HUMOR NA LIDERANÇA LEVEZA NÃO É SUPERFICIALIDADE, É MATURIDADE EMOCIONAL O humor na liderança é um dos conceitos mais mal compreendidos do mundo corporativo. Não se trata de contar piadas, fazer gracinhas ou descontrair o clima artificialmente. Humor, no líder, é sinal de integração interna. É o reflexo de alguém que está de bem consigo mesmo, que não precisa se defender o tempo todo e que é dono do próprio bem-estar. Líderes bem-humorados não são aqueles que fazem todo mundo rir,
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mas aqueles cuja presença não pesa o ambiente. Eles não entram em uma sala drenando energia, criando tensão ou exigindo performances emocionais defensivas. Ao contrário, criam espaço psicológico para que as pessoas respirem, pensem e sejam quem são. Esse tipo de humor nasce da segurança interna. Só consegue rir – inclusive de si mesmo – quem não está o tempo todo tentando provar valor, poder ou importância. O humor saudável é