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ferenciación sexualizada y jerarquizada entre el denominado trabajo productivo (remunerado) y el trabajo reproductivo (las tareas domésticas y de cuidado) otorga una condición de inferioridad a las mujeres al reforzar los papeles de género, imponiendo una vocación doméstica y de cuidados para ellas, actividades que, además, corresponden a un trabajo no retribuido adecuadamente en nuestras sociedades. Se ha observado que, aún cuando las mujeres ejercen actividades remuneradas, las tareas hogareñas y familiares quedan a su cargo, resultando en la denominada doble o triple jornada. Esa asignación exclusiva o prioritaria de responsabilidades a las mujeres fue entonces considerada, para la tesis, como uno de los relevantes factores que crean o fortalecen una estructura de desigualdad en el mercado de trabajo y que contribuyen a limitar el desarrollo profesional de las mujeres. De este modo, se estableció el objeto de la investigación al ideal de responsabilidad compartida igualitaria entre hombres y mujeres en las tareas de cuidado; en específico, se delimitó como objetivo de la tesis el análisis de una de las herramientas jurídicas propuestas para la conciliación entre trabajo y familia: las licencias parentales para el cuidado de recién nacidos o adoptados. Para tales fines, fue aplicada una perspectiva de género y de los estándares del derecho internacional de los derechos humanos, señalando también la importancia de la responsabilidad del Estado, de las instituciones privadas y de la sociedad.

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Nº6 | Igualdad, autonomía personal y derechos sociales  

Nº6 | Igualdad, autonomía personal y derechos sociales  

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