Fundacion Gisell Eusebio

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Transporte Las personas con discapacidad invierten hasta 6 veces más en transporte que una persona con limitaciones. Una persona con discapacidad que tenga que desplazarse diariamente a su trabajo invierte hasta un 40% de su salario, según datos de ASODIFIMO Hay que cambiar la mentalidad de los empresarios del transporte, para que entiendan la necesidad de tener transporte accesible. Se debe sensibilizar a los choferes que ofrecen servicio de transporte público y privado, aunque estas compañías en sus políticas no tienen problemas en abordar personas con discapacidad, muchos de sus choferes cuando abordan a nivel individual, mantienen una actitud de queja y negativa durante todo el servicio Se deploró el hecho de que no existe ni un solo autobús de la Oficina Metropolitana de Servicios de Autobuses (OMSA) cuente con ninguna unidad accesible, a pesar de las peticiones y reclamos hechos por con rampa de acceso para las personas que se desplazan en sillas de ruedas. Sostuvo que en varias ocasiones han reclamado de esa entidad que por lo menos un 10% de las guaguas cuente con esa plataforma, pero que no se les hace caso, lo que obliga a la gente a usar transporte privado. El Estado no ha dado la respuesta oportuna a la problemática porque no cuenta con transporte accesible para personas con discapacidad, pero tampoco accesibilidad por las aceras, contenes y puentes peatonales. En conclusión, el representante de la Red Iberoamericana considero aún queda mucho por hacer para solucionar el ámbito del transporte y las personas con discapacidad, ya que no se ven en la practica la ejecución de las leyes y reglamentos existentes al respecto, ni de parte del sector público ni privado, quedando relegado a algo a lo que no hay necesidad de darle prioridad o atención, a pesar del trabajo y empeño constante de las asociaciones de personas con discapacidad en el país en que se cumplan las leyes en diversos ámbitos, no solo transporte, mientras seguiremos viendo personas con discapacidad saliendo adelante, a pesar de las dificultades de transporte, y poniendo el ejemplo a otros para que no se limiten y esperando que en un futuro al fin sea una realidad el transporte accesible REAL. Se presentó la iniciativa de Transalmed, un servicio especializado de transporte para personas usuarias de silla de rueda y movilidad reducida, pero ante la gran demanda por este sector de servicios de transporte, no lograr cubrir todas las solicitudes.

Julian Alcantara, Transalmed Modesto Parra, Asodifimo Ferlannys Cuevas , La Red Iberoamericana

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Ocio y Turismo De los 1322 millones de turistas que se desplazaron en el año 2017, el 15% eran personas con discapacidad según las cifras arrojadas por la Organización Mundial del turismo; estamos hablando de 198.3 millones de personas con discapacidad. El derecho al ocio y a la recreación es tan importante, como el derecho a la educación, a la salud y al trabajo. Los países de alto desarrollo y alto poder adquisitivo han tomado conciencia no solamente desde el aspecto laboral sino de todo lo que tiene que ver con el desarrollo inclusivo, hacia una conciencia general. En Europa que no se ve como algo extraordinario sino normal y propio de cada destino, la creación de infraestructuras accesibles acompañadas de la sensibilidad de la población y los prestadores de servicio. El turismo es una actividad humana hecha por el ser humano y para el ser humano, y todas estructuras e infraestructuras están orientadas para los turistas, sin embargo, lo utiliza toda la población. No se debe mirar una persona con discapacidad, sino persona que tiene necesidades y toda la capacidad de viajar sin desplazarse. En lo que se refiere a la República Dominicana hay una carencia importante en la coordinación de políticas públicas y el sector privado. El sector oficial del turismo debe de tener una política nacional, tenemos que mejorar los accesos a las infraestructuras turísticas de manera normal, autónoma y seguras para que puedan visitarnos. Según la OMS la población mundial que presenta algún tipo de discapacidad gasta un 25% más en sus viajes. Esta evidenciado que es una importante oportunidad para el país para ampliar la oferta turística, pero hace falta el trabajo mancomunado de diferentes sectores. Según las estadísticas un 8.4% del PIB proviene del turismo, sin embargo, es un sector que se viene desarrollando dejando fuera a las personas con discapacidad. Hay una falta importante de información para que un turista con discapacidad pueda tomar la decisión si visita Republica dominicana o no. Se debe cuidar la información sobre destinos accesibles en el país, ya que aun existen muchas deficiencias y si un turista viene confiado de esa información, que después resulta no es completamente veraz; se convierte en un problema para la reputación del país como destino. Se resaltó la vigencia e importancia de la Declaración de Republica dominicana por un turismo Accesible, redactada en el I Congreso de Turismo Accesible, en el año 2014 organizado por Colorblnd Design y UNAPEC y promovida por Red Dominicana de Turismo Accesible, REDOTACC.

Luis Felipe Aquino, UNAPEC Cristina Francisco, ADIDE Tomas Guzman, FUNDEINSOR

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dominicanacces@gmail.com

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Experiencia Asociación Popular de Ahorros y Préstamos "APAP Todos" SELLO de ORO RDIncluye

La Asociación Popular de Ahorros y Préstamos en el marco de nuestra Responsabilidad Social Empresarial, contamos con un programa de Inclusión, alineados a nuestros objetivos estratégicos de sostenibilidad, y enmarcados en 1. El Pacto Global de Las Naciones Unidas, 2. Al cumplimiento de las normas, reglamentos y Ley 5-13 sobre discapacidad 3. Y cuenta además con la Auditoría CONADIS para "Sello RD Incluye". Poco a poco, hemos ido sensibilizándonos, solidarizándonos e introduciendo esta necesidad en nuestra practica institucional. Responsabilizándonos e impulsándola desde cinco focos de acción inclusivos: políticas y procesos inclusivos, negocios inclusivos, cultura inclusiva, inserción laboral e infraestructura accesible, tenemos en plan para el 2021 q el 80% de nuestras sucursales sean inclusivas. Actualmente en APAP contamos con sucursales con infraestructura accesible: • 33 de ellas con rampas y accesibilidad desde el exterior, • 8 cajas accesibles dispersas en diferentes municipios y ciudades: Santo Domingo (Edificio principal, Galería 360, San Gerónimo, Cacique), santo Domingo Este: Sirena San Isidro, Santo Domingo Norte: Sirena Villa Mella, Haina y San Francisco de Macorís. Este año 2018 tendremos el 25% de nuestras localidades con cajas accesibles. • Baños habilitados en nuestra oficina principal, edificio construido en el 1980, ya fue habilitado el primer nivel donde está la sucursal, y el mes próximo iniciamos con los del 5to. Nivel, donde están salones de actividades y entrenamientos, y así continuaremos con los demás niveles. • Tenemos en proceso de construcción dos edificaciones en los cuales hemos considerado cada una de estos elementos. Debido a la configuración y dimensionamiento de nuestras sucursales el plan de trabajo debe ser paulatino, tenemos mucho por hacer, pero nuestro objetivo es claro. Estos esfuerzos los hemos realizado de mano de muchos socios y aliados, entre ellos el Consejo Nacional de Discapacidad. CONADIS, de quienes recibimos en diciembre 2017, el Sello de Oro RDIncluye, convirtiéndonos en la primera y única empresa y del sector financiero en recibirlo. Reiteramos el compromiso de la Asociación Popular de Ahorros y Préstamos para continuar agregando valor y acompañar a seguir impulsando una mejor sociedad más consciente y comprometida con la inclusión de personas con discapacidad.

Josefina Morales, Directora Administrativa APAP Víctor Almonte, Gerente Inversión Social APAP

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Mildred Minaya, directora de Comunicaciรณn e Inversiรณn Social de APAP, recibiendo reconocimiento de manos de Luciana Mermet, representante residente adjunta del PNUD, y Magino Corporรกn, director del CONADIS.

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Dominican Acces 8099810034 info@dominicanacces.com.do

OEA en Republica Dominicana 8095677500 OASRepublicaDominicana@oas.org

Universidad Pedro Henriquez Ureña, UNPHU 8095626601 info@unphu.edu.do

Universidad Central del Este, UCE 8095293562 info@uce.edu.do

Asociación Popular de Ahorros y Préstamos, APAP 8096872727 I Foro: Accesibilidad e Inclusión Social de Republica Dominicana 22 de Febrero, 2018

Resumen_I Foro Accesibilidad e Inclusion Social RD  

El I Foro: Accesibilidad e Inclusión Social en RD, fue una iniciativa organizada por Dominican Acces en colaboración con la Organización de...

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El I Foro: Accesibilidad e Inclusión Social en RD, fue una iniciativa organizada por Dominican Acces en colaboración con la Organización de...

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