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La tesis intitulada “Las licencias parentales como herramienta de igualdad entre mujeres y hombres en el trabajo y en la familia”, presentada para la obtención del título de Magíster en Derecho Internacional de los Derechos Humanos de la Universidad de Buenos Aires (UBA), surgió de una búsqueda por comprender los fenómenos de la desigualdad de género en el trabajo. Considerando que las mujeres ocupan una pequeña proporción de las posiciones de mayor jerarquía en el mercado de trabajo, que perciben salarios inferiores a los de los hombres y que los segmentos donde tienen mayor representación son los menos valorados social y económicamente, se decidió averiguar las causas de esa situación. A partir de una averiguación previa, se llegó a una mirada crítica hacia la denominada “división sexual del trabajo”. La di279

Nº6 | Igualdad, autonomía personal y derechos sociales  

Nº6 | Igualdad, autonomía personal y derechos sociales  

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