K15 028

Ежемесячное информационное ТМ «Лукас» — лидер по изготовлению изделий из слоеного теста. Единственный производитель, в ассортименте которого 20 наименований слойки. издание ЧП ПТК «Лукас» Событие

31/05/2015 №5(29) Колонка редактора

10 лет вместе с «Лукас»!

Добрый день, уважаемые читатели!

С

В

любом коллективе через определенное время и при определенных обстоятельствах рождаются традиции. Одной из добрых традиций нашей Компании является чествование трудовых юбиляров – сотрудников, которые вот уже 10 лет вкладывают свой труд и душу в общее дело. В мае месяце десятилетие работы в Компании отметили машинист сбивальных машин Ирина Алексеевна Кулинич, кондитер Ирина Борисовна Кулишова, охранник Владимир Николаевич Булаш, кондитер Татьяна Борисовна Колнобрицкая, мастер участка по ремонту и обслуживанию оборудования Александр Александрович Веселов, машинист резальных машин Любовь Станиславовна Головина, руководитель департамента по строительству Андрей Анатольевич Горгола.

27 мая традиционно на директорской планерке трудовых юбиляров в торжественной обстановке поздравил генеральный директор А.С. Лукацкий. В своем обращении Александр Семенович сказал: «Сегодня мы поздравляем людей, которые пришли на предприятие 10 лет назад. И то, что Компания добилась за это время таких результатов, – всё это благодаря Вам, уважаемые коллеги! Думаю, что с таким коллективом нам любые трудности по плечу». Также он поблагодарил каждого за честный добросовестный труд и вручил диплом «За верность Компании», денежное поощрение и торт. Андрей Анатольевич Горгола в ответном слове отметил следующее: «Десять лет работы в Компании промелькнули для меня как один день. Вероятно, когда человек увлечён работой, время летит со скоростью света. Поначалу у меня часто возникали вопросы: ну, вот освоим второй этаж «Хвыли», а что же дальше? Запустили производство конфет на «понтонниках», а что даль-

ше? Запустили производство слоёных изделий, а что дальше? Сейчас я себе таких вопросов не задаю. Я вижу дальнейшую перспективу. Очень много нужно успеть сделать. Когда я пришёл работать в Компанию, в ней насчитывались десятки работающих. Сегодня их число измеряется сотнями. Соответственно, в разы выросли и объёмы производства продукции. Определённо, что все рабочие места созданы на подготовленных строителями площадях. Поэтому и строители внесли свой весомый вклад в развитие нашего предприятия. Казалось бы, можно почивать на лаврах, но некогда. Впереди гораздо более высокие вершины, которые надо покорить». Трудовой коллектив компании «Лукас» поздравляет коллег с заслуженным признанием. Желаем вам добра, благополучия, счастья и уверенности в завтрашнем дне! «Лукас» гордится Вами!

P.S. Когда статья была готова к печати, в редакцию газеты позвонила кондитер Татьяна Колнобрицкая и, срывающимся от волнения голосом попросила от своего имени и имени юбиляров поблагодарить руководство за то, что основали такую Компанию и дали возможность получить хорошую работу. Татьяна рассказала, что очень хотела все это сказать на церемонии награждения, но растерялась. Потом Таня очень трогательно рассказала о том, как пришла устраиваться на «Лукас». Собеседование проходила у Виталия Александровича Лукацкого. И на его вопрос, хочет ли она работать на должности кондитера, ответила, что училась на кондитера только для того, чтобы прийти работать на «Лукас». Еще Татьяна просила выразить благодарность руководству за то, что максимально облегчили труд кондитеров за счет автоматизации производства. «Мы очень благодарны Вам за это и

ценим все, что Вы для нас делаете» - именно эти слова Татьяна попросила передать собственникам Компании. В.В.Билоножко, начальник службы охраны, о Булаше В.Н.: - Владимир Николаевич - самый «взрослый» работник службы охраны. Еще никто и никогда не угадал его паспортный возраст и на это есть причины. Благодаря своему оптимизму, спокойствию, улыбчивости, умению уверенно работать с людьми, в меру строго, но вежливо, - выглядит всегда молодо и энергично. Добросовестно относится к выполнению возложенных на него обязанностей, не дает повода руководителям делать ему замечания, а коллегам - думать о нем плохо. Хороший наставник и просто порядочный человек. Молодым сотрудникам есть чему у него поучиться. А.С.Лукацкий, генеральный директор о Горголе А.А.: - Андрей Анатольевич - личность неординарная! Он надежный партнер, преданный интересам дела. Очень энергичный человек, высокопрофессиональный специалист и трудолюбивый сотрудник, который буквально «бурлит» идеями. Обладает нестандартным мышлением, благодаря этому большинство его проектов уникальны. Андрей Анатольевич прямолинеен, иногда даже чересчур. Всегда отстаивает свою точку зрения, вступает в дискуссию, даже рискуя, получить неодобрение. Но это и хорошо, так как говорит о его активной жизненной позиции. Н.Н.Ляпун, заведующая производством №3 о Кулинич И.А.: - Ирина Алексеевна очень трудолюбивый, гипер-ответственный, исполнительный и надежный сотрудник. В ее руках все «горит». Ирина всегда справится с задачей любой сложности, отличная мама и хорошая хозяйка! М.К.Азаров, заведующий производством №1 о Кулишо-

вой И.Б.: - За время работы в нашей Компании Ирина Борисовна не раз успела себя зарекомендовать как ответственный, грамотный, квалифицированный специалист, готовый, при необходимости прийти на помощь коллегам. У Ирины Борисовны есть много других положительных качеств, таких как креативность, способность к самостоятельной работе. Ирина – очень доброжелательная и общительная, ее ценят и любят. Н.Н. Ляпун, заведующая производством №3 о Головиной Л.С.: - Любовь Станиславовна за все время работы проявила себя как трудолюбивый, исполнительный и ответственный сотрудник. Отлично справляется с любыми поставленными задачами. В общении с коллегами всегда дружелюбная и очень внимательная, за это ее уважают и ценят коллеги. А.А.Лобода, главный инженер о Веселове А.А.: - Александр Александрович – это тот человек, который участвовал практически во всех проектах нашей службы. Зарекомендовал себя как ответственный руководитель, который неоднократно буквально «спасал» план и в выходной и при вызове в ночное время. Саша является как в нашей службе, так и на предприятии в целом, человеком на которого можно положиться. М.К.Азаров, заведующий производством №1 о Колнобрицкой Т.Б.: – Татьяна Борисовна – добрый, веселый компанейский человек. В коллективе пользуется заслуженным уважением. Свою работу выполняет добросовестно и своевременно. Нарушений техники безопасности и трудового распорядка не допускает. Татьяна с удовольствием участвует в общественной жизни коллектива. Надежный сотрудник Компании, который никогда не подведет!

удовольствием представляю Вам очередной выпуск нашей корпоративной газеты, в котором мы постарались собрать максимум полезной и познавательной информации. Каждый раз, подготавливая выпуск, я очень волнуюсь за результат. Абсолютно все написанные материалы перечитываю по несколько раз. Потому что очень хочу, чтобы вам было действительно интересно, чтобы информация, которую вы получаете из газеты, вдохновляла вас, задавала ритм, подсказывала идеи и решения. И мне очень приятно, как редактору газеты, получать от вас отзывы. В этом месяце несколько сотрудников Компании дали «обратную связь». Спасибо вам, дорогие коллеги за оценку работы. Для меня это, действительно, очень важно. Это воодушевляет и помогает двигаться дальше. Также я очень благодарна сотрудникам, которые принимают участие в создании газеты. А сейчас хочу обратиться к сотрудникам рабочих специальностей. Из общения с вами я знаю, что вам есть, что сказать. Но вы почему–то не решаетесь. Кто-то стесняется, кто-то боится, что его не поймут или неправильно оценят. Не бойтесь выражать свои мысли, даже если при этом, комуто они покажутся смешными. Ведь наша газета создана специально для вас! Если вы не можете самостоятельно написать о том, что хотите рассказать – приходите ко мне. Я с огромным удовольствием выслушаю вас и мы вместе наилучшим образом изложим то, что Вы хотите донести. Я вам это обещаю! Уверена, у нас обязательно получатся интересные статьи, а наша газета от этого только выиграет. Искренне желаю вам удачи и приглашаю к нам в редакцию, кабинет которой находится в офисе администрации (вторая дверь за бывшей кассой предприятия). С уважением, Людмила Боталова

2 Ñîöèàëüíûé ïðîåêò

30 Ìàÿ ñîñòîÿëñÿ ìàñøòàáíûé ôëåøìîá ïî ïëåòåíèþ ìàñêñåòåé â Êðåìåí÷óãå

приходом тепла, когда все вокруг зазеленело, в Украинской Армии остро стал вопрос укрытия техники и блиндажей маскировочными сетями. ТМ «Лукас» совместно с газетой «Кременчугский ТелеграфЪ» выступили организаторами социальной акции «Плетем маскировочные сети всем городом». На наш призыв откликнулось очень много кременчужан. И в эту субботу, 30 мая, на площади Независимости состоялся масштабный флешмоб по плетению сетей. Целью мероприятия было не только сплести маскировочные сетки, но и собрать как можно больше средств на нужды военнослужащих из зоны АТО. Поэтому в рамках флешмоба можно было поучаствовать в аукционе и розыгрыше лотереи, купить поделки и другие товары на ярмарке, выпить чашечку ароматного кофе и вкусно пере-

кусить в автокафе «Слойка», померять артериальное давление и приобрести военные трофеи из зоны АТО. Также на площади был установлен аттракцион «Запусти яйцом в Пу...», в котором нужно было попасть яйцом в трех известных личностей. Стоило удовольствие всего 5 гривень. Днем к аттракциону подошла женщина, бросила в ящик для пожертвований 100 долларов купюрами по одному, и, взяв два яйца, со всей злостью запустила их в того самого «Пу».

маленькими детками, приходили студенты и пожилые люди. Каждый не просто плел сети, а вкладывал в это частичку своей души. Ведущие мероприятия ребята из нашей команды КВН «Сборная Кременчуга «Лукас» - делали все для того, чтобы всем его участникам было комфортно и интересно. Мероприятие продолжалось 7 часов. За это время было собрано 13267.8грн + 100 долларов и сплетено шесть маскировочных сеток общим размером 186 квадратных метров! Все вырученные деньги пойдут на при-

В этот день на площади была искренняя и добрая атмосфера. Все люди были объединены одной благородной целью – помочь нашим ребятам. Это очень сближало! Равнодушных не было! Приходили целыми семьями с

обретение необходимых вещей военнослужащим в зоне АТО. Мы благодарим за активное участие в организации и проведении нашего патриотического мероприятия наш швейный цех и ее сотрудниц, студентов и педагогический состав медицинского колледжа им. В.И. Литвиненко, девичий народный духовой оркестр «Роксолана» педагогического колледжа им.

А.С. Макаренко и ее руководителя - Заслуженного работника культуры Украины Виктора Федоровича Квитку, сеть магазинов «Принцип», художественную школу Оксаны Бойко и ее юных художников, автошколу «Ирбис», волонтеров «Женской сотни», ребят из лиги КВН Talant и, конечно, команду КВН «Сборная Кременчуга «Лукас» и лич-

но Дмитрия Зубова и Кирилла Вольного. Отдельные слова благодарности за участие всем неравнодушным кременчужанам и гостям нашего замечательного города. БЛАГОДАРНОСТЬ Рабочая группа проекта выражает благодарность сотрудницам швейного цеха Наталье Горлачевой и Елене Ковзик за предоставленные поделки ручной работы. Хочется также отметить весь колектив этого подразделения. Спасибо, уважаемые колеги, за ваше активное участие в жизни нашей Компании, за ваше отношение к Компании, за дружелюбие и позитив. Мы это очень ценим! Удачи вам, вдохновения, творческих успехов и счастья!

«Ñëàäêèé ïðàçäíèê äåòñòâà» â Ìèðãîðîäå ñîáðàë îêîëî 1500 ÷åëîâåê!

31

мая в Миргороде состоялся феерический и яркий «Сладкий праздник детства» для детей и их родителей, приуроченный ко Дню защиты детей. И первые поздравления ребята принимали от мера города Сергея Соломахи и директора по коммерческим вопросам компании «Лукас» Виталия Лукацкого. На веселый и вкусный празд-

ник, организованный нашей Компанией пришло невероятное количество гостей – около 1500 человек. Все они собрались в парке района «Украина», где их встречали команда КВН «Сборная Кременчуга «Лукас», сказочные герои: Маша с Мишкой, феи-волшебницы, а также веселые и озорные «Круассаны» – большие ростовые куклы, вызывавшие наибольший восторг у детворы! В этот день парк превратился в настоящий детский сказочный мир! Атмосфера на празднике была очень веселой и теплой. Ведущие ни на миг не оставляли детей, они сделали все, чтобы каждый ребенок стал частью праздника. Под громкую оживленную музыку дети танцевали и пели, участвовали в веселых конкурсах и играх, получали за все это вкусные сладкие подарки. Также на мероприятии выступили и детские творческие коллективы города. Особый

интерес у зрителя вызвало шоу мыльных пузырей – необыкновенно красивое и завораживающее зрелище! Родители на празднике тоже не скучали: принимали участие в конкурсах, читали стихи, танцевали и пели вместе со своими детьми. Бурные аплодисменты и гром-

Ежемесячное информационное издание ЧП ПТК «Лукас»

кий смех зрителей вызвало выступление команды КВН «Сборная Кременчуга «Лукас». Ребята показали свои лучшие номера. Миргород очень тепло и радужно приветствовал нашу команду. В рамках праздника состоялись: торжественное открытие кондитерской свежей выпечки и сладостей «Слойка», ознаменовавшееся запуском в небо воздушных шаров, и розыгрыш тортов от ТМ «Лукас». Первые три счастливчика получили в подарок фототорт с

изображением Миргорода, а еще 7 человек выиграли торт «Вышиванка». Закончилось мероприятие праздничной дискотекой. «Сладкий праздник детства» удался на славу! Уверены, с «Лукас» в Миргороде жить станет не только интереснее, но и слаще!

31/05/2015 №5(29)

3 Калейдоскоп событий

«Никто не забыт! Ничто не забыто!»

К

аждый год 9 мая - в день празднования Великой Победы над нацизмом люди собираются возле обелисков, мемориалов и братских могил, чтобы почтить память героев, отдавших свою жизнь в борьбе с фашизмом во время Второй мировой войны. В компании «Лукас», по уже сложившейся многолетней традиции, в этот день около памятника погибшим, расположенном около «Стеллы Славы», был проведен митинг Памяти, участие в котором приняли сотрудники предприятия. Этот праздник соединил в себе радость и боль, слезы печали и слезы счастья. Настоятель нашего храма протоиерей Анатолий Кулиш в своем обращении к коллективу

28

сказал: «Мы постоянно должны помнить о тех, кто тогда боролся за свободу своих детей и внуков; и не просто боролся, а отдавал самое ценное - свою жизнь». В рамках митинга была отправлена панихида по погибшим воинам и защитникам. Затем состоялось торжественное возложение цветов к памятнику погибшим. К сожалению, в этом году радость Дня Победы омрачена событиями на востоке нашей страны. Но мы верим, что над всей Украиной в скором времени обязательно будет мирное небо, и мы никогда больше не услышим этого ужасного и страшного слова - война! Никто не забыт! Ничто не забыто!

Маленький уголок Европы в Кременчуге

9

мая состоялось праздничное открытие кондитерской свежей выпечки и сладостей «Слойка» от ТМ «Лукас». Это уже третья по счету кондитерская в Кременчуге! Праздник получился понастоящему семейным, ведь его гостями стали, в первую очередь, дети и их родители. На протяжении всего дня первые посетители «Слойки» с огромным удовольствием участвовали в розыгрышах фирменных тортов от ТМ «Лукас». Отдельную порцию позитива и веселых эмоций получили ребята, которые принимали участие в разнообразных конкурсах и веселых играх. Без подарков в этот день никто не остался. Особенно понравилась маленьким гостям праздника дискотека! Дети с огромным воодушевлением и энергией танцевали вместе с веселым Круассаном – непременным спутником всех мероприятий от компании «Лукас».

удовольствием приглашаем вас, ваших родных и знакомых убедиться в том, что в кондитерской «Слойка» не только очень уютно, но и потрясающе вкусно! Адрес магазина: ул. Приходько, 23 (район Крюков, остановка «Почта») Режим работы: с 8.00 до 20.00 без перерыва и выходных.

«Лукас» теперь и в Миргороде

«Аллея памяти»

апреля в День охраны труда в Кременчуге у входа на Свиштовское кладбище заложена «Аллея памяти» и установлен

Кондитерская свежей выпечки и сладостей «Слойка» в Кременчуге - маленький уголок Европы с её кулинарными изысками и тёплой, очень приятной атмосферой. Мы уверенны, что «Слойка» от ТМ «Лукас» в скором времени станет любимым местом отдыха горожан и гостей нашего города. Уважаемые друзья! Мы с

памятный знак погибшим на производстве. В высадке деревьев приняли участие около 20 предприятий города, в их числе и компания «Лукас».

Д

орогие друзья! Мы рады сообщить вам, что в мае в городе Миргород открылись сразу два магазина от кондитерской компании «Лукас». Это фирменный магазин «Лукас» и кондитерская свежей выпечки и сладостей «Слойка». В ассортименте фирменного

магазина «Лукас» вы найдете, как сладости от ТМ «Лукас», так и кондитерские изделия ведущих производителей Украины и других стран. Также в этом магазине вы всегда можете приобрести вкуснейшие и всегда свежие торты от ТМ «Лукас». Кондитерская «Слойка» от ТМ «Лукас» - настоящий рай для детей и их родителей! В «Слойке» представлен полный ассортимент продукции ТМ «Лукас». На прилавках и в больших красивых стеклянных холодильниках можно выбрать разнообразные

пирожные и очень вкусное печенье, аппетитные тортики и конфеты, круассаны и круасОны, сэндвичи и маффины, только что выпеченные слоеные пирожки и даже штруделя! В новой кондитерской представлен широкий ассортимент напитков: чай, кофе, молочные коктейли, свежевыжатые сокифреш и другие прохладительные напитки, каждый из которых можно взять на вынос, для этого предусмотрены специальные одноразовые стаканчики с крышкой. Торжественное открытие кондитерской свежей выпечки и сладостей «Слойка» состоялось 31 мая во время «Сладкого праздника детства», приуроченного ко Дню защиты детей. Организатор праздника – компания «Лукас». Информацию о празднике читайте на третьей странице этого выпуска.

«Лукас» действительно украинская Компания

Анонс

«Лига Смеха» на 1+1. «Лукас» снова в эфире.

Н

е смотря на то, что «Сборная Кременчуга «Лукас» прекратила соревнования в телевизионной «Лиги Смеха», у всех ее поклонников и болельщиков будет еще одна уникальная возможность увидеть свою любимую команду в эфире. Вылет нашей команды из проекта породил такой резонанс, что организаторами было принято решение в рамках «Лиги Смеха» создать рубрику «Нас засудили», в которой команды, не прошедшие в следующий

этап могут еще раз выйти на сцену. Таким образом, наши ребята получили приглашение выступить уже в следующем эфире. Съемки игры, с участием команды «Лукас», прошли 14 мая в Днепропетровске. Ребята выступили блестяще! Зал приветствовал их бурными аплодисментами! Вы можете убедиться в этом лично. Эфир программы состоится 6 июня, в 21:00 на телеканале «1+1». Не пропустите!!!

21

мая в Украине отмечают День вышиванки. В этот день украинцев призывают надеть традиционную одежду выйти в ней на работу, в университет, школу или садик. Праздник вышиванки традиционно приходится на третий четверг мая. А основан

Ежемесячное информационное издание ЧП ПТК «Лукас»

этот день черновицкими студентами в 2007 году. На экскурсию в компанию «Лукас» 21 мая ученики школы №16 пришли в ярких и нарядных вышиванках. От такой красоты невозможно было оторвать глаз. Предлагаем вам полюбо-

ваться этими замечательными ребятами. Информация: в мае месяце нашу Компанию с экскурсиями посетили около 900 младших школьников со всей Полтавской области. В июне экскурсии продолжатся. Уже запланировано проведение 15 экскурсий.

31/05/2015 №5(29)

4 Светлая память

Социальный проект

Погиб один из первых сотрудников компании «Лукас» - Вадим Пугачев. Вечная память ГЕРОЮ!

16

мая около 16.00 в г. Счастье при прорыве диверсионно-разведывательной группы спецназа Российской Федерации через реку Северский Донец погиб Вадим Пугачев, младший сержант 92-й отдельной механизированной бригады. А уже 19 мая Кременчуг навсегда прощался с Героем. Вадиму было 40 лет. Родился Вадим Владимирович 13 марта 1975 в Томске (Россия), откуда семья переехала в Кременчуг. Учился в гимназии № 5, затем в СПТУ-22, получил специальность повара. Военную службу в звании младшего сержанта проходил в Симферополе, Кременчуге и Кривом Роге. После демобилизации вернулся в Кременчуг. Работал более 18 лет диспетчером газовой службы. Также в определенный период времени Вадим работал в нашей Компании. Он наш первый торговый агент. Вадима на нашем предприятии вспоминают только с лучшей стороны. Он был очень светлым и добрым человеком, хорошим и добросовестным работником. У него было обостренное чувство справедливости. У Вадима остались жена и сын Кирилл. В августе 2014 Вадим Пугачев ушел добровольцем защищать независимость Украины. Служил в 92-ой отдельной механизированной бригаде. 16 мая на блок посту, под названием «Фасад», подразделения 92-й ОМБр заменили на передовой 80-ю воздушно-десантную бригаду, и вскоре российские диверсанты нанесли удар. Кроме Пугачева, еще трое военных получили ранения. «В 14:50 начался бой.

К

Группа противника вышла на наш опорный пункт. Вадим Пугачев дал команду всем к бою, поэтому первые очереди пошли в него. Он был ранен, наша мобильная группа вытащила его из окопа на машину», - рассказал боец и добавил, что Пугачев не выжил. В этом бою военнослужащие Вооруженных сил Украины захватили в плен командира группы спецназа 3-й бригады ВС РФ (место постоянной дислокации - Тольятти) капитана Евгения Ерофеева, а также заместителя командира группы сержанта Александра Александрова, которые получили ранения. Российские военные уже дают показания. Боевой побратим Игорь, служивший вместе с Вадимом, сейчас находящийся в краткосрочной отпуске, рассказал, что Вадим был добрым и ответственным, всегда говорил то, что думает. Как рассказали сотрудники, Вадим работал диспетчером газовой службы, а впоследствии - подрядчиком в строительной компании, заочно учился на психолога. Он был «светлым», добрым и прямолинейным, за что часто страдал. «Вадим был ответственным, у него боевой дух и воля к победе. Он был из тех людей, которых один раз увидел и запомнил. Осенью мы с ним встретились в Счастье на мосту, когда передавали помощь, на этом мосту он и погиб», - отметила волонтер Ирина Митрофанова.

19 мая в городском Дворце культуры с Героем прощались кременчужане, родные, боевые побратимы, коллеги. Похоронили Вадима Пугачева на Свиштовском кладбище, в секторе Героев АТО. Накануне, 18 мая Кременчуг встретил погибшего. В родной город Героя сопровождала колонна из более чем 30 автомобилей с государственной символикой. Светлая память тебе, Вадим! Мы будем помнить о тебе всегда! Герои не умирают! Они всегда в наших сердцах! Слава Украине! Героям слава!

P.S. Руководством Компании принято решение, занести фотографию Вадима Пугачева на «Стеллу Славы».

Степана Усс посмертно наградили орденом

ак сообщает прессслужба главы государства, 15 мая Президент Порошенко подписал Указ о награждении 220 военных ВСУ и правоохранителей, погибших во время боевых действий на Донбассе. Среди них сотрудник нашей Компании Степан Усс. Старшина 93-й отдельной механизированной бригады кременчужанин Степан Усс награждён орденом «За мужество» ІІІ степени. 36-летний

Степан погиб 29 августа 2014 года в котле под Иловайском. Степан кинулся вытаскивать раненых бойцов из подорванной машины и погиб сам. Память Степана Усс увековечена на Стеле Славы Компании.

«В поддержку Украинской армии». Ежемесячный отчет

В

апреле месяце 2015 года 4 сотрудника Компании поддержали акцию «Один день в поддержку Украинской армии». Общее количество рабочих дней - 4. Сумма стоимости этих дней составила 1237 грн. Кроме того, сотрудниками были переданы средства в кассу на благотворительность по ведомости №9 на сумму 5165 грн. (в т.ч. региональные отделы продаж - 4765 грн. Из них: РОП г. Винница-1700 грн., РОП г. Днепропетровска – 750 грн., РОП г. Запорожья – 530 грн., РОП г. Харькова – 1315 грн., РОП г. Кривой Рог – 470 грн.). Таким образом, общая сумма средств, переданных трудовым коллективом, составила 6 702 грн. В мае месяце были переданы следующие материальные ценности: 663, 42 грн – продукция ТМ

«Лукас» посредством волонтеров «Приватной газеты».

4765,00 грн. – экипировка для мужа сотрудницы РОП г. Запорожья Ю.Климовой, призванного в АТО. Всего передано материальных ценностей на сумму 5 428,42 грн. Кроме того, Компанией «Лукас» к празднованию Дня Победы была передана продукция территориальным центрам социального обслуживания Крюковского и Автозаводского районов г. Кременчуга: печенье на общую сумму 890, 04 грн. Напоминаем, что рабочая группа проекта в январе-марте 2015 года брала в долг у предприятия (на закупку материалов и изготовление буржуек) сумму в размере 86 082, 17 грн. В апреле месяце мы вернули часть этого долга предприятию в

размере 6058,56 грн. В мае месяце мы возвращаем ещё 1273, 58 грн. Таким образом, общая сумма долга за нами – 78 750, 03грн. Акция продолжается! Не оставайтесь равнодушными! Давайте все вместе поддержим наших ребят, вставших на защиту нашей Родины. Напоминаем, что на данный момент трое мобилизованных сотрудников Компании проходят службу в Украинской Армии. Это Игорь Богомолов, сотрудник АХО, Ростислав Шульженко, варщик пищевого сырья и продуктов и Анатолий Ляховой, машинист тестомесильных машин. Анатолий был призван недавно – 22.04.2015 года. Редакции стало известно, что лейтенант А.Ю. Ляховой назначен командиром первого огневого взвода.

Духовное развитие

День Святої Трiйці

Щ

ороку на п’ятдесятий день після Пасхи свята православна Церква відзначає одне з дванадцяти найбільших свят церковного року — Зішестя Святого Духа на апостолів. Також це свято має й такі назви — П’ятидесятниця, день Святої Трійці та більш народна — Зелені свята. Подію зішестя Святого Духа описує нам книга Діянь святих апостолів. Після того, як Ісус Христос вознісся на небо (на 40-ий день після Пасхи), апостоли збентежені, розгублені та налякані повернулися до Сіонської горниці (тієї будівлі, в якій відбувалася Таємна вечеря) і повністю закрилися від оточуючого світу. Возносячись на небо, Ісус Христос у останній настанові сказав їм: «Ідіть і проповідуйте всім народам, охрещаючи їх в ім’я Отця і Сина, і Святого Духа». Ідіть! Але куди? Перед апостолами стільки доріг, стільки невідомого, яке не завжди зустріне їх з радістю. Проповідуйте! Але що? Вони — звичайні люди, в більшості навіть невчені. Хто буде слухати рибалок, коли дуже часто і до філософів, до мудреців не прислухаються. Але, перед тим, як перетерпіти Хресні страждання і смерть, Ісус Христос обіцяв дати своїм учням Утішителя, Який зміцнить їхні серця, укріпивши їх у вірі. Саме ця обіцянка і була виконана через десять днів після вознесіння Господнього.

Ежемесячное информационное издание ЧП ПТК «Лукас»

В той день у Єрусалимі зібралося багато людей — іудеї з різних куточків світу, відзначали свято П’ятидесятниці. Встановлено воно було на честь отримання Мойсеєм 10 заповідей Божих, які Господь дав ізраїльському народу на п’ятдесятий день після виходу з єгипетського рабства. Радів весь Єрусалим, всі присутні; раділи всі крім дванадцяти апостолів, які боялися таких же страждань, що були завдані їхньому Вчителю. Але ось близько полудня всі почули шум з неба і побачили вогонь, що сходить на Сіонську горницю. Вогнені язики, пройшовши крізь стелю, спочили над кожним з учнів Христових. Саме у вигляді вогню явилася третя Особа Пресвятої Трійці — Святий Дух. Саме ці полум’яні язики спалили весь сумнів, усі переживання апостолів; саме з цього моменту учні Христові стали проповідниками, які почали поширювати проповідь про воскресіння Спасителя по всьому світу. Коли апостол Петро після зішестя Святого Духа вийшов до людей, то він виголосив свою першу проповідь. Її слова були настільки впевненими, що в той же день кількість віруючих у Ісуса Христа збільшилася на три тисячі людей. Тому цей день вважається і днем народження християнської Церкви. Свято Зішестя Святого Духа нагадує кожному з нас, що ми в будь-який час маємо можливість прийти до Господа, незважаючи на усі наші немочі і гріхи. Адже, якщо проаналізуємо, з якого матеріалу Господь творив Своїх учнів, то побачимо, що вони теж не відразу були бездоганними. Все залежить лише від нашого життєвого вибору, від наших намагань утвердитися у Господі. Субота напередодні

називається Троїцькою поминальною суботою. Це один із заупокійних днів, коли в храмах служаться панахиди за усіма спочилими християнами. Кожен повинен знайти можливість і зайти до церкви хоча б на декілька хвилин, поставити свічечку і піднести свою молитву за спочилих рідних і близьких. В сам день свята, тобто в неділю, після Літургії освячуються квіти та зелень, які віруючі приносять в цей день до храму. Також, саме в суботу, ми, готуючись до свята, прибираємо свої оселі, уквітчуючи їх зеленню та квітами (народна назва — клечанням). Але давайте не забуватимемо і про оселі своїх душ. Намагаймося прибрати і їх напередодні цього величного свята — очистити їх від того духовного бруду, якого так багато у сьогочасному суспільстві. Щоб і в наші душі та серця увійшли вогненні язики Святого Духа, які спалять всі сумніви, знищать всі перешкоди, що заважають нам досягати духовної досконалості. Щоб ми могли єдиним серцем і єдиними устами гідно прославляти Господа, дякувати за Його милості та щедроти, послані нам грішним і достойно промовляти молитву, яка звучить цього дня у всіх храмах: «Царю небесний, Утішителю, Душе істинний, що всюди єси і все наповнюєш; Скарбе добра і життя Подателю, прийди і вселися в нас, і очисти нас від усякої скверни, і спаси, Благий, душі наші». Принагідно хочу запросити вас на Троїчні служби, які вібуватимуться у нашому храмі: в суботу о 9.00 — заупокійна Літургія, після закінчення — панахида за спочилими рідними і близькими; о 16.00 — всенічна служба; в неділю о 9.00 — святкова Божественна Літургія, після закінчення — освячення зілля та квітів. Настоятель храму ікони Божої Матері «Всіх скорботних радість» протоієрей Анатолій Куліш

31/05/2015 №5(29)

5 История успеха

С

Дмитрий Федоренко: «Работать нужно так, чтобы потом не было стыдно!»

егодня в рубрике «История успеха» мы расскажем Вам о Дмитрии Сергеевиче Федоренко. По специальности Дмитрий – техник–механик, но судьба распорядилась так, что в нашей Компании он успешно строит карьеру строителя! За 7 лет работы на «Лукас» Дима прошел путь от подсобного рабочего строительного участка до мастера ремонтно-строительных работ нашего подразделения L-транс. Дмитрий - ответственный и инициативный сотрудник, знающий как нужно работать и умеющий принимать решения. Это я знаю не понаслышке, вместе с Димой нам приходилось совместно участвовать в реализации одного из проектов Компании. При всем при этом Дима очень скромный и обаятельный человек. Брать у него интервью для меня было очень легко и приятно!

- Дмитрий, добрый день! Очень приятно Вас видеть. Расскажите о своем пути в нашей Компании.

Д. Федоренко: - Я пришел в компанию в 2008 году. В это время я еще учился на последнем курсе машиностроительного колледжа, поэтому, чтобы закрепиться на работе, я сразу оформил вольное посещение. Помню даже экзамен бегал сдавать в обеденный перерыв в рабочей форме. «Лукас» - это мое первое официальное место работы. Я очень стремился попасть именно сюда. И когда узнал, что набирают сотрудников в строительную бригаду – сразу воспользовался данной воз-

можностью. Тем более кое-какие познания в этой области у меня уже были. Устроился на должность подсобного рабочего. Как понимаете – работа физически не из легких. Так получилось, что первые два дня было очень тяжело. Как сейчас помню – пришел в четверг и попал на заливку полов мраморной крошкой. Устал так, что суббота и воскресенье пролетели для меня как один миг! Но отступать не в моих правилах. В понедельник я вышел на работу с твердым намерением: не сдаваться. В скором времени я втянулся и более того – шел на работу с удовольствием.

- Расскажите об этом подробнее. Что изменилось в Вашей работе, что к ней появился такой интерес? Д. Федоренко: - Каждый новый день приносил новые знания. Я постоянно чему-то учился, осваивал новые технологии. Для себя в то время я твердо решил: нет ничего не возможного! Я специально брался за выполнение того, что еще не умел делать, при этом испытывал определенную долю азарта. Конечно, приходилось «набивать шишки», что-то переделывать, но зато потом, когда получалось, - испытывал такое чувство эйфории! Спустя время меня назначили бригадиром строительной бригады. Вот тут стало еще интереснее. Теперь мне приходилось не только учиться самому, но и делиться полученными знаниями с бригадой. Конечно, ответственности добавилось! Много объектов, объем работы увеличился в десятки раз. Иногда не успевали, и тогда приходилось работать ночами. Но, если честно - все это мне очень нравилось, потому, что я видел зримый результат нашего труда. Именно за это я люблю свою работу, более того – ощущаю профессиональную гордость. Ведь и мои руки к этому причастны! Я принимал участие в строительстве практически всех объектов, введенных в эксплуатацию за последние годы. В августе 2014 я был переведен на должность мастера

ремонтно-строительных работ.

- Дмитрий, как Вы считаете, в чем секрет Вашего успеха в карьере? Д. Федоренко: - Никакого секрета нет. Просто нужно делать работу так, чтобы потом не было стыдно!

- Расскажите о коллективе, в котором работаете. Как воспринимают Ваши подчиненные, такого, достаточно молодого, руководителя?

Д. Федоренко: - Коллектив у нас отличный. Добавлю, хоть звучит это нескромно, наш коллектив - самый лучший в Компании! Сформирован он в основном из сотрудников, с которыми мы работаем плечо к плечу несколько лет. Есть и новенькие. Но они быстро влились к нам. Работать в коллективе мне легко и комфортно. Как воспринимают меня коллеги? Думаю – это лучше спросить у них, но смею надеяться, что и ребятам комфортно со мной работать.

- Дима, как Вы изменились за годы работы в Компании. Чем Дмитрий сегодня, отличается от Вас прежнего? Д. Федоренко: - Хороший вопрос. Я пришел на работу, как говорится, молодым и зеленым… Конечно, кое-какие познания у меня в строительстве были, но это даже опытом назвать

КВН - уик-энд со «Сборной Кременчуга «Лукас»

23

и 24 мая выдались насыщенными днями не только для ребят нашей команды КВН, но и для тех болельщиков, которые эти выходные решили провести в компании с юмором, весельем и хорошим настроением. Обо всем по порядку.

23 мая в Днепропетровске состоялся четвертьфинал региональной Лиги Смеха «Восток», в которой играет наша команда. Тренер «Сборной Кременчуга «Лукас» - Руслан Ханумак (команда «Заинька»). Вместе с ним наши ребята сыграли конкурс «Фристайл», да сыграли так, что встали абсолютно все члены жюри. Результат - максимальная оценка «5 баллов». Вторым конкурсом игры стал видеоконкурс, в котором команды презентовали свои города. И здесь наша команда получила максимальный балл, что гарантировало ребятам уверенный проход в полуфинал. По итогу двух четвертьфиналов команда «Лукас» была удостоена звания лучшей команды этого этапа соревнований. Но победу и отличный результат гарантировали не только наши ребята со своим тренером, а и многочисленная группа поддержки, которая приехала в Днепропетровск, чтобы

поддержать любимую команду. Впервые была организована поездка команды с болельщиками. Радует тот факт, что буквально за 2 дня было собрано более 50 желающих совершить своеобразный КВН-тур. Болельщики гуляли по самым красивым местам Днепропетровска, получили вкусные угощения от ТМ «Лукас», а вечером насладились четвертьфиналом Лиги Смеха «Восток». Команда «Лукас» выражает огромную благодарность всем болельщикам. Это наша общая победа! Спасибо! А уже 24 мая ребята вернулись в Кременчуг, где состоялся второй четвертьфинал лиги КВН «TALANT». Как обычно игра собрала полный зал кременчугских любителей юмора. На

сцене за попадание в полуфинал боролись команды: «КБД» (Кременчуг), «ИстФак» (Умань), «Резерфорды» (Комсомольск), «Очередная сборная» (Харьков), «Ирпенчане» (Ирпень), «Карусель» (Полтава), «Маленький Париж» (Кировоград). Это была последняя игра перед летним межсезоньем. Уже с осени начнутся полуфинальные игры, а летом состоится Летний кубок, о котором мы сообщим позже. Победителями этой игры стали «Маленький Париж» и «Резерфорды», которые поделили первое место и денежный приз от ТМ «Лукас». Также из этой игры в полуфинал прошли «ИстФак», «Карусель» и «Очередная Сборная».

Ежемесячное информационное издание ЧП ПТК «Лукас»

тяжело. Раньше, я приходил на работу и делал то, что мне скажут. Сейчас, прежде чем что-то сделать, я анализирую, думаю, как спланировать работу качественно, где можно сэкономить. Научился принимать решения и брать ответственность за общий результат. Еще у меня появилась уверенность в себе, своих силах.

- Дима, а Вы можете вспомнить какой-нибудь интересный или курьезный случай, который произошел с Вами за время работы в Компании? Д. Федоренко: - Таких случаев очень много, но писать о них в газете не стоит (громко смеется – прим. Автора), Вот разве что этот. Дело было после того, как мы закончили работу на одном из объектов. Так как работали без выходных больше недели, нам руководство выделило несколько дней для отдыха. Тогда мы бригадой решили поехать с ночевкой на турбазу. Решено – сделано. Приехали мы утром, расположились. Так как я очень люблю рыбалку, я, недолго думая, закинул спиннинг, благо река была совсем рядом. Закинул, а сам отошел к ребятам, которые были заняты приготовлением пищи. Время от времени я поглядывал в сторону реки. Вдруг вижу – клюет! Я быстро рванул к реке и стал вытягивать рыбу. Попался лещ. Вот, значит, тяну я леща и представляю, как сейчас подойду с ним к ребятам. Сначала хотел их позвать, но потом решил не делать этого, а удивить своим уловом. Тяну-тяну, и вдруг, около самого берега, лещ сорвался с крючка, при этом он буквально посмотрел на меня, вильнул хвостом и уплыл! Я тогда помню, еще пожалел о том, что не окликнул ребят. Хоть бы посмотрели на него. А так, мне они до сих пор не верят, что лещ все-таки был!

- Дима, а в личной жизни у Вас за это время произошли измене-

ния? Д. Федоренко: - В 2013 году я

познакомился с замечательной девушкой Ярославой. Вместе мы уже два года. Недавно я решился и сделал ей предложение. Она ответила согласием. Так что мы готовимся к свадьбе!

- Вы можете рассказать нам о самом оригинальном подарке, который Вы сделали Ярославе? Д. Федоренко: - Конечно. На 14 февраля я подарил ей маленькую квартирную собачку. Если честно, я не сторонник держать животных в квартире, но так как моя девушка этого очень хотела, я решил ее порадовать. Теперь Моника – так мы назвали собачку, радует и доставляет хлопот не только Ярославе, но и мне.

- Дмитрий, в заключение нашей беседы, кому-то хочется сказать отдельное спасибо? Д. Федоренко: - Ну, конечно! Я очень благодарен моему первому руководителю - Андрею Юрьевичу Нохрину за то, что научил меня всем тонкостям профессии. Михаилу Михайловичу Токарю, за то, что поверил в меня и выписал «путевку в жизнь». Андрею Анатольевичу Горголе – за его жизненный опыт и профессиональный талант. Он в моих глазах – настоящий гуру! Меня искренне поражают его неожиданно простые решения, казалось бы, на первый взгляд сложных задач. Спасибо всему коллективу строительно-монтажного участка за отличную работу и профессионализм.

Есть идея!

Н

«Благодарочки» для сотрудников офиса

а форум компании «Лукас»: http://forum.lukas. ua/ поступило предложение от директора по коммерческим вопросами В.А. Лукацкого. Виталий Александрович пишет: «Хочу предложить идею поощрения и выявления работников офиса, которым просто хочется сказать СПАСИБО! За их улыбку, позитивное настроение, за положительную энергию, которую они излучают, и самое главное - за их желание помочь и решить любой вопрос по ФИРМЕННОМУ СТАНДАРТУ №1 (см. корпоративный кодекс )». Далее Виталий Александрович предлагает механику реализации данной идеи, а именно: 1. В начале каждого месяца сотрудники офиса получают небольшие бланки, в количестве 5 штук - это и есть «БЛАГОДАРОЧКИ». Если вы решили кому-то выписать «благодарочку» за что то хорошее - берете и заполняете следующую инфор-

мацию: «Дата, ФИО, Кому, За что и ставите свою подпись».

2. С улыбкой отдаете «благодарочку» тому, кому она предназначена и ловите улыбку получателя или …испуг в глазах))) с вопросом ЗА ЧТО???

3. В конце месяца каждый, получивший такие «благодарочки», сдает их и по итогам выявляются сотрудники с наибольшим их количеством. Неиспользованные бланки применить в следующем месяце будет невозможно.

4. Обладатели максимального количества «благодарочек» будут подвергнуты процедуре награждения. Уважаемые коллеги! Бюро рекламы и PR берется за внедрение этой инициативы. Мы планируем уже с июля месяца запустить эту идею. Если у вас есть мысли по этому поводу, а также предложения по процедуре награждения - пишите на электронный адрес: pr@lukas.ua

31/05/2015 №5(29)

6 Моя профессия

С

В компании «Лукас» информационные технологии на высшем уровне!

егодня мы хотим рассказать Вам об одном из отделов нашей Компании, который обычно остается совсем в тени, но без него наше предприятие просто не могло бы развиваться. Речь идет об отделе информационных технологий или ИТ–отделе, специалистов которого называют покорителями цифрового мира и людьми, руководящими прогрессом. На сегодняшний день именно информационные технологии приводят бизнес в движение и являются важным связующим звеном в структуре всего предприятия. Отдел информационных технологий нашей Компании - тому яркий пример. За последние полгода сотрудниками этого отдела внедрено множество успешных проектов, которые позволили не только оптимизировать работу серверов и систем предприятия, но и вывели наше кондитерское производство на качественно новый уровень автоматизации процессов. Нам удалось побеседовать с сотрудниками этого стратегически важного отдела, повседневной работой которых является то, о чем прежде могли мечтать разве что писатели–фантасты. Пообщавшись с ними, мы сделали вывод, что наши «компьютерщики» (именно так их называют в народе) – это высокопрофессиональная команда интереснейших, творческих и продвинутых людей. Мы попросили ребят рассказать об их работе, о реализованных проектах и увлечениях. Полученной информацией мы с удовольствием делимся с вами, уважаемые читатели. Сергей Нестеров, начальник отдела ИТ: - Миссия любой ИТ-службы - это помочь бизнесу достичь поставленных целей и результатов. Поскольку мы должны поддерживать темп развития нашей Компании, который продолжает активно набирать обороты, наша главная цель - не только успеть за ней, но и постараться быть на шаг впереди. Если говорить об основных задачах, то это - создание современной и надежной информационной системы, ее профессиональное обслуживание для обеспечения бесперебойной работы всего предприятия.

- Сергей, немногие знают о том огромном объеме каждодневных задач, которые

решают специалисты отдела информационных технологий. Назови основные направления вашей деятельности.

- Структура отдела у нас простая. Есть специалисты. Есть направления. За работу компьютерной и периферийной (организационной) техники отвечает Сергей Бескровный – инженер АСУП. Ему помогает Павел Зайцев, инженер по компьютерным системам, который кроме этого ведет еще одно очень важное для Компании направление – техническое обслуживание удаленных регионов (дистрибьюторов). Инженер-программист Антон Дацковский отвечает за разработку программного обеспечения - это стратегически важное направление в работе отдела. Поддержание работы серверов, обеспечение бесперебойной связи, администрирование баз данных и много другое осуществляется системным администратором Иваном Кулиничем. Как видите, важными в нашей работе являются абсолютно все направления.

- А мы в этом и не сомневались. Плодами вашего труда пользуются абсолютно все сотрудники нашей Компании, работающие на компьютере. За определенный промежуток времени многие из нас ощутили на себе, как усовершенствованные вами программы облегчают работу, а новые разработки сокращают время и улучшают качество получаемой из программного обеспечения информации. Сергей, Вы можете назвать реализованные проекты, которые наиболее запомнились Вам.

- Мне очень нравится наш проект по запуску цифровой АТС, на базе которой работает наш Call Center (центр обработки звонков – прим. редакции). Также отличным нововведением был запуск корпоративного почтового сервера Zimbra. Отдельно хочу отметить внедрение программы учета 1С УПП совместно с заместителем директора по экономике и финансам Мариной Ивановной Олефир, в котором участвует практически всё предприятие. Данная программа облегчила производственный, складской

и бухгалтерский учет. Еще один серьезный проект - внедрение KPI - системы управления эффективностью, инициатором которого выступил Виталий Александрович Лукацкий, а разработкой и внедрением занимался Сергей Владимирович Буря, зам. директора по логистике. Усовершенствованием и развитием этого проекта наша команда занимается и по сей день. Внедрение этой системы позволило связать стратегию руководства с деятельностью каждого сотрудника и контролировать активность и результативность сотрудников для оценки работы всей Компании.

- А если говорить о тех проектах, реализацией которых Ваш отдел занят сейчас…

- На данный момент есть несколько интересных проектов, но наиболее серьезный и масштабный из них - проект «Мониторинг загруженности производственных линий», реализацией которого мы занимаемся совместно со службой главного инженера. Этот проект стратегически важен как для производства в частности, так и предприятия в целом, так как он позволит в режиме реального времени отслеживать загруженность производственных линий, вести историю их работы и, в конечном итоге, - управлять процессом производства.

- Сергей, а чем Вам лично интересна работа в IT-отделе компании «Лукас»?

- Работа интересна тем, что нет ограничений в изучении новых технологий. Каждый ограничен только своими желаниями и мотивацией. И каждый, кто пришел к нам в отдел, с течением времени набирается нового опыта, растет профессионально, конечно, при условии, что он этого хочет. Вот, например: я – три года назад пришел в Компанию на должность системного администратора.

- На должности начальника отдела Вы работаете уже около года. Как Вы себя ощущаете в роли руководителя?

- Мне нравится брать на себя ответственность за результат наших общих проектов. Мы – команда, и помогаем друг другу

Ежемесячное информационное издание ЧП ПТК «Лукас»

в сложных ситуациях. Свою работу я очень люблю. Постоянно возникают новые интересные задачи, для решения которых, в нашей Компании доступны практически любые инструменты. Главное – это решить задачу самым оптимальным способом. Благодаря этому мы постоянно развиваемся профессионально, открываем для себя что-то новое. Еще мне нравится простор действий и простор для творчества.

- Творчества? Я не ослышалась? Никогда не думала, что можно применить это слово к Вашей специальности.

- Да, совершенно верно. Именно в нашей Компании мы имеем возможность действовать не только по шаблонам, но и проявлять инициативу, предлагать нестандартные решения – в этом и проявляется творческий подход.

- Что самое сложное в Вашей работе?

- Когда занимаешься любимым делом – невозможного нет. Сложно, в основном, из-за большого количества задач, изза темпа, который постоянно ускоряется. Наша Компания развивается, соответственно, количество обслуживаемой техники растет. Но это и интересно! Ведь преодолевая трудности, мы набираемся опыта и двигаемся вперед.

- Какие качества нужны, на Ваш взгляд, чтобы успешно работать в отделе информационных технологий?

- Если говорить об общих требованиях к должности, то это профессионализм, целеустремленность, инженерная смекалка, обучаемость, аналитический склад ума и многое другое. Однако, на мой взгляд, самым важным качеством является любовь к своему делу, одержимость (в самом хорошем смысле слова) - это позволяет всегда выполнять свою работу качественно, ответственно и с полной отдачей. Очень важны высокая коммуникабельность, способность работать в команде, умение договариваться, понимание точки зрения других людей и способность просто и понятно донести до них свою точку зрения.

- Сергей, можете сказать несколько слов о коллективе, которым Вы руководите.

- Коллектив у нас очень дружный! Все специалисты отдела – профессионалы своего дела, увлеченные и творческие люди. Конечно, у каждого из них свой характер, свой темперамент. Но и общего у нас очень много! Мы часто собираемся вне работы. Нам интересно вместе: общие темы, одинаковые музыкальные предпочтения. И еще у всех хорошо развито чувство юмора, которое помогает в сложных ситуациях.

- И еще один вопрос. Что ценного, на Ваш взгляд, может получить для себя сотрудник, работая в нашей Компании, что бы Вы ему пожелали?

- Отличный коллектив, хорошие перспективы на будущее в стабильно растущей Компании. Не бойтесь ничего нового и идите в ногу со временем.

- Спасибо за Ваш рассказ, а сейчас мы передаем слово Вашим коллегам. И первый на очереди Сергей Викторович Бескровный, инженер АСУП. Сергей очень спокойный и уравновешенный человек, грамотный специалист и интересный собеседник. Мы попросили Сережу рассказать о себе, о своей работе и увлечениях. Сергей Бескровный: Основная моя задача – это поддержание оборудования пользователей в рабочем состоянии. А это телефоны, факсы и офисная техника: компьютеры, принтеры, сканеры, ксероксы. Также за мной и система видеонаблюдения. Работа у меня интересная. И я рад, что судьба меня привела к информационным технологиям. Ведь изначально я получил образование экономиста, но, как видите, – пристрастие к компьютерам взяло верх!

- Сергей, и когда проявилось Ваше пристрастие?

- Где-то в 7-8 классе. В детстве у меня был друг Юра Троцкий (он и сейчас есть, просто живет в другой стране). Вот вместе с ним мы и «болели» компьютерами и компьютерными играми. Вот мы с Юрой и придумывали разные «фишки». Спустя время я увлекся точными науками и поступил на экономический факультет. Юра же выбрал специальность в соответствии со своим пристрастием. Получив профильное образование, он стал высококлассным специалистом. Кстати, именно Юра и привел меня в нашу Компанию, за что я ему очень благодарен.

31/05/2015 №5(29)

7 Моя профессия Вместе мы работали около трех лет.

- Я помню очень хорошо Юрия. Он, действительно, высококлассный специалист и к тому же замечательный человек. Помню, когда я только пришла в Компанию, ИТ-отдел состоял из двух человек – Вас и Юры. Сейчас в Вашем коллективе прибыло. Расскажите о ребятах, с которыми Вы работаете.

- Сейчас нас пятеро. Мне нравится работать в нашей команде. Абсолютно все ребята – профессионалы, увлеченные своей работой. Коллектив подобрался очень хороший, творческий. Конечно, очень много зависит от руководителя. И с ним нам тоже повезло. Сергей Нестеров – действительно хороший демократичный руководитель, который помогает нам развиваться. Мы все движемся в одном направлении. Если с чем-то не согласны - Сергей всегда выслушает и либо примет нашу позицию, либо объяснит, почему нужно действовать иначе.

- А в Вашем коллективе приветствуется инициатива?

- Ну, конечно! Но, как известно, – проявил инициативу, внес предложение – тебе и карты в руки. Конечно, в основном, зачинщик всех наших проектов Сергей. Ну, а мы – активно участвуем в их реализации.

- Информационные технологии развиваются стремительными темпами. Те проекты, которые еще вчера были новшеством, сегодня остаются далеко позади. Как Вы относитесь к этому?

- Так оно и есть. Некоторые проекты уже стали историей. Но, именно это мне и нравится в нашей работе! Постоянно все новое, интересное. Мы все время в развитии. Нашу работу нельзя назвать скучной. К задачам, всегда подходим творчески. Стараемся что-то улучшить, упростить, усовершенствовать.

- Я вижу, Вы – фанат своего дела. А как обстоят дела в личной жизни? Расскажите о своей семье, об увлечениях.

- Я женат, у меня растет замечательный сынишка. Ему 4 года. Уже сейчас он проявляет интерес к технике. Если говорить об увлечениях – я очень люблю читать. Предпочитаю фантастику. Кроме этого много читаю и технической литературы.

- Спасибо, Сережа, за интервью. Желаем Вам профессиональных успехов и достижений. Следующий наш вопрос к Павлу Зайцеву, инженеру по компьютерным системам. Павел обеспечивает коммуникации между всеми нашими дистрибьюторами и предприятием. В отделе Паша работает около полугода, но за столь короткий промежуток времени проявил себя только с лучшей стороны. П. Зайцев: - Так сложилось, что в нашей Компании я начал

работать в отделе транспортной логистики специалистом по GPS–мониторингу. В тот момент, когда я пришел устраиваться на работу, именно эта специальность была близка к полученному образованию. Не скрою, работа мне нравилась, но она не открывала таких перспектив, которые есть в отделе информационных технологий. Поэтому, как только я узнал, что в отдел ИТ требуется специалист – предложил свою кандидатуру. И ни разу не пожалел о сделанном выборе! Работа у меня интересная, очень много коммуникаций. Ведь я обслуживаю 30 компаний дистрибьюторов. Также совместно с Сергеем Бескровным я осуществляю техническую поддержку пользователей по Компании и фирменной рознице. Есть и ряд новых проектов. Совместно с Сергеем Нестеровым я участвую в разработке проекта «Мониторинг производственных линий».

- Павел, а с чего началась Ваша «компьютерная страсть?»

- Увлекся компьютерами я сразу, как только у меня появился компьютер. Тогда мне было лет 14. Я очень много времени проводил за ним, в итоге – и профессию выбрал.

- Что конкретно Вам нравится в Вашей работе?

- Мне нравится непрерывное самосовершенствование и движение вперед. Развитие информационных технологий не стоит на месте. Эта отрасль непрерывно развивается и преобразовывается, поэтому у нас постоянно появляется новая информация. Чтобы успеть, нам необходимо изо дня в день держать руку на пульсе времени. Но при этом, нужно не просто «оставаться на плаву», требуется еще и умение творить: что-то изменять, дополнять, искать и находить неожиданные решения. Я считаю, что дело, которым человек занимается в жизни, должно быть значимым и нужным другим людям, должно приносить реальную практическую пользу. Я получаю удовольствие от реализованных проектов, которые к тому же облегчают и упрощают работу другим. Также мне очень нравится решать задачи, которых нет в книжках. Приходится самим придумывать новые решения, проявлять творчество, следить за прогрессом. Очень часто мы черпаем информацию на иностранных сайтах. Так что знание языков в нашей сфере

приветствуется. Пользуясь случаем, я хочу выразить благодарность руководству Компании за возможность развиваться, за неординарные задачи, которые подталкивают нас искать и находить нестандартные решения, за стажировки и оплачиваемое обучение. В нашей Компании есть все предпосылки, чтобы стать, действительно высококлассным специалистом. И я очень хочу им стать. Для этого приложу максимум усилий!

- Чем Вы увлекаетесь в свободное от работы время? У Вас есть хобби?

- Мое хобби – мой сын! Он еще очень маленький, ему только 10 месяцев. Но большую часть свободного времени я провожу с ним. Именно поэтому все другие увлечения, а я люблю рыбалку, отошли на второй план.

- Спасибо, Павел за рассказ. Пусть Ваш сынишка растет целеустремленным и счастливым. Ну, а мы – продолжаем. И сейчас предоставляем слово Антону Дацковскому, инженеру-программисту. Антон – самый молодой, но очень перспективный сотрудник ИТ-отдела. В нашей Компании работает уже 4 года. Антон Дацковский: - «Лукас» - моя первая Компания, куда я устроился спустя год после окончания университета. Считаю, что мне очень повезло в жизни: со старта карьеры – предприятие, где можно не только применить теорию на практике, но и расти профессионально. Моя основная задача: разработка программного обеспечения на основе «1С», которое позволяет грамотно организовать и координировать все процессы производства, в т.ч. комплексно управлять документами предприятия. Работаю я с огромным удовольствием. Особенно в моей работе мне нравится возможность развития. Если сравнивать тот багаж знаний, с которым я пришел на предприятие, то он увеличился в десятки раз. Опыт приобрел колоссальный. Конечно, нельзя останавливаться на достигнутом, учиться еще нужно очень многому. Но именно в этом – движение вперед!

- Антон, можете назвать проекты, реализацией которых Вы заняты сейчас?

- Один из последних – динамическая карта развития сотрудника по заявке службы персонала. Сейчас проект на

Ежемесячное информационное издание ЧП ПТК «Лукас»

этапе тестирования. В карте будет отображаться вся информация о сотруднике: поощрения, взыскания, информация о пройденном обучении на производстве, курсах, семинарах. Также результаты KPI (в разрезе каждого месяца), аттестации и др. Запуск этого проекта значительно облегчит работу службы персонала в разрезе предоставления информации о каждом сотруднике за весь период работы в Компании.

- Чем Вы увлекаетесь в свободное от работы время?

- У меня есть сынишка. Ему пять с половиной лет. Как понимаете, стараюсь часть свободного времени проводить с ним. Люблю футбол - и как болельщик, и сам с удовольствием играю по возможности. Читаю книги, в основном – техническую литературу. На что-то другое – просто не хватает времени.

- Спасибо, Антон, за Ваш рассказ. Желаем Вам дальнейшего развития. А мы передаем слово системному администратору отдела информационных технологий Ивану Кулиничу. Иван за сравнительно небольшой промежуток времени (работает в Компании полтора года) проявил себя очень ответственным сотрудником, который самостоятельно справляется со все более широким спектром задач. Мы попросили Ивана рассказать, как выглядит день системного администратора. И. Кулинич: - Работа у меня очень интересная и ответственная. Каждый день выглядит по-разному. Это одна из причин, по которой я люблю свою работу. Рабочий процесс всегда выстраивается в зависимости от приоритетов. В первую очередь устраняются возникающие неполадки, после чего я возвращаюсь к текущим проектам. Основная моя задача – поддержание работы серверов, обеспечение и настройка связи.

- Иван, чем лично Вам интересна работа в ИТ-отделе компании «Лукас»? Раньше Вы работали в банке. У Вас есть с чем сравнивать.

- Возможностью развития, обучения, использованием новейших технологий. Поддержание работоспособности системы у нас на очень высоком уровне. Далеко не во всех банках это есть. Мы на 100 % впереди!

- Что самое сложное в работе?

- В любой работе есть свои трудности. Но именно они усиливают интерес к работе. Конечно, по началу было трудно осваивать огромное количество новой информации. Но к заданному темпу быстро привыкаешь. Именно постоянное развитие двигает нас вперед.

- Какими качествами, на Ваш взгляд, должен обладать ИТспециалист?

- Из основных - это аналитический склад ума, усидчивость,

высокая обучаемость. Важный момент – критический подход в решении задач. Любую ситуацию нужно уметь рассматривать с разных сторон. Специалист нашего отдела должен обладать и определенной долей хладнокровия. Крайне важно уметь принимать самостоятельные решения.

- К нам в Компанию Вы пришли на должность инженера компьютерных систем. Сегодня Вы – системный администратор. Лично для Вас – это повышение?

- Безусловно! Системный администратор – это звучит гордо! (улыбается – прим. Автора). Работа более ответственная. У меня уже есть несколько успешно реализованных проектов, но уверен – лучшие мои проекты однозначно впереди!

- И по традиции в конце беседы вопрос об увлечениях.

- В свободное время я люблю гулять со своей собакой. Мой пёс Аскольд рушит стереотипы о том, что умной может быть только породистая собака. Мы успешно прошли курс «Собака в городе», о чем имеем сертификат. Еще я увлекаюсь велотуризмом. Вы знаете, сколько красивейших мест на Полтавщине? Да и в соседней - Кировоградской области! Совсем рядом от нас Белецковские Плавни – место, где обязательно нужно побывать. Именно в таких местах черпаешь вдохновенье!

- Вы знаете, Иван, после интервью с Вами и Вашими коллегами профессия ИТспециалиста открылась для меня с новой, более интересной стороны. И еще появилась уверенность в том, что информационные технологии в нашей Компании не только на высшем уровне, но и в надежных руках! М.И. Олефир, заместитель директора по экономике и финансам: - Ребята из нашего отдела информационных технологий – это грамотные и знающие специалисты своего направления, с которыми очень комфортно работать. Всегда при возникающих проблемах и вопросах они внимательно выслушают, вникнут и подскажут грамотное решение. Отдельно подчеркну такое качество, в большой мере присущее нашим ребятам, как ответственность. Вам, ребята, за вашу работу и, главное, за ваше отношение к ней «БЛАГОДАРОЧКА»!

31/05/2015 №5(29)

8 Людям о людях

С

Александр Бровченко: «Кто хочет - ищет возможности, а кто не хочет - ищет причину»

егодня в этой рубрике мы хотим расскаать вам, уважаемые читатели, об Александре Александровиче Бровченко, юрисконсульте нашего юридического отдела. Саша – грамотный специалист, который всегда очень внимательно относится к своей работе. Кроме того, он добрый, отзывчивый, целеустремленный, доброжелательный и воспитанный молодой человек. Работать с ним в команде – одно удовольствие. Если вы обратились к нему с вопросом, будьте уверены – Александр всегда выслушает, проанализирует и приложит максимум усилий, чтобы профессионально решить его. За плечами Александра – золотая медаль по окончании средней школы, красный диплом юридической академии имени Ярослава Мудрого и четыре года работы по специальности. Согласитесь, для молодого человека 26 лет - это достойный результат. Мы пригласили Сашу в редакцию и задали стандартные вопросы нашей постоянной рубрики.

- Александр, рада Вас видеть! Расскажите о своем пути в компанию «Лукас». Как все начиналось? А. Бровченко: - До прихода в Компанию я работал сначала в государственной исполнительной службе, а затем юрисконсультом на одном из предприятий города. Но так как всегда хотел работать на большом предприятии, с удовольствием в 2012 году по приглашению моего будущего руководителя Игоря Ивановича Лишевского пришел работать в Компанию «Лукас», которая привлекла меня своими масштабами, темпами развития и достигнутыми результатами. Также мне нравится специфика работы предприятия – продажа и выпуск кондитерских изделий, которые приносят радость людям! Так что, прийдя работать на «Лукас» я получил не только профессиональное, но и моральное удовлетворение. Во всяком случае, работать на мясокомбинате или табачной фабрике я бы не хотел.

- Что Вы цените в своей работе? Что считаете важным?

- Интересные и сложные задачи, бросающие мне вызов. Огромное количество направлений и проектов, их разнообразие. Благодаря этому я получаю разносторонний опыт и возможность для профессионального роста в своем направлении, а так как я человек, достаточно амбициозный, - для меня это крайне важно. Важным в своей работе я считаю также внимательность и пунктуальность, умение общаться с людьми, желание работать и достигать результатов. Мне нравится добиваться поставленных целей, нравится побеждать. Это позволяет не только хорошо делать свою работу, но и получать от неё удовольствие.

- Александр, какими качествами должен обладать юрист? А. Бровченко: - Юрист должен быть разносторонне образованным человеком, честным и терпеливым. Должен хорошо разбираться в психологии и уметь полностью погружаться в ситуацию, при этом не поддаваться эмоциям, так как это может навредить работе. Самое главное – он должен обладать обостренным чувством справедливости.

- Саша, кто повлиял на выбор Вашей профессии? А. Бровченко: - Свою профессию я выбрал сам. Стать юристом решил еще в 7 классе. Гражданский кодекс прочитал в восьмом. Этот Кодекс самый объемный из всех кодексов Украины и содержит 1308 статей. Мне было очень интересно. Также в то время я увлекался историей и правоведением. Участвовал и выигрывал во всевозможных олимпиадах. Конечно, по окончании школы, я точно знал, куда пойти учиться! Уже будучи студентом университета, я участвовал в конкурсе научных работ среди студентов и стал одним из победителей.

- Александр, я так понимаю достижение новых вершин – это у Вас в крови. А какому девизу Вы следуете в жизни? А. Бровченко: - Мой девиз: кто хочет – ищет возможности, а кто

не хочет – ищет причину. Я твердо уверен, что когда человек ставит перед собой цель и твердо следует выбранному пути, он обязательно добьется результата.

- Что входит в ваш круг обязанностей? А. Бровченко: - Работа юрисконсульта сама по себе интересна и разнообразна, хотя некоторым кажется, что она шаблонная. Это далеко не так. Каждая конкретная ситуация имеет свои особенности, в которых нужно уметь разобраться, правильно оценить и принять верное решение. Если говорить об основных обязанностях, то это – претензионно-исковая работа, работа с должниками на стадии исполнительного производства, обеспечение защиты интеллектуальной собственности Компании, представление Компании в судебных, правоохранительных и других органах государственной власти, предоставление юридических консультаций подразделениям и сотрудникам предприятия, работа с договорами и мн. др.

- Как Вы изменились за время работы в Компании? А. Бровченко: - Я стал более опытным специалистом, научился самостоятельно принимать решения. Научился работать в команде.

- Александр, опишите Ваш коллектив, какие люди работают вместе с Вами? А. Бровченко: - Коллектив юридического отдела у нас отличный и достаточно «молодой» - до 30 лет и все одной профессии - юристы. Также в состав юридического отдела входит служба охраны. Вместе с нами в кабинете работает и начальник охраны Владимир Билоножко. Люди подобрались дружелюбные и открытые. Чувствуется сплоченность. Мне нравится стремление каждого работать на общий результат. Про нас можно сказать, что мы команда - один за всех (начальник) и все за одного (подчиненные)! У нас много общего. Когда идет подача со всех сторон – то и работается легче! Мы постоянно друг у друга учимся.

Коллектив юридического отдела

Ежемесячное информационное издание ЧП ПТК «Лукас»

- Кому–то хочется сказать отдельное спасибо? А. Бровченко: - Вы знаете, боюсь кого-нибудь обидеть. На самом деле я благодарен абсолютно всем сотрудникам, с кем сталкиваюсь по работе. Игорю Лишевскому, начальнику нашего отдела, хочу сказать отдельное спасибо за то количество задач, которые он передо мной ставит. Потому как это меня организует, заставляет концентрироваться на главном, учит планированию, развивает в целом.

- Какие цели Вы для себя ставите в дальнейшем? А. Бровченко: - Как я уже говорил, я человек амбициозный. Я очень люблю свою работу и хочу развиваться дальше. Моя цель – максимальное развитие.

- Саша, а Вы можете вспомнить какой-нибудь интересный случай на работе, тот, что наиболее запомнился? А. Бровченко: - Таких случаев много, но не обо всех можно написать в газете. (улыбается – прим. Автора). Но один курьезный случай все же расскажу. Произошел он со мной в самом начале моей работы в Компании. Тогда мы готовили документы для получения патента на продукцию. Мне Игорь поставил задачу описать внешний вид печенья «Ажурное». Я пришел в наш магазин и попросил взвесить два печенья. Надо было видеть удивленные лица наших продавщиц. Более того, когда я спросил «сколько стоит», они решили меня пожалеть и просто предложили угостить. Наверное, подумали что я не доедаю.))) Мы в отделе до сих пор улыбаемся, вспоминая этот случай.

- Если не секрет, как дела на личном фронте? А. Бровченко: - Тихо и спокойно. Сегодня я свободен. Наверное, потому что занят профессиональным совершенствованием. Но это не значит, что я не обращаю внимания, на противоположный пол.

- Какие девушки Вам нравятся? А. Бровченко: - Мне нравятся

добрые, спокойные, но при этом целеустремленные и справедливые девушки.

- Я уверена, именно такая спутница в жизни Вам обязательно встретится. Расскажите о своих увлечениях. Есть ли у Вас мечта? А. Бровченко: - Моя мечта – побывать в Австралии. Эта уникальная страна-континент. Еще ее называют «континент наоборот». В этой стране, все не так, как у нас солнце там встаёт на западе, Новый год - летом... Там всегда жарко, живут уникальные животные и растут уникальные растения.... И при всей этой восхитительной природе Австралия является одной из самых преуспевающих стран, занимает второе место в мире по уровню жизни. Если говорить об увлечениях - я обожаю путешествия на велосипеде. Особенно активную езду, в том числе по бездорожью. Люблю играть в баскетбол. Увлекаюсь нумизматикой, собираю монеты. В моей коллекции их около 500. Основа моей коллекции – монеты разных стран мира. Их уже больше ста. Как известно в мире, по-моему, 215 стран. Мне есть к чему стремиться. Также в коллекции есть и старинные монеты. Но их значительно меньше, так как их трудно достать. Но в этом и азарт.

- Александр, что Вы посоветуете начинающим сотрудникам? А. Бровченко: - Прилагать максимум усилий для достижения результата. Никогда не сдаваться при проблемах. Поверьте, это временные трудности, которые всегда возникают. И главное – заниматься только любимым делом. Есть известное изречение Конфуция: «Выбери себе работу по душе, и тебе не придется работать ни одного дня в своей жизни». Потому как в этом случае работа будет приносить удовольствие. А удовольствие – это не работа. С Александром Бровченко мы впервые встретились на собеседовании, при подборе кандидата на должность юрисконсульта к нам в Компанию. Отзывы о нем, с предыдущего места работы были хорошие. Работая в команде, Александр действительно показал себя командным, грамотным, быстро обучающимся, честным, надежным работником, любящим дело, которым он занимается. Политика нашей Компании и желание Александра развиваться, достигая новых высот, обеспечили возможность пройти обучение на кадровый резерв по должности ведущий юрисконсульт. Во время подготовки данной статьи отдел кадров Компании осуществляет подготовку документов на перевод Бровченко А. на должность ведущего юрисконсульта. Сейчас могу с уверенностью сказать: Бровченко Александр «сделан из нашего теста» и обладает большим потенциалом.

31/05/2015 №5(29)

9 Новинки

«Корзинка с клубникой»

Расширен ассортимент пирожных сети кондитерских «Слойка» от ТМ «Лукас»

П

о многочисленным просьбам наших постоянных клиентов специалистами нашей Компании был разработан дополнительный ассортимент пирожных для се-

ти кондитерских «Слойка». Уже в июне месяце в продаже разнообразные пирожные на любой вкус: «Миндальное», «Ягодное наслаждение», «Вишневый сад», «Белоснежка» и «Феерия шоко-

Инициатива приветствуется!

Р

Валерий Булавин признан самым инициативным сотрудником

уководство Компании всегда старается создать на нашем предприятии такую атмосферу, чтобы людям хотелось делиться идеями, чтобы они не боялись предлагать что-то новое, необычное, даже, может быть, кажущееся на первый взгляд совершенно неподходящим. Эту задачу с успехом внедрила наша служба персонала. Подтверждение этому – все возрастающее количество инициативных предложений от сотрудников Компании. За последние два месяца самым инициативным сотрудником признан Валерий Сергеевич Булавин, машинист размольных машин. В прошлом месяце из пяти его предложений – четыре приняты к рассмотрению. В этом месяце служба персонала зарегистрировала еще пять. Свою карьеру в компании «Лукас» Валерий начал четыре года назад с должности уборщика производственных помещений. Затем работал дворником, грузчиком, водителем погрузчика. Сегодня он машинист резальных машин третьего производства. Как видите, этот парень не сидит на месте – постоянно движется вперед. Мы пригласили Валерия к нам в редакцию и задали вопрос: «Как рождаются инициативные предложения? Что вдохновляет на них?». Вот, что рассказал нам Валера. В. Булавин: - Мне не хочется

приходить на работу только за тем, чтобы отработать и уйти. Хочется, чтобы было интересно. Хочется приносить пользу и внести свой вклад в развитие предприятия. Собственники Компании делают все возможное, чтобы, несмотря на тяжелое время для всей страны, мы имели возможность работать. Кроме этого, стараются сделать так, чтобы работать нам было удобно и комфортно. Я очень благодарен им за это. Еще я ценю то, что они дают возможность заработать, и неплохо заработать. Работая на «Лукас» я могу обеспечить свою семью. Своими предложениями я, как могу, выражаю благодарность. Ведь некоторые из них позволяют хоть немного, но сэкономить. Но и, конечно, эти предложения в большинстве случаев упрощают работу мне и моим коллегам.

лада» и «Профитроль». «Миндальное» - невероятно вкусное бисквитное пирожное с нежным шоколадным вкусом и тонким ароматом миндаля «Ягодное наслаждение» воздушное и легкое пирожное на основе шоколадного бисквита и легкого йогуртового мусса с добавлением свежих ягод смородины. «Вишневый сад» - восхитительное сочетание белого бисквита и нежного мусса на основе взбитых сливок, сметаны и свежих ягод спелой вишни делают этот десерт изысканным лакомством. «Белоснежка» - красивое и вкусное бисквитное пирожное с нежнейшим сливочным кремом и кусочками отборного чернослива. Удивительный вкус этого десерта забыть невозможно! «Феерия шоколада» - шоколадный бисквит в сочетании с двумя видами мусса на основе натуральных сливок и настоящей шоколадной пасты делают это пирожное непревзойденным лакомством. Для истинных ценителей шоколадного наслаждения. «Профитроль» - легкое воздушное заварное пирожное с нежным сливочным кремом из взбитых сливок и вареного сгущенного молока.

Объявление

И

зысканное сочетание рассыпчатого песочного теста с легким творожным кремом и ягодами спелой сочной клубники. Этот восхитительный десерт – истинное наслаждение для гурманов. В продаже фирменной розницы ТМ «Лукас» уже с 3 июня.

«Макаронс» «Макаронс» - одно из самых знаменитых французских лакомств, признанное во всем мире. Уже в продаже сети кондитерских «Слойка» от ТМ «Лукас».

К вниманию сотрудников Компании!

С

8 июня 2015 года во всех магазинах сети кондитерских «Слойка» от ТМ «Лукас», а также в фирменном магазине «Лукас» №6 стартует проект «Приятное право». Автор идеи - Валерий Булавин. Разработчик программного обеспечения проекта – Антон Дацковский. Суть проекта в том, что сотрудники Компании «Лукас» будут иметь приятное право – приобрести товар, в указанных магазинах в кредит, с последующей оплатой его (товара) в выплату заработной платы. Для того, что бы приобрести товар в кредит, Вам необходимо при покупке сообщить об этом продавцу и предъявить пропуск с фотографией. В данном случае продавцы магазинов обязаны сопоставить Вас (покупателя) и Ваше фото на пропуске, c целью предупреждения мошенничества, после чего - оформят покупку. При желании, в течение месяца Вы сможете гасить кредит. Сделать это можно будет непосредственно в одном из перечисленных магазинов. Вся непогашенная задолженность будет удержана с Вас при выплате заработной платы за месяц. ВНИМАНИЕ: КРЕДИТНОЕ ОГРАНИЧЕНИЕ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ НА УРОВНЕ – 300 грн. НА ОДНОГО СОТРУДНИКА. В перспективе свой долг можно будет увидеть на моноблоках (по аналогии с задолженностью по столовой).

Ежемесячное информационное издание ЧП ПТК «Лукас»

Н

ежное, но хрустящее пирожное из молотого миндаля, яичных белков и сахарной пудры (на основе безе). Для приготовления этого десерта выпекаются два круглых печенья, между которыми прокладывается крем. В ассортименте «макаронсов» от ТМ «Лукас» - разнообразные вкусы, которые можно определить по цвету: розовые – «клубника», светло -зеленые – «зеленое яблоко», желтые – «банан» и светло –коричневые – «шоколад». Обязательно попробуйте этот десерт. Уверяем Вас – Вы будете просто в восторге от его вкуса!

31/05/2015 №5(29)

10 Швейный цех

14 июня - профессиональный праздник работников швейного производства День легкой промышленности.

Ш

вейный цех компании «Лукас» за 8 лет со дня основания прошел путь от небольшого участка по пошиву спецодежды до полноценной швейной фабрики европейского уровня. В настоящее время на наших производственных мощностях изготавливается спецодежда и акционная продукция для компании «Лукас», а также детская одежда под собственной Торговой маркой Lukas-kids. В октябре 2013 года мы переехали в новое, просторное помещение, расширили парк оборудования - теперь работницы имеют возможность трудиться на современных

автоматизированных машинах лучших производителей - Juki, Durkopp adler, Siruba, Zoje. Использование новейшего оборудования позволило улучшить качество выпускаемых изделий, их внешний вид. Также запущены в работу система автоматизированного проектирования одежды Julivi и автоматизированная система управления производством, с помощью которых полностью компьютеризирован процесс производства - от создания лекал модели до отгрузки изделий конечному потребителю. Сегодня у нас работают 33 человека, каждый из которых профессионал в своем деле. Сла-

женная работа обеспечивается благодаря грамотному руководству Щербань Виктории Валентиновны. Идеальная точность лекал достигается усилиями сотрудниц конструкторского бюро во главе с Матюшенко Оксаной. Бесперебойную работу бригад швейного цеха обеспечивает инженер-технолог Василенко Марина. Успешный рост продаж TM Lukas-kids (в 3,5 раза в сравнении с прошлым годом) заслуга начальника отдела сбыта Корнеенко Александра. Хотелось бы отметить Макееву Наталью и Базюк Ирину, которые с нами со дня основания, а также Горлачеву Наталью и Удовиченко Людмилу, на которых всегда

можно положиться в сложных производственных ситуациях. С праздником вас, уважаемые коллеги! Здоровья, мирного неба, финансовой стабильности, творческого вдохновения и новых свершений всем нам! Почему вас как-то несерьезно «Легкая промышленность» зовут? В цех вам рано, и с работы поздно, И тяжел ваш кропотливый труд... В профессиональный славный праздник С удовольствием произнесем:

Мы желаем вам успехов разных И конечно, легкости во всем! С уважением, Наталья Лукацкая, собственник ТМ Lukas-Kids Коллектив компании «Лукас» искренне рад поздравить прекрасный коллектив нашего швейного цеха с профессиональным праздником! Огромнаяогромная благодарность вам всем за труд и умение быть лучшими в своем деле. Желаем вам развиваться дальше и достигать новых высот. Всем только солнечных дней в жизни, счастья, добра и радости каждой семье!

Управление жизнью

Зона комфорта. Комфорт. Хорошо это, или плохо?

В

Мы продолжаем публикацию статей генерального директора Международного агентства по развитию бизнеса, бизнес-тренера, консультанта, психолога Георгия Геденидзе

се мы стремимся к комфорту, не так ли? Давайте попробуем разобраться, что это такое? Комфорт, с точки зрения словаря Ожегова, - это условия жизни, пребывания, обстановка, обеспечивающие удобство, спокойствие и уют. Т.е. это, скорее, статическое понятие. А поскольку мы, люди, прежде всего часть природы, а природа - это динамика, то можно сделать вывод, что стремле-

ние к комфорту, к обладанию им - есть не что иное, как стагнация! К моменту написания этих строк солнце изменилось в своем положении. На одном дереве нет ни одного одинакового листа - это факт. В аквариуме никогда невозможно повторить в точности экспозицию рыб. Все в движении, все изменяется. Р. Бренсон, английский миллиардер, предприниматель, пишет, что изменения происходят

всегда, постоянно лишь само изменение. И. К. Адизес, гуру менеджмента, утверждает, что изменения не происходят лишь на кладбище! Из этого следует, что зона комфорта - это остановка. Если родник остановить, немедленно происходит заболачивание. Если в аквариуме прекратить циркуляцию воды - то же самое. Вернемся к природе. Мы вынуждены смириться с тем, что она есть тот софт, по законам которого нам необходимо жить, чтобы нормально функционировать - это инстинкты. Уже многие врачи смиряются, рискуя остаться без работы, с психической причиной любого заболевания. Они приходят к пониманию того, что болезнь - есть не что иное как внутренняя блокировка энергии, инстинкта, нуждающейся во вложении в функциональное действие. Доказано, что многие

Ежемесячное информационное издание ЧП ПТК «Лукас»

люди, уходящие на пенсию, остановившись, начинают болеть. Компания - это такой же организм. И если энергия не протекает беспрепятственно через органы этого организма, людей, в функциональное действие, происходит заболевание. И оно может быть настолько сильным, насколько массова эта проблема, или насколько значим в функциональном смысле этот человек, который остановился в зоне комфорта. Зона комфорта - это набор определенных стереотипов в поведении человека. Стереотипы - это когда-то ранее сработавшее, и оставшееся в памяти человека, действие, воспринимаемое его психикой как успешное, и поэтому копируемое на другие задачи в будущем. Т.е. это не новое, а старое, - повторение, клонирование. А природа требует новизны, потому что сама

есть такая, новая постоянно! Отсюда причина всех наших бед, болезней как физических, так и организационных! Лидер - это постоянное, напряженное движение к новому, прекрасному, а значит - постоянный дискомфорт. И это бесконечный процесс. Во всяком случае, пока мы живы!

31/05/2015 №5(29)

11 Формула права

Heres heredis mei est meus heres (Наследник моего наследника есть мой наследник)

У

важаемые коллеги и читатели! Статья предыдущего номера о получении и оформлении наследства вызвала ваш интерес. Так, среди вопросов были следующие: имеет ли право наследовать друг после друга пара, проживающая одной семьёй без регистрации брака или, как говорят в простонародье, в «гражданском браке»? Осуществляет ли нотариус розыск наследников? В данной статье на заданные вопросы мы ответим совместно с нашим гостем - частным нотариусом Кременчугского городского нотариального округа Анатолием Григорьевичем Веселовским. По сравнению с законными супругами, лица, проживавшие одной семьёй без регистрации брака, имеют право на наследование только при соблюдении определённых условий. Законодательством определено, что лица, проживавшие с наследодателем одной семьёй не менее 5-ти лет до открытия наследства, имеют право на наследование по закону в четвёртую очередь. Бесспорным доказательством такого факта будет служить решение суда. Только при наличии установленного факта постоянного проживания одной семьёй на протяжении срока, указанного выше, лицо, проживавшее одной семьёй без регистрации брака, будет иметь право на наследование после своего «гражданского»

супруга (супруги). Данное правило относится и к другим лицам, не имеющим между собой кровного родства, но проживавшим одной семьёй, например, неусыновлённые наследодателем пасынки (падчерицы). Учитывая очередность наследования, лица, проживавшие одной семьёй без регистрации брака, с точки зрения права на наследование находятся в заведомо невыгодном положении по сравнению с супругами, состоявшими в зарегистрированном браке. Напрашивается вопрос, а разве справедливо, когда человек, который длительное время, проживая одной семьёй с наследодателем, осуществлял за ним уход, в результате лишается права наследования? К сожалению, таково требование закона. Однако, по решению суда лицо, являющееся наследником по закону последующих очередей (например, «гражданский» супруг как наследник по закону четвёртой очереди), может получить право на наследование вместе с наследниками той очереди, которая имеет право на наследование (например, с родными детьми наследодательницы, как наследниками по закону первой очереди), при условии, что это лицо, в данном примере «гражданский» супруг умершей, на протяжении длительного времени ухаживал, материально обеспечивал, предоставлял

другую помощь наследодательнице, которая вследствие пожилого возраста, тяжёлой болезни или увечья пребывала в беспомощном состоянии. Таким образом, предоставив суду доказательства пребывания наследодательницы в беспомощном состоянии вследствие вышеуказанных обстоятельств и длительность предоставления ей ухода и помощи, в приведённом примере «гражданский» супруг будет иметь возможность наследовать вместе с наследниками вышестоящих по сравнению с ним очередей наследников по закону. При этом стоит помнить, что понятие длительности времени предоставления наследником помощи и ухода является оценочной категорией и будет решаться судом в процессе судебного рассмотрения, исходя из конкретных обстоятельств дела на основе общегражданских принципов разумности, добросовестности и справедливости. Что касается вопроса об осуществлении нотариусом розыска наследников, следует отметить, что в отличие от обыденного представления, отчасти навязанного художественными фильмами иностранного производства, украинское законодательство не обязывает нотариуса заниматься розыском наследников. При обращении наследника в связи с открытием наследства нотариус выясняет сведения относительно круга наслед-

ников, а при выдаче свидетельства о праве на наследство нотариус проверяет наличие оснований для наследования у лиц, которые подали заявление о выдаче свидетельства о праве на наследство. Таким образом, действия нотариуса связаны с информацией о круге наследников, которую сообщили ему сами наследники, а также с документальными сведениями, имеющимися в материалах наследственного дела. Так, например, если наследник утаил от нотариуса информацию о наличии других наследников и в связи с этим были нарушены их права, то такой наследник самостоятельно несёт все риски отрицательных последствий сокрытия от нотариуса факта наличия других наследников. Такими последствиями могут быть признание недействительными и отмена ранее выданных свидетельств о праве на наследство и необходимость получения новых свидетельств с учётом доли в наследственном имуществе того наследника, о котором информация была сокрыта. При этом расходы, понесённые недобросовестным наследником на получение свидетельств о праве на наследство, признанных впоследствии недействительными, такому наследнику не компенсируются. В случае, когда наследник, принявший наследство, сообщает нотариусу о наличии

других наследников, место проживания которых ему неизвестно, нотариус размещает объявление об открытии наследственного дела в средствах массовой информации (прессе). Для оформления наследства или совершения других нотариальных действий, можно обратиться в нотариальную контору, расположенную напротив центрального рынка г. Кременчуга по ул. Шевченко, 26 (здание бывшего быткомбината), или по интересующим вопросам, касательно осуществления нотариальных действий, можно получить бесплатную консультацию по телефонам нотариальной конторы: 74-05-10, 76-46-46. В следующей нашей статье мы затронем новые и не менее интересные жизненные ситуации, а также попытаемся совместно их разрешить.

Повышаем квалификацию

С

Тренинг: «Мастер построения системного отдела продаж»

пециалисты нашей Компании - заместитель директора по развитию Сергей Алексеевич Винник и начальник отдела продаж Андрей Николаевич Фукс - в мае месяце прошли обучение в национальном тренинговом агентстве NTA. Мы попросили Сергея Алексеевича рассказать нам о самом тренинге и своих впечатлениях. С. А. Винник: - Тренинг на тему: «Мастер построения системного отдела продаж», тренер Максим Голубев - консультант в области стратегического развития направления продаж, единственный бизнес-тренер Украины, который является собственником ряда бизнесов в B2B сегменте. Лично я изначально поездку воспринимал немного скептически, так как имел не очень хороший опыт посещения тренинга по планированию продаж и производства, где нам пытались продать какието таблицы, а о принципах и методиках речь не шла. Кроме того, зачастую наши знания и уже внедренные процессы были

на шаг впереди. Но, тем не менее, мы с Андреем приняли решение ехать. Причем поездку спланировали

бы дополнением нашего мониторинга магазинов и общения с командой продаж, так как после увиденной ситуации возникли

в два этапа: первый - посещение розницы в городе Киеве и общение с нашей торговой командой и второй - собственно посещение самого тренинга. Забегая наперед, хочу сказать, что в этой поездке хороший результат получили везде. Причем сам тренинг оказался как

вопросы, на которые нужно получить правильные ответы. О самом тренинге и о тренере сложились самые положительные впечатления. Во - первых, порадовала организация проведения обучения, во - вторых, сам тренер и его подача информации, причем эта подача шла

Ежемесячное информационное издание ЧП ПТК «Лукас»

в спокойном русле, в-третьих, группа: она была небольшой, и тренер максимально уделял внимание каждому. В группе (как обычно) нашелся человек, который не давал скучать никому, кроме этого, этот человек оказался женщиной по имени Вера. К сожалению, тренер разделил нас с Андреем, и мы работали в разных группах, но в этих группах мы работали, как говорится, за себя и за того парня! Среди участников тренинга было всего три девушки и, по иронии судьбы - все они попали в мою группу. Апогеем совместной работы была фраза Веры: «Я тут тебе вопросов накидаю, а ты сиди и думай». И действительно, пришлось думать и выкручиваться, так как последнее задание было сложным, причем, входные данные базировались на предприятии Веры по производству полиэтиленовой пленки. Самое главное, что на этом тренинге мы увидели ответы на некоторые вопросы и по приезду уже внесли корректировки в задачу дальнейшего развития отдела продаж.

Ну, а самым приятным было то, что системный подход и его принципы, о которых шла речь на тренинге, уже внедрены в нашей Компании, и на всех перерывах мы с Андреем отвечали на вопросы участников тренинга, которые только задумываются о внедрении системного подхода на своих производствах. В заключение хочу сказать первую фразу тренинга: «Нет результата - меняйте процесс, но делайте это системно!» Всем сотрудникам нашей Компании я желаю всегда достигать результатов, и еще одно - отрицательный результат может быть положительным, если вы поняли его ПРИЧИНУ.

31/05/2015 №5(29)

12 Поздравляем

29

апреля свой День рождения праздновала Чирва Ирина Борисовна - главный бухгалтер ЧП «Компания «Л-Транс». Ирочка, от всей души поздравляем с юбилеем! Желаем, чтобы успех и вдохновение были верными спутниками во всех начинаниях. Настойчивости и терпения в решении каждодневных задач. Безоблачных дней и безграничного женского счастья!

Именинники июня Желаем здоpовья, удачи, успеха, И если моpщинок - то только от смеха, И чтобы не встpетились в жизни несчастья, А если уж слезы - то только от счастья!

01.06 Бас Н.И., продавец продовольственных товаров

01.06 Еременко А.И., оператор линии в

производстве пищевой продукции

02.06 Артюшкевич А.М., охранник 02.06 Петько А.Н., заведующий производством

03.06 Музыченко О.С., бухгалтер ЧП «Компания «Л-Транс»

03.06 Попенко А.С., грузчик 04.06 Воскобойник Н.П., кондитер 04.06 Булик В.Ф., кладовщик 04.06 Менёк Ю.С., кондитер 04.06 Андрейко С.Г., укладчик-упаковщик 04.06 Ижаченко И.В., пекарь 05.06 Круглый С.Н., картонажник 05.06 Постильняк А.А., кондитер 06.06 Каткова Т.С., повар 06.06 Курилко А.С., машинист сбивальных машин

06.06 Савич Е.А., инженер по качеству 06.06 Борман В.В., машинист тестомесильных машин

07.06 Буря С.В., заместитель директора по логистике

2

мая поздравления с юбилеем принимал Близнюченко Юрий Юрьевич - учётчик. Весь коллектив компании «Лукас» поздравляет Юрия с праздником! Желаем твердости духа, успехов во всех делах, счастья и благополучия во всем!

07.06 Ковзик Е.Г., закройщик 07.06 Рева Е.В., дозировщик пищевой продукции

08.06 Пелех М.Н., водитель

автотранспортных средств

08.06 Билоножко В.А., начальник охраны 08.06 Дроздов А.Н., укладчик-упаковщик 08.06 Розсоха Е.Н., машинист резальных машин

09.06 Калиушка Елена (маг.18 г.Комсомольск) 09.06 Матико А.Г., контролер пищевой продукции

09.06 Павленко Т.И., контролер пищевой продукции

09.06 Красько Е.С., картонажник 10.06 Хоменко С.А., водитель

автотранспортных средств

10.06 Ксёнз С.Г., заведующий хозяйством 11.06 Мирошниченко В.Д., мастер участка

3

мая юбилейный День рождения отметил Липов Юрий Сергеевич - инженер по механизации и автоматизации производственных процессов. Юрий, желаем Вам оставаться таким же замечательным, добрым, отзывчивым человеком, радовать нас своими успехами и новыми жизненными свершениями!

18

мая свой юбилейный День рождения отметила Иванова Елена Александровна - специалист по работе с клиентами. Леночка, мы искренне поздравляем Вас с Днем рождения! Пусть работа приносит только удовольствие, а жизнь подарит много радостных встреч, ярких впечатлений, улыбок, любви и душевного равновесия. С праздником!

по ремонту и обслуживанию оборудования 11.06 Пройчев С.С., слесарь-ремонтник 12.06 Кашуба Е.О., менеджер по сбыту 13.06 Сиротенко Д.А., инженер по качеству 14.06 Ткаченко Т.А., кондитер 15.06 Савченко О.Н., машинист резальных машин 15.06 Петухов М.С., укладчик-упаковщик 15.06 Ляховый А.Ю., машинист тестомесильных машин 17.06 Поляков А.А., кладовщик 17.06 Куликова Е.А., глазировщик 18.06 Бегма Т.Н., менеджер по маркетингу 18.06 Нерябова И.В., контролер пищевой продукции 18.06 Канунников А.В., оператор линии в производстве пищевой продукции 19.06 Хомяк Ирина (маг.11 г.Полтава) 19.06 Овчаренко И.Л., старший уборщик производственных помещений 20.06 Пустовит О.С., мастер участка по ремонту и обслуживанию электрооборудования 20.06 Скляр В.И., продавец продовольственных товаров 21.06 Винник С.М., машинист упаковочной машины 21.06 Пасичный В.В., электромеханик 22.06 Хачатурян С.А., токарь 22.06 Сенько И.П., водитель автотранспортных средств 22.06 Литвиненко И.В., укладчик-упаковщик 22.06 Роман Т.Н., кондитер 22.06 Горшков А.С., оператор линии в производстве пищевой продукции 22.06 Попельнюк А.С., машинист тестомесильных машин 22.06 Музыченко А.А., охранник 22.06 Азаров М.К., заведующий производством 23.06 Чеботарева С.В., младший диспетчер автомобильного транспорта 23.06 Ляшко Л.М., уборщик производственных помещений 23.06 Гуглина В.В., машинист тестообрабатывающих машин 23.06 Ятченко А.А., водитель автотранспортных средств 24.06 Иващенко А.М., бухгалтер 24.06 Дяченко О.А., картонажник 25.06 Кушниренко Л.А., водитель автотранспортных средств 25.06 Булай И.В., закройщик 25.06 Чухлич Р.А., обжарщик пищевого сырья и продуктов 25.06 Кириченко Н.А., укладчик-упаковщик 25.06 Гармаш С.В., и.о. начальника участка специализированной техники 26.06 Жмайло Е.В., глазировщик 26.06 Орлова Вероника (маг.7) 26.06 Кох Марина (маг.5) 27.06 Безменов Г.А., водитель автотранспортных средств 27.06 Неживой Р.В., охранник 27.06 Дмитриева Н.В., швея 28.06 Роговой П.Г., водитель автотранспортных средств 29.06 Аблаев А.Ю., водитель автотранспортных средств 29.06 Палий М.Н., машинист резальных машин 29.06 Дудченко В.В., кондитер 29.06 Лащенко В.А., машинист тестообрабатывающих машин 30.06 Карпусенко С.С., кондитер 30.06 Пасечник А.И., оператор линии в производстве пищевой продукции

Юбиляры июня Мы поздравляем с радостью, Пусть много лет подряд Успешны будут замыслы, Победным – результат. Желаем вдохновения, Удачи каждый день. Энергии, везения И счастья в юбилей!

02.06 Артемчук Александр Анатольевич, менеджер по вопросам регионального развития 03.06 Курило Юлия Анатольевна, глазировщик 04.06 Остапенко Зинаида Юрьевна, машинист тестообрабатывающих машин 05.06 Манойло Александр Савельевич, бетонщик 07.06 Крамаренко Сергей Николаевич, тракторист 07.06 Мих Татьяна Ивановна, кондитер 07.06 Кучеренко Светлана Анатольевна, машинист тестообрабатывающих машин 07.06 Вовк Наталья Николаевна, кондитер 12.06 Воличенко Андрей Сергеевич, начальник смены 13.06 Петренко Оксана Викторовна, глазировщик 13.06 Трофуша Сергей Иванович, транспортировщик 13.06 Сокуренко Андрей Александрович, начальник смены 14.06 Пасечник Роман Витальевич, транспортировщик 15.06 Цыбаровская Екатерина Александровна, глазировщик 18.06 Романенко Марина Николаевна, кондитер 19.06 Завгородний Владимир Сергеевич, подсобный рабочий 20.06 Бобер Оксана (маг.16 г.Полтава) 21.06 Подвойская Алла Владимировна, картонажник 22.06 Максименко Виктор Анатольевич, охранник 22.06 Булик Кира Николаевна, менеджер по ВЭД 23.06 Панин Александр Сергеевич, исполняющий обязанности начальника смены 26.06 Яковлева Елена (маг.7) 27.06 Косточка Елена (маг.13 г.Полтава) 27.06 Дрягин Денис Валерьевич, картонажник 30.06 Довгань Александр Сергеевич, машинист сбивальных машин

Притчи о жизни

О равнодушии

О

днажды мышь увидела, что хозяин фермы установил в хлеву мышеловку, и рассказала об этом другим жителям хлева – курице, овце и корове. “Пожалуйста, – просила она их, – наступите на нее, расколов ее или хотя бы захлопнув устройство! Ведь это вам вреда не принесет!”. Но те невозмутимо отвечали: “Зачем нам это? Мышеловка – это твоя проблема, к нам она никакого отношения не имеет!”. Но так случилось, что мышеловка прищемила хвост змее, иногда приползающей воровать яйца. Змея, в свою очередь, укусила жену фермера, пришедшую доить корову. Когда женщине стало плохо, ей приготовили суп из курицы. Потом зарезали овцу, чтобы накормить приехавших проведать больную. А потом закололи и корову, чтобы накормить гостей на похоронах, когда женщина всё-таки умерла… Мораль: многие вещи на первый взгляд кажутся отдаленными и несущественными. Но, развиваясь, они приводят в движение другие, порой совсем неожиданные, механизмы. В жизни нет таких сфер, которые не имели бы к нам никакого отношения.

Отзывы покупателей

В

группе «Вконтакте» был получен отзыв о конфетах от наших покупателей. И не просто отзыв, но и предложение по расширению ассортимента. Мы предлагаем Вам ознакомиться с ним. Вполне возможно, наших специалистов заинтересует предложение Виталия Кравченко. «Добрий день. Тузя став дуже смачний та мьякий останнім часом. Купуємо частенько. Можливо, мали б попит вироби типу «казінаки» такого ж складу, можливо - з міксом горішків та кунжуту. А то з тих, що є на ринку, зазвичай зуби можна зламати. Пробували нові цукерки «Мюслі», дуже смачні, дякуємо».

Компания «Лукас» выражает благодарность этим замечательным ребятам за добрый, позитивный отзыв о нашей продукции. «Мы призваны нести людям радость и удовольствие, производя высококачественные кондитерские изделия», - такова Миссия нашей Компании!

Объявление Услуги населению одразделения предприятия оказывают услуги населению по следующим видам работ: 1. Услуги по сварке аргоном всех видов (металл, нержавейка, алюминий).

2. Услуги по очистке канализации до 40м аппаратом «Крот».

3. Токарно-фрезерные работы (средней сложности), строгальные работы по металлу.

4. Услуги по резке металла гильотиной, гибки металла и листовой стали на листогибочном станке, гибки листового металла на вальцах.

5. Услуги по горячей вулканизации лент из полиуретана и ПВХ в кольцо под необходимые размеры.

6. Услуги по мойке пластиковых кубов, контейнеров, пищевых и промышленных цистерн различного рода (кроме цистерн для нефтепродуктов) моечной машиной с нагревом воды.

7. Услуги по покосу травы и сорняков бензокосами.

П

8. Услуги по уборке промышленных складов с покрытием типа топинг, плитка и полиуретан поломоечной машиной.

9. Услуги по уборке щеточным пылесосом для сухой уборки асфальт, бетон, любое ровное покрытие. Телефон для заявок: 098 453 7984

Реклама Горячие обеды от шеф-повара «Лукас». Доставка по городу

Меню находится на сайте Компании в разделе «Партнерство» - «Горячие обеды». В меню включены и диетические блюда. Фиксированная цена доставки по городу Кременчуг – 25 грн.

Телефон: +38 (097) 758-95-06 Компания «Л-Транс» предостав-

ляет услуги по ремонту и диагностике легковых автомобилей, а также установке ГБО. СТО для легковых автомобилей находится по адресу: г. Кременчуг ул. Отраслевая, 4

Телефон: +38 (096) 1234-095

Соболезнуем Благодарим коллектив нашей Компании, ВСЕХ ВАС за тепло, сострадание, поддержку и помощь в скорбные для нас дни. Никифоровы Людмила и Николай

Берегите родителей, Пока живы и в здравии, Берегите терпением, берегите теплом, Мы живём по-другому, не по их, может, правилам, Только в папе и маме мы себя узнаём, Берегите родителей, Будьте к ним благосклонными, Ведь дороже, родней уж не будет никто, Не судите за взгляды порой старомодные, Пусть стоит старый шкаф и висят там пальто.

Им не много и надо – просто наше внимание, Ощутить и почувствовать своей нужности след. Людмила и Николай, примите искренние соболезнования по поводу смерти вашего отца. Очень горько терять родных и близких. Мы скорбим вместе с вами и обращаем к вам слова поддержки и утешения:

Смерть родных – огромная потеря. К ней не будешь никогда готов. Мы не можем до сих пор поверить Горечь описать не хватит слов. Боли скоро не испить до дна. Мы ее разделим с вами тоже. Если помощь будет вам нужна, Обращайтесь, мы всегда поможем.

Берегите родителей За заботу, старание И за то, что когда-то нас явили на свет,

«Слойка» — ежемесячное информационное издание, выходит с ноября 2012 года. Учредитель и издатель ЧП ПТК «Лукас». Выходит 30-го числа каждого месяца. Распространяется бесплатно. Главный редактор: Людмила Боталова Верстка: Оксана Коломиец

Ежемесячное информационное издание ЧП ПТК «Лукас»

Адрес редакции: ул Чкалова, 186 г. Кременчуг, Полтавская обл., Украина. Является внутренним корпоративным изданием ЧП ПТК «Лукас».

Отпечатано в типографии ООО «Кременчугская городская типография» Тираж — 999 экз. Заказ № 885 Подписано к печати 31.05.2015

31/05/2015 №5(29)