014_GPV1QU_20120309_DNWHP_00_Opmaak 1 7/03/12 12:18 Pagina 1
14
N° 5
9 maart 2012
Vrouwelijke HORVAL militanten gaan extra gewapend de sociale verkiezingen tegemoet! Op initiatief van de stuurgroep van de commissie vrouwen organiseerde HORVAL op donderdag 1 maart een informatiedag voor alle vrouwelijke militanten. De nieuwe regeringsmaatregelen en de gevolgen hiervan op hun tewerkstelling werden onder de loep genomen. De laffe wijze waarop de regering Di Rupo o.a. het tijdskrediet en de pensioenen heeft aangepakt, weegt dan ook extra zwaar op vrouwen. Voor deze infodag werd een beroep gedaan op de specialist van het ABVV, Jef Maes, die op een gedetailleerde wijze, maar vooral in mensentaal, een overzicht gaf van alle nieuwe maatregelen en de impact ervan. Bij deze vorming werden er uiteraard ook syndicaal politieke klemtonen gelegd en Jef benadrukte de vele verbeteringen die er aangebracht zijn na onze
syndicale acties van december en januari. Naast syndicale strijd is individuele dienstverlening voor de vakbond een kerntaak. Op een didactische wijze werden de deelneemsters wegwijs gemaakt en werd ieder thema verder uitgediept, zodat vragen van werknemers zoals bijv. “Ik heb 2 kinderen, wat zijn mijn mogelijkheden op gebied van tijdskrediet?” door
onze mensen correct beantwoord kunnen worden. Dat er op de werkvloer nog veel onduidelijkheid heerst, bleek uit de diverse vragen. De vormingsdag werd warm onthaald door de deelneemsters die met deze bagage extra gewapend hun achterban kunnen te woord staan en verder helpen. In de aanloop naar de sociale verkiezingen is dit zeker een extra troef. Alain Detemmerman Co-voorzitter Namens de stuurgroep commissie vrouwen.
Prostitutie Op 8 maart was het de 101ste internationale vrouwendag. Dit jaar wordt er vooral aandacht gevraagd voor de gevolgen van de financiële crisis voor vrouwen. HORVAL wil hierbij bijzondere aandacht schenken aan het oudste beroep ter wereld, dat van prostituee. Een “beroep” dat overigens nog steeds geen statuut heeft. Weinigen “kiezen” ervoor, in vele gevallen is het om te overleven. Wachtend op een betere toekomst. Meisjes, jongens en zelfs kinderen worden verhandeld in netwerken en ingezet in het sekstoerisme. Ze worden gedwongen tot prostitutie op grote evenementen zoals bijv. de wereldbeker voetbal. Wij willen dit artikel niet met de oogkleppen op schrijven en vergeten daarbij de mannelijke prostituees niet. We willen met deze bijdrage in de eerste plaats een debat opstarten over het statuut van prostituee. Want, is het niet aan Europa om al zijn burgers te beschermen en om het statuut te
bezoek over de vloer krijgen. Wanneer “werknemers” beslissen om uit de prostitutie te stappen, hebben zij dan geen recht op een vervangingsinkomen en later op een waardig pensioen?
WORD ABVV HORVAL KANDIDAAT SOCIALE VERKIEZINGEN 2012
legaliseren? Prostitutie afschaffen heeft geen zin. Het is er altijd geweest en het zal er altijd blijven. Dienen wij als vakbond dan geen statuut te onderhandelen voor hen? Iedereen moet de vrije keuze hebben om in en uit dit beroep te stappen zonder hiervoor gesanctioneerd te worden! Een wettelijk statuut kan hieraan verhelpen. De financiële crisis laat zich ook in deze sector voelen. Het aandeel “vaste” klanten neemt af en het aantal “occasionele” bezoekers neemt toe. Maar, ook het gratis, vrije internet zorgt ervoor dat prostituees minder
Studenten en huisvrouwen stappen nog te vaak in de prostitutie om financiële problemen op te lossen. Dit gebeurt in anonimiteit en achter gesloten deuren, maar waar is hun bescherming als er iets misloopt? Waar is hún veiligheid op de werkvloer?
Samen sterk Mijn gegevens:
Heb je vragen over tewerkstelling in prostitutie of wil je als prostituee uit het vak stappen, neem dan contact met ons op. Discretie is gegarandeerd. Ook de werknemers in de prostitutiesector kunnen rekenen op de bescherming van ABVV HORVAL!
Personeel ABVV Horval West-Vlaanderen steunt HACHIKO
Rijksregisternummer: ......................................................................................................................... Geboortedatum: ..................................................................................................................................... Naam: .............................................................................................................................................................. Adres: ............................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................................. .................................................................................................................................................................................
Telefoonnummer: .................................................................................................................................. GSM: ................................................................................................................................................................. E-mail: ...............................................................................@......................................................................... Ik ben in dienst van de onderneming sedert: ................................................................................................................................................................................. .................................................................................................................................................................................
Gegevens van het bedrijf waar je werkt: Naam: .............................................................................................................................................................. Adres: ............................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................................. .................................................................................................................................................................................
Aanvullend Paritair Comité voor werklieden (PC 100) Voedingsnijverheid (PC 118) Handel in Voedingswaren (PC 119) Ondernemingen van Technische land- en tuinbouwwerken (PC 132) Landbouw (PC 144) Tuinbouwbedrijf (PC 145) Bosbouwbedrijf (PC 146) HORECA (PC 302) Warenhuizen (PC 312) Uitzendarbeid (PC 322) Ondernemingen die buurtwerken of (PC 322.01) diensten leveren (dienstencheques) Toeristische attracties (PC 333)
Personeel ABVV Horval West-Vlaanderen Was het Mathilde (op de foto liggend op de achtergrond) die het heeft ingefluisterd, of …? In ieder geval ontstond tijdens ons jaarlijks uitstapje in Oostende een "plan". Als personeel van de ABVV Centrale Voeding Horeca (HORVAL) sponsoren we regelmatig een goed doel. Veel overtuigingskracht had Freddy niet nodig om zijn collega's, waarvan de meeste hondenbaasjes zijn, aan te sporen deze keer HACHIKO bovenaan het lijstje te zetten. Met de algemene staking van 30 januari 2012
namen we, zoals veel van onze leden, genoegen met het stakersgeld. De uitgespaarde loonkost, aangevuld met wat intussen in ons spaarvarken zat, werd inmiddels overgemaakt aan HACHIKO, een opleidingscentrum van hulphonden voor mindermobiele mensen. We hopen dat we zo een steentje kunnen bijdragen aan hun prachtig werk. Misschien een voorbeeld voor anderen? Je hoeft daarvoor niet te staken .... Geld inzamelen kan op vele manieren. Lees er alles over op www.hachiko.org.
Duid de sector van je onderneming aan in het overeenstemmende vakje. Weet je het niet zeker onder welke sector je bedrijf valt geef hierna dan een korte beschrijving van de activiteiten van je bedrijf: ................................................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................................................. .................................................................................................................................................................................
Je wil graag bijkomende info of je kandidatuur stellen bij de komende sociale sociale verkiezingen binnen het bedrijf, stuur deze fiche vandaag nog terug aan: ABVV HORVAL - Federaal Secretariaat Cellebroersstraat 18 - 1000 BRUSSEL Of naar het adres van je afdeling.