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Le livret d’accueil 2011

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Le livret d’accueil 2011

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Le livret d’accueil 2011

sommaire 01

PRÉ

ÉMIE

02 03

RENSEIGNEMENTS PRATIQUES

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ÉMIE

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NOTES

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Le livret d’accueil 2011

2012 projet académique. Celui-

autour de 3 grands axes : Accompagner les élèves dans leur parcours scolaire en relevant le défi de la réussite et de la qualité.

Assurer un communication.

efforts et nos savoir-faire au service des enfants de la Guyane. Notre académie est une terre de projets, qui nécessite un engagement de tous les jours et une synergie sans failles de tous les acteurs. Le progrès que nous réalisons grâce aux efforts conjoints des collectivités, de confortent dans cette voie. Que cette nouvelle année scolaire nous permette de voir les fruits de notre travail commun. Florence ROBINE

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Situation géographique Avec une superficie de 86.504 km², la Guyane possède 300 km de côtes, 520 km de frontières avec le Surinam et 700 km de frontières avec le Brésil. C'est également le plus boisé, 96 % du territoire étant couvert d'une forêt équatoriale qui reste parmi les plus riches et les moins écologiquement fragmentées du monde.

Cayenne, chef-lieu du département, se situe à 7.072 km de Paris.

La Guyane fait partie des sept régions ultrapériphériques (RUP) de l'Union Européenne (UE). C'est en outre l'un des seuls territoires de l'UE en Amérique du Sud avec les Antilles Néerlandaises.

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Climat Le climat est de type équatorial, à température presque constante, les minimums avoisinant 22°C et les maximums proches de 36°C.

En Guyane, quatre saisons peuvent être distinguées : la petite saison des pluies de décembre à février ; le petit été de mars ; re.

Population La population est essentiellement groupée dans quelques communes sur le littoral, au bord des grands fleuves et de leurs estuaires. De nombreuses communautés coexistent, venant de 80 pays, avec aujourd'hui une quarantaine de nationalités, dont :

Les Créoles guyanais (environ 40 % de la population)

Les Amérindiens répartis en six ethnies (les Arawaks, les Palikurs, les Kali'na, les Wayanas, les Wayampis, et les Emerillons). Ils représentent environ 4 500 personnes. Les descendants des Noirs Marrons, appelés "Bushinengés" (les Saramacas, les Paramacas, les Bonis ou

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Alukus, les Djukas ou Bosches). Ils représentent au moins 4 000 personnes. Les H'mongs représentent environ 2 000 personnes regroupées sur les communes de Roura (village de Cacao) et Mana (village de Javouhey). Les Métropolitains représentent actuellement environ 12 % de la population. Les autres populations (Chinois, Libanais, Brésiliens, Haïtiens, Surinamais, Guyaniens, Hindustanis, Javanais du Suriname, Péruviens, etc.) représentent près de 40 % de la population de Guyane. La population étrangère en situation irrégulière (clandestins) est estimée entre 40 000 et 60 000 personnes, en plus des 215 000 habitants répertoriés. Le taux de chômage officiel oscille autour de 29,5 %. Créole

Métropolitains

Autres

Amérindiens H’mongs

Bushinengés

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Découverte Le 5 août 1498, Christophe COLOMB longe pour la première fois les cotes de la Guyane. Deux ans plus tard, Vicente PINZON explore ce territoire en empruntant l'Oyapock La colonisation En 1643, le chef indien Cépérou permet au gouverneur du Cap Nord, PONCET de Brétigny, de s'installer sur la colline de Cépérou, surplombant l'Île de Cayenne. Ainsi naît la ville de Cayenne. A partir de 1669, les premiers esclaves noirs sont amenés en Guyane pour café, le cacao et d'autres cultures font leur apparition.

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Abolition de l'esclavage A l'initiative de V. S , l'esclavagisme est officiellement aboli en 1848 sur les territoires français. Le bagne 1854 : Institution de la déportation de forçats vers la Guyane. Près de 70 000 hommes et femmes seront déportés.

1855

Départementalisation Avec une économie en déclin, le dépeuplement entraîné par la fermeture du bagne, et un état sanitaire déplorable, la Guyane obtient en 1946 le statut de département français et la fermeture définitive du bagne. Modernité En 1965, le Centre Spatial Guyanais se construit à Kourou, et l'activité spatiale devient rapidement un élément important de l'économie et de la vie guyanaise.

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spécificité monodépartementale.

3 972* (1er et 2nd degrés public et privé), les services académiques regroupés dans une structure

r aux établissements, notamment par la création des bassins de formation..

U des établissements et des élèves. * rentrée 2010

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01 Troubiran (Principaux services du Rectorat) Route de Baduel Standard : 0594 27 20 00

Cépérou (Division des Examens et Concours, ASH) Place Léopld Héder (proximité hôtel préfectoral) Standard : 0594 25 58 58

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01 Les chiffres clés à la rentrée 2010 Réseau Scolaire

Ressources humaines

156 Ecoles (dont 8 privées) 31 Collèges (dont 3 privés) 4 LEGT (dont 1 privé) 6 LPO (dont 1 privé) 4 LP (+1 ouverture rentrée 2010)

2243 postes enseignants dans le 1er degré nd 2433 postes enseignants dans le 2 degré 287 postes personnels administratifs 861 personnels administratif, technique, d’encadrement, d’éducation de surveillance et d’assistance éducative

Effectifs 76 715 élèves er 44 253 dans le 1 degré 32 462 dans le 2nd degré

Taux de réussite aux examens (en %)

Bac Général

75,82% 60,7% 76% Bac Techno

DNB

CAP

75,4% BEP

BTS

55,5%

46,2% 12


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01 Le Projet Académique

Un nouveau projet académique 20103 axes : Axe 1 : Des élèves accompagnés dans leur parcours scolaire Axe 2 : Des personnels et des parents portant une action éducative attentive et exigeante Axe 3 : Une académie au service de cette ambition

Le projet académique et les lettres 1 et 2 sont disponibles sur le site académique.

Lien Web >>

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01 Calendrier des 2011-2012 Rentrée des personnels enseignants 2 journées de pré-rentrée Jeudi 1er septembre 2011 Vendredi 2 septembre 2011 Rentrée des élèves Lundi 5 septembre 2011 Vacances de Toussaint Du samedi 22 octobre au jeudi 3 novembre 2011 Vacances de Noël Du samedi 17 décembre 2011 au mardi 3 janvier 2012 Vacances de Carnaval Du samedi 18 février au jeudi 1er mars 2012 Vacances de Pâques Du samedi 21 avril au mercredi 9 mai 2012 Congés spécifiques Du jeudi 5 avril au mardi 10 avril 2013 Dimanche 10 juin 2011 Sortie Mercredi 4 juillet 2012

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organisation du Rectorat 14

Organisation générale

Le Recteur - Chancelier Nommé par décret du Président de la République en conseil des ministres, il est

ion et de formation dans le cadre des orientations nationales. Il entretient des relations suivies avec les responsables politiques et socio-

Le recteur est, en outre, Chancelier des universités ; à ce titre, il veille à la contrat de projet État-région ou au plan de relance.

Florence ROBINE Chancelier des universités de Guyane

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02 Le Secrétaire Général Le secréta

en lien avec les conseillers

Véronique GUILLAUMEY

nspecteur Académie Adjoint (IAA)

répartition des emplois et la notation des enseignants, la gestion de la carrière des maîtres. Il est assisté dans sa mission par un IEN adjoint. Pour les collèges et les lycées, il exerce ses compétences sur un domaine qui

Moïse SOREZE cadémie

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02 Les inspecteurs chargés de circonscription du 1er degré du Recteur circonscription dont ils ont la charge.. La coordination est assurée par

-A

contribuent à la préparation de la carte scolaire, donnent un avis de conformité du Recteur, à la politique de c

CONTACTS : Danielle ASSARD

-A académie de la Guyane Tél. : 0594 27 21 72 Fax : 0594 27 21 44

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02 Liste des inspecteurs chargés de circonscription du 1er degré Jérôme SENAC

Chantal SMITH

IEN Cayenne nord Rémire-Montjoly 0594 28 84 02 Fax : 0594 29 84 05

IEN Cayenne sud 0594 29 84 00 Fax : 0594 31 39 50

Ien.cayn@ac-guyane.fr

Ien.cays@ac-guyane.fr

Claude EZELIN

Daniel BEN SOUFFOU

IEN Matoury St-Georges - Camopi 0594 35 68 64 Fax: 0594 35 77 50

IEN Kourou Macouria - Montsinéry 0594 32 15 80 Fax : 0594 32 13 72

Ien.mato@ac-guyane.fr

Ien.kour@ac-guyane.fr

Patrick LAMBERT

Annick-Marie JIGHAI

IEN Sinnamary 0594 34 51 62 Fax: 0594 34 52 65

IEN Saint-Laurent du Maroni nord 0594 27 98 27/28 Fax : 0594 27 98 25

Ien.sinn@ac-guyane.fr

Ien.slmn@ac-guyane.fr

Marie-Line LOUISOR

Jean-Marc GAUTHIER

IEN Saint-Laurent du Maroni sud 0594 27 98 37 Fax : 0594 27 98 35

IEN Maroni 0594 29 62 96 - Fax : 0594 28 74 77

Ien.slms@ac-guyane.fr

Ien.maro@ac-guyane.fr

Claude CHARBONNIER IEN ASH 0594 25 58 88

Fax : 0594 25 58 60

Annie ROBINSON / Andrée STEPHENSON IEN Maternelle 0594 27 19 90 / 0594 27 19 91

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02 Les inspecteurs du second degré réalisation du programme de travail académique ; ils exercent des missions des personnels enseignants titulaires ou non titulaires. Ils ont vocation à participer au recrutement dans les jurys de concours, ormation des personnels.

inspecteurs pédagogiques régionaux (IA-IPR) et les -ET), -

Insp IO).

Liste des IA-IPR - 2d degré Doyen : Manuel SILVEIRA Secrétariat : Tél : 0594 27 22 31 Christian MENDIVE Lettres

Laurence BURG Éducation Physique et Sportive

Marie-Claire GACHET Histoire Géographie

Jean-François SALLES Mathématiques

Manuel DE LIMA Langues

Laurence LEMKI IEN-EG

Manuel SILVEIRA Sciences Techniques Industrielles

Michèle BLAKELY Établissements et Vie scolaire

Claude PINEDRE STI

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02 Les conseillers techniques du recteur

est

Le délégué académique aux enseignements techniques (DAET) a compétence sur les formations initiales technologiques. Il anime et évalue les dispositifs de formation professionnelle, gère la mobilité professionnelle (stages), contrôle les

Le délégué académique à la formation continue (DAFCO) assure le développement des activités de formation continue des adultes. Il assure le contrôle et le suivi des formations professionnelles, ainsi que le suivi et

relle (DAAC) effectue le suivi des projets culturels des établissements scolaires, assure la gestion de la formation des enseignants, organise des manifestations artistiques

Le proviseur conseiller à la vie scolaire (PCVS) anime la vie lycéenne, suit la

inhérentes à la vie scolaire en établissement. Le délégué académique aux relations européennes, internationales et à la coopération (DAREIC) as la coopération éducative, suit le volet international des projets éducatifs des établissements

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02 Le médecin conseiller technique conseille le recteur en matière de politique de santé. Il conduit l'animation de la médecine de prévention des personnels et les actions de promotion de la santé en faveur des élèves. assiste le Recteur dans l'élaboration, l'impulsion et l'évaluation de la politique de santé. Elle anime, coordonne et rend compte de l'activité des infirmières qu'elle encadre dans le domaine de l'expertise professionnelle et travaille en réseau avec les partenaires locaux. assiste le recteur dans la conception et le. Elle a un rôle d'animation, de pilotage, de formation pour faire connaître les problématiques sociales, les politiques en vigueur, les dispositifs existants. Le conseiller technique A.S.H Adaptation et Scolarisation des élèves Handicapés, est chargé du suivi des dispositifs collectifs des élèves en situation de handicap (CLIS, UPI) et des élèves présents dans les établissements médicauxsociaux. Il est également chargé du suivi de la formation des stagiaires professeurs des écoles et de la coordination des formations ASH. contrôle les conditions u travail et la prévention des risques professionnels dans les services et

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02 Les services administratifs

et de l Enseignement Privé (DOSEP) Tél : 0594 27 20 90 Email : dos@ac-guyane.fr

La division des examens et des concours (DEC) t post-scolaire, organise les recrutements par concours ou par examens des personnels, délivre les diplômes. Tél : 0594 27 21 79 Fax : 0594 27 21 95 ou 0594 27 21 94 Email : dec@ac-guyane.fr

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02 La division des services informatiques (DSI) Assure le suivi des applications de gestion des services académiques, exploite et informatiques, assiste les établissements scolaires. Tél : 0594 27 22 10 Fax : 0594 27 22 20 Email : cati@ac-guyane.fr

La division des Affaires Générales et de la Logistique (DAGL) Assure la gestion financière et matérielle des services académiques (accueil,

Tél : 0594 27 21 01

Division des Personnels Enseignants du 1er Degré (DPE1) Assure la gestion individuelle et collective des enseignants du premier degré. Tél : 0594 27 20 64 Si vous souhaitez obtenir des informations concernant : - la gestion de votre carrière, - votre affectation, Vous pouvez contacter votre bureau gestionnaire à la DPE. Vous pouvez également consulter les informations disponibles sur le site de www.ac-guyane.fr

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02 nd

Division des Personnels Enseignants du 2 Degré (DPE2) Assure la gestion individuelle et collective des personnels enseignants du second et contractuels). Tél : 0594 27 20 50 Si vous souhaitez obtenir des informations concernant : - votre statut ; - le montant de votre traitement, Vous pouvez prendre contact avec votre gestionnaire à la DPE2.i

Division des Personnels ATOSS, d'Encadrement et d'Inspection (DPAEI) Assure la gestion individuelle et collective des personnels administratifs, de santé,

Tél : 0594 27 21 01

Bureau

Il est chargé, p s les opérations de gestion préparation des opérations de gestion collective (mutation et promotion de grade de ces personnels).

humaines pour les cadres : suivi de la carrière, accompagnement des mutations, aides et conseils professionnels, constitution de viviers.

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02 Bureau des personnels administratifs, ouvriers, sociaux et de santé

de service. Si vous souhaitez obtenir des informations concernant : un reclassement dans un grade ou dans un corps ; le montant de votre traitement ;

Vous pouvez prendre contact avec votre bureau gestionnaire, à la division des personnels administratifs, ouvriers, sociaux et de santé (DPAEI) du Rectorat.

Division de la Formation des Personnels (DFP) se compose de 3 bureaux : la DFP 1 qui gère les personnels enseignants du 1er degré la DFP 2 en charge de la gestion des enseignants du 2nd degré la DFP 3 qui gère les personnels administratifs et d'encadrement. Il existe par conséquent 3 PAF, Plan Académique de Formation que vous pouvez consulter sur le site de l'académie. Les inscriptions se déroulent du 1er septembre 2010 au 30 septembre 2010 en ligne via l'application GAIA. Une version papier du PAF sera disponible dans les écoles et établissements à partir du 1er septembre 2010. Les formations sont classées dans le PAF par orientations. Vous trouverez donc en fonction de votre discipline ou de votre circonscription des formations dans chaque orientation. Les préparations aux concours représentent une bonne part des actions de formations. Tél : 0594 27 19 94

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02 Division des Pensions et de l'Indemnisation du Chômage (DPIC) . Ses missions : xamen des dossiers de pensions, instruction et suivi des DEDP, EIG, La saisie des dossiers sur le logiciel Pension La saisie des arrêtés Le traitement du courrier (étude, réponse, envoi et suivi y compris par mail)

Action Sociale Assurer la gestion financière et administrative des prestations sociales de : Les PIM : -Prestations interministérielles (colonies de vacances, centres aérés Les ASIA : installation aide au transport

Contact : Alice LEMKI Tel : 0594 27 20 19

Accidents du travail Accidents de service Gestion des accidents de service des personnels fonctionnaires et stagiaires de

Gestion administrative :

Organiser les expertises médicales et présenter les dossiers à la commission de réforme Notifier les décisions Anagram » Répondre aux enquêtes

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02 Contact : Marie Claude TORVIC Tel : 0594 27 20 18

Division du pilotage budgétaire Regroupe le pôle financier académique, la plateforme Chorus. Assure la préparation des budgets opérationnels de programme et du dialogue de gestion avec le MEN ; la préparation des différents arbitrages politiques ; le suivi budgétaire (masse salariale/crédits) ; le contrôle de gestion, le contrôle interne comptable et le contrôle des emplois. Tél : 0594 27 21 01

Service Statistiques Académiques (SSA) Le Service Statistique Académique est en relation avec les différents services du ion nationale, les établissements, les collectivités territoriales et organismes locaux ainsi que le grand public. Les missions du SSA :

au niveau académique concernant essentiellement l La valorisation des résultats de ces enquêtes

CONTACT : Claude MICHAUD Tél : 0594 27 21 01

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02 Service des affaires juridiques (SAJ)

d'établir la défense en première instance devant le tribunal administratif des actes des services déconcentrés et des chefs d'établissement. Il assure également, en liaison avec les préfectures, la défense de l'administration devant le juge civil à l'occasion des contentieux nés des accidents scolaires relevant de la loi du 5 avril 1937. Au plan de la prévention, les principales missions du service sont : la mise à jour de délégations de signature, le contrôle de légalité des actes des établissements de type lycée, le conseil et l'assistance juridique aux services déconcentrés et aux chefs d'établissement.

CONTACT : Nicolas CANALES Tél : 0594 27 21 01

Pôle médical et social (PMS) Le service médical : missions : Le médecin :

universitaire de formation des maîtres (IUFM) et des candidats

spécifiques : demande de mutation pour raison de santé, reprise après : réadaptation, réemploi. La liaison avec les comités médicaux départementaux. La formation des personnels : appui au CAFA à la MAFPEN, à Tel :

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02 Service médical du rectorat : 05.94.27.20.90 (secrétariat) Dr Renée LONY : 05.94.27.21.18 (Entretien sur rendez-vous)

Service des Constructions scolaires et universitaires (SCOSU) : Les missions du SCOSU : Ce service est principalement chargé du pilotage et de la gestion immobilière de : Immobilier administratif : Réalisation des pré-diagnostics, programmation et suivi des travaux sur ce patrimoine, assistance et représentation du Recteur dans ses missions de maître

: e plan Etat-Région (CPER), définition des ouvrages à construire (avis sur expertises, programmes techniques de construction et projets), et assistance et représentation du

Immobilier scolaire : Contacts réguliers avec les collectivités locales pour le suivi des constructions scolaires notamment sur le premier degré, suivi du CPER, avis sur les programmes de construction et assistance, en liaison avec les Inspecteurs concernant le bâti scolaire. Sur les opérations de construction, le SCOSU, en qualité de représentant du bien aux besoins et attentes des utilisateurs et à ce que les délais et les coûts financière des opérations. Il est à signaler que le rectorat travaille de façon privilégiée avec les services d

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02 Enfin le SCOSU est amené à représenter le rectorat dans les procédures toire :

Tél : 0594 27 21 01

Division de la Vie Scolaire et de l Action Culturelle (DIVISAC) Tél : 0594 27 20 00

Le médiateur académique Le médiateur académique reçoit les réclamations individuelles concernant le s avec les usagers et les personnels.

- un élève ; -

Dans quels cas pouvez-vous vous adresser au médiateur ? nationale, vous estimez cette décision injustifiée et vous avez entrepris des

- dans le cadre de litiges...

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02 Tous les recours doivent avoir été effectués avant de saisir le médiateur académique.

Tél : 0594 27 21 01

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03

Renseignements Pratiques Renseignements Administratifs

La prise de fonction > Votre situation Les formalités Vous êtes nommé Vous devez : Signer votre procèsÉtablir une attestation de premier emploi dans la Fonction publique employeur (si celuinationale). Remplir une notice individuelle de gestion administrative et financière (remise par votre établissement). Enfants à charge : fournir une photocopie lisible du livret de famille régulièrement tenu à jour ainsi que les certificats de scolarité pour les enfants âgés de 16 à 20 ans. Premier traitement : il vous est possible de demander une avance sur salaire. Pour cela, vous devez prendre contact avec le gestionnaire de votre .

Vous devez : Signer votre procèsRemplir une notice individuelle de gestion administrative et financière.

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03 Enfants à charge : fournir une photocopie lisible du livret de famille régulièrement tenu à jour ainsi que les certificats de scolarité pour les enfants âgés de 16 à 20 ans.

La prise de fonction > Droits et obligations des fonctionnaires Extrait du texte de loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.

Les Droits du fonctionnaire ce : Droit à rémunération. Droit aux congés (congé annuel, congés de maladie, congés de longue Droit à la protection fonctionnelle (protection contre les menaces, nction). Droit de défense des intérêts de carrière, droit à communication du dossier individuel du fonctionnaire en dehors de toute procédure disciplinaire, droit à communication des notes et appréciations générales exprimant la valeur professionnelle du fonctionnaire. Droit à la formation.

Liés aux libertés individuelles et collectives :

Droit de grève. : aucune distinction ne peut être faite entre les fonctionnaires et leurs opinions politiques, syndicats, philosophiques ou religieuses, de leur sexe, de leur état de santé, de leur handicap ou de leur appartenance ethnique.

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03 Les Devoirs du fonctionnaire Obligations statutaires :

Obligation de l

Autres obligations : Obligation de réserve, de discrétion professionnelle et de secret professionnel. Obligation de Obligation de moralité tant dans la vie professionnelle que dans la vie privée.

Pour plus de détails sur les droits et devoirs du fonctionnaire : http://www.fonction-publique.gouv.fr/article518.html

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03 La prise de fonction > Votre traitement Vous devez : Le jour de votre prise de fonction : Signer un procès verbal d'installation Remplir une notice individuelle de gestion administrative et financière (remise par votre établissement) Fournir un relevé d'identité bancaire

Si vous avez des enfants : Fournir une copie du livret de famille et les certificats de scolarité des enfants âgés de 16 à 20 ans.

Pour percevoir les allocations familiales : Si votre conjoint est employé dans le secteur privé, fournir une attestation de Non paiement pour vous-même et votre conjoint délivrée par la Caisse d'Allocations Familiales.

Pour percevoir le supplément familial : Si votre conjoint est employé dans le secteur public, assimilé ou privé, fournir une attestation de non perception du supplément familial attestant qu'il ne perçoit pas de complément à caractère familial Si votre conjoint est travailleur indépendant, fournir une déclaration sur l'honneur précisant l'activité. Si vous assumez seul(e) la charge de vos enfants, fournir une attestation sur l'honneur le certifiant.

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03 Vous êtes nommé(e) pour la première fois dans l'Académie : Vous devez en plus des pièces précitées, fournir un certificat de cessation de paiement (CCP) de l'Académie d'origine pour permettre la prise en charge de la rémunération.

Indemnités L'indemnité dite de vie chère majorant le traitement brut de 40% est attribuée aux fonctionnaires affectés dans l'Académie.

Indemnité Particulière de sujétion (IPSI) Il est institué une indemnité magistrats, titulaires et stagiaires, affectés en Guyane et dans les îles de SaintMartin et de Saintt une durée minimale de quatre années consécutives de services. Les fonctionnaires affectés dans les autres DOM ne bénéficient plus d'indemnité d'éloignement. er

janvier 2002 et t quelque peu différente. Attention, la première fraction que vous demandez dès septembre ne sera pas versée avant, dans le meilleur des cas, fin décembre ; certaines fractions peuvent être versées seulement dans le courant du second trimestre scolaire. Te -1125 du 20/12/2001 ; décret n° 2001-1226 du 20/10/2001 (applicable pour une durée de 5 ans)

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03 La prise de fonction > les frais de changement de résidence

Si vous avez effectué 4 années de service, sans avoir remboursement des frais de changement de résidence, vous pouvez avoir une prise en charge de votre transport (80% ou 100% dans certains cas) ainsi que : renseignez-vous auprès du service de votre e.

Textes de référence : décret n°89-271 du 12/04/1989 ; décret 90-437 du 28/05/1990

Changement de résidence Décret 89271 du 12.04.89 Arrêté du 12.07.00 voyage. Le remboursement des frais de déménagement se fait sur une base forfaitaire. par : Lorsque le changement de résidence est rendu nécessaire par une suppression emploi vacant pour lequel aucune

formation dans une autre localité. Lorsque le changement de résidence est consécutif :

4 ; à un détachement ou à une réintégration dans certains cas bien particuliers.

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03 La prise de fonction > Les congés bonifiés

Décret n° 78-399 du 30.03.1978 modifié par le décret n° 85-257 du 19.2.85 Circulaires FP du 16.08.1978, n° 1528 du 16.09.1983, n° 1593 du 25.02.1985, n° 1598 du 01.04.1985.

Cette disposition concerne les fonctionnaires titulaires en poste dans un DOM ou en métropole si leur résidence habituelle est située dans un DOM. A noter que la Guadeloupe et la Martinique sont considérées comme formant un même département d'outre-mer. En conséquence, les fonctionnaires en service en Guadeloupe et ayant leur résidence habituelle en Martinique (ou l'inverse) ne peuvent prétendre au congé bonifié à destination de leur résidence habituelle. Ils peuvent par contre bénéficier du régime de congé bonifié à destination de la métropole, avec certaines restrictions de prise en charge du voyage (voir plus loin). On entend par résidence habituelle le centre des intérêts matériels et moraux dont l'agent doit apporter la preuve. Il appartient à l'administration gestionnaire d'apprécier ces critères sous le contrôle du juge.

Durée La durée maximale du congé est de 65 jours (dimanches et jours fériés inclus) augmentée dès 2002 des jours RTT, délais de route compris. La bonification suit le congé annuel. Elle peut ne pas être accordée en totalité; le bénéficiaire du congé perd tout droit à la bonification ou fraction de bonification non utilisée. Le congé est obtenu après une durée minimale de service ininterrompu de 36 mois. Cette période est portée à 60 mois pour les agents en poste dans le DOM où ils ont leur résidence habituelle.

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03 Rémunération L'agent perçoit jusqu'au jour où il reprend effectivement son service, la rémunération applicable au lieu du congé.

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03 La prise de fonction > Qui gère votre dossier ?

Avec I-Prof, bouquet de service internet, les enseignants ont la possibilité :

De consulter leur dossier administratif, De compléter leur CV De dialoguer par messagerie avec leur correspondant de gestion

Le lien I-

www.ac-guyane.fr Si vous êtes

Enseignant du 1er degré

Professeur agrégé, professeur certifié, adjoint

Enseignant de lycée professionnel, documentaliste, PEGC. personnel

Enseignant des établissements privés sous contrat (1er et 2nd degré)

personnel EPS

Adressez-vous  DPE1 0594 27 20 64

 DPE2 0594 27 20 50

 DOSEP 0594 27 20 90

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03 Si vous êtes 

Personnel administratif, social et santé : APAENES, ADAENES, SAENES, ADJAENES, médecin, assistante sociale.

Personnel infirmier, de laboratoire

Personnel de direction et

Adressez-vous  DPAEI 0594 27 20 00

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Le livret d’accueil 2011

03 La prise de fonction > Les dispositifs en faveurs des personnels en situation de handicap

rice privilégiée pour répondre aux besoins particuliers des personnels en situation de

La loi 2005-102 du 11 février 2005 chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées restriction de participation à la vie en société subie dans son substantielle, durable ou d

Cette définition, élargit donc la notion de handicap et permet à un plus grand nombre de personnes de bénéficier de nouveaux droits.

personnes reconnues travailleurs handicapés dans la fonction publique. La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) est le

prioritaire inter ou intra académique.

CONTACT : LONY Renée - Médecin conseiller technique du Recteur Tél. : 0594 27 21.18 Fax : 27 21 15 renée.lony@ac-guyane.fr

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Le livret d’accueil 2011

03 D

> Le service médical en faveur des personnels

Le conseil médical, composé du médecin conseiller technique du recteur assisté

longue maladie ou de conseils thérapeutiques ; Organise le contrôle de fonctionnaires à leur recrutement et en cours de carrière ; Donne son avis sur la justification médicale des demandes Suit médicalement les enseignants candidats ou en poste de réadaptation Propose des entretiens médicaux à toute personne qui le souhaite ou

personnels à risques professionnels, examens médicaux à la demande ;

CONTACTS : Secrétaire : Christine DELHERM Tel : 0594 27 19 35

> Le service social en faveur des personnels Les deux assistantes sociales des personnels du Rectorat aident et conseillent résidence administrative sur Paris, quels que soient leur grade et leur lieu

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Le livret d’accueil 2011

03 familial et/ou financier, ainsi que sur des problèmes de nature administrative et/ou professionnelle. Elles travaillent en concertation avec le service médical en faveur des personnels, le service académique des affaires sociales et la Direction des ressources financière au Comité Académique des Affaires sociales. Ils participent également au groupe de travail sur les postes adaptés. Les entretiens se font sur rendez-vous et une permanence téléphonique est mise en place tous les jours sauf le mercredi.

CONTACT : Secrétaire : Laure POMPUI Tel : 0594 27 21 17

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Le livret d’accueil 2011

03 (DFP) La Rattachée à la direction des ressources humaines, a pour mission de piloter la formation continue des pers des premier et second degrés. (Loi 2007-148 du 2/2/2007 de modernisation de la fonction publique, décret 20071470 du 15/10/2007, relatif à la réforme de la formation professionnelle). Ses missions principales sont :

La préparation du plan académique de formation continue (PAF) : - des personnel - des personnels administratifs, des personnels ITRF, des personnels médico-sociaux et des personnels de laboratoire ; es opérateurs (les universités, les inspecteurs des premier et second degrés, les centres de ressources académiques, des prestataires extérieurs associations, etc.) ; La mise en place, en liaison avec la direction des ressources humaines et les corps ter formation pour les personnels ;

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Le livret d’accueil 2011

03 préparations aux De la formation des AVS et EVS. 58 CONTACTS : Didier SCHROEDER Secrétaire Tel : 0594 27 19 94

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Le livret d’accueil 2011

03 La formation continue des adultes > La Délégation Académique à la formation continue (DAFCO) académique à la formation continue (DAFCO) chargée de définir une stratégie eignement que représentent

voies de formation : initiale, apprentissage, continue.

ou

La formation continue des adultes > Le GIP-FCIP Le GIP-

Formation Continue Insertion

Formation des adultes : activités de recherche-développement et compétences.. la gestion des sessions de val

Professionnalisation des contrats aidés et des emplois-jeunes de

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Le livret d’accueil 2011

03 Programmation des Fonds structurels : accompagnement des mesures prévues dans les documents de programmation des fonds structurels - FSE - (Fonds Social Européen) et gestion des financements afférents.

64 CONTACTS : Otilia HUOT Secrétaire - Daet dafco - Gip Tel : 0594 27 21 07

La formation continue des adultes > Le GRETA 1973 au réseau national des GRETA (au nombre de 265 à ce jour) ; groupements es pour

CONTACTS : Greta Guyane Centre Est : av André Aron 97300 CAYENNE Tel : 05 94 35 11 68 Greta de l'ouest : Chem Sables Blancs 97320 SAINT LAURENT DU MARONI Tel : 05 94 27 92 81

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Le livret d’accueil 2011

03 Hygiène et Sécurité

Quand ? Lorsque v

-à-dire les sirènes qui émettent un

1 minute et 41 secondes chacune et séparés par un intervalle de 5 secondes.

Comment ? Phase 1 Rester Fermer portes et fenêtres et si possible éteindre tous les appareils électriques. Arrêter toute activité extérieure, notamment les chantiers. Attendre dans le calme les informations, en évitant d téléphoniques fixes ou les portables. Phase 2 Rejoindre sans tarder, dans le calme, les locaux de mise en sûreté que vous indiqueront les agents de sécurité, à savoir les salles de réunion du sous-sol et le réfectoire qui sont les lieux qui présentent le moins de risques et qui permettent de regrouper toutes les personnes Suivre les consignes données par les personnels de sécurité et attendre

CONTACTS : Patrick LANGLOIS Tel : 0594 25 58 63

Jean-Joel DECHESNE Tel : 0594 25 58 61

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Le livret d’accueil 2011

03 Renseignements Pédagogiques > Le projet

Le

est le document, interne à chaque collège ou lycée, qui

de les atteindre. Il se construit à travers une démarche collective impliquant tous les acteurs de la communauté éducative du collège ou du lycée.

projets pédagogiques et éducatifs > Les

contractualisation avec les établissements publics du second degré et les circonscriptions du premier degré.

nombre restreint de 3 objectifs en identifiant à la fois les actions à mettre en

Outil

communauté éducative, les parents et en direction des partenaires de proximité. CONTACT : Francis DEFRANOUX Conseiller Spécial du Recteur Tél. : 05 94 27 21 96

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Le livret d’accueil 2011

03 > La délégation académique aux relations européennes et internationales et à la coopération (DAREIC) La délégation académique aux relations européennes et internationales et à la

européens et internationaux des écoles, des établissements scolaires et des universités. Elle suit les accords de coopération décentralisée, elle entretient un

cative des services du rectorat.

appel à la DAREIC pour : Obtenir une assistance au montage des projets bilatéraux ou multilatéraux (COMENIUS, LEONARDO, etc.) ; Solliciter un financement complémentaire destiné à favoriser les échanges internationaux ; Participer aux programmes de mobilité des élèves ou des personnels ; Intégrer un assistant de langues vivantes dans le projet européenne, orientale ou internationale ; Se renseigner sur les destinations des voyages scolaires.

ou aux universités pour : Accueillir une délégation étrangère ; Mettre en c avec les priorités académiques ; Proposer et accompagner un projet pédagogique à dimension européenne et internationale ;

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Le livret d’accueil 2011

03 internationaux.

CONTACT : Responsable : Manuel DE LIMA Délégué académique aux relations européennes et internationales et à la coopération Tél. : 0594 27 20 95 - Fax : 0594 27 20 96 dareic@ac-guyane.fr

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Le livret d’accueil 2011

03 Les ressources documentaires > Le centre régional de Académie de Guyane

national SCÉRÉ nationale), coordonné par le CNDP.

Service de proximité, le CRDP répond aux besoins des acteurs et des usagers du système éducatif en leur offrant des ressources pédagogiques et administratives, imprimées, audio-visuelles et numériques. Le CRDP : Édite des produits, sur tous supports, pour une utilisation en classe, Met à disposition des ressources sélectionnées sur tous types de supports : ouvrages, cédéroms, DVD, dossiers, bibliographies en ligne, pratiques de classes liées aux TICE (ces ressources sont proposées à la consultation et/ou prêt à la médiathèque et sur le site du CRDP) ; Conçoit et accompagne des projets sous forme de dossiers en ligne, ion des BCD

Site internet : http://www.crdp-guyane.fr Directrice : EDERIQUE Yolande Secrétariat de direction : BIDI Rebeh 05 94 28 91 60 Fax : 05 94 28 91 69

cayenne.crdp-guyane@laposte.net MEDIATHEQUE: mediatheque.crdp-guyane@laposte.net LIBRAIRIE : crdp-guyane@laposte.net EDITION: edition.crdp-guyane@laposte.net

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03 Les ressources documentaires > Les Archives Rattachée directement au Secrétariat Général, la Cellule Archives aide et conseille les services du rectorat dans la gestion de leurs archives. La Cellule archives encourage, en collaboration avec les chefs de service et de division l'utilisation des tableaux d'archivage, détermine la durée d'utilité administrative (DUA) des documents en fonction des besoins des services et de la législation en vigueur ainsi que leur sort final au terme de leur DUA. Elle organise les opérations de traitement des documents en procédant au tri, à l'analyse et au classement des documents versés par les services afin d'assurer l'accès et la conservation des archives intermédiaires dans l'intérêt de l'administration et de la justification des droits des particuliers. Elle incite les agents aux bonnes pratiques de l'archivage et fournit tout conseil sur la gestion interne. Les archives des Inspections de circonscription peuvent être collectées en concertation avec les IEN. En ce qui concerne l'obtention ou la consultation de documents (états de service, diplômes, etc.) la Cellule archives peut orienter les personnes dans leur recherche mais ne communique aucun document directement. Il est nécessaire d'adresser la demande au service gestionnaire concerné du Rectorat. La communication de certains documents au public est possible en fonction des délais légaux de consultation selon le code du patrimoine modifié par la loi n° 2008-696 du 15 juillet 2008, compte tenu de l'inventaire des fonds disponibles au rectorat et de certains impératifs techniques. Le rectorat s'est doté d'un Règlement Général des Archives qui établit clairement la responsabilité des étapes de l'archivage telles que: le classement, le versement et le sort final des documents. CONTACT : Responsable : Maurice RANDOUX Tél. : 0595 27 20 46

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Le livret d’accueil 2011

03 Aide et soutien aux élèves > Le centre académique pour la scolarisation des nouveaux arrivants (CASNAV) Service académique auprès des écoles et des établissements, le CASNAV les aide à répondre aux besoins particuliers des élèves non-francophones. Responsable du suivi pédagogique du réseau des classes accueillant des élèves arrivant de second degré. Il propose aussi un accompagnement pour des projets et des dispositifs plus documentation. CONTACTS : Tél. : 0594 29 62 19 - Fax : 0594 29 62 19 casnav@ac-guyane.fr

Aide et soutien aux élèves > La mission de promotion de la santé en faveur des élèves La Mission de Promotion de la Santé en Faveur des élèves, a pour objectif de veiller au bien-être des élèves, à leur développement harmonieux, contribuant ainsi à leur bonne adaptation scolaire, à leur épanouissement et à leur réussite. Elle les accompagne dans la construction de leur personnalité individuelle et collective. Elle est définie dans la circulaire n°2001-014 du 12 janvier 2001(BO spécial n°1 du 25 janvier 2001) En Guyane, la Mission de Promotion de la Santé en Faveur des Élèves comprend: Un médecin et une infirmière Responsables Départementales Conseillères Techniques auprès du Recteur 3 médecins de secteur 50 postes infirmiers Éducation Nationale 3 secrétaires médico-scolaires 1 secrétaire au Rectorat

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Le livret d’accueil 2011

03 Les missions du médecin scolaire Suit l'élève tout au long de sa scolarité. Participe à l'intégration des élèves handicapés et des enfants atteints de maladies chroniques. Vérifie l'aptitude au sport, au travail sur machines dangereuses. Intervient en urgence auprès des enfants ou adolescents en danger, victimes de maltraitance. Assure la surveillance de l'environnement scolaire: locaux-hygiène et sécurité-restauration scolaire. Intervient en cas d'intoxication ou de maladies contagieuses. Apporte des conseils techniques utiles aux enseignants, directeurs d'école et chefs d'établissement. Participe à des enquêtes épidémiologiques L'Infirmière Conseillère Technique E ministre et les orientations définies par le recteur dans le cadre du projet académique. Associée aux études et aux recherches sur les besoins de santé de la population scolaire du département, elle élabore et propose des programmes d'action et mobilise les compétences nécessaires à la promotion de la politique de santé. Elle assure la coordination des différentes activités des infirmières de l'académie. En lien avec le Médecin Conseiller Technique et la Conseillère Technique du Service Social, elle apporte un conseil technique aux établissements, développe le travail partenarial, contribue à des actions de formation. Les missions de l'infirmière en établissement L'infirmière est le référent santé tant dans le domaine individuel que collectif. Elle a un rôle de conseiller en matière de prévention, d'éducation à la santé, d'hygiène et de sécurité auprès des directeurs d'école et des chefs d'établissement. Auprès des élèves, elle a un rôle à la fois relationnel, technique et éducatif.

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Le livret d’accueil 2011

03 Accueille et accompagne les élèves pour quelque motif que ce soit. Organise les urgences et les soins. Organise et réalise les dépistages infirmiers approfondis: Section de grands, CE2, 6ème. Assure le suivi des élèves repérés, signalés ou en difficulté. Développe une dynamique d'éducation à la santé dans le cadre du projet d'école ou d'établissement. Veille à la qualité de vie des élèves en matière d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie. Suit les élèves signalés par l'équipe éducative. Met en place des dispositifs adaptés en cas d'évènements graves. Intervient en urgence auprès des enfants ou adolescents en danger, victimes de maltraitance Contribue à l'intégration scolaire des enfants et adolescents atteints de handicap. Participe à des enquêtes épidémiologiques.

L'équipe médecin-infirmière, référents santé dans les établissements scolaires, travaille en étroite collaboration avec les assistantes sociales de l'Éducation Nationale, les élèves, les parents, les différents partenaires institutionnels et associatifs, et les réseaux extérieurs, notamment de santé.

Contacts: Médecin scolaire Conseillère Technique auprès du Recteur Responsable Départementale Dr Renée LONY Tel: 0594 27 21 18 Fax: 0594 27 21 15 Courriel: renee.lony@ac-guyane.fr

Infirmière scolaire Conseillère Technique auprès du Recteur Responsable Départementale Geneviève EUZET Tel: 0594 27 21 16 Fax: 0594 27 21 15 Courriel: genevieve.euzet@ac-guyane.fr

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Le livret d’accueil 2011

03 Aide et soutien aux élèves > Le service social en faveur des élèves

ruire son projet personnel ; Participe à la prévention et à la protection des mineurs en danger ou

compte la dimension sociale de la santé dans son sens large.

CONTACTS : Eve COULIBALY Conseillère technique départementale Secrétariat : Christine DELHERME Tél. : 0594 27 19 35 - Fax : 0594 27 21 12 / 27 21 15

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Le livret d’accueil 2011

03 des élèves > Le service académique (SAIO) Les activités d déclinent comme suit : Impulser et coordonner des actions dans le cadre de la politique Animer le réseau des CIO dans le cadre des priorités académiques. Développer la connaissance des activités professionnelles et de leurs débouchés. notamment des publics en difficulté. Définir avec le DAET et les collectivités locales les besoins en formation.

> (CIO) Ils accueillent tout public et en priorité les jeunes scolarisés et leurs familles. Ils mettent à leu

formations professionnelles et les métiers. Les COP proposent des conseils individualisés mais participent aussi à des actions collectives. Ils partagent leur temps entre le CIO et les établissements scolaires. Ils sent les échanges avec les partenaires du système éducatif.

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Le livret d’accueil 2011

03 > La délégation régionale de les professions (DRONISEP)

(CSAIO), elle a pour mission :

ion (CIO) et des établissements scolaires. La déclinaison des brochures nationales.

CONTACTS : Chef du SAIO, CIO et DRONISEP : Myriam HO-A-KWIE-MANGAL Secrétaire : Monique WILSON Tél. : 0594 27 20 62 - Fax : 0594 27 20 02

> La mission générale (MGI) difficultés durant leur formation. Grâce à un large réseau de partenaires et aux personnels de la MGI, un accompagnement individualisé, des enseignements adaptés et des périodes en entreprise sont proposés aux jeunes « décrocheurs ». réussite. Le dispositif MGI intervient en amont pour prévenir les sorties prématurées du

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Le livret d’accueil 2011

03 établissements scolaires ou par des initiatives de bassins avec le soutien de la MGI.

-motivation destinées à les préparer à une poursuite de formation qualifiante et diplômante. CONTACTS : Pilote : Myriam HO-A-KWIE-MANGAL Coordinateur académique de la MGI : Raoule LARNEY Téléphone : 0594 27 20 26

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Le livret d’accueil 2011

04

installer dans l Académie Recommandations La vaccination Avant votre arrivée aire de vous faire vacciner contre la fièvre jaune. Le certificat de vaccination vous sera demandé à

Si vous possédez des animaux un contrôle vétérinaire, toujours avant votre départ, est recommandé pour éviter la prolifération de certaines maladies

antirabique en cours de validité.

Se Loger Le Rectorat de Guyane ne dispose pas de parc locatif, mais vous pouvez commencer dès à présent vos démarches pour trouver un logement en contactant : Voir « adresses utiles » les agences immobilières les bailleurs sociaux les particuliers sur les sites web

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Le livret d’accueil 2011

04 Mais aussi :

La Préfecture Est chargée de la gestion des logements sociaux réservés aux fonctionnaires de logement de la préfecture gère les demandes et les attributions. Elle est votre unique interlocuteur. Vos ressources détermineront votre inscription sur la liste des demandeurs. Contacts : Cayenne et ses environs Tél. : 0594 39 46 33 Saint-Laurent-du-Maroni et Mana Tel. : 0594 34 04 11

Si vous avez établi un dossier de demande de logement auprès de la préfecture, informez. Les demandeurs sont nombreux et le Rectorat ne peut vous garantir que vous obtiendrez un logement avant votre arrivée, aussi, il vous est conseillé de contacter les bailleurs sociaux et les agences immobilières. Il est également conseillé de prévoir un hébergement temporaire ou autre hôtel pour votre arrivée.

Santé La MGEN Vous devez effectuer votre changement de caisse dès votre arrivée. Vous pouvez réaliser cette démarche sur le site www.mgen.fr

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Le livret d’accueil 2011

04 la délégation de Guyane. mettre à jour votre carte vitale lorsque vous aurez effectué votre changement. Adresse de la MGEN : 2844 route de Montabo BP 9 97300 Cayenne Tél. : 0594 29 36 00 - Fax : 0594 31 99 31

Coût de la vie en Guyane Quelques exemples :

1 baguette de pain 1 kg de riz long 1 kg de poisson local (acoupa) Lait UHT 1 litre

0

Huile de tournesol (1L) 1 kg de pommes rouges 1 kg de tomates 1 kg de haricots rouges (Prix moyens pour l’alimentation en 2010)

Source : France-Guyane

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Le livret d’accueil 2011

05

Notes Ressources Internet -guyane.fr) Le information répondant ainsi au plus près des préoccupations des usagers. : CRDP : http://www.crdp-guyane.fr CROUS Antilles-Guyane : http://www.crous-antillesguyane.fr IUFM : http://www.guyane.iufm.fr Délégation Régionale de http://www.onisep.fr/guyane Conseil Régional : www.cr-guyane.fr Conseil Général : www.cg973.fr Office du tourisme : www.tourisme-guyane.gf Blada : http://www.blada.com Terres de Guyane : http://www.terresdeguyane.fr

Site nationaux www.education.gouv.fr Le portail d www.education.fr Centre National de Documentation Pédagogique (CNDP) : www.cndp.fr (TICE) : www.educnet.éducation.fr Site de références et de notices documentaires pour les enseignants : www.educasource.éducation.fr www.eduscol.éducation.fr www.cnous.fr www.cned.fr

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Le livret d’accueil 2011

05 Coordonnées des organisations syndicales présentes dans Académie SE-UNSA

973@se-unsa.org

A&I-SE-UNSA (sy secrétaire départementale Liliane ATTICOT : 0594 32 00 68 (UNSA) Permanence : 0594 37 82 76

):

Fax : 0594 30 33 63

SGEN-CDGT-CFDT : guyane@sgen.cfdt.fr Permanence : 0594 31 02 32 Fax : 0594 35 17 71. SNEP-FSU Andréa EGEA Permanence : 0694 27 11 79 SNES-FSU : s3guy@snes.edu Permanence : 0594 30 05 69 Fax : 0594 38 36 58 SNUIPP-FSU : snu973@snuipp.fr SNICS-FSU SNETAA-EL : bruno.cefber@ac-guyane.fr STEG-UTG : Permanence : 0594 31 26 42

Fax : 0594 30 82 46

SUD EDUCATION SNCL (FAEN) sncl-guyane@wanadoo.fr Permanence : 0594 31 00 79 I&D Permanence : 0594 25 58 94

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Le livret d’accueil 2011

05 Quelques adresses utiles Education Académie de la Guyane : Rectorat : site Trou-biran BP 6011 97306 Cayenne Cedex Tel : 05.94.27.21.01 (Standard) CNAM Guyane : 8, rue Farnçois Arago 97300 Cayenne Tel : 0594 30 56 70 Institut Universitaire de Formation des Maîtres (IUFM) : Pôle Universitaire, 2091 route de Baduel, BP 6001 97306 Cayenne cedex Tél : 0594 27 27 00 Autonome de solidarité : rue Edouard Auguste-Etienne 97300 Cayenne Tél. :05.94.28.96.47 M.A.E. : 39, rue Lieut. Goinet 97300 Cayenne Tel : 05.94.31.54.96 Centre Régional de documentation pédagogique (CRDP) : 16, bd de la République BP 5010 97305 Cayenne cedex Tél. : 05 94 28 91 60

Santé La Guyane dispose de 3 centres hospitaliers : Cayenne : CH Andrée ROSEMON : Rue des Flamboyants BP 6006 97306 Cayenne Tel : 05 94 39 50 50 Kourou : C.M.C.K. av Victor Hugo 97310 KOUROU Tel : 05 94 32 76 76 Saint-Laurent : CH Franck JOLY: av Gén. de Gaulle 97320 Saint-Laurent Tel : 05 94 34 88

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Le livret d’accueil 2011

05 Samu social de l'Ile de Cayenne - Centre d'hébergement et de réinsertion : lot Calimbé 3 97300 CAYENNE Tel : 05 94 31 26 82 MGEN : 2844, route Montabo 97300 CAYENNE Tel : 0821 01 19 73 Institut Pasteur : 23 av Louis Pasteur 97300 CAYENNE Tel : 0594 29 26 00 Immobilier : Cayenne : chemin Grant Tel : 05 94 28 61 21 Saint-Laurent : 4 rue Nouvelle Tel : 05 94 34 26 27 SIGUY : 25 Avenue Pasteur, 97300 Cayenne Tél : 0594 30 29 50 SIMKO : 33 Avenue Jean Jaurès 97310 Kourou Tél : 0594 32 10 34 SEMSAMAR : 13 lot Saint Michel 97351 MATOURY Tel : 05 94 35 35 61 Institutions Préfecture de la Guyane : Rue Fiedmon BP 7800 Tel : 05.94.39.45.00 Office du tourisme de la Guyane : 19, r L. Gontran Damas - BP 702, 97336 Cayenne cedex Tel : 0594.31.29.19 Centre Spatial Guyanais 97310 KOUROU Tel : 05 94 33 51 11

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Le livret d’accueil 2011

05 Chambre de Commerce et d'industrie de la Guyane : Palmistes pl Esplanade Palmistes 97300 Cayenne Tel : N° Vert® :0 800 00 04 06 Chambre de Métiers de la Guyane : 41 lot. Artisanal Galmot 97300 Cayenne Tel : 05 94 25 24 70 Conseil Général de Guyane : 1 pl Léopold Héder 97300 Cayenne Tel : 0594 29 55 00 Conseil Régional de la Guyane : 4129 route de Montabo BP 7025 97300 CAYENNE Tel : 0594 29 20 20 DRAC Guyane - Direction Régionale des Affaires Culturelles de la Guyane : 95 av Général de Gaulle 97300 Cayenne Tel : 05 94 25 19 06 Le CNRS en Guyane : Le Relais 16 av André Aron 97300 Cayenne Tel : 05 94 35 27 99 Parc Amazonien de Guyane - Parc national : 1 r Lederson 97354 REMIRE MONTJOLY Tel : 05 94 29 12 52 Autonome de Solidarité : r Edouard Auguste Etienne 97300 CAYENNE Tel : 05 94 28 96 47 Transports Transport Interurbain de la Guyane (TIG) - Direction des transports (Conseil Général) : Rue Thiès Place des Palmistes Cayenne Tél : 0594 28 93 20 Aéroport Cayenne-Rochambeau : 97351 MATOURY Tél. : 05 94 29 97 70 Air Caraïbes : N° à tarif spécial : 0 820 835 835 Air France en Guyane : N° à tarif spécial : 0820 82 08 20

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Le livret d’accueil 2011

05 Autres

EDF Guyane Agence de Cayenne 0594 30 95 95 Agence de Kourou 0594 32 10 73 Agence du Maroni 0594 34 12 13

Société Guyanaise des eaux (SGDE) Cayenne 0594 28 49 00 Kourou 0594 32 04 17 Saint0594 37 01 70 Saint Laurent du Maroni 0594 34 10 66 Sinnamary 0594 34 54 22

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Le livret d’accueil 2011

05 Quelques adresses nationales :

: 110, rue de Grenelle - 75357 Paris cedex 07 Tél. : 01 55 55 10 10 : 1, rue Descartes - 75231 Paris cedex 05 Tél. : 01 55 55 90 90 (CNED) : Centre de Vanves 60, boulevard du Lycée - 92171 Vanves Cedex Tél. : 01 46 48 23 00

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Le livret d’accueil 2011

05 Glossaire

EREA : EVS : Emplois Vie Scolaire GRETA : IAA: IA-IPR : - Inspecteur Pédagogique Régional IEN : IEN-ET : - Enseignement Technique IEN-IO : Information et Orientation IGEN : AT0SS : Personnels ouvriers, Administratifs, Techniques, Sociaux et de Santé LP : Lycée Professionnel MI-SE : MGI : PAF : Plan Académique de Formation RAR : Réseau Ambition Réussite REP : Résea RLR : Recueil des Lois et Règlements SAIO : SCEREN : SEGPA : pté TICE : ZEP : AFFLENET : Affectation des Élèves par le Net AFPA : Association Nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes APB : Admission Post-Bac ATSEM : Agents Techniques Spécialisés des Écoles Maternelles AVS : Auxiliaire de Vie Scolaire BEP : BO : Bulletin Officiel BT : Brevet de Technicien BTS : Brevet de Technicien Supérieur CAP : e Professionnelle CAPA : Commission Administrative Paritaire Académique CASNAV : Centre Académique pour la Scolarisation des Nouveaux Arrivants et des Enfants du Voyage

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Le livret d’accueil 2011

05 CDI : CFA : CLEMI : CLIN : CNED : COP : CPE : CPGE : Classe Préparatoire aux Grandes Écoles CRDP : Centre Régional de Documentation Pédagogique CROUS : CSE : DAAC : Délégation Académique aux Arts et à la Culture DAET : Délégué Académique aux Enseignements Techniques DAREIC : Délégué Académique aux Relations Européennes, Internationales et à la Coopération DHG : Dotation Horaire Globale DAFOR : Délégation Académique à la Formation District : Unité territoriale qui rassemble les établissements scolaires (collèges, lycées) de plusieurs arrondissements DRONISEP : Enseignements et les Professions EPLE:

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