Стр. 104 из 136 признании полученного ранее образования. Ориентирование на результаты обучения – способ извлечения выгоды из разнообразного учебного опыта международных студентов, при сохранении движения в направлении результатов обучения, содержащихся в их квалификациях. В управлении потоками мобильности квалификации могут быть использованы в качестве инструментов «фильтрования» (когда люди должны засвидетельствовать наличие официальных квалификаций, которые являются идентичными, эквивалентными и сопоставимыми с национальными квалификациями), тогда как рамки квалификаций могут играть роль катализатора, способствуя повышению признаваемости квалификаций. Если и далее будет усиливаться значение объёма навыков в мерах по мобильности, такие инструменты как ЕРК и НРК могут стать важными катализаторами трудовой мобильности. Принимая во внимание демографические изменения в Европе и появление недостатка в умениях по некоторым профессиональным квалификациям, это вполне может произойти в скором будущем. На рынке труда ЕС граждане партнёрских стран не пользуются такими же правами и возможностями, как граждане государств-членов ЕС. Часто граждане стран-партнёров ощущают на себе проявления дискриминации по отношению к их текущим квалификациям на территории ЕС. Многие являются частично безработными и работают на должностях, не соответствующих их способностям. Многие партнёрские страны разрабатывают рамки квалификаций в целях их согласования с ЕРК, чтобы быть способными продемонстрировать равную ценность своих национальных квалификаций. Важно отметить, что в международном сотрудничестве и повсеместных попытках гармонизировать квалификации никогда не следует забывать о местном характере большой доли ПОО. Всегда должны быть предусмотрены положения относительно требований на национальном и местном уровнях. Надлежащая гармонизация может означать нахождение самого низкого общего знаменателя и может происходить в ущерб соответствия квалификаций.
Примеры стран Первый пример не является примером, взятым из практики партнёрской страны, а из Бангладеша, страны, мигранты которой работают в 143 странах. В 2011 году мигрировали 568 062 гражданина Бангладеша. Только 5,4% из них составили женщины. Общий показатель был на 45% выше, чем в 2010 году. В 2011 году общая сумма денежных переводов привнесла 12,7 млрд. долл. США в экономику страны, что составило 13% от национального ВВП. Количество квалифицированных мигрантов и мигрантов средней квалификации увеличивается с каждым годом. Национальная рамка квалификаций ТПОО (НРК ТПОО) служит инструментом обеспечения качества квалификаций. Предполагается, что эмигрировавшие специалисты-обладатели квалификаций НРК ТПОО получат более высокий уровень признания и компенсации труда на заграничных рынках труда. Тем не менее, в Бангладеше на данный момент рассматриваются меры по продвижению развития навыков, отвечающим особым потребностям таких рынков, и выдвигаются предложения по разработке меморандумов о взаимопонимании с принимающими странами для регулирования и управления законной миграцией.