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卷 首 语

职场女性生育是社会生产的重要组成部分 /《工友》编辑部

有媒体报道,曾有一顶尖体育用品的代

务,但无论是“男耕女织”、“男主外女主

工商为工厂里的女工提供怀孕检测服务,一

内”之昔日,还是多数女性走出家门,与男性

旦查出女工怀孕,就想办法在女工申请产假

共撑一片天的今天,女性生育作为“社会生产

前将其炒掉。如此别有用心且又猖狂之举虽

的重要组成部分”这一观念,并未在全社会牢

不常见,但职场女性权益易被侵害、常常处

固树立。一部分人也知道“人口生产”的重

于弱势地位确是不争的事实。

要性,但“凭什么要我们企业来承担这个义

女性本应受到特殊保护,然而,一部分

务”?于是,尽可能地将生育期女性拒之门

职场女性却成了最易受伤的群体。除了一般

外,有意回避社会责任,成为部分企业人事管

劳动者有可能面对的诸如欠薪、社保未缴、

理的潜规则。

工伤难赔付等劳动权益被侵害的情形外,职

生育是件大事,再能干的职场女性,生育

场女性还经常面临着特有的困扰与难题,

期间也会影响其工作,这是毫无疑问的。而正

如就业中的性别歧视、“四期”(经期、孕

在茁壮发展的企业,再人性化也得顾及本企业

期、产期和哺乳期)权益难保障、性骚扰等

的利润,这两者的冲突,只能由弱的一方来承

等,而职场女性因生育遭遇不公平对待和侵

担。生孩子让职场中的女性付出的不光是时间

权的现象最为普遍。

精力,生理的剧痛,还有升迁的代价,发展的

事实上,女性从求职那天起,她们就要

代价,更可怕的是职场的歧视与冷漠,对女性

面对因生育带来的性别歧视,“未婚未育女

自信心与自尊的凌辱,难道男女平等角逐职场

性优先”、“男性优先”、“只招男性”之

的代价就是以女性退出职场或者自愿不育而告

类的字眼在许多企业(尤其是私企)招聘公

终么?

告中并不鲜见。而职场女性因生育遭遇克

2012年5月《女职工劳动保护特别规定》

扣产假、调岗、降薪降职甚至被辞退的事情

正式实施,这部被广大职场女性寄予厚望的行

也屡屡发生。尽管我国劳动法律法规对处于

政法规,能在多大程度上改变当前女工面临的

“三期”(孕期、产期和哺乳期)的女工给

弱势地位,除依赖于劳动执法状况有效改善之

予特殊保护,但效果不甚理想,相关部门监

外,全社会对女性生育价值的足够重视至关重

督不力是原因之一,而整个社会对女性生育

要。公允地说,职场女性因生育而带来的一切

价值认识不到位是更为深层次的因素。

负担,应主要由国家和用人单位来承担。毕

众所周知,一直以来,女性都承担着繁 衍后代、延续人类自身生产不可替代的任

竟,女性生育关乎国家兴旺及全人类的生生不 息,是社会生产的重要组成部分。

2013.3

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武汉钢铁集团公司工会

中国建筑第三工程局工会

东风汽车公司工会 中国葛洲坝集团公司工会 华中电网有限公司工会 武汉铁路局工会 中铁十一局集团公司工会 中铁第四勘察设计院工会 中铁大桥局集团公司工会

卷 首 语

顾   问:张昌尔 编委会主任:黄国庆 副 主 任:何忠琦 冀群风 葛 琳 谭必元 张 卫 刘富国 刘成录 马建才

01

05

编委会委员(以姓氏笔划为序): 马列军 王华虎 付家斌 江 山 刘长胜 李 华 李仁祥 李薇薇 杨雄夫 陈德刚 郑明华 罗 天 周 溢 周惠安 高仲桥 舒 琼 彭 敏

主 编:谭必元 常务副主编: 王华虎 编辑部主任:潘荷花 责 任 编辑:尹庆雷 美 术 编辑:易莉君 发 行:汤雪涛 发 行 热线:027-88738135

地 邮 电

址:武汉市武昌区中北路259号 编:430077 话:027-88738022 88738136 传 真:027-88736151 ISSN1671-1033 刊 号: CN42 - 1635 / D 定 价:5.00元 邮发代号:38 - 378 出版日期:每月15日 2刷:湖北恒泰印务有限公司 印 2013.3

谈 /杨耕身

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19

/廖巧玲

36

/济

不畏难,多方协调

40 /杨

/李

聊 聊 吧 “电脑狂躁症”来袭

湖北省教育工会

湖北祥云化工集团工会

向罗勇

谭天江:老实做事,实在为人

/百

枝江奥美:改变悄悄发生 中航精机:“星光大道”选星掘才

/饶燕枝

周士龙

张毅

/易

P36

调查研究

39

25

/饶燕枝

/强江海

维权在线 24

湖北省国防工会

湖北省直属机关工会

/朱晓东

漂泊的“家”容不下婚床 走近洗脚妹

充分利用工会自身优势

湖北省交通工会

湖北省机冶建材工会

一线传真

艰难而行

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荆门石油化工总厂工会

人物采风

关注那些被挤出的人们

女工维权

湖北移动通信公司工会

长江航运集团公司工会

爱,静静流淌

焦点透视

26 投稿邮箱:591gy@163.com 维权热线:谭立独 13886171788 新闻调查:廖巧玲 13886161788 饶燕枝 13886170688

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特别策划 08

湖北省电信有限公司工会

工友故事

职场女性生育是社会生产的重要组成部分 /《工友》编辑部

杂 李如春 张中伟 吴孝义 周立群

武汉邮电科学研究院工会

中国航天三江集团工会 长江航务管理局工会

主管主办: 湖 北 省 总工会 编辑出版:《工友》编辑部

湖北省电力公司工会

协办单位

江汉石油管理局工会

践行十八大精神之我见 对工会宣传工作创新的思考

/王

/汤

百 草 园 54 55

人在职场

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心宽,路长

/王国军

45

羞辱,人生之砺

/崔鹤同

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民生世相

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工友信箱

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救救副县长们

/王

28

补签了劳动合同不可主张双薪吗

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神秘的密码

/林华玉

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职工考勤后早餐身亡是否属于工伤

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竞争上岗

/刘正权

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我的绩效工资是否应当调整

解除合同应通知工会

讲 31

50 /周

/周

/鲍红艳

/汪

/翟

艺海一粟 59

尽心侍奉翰墨香

/胡日新

60

你必须知道的最佳购物时机

/佚

隐藏人物

61

早春梳头寿自高

/李惠君

《飞越老人院》:老年版的疯狂“青春片”/杀手里昂

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/和菜头

开心园地

碟影评踪 52

嘴巴连着心

生活顾问

忘年相知,结伴走到世界尽头 ——读《陪我走到世界尽头》

倾心尽力推动行业建会

快乐写作 钝感生活

/许

品 书 屋 30

/匡天龙

智慧人生

以案说法

人家不好受,咱别露笑脸 信任让爱延续

我要感谢谁

/李 2013.3

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春运是中华人民共和国铁道部主办的包含多

你媳妇同时掉下海里,你先救谁?看着我和婆婆

种比赛项目的全国性运动会,每年春节期间举行一

各自期盼的眼神。老公淡淡地说:我和你们同归

次。比赛项目分网上抢票、电话订票、排队买票三

于尽。 ——网友评出最狗血问题的最彪悍回答

大项,每大项分成猛击鼠标、快速按键、原地站

关注那些被挤出的人们 文/杨耕身

立、负重暴走、穿越人海5个小项,共有来自全国 现在我们见面都要拥抱,趁机摸摸对方身上

23个省、5个自治区、4个直辖市约2亿人次参赛! ——春节运动会

是否带设备,重要谈话得去洗浴中心——人心是 不可靠的。

近日两则新闻让人感怀尤深。一则是在京

腐败不可怕,可怕的是全社会腐败,现在我们

—— 一 名 来 自 山 西 的 官 员 称 , 现 在 中 国 官

打工的90后女孩童丽娜致信媒体称,“每天能

国家最可怕的是从小学生受腐败教育:妈妈给老师

场窃听成风,官员们广泛使用间谍设备,彼此刺

吃肉就行”。她在信中写道,“我已经有半个

送个礼,要不然对我不好。他们觉得在这里面谁都

探,抓对手把柄,由此副职立刻升为正职……

月没吃过肉了,不是在减肥,而是吃不起。” 另一则是同样在北京打工的女子王桂枝因不堪

是这样,接受了这样一种观念,这才是最可怕的。 不再聊多少项目,而是几个上市公司;不

——资中筠

再谈多少钱,而是几个政要朋友;不再问多少 高度重视;立即作出;要求组织;妥善处理;

车,而是几个司机;买房不问面积,而是庭院的

迅速查清;严肃追究;立即组织开展;进一步做

面积;吃饭不点菜,而是点厨子;穿衣服不问牌

好;目前情绪稳定。

子,而是问哪国的裁缝;购家居不问哪国的,

——此类中国最通用的八股文体,在各种事故 报道中泛滥成灾

而是哪朝的;娶老婆不找眼前的,而是点电视里 的。 ——新时代有钱人

大声说不信的,小声说就信了;当面说不信 未婚的女孩儿喜欢为她花钱的男人;结婚的

的,背后说就信了;自己说不信的,别人说就信 了;开会说不信的,会后说就信了;外人说不信

女人喜欢为她赚钱的男人。 ——女孩儿与女人的区别

的,亲信说就信了;办公桌前说不信的,枕头边说 就信了;老婆说不信的,情人说就信了;空手说不

生活压力自杀。据悉,1999年,王桂芝和丈夫 抱着1岁的女儿来北京务工,曾经满怀希望:在

下船的低等舱乘客。固然在一个社会中,总会有

北京买房安居、让儿女在北京读书、成才,但

那么一群人,不得不处于社会的边缘或是底端,

丈夫因工程延误背了三四十万的债务使希望破

这并非需要特别提示的风险,真正值得警惕的则

灭。2012年11月1日,王桂芝自杀。

是当总有人在被挤下船的时候,我们有没有一种

童丽娜说,“5个月前,我从江西老家来到 北京。当时心情很激动,很兴奋,在火车上一

一个正常的社会中,每一个人都不应是孤立

晚上都没睡着觉,想着自己能在首都发展,通

无援的存在,他的生存现状就应当是各种制度安

过奋斗实现自己的梦想,就没来由地高兴。”

排的体现与结果。付出了努力的童丽娜,显然并

当童丽娜连吃肉都成为一种奢望之时,王桂芝

没有享受到应有福利保障,同样没能成为收入分

已经因不堪生活的压力而自杀了。

配的受益者。十数年勤勉的王桂芝夫妻,非但没

这两名女子的出现仿佛是一个让人迟疑的

有实现“原始的积累”,反而债台高筑,梦想破

现实,让人看见在这个社会令人目眩的关于财

灭。这都不应是社会的常态。这两个女子的故事

富、成功与飞跃式发展的叙事中,一些艰难备

及被挤出的现实,也许并没有普遍的意义,但是 由此不难看出底层社会的生存之难。

信的,厚礼说就信了;一人说不信的,多人说就信

不要告诉别人,你的肚子是我“搞大”的。

尝的生存,一些虽历经努力却始终找不到希望

了。

——苏州一餐馆打出如此广告

的挣扎。不论是对童丽娜还是王桂芝,一个大

关注那些随时可能被挤出的人们,因为他们

时代的浮华与暄嚣,并不是与她们完全无关的

恰恰正是这个社会最短的那块木板,没有他们的

事实。越宏大的叙事,越低微的生存;她们或

成长终究不会有国家财富的增长。孔飞力教授在

许永远也无法品尝到财富与成功的甜美,但外

观察18世纪中国的“黄金时代”时曾经写道,

部世界的一切,譬如生活方式、物价因素、生

“从一个十八世纪中国普通老百姓的角度来看,

存成本等,却无时无刻不反作用于她们的生存

商业的发展大概并不意味着他可以致富或他的生

钱我拿了,其他留着,都不容易。

及内心。这是一种如此强大而锐不可当的挤压

活会变得更安全,反而意味着在一个充满竞争并

——浙江嘉善的邱先生去买早餐时发现钱包

之力,不仅让她们深感困惑,无助与窘迫,而

十分拥挤的社会中,他的生存空间更小了。”发

且从根本上也无力应对。

展不应成为挤压,竞争不应成为剥夺,我们最终

——沟通秘诀 只要瘦,什么都百搭,要是胖,什么都白 没回家之前爸爸妈妈都说想我了……回来之

搭。 ——女人穿衣哲学

后发现,他们不过是想骂我了:起床晚挨骂,看电 视挨骂,玩手机挨骂,在家不出去挨骂,出去玩挨 骂…… ——很多学子在寒假里面的写照

里的一千多元现金被偷,小偷还留下如上话语的 今天吃饭的时候,婆婆突然问老公:假如我和

字条

如果说社会正像一只航行中的大船,那么 童丽娜或王桂芝可能正像是两个随时可能被挤

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救济的方式,可以使她们免于藏身大海。

2013.3

需要的是一个可以共享、可以共富、可以共赢的 社会。 2013.3

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新 视 点

新 视 点

新视点

一万根玉米芯你扔了几根?

个自私、冷漠、毫无诚信的怪胎并且不断长大,将

这样会使慈善异化变味。

动摇人们的是非观念及社会道德基础,我们万不可

北京环卫集团40多名工人,集中清理筒子河中

虽然慈善和税收都具有“公益性”,但二者在

的垃圾。环卫工共捞出4吨多垃圾,其中有1万多根

调节社会关系上的地位和作用是有很大区别的。税

吃剩的玉米芯,故宫外围筒子河变成“垃圾河”。

收取之于民用之于民,在为国家机器的正常运转提

(3月1日《新京报》)

点评:

雷锋成“侠”不应只红在网络里

愿”的行为变成“强制”的措施,显然是不妥的,

听之任之,一笑而过。

“火烧旺地”

供强有力保障的同时,还将通过再分配的方式,大 量用于社会公共服务和民生改善的投入。而慈善则

近日有网帖称现任深圳宝安区环境保护和水务

最近一段时间,从雾霾、河流污染到地下排

只能作为一种社会“补充”,救济特困群体。可

局局长,在去年刚花费50万元装修其百余平方米的

污,与环境相关的所有新闻,渐渐得到公众的普遍

见,慈善不能与纳税相提并论,倘若立法扣工资强

局长办公室后,因听信风水师“火烧旺地”的建

关注。关注度之高,与环境公害发生的频率和公众

制人们做慈善,岂不是在税上加捐,存在重复征税

议,将办公室烧掉重新装修。当事局长回应称,被

的受害程度,几乎是成正比的。表面上看,环境污

之嫌吗?

举报问题根本不存在,称办公室确实曾因电线短路

全民学雷锋之际,原创微电影《热血雷锋

染程度严重,自然环境与生态对污染的自净功能几

侠》在网络悄然走红。电影主角以雷锋精神为标

近丧失。然而,往深里看,却发现污染早就在我们

杆行事,造型却迥异于我们熟悉的雷锋故事。超

的身边,并且每个人都是制造污染的元凶。

失火,目前只是“简单维修”。 (3月3日《深圳晚报》)

“假孕妇露馅”是活生生的小品 点评:

人式红色披风、复古风镜造型,加之拜师、对决

故宫前面的筒子河,是环保微缩的标本。垃圾

张女士乘坐地铁为“求”座位,在网上购买

花费50万元装修的局长办公室,该是多么豪

情节都在颠覆旧有认知,也在观众中引起热议:

扔进垃圾箱,举手之劳而不为,不只是文明素质的

“硅胶肚皮”冒充孕妇。因硅胶肚皮脱落当场露馅

华,恐怕比摆了豪华双人床的山西吕梁粮食局局长

给雷锋加上一个“侠”字,是令雷锋精神与时俱

问题,更在于公民个体社会认同与对社会义务的漠

儿,张女士受到乘客嘲讽,一怒之下向工商部门投

办公室更“豪华”,可惜的是居然会被烧掉。现在

进了,还是赶时髦博眼球?(3月5日新华网)

视,应该说这是一种思维痼疾。环保是政府与社会

诉。通州工商分局昨天表示,由于张女士不能提供

重新装修,竟然只是“简单维修”,前后强烈的反

点评:

共同的责任,也是公民个体的现实要求,小到每一

有效的消费凭证,无法受理她的投诉。

差,让人觉得其背后定有“故事”。当然,所谓的

除却对影片表现形式的质疑,网友对 “雷 锋侠”系列主题大多给予肯定。“雷锋精神需要

就是民间与政府环保互动的力量。

现代社会的传承”,成为许多人看完片子后的共 鸣。“这年头谁真要做雷锋,首先要顶着老太太

帮助就够了”。 让雷锋以行侠仗义的鲜活身份继续开展未竟 事业,从而打通草野与庙堂两个舆论场,这样的

立法扣工资做慈善行得通吗

具,当造假的触角伸向孕育生命的母亲之腹,人们

有鬼,不然的话,就没有必要听信风水师。当然,

在接受采访时表示,慈善立法势在必行。他提出,

些女人热衷于“角色造假”的游戏时,社会诚信也

这位局长是否“迷信”,也需要调查。

“每个人的工资,必须要有一笔钱进行慈善公益,

就岌岌可危。

就像现在纳税一样。”

“硅胶肚皮”挺起来,社会诚信倒下去。可笑 (3月5日《广州日报》)

点评:

的是,张女士还以“质量不过关”向工商部门投 诉,她不知道这种商品并非“为生活消费需要购 买、使用商品”,不在《消法》规定的受理投诉范

一个人做慈善,应该是自愿的,而不是被强制的;

围之内。而这种“以假制假”、不以为耻反以为荣

心理等于成功了一半。有业者说得更通俗,八股

而纳不纳税,就由不得他自己了,正如西谚所说

的心态又让人笑不起来。

文如果不来点潮气,很难被人接受。说高大全的

“死亡和税收是人生难以避免的两件事情”。

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这个人。

硅胶媾和,必将导致“假、丑、恶”的着床,当一

红。网络传播能不能火,创意很重要,抓住网民

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调查也不能仅限于对办公室的调查,更要调查局长

全国人大代表、中华慈善总会荣誉副会长周森

慈善,是道德层面的;而纳税是法律层面的。

字而已,就不一样了。

相信局长的“自说自话”,该有全面的调查,而且

官员迷信并不鲜见,但官员迷信,往往是内心

么多关注,换成陌生名字?不是每个侠客都能

人物容易被拍砖,雷锋侠,多一个”接地气”的

“烧掉”,局长是给予了否认,不过,显然不能只

不禁产生“还有什么不能造假”的唏嘘。当私利与

尝试是否可行?至少在网络原创者看来,这不是 个问题。顶着雷锋的名头,雷锋侠才能吸引到那

点评: 当“硅胶肚皮”从演出的道具变为蒙骗的工

说你撞她的危险。现在的社会太需要雷锋精神 了,也许连雷锋精神都不算,只是基本的信任与

(2月27日《京华时报》)

个行为,减少一切能够减少的环境影响,汇聚起来

以假乱真的“硅胶肚皮”制造着“超逼真”的

立法扣工资做慈善,将道德层面的“软约束”

孕妇,抹黑着信任、文明、温暖的大“背景”,演

上升到法律层面的“硬约束”,将本应该是“自

出了一幕幕闹剧。天长日久,会“足月生产”出一

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特别策划

特别策划

不少被辞退的女性担心一旦维权,再找工作时,可能会因“曾起诉过原东家”而被新公司 拒绝。而一些女性因预见到怀孕后与公司可能产生的纠纷,索性主动辞职,“免动胎气”。

孕期被辞 职场女性“三期”保护堪忧 文/廖巧玲 年初,郧县女工林波终于等来了公司给她的一个双方自 愿解除劳动合同的证明,并获得了8000元补偿。 “我打这个官司就是要让孩子知道,你的妈妈是一个清 白的人,并不是他们杜撰出来的财务不清白。”如今,生活 已步入正轨的林波已不愿再回忆那段不愉快的经历。 “我用亲身经历,证明了怀孕被辞退的妇女打官司维权 有多难。”林波说。 5年多的维权经历,让林波开始思考:女性劳动者在特 殊时段的权益能得到切实保障吗?一旦出现问题,现有的法 律如何保护她们?

女工维权 艰难而行 策划/廖巧玲

孕期被辞维权难 2006年,林波在一家公司从事销售工作。那年,她怀孕 了。 “跟公司领导谈话之后,我被降薪降职,而且劳动强 度增加。在4月底的一次加班后我流产了,胎儿已经5个多

去年,“坚持男女平等基本国

促进条例在深圳首开先河,反家暴立

月。”林波说,由于缺乏法律知识,不知道公司在怀孕期间

策,保障妇女儿童合法权益”首次

法获得公众高度认同,无一不关乎女

降职降薪违法,也不知道怀孕是不允许加班的,所以没保留

写入全国党代会报告,具有划时代

职工的生存与发展,无一不让我们对

证据。“当时也不想告公司,因为对公司有感情。”

的意义。

未来充满信心。

林波发现自己再次怀孕,是2007年8月底。

浸润国策意识的雨露阳光,

前景无比美好,道路曲折多艰。

“领导很不高兴。9月初定了一个我不可能完成的月销

《女职工劳动保护特别规定》通过

担心辞退被迫隐婚的职场现象不

量任务,当月我完成了任务的60%。10月,领导开始对我的

并实施,给全国女职工身心健康带

断引起关注,性骚扰归罪女性的错误

跑店(从一家门店办事然后再去另一家门店办事)数量不满,

来福音;多地多部门联合发文规范

文化有待破除,男女平等的择业就业

定了一个正常人都跑不过来的任务数量。”

村规民约修改,为广大农村妇女土

机会尚待进一步明确,孕产期被侵权

地权益保驾护航;《生育保险办法

被辞退仍未画上句号……

(征求意见稿)》公开征求意见, 剑指女性的就业歧视。 此外,我国大陆地区性别平等

本刊择其代表,从性别与法治视 角,用文字呈现,为了劳资更和谐, 为了职场更美丽。

林波说,公司是做知名品牌食用油的,平时的销售任务 是每月15吨到25吨,怀孕后提高到每月45吨;所跑的门店由 每日3—4家升至5—8家。 “终于我在路上晕倒了。”2007年11月初,林波因劳累 身体出现流产先兆。 然而,林波在休假两天后上班得知:“有人举报我贪污 公款,让我协助调查。”

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特别策划

特别策划

生的纠纷,索性主动辞职,“免动胎气”。

金。

在协助调查当天,林波接到一个门店负责人的

涉及女职工在“三期”期间被减少工资报酬的,有

电话,该负责人说,店里收到公司的一封公函传

15%的问题是涉及女职工的生育保险特别是外埠女

由上述规定可以看出,判定孕期女职工能否被

林波也曾担心,因维权公司会做出对其不利的

真,称林波“营私舞弊,涉嫌财务侵占”。

职工生育保险,其余14%的问题是涉及女职工在孕

辞退的关键在于,当事女职工是否有严重违纪行

事情。“但事关我名誉的问题。如果有下一次,我

期、哺乳期期间劳动强度、加班等问题。

为。

也一定会放弃,不为自己,为孩子。”

“我一听就气炸了,因为我领的费用都是不能 背书转让的支票,而且都有发票,凭什么说我财务 侵占啊?”

金晓莲说,从这些咨询的问题可以看到,生育 保障是困扰职场女性的一大问题。

林波的维权之路,凸显了怀孕女性维权之困

2012年5月7日,《女职工劳动保护特别规定》

境。一方面,不少被辞退的女性担心一旦维权,再

开始实施。保护女职工“三期”权利,期待着这部 法规能真正给力。

此后,林波因为一直都有出血现象,开始休病

金晓莲认为,产生这一问题的原因主要是法律

找工作时,可能会因“曾起诉过原东家”而被新公

假。期间,“公司一直有人来给我送公函或他们所

不完善,缺乏推定解雇制度和鼓励用人单位雇佣女

司拒绝。而一些女性因预见到怀孕后与公司可能产

谓的证据,并跟单位所有平时跟我有一点关系的人

工的措施。“用人单位基于趋利本性以及对生育的

单独谈话,让她们劝我辞职。”

社会价值的认识不足,不愿承担社会责任。”

2007年12月22日,公司有关人员约见林波的爱 人。“说谈我的事情,我爱人去后他们直接给他 一个处理意见书和解除合同通知,就这样我被辞 了。”

“严重违纪”屡成借口

此时的林波处于孕期第26周。公司以严重违反

单位强行调岗降薪的调查发现,被调查者所在单

其“员工奖惩条例”为由,发出了《关于“林某工

位女职工在“三期”内被单位强行调岗降薪的占

作中营私舞弊行为”的处理意见》,单方解除了劳

20.9%。

2008年1月4日,林波向十堰市仲裁委提交仲裁 申请书。 结果是,“我赢了!我满怀对社会的感激回到 老家生孩子。”林波说。

该调查采用问卷形式,回收有效问卷2707份。 从单位性质分析,存在强行调岗降薪最为严重的 是合资和外资企业,占32.2%。其次是国有企业、 私营企业、事业单位和政府机关,分别占26.2%、 23.4%、18.4%和10.4%。 亦有媒体调查显示,38.2%的未孕女性担心怀

女工“三期”权利常被侵 据统计,2012年我国女职工人数已达1.02亿 人,占职工总数的42.7%。

孕后被单位辞退;23.8%的女性担心被调职;担心 被减薪的为16.3%。 现实工作中,不少女性在怀孕后,被调岗、降

时代的进步与发展使越来越多女性走出家门,

薪、增加工作量、以开除相要挟迫使在“辞职书”

进入职场,撑起“半边天”。而女性特殊的生理结

上签字,甚至违法辞退等行为。其辞退理由多为

构与社会定位,决定了她们在职场中理应受到特殊

“严重违纪”。

保护。但相反的是,职场女性权益常常遭到侵害。 就在林波维权的同年,2007年6月,北京律师金

在我国,关于孕期女职工被辞退问题,涉及的 法律主要有劳动合同法和妇女权益保障法。

晓莲开始与北京妇联权益部合作,就北京市妇女通

劳动合同法第42条规定,女职工在孕期、产

过维权信箱或维权电话发来的涉及劳动法的问题进

期、哺乳期间,没有严重过错,用人单位不能解除

行解答。

劳动合同。

金晓莲统计,截至2012年12月31日,参与的90

妇女权益保障法第27条规定,任何单位不得因

个咨询中有54个问题涉及女职工在孕期、产期、哺

结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工

乳期“三期”期间权益受损。

资,辞退女职工。

而在这54个问题中,涉及女职工在“三期”期

劳动合同法第39条规定,只要出现严重违纪或

间被解除劳动合同关系的占41%,有30%的问题是

严重失职,用人单位就可以除名,并且不给补偿

10

2013.3

维权准妈妈:我不是一个人在“战斗” 文/韩

《中国职场性别歧视状况研究报告》的数据显 示:根据当前女职工在怀孕、产假及哺乳期内被

动合同。

(注:文中当事人名系化名)

去年七月的一天,一个挺着大肚子的青

益受到侵害的准妈妈,我不能退缩,我要带着

年女子冒着炎炎烈日,来到宜昌市总工会劳

腹中的宝宝为自己、为孩子争取合法权益。”

动争议调解中心要求维权。

在接到尤佳的维权申请后,宜昌市总工会

这位准妈妈叫尤佳,是宜昌新世界广场

副主席王怀兰责成劳动争议调解中心“依法依

某鞋类品牌专柜的柜长。即将生产的她,遭

规就来访者反映的情况进行调查了解、调解处

遇单位片区督导及经理“自动离职”的暗

理,切实维护职工的合法权益”。而劳动争议

示。见她无视离职要求,经理又明确要求她

调解中心的首席调解员郑琼也开始着手联系该

写下保证书,注明“怀孕期间工作中发生的

鞋类品牌专卖店的经理。去年7月14日,郑琼

任何意外与公司无关”。

联系上片区督导黄小琴,告之女职工的相关权

尤佳感到忍无可忍,想起怀孕以来上班

益政策,黄表示会向上级汇报相关情况。7月

受到的种种不公平待遇,决定通过法律武器

26日,郑琼联系黄小琴时,黄小琴称该事件已

维护自己的合法权益。

交由陈希兰经理处理。8月4日,郑琼再次联系

尤佳于2008年8月加入某鞋类品牌专卖

上陈希兰,陈表示会和尤佳本人进行深入沟

店从事营业员工作。随着公司的发展,她也

通,并把沟通情况反馈给工会。在工会的帮助

由一名普通的店员晋升为新世界广场专柜柜

下,8月4日下午尤佳终于获得了3500元的生育

长。虽然职务得到了晋升,但是2009年底尤

补偿金。

佳怀孕后,就一直担心自己的生育保险和带

这件孕期女职工维权案件虽然结束了,但

薪休假。她的担心并非无来由:入职两年

是谈到女职工维权意识,郑琼表示很痛心。她

来,公司一直没有为职工办理社会保险,尤

说,目前我们接到的孕产期女职工维权的案例

其是女职工孕产期的生育保险。这意味着她

不多,但是并不表示像尤佳这种合法权益被侵

怀孕期间无法享受国家对工作期间孕产妇的

害的情况不存在,主要还是女职工的维权意识

带薪产假及相应的补助。她曾就孕产期相关

比较薄弱,还有些女职工认为自己怀孕给单位

休假政策咨询公司行政,得到的回复是“我

增加了负担,孕期上班存在自卑心理。遇到劳

们一直没有休产假的制度”。

动纠纷时,由于怀孕期间身体心理都比较脆

无奈之下,尤佳想到了工会组织:“我 现在虽然身体行动有些不便,但作为一个权

弱,干脆辞职走人,没有为自己的合法权益做 斗争。 2013.3

11


特别策划

特别策划

告。于是有了文章开头那一幕。

那天,王琳一大早 就赶到人才市场。王琳 发现,所有的招聘广告 都有年龄或性别限制, 大多数岗位要求35岁以 下,男性优先,有的干 脆写明限招男性。 在大厅里挤出一身 汗后,王琳总算找到一 个合适的岗位。她按招 聘单位的要求,填了 表,留了电话。招聘人员对她说:“你 准备两张一寸免冠照。” 王琳一回到家就翻箱倒柜地找照 片。

奖证书,来到面试地点。 面试时,王琳充分展示了自己丰富 的工作经验和专业的业务素质。期间, 一些考官低头耳语,有的甚至出去接电 话,王琳依然认真答完了所有问题。 面试结束后,招聘单位一句话, “回去等通知吧。” 王琳对自己的工作能力和工作经验 很有信心。 王琳静静地等了一个星期。当初的

性骚扰与开玩笑

行为。

从心理上说,女性在遭遇

其实,许多企业早就制定了

“性骚扰”后往往会有强烈的羞

防止性骚扰的措施,有的还召开

辱感、恐惧感,还唯恐舆论会将

了相关讨论会或散发了宣传品,

矛头指向受害者自家,指责自己

然而在判断什么是性骚扰上缺乏

是“狐狸精”或认为“双方都有

统一标准,一时间一些单位乱了

“打击运动”的一些具体做法,

错”。

套。如,有的女雇员认为男上

或多或少持有异议。反对的理由

招聘广告上说是“急聘”,怎么现在还

这些都可能成为巨大的压

司要求他们倒水、泡茶也算是性

包括:大规模地开展这样的运动

没动静?难道自己没被录用?抱着种种

力,使得受害者保持沉默,或采

骚扰,上下级关系变得越来越紧

有可能人为地扩大两性之间的矛

疑问,王琳给招聘单位打了电话,对方

取消极的逆来顺受的态度。

张。

盾,使男性上司不敢理直气壮地

琳打开一看,仿佛回到了10年前。2003

的回答令她大吃一惊,自己被淘汰了,

年6月,女儿小婷高考发挥失常,考上

理由是“性别年龄与岗位不匹配。”

五万块钱赞助费才勉强上了省内的一所 普通大学。同时,身心俱惫的王琳,突

三 王琳找到了荆门市总工会的法律援 助中心。

然发现自己的身体有些异常,上医院一

接到这个案件后,法援中心的江律

查,竟是子宫里长了两个直径约3.5厘

师立即与市司法局沟通,建议王琳进入

米的肌瘤!妇科主治医师郑重地告诉

司法程序,运用法律武器保护自己。根

她:“先保守治治看吧,不行的话可能

据《中华人民共和国劳动法》、《中华

需要做手术摘除子宫……”王琳顿觉天

人民共和国妇女权益保障法》和《湖北

旋地转。

省女职工劳动保护规定》,江律师搜集

面对双重打击的王琳挺了过来,可 如今,她又遭遇到工作上的变故。 去年年底,王琳所在的国有食品公 司开始改革,先是产业结构调整,紧接 着人事制度改革,整出一个员工内退分

领导女下属,让男性雇主在与异

心理专家强调,妇女在受到 “性骚扰”后,心理上可能会遭

签合同定规矩

性相处时缩手缩脚,并可能在单 位内增加不团结因素。

到严重损伤。一名频频遭受男经

我国“性骚扰”案还有一个

理“性骚扰”的女秘书透露,自

特点:均是由女性控告男上司或

为了防止女方日后指责自己

己工作业绩上不去,主要是因为

男同事,由男性控告女上司或女

性骚扰,一些男性特意在跟女友

心理压力过重,在工作时都会出

同事的几乎没有,这与西方国家

签订的“恋爱合同”中,留下了

现神不守舍的现象。

的性骚扰案中后者占近20%形成

关于性骚扰的条例。一份典型的

了鲜明对照。

“恋爱合同”,即是一名男性公

令人遗憾的是,不少男性依 然把对女性的“性骚扰”视为

这反映了在我国,男子在女

司经理与一名女性下属之间订下

“仅仅是开玩笑”。这种荒诞的

性面前仍普遍缺少“自律”的美

的协议书,重点写明双方的约会

借口助长了不轨者的侵犯心理,

德,而且“大男子主义”大有市

等亲密关系完全出于双方自愿,

江律师说:“女职工的平等劳动权

使得某些人不仅没有收敛,反而

场。

而与所谓的性骚扰毫无关系。此

受法律保护,这个官司我们一定会负责

愈演愈烈。近些年来,尽管官方

值得一提的是,还有专家重

举就是为了应付将来可能出现的

到底。”

和企业加大了打击“性骚扰”的

申,在反对性骚扰的同时,也须

“不测风云”,一旦双方关系破

力度,但情况似乎并未出现明显

提防“反过了头”,即人为地在

裂,双方都应该按照条款接受仲

好转。

两性之间筑起一道充满仇视的鸿

裁,而不能指控另一方对自己实

沟,或人人自危。

施了性骚扰。

了相关证据,将招聘单位告上了法庭。

经过荆门市中级人民法院的公开开 庭审理,最终王琳胜诉!

了会计师职称,年年当选先进。可是,

荆门市总工会对近几年处理的案件

鉴于此,有关部门最近正式

名单公布时,王琳一眼就看到了自己的

进行了分析,发现女职工在工作上的维

给“性骚扰”下了如下定义:在

对于究竟是否必须开展一项

显然,这是在职场性骚扰案

名字,她两腿发软,记不清后来是怎么

权案例很多,但能像王琳这样得到满意

工作单位等地方,与异性有令对

打击性骚扰的运动,两性的态

例与年俱增的形势下应运而生的

走回家的……

答复的并不多。荆门市总工会表示,今

方不快的性的言论或行为。并要

度也有天壤之别:表示赞成的在

消极对策。有专家评论说,“爱

后要积极引导当事人举证,为广大女职

求不论是男性还是女性,都理应

女性中占九成,而在男性中只占

的合同”至多只能起到掩盖而非

工提供更多、更好的维权服务。

对照“定义”规范自己对异性的

两成,且其中大多对以前开展的

根除性骚扰的作用而已。

这段时间,王琳闭门不出,在家一 张张地翻看报纸,生怕漏掉一条招聘广 2013.3

文/唐若水

王琳揣着个人简历和职称证书、获

一本发黄褪色的相册映入眼帘,王

流的方案。王琳当了八年会计,还考取

12

职场无奈性骚扰

的面试电话。

重点大学的期望成了泡影,最后掏了

文 彭 /军超

『半边天』遭受职业性别歧视

回家等电话吧,如果通知你来面试,就

二 等了两个星期,终于接到招聘单位

2013.3

13


焦点透视

焦点透视

这是一个真实的故事,也是千百万农民工夫妻生活的一瞥;这是一个受到法 律保护但现实中经常无法实现的愿望;这是一片介乎于企业严格管理或睁只眼闭 只眼的灰色地带;这是一种以失去尊严和隐私换取的生存方式……

具厂打工。

合铺,把空宿舍留给了丁婷和她

姗在劝架时撞到墙上,刚刚怀

笔具厂宿舍楼有三层,每间宿

男朋友。没想到几天之后,丁婷

孕3个月的她不幸流产。此后,

舍有4张上下床,住8个人,李美姗

的男朋友又来了,当晚也没走。

李美姗委托律师,准备起诉笔

被分在了二楼,都是安徽同乡。人

这一次,宿舍的几个姐妹不高兴

具厂。

虽然多,但能有一个地方住,就算

了,有人第二天就把此事告诉了

李美姗上班的无锡市东方

工厂对工人不错了。只是让李美姗

厂里的领导。

笔具厂有100多名女工,为了解

郁闷的是,经常能看到同厂的男工

厂方领导经过商议,在宿舍

决女工的住宿问题,厂里专门

在楼道里进进出出,生活很不方

楼下竖起了一个公告牌,上面写

导读:一边是已婚员工想要夫妻团聚的“性福”,一边是厂规明确禁止

为女工盖了宿舍楼,楼建好后

便。一打听才知道,宿舍一、二楼

上了新的宿舍管理规定:

男性在女工宿舍长时间逗留;一边是违反规定在前,一边是出手打人在后……

问题却随之而来:很多女工的

住的是女工,一共176人,男工住

1.员工宿舍由后勤部统一调

一对本来已经搬离工厂宿舍的农民工夫妻,为了方便怀孕妻子上班而搬回宿

丈夫、男友来探亲时,把女工

三楼,共67人。以前男工是在另一

配、安排,未经批准,不得擅自

舍,因为丈夫长时间逗留妻子宿舍,违反了工厂的规定而遭到宿舍管理人员殴

宿舍当成了夫妻房,舍友们则

栋宿舍楼住的,但后来却突然全部

调换房间;2.进入集体宿舍的员

打,打斗中,妻子不幸流产。夫妻想要一点亲密的空间,工厂需要有序的宿舍

在此时选择主动回避,这逐渐

搬进了女工宿舍楼。

工,必须出示厂牌,并要配合宿

秩序,都无可厚非,都情有可原,但当两者发生冲突时,却折射出一个值得思

成了“宿舍潜规则”。为整治

自从男工搬进来后,女工们觉

管检查;3.未经批准登记,严禁

考的现实问题——农民工“性福”的家庭生活如何实现?

这种不良风气,厂里出台了新

得很不方便,多次找厂里反映,厂

留宿外来人员;4.异性在宿舍滞

的宿舍管理规定,于是,女工

里解释说:男工较少,工人全部住

留时间不得超过一小时,不得同

和宿管玩起了“猫和老鼠”的

在一栋楼中便于管理。

房或做出有损公共道德的事……

漂泊的“家”容不下婚床 文/强江海

2012年9月13日,女工李美姗和 丈夫李方学与所在工厂无锡市东方笔 具厂达成一项协议:笔具厂赔偿夫 妇二人精神抚慰金2万元,同时将李 美姗调整到行政办公室做文员;李美 姗夫妇不再就纠纷追究笔具厂法律责 任,也不再接受媒体采访。此项协议 的背后,是李美姗夫妻第一个孩子不 幸流产。 此前的2012年7月11日,李美姗 和丈夫李方学在无锡人民医院接受治 疗。7月初,李方学来到李美姗宿舍 探望妻子时,因为在女工宿舍滞留时 间超过厂里的规定,宿舍管理人员怀 疑两人在宿舍里亲热,双方在交涉时 发生冲突,宿管叫来厂里保安殴打李 方学,导致李方学手臂、鼻梁骨骨折

14

和身上多处软组织受伤。李美

2013.3

游戏。厂里要管理,农民工要

厂里考虑到女工感受,在进入

“性福”,其间暴露出的问题

一、二楼女工宿舍的楼道口特别安

具有一定的普遍性。2012年7

装了铁门,没有女工带,不允许男

月21日,笔者赶到无锡展开调

工进入女工宿舍。

此后,丁婷的男朋友再也没 有来过。

情侣的蜗居

对于男工女工同住一栋楼的现

查。

实,李美姗过了好久才慢慢适应。

进屋才发现,原来这个不足

大约半个月后,同住一个宿舍的丁

30平方米的小房子里,中间挂着

婷带了一个男人来到宿舍,说:

一块碎花布帘,在帘子的那一

男女工同住一楼,女工们

“这是我男朋友,刚刚从老家过

侧,还蜗居着另外一对20岁出头

觉得生活不方便。厂里考虑到

来,由于过来时有点急,没找到地

的打工情侣。

女工感受,在进入一、二楼女

方住。”说到这里丁婷支支吾吾了

笔具厂的生产是流水线作

工宿舍的楼道口特别安装了铁

起来,接着说道:“所以我们今晚

业,李美姗的工作很简单,但却

门,没有女工带,不允许男工

就住在宿舍了,你们能不能出去住

要求速度特别快,稍不留神就会

进入女工宿舍。

一晚?”说完还加了一句:“改天

积压物品。李美姗刚来时,操作

我请大家吃饭!”

不熟练,每次一掉线,监管就会

宿舍的尴尬

2010年6月24日,安徽省淮 南市凤台县的李美姗高考落榜

对于这一点,李美姗她们也能

走过来盯着李美姗看,偶尔还会

后,来到江苏省无锡市东方笔

理解,当晚都去找隔壁宿舍的人

大声警告她。有一次,在监管训

2013.3

15


焦点透视

焦点透视

学。

斥她时,一个和监管很熟的男工

一个不足30平方米的出租屋。进

犹豫再三,李方学对李美姗说:

下班后,李方学都要去李美姗宿

随手把买的东西放在一边,自己

过来劝解了几句,还手把手地教

屋才发现,原来这个小房子里,

“姗姗,要不我们结婚吧!还

舍待一段时间,而每次李方学都

就坐在李美姗的床边,说:“我

“李美姗啊,我看你平时也

她操作技巧。这个男工就是后来

中间挂着一块碎花布帘,在帘子

有,你现在怀孕了,还是住在宿

是在宿舍宿管的提醒下,依依不

买了苹果,给你削一个。”李美

斯斯文文的,你老公不知道规

李美姗的男朋友李方学。

的那一侧,还蜗居着另外一对20

舍好一点,我们现在租的房子

舍地离开。

岁出头的打工情侣。

离厂远,这样就省得你来回跑

自从这个叫李方学的男孩出 现后,李美姗的生活发生了一些

看到这个情况,李方学和李

了。”

姗静静地看着李方学,看他削苹

定,难道你也不知道?大白天

自从搬回宿舍后,两个人很

果的手法。李方学削好之后讨好

的就在宿舍等不急了,净干些伤

少能在一起过夫妻生活,对于集

地递到妻子嘴边:“来,我喂

风败俗的事,你这是给单位丢 脸!”

美姗还是毅然选择住了下来。

李方学的话,李美姗听了之

体宿舍探望不能超过一个小时的

你。”很快,两人搂到了一起,

李方学,江苏盐城人,个子

于是两对情侣窘迫地开始了四人

后很感动,也很赞同。于是李美

规定,李方学和李美姗感到很无

互相亲吻起来……两人刚想亲密

“我们没偷没抢的,给单位

不高却很精神。在李美姗到来之

的同居生活。虽然生活条件不是

姗当天就找到了笔具厂的领导,

奈。

一下,门外响起了敲门声,周琪

丢什么脸了?”李美姗急了,

前就在东方笔具厂上班,算是老

很好,但是李美姗和李方学很满

经过协商,李美姗和李方学再次

在门口喊:“到一个小时了,怎

转头又对着李方学说:“我没事

员工了。自从那天帮了李美姗之

足。

住进了宿舍。

么还不走!”

了,你先回去!”

变化。

后,每天上班时李方学就找机会

以后的每个星期六,李美姗

和李美姗聊天。同事都笑话李美

和李方学一早醒来,简单梳洗

姗说:“你没来多久就把我们这

一下,就对着帘子另一头的情侣

条线上的大帅哥给追到手了。”

说:“我们出去转转,大概中午

2012年3月18日,李美姗、 李方学正式领取了结婚证。

无处安放的婚床

2012年7月9日,李美姗的室 友相约去厂外的小饭店加餐,李 美姗觉得这是个跟丈夫亲密的机

李美姗和李方学吓得赶紧穿

“我今天就还不走了,看你

会,借口身体不适没有去,打电

上衣服,李方学有点生气,拉

能把我怎么样?”李方学指着周

话叫李方学赶紧过来。为了多争

开门,对周琪说:“你这人,太

琪说。

取点时间,李方学对宿舍管理员

不懂人情,我还有点事,等下再

看到李方学这样,周琪也动

周琪说,李美姗身体不好,想在

走。”周琪见撞破了小夫妻的亲

怒了,拿起手机就打电话给男

宿舍多陪她一会儿。

热,也没多说,转身走了。

宿管宋浩:“喂,宋管,2楼208

对于同事们说笑,李美姗和

回来。”而到了星期天,隔壁

李方学没有反驳。试着交往两

的情侣也会这样对他们说。出门

自从搬回工厂宿舍,夫妻二

个月后,两人正式确立了恋爱关

时,他们会告诉对方回来的时

人很少能在一起团聚,对于集

周琪今年40岁,来自河南农

系。

间,回来之前还会打电话通知。

体宿舍探望不能超过一个小时的

村。2004年来江苏打工,由于工

规定,李方学和李美姗感到很无

伤,腿脚有点不利索,2008年开

没多久,周琪又来敲门,还

奈。

始,在东方笔具厂当宿舍管理

闯进房间,指着李方学说:“规

宋浩接到电话,马上赶了过

每次李方学去李美姗宿舍看 她,总会被宿管盘问一番,宿管

这种默契持续得并不久,因 为李美姗怀孕了。

李方学和李美姗就躺在床上 说悄悄话。

室,有个男的闹事,你带几个人 过来看看。”说着,周琪指着李 方学鼻子:“你今天别走了。”

还会指着墙上的钟告诉李方学:

2012年2月底,当医生告诉

2012年3月22日,李方学带

员,脾气一直不好。李方学好说

定的一小时早就过了,快出去,

来,还带了厂里的3个保安,保

要在一个小时内回去,不然下次

李美姗怀孕时,李方学一愣,一

着新婚妻子李美姗回到了东方笔

歹说,周琪就是不同意。“厂里

领导检查到了我不好做人!”

安手里都拿着橡胶棒。到了李美

就不准再来女工宿舍。因为宿舍

把抱住李美姗,简直是高兴坏

具厂。由于李美姗怀孕,已经不

有规定,门口的牌子上写了,只

不方便,所以两人的恋爱时光,

了。

适合继续在流水线上工作,第二

允许一个小时。”又指着墙上的

冷静下来之后,李美姗却愁

天,李方学找到了笔具厂车间张

钟说:“现在6点20分,7点半之

了起来。一是虽然已经怀孕了,

主任,希望张主任能够给李美姗

前你得回去!”

一天吃饭时,李方学突然提

但是家里人还不知道自己谈了男

换岗。张主任在了解情况后,立

议:“要不我们一起在外面租个

朋友;二是自己在上班,现在怀

刻帮李美姗调到财务部,这个

房子吧。”李美姗同意了。

孕初期,肚子还不明显,等以后

岗位平时只负责对一些文件的审

肚子变大了,厂里肯定不同意一

核、统计,对现在的李美姗来说

个女工人挺着大肚子上班。

很适合。

大多在上班间歇时聊聊天和下班 后一起绕着工厂散步中度过。

东方笔具厂建在无锡市靠近 北环路的一块荒地上,离马山镇

“规定是死的,就不能通融 下?”李方学急了。 “不行!”周琪说着靠在椅 子上闭上了眼。

“我老婆不舒服,我等下 走。”李方学站了起来。 “哪里看到她不舒服了?我 就看到你们睡在一起了,真急了 就去外面镇上开房。” “不舒服还要写在脸上?老 婆生病了,陪一会儿也不行?” 李方学怒道。

李方学见对方毫不让步也没

这时,李美姗说话了:“周

和平村不远。2011年10月初,李

和李方学说了自己的想法

换岗之后,李方学和李美姗

有再说,急忙进了女工宿舍。

大姐,我今天是不舒服,我马

方学和李美姗就在和平村找到了

后,李方学一时也拿不定注意。

白天见面的时间少了,所以每天

宿舍只有李美姗一个人,李方学

上就叫他走。”说着就去推李方

16

2013.3

姗宿舍,一句话没问,就过去推 李方学。 “马上出去,厂里规矩不知 道?” “推什么,怎么了?仗着人 多欺负人?”李方学反推了下宋 浩。 这时李美姗也急了,大声对 着李方学喊:“你快走啊,你别 跟他们较劲!” “李美姗,你老公不走,不 2013.3

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焦点透视

焦点透视

就是想干乌七八糟的事吗?大白

场。李方学抬起头看到了晕倒在

2012年8月1日,笔者联系李

天的,你还真好意思!”周琪在

地的妻子,忍着疼痛,打电话报

美姗,李美姗说这件事对她影响

一旁添油加醋。

了警。

很大,她和丈夫都受了伤,孩

“你这女人给我闭嘴,再说

警察很快到了现场,120急

子没了,全厂的人都知道了她的

我抽你!”李方学气不过,指着

救车把李方学和李美姗送去了医

“丑事”,精神和肉体都受到了

周琪骂道。

院。经医院检查,李方学右臂、

极大伤害,而厂方却对赔偿一事

听到李方学骂自己,周琪一

鼻梁骨骨折,身上大面积软组织

只字不提,她已经委托律师,准

下冲上去,抬起手就往李方学

受伤。李美姗头部和腰部受伤,

备起诉笔具厂。

脸上抓去。李方学见到周琪冲过

更让她难过的是,腹中仅3个半

来,一把推开周琪,结果撞到了

月的胎儿流产了。 李美姗和李方学被打住院

姗夫妇精神抚慰金2万元,同时

后,女工宿舍一下沸腾起来。

将李美姗调整到行政办公室做文

李方学往宿舍外拉。李方学一转

2012年7月12日,她们派出代

员;李美姗夫妇不再就此事追究

身,一脚踢到宋浩腿上。宋浩被

表,要求厂方就男、女工合住一

笔具厂责任,也不再接受媒体采

踢倒在地,顿时火起,吆喝着身

栋楼给个说法,辞退打人的保安

访。

后的保安一起冲了上去。

和宿管,取消“异性滞留不超过

安徽省上成律师事务所蔡荣

于是宋浩加上3个保安和李

一小时”的规定。李美姗则要求

凤律师认为,笔具厂出于安全

方学扭打到了一起,其中一个保

打人的保安和宿管当面向她和丈

考虑,规定女工不得让异性长时

安吃了亏,拿起橡胶棒就往李方

夫道歉,厂方给予相应的赔偿。

间滞留宿舍本来没有错,但宿管

学身上砸。见状,李美姗吓哭

经过协商,笔具厂将宿管周

在执行厂里这个规定时简单粗

了,顾不得怀着身孕,就冲过

琪调离后勤部门,下到仓库当

暴,不该出手打人,不管什么情

去抱着宋浩,哭着喊:“别打

看守员,支付了李美姗夫妇的全

况,打人都是违法的。李美姗可

了。”

部医疗费,两人住院期间工资照

以和丈夫申请伤情鉴定,只要构

发。

成轻伤,就可以追究打人者刑事

劲,狠狠地把抱着的人往后一

笔具厂厂长助理周小添在接

责任,而不仅仅赔钱这么简单。

推。李美姗一个踉跄,腰撞到了

受笔者采访时表示,李美姗事件

当然,这件事中,李美姗夫妇也

铁床的立杆上,当场晕了过去,

给了他们很大警醒,他们厂招收

有责任,他们在宿舍里过夫妻生

鲜血立马从李美姗头部流了出

的女工绝大部分来自外地,年龄

活,既违反厂里规定,也会对集

来。

以22至35岁居多,这个年龄段的

体生活秩序造成影响,但他们这

看到李美姗晕过去,周琪感

女性正处于生理成熟期,有生理

种行为只承担道德责任和一定的

到不对劲,扯着嗓子就喊:“别

需求是很正常的,他们以前对女

民事责任,相对责任较小。

打了。”

工关心不够,以后会加以考虑,

拉着3个保安和周琪离开了现

18

2013.3

比如多招夫妻工、建夫妻房之 类……

达成一致意见:笔具厂赔偿李美

跑过去,扯着李方学衣领,就把

宋浩回头一看,吓了一跳,

文/济

2012年9月13日,双方初步

宋浩身上。宋浩也不说话,立马

宋浩感到有人抱他,一使

走近洗脚妹

(文中李美姗、李方学为化 名)

现状 “足疗4个,泰式一个。”开工前,洗 脚妹王春艳拿出本子,在上面记下前一天 工作情况。在翻开的一页上,记者看到她 统计的工资“2012年9月份5339元,10月份 3862元,11月份4830元”。 相对于7年前,济南洗脚妹的收入涨了 四五倍。另一个摆在足疗店面前的普遍难 题是:月薪8000元却招不到工。 这只是一个缩影。在当前国内一些地 方的就业市场上,一方面大量缺乏技术工 人;另一方面,城市中有越来越多的青年 人不愿意学习技术,更不愿意从事“蓝 她们生活在这个城市的夜晚,白天 是段难捱的时光;她们青春靓丽,收入 很高;她们为这个城市付出很多,换来 的尊重相对较少;她们对所服务的城市 印象很好,但仍然只是个过客。 她们就是灯红酒绿下的洗脚妹。

领”工作,以至于产生“博士硕士满街 跑,技工技师无处找”的现象。

洗脚妹收入噌噌往上涨 王春艳是位于济南富侨休闲保健会所 历山路店的足疗技师,就是大家常说的 “洗脚妹”。2012年9到11月挣了14000多 元,王春艳对自己的收入还算满意。她 2013.3

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焦点透视

焦点透视

说:“现在新店刚开业,客源在逐渐增加,收入 还会增加。”

然而,残酷的现实给了张荻秋当头一棒,没技

15人技师团队一夜间神秘失踪

师,让她的店始终难以满负荷运转。“我的店有20

放下手中的电话,王光友喝了口水,之后是不断

罗晓莹是富侨休闲保健会所历山路店经理,

多个房间,需要30多个技师,但现在店里只有十来

的叹息声,电话那头是专门介绍技师的“贩子”。王

她和自己的技师团队2006年从四川来到济南,之

个。”从开业至今张荻秋在多个媒体上打了数次广

光友是济南一家足疗店的店主。说起技师,有说不完

前在这个行业里已摸爬滚打多年。说起几年来的

告,始终招不到人。“月薪5000到8000元,包吃包

的委屈和无奈。

变化,罗晓莹很感慨:“现在技师收入比2006年

住。但到目前只有两三个人联系过我,最终还都没能

翻了好几番,平均一个月四五千元。2006年刚来

过来。”

2012年3月,王光友正筹备开自己的足疗店。经 人介绍,一个15人的技师团队跟他达成意向,一起筹

时,技师的保底工资是1200元。当时有个技师一

遭遇“技师荒”的不只是新店,一些老店也如

月拿到2000多元,高兴得不得了,接着就给家里

此。2006年李荣从老家成都带着一个完整的团队来济

“当时知道技师比较难招,下决心要留住这批技

打电话报喜。”

南。无论是规模还是效益,这家店在足疗圈子里都算

师,达成的意向是保底工资每人每月5000元,新店开

“这几年我是眼看着工资噌噌往上涨,现在

得上大店。“我们随时都在招聘,招聘是这个行业永

业前3个月保底。”王光友说,因为店还没开业,这

保底都四五千了,干得好每月都过万。”为此罗

恒的主题。”李荣说目前他的技师稳定在70人左右,

些技师都不用干活,但他还是每月给他们发一半薪

晓莹还经常拿公务员老公开玩笑,“你还上什么

最多时曾达150人。“这个行业就是这样,技师流动

水,“‘养’了这些技师3个月,直到6月份新店开

班啊,直接来我店里给人洗脚吧。”

性特别大,因为是老店,技师大部分是从老家带过

业。”

备足疗店。

富侨足道解放路店店主李荣介绍,店里技师

来的,所以相对稳定。即便是这样,70多人的技师团

“新店开业的前几个月,是拉客源的时候,技师

的平均收入在5000元左右,多的能拿到八九千

队,仍有20多人不断流动。”李荣说,在济南有不少

们比较清闲,但约定的薪水还是足额发放。”经过前

元,少的也得3000多元。“这一点从技师的提成

足疗店因为技师跟不上,开了没多久就关门了。

期充分的准备,新店的生意一天比一天红火,客源也

就能看出来,从每次8元到12元再到17元、18元, 现在是30元。” “因为是包吃包住,所以除了给员工租房 子,还要请专门的厨师。”一足疗店店主王光友 算了笔账,他给员工租的房子是每月1300元,住4

一天比一天稳定,正当王光友憧憬着很快就能收回成

乱象 技师招聘背后有神秘人“操盘” 罗晓莹在这个行业里摸爬滚打了十几年。在她看 来,出现“技师荒”并不偶然。

本,突如其来的一件事狠狠地闪了他一下子。 “9月21日,新店开业3个月,与技师们达成的保 底协议就在这一天结束,而之前一天刚刚给他们结清 了薪水。”王光友说,就在这一天,15人技师团队一

个人,再加上吃饭及厨师费用,光吃住每个技师

“最大的原因还是在思想上,给别人洗脚在很多

每月至少需要1000元,“工资四五千,加上吃住

人看来是一个低等职业,谁愿意给别人洗脚或是让自

后来有朋友透露,这个技师团队在圈子里很有

实际上就是五六千。”

己孩子给别人洗?”罗晓莹说。张荻秋也表达了类似

“名气”,他们就是专门吃保底薪水的,提前找好下

观点,“南方和北方不一样,南方相对开放一些,北

家,保底期限一到立即走人,并不愿意出力工作。

月薪8000元仍招不到好技师 夕阳透过窗户洒在桌上,茶杯上的热气正逐

夜间神秘失踪,“一点预兆都没有。”

人500元的介绍费。王光友被迫答应。”后来这些 技师连同介绍人,在吃完保底工资后也都走了。

宁吃保底而不愿签合同

方就保守。再说,现在的年轻人都是在‘蜜罐’里长 大的,能吃苦的不多,找工作也都挑挑拣拣”。

要求每人3000元补助分3个月付清,介绍人要收每

“偷”来的技师吃完保底工资仍走掉

王光友的新店开业5个月,先后有50多个技师

渐散去,桌边是一张焦虑的脸庞。张荻秋是济南

“做我们这行的一般都不在家门口,怕名声不

突如其来的变故让王光友慌了神,赶紧补充新技

吃完保底工资后就离开。他简单算了笔账,在第一

一家足疗店的老板。她喝了一口茶,“月薪 5000

好。虽然我们也是光明正大地工作,但很多人在思想

师是首要解决的问题。一名技师告诉王光友,她认识

批技师身上总共花费36万元,在后来的5个技师身

到8000元,还是招不到技师。”该店的技师有20

上还是有偏见。”王春艳说。

5个技师在河北上班,只要能接出来,随时可以来上

上花费7.75万元。

人的缺口。目前,“技师荒”成为济南足疗店普 遍的问题。 2012年6月,张荻秋投资几百万开了一家足疗 休闲中心。开店前,她做了几次摸底,“当时的

“像娱乐圈一样,技师也是有圈子的。很多技师

班。“我们开车跑了几百里,赶到河北。”王光友

“仅这两批人就从我账面上划走了40万多,其

是被控制的,不是想招就能招得到。”张荻秋认为,

说,接这5个技师颇费周折,“人家店里也怕技师跑

他走的技师情况也差不多,这50多个人就从我账面

有一群神秘的人操纵着很大一部分技师,这也是技师

了,管理挺严,这几个人是顺着消防通道偷偷跑出来

上划走近百万。”王光友说,因为新店刚开业,客

难招的原因之一。

的。”

源很有限,技师为店里带来的收益是有限的,“在

调查显示,济南有很大的客户群体,一般好些的

在足疗行业里有一个拥有特定标识的圈子。在这

折腾了一夜,王光友终于将5个技师“偷”回济

足疗店每天都排队”。她憧憬着新店开业后会顺

个圈子里店主、技师、“技师贩子”,为各自利益明

南。让他想不到的是,刚到济南,技师就开始提要

风波渐渐平息后,王光友开始考虑以公司的模

利带来收益。

争暗斗。

求,“她们要求前3个月工资保底,每月4000元,还

式管理技师,与技师们签订劳动合同。“签了劳动

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2013.3

技师身上,这几个月我赔了几十万”。

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焦点透视

焦点透视

合同,按规定给技师交保险,对她们来说也是个

记者几经周转联系到了两位专业的“技师贩子”。

干净、整洁是走进足疗店的第一感觉。店主张

健,没有其他东西。经理罗晓莹说:“遇到这

保障。但是,技师都拒绝。”王光友说。

电话里这位“技师贩子”告诉记者,想要技师、团

荻秋告诉记者,店里的环境是她最重视的,不只要

种无理的要求,我们会直接拒绝,跟客人说明

队都可以找,一个星期内即可到位,但是介绍费、

让客人享受,也要给店里的技师们提供一个良好的

我们的工作性质,如果客人还是不理解,那我

补助、保底薪水一点都不能少。

工作环境。为此,光装修她就投入了200多万。“烟

们宁可不做这个生意,我们要保护好技师。”

记者问过十多名技师“愿不愿意签合同”, 得到的答案都是:不愿意。来自四川的技师胡春 芳说:“干多少活儿,拿多少钱,不想干了我就 走,签合同太麻烦。” 专吃保底工资的技师:半年换3个城市4家店

记者以新开足疗店急需15名技师为由,联系到

水晴岚”、“风定尘香”、“小阁藏春”、“暗香

了这位自称王经理的“技师贩子”。王经理说,如

盈袖”,这些都是每个房间的名字,房间内的装饰

果单纯需要技师,他可以马上就派,如果需要一个

也是各有不同。

团队,也可以给。

关于闲暇:烦了就去逛逛街、唱唱歌 杜梦阳说,每天都重复单一的工作,久了

12:00,吃完午饭后,一天的工作正式开始。大

也会厌烦,“烦了的时候我就出去逛逛街,有

2012年12月9日,一个阳光明媚的下午,在

记者表示想要15名女技师,希望尽快到位。高

约在次日凌晨1:00她们将结束一天的工作。每天超

时候跟姐妹一起去唱唱歌。”跟杜梦阳单一的

咖啡厅的一个角落里,张玉新(化名)正对着窗口

经理迅速开出了条件:介绍费每人1000元,补助每

过12小时的工作在外人看来肯定十分辛苦,但她们

烦躁不一样,王春艳时常还会挂念远在家乡的

发呆。经过3次邀约,她终于敞开心扉。23岁的

人2000元,保底工资每人每月4000元。记者以资金

自己觉得“不很累,但很枯燥”。

孩子,“工作越累的时候,就越想家、想孩

张玉新来自河南驻马店,她曾是一名专门吃保底

周转困难为由询问条件能否降一点。王经理说:

“刚开始干可能觉得累点,适应了之后觉得还

工资的技师,2012年2月到8月她曾随一个技师团

“条件大都是技师提的,我得保证她们的利益,都

好,夏天有空调,冬天有暖气,不用风吹日晒。”

队转战3个城市,先后在4家足疗店工作。

是硬杠杠,你不要我接着就可以出手给别人。”

王春艳说,虽然每天工作那么长时间,但客人也不

张荻秋说:“店里的很多小姑娘都是南方

是一个接一个,没活儿的时候就在房间里看看电

来的,有些是刚离开家,到了这里有一个适应

视,跟姐妹们聊聊天。

过程。而且足疗这工作也很枯燥,我们店里也

“4月份,发工资前几天,领头的亲戚让我

之后记者又联系了一位自称高经理的“技师贩

们提前收拾收拾,拿了钱就走。”张玉新说,凌

子”,得知了记者的要求后,对方表示:“我现

晨2点多,两辆面包车停在了她们宿舍楼下,10

在手里有一个10多人的专业技师团队,一个经理、

多个人上了车,天蒙蒙亮时,她们来到了聊城,

一个主管、10多名技师。要的话10天左右就能到

当天下午就在一家新的足疗店里上了班。保底工

位。”

资结束的6月份,她们又以同样的方式到了东营

对于待遇方面,高经理说:“经理保底工资每

杜梦阳说:“我倒是没觉得累,就是觉得太无 聊了,每天都在重复同样的工作。”

子。好在一帮姐妹出去唱唱歌玩玩,还能放松 放松。”

会经常组织一些活动让大家放松放松。”她介 绍,店里有不少技师是彝族的,前段时间是彝 族的新年,她就组织技师们一起吃了团圆饭。

关于困扰:怕碰上乱摸乱碰的客人

月8000元,主管4000元、女技师4000元、男技师

每晚8点至12点,足疗店的生意最火。在一个

“到东营后,在一家店里刚干了三四天,因

3500元,补助统一每人1500元。”记者表示,店里

个房间里,“洗脚妹”正为客人捏脚。这些“洗脚

在这些“洗脚妹”眼里,收入再高她们也

为店里没有兑现领头人的人头费,接着他就带我

的管理人员已经到位,能否只要技师。高经理说:

妹”很大一部分没有接受过正规的培训,很多人看

只是这个繁华都市里一个匆匆的过客。“大城

们到了东营的另一家足疗店。”张玉新说,在东

“我手里的是一个团队,不能分开,你看合适就

两遍就上岗了。足疗店里的这些客人大都是这个城

市多好啊,工作、上学、生活都好,可是也不

营呆了两个月,他们又以同样的方式去了烟台一

要,不合适就算了。”

市的中高收入者,他们的层次确实有高有低,有人

是说能来就能来的。”杜梦阳说,她刚来济南

进门就要特殊服务,有人乱摸乱碰不检点,这些客

的时候也被大城市的点点滴滴吸引,也曾梦

人也给“洗脚妹”带来了很多困扰。

想在这个繁华的都市能有属于自己的一片小

一家足疗店。

家足疗店。 记者了解到,如果客人点名要一名技师服务 的话,这名技师可以从客人的消费中多提10元

自述 关于工作:不很累但很枯燥

“现在各地都开了很多小的足疗店,这些足疗

关于未来:只是这个繁华都市的匆匆过客

天地,但是渐渐地她发现,虽然她人在这个城

钱。如果在一个地方有了稳定的客源,收入和生

王春艳来自四川,30岁,有一个9岁小孩,是

店大都不是正规的,很多有色情服务。这一下就把

活都会比较稳定,不用承受奔波之苦。记者想不

一名老技师。22岁的杜梦阳今年刚刚入行,家在聊

我们这个行业的名声搞坏了。”杜梦阳说,她们是

杜梦阳说:“刚来济南的时候我也想着努

明白,为什么这么多技师愿意跟着“领头的”到

城。

辛辛苦苦工作,挣的是良心钱,但是也有不少客人

力工作,将来买个房子就在济南住了,后来发

乱碰乱摸,一点都不检点。

现很不现实。房子那么贵,根本买不起。即使

处跑吃保底工资。

10:30,记者来到她们住处,王春艳刚刚洗漱

市,但是灵魂和气质已与这个城市越来越远。

张玉新坦言,吃保底工资工作轻松,不用下

完毕,正对着镜子描眉、扑粉、涂唇膏……化完妆

“这种事我们经常碰到,有一次刚开始时还好

大力。不用太认真工作,不想干的时候就使点

后,王春艳开始打扫卫生。此时,外出办事的杜梦

好的,做着做着客人就不老实了,手开始乱摸。”

对于已为人母的王春艳来说,济南在她心

‘招儿’,比如故意惹客人生气,一般都会要求

阳回来了,两人一起忙活。11:15,几个人一起出门

张玉新说,她下意识反抗了下,却不想招来客人一

中的定位已十分明确,“我的娃在四川,我

换人做。”

向足浴店走去。王春艳说:“11:30是点名、吃饭的

顿骂,“他骂我干这行的还装什么玉女”。

老公在四川,我父母在四川,我的家也在四

这群活跃在足疗圈里操作技师的神秘人到底 是怎样一群人,他们有着怎样的心态?连日来,

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2013.3

时间,因为是包吃包住,店里有专人做饭,自己不 用操心。”

杜梦阳说,遇到这种情况她们是一定会反抗 的,之后会跟客人耐心解释,这是正规的足疗保

买了房子,亲人不在这,朋友也不在这……”

川。”她说,她今天在济南,明天可能就去了 别的地方,济南只是她工作过的地方。 2013.3

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维权在线

维权在线

工会清欠行动集锦:

充分利用工会自身优势 文/李

川省总工会、凉山州总工会进行沟通协

款无望 农民工工资找谁讨要?》为题,报

调,由于案件的关键方梁山公司在山东

道了十堰市房县34名农民工走完了诉讼程

省济宁市,且中铁十六局在四川省已无

序,最终却因执行主体不存在,农民工工

工程,四川省相关单位无力给予协助,

资陷入无法讨要的尴尬境地。近期,在十

调处被迫中断。

来自咸宁咸安区官埠镇泉湖村聂某、夏某等

约见投诉人询问打工过程、追讨经过,厘清拖欠实

堰市总工会的大力援助下,34名农民工讨

农民工没有想到,应得的工资在今年春节前终于

事,与投诉人嘘寒问暖,家长里短,请他们相信政

回了45万元工钱。

到手了,长达5年之久的6.9万元、3年之久的18万

府、相信工会,消除一肚子委屈,引导他们用理性

元欠薪追讨之路结束了。

合法的手段表达诉求,不采取过激手段追讨工资。

2012年9月2日,工作组赶赴中铁 十六局公司所在地北京,并与北京市总

2008年12月,四川省凉山水洛河电力

工会取得联系。9月4日上午,北京市总

开发有限公司(以下简称水洛河公司)将

工会牵头召集相关单位进行调解。农民

发挥工会组织覆盖广、会员多的体系完善优

引水隧洞工程交由中铁十六局集团有限公

工代表薛继学、中铁十六局集团工会、

村村 民由 包工头 招募 到市 城区两 处施 工工地 干

势,与相关单位工会组织联系,请承建单位等工会

司(以下简称中铁十六局)四川工程指挥

中铁十六局四川工程指挥部宁朗电站项

活。然而,两处工地先后完工,但先后应付的6.9

及时报告工程款结算情况,提供包工头住址、联系

部承建。随后中铁十六局四川工程指挥部

目部、十堰市工作组等参加和列席协调

万元、18万元工资却迟迟未能到位。据了解,承

方式、社会关系等相关信息,紧追不舍,确保清欠

与山东省梁山县水利水电工程公司(以下

会。由于中铁十六局依然坚持法律文

建方已按合同约定的工程进度和工程质量支付了

工作的主动性、预判性、有效性。

简称梁山公司)签订《隧道工程(劳务)

书,双方的认识和观点差距过大,未能

发挥工会作为农民工工资支付情况联合专项执

施工协议》,将宁郎水电站引水隧洞部分

达成一致意见。为了缓和矛盾,北京市

要工资时包工头以种种借口要他们“再等等”,

法检查的主要成员的领导体制优势,履行职工利

工程转包给梁山公司。 此后,房县籍农民

总工会建议双方慎重考虑后再作协调。

完工后,老“玩失踪”不见面。当碰上面时,包

益代表者和维护者的职责,在市委、市政府召开的

工薛继学便带领房34名老乡进场作业。

9月5日上午,中铁十六局给北京市总工

工头总是以“亏了、没钱!”来应付。逢年过节

维权维稳专题会上,向领导和相关部门报告该案清

薛继学等人按期完工,但梁山公司迟

会的反馈意见仍是坚持自己的观点和立

逼紧时就意思意思,给千儿八百的打发打发。

欠工作进展情况,争取领导的重视和相关部门的支

迟不对工程款进行结算,2010年12月,薛

场,而且四川工程指挥部宁朗电站项目

持,通过广泛的人脉资源,共同使出“组合拳”,

继学等人将水洛河公司、中铁十六局、梁

部负责人,已经离开北京。案件再次陷

助推欠薪问题的解决。

山公司共同诉至四川省凉山彝族自治州中

入僵局。

这两笔陈年旧帐,承建单位、包工 头、农民工之间,矛盾纠纷复杂,欠 付理由“花样迭出”,要厘清多方

的舆论氛围。在调解中,用好工人报刊,与承建单

承担连带责任。2011年9月,四川省高院作

机。全总召集湖北、四川、青海等省总

位、包工头和农民工一起学习《工友》杂志2011年

出终审判决,判决由梁山公司给付薛继学

工会到十堰市总工会检查验收全国首

今年春节前,市总工会副

第1期刊载的《建设领域农民工工资支付管理暂行

工程款115588元。

批“工会法律援助等维权服务示范单

主席李斌受理投诉后非常重

办法》、《工人日报》2013年1月19日刊载的《江

终审判决送达后,山东省济宁市中级

位”。十堰市总工会借机将此案件进行

视,立即着手解决农民工欠

苏首例恶意拖欠农民工工资案审结》,严厉谴责包

人民法院在执行时,却发现,梁山公司无

了汇报。随后,十堰市总工会又专门向

薪问题。在调查调解的过

工头的恶意欠薪违法行为,告诫包工头欠薪者得不

注册登记记录。执行主体不存在,导致四

四川省总工会发送了专题汇报材料,请

程中,充分利用工会的优

偿失,必将为此行为付出巨大代价,让承建单位和

川省高级人民法院终审判决无法执行。

其协调处理欠薪案件。2012年12月19

势,最终促成了欠薪问

包工头警醒和敬畏。包工头不得不在法律和铁的实

2012年8月6日,薛继学等人向十堰市

日,十堰市总工会工作组再次赴四川。

事面前签字画押同意支付拖欠的薪资,承建单位积

人民政府请求援助。8月21日,十堰市委、

在四川省高级人民法院的主持下,四川

极配合,依法履行责任,在质保金尾款中先行直接

市政府指派由十堰市总工会、房县总工会

省总工会、中铁十六局、十堰市总工会

向农民工支付被拖欠的工资。

联合组成临时工作组,会同《工友》杂志

及业主等参加,通过核对农民工工资、

势,当好农民工

记者,前往四川省调查了解并协助处理相

工程款、纳税等内容后,经过两轮谈

的贴心人,多次

关事宜。8月22日—28日,工作组先后与四

判,最终为农民工讨回工资45万元。

关系,还得狠下一番功夫。

题的圆满解决。 发挥工会密切 联系群众的天然优

2013.3

(之二)

2012年9月,案件终于出现了转

袁 丽

级法院,要求被告在欠付工程款的范围内

发挥工会工人报刊的宣传优势,主动营造良好

文 杨 /

薪认定难度大。包工头板眼多,拒

不畏难,多方协调

2007年3月至2010年1月,聂某、夏某等泉湖

包工头的材料款、人工费等相关款项。起初,讨

24

(之一)

《工友》2012年第12期以《索要工程

2013.3

25


聊 聊 吧

聊 聊 吧

“电脑狂躁症”来袭 文/易

安 所谓的“电脑狂躁症”是

受控,要做出过激行为的时候,

一种高科技时代产生的新型心

我们通过一些小方法来缓解自己

理疾患,一般表现就是电脑

的情绪:

发生故障后产生焦躁和不安。 在不受控的情况下这种人会向电脑发泄怒火,甚

电脑故障,要解决的只是技术问题,发脾气是解决

至会不问原由地将不满情绪发泄在同事或朋友身

不了任何问题的,要明白电脑只是一个工具。

上,并由此铸成大错。

主人公:小

小蔡是一名软件公司的编程员,每天的工作 就是和电脑打交道,这个行业竞争大,工作10个

其次,要马上采取深呼吸或者其他方法来放松

随着高科技的发展,现在的人开始越来越依

自己的情绪,用愉快和积极的态度来面对工作环境

赖电脑,感觉没有电脑就无法工作,“电脑狂躁

的变化。比如当有相关的技术人员来解决问题的时

症”的人群也越来越多。英国的一家调查公司针

候,可以起来多走动走动,和同事交流交流等。

对此种现象专门进行了调查,结果80%的被访者表

最后,要明白我们的工作并非是离开了电脑就

示,曾经见过同事对电脑大动肝火,破口大骂,

不行,在出现问题的时候我们要积极寻求其他的办

进而“拳打脚踢” ,甚至把鼠标或键盘抛出门外

法,工作中也要注意这方面知识的积累。

或窗外。被访者承认电脑出现问题的时候,他们 会感到口干舌燥,精神紧张。年轻的上班族普遍

要预防这种现象的产生,就一定要从平时做 起:

有对电脑“诉诸武力”的倾向,25岁以下的被访

1.平时要注意放松心情,电脑一旦坏了便找人

者中,约有15%表示,曾经因电脑坏掉而产生向同

来维修,此时避免坐在电脑桌前“发呆”,应当尽

每次发火的原因都很简单。第一次是因为鼠标

事发泄或者破坏公司设备的冲动。这说明这种症

快转移视线和注意力;

没反应,他忍不住就将它往墙上砸;第二次是

状的存在已经非常普遍了,要引起我们的重视。

2.随时将资料进行备份,电脑一旦出现问题,

鼠标掉在桌子下面了,他抬腿就踢给它一脚;

其实,“电脑狂躁症”就是一种神经官能障

除了研究软件,他的爱好就是玩网游。此外,作

第三次是正在看股票走势的时候,网突然卡住

碍,当出现像小蔡这样的情况说明他的情绪正好

为一名“技术控”,除了睡觉,其他能在网上解

了,电脑一下子没反应了,一气之下就把鼠标

处于失控的状态。它产生的深层次原因就是压

3.不要长时间坐在电脑桌前,每间隔一段时间

决的事情都在网上解决了。这样算下来,他对着

甩了出去。但每次发泄完了之后就感觉人轻松

力。每个人都会面临压力,情绪调节得好,压力

可以放松一下紧张的心情,比如喝杯茶或听段音

电脑的时间每天为12—15小时不等。从他毕业参

了许多。

不会影响我们的生活和工作。但如果一个人压力

乐、活动一下僵硬的四肢和向窗外远望几分钟等;

最严重的还不是这个,上个月他回老家休

过大却无法自我调节,出现情绪失控,就会作出

4.调整好心情,电脑只是我们工作和娱乐的工

去年,他经朋友的介绍投身进了“股海”,

假,家里的电脑是老式的,网路也没那么通

伤害自己和攻击外面目标的行为。小蔡的行为很

具,空余的时间尽量不要去接触电脑,可以选择去

为了随时查看股票的动态,他更是离不开电脑

畅,弄得他非常不高兴。后来,他终于受不了

明显就是将伤害对象指向了自己长期接触的东

爬山、运动。

了。股市动荡,他的心情也随着股市的浮沉而起

了,感觉一股热浪上头,突然一阵狂暴的吼

西,比如说键盘、鼠标等等。如果这样的行为不

其实,在“防患于未然”之际,还有一个问题

伏不定。周围的同事和朋友发现原本内向的他现

声,将电脑主机拆毁后从窗户扔了出去,继而

能得到及时纠正,长期发展下去可能会出现攻击

值得我们重视,那就是现代人必须思考人与电脑等

在似乎都有点自闭了,不喜欢说话也就算了,还

又冲到街上,一边大骂,一边用脚在破碎的机

他人等更严重的伤害行为,进一步加剧就会出现

高科技产品的关系,正视科技带来的负面效果,

总是发脾气。说也奇怪,每次发脾气的对象都是

身上猛踩。把家里年迈的父母吓坏了。他走了

严重心理疾病。

否则便会陷入另一种身份危机:“到底是我控制电

小时是家常便饭。他又是有名的“技术宅男”,

加工作的5年以来,年年如此,无一例外。

电脑。上个月光鼠标就被他摔坏了三个,其实

26

, 然停电了 告呢,突 在 行 进 正在写报 人 与 ;正在 档 存 没 还 息 的信 没 结果报告 屏了,关键 黑 然 突 , 是发现断网 线沟通 发邮件,但 着 的 急 ; 到 有收 到过,但有 情况谁都碰 办 些 的 这 决 … 解 … 出 了 马上想 , 之 处 然 标 摔鼠 ! 人却能淡 得砸键盘、 气 却 人 的 ,要是把气 法,有 不是最坏的 还 气 出 些 拿这 道了。 上,就不厚 身 人 别 到 撒

首先,心理暗示这只是一次

2013.3

以后,父母总在家里暗自落泪,十分担心他。

当我们在平时的工作中,发现自己的情绪不

会将你的损失减到最小,这样就不会垂头丧气,让 自己的情绪骤然失控;

脑,还是电脑控制我?” 2013.3

27


工友信箱

工友信箱

定:“用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算

间和工作岗位,突发疾病死亡或者48小时内经抢

资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技

时间为用工之日起满1个月的次日,截止时间为补

救无效死亡的”视同工伤的规定,应当享受工伤

术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,

订书面劳动合同的前一日。”因此,公司按规定

保险待遇。你公司应当为马某向统筹地区社会保

以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量,以职工

应向你补发5个月的工资,而不是你所主张的6个

险行政部门提出工伤认定申请。

月工资。

工友

工友

《关于公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实

我的绩效工资是否应当调整 职工考勤后早餐身亡是否属于工伤 《工友》编辑部:

等岗位的不同特点,实行分类考核。根据考核结果,

我于1978年起在某县人民医院工作,2005年2

在分配中坚持多劳多得,优绩优酬,重点向关键岗

上个月的一天,我公司职工马某到单位打完

月,为响应有关人才流动政策和精神,辞去县人

位、业务骨干和作出突出成绩的工作人员倾斜”。你

我被某公司录用后的6个月内,一直没签

考勤卡后,即到公司食堂吃早餐。不料在用餐

民医院工作进入了一家民营医院(而当时县里对

已被原单位按自动离职处理,与原公立医院的劳动关

订劳动合同,近日,公司通知我说要签书面劳

时,他突发疾病晕倒,随即被送往医院,经抢救

我是按自动离职处理),于2005年4月进入县劳

系已经解除,你现在所在的单位为民营医院,而非原

动合同。我同意补签,同时要求公司依照未按

无效当日上午死亡。马某的妻子在料理完马某的

动人事局人才交流中心人事代理,并一次性签订

公立医院,不在事业单位之列,工资系由劳资双方结

期签订书面劳动合同须支付双倍工资的规定,

后事后,到公司要求公司整理材料,为马某申请

十年合同且缴纳了十年的人事代理费。合同承诺

合劳动法律法规的相关规定协商确定,而不属于国家

给我补发6个月工资。而公司认为,此前已按

工伤认定。我公司认为,马某是在就餐时突发疾

保留其原有身份,核定档案工资,代办养老保险

规定的必须实行绩效工资的单位之列,且你所从事的

照口头约定按月足额向我支付了工资,且现已

病死亡的,虽是在工作时间但并非是在工作岗位

(我与劳动人事局又恢复了劳动人事关系)。但

岗位与原公立医院所从事的岗位有所不同,你是不能

决定双方签订劳动合同,因而拒绝了我的要

上发生的事故,不符合工伤认定的条件。请问,

是2011年国家对卫生系统技术人员调整的绩效工

要求按照你原公立医院标准来确定你的绩效工资的。

求。请问,补签了劳动合同后就不得再主张双

我公司应当为马某申请工伤吗?

资人事代理没有给予核定,也没有将核定的工资

因此,因你的身份发生了变化,2011年国家为卫生技

代办养老保险,进入养老保险缴费基数。请问:

术人员按政策调整的绩效工资不应算你的档案工资,

1.2011年国家为卫生技术人员按政策调整的绩效

人事代理不应为你核定这份工资。

《工友》编辑部:

薪吗?

杨进学

杭如平

杨进学读者: 我国《工伤保险条例》第15条规定:“职工

工资算不算档案工资,人事代理该不该为我核定

同时,根据劳动保障部社会保险事业管理中心

《劳动合同法》第82条规定:“用人单位

有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时

这份工资?2.核定档案工资后要不要将这一部分

《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》规

自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订

间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内

核定的绩效工资代办养老保险进入养老保

定,单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数原则上

立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2

经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国

险缴费基数?3.依据原湖北省人事厅

以上一年度本人月平均工资为基础,在当地职工平均

倍的工资。”《劳动合同法实施条例》第6条

家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职

2005年人事代理文件的有关精神:违

工资的60%~300%的范围内进行核定。因此,你

第1款规定:“用人单位自用工之日起超过1个

工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得

反人事代理合同的应承担违约责任。

的养老保险缴费基数应根据你现所在单

月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,

革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。”

县劳动人事局人才交流中心人事代理

位的工资情况予以确定,而非按原公

应当依照劳动合同法第82条的规定向劳动者每

对该条文中的“工作岗位”的界定,不应仅限于

是不是单方面违约,要不要承担违约

立医院的工资予以调整。你和人事代

月支付2倍的工资,并与劳动者补订书面劳动

劳动者日常的、固定的工作地点,还应当包括满

责任?

理中心签订的《人事代理合同》虽约

合同。”据此,“补签劳动合同”和“支付2

足劳动者生理需要的工作场所内的附属建筑范

倍工资”是用人单位应并列承担的责任。公司

围。本案中,马某死亡当日按时打卡上班后来到

虽然在你上班6个月后决定与你补签合同,但

公司食堂吃早餐,而进食早餐是职工的正常生理

根据国家事业单位工作人员分配

定违反了相关政策规定,是无效的。

并不能改变没按期签劳动合同的事实,因此应

需要,公司食堂也属于“工作岗位”的范围,死

制度改革的有关规定,事业单位实行

人事代理中心因政策原因无法为你按

承担向你每月支付2倍工资的责任。至于计算

亡时间是在发病后的48小时内。因此,马某的情

岗位绩效工资制度。绩效工资又称绩

原有身份核定档案工资、代办养老保

方法,《劳动合同法实施条例》第6条第2款规

况符合《工伤保险条例》第15条关于“在工作时

效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工

险,不算违约。

杭如平读者:

28

施意见》亦规定:“公共卫生与基层医疗卫生事业单 位要完善内部考核制度,根据专业技术、管理、工勤

《工友》编辑部:

补签了劳动合同还可主张双薪吗

的劳动成果为依据支付劳动报酬的工资制度。湖北省

2013.3

老贺

定保留你原有身份,按你原有身份核

老贺读者:

定档案工资、代办养老保险,但该约

工友

2013.3

29


以案说法

解除合同应通知工会 文/周

倾心尽力推动行业建会

案例回放

/鄂州市鄂城区燕矶镇工会副主席 周波

张先生从2005年5月起就在一家铸锻公司工作,担 任炼钢炉水泵工。水泵房工作时间实行二班制。2010年 9月19日,张先生上晚班,于次日上午7时下班。此时, 接班人李先生尚未到岗。上午7时04分,该公司高配房

鄂州的燕矶镇,因为丰厚的金刚石资

果工人向老板提工资待遇,碍于情面也不好意

变压器跳闸停电,水泵停止运转,后电源重新接通。因

源,有着全国刀具第一镇的美名,金刚石产

思说,通过工会联合会来做这些事情,老板不

水泵房无人重新启动水泵,造成中频炉冷却水停供,致

业是我们镇的最主要产业。

反感,职工也得到实惠。

不过金刚石行业进入门槛低,只要购买

2010年5月,金刚石刀具行业进行了第一

此次事故造成了直接经济损失3万余元。公司对两人作出了开除出厂并分别罚款300元的

个压合机,请两三个人就可以做出产品,所

轮工资集体协商。工资集体协商的内容包括工

处理。一个月后,张先生向当地劳动争议仲裁委申请仲裁。仲裁委裁决公司支付违法解除劳

以燕矶镇的金刚石企业多,小作坊也多。金

资每年递增10%,福利方面以前中秋节等发月

动合同赔偿金1万余元。公司不服,于是向法院起诉。

刚石企业虽然众多,但同工不同酬,企业欠

饼,过年给100元,现在规定几个法定的节日

薪时有发生,职工福利待遇不高,工资涨幅

发不少于100元的福利。鄂州最低工资是950

慢。

元,这些企业给的工资在1500元到2300元左

炼钢炉感应圈被击穿,炉内钢水报废。

法院审理后认为,按照相关规定,该公司开除张先生前,应当向工会或全体职工说明情 况、听取工会或职工的意见。若用人单位单方解除劳动合同,其行为违法。该公司不能举证 证明其在单方解除劳动合同的过程中已事先将理由通知工会,并取得工会的同意。据此,该 公司应支付违法解除劳动合同赔偿金1万余元。公司不服判决,提起上诉。

律师点评

《劳动合同法》第四十三条规定,用人单位单

会,劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请

方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人

求用人单位支付赔偿金的,法院应予支持,但起

单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定

诉前用人单位已经补正有关程序的除外。

的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研 究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。

这条规定强化了用人单位违反法定程序解除 劳动合同的责任,并强化了工会在解除劳动合同

《劳动合同法》实施之后,对于用人单位单位

程序中的作用。因为没有程序正义就没有实体正

解除劳动合同未通知工会的情形下,劳动者是否可

义,程序违法亦属于违法。因此,用人单位解除

以主张赔偿金存在争议,致使劳动仲裁委员会以及

劳动合同未事先通知工会,就应当向劳动者支付

法院在实践中也有不同的处理结果。2012年2月1日

赔偿金,从而在程序上加大对劳动者权益的保

起,最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干

护,以彰显法律的严肃性。同时,法律的目的不

问题的解释(四)》正是实行。该《解释》第十二条

在于惩罚,而在于督促用人单位正确履行法定程

规定,建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符

序,依法行使解除权。只要用人单位通过合理方

合《劳动合同法》第三十九条、第四十条规定,但

式补正了相关程序,及时通知工会并听取工会意

未按照《劳动合同法》第四十三条规定事先通知工

见的,可不再承担赔偿金的责任。

30

2013.3

2009年9月我调到镇工会。进入工会之

右。

前,我在镇经济办当副主任,也常跟一些老

这两年开展了三轮金刚石刀具行业工资集

板打交道,对金刚石行业有些了解,对一些

体协商,可以说一次比一次受到老板和职工的

金刚石企业的状况、工人的工资情况都知道

欢迎,全镇金刚石刀具行业中98%的企业和职

些。

工都参与到工资集体协商中。

接手工会工作后,我首先想到要把这个

工资集体协商对企业稳定有很大的促进作

行业工会成立起来。顾国胜是一家金刚石企

用。2010年5月份以前,镇上的农民宁愿外出

业老板,也是我家的亲戚,先跟他沟通,讲

务工也不愿意在本地金刚石就业,企业经常出

工会是起什么作用的。在说服了他支持工会

现用工荒,而且工人间互相打听消息,干得不

工作后,又接触了几个老板。在一个月的时

好就会走,流动性大。现在工人到哪个企业工

间里,我组织到了13家企业,后请职工代表

资水平差别不大,就没有必要跳槽了,工人的

们、老板们在政府三楼办公室开会,把燕矶

稳定性加强了,对企业的发展也是有利的。

镇金刚石行业联合会成立了起来。

当工会主席3年多了,觉得工会工作要做

现在的老板还比较精明,请的工人是自

好,难度还挺大。金刚石行业工会联合会的

己村里或是亲戚,在外面招人都很少,这

成立就费了不少神,多是靠以前的人脉还有人

些公司大多是5到20人。现在物价涨得这么

情去推动的。要把工作做细,需要投入很多精

多,一般工人给1000多元工资都不够用,如

力,我会尽力而为的。

2013.3

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工友故事

工友故事

爱,静静流淌 文/饶燕枝

向罗勇

汪小娟,33岁,在当阳市社会福利院工作了13 年。13年来,她从不适应到适应,一说起和老人打

护理等方面的专业书籍,边学边实践,逐渐成长起

取得了一些成绩,在2011年宜昌市的养老护理员技能

来。

大赛中,获得了第一名的好成绩,后来还被评选为宜

交道的经历就笑起来,散发出一份对老人的喜爱, 对这份工作的热爱。

昌市服务明星。

面对死亡,躁动的心渐渐平静 声音会泄露一个人的情绪,“别看我现在说话

初入福利院,被老人骂得哭起来

加营养,她给孩子送来精心熬制的营养汤;为了让

平常而琐碎的日子静静地流淌

声音很大,以前我是一个很文静的女生,说话声音

有一个78岁的张婆婆,到福利院来的时候已经奄

汪小娟是家中的独生女,高考时按照父母的意

特别小。”汪小娟说在这里和老人打交道后,嗓门

奄一息了,不能进食,喝一口水能听到喉咙里咕噜的

见,报考了湖北省民政学校。1999年从学校毕业进

开始变大了,有时不由自主地越来越大,老人听了

声音,身上长满了褥疮,散发出难闻的气味。汪小

入当阳市社会福利院,当上了一名护理人员。

很不高兴,给她提意见。

娟和另外一位同事负责护理老人,同事不敢进来,汪

孩子感受到家的温暖,逢年过节,她就把孩子接到 自己家玩。在“妈妈”的精心呵护下,乐乐长得结 实可爱,很难想象是当初被父母遗弃的孩子。

“老人的今天就是我们的明天”

因为家中有位老奶奶,“从小和老人感情特别

对待老人没有真诚和关心,嗓门大听上去像

小娟不害怕。在老人的床边支起一张小床陪她住在一

做护理的人多是女性,但面对的老人有男有

好”,所以对老人她有一份亲近感。即便如此,初

吼,而对待老人的态度温和而耐心,则不会让人不

起,每天无数次的为老人翻身、喂汤喂药,在精心照

女,老人也会有心理障碍。有一个张爷爷,刚进入

入福利院,第一次面对这么多老人,汪小娟还是有

舒服,汪小娟对待老人的态度开始发生变化,“顺

料下老人慢慢地恢复了,在福利院住了一年多,老人

福利院的时候能自理,2年后卧床不起,开始只要

些不适应。

着老人的脾气,耐心地对待老人,能帮助老人解决

的子女都觉得这是一个奇迹。

他儿子清洗身子,汪小娟与家属沟通,帮助老人先

刚到福利院的第一个月,有天晚上轮到汪小娟 值班,按照规定10点多便关上大门。有位70多岁的

的问题一定会解决,解决不了的让老人的子女帮 忙。”

“和老人相处,能学到很多东西,听老人们讲自

克服心理障碍,老人开始不愿意,“你刚把裤子拉

己年轻时候的故事,会受到很大的教育。”有一个叫

下来,他就扯上去,我就跟老人说:‘你就把我们

张爹爹,回来晚了,看到大门关上了,非常生气,

在后来的3年里,工作开始变得顺畅,生活上汪

周发仕的老人,曾参加过抗美援朝的战争,在这里住

当女儿看待,你女儿小的时候,你给他换洗,只当

大声嚷嚷喊着开门。“其实当时听到声音就起来

小娟结婚生子,开始了为人妻为人母的角色转变,

了有五六年的时间。有省里、部队的领导来探望他,

我们是帮你女儿来尽孝的。’这样慢慢地做工作,

了,可是老人家还是觉得开门开晚了。”进门后,

年轻的心里开始有了波动。

每次都问他有没有什么困难需要帮助解决的。他每次

老人心里的防线才慢慢打开。”

张爹爹很生气,责问她为什么开门那么慢,汪小

2004年年初,看到同学或身边的人做生意都有

都说什么要求都没有,子女特别不理解他。汪小娟

从2011年开始,汪小娟开始做些管理工作,她

娟怎样解释老人都不听。“第二天,当着所有的

很好的收入,“心里非常浮躁,觉得看不到工作的

说,刚开始大家也不理解老人,以为老人只是说说而

为福利院制定了一个入住适应计划,根据老人身

人面,张爹爹继续骂我,我很难受,眼泪流出来

前途。”汪小娟有了离职开店的想法,正好家附近

已,但是接触了几年,才发现这位老人是真的无欲无

体状况、心理状态,进行分级,让老人尽快适应环

了。”

有一个门面转让,“和老公商量后,去看了门面,

求,他经常说的一句话就是:“我的那么多战友都牺

境。比如在语言和态度上如何让新入住的老人接

都准备交钱了。”

牲了,我还能活着,这是最大的恩赐。”

受,然后把他介绍给其他的老人,让他感受到护理

这次事情发生后,汪小娟萌生了离开的想法, 可能是觉得受不了这样的委屈,也可能是觉得和老

这年的春节是汪小娟值班,从大年三十开始,

住在福利院的还有几十个孤残儿童,孩子们那一

人交往太难,当她把自己的想法跟爸爸说了后,汪

初一初二初三连续几天,每天都不断地有老人去

双双期盼的眼神,一声声稚嫩的呼唤,每一次都会把

爸安慰了她,汪爸觉得刚开始工作都会有一个适应

世。热热闹闹的新年和福利院的气氛形成了强烈的

大家的心揪得很紧很紧。汪小娟和同事竭尽全力给

“很多人夸奖我们做的是善事,但也有很多人

过程,而这份工作值得女儿继续干下去。爸爸的劝

对比,对她产生了极大的震动,“原来那样急切地

孩子们创造一个幸福的家,让孩子们感受到温馨和快

对这个行业不理解,说好听点的是护理,说不听的

导起了作用,汪小娟打消了辞职的念头。

想离开这里,在那几天里,心突然就平静下来,觉

乐。杨乐乐是一名因先天性心脏病而被父母狠心抛弃

就是给别人端屎端尿。”对于这些议论,同事之间

得能做一份自己适合而又喜欢的工作也很好。”

的婴儿,每逢感冒都要住院治疗,汪小娟就像妈妈一

也有讨论,汪小娟和同事们说得最多的的一句话是

样任劳任怨的在医院守护着这个孩子,为了给孩子增

“老人的今天就是我们的明天”。

不过下次再遇到老人发脾气的事情,该如何处 理呢?汪小娟开始阅读一些老年人心理学和老年人

32

2013.3

在之后的几年里,汪小娟把工作当事业来做,

人员对他的好,忘记掉自己在家里的生活,也会跟 老人讲子女的工作情况,让老人住得顺心。

2013.3

33


人物采风

人物采风

谭天江:老实做事,实在为人 驰骋于房地产市场30多年,建筑公司老总,年逾花甲,如此经历,这般 年纪,预想中的谭天江极可能强势、老练甚或像房产大佬任志强般语出惊 人,但眼前的谭天江内敛、谦逊,亲自为访客端茶送水,似邻家大伯一样温 和敦厚。 踏实能干的谭天江使曾经奄奄一息的随州市兴二建公司(以下简称二 建)起死回生,不仅偿清所有债务,而且使二建如今跻身随州市乃至湖北省

号承包、附属工业招标承包、行管人员竞争上岗,

理于一体的综合性实业公司,连续多年被市政府评

精减非生产人员27人,解决了人浮于事的现象,调

为“十强”企业,明星企业和文明单位;实现利税

动了人员的积极性 。

过千万,被省政府授予百家“守合同重信用”企业

——深入市场,广揽工程 。他利用各方面的 关系,承接8项工程,当年实现产值1300万元,实 现利润30万元,上交国家税金24万元,一举扭转了 被动局面,使企业焕发了生机和活力 。

放弃个人致富,一心谋求企业发展 熟悉谭天江的人都说,如果离开二建这个集体 企业,谭天江自己单干,凭借其实干精神和多年来

文/百

锐意进取,三头并进解困境

积累下来的资源,他本可成为亿万富豪。

工购买了社会保险,还新建了四栋职工住宅楼。二 建工会主席文加朝不无感慨地说,近几年企业发展 很快,职工工资每年递增20%,谭天江功不可没。 已故伤残职工王明骄的妻子唐翠萍说,丈夫生

这样诱人的事情有几人能抵挡?谭天江坦言,

前得到公司很大的照顾。王明骄十几年前在二建公

他并非没有想过这些。“我跟组织上提过,但领导

司的工地上受了工伤,公司一直为他治疗,有一年

谭天江出身农家,肯吃苦耐劳,颇受周围人喜

做我的工作,老职工也不让我走,最后我反复思

伤情恶化,谭天江知道后帮他联系,给王明骄截了

考,放弃了个人发财的机会。”“我是个老党员,

肢,并联系到武汉安了假肢,花了几万元,也彻底

长、公司供销科长、经理助理、副经理等多个职

我走了,这个企业可能就完了,职工怎么办?”

解决了他十几年的痛苦。

了解。 1991年,他又被调往随州市科委贸易公司任经 营门市部经理一职。然而四年之后,组织上又将他

实诚的谭天江留了下来,并对二建倾注了全部

谭天江不仅宽待本企业职工,而且将这份责任

的精力与才智。他将个人承接下来的所有项目交给

与仁义普及到所有在兴二建工作的人:“不欠农民

公司承包施工,为企业增加了盈利,而他个人没有

工一分钱”,是谭天江的信条;不仅如此,凡是在

额外拿一分钱的报酬 。

二建公司干活的农民工,公司还出钱为他们免费培

调回至二建。此时的二建已“奄奄一息”,接不到

为了使刚刚恢复生机和活力的企业走上快速发

工程,职工没有事干,长达两年职工工资无法兑

展的新路,谭天江经过深思熟虑,提出了“一业为

自2009年开始,二建建立了自己的农民工学

现,累计亏损289万元,负债高达405万元 。“水电

主,多业并举”的发展战略 。他全面贯彻“做一

校。“在农民工空闲时间,专门请人来给他们开展

都停了,电话也不通,最要命的是人心都散了。”

项工程,创一个精品,树一块牌子,留一方信用,

技能培训。”此举,既提高了农民工的业务技能,

忆起昔日之困境,谭天江仍记忆犹新。“要货款

交一方朋友”的经营理念,开展“创优质,出精

又丰富了农民工的业余文化生活。让谭天江颇感无

的,要贷款的,要本金的,接踵而至。”

品”活动,落实质量考核四挂钩责任制,使公司在

奈的是,不少农民工比较看重眼前的利益,未着眼

谭天江说,行业不景气,市场疲软,再加上公

随州市建筑行业率先通过了ISO9001:2000质量管

于自身长远的进步与发展,对培训似乎兴趣不大。

司内部管理混乱,是当时二建濒临倒闭的原因。谭

理体系认证 。近10年来,该公司承包120余个工程

“培训不像干活儿,没有工资拿。”“有个过程

天江抓住了问题的症结所在,并针对性进行大刀阔

项目,合格率达到100%,优良率达到85% ,八项

吧,他们慢慢会知道培训的益处。”

斧地改革。他三头并进:

工程获省级“楚天杯”优良工程奖 。

训,办理《岗位技能证书》。

公司效益好转,谭天江更不忘回报社会,为南

 ——拟定“盘活存量资产,处理历史债务”

他在抓好主业的同时,积极开拓多种经营,充

郊福利院落成捐款捐物价值1万多元,春节还为他

方案,并迅速组织专班实施,共盘活存量资产367.8

分利用公司优势,筑巢引凤,招商引资,先后发展

们送去价值5000余元的猪肉和大米,为消防官兵送

万元,偿还历史遗留债务338.9万元,使企业轻装上

状大了预制厂 、家具厂等6个附属工业项目,并申

去价值2000余元的慰问物资,为贫困农民资助建房

阵 。

办了房地产开发资质,物业管理资质,使公司发展

资金1万余元,他代表公司为随州市扶贫助学基金

成为集建安 、附属工业 、房地产开发 、物业管

会捐入了第一笔资金2000元 ……

——细化管理,大胆创新 。实行土建工程栋 2013.3

公司发展起来了,谭天江首先考虑的是职工的

欢。1978年他就被调入二建工作,曾当过预制厂厂 务,一步步走上来,谭天江对二建各方面情况非常

34

心系职工,回报社会 福利。兴二建在随州乡镇集体企业中率先为全体职

最有影响力的建筑公司之一。谭天江靠的是什么? “老实做事,实在为人。”谭天江简言道。

2013.3

35


一线传真

一线传真

枝江奥美:改变悄悄发生 文/饶燕枝

枝江奥美医疗用品有限公司(以下简称枝江奥

的位置。”枝江市马家店街道办事处工会陈启福

枝江奥美第一次职代会在

美),1998年3月进驻枝江,是枝江市首家外商独资

说,“同样是外企,枝江奥美比别的企业对员工

2010年4月初召开。之后,工

的企业,经过14年的发展,从最初的几百人的小企业

的重视程度要高,对工会工作支持力度要大。”

会向行政提出进行工资集体协

成长为有着4000员工的规模企业。

刘年丽说:“在企业召开的一些重要会议

商。第一次工资协商,大部分

从2010年以来,企业提出 “客户与员工利益并

上,崔金河董事长会直接对各部门负责人说,

都是与工资待遇相关的提案,

重”的发展思路,工会从无到有,从粗放式的工作到

只要是工会提出来的问题,各部门都要认真对

比如“工资能否上涨,上涨多

精细化地开展工作,员工从惧怕提意见到向企业开诚

待。”

少?加班系数能否改变,改变

布公地提想法。3年来,企业、工会和员工都在悄然 地发生变化。

多少?”代表们不是简单地提出这些问题,而且还

工会自身的变化 2010年之前,工会只是每个季度召集员工代

行政的变化 在2008年金融危机风暴中,有的企业被市场淘汰 出局,有的企业抓住机遇变大变强,枝江奥美属于后 者。经过三次扩规建设,已建成枝江奥美、宜昌奥美 和湖北奥美三个生产基地。 2010年,企业完成了重组,走上了生产运行的正 常轨道。但在重组的过程中,由于过多关注企业的发

表开个会,代表们反映几个问题,许多涉及员工 利益的问题反映及时性不够,工会在粗线条地做 事。 年初,公司董事长崔金海召集工会主席开 会,对工会工作提出要求。要求工会要了解员工 真实想法,以及员工对公司管理等各方面的需 求。

要寻找数据支持提出的理由。在第一次工资集体协 商时,行政方和员工的讨论很激烈,“员工提的问 题多,有些是平时我们都没有想到的。”

架内,给公司提要求。” 第一次工资集体协商时,大家提意见,比如“加 班加点工资按照什么比例调节?”“在宜昌奥美上班

这次工资协商的结果是,员工的工资普涨了

时,车棚很紧张,人多拥挤,员工提出来能不能搭车

20%,“当时工资只有1300-1400之间,工资集体

棚,改善生产环境。”“夏天晚上休息不好,宿舍里

协商之后,加班系数提高了,每个人上涨了229

能否安装空调?”

元。

“刚开始我也有顾虑,怕说了领导有想法,或是

在以后工作中,工会每个月召开代表会议,平

说了公司根本做不到。”她说开会的时候心情很激

时员工有建议和问题都及时反馈到工会,“只要是

动,看到大家都这么积极地讨论和提问,担心渐渐少 了。

展,对员工的关注度不够,无论是行政还是工会对员

工会将召开第一次职工代表大会做为工作的

员工提出来的问题,代表都要进行反馈,员工认识

工反映的问题解决不及时,“积压的问题多了后,员

切入点。“职工代表怎么选举,工会拿出了方

不对的地方要做思想工作。”工会实实在在做事,

会议结束后,回到车间,大家都围着她问:“我

工出现一些抱怨。”

案,然后再将选举办法下发到每个工序工段,让

不浮在上面。而企业把工会的地位抬得很高,只要

们工资涨了没有?”吕红梅高兴地说:“涨了。”按

刘年丽,奥美枝江地区联合工会主席,2010年之

员工了解选举过程。”前期工作量非常大,而且

是员工提出来的事,工会向行政反映,行政都会认

协商的文件,公司本可以从7月开始涨工资,但开会

前在宜昌奥美做人事工作,“经常有员工过来找我,

工作很复杂,刘年丽等人经常下去走访片区,看

真去解决。

之后当月就开始涨工资,提前了三个月,每个人都涨

都不是很大的事情,比如有的员工因为请假,结果领

各地有没有扎实做。

这几年,工资集体协商的内容也在改变。第一

了二三百元,这一次员工反响特别大。

导不批准,员工觉得没有给他解释原因,心里不痛

“我们工厂有十几个车间,每个车间四五个

次着重工资,第二次着重福利,到了2012年第三次

以前吕红梅觉得工会就是为职工谋点福利,通过

快。”员工一些诉求没有得到过重视,慢慢积累起一

片区,就有四五十片区,每个片区独立进行选

是奥美公寓房的分配,“工会开始把更多的内容放

当选第一届职工代表和第二届职工代表,她的想法改

些问题。

举。”有些地方做的不行,选举没有按照工会要

在工资集体协商之中。”

变了,感觉到工会能为员工办的实事很多。平时只要 员工有什么建议和要求,她随时随地到工会去说。

尽管企业规模扩大,但一样存在员工流动频繁,

求的流程去做,比如有个车间,把100多个员工集

用工短缺等问题。在这种环境下,企业如何才能在市

中在一起然后推荐候选人,“我们认为这样做不

场中立住脚跟?以前,企业将“客户利益第一”放在

合适,因为不同片区的人可能互相不认识,选出

吕红梅是一个车间工段长,以前在国有企业上

在为员工办的实事,对公司感到放心。特别是企业提

首要的位置,从2010年开始,企业提出“客户与员工

的代表不认识员工,他如何做员工的工作。”刘

班,2007年3月进入奥美公司,已经连续两届当选

出“客户与员工利益并重”的发展思路,感觉作为员

利益并重”的理念。“行政方开始把员工放到很重要

年丽让这个车间重新进行选举。

为员工代表,“我就为员工说话,在法律法规的框

工有被重视感觉,这些对我们都有激励作用。”

36

2013.3

员工的变化

吕红梅说:“这三年看到了很多改变,看到公司

2013.3

37


调查研究

一线传真

中航精机:“星光大道”选星掘才 周士龙

业改革发展和有关政策的宣传,落实职

为一名企业工会工作者,我们应做到为党

代会上提出的提案、职工合理化建议等工

委行政分忧,为基层职工解难,融合企业

作,促进企业稳定发展。

与职工的鱼水关系,把本职工作做实、做 细、做精,促进企业的发展与和谐。

张毅旸

党的十八大报告提出:“要围绕构建

用“智”搭建平台 去年,湖北中航精机公司工会举办

美和乘胜追击”五个环节激烈角逐晋

首届2012“星光大道”职业技能大赛

级。在历时近8个月的选拔活动中,共

中,经过层层选拔,9位优秀选手分别

有1200多名职工参加了比赛。有9名选

参加了焊接、电瓶车、三维制图三个分

手获得了总决赛的入场券。

项目的决赛,最终角逐产生年度冠亚季 军。

手,除授予技术能手、奖励现金外,

湖北中航精机公司是一家从事座椅

在年终评优、工资晋级、劳模评选、

调角器生产的上市公司,产品占据全国

工人技师评聘、外出培训深造等方面

市场份额三分之一左右,其中中高档产

还将获得不同程度的优先参评资格。

党的十八大报告提出“全党必须更加

成党委领导、政府负责、社会协同、公众

自觉地把推动经济社会发展作为深入贯彻

参与、法治保障的社会管理体制”。随着

落实科学发展观的第一要义”。为此,长

改革的不断深入,职工关心的问题逐步增

航集团工会要充分挖掘职工的聪明才智,

多,涉及职工的收入、权益保障等问题逐

积极组织全体职工参与群众性经济技术创

渐成为焦点。这就要求工会干部提高业务

新活动,把“创新创效”同劳动竞赛活动

能力和综合素质,在签订劳动合同、集体

有机结合,在岗位中竞赛,在竞赛中提

合同、推进工资分配协商、强化民主管理

高,在提高中创新,在创新中增效。

等方面,切实做好维权工作,建立和谐稳

应逐步推行“蓝领专家”团队,注重

定的劳动关系,促进企业改革稳定发展。

“蓝领专家”在工作中的实效性、推动

品占有率达60%,每年出口创汇1000多

此次竞赛,不仅极大地调动了职

万美元。为了给职工搭建一个展示技

工学知识、钻业务、比技能的积极

加压力,通过开展“蓝领专家”导师带

能、发挥才智的舞台,培养和选拔一

性,培养和储备了一批作风过硬、技

党的十八大报告主线是:坚定不移沿

徒,举办技能大赛,推广技术交流等活

着中国特色社会主义道路前进,为全面建

批企业急需的专业技能人才,2012年4

术精湛、才艺超群的优秀产业工人,

动,逐步形成技术型、智能型、复合型、

成小康社会而奋斗。作为工会工作者,如

月,公司引入央视“星光大道”选星理

而且有效提升了企业技术创新水平,

创新型的高技能职工队伍。

何将这条主线贯彻到实际工作之中?

念,开展职工技能大赛活动。

促进了企业快速健康发展。2012年该

性。用激励机制为“蓝领专家”定目标、

用“情”关爱职工

坚持开展“阳光工程”送温暖活动,

公司结合企业工种与产品特点,将

公司各项经营指标持续大幅增长,营

焊接、电瓶车、三维制图作为本届“星

业收入、利润总额再创新高,并顺利

十八大报告提出“人民民主是我们党

扶困难职工,关爱职工为前提,突出不同

光大道”活动的竞技专题。根据不同技

通过第四批国家知识产权试点企业验

始终高扬的光辉旗帜”。这反映了我们党

时期送温暖活动的重点,组织好“两节”

能水平层次,在100多名工程技术人员

收。

在发展社会主义民主政治、发展人民民主

送温暖慰问、高温季节送清凉、秋季助

问题上的清醒认识和坚定立场,要畅通民

学、月度定期补助等活动;为职工办理安

主渠道,尊重职工的知情权、诉求权。

康保险;关注困难职工生活,加大帮扶力

用“心”强化民主

实现送温暖工作应制度化、规范化。以帮

中开展“计算机三维制图技术创新竞

襄阳市总工会党组书记、常务副

赛”活动,看谁设计的三维制图创新性

主席章杰说:“中航精机公司的选星

强、技术水平高;在300多名技术职工

活动,不仅给企业自身带来了深远的

面对日益严峻的市场形势及企业改革

度,及时为困难职工排忧解难;以推动企

中开展“眼看手到”模具加工竞赛,看

影响,也为全市企业提供了一个寓教

发展需要,部分职工的工作内容、工作方

业文化建设为重点,结合职工需求,指导

谁的眼睛功力强、手下功夫硬;在700

与乐、技能比武的示范。襄樊市总工

式、工作环境发生了变化,新的问题、新

基层组织开展丰富多彩的文化体育活动,

余名普通职工中开展“机器掌控力”竞

会将在全市推广这一做法,引导带动

的矛盾将逐渐产生。这就要求我们对问题

提高职工的文明和健康素质。

赛,看谁焊件质量高、残次品少,看谁

更多企业组织开展职工职业技能大

要有预见性,畅通企业与职工沟通渠道,

电瓶车开的稳定、跑的快。经过“闪亮

赛,在全市职工中形成比、学、赶、

帮助职工了解、明确、参与改革,加强企

登场、技能大比拼、绝活展示、家园

帮、超的氛围。”

2013.3

大赛对获得年度冠亚季军的选

中国特色社会主义社会管理体系,加快形

文 王 /

38

用“法”切实维权

践行十八大精神之我见

文/朱晓东

贯彻十八大精神,重在学以致用。作

(作者单位:中国长江航运(集团) 总公司工会)

2013.3

39


调查研究

调查研究

对工会宣传工作创新的思考 文/汤

工会宣传工作,是党的宣传工作的重要组成 部分,是关系全会工作大局和职工群众切身利益

须掌握一些必要的写作知识,为总结自己的工作,

作的开展。而且可以使那些对工会缺乏认知、甚至

更好地搞好工会宣传工作打下坚实的基础。

误解的人能够正确认识职工群众在全面建设小康社

的一项重要工作。工会宣传工作在把握正确舆论 导向,发挥积极向上、团结和谐的主旋律,以及

会,构建和谐社会中的重要贡献,工会组织在促进

增强时代性、针对性和时效性

化解群众情绪、调节社会矛盾、协调利益关系等

时代性就是开展工会宣传工作,要从大局着

方面发挥着至关重要的作用。为此,如何创造性

眼,从形势教育入手,要通过广泛的宣传,帮助职

地开展工会宣传工作,推进工会宣传工作创新,

工充分认清形势,从而激发出思进、求进、奋进的

就尤为重要了。

巨大热情;针对性就是要实实在在地找到职工的思

坚持以人为本,加强自身建设 面对日新月异的时代,每时每刻都会有新情

改革发展稳定的大局中发挥的重要作用,从而理解 工会,支持工会,帮助工会开展工作,使工会组织 逐步取得社会的认同。

增强工会宣传工作的创新性

想症结,消除他们的思想顾虑,要充分考虑职工的

创新意味着具有特色。宣传工作也不例外,从

实际情况和不同特点,切实帮助职工解决实际困

内容到形式都要不断创新。在各种思想相互碰撞的

次、多形式的工会新闻宣传格局;要从现代科学的

难。

今天,宣传工作还停留在 “忆苦思甜比贡献”、

社会传播理论、公共关系学、心理学中汲取营养,

况,新问题,只有不断解放思想,坚持以人为

目前针对职工对改革过程中出现的对形势认识

“读报学习谈理想”等传统的方式上,肯定是缺乏

要在广大人民群众的丰富多彩、波澜壮阔的生活中

本,实事求是,才会有新措施,新办法。各级工

不清,对前途信心不足等问题,要联系职工的具体

生气少有成效的。必须在继承和发扬成功经验和优

淘洗创新的灵感,要通过大量的宣传工作的实践碰

会要不断加强自身建设,切实转变工作作风,不

情况,引导他们以积极的心态面对变革,参与改

良传统的基础上,大力推进工会宣传工作的创新。

撞出创新的火花。与传统媒体相比,互联网具有全

断增强工会组织的凝聚力和吸引力,最大限度地

革。要进一步发挥工会“大学校”的作用,以科学

每一个工会工作者必须进一步冲破计划经济思维方

球性、双向性、及时性和容量无限性的特点,它大

在大局中施展作为,最大限度地加强与广大职工

理论教育为先导,大力弘扬和培育民族精神,牢固

式的束缚,从自身的实际、优势和特点出发,突出

大强化了互联网作为媒体的传播功能。但它又是一

群众的联系和团结,组织和引导职工群众立足岗

树立社会主义荣辱观。帮助职工群体了解工人阶级

自己的特色,为工会担当的特殊使命而摇旗呐喊。

把双刃剑,人在创造网络的同时,也将各种思想观

位,建功立业,不断推进先进文化和先进生产力

的光荣传统与社会责任,增强历史使命感。要在主

要敢于接触维护问题和职工普遍关心的热点问题,

念带进网络之中。网络正在改变着职工的现实生

的发展。合格的工会干部只有具备丰富的工会知

要媒体开辟宣传工人阶级、劳动模范和工会工作的

更要善于解决和正确处理这些问题。每一个工会干

活,也使工会宣传工作面临着诸多挑战。

识,经常充电不断拓宽知识面,才能做到与时俱

专栏、专版、专题节目,形成会内会外相结合、长

部都要善于抓住工会工作中的“亮点”、“闪光

当我们无法左右一些社会问题的时候,只能静

进,开拓创新,才能从惯性的思维中跳出来,在

年宣传和重要时段重点宣传相协调的强大舆论声

点”,不断总结新鲜经验,在宣传的手段、方法、

下心来,克服浮躁情绪,利用其先进的一面为我服

创新中找出路,求发展。随着改革的不断深入,

势,有效地扩大工会工作的社会影响力,增强工会

形式、机制上创新。

务,使工会宣传工作在不断学习和创新中得到加

工会工作的领域将更加广阔,维护工作的难度和

宣传工作的广度和深度。要突出五个及时:重要信

不继承就没有前进的基础,不创新就没有发展

强。工会宣传工作只要拓展思路,充实内容,重点

力度将进一步加大,这就要求工会干部在科学管

息及时报道;重要讲话及时发表;重要文件及时刊

的动力。随着宣传工具和手段的现代化,宣传对

突破、强势推进,不断扩大覆盖面和影响力,适应

理的同时,要努力学习工会理论和相关的经济、

登;重要经验及时宣传;重要典型及时采访。

象素质的提高,人们的思想受大众媒体影响越来越

职工思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性

法律、科技等知识,具备“五种能力”(具有较

通过宣传,让职工熟悉工会,让企业了解工

大。因此,宣传工作的创新要紧密结合互联网等现

日益明显的新特点,通过有效的使用、更新工会宣

高判断形势能力、适应市场经济能力、应对复杂

会,让社会认知工会,这样,既沟通了工会与上下

代传媒的发展及职工接受信息途径发生的新变化,

传工具,使工会宣传工作占有一席之地,使工会组

局面能力、服务大局能力、依法办事能力),以

左右的联系,还使大家对工会有了较全面的了解。

积极探索运用高新技术拓展工会新闻宣传工作的新

织的“公众形象”更加阳光灿烂,充满魅力,有所

适应新时期工会宣传工作的要求。工会干部还必

有了较广泛的沟通和了解,就能更好地推动工会工

手段。完善新闻信息网络建设,构建全方位、多层

作为。

40

2013.3

(作者单位:中国一冶集团有限公司) 2013.3

41


信息超市

信息超市

国务院:2020年基本落实 职工带薪年休假制度 2月18日,国务院办公厅正式面向社会发 布《国民旅游休闲纲要(2013-2020)》(以下简 称《纲要》)。《纲要》提出国民旅游休闲发 展目标:到2020年,职工带薪休假制度基本 得到落实,城乡居民旅游休闲消费水平大幅 增长,国民休闲质量显著提高,与小康社会 相适应的现代国民旅游休闲体系基本形成。 《纲要》要求,落实《职工带薪年休假 条例》,鼓励机关、团体、企事业单位引导 职工灵活安排全年休假时间,完善针对民办 非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的 职工的休假保障措施。加强带薪年休假落实 情况的监督检查,加强职工休息权益方面的 法律援助。在放假时间总量不变的情况下, 高等学校可结合实际调整寒、暑假时间,地 方政府可以探索安排中小学放春假或秋假。 这是政府部门首次明确提出落实职工带薪年 休假制度的时间表。同时,通知还鼓励企业 将安排职工旅游休闲作为奖励和福利措施, 鼓励旅游企业采取灵活多样的方式给予旅游 者优惠。(新华社)

报告显示:农民工生存 状况改善 幸福感明显下降 近日,中国人民大学心理学系和工众网 联合发布的《中国农民工“生存感受”2013 年度报告》显示,去年农民工生存状况有较 大提高,但进入城市的孤独感、疏离感等, 正固化其底层身份认同感,导致其社会参与 和社会地位的幸福感却明显下降。 目前的社保体系无法适应农民工高流动 性的需求,加剧一些农民工在城市的被边缘

42

2013.3

化。此外,当前用工智能化和投资重工化

型招聘会在洪山体育馆隆重举行。

了火会燎从一名西北贫困地区的农民工,如

等,正在或即将收窄农民工在城市的就业、

本次招聘会有300余家用人单位参加,提

择业的发展空间,这不仅强化了农民工对其

供就业岗位15000个,其中,提供应届高校

社会底层身份的认同,而且也增加了一些

毕业生就业岗位7000个、农村转移就业劳动

火会燎1992年高考失利后,火会燎背起

社会的不稳定性因素。因此,需要改变目前

力岗位5000个、社会人员及就业困难人员岗

行囊开始了打工生涯。1996年,他来到武

中国基于户籍身份的公共服务供给体系,从

位2000个、其他类就业岗位1000个。从本次

汉,成为中建三局一名建筑工人。十几年

制度上加大了农民工参与城市社会交往的渠

参会单位的招聘岗位来看,机械、机电、电

来,火会燎追求理想,不言放弃,从基层历

道,减少其在城市的无力感和失落感。

子、建筑、化工、计算机、餐饮酒店服务等

练技能,敬业勤奋,恪尽职守,一步一个脚

行业用工需求仍然较大。

印,成长为中建三局总承包公司料具租赁站

(21世纪经济报道)

省总工会困难职工帮扶中心直接为本次

天津:14.77万外来工 子女全部就读公办校

招聘会推荐岗位500余个,同时,还向困难求

何成长为中建三局技术骨干、优秀管理者的 感人故事。

站长。从进城务工青年成长为大型国企的中 层管理者。

(湖北日报)

职人员提供了十多个项目的免费技能培训信 息,发放培训信息资料500余份。 (省总新闻中心)

“这里的校舍很漂亮,老师很好,上学

咸宁:大力推动“劳模 (职工)创新工作室” 创建

特别快乐。”今年上小学五年级的王锐,3年

湖北省总工会推出 职工服务性免费培训

前随父母从山东来到天津,转学到天津滨海 新区一所公办小学就读。在天津,像王锐这 样的外来工子女有14.77万人,他们在工会、 教育部门的帮助下,和当地户籍学生一样享

为充分发挥劳动模范和高技能人才在建 设“创新咸宁”中的示范引领作用,培育和 造就一支知识型、技术型、创新型的高素质

为全面推进工会困难职工帮扶中心向职

职工队伍,日前,咸宁市总工会发布《关于

工服务中心转型升级,将工会帮扶中心打造

开展咸宁市“劳模(职工)创新工作室” 创

为更好地解决外来务工人员孩子上学的

成为服务职工的全新平台,积极探索服务职

建活动的通知》。

难题,天津市各级工会组织积极与相关部门

工的新领域,湖北省总工会困难职工帮扶中

《通知》要求每个县市区、市各产业

研究解决办法。南开区总工会开通三级协调

心2013年推出在职职工免费服务性培训(周

(委、局)工会到今年底要规范创建2至3个

解难绿色通道,提供信息反馈、咨询服务:

末班),培训项目主要有家庭中式面点制

以上的“劳模(职工)创新工作室”,到

企业工会负责向上级工会反馈外来务工人员

作、家庭西式面点制作、健康饮茶、家庭插

2014年底要规范创建5至8个“劳模(职工)

子女入学需求;各街道总工会负责提供分片

花、家庭烹饪等。凡持有工会会员证的省内

创新工作室”。力求通过创建活动的开展,

入学的政策咨询和协调服务;区总工会负责

在职职工均可享受免费培训。同时,育婴

使“劳模(职工)创新工作室”努力成为企

与有关部门沟通协调,并将确有困难的外来

师、中式面点师、西点师、茶艺师、数控

事业单位的智囊团、项目的攻关队、职工成

务工人员在学子女纳入金秋助学救助范围。

技术等就业帮扶培训也常年招生,额满即开

长的“大课堂”、技术创新的“孵化器”、

受义务教育阶段优质教育。

(姜明)

班。

(省总帮扶中心)

成果转化的“中转站”。 让劳动模范(高技能人才)通过工作室

湖北省总工会举办2013 “春风行动”大型招聘会

省总工会为农民工火会燎立传

方法通过“传、帮、带”的方式传授给单位 日前,由湖北省总工会组织编写的励志

2月26日,由省总工会和省人力资源和社

的方式,将自己在工作中的创新思维、工作

书籍《农民工火会燎》出版发行。该书讲述

其他同事,带动群众性科技创新活动持续深 化。

(咸宁市总工会)

会保障厅联合主办的2013年“春风行动”大

2013.3

43


人在职场

人在职场

两捆书扛到电梯口等候时,一位 双方的合作也搁浅了。后来,阿荣又了解到,其实 客户早就和另外一个开价更低的公司签订了合约,

羞辱,人生之砺

50多岁的警卫走过来,说:“这

文/崔鹤同

他人一律都不准搭,你必须走楼

电梯是给教授、老师搭乘的,其 梯。”年轻人向警卫解释:“我

找他来,只是想额外捞取点好处。尽管他把详细情 况上报了,但钱副经理还是把责任全推到了他的头

人的一生,免不了会遭受大

绎分析也不够透彻,过去数不尽

上,指责他办事不力,拖了公司的后腿,他因此受

大小小的羞辱。如何面对羞辱?

的精妙休止符、节拍、冷热快慢

到点名批评。

愚者把它当做是对自己的一种打

的安排,那一箩筐的隽语都消失

这件事处理的结果,阿荣自然无法接受,他想

击,往往耿耿于怀,自暴自弃,

了……”信中对曹禺的批评字字严

过去找上司辩解,但最后还是强忍下来。尽管如

甚至一蹶不振。智者却把它当

厉,甚至有明显羞辱的味道。阿

此,在他心中,早对不分青红皂白、凭喜好处理问

做是对自己的一种激励,反省自

瑟·米勒非常不解,如此一封使自

题的上司产生了很深的芥蒂。之后的一段时间里,

新,锐意进取,发愤图强。

己难堪的信,为何还精心地裱在精

有一次,戏剧家曹禺邀请他

美的册子里呢?曹禺解释道,正是

的朋友阿瑟·米勒来家中做客。

这封信在不断地鞭策着他前进,每

心宽,路长

一年后的暑假,阿荣准备请假,钱副经理突然

闲聊中,阿瑟·米勒暗示道:像

当他觉得懒散时,他都要阅读一

来找他,这时钱副经理已经升为人事部的经理,他

您这样的老作家,肯定是包围在

下,进而激励自己继续向前。

文/王国军

想借调阿荣过去帮忙。

一片荣耀和吹捧中吧。曹禺笑了

果然,曹禺在羞辱的鞭策下,

笑,从书架上拿来一本装帧讲究

又励精图治,创作了《胆剑篇》

的册子,上面裱着的是画家黄永

《王昭君》等著名戏剧作品。

阿荣做事更加小心谨慎,唯恐再被上司抓到把柄。 那一年回家,他头一回没给上司带特产。

想起以前那件令他耿耿于怀的事,阿荣犹豫 了。他害怕又会像以前那样遭受不白之冤,但要是 阿荣是我一个要好的哥们儿,在一家外企,做

不答应,不等于是把自己置于不仁不义之地吗?看到

业务推销员。虽说是从最基层开始的,但他是无怨

阿荣拿不定主意,钱经理笑了:“你是不是怕我了?

无悔的。

这样吧,你再考虑一下,明天再答复我。”

玉给他的信。黄永玉写道:“我

有一个年轻人从部队退伍时,

不喜欢你解放后的戏,一个也不

只有高中学历,无一技之长,只

喜欢。你的心不在戏剧里,你失

好到一家印刷厂担任送货员。一

去了伟大的灵通宝玉,你为地位

天,他要将一整车四五十捆的书,

所误,命题不巩固、不缜密,演

送到某大学的7楼办公室。当他把

是要送一整车的书到7楼办公 室。这是你们学校订的书啊!” 可是警卫一脸无情地说:“不行 就是不行,你不是教授,不是老 师,不准搭电梯。”他们在电梯 口吵了半天,但警卫依然不予放 行。年轻人心想:这一整车的书 要搬完,至少要来回走7层楼梯 20多趟,会累死人的。后来,年 轻人无法忍受这无理的刁难,就 心一横,把四五十捆书堆放在大 厅角落,不顾一切地走人。年轻 人向印刷厂老板解释事情原委, 获得谅解,但也向老板辞职,而 且立刻到书店买了一整套高中教 材和参考书,含泪发誓,我一定 要奋发图强,考上大学。我绝不 再让别人瞧不起。这个年轻人在 高考前半年,闭门不出,每天苦

一年下来,阿荣的销售成绩取得了很大的突

阿荣忽然记起职场前辈说过的一句话:心有多

破。再一年过去,阿荣就升任了业务片区主管。公

宽,职场的路便有多长。是啊,职场的路上,成功

读14个小时,因为他知道,他已

司销售部钱副经理对他赞赏有加,阿荣的工资很快

从来都只青睐心胸宽广的人。想到这一点,阿荣骨

无退路可走!每当他想偷懒!懈

涨到了4000多元。可阿荣知道,自己能取得这样的

碌一下子从床上爬了起来,他马上给钱经理打了电

成绩离不开领导的赏识。想明白了,阿荣工作就更

话,放下话筒,也放下了这缠绕他一年多的包袱,

勤奋了。每次阿荣回家探亲,总忘不了给钱副经理

他如释重负地笑了。

带一包特产,以谢其知遇之恩。 然而,阿荣怎么也没想到,接下来的一件事, 把他推到了风口浪尖上。

再一年后,钱经理调到总公司去了。他离开前 向公司上层推荐了阿荣。顺理成章地阿荣代替了钱 经理的位置。这次回家,阿荣又给上司带来了特

怠时,脑海中就想起“警卫不准 他搭电梯”这一被羞辱、歧视的 一幕。功夫不负有心人,这位年 轻人终于考上某大学医学院。后 来,他成为一家著名医院的医学 专家。他常对他的孩子说,我非 常感谢那个警卫,要不是警卫的

那一次,阿荣代表公司和一个大客户谈判,经

产。钱经理告诉他:其实很久以前,他就开始留意

过几番讨论,双方在原则问题上达成了共识,接下

阿荣了,他很看重阿荣的才能,那次批评,他也是

来就准备签合约了。到晚上的时候,阿荣突然接

有意而为之,目的是想看看阿荣的韧性如何。因为

羞辱人生之砺。古人说,砺

到电话,客户让他马上去一趟,尽管这个时候,阿

职场,说白了,就是讲究生存博弈,要想成大事,

乃锋刃。人也一样,只有经过羞

荣正在做饭,但他还是毫不犹豫地去了。双方约定

就必须心无杂念,哪能带包袱和嫉恨前行呢。只有

辱、困难和挫折的砥砺,才能磨

在夜总会见面。阿荣一到,客户就提出了过分的要

能忍,会忍,不断放开自己的心胸,积蓄力量,厚

炼意志,陶冶情操,增长才干,

求,被阿荣当场拒绝,双方闹得不欢而散。自然,

积薄发,才能走得宽,走得远。

步入成功之门。

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2013.3

无理刁难和歧视,也许我会碌碌 无为、平庸度过一生。

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民生世相

民生世相

神秘的密码

救救副县长们 文/王

文/林华玉

有一种说法:在北方泡温泉泡的是暖意,在日本泡 温泉泡的是情调,而在广东泡温泉泡的是保养。

有检察官自己去破解了。

那么在内蒙古泡又是啥感觉呢?内蒙古某县以温泉

检察官搜查了张涛的家,在客厅的一角,真的

著称,分管外宣工作的副县长告诉记者,他一天陪泡了

发现了张涛所说的那个保险箱,检察官立即打电话

八次,都快泡虚脱了。年底很多部门要来参观考察、检

叫来了街上开锁的高手。高手来了之后,俯身仔细

查验收。这位副县长有一天接待了十来批客人,大多数 人都要体验一下温泉,都是领导不能得罪,他也只好陪

看了看保险箱,然后摇摇头说,这保险箱的锁开不

着体验,当得知还要第八次下水时,他衣服都懒得再穿

了。因为这上面的锁,是一种外国进口的声控锁,

了,直接在池子里“坦诚”恭候。

也就是说,控制这种锁的密码其实是主人一句预设 的暗号,只有对上暗号,这保险箱才能打开。

一直以来,我都是比较佩服各旅游景点所在地的领

开锁高手接着告诉检察官,根据他的经验,

导们的,他们的确太不容易了,一天吃五顿饭,喝六顿

这种锁的控制密码一般都由8个字符构成。检察官

酒,陪七拨客人,泡八次澡…… 他们工作主要就是接待,甚至本职工作可以让位于

力的人各有各的压力。”在人人身处“高压

想,这好像也没有什么难的。他们按照查处贪官的

接待,因为接待搞好了,领导开心了,政绩自然就上去

锅”的时代,“礼多人不怪”、“举手不打笑

习惯理解轮番上阵,有的说,人不为己,天诛地

了,升迁那就是指日可待了,泡澡泡虚脱了算什么,泡

脸人”,未雨绸缪总比被领导劈头盖脸吼一顿

灭;有的说,人为财死,鸟为食亡;还有的说,何

掉一层皮那也值得。

强。别人都这么做,我不做,别人会觉得我不

水无鱼,何官不贪……大家绞尽脑汁把能想到的话

近人情,会被视作另类受鄙视。

都说了一遍,那保险箱的门却纹丝不动。

这就是我们现在一些地方的官员生态场,这更是一 种不言自明的潜规则。

可怕就可怕在这了,上行下效,同类比

看来只有等张涛醒来之后这保险箱才能打开,

或许这位副县长的吐槽,纯粹是“无心插柳”,但

较,贯彻执行,落实到位,这要是办好事还

检察官只好把这个保险箱运到检察院封存。几年过

却引起我们深深地思考。迎来送往、陪餐吃请、大操大

成,要是搞铺张浪费、繁文缛节,可千万不要

办、文山会海等等这些社会上似乎“约定俗成”的弊病

效仿,劳民伤财不得人心呐。

和劣习,在各地饶有兴趣地上演着,人们心里厌烦但表 面还是乐此不疲。

少摆两盆迎宾花,少铺一张红地毯,多摆 两张桌子接访群众,领导会怪罪你吗?

比如迎来送往,不少地方负责人,往往不管实际情

多练内功,少玩虚功,别等到电视直播

形是否需要,自然而然地形成了到辖区分界处接送上级

了,部分干部就开始“满头大汗”,别要评卫

领导的惯例,接的人到辖区分界处接,送的人也是送到

生城市了,就开始提前一个月打扫卫生清理游

辖区分界处,省里接待中央领导是这样,地、市接待

商剪除杂草,别让军训的孩子们淋着雨在操场

省、市领导也是这样,就连县、区接待地、市领导也不

上静静等待,领导一来开始高喊“首长好”,

例外。喝酒喝一杯不行,好事得成双,两杯不尽兴,再 来个三羊开泰、四喜临门、五福高照、六六大顺、七杯 下肚长醉不起,八杯进去直接寻医了。何必呢? 有人说了,你这是站着说话不腰疼,你是不知道 我们基层官员的疾苦,“没压力的人是幸福的,有压

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去了,张涛一直没有醒来,始终在医院里躺着,他 轻工局局长张涛贪污受贿被人举报,检察

的那个保险箱也就一直锁在检察院。虽然这期间有

院立案侦查。在进行了强大的政治与心理攻势

许多人试着打开那把锁,可是都因为密码错误无果

之后,张涛交代了涉嫌犯罪的事实,同时还交

而终。就在检察官对于张涛的病及打开保险箱将要

代说,他把所有的赃款都放在了他家的一个大

失去信心之际,张涛忽然睁开了眼睛。

保险箱里,检察官正想问他保险箱的密码时, 只听张涛闷叫一声,接着就晕倒了。

醒来之后的张涛恢复得很快,一个月会说话, 两个月会走路,三个月恢复了全部记忆。半年之

众人忙手忙脚把他送到医院,张涛受到强

后,张涛出了院,然后就被直接带到了检察院,检

烈刺激诱发了脑溢血。他立刻被送进手术室。

察官要他对那个保险箱说出密码暗号。只见张涛蹲

数小时后,手术结束,走出来的主刀医生告诉

下身,对着保险箱说出了密码暗号,保险箱的门一

赶紧把众多仍处在又深又热的温泉水中的

检察官,张涛的性命是保住了,可是他却失去

下子就开了。

副县长们拽上来吧,有真才实学,不泡澡,工

了知觉,成为一个植物人,而且恢复正常的几

作照样能干好。

率几乎为零,也就是说,那个保险箱的密码只

别一讲话就开始念准备好的稿,而且还念成 “产量排名全国第一,全省第六”……

在场所有的人听到那句暗号差点晕倒,原来 是:一身正气,两袖清风。 2013.3

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民生世相

民生世相

竞争上岗

谁当低保户

大儿子在一起,如果赵有奎享受低保,那他大儿子一

文/刘正权

文/卢树盈

家六口都要跟着享受低保,太不公平了。赵村长想想 有理,于是在赵有奎的名字上画了一个红红的叉。 对王湖,村民们意见更大了。王湖才三十多岁,

满局长两月前在洗脚房里突发脑溢血住进医院,

按理说这两人是最符合低保条件的:赵有奎今

候选人,一个是副局长衡清平,一个是宣教科长吴良 新,他是局长的小舅子。候选人一定,大家都确定是 衡清平,因为他为人忠诚,敬业爱岗。而吴良新为人 刁钻,仗势欺人,谁会选吴良新。但是,为了公平竞

赵村长看群情激愤,在王湖的名字上,也画了一 个红红的叉。 接下来,赵村长让村民推选两个合适的人选,可

下顿;王湖家是村里最穷的人家,他身上连条像样

大家叽叽喳喳地说了一通,怎么也统一不了。散会的

的裤子都没有。可名单一公布,就引起轩然大波。

时候,还有村民放出狠话,说要是这次低保不公平,

就是不赡养老人。更让人不容的是赵有奎的户口和

投票选举产生。

家徒四壁。要是他吃上低保,那就更不公平了。

年八十岁,住在低矮的烂瓦房里,经常吃了上顿没

村民说:赵有奎有三儿两女,家庭都很富裕,

争,每人拟定一份竞岗演讲稿,最后由全体员工进行

就到上面告去。搞得赵村长心里发凉。 低保牵涉到钱,不是小事,赵村长不敢大意,回 家后苦思冥想又定了六个人选。

首先演讲的是衡清平,大家掌声一片,衡清平也

再次开会,让村民们六选二。可这次村民们闹得

显得很自信。

更凶,都说这六个人不能享受低保。说出来的理由,

“如果能当选上局长,我将感到无上光荣。我要

与帮助、厚爱与抬举。”

别人为挣钱忙碌的时候,他就坐在牌桌子上赌,输得

和王湖。

经过一段时间的折腾,最终经上级考察确定两个

特别是在座各位代表的信任以及同志们多年来的支持

身强力壮。要问他为什么那么穷,一个字就是懒。当

赵村长略加思索,定下了两个村民。为了透明 公开,他召开村民大会,宣布这次低保人为赵有奎

谁将成为下一任的局长顿时成了大家议论焦点。

说的第一句话就是:感谢组织的关怀,领导的关心,

乡里分给赵王村两个低保户的名额。

掌声不绝于耳。甚至有人高喊:“衡清平,我 们都支持你。” 衡清平走下主席台,吴良新缓步走向主席台。

掌声热烈。

有人台下唏嘘,鄙视,投去讥讽的目光,有人小声

衡清平继续演讲道:“在感到光荣的同时,我更

谩骂,“现世,丢人现眼。”

合情合理,赵村长只能摇头,把这六人否决。 眼看别的村都交了低保名单,乡长打电话来,怒 问赵村长是不是不想要钱了。 赵村长硬着头皮再次召开村民大会,每家发一张 选票,用无记名的方法,选出享受低保的人的名字。

感到一种压力。对我来说,今天是一个新的挑战,我

吴良新并不在意大家讥讽的目光,缓缓道:

半小时后,赵村长收回选票,下面的事就简单

将在今后的工作中,恪尽职守,踏踏实实,勤奋工

“我要讲的衡副局长已经讲过了,我加两句,如果

了,谁的票多,谁就当选。赵村长得意地喝着茶,为

作,用全部精力以求不辱使命。我想,只有这样,才

我当选局长,我不但要敬职敬业,更重要的是为我

自己的聪明兴奋不已。

能回报同志们对我的信任,才能无愧于各位代表今天

们职工的切身利益着想。首先我会向市里争取咱们

唱票人在一个大大的黑板上写着被选人的名字,

对我的选择。”

局后面的那一大片地和一部分资金,解决我们职工

赵村长看着黑板上的名字越来越多,眉头越皱越紧。

的住房问题;其次,我们的子女只要条件差不多,

当唱票人满头大汗地写完选票,赵村长一头栽倒

优先进入我们局工作,解除大家的后顾之忧。有钱

在地——那黑板上密密麻麻地写满了每一户村民的名

“我深知自己能力有限,水平不高,尽管如此,

大家挣,有福大家分享嘛。还有,如果我当选,今

字。

我还是愿意倾我所有,尽我所能,为单位的发展贡献

年各位的年终奖增加一倍,让我们的每个职工都安

自己的全部力量。我相信,天道酬勤,勤能补拙,只

安心心做事,风风光光做人,开开心心过年!我的

要我努力践行“正位、笃学、勤勉、重道、守纪”

讲话完毕。”

掌声激烈。交口称赞。有些女士甚至肆无忌惮地 投去了暧昧的目光。

很久,赵村长才从地上爬起来,有气无力地说: “我宣布,我哥和我弟是今年的低保户。” 台下响起谩骂声,有人开始脱鞋子,准备往台上

的为人从政准则,勤政务实,廉洁为民,勇于进

台下,鸦雀无声。

扔。赵村长擦了擦额头的冷汗继续说:“他们所得的

取……”

选举结果出来了,吴良新满票通过。

低保金、扶贫款将平均分配给村里人。”

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品 书 屋

品 书 屋

忘年相知,结伴走到世界尽头

你所给予的,永远都会属于你的; 所有你保留不愿意付出的,才是你永远失去的!

——读《陪我走到世界尽头》 文/和菜头 隐藏人物

我喜欢说“生活里永远也没有白胡子老爷爷”,意

他出生就被母亲抛弃,父亲后来也自杀了,他得一个人

上而感到罪恶。他选择在火车下结束生命,不是没

思是你在自己的人生路上只能指望自己,永远没有全知

面对所有这些事情。全书的第一句说明了这一切:11岁

有道理的。因为他的父母亲就是被一辆火车带走,

全能的智者指导你的前路。但是,有些时候我们又的确

的时候,我宰了我的小猪扑满,然后去召妓。在沮丧、

走向死亡的。或许长久以来,他就在寻找自己的火

是在人生的黑夜里摸索,或者身陷迷墙之中,极度渴望

混乱、自暴自弃之中,他遇见了亚伯拉罕先生(书里翻

车……”

有位白胡子老爷爷走出来指出一条明路啊!

译为伊博罕先生),蓝街上的杂货店老板。摩摩经常在

亚伯拉罕先生的这种洞察力和同情心,让人印

财富、名位、美色总能通过某种努力而达成,但是

杂货店里盗窃,以为亚伯拉罕先生并不知道。直到有那

象深刻。在他上面这段话的最后,道出了他的真实

人生智慧却不成,因为它需要时间、经历和感悟。还

么一天,亚伯拉罕先生对他说:“摩摩,假如你必须偷

想法:他以此说明父亲的自杀绝对不是因为讨厌摩

有,它还需要细心的体察,知道我在那一刻需要什么,

东西,那就到我的店里偷吧。”从此,就开始了这段传

摩,悲剧早在他出生前就已经注定,摩摩和父亲的

知道那一刻应该给我怎样的一下。如同竹篙,和全船的

奇的人生之旅。

死没有关系,也不希望摩摩自己去建立这种联系。

重量和强度相比,它至轻至柔,但是船过险滩的时候,

亚伯拉罕先生用他的人生智慧指导少年摩摩,读来

而亚伯拉罕先生跟摩摩一起驱车出游也是书中

只需要竹篙瞬间的一点之力。然后船只就侧身避开悬崖

精彩之至。由于亚伯拉罕是伊斯兰教徒,所以他的教导

一大亮点。亚伯拉罕用在杂货店勤勤恳恳攒下来得

绝壁的森然爪牙,顺流而下,转向江海。

闪烁着沙漠游牧民族的那种质朴清新的风格,很多句子

钱买下了一辆车,在跟摩摩出游的过程中让摩摩从

读来让人爱不释手。比如在劝说摩摩换双鞋子的时候,

中认识世界、体会人生,给了痛失亲人的摩摩的幼

他说:“一个人只在两个地方度过他的生命,不是在他

小心灵不小的安慰,并使他坚强成长。这位一年到

的床上,就是在他的鞋子上。”

头都在工作的老人,让人没有办法不尊敬。

因此,这世界上有太多聪明人却显得多余而廉价, 但是智慧却永远值得尊重和追寻。 长假里,不打算看大部头的书,而且也确实没什么 好书看。今天去新华书店闲逛,希望遇见打折。去了才

当他带着摩摩游览塞纳河的时候,为了说明河上桥

有个细节是亚伯拉罕先生买车时销售人员建议

知道新华永远不打折,不肯堕了国企的威名。我转来转

梁之多,他又能说出这种精妙的比喻:“塞纳河很喜欢

分期付款,但是亚伯拉罕先生拒绝了,说那时候自

去,看到一本32开本的小书《陪我走到世界尽头》,因

桥,就像女人总是迷恋手镯一样”。

己早就死了,似乎预示着他知道生命即将终结,所

为小巧可爱,又没有复杂的装饰,所以就随手买了下

当摩摩失恋时,他如此安慰:“没关系的,你对她

来。后来分析原因,可能是封面吸引了我---白发的老

的爱是属于你的,就算她拒绝了这份爱,她也没办法改

故事有一个平实温馨的结尾,摩摩健康地长大

者和少年走在巴黎的街道上,少年手里抱着鞋盒,微笑

变这份爱,只是她无法从中获得好处罢了。就是这样,

了,继承了亚伯拉罕先生的杂货店,有了自己的家

着侧脸说着什么。老者目光前视,在倾听少年的话语。

摩摩,你所给予的,永远都会属于你的;所有你保留不

庭,和母亲心照不宣虽然没有相认,而且自己的孩

这让我想起了安东尼.霍普金斯主演的《亚特兰蒂斯之

愿意付出的,才是你永远失去的!”

子们也称他母亲为奶奶了。所以这部小说很质朴。

心》,演员和片子我都很喜欢,所以我买了书。

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最让我动容的是亚伯拉罕先生对摩摩父亲自杀的解

以一定要趁自己还活着给予摩摩更多的东西。

但是这种经常在小说创作中往往被遗忘的质朴,是

《陪我走到世界尽头》是中文译名,它的法文原名

释。摩摩不能原谅自己的父亲抛弃了自己,在听到父亲

叫《Monsieur Ibrahim et les fleurs du Conran》,直译过来就

在马赛火车站卧轨自杀的消息以后,第一个想法是:火

说实话,我被这个老头子迷住了,一口气看完

是“亚伯拉罕先生和《可兰经》里的花朵”。很难说哪

车到处都有,偏要去马赛搞这一套!亚伯拉罕先生轻言

了这本小书。明明知道亚伯拉罕先生只是作者艾力

个名字更好,中文名字胜在对全书的理解上,把“一切

细语地对他解释说:“你的父亲他啊,没有一个榜样

克·埃马纽埃尔·史密特虚构的人物,但是还是让

结束之地是一切开始之处”表达得很好。而法文名字和

可以让他学习,他不知如何当个父亲。他在很年轻的时

人心生无限向往之心。长假里,为什么不花一小时

全书的风格很吻合,很淡,很美,还有阳光。

候就失去了双亲,因为他们都被纳粹军人抓到集中营

读一读这本闪耀着人性和智性光芒的小书呢?和亚

书里讲述了一条叫蓝街的小街,一个叫摩摩的青春

里去了,最后也死在集中营里。你的父亲虽然逃过这

伯拉罕先生一起,去找一切河流的终点,去找那深

期叛逆的少年,正在破碎的家庭和清贫里环境里发育,

一劫,却没有恢复元气,或许他因为自己仍活在这世

藏在脚踝里智慧?

那么的感人,像一杯沁人心肺的热茶。

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影碟评踪

影碟评踪

《飞越老人院》:老年版的疯狂“青春片”

文/杀手里昂LEON

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与张杨之前导演的《洗澡》、《向日葵》、

间相对狭小封闭,为封闭式叙事。老人院里的老人

青人在公路上飙车的场景更是显示出老年人充满活

长是老人院最直接的统治者,是秩序与权威的维护

《昨天》、《落叶归根》等影片一样,《飞越老

由于各种原因而进入老人院里,他们却表现出了一

力,不服输的生活态度。与之前在老人院封闭环境

者,一开始对待老人们参加比赛的态度是持反对意

人院》也秉承了张扬之前一贯追求的现实主义创

种积极乐观的生活态度。影片一开场是老周为老人

形成鲜明的对比,如此辽阔开放的空间为老人们的

见的,然而,看到老人们的坚定意念之后,态度也

作路线,关注老年人的生老病死问题,探讨现代

院里的老人表演魔术的片段,而之后,老人们一起

疯狂行为提供了足够的舞台。

发生了变化,由反对变为支持。而最后老周去世之

社会中的父子亲情关系。然而,《飞越老人院》

用麻将排练节目的欢乐场景更是表现出老人们始终

有观众疑问张杨作品中的父子关系都为何表现

后,院长由支持又转变为老人们中的一份子,自己

在探讨老年人问题或是父子亲情关系时,并没有

保持一颗童心,不服老的精神。然而,老人们坚强

得如此紧张扭曲时,张杨的回答一语中的:“因为

也参加到老人们的节目当中。在这一点上,《飞越

刻意的煽情说教,而是从老年人的角度出发,以

乐观的外表下面始终掩藏着一颗孤独年老的心。老

我和我父亲的关系就是这样的”。在表现父子亲情

老人院》表现出了导演电影中所一贯追求的大团圆

一种轻松幽默的笔调去表现老年人勇于追逐自由

周看似坚强乐观的外表实则是为了掩盖其肉体上所

关系上,导演主要是以老葛这条叙事线索为主。祖

式的结局,用一种皆大欢喜的方式呈现出一种温情

与梦想的生活态度和紧张父子关系的化解。全片

患癌症之痛与精神上所受思女之苦。而老葛也只能

孙三代人之间的情感矛盾成为推动本片亲情关系的

的结局。

始终萦绕着一种轻松活泼的氛围,片中平均年龄

以一盆兰花和一张妻子的照片来获得心灵上的慰

动力,随着孙子对爷爷的慢慢了解,两人之间的矛

然而,本片呈现这种温情结局是以老周的去世

都在70岁以上的一群老演员,俨然是一群长不大

藉。老人院里的老人们只能以去天津参加比赛的形

盾逐渐化解。孙子就成为沟通爷爷与父亲关系的重

作为代价的,这种代价似乎有点过高,并且以死亡

的孩子,续写着关于他们的“青春片”。

式来证明自己的生命价值。而老人们一心追逐自

要纽带。在这里,导演并没有对这一父子关系进行

来渲染这种温情未免有点落入俗套。影片开始不久

对于影片中年龄已经“70后”、“80后”和

由,追求梦想的愿望却受到老人院院长和儿女们的

深入的探讨,而是以一种轻描淡写的电影语言来化

便交代了老周患有癌症,已被判死刑。如果老周患

“90后”的老演员们,他们大都是上世纪五六十

阻挠,所以,老人们只有背着院长在老人院里偷偷

解父子之间多年的情感矛盾。那一通欲言又止,沉

有癌症只是在老人们集体出游中设置的一层矛盾,

年代活跃于中国影坛的老一辈电影艺术家,没想

摸摸的排练节目。在一定程度上,封闭的老人院犹

默许久的电话将父子二人多年的矛盾化作无声的言

那倒无可非议。然而,若是将老人们的这次集体

到在半个多世纪之后,又焕发出了演绎事业的第

如一个巨大的牢笼压制了老人们的自由与愿望。而

语,或许,此时任何语言都会显得那么的苍白无

“越狱”出逃,只是归咎于老周临终之前的遗愿,

二春,以与其生理年龄极其不符的活力在银幕上

在影片的后半段,影片的叙事由老人院的封闭环境

力,都无法表达父子二人之间复杂的感情。这一处

只是为了能够见到远在日本的女儿的话,那么这在

大放异彩,活力四射,展现出了老年人对于生命

转入到了外界辽阔的空间环境,呈现出一种开放式

理方式,极为含蓄内敛,却让人感觉父子二人之间

一定程度上削弱了影片的艺术深度。

的渴望和生活的积极乐观的态度。当银幕中著

叙事。后半段的影片犹如一部公路片,一望无际的

的情感转化真实自然,不显得有任何突兀。

名的老艺术家刘江竖起大拇的指,口中称赞:

草原,成群结队的牛羊,清澈婉转的河流,令人心

本片很容易让人联想到1975年好莱坞的那部

枥,志在千里的积极生活态度为观众们演绎了一部

“高!实在是高!”时,不禁勾起人的无限回

旷神怡。当一众老人开着一辆破旧的大巴车行驶在

《飞越疯人院》,无论是在片名还是在影片的故事

活力四射的老年版“青春片”。我们的父母在一天

忆,让人感慨岁月如梭。

空旷的内蒙古大草原时,那奔驰的骏马就犹如老年

结构上,都有着很多相似之处。然而,相比较《飞

天的老去,终有一天,我们自己也会老去。等我们

在空间叙事结构上,影片可以分为前后两个

人对于自由的向往与渴望,终于挣脱了束缚去实现

越疯人院》中强烈的政治隐喻,《飞越老人院》

老去的时候,我们也能像片中的老人那样乐观,那

部分。前半段的叙事主要是集中于老人院内,空

自己的愿望。而老人们开着大巴车与廖凡饰演的年

却要表现得温情许多。颜丙燕所饰演的老人院院

样疯狂吗?

2013.3

最美不过夕阳红,影片中的老人们以老骥伏

2013.3

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百 草 园

百 草 园

人家不好受,咱别露笑脸 文/匡天龙

的家门,让炎热潮湿的空气增添了诸多清凉。 我的表弟考上了大学,他们全家人非常高兴——表 弟是他们家族里第一个考上大学的。

的心情一定是忧郁的,他儿子内 心的苦痛更是无法言说。我们如 果大肆显摆,他们一家人的心情 会好受吗?

按照老家的习俗,在表弟开学之前,家里是要放放

“可是,我们庆贺我们的,

鞭炮、摆几桌酒席的。但是舅舅不许,坚持要求表弟平

又没去打击他们,两不相干嘛。

静地去上学,说没必要显摆和炫耀。

再说了,表弟和他儿子是同学,

其他人都反对,觉得喜事就应该庆贺一下,而且这 只好作罢。 为了不让大家心中有郁结,舅舅道出了原因:隔壁 张大叔家的儿子连续两年都没有考上大学,他们全家人

一个找到了反击舅舅的理由。 “不,不,”舅舅摆摆手 说,“人家不好受时,咱别露出 笑脸。” 舅舅这句质朴的话,一下子 让我愣住了。 表弟上大学前,除了我这个 自小与他相交甚好的表哥,舅舅 没有通知其他亲友,只是让舅妈 做了一桌子好菜,自家人在家里 聚了聚。 舅舅没啥文化,说不出啥大 道理,但为人处世却始终想着他 人。 舅舅那句朴实的话也成了 指引我在工作中待人接物的箴 言——它告诉我,当别人因悲伤 而哭泣时,请暂时收起自己的笑 脸。的确,当别人碰到不幸时, 我们即使无力伸出援助之手,也 要坚守自己做人的底线——人家 不好受,咱别露笑脸。

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着孩子到武汉。我们已有四年未见面

的,人也会老得快的,呵呵!”她回答道。

了,说起这位朋友,那是真正的完美女

“好吧,我服了你了,小区门口就有一家建

人,对父母孝顺有加,对丈夫相敬如

行。”听她这么说,我也不再坚持了。

宾,对孩子关怀备至、教导有方;当

之后的一个星期,谁也没再提这事儿,

然,对朋友更是没得说。我一直把她视

我带着她们玩遍了武汉各景点,最后我十

做生命中的挚友。霞和我同年,她看上

分不舍的送走了她。与她分开不久,不知是

去是那么的年轻,光滑的皮肤透出少女

担心还是好奇心使然,我还是在QQ上弱弱

般的粉嫩与光泽。真难以想象这是一个

的问了一句:“霞,上次那个借钱的老师

对内把家料理得井井有条,对外经营着

回来上班了吗?”“嗯,回来了,她母亲

一个培训学校,创办五年就有几百名学

也出院了,你知道吗,当我看着她如释重

生而且在当地享有盛名的女人。

负、开心和兴奋地讲述着母亲的病情好转康

“因为爱情,怎么会有沧桑,所以

复,我真为她感到高兴。哎,你还记得这个

我们都是幸福的模样……”霞的电话响

事呢!谢谢你的关心啊!”她的话语就像铜

了,“大校长,刚落脚,老公的电话就

铃般轻脆,句句入耳,字字入心,听着听着

追来了?”我打着趣问道。“呵呵,

我的思绪也散开去了。

喂,您好!我是郑霞。”她边拍着我边

想一想我们无时无刻不在处理这种关

笑着接起电话。“怎么了,黄老师?不

系,夫妻间的信任、同事间的信任、上下级

着急,慢慢说,多少?嗯,好的,请把

间的信任、父母与子女间的信任……我们每

帐号发给我,一个小时之内吧!因为我

个人都需要被信任,却往往在岁月和环境的

在外地需要找一下银行。不用谢,应该

涤荡与影响下开始吝啬自已的信任。

的。好,再见!”霞豪爽地说着。“谁 呀?怎么了?”我关心的问到。“哦,

文 许 / 辉

与炫耀挂不上钩。但舅舅执意不从,且拉下了脸,大家

表弟还上门安慰过他呢。”我第

疑要容易得多啊,考虑来考虑去很费脑筋

信任让爱延续

去年夏天,一所师范大学的录取通知书飞进了舅舅

一次,一位许昌的朋友——霞,带

敞开你我的心胸,伸出你我的手,世上 的路才会变得更好走!

我学校里有一个新来的老师,她妈妈 病了,问我借三千元钱。对了,你家 附近有建行吗?”“什么?刚来的就向 你借三千,弄清楚再借,小心是骗子。 你没看报纸吗,最近好多骗子用的就是 这一招。”我担心的说道。“呵呵,没 事的,她急用呢!”。“你对她很了解 吗?”我还是有点不放心。“呵呵,没 事的,在我看来,找上级借钱只有两种 可能:要不对上级很信任,要不就是情 况紧急没有其它办法了。而我需要考虑 的是对方的请求是不是在我能力承受范 围内。能承受,OK,那就去做好了,这 样我会觉得问心无愧了。其实信任比猜 2013.3

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百 草 园

百 草 园

上学时,最不喜欢语文课,因为一个星

我,帮助我。教我一些写作常识、方法

期要写两篇作文,挺头痛的。而且,语文老

和技巧。她们不厌其烦地帮我修改文

师每次批改作文时,我的本上到处是一片

章,要我孜孜不倦地看书和学习。

红,挨批自不用说了。

“读书破万卷,下笔如有神”今日

快乐写作 文 鲍 /红艳

参加工作后,看到我们操巡队的女队员

细品此二句,觉得读书和写作相辅相

们,每天三班倒,还要照顾老人和孩子。逢

承,缺一不可。现代文学巨匠茅盾的

年过节,为了保证千家万户亮亮堂堂,她

“读了再写,写了再读”等名言,无不

们始终坚守在工作岗位上,非常辛苦。特

切中阅读和写作关系。书读的广泛,读

别是操作时,连饭都顾不上吃一口,在这

得透彻,知识面才宽,文章才写得生

座站操作完后,又赶往下一个变电站。不管

动。为了提高自己的写作能力,我认真

是风雨、冰天雪地、还是烈日炎炎,她们从

品读每部作品,从字、词、句、段到整

来没有怨言,没有一个退缩,挺感动的。于

篇文章的布局,语言的风格,故事情节

钝感生活

是我的第一篇处女作《操巡队的铿锵玫瑰》

的展开,文章结构的安排,思想的渗透

文/汪

上了公司网页。当时,我高兴极了,连忙回

方式,我都一一去分析它,思考它。

家告诉老公,他笑嘻嘻地说:“一个人只要

有时,我很清楚,我的文章写得不

肯学,认真做,有上进心,没有做不到的事

好,但是,我总是安慰自己,说服自

情。知道吗?”老公是老师,说的话自然很

己,能写好,一定会写好,自己给自己

对,我也爱听。可是,得不到指点去学习,

打气。渐渐地,写作成了我的人生一大

近些日子,偶感身体有些不适,但又说

力不错,就是与同事交流太少。长此以往,难免

去摸索,势必会走许多弯路。就在这时,我

快乐。我写我思,我写我做,我写我

不上来什么。于是找一个中医朋友咨询。他

有人在背后说闲话。一次,她听说一个男同事讲

碰到两位文学界老师,一个是湖北电力报社

看,我开始有了写作激情。我在我的文

问了一些基本情况后,给出一句“没事儿,

她争强好胜、爱出风头,不顾他人感受,郁郁寡

的赵志荣老师,一个是我的好朋友,文学协

字世界里写我的喜怒哀愁、酸甜苦辣,

你就是闲得慌,活得太敏感”。

欢了好几天,越想越火,找到该男子当面理论。

会的理事谌胜蓝。她们两位对文学写作是

我在文字里尽情释放自己的情怀。

我将信将疑。他只好讲起一个病人。朋

结果,对方尴尬不已。古人有云:谁人背后无人

那么执着、那么的追求,使我倍感鼓舞。并

朱自清的《背影》写得感人至深,

友早上开诊,那人第一个就医,还没坐定,

说,谁人背后不说人。同事间闲聊,可能是玩

且,在繁忙的工作中她们还在不断地鼓励

就是因为作者真实地反映了父子的真爱

就焦虑地说时常感觉胸口烦闷气短,还隐隐

笑。纵然有所指,被指者也应该先反省一下自

与深情,所以才写出如此优美动人的文

作痛。检查结果,他什么毛病也没有。那人

己,无须太较劲。用钝感的心态处理人际,反而

章来。写作,不仅仅是描绘与叙述,更

不信,追问是不是仪器有误差。医生朋友哭

能让复杂的关系变得舒畅和谐。

需要真情实感,否则,无论堆砌多少丽

笑不得。

生活有时就像一片沼泽,充满了纠葛、麻

词佳句,行文多么洋洋洒洒,也只是金

朋友告诉我,这样的病人,往往身体没

烦、失意和痛苦。如果事事上心,时时敏感,我

玉其外,败絮其中,不能打动人。所以

有问题,时感不适的原因大都出在心理上。

们便深陷其中,不能自拔。钝感是一种生存的能

用古人的一句话就是“情动于中而形于

由于工作节奏快,压力大,使神经过度紧

力,是左右生活状态的强大而持久的力量。爱情

言,言之不足故嗟叹之,嗟叹之不足故

张,就会太敏感。朋友如此一说,也点醒了

钝感一点,相互宽容,不必斤斤计较,婚姻会更

永歌之,永歌之不足,不知手之舞

我。虽然对于疾病,我们应该防微杜渐,但

加美好。工作钝感一点,做好本职,对周遭的嫉

之,足之蹈之也。” 只要情感的

有时也不能太过敏感,草木皆兵。钝感一点

妒、刁难不过于敏感,事业会更加腾达。

闸门一打开,自然情到笔至,

地对待身体,可以能更有利于疾病的预防和

妙笔生花。

治疗。

尝尝“读书破万卷”之甘苦,享享

我的一个朋友,为人刚强激进,工作能

钝感是一种超脱的态度,心境平和,宁静致 远。钝感更是一种豁达的智慧,不计得失,宽心 过日子。钝感地生活,放牧心灵,自得其乐。

“下笔如有神”之乐趣,快哉!

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艺海一粟

智慧人生

嘴巴连着心 文/翟

尽心侍奉翰墨香 ——廖小辉小记

杰 文/胡日新

1972年的一天,三岁的廖小辉被妈妈带

院副院长、湖北安陆水墨漫画院院长王顺华先

一个人,自打来到这个世界上,首先要面临

到安陆府河大桥下游玩,第一次见到如此雄

生,廖小辉虔诚地拜他为师。在王老师的点拨

三件大事。一是吃饭,二是走路,三是说话。吃

伟的建筑 ,小小的心灵被震撼了。回到家

指导下,廖小辉迈入了国画的大门,技艺得以

饭,乃生存所必须,无疑是头等大事,自不必多

后,他找了一支铅笔,顺手拿起爸爸的记事

突飞猛进。2005年7月,安陆市教育系统组织

言。那排第二的是什么呢?我认为,路可以不会

本,在记事本的封底画了一座大桥,桥上小

的城乡人才交流活动继续进行,廖小辉主动请

走,但话不能不会说。

鸟飞翔,桥下渔船游荡。这是他的第一幅

缨,到雷公镇一所村小支教。在雷公,唐朝大

画,无从谈论好坏,但稚拙的笔下充满了童

诗人李白居住了十年的碧山深深地吸引了他。

从小到大,我从来没感觉到话有什么说头

趣。

儿。在我看来,所谓说话,无非是将自己的想 法清晰明了地表达给别人而已。但随着年龄的

廖小辉的妈妈是一名

一阁、一岭一梁、一水

增加,我越来越觉得,说话,的的确确是一门学

小学老师,常年和少儿交

一流,他都觉得亦真亦

问。很多时候,一个人的水平高低、能力大小,

道,深知儿童心理。她在

幻、如诗如画。只要是

都是通过其语言体现出来的。

家里处处准备纸笔,好让

休息,廖小辉就背着画

儿子涂鸦。在妈妈的鼓励

板走出校门,融进大自

和自己的努力下,1982年

然如痴如醉地写生。廖

他参加安陆县组织的第一

小辉支教一年,画了

届青少年书画摄影大赛,

一百多幅山水画。

孩子所在的学校又换保安了。要说这工作确 实不好干,一些低年级的家长总要把孩子送到教

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那里的一草一木、一亭

室里面才放心,而学校又规定任何家长不准进入

孩子重重地点点头:“当然能啦!”说罢,

学校。事情就是这样,想法针锋相对,冲突便

孩子挣脱那只大手,仰起头:“爸爸,你回去

在所难免。前几任保安和家长闹得不可开交,

吧,我走了!”说罢,孩子从他爸爸手里夺过

致使学校门口秩序一度混乱。学校无计可施,

书包,径自向教学楼走去。我有些吃惊,以前

保安也是换了一茬又一茬。现在的保安姓仲,

让学校和几位保安如此头疼的事情,如今竟然

三十五六岁的样子。那天,我送孩子去上学,一

轻而易举地解决了。一次,与仲保安闲聊,我

位家长牵着孩子的小手正要往里进。我知道,麻

说你的办法真多。他有些不好意思了:“嗨,

兼美术教学。一次他和安陆市文化馆副馆长

程,也有了新的收获:2007年水墨漫画《孙子

烦来了,前几位保安正是和这位家长闹得不可开

哪里,只不过多说了几句话而已。”只是多说

徐庆雄一起到湖北崇阳参加湖北省民间艺术

兵法》获孝感市孝文化艺术节优秀奖;2008年

交才离开工作岗位的,我想,一场争吵在所难免

了几句话吗?我暗忖,之前的几位保安因为这

交流会,那些到会代表个个能书善画,尽情

两幅绘画作品被湖北省美协选入“迎奥运书画

了。这时,仲保安紧走几步,来到那对父子跟

事儿可没少费了口舌。而他们最大的区别,就

地展示自己的才华,相比之下,廖小辉觉得

展”;2010年美术作品获第二十一届湖北工人

前。孩子的父亲显然有备而来,瞪大眼睛准备和

在于仲保安会说话。

自己功底太浅,不敢动笔。

画廊三等奖;美术作品被安陆市政府作为礼品

其美术作品获得了唯一的 一个特等奖。

廖小辉支教一年, 再加上王顺华老师的

廖小辉真正接触国画

指导,绘画技艺日新

是2004年秋。那时他刚担

月异。回到紫金路小

任紫金路小学副校长,身

学后,他开始了新的征

保安理论。仲保安看了他一眼,微微一笑,然

原来,会说话,不仅仅是语言方面的机智

回安陆后,他开始自学国画,找来名人

送给尼日利亚农业部部长收藏;2011年美术作

后蹲下身子,摸着孩子的头问:“宝贝,告诉

从容、对答如流,它更是从心里对别人的肯定

的画集,一幅幅仔细揣测,一张张认真临

品《真人不露相》被湖北省美术馆永久收藏,

我,你几岁啦?”孩子忽闪着大眼睛回答:“6

信任、接纳包容。由此看来,学说话,确是应

摹,工资买了宣纸,收入购了颜料,还是不

并获全国“格力杯”水墨漫画优秀奖。2012年

岁半!”“哟,”仲保安伸出大拇指,“才6岁

该成为我们人生旅途中的必修课。你要知道,

得要领。

三月,廖小辉受文化部邀请,其作品参加中日

多就长这么高了啊?真是一个小男子汉!小男子

那张能说会道的嘴的后面,连着一颗善良睿智

汉,那你能自己进教室吗?”或许受到了鼓舞,

以及博大宽容的心啊!

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一个偶然的机会,他认识了广东越华画

邦交正常化四十周年中国艺术精品交流展。

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生活顾问

生活顾问

发宜常梳明目祛风 中国古代《养生论》曾说:“春三 是阳气升发、万物复苏的季节,我们体内 的阳气顺应自然也开始升发。头部不但穴 位丰富,而且是人体经络汇集的重要部 位,“五脏六腑之精气皆上注于头面”。 因此,春天里早起趁着一日中大自然阳气

你必须知道的

物 时机

刺激头部诸多经穴,能让体内阳气升发, 令气血流通,使人神清气爽。 许多古医籍中也有梳头养生的记载, 如《圣济总录·神仙导引》说:“梳欲得

花钱也要选好时机,你知道这其中的秘密吗?

周一:查找机票+娱乐消费 比起周末,周一上午更容易淘到低价折扣机票。 因为航空公司周五下午设定好周末机票的折扣率,此 时折扣率较为恒定。而在工作人员在周一清点时会适 当降价来保证上座率。KTV、游泳馆等娱乐健身场所周 一生意最为冷清,优惠和折扣力度也最大。

周二:外出就餐 餐馆通常选择在周四晚或是周五白天进货囤积食

1月,不少在大城市工作的流动人口因为不想浪

多,多则去风,血液不滞,发根常坚”,

费节假日期间的租金,或者本就有换房子的打算而退

《延寿书》认为“发多梳能明目祛风”。

租,这时房源充裕,选择余地较大,价格相对便宜。 更重要的是,此时你可以好好和中介讨价还价。

3月:购买儿童用品 每年1月、2月、5月以及6月都是儿童类商品销售 的旺季,但3月、4月似乎没有什么理由让大人们为孩 子掏腰包。所以这两个月份儿童用品经常打折促销。

文 李 /蕙君

文/佚

最佳购

和体内阳气开始升发之时,适当梳梳头,

早春梳头寿自高

月,每朝梳头一二百下,寿自高。”春天

  

养生梳头怎么梳? 要全头梳,不论头中间还是两侧都应 该从额头的发际一直梳到颈后的发根处。 每个部位起码梳50次以上方有功效,上限 则以自己感觉舒服为准。时间以早晨最

梳头还能帮助人安然入睡。大文豪苏东坡喜欢晚上梳

材,所以周日及周一的食材一般不怎么新鲜。而周一

6月:买空调 空调并非快速消费品,许多厂家都面临滞销问

佳,因为早上是人的阳气升发之时,如果

头,他经常“梳头百余梳,散头卧”,可“熟寝至明”。还

为了迎接新一周的日常运营又会大批进货,所以周二

题——这是一个供货多于消费需求的市场。因此,市

能早晚各一次,效果会更好。梳子最好选

留下梳头诗为证:“羽虫见月争翩翻,我亦散发虚明轩;干

去餐馆能享用到最新鲜的食材。

场有购买需求时,厂家比消费者更着急。6月正是空调

用牛角梳、玉梳或者木梳。牛角梳具有清

梳冷快肌骨醒,风露气入霜蓬根。”经常失眠的人士,不妨

周四:买衣服 周四下班后去逛服装店是个不错的选择,许多时

厂商开始冲击销售业绩的开始,为了争取消费者,这

热凉血的作用,玉梳可以平肝安神镇惊,

试一试苏轼的这一简单“助眠”法。

时的折扣力度在全年中最强。

黄杨木梳则能清热利湿,止痒去屑。

尚服装店的惯例是趁周四上午店内人流较少时完成进

7月:尽情购买服装 7月、8月是服装行业普遍的淡季。一方面天气炎

货。周四晚上逛街在尺码和款式上都能获得最大的选 择度,店内人流也不会太多。

热,消费者没什么逛街的兴致,另一方面,相对冬装

周五:购买短期投资理财产品 周五只有一个地方显得冷清,那就是股票的资金

来说,夏装的价位普遍偏低。因此,在这个淡季要完

池。周五3点收市之前,懂得避开高峰的人会把还没有 入市的闲散资金转回银行账户里,购买一些流动性较

9月:购买电子产品 追溯近几年,9月份都会有电子新产品。随着产品

高的银行理财产品,比如申购1天期的通知存款,或是

的更新换代,9月的最后一个星期正是调整价格的好时

购买货币市场基金。

周末:短途旅行+住商务型酒店 周五晚和周六上午是许多城市周边短途旅行出发

成销售业绩,只能靠薄利多销。

梳头不但有助于驱散头部的风湿病邪,促进头部气血循 环,对于高血压、动脉硬化等引起的眩晕症也有特殊的功

越是脱发越要多梳 越是头发少和头皮屑多的人,越得多 梳。易掉的那些头发,就像植物的枯枝败 叶,您必须把它们大方地梳掉,才能让那

效。因为经常通过梳头刺激百会穴、太阳穴和风池穴有降血 压作用,血压平稳,眩晕相应也会减退。   

简单按摩疗效多

些剩下的“精英”充分吸收营养,茁壮成

如果有的朋友头发太过稀疏,不适于使用梳子时,不妨

长。头屑其实是体内湿气、痰浊所致,如

直接栉发。就是用手指代替梳子在头部做梳发按摩。经常栉

机。如果在七八月份有购买的想法,不妨等到九月再

果能坚持经常梳头,就能把堵塞在毛孔的

发,不仅能防治白发、脱发和祛头屑止痒,还能防治头痛、

说,至少届时选择一定会更多。

痰湿梳出来,“雪片”也会落而不生。

失眠和眼疲劳,对脑卒中所致的偏瘫,在恢复期也具有辅助

梳头不但可以治疗脱发,还能治疗白

疗效。

的高峰时段,而周六中午出行,交通相对顺利。对于

12月:购买冰箱 一般来说,3月和9月是装潢比较集中的月份,电

发和头发无光泽。经常梳头,可以有效疏

栉发的具体方法是双手十指微屈,自然分开,形似梳

非旅游区的商务型酒店而言,周日是一周中生意最为

器较容易销售。12月,既不受益于“十一黄金周”的

通肝肾经络,肝肾强了,头发也就浓密起

子,插入头发。头顶或后枕部的头发由发根向上向外梳理,

寡淡的时间。

打折季,需求量又偏低,成了全年冰箱销售的死角。

来了,而当头发浓密起来后,也就证明您

前面的头发从前额向后脑梳理。梳时手指要摩擦头皮,栉发

为了销售额,此时冰箱打折几乎是必然的。

的气血越来越足,肝肾的功能提高了。

次数多多益善。

1月:快来租房

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开心园地

开心园地 部长又要到我们这儿来考 察,要安排部长去猎熊。

多大了?”我笑着问媳妇:“你

马一样任劳任怨的女人……不料

有20没?”媳妇心花怒放,发

儿子“哦”了一声说:“我明白

嗲说:“讨厌!”我又问:“你

了,姑是指古怪的女人。”

设计缜密

钱。”

一直觉得西游记有个说不通

大忙人 雅俗共赏

街上遇见了多年未见的班

的地方:吃唐僧肉可长生不老, 他为什么不咬自己一口?咬完任

辉辉上小学三年级,由于受

花,她问我最近都忙啥呢?我如

到琼瑶小说的影响,写的作文人

实回答:“这两天很忙,昨天给

后来我想明白了,觉得吴承

物形象过于高洁,脱离了现实。

中石化下了个单,今天又签订了

恩的设计非常缜密,原来,和尚

于是老师让他回家后写一篇作文

与电信的合约,明天还要去谈一

不能吃肉。

《我的妈妈》,要求做到雅俗共

个与联通、苹果三方合作的方

赏。

案。”这时,媳妇从后面给了我

辉辉这样写道:“我的妈妈 穿着一件雪莲般的白纱裙,如

一脚,吼道:“加个油、装个宽 带、买个手机你得瑟啥!”

手握着一把菜刀,用刀刮着土豆 皮……”

今天上班后,一男同事灰头

工作时间 顾客问洗衣店老板:“我的 衣服什么时候可以洗好?”

说:“我手机里,老婆原来的手

了!”

机号存的是老婆,可她昨天不知

发现了……”

可以洗好啊?” 老板笑道:“完全正确。 但是,我们一天只工作8小时 啊!”

姑 姑 爸爸对儿子说,汉字是世界

个字的形成都有它的含义。比 如同样是由“女”旁组成的字,

邻居大妈看见我和媳妇出

“娘”是指善良的女人;“姥”

门,问我:“这丫头真漂亮,

是指年老的女人;“妈”是指像

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保险箱密码 老婆把钱管的严,家里有个 保险箱,密码只有她知道。 有一天急用钱,向老婆申

上最富有表现力的文字,每一

误会

不住了,哈哈大笑起来。

对老师说:“老师,她用汉语笑

存成了‘新老婆’。结果被老婆

时间?广告里说,你们24小时就

快下课了,一个同学实在忍

问:“出什么事啦?”这位同事

顾客问:“为什么要这么长

装熊就意味着要不停地跑, 而且离部长越近越好,领导给我 一张熊皮。

那家伙一声没吭,径直朝我走了过 来,天哪!这家伙真是一头熊,而且是一 头母熊,更要命的是,它还看上我了。

关键时刻,有人朝这边开枪了, 我的这个“女朋友”扔下我就跑了, 它还抢走了我一张列宁格勒地图。

用英语交谈。同学们非常听话,

这时,另一个同学站起来,

为啥换了个号,我就把这个新号

实 话 告 诉你吧,他们 是空弹射击。

老乡,你是哪个公司的?

第二天早晨,我穿着熊 皮在林子里边走边看地图。

英语课上,老师要求同学们

土脸地进了门。同事们关心地

老板说:“3天以后。”

列宁格勒州的熊早就打完 了,领导让我穿上熊皮去装熊。

你现在就 杀了我吧!我反 正不去装熊!

前面竟出现了一 个跟我一模一样的家 伙儿,只是那个家伙 是用四条腿在走。

汉语

都达到了老师的要求。

换 号

早晨刚上班,领导把我 叫到了他的办公室。

请,老婆批了,我问密码是多 少。

邸天行 编绘 根据李冬梅编译的同名小说

云一般飘进厨房,用她的纤纤玉

你各路妖魔能奈我何?

装 熊

到底有没有啊?我打车没带零

你别怕,部长只能 击中静止的目标,像树 木、柱子、雕像、哨兵 什么的。

滚!趁着你们 还有口气!

我高兴地迎着枪声跑了 过去,两个边防军正举着枪 对着我!我忙趴到地上。

一个边防军朝我扑过来, 我使尽全力一把夺过了他的 枪,两个军人屁滚尿流地跑了!

这个家伙怎么没戴项 圈,没人看管啊!

我来到一条小路上,有 个摩托车手见了我,跑得那 个快, 连车都不要了。

我兽性发作了!

快看啊,真正的 哈雷摩托!

老婆说:“我们初吻的日 子。” 我没敢继续问,只好找朋友 借钱。

我跨上摩托车径直往 前开去。

我扔下摩托车,跳上一辆有 轨电车想回家,没人找我要钱, 半个车厢的人都给我让座。

晚上,领导打电话责问我为什 么掀翻了他们的汽车,把人追上了 树⋯⋯我大声回答后扣上了电话。 2013.3

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开心园地

我要感激 文/李

飞机起飞了,我和单位一把手王局并排着 坐在里面,开始了为期一个月的外出参观考 察。作为单位的一名清洁工,这次能有机会和 领导一起外出,我始终心存感激…… 首先我要感激的是我们市局,多亏市局给 了我们县局两个外出参观考察的名额。如果只 有一个名额,那肯定是一把手王局去,我怎么 可能有机会? 接着我要感激的是我们局的常务副局长二 把手李局,因为本来定好了是他和王局一起 去,可上个星期他不小心摔了一跤,左脚骨 折,他这个名额自然就空了出来。如果李局没 骨折,我怎么可能有机会? 接着我要感激的是我们局的三把手张局和 四把手陈局,本来李局受伤了,应该是他们两

是微微皱了下便说道:“刚刚的投票结果大家

人中去一个。可问题是张局是县长的侄子,陈

并列第一,说明同志们工作都干得好,都可以

局是县委书记的外甥,这得罪书记和县长的事

当上先进,但这外出名额只有一个了,我们只

自然王局不会干。如果张局和陈局不是县长和

能选出一名先进。都说‘科学技术是第一生产

书记的亲戚,我怎么可能有机会?

力’,所以我们不能忽视科技的力量,来,大

接着我要感激的是剩下的科长、主任、秘

家一起看监控,先进、先进,今天下午谁先进

书、财务和司机等几位同志,因为王局决定在

会议室谁就是先进。”王局这掷地有声的几句

我们这些人中评选出一个先进,谁当上先进

话说完,十几双眼睛立刻移到了显示器上,一

谁去。评定的办法是无记名投票,得票多的当

查,我是第一个进来,于是,我成了先进。如

选,结果我们10人每人一票。如果那天投票时

果王局不是用这样科技的力量来评先进,我怎

谁发扬风格没投自己的票,我怎么可能有机

么可能有机会?

会?

64

当然最后我也要好好感激下自己,感激自

接着我要感激的是王局,是他在那么复杂

己能拥有清洁工这份神圣的工作。如果我不是

的情况下果断地做出决定。那天当张局和陈

局里的清洁工,我怎么可能会提前5分钟进会议

局宣布我们10人每人一票时,王局的眉头只

室去擦桌子上的灰?

2013.3

2013年3月《工友》  

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