Issuu on Google+

se

LES 1

DE STRIJKPLANK EN HET STRIJKIJZER

LES 2

STRIJK EEN ZAKDOEK

LES 3

STRIJK EEN JEANS

LES 4

STRIJK EEN HEMD

LEDENBLAD - JG. 67 - VISIE NR.

AFGIFTEKANTOOR BRUSSEL X - P806000

08

VRIJDAG 18 MAART 2011

Op www.ikstopmetstrijken.be roepen ACV en KAV alle vrouwen op om te stoppen met strijken tot de loonkloof tussen mannen en vrouwen weggewerkt is.

‘Laat je job niet zomaar staan voor je gezin’ Vrouwen verdienen gemiddeld 21% minder volledig achter die beslissing. Hij had toen al 2 kindan mannen. De moeilijke combinatie van deren uit zijn eerste huwelijk. Al snel kwamen er werk en gezin zorgt ervoor dat zij vaker deel- dan nog 2 kinderen van ons samen bij. Ik was 24 tijds gaat werken of haar loopbaan onder- jaar en we zaten met 4 kleine kinderen thuis.” breekt. Vakbond ACV en vrouwenvereniging “Ik heb geen spijt van mijn beslissing. Die 13 jaar met de volkeren KAV roepen daarom alle vrouwen op om te dat ik thuis ben gebleven, was de mooiste periode van tot de loonkloof gedicht in mijn leven. Ik heb me toen veel kunnen inzetstoppen met strijken, is. Zo hebben de dames alvast meer tijd om ten voor KAV en andere organisaties. Alle vrije moen het menten stak ik in vrijwilligerswerk. Vooral de vrijwerk en gezin te kunnen combineren. heid om je tijd te organiseren zoals je dat zelf wilt, We zijn solidair met de volksopstanden voor vrijheid,

SOLIDARITEIT NOORD-AFRIKA MIDDEN-OOSTEN

OPROEP VAN HET WERELD SOCIAAL FORUM

ZONDAG 20 MAART NATIONALE

MANIFESTATIE

1 4 : 0 0 B RU S S E L - N O O R D Eerste ondertekenaars :

11.11.11 - Koepel van de Vlaamse Noord Zuid-Beweging, Aardewerk, ABP, ABVV/FGTB, Algemeen Christelijk Vakverbond/Confédération des Syndicats Chrétiens (ACV-CSC), Algemene Centrale ABVV/Centrale Générale FGTB, ACW (koepel van de christelijke werknemersorganisaties), Artsen voor Vrede, AWSA-Be, BOEH!, Broederlijk Delen, BRussells tribunal, CETRI - Centre Tricontinental, Christenen voor het socialisme, CNCD - 11.11.11, CNAPD, Comité de Vigilance pour la Démocratie en Tunisie, Culturencentrum Pianofabriek, EcoloJ, Egalité, fos- Socialistische Solidariteit, Greenpeace, Iniciativa Cuba socialista, Intal, Jeunes anticapitalistes - Jongeren antikapitalisten, Jong N-VA, Käthe Kollwitz Vredesloop, Kif Kif, Links Ecologisch Forum, Linkse Socialistische Partij / Parti Socialiste de Lutte (LSP-PSL), MCP, Mensen zonder Papieren, MIR-IRG, Mouvement Ouvrier Chrétien (MOC), Présence Action Culturelles (PAC), Pax Christi Vlaanderen, PVDA/PTB, RCN Justice et démocratie, Rencontres pour la paix, SAP-LCR, SCI-Projets internationaux, Solidariteitsgroep met de Egyptische, Tunesische en Libische revoluties en de volkeren in beweging, Tourisme autrement, ‘t Uilekot, Vaka/Hand in Hand vzw, Vonk/Unité Socialiste, Vrede vzw, Vredeshuis Aalst, Vrouwen Overleg Komitee, Wereldsolidariteit/Solidarité Mondiale, ...

Geactualiseerde lijst : www.vrede.be - www.cnapd.be

Democratie is geen onmogelijke droom in Midden-Oosten

Tips tussen de lakens

2

www.acw.be

VISIE.08.11.indd 1

Wie er thuis de strijk doet? “Ik! Maar ik doe dat graag. Ik combineer het met tv-kijken, dan is het een aangename activiteit. Maar ik denk dat mijn man het ook wel zou doen hoor. Moest het echt nodig zijn.” (L.V.D.B.) Lees verder blz. 12

V.U. : Ludo De Brabander - Filips Van Arteveldestraat 35 9000 Gent

democratische(47), rechten engehuwd sociale vooruitgang in Noord-Afrika vond ik een grote luxe.” Kathleen Dequinnemaere en mama en het Midden-Oosten; van twee jonge studentes (21 en 23), combineert haar job bij het CLBWeinveroordelen Deinze metdede zorgeconomische voor de politieke, en mili- Toen de kinderen wat groter werden, wilde Kataire steun van het Westen aan de dictatoriale regimes; kinderen en met per week een dag volwassenen- thleen toch weer aan de slag. “Ik heb toen bewust opleiding. We roepen de Europese Unie en haar lidstaten op om eenvoor mezelf gekozen en ben weer op zoek gegaan rechtvaardige economische en sociale ontwikkeling te steunen; “Ik ben onderwijzeres van opleiding en heb 4 jaar naar werk. Dat was niet vanzelfsprekend. Ik moest voor de klas gestaan, maar 23 jaar geleden heb ik terug beginnen van nul, als een pas afgestudeerde We eisen respect voor de soevereiniteit van de betrokken en volkeren. ervoor gekozen omlanden thuis te blijven. Mijn man stond 20-jarige. Ik zou mijn kinderen nu aanraden: laat

je job niet zomaar staan wanneer je aan een gezin begint. Probeer een goed evenwicht te zoeken tussen werk, gezin en vrije tijd.” “Ik vind mijn job en mijn opleiding nu heel belangrijk. Het blijft voor mij wel een grote uitdaging. De combinatie van werk, vrije tijd en gezin is een kwestie van prioriteiten leggen. De kinderen zijn nu al wat groter, maar komen nog vaak vragen of ik hun schoolwerk eens wil lezen. Na een drukke werkdag vraagt dat meer energie. Ik doe het wel graag, maar soms moet ik zeggen: ‘nu even niet’.”

5 www.groeparco.be

www.cm.be

Help Heinrich en Hélène, Henry, Heidi, Hugo...

10

www.acv-online.be

15/03/11 20:43


'Democratie is geen onmogelijke dr in Midden-Oosten'

Reisinfodagen Pasar 20 en 27 maart Ontdek alles over de begeleide wandel- en fietsreizen 2011 van vrijetijdsvereniging Pasar. Programma: 10.30 - 13.00 uur (doorlopend): fietsreizen 14.00 - 16.30 uur (doorlopend): wandelreizen Waar en wanneer? Kortrijk: zondag 20 maart in Het Raamhof, Wijngaardstraat 48b. Tongerlo: zondag 27 maart in Sporta-Centrum, Geneinde 2. Meer info: www.pasar.be

Vacatures Kind en Preventie Stafmedewerker ‘beleidsondersteuning en vrijwilligers’ (80%-week), contract onbepaalde duur met standplaats te Brussel. Profiel: Universitaire opleiding richting menswetenschappen (sociale agogiek) of bachelor met minimum 5 jaar relevante ervaring.

Personeelswerker op de personeelsdienst (80%-week), contract onbepaalde duur, standplaats Brussel. Profiel: Bachelor diploma (Personeelswerk) of gelijkwaardig door ervaring. Kandidaturen worden verwacht voor 6 april 2011 bij Katleen Smolders, personeelsverantwoordelijke Kind en Preventie Paviljoenstraat 1-5, 1030 Brussel 02 229 50 14 of via katleen. smolders@kindenpreventie.be

| ACW NIEUWS | ALGEMEEN | 18 MAART 2011 |

visie

e

www.familiehulp.be/ dienstencheques

“De westerse kijk op het Midden-Oosten is ingehaald door de realiteit. Decennialang bakten Europese landen, ook België, zoete broodjes met de verschillende dictators in de regio. Stabiliteit was belangrijker dan democratie. Dat laatste zou alleen maar tot chaos leiden. Zo dachten Europese en westerse politici er ten minste over. De Europese waarden van vrijheid en democratie golden blijkbaar alleen voor de eigen burgers, niet voor de inwoners van het Midden-Oosten.” Dat zegt stafmedewerker Midden-Oosten Brigitte Herremans van Pax Christi en Broederlijk Delen. Samen met hen steunen ACW en Wereldsolidariteit de volksprotesten en roepen ze op om mee te stappen in de steunmanifestatie van 20 maart. De volksprotesten in Tunesië, Egypte, Libië en andere landen zijn het Midden-Oosten en Noord-Afrika grondig aan het veranderen. In Tunesië en Egypte zijn de presidenten verjaagd. Jordanië probeert het protest voor te zijn door (beperkte) hervormingen door te voeren en ook in Saoedi-Arabië groeit het protest. In Libië is de toestand ronduit kritiek. Khadafi gebruikt bruut geweld tegen de eigen bevolking, waardoor het protest dreigt te ontaarden in een regelrechte burgeroorlog.

Groeiende werkloosheid en stijgende voedselprijzen “Democratisering blijkt geen onmogelijke droom te zijn”, legt Brigitte Herremans uit. “Na decennia van onderdrukking voelen de burgers in het Midden-Oosten en Noord-Afrika dat het ook anders kan. Groeiende werkloosheid, stijgende voedselprijzen en

toenemende sociale ongelijkheid hebben het protest gevoed. Maar de voornaamste eis van de betogers is vrijheid en waardigheid. De Europese Unie (EU) voerde wel haar agenda van liberalisering en privatisering uit naar het Midden-Oosten, maar Het protest gaat vooral over sociale democratie bleek toch van ondergeeisen, die ons als muziek in de oren schikt belang. De EU steunde westers zouden moeten klinken”, zegt ACWgezinde dictators, die beweerden dat voorzitter Patrick Develtere. ze een dam opwierpen tegen het moslimextremisme. Dat die politieke leiders zich te buiten gingen aan ongebreidelde corruptie en bloedige repressie, was bijzaak. Nu zien we dat de bevolking in die landen een democratische maatschappij wil, waarin de welvaart verdeeld wordt alle SUDonder VISIE-07_Opmaak 1 19-01-11 13:51 Pagina 1 lagen van de bevolking.”

ACW steunt volkspro

Minder slaafs

Sudoku 07

Patrick Develtere: "Europa, en ook Hoe ziet de toekomst er nu uit voor België, dacht vooral aan de eigen het Midden-Oosten en Noord-Afrika? Op elke horizontale regel moeten de cijfers 1 tot en met 9 belangen." “Dat is nog koffiedik kijken”, zegt Briingevuld worden. Op elke verticale regel moeten de cijfe

Sudoku 7

1 tot en met 9 ingevuld worden. In elk vierkantje van 3x3 vakjes moeten de cijfers 1 tot en met 9 ingevuld worden.

Stuur de oplossing van deze sudoku (een getal van 3 cijfers) naar Visie, Sudoku 7, Postbus 20, 1031 Brussel. Doe dit vóór 28 maart 2011. De tien winnaars worden bekendgemaakt bij Sudoku 9. Graag postzegel bijvoegen ter waarde van 0,59 euro (niet vastkleven a.u.b.). Naam en adres vermelden. Vergeet niet je voorkeur aan te duiden.

2 5 A

3 6

Hoe los je een sudoku op? PIT (professioneel in thuisondersteuning) is een afdeling van Familiehulp vzw die diensten aan huis verleent voor de dienstencheques. Op de vernieuwde website vind je hoe je klant kunt worden bij PIT, wat je moet doen als je er wil solliciteren en waar je een antwoord kunt vinden op veelgestelde vragen.

2

VISIE.08.11.indd 2

gitte Herremans. “De protestbewegingen in verschillende Arabische landen willen een einde maken aan de corruptie, willekeurige arrestaties en het gebrek aan vrije meningsuiting. Nu komt de volgende moeilijke stap. Waar dictators verdreven zijn, begint nu de overgang naar een democratisch bestuur. Dat is niet vanzelfsprekend. De overgangsregeringen worden vaak nog gedomineerd door figuren uit de oude regimes die op de valreep van kamp gewisseld zijn. De oppositie is niet sterk georganiseerd, als gevolg van de jarenlange onderdrukking. Vakbonden, jongeren en

Op elke horizontale regel moeten de cijfers 1 tot en met 9 ingevuld worden. Op elke verticale regel moeten de cijfers 1 tot en met 9 ingevuld worden. En in elk vierkantje moeten ook de cijfers 1 tot en met 9 ingevuld worden. Elk cijfer mag per rij en per vierkantje slechts 1 keer voorkomen. Als oplossing stuur je het getal met de drie cijfers uit de vakjes A, B en C op.

Volgende boeken te winnen (onderstreep je voorkeur): Rodeo (jeugdboek 9+) (Maarten Jagermeester) / Eenzaamheid der priemgetallen (Paolo Giordano) / Amsterdam (Capitool compact) / Durf tuin: inspirerende tuinideeën (Ivo Pauwels en Koen de Bouw) / Piet Puur (Piet Huysentruyt)

3 9 8 1

Oplossing sudoku 5: 959 Winnaars sudoku 5: Greetje Pöpsel, Drongen; Christiane Delobel, Boezinge; Doreen Audenaert, Brugge; Eddy Devreker, Brugge; Agnes Vanoverberghe, Passendale; Kathleen Mattens, Wondelgem; Charles De Ridder, Essen; Ida Leys, Oostmalle; Theo Symens, Kessel-Lo; Annie Verheyen, Tessenderlo.

4 7 8 1 2 3 8 8 3 9 7 8 1 2 4

9 7 2 5 6 B 2 1 7 1 3

C

A B C Oplossing 2 9 7 1 5 4 6

5 4 3 6 7 8 2

1 8 6 3 2 9 5

4 1 5 9 3 6 8

6 2 9 8 4 7 3

7 3 8 2 1 5 9

9 5 1 7 6 2 4

3 6 4 5 8 1 7

8 7 2 4 9 3 1

15/03/11 20:45


ke droom

met de volkeren

van NOORD-AFRIKA en het MIDDEN-OOSTEN

intellectuelen vormen nu de belangrijkste oppositiekrachten, naast de islamistische beweging. Zij is een van de spelers op het nieuwe, nog te vormen democratische speelveld. Niet meer en niet minder. Al die groepen moeten bij het overgangsproces betrokken worden.

k

veroordelen

We de politieke, economische en militaire steun van het Westen aan de dictatoriale regimes;

roepen

We de Europese Unie en haar lidstaten op om een rechtvaardige economische en sociale ontwikkeling te steunen;

Die overgang zal hoogstwaarschijnlijk leiders opleveren die veel minder slaafs aan het handje van het Westen meelopen dan hun dictatoriale voorgangers, maar die daarom niet minder stabiel zijn. Wel integendeel.”

eisen

We respect voor de soevereiniteit van de betrokken landen en volkeren.

OPROEP VAN HET WERELD SOCIAAL FORUM

ZONDAG 20 MAART NATIONALE

MANIFESTATIE

“In Tunesië startte het protest met een werkloze universitair die niet eens een groentestalletje mocht opzetten en zichzelf uit wanhoop in brand stak. Het illustreert hoe vanzelfsprekend en redelijk de eisen zijn van de bevolking in de regio. En hoe het gebrek aan een sociaal-economische toekomst mensen tot wanhoop kan drijven.” De Europese strategie in die regio heeft grandioos gefaald. “Zoveel mag duidelijk zijn. Europa, en ook België, dacht vooral aan de eigen belangen: economische akkoorden voor olie en

1 4 : 0 0 B RU S S E L - N O O R D Eerste ondertekenaars :

11.11.11 - Koepel van de Vlaamse Noord Zuid-Beweging, Aardewerk, ABP, ABVV/FGTB, Algemeen Christelijk Vakverbond/Confédération des Syndicats Chrétiens (ACV-CSC), Algemene Centrale ABVV/Centrale Générale FGTB, ACW (koepel van de christelijke werknemersorganisaties), Artsen voor Vrede, AWSA-Be, BOEH!, Broederlijk Delen, BRussells tribunal, CETRI - Centre Tricontinental, Christenen voor het socialisme, CNCD - 11.11.11, CNAPD, Comité de Vigilance pour la Démocratie en Tunisie, Culturencentrum Pianofabriek, EcoloJ, Egalité, fos- Socialistische Solidariteit, Greenpeace, Iniciativa Cuba socialista, Intal, Jeunes anticapitalistes - Jongeren antikapitalisten, Jong N-VA, Käthe Kollwitz Vredesloop, Kif Kif, Links Ecologisch Forum, Linkse Socialistische Partij / Parti Socialiste de Lutte (LSP-PSL), MCP, Mensen zonder Papieren, MIR-IRG, Mouvement Ouvrier Chrétien (MOC), Présence Action Culturelles (PAC), Pax Christi Vlaanderen, PVDA/PTB, RCN Justice et démocratie, Rencontres pour la paix, SAP-LCR, SCI-Projets internationaux, Solidariteitsgroep met de Egyptische, Tunesische en Libische revoluties en de volkeren in beweging, Tourisme autrement, ‘t Uilekot, Vaka/Hand in Hand vzw, Vonk/Unité Socialiste, Vrede vzw, Vredeshuis Aalst, Vrouwen Overleg Komitee, Wereldsolidariteit/Solidarité Mondiale, ...

V.U. : Ludo De Brabander - Filips Van Arteveldestraat 35 9000 Gent

Peter Heirman

olksprotesten

ciale oren ACW-

zijn solidair

We met de volksopstanden voor vrijheid, democratische rechten en sociale vooruitgang in Noord-Afrika en het Midden-Oosten;

gas, de strijd tegen terrorisme en migen, maar even goed via zijn vakgratie. Europa offerde zijn eigen bond, sociale beweging of via Geactualiseerde lijstzijn : www.vrede.be - www.cnapd.be waarden op in naam van de stabilieen vrije en onafhankelijke pers. teit. We zien nu hoe die politieke staEuropa moet de nieuwe volksbewebiliteit op los zand gebouwd was.” gingen in het Midden-Oosten ondersteunen, maar zich zeker ook Het ACW wil niet kiezen tussen stao nt h o u d e n v a n o n g e v r aa g d e biliteit en democratie. “De beste gabemoeienissen, of die nu politiek rantie voor stabiliteit is juist een deof militair zouden zijn.” (P.H.) mocratisch systeem, waarin elke burger de kans heeft om zich te verenigen, te delen in de welvaart en zijn mening te uiten. Via verkiezin-

ACW is de koepel van christelijke werknemersorganisaties. Als brede sociale beweging streven wij naar meer sociale rechtvaardigheid, democratie en duurzaamheid.

ACW zoekt webmaster & intranetcoördinator Wij vragen • deskundigheid en relevante ervaring met onderhoud websites (Joomla), met CMS-programma • ervaring in gebruik sociale media • inzicht in technische achtergrond van websites en intranetomgevingen • vertrouwdheid met hedendaagse webtechnologie • visie op integratie van internet en intranet en sociale media in

sociale beweging • visie op en ervaring in uitbouw van interactieve/dynamische webomgeving • sterke communicatieve vaardigheden, schriftelijk en mondeling • zin voor initiatief en verantwoordelijkheid • enthousiaste inzet in team pers en communicatie • goede kennis van courante grafische programma's • diploma hoger onderwijs

Wij bieden • voltijdse job met contract van onbepaalde duur • mogelijkheid om ACW-sites en ACW-intranet verder uit te bouwen • groeipad op vlak van verantwoordelijkheid en verloning • gedreven en jonge ploeg collega’s

Kandidaturen voor 31 maart bij Kris Houthuys, ACW, Postbus 20, 1031 Brussel, pers@acw.be. Functiebeschrijving en selectieprocedure kunnen worden opgevraagd bij pers@acw.be.

ACW voert een diversiteitsbeleid

Rouwen op internet Sociale media (Facebook, Twitter…) worden nog vaak met argwaan bekeken, vooral door wie de weg er naartoe nog niet gevonden heeft. Nieuwe media beheersen ons leven, hoor je wel eens zeggen. Niet alleen ons leven, zo blijkt. Ook als je van het aardse verdwijnt, kun je probleemloos voortleven op het internet. Rouwen op het internet, de nieuwste hype? Dat klinkt net iets te laatdunkend en respectloos. Er zijn evenveel manieren om het verlies van je kind, je vader, broer, zus of vriend te verwerken als er mensen zijn. En dus kan Facebook, Twitter of gewoon een webpagina evenveel troost bieden als kaartjes, een handdruk of een innige knuffel. Steeds meer nabestaanden openen een rouwpagina op Facebook voor hun dierbare, of gebruiken gewoon het bestaande persoonlijke profiel. Reclamemaker Guillaume Van Der Stighelen vindt er een manier in om de herinnering aan zijn verongelukte zoon levend te houden. Vincent Leus verloor zijn dochter Emilie op 13 november 2009, nadat ze aangereden werd door een dronken autobestuurder. Nog elke dag posten vrienden berichtjes op haar Facebookpagina. “Ik lees ze dagelijks”, zegt de vader in De Morgen. Vaak worden nieuwe media afgedaan als oppervlakkig, vluchtig en puur entertainment. Is het oppervlakkig als meer dan een jaar na datum vrienden van een overleden meisje nog altijd berichtjes aan haar posten? Vriendschap moet wel heel oprecht zijn als je vrienden daar troost in zoeken. Misschien raken Facebook en andere netwerken mensen net dieper dan ooit. Al die posts, berichten en tweets zijn woorden die vroeger nooit werden uitgesproken. Je ging al snel over tot de orde van de dag (of dat werd toch van je verwacht). Het toont hoe moeilijk de pijn slijt en hoe achteloos je omgeving daar soms mee omgaat. Moeten we nu allemaal gaan rouwen op Facebook? Help, neen. Laat iedereen rouwen zoals hij in het leven staat. Stilte kan even troostend zijn als duizend woorden. Het ene is niet beter dan het andere. Peter Heirman

VISIE.08.11.indd 3

Mee z voor s

De plaats van de in ACW en z

Oriëntatien | ACW NIEUWS | ALGEMEEN | 18 MAART 2011 |

SOLIDARITEIT

3

15/03/11 20:45


Uw aandeel

in een betere samenleving

Ol Fosse d’Outh Ontdek het WKparcours mountainbike ‘Even anders’ Ol Fosse d’Outh, het beste vakantiecentrum in de echte Ardennen! Een avontuurlijke belevenis met de mountainbike Alle weekends tussen 21 maart en 21 december 2011 3 dagen (2 overnachtingen) 2 x ontbijt in restaurant Au Bec du Féyi, 2 x driegangendiner aan tafel in restaurant Au Bec du Féyi (pasta mogelijk op aanvraag). Mountainbike-plan van Houffalize. Opbergruimte fiets en Cycle wash. Kamer ter beschikking tot 16 uur de dag van vertrek. Prijs per volwassene: 135 euro Kind 3 t.e.m. 10 jaar: 75 euro - 3 jaar: gratis korting van 5 % op het logement voor Arcopar-vennoten Ol Fosse d’Outh vzw 6660 Houffalize Tel. 061 28 88 01 Fax 061 28 88 04 www.olfossedouth.com reservation@olfossedouth.com

Ravelingen (Oostende) Lente Seniorenmidweek 3+1 zondag 27 tot donderdag 31 maart Vijf dagen ontspannen aan zee U verblijft vier nachten aan zee voor de prijs van drie! In appartement of studio

| ARCO NIEUWS | ALGEMEEN | 18 MAART 2011 |

Gratis zwemmen, saunaparadijs (niet inbegrepen). Met ochtendgym, aquagym, boogschieten, curling… Voor de actievelingen is er een wandeling en dansavond voorzien. Doet u het liever wat rustiger aan, dan is er het knutselatelier en bingo. Volpension, welkomstkoffie inbegrepen.

4

29 maart: start rit van wielerwedstrijd driedaagse van de Panne. Prijzen per persoon: 1ste en 2de persoon: 153,80 euro 3de en volgende: 110,60 euro Kinderen t.e.m. 11 jaar: gratis

Extra Korting Arcopar-vennoten: 5 % korting op logement Leden ACV BIE: 25 % korting op maaltijden en logement Ravelingen vzw Zeedijk 290, 8400 Oostende Tel. 059 55 27 55 www.ravelingen.be

VISIE.08.11.indd 4

Beleggersportret

Beleggen zoals u bent Houdt u van absolute veiligheid? Of kan een beetje risico geen kwaad? Is de toekomst voor u nog veraf, of wilt u bepaalde projecten of plannen liefst meteen uitvoeren en zo snel mogelijk resultaat zien? Als u op het punt staat om een som geld te beleggen, dan is het belangrijk om uzelf goed te kennen. Elke belegger is uniek. De ene streeft een maximaal rendement na en neemt daarvoor de bijbehorende risico’s. De andere speelt veeleer op veilig. Risicobereidheid verschilt van persoon tot persoon. Net die factor vormt het uitgangspunt van de vier beleggersportretten bij Dexia Bank. Dankzij uw beleggersportret kiest u doordachter. Beleggen is complex. Er bestaan immers veel formules, elk met hun specifieke kenmerken en eventuele risico’s. Ziet u door de bomen het bos nog? Om u te helpen bij uw keuze, lanceerde Dexia Bank vorig jaar vier beleggersportretten. Deze beschrijven duidelijk het risico dat u, als belegger, maximaal bereid bent te nemen voor (een deel van) uw beleggingen: • Het risico voor uw kapitaal: hecht u meer belang aan het terugkrijgen van uw kapitaal op de vervaldag? Of bent u bereid een risico te nemen op een deel van het belegde kapitaal, met het oog op een mogelijk hoger rendement? • Het risico voor uw rendement: wilt u van meet af aan weten hoeveel uw kapitaal precies zal opbrengen? Of geeft u die zekerheid op in ruil voor een mogelijk aantrekkelijker rendement? De verschillende gradaties van risi-

cobereidheid op het vlak van kapitaal en rendement werden herleid tot vier beleggersportretten, met een oplopende graad van risicobereidheid: vast, beschermd, tactisch en dynamisch. Aan de hand van een aantal cruciale vragen wordt bepaald welk portret het best bij u past. Wenst u een nieuwe belegging, dan bespreekt de Dexia-beleggingsspecialist met u over uw doel en uw beleggingshorizon. Vervolgens selecteert hij de beleggingen die het best beantwoorden aan de behoeften die u op dat moment hebt. Hij toetst elke belegging aan uw beleggersportret en gaat na wat uw kennis over het product is en welke ervaring u hebt op het vlak van dit soort beleggingen.

Op die manier bent u zich bewust van de voordelen en mogelijke risico’s van uw belegging. Op elke informatiefiche vermeldt Dexia duidelijk voor welk beleggersportret de belegging voornamelijk bestemd is, met andere woorden aan welke maximale risicobereidheid de belegging het meest beantwoordt. Zo kunt u onmiddellijk nagaan of de belegging aan uw criteria tegemoetkomt.

Wilt u weten welk beleggersportret bij u past? Op www.dexia.be/beleggenviadexia vindt u meer informatie over de beleggersportretten. Overtuigd van het nut van deze portretten? Maak dan een afspraak met de beleggingsspecialist van het Dexia-kantoor in uw buurt. Bent u Dexia-klant maar hebt u nog geen beleggersportret? Bepaal dan uw portret via internetbankieren of neem zo snel mogelijk contact op met uw financieel adviseur.

Procura vzw

Studiedagen voorjaar 2011 5 mei (9-16.30 uur): Kostprijsberekening Steeds meer verenigingen worden geconfronteerd met krimpende budgetten en moeten extra aandacht hebben voor hun kosten. Het is fundamenteel belangrijk om te weten wat de diensten of de producten van de vereniging werkelijk kosten. Hoe krijg je een duidelijk beeld van je kostenstructuur? Hoe begin je eraan? Prijs: leden 150 euro (niet-leden: 180 euro)

12 mei (13.30-16.30 uur): Doorfacturatie van kosten en btw Vzw’s worden regelmatig geconfronteerd met het doorrekenen

van kosten. Wist u dat voor dergelijke doorfacturatie specifieke regels gelden? We verduidelijken hoe u de btw-regels correct toepast. Prijs: leden 65 euro (niet-leden: 80 euro)

27 en 31 mei (9-16 uur): Hoe voorbereiden op een bespreking met een externe financier? Voor verenigingen wordt het steeds meer noodzakelijk om alternatieve financieringsbronnen aan te spreken. Wat zijn de aandachtspunten wanneer u een beroep wil doen op een externe financier? Hoe stelt u een investeringsdossier op?

Prijs: leden 250 euro (niet-leden: 310 euro)

16 juni (9-16.30 uur): Update boekhouden Als professional, verantwoordelijk voor de boekhouding binnen de vereniging, is het uiterst belangrijk dat u op de hoogte blijft. Op deze studiedag bespreken we een aantal niet-alledaagse boekingen, adviezen van de CBN… Prijs: leden 150 euro (niet-leden: 180 euro) De studiedagen vinden plaats in de vergaderzaal van Groep ARCO, Aeropolis II, U. Britsierslaan 5, 1030 Brussel. Meer info op www.procura.be of via 03 220 12 10.

15/03/11 20:46


CM-Visie

Weg met slapeloze nachten

Tips tussen de lakens

‘Ik ben gewoon een slechte slaper’, zeggen sommigen. Bart De Saeger: “Het klopt dat de ene persoon beter slaapt dan de andere. Een op de vier mensen heeft wel eens last van slaapproblemen. Verder moet je er rekening mee houden dat de slaapkwaliteit vermindert naarmate je ouder wordt. Als je de kaap van de 50 bent gepasseerd, dan is het normaal dat je ’s avonds en ’s ochtends een halfuurtje ligt te woelen in bed. Oudere mensen worden ook vaker een paar keer per nacht wakker. Dat hoort – helaas – bij de leeftijd.” Kun je wel beter leren slapen? Bart De Saeger: “Mits enige oefening kan dat inderdaad. Het gaat echter niet vanzelf. Je moet er de nodige tijd en energie in investeren. De ervaring leert dat je ongeveer een maand nodig hebt om echt iets te veranderen. Veel patiënten kunnen na die maand hun slaapmedicatie beginnen afbouwen. Stap voor stap. Echt moeilijk is het trouwens niet, je hebt er alleen wat doorzettingsvermogen en wilskracht voor nodig.” Hoe verloopt zo’n slaapcursus? Bart De Saeger: “Je krijgt eerst de nodige achtergrondinformatie over de slaap. De theoretische kennis, als het ware. Daarna geven we

VISIE.08.11.indd 5

wat uitleg over de meest voorkomende oorzaken van slaapproblemen: piekeren, stress, te weinig beweging of een slechte slaaphygiene. Verder proberen we concrete oplossingen aan te reiken.” Wat als ik te veel pieker? Bart De Saeger: “Er bestaan technieken om je te ontspannen in bed. Je kunt je bijvoorbeeld focussen op je ademhaling, of op een positieve gedachte. Verder raad ik mensen aan om een half uur voor bedtijd iets rustigs te doen. Net voor het slapengaan moet je lichaam zich kunnen ontspannen. Op die manier heb je in bed minder tijd nodig

om tot rust te komen. Een kwartiertje lezen in bed kan nog net, langer is uit den boze. Kijk verder zeker geen tv in bed. Gebruik je slaapkamer enkel om te slapen. Seks mag wel, want dat is een prima vorm van ontspanning. Maar verder moeten alle activiteiten uit de slaapkamer worden verbannen.” Moet ik schaapjes tellen als ik niet kan slapen? Bart De Saeger: “Neen. Als je langer dan 25 minuten wakker ligt, dan is het beter om op te staan. Verlaat de slaapkamer en doe een ontspannende activiteit. Lees bijvoorbeeld een boek in de woonkamer, tot je de vermoeidheid voelt opkomen. Vermijd echter bezigheden die je actief maken. De strijk of de afwas doen, is geen goed idee. Een beetje tv kijken kan eventueel wel, op voorwaarde dat je het niet in de slaapkamer doet.” Nele Verheye

In verschillende regio’s organiseert CM slaap- en andere ontspanningscursussen of infoavonden. Meer informatie via www.cm.be (Agenda) of bij de dienst Gezondheids promotie van het ziekenfonds.

Folder De folder ‘Zalig slapen, fris ontwaken’ bevat heel wat informatie over de slaapbehoefte, factoren die de slaap beïnvloeden, slaapstoornissen en tips voor een gezonde slaap. De folder is gratis en kun je downloaden of bestellen via de site www.bewustgezond.be (Publicaties) of bij de dienst Gezondheidspromotie van het ziekenfonds.

Slaap, kindje slaap Houdt een kleine spruit je ’s nachts wakker? Ook voor

kinderen zijn er slaaptips, aangepast aan hun leeftijd. Ze werden gebundeld in ‘Slaap zacht’, een slaapgids voor baby en kind. Het boekje bevat heel wat praktische tips voor een goede slaaphygiëne en een cd met ontspanningsoefeningen voor kinderen. Speel mee met Zoek en Win en maak kans op een gratis exemplaar.

Meer informatie over slapen bij kinderen vind je in de folder ‘Papa, ik kan niet slapen’. De folder is gratis en kun je downloaden of bestellen via de site www.bewustgezond.be (Publicaties) of bij de dienst Gezondheidspromotie van het ziekenfonds.

Boek tegen voordeelprijs CM-leden kunnen het boek ‘Slaap zacht. Slaapgids voor baby en kind’ bestellen tegen de voordeelprijs van 14,95 euro (ipv 19,50 euro). Ze krijgen er de folder ‘Papa, ik kan niet slapen’ gratis bovenop.

Schrijf het juiste bedrag over op rek. nr. BE73 7380 1917 1060 van Postalux, Van Dijckstraat 87, 2640 Mortsel. Noteer titel, aantal exemplaren en CM-lidnummer. Het boek wordt opgestuurd naar het adres van de rekeninghouder. Geen facturen.

www.uitgeslapenwakker.be

| CM NIEUWS | ALGEMEEN | 18 MAART 2011 |

Kleine oogjes na een nachtje woelen in bed? Dat overkomt iedereen wel eens. Maar het mag geen gewoonte worden. Gelukkig is er goed nieuws voor de nachtbrakers onder ons. “Slapen kun je leren”, zegt psycholoog en slaapexpert Bart De Saeger. Hij geeft infoavonden en slaapcursussen voor CM. Oogjes dicht en snaveltjes toe! Of is het toch net iets ingewikkelder dan dat?

5

15/03/11 20:46


Zoek en Win Wat is het thema van de Week van de Diëtist? Je vindt de oplossing in deze CM-Visie. Stuur je antwoord voor 28 maart op een gele briefkaart naar Persdienst LCM, Postbus 40, 1031 Brussel. Of mail de oplossing naar zoekenwin.visie@cm.be. Vermeld welke prijs je wenst: het boek met cd ‘Slaap zacht’ van Dr. Bruno Ariens (overzicht van mogelijke oorzaken en behandelingen van slaapproblemen bij baby’s en kinderen), uitg. Standaard of het jeugdboek ‘Bad Trip’ van Luc Descamps (wanneer een experiment met drugs verkeerd afloopt, wordt de wereld van Kurt grondig overhoop gehaald), uitg. Abimo. Uit de juiste inzendingen worden vijf winnaars geloot. Oplossing opgave CM-Visie nr. 5 Bij CM kan men met de onlinegelukscoach zijn geluksniveau testen en verhogen. Winnaars Beatrijs Carsauw (Hove), Petra De Pot (Merchtem), Sophie Fantuzzi (Nazareth), Emiel Gosseye (Bornem), Dorine Verstichel (Rollegem).

De juiste prijs

Wat mag arts aanrekenen voor raadpleging? Wie een dokter bezoekt, ontvangt een getuigschrift voor verstrekte hulp. Daarop worden een aantal nummers vermeld die aangeven welke prestaties de arts heeft verricht, de nomenclatuurnummers. Voor deze nummers werd het honorarium vastgelegd waarop de arts recht heeft. Het bedrag dat de patiënt aan de arts betaalt, is afhankelijk van de prestaties die deze heeft verricht. Voor sommige prestaties wordt de arts volledig vergoed door de ziekteverzekering en moet de patiënt zelf niets betalen. Andere vallen deels ten laste van de ziekteverzekering. Na terugbetaling door het ziekenfonds blijft het remgeld over dat ten laste is van de patiënt. Ten slotte zijn er nog prestaties waarvoor de nomenclatuur niets voorziet. Daarvoor kan de arts, binnen de grenzen van de redelijkheid, zijn honorarium vrij bepalen.

| CM NIEUWS | ALGEMEEN | 18 MAART 2011 | VISIE.08.11.indd 6

Honorariumsupplementen kunnen echter niet worden aangerekend indien de huisarts op dat ogenblik wachtdienst heeft of er om persoonlijke redenen zelf voor kiest om op dat moment patiënten te zien. De arts moet de patiënt vooraf inlichten over de financiële gevolgen van een bijzondere eis die de patiënt stelt.

Honorariumsupplement Het is ook mogelijk dat de arts honorariumsupplementen aanrekent. Of hij dit mag, hangt in de eerste plaats ervan af of hij al dan niet geconventioneerd is. Een geconventioneerde arts heeft zich ertoe verbonden de tarieven te respecteren die zijn vastgelegd in de overeenkomst of conventie tussen artsen en ziekenfondsen. Artsen die zich niet bij die overeenkomst aansloten, zijn gedeconventioneerd. Zij mogen vrij hun honorarium bepalen. Ten slotte bestaan er ook gedeeltelijk geconventioneerde artsen: maximaal driemaal per week, per blok van maximaal vier aaneenge-

Oordoppen

6

sloten uren, hoeven ze zich voor raadplegingen, afspraken en verstrekkingen in de spreekkamer niet te houden aan de vastgelegde tarie-

Het artikel over oordoppen op maat (CM-Visie nr. 7) benadrukt duidelijk het gevaar van overdreven lawaai. Dat daartegen gewaarschuwd wordt, is positief. Maar de voorgestelde oplossingen vind ik eerder teleurstellend. Als er teveel lawaai is, ligt het toch voor de hand om het geluid te dempen. Is opvoeden dan verboden? Bovendien verstoort luide muziek de nachtrust van heel wat mensen in de omgeving van optredens. Met alle gevolgen van dien. Maar daarover wordt haast niet gesproken en dat verontrust mij. • G.H., Langdorp

Spoed Belgen gaan blijkbaar nog altijd te snel en te vaak naar de spoed. Hoewel dat terecht wordt afgeraden en de patiënt met klachten het best eerst de huisarts of de dokter van wacht raadpleegt. Ook ik ben daar voorstander van. Toen ik vorige week ’s avonds

betekenen • oproepen ’s nachts, tijdens het weekend of op een feestdag wanneer de huisarts niet van wacht is, terwijl ter plaatse een toereikende wachtdienst bestaat • raadplegingen op uitdrukkelijk verzoek van de patiënt na 21 uur, op zaterdag, zondag of feestdagen.

ven. In principe dient in hun wachtkamer duidelijk uit te hangen op welke tijdstippen ze tegen verbintenistarief werken en wanneer niet.

Geconventioneerde huisarts Een geconventioneerde huisarts mag nooit een honorariumsupplement aanrekenen, behalve in de gevallen die de conventie bepaalt: • niet-dringende huisbezoeken op verzoek van de zieke buiten de ‘normale’ uren waarop de huisarts zijn ronde doet • oproepen die voor de huisarts een ongewoon belangrijke verplaatsing

plots ziek werd, belde mijn echtgenote de dokter van wacht. Van op afstand adviseerde hij me om een geneesmiddel te nemen. Als dat niet hielp, ging ik volgens hem maar beter naar de spoed. En zich dan maar afvragen hoe het komt dat spoedartsen zo vaak nodeloos worden belast. • H.L., e-mail

Thuiszorg

Ook een geconventioneerde geneesheer-specialist mag voor ambulante consultaties slechts in bepaalde gevallen honorariumsupplementen vragen. Vraag aan de arts gerust uitleg over de kostprijs van de behandeling. Heb je nadien nog vragen? Dan kun je terecht bij de CM-consulent. Op www.cm.be (Ziekteverzekering) vind je het honorarium voor veel voorkomende prestaties. Onder Selfservice kun je opzoeken welke arts geconventioneerd is. Ook de CM-consulent kan je deze informatie geven.

YOUR CAREER Het nationaal secretariaat van CM zoekt:

REDACTEUR voor de persdienst www.cmjobs.be

Op kerstdag is mijn man aan de ziekte van Alzheimer thuis overleden. Ik heb hem steeds in zijn vertrouwde omgeving met veel liefde en zorg kunnen omringen, dag en nacht. Dankzij de hulp van het Wit-Gele Kruis. Ik ben de verpleegkundigen daarvoor ontzettend dankbaar. Tot op het laatste moment was ik dicht bij mijn echtgenoot. Thuiszorg is bijzonder waardevol maar moet financieel beter worden ondersteund. • L.V., Loenhout

Persdienst LCM - Postbus 40 - 1031 Brussel - persdienst@cm.be. De redactie kan teksten inkorten of niet opnemen bij plaatsgebrek.

15/03/11 20:46


CM-Visie Dranouter aan Zee

Win een duoticket Zaterdag 30 april en zondag 1 mei ligt Dranouter weer even aan zee. Je moet op het strand van De Panne zijn voor Triggerfinger, Absynthe Minded en The Original Wailers. CM geeft duotickets weg. Koop je kaarten via www.cm.be, krijg je een mooie korting.

CM geeft 13 duodagtickets weg voor zaterdag 30 april en evenveel voor zondag 1 mei. Deelnemen kan tot 15 april via www.cm.be of door een postkaart met het antwoord te sturen naar CM, dienst Communicatie, PB 40, 1031 Brussel. Geef je voorkeurdag aan. De winnaars krijgen hun kaarten per post.

Kaarten tegen voordeelprijs Tickets in voorverkoop kosten 35 euro per dag of 55 euro voor een weekendticket. Voor kinderen tot en met 11 jaar is het festival gratis. Als CM-lid kun je tot 27 april tickets kopen tegen slechts 26 euro voor de zaterdag, 21 euro voor de zondag en 39 euro voor het weekend. Bestellen via www.cm.be. www.dranouteraanzee.be Tel. 057 44 69 33

Kadervrijwilligers naar Te Gek!?

Bedankt allemaal! Meer dan 500 kadervrijwilligers van CM hebben zondag in Antwerpen genoten van Te Gek voor woorden. Dit literaire luik van Te Gek!? wil het taboe rond geestelijke gezondheid doorbreken. Omdat geestelijke gezondheid het jaarthema is, trakteerde CM haar kadervrijwilligers op de voorstelling. 2011 is immers ook het Europese jaar van de vrijwilliger, een goede reden voor CM om vele mensen die zich inzetten te danken. CM werkt samen met Te Gek!? Voorstellingen van Te Gek voor woorden zijn er nog tot 7 april. Onder meer Saskia De Coster, Geertrui Daem, Mich Walschaerts (Kommil

Foo) en Kristien Hemmerechts werken eraan mee. Ook de gelukscoach van CM kadert in het jaarthema geestelijke gezondheid. Meer dan 35 000 mensen bezochten www.plukjegeluk.be en 5 000 bezoekers gingen al met de gelukscoach aan de slag. www.tegek.be www.plukjegeluk.be

Deze maand staan hulpmiddelen bij allergie zoals aërosol, luchtbevochtiger, AMP-hoezen en aerosleep in de kijker. Ook de verzorgingsproducten van Weleda zijn in van 18 maart promotie. Vraag de folder met al onze t.e.m. acties in je Thuiszorgwinkel. 2 april 2011 Voor adressen bel 02 246 49 49 of surf naar www.thuiszorgwinkel.be.

ACTIES

CM was in 2006 het eerste ziekenfonds dat op ruime schaal een tegemoetkoming psychotherapie toekende. In 2010 betaalde CM haar leden tot 18 jaar in totaal 310 000 euro terug voor 14 000 sessies psychotherapie, een gemiddelde van 22 “De federale overheid euro per sessie en moet het beroep van bijna 100 euro per psychotherapeut erkenpersoon. Sinds 1 janen. De volgende loginuari van dit jaar besche stap is dat de taalt C M in he el Vlaanderen sessies ziekteverzekering de psychotherapie te- behandeling door erkenrug voor leden tot 25 de psychotherapeuten jaar. terugbetaalt.” Marc Justaert, voorzitter CM

De verhoging van de leeftijdsgrens van 18 tot 25 jaar betekent een forse uitbreiding van de doelgroep. Daarmee komen we tegemoet aan de toenemende vraag naar psychotherapeutische zorg. CM geeft voorrang aan kinderen, jongeren en jongvolwassenen omwille van de grote kwetsbaarheid van deze groepen en de lange wachtlijsten bij de Centra voor Geestelijke Gezondheidszorg.

CM heeft deze erkenning en de terugbetaling niet afgewacht. In overleg met de sector en aansluitend bij het advies van de Hoge Gezondheidsraad, hebben we kwaliteitsvereisten voor psychotherapeuten vastgelegd. Ondertussen hebben we een overeenkomst met meer dan 600 psychotherapeuten in Vlaanderen. Naar aanleiding van de verhoging van de leeftijdsgrens vroegen de voorbije weken niet minder dan 180 therapeuten informatie op.

WELEDA Granaatappel gezichts- en lichaamsverzorging. Granaatappel gezichts- en lichaamsverzorging begeleidt je huid vanaf je veertigste levensjaar optimaal en zorgt voor een actieve regeneratie.

Het psychisch ziek zijn uit de taboesfeer halen. Een aanbod ontwikkelen dat is afgestemd op de stijgende vraag. Kwaliteitsvolle geestelijke gezondheidszorg voor wie het nodig heeft. Daar is het ons om te doen. De blik afwenden van deze problematiek, dat zou echt te gek zijn.

Voor een blijvende mooie huid: verzorgingsdouche, regeneratieolie, regeneratiehandcrème, verstevigend serum, verstevigende dagcrème, verstevigende nachtcrème.

-10%

Marc Justaert Voorzitter CM

www.thuiszorgwinkel.be Acties niet cumuleerbaar met andere acties en/of voordelen.

VISIE.08.11.indd 7

De sector van de geestelijke gezondheidszorg levert grote inspanningen om tegemoet te komen aan de stijgende vraag naar hulp. Denken we maar aan de goede werking van de Centra Geestelijke Gezondheidszorg en de psychiatrische zorg. Maar er zijn handen te kort. Daar kan het beleid niet omheen.

De federale overheid moet CM hierin volgen. De eerste stappen daarbij zijn de wettelijke erkenning van psychotherapeut als gezondheidsberoep en de eigenlijke erkenning van het beroep van psychotherapeut. De volgende logische stap is dat de ziekteverzekering de behandeling door erkende psychotherapeuten terugbetaalt.

ALLERGIE EN VERZORGING

11 03 01 adv100 X 95- allergie en verzorging.indd 1

Tal van knipperlichten wijzen op een toenemend probleem van psychische aandoeningen in onze samenleving. Het stijgend aantal arbeidsongeschikte mensen ten gevolge van psychische problemen, het toegenomen gebruik van antidepressiva en het hoge aantal zelfdodingen, zijn er maar enkele.

| CM NIEUWS | ALGEMEEN | 18 MAART 2011 |

Om in aanmerking te komen voor een gratis duodagticket moet je het antwoord weten op de wedstrijdvraag: Hoe heet het nieuwe CMproject rond gehoorbescherming?

Psychotherapie uit de verdomhoek

7

15-03-2011 13:28:50 15/03/11 20:46


Kilootje minder

Digitale gezondheidscoach helpt je stap voor stap “Slim gezien, dat je om twee kilo af te vallen acht weken uittrekt”, reageerde de Kilootje minder-coach toen ik mij registreerde. Uit mijn antwoorden op de vragenlijst leidde hij af dat ik geen overgewicht heb, maar wel wat meer fruit zou moeten eten en meer bewegen. Goed gezien coach. Voortaan valt er regelmatig een tip binnen. Let op je houding, zegt de coach vandaag. Hij lijkt mij te kennen. Nochtans zit daar geen persoon maar is de digitale gezondheidscoach aan de slag. Hoe dat werkt, vroegen we aan Claudia Put van BrandNewDay, de ‘moeder’ van Kilootje minder en van de digitale coaching in ons land.

| CM NIEUWS | ALGEMEEN | 18 MAART 2011 |

Welke voordelen biedt een digitale coach?

8

Claudia Put: “Je kunt zeer veel mensen tegelijk bereiken. De deelnemers blijven anoniem en ze hoeven zich niet te verplaatsen. Tips lezen ze op hun pc en meer en meer op de gsm. De bedoeling van digitale coaching zoals Kilootje minder is dat de deelnemers hun levensstijl veranderen. Daardoor voelen ze zich niet alleen gezonder maar ook hun kans op ziekte verkleint. De noodzakelijke gedragsverandering gebeurt met kleine, haalbare stapjes. De vele tips houden de deelnemers nieuwsgierig, en zonder het te beseffen, slaan ze de goede weg in. De coach houdt rekening met praktische hindernissen – bijvoorbeeld de jonge moeder die weinig tijd heeft – maar ook met de manier waarop de deelnemer tegen zijn kansen aankijkt. Als je voldoen-

VISIE.08.11.indd 8

Eigenlijk weet iedereen wat gezond is en wat niet. Maar daarom leven we er niet naar. Waarom zouden we de coach volgen? Claudia Put: “Weten is niet genoeg. Iedereen weet dat roken ongezond is, maar dat alleen is onvoldoende om te stoppen met roken. Het komt eropaan om je gedrag te veranderen en daarvoor is inzicht zelfs niet nodig. Ik sport niet zozeer omdat ik zo mijn gewicht kan controleren, maar wel omdat ik het fijn vind om te sporten. Als je aan de mensen aantrekkelijke, haalbare dingen voorstelt, verandert het gedrag gaandeweg. De coach speelt ook in op foute ideeën. De opvatting ‘dik zijn zit in de familie’ zorgt ervoor dat mensen niet geneigd zijn tot gedragsverandering. Wie eraan twijfelt of hij wel genoeg karak-

Cia Jansen

Claudia Put: “Online coaching is het geheel van interventies die via het internet worden aangeboden. Dat kunnen therapeuten zijn die mails beantwoorden. Maar dat systeem is al snel het slachtoffer van zijn succes. Er ontstaan wachtlijsten. De digitale gezondheidscoach zoals Kilootje minder is een geautomatiseerd systeem dat, zonder dat er een persoon aan te pas komt, adviezen levert op maat van de gebruikers. Die adviezen houden rekening met wat de deelnemer prijsgeeft over zijn manier van eten en leven. Als een jonge moeder aangeeft dat gaan joggen moeilijk is voor haar wegens de zorg voor kleine kinderen, zal de coach daarmee rekening houden en alternatieven voorstellen. De inbreng van de coach is gebaseerd op een schat aan wetenschappelijk goed onderbouwde informatie, geleverd door interne en externe experts. De coach houdt rekening met verschillende mogelijke scenario’s. Zo krijgen de deelnemers het gevoel dat de coach hen goed kent en dat geeft vertrouwen.”

de zelfvertrouwen hebt, is je slaagkans groter. En zelfvertrouwen kun je opkrikken. Alweer met praktische tips waarmee de deelnemers kleine stapjes vooruit zetten.”

ter heeft om vol te houden, krijgt van de coach precies op dat vlak een steuntje in de rug. Heb je van alles geprobeerd maar zonder resultaat? De coach zal je helpen stap voor stap zodat je niet het gevoel krijgt dat je enkel met veel karakter kunt volhouden. Het is de bedoeling dat je een gedragspatroon voor je hele leven ontwikkelt. Met Kilootje minder ga je niet op dieet, maar je bouwt de gewoonte op om meer gezonde maaltijden te nemen gekoppeld aan vol-

doende beweging. We merken dat de gebruikers het Kilootje minder-kookboek een zeer goede aanvulling vinden op de coach.” Chris Van Hauwaert

Zin om met Kilootje minder aan de slag te gaan? Je kunt je gratis registreren op www.kilootjeminder.be.

Week van de Diëtist

Violet Corbett Brock

Online coaching is ‘in’. Hoe werkt dat?

Drink meer water Van 21 tot 26 maart loopt de Week van de Diëtist. Diëtisten zetten dan hun deuren open voor belangstellenden die willen kennismaken met hun werk. Diëtisten zijn professionele voedingsdeskundigen. Zij hebben het diploma van bachelor in de voedings- en dieetkunde. Niet iedereen kan zich dus diëtist noemen. Diëtisten adviseren mensen over gezonde voeding en goede voedingsgewoonten in het algemeen en leveren natuurlijk specifieke adviezen af aan mensen die een gezondheidsprobleem hebben. Zwaar overgewicht of diabetes bijvoorbeeld.

Water Voor de zevende Week van de Diëtist koos de Vlaamse Beroepsvereniging voor Voedingsdeskundigen en Diëtisten het thema water. Voldoende water drinken is immers een basisbehoefte van de mens. Niets gaat

boven water om de vochtvoorraad van het lichaam aan te vullen. Het mag voor iedereen wat meer zijn want de Europese Autoriteit voor Voedselveiligheid raadt vrouwen aan elke dag 2 liter te drinken, mannen zelfs 2,5 liter. Energie-arme dranken krijgen de voorkeur. Naast water zijn dat koffie, thee of soep.

Tijdens de Week van de Diëtist kun je een afspraak maken voor een gratis kennismaking bij 200 Vlaamse diëtisten. Je vindt ze op www.vbvd.org.

15/03/11 20:47


CM-Visie Spreekuur: gewrichtsklachten

Als de scharnieren het laten afweten Als je je enkel of pols verstuikt of kneust, is het duidelijk waarom dit gewricht pijn doet. Maar dikwijls is de oorzaak van een pijnlijk of stijf gewricht niet meteen te verklaren. Gewrichtsklachten kunnen namelijk ook opduiken als je te vaak dezelfde beweging maakte, een gewricht te ver strekte of te zwaar belastte. Ook artrose en een ontsteking van het gewricht kunnen problemen veroorzaken.

Vanzelf over

Cia Jansen

Een gewricht kan niet alleen stijf of pijnlijk zijn. Bij een ontsteking wordt het ook rood, warm en dik. Vaak zijn de klachten erger als je een tijdje niet bewogen hebt. Bij sommige mensen treden de klachten enkel ’s ochtends op, anderen hebben er de hele dag last van.

Violet Corbett Brock

Violet Corbett Brock

De meeste gewrichtsklachten kunnen geen kwaad en gaan vanzelf over. Niettemin raken gewrichten soms beschadigd en vervormd. Bijvoorbeeld

door bacteriële infecties, langdurige ontstekingen (bv. reumatoïde artritis) of bij regelmatig opduikende ontstekingen (bv. jicht). Bij artrose kan een operatie nodig zijn indien het kraakbeen zodanig is aangetast dat bewegen moeilijk wordt.

Naar de huisarts? In principe moet je met gewrichtsklachten niet meteen naar je huisarts. Een raadpleging is evenwel aangewezen als: • een gewricht zonder duidelijke oorzaak dik, rood en/of warm wordt; • een gewricht zonder duidelijke oorzaak langer dan zes weken pijn doet of stijf is; • de zwelling of pijn van een gekneusd gewricht na een paar dagen niet vermindert; • je wekenlang elke dag pijnstillers nodig hebt; • er andere verschijnselen zijn waarover je je zorgen maakt.

Zelfzorg Heel wat gewrichtsklachten kun je voorkomen door je gewicht op peil te houden en regelmatig te bewegen. Krijg je toch te maken met een dik, rood, warm en pijnlijk gewricht, doe je er goed aan om het te laten rusten. Leg het gewricht wat hoger en hou het koel met een natte doek of ijs. Om de huid niet te bevriezen, wikkel je het ijs het best in een doek. Indien nodig, kun je een pijnstiller op basis van paracetamol innemen. Zodra de klachten afnemen, is het belangrijk om weer te bewegen. Dat voorkomt stijfheid en vermindert na verloop van tijd de pijn. Bovendien oefen je hiermee de spieren die het gewricht ondersteunen. Zorg er evenwel voor dat je het gewricht niet meteen zwaar of langdurig belast. Michiel Callens, arts

Met dank aan het Nederlands Huisartsgenootschap. In het volgende Spreekuur lees je meer over hersenvliesontsteking.

Pannenkoekrolletjes met plattekaas Ingrediënten (voor 4 pannenkoekrolletjes)

100 g zelfrijzende bloem • 2 eieren • 250 ml magere melk • 1 koffielepel maïsolie of zonnebloemolie • 6 perzikhelften, vers of uit blik (op sap) • 2 eetlepels magere plattekaas • 1 koffielepel vanillesuiker • 2 koffielepels citroensap • zout (eventueel) Bereiding

• zeef de bloem in een kom; maak een kuiltje in het midden en voeg de eieren en 80 ml melk toe; klop het beslag met een garde of een mixer • voeg de rest van de melk toe; de olie en eventueel een snufje zout; mix goed glad • verwarm een antiaanbakpan en giet er telkens 1 pollepel beslag in; zorg ervoor dat je een mooie ronde pannenkoek krijgt; bak de pannenkoeken aan beide kanten bruin • schil de perziken als ze vers zijn, en snijd ze in kleine stukjes • meng de plattekaas met de vanillesuiker en het citroensap, roer de perzikstukjes er voorzichtig onder • verdeel de plattekaas over de pannenkoeken en rol ze op Recept uit het Kilootje minderboek. Leden van CM en KAV kunnen het boek bestellen tegen de voordeelprijs van 20,50 euro (ipv 24,95 euro) als ze het juiste bedrag overschrijven op IBAN rek. nr. BE 15 7995 5033 2330 van de Praktische School, Urbain Britsierslaan 5, 1030 Brussel met mededeling Kilootje minder en lidnummer. Het boek wordt opgestuurd na ontvangst van betaling.

| CM NIEUWS | ALGEMEEN | 18 MAART 2011 |

Gewrichten zijn de scharnieren van het lichaam. Ze zorgen ervoor dat we ons kunnen buigen, strekken en draaien. Ze kunnen evenwel ook stijf of pijnlijk aanvoelen. Toch is er niet altijd een direct aanwijsbare oorzaak.

9

VISIE.08.11.indd 9

15/03/11 20:47


Rob Stevens

Uw job, ons werk

Tien eisen voor Europa! Help Heinrich uit Duitsland. Omdat er geen minimumloon is, verdient Heinrich slechts 4,81 euro per uur. Help Henry uit Groot-Brittannië. Omdat het inschrijvingsgeld voor de hogeschool verdriedubbelde, kan Henry geen architect worden. Help Hélène uit Frankrijk. Omdat de pensioenleeftijd verhoogt, moet Hélène 2 jaar langer werken. Help Hugo uit België. Omdat Europa inbeukt op de automatische index die Hendriks loon en koopkracht min of meer op peil houdt. Help Heinrich en Heidi, Henry, Hélène, Hugo… Ze staan symbool voor de Europese werknemers. Hun werk- en leefomstandigheden staan onder druk.

| ACV NIEUWS | ALGEMEEN | 18 MAART 2011 |

De media verwijzen graag naar Duitsland als hét grote voorbeeld. Daar zou de economie bloeien en bloemen. Maar we hebben geen lessen te krijgen van landen (met name Frankrijk en Duitsland) waar het aantal mensen dat armoede riskeert, met meer dan een kwart gestegen is. Terwijl Europa dat risico net met 25 % wil verminderen.

10

Toch zoeken we ons heil in Europa om uit de crisis te geraken. Er is niets mis met een beter Europees toezicht op de budgetten van landen, noch met een stevige coördinatie. Maar dan moet er wel een evenwicht zijn tussen sociale, economische en milieudoelstellingen. En er moet overleg zijn met de sociale partners. Maar in de praktijk zien we dat het Europese sociale model de grond wordt ingeboord. Het Belgische model wil men doen zinken om de financiële markten gunstig te stemmen. Om de economie goed te laten groeien moet er gehakt worden in de overheidsuitgaven, vinden economische analisten. De arbeidsmarkt moet hervormd worden, zeggen ze.

VISIE.08.11.indd 10

Index, werkloosheidsuitkeringen, brugpensioen, bescherming tegen ontslag, pensioen op 65. Het is niet meer van deze tijd, verklaren die analisten. Als we deze redenering volgen, dan betalen de werknemers drie keer de rekening: eerst komt de tijdelijke en volledige werkloosheid onder druk, dan volgt het hakmes in de uitkeringen en ook de lonen worden aangepakt. Het ACV kan dit niet aanvaarden. Actie is nodig om ons sociaal model te redden. We laten niet raken aan de rechten van de werknemers. Het zijn niet de werknemers die de crisis veroorzaakt hebben. Dan moeten de financiële markten betalen en niet de werknemers. Wat kan het ACV doen om de EU te beïnvloeden? Vooreerst via het Europees Vakverbond (EVV). Dat is een verzameling van 82 nationale vakbonden en 12 sectorale vakbondsfederaties. Het EVV vertegenwoordigt de Europese werknemers bij onderhandelingen met werkgevers en met de Europese instellingen.

1 2 3

Vrijwaring van index, voor werknemers, ambtenaren en sociale uitkeringen uitkeringen. Europa, handen af van de index. Pak de problemen aan bij de bron: overdreven prijzen voor levensnoodzakelijke producten: elektriciteit, gas, voeding… Ruimte voor loonoverleg in de sectoren en bedrijven. Europa, stop het inbeuken op de vrijheid van overleg. Laat de werknemers delen in de groei en de winsten. Bestrijd de armoede onder werkenden. Europa, zorg dat er in elk land, in elke sector en voor elke leeftijd behoorlijke minimumlonen komen. Stop met de kritiek dat de huidige minimumlonen te hoog zijn.

4

Fatsoenlijke uitkeringen voor langdurig werklozen. Europa, bestrijd de langdurige werkloosheid, niet de langdurig werklozen. Stop met de pogingen hun uitkering stop te zetten of te verminderen.

5

Bevorder de werkzekerheid. Europa, maak flexibele contracten zekerder. In plaats van vaste contracten onzekerder te maken door bescherming tegen ontslag af te bouwen.

6

Op tijd genieten van oude dag. Europa, waag het niet de pensioenleeftijd op te trekken. Pak de werkloosheid aan van 18 tot 64 jaar. In het bijzonder bij jongeren.

7

Menselijke eindeloopbaanregelingen. Europa, stop uw aanvallen op het brugpensioen. Overtuig werkgevers om ouderen niet de deur te wijzen en om ze aan te werven. Help oudere werknemers hun job te behouden of aan de bak te komen.

8

Leefbare pensioenen. Europa, de Belgische pensioenen zijn niet denderend. Jaag geen gepensioneerden in de armoede door het pensioen te laten zakken naarmate de levensverwachting stijgt.

9 10

Saneer sociaal. Europa, misbruik de sanering van begrotingen niet om blind te doen hakken in sociale zekerheid en collectieve voorzieningen. Bekijk zeker ook wat kan aan de inkomstenkant. Door vermogens en inkomens uit vermogens sterker te belasten, met inbegrip van een taks op financiële transacties. En door de lekkages te stoppen van fi scale fraude, bijdragefraude en ontwijking. Financiële markten aan de leiband. Europa, stop de obsessie om de arbeidsmarkt te hervormen. Begin eindelijk eens met de hervorming van de financiële markten.

De vakbonden zetelen ook in het Europees Economisch en Sociaal Comité. Dit comité geeft advies over nieuwe Europese wetgeving. Via de Belgische regering kunnen de vakbonden hun stem laten horen in

de diverse Europese ministerraden. Het ACV heeft ook contact met parlementsleden uit het Europees parlement en laat op die manier zijn standpunten horen.

Ook jij kunt iets doen De Europese vakbonden voeren op 24 maart actie in Brussel. Dan trekken ze de straten van Brussel op om hun ongenoegen te uiten bij de plannen die Europa heeft. Plaats van afspraak is de Wetstraat via BrusselCentraal of via Metrostation Kunst/Wet - Arts/Loi) van 11 tot 13.30 uur.

15/03/11 20:47


Uw job, ons werk

ACV Voeding en Diensten wil geen commercialisering van de gezinszorg Anna wou tijdens haar chemokuur gezinshulp aan huis. “Ik wou niet alleen iemand die wat huishoudelijke taken verrichtte, maar ik wou ook mijn verhaal kunnen vertellen. Ik wilde een beroep doen op gezinshulp uit de zorgsector, maar dat kostte me 17 euro per uur. Daarom koos ik voor een gewone poetshulp met dienstencheques. Dat kost me een pak minder: 7,5 euro.” “Ziek zijn kost ook al veel geld, dus die 10 euro per uur extra was een te zware kost. Ik deed dus beroep op een dienstenchequer. Toen ik begon te vertellen zei die me vlakaf: ‘ik kan niet tegen zo’n verhalen’. Ik schrok. Ik werk zelf in de gezinshulp. Daar kreeg ik een opleiding over leren luisteren en over omgaan met zieke mensen”, vervolgt Anna.

Geen dienstencheques voor zorg “We maken ons zorgen om deze trend van commercialisering van de zorg”, legt Bart Vannetelbosch, nationaal secretaris van ACV Voeding en Diensten uit. “We vragen niet om te stoppen met de dienstencheques. We willen wel dat de overheid duidelijk vastlegt wat zorg is en wat niet. Zorgen voor mensen met lichamelijke of geestelijke problemen of bij hen poetsen, dat behoort tot de gezinszorg. Met een eigen subsidieregeling,

omkadering en personeelsstatuut. Poetsen bij mensen die uit werken gaan, is geen zorg. Dat kan perfect opgelost worden met de dienstencheques. Vandaag ver vaagt die grens.”

Hoger tempo “Ook als personeelslid voel ik de druk van de commercialisering van de zorgsector. We voelen de concurrentie met de dienstenchequebedrijven, die een vaste prijs kunnen aanrekenen. Voor gezinszorg betaal je naargelang je inkomen. Daardoor krijgen wij in de zorgsector meer klanten die in arme wijken wonen, zwaardere problemen hebben of geen Nederlands spreken. Dat is voor ons een pak zwaarder. Bijkomend probleem: wanneer gezinshulp zo duur is, drijft de klant voor ons het tempo op. Ze verwachten dat we op twee uur doen wat eigenlijk op vier uur moet”, vertelt Anna nog.

Nieuw en slechter contract Annelies hoorde van haar collega’s dat ze gevraagd worden ontslag te nemen als huishoudhulp, om daarna een nieuw contract als dienstenchequer te aanvaarden. “Ze moeten werken onder minder goede loon- en arbeidsvoorwaarden. Ik voel me bedreigd in mijn job, omdat wij gebonden zijn aan het zorgdecreet. Mensen die moeilijk kunnen slikken, die mogen wij geen eten geven. Een dienstenchequer doet dit in de praktijk wel. Hij mag dat ook niet, maar ze worden minder gecontroleerd.”

Te weinig uren “De Vlaamse overheid moet haar verantwoordelijkheid nemen”, zegt Bart Vannetelbosch. “De overheid subsidieert te weinig uren voor gezinszorg, waardoor wachtlijsten ontstaan. In de praktijk kiezen mensen dan voor hulp via dienstencheques. Verder vragen we dat het prijsnadeel wordt weggewerkt. Het tarief voor gezinszorg hangt af van je inkomen. Die prijs kan snel oplopen tot 17 euro per uur. Voor een dienstencheque blijft de prijs gelijk op 7,5 euro, ongeacht je inkomen. Toch kost een uur dienstencheque bijna evenveel aan

de overheid als een uur gezinszorg. Tot slot vragen we administratieve vereenvoudiging. Wie vandaag gezinshulp wil, moet een hele vragenlijst doorworstelen. Ook dit is vaak een drempel.”

Aan lot overgelaten De vakbonden voeren onderhandelingen met de Vlaamse regering voor een nieuw akkoord voor de nonprofitsector. “De Vlaamse regering laat de non-profit en dus ook de gezinszorg aan zijn lot over. Sinds vorig jaar is het sociaal akkoord definitief afgelopen. Al een heel jaar lang kloppen we bij de overheid op dezelfde nagel: laat de sector niet in een zwart gat vallen! De werknemers van zorg, welzijn en cultuur verdienen meer respect dan dat. Ze verdienen, net als alle werknemers, een eerlijk sociaal akkoord”, besluit Bart Vannetelbosch. Om dit kracht bij te zetten organiseren de vakbonden in de non-profit een nationale betoging op 29 maart om 10.30 uur. Vertrek Noordstation. Katrien Vandeveegaete

Luc Cortebeeck blijft voorzitter tot eind 2011

Vorige week werd via een perslek bekend dat ik eind dit jaar vertrek als voorzitter van het ACV. Het was niet de bedoeling om dat op dit moment al wereldkundig te maken, maar nu het toch gebeurd is, wil ik de Visielezer hierover graag zelf tekst en uitleg geven. Er waren al een tijd geruchten over een eventueel vertrek. Ik ben 61 en bijna 12 jaar voorzitter, dus verwonderlijk is dat niet. Op een bepaald moment rijst dan bijna automatisch de vraag ‘of hij nog niet met pensioen zou gaan’. Alleen hadden we graag zelf beslist op welk moment we hierover zouden communiceren. Dat is dus wel even anders gelopen. Het vervelende daaraan is vooral dat op deze manier ‘heel

de wereld’ aan de weet kwam dat ik wegga voor daar intern – personeel, militanten, leden – over gecommuniceerd werd. Dat is natuurlijk niet zoals het hoort. Ook de leden van het Nationaal Bestuur, dat is het directiecomité van het ACV, heb ik pas deze week kunnen informeren over mijn plannen om te vertrekken. Maar nu is het dus officieel: ik ben voorzitter tot eind 2011. Dat betekent natuurlijk dat de procedure voor de verkiezing van een nieuwe voorzitter moet opgestart worden. In het ACV is de voorzitter namelijk de enige die met een geheime stemming verkozen wordt. Dat gebeurt op een Algemene Raad met zo’n 500 mensen. De termijn van het voorzitterschap ligt niet vast, de enige limiet is de pensioenleeftijd. Een ACV-voorzitter moet dus niet om de vier jaar stemmen gaan ronselen om weer verkozen te raken. Hij kan op langere termijn werken, hij verzekert de continuïteit. Om de vier jaar evalueert het congres wel het werk van de voorzitter en de confederatie.

De voorzitterswissel gebeurt op een moment dat de volgende sociale verkiezingen er aan komen, meer bepaald in april 2012. Voor een vakbond zijn sociale verkiezingen erg belangrijk en de start van een periode van vier jaar. Het is dus goed dat een nieuwe voorzitter van bij de start die campagne aanpakt. Samen met algemeen secretaris Claude Rolin zal ik in de volgende periode mijn oor te luisteren leggen bij de voorzitters van de centrales en de verbondssecretarissen. Zij zullen ons vertellen wat een nieuwe voorzitter van het ACV moet kunnen en of ze daarbij aan bepaalde mensen denken. Op die manier komen we uiteindelijk tot een of twee personen. De eindbeslissing is aan de Algemene Raad. Sinds 1999 ben ik ACV-voorzitter. Mijn werk is het opkomen voor de werknemers en het is een werk dat ik echt heel graag doe. Ik zal er dan ook voluit voor blijven gaan tot 31 december 2011. Luc Cortebeeck ACV-voorzitter

| ACV NIEUWS | ALGEMEEN | 18 MAART 2011 |

Rob Walbers

'Ik doe dit werk echt heel graag'

11

VISIE.08.11.indd 11

15/03/11 20:48


Vrouwen zijn loonkloof beu

'Wij stoppen met strijken!' Vrouwen verdienen gemiddeld 21 % minder dan mannen. Door de moeilijke combinatie van werk en gezin werken ze meer deeltijds en onderbreken ze vaker hun loopbaan. Vakbond ACV en vrouwenvereniging KAV roepen alle vrouwen op om te stoppen met strijken tot de loonkloof gedicht is. Dan zou het voor de dames al iets makkelijker worden om werk en gezin te combineren. Een ludieke oproep natuurlijk, maar met een ernstige reden: de loonkloof tussen mannen en vrouwen is nog altijd veel te groot. Ilke Jaspers (ACVGender, Gelijke Kansen en Vrouwen) verklaart hoe dat mogelijk is. “Vrouwen werken vaak in beroepen en sectoren die minder gewaardeerd en minder betaald worden. Beroepen die dikwijls ook een betere combinatie van het werk met het gezin bieden: leerkrachten, zelfstandige kapsters… Maar het grootste deel van de loonkloof is te wijten aan het feit dat vrouwen vaker deeltijds werken dan mannen.” Hoe komt dat?

| ACV NIEUWS | Algemeen | 18 maart 2011 |

Ilke Jaspers: “Vrouwen hebben blijkbaar nog een veel groter gevoel van verantwoordelijkheid voor hun gezin. Er zijn zeker ook mannen die dat in zich hebben, maar ze moeten wel de kans krijgen om die verantwoordelijkheid op te nemen. Als je collega’s, je baas of vrienden je vreemd bekijken wanneer je deeltijds gaat werken voor de kinderen, is het moeilijk om die beslissing te nemen. Er blijft ook nog altijd een maatschappelijke druk op vrouwen, wanneer het gaat om de zorg voor de kinderen. Dan vindt men het logisch dat de vrouw dat doet. Waarom? Als vrouw moet je de gezinstaken ook uit handen durven geven aan je partner en kinderen. Wanneer het werk thuis evenwichtiger verdeeld wordt, zal het ook beter gaan met je job.”

12

Wie kiest om voor zijn gezin te zorgen, heeft daar toch recht op? “Mannen én vrouwen moeten hun eigen keuze kunnen maken. Als één van de partners bewust voor deeltijds werk kiest, moet dat geen probleem zijn. Maar sta dan wel stil bij de gevolgen ervan. Welk effect heeft deeltijds werken op je loon, je pensioen, je opleidingskansen en de premies die je eventueel krijgt? Praat er eerst met je werkgever over, en met een vakbondsmilitant op je werk. Wanneer je 4/5de gaat werken, hoor je bijvoorbeeld vaak van de baas ‘dat er toch geen tijd meer is voor vorming’. Dat is een excuus. Zorg ervoor dat je daar op voorhand afspraken over maakt.”

VISIE.08.11.indd 12

Hoe beïnvloedt de keuze voor deeltijds werken je kansen op het werk? “Omdat meer vrouwen deeltijds werken dan mannen, beïnvloedt dat ook hun sollicitatie naar een nieuwe job. Zeker bij jonge vrouwen. Een werkgever denkt al snel: oei, het is een vrouw, die kan zwanger worden, ouderschapsverlof aanvragen, daarna zal ze deeltijds willen gaan werken… Werkgevers hebben daar schrik van. Ze werven dan liever een man aan.” Hoe ziet een gezinsvriendelijk bedrijf eruit, dat de combinatie van werk en gezin makkelijker maakt?

om de kinderen van school te gaan halen? Ideaal is dat je baas zijn best doet om daar rekening mee te houden. In veel arbeiderssectoren wordt ook gewerkt met premies, maar die loop je mis tijdens je zwangerschapsverlof. De werkgever zou daarin tegemoet kunnen komen.” Welke criteria spelen mee wanneer kersverse ouders nadenken over deeltijds werk of stoppen met werken? “Op dat moment kiezen koppels er meestal voor dat de partner die het meeste verdient blijft werken. En dat is doorgaans de man. De vrouw heeft op dat moment al moederschapsverlof opgenomen, ze zit al een tijdje thuis met de baby en heeft ervaring en een routine opgebouwd. Dan is het makkelijk om in dat patroon te

“Kan je verlof tijdens de schoolvakantie opnemen? Liggen je ploegen en shiften lang genoeg op voorhand vast, zodat je je gezinsleven kan organiseren? Kan je op tijd vertrekken

blijven zitten.” Hoe kan je mannen aanzetten om hun vaderschapsverlof meer op te nemen? “Dat zou makkelijker zijn als vaderschapsverlof verplicht zou worden, dan moet je je baas niet meer zelf vragen om het op te nemen. Het ACV vraagt daarom om het vaderschapsverlof verplicht te maken én uit te breiden tot 15 dagen. We willen werknemers ook meer informeren over de verschillende themaverloven die er zijn: zwangerschapsverlof, moeder- en vaderschapsverlof (vlak na de geboorte), ouderschapsverlof en tijdkrediet.” Is de ‘man aan de haard’ dan het nieuwe rolmodel? “Nee. Wij roepen niet alle mannen op om thuis te blijven en hun vrouw voltijds te doen werken. Het ACV pleit voor een gelijke verdeling van de rechten en plichten. Want net als in het huishouden zorgt ook hier een evenwichtige verdeling voor een betere combinatie van werk en gezin.” Lieve Van den Bulck www.ikstopmetstrijken.be

Filmtip

Made in Dagenham (we want sex) 1968: het hoogtepunt van de golden sixties, maar niet voor werkende vrouwen. In de Ford-fabriek in het Britse Dagenham werken op dat moment 55.000 mannen en 187 vrouwen, stiksters. Ze zweten zich (letterlijk) de kleren van het lijf, werken onder een lekkend dak en moeten zonder patroon maar de juiste maten bij elkaar weten te stikken voor de zetelbekleding van de Ford-auto’s. Toch verdienen ze minder dan de helft van hun mannelijke collega’s. In de zomer van ’68 pikken de vrouwen dat niet langer en maken ze een vuist tegen hun bazen. Ze staken, tot algehele verbijstering van de directie en hun eigen mannen. Het conflict in Dagenham zou uiteindelijk een sneeuwbaleffect hebben en ook in de rest van Europa en de Verenig-

de Staten tot het wettelijk recht leiden op gelijk loon voor mannen en vrouwen. Dit waargebeurde verhaal is anno 2011 nog altijd brandend actueel, al hebben vrouwen sindsdien natuurlijk al een lange weg afgelegd. Toch blijkt er ook vandaag nog een loonkloof te gapen tussen beide seksen. De vrouwen zijn ondertussen gemiddeld even goed of zelfs beter geschoold dan hun mannelijke collega’s, maar dat vertaalt zich nog niet in loongelijkheid. Peter Heirman De trailer van Made in Dagenham en meer interessante cultuurtips vind je op www.acwvisie.be

15/03/11 20:48


Uw job, ons werk Exclusieve promotie voor leden ACV-CSC Metea o Prom antie k a v Paas o Promer Zom iale Spec eactie ili Fam

van 10 tot 15 april en van 17 tot 22 april Volwassene: 35 euro per nacht Kinderen: 15 euro per nacht Volpension (min. 2 overnachtingen) van 1 tot 10 juli en van 14 tot 21 augustus Volwassene: 35 euro per nacht Kinderen: 15 euro per nacht in volpension (min. 2 overnachtingen) van 16 tot 18 juli 60 euro per volwassene voor de 2 nachten 30 euro per kind voor de 2 nachten in volpension

Actie geldig voor leden ACV-CSC Metea, inclusief diens kinderen, kleinkinderen en ouders. (gemeentetaks: 0,90 nacht/persoon) Domein Sol Cress, Spaloumont 5, 4900 Spa Tel. 087 77 23 53 - info@solcress.be - www.solcress.be

Vacature

LBC-NVK

Hoofd Financiële Dienst voltijds contract, onbepaalde duur - Standplaats: Antwerpen Je profiel: - diploma boekhouden/financieel beheer op universitair niveau, of gelijkwaardig door ervaring; - enkele jaren praktijkervaring; - leidinggevende competenties. Je kernopdrachten: - je stelt de financiële planning op en voert controles uit; - je geeft beleidsadviezen en maakt een meerjarenplanning op; - verantwoordelijk voor de boekhouding; - je leidt een dienst van vier personen. Solliciteren via mail naar fpotoms@acv-csc.be (uiterlijk 4 april).Gedetailleerde functiebeschrijving via mail of telefonisch (03 220 87 06). Meer info over LBC-NVK op www.lbc-nvk.be.

Vacature

ACV-CSC Metea Brabant

Administratief bediende voltijds, contract onbepaalde duur - standplaats Brussel

www.allesovermijnloon.be

Jeroen wint weekend aan zee Wie op www.allesovermijnloon.be de loonenquête invult, kan maandelijks een mooie prijs winnen.

Meer informatie en sollicitaties met uitgebreid cv (tot uiterlijk 1 april), t.a.v. Guy Daneel, Hoofdsecretaris ACV-CSC METEA zone Brabant, Pletinckxstraat 19, 1000 Brussel. Tel. 02 557 87 00 of mail guy.daneel@acv-csc.be

Maar evenzeer vind ik de sfeer op het werk belangrijk. De sfeer onder de collega’s, maar ook het respect voor mekaar als werknemer en werkgever.“ Wil je ook een prijs winnen? Vul dan zeker de enquête in op www.allesovermijnloon.be

ACV-onthaalbrochure in 13 talen

CHRONIONY W PRACY (polonaise/pools) La protection au travail (fr) Beschermd op het werk (nl) Przewodnik ACV-CSC dla pracowników z krajów Unii Europejskiej Guide d’accueil de l’ACV-CSC pour les travailleurs des pays de l’U.E ACV-CSC-onthaalgids voor werknemers uit de E.U.-landen

Naar aanleiding van 21 maart, de Internationale dag tegen racisme en discriminatie, geeft het ACV een nieuwe brochure uit voor anderstalige leden en niet-leden over wat het ACV doet voor werknemers. De brochure verschijnt in 13 talen: Duits, Engels, Spaans, Portugeen, Roemeens, Bulgaars, Kroatisch, Pools, Russisch, Arabisch, Servisch, Slovaaks en Turks. De brochure is om anderstaligen wegwijs te maken in de dienstverlening van het ACV. Het is niet de bedoeling dat de dienstverleners de leden in al die talen te woord moeten kunnen staan. Maar met deze meertalige brochure willen we wel onze openheid naar anderstaligen laten zien. De brochure kwam tot stand in samenwerking met ACV bouw - industrie & energie en ACV Voeding en Diensten en de dienst grensarbeiders van het ACV.

VISIE.08.11.indd 13

Profiel: - Stipt en accuraat; vlot in de omgang; stressbestendig; vlot typen. - Bij voorkeur opleiding secretariaat of secretariaatsbeheer, of gelijkwaardig door ervaring. - Grondige kennis van Microsoft Word, Excel, Powerpoint, Outlook. - Basiskennis van sociale wetgeving. - Tweetalig. - Rijbewijs B.

Vacature

ACV Dienst Onderneming

Stafmedewerker arbeid en milieu voor onmiddellijke indiensttreding contract onbepaalde duur (met proefperiode) Taken: - uitwerken van campagnes over milieuthema’s in de vakbondswerking; - technische discussies over arbeid, milieu, klimaat, gezondheid, energie, reglementering vertalen naar een ruim publiek; - het thema milieu promoten bij de vakbondswerking; - artikels, brochures en vorming uitwerken voor militanten - het netwerk van milieudeskundigen in het ACV begeleiden, organiseren en adviseren. Profiel: - goede kennis van milieuthema’s (kennis van milieureglementering en de vakbondswerking komt goed van pas; technische kennis van chemie of fysica is een pluspunt); - goede communicatieve en sterke didactische vaardigheden; - goede kennis Frans en Engels; - vlotte pen; - sterk synthetisch vermogen; - voorstellen voor intern beleid kunnen ontwikkelen; - brede sociaal-economische interesse en maatschappelijk engagement, - zich kunnen herkennen in de doelstellingen van de vakbeweging; - vertrouwd zijn met courante informaticatoepassingen (Word, Excel). Info: Herman Fonck, Dienst onderneming ACV, tel. 02 246 32 50 of mail naar Hfonck@acv-csc.be. Sollicitatie met cv uiterlijk 29 maart aan: Jo Eelen, personeelsverantwoordelijke ACV, Haachtsestwg 579, postbus 10, 1031 Brussel. Of via mail: vacatures@acv-csc.be. ACV moedigt zowel vrouwen als mannen aan om zich voor deze vacature kandidaat te stellen. ACV moedigt ook mensen met een nietBelgische afkomst aan om zich kandidaat te stellen.

| ACV NIEUWS | ALGEMEEN | 18 MAART 2011 |

In februari viel Jeroen Steyaert (25 jaar) uit Wingene in de prijzen. Hij won een bon van 200 euro voor een weekend aan zee. Op basis van de ingevulde loonenquêtes gaat de loonbarometer na welk loon doorgaans voor welk soort werk betaald wordt. Het ACV geeft ook informatie over de minimumlonen en arbeidsvoorwaarden in je sector. Jeroen: “Op de ACV-kern kreeg ik een kaartje met de website erop. Zo heb ik de enquête ingevuld. Ik vond het voor mezelf eens interessant om mijn loon te vergelijken met andere werknemers uit dezelfde sector.“ Jeroen stelde vanuit de loonenquête vast dat hij goed betaald wordt. “Maar eigenlijk vind ik dit normaal. Ik werk namelijk in een vierploegensysteem. Het is dan ook normaal dat er een ‘waardig loon’ tegenover staat.

Taakinhoud/opdrachten: Administratieve taken ter ondersteuning van de vakbondssecretaris, syndicale werking optimaliseren, werking van het secretariaat verbeteren.

13

15/03/11 20:48


uw job, ons werk Op de werkvloer

Recticel

Brood snijden in de chemie We zijn even het noorden kwijt als we de werkpost van Ingrid Colpaert binnen wandelen. Euh, dit was toch Recticel? Schuim? Verpakking? Isolatie? Op de schappen liggen verschillende broden klaar (echt waar!). Van ver zien ze er zelfs ovenvers uit, netjes verpakt in een broodzak. Zo lijkt het ten minste. Maar een oven is echter nergens te bespeuren. vering van 0,50 euro per uur in ruil voor werkzekerheid. In 2009 moest dan de spray-afdeling eraan geloven, waar ik toen trouwens aan de band stond. Daar werden dashboards gemaakt. De productie is overgeplaatst naar Duitsland.”

Zijden draadje Ingrids job hing toen aan een zijden

Marjan Thijs

Ingrid lacht eens smakelijk als we van onze eerste verbazing bekomen zijn. “Nog nooit een plastic brood gezien? Met dit lekkers ben ik het gros van mijn tijd bezig.” Ingrid werkt als arbeidster op de corporate laboafdeling van Recticel in het OostVlaamse Wetteren. “Ik krijg die broden hier binnen en dan versnijd ik die”, zegt ze. “Op basis daarvan kunnen ze in het labo dan de hardheid van het schuim testen. Zit die goed, dan kan het materiaal in productie gaan.”

gen hebben vooral lelijk huisgehou- iets op de lever ligt. Dat is een stijl die den bij de vrouwen op de werkvloer mij wel ligt.” Ingrid is ook de enige bij Recticel. “Momenteel werken hier vrouwelijke déléguée voor de arbeinog amper 32 vrouwelijke arbeiders, ders. “Ik vond het belangrijk dat er naast ook nog een aantal bedienden. Dat tegen- “Ik krijg die broden hier binnen over 211 mannelijke aren dan versnijd ik die, beiders. Voor een vrouw op basis daarvan kunnen ze is het een stuk moeilijker geworden om nog carrièin het labo dan de hardheid re te maken als arbeidvan het schuim testen.” ster. Op mijn afdeling Ingrid, arbeidster bij Recticel werken hoofdzakelijk vrouwen, maar andere jobs zijn fysiek te belastend voor een ook een vrouw in de delegatie zit. Wij vrouw. Je moet zware machines be- moeten toch ook onze stem kunnen dienen of grote matrassen en blok- laten horen? Voor de rest zie ik geen ken verslepen. Daardoor is de vrou- voor- of nadeel in het feit dat ik een

Op de afdeling waar Ingrid werkt, worden voortdurend nieuwe producten ontwikkeld en getest. “Een job die ik graag doe, met veel afwisseling en veel verantwoordelijkheid. Soms krijg ik dringende opdrachten. Die moet ik dan zo snel mogelijk uitvoeren. Op andere dagen krijg ik werk voor een week. Dat kan ik dan zelf inplannen. Hier maken we de toekomst van ons bedrijf. Het zijn die nieuwe producten die ons werk moeten opleveren.”

| ACV NIEUWS | ALGEMEEN | 18 MAART 2011 |

Bandwerk

14

Vroeger werkte Ingrid in de productie. “Het echte bandwerk, in drie ploegen ook nog. Dat is moordend, zeker als je een gezin hebt. En zeer stresserend. Moet je naar het toilet, dan moet je je laten vervangen en zo snel mogelijk je plaats weer innemen. Zo’n job hou je geen jaren vol. Nu werk ik gewoon overdag, maar dan nog hou ik meer tijd over om mij met mijn gezin bezig te houden. Mijn zoon moet nu veel minder naar de kinderopvang. Ik woon ook vlak in de buurt, dat helpt natuurlijk. Vroeger was ik overdag wel meer thuis, maar na een nacht werken ben je toch geen cent waard. Je hebt die dag dan echt nodig om te recupereren.” Recticel heeft altijd een behoorlijke reputatie gehad als werkgever. De loon- en arbeidsvoorwaarden waren er goed en mensen kwamen er graag werken. De voorbije jaren ging dat beeld wel aan het wankelen. “De crisis heeft hier hard toegeslagen”, legt Ingrid uit. “In 2007 kwam er een herstructurering, nota bene vlak nadat wij ingestemd hadden met een inle-

VISIE.08.11.indd 14

Vroeger werkte Ingrid aan de band in ploegen. "Dat is moordend, zeker als je een gezin hebt."

draadje. “110 mensen moesten er weg en ik was er een van. We kregen wel de kans om te solliciteren voor interne vacatures bij Recticel. Zo ben ik hier samen met 21 andere collega’s toch aan de slag kunnen blijven. Uiteindelijk is het voor mij goed afgelopen. Ik doe deze job veel liever en het is mentaal minder zwaar dan bandwerk.” De opeenvolgende herstructurerin-

welijke tewerkstelling bij Recticel de voorbije jaren stelselmatig afgekalfd.”

Werkzekerheid Maar Ingrid voelt zich absoluut niet in de hoek gedrumd door al dat mannelijke geweld. “Integendeel, ik moet eerlijk bekennen dat ik graag met mannen werk. Ze zijn open en direct. Ze zullen het vlakaf zeggen als hen

vrouw ben. Vrouwen of mannen, we liggen allemaal van dezelfde dingen wakker. En in dit bedrijf is dat in de eerste plaats werkzekerheid. Dat zal zeker ook zwaar wegen in de onderhandelingen voor een nieuwe cao. Niet verwonderlijk na twee zware herstructureringen.” Peter Heirman

15/03/11 20:48


Festival: Novarock 2011

De snode plannen van The Van Jets Ze wonnen Humo’s Rock Rally in 2004. Sindsdien gaat het The Van Jets voor de wind. Ze speelden op Werchter en Pukkelpop en vorig jaar maakten ze hun tweede cd. 2011 wordt het jaar waarin de band opnieuw zal toeren. Ze zijn onder andere te zien op de tiende editie van Novarock in Kortrijk. Een gesprek met Johannes Verschaeve, zanger en gitarist van de band, met de songtitels van hun laatste album als leidraad.

| ACW NIEUWS | ALGEMEEN | 18 MAART 2011 |

The Future

20

Johannes Verschaeve (centraal op de foto): “Je bent als band waard wat je op dit moment presteert. Daarom denken we nooit verder dan een plaat vooruit. Omdat we ons nu elke keer opnieuw moeten bewijzen. In 2012 brengen we een nieuwe plaat uit. Voor dat album wensen we een plaat met veel samenhang en een visie. De vorige twee platen hebben we samengesteld met nummers die we klaar hadden, zonder aan de samenhang tussen de nummers te werken. De volgende keer willen we in de plaat één sfeer brengen. Voor de wereld wens ik voor de toekomst vereenvoudiging. Ik ben zelf voor eenvoud. Wanneer ik voor mezelf de lat te onrealistisch hoog leg, dan komt er niks van inspiratie. Mensen maken het leven veel te ingewikkeld. Akkoord, de wereld is wel globaler, maar ik vraag me af of dat toch allemaal wel nodig is. Neem nu de garnalen: die worden in Oostende gevangen, gaan dan naar Marokko om er gepeld te worden en keren dan op-

nieuw naar ons. Mag het wat simpeler?”

Damage Johannes Verschaeve: “Een goede vriendin van onze drummer zit in Japan op dit moment. Dat maakt de aardbeving en tsunami reëler. Bovendien hebben we snode plannen om in Japan te gaan toeren. Zo vreemd is dat niet. De muziekcultuur in Japan is behoorlijk westers. We willen als band groter worden, niet alleen succes hebben in België. We willen de wereld in, maar wel aan onze voorwaarden, op ons tempo. We willen niet vervreemden van het leven. Je moet al die internationale aandacht aankunnen. Als je een heel nuchter persoon bent, gaat dat misschien. Maar dat zijn wij niet. We willen stap voor stap groeien, en van elke stap ook genieten. Ooit willen we wel een wereldhit scoren, maar ik wil niet ten onder gaan aan de verwachting elke keer zo’n hit te scoren.”

The other man Johannes Verschaeve: “Ik zie commercie als een uitdaging, niet als een toegift. We willen veel mensen berei-

ken met onze muziek, maar met een goede inhoud en muziek. Ons nummer The Future heeft een brede melodie die veel mensen goed vinden. Kunst om de kunst is aan ons niet besteed. Een mooie melodie heeft automatisch een groter bereik dan muziek die je voor een subcultuur maakt. De kunst is om zo weinig mogelijk toegevingen te doen en toch een zo ruim mogelijk publiek te bereiken. Enkel lawaai maken is saai.”

Givers and takers Johannes Verschaeve: “Ik heb sociaalcultureel werk gestudeerd. Na mijn studies ben ik op mijn stageplaats als vrijwilliger verder blijven werken. Ik werkte voor een dienst die eerstelijnshulp bracht bij de armsten. Mijn wereld is daardoor opengegaan. De donkere kant van de samenleving had ik tot daarvoor niet gezien. Maar daar kon je de armoede letterlijk ruiken, voelen, zien, horen. Ik kreeg er het fundamentele besef van de sociale ongelijkheid. Ik ben geen activist, maar in de beslissingen die ik neem speelt dat besef een grote rol. Een inspiratiebron voor mijn nummers is het vooralsnog niet. Ik ben een vertolker, ik vergroot emoties uit, op het podium ben ik niet alleen zanger maar ook acteur. Ik voel me beter in die theatrale rol. Dan is het moeilijk om een realistische boodschap integer over te brengen. Ik roep liever een wereldbeeld op dan iets concreets te zeggen.”

Teevee Johannes Verschaeve: “Voor de videoclip van The Future schreef ik het scenario zelf. We hadden amper budget, onze fotograaf speelde voor regisseur. De twee andere clips hebben we wel uitbesteed. We houden graag controle over onze muziek. Een videoclip is een toegang tot onze muziek. Maar eens niet aan alles moeten denken, werkt ook wel bevrijdend.” Katrien Vandeveegaete

Live op Novarock Je kan The Van Jets live bekijken op Novarock, 26 maart in XPO Kortrijk. Naast The Van Jets treden ook op: Amatorski, Mintzkov, Jeugd van Tegenwoordig en Arid. Op andere podia kan je nieuw talent ontdekken, dansen op de tonen van dj’s of lachen met stand-upcomedians. Tickets kosten 22,50 euro. Bestellen kan via www.novarock.be of via ACV-dienstencentra of ACW-afdelingen uit Midden en Zuid-WestVlaanderen.

uoticketvoor d n e e n i W ets weg n duotick .be tie cw Visie geeft Mail naar pers@a . . k Novarock derwerp Novaroc n met als o

Visie is een uitgave van de Koepel van Christelijke Werknemersorganisaties • Verantw. Uitg. nat. pag.: Kris Houthuys • Hoofdred.: Katrien Vandeveegaete • Redactie: Peter Heirman, Lieve Van den Bulck • CM-Visie: Bram Swaerts • ACV-Visie: Patrick Wirix • Vormgeving: Bart Gevaert • Redactie Visie: PB 20, 1031 Brussel, tel. 02 246 31 11, fax 02 246 37 00 • www.acwvisie.be • pers@acw.be • Druk: Corelio Printing, Keerstraat 10, 9420 Erpe-Mere • Artikels op de regionale bladzijden (15-19) vallen onder de resp. verantw. uitgevers • Visie is ondertekenaar van de Milieubeleidsovereenkomst Papier Vlaanderen en steunt de inspanningen van de Vlaamse regering i.v.m. papierrecuperatie.

VISIE.08.11.indd 16

15/03/11 20:49


ACW VISIE 2011 NR. 08