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En El Salvador la legislación concede jueves, viernes y sábado de la Semana Santa como Asueto Nacional (o sea, vacación). El día de asueto debe remunerarse con salario básico y en las Empresas en las cuales sus trabajadores laboren, se deberá pagar además un salario extraordinario consistente en un recargo del ciento por ciento del salario básico. En el caso de las Empresas que prestan servicios públicos, o esenciales a la comunidad, los TRABAJADORES ESTAN

OBLIGADOS a Laborar. En la misma obligación están los trabajadores que presten sus servicios en: a) Establecimientos de diversión o esparcimiento; b) Establecimientos dedicados a la venta de artículos de primera necesidad; c) Hoteles, restaurantes y refresquerías; ch) Labores cuya interrupción pueda ocasionar graves perjuicios al interés o a la salubridad públicos; y d) Labores que, por razones técnicas o prácticas, requieran su continuidad, o cuya interrupción traiga consigo la descomposición de la materia a elaborar o consecuencias análogas.

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Asueto por Semana Santa  

Boletín Laboral sobre la Semana Santa, El Salvador

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