Page 1

червень-липень 2017 р.

День маленького фермера


3 4

дайджест ТОП-35 латифундистов мира 2017

Вже зібрано 6,5 млн тонн ранніх зернових

20

Комбінований культиватор 2310

тема номеру

один день з життя Шлях довжиною в життя

22

новітні технології: агросестор

Новітні технології в комбікормовій галузі

9

Центральне РУ: всі зміни – на краще!

новини ринсу

Внутрішнє споживання зернових в Україні на 4% поступається показникові попереднього сезону

5

17

знайомтесь, РУ

25

навчання та розвитос ULF Не говори, чому вчився, а говори, що дізнався

добро починається з тебе... Благодійний корпоративний проект «Діти допомагають дітям»

26

День маленьсого фермера

сорпоративне життя Перлина біля моря «Моя майбутня аграрна професія» Дитяче свято у «Зелених хуторах Таврії»

38

полиця що почитати?

у номер о д к о Додат ень ародж н в і н ар Д Календ ників УЛ Ф біт співро 17 ень 20 за серп


дайджест ТОП-35 латифундистов мира 2017

А

грарное сообщество Украины по-прежнему «гудит», обсуждая новые подробности наращивания земельных банков ведущими агрохолдингами страны. При этом традиционно противники латифундизма приводят аргументы о невозможности эффективного управления компанией с объемами более 700 тыс. га. Их оппоненты говорят об обратном и приводят успешные примеры зарубежных холдингов. Чтобы лучше разобраться в этом вопросе, мы собрали рейтинг крупнейших латифундистов мира, среди которых присутствует и 5 украинских компаний. Как показывает практика, некоторые из участников рейтинга доказывают, что при правильном менеджменте рентабельная работа возможна даже с 10-ю млн га земли.

Джерело: h p://la fundist.com/ra ng/top-35-la fundistov-mira

3


новини ринку Вже зібрано 6,5 млн тонн ранніх зернових Збір ранніх зернових та ріпаку проводиться згідно плану по всій Україні, окрім лише Чернігівської області, де ситуація залежить від погодних умов та стану посівів. За останніми даними, вже зібрано 6,5 млн тонн зерна на 2,0 млн га (22% від запланованих 9,4 млн га) при середній врожайності 31,8 ц/га. У розрізі культур вже зібрано: 

пшениці – 3,1 млн тонн на площі 904 тис. га ( 1 4 % в і д 6 , 3 м л н г а ) п р и с е р ед н і й урожайності 34 ц/га; ячмінь - 2,96 млн тонн на площі 936 тис. га ( 3 8 % в і д 2 , 4 м л н г а ) п р и с е р ед н і й урожайності 31,6 ц/га; жито - 1,0 тис. тонн на площі 0,5 тис. га (до збирання - 169 тис. га) при урожайності 22,0 ц/га; овес - 0,6 тис. тонн на площі 0,3 тис. га (до збирання - 198 тис. га) при урожайності 22,5 ц/га; горох - 477 тис. тонн на площі 205 тис. га ( 5 4 % в і д 3 8 3 т и с . га ) п р и с е р ед н і й урожайності 23,2 ц/га.

Продовжується збирання ріпаку - намолочено 445 тис. тонн на площі 199 тис. га (24% від 821 тис. га) при врожайності 22,3 ц/га. Джерело: h p://mailchi.mp/a33b60c9a672/18820529?e=6368caca5c

Внутрішнє споживання зернових в Україні на 4% поступається показникові попереднього сезону

За підсумками 2016/17 М Р внутрішнє споживання зернових і зернобобових культур в Україні оцінюється на рівні 24,2 млн тонн, що становить 42% від загального виробництва зерна (66,1 млн тонн) і на 4% поступається показникові попереднього сезону (25,3 млн тонн). Про це пише «АПК-Інформ». «При цьому частка продовольчого використання в загальному обсязі внутрішнього споживання планомірно знижується. Так, частка продовольчого споживання пшениці протягом 5 останніх сезонів скорочується в середньому на 7% щорічно, на тлі скорочення чисельності населення і з м і н и к ул ьт у р и х а р ч у в а н н я . У с т р у к т у р і внутрішнього споживання ячменю на продовольчу переробку припадає менше 1%», ― зазначив аналітик зернових ринків Андрій Купченко. Джерело: h p://mailchi.mp/a33b60c9a672/18820529?e=6368caca5c

4


новітні технології: агросектор

Н

а черзі нова рубрика журналу «УЛФ онлайн», що присвячена новинкам в агросекторі: і не важливо, йдеться про новий гібрид сільськогосподарської культури, чи про сучасне с/г обладнання. «Родзинкою» нашої нової рубрики є те, що це не сухі факти, скомпільовані з наукових статей із всесвітньої павутини – це результати практичних досліджень наших співробітників з профільних департаментів! Колеги розкажуть нам про новинки в сільському господарстві: які вже успішно впроваджені, і які тільки-но запускають у виробництво. Отже, поява цієї рубрики - не випадковість, а закономірність. Для того, щоб мати високі виробничі показники, необхідно бути новатором та рухатись вперед. UkrLandFarming є таким прогресивним агрохолдингом!

Комбінований культиватор 2310 Раніше скорочення обсягу операцій з обробки ґрунту мало на увазі погіршення якості насіннєвого ложа і зниження рівномірності проростання, що в підсумку призводило до втрати частини врожаю. Зараз комбінований культиватор 2310 здатний переробляти значний обсяг пожнивних залишків, забезпечуючи при цьому ідеальну поверхню ґрунту для посадки або посіву. Фактично комбінований культиватор об'єднує операції дискування і обробітку поля за один прохід. Комбінований культиватор 2310 - це знаряддя для вторинної обробки ґрунту; проте виробники визнали його ефективність при використанні в якості єдиного засобу обробки ґрунту для підготовки насіннєвого ложа перед посівом в умовах легкого ґрунту (наприклад, при обробці піщаного ґрунту з невеликою кількістю пожнивних залишків). Зокрема, йдеться про весняний посів дрібно-зернових культур в сухий ґрунт, після того як сніг і мороз уже зруйнували ґрунтову структуру в шарі ґрунту, призначеному для посіву. Комбінований культиватор 2310 розроблений для виконання агресивної обробки великих обсягів пожнивних залишків та створення високоякісного насіннєвого ложа і забезпечення чудового проростання насіння і раннього формування ко р е н е в о ї с т р у к т у р и п р и в и с о ко м у р і в н і продуктивності. Така продуктивність дозволяє о п е р а то р а м п і д в и щ у в а т и р е н т а б ел ь н і с т ь сільськогосподарських операцій, максимально ефективно витрачаючи кожен літр палива. За останні кілька років виробники суттєво збільшили обсяг виконуваних операцій. Збільшення робочої ширини знарядь спричинило за собою підвищення потужності тракторів, тепер зросли вимоги і до міцності знарядь.

Однак зі збільшенням розміру господарств сезон посадки і посіву не змінився. Обмеження термінів посіву змушують виробників скорочувати кількість проходів, підвищувати швидкість пересування і в деяких випадках навіть жертвувати якістю підготовки насіннєвого ложа. Комбінований культиватор 2310 відповідає всім вимогам за рахунок збільшеної робочої ширини (від 5,7 до 14 м) і не знижує якість підготовки насіннєвого ложа. Машини також дозволяють обробляти великі обсяги пожнивних залишків при роботі з жорсткими стеблами кукурудзи і бобовими культурами. Конструкція комбінованого культиватора 2310 також забезпечує збільшення робочих швидкостей і підвищення надійності стійок. Величезною перевагою для операторів є значне збільшення продуктивності: машина шириною 14 м дозволяє обробляти до 210 га щодня, що на 80 га більше, ніж при використанні найпотужнішої попередньої моделі. Всі перераховані нижче характеристики сприяють збільшенню продуктивності: Диски з малою увігнутістю розташовані з необхідними проміжками для ефективного розрізання післяжнивних залишків;  Швидкість і якість обробки ґрунту досягається використанням дискових ножів з малою увігнутістю 510 x 5 мм; причому крайній зовнішній диск має зменшений діаметр 460 мм, що: 

забезпечує агресивне перемішування ґрунту;  зводить до мінімуму утворення гребенів. 

5


новітні технології: агросектор Комбінований культиватор 2310 для обробітку ґрунту

 Ножі розташовані на відстані 180 мм і

зафіксовані з кутом атаки 8 градусів:

 результат - ефективна робота в умовах

великої кількості пожнивних залишків;

 переміщення ґрунту всередину у напрямку

до центру машини для створення рівного насіннєвого ложа.

 Дискові батареї з амортизаційними C-

образними пружинами забезпечують захист від каменів та інших перешкод в поле.  Підшипники Dura-Flex ™ (3 + 1)входять в стандартну комплектацію:  потрійний виступ на внутрішньому кільці і

широке ущільнення між зовнішнім кільцем і фланцем запобігають потраплянню бруду між підшипниками і фланцями і сприяють збереженню мастила в підшипниках;  є змащування для збільшення терміну служби.

 У стандартну комплектацію всіх дискових

батарей входить поєднання жорстких/саморегулюючих чистиків що:

 запобігає налипання ґрунту на внутрішню

сторону дискових ножів;  регулююється для компенсації зносу. Саморегулювання - натяг пружини утримує чистики у дискових ножів в умовах в'язкого ґрунту.  Зчеплені дискові батареї підвищують

стабільність машини при високих швидкостях обробки ґрунту для підтримки постійної робочої глибини:

 забезпечують ефективне видалення

бур'янів і обробку ґрунту;

 здійснюють чудове подрібнення пожнивних

залишків і змішування з верхнім шаром ґрунту.

6


новітні технології: агросектор Новітні технології в комбікормовій галузі П е в н о , є з р о з у м і л и м то й ф а к т, щ о ко м б і ко р м о в а г а л у з ь є т о ч ко ю п е р е т и н у землеробів та тваринників. І цілком логічно, що продуктивність тварини (надої, приріст живої ваги тощо) є не що інше, як наслідок її правильного (чи навпаки) годування та утримання. Одним із найвагоміших чинників, які визначають якість корму є БІЛОК. Білки – це компоненти живих організмів, які беруть участь у майже всіх життєвих процесах клітин. Тут і побудова м'язової частини опорно-рухового апарату, і транспортування кисню до серця. Іншими словами, якщо продовжити всім відому максиму «Рух – це життя» такими словами «білки – це рух», то ми отримаємо на виході наступний результат даного рівняння: «Білки – це життя». Але не всі білки є однаково корисними для того чи іншого організму. Вони являють собою певну комбінацію із так би мовити цеглинок, їх складових – амінокислот. І створено природою, щоб одні амінокислоти могли самі створюватись (синтезуватись) в організмі, а інші – ні. Щоб організм міг їх отримувати лише зовні, ці незамінні амінокислоти. То ж , б е з з а п е р е ч н и м л і д е р о м і з збалансованості амінокислот білок сої не має собі рівних серед білкових (а тим паче злакових) к ул ьт у р . С а м е це в и з н а ч а є м і с це с о ї в комбікормовій галузі. Соя, вірніше продукти її переробки (шроти, макухи, екструдати) займає одне із найголовніших місць у складі комбікормів для птиці. Але… є одне «але». В одному ряді з білками та олією (яка є джерелом енергії) у складі сої є антипоживні речовини, які без необхідної обробки знижують ефективність використання корму, зменшують продуктивність організму (птиці, тварини, риби), якому цей корм згодовується. Є різні технологічні прийоми, що знешкоджують антипоживні речовини та збільшують переварюваність протеїну, що міститься у кінцевому продукті. Всі вони базуються на використанні високих температур (100-120 °С), під дією яких ці речовини розпадаються на більш прості компоненти, які не приносять шкоди організму.

До найбільш відомих технологій можна віднести екстрагування та пресування. Коротко, ці технології є розподіленням продукту на білкові вижимки (шрот чи макуха) та олію. Обидва ці продукти використовуються в комбікормовій галузі. Але будувати екстракційний завод для подальшого змішування даного шроту та олії є недоцільно. Отже, даний аналіз та економічний розрахунок привів нас до висновку у необхідності використання новітніх технологій для попередньої підготовки сої, яка в подальшому буде додаватись у корм для птахофабрики «АВІС» - одного з найбільших та модернізованих підприємств України. Було визначено доцільним використовувати технологію екструдування. Тому ще під час інжинірингових робіт було передбачене окреме місце для екструдера EX 620 (виробництво фірми Andritz, Данія) в новому комбікормовому заводі в Кам'янецьПодільському.

Кам'янець-Подільський комбікормовий завод

Дана технологія базується на тому, що попередньо подрібнені боби сої піддаються впливу гострої пари та продавлюються через зону вимішування. В кінці зони вимішування отримана пластична маса досягає 120-140 °С. На виході із екструдера здійснюється високий спад тиску до атмосферного. Як наслідок – здійснюється високомолекулярний вибух з інактивацією шкідливих компонентів. Далі продукт охолоджують і він готовий до використання в кормах.

7


новітні технології: агросектор

Екструдер ЕХ 620. Вид збоку

Дана лінія була успішно запущена у 2015 році. Паспортна продуктивність, екструдера становить 5 т/год. На сьогоднішній день вже перероблено більше 2,5 тис. тонн сої. З економічної точки зору використання соєвого екструдату в рецептах комбікормів порівняно із соєвою макухою та олією дає економію за вартістю комбікорму до 4%. Адже ми беремо сою виробництва власних підприємств холдингу, а не купуємо готовий продукт у зовнішніх виробників із націнкою і д од а т к о в о ю л о г і с т и к о ю . Ц и м с а м и м м и мінімізуємо вплив фальсифікованих продуктів.

Екран системи керування лінією екструзії

А д же н е ч е с н и й п о с т а ч а л ь н и к п е р ед відправкою шроту/макухи може цілеспрямовано покласти азотовмісні сполуки (такі як карбаміди) задля збільшення показів виробничо-технологічної лабораторії по сирому протеїну або домішати сторонніх продуктів. Керування системою екструдування зведено на один сенсорний екран із дружнім інтерфейсом. Варто зазначити, що Кам'янець-Подільський комбікормовий завод має сертифікат якості HACCP. Однією із вимог даної сертифікації є чіткий контроль за вхідною сировиною та готовою продукцією. Тому було розроблено та одержано технічні умови державного зразка на екструдат.

8


тема номеру

День маленького фермера

П

итання працевлаштування молоді на селі наразі стає дуже гострим та актуальним. Адже більшість підлітків планує залишити рідне село та спробувати себе в інших сферах, навіть не обмірковуючи перспективи роботи в аграрному секторі. Та UkrLandFarming, один з найбільших агрохолдингів України, вирішив провести заходи з популяризації аграрних професій серед молоді та розвіяти міф щодо професій, пов'язаних з роботою «на землі». UkrLandFarming запустив дуже цікавий проект щодо донесення до дітей інформації про цікавий світ аграрних професій - День маленького фермера. Варто нагадати, що компанія активно співпрацює із студентами українських аграрних ВУЗів та зі школярами системно почав працювати лише влітку 2017 року.

9


тема номеру Східне РУ Першим етапом проведення проекту стало Східне РУ. День маленького фермера стартував 14 червня у м. Лохвиця. Н а с и ч е н и й м а р ш ру т Д н я м а л е н ь ко го фермера був побудований таким чином. Виїзд на молочно-товарну ферму. З першої локації дітки поринули у світ аграрних професій, а саме: у тваринництво. Марина Золотар Марина, лікар ветеринарної медицини, розповіла маленьким експертам про напрямок діяльності; продемонструвала експерименти з молоком щодо виявлення в ньому різних домішок тощо. Після чого всі бажаючі змогли побачити зовсім маленьких (новонароджених) теляток та завітати у гості до величних коней-скакунів. Школярі були у захваті. Адже не кожного дня можна потоваришувати із такими «друзями». Після невеличкої теоретичної частини діти мали змогу пройти спеціалізований квест та на практиці закріпити нові корисні знання. Після виконаних завдань пані Марина вручила подарунок найактивнішому «досліднику» МТФ.

Далі за розкладом – поле. Григорій Грицай, поділився із маленькими фермерами своїм досвідом. Він розповів про методи захисту сільськогосподарських культур, особливості збору того чи іншого врожаю та декілька «професійних хитрощів», які допоможуть будь-якому агроному. Також пан Григорій розповів про заражену та здорову рослину та підкріпив свою доповідь відповідними зразками. Діти жваво взяли участь в цікавому експерименті. Григорій Андрійович також не залишив без уваги активного учасника та нагородив його цікавим агрономічним подарунком. Далі на малюків очікував квест на закріплення отриманих знань. Маленькі фермери п од і л и л и с я н а д в і ко м а н д и – в о н и м а л и відсортувати шкідників та бур'яни від здорових рослин. Не обійшлось без помилок – та шлях агронома не буває легким. І цей урок школярі засвоїли «на відмінно».

10


тема номеру Наступна локація – машинно-тракторний двір. Завдяки досвідченим експертам холдингу: Миколі Хуторненку (заступнику директора з механізації) та Олександру Осаулку (начальнику механізованого загону) діти відкрили для себе світ механізації та сільськогосподарської техніки. Малюків вразило багато моментів: і розмаїття парку, і велич устаткування… Та «родзинкою»

екскурсії виявився демо-показ управління трактором John Deere за допомогою дистанційного управління. Локація заключна – дитяча. Малюки мали змогу підкріпитися солодощами, весело відпочити та зробити яскраві світлини в стилі маленьких аграріїв. На при кінці свята кожна дитина отримала подарунки та грамоту «Маленького фермера УЛФ».

Школярі на практиці дізнались багато корисної (і найголовніше – цікавої!) інформації; завітали на передові підприємства холдингу та поставили запитання експертам сільськогосподарського бізнесу. Для дітей – це важливий крок у формуванні усвідомленого вибору професії.

11


тема номеру Центральне РУ 15 червня на базі Калинівської філії ПрАТ «Райз-Максимко» відбувся другий етап проекту «День маленького фермера». Цього разу маленькими дослідниками виступили школярі Вінниччини. Загальний маршрут Дня маленького фермера не мав суттєвих відмінностей від вже попереднього досвіду та набув деяких особливостей. Після того, як експерти UkrLandFarming зустріли маленьких дослідників, група вирушила на першу локацію – молочно-товарну ферму. Фахівці агрохолдингу розповіли малечі про характерні аспекти розвитку напрямку тваринництва. Після чого маленькі фермери завітали до маленьких телят, де і ознайомились з особливостями їх «виховання». Потім Андрій Лобурець, заступник директора з тваринництва, розповів школярам особливості доїння корів, принцип роботи доїльного устаткування та про подальше використання молока. Також маленькі дослідники дізнались про широкий спектр професій напрямку, які задіяні у тваринництві. Ну а на закріплення матеріалу школярі мали пройти квест, після чого найуважніший малюк отримав подарунок на згадку про чудову екскурсію на МТФ. Далі на малих експертів чекала наступна зупинка – поле. Олег Хильницький, головний а г р о н о м К а л и н і в с ь ко ї ф і л і ї П р АТ « Р а й з Максимко», розповів діткам про основні сільськогосподарські культури, що вирощують в агрохолдингу. Маленькі фермери відвідали безкраї поля озимої пшениці, соняшника, кукурудзи та рапсу. Також школярі взяли участь в експерименті з виявлення заражених рослин та дізнались про шкідників, що негативно впливають на кількість загального врожаю. Майбутні дослідники були доволі активними та ставили багато слушних запитань. Після інтерактиву експерт агрохолдингу підготував для малюків питання, і як завжди, суперприз від головного агронома отримав найспритніший школяр. На закріплення знань учнів чекало непросте «агрономічне випробування». Діти поділились на дві команди і мали розкласти по коробках картки із відповідними малюнками. В одну коробку мали потрапити сільськогосподарські культури, а в інші – вже відомі шкідники та бур'яни. В цьому завданні кожен учень відчув відповідальність за свою роботу та «вартість» помилки.

12


тема номеру

Локація наступна – машинно-тракторний двір. Малюки із захватом вивчали «сталевих гігантів» полів. Володимир Нестеров, заступник директора з механізації, представив розмаїття сільськогосподарської техніки та продемонстрував комбайн у дії. Годі й казати про вплив, який він мав на дітей. Байдужих не виявилось ані серед хлопців, ані серед дівчат. Ну і вже за традицією пан Нестеров розіграв серед бажаючих супер-приз. Далі на малюків очікував квест з механізації.

Локація завершальна – дитяча. Кожен малюк після цікавого на насиченого маршруту почувався трохи втомленим, але із піднесеним настроєм. Тому на дітей на останній локації очікував «солодкий стіл», майстер-класи, ігрова зона та фото-зона. Малюки спробували себе у ролі лаборантів, трактористів, фермерів, тваринників тощо. І на згадку про свято кожен учасник отримав фірмові подарунки та, авжеж, «Грамоту маленького фермера».

В питанні вибору майбутньої професії необхідна допомога не лише батьків чи держави, а й провідних підприємств, тому UkrLandFarming радо виступає у ролі «старшого наставника».

13


тема номеру ТОВ «Райз-Прикарпаття» 16 червня маленьких дослідників зустріла на своїх теренах Тернопільська філія ПрАТ «РайзМаксимко» (с. Забойки). За традицією маленькими дослідниками виступили школярі 1-4 класів. Н у а я к в с е в і д б ул о с ь , ч и т а й те д а л і . Запрошуємо всіх у віртуальну екскурсію... Зупинка перша – поле. Помаранчевий автобус наблизився до підприємства – діти із цікавістю визирали із вікон. Проект розпочався! Діти були раді зустрічі із експертами аграрного бізнесу, тому ми вирішили не зволікати та вирушили на першу локацію. Поля вразили дітей своєю величчю та могутністю. Головний агроном Сергій Польовчик розповів допитливим слухачам про особливості вирощення озимої пшениці, головної продовольчої культури в Україні. Школярі одразу згадали, що головне призначення пшениці – забезпечення людей хлібом та смачними хлібобулочними виробами. Та спеціаліст наголосив, що озима пшениця є також їжею і для тварин. Крім того, фахівець розповів про шкідників, які можуть загрожувати врожаю, та про методи боротьби з ними. Дитячими «фаворитами» виявились клоп-черепашка, довгоносики, жук хлібний, совка сіра зернова та інші.

Після того, як малюки дізнались багато корисної та цікавої інформації про пшеницю, наступною культурою, з якою познайомились юні дослідники, стала кукурудза. Адже саме кукурудзу використовують як універсальну культуру. Пан Сергій розповів не лише про особливості догляду за «царицею полів» та сезонний збір врожаю, а й про смачні страви з цієї рослини. Пізніше, як школярі прослухали матеріал, вони змогли закріпити його на практиці. Діти поділились на дві команди, отримали завдання – розкласти по коробках картки з відповідними малюнками. В одну коробку мали потрапити сільськогосподарські культури, а в інші – вже відомі шкідники та бур’яни. Звичайно, не обійшлось і без помилок, та маленькі агрономи лише вчаться цієї відповідальної професії! Ну, а найуважніший слухач мав змогу отримати подарунок, давши правильну відповідь на запитання агронома.

14


тема номеру Зупинка друга – машинно-тракторний двір. Про що мріють маленькі діти, коли опиняються на подвір’ї машинно-тракторного парку?! Звичайно ж, покататись на сучасному тракторі! Їхня мрія здійснилась, але після того, як школярі взяли участь в екскурсії двором. Учні дізналися про різновиди обприскувачів, культиваторів, сіялок та інших «залізних гігантів». А учень, що правильно назвав розмаїття комбайнів, які призначені для збору врожаю, також отримав комбайн, але іграшковий. Діти проявляли щиру цікавість до екскурсії – жодна дитина не залишилась осторонь події, ні хлопчик, ні дівчинка. Запитань було так багато, що учні мали вишикуватись у чергу, аби почути відповідь те питання, що їх цікавило. Знання, отримані від начальника механізованого загону Анатолія Рибака під час екскурсії, школярі відпрацювали у «квесті механізаторів». Після чудової роботи малюки отримали морозиво та продовжили приміряти до себе інші аграрні професії.

Зупинка третя – молочно-товарна ферма. На цій локації маленькі дослідники не лише ознайомились з доїльним апаратом, а й мали нагоду випробувати його в дії. Оператор машинного доїння продемонструвала, як збирають молоко від корови, та відкрила маленькі хитрощі цього, на перший погляд, простого процесу. «Підопічна» доярки поводилась дуже чемно та не пручалась під час забору молока. Далі малюки побачили, де «проживають» новонароджені телятка та телятка віком від двох до чотирьох місяців. А після цікавого маршруту зоотехнік продемонстрував учням пристрій для визначення жирності молока. Аналізатор молока «Екомілк» підтвердив, що молоко від наших корів дуже поживне та відповідає всім нормам. Після того школярі змогли ближче познайомитися з «вихованцями» ферми та зробити дуже позитивні світлини. Ну, і за традицією подарунок отримав найуважніший «маленький фермер», який дав правильну відповідь щодо вимірювання жирності в молоці на запитання зоотехніка Тараса Котовського.

15


тема номеру Локація остання – смачна. Діти завжди залишаються дітьми. Тому на завершальному етапі «Дня маленького фермера», цього свята аграрних професій, малюки змогли підкріпитися смаколиками, які вже чекали на дослідників, зробити фото на згадку в костюмах аграрних професій та відвідати майстер-клас з виготовлення м’яких іграшок-сувенірів, що стали яскравою крапочкою у такому насиченому та з користю проведеному дні. Та крім цього, кожен малюк отримав подарунок на згадку про це свято. Адже саме сьогодні вони стали маленьким агрономами, зоотехніками чи механізаторами. Приємна втома та вдячність у дитячих очах – найбільша подяка організаторам за всі зусилля!

«День маленького фермера» - це не одноразовий проект холдингу, а систематична робота на підприємствах, що розташовані майже у всіх областях України. Тож, до зустрічі! 16


знайомтесь, РУ

Н

аразі ми розпочинаємо нову рубрику «Знайомтесь, РУ». Рубрика створена для того, щоб детальніше дізнатись про конкретне РУ: історію створення, цікаві факти, напрямки діяльності, досягнення тощо. Всі ми працюємо в агрохолдингу UkrLandFarming, одному з найбільших агропідприємств в Європі! І наша суспільна робота спрямована на те, щоб забезпечити населення країни (і навіть світу!) високоякісними і доступними продуктами харчування. Тож, наші перемоги (та іноді поразки) також є нашими спільними. У цьому випуску ми «познайомимось» із Центральним регіональним управлінням. Адже саме це РУ демонструє стабільно високі виробничі показники та є активним учасником у різноманітних соціальних проектах.

Центральне РУ: всі зміни – на краще! Історія створення РУ В березні 2009 року було створено Західне регіональне управління. До структури регіону на той час входили 7 філій (Рачинська, Те р н о п і л ь с ь ка , Н а г і р я н с ь ка , З о р я н с ь ка , Калинівська, Старосинявська, Чуднівська) та 5 афілійованих підприємств (ТОВ «Хлібодар», СТОВ «Козацька Мрія», ТОВ «Союз Агро Пром», СТОВ «АФ «Вахнівка», ТОВ «Агротал»). Банк земель складав 34 000 га. В 2012 році Рачинська, Тернопільська, Нагірянська, Зорянська філії відійшли в структуру ТОВ «Райз-Прикарпаття» і ТОВ «Райз-Захід». Кількість землі в обробітку становила трохи більше 16 200 га. А вже наступного, 2013 року, до Західного РУ увійшли підприємства групи «Валінор» - 3 підприємства рослинницького напрямку, газове господарство, цегельний завод , база зберігання та реалізації ЗЗР. В червні 2016 році Західне РУ було перейменоване у Центральне РУ ПрАТ «РайзМаксимко» та розширило свою діяльність на Черкаську, Київську та Кіровоградську області. На даний час в структуру регіону входить 15 діючих підприємств, основними напрямками діяльності яких є рослинництво та тваринництво молочного напрямку, цегельний завод та газорозподільче господарство; земельний банк складає 36 014 га., поголів'я ВРХ – 1 955 голів. Крім того, до Центрального регіонального управління відноситься птахофабрика «Авіс», 3 елеватори та 5 м'ясокомбінатів.

Які області «покриває» регіон? Підприємства регіонального управління розташовані в 6 областях України – Вінницька, Хмельницька, Житомирська, Київська, Черкаська та Кіровоградська. Найбільші земельні площі зосереджені в Вінницькій та Черкаській областях.

17


знайомтесь, РУ «Слово має»...

Напрямок рослинництва Д и р е к т о р Центрального РУ Юрій Ш ул ь ц : « Ре г і о н о м

керую з січня 2014 року. З а ц е й п е р і о д кардинально змінено принципи підходу до проведення посівної к а м п а н і ї – започатковано науковообґрунтовану сівозміну сільськогосподарських культур, що д а л о з м о г у е ф е к т и в н о ко н т р ол ю в а т и фітосанітарний стан посівів. Одним із факторів правильності даного підходу є те, що протягом 2014-2015 років регіон займав найвищі показники в отриманні прибутку на гектар, а в 2016 році зайняв перше місце з прибутку. З метою збільшити земельний банк постійно проводиться робота із пайовиками. Ми надаємо підтримку при влаштуванні «Дня села», допомагаємо громаді в складних ситуаціях, адже це нормальні засади людяності. Як і на кожному підприємстві є свої перемоги та поразки, кожен день – це боротьба, переш за все із собою вчорашнім, боротьба за те, щоб стати кращим!»

Провідним напрямком діяльності регіону є рослинництво. Для успішного розвитку галузі рослинництва у Центрального РУ є всі передумови: п і д п р и є м с т в а р о з т а ш о в а н і н а р од ю ч и х чорноземах сірих лісових ґрунтах. На підприємствах регіону запроваджено науковообґрунтовану сівозміну культур та в 2014 році введено в структуру високорентабельну культуру – соняшник. Постійно проводиться сортооновлення озимої пшениці та ріпаку, сої, кукурудзи вітчизняних та закордонних селекцій. Щороку висіваються демопосіви для вибору кращих сортів з метою запровадження їх у товарне виробництво. На даний час висіяно 18 сортів озимої пшениці вітчизняних (7 сортів) та іноземних (11 сортів) селекцій, 7 гібридів ріпаку іноземних селекцій в різних кліматичних зонах регіону.

Колектив РУ Основу успіху діяльності РУ становить його колектив. Тут важко виділити когось одного, адже кожен працівник регіону вносить свій вклад в загальну справу.

Злагоджена командна робота запорука висого результату!

Також впроваджено ефективну систему захисту рослин з використанням в роботі оригінальних засобів захисту рослин, що відображається на якісних показниках врожаю, постійно проводиться моніторинг полів на предмет виявлення забур'янення та заселеності шкідниками, що дозволяє вчасно та ефективно використовувати належні ЗЗР. Проведено аналіз ґрунтів з метою ефективного підбору мікро- і макроелементів для внесення силами агрохімічної лабораторії по 6 підприємствам РУ, що складає 50% (18 045 га). Завершити аналіз заплановано в 2017 році – ще 50% (17 969 га).

18


знайомтесь, РУ Подальші тенденції розвитку РУ:

 Покращення сортового складу, за рахунок введення

нових гібридів кукурудзи з більшим потенціалом врожайності та вищим ФАО; а також соняшника, з вищим потенціалом врожайності й стійкістю до хвороб.

 Проведення вапнування ґрунтів на підприємствах РУ, де

кислотність підвищена (більше 5,0 рН), що призведе до кращого засвоєння елементів живлення та отримання вищого врожаю.

 Максимальне сприяння та забезпечення своєчасних

розрахунків з орендодавцями за використання земельних паїв; надання зерна належної якості з метою забезпечення утримання земельного масиву.

 Робота над закріпленням позитивного іміджу компанії

серед контрагентів, сільських громад, пайовиків шляхом приведення в належний вигляд адміністративного приміщення РУ, підтримки територіальних громад, соціальних проектів тощо.

 Омолодження виробничого персоналу регіону шляхом

залучення молодих фахівців та співпраці з навчальними закладами (середній вік механізаторів зараз становить 45-50 років)…

19


один день з життя Шлях довжиною в життя

У

постійній рубриці «Один день з життя…» ми продовжуємо знайомитись із справжніми професіоналами; людьми, які зробили роботу своїм покликанням. В цьому номері журналу ми вирушимо у віртуальну подорож та проживемо один день з життя тваринника. І цю професію ми обрали невипадково…

Відомий український письменник Григорій Тютюнник у своєму культовому романі «Вир» вказав на значущість цієї професії та описав нелегку працю тваринника: «Треба вчитися, як доглядати худобу, багато читати літератури, слухати бесіди зоотехніка, агронома і т. д., щоб стати справжніми тваринниками». Ганна Гетьманська, тваринник, СТОВ ім Енгельса, Придніпровське РУ, як ніхто розуміє ці невмирущі рядки українського класика.

Хоч дитячою мрією нашої колеги була професія педіатра та пані Ганна зовсім не жалкує, що обрала дещо інший «вектор». Адже у своїй сьогоденній професії жінка також піклується маленькими… телятками! «Вони, мов маленькі діти, також потребують багато уваги. Мені подобається працювати із телятками, від цього я отримаю моральне задоволення», - прокоментувала Ганна Гетьманська. І це не дивно, адже цій справі жінка присвятила більше 30 років.

Маленькі телятка мають бути доглянуті та нагодовані

20


один день з життя

«Вихованці» завжди впізнають пані Ганну та щиро їй радіють. Тел я т ка т а кож п от р е бу ют ь багато уваги, як і маленькі діти.

Та крім догляду за телятками фахівець виконує широкий спектр задач: годує худобу, додержується зоогігієнічних норм утримання тварин на фермі, бере участь у проведенні заходів щодо запобігання захворювання тварин тощо. Пані Гетьманська зауважила, що саме відповідальність та уважність допомагають у виконанні щоденних завдань, адже прискіпливість у роботі із тваринами просто необхідна!

Ганна Гетьманська воліє бути гарним прикладом для своїх дітей та онуків, тому свою роботу виконує якісно та на всі 100 %. Коли робочий день добігає кінця, вдома жінка береться за спиці та займається улюбленим хобі – в'язанням. Та це – не єдине, чим захоплюється жінки. Вона обожнює випікати здобу та пригощати запашною випічкою свою родину.

Тож, бажаємо успіхів та творчої наснаги! 21


навчання та розвиток ULF Не говори, чому вчився, а говори, що дізнався

(народна приказка)

Д

ля того, щоб навчання було дієвим та ефективним – його варто проводити систематично. Саме за таким принципом і діють фахівці в нашому агрохолдингу. Цього року (наприкінці весни) відбулась чергова «серія» семінарів для напрямку з охорони праці та екологічної служби компанії. Спікери виступили перед зацікавленими слухачами із наступними темами: «Нововведення та зміни в екологічному законодавстві та документообігу на підприємствах»; «Основні вимоги по сертифікації ISCC. Спорідненість та відмінність у проведенні перевірок дотримання вимог ОП та екології з вимогами сертифікації ISCC», «Нововведення в нормативних актах з охорони праці» тощо.

Практична частина навчання відбулась на підприємстві «Авіс», де саме пройшло моделювання небезпечних випадків на виробництві та порядок практичних дій щодо їх усунення та документальний супровід. Як відомо, краще отримувати інформацію з перших вуст. Тож, дізнаємось особливості навчання 2017 року.

22


навчання та розвиток ULF Особистий погляд

Н а д і я М ед и ч е н ко , інженер з охорони праці ТОВ «Райз-Прикарпаття»: «Все наше життя – це навчання. І серед цього різноманіття окреме місце займає саме професійне навчання. Вперше я потрапила на такий захід у 2015 році. Зараз, після проведення навчання в різних регіонах, ми стали із колегами щирими друзями: р а д о д о п о м а г а є м о од н е од н о м у. Д я к у ю керівництву нашої компанії, що таким чином ви піклуєтесь професійним рівнем співробітників. Цього року в м. Каменець-Подільський відбувся наступний цикл навчання для напрямків з охорони праці та екології. Нам провели дуже цікавий майстер-клас з вступного інструктажу. Також ми змогли поділитись власним досвідом роботи та перейняти у колег кращі практики. Навчання було дуже чітко та грамотно сплановано і втілено в життя начальником відділу екології Світланою Щиборщ. Хоч я маю чималий професійний стаж, та кожного разу я черпаю для себе нові знання та новий досвід. За це велике дякую!» Сергій Хероїм, інженер з охорони праці, Північно-Східне РУ: « Д я к у ю з а організацію та проведення таких заходів. Вони дійсно є необхідними, адже законодавство не є сталим, воно постійно змінюється. Атмосфера на навчанні була дружньою, програма насиченою, а інформація актуальною. Позитивним фактором є те, що завжди є можливість познайомитися з новими колегами. Великий «плюс» в тому, що завдяки цьому ми стаємо «маленькою сім'єю». Дякую за чудово проведений час!»

Ол е н а Го н ч а р , менеджер (управитель) з адміністративної діяльності ПСП Чернишевське: «Хочу висловити о к р е м у п од я к у С в і тл а н і Щиборщ за організацію навчання напрямку екології. Я вперше брала участь у цьому корпоративному заході. На мою думку, навчання було проведено на високому рівні. Було багато практичних порад та корисної інформації щодо змін в чинному законодавстві. Та більш того, завдяки цьому ми змогли познайомитись із колегами з інших регіональних управлінь та підприємств та одразу вирішити суперечливі «пункти».

Марина Воспітаннік, еколог Східного РУ ПраТ «Райз-Максимко»: «Завдяки навчанню я отримала можливість почути лекції справжнього професіонала своєї справи Світлани Щиборщ; вступати в дискусії і з ходу розбирати п р о бл е м н і м о м е н т и , я к і цікавили аудиторію. Показово, що обмін досвідом, який продовжувався тривалий період, дає більше варіантів вирішення складних питань та отримання результату в роботі. Для глибшого розуміння сертифікації ІSСС була проведена лекція Галиною Тіторук. А так як філії Східного РУ в минулому році проходили сертифікацію вперше – то звісно виникли певні складнощі. Та коли бачиш кінцевий результат своєї роботи, ще й в формі економічного прорахунку для Компанії, то це більше стимулює відповідати критеріям та стандартам якості».

23


навчання та розвиток ULF Вікторія Садовська, еколог Центрального регіонального управління ПрАТ «РайзМаксимко»:

Ф е д і р Ус е н к о , і н ж е н е р з охо р о н и праці, Деснянське РУ: «Щодо потреби періодичного проведення навчання од н о з н а ч н о є в и р о б н и ч а необхідність. Разом з тим, виїзні наради-семінари безпосередньо на виробництві показують, як само потрібно вести не лише документацію, але й проводити м одел ю в а н н я н е б е з п е ч н и х в и п а д к і в н а виробництві, практичне їх усунення, розгляд с ит у а цій і о б го в о р ен н я ко р ек т н о с т і д ій виконавців з охорони праці, пожежної та екологічної безпеки. Також семінари - це можливість вирішення нагальних питань у відкритому діалозі щодо проведення внутрішнього екологічного аудиту підприємств з дотримання вимог сертифікації ISSC при вирощуванні кукурудзи та ріпаку тощо; ознайомлення із нововведеннями/змінами екологічному законодавстві та з питань охорони праці. Що важливо не лише знати їх, а вміти застосувати на практиці. Таке групове навчання не тільки збагачує новими знаннями, а й згуртовує на спільну мету – плідну працю на користь компанії!»

«

«Що може бути корисним для спеціаліста в його галузі?! Звичайно ж, це набуття нових знань та умінь, закріплених на практиці, а також обмін досвідом у форматі «живого спілкування» із колегами з різних підприємств у межах одного холдингу. Саме цього й було досягнуто під час навчання. Місце проведення також сприяло натхненню та продуктивності роботи. Колоритне місто зберегло велич своєї історії часів князів та завойовників. Разом з тим спостерігається і вплив «сучасного часу» на це місто. Поряд замків та фортець видно величезні крейдяні кар'єри, які досить разюче змінили ландшафт місцевості, а також «металеві гіганти»: Кам'янець-Подільська філія ПрАТ «Райз-Максимко», що включає в себе елеватор та комбікормовий завод , філію «Птахофабрики А В І С» П АТ «Агрохолдинга Авангард», цементний завод та інші підприємства. Таке поєднання контрастів минулого та теперішнього залишає за собою незабутнє враження».

Маючи в запасі терпіння і проявивши завзятість, насіння посіяного знання, неодмінно дадуть хороші сходи. Гіркий корінь учення, але плоди його солодкі

«

Леонардо да Вінчі, італійський художник, вчений, винахідник, письменник, музикант

24


добро починається з тебе... Благодійний корпоративний проект «Діти допомагають дітям» Група компаній UkrLandFarming впроваджує новий корпоративний благодійні проект «Діти допомагають дітям». Наша виставкова галерея складається із незвичних та дуже унікальних робіт, адже їх малювали діти наших співробітників для участі в конкурсі «Моя майбутня аграрна професія». Усі бажаючі мають змогу забрати будь-який малюнок, що сподобався, та покласти гроші в спеціальну ємність для збору коштів (для РУ – занести у відділ кадрів). Співробітник самостійно визначає ціну, яку він готовий сплатити за конкретний малюнок. Всі зібрані кошти будуть перераховані на лікування нашому «підопічному»: Сашкові Челюку, 6 років; батько Ігор Челюк, головний механік Червонозаводської філії ПрАТ «Райз-Максимко». Лікарі встановили діагноз первинний імунодефіцит, спадкова гіпогамаглобулінемія (рідкісне імунне захворювання). Лікування хвороби полягає в постійній щомісячній замісній внутрішньовенній терапії дороговартісним препаратом «Біовен-моно». Ціна флакона складає 1500 грн, щомісяця Сашкові потрібно 6 флаконів. 7якуємо всім, хто вже допоміг хлопчику! Та зібраних коштів, на жаль, виявилось недостатньо для його подальшого лікування.

7авайте разом подаруємо Сашку шанс на щасливе майбутнє!

25


корпоративне життя Перлина біля моря Всі ми чудово знаємо приказку: хто добре працює, той вміє і відпочивати. Тож, керівництво компанії вирішило зробити для працівників центрального офісу невеличкий сюрприз та подарувати… перлину. Так, саме перлину… біля моря! І співробітники агрохолдингу вирушили у подорож до Одеси. Як все відбувалось, читайте далі. По дорозі до Одеси, мандрівники завітали до одного з найбільшого дендропарку України. Парк «Софіївка», що знаходиться в Умані, радо зустрів наших колег. Для того, щоб ознайомитись із цим «гігантом», варто присвятити цілий день, і, мабуть, не один. Та наші співробітники мали всього декілька годин.

Ун і ка л ь н и й л а н д ш а ф т, с и с т е м а о з е р , скупчення кам'яних брил – у цьому місці все зберігає свою історію та легенди. Наші друзі здійснили екскурсію не лише у парку, а й у часі… Адже ця пам'ятка має ще багато нерозв'язаних загадок… Після екскурсії мандрівники продовжили свою подорож до Одеси. Південна Пальміра (поетична назва цього міста) лагідно зустріла наших мандрівників і дозволила доторкнутись до своїх таємниць. Наші колеги познайомились із Дерибасівською, вулицею, на якій завжди гарна погода; площею Катерини, сходинки «О, як їх багато» тощо. Ну, і звичайно, насолодились пляжем та теплим морем.

26


корпоративне життя Наступного дня колеги вирушили до ще одного міста з багатою історію - Білгород-Дністровський… Це місто відоме завдяки унікальному історичному та культурному пам'ятнику - Аккерманській фортеці. Після цікавої екскурсії на групу очікувала вечірня Одеса, адже після заходу сонця це місто відкривається по-новому... Сподіваємось, що мандрівники отримали позитивний заряд енергії та відкрили для себе нові потаємні куточки цього унікального міста!

27


корпоративне життя «Моя майбутня аграрна професія»

Н

ещодавно в UkrLandFarming фінішував конкурс дитячого малюнку серед дітей співробітників холдингу, що мав символічну назву «Моя майбутня аграрна професія». Приємно повідомити, що ми отримали понад 200 малюнків! Годі й казати, що це абсолютний рекорд за кількістю надісланих робіт за попередні роки. Компетентне журі центрального офісу обрало переможців у трьох категоріях: до 5 років, до 9 років та старше 9 років. Робота «суддів» була непростою, адже всі малюнки були унікальними, позитивними та по-дитячому безпосередніми. Також була впроваджена спеціальна нагорода для малюків, які створювали свої роботи за допомогою батьків. Так, цікавих дитячих малюнків дійсно багато, тож ми вирішили провести голосування на Фейсбуці в номінації «Приз глядацьких симпатій». Представники з регіональних управлінь обрали по одному малюнку, і протягом тижня користувачі соціальної мережі голосували своїм «лайком» за обрані дитячі роботи.

Фіналісти конкурсу отримали подарунки, а всі учасники – пам'ятні грамоти. Варто зазначити, що наразі всі творчі роботи знаходяться на виставці в ЦО та на регіональних управліннях. Вони не лише тішать співробітників компанії, а й беруть участь у благодійному проекті «Діти допомагають дітям». На жаль, формат нашого видання не дозволяє продемонструвати всі надіслані роботи, проте ми можемо познайомимось із переможцями конкурсу «Моя майбутня аграрна професія». Бажаємо отримати естетичне задоволення від цих робіт!

Переможці. Категорія «Від 9 років» 1 місце. Саша Пилипенко, 14 років. Батько: Віталій Пилипенко, сторож (з виконанням обов'язків тваринника) СТОВ ім. Щорса

2 місце. Ольга Гладуненко, 10 років. Мати: Юлія Гладуненко, юрист, ТОВ «Райз-Захід» 3 місце. Дар'я Клименко, 11 років.

Мати: Наталія Клименко, старший лаборант ТОВ «Дистрибуційна компанія Агротех»

28


корпоративне життя Переможці. Категорія «7о 9 років»

1 місце. Роман Терновий, 8 років. Мати – Юлія Тернова, тваринник по догляду за ремонтним молодняком СТОВ ім. Щорса

2 місце. Юлія Алтуєва, 8 років. Мати – Світлана Алтуєва, оператор машинного доїння ТОВ «Стандарт-Агро»

3 місце. Віталій Надточев, 8 років. Мати – Світлана Крикун, заступник головного бухгалтера СТОВ ім. Духова

29


корпоративне життя Переможці. Категорія «7о 5 років»

1 місце. Любомир Сержанюк, 4 роки. Батько: Олексій Сержанюк, сторож ТзОВ «Колос-Інвест»

2 місце. Артур Козін, 4 роки. Батько: Іван Козін, тваринник по догляду за ремонтним молодняком Гадяцької філії ПрАТ «Райз-

3 місце.Ярослав Трофімчук, 3 роки. Батько: Олександр Трофімчук, обліковець ТзОВ «Колос-Інвест»

Супер-номінація в категорії «Приз глядацьких симпатій» Переможець за кількістю «лайків» у Фейсбуці, номінація «Приз глядацьких симпатій»: Вероніка Горовенко, 11 років. Мати: Світлана Горовенко, начальник відділу кадрів ТОВ «Райз-Захід»

30


корпоративне життя Спеціальна номінація «7о 5 років (за допомогою батьків)»

Софія Вітюк, 5 років. Мати: Ольга Вітюк, технік-лаборант ТзОВ СП «Нива»

Валентин Крикун, 4 роки. Мати: Світлана Крикун, заступник головного бухгалтера СТОВ ім. Духова

Карина Герман, 3 роки. Батько: Герман Володимир, менеджер (управитель) з логістики ТзОВ «Райз-Захід»

Дар'я Василенко, 4 роки. Мати: Яна Василенко, заступник головного бухгалтера Гадяцької філії ПрАТ «Райз-Максимко»

31


корпоративне життя Дитяче свято у «Зелених хуторах Таврії»

Д

о міжнародного дня захисту дітей співробітники ТОВ «Райз-Південь» підготували для діток чудову програму-подорож – поїздку до історико-розважального комплексу «Зелені хутори Таврії», що зручно розташувався на незайманій природі Таврійської лісостепової зони.

Площа комплексу становить понад 90 гектарів, на яких можливий активний відпочинок на свіжому повітрі. А для дітей це особливе місце для творчості та ігор. «День був насичений на яскраві емоції та різноманітні майстер-класи. Малюки дізналися багато цікавого про народні українські ремесла, змогли відвідати майстер-класи з виготовлення ляльок-мотанок (потужного українського оберегу); гончарства; вироблення ароматної солі, фігурок зі скла; із натхненням розписували медові пряники тощо», - щиро розповіла Олена Авєріна, начальник відділу кадрів ТОВ «Райз-Південь».

Після «творчої майстерні» на дітей очікувала «спортивна зупинка». Вони каталися на конях, катамарані, а потім навіть на чудо-пічці. Після чого злетіли на тарзанці та відвідали мотузковий парк. Діти були хоч і втомлені, проте щасливі. Після такого відпочинку український обід смакували із великим задоволенням. Не було жодної байдужої дитини до цього «свята розваг» і щасливі посмішки не зникали з дитячих облич протягом всього дня. «Дякуємо керівництву UkrLandFarming за чудову нагоду подарувати дітям справжнє свято!» висловились батьки активної малечі.

32


корпоративне життя «Рафтингова команда» переможців ТОВ «Райз-Південь» організовує заходи не лише для «майбутньої зміни» фахівців, а не забуває про командоутворюючі заходи для співробітників підприємства. Так, на початку літа була організована поїздка вихідного дня для дружного колективу ТОВ «РайзПівдень». Співробітникам вона запам'яталась своїм драйвом, адреналіном та бурхливими водами… Чому саме так?! Відповідь дуже проста. Адже співробітники компанії не звикли до спокійного та передбачуваного відпочинку та випробували сплав по річці.

«Ми відвідали одне з кращих місць для рафтингу на Південному Рузі, що знаходиться в Миколаївській області, нижче за течією від міста Первомайськ (між селами Грушівка та Мигія), – розповіла наша колега, Олена Авєріна, начальник відділу кадрів ТОВ «РайзПівдень». – Ця територія входить в національний природний парк «Рузький Гард» і визнана одним із семи природних чудес України. Мальовничі місця, вигадливі вигини гранітних скель, бурхлива вода і тихі заводі створюють неймовірної краси пейзаж!».

Годі й казати про позитивний заряд, що отримали всі учасники рафтингу. Адже, щоб подолати бурхливі води, співробітники мали стати єдиним цілим, одним організмом, що впевнено прямує до цілі. Так і в щоденній роботі – для отримання результату, потрібно стати справжньою командою! «Колектив ТОВ «Райз-Південь» дякує керівництву UkrLandFarming за таку чудову можливість відпочити серед бурхливих вод, долучитись до спортивного способу життя, випробувати свої сили та можливості, тісно «попрацювати» із колегами та отримати палітру яскравих емоцій!» - із захватом додала пані Олена.

33


корпоративне життя День Таврії, день села

Т

аврійська філії ПрАТ «Райз-Максимко» організувала та успішно реалізувала 7ень села. Вийшло справжнє свято! Ну і як на будь-якому заході не обійшлось без конкурсів, що були присвячені кулінарній тематиці. Гості, які були присутні на 7ні Таврії, мали змогу взяти участь в конкурсі «Майстер-шеф» та здивувати відвідувачів своїми авторськими стравами. За традицією найвигадливіші «шефи» отримали подарунки.

Також керівництво підприємства висловило вдячність пайовикам та виказало своє сподівання на подальшу плідну співпрацю із ними. Пайовикам були вручені цікави подарунки. Не забули на святі і про дітей – на

імпровізованому майданчику було безліч розваг, ігор та всіляких забавок. На цьому заході була панувала дружня атмосфера. Кожен перейнявся святом та отримав заряд позитивних емоцій.

34


корпоративне життя Практичне заняття: школярі відвідали насіннєвий завод

Ш

кола, літо, канікули… Що може бути цікавішим для школярів окрім літніх канікул?! Авжеж, пізнавальні екскурсі. Причому, йдеться не тільки про вивчення культурних пам'яток та дослідження історичного минулого, а й пізнання загадкового світу різноманітних професій. Такі екскурсії, як правило, цікаві, видовищні та напрочуд інформативні.

Так, свої двері люб'язно відчинила Зорянська філія ПрАТ «Райз-Максимко». 6 та 7 червня 2017 року на базі літнього табору «Калинонька» Зорянського НВК «Школагімназія» школярі завітали до насіннєвого заводу. Та крім цього, участь також взяли і діти співробітників філії. Директор заводу Володимир Данілевський із задоволенням провів цікаву та пізнавальну екскурсію для школярів. Учні із захватом «вбирали» інформацію про перевірку якості зерна, техніку зберігання тощо.

Із щирими посмішками діти спостерігали за всім, що відбувалося навкруги. Зокрема, діти були в захваті від сучасного обладнання та техніки, що знаходиться на філії. Ну і наприкінці екскурсії діти «закидали» питаннями пана Володимира. «Сподіваємось, що екскурсії для школярів стануть нашою традицією. Адже діти – це наше майбутнє, і ми прагнемо виховати гідну «зміну», - додала Світлана Горовенко, начальник відділу кадрів ТзОВ «Райз-Захід».

35


спорт

на другому міжнародному KYIV EURO MARATHON Другий міжнародний Kyiv Euro Marathon пройшов в центрі столиці. Kyiv Euro Marathon єдиний марафон, старт та фініш якого відбувається на центральній культурно-спортивній арені - НСК «Олімпійський». Традиційно у заході беруть участь представники дипломатичних представництв та гості України. Вперше KEM було проведено 14.05.2016 у рамках святкування Днів Європи в Україні. Цей старт став візитною карткою столиці та

заходом публічної дипломатії, акцентуючи на європейських спортивних традиціях марафонського бігу. Співробітник нашої компанії, Юрій Забава, директор ТОВ «Агротермінал Констракшин», не міг залишитись осторонь цієї масштабної події та приєднався до спортивної спільноти. Нагадаємо, що Юрій є постійним учасником благодійної акції «Пробігу під каштанами», адже він переконаний, що біг – це життя!

36


37


ить від більше залеж то га а б а н ть, у с ння бізне кі його робля та я с , о й р е з д і ю к с л у ті п с а З дано айву і самовід р д , ій ц а в ють о н ін й вони прода и к ер, я , ту к у д о р нський інжен а к и ніж від п р е м -а о к надсь р Ілон Маск, ка ик, мільярде н ід х а н и в , ь підприємец

«

«

Топ-5 книжок для креативних ідей

«21 беззаперечний закон лідерства», Максвелл Джон Книга визнаного міжнародного експерта з менеджменту, лідерства та тренера з особистісного розвитку Джона Максвелла, у кожній новій главі розкриє зміст чергового беззаперечного закону, формуючи простий та потужний список принципів, що допоможуть досягти успіху у будь-якій галузі. Кожен з них — це також і історія людини, яка досягла чогось, або зазнала катастрофи, не дотримавшись очевидних для лідера правил. Навіть взявши на озброєння кілька інструментів, запропонованих автором, ви зможете досягти набагато більше. «Приліпи! Ефективність ідей», Хіз Чіп, Хіз Ден Що підтримує поширення теорій змов, численних міських легенд та міфів? Чому деякі досить безглузді ідеї продовжують існувати, тим часом як безліч хороших задумів приречені на зникнення? У своєму провокаційному та пізнавальному дослідженні брати Хізи з'ясовують, що ж робить ідеї «липкими» і яка формула сприяє їхній успішності. Чи можна, вирахувавши формулу їхнього успіху, створити власну успішну ідею? Історії талановитої вчительки початкової школи, нобелівського лауреата та творців найуспішнішої комерційної реклами навчать, як створювати ефективні ідеї для успішного політичного, комерційного, освітнього чи волонтерського проекту. «Чорний лебідь», Насім Ніколас Талеб Автор використовує чорних лебедів як метафору для подій із суттєвими наслідками, які не можуть бути передбачені, але постфактум у людей виникає ілюзія їхньої закономірності. За автором, саме чорні лебеді складають історію, непередбачувану по своїй суті. Приклади чорних лебедів у книжці: атаки 11 вересня у Нью-Йорку, поява комп'ютерів та інтернету, Перша світова війна. «Королева пустелі», Говелл Джорджина Усе, що описано в книзі Джорджини Говелл — чиста правда. Талановита письменниця майстерно розповідає про життя Ґертруди Белл — мандрівниці, дослідниці, археологині, яка була першою європейкою, що перетнула Сирійську пустелю. Надзвичайно детальні та яскраві описи Близького Сходу неймовірно захоплюють і не дають відірватися від книги. За книжкою Говелл знято фільм з Ніколь Кідман у головній ролі. «Як ніколи не помилятися. Сила математичного мислення», Джордан Элленберг Математика — це не просто послідовність обчислень, які потрібно зубрити, поки у вас не забракне сил, як вам могло здатися в школі. Професор Джордан Елленберґ доводить, що увесь наш світ пронизаний математикою. Вона демонструє його приховану красу та логіку, має прямий стосунок до нашого щоденного життя. Автор показує, як проблеми в політиці, медицині, бізнесі, богослов'ї вирішуються за допомогою математики. А ще математично пояснює, за скільки часу потрібно приїжджати в аеропорт, чим є насправді «громадська думка», чому у високих батьків низькі діти, як виграти в лотерею та безліч інших речей.

38


39


40

K17 014  
K17 014  

корпоративный журнал

Advertisement