ГІСТЬ ЖУРНАЛУ
Так, досвід – це важливо, але ще більш важливо мати в команді людей, які прагнуть вчитися, удосконалюватися, яким цікаво те, чим займається компанія. Для яких робота – це не лише спосіб заробити гроші, а ще й свідома самореалізація, коли є натхнення та бажання протистояти викликам, коли у людини «горять очі». Саме таким людям завжди варто віддавати перевагу, оскільки у них високий рівень самомотивації. Бо, як би ми не мотивували людей, з часом настає момент, коли немає можливості мотивувати у подальшому кар’єрному рості чи матеріальній складовій, але якщо у людини є власна самомотивація досягти чогось більшого, тоді разом вдається добитися справді високих результатів. - Що потрібно, щоб створити успішний бізнес? - Підтримую думку автора книги «Від хорошого до величного» Джима Коллінза, що хороше – це ворог кращого. У бізнесі має бути постійний розвиток та рух вперед!
“
- Яким є Ваше життєве кредо? - Життя мінливе, і у житті, і в роботі трапляються різні ситуації, які потребують нових поглядів та мудрих рішень. Спершу сприймаєш певну ситуацію певним чином, а іншого разу вже дивишся на неї під іншим кутом. - Яке місце у Вашому житті посідає сім’я? Чим для Вас є сім’я? - Сім’я, родина для мене займає головне місце. Це база для усього, звідти уже можна стартувати у справах. Дуже важливо, щоб вдома було все добре. Бо лише коли у сім’ї всі здорові та щасливі, коли людина в гармонії сама зі собою, лише тоді людина працює ефективно, будує кар’єру та досягає успіху. - Ви – красива жінка, успішний керівник, щаслива мама та дружина. Що для Вас є щастям? Що Ви вкладаєте у це поняття?
Навіть будучи успішним, не можна довго залишатися у так званій зоні комфорту. В умовах сьогодення часто потрібно не просто рухатися, а бігти вперед, щоб бути актуальним для свого клієнта, для своїх підлеглих, щоб іти в ногу з часом. Тому успішний бізнес – це постійний рух вперед та навіть крок попереду!
- Наскільки виправданим є ризик у бізнесі? - Власник бізнесу покладає на керівника обов’язок забезпечити безризиковість бізнесу. Тому, якщо ризик у бізнесі і присутній, то він має бути зваженим, виправданим та розрахованим. Потрібно завжди тримати руку на пульсі, тоді фактор ризику зменшується. - Ви – лідер. Що вкладаєте у поняття лідерства? Якими рисами має володіти лідер? - Лідер має сповідувати цінності, які поділяють команда, колектив компанії. Керуючись спільними цінностями, лідер здатен побачити високу мету, яку можливо досягти спільними зусиллями, і тоді кожен почувається частиною великого успіху, до якого веде лідер. Важливо не тиснути на людей, а показувати їхні можливості, потенціал, який вони можуть реалізувати у командній роботі, – за таких умов керівник стає лідером для всієї команди. - Хто для Вас є прикладом у житті? - Для мене прикладом для наслідування є люди, які мають сильний внутрішній стержень, вже досягли успіху у житті, але не хизуються цим, водночас вміють чути думки інших, зберігаючи у собі стержень інтелігента та не припиняють йти до нових перемог.
АКЦЕНТИ плюс / грудень 2018 / №13
19