Page 1

КОРПОРАТИВНЫЙ ПОРТАЛ ДТЭК УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ ЛУЧШЕЕ КОРПОРАТИВНОЕ СМИ


КОРПОРАТИВНЫЙ ПОРТАЛ ДТЭК - HUB ДЛЯ НОВОСТЕЙ, ДИАЛОГА И СОТРУДНИЧЕСТВА Универсальная рабочая площадка с оперативной информационной лентой, справочной информацией о компании и о сотрудниках, галереей фото и видео материалов, рабочими областями подразделений, архивом корпоративных СМИ, интерактивными сервисами и он-лайн конференциями для общения сотрудников с топ-менеджментом

Среднее число уникальных посетителей 1 692 944

Общее число просмотров страниц 12 015 700 *с января по сентябрь 2016 года

Сноски 2


ПОЛЬЗОВАТЕЛИ КОРПОРАТИВНОГО ПОРТАЛА ДТЭК 18 тысяч пользователей более 50 предприятий по всей Украине Специалисты и служащие

Руководители

80% мужчин. 70% - в возрасте 31-50 лет. 28% работают менее 5 лет. Высшее образование у 80%. 80% в браке, у 85% есть дети. Самая высокая доля детей дошкольного возраста (28%)

57% женщин. Самая высокая доля сотрудников до 30 лет (24%). Стаж работы до 5 лет (38%). 90% имеют высшее образование. 69% имеют семью, 72% имеют детей

Изменения 2016 года: - Изменение контента; - Внедрение анонсирующих динамичных баннеров; - Внедрение интерактивных сервисов; Сноски 3


ИНТЕРАКТИВНЫЕ СЕРВИСЫ ПОРТАЛА 2015-2016


«МАРАФОН БЛАГОДАРНОСТИ» – ПЛОЩАДКА БЛАГОДАРНОСТИ ЗА СОВМЕСТНУЮ РАБОТУ И КАЧЕСТВА СОТРУДНИКОВ

Цель коммуникаций популяризация корпоративных ценностей ДТЭК в привязке к ежедневной деятельности сотрудников

Более

5000 благодарностей

Более

22 500 уникальных

Основные задачи проекта:  Продемонстрировать взаимосвязь деятельности сотрудников ДТЭК с корпоративными ценностями Компании  Предоставить сотрудникам возможность публично выразить благодарность своим коллегам Основное сообщение – скажи коллегам спасибо!

пользователей марафона за год

Более Сноски

250 000 заходов на ресурс 5


БУКЕТ КОМПЛИМЕНТОВ - ЭЛЕКТРОННОЕ ПОЗДРАВЛЕНИЕ К 8 МАРТА Цель коммуникаций – усилить у сотрудников из разных подразделений и предприятий ощущение принадлежности к большой единой компании Основная задача проекта:  Предоставить сотрудникам возможность лично поздравить коллег с 8 Марта Основное сообщение – Поздравь коллегу с 8 марта! Составь букет комплиментов!

Сотрудники поздравили друг друга 28 203 раза Отзывы сотрудников

«Сервіс дуже сподобався, і сама надсилала, і отримувала. Сподобалось все, особливо те, що можна було самостійно формувати букет з компліментів. Листівки додали гарного настрою» «Очень креативно! На один ПК собрались всей вахтой и сообща поздравляли руководительницу, выбирая черты характера»

Сноски

6


ОН-ЛАЙН КОНФЕРЕНЦИИ С СОТРУДНИКАМИ КОМПАНИИ Цель коммуникаций – Сократить дистанцию в общении сотрудников Основная задача проекта:  Предоставить сотрудникам возможность он-лайн общения с топ-менеджментом

Около 400

сотрудников принимает участие в одной онлайн конференции. Количество просмотров – свыше 200 тыс.

Сноски 7


ПРАЗДНИЧНЫЙ ТЕСТ КО ДНЮ РОЖДЕНИЯ КОМПАНИИ Цель проекта:  Повысить у сотрудников знания о Компании через подачу информации в новом формате Основные задачи проекта:  Создать праздничную атмосферу и хорошее настроение в день рождения Компании Основное сообщение – Узнай какой ты ДТЭКовец!

Отзывы сотрудников

8 378

сотрудников прошли праздничный тест в течение одной недели

«З Днем народження ДТЕК !!!

Велике спасибі! Отримав масу задоволення. Чудовий розвиваючий тест» «Компании успехов и дальнейшего процветания!!!Тест очень интересный! Угадала все ответы».

Сноски 8


СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!

K16 052  

корпоративный портал

Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you