Page 1

se

08

Regio Mechelen Vrijdag 18 april 2014

krant over

samenleving gezondheid werk

Met het nieuwe CM-MediKo Plan extra beschermd tegen hoge medische kosten pagina 5

www.acw.be www.cm.be www.acv-online.be

18 april is de Dag van de Patiëntenrechten

Made in Bangladesh

Bewuste keuze arts bespaart Belgen 60 miljoen euro

Eén jaar geleden stortte de kledingfabriek Rana Plaza in Bangladesh in. Vraag jij onze kledingketens ‘schone kleren’ die in goede en veilige omstandigheden gemaakt worden? Lees alles over de Bengaalse kledingarbeidsters en schone kleren op pagina 2, 4, 9 en 12.

Als alle Belgen alleen nog naar geconventioneerde artsen gaan, besparen zij jaarlijks samen minstens 60 miljoen euro, berekende CM. Vandaag, op de Dag van de Patiëntenrechten, deelt CM op de markt van Temse krasloten uit. Daarop kunnen voorbijgangers raden hoeveel een consultatie bij een specialist hen zal kosten. cent), cardiologen (24 procent) en orthopedisten (32 procent) zitten daar tussen.

Besparing

Geconventioneerd

terugbetaald ziekenfonds

remgeld

In een vertaling van deze cijfers naar het totaal aantal consultaties van specialisten door de Belgische bevolking, blijkt dat alle Belgen samen 60 miljoen euro supplementen betalen aan deze vijf types specialisten. Dat is, met andere woorden, het bedrag dat Belgen minstens kunnen besparen door te kiezen voor geconventioneerde artsen. ‘Minstens’, want enkel de vijf meest voorkomende specialismen werden onderzocht. Het gaat ook altijd over ambulante consultaties, prestaties bij gehospitaliseerde patiënten werden niet meegerekend.

Niet geconventioneerd

terugbetaald ziekenfonds

+

supplementen

remgeld

?

Havenarbeiders boos op Europese Commissie Europa heeft zich uitgesproken tegen de Belgische wet op havenarbeid. ‘Dit keldert heel ons Belgische overlegmodel.’

Recht op informatie

V

eel mensen zijn er zich niet van bewust, maar de keuze voor een geconventioneerde arts, die de officiële tarieven aanrekent, of een niet-geconventioneerde arts, die supplementen kan vragen, heeft financiële gevolgen. In een onderzoek naar de bedragen die de vijf meest geconsulteerde specialisten aanrekenen, becijferde CM dat een patiënt ongeveer 27 procent meer betaalt bij een niet-geconventioneerde specialist. De supplementen variëren van gemiddeld 16 procent meer bij een dermatoloog, tot 43 procent bij de gynaecoloog. Oogartsen (21 pro-

Vandaag, op de Dag van de Patiëntenrechten, vestigt CM de aandacht op de financiële informatie. ‘Patiënten hebben het recht om te weten hoeveel een raadpleging of behandeling hen gaat kosten. Het conventiestatuut van de arts is daar een cruciaal element in. Als verdediger van alle patiënten willen wij mensen helpen om bewuste keuzes te maken’, zegt CM-voorzitter Marc Justaert. Artsen kunnen meer doen om de patiënt te informeren over de financiële aspecten van de behandeling, vindt CM. Zo zijn artsen verplicht om hun conventiestatuut bekend te maken, bijvoorbeeld via een affiche in de wachtkamer. Heel wat artsen doen dit echter niet, of de mededeling is niet duidelijk voor de patiënt. CM wijst er ook op dat er in sommige regio’s onvoldoende geconventioneerde specialisten zijn. Zo zijn minder dan de helft van de dermatologen, oogartsen en gynaecologen geconventioneerd. Het ziekenfonds wil samen met de artsen specifieke maatregelen

uitwerken om de conventie aantrekkelijker te maken voor de artsen. Op die manier blijft de gezondheidszorg toegankelijk voor iedereen.

✔✔Informatie vind je op www.cm.be/ mijnrechten of krijg je in het CM-kantoor (contact: zie regiopagina’s).

Op zoek naar een geconventioneerde arts in je buurt? Dat kan via www.cm.be/zorgverleners of met de mobiele app via www.cm.be/mobile.

jaargang 70 ¬ visie nummer 08 ¬ afgiftekantoor brussel x ¬ p806000 ¬ volgend nummer op 2 mei 2014

13 Wie kan de droom van een eigen huis betalen? ‘Er moet een open debat komen, met voldoende aandacht voor kleine portemonnees.’

14

Regionieuws

16


2

¬ onze samenleving

PASEN Pasen 2004. Nu tien jaar geleden startte ik in onze sociale beweging met een hoopvol ACW-congres. Tien jaar lang kon ik, op de stoel van zingeving, de hartslag en gedrevenheid voelen van onze beweging en de samenleving. Met de vinger op de pols van bestuursvergaderingen, dialogerend met honderden vrijwilligers in heel Vlaanderen. Er waren ook mindere momenten: de crisis in de Kerk, de wereldwijde financiële crisis, de gevolgen van de val van Dexia voor het ACW. Ook in mijn eigen leven doorstond ik moeilijke jaren. Pasen 2014. Tien jaar later. Ik bewaar de hoop: ook na de zwaarste crisis is een nieuw begin mogelijk. Het was de kracht van Mandela in zijn gevangenschap: ‘Ik blijf de meester van mijn levenslot. Ik blijf de kapitein van mijn ziel.’ Voor het ziekenhuis Sint-Lucas in Brugge staat diezelfde hoop in steen gebeiteld: ‘Als het donkert, komt de maan.’ Ook in de economie en de wereldpolitiek gaan donker en licht samen: niet meer afstevenen op een wereldwijd graf, maar kiezen voor een wereldwijde heropstanding door sociale en duurzame verbondenheid. Paus Franciscus heeft dat begrepen: na de donkerste dagen in de Kerk brengt hij weer het parfum van het evangelie, door zich kwetsbaar op te stellen. Want zo gebeurde het ook bij de leerlingen na de dood van Jezus: doorheen wonden en tranen werden ze opgetild naar een andere toekomst.

Visie ¬ vrijdag 18 april 2014

26 april: Pasar weegt gratis je caravan of motorhome

Vertrek veilig op kampeervakantie

knipsels Netwerk zoekt naam

Op zaterdag 26 april organiseert Pasar samen met GOCA (beroepsvereniging van autokeuringscentra) een weging en keuring voor caravans en motorhomes. Vijf GOCA-centra openen de deuren en helpen kampeerders om veilig op vakantie te vertrekken. Dat kan het verschil maken tussen een geslaagde trip en een complete rampvakantie. Overladen of slecht onderhouden cara­ vans en motorhomes kunnen zorgen voor veel ellende op de weg. Op vorige weeg­ acties telde Pasar 40 procent te zwaar geladen voertuigen. Dat is zeer gevaarlijk, vooral omdat de remafstand daardoor vergroot. Een ander mogelijk probleem is te weinig druk op de trekhaak van de auto die de caravan trekt. Dat voorkom je door je bagage over de hele caravan te verdelen en zware stukken laag tegen de bodem te plaatsen. Verder rijd je best met voldoende opge­ pompte banden, die je om de zes tot zeven jaar vervangt. Informeer je zeker over de toegelaten maximumsnelheid voor je

voertuig, want die verschilt van land tot land. En uiteraard is een aangepaste rij­ stijl nodig.

Weegactie Op 26 april kun je van 8.30 tot 14 uur terecht in de GOCA-autokeuringscentra van Roeselare, Nazareth, Londerzeel, Malle en Alken. Naast een professionele weging en controle krijg je tips en info van Pasar-kampeerconsulenten. Je krijgt ook een gratis overnachting bij Kompas Camping in het laagseizoen. Een reden te meer om je caravan of motorhome voor je reis te laten wegen. (LW)

✔✔De adressen en info over wat je moet meebrengen vind je op www.pasar.be/weegactie.

Opnieuw kunnen beginnen: dat is Pasen in eigen leven, in onze beweging en in de wereld. Ik wens u een opstandige Pasen. Jean-Paul Vermassen Zingeving OKRA en Ziekenzorg CM

Op 14 juni houden de christelijke werknemersorganisaties hun nieuwe netwerk boven de doopvont. De huidige ‘koepel’ ACW met vijf organisaties wordt vanaf die dag een netwerk van 11 organisaties en 4 geassocieerde partners. Een nieuwe organisatie voor een nieuw project, met een nieuwe naam. ‘We doen een beroep op ieders creativiteit om een sterke naam te vinden’, zegt ACW-voorzitter Patrick Develtere. ‘We roepen alle leden, vrijwilligers en beroepskrachten op om hun ideeën te posten op www.netwerkzoektnaam.be. Alle ideeën zijn welkom. We zijn erg benieuwd.’

‘Hoera, ik ben zwanger!’ Ben je in verwachting van een kindje, en wil je dat geluk delen met iedereen die je kent? Dan kan je de nieuwe Facebook-app van Familiehulp gebruiken. Je kunt een profiel maken met foto’s van je gezin en krijgt elke week nieuwe tips over zwanger zijn. Op de aftelkalender zie je ook meteen hoeveel dagen het nog duurt voor je kleine spruit ter wereld komt. Check de app via www.familiehulp.be.

Verkiezingsevenement voor verenigingsprofs De Verenigde Verenigingen nodigen alle vertegenwoordigers van het verenigingsleven op 24 april uit voor een verkiezingsevenement. Vijf partijkopstukken gaan er debatteren over verenigingen en hoe je kunt bouwen aan een samenleving waar ‘hart boven hard’ gaat. Gratis event in het Koninklijk Museum voor Kunst en Geschiedenis, Brussel. Inschrijven verplicht (via www.deverenigdeverenigingen/lentetop).

beelding Taslima Akhter

ver

Rana Plaza, 1 jaar later Op 24 april 2013 vond de grootste ramp in de kledingindustrie ooit plaats. Die dag stortte in Dhaka, Bangladesh, de Rana Plaza-fabriek in. 1 138 kledingarbeiders kwamen daarbij om het leven, 2 000 mensen raakten gewond. Intussen hebben meer dan 150 modemerken het ‘Bangladesh Veiligheidsakkoord’ ondertekend. Daarmee engageren zij zich om inspecties toe te laten en kledingfabrieken te renoveren, een belangrijke stap. Maar de slachtoffers van de ramp blijven wachten op compensaties. Nog maar de helft van de 28 merken die in Rana Plaza lieten produceren, hebben een bijdrage gestort aan het Rana Plaza-fonds. De teller staat op één derde van de benodigde 40 miljoen dollar. De Schone Kleren Campagne roept onder meer Benetton op om een bijdrage te doen.


¬ onze samenleving

Visie ¬ vrijdag 18 april 2014

3

Huurmarkt

V

Betaalbaar huren via een sociaal verhuurkantoor

Het recht op een behoorlijke huisvesting staat al twintig jaar in de Belgische Grondwet. Maar nog altijd is er een wooncrisis die in de eerste plaats gezinnen met een laag inkomen treft. Sociale verhuurkantoren proberen de meest kwetsbare groepen te helpen. Lisa Develtere

verkiezingen 2014

lak bij het Imeldaziekenhuis in Bonheiden ligt het sociaal verhuurkantoor Bodukam. Het is een onopvallend woonhuis in de straat. Een plakkaat bij de deurbel geeft aan dat ik op het juiste adres ben. Ik heb een afspraak met Jef Janssen, die de kandidaat-huurders inschrijft en de huurders begeleidt, en met coördinator Bart Van der Auwera. Jef rondt net een gesprek af met een man die sinds kort dakloos is. Omdat het een vertrouwelijk gesprek is, mag ik er niet bij zijn. Jef vertelt mij nadien hoe het contact verlopen is.

Dakloos ‘De man die ik daarnet sprak, is in de winter op straat gezet door zijn verhuurder. Hij kon terecht in de winteropvang, maar die is afgelopen. Hij is nu dakloos. De man wordt begeleid door maatschappelijk assistenten van het Centrum voor Algemeen Welzijnswerk (CAW) en het OCMW. Zij hebben hem naar ons doorverwezen. Hij heeft een grote nood aan een woning en staat daarom bovenaan op onze wachtlijst. Maar we weten niet wanneer wij hem een woning kunnen toewijzen. Ik heb hem aangeraden om ook op de private huurmarkt rond te kijken. Mijn indruk is dat hij echt vooruit wil.’ Hoe werkt een sociaal verhuurkantoor precies? Jef legt het me uit. ‘Wij huren woningen op de private markt en verhuren die aan sociale huurders. De woningen moeten voldoen aan de Vlaamse Wooncode (die veiligheids-, gezondheids- en kwaliteitsnormen aan woningen oplegt, red.). Aan de eigenaar bieden wij een huurprijs die weliswaar onder de marktprijs zit. Maar wij bieden de zekerheid dat hij twaalf maanden per jaar en stipt de huur ontvangt. Wij staan ook garant dat het huis in goede staat blijft. Wij

Jef Janssen van het sociaal verhuurkantoor Bodukam in Bonheiden spreekt met een kandidaathuurder. ‘Deze man is dakloos en staat bovenaan op onze wachtlijst. Maar wij weten niet wanneer wij hem een woning kunnen toewijzen.’

bieden zo gemoedsrust. Om sociale huurder te zijn, moet je voldoen aan een aantal voorwaarden, onder andere op het vlak van inkomen en inburgering. Zolang mensen bij ons huren, volgen wij hen van nabij op. Soms vangen wij signalen op van sociale problemen en dan verwijzen we door.’

‘Huursubsidie is noodzaak’ ‘90 000 gezinnen wachten op een betaalbare en goede sociale woning’, zegt ACW-voorzitter Patrick Develtere. ‘Maar zoals bij een ijsberg zien we enkel de top boven het water uitsteken. Veel meer gezinnen hebben het vandaag moeilijk om hun huur en woonkosten te betalen.’ ‘Onderzoek wijst uit dat meer dan 127 000 gezinnen recht hebben op een sociale woning’, zegt Patrick Develtere. ‘Sociale woningen zouden een oplossing kunnen zijn, maar ondanks alle inspanningen zijn er vandaag niet genoeg om alle noden te lenigen.’ ‘Daarom moeten we de gezinnen die het vandaag nodig hebben, een duw-

tje in de rug geven’, zegt Patrick Develtere. ‘Sociale verhuurkantoren helpen mensen die het moeilijk hebben om huur en leefkosten te betalen. Tegelijk met huursubsidies kunnen huurrichtprijzen ervoor zorgen dat betaalbaar en kwaliteitsvol wonen voor iedereen haalbaar wordt. Een huurrichtprijs is een prijs die overeenstemt met de kwaliteit van de woning.’

Wachtlijst Bodukam heeft 110 huurwoningen in beheer. Meer dan 600 gezinnen staan op een wachtlijst. ‘20 tot 25 procent van die gezinnen heeft een grote woonnood’, vertelt coördinator Bart. ‘Het gaat om mensen met een leefloon, of van wie de woning onbewoonbaar verklaard is, die dakloos zijn, die in crisisopvang verblijven enzovoort. Omdat wij met een puntenquotering werken, komen die gezinnen het hoogst op de wachtlijst te staan. In 2013 hebben wij 18 gezinnen aan een woning geholpen.’ De sociale huurders vormen een breed publiek. ‘Maar zij hebben twee dingen gemeen’, vertelt Jef. ‘Het zijn mensen die zich in een kwetsbare situatie bevinden en die financieel zwak staan om te huren op de privémarkt. Sommigen vertellen dat zij geweigerd worden, omdat hun loon te laag is of omwille van hun afkomst. Privéverhuurders zijn soms heel subjectief. Er is weinig controle op de privémarkt.’ Huren via een sociaal verhuurkantoor is een tijdelijk gegeven, volgens Jef. ‘Onze huurders kunnen na een tijd terecht bij een sociale huisvestingsmaatschappij,

waar ze levenslang kunnen huren. Ofwel verbetert hun situatie en kunnen ze terecht op de private huurmarkt.’

Huursubsidie De sociale verhuurkantoren vullen leemtes in op de private huurmarkt, maar kunnen het niet alleen bolwerken. ‘Er is meer sociale huisvesting nodig’, vindt Bart. ‘Maar het is niet altijd even gemakkelijk om dat te realiseren. Huursubsidies helpen ook. Die krijg je als je van een slechte naar een goede woning verhuist of als je via een sociaal verhuurkantoor huurt. Maar de subsidie wordt verlaagd naar maximum 120 euro. Tegelijk moet je je nu verplicht inschrijven bij een sociale huisvestingsmaatschappij. Ik denk dat de overheid ook maatregelen moet nemen op de private huurmarkt, zodat huren voor iedereen betaalbaar wordt.’ Leen Grevendonck

Lees ook de verkiezingsbijdrage van ACV op pagina 14 over de woningmarkt: ‘Wie kan de droom van een eigen huis betalen?’


4

¬ onze samenleving

Visie ¬ vrijdag 18 april 2014

Wereldsolidariteit, LBC-NVK en Schone Kleren Campagne in actie voor kledingarbeiders Bangladesh

‘Wij willen schone kleren’ Op 24 april is het precies één jaar geleden dat de kledingfabriek Rana Plaza in Bangladesh instortte. Daarbij lieten 1 138 kledingarbeiders het leven. Wereldsolidariteit, bediendevakbond LBC-NVK en de Schone Kleren Campagne willen dat mensen van hier de kledingketens om ‘schone kleren’ vragen. Dat is kledij die in goede en veilige omstandigheden gemaakt wordt.

Wat kunnen Belgische bedrijven doen om rampen te vermijden?

Schone kleren, hoe herken ik die?

‘Bedrijven die hun kleren in Bangladesh laten produceren, moeten het internationale veiligheidsakkoord ondertekenen’, vragen Wereldsolidariteit en LBCNVK met aandrang. ‘Dat akkoord moet zorgen voor veilige en gezonde werkomstandigheden.’ JBC en C&A, samen met 150 andere bedrijven en merken, hebben dit akkoord al ondertekend. ‘Kledingmerken moeten hun verantwoordelijkheid opnemen’, benadrukt Jaklien Broekx van Wereldsolidariteit. ‘Ze moeten kunnen garanderen dat hun kleding gemaakt is in correcte omstandigheden. Zonder gedwongen overwerk, zonder discriminatie, zonder dwang- en kinderarbeid. Met leefbare lonen, vrije vereniging van werknemers en in veilige, gezonde omstandigheden.’

Heel veel kledingketens en merken hebben een gedragscode op papier gezet. Dat gebeurt vaak omdat de consument daar om vraagt. Maar wordt die code ook nageleefd in de fabrieken in onder andere Bangladesh? ‘Daarvoor is een goede vakbondswerking in de fabrieken de beste garantie’, zegt Jaklien Broekx van Wereldsolidariteit. Er zijn bedrijven die grote stappen in de goede richting zetten. Merken en modeketens kunnen lid worden van de Fair Wear Foundation. ‘Die organisatie heeft een goede gedragscode opgesteld over onder andere leefbaar loon en vakbondsvrijheid. Aangesloten merken moeten die code toepassen. Ze laten externe, onafhankelijke controles toe en hebben een telefoonnummer voor klachten.’ Wereldwijd zijn negentig bedrijven lid van Fair Wear Foundation, goed voor 20 000 winkels in meer dan tachtig landen. Het gaat onder meer om Filippa K, Jack Wolfskin en McGregor. ‘Momenteel zijn nog maar vier Belgische bedrijven lid: modeketen Mayerline, Stanley & Stella, Cotton Group/B&C en ACP. Dat kan beter.’

Wat kan ik zelf doen?

LE EN

PRIJSOPBOUW VAN EEN T-SHIRT PRIJSOPBOUW VAN EEN T-SHIRT TA A

BE

Schone kleding, wat gaat dat kosten?

PR EE

IJS

NT -SH

IRT

PR

VA N

EE

Tussenpersonen

IJS

NT -SH

Winst voor fabriek in Bangladesh

LE

LOEFBAAR ON

Transportkosten

Overheadkosten

Winst voor het merk

Materiaalkosten

Transportkosten

Winst voor fabriek in Bangladesh

Overheadkosten

Voor de werknemer

Voor de werknemer

IRT

PR

VA N

EE

Bron: Fairwear Foundation

IJS

* bevat alle kosten op kleinhandelniveau incl. personeel, huur, winsten, BTW enz...

NT -SH

Tussenpersonen

EN

IRT

LE

LE

TA A

LOEFBAAR ON

* bevat alle kosten op kleinhandelniveau incl. personeel, huur, winsten, BTW enz...

Bron: Fairwear Foundation

Kleinhandel*

Winst voor het merk

Materiaalkosten

Transportkosten

Tussenpersonen

Winst voor fabriek in Bangladesh

Overheadkosten

Voor de werknemer

Geef je kledinglabel voor Bangladesh

* bevat alle kosten op kleinhandelniveau incl. personeel, huur, winsten, BTW enz... Bron: Fairwear Foundation

Materiaalkosten

Kleinhandel*

PRIJSOPBOUW VAN EEN T-SHIRT

VA N

Winst voor het merk

BE

Tel je voor een T-shirt 29 euro aan de kassa neer? De arbeider of arbeidster in Bangladesh die je T-shirt gemaakt heeft, krijgt daarvan amper 0,18 cent. Als zijn of haar loon verdubbeld wordt, voel je dat nauwelijks in je portemonnee. Maar voor de kledingarbeiders in Bangladesh maakt het een groot verschil. ‘De arbeidsters weten niet hoe ze met hun loon moeten rondkomen,’ vertelt een Bengaalse stikster, ‘terwijl de internationale kledingindustrie met de grote winsten gaat lopen. Wij werken hard en heel lang om hun winsten mogelijk te maken.’

Kleinhandel*

LE

LOEFBAAR ON

BE TA AL EE N

Wil jij Belgische kledingbedrijven aanzetten om hun kleren te laten maken in goede omstandigheden? Dan kun je meedoen met de campagne ‘Wij willen schone kleren’. Ontwerp je eigen protestT-shirt op www.wijwillenschonekleren.be. Zo zet je mee druk op de Belgische merken. Deel je zelf ontworpen T-shirt op Facebook of Twitter en spoor mensen aan om voor jouw ontwerp te stemmen. Zo kun je een leuke prijs winnen.

Om te laten zien dat heel veel mensen schone kleren willen, gaan actievoerders van Wereldsolidariteit kledinglabels verzamelen. Ze vragen aan bewuste consumenten of ze het label uit hun trui, T-shirt of broek mogen knippen. Die duizenden labels bezorgen ze op het einde van de campagne aan de directies van Belgische kledingketens. Die krijgen meteen ook echt schone kleren cadeau. Krijgen de actievoerders ook jouw label?


¬ hoe gaat het met u?

Visie ¬ vrijdag 18 april 2014

5

Nieuwe CM-verzekering: CM-MediKo Plan

Extra beschermd tegen hoge medische kosten Een nieuwe bril, een beugel of een maandenlange revalidatie bij de kinesist. Ook als je niet naar het ziekenhuis moet, kunnen medische kosten hoog oplopen. Met het nieuwe CM-MediKo Plan ben je uitstekend beschermd.

Een ski-ongeval met zware gevolgen

‘Aanvankelijk oordeelde mijn arts dat een operatie niet nodig was. Acht maanden ging ik naar de kinesist. In het begin krijg je van de ziekteverzekering een behoorlijk bedrag terugbetaald. Maar na een aantal beurten moet je meer uit eigen zak betalen. In de kostprijs van ongeveer 22 euro, kwam de ziekteverzekering maar voor 8 euro meer tegemoet. Als je veel kinebehandelingen nodig hebt, lopen de kosten snel op.’ Een jaar na haar ongeval bleek een operatie toch onvermijdelijk. Enkele maanden geleden volgde er nog een tweede. Na beide ingrepen volgde steeds een lange kinebehandeling. ‘Met het CM-Hospi­­­taal­plan beschik ik gelukkig over een goede hospitalisatieverzekering. Van een maand voor tot drie maanden na mijn operatie kreeg ik alle kosten terugbetaald. Maar ook daarna had ik nog flink wat kinebeurten nodig.’ Met het CM-MediKo Plan zou Kathleen een flink deel van haar kosten recupereren. De verzekering voorziet in een terugbetaling van 75 procent van het remgeld. ‘Als je voor een lange revalidatie staat, is dat mooi meegenomen’, vindt Kathleen.

Ons eerste kindje ‘Waw, wat een wonder. Lucas, ons eerste kindje. Of dit de mooiste dag van mijn leven is? Zonder twijfel. Ook al zijn het negen spannende maanden geweest. Bij een zwangerschap komt veel kijken. Elke maand naar de dokter of de gynaecoloog. Prenatale kine om de bevalling voor te bereiden. En straks moet ik opnieuw naar de kinesist om weer op krachten te komen. Maar voor Lucas heb ik dat graag over.’ Sofie (26), mama van Lucas Wat kost het? Voor haar huisartsbezoeken betaalde Sofie 146,88 euro. De gynaecoloog en de echo’s kostten haar 451,89 euro. Voor de pre- en straks postna-

Jürgen Doom

‘Ik zie het nog zo voor mij. Een bultje op de skipiste, mijn lat die erin blijft steken en mijn skilaars die niet wil loslaten.’ Drie jaar geleden is het dat Kathleen Devos (36) uit Holsbeek haar knie brak. Ze ondervindt er nog altijd de gevolgen van.

Kathleen Devos: ‘Als je voor een lange revalidatie staat, kun je met het CM-Mediko Plan een flink deel van de kosten recupereren.’

tale kinesitherapie komt daar nog eens 200,34 euro bij. Het totaalbedrag is 799,11 euro. Wat betaalt CM terug? 626,70 euro. Dat is de som van de terugbetalingen vanuit de ziekteverzekering en de tegemoetkomingen vanuit de aanvullende CM-diensten en -voordelen. En het CM-MediKo Plan? Via de nieuwe verzekering krijgt Sofie een extra tegemoetkoming van 379,31 euro. Conclusie? Met het CM-MediKo Plan zal Sofie uiteindelijk niets uit eigen zak moeten betalen. Dankzij de bevallingspremie krijgt ze zelfs meer terug dan ze zelf betaald heeft.

Blokjes ‘Moet dat echt, vroeg Fien nadat de tandarts voor het eerst over een beugel sprak. Ze zag het totaal niet zitten, zo’n mond vol blokjes. Ik heb al mijn overtuigingskracht moeten aanwenden om haar de stap te doen zetten. Drie maanden geleden is de beugel geplaatst. Ondertussen heeft ze er zich mee verzoend.’ Carine (44), de mama van Fien (13)

Wat kost het? De rekening voor orthodontie kan hoog oplopen. De prijs is afhankelijk van de behandeling en de behandelende zorgverstrekker. Carine

betaalde uiteindelijk 2 776 euro voor de volledige behandeling. Wat betaalt CM terug? Ook de terugbetaling van de ziekteverzekering verschilt naargelang de behandeling, het aantal sessies en de op dat moment geldende tarieven. Carine kreeg uiteindelijk 1 200 euro terugbetaald. En het CM-MediKo Plan? De verzeke-

ring betaalt 75 procent van het remgeld terug en geeft een extra tegemoetkoming tot 500 euro per behandeling. Voor Fien komt dat neer op een extra tegemoetkoming van 702,38 euro. Conclusie? Carine zal uiteindelijk nog 873,62 euro zelf moeten betalen. Dieter Herregodts

Hoe sneller je aansluit, hoe voordeliger Het CM-MediKo Plan beschermt tegen hoog oplopende medische kosten. Enkele voorbeelden? Via de verzekering krijg je 75 procent van al je remgeld bij onder meer de huisarts, specialist, tandarts, kinesitherapeut of logopedist terugbetaald. Voor orthodontie is er een extra tegemoetkoming tot 500 euro per behandeling. Ook voor tandprothesen en -implantaten krijg je per jaar tot 500 euro extra terugbetaald. Heb je een hoorapparaat nodig, dan is er een tegemoetkoming tot 500 euro per toestel, voor brillen en lenzen is dat tot 100 euro extra per jaar. En wie een kindje krijgt, mag rekenen op een extraatje van 250 euro. De premie voor het CM-MediKo Plan hangt af van de leeftijd. Hoe jonger je aansluit, hoe voordeliger. Bovendien blijft de aanvangspremie geldig voor de rest van je aansluiting. Alleen index-aanpassingen zijn mogelijk. Sluit je je kindje aan als het pas gebo-

ren is, dan betaal je 9,87 euro per maand. Voor een twintigjarige is dat 12,71 euro per maand, voor een veertigjarige 15,83 euro en voor een zestigjarige 18,21 euro. Combineer je het CM-MediKo Plan met het CM-Hospitaalplan, dan ben je zowel binnen als buiten het ziekenhuis uitstekend beschermd tegen hoge medische kosten. Je krijgt bovendien een korting van vijf procent op de premie van het CM-Hospitaalplan.

✔✔Kies nu voor de extra bescherming van het CM-MediKo Plan. Surf naar www.cm.be/verzekeringen of bel 078 151 151.

De CM-verzekeringen worden aangeboden door de MOB Verzekeringen CM-Vlaanderen, verzekeringsonderneming erkend voor tak 2 ‘ziekte’ onder het codenummer 150/01.


zoek en

win

Speur je in Visie mee naar het antwoord? Tip Figuur met stalen zenuwen Oplossing

T Stuur je antwoord voor 28 april op een gele briefkaart naar Persdienst CM, Postbus 40, 1031 Brussel. Of mail het naar zoekenwin.visie@cm.be. Vermeld welke prijs je wenst: het boek ‘Ons moeder’ van Julien Van Remoortere (meer dan 60 moeders tussen 70 en 95 jaar vertellen verhalen over vroeger), uitg. Lannoo of het boek ‘De luxe van genoeg’ van Martin van der Gaag en Thomas Volman (tips om eenvoudiger te leven), uitg. Forte. Uit de juiste inzendingen worden vijf winnaars geloot.

Visie ¬ vrijdag 18 april 2014

Stress op het werk

Waar ligt de grens? Druk, druk, druk. We maken het op het werk allemaal wel eens mee. Maar wanneer slaat drukte om in stress? Sofie Vuerstaek, arbeidspsycholoog bij ISW Limits, kent het antwoord. Het overkomt ons allemaal ‘Of toch bijna allemaal. Wie heeft nog nooit het gevoel gehad dat hij de situatie op het werk niet meer onder controle had? Het is een utopie om te denken dat we stress op het werk volledig kunnen

bannen. Al is de een er beter tegen bestand dan de ander. Je hebt mensen die enorm goed om kunnen met druk. Andere mensen blokkeren als ze te veel taken tegelijk voorgeschoteld krijgen.’ Positieve stress bestaat niet ‘Of tenminste, de term is ongelukkig gekozen. Natuurlijk zijn er mensen die beter presteren met een deadline in de buurt. Maar dat is eerder omdat druk voor hen een stimulans is om een tandje bij te steken. Wij zien stress toch vooral als een negatieve beleving. Wie met stress te maken krijgt, voelt dat een aantal zaken niet OK zijn.’ Een beetje stress is niet zo erg ‘Op drukke momenten hebben de meeste mensen af en toe last van piekstress. Dat is op zich niet zo erg. Verdwijnt de stress als de druk afneemt, dan is er niets aan de hand. Dat verandert als

Oplossing Visie nr. 7 Douche Winnaars Saar Goemaere (Zandvoorde) M.J. Huygen (Bilzen) Chris Meir (Noorderwijk) Annita Van Huffelen (Antwerpen) Rita Vansteenkiste (Kortrijk) Neem ook deel aan de CM-webquiz op www.cm.be.

CM-onderzoek

Hoeveel betaal je bij de tandarts: rechtzetting In de infografiek die verscheen bij het artikel Bij de tandarts – Hoeveel betaal je? (Visie 4 april, pagina 5) sloop een fout. Onze verontschuldigingen daarvoor. Het bedrag vermeld bij de brug met 3 tanden moet niet 800 euro zijn maar wel 1 500 euro. Bij de redenen om niet naar de tandarts te gaan, stond 25,2 procent: tandpijn. Dat moet zijn: geen tandpijn. Sommige lezers vroegen zich af of het bedrag van 550 euro voor een kroon kan kloppen. 550 euro is wel degelijk het bedrag dat uit het CM-onderzoek naar voor kwam. Het is een mediane prijs. Om de vragenlijst voor de patiënt begrijpbaar te houden, hadden de onderzoekers geen onderscheid gemaakt in types en materialen. Naargelang het type en het gebruikte materiaal kan de kostprijs van een kroon wel sterk uiteenlopen.

je de stress niet meer van je kunt afzetten. Als je ook ’s avonds loopt te piekeren of de slaap niet kunt vatten, is er meer aan de hand. Dan gaat de piekstress over in chronische stress.’ Signalen van je lichaam ‘Stress is iets heel individueels. Mensen kunnen dezelfde job uitoefenen en toch zal de ene in bepaalde situaties wel en de andere minder of geen stress ervaren. Er zijn heel wat waarschuwingssignalen die op een stressprobleem kunnen wijzen. Soms zijn er lichamelijke klachten zoals nekpijn, spierpijn, hoofdpijn of maagproblemen. De klachten kunnen cognitief zijn: je piekert, je kunt je moeilijker concentreren of je begint zaken te vergeten. Soms ontstaan er emotionele problemen en voel je je neerslachtig, kwaad of geïrriteerd. En ook gedragsveranderingen zijn mogelijk. Word je sneller boos of ga je huilen bij de minste tegenslag, dan kan dat ook op stress wijzen. Dit zijn maar enkele voorbeelden uit een heel gamma mogelijke stressklachten.’ Het waait vanzelf over ‘Dat kan, maar is niet altijd het geval. Blijven je stressklachten duren, dan is het de hoogste tijd om iets te ondernemen. Dat gebeurt het best op verschillende niveaus. Welzijn op het werk heeft niet alleen met jezelf te maken, maar ook met de taken die je krijgt, je relatie met je collega’s en leidinggevenden, de manier van werken binnen je bedrijf of organisatie en

HUIS dOKTER Wat zijn de signalen van gehoorverlies? Gehoorverlies is subtieler dan je zou denken: mensen hebben vaak het gevoel dat ze alles nog horen, terwijl ze hun gesprekspartner toch niet meer verstaan. Let op de signalen en vraag op tijd raad aan je huisarts.

Wat zijn de oorzaken? De meest voorkomende oorzaak van geleidelijk gehoorverlies is de natuurlijke veroudering. Je kunt het ook krijgen door langdurige lawaaihinder, bijvoorbeeld tijdens het werken. Continu lawaai is in dat opzicht schadelijker dan regelmatig terugkerend lawaai. Ook een oorprop behoort tot de mogelijkheden, net zoals allerlei specifieke gehoorproblemen. Treedt het gehoorverlies plots op, denk dan aan oorzaken zoals een eenmalige blootstelling aan te luid lawaai, een inwendig hoofdletsel, een drukverandering tijdens het duiken of vliegen, een infectie, een gestoorde afweerreactie of een doorbloedingsstoornis.

Wat zijn de signalen? Vaak hebben mensen het gevoel dat ze nog steeds alles horen, terwijl ze niet meer verstaan wat er gezegd wordt.

Gesprekspartners lijken steeds onduidelijker te praten, het kost moeite om iemand die stil spreekt te verstaan en gesprekken in groep zijn te rumoerig om alles te kunnen volgen. Dikwijls moeten radio en tv ook luider, wordt telefoneren moeilijker en geven familie, vrienden en collega’s aan dat ze hun woorden meerdere keren moeten herhalen.

Wanneer moet je naar de dokter?

voortdurend geruis of gefluit in het oor bestaat er vaak geen oplossing. Via ontspanningsoefeningen kun je wel op een andere manier leren omgaan met lawaai. Michiel Callens, preventie-arts CM Tekst: Nele Verheye

Als je signalen van beginnend gehoorverlies opmerkt of als iemand uit je omgeving je daarop wijst, ga dan zeker eens langs bij je huisarts. Die zal je oren nakijken, een eventuele oorprop verwijderen en je indien nodig doorverwijzen naar een neus-, keel- en oorarts of een audioloog.

Wat is de behandeling? In bepaalde gevallen kunnen oordruppels nuttig zijn. Vraag steeds advies aan een arts, want als je oordruppels verkeerd gebruikt, kunnen ze schade veroorzaken. Sommige gehoorproblemen zijn te behandelen via een operatie, in andere gevallen is een hoorapparaat een goed hulpmiddel. Voor

www.cm.be/ dehuisdokter Stefan Dewickere

6

¬ hoe gaat het met u?


¬ hoe gaat het met u?

Visie ¬ vrijdag 18 april 2014

de

7

VOORZET

De garantie voor jouw patiëntenrechten

Oh neen, een vergadering ‘Stel dat je bang bent om in groep voor je mening uit te komen. Dan houd je op vergaderingen uit gemak je mond. Je vlucht weg van een stresssituatie. Dat is een heel begrijpelijke, maar op lange termijn niet de beste reactie. Stress is een vorm van angst. Om angsten te overwinnen is het heel belangrijk om je eraan bloot te stellen. De angst gaat op die manier vanzelf uitdoven. Wie stress heeft, moet ook zijn gedrag aanpakken.’

Sofie Vuerstaek is arbeidspsycholoog en professioneel coach bij ISW Limits, een spin-off van de KU Leuven. ISW Limits is gespecialiseerd in het optimaliseren van welzijn op het werk.

In de eerste plaats kun je de zorgverlener zelf aanspreken als je vindt dat er iets niet correct verloopt. Er zijn ook ombudsdiensten, die je vindt in elk ziekenhuis, of de federale ombudsdienst voor bijvoorbeeld huisartsen, tandartsen en apothekers.

En nu een halfuurtje lopen

Ik doe lekker niets

als je stressniveau zodanig hoog is en stressklachten al lang op de voorgrond staan, is er meer nodig. Zeker als je voelt dat weekends en vakantieperiodes niet meer voldoende zijn om te recupereren. Op termijn riskeer je een burn-out, depressie of serieuze gezondheidsproblemen waarmee je soms maanden thuis moet blijven. Wacht daarom niet te lang om iets te ondernemen.’

En natuurlijk kun je ook altijd terecht bij het ziekenfonds. Zo kun je aan de CM-consulent vragen of je recht hebt om je dossier in te zien en of de aangerekende tarieven correct zijn. Bij complexere juridische vragen doet de consulent een beroep op onze sterk uitgebouwde diensten Ledenverdediging, die de dialoog aangaan met de zorgverleners en de ziekenhuizen.

Dieter Herregodts

✔✔www.cm.be/stress

Daarnaast doet het ziekenfonds nog op een derde manier aan verdediging van haar leden. Wij onderhandelen immers met de zorgverleners over de tarieven die ze kunnen vragen, en dat met oog voor de betaalbaarheid van de gezondheidszorg en voor een goed beheer van het budget van de ziekteverzekering. Als een goede huisvader over het budget waken, maakt mogelijk dat iedereen recht heeft op een degelijke terugbetaling van gezondheidszorg. Zo zijn de drie rollen van CM voor de verdediging van haar leden onlosmakelijk met elkaar verbonden. Voor ons is het dus elke dag een beetje Dag van de Patiëntenrechten. En zeker als jij ons nodig hebt. Marc Justaert Voorzitter CM

Stefan Dewickere

‘Er is nog een derde domein dat we zelf in de hand hebben. Stress zorgt voor stresshormonen en opgebouwde spanning in je lichaam. De manier om dat tegen te gaan: leren relaxeren en aan actieve ontspanning doen. Dat kan via relaxatie-oefeningen, maar ook sport is een goede manier om de spanning in je lichaam af te bouwen. Stressklachten zoals hoofdpijn, spierpijn en vermoeidheid nemen af en je zult beter slapen. Bovendien verhoog je je draagkracht. Wie regelmatig sport, is beter bestand tegen stresssituaties.’

Deze rol om jouw belangen te behartigen, laat ons ook toe om initiatieven te nemen die alle patiënten ten goede komen. Zo hebben we, na discussie met ziekenhuizen, al voor verschillende dossiers leden kunnen laten weten dat ze minder moeten betalen dan aanvankelijk op hun factuur stond.

‘Als je voelt dat eens niets doen voor jou ontspannend is, dan is dat prima. Maar

www.facebook.com/CMziekenfonds

Bij de dokter, de tandarts of andere zorgverleners heb je als patiënt rechten. Het zijn er acht, die we voor de Dag van de Patiëntenrechten vandaag graag nog eens in de schijnwerpers zetten: recht op kwaliteitsvolle dienstverlening, op vrije keuze van de zorgverlener, op bescherming van de persoonlijke levenssfeer, op informatie over je gezondheidstoestand, op toestemming na informatie over o.a. de prijs, op een patiëntendossier, op klachtenbemiddeling en op pijnbehandeling. De patiëntenrechten zijn geen lege doos: ze zijn wettelijk bepaald en je kunt je erop beroepen.

www.twitter.com/CMziekenfonds

zelfs met de algemene economische context. Het is belangrijk om een onderscheid te maken tussen zaken waar je zelf iets aan kunt veranderen en zaken waar je weinig invloed op hebt.’

Met de rolstoel op het vliegtuig

‘Vakantie tot in de puntjes geregeld’ Een vakantie op een zonovergoten eiland, daar kon Dimitri Lefere (37) uit Hooglede tot voor kort enkel maar van dromen. Tot hij via Ziekenzorg CM met zijn vriendin Wendy de Prycker (30) naar Lanzarote trok. Het werd de vakantie van zijn leven. ‘Reizen, dat zat er niet meer in, tenminste, dat dacht ik’, zegt Dimitri Lefere. ‘Ik ben al tien jaar aan mijn rolstoel gekluisterd, door een complicatie tijdens een kijkoperatie. In het begin hebben mijn vriendin en ik wel geprobeerd om een reis te plannen, maar het was te ingewikkeld. Kiezelpaadjes, trappen en geen aangepast toilet: als je vakantie één hindernissenparcours wordt, dan is de pret er snel af.’

samenwerkt, zorgde ervoor dat ik als eerste kon opstappen en als laatste uitstappen. Dat mij de nodige privacy werd gegund, vond ik nog het mooist.’

Alle comfort

deur van het vliegtuig, waar luchthavenpersoneel mij hielp met de transfer. De touroperator waarmee Ziekenzorg CM

In de luchthaven van Lanzarote werd Dimitri’s rolstoel eerst uit het vliegtuig gehaald. ‘Ik heb hem geen moment moeten missen. We werden opgewacht door een aangepaste taxi, die ons naar de bungalow op het vakantiedomein bracht. Daar hadden we alle comfort: een aangepaste badkamer en toilet, brede doorgangen, een keuken op maat van rolstoelgebruikers en nergens treden, dorpels of steentjes. Zalig.’

Dankbaar Dimitri is de mensen van Ziekenzorg CM dankbaar. ‘Op een beurs overtuigden ze ons dat een reis met ons tweetjes wel kon, via het individuele reisaanbod van Ziekenzorg CM. De groepsreizen kenden we al, maar die spraken ons minder aan. We gaan het liefst alleen op reis. Dus boekten we via Ziekenzorg CM een reis naar Lanzarote.’ Violett Corbett Brock

‘Van op de luchthaven was alles tot in de puntjes geregeld’, weet Dimitri. ‘Iemand van Ziekenzorg CM hielp bij het inchecken. Ik kon met mijn rolstoel tot aan de

‘Mijn vriendin en ik zijn op slag verliefd geworden op het eiland. We hebben er geen moment stilgezeten. We hebben de dorpen en steden verkend, gewinkeld en terrasjes gedaan. We zijn er zelfs gaan duiken, dat was voor mij het hoogtepunt van de reis. En onze volgende vakantie? Die gaat weer naar Lanzarote.’ Nele Verheye Dimitri en Wendy: droomvakantie in Lanzarote.

Ook op reis? Ziekenzorg CM organiseert zowel individuele reizen als groepsreizen voor mensen met een beperking of chronische ziekte.

✔✔www.ziekenzorg.be

Er zijn ook andere mogelijkheden om op reis te gaan als je zorg nodig hebt: In de CM-zorgverblijven in de Ardennen, de Kempen en aan de kust kun je terecht voor een zorgvakantie, een kort verblijf of een herstelperiode.

✔✔www.cm-zorgverblijven.be

Het infopunt toegankelijk reizen biedt allerlei informatie over toegankelijkheid en zorgomkadering op reis.

✔✔www.toegankelijkreizen.be

Voor algemene informatie kun je elke werkdag terecht bij het CM-Infopunt Chronisch Zieken, infochronischzieken@cm.be of 078 05 08 05 (ma, di, woe en do van 9 tot 12 uur en van 13 tot 17 uur, op vrijdag enkel van 9 tot 12 uur).


8

¬ hoe gaat het met u?

Visie ¬ vrijdag 18 april 2014

CM is partner in uniek project

Violett Corbett Brock

knipsels

Een robot wordt nooit m

Valbus houdt je overeind De valbus, een initiatief van Ziekenzorg CM, toert door Vlaanderen. De valbus is een reizende tentoonstelling waarin je de valrisico’s leert herkennen en nuttige tips krijgt om die met kleine ingrepen te beperken. Waar en wanneer je de valbus kunt bezoeken, vind je op de website. Ook de CM-folder ‘Vallen voorkomen’ geeft je meer informatie. Hij is te downloaden op www.cm.be/publicaties of gratis te bestellen bij de dienst Gezondheidspromotie van je regionale ziekenfonds.

✔✔www.valbus.be

Concerten in Massembre Ga je tijdens het Hemelvaartweekend van 28 tot 30 mei naar Massembre, dan kun je er ook twee concerten meemaken. Op 29 mei om 16 uur treedt het rockabillytrio Smooth and the Bully Boys op. Om 18.30 uur laat Chris Watson je genieten van boogie woogie. Voor de twee optredens samen betaal je 15 euro in voorverkoop, 18 euro ter plaatse. Twee overnachtingen inclusief volpension kosten 146,02 euro per persoon.

Het robotje Zora toont de oefeningen voor.

Zorgt een robot binnenkort voor onze ouderen in de woonzorgcentra, of zal het zo’n vaart niet lopen? Onze reporter Nele Verheye liep een dag in het kielzog van zorgrobot Zora.

✔✔www.massembre.be Tel. 082 64 49 02

Gratis startersadvies

Als ik op een druilerige dinsdagnamiddag binnenval in het woonzorgcentrum Sint-Jozef in Oostende, kom ik meteen terecht in een drukte van jewelste. Vanuit de cafetaria lopen mensen in en uit de grote zaal, en slechts één onderwerp domineert de gesprekken. ‘Wanneer komt het robotje?’ Zeg nog eens dat mensen op leeftijd niet van technologie houden.

Voor beginnende zelfstandigen organiseert Unizo in mei de Vlaamse Startersweek. Je kunt er gratis infosessies bijwonen over allerlei onderwerpen die startende ondernemers aanbelangen. Op de Startersmarkt doe je ideeën op over het opstarten van je eigen zaak. Specifieke vragen kun je voorleggen aan experts. De Vlaamse Startersweek vindt plaats op 13 en 14 mei in ArtCube in Gent en op 16 mei en 17 mei in het Congreshotel Ter Elst in Edegem. Schrijf je vooraf in.

Vandaag zullen de ouderen onder andere het gymnastiekprogramma uitproberen.

‘Zo, dat was een mooie introductie, nu beginnen we aan het echte werk’, zegt Heidi. Alle ouderen krijgen een stok in de

Risotto met citroen-muntrelish Ingrediënten voor 4 personen: 3 teentjes knoflook ¬ 250 g tomaten ¬ 2 wortelen ¬ 250 g reepjes kipfilet ¬ 1/2 koffielepel kurkuma ¬ 2 tot 3 eetlepels olijfolie ¬ zaadjes van 6 tot 8 kardemompeulen ¬ 250 g rijst ¬ 7,5 dl kippenbouillon Relish: 3 tomaten in blokjes ¬ 1 bosje gehakte verse munt ¬ 5 tot 8 lente-uitjes in ringen ¬ sap van 2 citroenen ¬ peper ¬ zout

Vaccin tegen mazelen nakijken

pel de knoflook en snipper hem fijn ¬ pel de tomaten en hak ze fijn ¬ schraap en was de wortelen en snijd ze in blokjes ¬ meng de reepjes kip met de kurkuma en de helft van de knoflook ¬ verhit wat olie in een pan en bak de kippenreepjes tot ze gaar zijn ¬ schep ze uit de pan en houd ze apart ¬ giet de resterende olie in een pan en voeg de rest van de knoflook, de kardemom, de worteltjes en de rijst toe ¬ roerbak 2 minuten ¬ voeg de tomaten en de bouillon toe en breng aan de kook ¬ leg het deksel op de pan en laat het gerecht 10 minuten sudderen meng alle ingrediënten voor de citroen-muntrelish goed door elkaar ¬ roer de blokjes kip door de rijst, wanneer de rijst zo goed als gaar is ¬ warm het geheel goed op, kruid en serveer met de relish Michel De Meyer

✔✔www.cm.be/vitalink

Gangnam Style

‘Hebben jullie er een beetje zin in?’, vraagt kinesiste Heidi enthousiast aan de zaal vol mensen. ‘Normaal is Zora bedoeld voor kleinere groepen, maar omdat zoveel mensen haar eens wilden zien, doen we vandaag een groepssessie.’ Aan enthousiasme is er alvast geen gebrek. ‘Ik wil het dansje van de Gangnam Style nog eens zien’, zegt een van de bewoners. Met een druk op de knop zet Tommy Zora in gang. Als een volleerd danser huppelt het robotje op tafel, hier en daar beginnen er al wat mensen mee te swingen.

SMAKELIJK

✔✔www.vlaamsestartersweek.be

Mazelen verslaan door nog meer kinderen te vaccineren. Dat is het doel van de Europese Vaccinatieweek in Vlaanderen, die dit jaar loopt van 24 tot 30 april. De vaccinatie tegen mazelen wordt gegeven in twee dosissen: een eerste spuitje voor de baby’s van twaalf maanden en een tweede spuitje voor de tienjarigen in het vijfde leerjaar. In Vlaanderen krijgt 96 procent van de baby’s een eerste inenting. Van de tieners wordt 92,5 procent ook een tweede keer ingeënt. Meer kinderen moeten de tweede dosis van het vaccin krijgen. Je kunt nu zelf online nakijken of je kind de tweede inenting al heeft gekregen.

Bron van alle commotie is Zora, de zorgrobot die momenteel uitgetest wordt in het woonzorgcentrum. Al is ‘robotje’ misschien een betere term, want het ding is amper 58 centimeter hoog. Een halve meter technologie in volle ontwikkeling. Programmeur Tommy verduidelijkt: ‘Hier in het woonzorgcentrum kunnen we de mogelijkheden van Zora stap voor stap uittesten. Elk nieuw programma onderwerpen we aan de kritische blik van bewoners en zorgverleners. Vanuit die feedback doen we verdere aanpassingen.’

Recept uit het boek ‘Koken in 30 minuten’, een uitgave van De Praktische School – partner van Femma. Het boek kun je bestellen via www.femma.be.


HELPENDE

Violett Corbett Brock

moe hand, en Zora krijgt diezelfde stok aangereikt in een mini-versie. Zora legt eerst uit dat ze de oefeningen zal voordoen, en begint dan aan de sessie armgymnastiek. Ondertussen gaat Heidi de kring rond om de mensen individueel te begeleiden. ‘Tommy, die oefeningen gaan wel wat traag, hoor’, geeft ze mee als feedback. Er is nog werk aan de winkel voor de programmeur. Nadat de gymnastiekoefeningen zijn afgerond, volgt er een rondje stoeldansen. Terwijl ‘Eviva España’ uit het robotje schalt, toont het vlot de dansbewegingen voor. Heel wat ouderen klappen en wuiven enthousiast mee, terwijl enkelen toch de wenkbrauwen fronsen bij zoveel technologische gekte.

Schattige oogjes ‘Mensen die er echt geen zin in hebben, zul je ook met Zora niet meekrijgen’, weet Heidi. Maar evengoed zijn er heel wat mensen die er wel superenthousiast op reageren. Madeleine Breem (68) is een fan van het eerste uur. ‘Ik vind het zo’n schattig ding, met die grappige oogjes. Als ik Zora gezien heb, is mijn dag goed.’ Ook Lucienne Ingelbrecht (81) is overtuigd. ‘Technologie is de toekomst. Mijn kleinkinderen zijn ook altijd bezig met hun smartphone, dus ik wil niet achterblijven.’ Arlette Tournoy (68) beaamt: ‘Het motiveert, dat robotje. Ik sta er telkens van versteld hoeveel het kan.’

Gratis startersadvies Aan zoveel technologie hangt natuurlijk een stevig prijskaartje vast. ‘Momenteel kost Zora nog zo’n 25 000 euro’, zegt Tommy. Op termijn kan het misschien wel goedkoper, als het op grotere schaal geproduceerd wordt.

?!

9

¬ hoe gaat het met u?

Visie ¬ vrijdag 18 april 2014

‘Zora is duur’, weet ook Heidi. ‘Maar het voordeel is dat zo’n robot nooit moe wordt en ’s avonds ook niet naar huis moet. Je zou haar bij wijze van spreken 24 uur op 24 kunnen inzetten. Een zorg­ robot als Zora zal nooit een vervanger worden voor een kinesist, ergotherapeut of animator. Maar het kan wel een goede aanvulling zijn op de therapie. Zora doet trouwens meer dan oefeningen voordoen. We experimenteren ook met een programma waarbij Zora denkoefeningen begeleidt bij dementerende mensen. De robot kan tekeningen en mensen herkennen en benoemen, dat biedt veel mogelijkheden.’

Technologie is de toekomst Dat Zora wordt uitgetest in Sint-Jozef in Oostende, is geen toeval. CM Oostende is als partner erg nauw betrokken bij het project, en stelde zowel haar contacten in de zorgsector als haar kennis over ouderenzorg ter beschikking. Doel van het project is om te weten te komen op welke manier deze technologie kan ingezet worden in de ouderenzorg. Uit de eerste proeven werd alvast duidelijk dat een robot zoals Zora op veel enthousiasme wordt onthaald en bijdraagt aan de motivatie van de ouderen. ‘Pas over een aantal jaar zal het helemaal duidelijk zijn wat precies de mogelijkheden zijn’, concludeert Heidi. ‘De eerste gsm’s waren ook zwaar, duur en onhandelbaar. En nu lopen we er allemaal mee rond. De technologie staat niet stil, ik ben blij dat ik daar mijn steentje aan kan bijdragen.’

HANDEN

Sumi (24) staat tussen de armste mensen in Bangladesh ‘Toen ik naar dit gezondheidscentrum kwam, heb ik de eerste nacht geweend. De confrontatie met de sloppenwijken was choquerend.’ Sumi Noor-A-Akhter is als jonge arts actief bij een Bengaalse gezondheidsorganisatie. ‘In de slums van Dhaka, de hoofdstad van Bangladesh, wonen veel mensen die in kledingfabrieken werken. Ik wilde altijd al voor arme mensen werken. Ik kreeg de kans om voor dokter te studeren. Op die manier kon ik armen helpen. Maar deze rauwe omgeving was me te veel. Ik wilde weglopen. Kon ik die uitdaging en verantwoordelijkheid wel aan? Ik heb doorgebeten en ben daar nu blij om.’ Geen water ‘In mijn geboortedorp Rajai zijn ook veel sukkelaars, maar in de stad, en zeker in de sloppenwijken is het een stuk erger. De omgeving is bijzonder verpauperd. Er zijn geen voorzieningen. Geen water, op het gebied van hygiëne is het een ramp. Veel ziektes zijn het gevolg van slechte werk- en leefomstandigheden. Als je deze miserie in de ogen ziet, dan zakt de moed je soms in de schoenen. Tyfus, koorts, verkoudheden, ontsteking van de luchtwegen, oog- en rugklachten, diarree, longziektes, algemene zwakte en uitputting,

h u i d z i e k te n: het is hier schering en inslag.’ ‘Door de slechte hygiënische omgeving is het geen eenvoudige klus om deze ziektes te bestrijden. Je voelt je verantwoordelijk, maar soms ook machteloos. Kinderen en ouderen zijn de meest kwetsbare groep.’ Lange uren ‘De overheid is verantwoordelijk voor voeding, huisvesting, gezondheid en de basisvoorwaarden voor een waardig leven. Maar je ziet daar te weinig van. Werkloosheid is een groot probleem. De overheid moet meer doen voor een veiligere en gezondere woonomgeving. De werkomstandigheden in de kledingfabrieken leiden tot specifieke klachten. Er worden lange uren gemaakt en er zijn te weinig rustpauzes.’ ‘We werken ook preventief, maar leg maar eens uit dat je proper water moet gebruiken, als dat niet voorhanden is. Of dat persoonlijke hygiëne belangrijk is, terwijl er geen riolering is om vuil water af te voeren. Voor mij hangt alles samen met het gebrek aan een waardig inkomen. En daarvoor zijn jobs nodig.’ Jef Van Hecken, medewerker Wereldsolidariteit

Nele Verheye

Hoe kunnen we je helpen? CM geeft raad.

Baby op komst? Dan mag je gratis logeren

Hoe krijg ik terugbetaling orthodontie? Sinds 1 april is er een nieuwe regeling voor de terugbetaling van orthodontie. Zo komt de kennisgeving aan het ziekenfonds in de plaats van de aanvraag tot goedkeuring door de adviserend geneesheer. Bij een klassieke orthodontische behandeling bezorg je de kennisgeving die de tandarts invult, vóór de vijftiende verjaardag van zoon of dochter aan het ziekenfonds. En telkens je een getuigschrift meekrijgt van de tandarts, bezorg je het meteen aan het ziekenfonds zodat de terugbetaling kan volgen. Ook als de behandeling voor een tijd wordt onderbroken is het belang-

rijk dat het ziekenfonds daarvan onmiddellijk op de hoogte is. Dat gebeurt met een attest waarop de code 305653 staat. Normaal heb je twee jaar de tijd om met een getuigschrift voor verstrekte hulp van een zorgverlener terugbetaling te vragen aan het ziekenfonds. Dat is ook zo voor orthodontie, maar om administratieve problemen te vermijden, is het aangewezen om getuigschriften orthodontie niet te laten liggen en meteen aan het ziekenfonds te bezorgen.

✔✔www.cm.be/orthodontie

Ken jij onze nieuwste promotie al? Het concept: als zwanger koppel trek je er nog eens op uit met z’n tweetjes en je logeert als aanstaande mama volledig gratis. In Hôtel les Diablons in Zinal (Zwitserland) staat tijdens onze babymoon-themaweken alles in het teken van je bolle buik. We bieden er een zwangerschapsprogramma aan met allerhande activiteiten die je apart of samen kunt beleven: zwangerschapsyoga, zwemmen (in het vernieuwde zwembad), relaxatie, EHBO bij kinderen … Deze worden professioneel begeleid zodat je zeker in goede handen bent. Periodes en prijzen babymoon in Zinal di 1 tot do 10 juli 2014: 684 euro per volwassene in volpension di 2 tot do 11 september 2014: 585 euro per volwassene in volpension Voor broertjes of zusjes zijn er kortingen tot 100 procent. Meer informatie over babymoon via www.intersoc.be en 070 233 119.

Intersoc-werkvakanties Bedankt aan de 1 779 vrijwilligers die het voorbije winterseizoen het beste van zichzelf hebben gegeven op onze vakanties! Jullie inzet in o.a. de keuken, het restaurant, de onderhoudsploeg, de kinderclubs en op de skipiste heeft weer voor ‘echte vakantieliefde’ gezorgd. Ben jij geïnteresseerd om deze zomer ook deel uit te maken van onze vrijwilligersploeg? Registreer je dan snel en stel je kandidaat via www.intersocwerkvakanties.be of bel 02 246 47 35 (hoteldiensten) of 02 246 47 34 (animatie) voor meer informatie. Tot binnenkort op één van onze werkvakanties.

Visie_18-4_Babymoon.indd 1

14/04/2014 13:30:53


10

¬ uw job, ons werk

DE

Visie ¬ vrijdag 18 april 2014

VLOER

Familiehulp

‘Een keer een babbel doen, kan wonderen doen’ Marleen Vindevoghel is verzorgende bij Familiehulp in de zorgregio Kortrijk. Zij gaat langs bij mensen die zorgbehoevend zijn en doet zowel huishoudelijke als verzorgende taken. ‘Ik doe dit werk al 22 jaar’, zegt Marleen. ‘In die tijd heb ik veel zien veranderen.’

Stefaan Beel

In het begin werkte ik 32 uur per week bij dezelfde cliënt. Nu is dat vaak maar twee en uitzonderlijk vier uur. Sommige colle­ ga’s in de steden zien zes cliënten per dag. Het takenpakket is te groot ten opzichte van het aantal uren. Daardoor heb je min­ der tijd per cliënt. Een keertje pannenkoe­ ken bakken bijvoorbeeld gebeurt nog maar zelden.

Open enveloppe Volgens Marleen is het probleem dat de subsidies voor gezinszorg (de thuishulp door verzorgenden en huishoudhulpen) de vraag niet volgt. ‘Het beleid heeft vroeger beloofd om de Een onthaal voor uren gezinszorg met 4 pro­ nieuwe werknemers cent uit te breiden, maar dat is belangrijk, zeker in niet gebeurd. Dat maakt mij kwaad, want tegelijk was er een organisatie met de opkomst van de diensten­ verspreide tewerk­ cheques. Dat budget is een stelling open enveloppe, terwijl de uren gezinszorg beperkt zijn. Marleen Vindevoghel, We zien nu hoe diensten­ Familiehulp cheque-werknemers ook in zorgsituaties terechtkomen.’ Marleen weet waarover zij spreekt: als secretaris van de ondernemingsraad volgt zij Familiehulp en de sector goed op. ‘Ik ben niet geboren in syndicale middens, mijn ouders zijn landbouwers. Maar zij vonden het altijd erg belangrijk om recht­ vaardig te zijn. Ik kan niet tegen dingen die niet correct zijn. Op de tweede dag dat ik bij Familiehulp werkte, werd ik mili­

is

tante bij de vakbond.’

Eigen wijk Marleen stelde bijvoorbeeld vast dat er geen onthaal voor nieuwe werknemers was, georganiseerd vanuit de vakbond. ‘Wij hebben daarvoor gepleit bij de werk­

Dus proberen de militanten van zorgre­ gio Kortrijk contact te leggen met alle col­ lega’s. ‘We zijn met een grote groep délé­ gués: 21 in totaal. Elk jaar organiseren we wijkbezoeken, met de medewerking van de werkgever. We krijgen dan een kwar­ tiertje spreektijd op alle wijkvergaderin­ gen. Zo zien de collega’s ons nog eens en dat is belangrijk. Meestal komen de vra­ gen nadien via de telefoon. In elke wijk hebben wij een contactpersoon die fol­ ders wil uitdelen voor de vakbond. We hebben ook een nieuwsflash en mensen kunnen hun e-mailadres opgeven voor dringende berichten.’

EXTRA IMPULSEN VOOR -26 JARIGEN

LEER- EN WERKKANSEN

JET: Jongeren en Textiel Je bent jonger dan 26 (m/v), gemotiveerd en op zoek naar een leer- of werkervaring? Stap dan in het project ‘JET’ en start je loopbaan. ACV METEA ondersteunt dit project dat jongeren leer- en werkkansen wil geven in textielbedrijven.

✔✔Surf naar www.jetproject.be of neem contact op via cobot@cobot.be of 09 222 26 14.

✔✔Info over textielstudies, vacatures en leuke tips vind je op www.wildvantextiel.be.

gever en het ingevoerd. Als vakbond moet je toegankelijk zijn, zeker in een organisa­ tie met verspreide tewerkstelling. Bij Familiehulp ken je wel de collega’s in je eigen wijk. Die zie je wekelijks of tweewe­ kelijks in een wijkvergadering. Voor de huishoudhulpen is dat maandelijks. Maar de andere collega’s in de zorgregio kom je normaal niet tegen.’

De vragen zijn divers. Toch zijn er die terugkomen. ‘Vragen over tijdkrediet, bezorgdheid over langer moeten werken en over (brug)pensioen hoor ik vaak. Soms willen collega’s praten over hoe functioneren of over relaties met collega’s en verantwoordelijken. Een keer een bab­ bel doen, kan wonderen doen. Wij willen dat zij eerst het probleem zelf proberen op te lossen. Zo maak je de mensen weer­ baarder.’ Tussen de 60 en 70 procent van het perso­ neel in Kortrijk is gesyndiceerd. ‘Dat is

tamelijk veel. Bij het onthaal overtuigen we de mensen dat solidariteit nodig is. Want als je niet veel leden hebt, heb je geen poot om op te staan. Hoe meer leden, hoe meer slagkracht.’

8 400 Elke maand woont Marleen de onderne­ mingsraad bij. ‘Een groot dossier dat nu lopende is, gaat over flexibiliteit. Dat prin­ cipe is voor ons oké, maar hoever mag je hierin gaan? Enerzijds is flexibiliteit belangrijk voor de zorg voor de cliënt. Anderzijds zijn mensen beginnen werken bij Familiehulp voor de minder flexibele uren. We willen een goede combinatie van werk en gezin. We hebben dus de werknemers geraadpleegd via enquêtes en debatten in de verschillende zorgregio’s. Niet vanzelfsprekend, want we zijn met 8 400 verzorgenden en huishoudhulpen. Zo vormen wij als personeelsgroep één mening.’ Een ander dossier dat op tafel ligt is de commercialisering van de zorg. ‘In de ondernemingsraad gaat het niet alleen over cijfers, maar ook over het maatschap­ pelijke aspect van ons werk. Ik lig echt wakker van de privatisering van de zorg. Ik zie dat rusthuizen opgekocht worden door privéfirma’s, die enkel winst beogen. Met dit dossier werken we sectoraal, zodat we een breder draagvlak hebben.’ Leen Grevendonck


EUROMANIF

Euromanifestatie in Brussel op 04.04.14

04/04/2014 • 1 1 U Europese vakbonden eisen BRUSSEL sociaal Europa

KRUIDTUINLAAN FINANCIETOREN

40 000 deelnemers van 36 vakbonden uit 22 landen vroegen op 4 april een beter en socialer Europa. ‘Een herziening van het REFITprogramma en de strijd tegen sociale dumping moeten grote topprioriteiten zijn voor Europa’, benadrukten ACV-voorzitter Marc Leemans en algemeen secretaris Marie-Hélène Ska. Ze herhaalden hun pleidooi bij Europees president Herman Van Rompuy. ‘De Europese Commissie wil met haar REFIT-programma minder regels voor bedrijven’, zegt Marc Leemans. ‘Afspraken over het werken met gevaarlijke producten, over maximale arbeidstijd, over uitzendarbeid? Europa zegt: weg ermee. Die zouden alleen maar hinderlijk zijn voor de economie. Maar niet alleen in Europa wil men regelgeving afschaffen. Ook in eigen land roepen de werkgeversorganisaties en rechtse partijen, in aanloop naar de verkiezingen, om stevig het mes te zetten in lonen en sociale bescherming.’

11

W NE OR A F E TH P PA O

R U E

tract EuroManif04-04/2014.indd 1

10/03/14 15:49

De boodschap was duidelijk: Europa kan en moet anders!

‘We hebben net nood aan meer en sterkere sociale regels, om bijvoorbeeld dumpingpraktijken te stoppen. In Gent is een proces gestart tegen koppelbazen die jarenlang Roemenen, Bulgaren en Tsjechen als schijnzelfstandigen lieten werken voor toeleveranciers aan Volvo. Aan 4 euro per uur. De openbaar aanklager noemde het bij de start van het proces terecht een bedreiging voor een hoeksteen van onze samenleving.’

ACV Voeding en Diensten verzamelde vooraf jongeren voor een debat.

de

De drie havenvakbonden protesteerden heftig tegen de afbraak van hun statuut (zie ook pagina 13).

FOCUS

www.twitter.com/Acvonline

https://www.facebook.com/het.acv

V-plan is een sociale bom In 2012 ontving het ACV Chinese vakbondsmensen op studiereis. Na hun passage kregen we een uitnodiging voor een tegenbezoek. En dus bevond ik me de voorbije dagen in het Verre Oosten. Want het is niet alleen voor werkgevers belangrijk om tijdens koninklijke handelsmissies contacten te leggen. Ook voor een vooruitziende vakbond is meer kennis over dit enorme land met een ongekende economische groei zeer belangrijk. Leren van elkaar, dat was de reden waarom de Chinese vakbond twee jaar geleden bij ons op bezoek kwam. Ze wilden vooral informatie over onze sociale zekerheid. En over de manier waarop we collectief onderhandelen over lonen. Want China wil werk maken van een sterkere herverdeling van zijn steile economische opgang. Ondertussen klinken in ons eigen land alsmaar luidere stemmen om die welvaartsstaat, die sociale zekerheid, die waardige lonen bij het groot vuil te zetten. Voorlopig hoogtepunt is het economisch programma van N-VA, dat Open VLD met een rotvaart langs rechts voorbijsteekt. Met als opwarmertje in dat V-plan een indexsprong. Op www.indexo.be kan u berekenen wat zo een ‘sprongetje’ u kost. Daarna wil men de index

volledig ontmantelen. Maar ook loononderhandelingen decentraliseren naar sectoren en bedrijven. Geen nationale minimumafspraken meer, nee, gewoon het recht van de sterkste. Daarbovenop wil men het recht om op bedrijfsniveau af te wijken van hoger gemaakte afspraken. Wie de pech heeft om te werken in een sector of onderneming zonder sterke vakbond, zal het geweten hebben. Dat verklaart de aanhoudende aanvallen op de vakbonden. Wie werkloos wordt, wacht nog erger. Na twee jaar stopt voor N-VA de uitkering en volgt het OCMW én gemeenschapsdienst. Wie na de schoolbanken en een wachttijd geen werk heeft gevonden, krijgt geen uitkering meer. En moet dus langer op kost bij de ouders blijven. Al die maatregelen zullen sowieso zwaar snijden in de

koopkracht en zullen onze binnenlandse economie ernstig treffen. Voor vermogenden en bedrijven is er wel veel goed nieuws en (para)fiscale cadeaus in het N-VA-programma. De vennootschapsbelasting wordt fors verlaagd tot minstens onder de 25 procent. Met daarbovenop nog maar eens een verlaging van de werkgeversbijdragen met 3 miljard, die oploopt tot 4,5 miljard in 2019. De hoogste belastingschijven in de personenbelasting worden verlaagd. En ook wat niet in deze plannen staat is belangrijk: over een grotere bijdrage van de rijksten en vermogenden is er geen letter te vinden. En zo belandt de rekening voor ‘verandering’ bij de werknemers, die nu al de meeste belasting betalen. Deze groep zal inleveren op loon of uitkering. Deze mensen krijgen door besparingen op dienstverlening door de overheid en op gezondheidszorg nog een zware extra factuur. Marc Leemans, voorzitter ACV

© Union européenne, 2014

© Rob St © Rob St evens

¬ uw job, ons werk

Visie ¬ vrijdag 18 april 2014

Zo belandt de rekening voor ‘verandering’ bij de werknemers, die nu al de meeste belasting betalen.


12

¬ uw job, ons werk

bondig

vak

Syndicale premie papier en karton Ben je aangesloten bij de vakbond en heb je in 2013 gewerkt in een onderneming in de papier- en kartonbewerking (paritair comité 136)? Dan krijg je een syndicale premie. Je hebt recht op de syndicale premie als je ACV-lid bent én in dienst was tussen 1 januari en 31 december 2013. De premie bedraagt 135 euro. Brug-gepensioneerden krijgen 126 euro. Van je werkgever krijg je een premiekaart. Noteer hier zeker je rekeningnummer op en let erop dat je bijdrage correct betaald is. Vanaf 5 mei wordt de premie uitbetaald.

✔✔Kreeg

je geen kaart, maar denk je dat je wel recht hebt op de premie? Contacteer dan je syndicaal afgevaardigde, het ACV-diensten-centrum of het beroepsverbond van ACV bouw - industrie & energie.

Kappers: Zet je rug in de bloemetjes! Volgens officiële cijfers heeft 40 procent van de kappers bij de uitoefening van zijn beroep pijn aan het bovenlichaam en aan de nek. 30 procent heeft last aan de rug. Dat komt door een slechte houding, veelvuldig herhaalde bewegingen en een gebrek aan werkpauzes. Regionale ploegen van ACV bouw industrie & energie gingen daarom op pad om werknemers in de kapperssector te sensibiliseren. Zij bezochten ruim 500 kapsalons en gaven de tip om taken af te wisselen, rekoefeningen te doen en tijdig pauzes te houden. De vakbondscentrale wil met deze actie het belang van een nationaal en Europees veiligheids- en gezondheidsbeleid in de verf zetten.

Gezinsweekend voor ACV-METEA-leden in Sol Cress (Spa) 9 tot 11 mei Op zaterdag ga je op daguitstap naar Plopsa Coo (lunchpakket mogelijk, vervoer met eigen wagen). Op zondag is er een reuze gezinszoektocht met prijsuitreiking. Prijs Volwassenen betalen 124,65 euro (i.p.v. 147,25 euro). Kinderen groter dan 1 m en niet ouder dan 14 jaar betalen 50,35 euro. Kinderen tussen 85 cm en 1 m betalen 12,25 euro. (Gemeentetaks van 1 euro per volwassene per nacht.) Inbegrepen: 2 overnachtingen in halfpension en het toegangsticket voor Plopsa

Coo. Per twee personen krijg je gratis een Plopsa-beker.

Visie ¬ vrijdag 18 april 2014

Safia Parvin strijdt voor kledingarbeidsters in Bangladesh

Kledingarbeidsters zetten kleine stappen naar beter we In de kledingfabrieken in Bangladesh werken vooral vrouwen. Het is goed dat ze werk hebben, maar hun lonen zijn zo laag dat ze er niet van kunnen leven. ‘Toch is er stilaan verbetering, dankzij ons vakbondwerk’, zegt Safia Parvin van de National Garment Workers Federation.

S

afia Parvin trok samen met haar oudere zus naar de Bengaalse hoofdstad Dhaka, op zoek naar een betere toekomst. ‘Daar werd ik opgeleid tot stikster; ik maakte vooral jassen en broeken. We werkten tegen een hongerloon. Het management sloeg ons als we de productiecijfers niet haalden. Daartegen verzette ik me. Ik werd meerdere keren gestraft. Eén keer werd ik vijf dagen geschorst en had ik vijf dagen geen inkomen.’

Opstand In Bangladesh biedt de kledingsector werk aan 4 miljoen mensen, op een totaal van 153 miljoen inwoners. Vier op vijf kledingarbeiders zijn vrouwen. ‘Mannen en vrouwen in de kledingfabrieken worden niet gelijk behandeld’, vertelt Safia. ‘Promotie is weggelegd voor mannen. Er zitten geen vrouwen in het management. Vrouwen moeten ’s nachts doorwerken en er is veel fysiek en seksueel geweld.’ Safia kwam in opstand tegen die ongelijke, onmenselijke behandeling. Ze werd in veel fabrieken aan de deur gezet. ‘Ik was een stille, hardwerkende stikster. Maar buiten de fabriekspoorten, in het geniep, probeerde ik de arbeidsters te organiseren. Ik zocht mijn collega’s in de slums op om hen te informeren over hun rechten.

’Mijn levensdoel is strijden voor een beter leven voor kledingarbeidsters, binnen en buiten de fabriek. Niemand kan mij tegenhouden’, zegt vakbondsvrouw Safia Parvin uit Dhaka.

Als je betrapt werd op vakbondswerk, dan werd je meteen ontslagen.’

over de mistoestanden. Zij hebben de eigenaars en het management met succes onder druk gezet.’

Toch is er stilaan verbetering te merken. ‘In 2000 behaalden we met onze vakbond een belangrijke overwinning. Bij Debonair Fashions kwamen we in opstand voor loonsverhoging en vaste werktijden. Onze voorzitter, Amin, praatte met de internationale kopers van onze kleding

Beter leven Vier jaar geleden stopte Safia met stikken en ging ze werken voor de National Garment Workers Federation, een vakbond in de kledingsector. ‘Er is nog een hele weg te gaan voor de kledingarbeidsters. Na lang-

Militanten gezinszorg bezorgd over commercialisering zorg Meer dan honderd militanten uit de gezinszorg namen deel aan een studiedag georganiseerd door ACV Voeding en Diensten. Thema van de studiedag was de commercialisering van de zorg.   ‘In de gezinszorg is een sluipende intrede bezig van commerciële bedrijven die het aanbieden van zorg vooral zien als een winstgevende activiteit’, zegt Bart Vannetelbosch, nationaal secretaris van ACV Voeding en Diensten. We werpen daarom een dam op tegen de commercialisering van de zorg en proberen ook politiek steun te verwerven voor onze standpunten.’ ‘Op de studiedag werd eens te meer duidelijk dat huishoudelijk werk bij zorgbehoevenden niet kan met dienstencheques, wat nu wel nog gebeurt. We verwachten van de overheid en de sociale partners actie om die en andere bezorgdheden aan te pakken.’ (LVDB)


¬ uw job, ons werk

Visie ¬ vrijdag 18 april 2014

13

‘Europa keldert ons overlegmodel’

Havenarbeiders boos op Europese Commissie

erk durig protest kwam er een loonsverhoging, maar de arbeidsters kunnen nog altijd niet leven van hun loon. Op veel plaatsen hebben wij zwangerschapsverlof kunnen afdwingen, maar dat verlof is onbetaald. Het geweld is afgenomen, maar nog te veel aanwezig. Hoewel nachtwerk verboden is, komt het nog veel voor.’ De Bengaalse regering kan nog meer doen. Safia somt op: ‘Zes maanden zwangerschapsverlof, net zoals bij de overheid. Betere huisvesting. En gelijk loon voor gelijk werk.’ Safia geeft de moed niet op. ‘Mijn levensdoel is arbeidsters organiseren en samen strijden voor een beter leven, binnen en buiten de fabriek. Niemand kan mij tegenhouden.’

Europese vrouwen Safia heeft een vraag aan de Europese vrouwen: ‘Het zou ons helpen als zij de Belgische bedrijven onder druk zetten die hier orders plaatsen, met de vraag voor betere werkomstandigheden en een leefbaar loon. Wat we nodig hebben, is solidariteit over de grenzen heen.’ Jef Van Hecken Lieve Van den Bulck

✔✔Wil

je de kledingarbeidsters in Bangladesh steunen? Doe een gift op BE96 7995 5000 0005, met vermelding Visie_Bangladesh.

✔✔Lees ook pagina 4:

‘Wij willen Schone Kleren’

De Europese Commissie heeft zich uitgesproken tegen de Belgische wet-Major op havenarbeid. Die wet beschermt de veiligheid van de dokwerkers en garandeert hen goede arbeidsvoorwaarden. ‘Maar het gaat om meer dan alleen de havenarbeid’, vindt Joris Kerkhofs van ACV-Transcom in de Antwerpse Haven. ‘De Commissie keldert ons Belgisch overlegmodel.’ Havenarbeiders in ons land werken volgens de wet op de havenarbeid. Die zorgt ervoor dat bedrijven in de eerste plaats erkende, goed opgeleide havenarbeiders aannemen. De wet beschermt de dokwerkers ook tegen economische werkloosheid. Eind vorig jaar leidde de wet-Major tot een groot conflict in de Antwerpse Haven. Fernand Huts, de grote baas van logistiek bedrijf Logisport, werkt al een hele tijd met bedienden in plaats van erkende havenarbeiders. De sociale inspectie tikte het bedrijf op de vingers, maar Huts diende een klacht in bij de Europese Commissie. De Commissie liet de havenvakbonden op 1 april weten dat ze de Belgische wet op havenarbeid in gebreke stelt. Ze vindt dat collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s) niet moeten gelden in de sector. ‘Voor de Commissie betekenen cao’s een gebrek aan vrijheid om te onderhandelen over arbeidsvoorwaarden’, legt Joris Kerkhofs uit. Ook al zijn cao’s het resultaat van onderhandelingen tussen vakbonden en werkgevers. ‘Van Europa moet elke werkgever het recht krijgen om zich te onttrekken aan een cao. Hij moet de vrijheid krijgen om slechtere lonen en

‘Van Europa moet elke werkgever de vrijheid krijgen om slechtere lonen en arbeidsvoorwaarden aan te bieden dan afgesproken’, zegt Joris Kerkhofs van ACV-Transcom .

arbeidsvoorwaarden aan te bieden dan afgesproken.’

Arbeiders vrij inzetten De Europese Commissie spreekt zich ook uit tegen de codex (het arbeidsreglement in de havenbedrijven). Die bepaalt welke havenarbeider welke taken doet en hoe ploegen samengesteld worden. Hij zorgt ervoor dat de dokwerkers veilig kunnen werken. ‘De havenbedrijven en vakbonden hebben samen beslist wat er in die codex staat. Europa keldert de grondvesten van ons sociaal overleg. De Commissie vindt dat havenbedrijven hun ploegen zelf moeten kunnen samenstellen en hun

arbeiders vrij moeten kunnen inzetten voor andere, zeer diverse taken. Alsof je een chirurg na de operatie vraagt om de operatiezaal op te kuisen.’

Openbare diensten Ten slotte vindt de Commissie het ‘onaanvaardbaar’ dat overheidspersoneel onder andere regels valt dan werknemers in vrije sectoren. ‘Overheidsbedrijven hebben in België een specifiek sociaal overleg en arbeidsvoorwaarden. Dat is omdat ze belangrijke openbare diensten verlenen. Europa valt onze openbare dienstverlening rechtstreeks aan.’ (LVDB)

15 maanden onderhandelen levert resultaat op

Eindelijk akkoord voor bouwvakkers

Na 15 maanden onderhandelen hebben de vakbonden en werkgevers­ organisaties op 10 april een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) voor de bouwsector ondertekend. Daarin staan bindende afspraken voor alle werknemers in de bouw, over onder andere brugpensioen, verplaatsingskosten en de strijd tegen sociale fraude. De onderhandelingen over het sectoraal akkoord kenden een trage start. Het overleg verliep moeilijk, omdat er onderhandeld moet worden binnen de grenzen van het (federale) interprofessioneel akkoord. Dat liet lang op zich wachten. Ook de moeilijke economische situatie en de discussie over het statuut van arbeiders en bedienden maakten het sectoraal overleg er niet makkelijker op. De werkgeversorganisaties wilden absoluut een lastenverlaging en meer flexibiliteit in de cao. Die eisen stonden vaak lijnrecht tegenover de vragen van de vakbonden (waaronder ACV bouw - industrie &

energie). Zij wilden in het akkoord de nadruk leggen op het behoud van de tewerkstelling in de sector, met oog voor de kwaliteit van het werk, optimale koopkracht en een plan tegen sociale dumping in de bouw. Na 15 maanden van moeilijke onderhandelingen kon er dan toch een akkoord afgesloten worden voor 2013-2014.

Brugpensioen De sectorale cao bevat bindende afspraken over onder andere het brugpensioen, de index, landingsbanen en sociale fraude. Alle stelsels voor brugpensioen (dat nu ‘stelsel van werkloosheid met bedrijfstoe-

slag’ heet) blijven onveranderd tot eind 2014. Werknemers vanaf 53 jaar kunnen vier vijfde gaan werken met een landingsbaan. Het aanvullend pensioen wordt bovendien verhoogd. De lonen van de bouwvakkers blijven ook gekoppeld aan de index. Werknemers in de bouw krijgen hun verplaatsingskosten terugbetaald vanaf de eerste kilometer. Er komt een fietsvergoeding en elke bouwonderneming is voortaan verplicht om een mobiliteitsplan op te stellen.

Dankzij dit akkoord hebben bouwvakkers eindelijk duidelijkheid en zekerheid Stefaan Vanthourenhout, voorzitter ACV bouw - industrie & energie

Sociale fraude De syndicale delegaties krijgen een betere rol in de belangrijke strijd tegen sociale fraude. Werkgevers en vakbonden ondertekenden een strategisch plan voor de bouwsector om sociale dumping tegen te gaan. Een werkgroep gaat ook een plan uitwerken om het werk in de bouwsector werkbaar te houden. ‘Wij hebben veel inspanningen gedaan om dit akkoord op tafel te krijgen’, zegt Stefaan Vanthourenhout, voorzitter ACV bouw - industrie & energie. ‘Dankzij deze cao hebben onze bouwvakkers duidelijkheid en zekerheid. Wij hebben voet bij stuk gehouden en dat heeft veel tijd gevraagd. Maar bij een volgend sociaal overleg laten wij onze arbeiders niet meer zo lang gijzelen vooraleer er een akkoord is.’ (LVDB)


14

¬ uw job, ons werk

Visie ¬ vrijdag 18 april 2014

woningmarkt verkiezingen 2014

Wie kan de droom van een eigen huis betalen? Volgens cijfers van de Vlaamse overheid woont 70 procent van de Vlamingen in een eigen woning. Maar hoe verteerbaar is die beruchte baksteen in de maag? Hoe betaalbaar is het vandaag voor een jong koppel of gezin om een huis te kopen? Het verhaal van Maarten en Aude versus dat van Hanne.

M

Cia Jansen

aarten (28) en Aude (25) zijn eigenaars van een oude burgerwoning in Schaarbeek. ‘Wij hebben het huis gekocht via een openbare verkoop voor 245 000 euro’, vertelt Aude. ‘Dat was het bedrag dat wij maximaal wilden betalen. Er was en is namelijk veel werk aan het huis. Het dak was niet geïsoleerd, er was geen keuken, de elektriciteit is verouderd... Gelukkig heeft mijn vader ervaring met verbouwen en hebben wij veel zelf kunnen doen. We zijn wel iets te optimistisch geweest over het kostenplaatje van de renovatie. Op dit moment wonen wij op de zolder, die ingericht is als studio. De rest van het huis is een bouwwerf. Die zullen we verdieping per verdieping afwerken.’

Lening De lening in orde krijgen heeft heel wat voeten in de aarde gehad. ‘We hadden nochtans een goed dossier’, zegt Maarten. ‘We zijn tweeverdieners. We leenden niet de volledige aankoopsom bij de bank, maar ook een deel bij onze ouders. Een week voor de ondertekening van de akte kregen we bericht dat de lening niet goedgekeurd was. Het huis past niet in ons profiel, was de uitleg en verder wilde de bank er niet over discussiëren. Op een week tijd moesten we een andere bank vinden. Dat is uiteindelijk gelukt. Maar de manier waarop de banken leningen toekennen, vind ik niet transparant.’

Gezinswoningen ‘We beseffen dat we veel geluk hebben’, zegt Aude. ‘We hebben ons huis voor een

Maarten en Aude hebben een oude burgerwoning in Schaarbeek gekocht. ‘Zonder financiële steun van de ouders of hulp om zelf te renoveren kunnen jonge koppels en gezinnen in Brussel amper een huis kopen.’

redelijke prijs kunnen kopen, onze ouders kunnen ons financieel steunen en we kunnen veel zelf renoveren. Jonge koppels en gezinnen die dat geluk niet hebben, kunnen amper een huis kopen in Brussel. Dat vind ik erg.’ ‘Bovendien is het aanbod van gezinswoningen beperkt’, weet Maarten. ‘Je vindt hier vooral appar-

Woonbonus hervormen? ‘Volgens de huidige voorspellingen wordt de woonbonus snel budgettair onbetaalbaar voor de overheid, en moet hij hervormd worden’, zegt Ann Vermorgen, nationaal secretaris van ACV. ‘Wij pleiten toch voor voorzichtigheid, want voor veel families is de woonbonus een belangrijk deel van het gezinsbudget.’ ‘We erkennen dat er ook nadelen zijn aan de woonbonus. Het voordeel komt te vaak terecht bij mensen met de hoogste inkomens, en minder bij de lagere inkomens. Het stuwt de vraagprijs van huizen soms verder de hoogte in. En die worden stilaan onbetaalbaar, zelfs voor gemiddelde inkomens. Meer mensen worden aangewezen op de huurmarkt. Die kan de grote vraag naar huurhuizen nu niet aan.

Er zijn te weinig huurhuizen en die zijn niet altijd van goede kwaliteit. Door te investeren in de huurmarkt kunnen we de huurders steunen. Ook zijn de huizen in Vlaanderen vaak van slechte kwaliteit: te oud, slecht geïsoleerd... We moeten blijven investeren in duurzaam bouwen. Graag dus een open debat, met voldoende aandacht voor kleine portemonnees, huren en duurzame huizen.’

Een ouder huis dat ik bezichtigd heb, was volgens de aankondiging goed onderhouden. Maar het was een stort. Hanne, alleenstaande moeder

tementen en megalomane herenhuizen. Zo worden gezinnen naar de Rand gedreven.’

Alleenstaande moeder In die Vlaamse Rand rond Brussel woont Hanne, een jonge alleenstaande moeder van twee kinderen. Zij huurt een appartement voor 700 euro per maand. Omdat er maar twee slaapkamers zijn en de kinderen een tuin missen, is Hanne op zoek naar een huis met drie slaapkamers. ‘Ik heb eerst gezocht naar een huis om te kopen. Maar woningen in de Rand zijn zo gegeerd. Mensen betalen er zotte prijzen voor, zodat het moeilijk is om iets voor 250 000 euro of minder te vinden.’ De woningen die Hanne kan betalen, zijn bovendien zelden instapklaar. ‘Een ouder huis dat ik bezichtigd heb, was volgens de aankondiging goed onderhouden. Maar het was een stort. Om het bewoonbaar te maken, was er nog eens 100 000 euro nodig.’

Spaarcenten Hanne is nu afgestapt van het idee om een woning te kopen. ‘De aankoopprijs is te duur. Bovendien moet je ook nog eens notariskosten, registratierechten en een schuldsaldoverzekering betalen. Als eigenaar betaal je onroerende voorheffing en moet je geld opzij zetten voor mogelijke reparaties. Ik heb spaarcenten, maar ik ga niet alles in mijn huis steken. Ik wil mijn kinderen graag laten voortstuderen. En er kan altijd iets gebeuren waarvoor je geld nodig hebt. In mijn situatie is het risico te groot om te kopen. Dat zou anders zijn als ik niet alleen was.’

Idee-fixe Langs alle kanten hoort Hanne wel dat ze beter iets zou kopen. ‘Vrienden zeggen me dat kopen een goede investering is en dat huren weggegooid geld is. Politici zeggen dat je een huis moet hebben voor als je op pensioen gaat. Maar ik voel mij beter bij huren, omdat het minder risicovol is. Ik zet geld opzij zodat ik ook tijdens mijn pensioen de huur kan betalen. Misschien koop ik later wel een klein appartementje als de kinderen het huis uit zijn. In Vlaanderen zitten we met een idee-fixe dat iedereen een huis moet kopen. Terwijl in andere landen veel meer mensen huren. Mij zou het helpen als er meer betaalbare en kwalitatieve huurwoningen zouden zijn.’ Leen Grevendonck


15

Visie ¬ vrijdag 18 april 2014

UW

GEDACHT

VACATURE m/v

Loonkloof man-vrouw

Cash betalen

Bij het artikel over de loonkloof tussen man en vrouw in de Visie van 4 april heb ik toch wel wat vragen. Volgens het onderzoek zou er een verschil zijn van 10 790 euro in het voordeel van de man. Volgens jullie heeft een man een gemiddeld jaarloon van 66 872 euro en de vrouw 56 082 euro. Dit komt neer op ongeveer 5 000 euro bruto per maand voor de man en 4 000 euro voor de vrouw, zonder het vakantiegeld of 13de maand. Deze bedragen lijken mij wel erg hoog. Waarschijnlijk gaat het hier om de loonkosten met inbegrip van de patronale lasten? ••• Naam en adres bekend bij de redactie.

Mogen tandartsen een prothese cash laten betalen, zoals in mijn geval? Ik heb niet het minste bewijs dat het bedrag van ongeveer 900 euro een gerechtvaardigd bedrag is. Ik voel me niet goed bij de gedachte dat dit bedrag op geen enkele factuur voorkomt. ••• Naam en adres bekend bij de redactie.

Die opmerking is correct. Het bedrag in het artikel is de jaarlijkse gemiddelde personeelskost. Hier kunnen ook nog extra kosten bijgeteld worden, niet enkel de zuivere loonkost. Ook worden daar alle patronale lasten en kosten van extralegale voordelen bijgeteld. De 5 000 euro per maand is niet het brutoloon, maar dus de totale kost voor de werkgever. Hier moet je dus ongeveer 35 procent patronale lasten van aftrekken, plus alle kosten voor maaltijdcheques, eventuele dienstwagen, hospitalisatieverzekering. Dit neemt natuurlijk niet weg dat er een groot verschil is tussen wat ondernemingen uitbetalen aan mannen en aan vrouwen. CM hield bij haar leden een enquête over de prijs die ze betaalden bij de tandarts (zie Visie nr. 7). Een greep uit de reacties.

Misbruik Ik ben ervan geschrokken dat artsen en tandartsen mogen vragen wat ze willen. Ik ging net naar de tandarts voor een controle. Ik betaalde 133 euro, terwijl het officiële tarief 79 euro is. Ik ben blij met jullie enquête, want gezinnen kunnen tandzorg niet meer betalen. De kinderen mogen hier niet onder lijden. Ik heb de indruk dat er misbruik gemaakt wordt van het systeem en dat geeft een slecht gevoel. Hopelijk draagt jullie onderzoek bij tot meer controle bij artsen en tandartsen. ••• Naam en adres bekend bij de redactie.

CM • Junior release manager • Test engineer Onbepaalde duur – voltijds – Brussel

• Medewerker marketing Bepaalde duur – voltijds – Brussel

✔✔Meer vacatures en info op de

Flinke hap De enquête geeft jullie een beter beeld van wat de patiënt betaalt na een bezoek aan de tandarts. Mijn persoonlijk aandeel is 28,50 euro, denk ik. Gelukkig betalen jullie een groot deel terug, want al bij al neemt zo’n tandartsbezoek toch een flinke hap uit het budget. Zonder de ziekenfondsen zouden tandzorg en andere geneeskundige verstrekkingen niet betaalbaar zijn. Nochtans hebben we vroeg of laat allemaal geneeskundige verstrekkingen nodig. Bij deze dank voor de vlotte en correcte terugbetaling van getuigschriften en voor de altijd vriendelijke dienstverlening. Als nieuw lid sedert dit jaar zie ik het verschil. ••• Naam en adres bekend bij de redactie.

Overdreven Ik betaalde bij mijn tandarts, waar ik reeds 40 jaar patiënt ben, 260 euro voor twee tandextracties onder lokale verdoving en 225 euro voor het bijzetten van twee tanden op een bestaande gedeeltelijke bovenprothese. Alhoewel ik weet dat mijn tandarts niet geconventioneerd is, vind ik dit honorarium in verhouding tot de officiële tarieven sterk overdreven. Ik ben al jaren diabeticus en hartpatiënt en sinds kort lijd ik aan nierinsufficiëntie. Buiten tandzorg heb ik dus nog andere geneeskundige zorg nodig. Reden waarom ik mij uit het patiëntenbestand van voornoemde tandarts heb laten uitschrijven. Compliment voor jullie initiatief!

jobsite van CM: www.cmjobs.be

Nationaal Intermutualistisch College • Coördinator testen MyCareNet • Operations officer MyCareNet

✔✔www.carenet.be Welzijnszorg • Projectmedewerker 100 % lokaal draagvlak Bepaalde duur (2 jaar, verlening mogelijk) – Brussel Solliciteer voor 10 mei.

✔✔Info: www.welzijnszorg.be/ jobs

Stuur je lezersbrief naar Redactie Visie, Postbus 20, 1031 Brussel of naar lezers@visieredactie.be. Vermeld je woonplaats. De redactie kan de teksten inkorten of niet opnemen bij plaatsgebrek. Onder elke brief publiceren wij de volledige naam en woonplaats van de auteur. Als je je reactie liever zonder deze gegevens ziet verschijnen, vermeld dit dan uitdrukkelijk.

Corsendonk De Linde

Corsendonk Sol Cress

Petanqueweekend Vakantiepromotie

Wandelarrangement

16 tot 18 mei

13 tot 15 juni

Prijs: 149 euro per persoon Single toeslag: 25 euro per kamer

Weekend, vrijdag tot maandag 3 overnachtingen in halfpension Prijs: 145,50 euro per persoon* Midweek, maandag tot vrijdag 4 overnachtingen in halfpension Prijs: 187 euro per persoon* Week, vrijdag tot vrijdag 7 overnachtingen in halfpension Prijs: 315 euro per persoon* *Single toeslag: 15 euro per kamer, per nacht

Inbegrepen: welkomstaperitief, 2 overnachtingen in volpension, gratis geleide wandelingen

Streep op elke regel de letters weg, die samen het woord vormen dat overeenkomt met de omschrijving. De resterende letters vormen van boven naar beneden en van links naar rechts eenPagina citaat. citaat-180&_citaat-180&.qxd 08-04-14 10:55 1

Prijs: 134 euro per persoon Leden Pasar, OKRA, Femma en kwb: 119 euro per persoon (+ gemeentetaks: 1 euro per volwassene per nacht)

Sol Cress Midweek 2 tot 6 juni 1 tot 5 september 22 tot 26 september

Citaat-180

1 S T

Daguitstappen en bezoeken: Aachen, brouwerij van Val Dieu, wekelijkse markt, Tancrémont,… Inbegrepen: welkomstaperitief, 2 overnachtingen in volpension Prijs: 295,95 euro per persoon (+ gemeentetaks: 1 euro per volwassene per nacht)

Reserveer via 014 38 99 80 of info.delinde@corsendonkhotels.com.

1. Kwade reuk; 2. oogopslag; 3. pas; 4. vorstenzetel; 5. schatten; 6. niet lang; 7. wrang; 8. vent; 9. kubus; 10. uurwerk; 11. grillig; 12. grappig; 13. deel van een boom; 14. dialect.

Reserveer via 087 77 23 53 of info@solcress.be.

I

A K N B K

2 E B L R O

I

K U

3 S W N T A

I

E P

4

O O N

T T S R

I

5 R N A M M E IJ N 6 N K L O E R T V 7

Z E N U B U E R

8 H K E A L R E

L

9 B V E L O D K A 10 T K W L A O T K

Corsendonk Duinse Polders

Verkiezingsweekend ACV METEA 23 tot 25 mei Inbegrepen: 2 overnachtingen in volpension, dansavond op zaterdag, uitgebreid ontbijt tot 11.30 uur op zondag, met warme maaltijden

Prijs: 71 euro per volwassene* (*enkel voor leden van ACV METEA)

Reserveer telefonisch via 050 43 24 00

De Linde, Duinse Polders en Sol Cress zijn sociaal toeristische vakantiecentra die nauw samenwerken met Corsendonk Hotels, Pasar en Loisirs et Vacances.

11 B

I

I

K Z N A R

12 I

L E U E T K H

13 S E B T G A M E 14 D P L A A A N T Oplossing: “Ik berouw niets in mijn leven, behalve dat wat ik niet heb gedaan.”

Inbegrepen: welkomstdrankje, 2 overnachtingen, ontbijtbuffet, warm avondbuffet, broodjeslunch op zaterdag, warme buffetlunch op zondag, petanque begeleid door ervaren animator (wedstrijd en prijsuitreiking), gratis parking, gratis wifi

30 mei tot 2 juni (Hemelvaart), 6 tot 9 juni (Pinksteren), 27 juni tot 8 september

GECITEERD

Citaat - 180

Streep op elke regel de letters weg, die samen het woord vormen dat


16

¬ Limburg

Visie ¬ vrijdag 18 april 2014

LIMBURG NEVEN-

EFFECT

Boer naar mijn hart Op 5 april werd niet alleen de Ronde van Vlaanderen gereden. In Limburg verzamelden vrijwilligers uit 7 organisaties voor een inspiratieronde door Noord-Limburg. Met de transitiebus bezochten we 4 lokale duurzame projecten. Ondanks hun kleinschaligheid dragen ze hun steentje bij in de overgang naar een meer lokale en sociale economie. Met onze inspiratietour, gefocust op produceren, telen en delen, porden we vrijwilligers en groepen aan om zelf lokaal aan de slag te gaan.

Verantwoordelijke uitgever regio Limburg: Carien Neven Wil je reageren op de regionale bladzijden? Contacteer dan de redactie van ACW Limburg - Mgr. Broekxplein 6 - 3500 Hasselt tel. 011 29 08 70 - acw.limburg@acw.be - www.acwlimburg.be - www.visielimburg.be

KAJ voert actie voor een beter interimbeleid

JONGEREN WILLEN WÉL WERKEN!

In Vlaanderen zijn er 44.666 werkloze jongeren. Daarvan komen er 7.000 uit Limburg en een 800–tal uit Genk. “Van die cijfers worden wij kwaad”, zegt Samira Atilah van KAJ, “ jongeren willen werken, en ze moeten daarvoor de kans krijgen”. KAJ organiseerde daarom zaterdag 5 april 2014 een actiemoment in Genk.

De vrijwilligers van Lets Mol bewijzen dat ruilhandel werkt. Vrijwilligheid en vertrouwen zijn kernwoorden in dit verhaal. In ruil krijgen LETS’ers ‘waarderingspunten’ die weer kunnen geruild worden voor andere klussen of goederen. LETS’en is top. Spullen worden gemeenschappelijk gebruikt, kennen een tweede of derde leven en eigenaar voor ze weggegooid worden. In de volkstuintjes van Neerpelt, waar 28 gezinnen samen gezonde groenten telen, tips uitwisselen en genieten van de buitenlucht, leerden we dat de steun van Limburg.net en het gemeentebestuur cruciaal is. In Tessenderlo inspireerde het seniorenrestaurant, gerund door vrijwilligers, de groep om samen na te denken over hoe de dorpsresto’s nog duurzamer zouden kunnen koken met lokale producten. Zoals die van de Achelse kaasboerderij Catharinadal, een familiebedrijf dat een 210-tal zuivelproducten maakt van gezonde melk van hun koeien. Voor deze dieren moeten ze een boete betalen omdat ze een ‘normale’ hoeveelheid melk produceren. Geen krachtvoer nodig vanuit ZuidAmerika, maar wel meer mest voor dezelfde hoeveelheid melk. Extra mest die beboet wordt. Toch houden ze vast aan deze duurzame manier van produceren. En Bert en Peter zijn gelukkig niet alleen. Verschillende Limburgse boeren hebben zich verenigd in Hartenboer en kiezen ervoor om via de korte ketenverkoop, verse en duurzame producten tegen een eerlijke prijs rechtstreeks aan de klant te leveren. Dat doen ze o.a. via de voedselteams: gezinnen die samen rechtstreeks aankopen bij de producenten en zo globaal denken vertalen in lokaal handelen. Of hoe we ook via kleinschalige initiatieven lokaal kunnen meewerken aan een duurzamere wereld. Carien Neven secretaris ACW Limburg www.neveneffect.eu

KWB STARTFEEST voor heel het gezin

Zo 18 mei | van 13.30 tot 17 u Cult. Centrum Houthalen Oost Vlierboomstraat z/n

Een doe- en beleefnamiddag, programmabeurs, podiumshow vanaf 15.30 u en doorlopend café Inschrijven: via korpus of via mail naar ilse. gerits@kwb.be of koen.vandecruys@kwb.be

Moeilijk

Samen

Doel van de actie was vooral bekendmaken dat het soms moeilijk loopt in interimkantoren. Samira: “Jongeren zoeken intensief naar werk, o.a. via interim, maar komen regelmatig buiten met frustraties en negatieve ervaringen. De beloften kloppen soms niet, en als ze al werk vinden, ervaren ze nog moeilijkheden”. Deze verhalen werden gebundeld (zie: www.kaj.be). Op de actie in Genk kwamen vooral de jongeren zelf aan het woord. Tessy: “Een interimkantoor had een job voor me. Ze beloofden dat ik na een dag proef zeker kon beginnen, met weekcontracten. Die dag proef was me heel goed meegevallen. Ik was sociaal met de klanten, vond ik zelf en ik werkte best oké. Ik had wel aangegeven dat ik wat meer tijd nodig heb om iets nieuws aan te leren. Dat was geen probleem, zei het interimkantoor. Een vriendin mocht die dag ook proefdraaien. Na die dag had mijn vriendin wél het contract binnen en ik niet. Ik begreep het niet en vroeg aan de consulente hoe en wat. Ze zei dat ik te traag werkte. Ik vond dat echt niet kunnen en heb dat ook verteld. Toen ik later naar een ander kantoor van die keten ging, lag dat blijkbaar heel moeilijk. Bovendien ben ik voor deze dag niet betaald geweest!”

De crisis, en de aangekondigde sluiting van Ford Genk maken het niet gemakkelijker voor de Limburgse jeugd. Jo Vandeweyer van KAJ: “In de SALK-plannen was er weinig aandacht voor jeugdwerkloosheid. Als men er al over sprak, dan werden de jongeren en de jongerenorganisaties daar zelf weinig bij betrokken. Daarom zijn we met een aantal organisaties gestart met het J-SALKplatform. We zijn ondertussen met 32 organisaties, zoals KAJ, ACV-Enter, ABVV, Groep Intro, maar ook Centra voor Deeltijds Onderwijs, LISS, jongerenafdelingen van politieke partijen enz.”

Zwaar Samira: “De gevolgen van de zoektocht naar werk via interim en het steeds afgewezen worden zijn zwaar. Je kan moeilijk rondkomen en het weegt ook op relaties. Jongeren vertellen dat ze het moeilijk hebben om met kameraden af te spreken, omdat ze geen centen hebben. Ze kunnen geen auto kopen of een rijbewijs halen. Een huis huren of kopen is al helemaal toekomstmuziek als je moet werken met dagcontracten”.

VACATURE Femma zoekt een basiswerker voor de provincie Limburg. Je staat in voor het oprichten van nieuwe groepen, het begeleiden, vernieuwen en verjongen van bestaande groepen uit de provincie Limburg en het coachen en ondersteunen van vrijwilligers. Je bent ook verantwoordelijk voor de PR en communicatie, bv. via website en facebook van Femma Limburg.

Is dit jouw droomjob? Surf dan naar http://www. femma.be/nl/over-femma/vacatures/basiswerker-provincie-limburg voor de volledige vacature. Solliciteren kan tot 23 april door je cv en motivatiebrief te mailen naar bieke.verhoelst@femma.be.

J-SALK Het J-SALK platform krijgt stilaan erkenning. Het werd door de provincie Limburg benoemd als goed voorbeeld van ‘samen aan de toekomst van Limburg werken’. Jo: “We hebben ons rapport o.a. mogen voorstellen bij de VDAB, de SERR (overlegtafel van werkgevers- en werknemersorganisaties), het directiecomité van SALK. Een erkenning dat jongeren zelf best wel goede ideeën hebben”. De jongeren vragen trouwens geen ‘gekke’ dingen. Ze doen logische aanbevelingen als ‘ken ons’, ‘kom tot bij ons’, ‘zorg voor een afstemming tussen de verschillende maatregelen’, ‘geef trajectbegeleiders de tijd die nodig is, als we het moeilijk hebben’, ‘geef ons de kans om ervaring op te doen’. Jo: “Het is onze droom om te kunnen starten met een coöperatief werkervaringsproject. De inspiratie hebben we, nu nog het startkapitaal vinden”.

Volg J-SALK op facebook. Of stuur je vragen naar jsalk@outlook.be .

SCHONE KLEREN TOUR MA 12 MEI om 19.30 u

OKAZI HASSELT SINT-TRUIDERSTEENWEG 150 De Schone Kleren Tour zoomt in op de dramatische gebeurtenissen van Rana Plaza vorig jaar toen 1.100 arbeidsters omkwamen bij de instorting van een kledingfabriek in Bangladesh. Wereldsolidariteit-medewerker Jef Van Hecken en Bengaals vakbondsman Sohrab doen een straffe getuigenis. Pascale Platel brengt portretten van kledingarbeidsters. En je komt alles te weten over de nieuwe campagne ‘wij willen schone kleren’.

Inschrijven: annemie.stassen@acw.be Info: www.wijwillenschonekleren.be


Visie ¬ vrijdag 18 april 2014

¬ Limburg

ariadne *-infosessies

CM-infosessies

Mindfulness voor gevorderden

Pubers willen niet praten. Luisteren doen ze ook niet

Mindfulness helpt ons ieder moment van ons leven ‘volledig’ te leven, ook in de meest moeilijke. Het leert ons om te gaan met de uitdagingen van het dagelijks leven. De basis is om met aandacht te leven voor wat je nu kunt, wie je nu bent en wat zich nu aanbiedt. Deze cursus is een vervolg en verdieping op mindfulness beginners. Enkel personen die mindfulness beginners hebben gevolgd, worden toegelaten tot deze reeks.

Eens naar de middelbare school lijken tieners tussen de vingers van hun ouders weg te glippen. Ze zitten soms in een wereld waar er voor hun ouders geen plaats meer is. Ze zijn aan het ontdekken wie ze zijn en hebben hun ouders daar niet altijd bij nodig. Tijdens deze avond staan we stil rond de verschillen tussen verbindende en verwijderende communicatie. Het model van verbindende communicatie helpt om met een open blik naar de situatie te kijken en van daaruit in dialoog te gaan. Na een theoretische uiteenzetting gaan we vanuit levende praktijksituaties aan de slag. Door Carina Thomis (Seksuologe)

• Helchteren - 9, 16 en 23/05, telkens van 9.30-12.30 uur • 2 euro voor CM-leden, 5 euro voor niet-leden

Spiegels in relaties

• Hasselt – 6/05 – 20.00-22.00 uur

Relaties kunnen vlot verlopen, maar ze kunnen ook moeilijk zijn en leiden tot frustraties en irritaties. Het is net in de relatie met de ander waarmee je het moeilijkst kunt omgaan, dat je het meest kan leren. Als hulpmiddel gebruiken we het kernkwadrant van Ofman. Zo verruim je jouw zelfkennis en kom je tot inzicht in wat je van de ander kan leren. • Alken – 15/05 – 18.30-21.30 uur • 2 euro voor CM-leden, 5 euro voor niet-leden

4 ariadne.limburg@cm.be

011 28 02 97

* voor chronisch zieken -65

Onderzoek naar vrijwilligers Het grootste deel van de zorg voor zorgbehoevenden wordt uitgevoerd door familie of naasten. Zulke verantwoordelijkheden en taken kunnen doorwegen op iemand. Daarom heeft CM Limburg een onderzoek over “zorgend vrijwilligerswerk” op poten gezet. Welke taken kunnen overgedragen worden? Wie zou deze taken op zich willen nemen? We nodigen u uit om onze enquête in te vullen, met als doel het takenpakket van de mantelzorger te verlichten. De enquête is terug te vinden op www.onderzoek.cmlimburg.be

OPENDEURDAG zaterdag 26 april ‘14 Thuiszorgwinkel HASSELT

Doe mee aan onze opendeuractie en WIN je aankoopbedrag volledig terug!

ACTIES -20% HASSELT Gouv. Roppesingel 75 - 011 28 09 80 Alle acties op

www.thuiszorgwinkel.be

Ontmoeting voor voormalige mantelzorgers

Alle sterren van de hemel Het verlies van een dierbare laat meestal een grote leegte na en soms is het niet zo eenvoudig om onze gevoelens en gedachten hierover te delen met anderen. Aan de hand van het spel “Alle Sterren Van De Hemel, Samen verder op eigen kracht” gaan we het samen hebben over het gemis, over het overlijden van onze dierbare, de begrafenis of crematie, over onze gevoelens, onze herinneringen,…. Het tweede deel van de avond ligt het accent op ‘de weg vooruit’.

4 w ww.cm.be/agenda

thuiszorgpunt.limburg@cm.be 011 28 05 49

• Hasselt – 14/05 – 20.00-22.00 uur

Een lezing over tijd creëren in een tijd waarin alles vooruit moet gaan. Hoe kan je de perfecte ouder, partner, vriend, collega en zoveel meer zijn anno 2014? Hoe krijg jij stress de baas en creëer je tijd voor jezelf én zij die je lief zijn? Door Inge Schepers (Zaakvoerster Back to Basics) • Hasselt – 27/05 – 20.00-22.00 uur

4 2 euro voor CM-leden

5 euro voor niet-leden

Infosessie CM-MediKo Plan

Je maakt wat mee Op elk moment kun je te maken krijgen met hoge medische kosten. Je moet daarvoor zelfs niet eens in het ziekenhuis belanden. Gelukkig is er nu het CMMediKo Plan: een nieuwe verzekering die je gezin voor een vaste premie beschermt tegen hoog oplopende medische kosten. Ben je aangesloten bij het CM-MediKo Plan? Dan mag je rekenen op extra tegemoetkomingen bij: raadpleging van een huisarts, specialist, tandarts, kinesist, logopedist, verpleegkundige … – orthodontie voor kinderen én volwassenen – tandprothesen, tandimplantaten – parodontologie – brillen – lenzen – bepaalde oogingrepen – hoorapparaten – reisvaccins – dieetadvies – bevalling Wat dat concreet betekent? Dat vertellen we je graag in onze infosessie. Van harte welkom!

Teveel te doen en te weinig tijd

voor in s ch a f r ijv v er plich en t!

gezondheidspromotie.limburg@cm.be 011 28 04 45

vele

• Hasselt – 5/5 – 19.00-22.00 uur • 3 euro

Je kan je kind niet constant bij de hand houden bij elke stap dat het zet. De vraag is of je dat al zou moeten doen? Zeker in de huidige maatschappij, waar alles veel individueler wordt, is het belangrijk dat het kind zelf initiatief leert te nemen. Chris Halmans helpt mensen vooruit door inzichten te geven in handelen en de gevolgen hiervan. In deze lezing geeft hij zijn visie en praktische tips over weerbaarheid bij kinderen/jongeren en hun ouders/verzorgers. Door Chris Halmans (orthopedagoog/trainer/coach, o.a. van de training voor CM “voorwaartz! – zelfredzaamheid bij jongeren”)

4 w ww.cm.be/agenda

van 9 - 17 u

WIN!

Weerbaarheid bij kinderen

17

Zet een mantelzorger van een psychische kwetsbare in de bloemetjes In Vlaanderen krijgt één op de vier mensen vroeg of laat af te rekenen met psychische problemen. Deze mensen krijgen vaak de nodige hulp, zorg en ondersteuning van mensen in hun nabije omgeving. Partners, kinderen, ouders, broers of zussen,… staan dag-in dag-uit voor hen klaar. Ook zij zijn mantelzorgers! Ken jij zo iemand in je omgeving? Nomineer hem/haar dan voor een leuke attentie! Stuur vóór 2 juni een mailtje naar mantelzorg.limburg@ cm.be met zowel je eigen naam, adres en telefoonnummer, als dat van de mantelzorger en omschrijf kort waarom hij of zij een mooie attentie verdient. Je kan ook een briefje sturen naar CM waarderingsactie mantelzorg, t.a.v. An Vlekken, Prins-Bisschopssingel 75, 3500 Hasselt.

29-apr Dommelhof Toekomstlaan 5 - 3910 Neerpelt 05-mei CC de Bogaard Capucienessenstraat 8 - 3800 Sint-Truiden 06-mei Wit-Gele Kruis Welzijnscampus 25 - 3600 Genk 07-mei Zaal Jagersborg Heirstraat 247a - 3630 Maasmechelen 08-mei parochiezaal Schoolstraat - 3650 Dilsen 09-mei CM Heusden (feestzaal) G. Gezellelaan 15 - 3550 Heusden-Zolder 12-mei Hoofdkantoor CML Prins-Bisschopssingel 75 - 3500 Hasselt 13-mei Poorthuis Zuidervest 2 A - 3990 Peer 14-mei ACV-CM Beringen Koolmijnlaan 131 - 3580 Beringen 15-mei Pabilo Bilzen Jazz Bilzenplein - 3740 Bilzen

4 Inschrijven is verplicht en

kan via www.cm.be/agenda of 011 28 05 49

contact CM Limburg CONTACT

Een vraag voor CM? Op www.cm.be vind je heel wat info. Je kunt ook terecht bij het contactcenter: stuur een mail naar limburg@cm.be of bel naar 011 280 211 maandag dinsdag woensdag donderdag vrijdag

8.30 - 17 uur 8.30 - 17 uur 8.30 - 17 uur 8.30 - 17 uur 8.30 - 12 uur

De dienst Maatschappelijk Werk kan je contacteren op het nummer 011 280 241 (ma-do: 8.30-12 u en 13-17 u, vrij: 8.30-12 u) of via mail naar dmw.limburg@cm.be


18

¬ Limburg job, ons werk ¬ uw

AGENDA BEDEVAARTEN

Visie Visie¬¬vrijdag vrijdag 18 april 2014

ACTIE TEGEN HOGE HUURKOST IN HASSELT

1/3DE IS DE MAX

. do 1.5: kapel van Oetsloven om 10 u. Info: Chr. Kruyfhooft, 0495 27 12 38 . vr 2.5: te voet naar Kortenbos. Vertrek: kerk Schurhoven om 19 u. Na de misviering samenkomst in par. zaal Kortenbos. Info: Pasar, Jos Duchateau, 011 31 12 15 . za 3.5: te voet naar Scherpenheuvel (30 km). Vertrek: parking Speelhof om 9 u. Nodig: pick-nick, drank voor onderweg. Info: Pasar, Johan Stippelmans, 011 68 17 28

Jij binnenkort als eerste op de hoogte van de ACV-belastingzitdagen? Schrijf je vandaag nog in op de digitale nieuwsbrief van ACV-Limburg. Surf naar www.acv-limburg.be en schrijf je via de homepage (rechter kolom) eenvoudig in door je mailadres achter te laten. Je zal vanaf dan regelmatig -maar niet té vaak- een mail ontvangen met praktische en interessante info!

CULTUURUITSTAP NAAR DIEST . zo 1.6: met gids. Vertrek: Stationsplein Diest om 10.30 u. Inschrijven vóór 4.5 en info: Pasar, Rik Roeffelaer, 012 26 35 02

IEPER 100 JAAR LATER

. do 1.5: busuitstap. Vertrek: parking begijnhof Sint-Truiden om 7.30 u. Terug thuis rond 22.30 u. Info, programma en inschrijven voor 24.4: Pasar, Jos Duchateau, 011 31 12 15

JOGGING

. zo 27.4: 6de Zolderrun. Start: Sporthal Sport Inn, Dekenstraat 22, Zolder vanaf 14 u. Info: kwb-Falos, Dirk Van Ouytsel, 0496 55 12 58

OKRA ACADEMIE

. ma 28.4: ‘Bijen’. In zaal Berenhof Veldwezelt om 14 u. Info: Odette Biets, 089 71 77 33

Een fatsoenlijke woning huren is duur. Veel private huurders houden na betaling van de woonkosten weinig geld over voor andere basisbehoeften. Denk maar aan een alleenstaande ouder met een inkomen van 1500 € die 700 € huur betaalt voor een appartement. Het platform ‘1/3de is de max’ vraagt dat de overheid inzet op extra huurwoningen, met een subsidie voor mensen die op de wachtlijst staan voor een sociale woning. Die subsidie zou zodanig moeten zijn, dat max. 1/3de van het inkomen naar woonkosten gaat.

OKRA FILM

Op 1 april werd in een kraakpand in Runkst actie gevoerd onder het thema ‘Huren is een dure grap’. Internationaal Comité, ACV en ACW steunen de actie die opgestart werd door het Huurderssyndicaat.

TASTE ITALY

Toon Machiels van het Huurderssyndicaat: “Voor huurders met een laag inkomen moeten de huursubsidies worden verhoogd en uitgebreid. En er moeten sneller meer sociale woningen komen”.

. vr 25.4: ‘The Lunchbox’. In The Roxy Theatre, Koersel om 14 u. Info: Robert Put, 011 42 19 09 . zo 4.5: Italiaanse markt met animatie en optreden. Met medewerking van Internationaal Comité. Op de Markt in Tongeren van 13 tot 18 u.

VERZORGENDE/ZORGKUNDIGE

De volgende opleiding start op 1 september 2014. Infovergadering op do 24.4 of wo 15.5 in het Opleidingscentrum, Isabellastr. 16 in Hasselt om 9.30 u. Info: marleen.geusens@ familiehulp.be, 011 37 65 01

WANDELEN MET PASAR

. zo 27.4: 9 km in Borgloon. Vertrek: Speelhof aan kerk Borgloon om 14 u. Info: Jozef Hermans, 011 37 55 09 . zo 27.4: voormiddag natuurwandeling (6 km) en namiddag fietstocht (35 km). Vertrek: Smeetshof, Smeetshofweg 1, Bocholt om 9.30 u. Info en inschrijven voor 24.4: Ludo Claes, 011 64 77 63 . za 10.5: Connecterra, het Greven en het Kruinenpad met rondleiding in de gebouwen van de Watergroep. Nadien barbecue in O.C. Rekem. Vertrek: Connecterra, Zetellaan 54 in Eisden om 13.30 u of VVV-kantoor aan parking Maasmechelen Village om 13.15 u. Info en inschrijven vóór 20.4: Ann. Meuwissen, 089 71 43 27

Nieuwsbrief ACV-Limburg

Arktos begeleidt 1000ste leerling in Time-Outproject Pesten of gepest worden. Conflicten oplossen door geweld, of net moeite hebben om op te komen voor jezelf. Je moeilijk kunnen houden aan de schoolregels. Gert Bortels van Arktos: “Sommige jongeren ondervinden echt zware persoonlijke struikelblokken die een normale schoolcarrière bemoeilijken. Dan kan een Time Out, een maandje begeleiding en vorming buiten de schoolmuren, een goede hulp zijn”.

Verkiezingsdebat Genk

ACV-Genk organiseert op woensdag 30 april een groot verkiezingsdebat in zaal De Ontdekking (bibliotheek Genk) om 20u00. In het panel zetelen Jo Vandeurzen (CD&V), Ingrid Lieten (SP.a), Johan Danen (Groen!), Jan Peumans (NV-A), Marino Keulen (Open VLD) en Chris Serroyen (ACV-studiedienst). Tijdens het debat zullen thema’s als belastingen, tewerkstelling kinderopvang, pensioen en diversiteit de revue passeren. Dit alles wordt in goede banen geleid door moderator Patrick Martens (Knack). Gelieve voor 25 april in te schrijven bij fouad.gandoul@acv-csc.be.

Info inspectie Zutendaal

Gert Bortels: “Scholen begeleiden in de eerste plaats zelf leerlingen met gedragsproblemen. Maar soms is er meer nodig. Dan kan een Time Out helpen. De leerlingen doorlopen een traject van vier weken. We werken aan hun persoonlijke, concrete doelstellingen zoals ‘minder discussiëren’, ‘minder grote mond’, ‘meer zelfvertrouwen krijgen’, ‘niet vechten’. We laten hen nadenken over hun gedrag, en welke talenten hen vooruit helpen op school”.

Zo’n Time Out verloopt in een nauwe samenwerking met school, leerlingenbegeleiders, CLB én de (pleeg-)ouders. Na afloop kiest de jongere een steunleerkracht die het proces verder opvolgt. Minister Jo Vandeurzen kwam een getuigschrift uitreiken aan de 1000ste Time Out-deelnemer. Hij was sterk onder de indruk van de veerkracht van de jongeren, en van het sterke samenspel met school en thuisfront.

Info: www.arktos.be

Onze sociale zekerheid dient beschermd te worden (tegen sociale fraude, zwartwerk, ...) en net daarom bestaan er controlediensten van de overheid zoals de sociale inspectie en de inspectie sociale wetten. Hoe werken deze diensten? Wat zijn hun bevoegdheden? Welke zijn de meest voorkomende overtredingen? Wat is zwartwerk? Tijdens een infoavond van ACV-Zutendaal & Wiemismeer zullen op deze en andere vragen geantwoord worden door Lieve Lemmelijn (inspecteur Sociale Inspectie) en Frederik Scheys (inspecteur Inspectie Sociale Wetten). Van harte welkom op dinsdag 6 mei om 19u30 in het Cultuurcafé (Cultuurcentrum Zutendaal).


¬ uw job, ons werk

Visie ¬ vrijdag 18 april 2014

19

Unieke infosessies Ford Genk & toelevering succesvol “Kort, krachtig en dicht bij de mensen” De voorbije maand namen de zowat 5.000 werknemers van Ford Genk en toelevering deel aan de infosessies ‘Waar werk ik in 2015?’. In 100 teammeetings werden ze meegenomen in een presentatie over loopbaanbegeleiding, het nut van het volgen van opleidingen en plaatsen waar ze terecht kunnen voor hulp bij onder meer het solliciteren.

Werkpunt Tot dan konden de werknemers van Ford Genk en toelevering al terecht op het Werkpunt bij dienstverleners van de vakbonden en de VDAB. Werknemers werden ingeschreven voor opleidingen, loopbaancheques aangevraagd, CV’s samen opgemaakt, persoonlijke problemen beluisterd, ... Toch zette maar een klein percentage van de werknemers de stap naar het Werkpunt. “Na de werkuren roepen de familiale en andere verplichtingen,” zegt Sarah. “Bovendien waren de meesten nog niet bezig met het verhaal na 2014. Ze geloofden niet meer in de toekomst omdat ze met zovelen tegelijk op de arbeidsmarkt terecht zullen komen en dat in een economisch ongunstige tijd,” legt Sarah uit.

Ver-van-mijn-bed Ook blijken er heel wat negatieve vooroordelen te heersen ten opzichte van deze werknemers. “Sollicitatie-inspanningen worden al eens weggelachen want ‘ze zullen toch wel de premie pakken en thuis in de zetel gaan zitten’. Niet bepaald bemoedigend voor wie serieuze bedoelingen heeft,” aldus Sarah. Tot slot lijkt het voor vele werknemers nog allemaal wat vervan-mijn-bed. “Bij de meeste sluitingen of herstructureringen staan de werknemers na enkele maanden op straat, als het al zolang duurt. Bij Ford spreken we over 2 jaren. Dat geeft een (vals) gevoel nog veel

“Kort, krachtig en dicht bij de mensen,” zegt ACV-Bijblijfconsulente Sarah Gorissen. Samen met haar collega’s van de andere vakbonden alsook de VDAB en het Team Hulp bij Bedrijfssluiting bokste Sarah deze begeleidingen in elkaar. “Uniek was dat deze loopbaanbegeleiding plaatsvond op de werkvloer tijdens de werkuren.”

tijd te hebben.”

Inrijpoort Vooral op dat vlak moest dan ook een tandje bijgestoken worden. “De tijd raakt op. Het is geen goed idee om tot het einde van dit jaar -wanneer het doek definitief over het Ford-verhaal valt- te wachten om op zoek te gaan naar nieuw werk.” Vakbonden, VDAB en Team Hulp bij Bedrijfssluiting sloegen dan ook de handen in elkaar. “Vakbonden zijn voor werknemers sowieso het eerste aanspreekpunt bij vragen en problemen op de werkvloer. Deze vertrouwensband was dan ook de inrijpoort om alle werknemers te helpen nadenken over hun verdere toekomst,” aldus Sarah.

Het team dat de infosessies in goede banen leidde met ACV-Bijblijfconsulente Sarah Gorissen (3e links).

Sessies Het doel van de sessies was dubbel. “Eerst en vooral wilden we iedereen meenemen in dit verhaal. Vandaar de keuze om dicht bij de werknemers op de werkvloer en binnen de werkuren deze sessies aan te bieden. De werknemers verloren geen loon en de productie ondervond er geen last van,” zegt Sarah. Daarnaast wilden de partners de werknemers de boodschap geven dat het nu dé moment is om in actie te schieten. In 2 weken tijd gaven een 45-tal consulenten in zo een 100 sessies informatie over joboriëntatie, opleidingen, solliciteren, ... Als geheugensteun kreeg iedereen nadien een handige brochure mee.

Succes De evaluatie was alvast positief. De werknemers waren zeer te spreken over de toegankelijke manier waarop de infosessies gegeven werden. Ook vonden ze het zeer nuttig dat alles eens op een rijtje werd gezet. “Nu weten ze waar ze aan toe zijn. We zijn ervan overtuigd dat we hen goesting hebben gegeven om aan een nieuwe toekomst te bouwen.” Zit het er nu dan op? “Neen,” zegt Sarah, “voor vragen over wet-

geving, opleidingen en zelfs persoonlijke aangelegenheden zijn alle werknemers nog steeds welkom op het Werkpunt!”

Model Op basis van deze ervaringen wordt onderzocht of het verhaal van de Ford-infosessies niet model kan staan voor andere herstructureringen of bedrijfssluitingen. “Een pluim op de hoed van alle partners,” besluit Sarah.

BLiKopener ‘Solidariteit’

“Willen we onze welvaartsmaatschappij laten uitkleden?” “België heeft een hele weg afgelegd om te komen tot de welvaartsstaat die we vandaag kennen. Onze sociale zekerheid, het sociaal overleg, de index, … allemaal resultaten van een lange en harde strijd. Vandaag staat onze welvaartsstaat echter meer dan ooit onder druk. De toenemende kloof tussen arm en rijk is daarvoor een belangrijke indicator.” Dat zei Luc Impens van de ACV-Vormingsdienst Nationaal bij wijze van inleiding tijdens de laatste BLiKopener van ACV-Limburg.

Pech

Mini

Die toenemende kloof tussen arm en rijk wordt in de hand gewerkt door het neoliberale systeem dat een blind vertrouwen heeft in de werking van de markt. Maar die markt blijkt niet sociaal, laat staan solidair te zijn. De markt redeneert dat wanneer je pech hebt, je dit vooral aan jezelf te wijten hebt. De resultaten op maatschappelijk vlak zijn dan ook navenant. “De sociale gevolgen van het alom geprezen Duitse model worden met de dag meer zichtbaar. De armoede neemt er hand over hand toe,” zegt Luc. “De enigen die profiteerden van de neoliberale wind die er sinds 2003 waait, zijn zij die al rijk waren. Iedereen anders -inclusief de middenklasse- ging er (stevig) op achteruit. Niet echt een verrassing, wel eigen aan het neoliberale model. Vraag is of wij ook zo een koers willen varen? Willen wij ons verbergen achter een ‘eigen schuld, dikke bult’-mentaliteit en onze welvaartsstaat laten uitkleden?”

Met dit in het achterhoofd konden de aanwezigen aan de slag in diverse workshops met onder meer de partijprogramma’s. Met de moeder van alle verkiezingen in het achterhoofd werden de programma’s in een partijenpuzzel onder de loep genomen (foto). In een andere workshop werd de nieuwe campagne van de Adam Smith Foundation voorgesteld. Hierin trekt ‘Jean‘ op eigenzinnige wijze door Europa op zoek naar de beste neoliberale ideeën. Op flessen getrokken, bij momenten van de pot gerukt maar daarom niet minder confronterend en met een scherp kantje ... Nieuwsgierig? Je kan de wederwaardigheden van ‘Jean redt Europa’ volgen op www.facebook.com/ Jean.saves.europe. Tot slot waagden een aantal aanwezigen zich aan een heuse fotoshoot. In het kader van de ACV-campagne ‘Mini is back’ gingen ze aan de slag om eigen affiches te maken. De resultaten kan je alvast bekijken op

de Facebook-pagina van ACV-Limburg.

Visie Niet alleen de aanwezigen maar ook diverse politici en economen zien in dat een wilde besparingsdrang en een afbouw van sociale verworvenheden noch de economie, noch de maatschap-

pij ten goede komt. “Het is zeker niet aan het ACV om te zeggen op wie je moet stemmen op 25 mei maar het kan geen kwaad om te kijken welke partijen onze sociale en solidaire visie delen ... of niet,” aldus Luc.

✔✔www.facebook.com/acvlimburg


20

uw vrije tijd

Visie ¬ vrijdag 18 april 2014

VOORSTELLING

Nekka-Nacht

De Nieuwe Snaar wil eindigen in schoonheid Na een carrière van meer dan dertig jaar trekt folkgroep De Nieuwe Snaar op Nekka-Nacht de stekker eruit. Na elf theatervoorstellingen, die ze in binnen- en buitenland meer dan 4 000 keer speelden, gaan de vier groepsleden uit elkaar. ‘Onze uitgebreide laatste tournee Koñec is een afscheidsgeschenk voor ons publiek’, blikt zanger Jan De Smet terug.

D

Johan Jacobs

e broers Jan en Kris De Smet hielden in 1970 de folkgroep De Snaar boven de doopvont. In 1982 ontstond hieruit De Nieuwe Snaar. Een groep die de grenzen van muziek, theater en humor op het podium zou aftasten en verleggen. ‘We haalden er meer uit dan we ooit konden dromen’, vindt Jan (tweede rechts op de foto). Drie jaar geleden kondigden jullie al het einde van de groep aan. ‘We namen die beslissing bij onze voorlaatste voorstelling, Foor 11. Onze stijl is een moderne vertaling van podiumacts uit de eerste helft van de 20ste eeuw, geïnspireerd op onder andere de Music-Halls uit Engeland en vaudevilletheater uit Frankrijk. We speelden in geweldige zalen, zodat we technisch altijd het hoogst haalbare bereikten. Uiteraard kenden we budgettaire beperkingen. We kozen ervoor om zelfbedruipend te zijn, zonder een beroep te doen op subsidies. Onze enige richtlijn bij een nieuwe show was: het moet anders worden dan de vorige voorstellingen en met een hogere moeilijkheidsgraad. Maar nieuwe wegen blijven vinden na 32 jaar is een haast onmogelijke opdracht. Onze laatste voorstelling Koñec, wat Tsjechisch is voor einde, maakten we als afscheidsgeschenk voor ons publiek. We pakten een laatste keer uit met alles wat we goed kunnen en bundelden onze muzikale en visuele successen. Dat velen ons nu zeggen dat we niet mogen stoppen, sterkt ons in de beslissing om er echt een punt achter te zetten. Nu kan iedereen met goede herinneringen terugdenken aan De Nieuwe Snaar. Als we nog tien jaar verder zouden doen is dat misschien niet meer het geval.’ Je broer Kris schreef zijn herinneringen aan de groep neer in een boek. ‘Ja, hij beschrijft onder andere het maakproces van onze optredens. Zo voegde Geert Vermeulen vanaf 1982 de visuele, theatrale en acrobatische elementen toe. Met de komst van Walter Poppeliers in 1999 was ons viertal compleet. Je ontdekt dat de ideeën over onze voorstellin-

WIN

‘Onze enige richtlijn bij een nieuwe show was: het moet anders worden dan de vorige voorstellingen en met een hogere moeilijkheidsgraad. Maar nieuwe wegen blijven vinden na 32 jaar is een haast onmogelijke opdracht.’

gen binnen de groep zeer uiteenlopend waren. Ook de evolutie van het cultuur- en podiumgebeuren in Vlaanderen tijdens de voorbije veertig jaar komt uitgebreid aan bod. Het einde van De Nieuwe Snaar is een start voor nieuwe ideeën. Ieder groepslid doet verder zijn ding op of naast het podium. Voor mij is het tijd voor kortere projecten, met zoveel mogelijk verschillende muzikanten. Ik vind het wel spijtig dat we geen opvolging in ons genre kennen. De combinatie van muziek, acrobatie en theaterelementen is blijkbaar een moeilijke opdracht voor jonge mensen.’

bewust niet. We proberen onze stijl voor een laatste keer naar een hoger niveau te tillen. We maken een verrassingreis door ons repertoire met extra muzikale optredens, dans, show, spectaculaire verschijningen en veel humor. Circus en acrobatie ontbreken natuurlijk niet. De namen van onze gasten houden we nog even geheim. Ik kan al wel verklappen dat Circus Ronaldo zeker langskomt. In totaal staan meer dan 200 jonge en oude artiesten op het Nekka-podium. Het spektakel zal alle zintuigen prikkelen. Ik hoop dat het publiek naar huis gaat met het gevoel dat het net iets te kort was.’

Tijdens Nekka-Nacht kan het publiek zich een laatste keer onderdompelen in een wonderbaarlijke muzikale en visuele voorstelling.

Leen Wyn

‘Daarmee sluiten we de carrière van De Nieuwe Snaar onherroepelijk af. Nekka selecteert normaal bekende namen uit het Nederlandstalige lied. Dat deden wij zeer

WIN een duoticket voor Nekka-nacht of een boek

Visie mag 5 duotickets voor Nekka-nacht weggeven en 1 exemplaar van het boek ‘Het verhaal van De Nieuwe Snaar’ (uitgegeven bij Manteau). Antwoord voor 22 april op deze vraag: Wat betekent het Tsjechische woord Koñec? a. Afscheid b. Begin c. Einde Doe mee op www.acw.be (klik op de banner ‘Visie-wedstrijd’).

colofon

✔✔Nekka-Nacht

2014: vrijdag 25 april, 20.30 uur, Sportpaleis Antwerpen. Tickets en info: www.nekka-nacht.be

TODO

MOOOV filmfestival 22 april tot 5 mei

Eind april vindt een nieuwe editie van het wereldfilmfestival MOOOV plaats. De festivallocaties zijn verspreid over heel Vlaanderen: er zijn ver toningen in Brugge, Turnhout, Genk, Sint-Niklaas, Lier, Beringen, Lommel, Roeselare en Dilbeek. MOOOV is de samensmelting van het Brugse Cinema Novo festival en Open Doek Tur nhout en noemt zichzelf ‘het filmfestival met zicht op

d e w e r e l d ’. H e t p r e s e n t e e r t onafhankelijke filmproduc tie s , documentaires en wereldcinema, met een focus op films uit het Zuiden. De editie van 2014 heeft bijzondere aandacht voor de Mexicaanse en Turkse cinema.

✔✔Meer info op www.mooov.be.

Visie is een uitgave van de Koepel van Christelijke Werknemersorganisaties • Verantw. Uitg. nat. pag.: Gilbert Pex • Hoofdredacteur: Jurgen D’Ours • Redactie ACW en ACV: Leen Grevendonck, Lieve Van den Bulck, Patrick Wirix, David Vanbellinghen • redactie CM: Bram Swaerts (coördinatie), Martine Creve, Eric De Maegd, Dieter Herregodts, Chris Van Hauwaert, Nele Verheye • Vormgeving: Bart Gevaert • Redactie Visie: PB 20, 1031 Brussel, tel. 02 246 31 11 • lezers@visieredactie.be • Druk: Corelio Printing, Keerstraat 10, 9420 Erpe-Mere • Artikels op de regionale bladzijden (16-19) vallen onder de resp. verantw. uitgevers •


Visie 18 april 2014 - editie Limburg  

Visie is het tijdschrift uitgegeven door ACW, de koepel van de christelijke werknemersorganisaties. Het valt op vrijdag gratis in de bus bij...

Advertisement
Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you