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Mai 2005

Numéro 8

Editorial : Un nouveau président à l’ADAR des Pays du Calaisis ! Pour succéder à Monsieur Georges FAUQUET, le Conseil d’Administration m’a porté à sa présidence. Je ne saurais passer sous silence le remarquable et remarqué mérite du Président Georges FAUQUET qui, tout au long de 17 années a mené l’association, avec le concours de Jean LANNOYE, pour la porter à sa capacité actuelle. Que l’un et l’autre soient vivement loués pour le bon travail accompli et leur sens du devoir lorsque l’heure est venue d’une révision du management au sein du Conseil d’Administration. Au Conseil d’Administration qu’il a élargi depuis deux ans, Monsieur Georges FAUQUET restera un administrateur écouté. Il accède à la présidence d’honneur de l’ADAR. Quant à Jean LANNOYE, il poursuit son activité d’administrateur et de vice-Président. Nul doute que sa longue expérience sera un atout appréciable pour tous. Cette substitution au sommet de la pyramide des fonctions ne doit pas être considérée comme étant les prémices d’un bouleversement dans l’organisation de la structure, mais plus simplement comme le résultat logique du temps qui passe et parfois nous dépasse. Aucune modification substantielle ne sera apportée, dans les prochaines semaines, dans la vie de l’Association. Des éléments indispensables seront toutefois pris en compte rapidement, à commencer par une tentative de résultat positif en matière d’hébergement du personnel administratif. Sans retard un siège social doit être construit. L’actuel bâtiment ne répond plus aux besoins et aux normes obligatoires de la législation en vigueur. Cela ne se réalise pas en quelques mois, mais le Conseil d’Administration se penche, avec le concours de la Directrice, sur le dossier avec l’espoir d’un résultat définitif à la fin de l’année 2006 et au plus tard au cours du premier trimestre 2007. L’homme propose mais les circonstances disposent. La volonté est présente, souhaitons que la conjoncture et les événements soient favorables. L’équipe du service administratif, sous la primauté de la Directrice, Madame Isabelle HENON, est actuellement composée et répartie pour effectuer un travail productif et fructueux. La certification de l’ADAR est un but à atteindre dès la fin de la présente année 2005 ou au plus tard début de l’an 2006. Ce sera une avancée essentielle qui doit permettre à la structure d’observer l’avenir avec encore plus de sérénité quant à son avenir et à son expansion. Je vais rapidement solliciter de Madame la Directrice Isabelle HENON, l’organisation avant les grandes vacances scolaires d’été, d’une rencontre avec vous toutes et vous tous afin que nous puissions, les membres du Conseil d’Administration et moi-même, faire connaissance et vous entendre. Ce sera un moment de convivialité et d’expression. Vous avez l’assurance de ma disponibilité pour une action bénévole et dévouée. Pierre BEE Président de l’ADAR des Pays du Calaisis


La vie de l'ADAR : Philippe VANMACKELBERG, cadre de secteur à l’ADAR depuis plus de 3 ans nous quitte à partir du mois de mai. Nadia JANSSENS occupera le poste de secrétaire à temps plein. Marjorie Pille deviendra la référente des intervenantes faisant précédemment partie du secteur de P. VANMACKELBERG. Nous vous attendons très nombreux à la manifestation destinée à rassembler l’ensemble des professionnels de l’ADAR des Pays du Calaisis qui aura lieu le vendredi 1er juillet 2005 à 17 h. le lieu précis de la réunion vous sera communiqué ultérieurement.

Le rôle de l’auxiliaire de vie L’auxiliaire de vie établit avec la personne aidée et son entourage une relation de confiance et de dialogue. Elle assure, en liaison avec les autres professionnels intervenant au domicile, une prestation individualisée en prenant en compte l’ensemble des besoins de la personne aidée dans le respect de ses choix de vie. L’auxiliaire de vie veille au bien-être de la personne âgée chez laquelle elle se rend. Elle l’aide dans les tâches de la vie quotidienne : soins d’hygiène, entretien du domicile, gestion administrative, préparation de repas équilibrés. Le Diplôme d’Etat d’auxiliaire de vie sociale (DEAVS) est un diplôme de référence pour l’exercice de ce métier. Certaines intervenantes titulaires du DEAVS ont tendance à oublier que dans l’exercice de leur fonction, elles sont amenées à effectuer les tâches ménagères. Cette mise au point devrait leur permettre d’appréhender de nouveau leur rôle dans sa globalité.

Le Comité d’entreprise Voyage en Espagne Le CE organise pour la première fois un voyage qui aura lieu à Llioret de Mar en Espagne à un prix extrêmement compétitif (approximativement 200 € pour un voyage de 7 jours). Le tarif inclut les frais de bus, d’hôtel, de repas et de boisson. Journée pêche Comme l’année dernière, une journée pêche sera organisée dans le 26 juin 2005. Les modalités pratiques (lieu, repas…) vous serons données ultérieurement. Cette journée sera l’occasion pour vous de rencontrer vos collègues dans une ambiance détendue. Vos conjoints et enfants sont bien entendu les bienvenus. La bibliothèque Le CE envisage de mettre sur pied une bibliothèque. Ce projet, qui a pris un peu de retard devrait voir le jour prochainement. Si vous disposez de livres dont vous n’avez pas l’utilité, n’hésitez pas à nous les transmettre. Parcs d’attraction Les tickets d’entrées pour des parcs d’attractions (Bellewearde, Plopsaland, Bagatelle…) seront disponibles au bureau à des prix attractifs à partir du 15 mai 2005. Pour tout renseignement concernant les activités du CE, vous pouvez joindre les délégués du personnel


Le Comité d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail Les visites du CHSCT Les membres du CHSCT envisagent de réaliser prochainement Les visites sur les lieux de travail. Les objectifs sont multiples : - S’assurer de l’application des textes - Relever les manquements aux règles de sécurité - Prendre contact avec les salariés et définir les points à aborder lors de la prochaine réunion - Réaliser l’analyse des risques professionnels et des conditions de travail. Les membres du CHSCT travaillent pour votre sécurité, c’est pourquoi nous vous demandons de leur faire bon accueil si vous êtes amenée à les rencontrer au cours d’une visite. L’alcool sur le lieu de travail Le règlement intérieur précise qu’il est interdit de consommer des boissons alcoolisées pendant les heures de travail. Nous vous encourageons donc à suivre scrupuleusement cette règle et ce même si les bénéficiaires souhaitent partager avec vous un moment de convivialité.

Les horaires de travail : Dépassement des heures contractuelles

L’astreinte téléphonique

Dans le cadre de l’accord des 35 heures, il est rappelé que le nombre d’heures de travail mensuel ne peut dépasser les 152 heures. Si vous vous apercevez que ce volume horaire est susceptible d’être dépassé, il vous est demandé d’en avertir immédiatement votre responsable de secteur.

Une permanence téléphonique est assurée chaque jour entre 10 h et 12 h 30 et entre 13 h 30 et 17 h. Si vous êtes confrontée à une situation difficile en dehors de ces horaires et notamment entre 8 h et 10 h vous pouvez joindre la Directrice, son adjointe ou les responsables de secteur soit en laissant un message sur le répondeur soit en appelant le n° d’astreinte (06.71.20.86.77.)

La certification : La volonté de l’ADAR des Pays du Calaisis est d’obtenir la certification au début de l’année 2006. Dans cet objectif, la politique qualité de l’association a été définie. Les axes d’amélioration sont les suivants :  Satisfaire les bénéficiaires ~ Informer les bénéficiaires ~ Favoriser l’expression et la participation active des bénéficiaires ~ Mettre en œuvre un projet individualisé pour chaque bénéficiaire  Assurer le professionnalisme des interventions ~ Favoriser la continuité de la prise en charge et le suivi des prestations ~ Mutualiser les expériences et les compétences ~ Améliorer l’Intégration et évaluer la vie professionnelle des salariés  Favoriser la transparence de notre fonctionnement vis-à-vis des organismes financeurs ~ Mettre à plat de l’organisation ~ Mettre en œuvre des dispositions de la loi 2002-2


Les résultats de l’enquête de satisfaction : Nous avons constaté avec plaisir que les bénéficiaires ont largement répondu à l’enquête de satisfaction : 50 % des usagers nous ont ainsi répondu et les résultats sont très positifs. Ainsi, 67 % des usagers sont très satisfaits du travail qui est fait chez eux. En ce qui concerne la relation usager - bénéficiaire (amabilité, discrétion, disponibilité, contact, ponctualité, honnêteté) nous sommes face à un véritable plébiscite. Nous vous encourageons ainsi à ne pas relâcher vos efforts et à continuer dans ce sens. Les usagers sont également satisfaits de la coordination entre les intervenants même si beaucoup avouent préférer l’intervention d’une titulaire à celle d’une remplaçante. Même si la relation usager - responsable de secteur est appréciée, il semble que la moitié des usagers ne connaissent pas le nom de leur référent et qu’ils souhaiteraient avoir plus souvent une visite. Dans cet objectif, une lettre sera bientôt envoyée à chaque bénéficiaire pour les informer du nom du référent. D’autre part, vous pouvez rappeler aux bénéficiaires chez qui vous intervenez qu’une permanence a lieu les 3ième jeudi de chaque mois au foyer Mozart de Coulogne. Questionnaire premier contact : Un questionnaire de satisfaction est envoyé aux nouveaux usagers en début d’intervention. Jusque maintenant nous n’avons reçu que peu de réponses. C’est pourquoi nous vous serions reconnaissants de bien vouloir encourager les bénéficiaires à nous renvoyer le document lorsque vous êtes amenées à intervenir dans un nouveau dossier. Le groupe d’expression : L’assemblée générale qui s’est déroulée le 25 mars 2005 a donné lieu à la nomination des membres du groupe d’expression. Il sera composé de 5 usagers, d’une aide à domicile (Annie RINGOT), d’Isabelle HENON d’un administrateur (Emile PRUVOT) et de la responsable qualité (Lydiane LEPRETRE). L’objectif du groupe d’expression est de permettre la concertation entre les salariés, l’encadrement et les usagers sur des sujets concernant le fonctionnement de l’association. La première réunion aura lieu le 26 mai 2005. Une petite recette de cuisine : Courguignoise Calaisienne Ingrédients (pour 6 personnes) : 6 crabes, 1 litre de moules, 6 tranches de congre , 3 grondins, 3 blancs de poireaux, 3 échalotes, 1 litre de vin blanc, 50 g de beurre, 200 g de gruyère, safran  Coupez finement les échalotes et les poireaux, faites les fondre dans du beurre tout en remuant.  Plongez les crabes dans l’eau froide. Lavez les moules.  Videz et étêtez les grondins, puis coupez-les en tronçons.  Essuyez les tranches de congre.  Mettez les crabes sur les poireaux et les échalotes, ainsi que les morceaux de poissons et les moules.  Couvrez avec du vin blanc puis ajouter ¾ de litre d’eau, placez le bouquet garni, salez, poivrez et saupoudrez de safran.  Portez à ébullition.  Couvrez et laissez pocher pendant 20 minutes.  Ecoquillez les moules et gardez les crabes et les morceaux de poissons au chaud.  Mettez tout le reste de la cuisson dans un plat et saupoudrez de gruyère.  Gratinez quelques minutes et servir. Journal Imprimé par nos soins

Mai 2005 - Les dessous de l'ADAR  

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