Page 1

Ο 12λογος του τζάμπα Το ελληνικό δαιμόνιο διαπρέπει για ακόμα μια φορά, καθώς το φάσμα της οικονομικής ύφεσης απλώνεται σε ολοένα μεγαλύτερες ομάδες του πληθυσμού. Σας παρουσιάζουμε λοιπόν τον 12λογο του τζάμπα: 1. Δωρεάν τηλεφωνήματα. The Mall Athens, σταθμός Νερατζιώτισσας, Μαρούσι. Έξι τηλεφωνικοί θάλαμοι της υπηρεσίας Viva είναι στη διάθεση του κοινού. 2. Δωρεάν κούρεμα. Toni and Guy, Ερμού 18, Θησείο (210 3233868-878), από Οκτώβριο έως Ιούλιο. 3. Δωρεάν μαθήματα αραβικών. Το Nosotros (τηλ. 6937309195, 6972213855) παρέχει μαθήματα για ξένες γλώσσες και εκμάθηση υπολογιστών. 4. Δωρεάν ξεναγήσεις σε μουσεία και αρχαιολογικούς χώρους της Αθήνας. Πνευματικό Κέντρο Δήμου Αθηναίων, Ακαδημίας 50 και Διεύθυνση Δημοτικής Πινακοθήκης και Μουσείων του Π.Ο.Δ.Α., Πειραιώς 51, Πλ. Κουμουνδούρου (210 3231841 και 210 3240762). 5. Δωρεάν μαθήματα αγγλικών για αρχάριους CELT Athens, Ακαδημίας 77. (210-3302406) www.celt.edu.gr/freelessons.htm 6. Δωρεάν μαθήματα ζωγραφικής και μουσικής Πολιτιστικό Κέντρο Κάτω Πατησίων, (210 8313496). 7. Δωρεάν μαθήματα πινγκ-πονγκ. Πολιτιστικό Κέντρο Δήμου Κεραμεικού, Μεγ. Αλεξάνδρου 102 (210-3424560). 8. Δωρεάν πεντικιούρ/μακιγιάζ. Όμιλος ΞΥΝΗ, Πετρουπόλεως 20, Ίλιον (210-2622645, 210-2613806). 9. Δωρεάν ασύρματη σύνδεση στο internet, πλατεία Συντάγματος, πλατεία Κοτζιά, Θησείο, αλυσίδα καταστημάτων Starbucks. 10. Δωρεάν μαθήματα latin χορού Pelenque, Φαραντάτων 41 – πλ. Αγίου Θωμά – Αμπελόκηποι (210-7752360). 11. Δωρεάν ποτό (κάθε Τρίτη 9 μ.μ.- κλείσιμο). Το πρώτο ποτό 5 ευρώ και μετά ότι πιείς δωρεάν. Enzo de Cuba, Αγ. Παρασκευής 72, Μπουρνάζι (210-5782610). 12. Δωρεάν προϊόντα Freecycle, δίκτυο δωρεάν προσφοράς και ζήτησης. http://groups.yahoo.com/group/AthensGreeceFreecycle Στα Εξάρχεια, πολύ κοντά στην πλατεία, λειτουργεί ο «Σπόρος», ένας χώρος πειραματισμού και εναλλακτικού «εμπορίου». Ανάμεσα στις δραστηριότητες των εθελοντών αυτού του εγχειρήματος είναι και το χαριστικό παζάρι, όπου ο καθένας μπορεί να δώσει ρούχα που δεν χρειάζεται και να πάρει άλλα που τα έχει πραγματική ανάγκη. «Δεν πρόκειται για φιλανθρωπία. Στόχος είναι η επαναχρησιμοποίηση που αποκτά αξία», δηλώνουν οι άνθρωποι του «Σπόρου», στο site www.sporos.org Νέλλος Γιάννης, Τμ. Ηλεκτρολογικών, Ταύρος

Πρόταση βιβλίου «Πως ήρθα στον κόσμο» Η συγγραφέας Αργυρώ Κοκορέλη με το βιβλίο της «Πως ήρθα στον κόσμο» (Εκδόσεις Κέδρος) απαντά με χιούμορ στη δύσκολη ερώτηση που κάνει ένα εφτάχρονο κοριτσάκι. Μέσα από ένα χιουμοριστικό διάλογο ανάμεσα στο κοριτσάκι και τη μητέρα του, οι απαντήσεις έρχονται φυσικά χωρίς να κρύβεται η πραγματικότητα πίσω από ψεύτικες παραπλανητικές εικόνες. Σας το προτείνω ανεπιφύλακτα, είναι ένα καλό δώρο για κάθε μικρό παιδί. Αποστολοπούλου Μαρία, Κεντρικό Ταμείο, Ταύρος

Ιδού η ευκαιρία! Ήθελες πάντα το όνομά σου

να εμφανιστεί σε

κάποια εφημερίδα ή περιοδικό;

Δες το άρθρο σου να δημοσιεύεται στο επόμενο τεύχος της δικής μας Praktiker…ότητας και γίνε διάσημος! Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να δηλώσουν συμμετοχή στο Τμ. Λογιστηρίου του καταστήματός τους ή στη Δ/νση Ανθρώπινου Δυναμικού (τηλ. 3216)

Διoρθώσεις προηγούμενου τεύχους: Ο αρθρογράφος της «Παροιμίας του Μήνα» (σελ 26), είναι ο Στεφανίδης Παρασκευάς από το Τμ. Εργαλείων της Μεταμόρφωσης, ενώ η συνάδελφος που έγραψε το άρθρο για τα σεμινάρια Πρώτων Βοηθειών ονομάζεται Γρούμπα Κωνσταντίνα (σελ. 19) Επίσης, ζητούμε συγγνώμη από τις ομάδες ποδοσφαίρου Λάρισας και Βόλου μιας και αντιστράφηκαν οι φωτογραφίες τους… εκ παραδρομής! (σελ. 22) Και…για να μην ανατρέψουμε την ισχύουσα Γεωγραφία της Ελλάδας, επισημαίνουμε ότι η Καλαμάτα είναι πρωτεύουσα του Νομού Μεσσηνίας (σελ. 7)

ΤΟ ΠΕΡΙΟΔΙΚΟ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΗΣ PRAKTIKER ΙΟΥΛΙΟΣ 2009 | ΤΕΥΧΟΣ 08

Καλό Καλοκαίρι


σελ.03

Editorial

“Όλοι μαζί μπορούμε να κάνουμε διαφορά!” σελ.04

Διεθνή νέα

“Διεθνές συνέδριο Ανθρώπινου Δυναμικού του ομίλου Praktiker στην Αθήνα” σελ.06

Eταιρικά νέα

“Sales Excellence Awards: στην 1η θέση για δεύτερη συνεχή χρονιά”

Αγαπητοί Συνάδελφοι,

σελ.12

Οι άνθρωποί μας… σε δράση

Είμαστε ήδη στο μέσο μίας πολύ δύσκολης χρονιάς λόγω της παγκόσμιας κρίσης που έχει επηρεάσει όλους τους τομείς της οικονομικής και κοινωνικής ζωής σε όλες τις χώρες του κόσμου. Στο περιβάλλον αυτό είναι ιδιαίτερα δύσκολο να προβλέψει κανείς με ασφάλεια τόσο το μέλλον, όσο και τα αποτελέσματα των όποιων επιλογών ή ενεργειών. Ωστόσο, ακόμα και έτσι, καθίσταται ακόμα πιο κρίσιμο και σημαντικό να έχουμε σχέδια δράσης και στρατηγικές προκειμένου να αντιμετωπίζουμε καθημερινά την κατάσταση της αγοράς. Πιστεύω ακράδαντα ότι μέσα από τις δυσκολίες αυτές γινόμαστε όλοι πιο προσεκτικοί και απαιτητικοί από τον εαυτό μας και από τη δουλειά μας. Οφείλουμε όλοι μαζί να είμαστε σε συνεχή εγρήγορση για να πετύχουμε τους στόχους μας και έτσι να παραμείνουμε πρώτοι στην αγορά μας. Η συνεχής αυτή προσπάθεια, αν και απαιτητική, μας δυναμώνει και μας κάνει καθημερινά ικανότερους και σοφότερους. Από την αρχή του χρόνου έχουμε εστιάσει κυρίως σε 3 άξονες.

“Αέρας ανανέωσης στον Ταύρο” σελ.16

Γνώση στην πράξη

“Συνεχίζουμε με συνέπεια να αναπτύσσουμε τους ανθρώπους μας” σελ.22

Κοινωνικά & ανθρώπινα

“Η σημασία της αιμοδοσίας” Ι. Σελαλμαζίδης Γενικός Διευθυντής

Ευχαριστίες Συντακτική Επιτροπή:

Συντακτική Ομάδα 8ου

τεύχους:

Ι. Σελαλμαζίδης, Β. Μοσχονά, Ι. Αποστολίδης, Ν. Παναγιώτου, Ι. Μποζοβίτης, Κ. Σταματάκης

Τσιρώνη Γιώτα

Συντονίστριες:

Κελεσίδου Σάντυ

Σ. Ζούλα και Ι. Κάτσου, Δ/νση Ανθρώπινου Δυναμικού

Γραμματεία, Ελληνικό Κεντρικό Ταμείο, Ταύρος Καλλέργης Νικόλαος

Τμ. Κήπου, Αιγάλεω

Παπαγεωργοπούλου Λίτσα

Τμ. Υποστήριξης Πωλήσεων, Λάρισα Ζαχαροπούλου Ελένη

Τμ. Οικιακών, Μεταμόρφωση Μοσχούτη Κυριακή

Γραμματεία, Μάνδρα Αυγέρη Μαρία

Γραμματεία, Βόλος Μπιτλής Γεώργιος

Τμ. Αξ. Αυτοκινήτου, Θεσσαλονίκη Βασιλάκη Ευγενία

Κεντρικό Ταμείο, Καλαμάτα Τριλυράκη Κική

Δ/νση Ανθρώπινου Δυναμικού

EDITORIAL

Όλοι μαζί μπορούμε να κάνουμε διαφορά!

Πρώτος άξονας είναι η βελτίωση της εσωτερικής μας αποτελεσματικότητας και η μείωση του λειτουργικού μας κόστους. Στην προσπάθεια αυτή εντάσσονται πολύ σημαντικά έργα για την εταιρία όπως η εγκατάσταση του SAP. Το έργο αυτό αλλάζει ριζικά το μηχανογραφικό μας σύστημα, εκσυγχρονίζει την εταιρεία μας ριζικά και μας δίνει δυνατότητες για καλύτερη οργάνωση και πληροφόρηση. Με την ευκαιρία θέλω να εκφράσω την μεγάλη μου ικανοποίηση για το αποτέλεσμα και να ευχαριστήσω όλους τους συνεργάτες που ασχολήθηκαν με αυτό. Μία ακόμα σημαντική ενέργεια στην κατεύθυνση αυτή υπήρξε η αναδιοργάνωση των μικρών μας καταστημάτων αλλά και το έργο για την επανεξέταση των εσωτερικών διαδικασιών που ισχύουν στα καταστήματά μας. Δεύτερος άξονας είναι η ενίσχυση της εικόνας μας στην αγορά και στον πελάτη ως το κατάστημα πρώτης επιλογής κυρίως στην εποχή αυτή που ο πελάτης αναζητά λύσεις φθηνές και υπεύθυνες για να αντιμετωπίσει τις οικονομικές ανασφάλειες της εποχής. Για την επίτευξη αυτού του στόχου οι Διευθύνσεις Μάρκετινγκ, Αγορών και Πωλήσεων συνεργάζονται καθημερινά με πυρετώδεις ρυθμούς προκειμένου να έχουμε καθημερινή παρουσία στην αγορά με συνεχείς νέες προτάσεις και παρουσιάσεις για τον πελάτη. Η ανανέωση των καταστημάτων μας είναι και αυτή μία σημαντική επένδυση για τη διατήρηση του ενδιαφέροντος του πελάτη. Εντός του 2010, αναμένεται να ενταχθεί στην οικογένεια της Praktiker το 12ο κατάστημά μας στο Ηράκλειο Κρήτης, με συνολική έκταση χώρων πώλησης τα 4.950 τμ. Η ανάπτυξη του δικτύου καταστημάτων μας αποτελεί στρατηγική επιλογή της εταιρίας, που αποσκοπεί στην αρτιότερη προώθηση των ολοκληρωμένων προτάσεων τεχνικού και οικιακού εξοπλισμού, που μόνο η Praktiker προσφέρει. Τρίτος και σημαντικότερος άξονας είναι το ανθρώπινο δυναμικό μας, δηλαδή η ψυχή της εταιρίας μας, που θέλουμε να παραμείνει ενεργή με ζωντάνια, κέφι αλλά και με αίσθημα ασφάλειας για το μέλλον της εταιρίας. Μεταξύ των προσπαθειών αναφέρω τα πλάνα βελτίωσης που έχουν καταρτιστεί σε συνέχεια της έρευνας απόψεων εργαζομένων, τη συνεχή ανάπτυξη του προγράμματος ΔΕΧΟΜΑΙ, αλλά κυρίως, τη σημαντική προσπάθεια που γίνεται για την επαγγελματική ανάπτυξη των συνεργατών μας με στόχο τη διατήρηση και αναζήτηση των ταλέντων μας που θα εξασφαλίσουν ένα επιτυχημένο μέλλον για την εταιρίας μας. Στο Διεθνές επίπεδο συνεχίζουμε με γοργούς ρυθμούς την κατασκευή του καταστήματός μας στην Αλβανία, το οποίο θα ανοίξει το προσεχές φθινόπωρο. Έχουμε μπροστά μας 5 ακόμα σημαντικούς μήνες και πιστεύω ότι όλοι μαζί μπορούμε να κάνουμε την διαφορά. Εύχομαι σε όλους ένα καλό και δροσερό καλοκαίρι. Praktiker…ότητα | ΤΕΥΧΟΣ 8

3


σελ.03

Editorial

“Όλοι μαζί μπορούμε να κάνουμε διαφορά!” σελ.04

Διεθνή νέα

“Διεθνές συνέδριο Ανθρώπινου Δυναμικού του ομίλου Praktiker στην Αθήνα” σελ.06

Eταιρικά νέα

“Sales Excellence Awards: στην 1η θέση για δεύτερη συνεχή χρονιά”

Αγαπητοί Συνάδελφοι,

σελ.12

Οι άνθρωποί μας… σε δράση

Είμαστε ήδη στο μέσο μίας πολύ δύσκολης χρονιάς λόγω της παγκόσμιας κρίσης που έχει επηρεάσει όλους τους τομείς της οικονομικής και κοινωνικής ζωής σε όλες τις χώρες του κόσμου. Στο περιβάλλον αυτό είναι ιδιαίτερα δύσκολο να προβλέψει κανείς με ασφάλεια τόσο το μέλλον, όσο και τα αποτελέσματα των όποιων επιλογών ή ενεργειών. Ωστόσο, ακόμα και έτσι, καθίσταται ακόμα πιο κρίσιμο και σημαντικό να έχουμε σχέδια δράσης και στρατηγικές προκειμένου να αντιμετωπίζουμε καθημερινά την κατάσταση της αγοράς. Πιστεύω ακράδαντα ότι μέσα από τις δυσκολίες αυτές γινόμαστε όλοι πιο προσεκτικοί και απαιτητικοί από τον εαυτό μας και από τη δουλειά μας. Οφείλουμε όλοι μαζί να είμαστε σε συνεχή εγρήγορση για να πετύχουμε τους στόχους μας και έτσι να παραμείνουμε πρώτοι στην αγορά μας. Η συνεχής αυτή προσπάθεια, αν και απαιτητική, μας δυναμώνει και μας κάνει καθημερινά ικανότερους και σοφότερους. Από την αρχή του χρόνου έχουμε εστιάσει κυρίως σε 3 άξονες.

“Αέρας ανανέωσης στον Ταύρο” σελ.16

Γνώση στην πράξη

“Συνεχίζουμε με συνέπεια να αναπτύσσουμε τους ανθρώπους μας” σελ.22

Κοινωνικά & ανθρώπινα

“Η σημασία της αιμοδοσίας” Ι. Σελαλμαζίδης Γενικός Διευθυντής

Ευχαριστίες Συντακτική Επιτροπή:

Συντακτική Ομάδα 8ου

τεύχους:

Ι. Σελαλμαζίδης, Β. Μοσχονά, Ι. Αποστολίδης, Ν. Παναγιώτου, Ι. Μποζοβίτης, Κ. Σταματάκης

Τσιρώνη Γιώτα

Συντονίστριες:

Κελεσίδου Σάντυ

Σ. Ζούλα και Ι. Κάτσου, Δ/νση Ανθρώπινου Δυναμικού

Γραμματεία, Ελληνικό Κεντρικό Ταμείο, Ταύρος Καλλέργης Νικόλαος

Τμ. Κήπου, Αιγάλεω

Παπαγεωργοπούλου Λίτσα

Τμ. Υποστήριξης Πωλήσεων, Λάρισα Ζαχαροπούλου Ελένη

Τμ. Οικιακών, Μεταμόρφωση Μοσχούτη Κυριακή

Γραμματεία, Μάνδρα Αυγέρη Μαρία

Γραμματεία, Βόλος Μπιτλής Γεώργιος

Τμ. Αξ. Αυτοκινήτου, Θεσσαλονίκη Βασιλάκη Ευγενία

Κεντρικό Ταμείο, Καλαμάτα Τριλυράκη Κική

Δ/νση Ανθρώπινου Δυναμικού

EDITORIAL

Όλοι μαζί μπορούμε να κάνουμε διαφορά!

Πρώτος άξονας είναι η βελτίωση της εσωτερικής μας αποτελεσματικότητας και η μείωση του λειτουργικού μας κόστους. Στην προσπάθεια αυτή εντάσσονται πολύ σημαντικά έργα για την εταιρία όπως η εγκατάσταση του SAP. Το έργο αυτό αλλάζει ριζικά το μηχανογραφικό μας σύστημα, εκσυγχρονίζει την εταιρεία μας ριζικά και μας δίνει δυνατότητες για καλύτερη οργάνωση και πληροφόρηση. Με την ευκαιρία θέλω να εκφράσω την μεγάλη μου ικανοποίηση για το αποτέλεσμα και να ευχαριστήσω όλους τους συνεργάτες που ασχολήθηκαν με αυτό. Μία ακόμα σημαντική ενέργεια στην κατεύθυνση αυτή υπήρξε η αναδιοργάνωση των μικρών μας καταστημάτων αλλά και το έργο για την επανεξέταση των εσωτερικών διαδικασιών που ισχύουν στα καταστήματά μας. Δεύτερος άξονας είναι η ενίσχυση της εικόνας μας στην αγορά και στον πελάτη ως το κατάστημα πρώτης επιλογής κυρίως στην εποχή αυτή που ο πελάτης αναζητά λύσεις φθηνές και υπεύθυνες για να αντιμετωπίσει τις οικονομικές ανασφάλειες της εποχής. Για την επίτευξη αυτού του στόχου οι Διευθύνσεις Μάρκετινγκ, Αγορών και Πωλήσεων συνεργάζονται καθημερινά με πυρετώδεις ρυθμούς προκειμένου να έχουμε καθημερινή παρουσία στην αγορά με συνεχείς νέες προτάσεις και παρουσιάσεις για τον πελάτη. Η ανανέωση των καταστημάτων μας είναι και αυτή μία σημαντική επένδυση για τη διατήρηση του ενδιαφέροντος του πελάτη. Εντός του 2010, αναμένεται να ενταχθεί στην οικογένεια της Praktiker το 12ο κατάστημά μας στο Ηράκλειο Κρήτης, με συνολική έκταση χώρων πώλησης τα 4.950 τμ. Η ανάπτυξη του δικτύου καταστημάτων μας αποτελεί στρατηγική επιλογή της εταιρίας, που αποσκοπεί στην αρτιότερη προώθηση των ολοκληρωμένων προτάσεων τεχνικού και οικιακού εξοπλισμού, που μόνο η Praktiker προσφέρει. Τρίτος και σημαντικότερος άξονας είναι το ανθρώπινο δυναμικό μας, δηλαδή η ψυχή της εταιρίας μας, που θέλουμε να παραμείνει ενεργή με ζωντάνια, κέφι αλλά και με αίσθημα ασφάλειας για το μέλλον της εταιρίας. Μεταξύ των προσπαθειών αναφέρω τα πλάνα βελτίωσης που έχουν καταρτιστεί σε συνέχεια της έρευνας απόψεων εργαζομένων, τη συνεχή ανάπτυξη του προγράμματος ΔΕΧΟΜΑΙ, αλλά κυρίως, τη σημαντική προσπάθεια που γίνεται για την επαγγελματική ανάπτυξη των συνεργατών μας με στόχο τη διατήρηση και αναζήτηση των ταλέντων μας που θα εξασφαλίσουν ένα επιτυχημένο μέλλον για την εταιρίας μας. Στο Διεθνές επίπεδο συνεχίζουμε με γοργούς ρυθμούς την κατασκευή του καταστήματός μας στην Αλβανία, το οποίο θα ανοίξει το προσεχές φθινόπωρο. Έχουμε μπροστά μας 5 ακόμα σημαντικούς μήνες και πιστεύω ότι όλοι μαζί μπορούμε να κάνουμε την διαφορά. Εύχομαι σε όλους ένα καλό και δροσερό καλοκαίρι. Praktiker…ότητα | ΤΕΥΧΟΣ 8

3


Στην

Αθήνα

Διεθνές

ΔΙΕΘΝΗ νέα το

Συνέδριο

Ανθρώπινου Δυναμικού του Ομίλου Praktiker

Στις 23 και 24 Μαρτίου 2009, διεξήχθη το International HR Meeting της Praktiker στην Αθήνα. Η χώρα μας φιλοξένησε τους Διευθυντές Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού από την Ρουμανία, Βουλγαρία, Ουκρανία, Τουρκία, Πολωνία και Γερμανία όπου συζητήθηκαν θέματα που αφορούν τις διαδικασίες που εφαρμόζει η Praktiker σε όλες τις χώρες για τη διαχείριση και ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού. Με την παρουσία του κυρίου Karl-Heinz Stroh μέλους του Διοικητικού Συμβουλίου της Praktiker AG, υπεύθυνου για θέματα Ανθρώπινου Δυναμικού, οι Διευθυντές Ανθρώπινου Δυναμικού παρουσίασαν τις πρακτικές και τις πολιτικές που ακολουθούνται στις χώρες τους για να καταλήξουν σε ένα κοινό όραμα και κοινές πολιτικές Ανθρώπινου Δυναμικού σε Διεθνές επίπεδο για τον Όμιλο Praktiker. Οι συμμετέχοντες είχαν την ευκαιρία να πάρουν μια μικρή ιδέα από τα αξιοθέατα της Αθήνας αλλά και μια γεύση από την ξακουστή μας κουζίνα. Όλοι έμειναν με τις καλύτερες εντυπώσεις από τη διοργάνωση και την ελληνική φιλοξενία και σίγουρα θα μας επισκεφτούν ξανά αφού η Αθήνα τους ευχαρίστησε χαρίζοντας τους δυο ηλιόλουστες μέρες και… το πρώτο παγωτό του καλοκαιριού! Μοσχονά Βασίλεια, Δ/ντρια Ανθρώπινου Δυναμικού

Ένα βήμα πιο

κοντά στο στόχο

Αλβανία

Η κατασκευή του κτιρίου του καταστήματος της Αλβανίας συνεχίζεται σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα του έργου, ενώ μέχρι στιγμής ο συνολικός αριθμός συνεργατών ανέρχεται στα 13 άτομα για τα κεντρικά γραφεία και 29 για το κατάστημα. Οι εκπαιδεύσεις των συνεργατών σε θέσεις Πωλήσεων, Εξυπηρέτησης Πελατών, Συντήρησης και Παραλαβής εμπορευμάτων, οι οποίες ξεκίνησαν στις αρχές του έτους, ολοκληρώθηκαν με επιτυχία στο κατάστημα της Θεσσαλονίκης στα τέλη Ιουνίου. Επιπλέον, στα πλαίσια της συνεχούς εκπαίδευσης και ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού διοργανώθηκαν στα Τίρανα εκπαιδευτικά σεμινάρια με εισηγητή τον κ. Τσιάκα με θέματα την Εξυπηρέτηση Πελατών και τις Τεχνικές Πωλήσεων. Παράλληλα, συνεχίζονται οι ενέργειες προσέλκυσης υποψηφίων για τη στελέχωση του καταστήματος, οι οποίες πρόκειται να ολοκληρωθούν μέχρι το τέλος του καλοκαιριού. Μποζοβίτης Ιωάννης, Δ/ντης Πωλήσεων

Πρόγραμμα

Ανάπτυξης

Στελεχών

Στα πλαίσια της στρατηγικής ευθυγράμμισης του Ομίλου PRAKTIKER σε θέματα που αφορούν την ανάπτυξη των εργαζομένων, η εταιρεία εισάγει μια νέα διαδικασία αξιολόγησης στελεχών, το Management Development Process (MDP). Σκοπός του προγράμματος είναι η δημιουργία κοινών κριτηρίων για όλο τον Όμιλο όσο αφορά την αξιολόγηση της απόδοσης και των δυνατοτήτων των στελεχών, την αναγνώριση ταλέντων, την ανάπτυξη εσωτερικών υποψηφίων με υψηλές δυνατότητες αλλά και τη δυνατότητα προοπτικών για διεθνή καριέρα μέσα στον οργανισμό. Στο πρόγραμμα αυτό εντάσσεται ο Γενικός Διευθυντής, οι Διευθυντές Διευθύνσεων, οι Διευθυντές Καταστημάτων και οι Προϊστάμενοι Τμημάτων Κεντρικών.

Η καινοτομία της νέας μεθοδολογίας βρίσκεται στο γεγονός ότι στην αξιολόγηση συμμετέχουν όλα τα μέλη της Διοίκησης, προκειμένου να συμφωνήσουν για την εξέλιξη των στελεχών μέσα στον οργανισμό. Σύντομα, το νέο μοντέλο δεξιοτήτων θα εφαρμοστεί και στα υπόλοιπα εργαλεία αξιολόγησης (πχ. Αξιολόγηση της Απόδοσης, Κέντρα Ανάπτυξης/Αξιολόγησης κλπ). Στα πλαίσια αυτής της αλλαγής, η Δ/νση Ανθρώπινου Δυναμικού θα παρουσιάσει εκτενώς τις νέες επαγγελματικές δεξιότητες στο σύνολο του προσωπικού της εταιρίας Ζούλα Σεμόιρα, Δ/νση Ανθρώπινου Δυναμικού

Praktiker…ότητα | ΤΕΥΧΟΣ 8

5


Στην

Αθήνα

Διεθνές

ΔΙΕΘΝΗ νέα το

Συνέδριο

Ανθρώπινου Δυναμικού του Ομίλου Praktiker

Στις 23 και 24 Μαρτίου 2009, διεξήχθη το International HR Meeting της Praktiker στην Αθήνα. Η χώρα μας φιλοξένησε τους Διευθυντές Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού από την Ρουμανία, Βουλγαρία, Ουκρανία, Τουρκία, Πολωνία και Γερμανία όπου συζητήθηκαν θέματα που αφορούν τις διαδικασίες που εφαρμόζει η Praktiker σε όλες τις χώρες για τη διαχείριση και ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού. Με την παρουσία του κυρίου Karl-Heinz Stroh μέλους του Διοικητικού Συμβουλίου της Praktiker AG, υπεύθυνου για θέματα Ανθρώπινου Δυναμικού, οι Διευθυντές Ανθρώπινου Δυναμικού παρουσίασαν τις πρακτικές και τις πολιτικές που ακολουθούνται στις χώρες τους για να καταλήξουν σε ένα κοινό όραμα και κοινές πολιτικές Ανθρώπινου Δυναμικού σε Διεθνές επίπεδο για τον Όμιλο Praktiker. Οι συμμετέχοντες είχαν την ευκαιρία να πάρουν μια μικρή ιδέα από τα αξιοθέατα της Αθήνας αλλά και μια γεύση από την ξακουστή μας κουζίνα. Όλοι έμειναν με τις καλύτερες εντυπώσεις από τη διοργάνωση και την ελληνική φιλοξενία και σίγουρα θα μας επισκεφτούν ξανά αφού η Αθήνα τους ευχαρίστησε χαρίζοντας τους δυο ηλιόλουστες μέρες και… το πρώτο παγωτό του καλοκαιριού! Μοσχονά Βασίλεια, Δ/ντρια Ανθρώπινου Δυναμικού

Ένα βήμα πιο

κοντά στο στόχο

Αλβανία

Η κατασκευή του κτιρίου του καταστήματος της Αλβανίας συνεχίζεται σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα του έργου, ενώ μέχρι στιγμής ο συνολικός αριθμός συνεργατών ανέρχεται στα 13 άτομα για τα κεντρικά γραφεία και 29 για το κατάστημα. Οι εκπαιδεύσεις των συνεργατών σε θέσεις Πωλήσεων, Εξυπηρέτησης Πελατών, Συντήρησης και Παραλαβής εμπορευμάτων, οι οποίες ξεκίνησαν στις αρχές του έτους, ολοκληρώθηκαν με επιτυχία στο κατάστημα της Θεσσαλονίκης στα τέλη Ιουνίου. Επιπλέον, στα πλαίσια της συνεχούς εκπαίδευσης και ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού διοργανώθηκαν στα Τίρανα εκπαιδευτικά σεμινάρια με εισηγητή τον κ. Τσιάκα με θέματα την Εξυπηρέτηση Πελατών και τις Τεχνικές Πωλήσεων. Παράλληλα, συνεχίζονται οι ενέργειες προσέλκυσης υποψηφίων για τη στελέχωση του καταστήματος, οι οποίες πρόκειται να ολοκληρωθούν μέχρι το τέλος του καλοκαιριού. Μποζοβίτης Ιωάννης, Δ/ντης Πωλήσεων

Πρόγραμμα

Ανάπτυξης

Στελεχών

Στα πλαίσια της στρατηγικής ευθυγράμμισης του Ομίλου PRAKTIKER σε θέματα που αφορούν την ανάπτυξη των εργαζομένων, η εταιρεία εισάγει μια νέα διαδικασία αξιολόγησης στελεχών, το Management Development Process (MDP). Σκοπός του προγράμματος είναι η δημιουργία κοινών κριτηρίων για όλο τον Όμιλο όσο αφορά την αξιολόγηση της απόδοσης και των δυνατοτήτων των στελεχών, την αναγνώριση ταλέντων, την ανάπτυξη εσωτερικών υποψηφίων με υψηλές δυνατότητες αλλά και τη δυνατότητα προοπτικών για διεθνή καριέρα μέσα στον οργανισμό. Στο πρόγραμμα αυτό εντάσσεται ο Γενικός Διευθυντής, οι Διευθυντές Διευθύνσεων, οι Διευθυντές Καταστημάτων και οι Προϊστάμενοι Τμημάτων Κεντρικών.

Η καινοτομία της νέας μεθοδολογίας βρίσκεται στο γεγονός ότι στην αξιολόγηση συμμετέχουν όλα τα μέλη της Διοίκησης, προκειμένου να συμφωνήσουν για την εξέλιξη των στελεχών μέσα στον οργανισμό. Σύντομα, το νέο μοντέλο δεξιοτήτων θα εφαρμοστεί και στα υπόλοιπα εργαλεία αξιολόγησης (πχ. Αξιολόγηση της Απόδοσης, Κέντρα Ανάπτυξης/Αξιολόγησης κλπ). Στα πλαίσια αυτής της αλλαγής, η Δ/νση Ανθρώπινου Δυναμικού θα παρουσιάσει εκτενώς τις νέες επαγγελματικές δεξιότητες στο σύνολο του προσωπικού της εταιρίας Ζούλα Σεμόιρα, Δ/νση Ανθρώπινου Δυναμικού

Praktiker…ότητα | ΤΕΥΧΟΣ 8

5


Sales Excellence

Awards 2009

ΕΤΑΙΡΙΚΑ νέα

Η Praktiker Hellas στη 1 η θέση

για δεύτερη συνεχή χρονιά

«Στην πρόκληση του 2009,

μπορούμε να κάνουμε τη

διαφορά!»

Στις 15 Μαΐου 2009, πραγματοποιήθηκε για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά το Ετήσιο Συνέδριο της Εταιρίας μας στο ξενοδοχείο Athens Imperial. Με κεντρικό μήνυμα «Στην πρόκληση του 2009, μπορούμε να κάνουμε τη διαφορά!» οι Διευθύνσεις Οικονομικών, Ανθρώπινου Δυναμικού, Πωλήσεων, Αγορών και Marketing αλλά και το τμήμα Επέκτασης παρουσίασαν τα στρατηγικά πλάνα τους για το 2009. Οι συμμετέχοντες είχαν την ευκαιρία να θέσουν ερωτήματα και προβληματισμούς γύρω από τα θέματα που συζητήθηκαν και να ανταλλάξουν εμπειρίες. Η διεξαγωγή του συνεδρίου έχει αποδειχθεί μια καλή ευκαιρία να ενημερωθούμε για τις προκλήσεις όλων των Διευθύνσεων, το ετήσιο εταιρικό στρατηγικό πλάνο που καλούμαστε να ακολουθήσουμε αλλά και για να εκφράσουμε ιδέες και απόψεις με σκοπό την περαιτέρω ανάπτυξη της εταιρείας μας. Δ/νση Ανθρώπινου Δυναμικού

Αγιασμός

Κοπή μεταλλικής κορδέλας

Ο ετήσιος θεσμός των βραβείων “Sales Excellence Awards” έχει σαν σκοπό να επιβραβεύσει την Αφοσίωση, την Εμπειρία , τα Επιτεύγματα, τους Στόχους καθώς και τη Στρατηγική που διέπουν τις επιτυχημένες ομάδες Πωλήσεων. Η Praktiker Hellas διακρίθηκε στη 1η θέση - για δεύτερη συνεχή χρονιά - στον κλάδο του λιανεμπορίου και της τεχνολογίας, ενώ τη 2η θέση κατέλαβε η Cocomat και την 3η θέση η ΕΚΚΑ. Στον κλάδο των καταναλωτικών προϊόντων (FMCG) βραβεύθηκε με την 1η θέση η Imperial Tobacco, με την 2η θέση η Kraft και με την 3η θέση η Henkel. Επίσης, τιμητικές διακρίσεις για τη συνεχή εξαιρετική απόδοσή τους έλαβαν οι εταιρείες Γερμανός και Novartis. Η κριτική επιτροπή απονομής των βραβείων απαρτιζόταν από τα παρακάτω διακεκριμένα στελέχη του κλάδου του Εμπορίου, τους κ.κ.: Μακρή Α. (Εκτελεστικός Αντιπρόεδρος ΣΕΛΠΕ), Αναστασόπουλο Ι. (Γενικός Διευθυντής ΕΑΣΕ), Πανηγυράκη Γ. (Πρόεδρος ΔΣ του ΕΙΕΠ), Καραγεωργίου Ν. (Πρόεδρος ΕΣΒΕΠ), Δούκα Α. (Πρόεδρος ΔΣ του ΙΠΕ), Λιακόπουλο Θ. (Μέλος ΔΣ του ΙΠΕ) και Πεζούλα Χ. (Πρόεδρος της Response Int). Η απονομή των βραβείων πραγματοποιήθηκε στο 4ο Ετήσιο Συνέδριο Πωλήσεων που διεξήχθη στο Κτήμα Πεντελικόν στις 17 Ιουνίου 2009 με θέμα “Crisis is Not for Sale” και υπό την αιγίδα του ΣΕΛΠΕ και του ΙΠΕ.

Τα θέματα του συνεδρίου, που συζητήθηκαν ήταν: • Ο ρόλος των Πωλήσεων και η παγκόσμια ύφεση • Το Πρόγραμμα Πιστοποίησης Πωλητών από τον οργανισμό LCCI (London Chamber of Commerce), σε συνεργασία με το ΙΠΕ και την PWC Academy • Leading Sales Teams σε B2B (Business to Business) υπηρεσίες και • Leading Sales Teams σε B2C (Business to Consumer) υπηρεσίες. Κύριος ομιλητής του συνεδρίου ήταν ο κ.Phil Harkins, ιδρυτής και CEO της Linkage Inc., την οποία έχει καταστήσει κορυφαία συμβουλευτική εταιρεία με εξειδίκευση στη παροχή υπηρεσιών Ηγεσίας έχοντας έντονη παρουσία σε πολλές χώρες του κόσμου. Είναι αναμφισβήτητα καταξιωμένος διεθνώς, δουλεύοντας σε τομείς όπως: η Ηγεσία, η Επικοινωνία και η Εκπαίδευση Στελεχών. Ο κ.Harkins αναφέρθηκε στις προκλήσεις του σήμερα, στη δημιουργία ευκαιριών και αισιοδοξίας για έξοδο από την κρίση, στην αποτελεσματική επικοινωνία, και στο “χτίσιμο” κλίματος εμπιστοσύνης μεταξύ της κατάλληλης Ηγεσίας και των ομάδων που την ακολουθούν. Ένας άλλος σημαντικός ομιλητής ήταν ο κ.Michael Abrashoff (Διοικητής πλοίου) που παρουσίασε πώς με την ομαδικότητα και την κατάλληλη επικοινωνία με τους συνεργάτες του κατάφεραν να κάνουν το «χειρότερο» πλοίο να γίνει το Νο 1 πλοίο του Αμερικάνικου στόλου. Τέλος, στη συγκεκριμένη εκδήλωση παρευρέθησαν κορυφαία στελέχη Πωλήσεων και πλήθος Εμπορικών Διευθυντών καθώς και Γενικών Διευθυντών διαφόρων εταιριών του κλάδου του λιανεμπορίου, των φαρμάκων, των υπηρεσιών και της τεχνολογίας, καθηγητές Πανεπιστημίων και ΤΕΙ, μέλη του ΙΠΕ καθώς και άλλα στελέχη διαφόρων εταιριών. Νιάφα Κλεοπάτρα, Δ/νση Πωλήσεων

Praktiker…ότητα | ΤΕΥΧΟΣ 8

7


Sales Excellence

Awards 2009

ΕΤΑΙΡΙΚΑ νέα

Η Praktiker Hellas στη 1 η θέση

για δεύτερη συνεχή χρονιά

«Στην πρόκληση του 2009,

μπορούμε να κάνουμε τη

διαφορά!»

Στις 15 Μαΐου 2009, πραγματοποιήθηκε για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά το Ετήσιο Συνέδριο της Εταιρίας μας στο ξενοδοχείο Athens Imperial. Με κεντρικό μήνυμα «Στην πρόκληση του 2009, μπορούμε να κάνουμε τη διαφορά!» οι Διευθύνσεις Οικονομικών, Ανθρώπινου Δυναμικού, Πωλήσεων, Αγορών και Marketing αλλά και το τμήμα Επέκτασης παρουσίασαν τα στρατηγικά πλάνα τους για το 2009. Οι συμμετέχοντες είχαν την ευκαιρία να θέσουν ερωτήματα και προβληματισμούς γύρω από τα θέματα που συζητήθηκαν και να ανταλλάξουν εμπειρίες. Η διεξαγωγή του συνεδρίου έχει αποδειχθεί μια καλή ευκαιρία να ενημερωθούμε για τις προκλήσεις όλων των Διευθύνσεων, το ετήσιο εταιρικό στρατηγικό πλάνο που καλούμαστε να ακολουθήσουμε αλλά και για να εκφράσουμε ιδέες και απόψεις με σκοπό την περαιτέρω ανάπτυξη της εταιρείας μας. Δ/νση Ανθρώπινου Δυναμικού

Αγιασμός

Κοπή μεταλλικής κορδέλας

Ο ετήσιος θεσμός των βραβείων “Sales Excellence Awards” έχει σαν σκοπό να επιβραβεύσει την Αφοσίωση, την Εμπειρία , τα Επιτεύγματα, τους Στόχους καθώς και τη Στρατηγική που διέπουν τις επιτυχημένες ομάδες Πωλήσεων. Η Praktiker Hellas διακρίθηκε στη 1η θέση - για δεύτερη συνεχή χρονιά - στον κλάδο του λιανεμπορίου και της τεχνολογίας, ενώ τη 2η θέση κατέλαβε η Cocomat και την 3η θέση η ΕΚΚΑ. Στον κλάδο των καταναλωτικών προϊόντων (FMCG) βραβεύθηκε με την 1η θέση η Imperial Tobacco, με την 2η θέση η Kraft και με την 3η θέση η Henkel. Επίσης, τιμητικές διακρίσεις για τη συνεχή εξαιρετική απόδοσή τους έλαβαν οι εταιρείες Γερμανός και Novartis. Η κριτική επιτροπή απονομής των βραβείων απαρτιζόταν από τα παρακάτω διακεκριμένα στελέχη του κλάδου του Εμπορίου, τους κ.κ.: Μακρή Α. (Εκτελεστικός Αντιπρόεδρος ΣΕΛΠΕ), Αναστασόπουλο Ι. (Γενικός Διευθυντής ΕΑΣΕ), Πανηγυράκη Γ. (Πρόεδρος ΔΣ του ΕΙΕΠ), Καραγεωργίου Ν. (Πρόεδρος ΕΣΒΕΠ), Δούκα Α. (Πρόεδρος ΔΣ του ΙΠΕ), Λιακόπουλο Θ. (Μέλος ΔΣ του ΙΠΕ) και Πεζούλα Χ. (Πρόεδρος της Response Int). Η απονομή των βραβείων πραγματοποιήθηκε στο 4ο Ετήσιο Συνέδριο Πωλήσεων που διεξήχθη στο Κτήμα Πεντελικόν στις 17 Ιουνίου 2009 με θέμα “Crisis is Not for Sale” και υπό την αιγίδα του ΣΕΛΠΕ και του ΙΠΕ.

Τα θέματα του συνεδρίου, που συζητήθηκαν ήταν: • Ο ρόλος των Πωλήσεων και η παγκόσμια ύφεση • Το Πρόγραμμα Πιστοποίησης Πωλητών από τον οργανισμό LCCI (London Chamber of Commerce), σε συνεργασία με το ΙΠΕ και την PWC Academy • Leading Sales Teams σε B2B (Business to Business) υπηρεσίες και • Leading Sales Teams σε B2C (Business to Consumer) υπηρεσίες. Κύριος ομιλητής του συνεδρίου ήταν ο κ.Phil Harkins, ιδρυτής και CEO της Linkage Inc., την οποία έχει καταστήσει κορυφαία συμβουλευτική εταιρεία με εξειδίκευση στη παροχή υπηρεσιών Ηγεσίας έχοντας έντονη παρουσία σε πολλές χώρες του κόσμου. Είναι αναμφισβήτητα καταξιωμένος διεθνώς, δουλεύοντας σε τομείς όπως: η Ηγεσία, η Επικοινωνία και η Εκπαίδευση Στελεχών. Ο κ.Harkins αναφέρθηκε στις προκλήσεις του σήμερα, στη δημιουργία ευκαιριών και αισιοδοξίας για έξοδο από την κρίση, στην αποτελεσματική επικοινωνία, και στο “χτίσιμο” κλίματος εμπιστοσύνης μεταξύ της κατάλληλης Ηγεσίας και των ομάδων που την ακολουθούν. Ένας άλλος σημαντικός ομιλητής ήταν ο κ.Michael Abrashoff (Διοικητής πλοίου) που παρουσίασε πώς με την ομαδικότητα και την κατάλληλη επικοινωνία με τους συνεργάτες του κατάφεραν να κάνουν το «χειρότερο» πλοίο να γίνει το Νο 1 πλοίο του Αμερικάνικου στόλου. Τέλος, στη συγκεκριμένη εκδήλωση παρευρέθησαν κορυφαία στελέχη Πωλήσεων και πλήθος Εμπορικών Διευθυντών καθώς και Γενικών Διευθυντών διαφόρων εταιριών του κλάδου του λιανεμπορίου, των φαρμάκων, των υπηρεσιών και της τεχνολογίας, καθηγητές Πανεπιστημίων και ΤΕΙ, μέλη του ΙΠΕ καθώς και άλλα στελέχη διαφόρων εταιριών. Νιάφα Κλεοπάτρα, Δ/νση Πωλήσεων

Praktiker…ότητα | ΤΕΥΧΟΣ 8

7


Γνώση, Εμπειρία & Τεχνολογία

To SAP είναι ένα ολοκληρωμένο λογισμικό που παρέχει ένα πλήρες φάσμα λύσεων για την ενδυνάμωση όλων των δραστηριοτήτων της επιχείρησης. Σήμερα χρησιμοποιείται από περισσότερους από 86.000 πελάτες παγκοσμίως. Ο Όμιλος Praktiker το χρησιμοποιεί σε όλες τις χώρες εκτός Γερμανίας. Από 1/1/2009 εγκαταστήσαμε και εμείς αυτό το νέο λογισμικό στην Οικονομική Διεύθυνση της Praktiker Hellas, τις εφαρμογές του Λογιστηρίου και του Controlling. Τώρα το σύστημά μας μπορεί να συνδεθεί και με άλλες εφαρμογές του SAP όπως Πώληση και Διανομή, Διαχείριση Εμπορευμάτων-Διαθεσίμων & Ποιότητας, Συντήρηση Εγκαταστάσεων και Διαχείριση Ανθρωπίνων Πόρων. Ήδη ο Όμιλος ξεκίνησε και την ανάπτυξη της εφαρμογής Ανθρωπίνων Πόρων. Χρησιμοποιώντας όλοι στον Όμιλο το ίδιο σύστημα έχουμε ομοιομορφία στην πληροφόρηση, αυξάνουμε τις δυνατότητες για αναλύσεις και συνέργειες τόσο μεταξύ των Διευθύνσεων της εταιρίας όσο και μεταξύ των εταιριών του Ομίλου μας στις διάφορες χώρες. Με την νέα τεχνολογία, την απόλυτη γνώση και την εμπειρία, η Praktiker εκσυγχρονίζει τις διαδικασίες της και είναι σε ετοιμότητα να ανταποκρίνεται έγκαιρα και αποτελεσματικά στις μελλοντικές προκλήσεις. Ευσταθία Μαρμαγγιόλη, Διεύθυνση Οικονομικών

Το φτιάξαμε μόνοι μας! Ζούμε στην εποχή της πληροφορικής και της τεχνολογίας, μιας τεχνολογίας που καλπάζει… Πώς θα μπορούσε λοιπόν, μια εταιρεία σαν την Praktiker, να μην ακολουθήσει αυτό τον γρήγορο ρυθμό εξέλιξης; Μαζί με το νέο έτος, έκανε στην εταιρεία μας ποδαρικό και ένα λογισμικό με όχι μόνο υψηλές προσδοκίες αλλά και απαιτήσεις. Οι απαιτήσεις αυτές, πλαισιώνονταν τόσο στις εσωτερικές ανάγκες πληροφόρησης της εταιρείας, που είναι αναμφίβολα υψηλός ο πήχης, όσο και απέναντι σε ένα ελληνικό και διεθνές φορολογικό σύστημα, ιδιαίτερα απαιτητικό. Στο σημείο αυτό τίθεται το φιλοσοφικό ερώτημα «Ποιος είναι o ιδανικότερος, για να φτιάξει ένα τέτοιο πρόγραμμα;» Χωρίς δεύτερη σκέψη, η απάντηση είναι απλή: αυτός που το χρησιμοποιεί καθημερινά και ξέρει τι ακριβώς χρειάζεται ένα πρόγραμμα για να είναι όχι μόνο λειτουργικό άλλα και ουσιαστικό. Έτσι λοιπόν, μαζευτήκαμε μια «Διεθνής» παρέα από Ελλάδα, Ρουμανία και Γερμανία και πέσαμε με τα μούτρα στην δουλειά. Οι απαιτήσεις και η πίεση κλιμακούμενη! Τα mail και τα θέματα πήγαιναν και ερχόντουσαν! Οι συναντήσεις και οι συζητήσεις με εσωτερικούς και εξωτερικούς συνεργάτες συνεχείς, μέχρι τελικά να μπορέσουμε να φτάσουμε εκεί που θέλαμε!

Σύμμαχος μας η υπομονή μας και η κατανόησή σας. Βέβαια, δεν ήταν λίγες οι φορές που απελπιστήκαμε, αλλά το όραμα ενός νέου λογισμικού όπως το θέλαμε εμείς και που θα έκανε την ζωή μας καλύτερη, μας έδινε το κουράγιο να συνεχίσουμε… Και τελικά τα καταφέραμε!! Μέσα σε λίγους μήνες καταφέραμε να το δούμε να ποζάρει καθημερινά στις οθόνες μας και στην επαγγελματική μας καθημερινότητα. Αυτή ήταν μέσα σε λίγες γραμμές η ιστορία αυτού που λέγεται SAP της Praktiker…Τελικά το SAP είναι η Δική μας Σφραγίδα στην ιστορία της Praktiker…αυτής που «ΦΤΙΑΞΑΜΕ ΜΟΝΟΙ ΜΑΣ». Η Ομάδα Έργου: Ελένη Στάικου, Γιάννης Κουνατίδης, Μαρία Στεργιώτη, Μαρία Κόκολα, Στέλλα Νικολάου, Έλσα Μόρφη, Nicolae Dulgheru, Μαίρη Καλδή, Παντελής Αφεντούλης, Σοφία Κοζωρόνη, Βάσω Δαλαμάγκα, Πάολα Λασκαράτου, Ciprian Hutanu, Βίκυ Βάβουλα, Γιόζεφ Γκέμπερ, Andrea Mihalovics, Bogdan Popa, Claudiu Boca, Serban Ioanna-Andreea, HansDieter Riehm, Άλκης Μανάρης, Bogdan Cotirta, Έφη Μαρμαγγιόλη, Παναγιώτου Νεόφυτος, Christopher Diekmeyer

Ένα μεγάλο ΜΠΡΑΒΟ! Tο έργο SAP ξεκίνησε τον Ιούνιο του 2008 και μετά από 7 μήνες σκληρής δουλειάς παράλληλα με την καθημερινή εργασία μπήκε σε λειτουργία. Ήταν πολλές οι απαιτήσεις για την υλοποίηση του έργου, πολλές οι δυσκολίες και τα προβλήματα. Η χαρά της δημιουργίας και η ανταμοιβή της επιτυχίας ήταν μεγάλη! Αξίζει ένα μεγάλο Μπράβο σε όλα τα μέλη της Ομάδας Έργου για τα χαρακτηριστικά που επέδειξαν σε όλη την διάρκεια του έργου

και αναδεικνύουν την κουλτούρα της εταιρίας μας όπως η ομαδικότητα και η αλληλοϋποστήριξη, ο σεβασμός και η κατανόηση, η δέσμευση να πετύχουμε το στόχο που είχαμε αναλάβει χωρίς να παραμελούμε την καθημερινή μας εργασία αλλά κυρίως η συνέπεια στο να γίνει το έργο μας στο χρόνο που πρέπει, σωστά και ποιοτικά! Ευσταθία Μαρμαγγιόλη, Υπεύθυνη Έργου SAP Financial & Controlling

Καλωσορίζοντας το

“09

Στις αρχές του έτους διοργανώθηκαν για όλα τα καταστήματα και τα κεντρικά γραφεία οι εκδηλώσεις κοπής της πρωτοχρονιάτικης πίτας για να γιορτάσουμε όλοι μαζί τον ερχομό του 2009. Όπως κάθε χρόνο, βραβεύθηκαν με τιμητικό νόμισμα οι συνάδελφοι που έκλεισαν 10 χρόνια στην οικογένεια της PRAKTIKER και ο νικητής του θεσμού των Βελτιωτικών Προτάσεων. Κληρώθηκαν πολλά δώρα και…η διασκέδαση κράτησε μέχρι τις πρώτες πρωινές ώρες. Σας ευχαριστούμε για την πολυετή προσφορά και αφοσίωσή σας! Οι «βετεράνοι» του δυναμικού της Praktiker Hellas για το 2009 είναι:

και εις

Ανώτερα

ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ Ηλιόπουλος Δημήτριος Καστόρας Αθανάσιος Καφέ Μαρία Κονίδη Χριστίνα Κουνατίδης Ιωάννης Κουτέλας Απόστολος Κρινή Αικατερίνη Λύρου Μαρία Μακρυγιάννη Παναγιώτα Μπαζάρογλου Μαρία Μπαντούλης Ιωάννης Παπαζήση Αλεξάνδρα Πετράκης Ηλίας Σαφλάνης Ηλίας Σταθοπούλου Νικολέττα Τρέπας Αρτέμιος Φουντάρη Αντωνία Φουρκιώτη Αικατερίνη

Αποστολάρα Ειρήνη, Λάρισα Αραπιάν Αναΐς, Αιγάλεω Βουτσινά Παρασκευή, Πάτρα Γαβριηλίδου Μαρία, Θεσσαλονίκη Γιαλλούσης Δημήτρης, Ταύρος Δάφνος Σπυρίδων, Αιγάλεω Δενδρινού Νικολέτα, Ταύρος Ευλογημένος Δημήτριος, Βόλος Κορδεράς Ευάγγελος, Λάρισα Κοτσώνη Παναγιώτα, Ταύρος Κουζούνης Επαμεινώνδας, Ελληνικό Κούμας Ιωάννης, Ταύρος Κουτσιμάνη Ειμαρμένη, Θεσ/νίκη Κωνσταντίνου Κων/νος, Ελληνικό Λαζάκη Ελένη, Ταύρος Λυκούδης Ανδρέας, Πάτρα Μαζαράκης Δημήτριος, Αιγάλεω Μανγκλάρας Σπύρος, Αιγάλεω Μαστοράκου Ευφροσύνη, Πάτρα Μήττας Θεόδωρος, Θεσσαλονίκη

Μιχαλαργιά Ευαγγελία, Δ/νση Αγορών Μίχος Χρήστος, Αιγάλεω Μπαρκολιά Παναγιώτα, Αιγάλεω Μπουσκολίτης Δημήτριος, Λάρισα Ντούρντα Θεοδώρα, Θεσσαλονίκη Παπαδάτος Ρήγας, Πάτρα Παπασημακόπουλος Βασίλειος, Πάτρα Πετρίδου Ελπίδα, Αιγάλεω Πλιακατήρας Κωνσταντίνος, Ελληνικό Ραγκούση Σταυρούλα, Ταύρος Σάλιαρη Ευανθία, Ταύρος Τσιφτελής Μάρκος, Ταύρος

ΠΡΟΑΓΩΓΕΣ

ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ-Δ/ΝΣΗ Πάτρα Μάνδρα

ΕΤΑΙΡΙΚΑ νέα

ΑΠO Προϊστ. Τμ. Επίπλων Προϊστ. Τμ. Παραλαβής

ΣΕ Προϊστ. Πωλήσεων & Εργασιών Καταστήματος Προϊστ. Πωλήσεων & Εργασιών Καταστήματος

Προϊστ. Μισθοδοσίας Προϊστ. Τμ. Γραμματείας Προϊστ. Τμ. Προϋπολογισμού, Δ/νση Οικονομικών Προϊστ. Τμ. Προϋπολογισμού & Οικονομικής Ανάλυσης Ελέγχου & Οικονομικής Ανάλυσης Καλαμάτα Προϊστ. Πωλήσεων & Εργασιών Καταστήματος Προϊστ. Τμ. Ηλεκτρολογικών-Ηλεκτρονικών Προϊστ. Τμ. Χρωμάτων-Μοκετών Αιγάλεω Πωλήτρια Τμ. Χρωμάτων-Μοκετών Προϊστ. Τμ. Παραλαβής Υπάλληλος Τμ. Παραλαβής Αιγάλεω Προϊστ. Τμ. Ταμείων & Υποστήριξης Πωλήσεων Προϊστ. Πωλήσεων & Εργασιών Καταστήματος Καλαμάτα Προϊστ. Πωλήσεων & Εργασιών Καταστήματος Πάτρα Προϊστ. Τμ. Ταμείων Βόλος Προϊστ. Τμ. Εργαλείων-Ειδών Αυτοκινήτου-Ηλεκτρονικών-Ηλεκτρολογικών Προϊστ. Πωλήσεων & Εργασιών Καταστήματος Ιωάννινα Προϊστ. Πωλήσεων & Εργασιών Καταστήματος Προϊστ. Τμ. Επίπλων-Ξυλείας Προϊστ. Τμ. Πλακιδίων-Χρωμάτων-Ειδών Υγιεινής Προϊστ. Πωλήσεων & Εργασιών Καταστήματος Μάνδρα Προϊστ. Πωλήσεων & Εργασιών Καταστήματος Προϊστ. Τμ. Ηλεκτρολογικών-Ηλεκτρονικών Ιωάννινα Δ/νση Αγορών Βοηθός Δ/νσης Αγορών Βοηθός Δ/νσης & Διαχείρισης Συμβολαίων Αγορών Προϊστ. Πωλήσεων & Εργασιών Καταστήματος Προϊστ. Τμ. Πλακιδίων-Ειδών Υγιεινής-Χρωμάτων-Ξυλείας-Κήπου Βόλος Λάρισα Υπεύθυνη Βάρδιας Ταμείων Εκπαιδευόμενη Υπεύθυνη Βάρδιας Ταμείων Λάρισα Υπάλληλος Τμ. Παραλαβής Προϊστ. Τμ. Παραλαβής

Δ/νση Ανθρώπινου Δυναμικού Καλαμάτα

Συντονίστρια Μισθοδοσίας Εκπαιδευόμενη Προϊστ. Τμ. Γραμματείας

Praktiker…ότητα | ΤΕΥΧΟΣ 8

9


Γνώση, Εμπειρία & Τεχνολογία

To SAP είναι ένα ολοκληρωμένο λογισμικό που παρέχει ένα πλήρες φάσμα λύσεων για την ενδυνάμωση όλων των δραστηριοτήτων της επιχείρησης. Σήμερα χρησιμοποιείται από περισσότερους από 86.000 πελάτες παγκοσμίως. Ο Όμιλος Praktiker το χρησιμοποιεί σε όλες τις χώρες εκτός Γερμανίας. Από 1/1/2009 εγκαταστήσαμε και εμείς αυτό το νέο λογισμικό στην Οικονομική Διεύθυνση της Praktiker Hellas, τις εφαρμογές του Λογιστηρίου και του Controlling. Τώρα το σύστημά μας μπορεί να συνδεθεί και με άλλες εφαρμογές του SAP όπως Πώληση και Διανομή, Διαχείριση Εμπορευμάτων-Διαθεσίμων & Ποιότητας, Συντήρηση Εγκαταστάσεων και Διαχείριση Ανθρωπίνων Πόρων. Ήδη ο Όμιλος ξεκίνησε και την ανάπτυξη της εφαρμογής Ανθρωπίνων Πόρων. Χρησιμοποιώντας όλοι στον Όμιλο το ίδιο σύστημα έχουμε ομοιομορφία στην πληροφόρηση, αυξάνουμε τις δυνατότητες για αναλύσεις και συνέργειες τόσο μεταξύ των Διευθύνσεων της εταιρίας όσο και μεταξύ των εταιριών του Ομίλου μας στις διάφορες χώρες. Με την νέα τεχνολογία, την απόλυτη γνώση και την εμπειρία, η Praktiker εκσυγχρονίζει τις διαδικασίες της και είναι σε ετοιμότητα να ανταποκρίνεται έγκαιρα και αποτελεσματικά στις μελλοντικές προκλήσεις. Ευσταθία Μαρμαγγιόλη, Διεύθυνση Οικονομικών

Το φτιάξαμε μόνοι μας! Ζούμε στην εποχή της πληροφορικής και της τεχνολογίας, μιας τεχνολογίας που καλπάζει… Πώς θα μπορούσε λοιπόν, μια εταιρεία σαν την Praktiker, να μην ακολουθήσει αυτό τον γρήγορο ρυθμό εξέλιξης; Μαζί με το νέο έτος, έκανε στην εταιρεία μας ποδαρικό και ένα λογισμικό με όχι μόνο υψηλές προσδοκίες αλλά και απαιτήσεις. Οι απαιτήσεις αυτές, πλαισιώνονταν τόσο στις εσωτερικές ανάγκες πληροφόρησης της εταιρείας, που είναι αναμφίβολα υψηλός ο πήχης, όσο και απέναντι σε ένα ελληνικό και διεθνές φορολογικό σύστημα, ιδιαίτερα απαιτητικό. Στο σημείο αυτό τίθεται το φιλοσοφικό ερώτημα «Ποιος είναι o ιδανικότερος, για να φτιάξει ένα τέτοιο πρόγραμμα;» Χωρίς δεύτερη σκέψη, η απάντηση είναι απλή: αυτός που το χρησιμοποιεί καθημερινά και ξέρει τι ακριβώς χρειάζεται ένα πρόγραμμα για να είναι όχι μόνο λειτουργικό άλλα και ουσιαστικό. Έτσι λοιπόν, μαζευτήκαμε μια «Διεθνής» παρέα από Ελλάδα, Ρουμανία και Γερμανία και πέσαμε με τα μούτρα στην δουλειά. Οι απαιτήσεις και η πίεση κλιμακούμενη! Τα mail και τα θέματα πήγαιναν και ερχόντουσαν! Οι συναντήσεις και οι συζητήσεις με εσωτερικούς και εξωτερικούς συνεργάτες συνεχείς, μέχρι τελικά να μπορέσουμε να φτάσουμε εκεί που θέλαμε!

Σύμμαχος μας η υπομονή μας και η κατανόησή σας. Βέβαια, δεν ήταν λίγες οι φορές που απελπιστήκαμε, αλλά το όραμα ενός νέου λογισμικού όπως το θέλαμε εμείς και που θα έκανε την ζωή μας καλύτερη, μας έδινε το κουράγιο να συνεχίσουμε… Και τελικά τα καταφέραμε!! Μέσα σε λίγους μήνες καταφέραμε να το δούμε να ποζάρει καθημερινά στις οθόνες μας και στην επαγγελματική μας καθημερινότητα. Αυτή ήταν μέσα σε λίγες γραμμές η ιστορία αυτού που λέγεται SAP της Praktiker…Τελικά το SAP είναι η Δική μας Σφραγίδα στην ιστορία της Praktiker…αυτής που «ΦΤΙΑΞΑΜΕ ΜΟΝΟΙ ΜΑΣ». Η Ομάδα Έργου: Ελένη Στάικου, Γιάννης Κουνατίδης, Μαρία Στεργιώτη, Μαρία Κόκολα, Στέλλα Νικολάου, Έλσα Μόρφη, Nicolae Dulgheru, Μαίρη Καλδή, Παντελής Αφεντούλης, Σοφία Κοζωρόνη, Βάσω Δαλαμάγκα, Πάολα Λασκαράτου, Ciprian Hutanu, Βίκυ Βάβουλα, Γιόζεφ Γκέμπερ, Andrea Mihalovics, Bogdan Popa, Claudiu Boca, Serban Ioanna-Andreea, HansDieter Riehm, Άλκης Μανάρης, Bogdan Cotirta, Έφη Μαρμαγγιόλη, Παναγιώτου Νεόφυτος, Christopher Diekmeyer

Ένα μεγάλο ΜΠΡΑΒΟ! Tο έργο SAP ξεκίνησε τον Ιούνιο του 2008 και μετά από 7 μήνες σκληρής δουλειάς παράλληλα με την καθημερινή εργασία μπήκε σε λειτουργία. Ήταν πολλές οι απαιτήσεις για την υλοποίηση του έργου, πολλές οι δυσκολίες και τα προβλήματα. Η χαρά της δημιουργίας και η ανταμοιβή της επιτυχίας ήταν μεγάλη! Αξίζει ένα μεγάλο Μπράβο σε όλα τα μέλη της Ομάδας Έργου για τα χαρακτηριστικά που επέδειξαν σε όλη την διάρκεια του έργου

και αναδεικνύουν την κουλτούρα της εταιρίας μας όπως η ομαδικότητα και η αλληλοϋποστήριξη, ο σεβασμός και η κατανόηση, η δέσμευση να πετύχουμε το στόχο που είχαμε αναλάβει χωρίς να παραμελούμε την καθημερινή μας εργασία αλλά κυρίως η συνέπεια στο να γίνει το έργο μας στο χρόνο που πρέπει, σωστά και ποιοτικά! Ευσταθία Μαρμαγγιόλη, Υπεύθυνη Έργου SAP Financial & Controlling

Καλωσορίζοντας το

“09

Στις αρχές του έτους διοργανώθηκαν για όλα τα καταστήματα και τα κεντρικά γραφεία οι εκδηλώσεις κοπής της πρωτοχρονιάτικης πίτας για να γιορτάσουμε όλοι μαζί τον ερχομό του 2009. Όπως κάθε χρόνο, βραβεύθηκαν με τιμητικό νόμισμα οι συνάδελφοι που έκλεισαν 10 χρόνια στην οικογένεια της PRAKTIKER και ο νικητής του θεσμού των Βελτιωτικών Προτάσεων. Κληρώθηκαν πολλά δώρα και…η διασκέδαση κράτησε μέχρι τις πρώτες πρωινές ώρες. Σας ευχαριστούμε για την πολυετή προσφορά και αφοσίωσή σας! Οι «βετεράνοι» του δυναμικού της Praktiker Hellas για το 2009 είναι:

και εις

Ανώτερα

ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ Ηλιόπουλος Δημήτριος Καστόρας Αθανάσιος Καφέ Μαρία Κονίδη Χριστίνα Κουνατίδης Ιωάννης Κουτέλας Απόστολος Κρινή Αικατερίνη Λύρου Μαρία Μακρυγιάννη Παναγιώτα Μπαζάρογλου Μαρία Μπαντούλης Ιωάννης Παπαζήση Αλεξάνδρα Πετράκης Ηλίας Σαφλάνης Ηλίας Σταθοπούλου Νικολέττα Τρέπας Αρτέμιος Φουντάρη Αντωνία Φουρκιώτη Αικατερίνη

Αποστολάρα Ειρήνη, Λάρισα Αραπιάν Αναΐς, Αιγάλεω Βουτσινά Παρασκευή, Πάτρα Γαβριηλίδου Μαρία, Θεσσαλονίκη Γιαλλούσης Δημήτρης, Ταύρος Δάφνος Σπυρίδων, Αιγάλεω Δενδρινού Νικολέτα, Ταύρος Ευλογημένος Δημήτριος, Βόλος Κορδεράς Ευάγγελος, Λάρισα Κοτσώνη Παναγιώτα, Ταύρος Κουζούνης Επαμεινώνδας, Ελληνικό Κούμας Ιωάννης, Ταύρος Κουτσιμάνη Ειμαρμένη, Θεσ/νίκη Κωνσταντίνου Κων/νος, Ελληνικό Λαζάκη Ελένη, Ταύρος Λυκούδης Ανδρέας, Πάτρα Μαζαράκης Δημήτριος, Αιγάλεω Μανγκλάρας Σπύρος, Αιγάλεω Μαστοράκου Ευφροσύνη, Πάτρα Μήττας Θεόδωρος, Θεσσαλονίκη

Μιχαλαργιά Ευαγγελία, Δ/νση Αγορών Μίχος Χρήστος, Αιγάλεω Μπαρκολιά Παναγιώτα, Αιγάλεω Μπουσκολίτης Δημήτριος, Λάρισα Ντούρντα Θεοδώρα, Θεσσαλονίκη Παπαδάτος Ρήγας, Πάτρα Παπασημακόπουλος Βασίλειος, Πάτρα Πετρίδου Ελπίδα, Αιγάλεω Πλιακατήρας Κωνσταντίνος, Ελληνικό Ραγκούση Σταυρούλα, Ταύρος Σάλιαρη Ευανθία, Ταύρος Τσιφτελής Μάρκος, Ταύρος

ΠΡΟΑΓΩΓΕΣ

ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ-Δ/ΝΣΗ Πάτρα Μάνδρα

ΕΤΑΙΡΙΚΑ νέα

ΑΠO Προϊστ. Τμ. Επίπλων Προϊστ. Τμ. Παραλαβής

ΣΕ Προϊστ. Πωλήσεων & Εργασιών Καταστήματος Προϊστ. Πωλήσεων & Εργασιών Καταστήματος

Προϊστ. Μισθοδοσίας Προϊστ. Τμ. Γραμματείας Προϊστ. Τμ. Προϋπολογισμού, Δ/νση Οικονομικών Προϊστ. Τμ. Προϋπολογισμού & Οικονομικής Ανάλυσης Ελέγχου & Οικονομικής Ανάλυσης Καλαμάτα Προϊστ. Πωλήσεων & Εργασιών Καταστήματος Προϊστ. Τμ. Ηλεκτρολογικών-Ηλεκτρονικών Προϊστ. Τμ. Χρωμάτων-Μοκετών Αιγάλεω Πωλήτρια Τμ. Χρωμάτων-Μοκετών Προϊστ. Τμ. Παραλαβής Υπάλληλος Τμ. Παραλαβής Αιγάλεω Προϊστ. Τμ. Ταμείων & Υποστήριξης Πωλήσεων Προϊστ. Πωλήσεων & Εργασιών Καταστήματος Καλαμάτα Προϊστ. Πωλήσεων & Εργασιών Καταστήματος Πάτρα Προϊστ. Τμ. Ταμείων Βόλος Προϊστ. Τμ. Εργαλείων-Ειδών Αυτοκινήτου-Ηλεκτρονικών-Ηλεκτρολογικών Προϊστ. Πωλήσεων & Εργασιών Καταστήματος Ιωάννινα Προϊστ. Πωλήσεων & Εργασιών Καταστήματος Προϊστ. Τμ. Επίπλων-Ξυλείας Προϊστ. Τμ. Πλακιδίων-Χρωμάτων-Ειδών Υγιεινής Προϊστ. Πωλήσεων & Εργασιών Καταστήματος Μάνδρα Προϊστ. Πωλήσεων & Εργασιών Καταστήματος Προϊστ. Τμ. Ηλεκτρολογικών-Ηλεκτρονικών Ιωάννινα Δ/νση Αγορών Βοηθός Δ/νσης Αγορών Βοηθός Δ/νσης & Διαχείρισης Συμβολαίων Αγορών Προϊστ. Πωλήσεων & Εργασιών Καταστήματος Προϊστ. Τμ. Πλακιδίων-Ειδών Υγιεινής-Χρωμάτων-Ξυλείας-Κήπου Βόλος Λάρισα Υπεύθυνη Βάρδιας Ταμείων Εκπαιδευόμενη Υπεύθυνη Βάρδιας Ταμείων Λάρισα Υπάλληλος Τμ. Παραλαβής Προϊστ. Τμ. Παραλαβής

Δ/νση Ανθρώπινου Δυναμικού Καλαμάτα

Συντονίστρια Μισθοδοσίας Εκπαιδευόμενη Προϊστ. Τμ. Γραμματείας

Praktiker…ότητα | ΤΕΥΧΟΣ 8

9


Έρευνα

Ικανοποίησης Εργαζομένων

Βελτιωτικές ενέργειες

Τον Μάιο ολοκληρώθηκε η ενημέρωση για τα αποτελέσματα της Έρευνας Ικανοποίησης των εργαζομένων που διεξήχθη τον προηγούμενο χρόνο σε συνεργασία με την εταιρία συμβούλων επιχειρήσεων ΕΝΕΚΑ. Η Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού πραγματοποίησε συναντήσεις στα καταστήματα και στα κεντρικά γραφεία με σκοπό όλοι οι εργαζόμενοι να πληροφορηθούν σε ποια εργασιακά θέματα η ικανοποίηση του προσωπικού είναι υψηλή και σε ποια κυμαίνεται σε χαμηλότερα επίπεδα. Οι παρουσιάσεις αφορούσαν τα επιμέρους αποτελέσματα του κάθε καταστήματος και των κεντρικών γραφείων, ενώ τα σχόλια των συμμετεχόντων ήταν πολύ βοηθητικά ώστε να αποκομίσουμε μια καλύτερη εικόνα σχετικά με την ικανοποίησή τους για τα εργασιακά θέματα που ερευνήσαμε.

Σαν δεύτερο βήμα πραγματοποιήθηκαν συναντήσεις με τις Διευθύνσεις των καταστημάτων και τους Προϊσταμένους των Τμημάτων Πώλησης για να συζητηθούν εις βάθος τα αποτελέσματα του κάθε καταστήματος, να δοθούν προτάσεις για βελτίωση και να σχεδιαστεί ένα πλάνο βελτιωτικών κινήσεων. Παρόμοιες ενέργειες έγιναν και στις επιμέρους Διευθύνσεις/Τμήματα των κεντρικών γραφείων. Εφόσον οριστικοποιηθούν τα πλάνα βελτιωτικών κινήσεων για κάθε κατάστημα και Διεύθυνση των κεντρικών και γνωστοποιηθούν στο προσωπικό, η υλοποίησή τους θα έχει την υποστήριξη όλων μας! Κάτσου Ιωάννα, Δ/νση Ανθρώπινου Δυναμικού

Prakticard πιο απλά, πιο γρήγορα Στα πλαίσια βελτιώσεων της εξυπηρέτησης των πελατών και της αύξησης των προνομίων τους, πραγματοποιήθηκαν οι εξής αλλαγές στο πρόγραμμα PraktiCARD: 1. Το ενημερωτικό φυλλάδιο της PraktiCARD είναι πλέον ενιαίο για τις κάρτες ΒLUE & PRO. 2. Το πρόγραμμα PraktiCARD έχει απλοποιηθεί και διαμορφώνεται πλέον ως εξής: • Καταργήθηκαν οι κάρτες PraktiCARD GOLD & PraktiCARD PRO PREMIUM για νέους πελάτες (όσοι πελάτες τις κατέχουν ήδη, διατηρούν τα προνόμιά τους). • Μειώθηκαν οι κλίμακες για την απόκτηση δωροεπιταγών: Ποσό αγοράς Κέρδος 1.000€- 2.000€ 2% 2.001€- 3.000€ 5% 3.001€€ και άνω 8% Λόγω συχνής απώλειας από το ταχυδρομείο η/και καθυστέρησης παράδοσης, έχει τροποποιηθεί η διαδικασία εγγραφής στην PraktiCARD PRO (για τους επαγγελματίες οι οποίοι αγοράζουν με τιμολόγιο).

ΕΤΑΙΡΙΚΑ νέα

Η εγγραφή στην PraktiCARD PRO γίνεται πλέον στο κατάστημα και είναι ίδια με την διαδικασία εγγραφής στην PraktiCARD BLUE 3. Από το φυλλάδιο της KW18/09 έχουν ξεκινήσει κάποιες αποκλειστικές προσφορές για τους κατόχους της PraktiCARD, με στόχο να δημιουργηθεί μεγαλύτερο ενδιαφέρον στους πελάτες μας για την κάρτα. Για να μπορούν οι πελάτες που θα κάνουν αίτηση για την PraktiCARD να επωφελούνται άμεσα από τις προσφορές, κάθε κατάστημα πλέον προ-ενεργοποιεί κάποιες κάρτες για να παραλαμβάνονται την ίδια στιγμή της αίτησης από τους πελάτες. Πάολα Πεσσάρη, Δ/νση Μάρκετινγκ

Πάνω απ’ όλα Αξιολόγηση

Απόδοσης ‘08 Η εταιρία μας αναγνωρίζοντας τη σπουδαιότητα του ανθρώπινου δυναμικού της εφαρμόζει κάθε χρόνο την αξιολόγηση της απόδοσης, για όλους τους συνεργάτες καταστημάτων και κεντρικών γραφείων. Η ΔΑΔ σε συνεργασία με τους Διευθυντές των Καταστημάτων και των Διευθύνσεων από τα Κεντρικά Γραφεία συγκέντρωσε όλες τις αξιολογήσεις των συνεργατών για το 2008. Το επόμενο βήμα ήταν η περαιτέρω ανάλυση των στοιχείων που συγκεντρώθηκαν κι η αξιοποίησή τους, έτσι ώστε να

διερευνήσουμε την τάση που σημειώθηκε το 2008 ως προς την επίτευξη των στόχων και την εκτίμηση των επαγγελματικών δεξιοτήτων. Επιπλέον, μέσα από αυτή τη διαδικασία δίνεται η δυνατότητα να εξεταστούν στοιχεία τα οποία μπορούν να βοηθήσουν στη βελτίωση του συστήματος της αξιολόγησης της απόδοσης και των μέσων που χρησιμοποιούνται, καθώς και στην επανεξέταση των εκπαιδευτικών αναγκών. Λάζαρη Μαρία, Δ/νση Ανθρώπινου Δυναμικού

η

διευκόλυνση

του πελάτη

Αρκετές είναι οι περιπτώσεις όπου πελάτες μας επιθυμούν να πληρώσουν κάποια είδη σε ένα καταστήματα και η παραλαβή ή αποστολή τους να γίνει από άλλο κατάστημα. Απαντώντας στις ανάγκες τους συντάξαμε νέα οδηγία οργάνωσης με την περιγραφή της διαδικασίας. Συνήθως πρόκειται για αγορές με χρήση πιστωτικής κάρτας που οι πελάτες - σε αντίθεση με την κατάθεση σε τραπεζικό λογαριασμό – επωφελούνται από το πρόγραμμα άτοκων δόσεων, το οποίο προσφέρει η εταιρεία μας από το 1996. Έτσι, εξυπηρετούμε για παράδειγμα γονείς που θέλουν να πληρώσουν τα είδη στην Αθήνα και τα τέκνα τους (φοιτητές) παραλαμβάνουν τα είδη από κατάστημα της περιφέρειας ή πελάτες που κατοικούν στην Αθήνα και έχουν εξοχικό κοντά σε περιφερειακό κατάστημα, το οποίο φροντίζει για την μεταφορά των ειδών. Κωνσταντινίδου Μαρία, Τμ. Οργάνωσης

Praktiker…ότητα | ΤΕΥΧΟΣ 8

11


Έρευνα

Ικανοποίησης Εργαζομένων

Βελτιωτικές ενέργειες

Τον Μάιο ολοκληρώθηκε η ενημέρωση για τα αποτελέσματα της Έρευνας Ικανοποίησης των εργαζομένων που διεξήχθη τον προηγούμενο χρόνο σε συνεργασία με την εταιρία συμβούλων επιχειρήσεων ΕΝΕΚΑ. Η Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού πραγματοποίησε συναντήσεις στα καταστήματα και στα κεντρικά γραφεία με σκοπό όλοι οι εργαζόμενοι να πληροφορηθούν σε ποια εργασιακά θέματα η ικανοποίηση του προσωπικού είναι υψηλή και σε ποια κυμαίνεται σε χαμηλότερα επίπεδα. Οι παρουσιάσεις αφορούσαν τα επιμέρους αποτελέσματα του κάθε καταστήματος και των κεντρικών γραφείων, ενώ τα σχόλια των συμμετεχόντων ήταν πολύ βοηθητικά ώστε να αποκομίσουμε μια καλύτερη εικόνα σχετικά με την ικανοποίησή τους για τα εργασιακά θέματα που ερευνήσαμε.

Σαν δεύτερο βήμα πραγματοποιήθηκαν συναντήσεις με τις Διευθύνσεις των καταστημάτων και τους Προϊσταμένους των Τμημάτων Πώλησης για να συζητηθούν εις βάθος τα αποτελέσματα του κάθε καταστήματος, να δοθούν προτάσεις για βελτίωση και να σχεδιαστεί ένα πλάνο βελτιωτικών κινήσεων. Παρόμοιες ενέργειες έγιναν και στις επιμέρους Διευθύνσεις/Τμήματα των κεντρικών γραφείων. Εφόσον οριστικοποιηθούν τα πλάνα βελτιωτικών κινήσεων για κάθε κατάστημα και Διεύθυνση των κεντρικών και γνωστοποιηθούν στο προσωπικό, η υλοποίησή τους θα έχει την υποστήριξη όλων μας! Κάτσου Ιωάννα, Δ/νση Ανθρώπινου Δυναμικού

Prakticard πιο απλά, πιο γρήγορα Στα πλαίσια βελτιώσεων της εξυπηρέτησης των πελατών και της αύξησης των προνομίων τους, πραγματοποιήθηκαν οι εξής αλλαγές στο πρόγραμμα PraktiCARD: 1. Το ενημερωτικό φυλλάδιο της PraktiCARD είναι πλέον ενιαίο για τις κάρτες ΒLUE & PRO. 2. Το πρόγραμμα PraktiCARD έχει απλοποιηθεί και διαμορφώνεται πλέον ως εξής: • Καταργήθηκαν οι κάρτες PraktiCARD GOLD & PraktiCARD PRO PREMIUM για νέους πελάτες (όσοι πελάτες τις κατέχουν ήδη, διατηρούν τα προνόμιά τους). • Μειώθηκαν οι κλίμακες για την απόκτηση δωροεπιταγών: Ποσό αγοράς Κέρδος 1.000€- 2.000€ 2% 2.001€- 3.000€ 5% 3.001€€ και άνω 8% Λόγω συχνής απώλειας από το ταχυδρομείο η/και καθυστέρησης παράδοσης, έχει τροποποιηθεί η διαδικασία εγγραφής στην PraktiCARD PRO (για τους επαγγελματίες οι οποίοι αγοράζουν με τιμολόγιο).

ΕΤΑΙΡΙΚΑ νέα

Η εγγραφή στην PraktiCARD PRO γίνεται πλέον στο κατάστημα και είναι ίδια με την διαδικασία εγγραφής στην PraktiCARD BLUE 3. Από το φυλλάδιο της KW18/09 έχουν ξεκινήσει κάποιες αποκλειστικές προσφορές για τους κατόχους της PraktiCARD, με στόχο να δημιουργηθεί μεγαλύτερο ενδιαφέρον στους πελάτες μας για την κάρτα. Για να μπορούν οι πελάτες που θα κάνουν αίτηση για την PraktiCARD να επωφελούνται άμεσα από τις προσφορές, κάθε κατάστημα πλέον προ-ενεργοποιεί κάποιες κάρτες για να παραλαμβάνονται την ίδια στιγμή της αίτησης από τους πελάτες. Πάολα Πεσσάρη, Δ/νση Μάρκετινγκ

Πάνω απ’ όλα Αξιολόγηση

Απόδοσης ‘08 Η εταιρία μας αναγνωρίζοντας τη σπουδαιότητα του ανθρώπινου δυναμικού της εφαρμόζει κάθε χρόνο την αξιολόγηση της απόδοσης, για όλους τους συνεργάτες καταστημάτων και κεντρικών γραφείων. Η ΔΑΔ σε συνεργασία με τους Διευθυντές των Καταστημάτων και των Διευθύνσεων από τα Κεντρικά Γραφεία συγκέντρωσε όλες τις αξιολογήσεις των συνεργατών για το 2008. Το επόμενο βήμα ήταν η περαιτέρω ανάλυση των στοιχείων που συγκεντρώθηκαν κι η αξιοποίησή τους, έτσι ώστε να

διερευνήσουμε την τάση που σημειώθηκε το 2008 ως προς την επίτευξη των στόχων και την εκτίμηση των επαγγελματικών δεξιοτήτων. Επιπλέον, μέσα από αυτή τη διαδικασία δίνεται η δυνατότητα να εξεταστούν στοιχεία τα οποία μπορούν να βοηθήσουν στη βελτίωση του συστήματος της αξιολόγησης της απόδοσης και των μέσων που χρησιμοποιούνται, καθώς και στην επανεξέταση των εκπαιδευτικών αναγκών. Λάζαρη Μαρία, Δ/νση Ανθρώπινου Δυναμικού

η

διευκόλυνση

του πελάτη

Αρκετές είναι οι περιπτώσεις όπου πελάτες μας επιθυμούν να πληρώσουν κάποια είδη σε ένα καταστήματα και η παραλαβή ή αποστολή τους να γίνει από άλλο κατάστημα. Απαντώντας στις ανάγκες τους συντάξαμε νέα οδηγία οργάνωσης με την περιγραφή της διαδικασίας. Συνήθως πρόκειται για αγορές με χρήση πιστωτικής κάρτας που οι πελάτες - σε αντίθεση με την κατάθεση σε τραπεζικό λογαριασμό – επωφελούνται από το πρόγραμμα άτοκων δόσεων, το οποίο προσφέρει η εταιρεία μας από το 1996. Έτσι, εξυπηρετούμε για παράδειγμα γονείς που θέλουν να πληρώσουν τα είδη στην Αθήνα και τα τέκνα τους (φοιτητές) παραλαμβάνουν τα είδη από κατάστημα της περιφέρειας ή πελάτες που κατοικούν στην Αθήνα και έχουν εξοχικό κοντά σε περιφερειακό κατάστημα, το οποίο φροντίζει για την μεταφορά των ειδών. Κωνσταντινίδου Μαρία, Τμ. Οργάνωσης

Praktiker…ότητα | ΤΕΥΧΟΣ 8

11


Ο Ταύρος…

άλλαξε πρόσωπο

Ιανουάριος 2009. Ξεκινώντας η νέα χρονιά, ξεκίνησε και η ανακατασκευή στο κατάστημά μας. Τα σχέδια πολλά, καλά μελετημένα. Η αγωνία, η ένταση, η διαδρομή… μεγάλη. Τα «δικά μας» παιδιά, κλήθηκαν και προθύμως δέχτηκαν να συμμετάσχουν σ’αυτή την θρυλική «Ομάδα Ανακατασκευής», με αρχηγό τον κο Βασιλειάδη Κλεάνθη. Τη δουλειά αυτών των 15 συναδέλφων της ομάδας του Ταύρου, βοήθησαν κατά διαστήματα, άλλοι τόσοι περίπου συνεργάτες των άλλων καταστημάτων (303-304-305-307311), τους οποίους και ευχαριστούμε θερμά για την πολύτιμη υποστήριξή τους. Εκτός από την «Ομάδα Ανακατασκευής», η Διεύθυνση του Ταύρου, ευχαριστεί θερμά όλους τους συνεργάτες του καταστήματος, διότι ο καθένας από τη δική του πλευρά, βοήθησε στη δημιουργία αυτού του υπέροχου μαγαζιού. Έναρξη ανακατασκευής λοιπόν, και η ομάδα έτρεχε πυρετωδώς. Πύργοι έπεφταν, ράφια ξηλώνονταν, τμήματα ολόκληρα μετακινούνταν. Κάθε φορά όμως που ένα τμήμα έσβηνε από το παλιό σχέδιο του καταστήματος, περιμέναμε με αγωνία τη «γέννησή» του, γιατί ξέραμε ότι θα ήταν καλύτερο, πιο λειτουργικό και ομορφότερο. Κούραση, αγωνία, φωνές, γέλια, αστεία… όλα αυτά δηλώνουν τη ζωντάνια και την ένταση που υπήρχαν στο κατάστημα αυτούς τους 3 μήνες. Και να’ μαστε λοιπόν…….Απρίλιος 2009. Λίγο πριν το Πάσχα. Καλώς ήρθατε στο νέο ανακαινισμένο μας κατάστημα! Ένα πανέμορφο στολίδι, έτοιμο να συνεχίσει τη δράση του. Ακόμη δεν μας έχετε επισκεφτεί; Στασινοπούλου Δήμητρα, Υποστήριξη Πωλήσεων, Ταύρος Κελεσίδου Σάντυ, Κεντρικό Ταμείο, Ταύρος

… οι συντελεστές της ανακατασκευής Κατάστημα Ταύρου Αλαφούζος Εμμανουήλ Βαλαλάκης Βύρων Βαρδάκας Μιχαήλ Βασιλάτος Δημήτριος Γιαλλούσης Δημήτριος Γονιδάκης Νικόλαος Καρακτονίδης Βασίλειος Κοντίτσης Αντώνιος Μαμμάς Νικόλαος Μαχαιρίδης Ιωάννης Μισερλής Μιχαήλ Μπερμπέρης Νικόλαος Σμυρλής Κωνσταντίνος Σουλιώτης Απόστολος Τσάβος Ευάγγελος Kατάστημα Λάρισας Ζουρλαδάνης Γεώργιος

Kατάστημα Αιγάλεω Καραγεώργος Αθανάσιος Μαζαράκης Δημήτριος Μανγκλάρας Σπυρίδων Μόσχος Ελευθέριος Kατάστημα Θεσσαλονίκης Μπεντιούλης Δημήτριος Κατάστημα Μεταμόρφωσης Γιαννακόπουλος Νικόλαος Καραχάλιος Ιωάννης Μωυσέως Κωνσταντίνος Πέτρου Πέτρος Τσακανίκας Σπυρίδων Κατάστημα Μάνδρας Σακελίων Παναγιώτης Τσούμπος Μιχαήλ

Κεντρικά γραφεία Δ/νση Πωλήσεων Βασιλειάδης Κλεάνθης Παπαδόπουλος Βλάσσης Τμ. Επέκτασης Σαββάκης Ευθύμιος Μικρούτσικος Αντώνιος Δ/νση Μάρκετινγκ και Δ/νση Αγορών Συγχαρητήρια σε όλους!

ΟΙ ΑΝΘΡΩΠΟΙ ΜΑΣ σε δράση

Όαση δροσιάς… στη

Μάνδρα

Στα πλαίσια της προώθησης των Ειδών Κήπου/Κάμπινγκ, το Praktiker Μάνδρας διέθεσε ένα μέρος από τον εξωτερικό χώρο στον οποίο τοποθετήθηκαν πισίνες, ξύλινα σπιτάκια, λουλούδια, τραπεζάκια, ομπρέλες, πέργολες και διάφορα άλλα είδη κήπου. Η Διεύθυνση και οι συνεργάτες που ανέλαβαν και τη διακόσμησή τους κατάφεραν να τα διαμορφώσουν με τέτοιο τρόπο, ώστε να αποτελούν μια πραγματική ανάσα δροσιάς πριν από την είσοδο στο κατάστημα. Μοσχούτη Κυριακή, Γραμματεία, Μάνδρα

Κρυφά ταλέντα στο Βόλο

Στο κατάστημά μας δημιουργήσαμε μια ομάδα που ασχολείται με τη διακόσμησή του. Ανάλογα με τις ανάγκες της κάθε εποχής και τις αλλαγές των προϊόντων των τμημάτων, προβάλλουμε τα προϊόντα του καταστήματος και ενισχύουμε τις συμπληρωματικές πωλήσεις. Επίσης, καθιερώσαμε κάθε έκθεση να συνοδεύεται με αντίστοιχο κείμενο των προϊόντων που προτείνουμε αναγράφοντας τις τιμές. Αυτή η ενασχόληση μας ώθησε στην ανεύρεση κάποιων σεμιναρίων που να αφορούν στις βασικές αρχές της διακόσμησης για να έχουμε ακόμα καλύτερα αποτελέσματα. Την ομάδα αποτελούμε η Προϊσταμένη του Τμ.Ταμείων, Αλεξάνδρα Δάρλα, οι Υπεύθυνες Βάρδιας Κατερίνα Πολύζου και Αγγελική Κάλλη και η Υπεύθυνη του Κεντρικού Ταμείου, Ελισσάβετ Αρσενίδου. Κάλλη Αγγελική, Κεντρικό Ταμείο, Βόλος

Διακόσμηση

και στα

Ιωάννινα

Την παραπάνω διακόσμηση στο Τμ. Επίπλων του καταστήματος των Ιωαννίνων επιμελήθηκε ο συνάδελφος Ιωάννης Χριστογιώργος

σε πνεύμα

από τη Λάρισα

DIY

Την έξυπνη αυτή διακοσμητική κατασκευή έφτιαξε με μεράκι ο κ. Χρήστος Κούτρας από το Τμ. Οικιακών του καταστήματος της Λάρισας η οποία παρουσιάζεται στο κατάστημα και επίσης διακοσμεί το γραφείο του Δ/ντη Πωλήσεων κ. Μποζοβίτη. Μπράβο στον κ. Κούτρα που απέδειξε ότι εάν έχεις ωραίες ιδέες και “πιάνει” το χέρι σου μπορείς να φτιάξεις πολύ όμορφα πράγματα! Δ/νση Πωλήσεων Praktiker…ότητα | ΤΕΥΧΟΣ 8

13


Ο Ταύρος…

άλλαξε πρόσωπο

Ιανουάριος 2009. Ξεκινώντας η νέα χρονιά, ξεκίνησε και η ανακατασκευή στο κατάστημά μας. Τα σχέδια πολλά, καλά μελετημένα. Η αγωνία, η ένταση, η διαδρομή… μεγάλη. Τα «δικά μας» παιδιά, κλήθηκαν και προθύμως δέχτηκαν να συμμετάσχουν σ’αυτή την θρυλική «Ομάδα Ανακατασκευής», με αρχηγό τον κο Βασιλειάδη Κλεάνθη. Τη δουλειά αυτών των 15 συναδέλφων της ομάδας του Ταύρου, βοήθησαν κατά διαστήματα, άλλοι τόσοι περίπου συνεργάτες των άλλων καταστημάτων (303-304-305-307311), τους οποίους και ευχαριστούμε θερμά για την πολύτιμη υποστήριξή τους. Εκτός από την «Ομάδα Ανακατασκευής», η Διεύθυνση του Ταύρου, ευχαριστεί θερμά όλους τους συνεργάτες του καταστήματος, διότι ο καθένας από τη δική του πλευρά, βοήθησε στη δημιουργία αυτού του υπέροχου μαγαζιού. Έναρξη ανακατασκευής λοιπόν, και η ομάδα έτρεχε πυρετωδώς. Πύργοι έπεφταν, ράφια ξηλώνονταν, τμήματα ολόκληρα μετακινούνταν. Κάθε φορά όμως που ένα τμήμα έσβηνε από το παλιό σχέδιο του καταστήματος, περιμέναμε με αγωνία τη «γέννησή» του, γιατί ξέραμε ότι θα ήταν καλύτερο, πιο λειτουργικό και ομορφότερο. Κούραση, αγωνία, φωνές, γέλια, αστεία… όλα αυτά δηλώνουν τη ζωντάνια και την ένταση που υπήρχαν στο κατάστημα αυτούς τους 3 μήνες. Και να’ μαστε λοιπόν…….Απρίλιος 2009. Λίγο πριν το Πάσχα. Καλώς ήρθατε στο νέο ανακαινισμένο μας κατάστημα! Ένα πανέμορφο στολίδι, έτοιμο να συνεχίσει τη δράση του. Ακόμη δεν μας έχετε επισκεφτεί; Στασινοπούλου Δήμητρα, Υποστήριξη Πωλήσεων, Ταύρος Κελεσίδου Σάντυ, Κεντρικό Ταμείο, Ταύρος

… οι συντελεστές της ανακατασκευής Κατάστημα Ταύρου Αλαφούζος Εμμανουήλ Βαλαλάκης Βύρων Βαρδάκας Μιχαήλ Βασιλάτος Δημήτριος Γιαλλούσης Δημήτριος Γονιδάκης Νικόλαος Καρακτονίδης Βασίλειος Κοντίτσης Αντώνιος Μαμμάς Νικόλαος Μαχαιρίδης Ιωάννης Μισερλής Μιχαήλ Μπερμπέρης Νικόλαος Σμυρλής Κωνσταντίνος Σουλιώτης Απόστολος Τσάβος Ευάγγελος Kατάστημα Λάρισας Ζουρλαδάνης Γεώργιος

Kατάστημα Αιγάλεω Καραγεώργος Αθανάσιος Μαζαράκης Δημήτριος Μανγκλάρας Σπυρίδων Μόσχος Ελευθέριος Kατάστημα Θεσσαλονίκης Μπεντιούλης Δημήτριος Κατάστημα Μεταμόρφωσης Γιαννακόπουλος Νικόλαος Καραχάλιος Ιωάννης Μωυσέως Κωνσταντίνος Πέτρου Πέτρος Τσακανίκας Σπυρίδων Κατάστημα Μάνδρας Σακελίων Παναγιώτης Τσούμπος Μιχαήλ

Κεντρικά γραφεία Δ/νση Πωλήσεων Βασιλειάδης Κλεάνθης Παπαδόπουλος Βλάσσης Τμ. Επέκτασης Σαββάκης Ευθύμιος Μικρούτσικος Αντώνιος Δ/νση Μάρκετινγκ και Δ/νση Αγορών Συγχαρητήρια σε όλους!

ΟΙ ΑΝΘΡΩΠΟΙ ΜΑΣ σε δράση

Όαση δροσιάς… στη

Μάνδρα

Στα πλαίσια της προώθησης των Ειδών Κήπου/Κάμπινγκ, το Praktiker Μάνδρας διέθεσε ένα μέρος από τον εξωτερικό χώρο στον οποίο τοποθετήθηκαν πισίνες, ξύλινα σπιτάκια, λουλούδια, τραπεζάκια, ομπρέλες, πέργολες και διάφορα άλλα είδη κήπου. Η Διεύθυνση και οι συνεργάτες που ανέλαβαν και τη διακόσμησή τους κατάφεραν να τα διαμορφώσουν με τέτοιο τρόπο, ώστε να αποτελούν μια πραγματική ανάσα δροσιάς πριν από την είσοδο στο κατάστημα. Μοσχούτη Κυριακή, Γραμματεία, Μάνδρα

Κρυφά ταλέντα στο Βόλο

Στο κατάστημά μας δημιουργήσαμε μια ομάδα που ασχολείται με τη διακόσμησή του. Ανάλογα με τις ανάγκες της κάθε εποχής και τις αλλαγές των προϊόντων των τμημάτων, προβάλλουμε τα προϊόντα του καταστήματος και ενισχύουμε τις συμπληρωματικές πωλήσεις. Επίσης, καθιερώσαμε κάθε έκθεση να συνοδεύεται με αντίστοιχο κείμενο των προϊόντων που προτείνουμε αναγράφοντας τις τιμές. Αυτή η ενασχόληση μας ώθησε στην ανεύρεση κάποιων σεμιναρίων που να αφορούν στις βασικές αρχές της διακόσμησης για να έχουμε ακόμα καλύτερα αποτελέσματα. Την ομάδα αποτελούμε η Προϊσταμένη του Τμ.Ταμείων, Αλεξάνδρα Δάρλα, οι Υπεύθυνες Βάρδιας Κατερίνα Πολύζου και Αγγελική Κάλλη και η Υπεύθυνη του Κεντρικού Ταμείου, Ελισσάβετ Αρσενίδου. Κάλλη Αγγελική, Κεντρικό Ταμείο, Βόλος

Διακόσμηση

και στα

Ιωάννινα

Την παραπάνω διακόσμηση στο Τμ. Επίπλων του καταστήματος των Ιωαννίνων επιμελήθηκε ο συνάδελφος Ιωάννης Χριστογιώργος

σε πνεύμα

από τη Λάρισα

DIY

Την έξυπνη αυτή διακοσμητική κατασκευή έφτιαξε με μεράκι ο κ. Χρήστος Κούτρας από το Τμ. Οικιακών του καταστήματος της Λάρισας η οποία παρουσιάζεται στο κατάστημα και επίσης διακοσμεί το γραφείο του Δ/ντη Πωλήσεων κ. Μποζοβίτη. Μπράβο στον κ. Κούτρα που απέδειξε ότι εάν έχεις ωραίες ιδέες και “πιάνει” το χέρι σου μπορείς να φτιάξεις πολύ όμορφα πράγματα! Δ/νση Πωλήσεων Praktiker…ότητα | ΤΕΥΧΟΣ 8

13


ΟΙ ΑΝΘΡΩΠΟΙ ΜΑΣ σε δράση

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟ Τα τμήματα που Το Λογιστήριο και η Γραμματεία αποτελούν δύο από τα τμήματα των καταστημάτων της PRAKTIKER που όσοι εργάζονται σε αυτά, δεν φαίνονται σχεδόν ποτέ. Τα άτομα που τα απαρτίζουν βρίσκονται στα γραφεία τους από νωρίς το πρωί προετοιμάζοντας τις εργασίες της ημέρας, εργασίες που βοηθούν στη σωστή λειτουργία του καταστήματος. Το αντικείμενο της απασχόλησής τους είναι και ο λόγος που βρίσκονται σε συνεχή επαφή με όλα τα τμήματα και τους συνεργάτες. Κάθε μέρα αποτελεί μια διαφορετική πρόκληση. Η προσπάθεια για ανταπόκριση στις απαιτήσεις, συνεχής, χάρις όμως στο ευνοϊκό κλίμα εργασίας όλη αυτή η προσπάθεια γίνεται με ευχάριστη διάθεση και προθυμία. Μοσχούτη Κυριακή, Γραμματεία Μάνδρας Το Τμήμα που συνδέει τη Διεύθυνση του καταστήματος με τα Τμήματα Πώλησης κι εξυπηρετεί τους πάντες. Δέχεται κάθε είδους πληροφορία και φροντίζει να την αναμεταδίδει. Οι εργασίες που πραγματεύεται είναι πολλές και ο ρόλος της σημαντικός για την καλή λειτουργία του καταστήματος. Είναι κατεξοχήν γυναικείο τμήμα με εξαίρεση το κατάστημα του Ελληνικού, όπου υπάρχει ένας άντρας και καταφέρνει να επιβιώνει μέσα σε 7 γυναίκες. Τσιρώνη Γιώτα, Γραμματεία, Ελληνικό

απευθύνονται σε όλους

και όλοι απευθύνονται σε αυτά!

Την ελληνική ταινία «Μια ζωή την έχουμε» με τον Δημ. Χόρν τυλιγμένο με την ταινία της αριθμομηχανής του, θυμίζουν τα Λογιστήρια όταν ψάχνουν διαφορές ή σε παραπέμπουν νοσταλγικά στα παιδικά εικονογραφημένα, που όλοι διαβάσαμε με τον Σκρούτζ Μακ Ντάκ. Πέρα όμως από το λογιστικό κομμάτι, καθημερινά ερχόμαστε σε επαφή με τους συναδέλφους μας, προκειμένου να τους εξυπηρετήσουμε δίνοντάς τους βεβαιώσεις για διάφορες υπηρεσίες που έχουν ανάγκη ή με διάφορους ανθρώπους που ενδιαφέρονται να κάνουν αίτηση αναζητώντας μια θέση εργασίας στην εταιρεία μας. Η εμπειρία που αποκομίζουμε μεγάλη, μιας και καλούμαστε να αναγνωρίζουμε γρήγορα τη συμπεριφορά του συνομιλητή μας και να δράμε αναλόγως ώστε να χτίζουμε καλή επικοινωνία. Αντωνίου Χριστίνα, Λογιστήριο, Ελληνικό Τα τμήματα σας παρουσιάζονται (τα ονόματα αναφέρονται στις φωτογραφίες με σειρά από δεξιά προς τα αριστερά)

Αιγάλεω

Μάνδρα

Τμ. Γραμματείας & Λογιστηρίου: Μωραΐτου Μοσχούλα, Αγγελοπούλου Μαριάνθη (Λογιστήριο), Παπαγιάννη Φρειδερίκη, Βερέμη Μερσύνη, Αθανασάτου Ευτυχία, Μιχαήλου Αγγελική (Λογιστήριο). Το Τμ. Γραμματείας στελεχώνεται επίσης και από τις κυρίες Μεντβέντ Όλγα, Μούκα Δήμητρα, Σταθοπούλου Αστερία και Φυντική Ελισάβετ

Τμ. Γραμματείας & Λογιστηρίου Πάνω: Γκούμα Βούλα, Ζενέλη Έφη (Λογιστήριο), Ασπρομάτη Κατερίνα, Μοσχούτη Κυριακή, Κονδύλη Μαρία. Κάτω: Μπουραντά Γιώτα, Πίππου Κατερίνα

Μεταμόρφωση

Τμ. Γραμματείας: Πάνω: Τσιρώνη Γιώτα, Τσέλιου Ιωάννα Κάτω: Λεμπέση Ιωάννα, Αντωνίου Ελευθερία, Σφέτσας Αλέξανδρος, Παλαμήδη Κοραλία. Το Τμήμα στελεχώνεται επίσης και από τις κυρίες: Ντάφλου Ευανθία και Θεοδοσιάδου Σοφία

Ιωάννινα

Τμ. Γραμματείας & Λογιστηρίου: Σιάρκου Παναγιώτα, Θαλασσοχώρη Αικατερίνη, Πέτρου Θεοδώρα, Ντερμάρη Αθανασία, Βασιλαρά Λαμπρινή (Λογιστήριο)

Βόλος Τμ. Γραμματείας & Λογιστηρίου: Μπασδέκη Κατερίνα (Λογιστήριο), Αυγερινού Έλενα, Αυγέρη Μαρία. Κάτω: Ρέππου Καλλιόπη, Κουνέλα Βάσω

Ελληνικό

Ελληνικό

Τμ. Γραμματείας & Λογιστηρίου: Μπέκα Αλεξάνδρα, Σερέτη Παρασκευή, Σακαρίκου Βασιλική, Διονυσοπούλου Νικολίτσα. Κάτω: Μπενετάτου Σοφία

Λάρισα

Τμ. Γραμματείας & Λογιστηρίου Τασιούλα Μαρία (Λογιστήριο), Κυριαζή Ειρήνη, Παπανδρέου Ζωή, Τσιατσιάνα Αγάπη, Τέα Ευαγγελία, Μποζατζίδου Αθηνά, Στεργίου Κατερίνα

Τμ. Γραμματείας: Πάνω: Τερζίδου Χριστίνα, Μανέλα Αριστέα, Καπαθανάση Μαρία Κάτω: Παπαγιάννη Ζέφη, Ντούζου Λία, Κοπανέλη Κατερίνα

Τμ. Λογιστηρίου Αντωνίου Χριστίνα, Μεριτζή Δέσποινα

Πάτρα

Καλαμάτα Ταύρος Τμ. Γραμματείας & Λογιστηρίου: Βακαλέλη Κορνηλία, Ρουμελιώτη Αλεξάνδρα, Βάβουλα Βίκυ (Λογιστήριο), Μπραϊπίντερ Χριστίνα, Νταή Μαρίνα (Λογιστήριο) Κάτω: Κουτσοπούλου Μαργαρίτα, Ραγκούση Σταυρούλα, Νικολοπούλου Χριστίνα. Το Τμήμα στελεχώνεται επίσης από την κυρία Δάλα Ολυμπία

Τμ. Γραμματείας & Λογιστηρίου: Μαυρίκα Αθανασία, Σπηλιώτη Γεωργία, Κονίδη Χριστίνα, Σπυροπούλου Σταυρούλα, Βογιατζή Χριστίνα

Μεταμόρφωση Τμ. Γραμματείας & Λογιστηρίου: Σόβολου Μαρία (Λογιστήριο), Τηλιακού Φιλιππία (Λογιστήριο), Γιοσμά Ειρήνη, Μπάρμπα Κατερίνα

Θεσσαλονίκη

Τμ. Γραμματείας & Λογιστηρίου: Κιοσέ Ζωή, Θεοδοσοπούλου Ασημίνα, Γκέλου Αγγελική (Λογιστήριο), Μυλωνά Ιωάννα, Ψαρρού Κυριακή, Κυριακίδου Μαρία (Λογιστήριο), Γαβριηλίδου Μαρία Praktiker…ότητα | ΤΕΥΧΟΣ 8

15


ΟΙ ΑΝΘΡΩΠΟΙ ΜΑΣ σε δράση

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟ Τα τμήματα που Το Λογιστήριο και η Γραμματεία αποτελούν δύο από τα τμήματα των καταστημάτων της PRAKTIKER που όσοι εργάζονται σε αυτά, δεν φαίνονται σχεδόν ποτέ. Τα άτομα που τα απαρτίζουν βρίσκονται στα γραφεία τους από νωρίς το πρωί προετοιμάζοντας τις εργασίες της ημέρας, εργασίες που βοηθούν στη σωστή λειτουργία του καταστήματος. Το αντικείμενο της απασχόλησής τους είναι και ο λόγος που βρίσκονται σε συνεχή επαφή με όλα τα τμήματα και τους συνεργάτες. Κάθε μέρα αποτελεί μια διαφορετική πρόκληση. Η προσπάθεια για ανταπόκριση στις απαιτήσεις, συνεχής, χάρις όμως στο ευνοϊκό κλίμα εργασίας όλη αυτή η προσπάθεια γίνεται με ευχάριστη διάθεση και προθυμία. Μοσχούτη Κυριακή, Γραμματεία Μάνδρας Το Τμήμα που συνδέει τη Διεύθυνση του καταστήματος με τα Τμήματα Πώλησης κι εξυπηρετεί τους πάντες. Δέχεται κάθε είδους πληροφορία και φροντίζει να την αναμεταδίδει. Οι εργασίες που πραγματεύεται είναι πολλές και ο ρόλος της σημαντικός για την καλή λειτουργία του καταστήματος. Είναι κατεξοχήν γυναικείο τμήμα με εξαίρεση το κατάστημα του Ελληνικού, όπου υπάρχει ένας άντρας και καταφέρνει να επιβιώνει μέσα σε 7 γυναίκες. Τσιρώνη Γιώτα, Γραμματεία, Ελληνικό

απευθύνονται σε όλους

και όλοι απευθύνονται σε αυτά!

Την ελληνική ταινία «Μια ζωή την έχουμε» με τον Δημ. Χόρν τυλιγμένο με την ταινία της αριθμομηχανής του, θυμίζουν τα Λογιστήρια όταν ψάχνουν διαφορές ή σε παραπέμπουν νοσταλγικά στα παιδικά εικονογραφημένα, που όλοι διαβάσαμε με τον Σκρούτζ Μακ Ντάκ. Πέρα όμως από το λογιστικό κομμάτι, καθημερινά ερχόμαστε σε επαφή με τους συναδέλφους μας, προκειμένου να τους εξυπηρετήσουμε δίνοντάς τους βεβαιώσεις για διάφορες υπηρεσίες που έχουν ανάγκη ή με διάφορους ανθρώπους που ενδιαφέρονται να κάνουν αίτηση αναζητώντας μια θέση εργασίας στην εταιρεία μας. Η εμπειρία που αποκομίζουμε μεγάλη, μιας και καλούμαστε να αναγνωρίζουμε γρήγορα τη συμπεριφορά του συνομιλητή μας και να δράμε αναλόγως ώστε να χτίζουμε καλή επικοινωνία. Αντωνίου Χριστίνα, Λογιστήριο, Ελληνικό Τα τμήματα σας παρουσιάζονται (τα ονόματα αναφέρονται στις φωτογραφίες με σειρά από δεξιά προς τα αριστερά)

Αιγάλεω

Μάνδρα

Τμ. Γραμματείας & Λογιστηρίου: Μωραΐτου Μοσχούλα, Αγγελοπούλου Μαριάνθη (Λογιστήριο), Παπαγιάννη Φρειδερίκη, Βερέμη Μερσύνη, Αθανασάτου Ευτυχία, Μιχαήλου Αγγελική (Λογιστήριο). Το Τμ. Γραμματείας στελεχώνεται επίσης και από τις κυρίες Μεντβέντ Όλγα, Μούκα Δήμητρα, Σταθοπούλου Αστερία και Φυντική Ελισάβετ

Τμ. Γραμματείας & Λογιστηρίου Πάνω: Γκούμα Βούλα, Ζενέλη Έφη (Λογιστήριο), Ασπρομάτη Κατερίνα, Μοσχούτη Κυριακή, Κονδύλη Μαρία. Κάτω: Μπουραντά Γιώτα, Πίππου Κατερίνα

Μεταμόρφωση

Τμ. Γραμματείας: Πάνω: Τσιρώνη Γιώτα, Τσέλιου Ιωάννα Κάτω: Λεμπέση Ιωάννα, Αντωνίου Ελευθερία, Σφέτσας Αλέξανδρος, Παλαμήδη Κοραλία. Το Τμήμα στελεχώνεται επίσης και από τις κυρίες: Ντάφλου Ευανθία και Θεοδοσιάδου Σοφία

Ιωάννινα

Τμ. Γραμματείας & Λογιστηρίου: Σιάρκου Παναγιώτα, Θαλασσοχώρη Αικατερίνη, Πέτρου Θεοδώρα, Ντερμάρη Αθανασία, Βασιλαρά Λαμπρινή (Λογιστήριο)

Βόλος Τμ. Γραμματείας & Λογιστηρίου: Μπασδέκη Κατερίνα (Λογιστήριο), Αυγερινού Έλενα, Αυγέρη Μαρία. Κάτω: Ρέππου Καλλιόπη, Κουνέλα Βάσω

Ελληνικό

Ελληνικό

Τμ. Γραμματείας & Λογιστηρίου: Μπέκα Αλεξάνδρα, Σερέτη Παρασκευή, Σακαρίκου Βασιλική, Διονυσοπούλου Νικολίτσα. Κάτω: Μπενετάτου Σοφία

Λάρισα

Τμ. Γραμματείας & Λογιστηρίου Τασιούλα Μαρία (Λογιστήριο), Κυριαζή Ειρήνη, Παπανδρέου Ζωή, Τσιατσιάνα Αγάπη, Τέα Ευαγγελία, Μποζατζίδου Αθηνά, Στεργίου Κατερίνα

Τμ. Γραμματείας: Πάνω: Τερζίδου Χριστίνα, Μανέλα Αριστέα, Καπαθανάση Μαρία Κάτω: Παπαγιάννη Ζέφη, Ντούζου Λία, Κοπανέλη Κατερίνα

Τμ. Λογιστηρίου Αντωνίου Χριστίνα, Μεριτζή Δέσποινα

Πάτρα

Καλαμάτα Ταύρος Τμ. Γραμματείας & Λογιστηρίου: Βακαλέλη Κορνηλία, Ρουμελιώτη Αλεξάνδρα, Βάβουλα Βίκυ (Λογιστήριο), Μπραϊπίντερ Χριστίνα, Νταή Μαρίνα (Λογιστήριο) Κάτω: Κουτσοπούλου Μαργαρίτα, Ραγκούση Σταυρούλα, Νικολοπούλου Χριστίνα. Το Τμήμα στελεχώνεται επίσης από την κυρία Δάλα Ολυμπία

Τμ. Γραμματείας & Λογιστηρίου: Μαυρίκα Αθανασία, Σπηλιώτη Γεωργία, Κονίδη Χριστίνα, Σπυροπούλου Σταυρούλα, Βογιατζή Χριστίνα

Μεταμόρφωση Τμ. Γραμματείας & Λογιστηρίου: Σόβολου Μαρία (Λογιστήριο), Τηλιακού Φιλιππία (Λογιστήριο), Γιοσμά Ειρήνη, Μπάρμπα Κατερίνα

Θεσσαλονίκη

Τμ. Γραμματείας & Λογιστηρίου: Κιοσέ Ζωή, Θεοδοσοπούλου Ασημίνα, Γκέλου Αγγελική (Λογιστήριο), Μυλωνά Ιωάννα, Ψαρρού Κυριακή, Κυριακίδου Μαρία (Λογιστήριο), Γαβριηλίδου Μαρία Praktiker…ότητα | ΤΕΥΧΟΣ 8

15


ΓΝΩΣΗ στην πράξη

πρόγραμμα

ΔΕΧΟΜΑΙ

δεχόμαστε με χαρά

Συνεχίζονται με συνέπεια σε όλα τα καταστήματα οι εκπαιδεύσεις του προγράμματος ΔΕΧΟΜΑΙ. Από την αρχή του χρόνου έχει ενταχτεί στο πρόγραμμα και το κατάστημα της Καλαμάτας. Προηγήθηκε η εκπαίδευση των Προϊσταμένων και η τελετή έναρξης/ενημέρωσης των συνεργατών και έχουν ήδη ολοκληρωθεί δυο κύκλοι σεμιναρίων. Το πρόγραμμα διεξάγεται σε 4ωρες συναντήσεις με εισηγητές τον κο Ντελή και τον κο Τσιάκα σε μεικτές ομάδες με στόχο, να γνωρίσουν οι συνεργάτες μας τις βασικές αρχές της Πολιτικής Εξυπηρέτησης του Πελάτη της εταιρίας μας. Τα καταστήματα της Λάρισας και της Πάτρας έχουν πλέον τους δικούς τους πιστοποιημένους εισηγητές. Οι συνάδελφοι, Τέα Λίτσα, Βαγενά Όλγα, Αποστολάρα Ειρήνη και Θυμούλιας Αλέξανδρος από την Λάρισα και Μπενετάτου Σοφία, Μπαζάρογλου Μαρία, Λυκούδης Ανδρέας και Μαραζιώτης Γιώργος από την Πάτρα, ολοκλήρωσαν με επιτυχία την διαδικασία Πιστοποίησης Εισηγητών που ακολουθούμε σε συνεργασία με την Achieve Global. Τα δυο καταστήματα ολοκλήρωσαν την πρώτη ενότητα «Παρέχοντας εξυπηρέτηση πολλών αστέρων» και τα σχόλια των συμμετεχόντων είναι πολύ θετικά.

Ταυτόχρονα, διεξάγονται τα σεμινάρια για τα καταστήματα του Αιγάλεω και της Μεταμόρφωσης στη δεύτερη ενότητα του ΔΕΧΟΜΑΙ να γίνω αστέρι με τίτλο «Καθοδηγώντας τις συζητήσεις με τους Πελάτες».Σε εξέλιξη βρίσκεται το πρόγραμμα για τα καταστήματα του Ελληνικού και του Ταύρου που ολοκληρώνουν την τρίτη ενότητα «Θεραπεύοντας τις σχέσεις με τους Πελάτες». Στα καταστήματα των Ιωαννίνων και της Μάνδρας έχει ολοκληρωθεί η εκπαίδευση των Προϊσταμένων για τη δεύτερη φάση του ΔΕΧΟΜΑΙ και διεξάγονται σύμφωνα με το πρόγραμμα με επιτυχία οι συναντήσεις που θα ολοκληρωθούν μέχρι το τέλος της χρονιάς. Τα σχόλια των συναδέλφων που συμμετέχουν στο πρόγραμμα είναι ιδιαίτερα ενθαρρυντικά μιας και οι ίδιοι αναγνωρίζουν τη σημαντικότητα αλλά και τη χρησιμότητα των σεμιναρίων. Όπως οι ίδιοι επισημαίνουν, υπάρχουν αρκετές βελτιώσεις που προκύπτουν μέσα από το πρόγραμμα, τόσο στο εργασιακό περιβάλλον και στις συναλλαγές τους με τους Πελάτες και τους συνεργάτες, όσο και σε προσωπικό επίπεδο. Ευχόμαστε σε όλους τους συντελεστές και τους συμμετέχοντες να συνεχίσουν με τον ίδιο ζήλο και ενδιαφέρον να ενισχύουν αυτή τη μεγάλη προσπάθεια.

ΔΕΧΟΜΑΙ Ήρθε και στην

Καλαμάτα

Ξεκίνησε και στο κατάστημα της Καλαμάτας το εκπαιδευτικό πρόγραμμα ΔΕΧΟΜΑΙ και έχουν ήδη ολοκληρωθεί με επιτυχία οι δυο πρώτες ενότητές του. Εισηγητής στην πρώτη ενότητα ήταν ο κύριος Ντελής Κωνσταντίνος και στη δεύτερη, ο κύριος Τσιάκας Χρίστος. Αρχικά αυτό το σεμινάριο ήταν κάτι άγνωστο προς εμάς ως προς το περιεχόμενο ή τη σημασία του. Γνωρίζοντάς το όμως το δεχτήκαμε πολύ θετικά και συνειδητοποιήσαμε, πως τελικά είναι εύκολο, μέσα από την ομαδικότητα, το χαμόγελο και τη σωστή επαγγελματική στάση και εμφάνιση, να κερδίσουμε ολοκληρωτικά τον πελάτη και να δημιουργήσουμε ιδανικές συνθήκες εργασίας. Ευχαριστούμε πολύ τους κυρίους Ντελή και Τσιάκα και τους περιμένουμε για την ολοκλήρωση των δυο τελευταίων ενοτήτων. Κονίδη Χριστίνα – Τμήμα Γραμματείας Μωραγιάννης Δημήτρης – Τμήμα Εργαλείων Βασιλάκη Ευγενία – Κεντρικό ταμείο

Ντελής Κώστας, Δ/νση Ανθρώπινου Δυναμικού

Κατάστημα Πάτρας

Κατάστημα Ταύρου

Praktiker…ότητα | ΤΕΥΧΟΣ 8

17


ΓΝΩΣΗ στην πράξη

πρόγραμμα

ΔΕΧΟΜΑΙ

δεχόμαστε με χαρά

Συνεχίζονται με συνέπεια σε όλα τα καταστήματα οι εκπαιδεύσεις του προγράμματος ΔΕΧΟΜΑΙ. Από την αρχή του χρόνου έχει ενταχτεί στο πρόγραμμα και το κατάστημα της Καλαμάτας. Προηγήθηκε η εκπαίδευση των Προϊσταμένων και η τελετή έναρξης/ενημέρωσης των συνεργατών και έχουν ήδη ολοκληρωθεί δυο κύκλοι σεμιναρίων. Το πρόγραμμα διεξάγεται σε 4ωρες συναντήσεις με εισηγητές τον κο Ντελή και τον κο Τσιάκα σε μεικτές ομάδες με στόχο, να γνωρίσουν οι συνεργάτες μας τις βασικές αρχές της Πολιτικής Εξυπηρέτησης του Πελάτη της εταιρίας μας. Τα καταστήματα της Λάρισας και της Πάτρας έχουν πλέον τους δικούς τους πιστοποιημένους εισηγητές. Οι συνάδελφοι, Τέα Λίτσα, Βαγενά Όλγα, Αποστολάρα Ειρήνη και Θυμούλιας Αλέξανδρος από την Λάρισα και Μπενετάτου Σοφία, Μπαζάρογλου Μαρία, Λυκούδης Ανδρέας και Μαραζιώτης Γιώργος από την Πάτρα, ολοκλήρωσαν με επιτυχία την διαδικασία Πιστοποίησης Εισηγητών που ακολουθούμε σε συνεργασία με την Achieve Global. Τα δυο καταστήματα ολοκλήρωσαν την πρώτη ενότητα «Παρέχοντας εξυπηρέτηση πολλών αστέρων» και τα σχόλια των συμμετεχόντων είναι πολύ θετικά.

Ταυτόχρονα, διεξάγονται τα σεμινάρια για τα καταστήματα του Αιγάλεω και της Μεταμόρφωσης στη δεύτερη ενότητα του ΔΕΧΟΜΑΙ να γίνω αστέρι με τίτλο «Καθοδηγώντας τις συζητήσεις με τους Πελάτες».Σε εξέλιξη βρίσκεται το πρόγραμμα για τα καταστήματα του Ελληνικού και του Ταύρου που ολοκληρώνουν την τρίτη ενότητα «Θεραπεύοντας τις σχέσεις με τους Πελάτες». Στα καταστήματα των Ιωαννίνων και της Μάνδρας έχει ολοκληρωθεί η εκπαίδευση των Προϊσταμένων για τη δεύτερη φάση του ΔΕΧΟΜΑΙ και διεξάγονται σύμφωνα με το πρόγραμμα με επιτυχία οι συναντήσεις που θα ολοκληρωθούν μέχρι το τέλος της χρονιάς. Τα σχόλια των συναδέλφων που συμμετέχουν στο πρόγραμμα είναι ιδιαίτερα ενθαρρυντικά μιας και οι ίδιοι αναγνωρίζουν τη σημαντικότητα αλλά και τη χρησιμότητα των σεμιναρίων. Όπως οι ίδιοι επισημαίνουν, υπάρχουν αρκετές βελτιώσεις που προκύπτουν μέσα από το πρόγραμμα, τόσο στο εργασιακό περιβάλλον και στις συναλλαγές τους με τους Πελάτες και τους συνεργάτες, όσο και σε προσωπικό επίπεδο. Ευχόμαστε σε όλους τους συντελεστές και τους συμμετέχοντες να συνεχίσουν με τον ίδιο ζήλο και ενδιαφέρον να ενισχύουν αυτή τη μεγάλη προσπάθεια.

ΔΕΧΟΜΑΙ Ήρθε και στην

Καλαμάτα

Ξεκίνησε και στο κατάστημα της Καλαμάτας το εκπαιδευτικό πρόγραμμα ΔΕΧΟΜΑΙ και έχουν ήδη ολοκληρωθεί με επιτυχία οι δυο πρώτες ενότητές του. Εισηγητής στην πρώτη ενότητα ήταν ο κύριος Ντελής Κωνσταντίνος και στη δεύτερη, ο κύριος Τσιάκας Χρίστος. Αρχικά αυτό το σεμινάριο ήταν κάτι άγνωστο προς εμάς ως προς το περιεχόμενο ή τη σημασία του. Γνωρίζοντάς το όμως το δεχτήκαμε πολύ θετικά και συνειδητοποιήσαμε, πως τελικά είναι εύκολο, μέσα από την ομαδικότητα, το χαμόγελο και τη σωστή επαγγελματική στάση και εμφάνιση, να κερδίσουμε ολοκληρωτικά τον πελάτη και να δημιουργήσουμε ιδανικές συνθήκες εργασίας. Ευχαριστούμε πολύ τους κυρίους Ντελή και Τσιάκα και τους περιμένουμε για την ολοκλήρωση των δυο τελευταίων ενοτήτων. Κονίδη Χριστίνα – Τμήμα Γραμματείας Μωραγιάννης Δημήτρης – Τμήμα Εργαλείων Βασιλάκη Ευγενία – Κεντρικό ταμείο

Ντελής Κώστας, Δ/νση Ανθρώπινου Δυναμικού

Κατάστημα Πάτρας

Κατάστημα Ταύρου

Praktiker…ότητα | ΤΕΥΧΟΣ 8

17


Η παροιμία

του μήνα: “κι

ο άγιος φοβέρα θέλει” Γνωρίζετε ότι… Ο θρύλος λέει, πως κάποιος χοντροκέφαλος και διόλου έξυπνος βοσκός θέλησε να μπει, σε ώρα βροχής, σ’ένα μικρό ξωκλήσι εκεί κοντά στην κορυφή του βουνού που έβοσκε τα πρόβατα του. Έβαλε, λοιπόν, την γκλίτσα του στους ώμους του και ακουμπώντας σ’ αυτήν τα χέρια του, ξεκίνησε κατά κει. Σαν έφτασε, προσπάθησε να μπει απ’ την μικρή πορτούλα του ερημοκλησιού και φυσικά δεν τα κατάφερνε , γιατί οι άκρες της γκλίτσας σκάλωναν στις κάσες της πόρτας. Αυτός, όμως, παρεξήγησε το πράγμα και φαντάστηκε πως ο άγιος δεν τον άφηνε να μπει. Με την αφέλεια της άγνοιάς του και την χοντροκεφαλιά του, κατέβασε την γκλίτσα από τους ώμους του και την κίνησε απειλητικά προς την κατεύθυνση της πόρτας. Τώρα, όμως με την γκλίτσα όρθια, μπόρεσε να περάσει χωρίς δυσκολία. Όταν το βράδυ γύρισε στο χωριό και διηγούταν στους συγχωριανούς του το κατόρθωμά του, πρόσθεσε με καμάρι «Τι τα θέτε κι οι άγιοι φοβέρα θέλουνε».

• Η καρδιά της γαρίδας βρίσκεται στο κεφάλι της • Η μνήμη του χρυσόψαρου διαρκεί περίπου 3 δευτερόλεπτα • Οι περισσότεροι άνθρωποι περπατάνε 185.000 χλμ. κατά την διάρκεια της ζωής τους, τεσσερισήμισι φορές δηλαδή τον γύρο του κόσμου • Στην Κίνα γιορτάζουν τα γενέθλια μόνο κάθε δέκα χρόνια • Τα μήλα είναι αποτελεσματικότερα από την καφεΐνη στο να κρατούν τους ανθρώπους ξύπνιους το πρωί • Το σέλινο έχει «αρνητικές θερμίδες». Καταναλώνεις περισσότερες θερμίδες για να το φας από αυτές που σου προσφέρει όταν το τρως • Στην Κίνα η νύφη ντύνεται στα κόκκινα και όχι στα λευκά Στεργίου Κατερίνα, Γραμματεία, Λάρισα (Ηλεκτρονική πηγή: http://www.newbrain.gr)

Στεφανίδης Παρασκευάς, Τμ. Εργαλείων, Μεταμόρφωση

Επιστροφή

στα

θρανία

με την

Σοφίας Η Ιστορία μίας «Αρχή ονομάτων περίσκεψης» λέξης Πλάτων

Αλήθεια είναι πως στους ιλιγγιώδεις ρυθμούς της καθημερινότητας που ζούμε, απλοποιούμε τη γλώσσα και τις συμβάσεις του ορθού λόγου, καταργώντας έτσι την αναπαραγωγική σκέψη που η ίδια αυτή πλούσια γλώσσα –η ελληνική- υποκρύπτει. Προφέρουμε τις λέξεις έχοντας ξεχάσει την πραγματική όσο και πλούσια ερμηνεία τους, φτάνουμε ασφαλώς στο συμπέρασμα πως η ελληνική βρίσκεται σε πτώση, η οποία είναι η μόνη εννοιολογική γλώσσα που υπήρξε ποτέ. Τι σημαίνει όμως πραγματικά αυτό; Όλες οι άλλες γλώσσες του κόσμου είναι σημειολογικές, δηλαδή έχουν ορίσει κοινή συμβάσει (συμφωνημένα), να κατονομάσουν τα πράγματα όπως έχουν απλοϊκά καθιερωθεί, γιατί πολύ απλά δεν υπήρχε ήδη ένας προγενέστερος όρος που να χρησιμοποιείται σε ευρεία κλίμακα από την ίδια αυτή γλωσσική ομάδα. Η Ελληνική όμως, ως εννοιολογική, έχει το χάρισμα να μας αποκαλύπτει την ερμηνεία των λέξεων από μόνη της. Φτάνει να την χρησιμοποιούμε σωστά και ορθά, να αναλύουμε τις λέξεις, και οι ίδιες αυτές λέξεις θα

ΓΝΩΣΗ στην πράξη

«Στα πλαίσια της πολιτικής για συνεχή ανάπτυξη του προσωπικού η εταιρεία μου χρηματοδότησε τμήμα του κόστους μεταπτυχιακού προγράμματος στη Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) στο ALBA. Στο άρθρο αυτό θα ήθελα να αποτυπώσω τις εντυπώσεις μου από το πρόγραμμα αυτό. Στην αρχή η ιδέα μου προκαλούσε μία γκρίνια αφού θα έφερνε σημαντικές αλλαγές στην καθημερινότητά μου. Ωστόσο τώρα έχω να πω ότι πραγματικά άξιζε τον κόπο αυτό το «ξεβόλεμα». Ποια είναι τα θετικά; Πρώτα από όλα ευρύτερη κατανόηση της λειτουργίας και της στρατηγικής της εταιρείας και νέες γνώσεις ακόμα και σε πεδία που δεν έχουν άμεση σχέση με την καθημερινή μου εργασία αλλά αποτελούν «κλειδιά» για την επίτευξη της αποστολής της εταιρείας. Ένα άλλο σημαντικό συν είναι η απόκτηση νέων επαγγελματικών ικανοτήτων με έμφαση στη συναισθηματική νοημοσύνη, προσόν απαραίτητο για την εξέλιξη ενός ατόμου (σε επαγγελματικό αλλά και προσωπικό επίπεδο) και την ανάπτυξη διοικητικών ικανοτήτων. Αυτά είναι τα «χειροπιαστά» θετικά του MBA. Το πιο σημαντικό όφελος όμως είναι άυλο και είναι οι άνθρωποι που γνώρισα σε αυτό το πρόγραμμα και οι φίλοι που μου έμειναν. Η διαφορετικότητα των ανθρώπων αυτών βοηθάει στο να αμφισβητείς τον τρόπο που σκέφτεσαι ο ίδιος, να μαθαίνεις νέα πράγματα μέσα από τις εμπειρίες των άλλων και φυσικά να καταλαβαίνεις καλύτερα τον εαυτό σου. Τέλος, η διετής αυτή προσπάθεια-δοκιμασία με βοήθησε να κατανοήσω την αξία της αξιοποίησης του κάθε λεπτού προκειμένου να υπάρξει μία ομαλή λειτουργία της καθημερινότητας (διαχείριση εργασίας, οικογένειας, μεταπτυχιακού προγράμματος). Ήταν μία δυνατή εμπειρία ζωής. Σίγουρα όλα αυτά δεν ήρθαν χωρίς κόπο και ήταν πολλές οι φορές που παραπονιόμουν για το γεμάτο πρόγραμμα μου (οι στενοί μου συνεργάτες και η γυναίκα μου το ξέρουν αυτό καλά!!!). Αλλά σίγουρα δε μετανιώνω που εκμεταλλεύτηκα την ευκαιρία αυτή γιατί ήταν κάτι που ναι μεν ωφελεί τη δουλειά μου αλλά και εμένα προσωπικά σε όλα τα επίπεδα, ωθώντας με σε έναν διαφορετικό τρόπο σκέψης και αντιμετώπισης πραγμάτων και καταστάσεων».

γεννούν εικόνες, θα συνθέτουν Συμφωνίες (Συν+ Φωνή) του Ορθού Λόγου. Άνθρωπος: άνω + θρώσκω (πηδώ, αναπηδώ) = ανασηκώνομαι στα δύο πόδια. Αυτό που ουσιαστικά διακρίνει τον άνθρωπο από τα ζώα είναι η δυνατότητα να στέκεται μόνιμα όρθιος, μία λειτουργία που όλος ο οργανισμός του πάλεψε συντονισμένα και σκληρά για να κατακτήσει με έπαθλο την γένεση της ίδιας αυτής της συνειδητής σκέψης. Να στέκεται όρθιος και να ατενίζει ψηλά, το σημείο εκείνο που σηματοδοτεί την καθοδική του πορεία σε αυτή την γη της ύλης. Ουρανός: οράω-ώ (βλέπω) + άνω = κοιτώ ψηλά. Και ο άνθρωπος εκεί στη μέση, μεταξύ του μυθικού ζεύγους Ουρανού και Γης, γεννητόρων των θεών τε και ανθρώπων κατά την Ησιόδεια Θεογονία. Σωτήρης Τάγκαλος, Τμ. Επίπλων, Μεταμόρφωση

υποστήριξη

της

Praktiker

«Πριν από 2 μήνες ολοκλήρωσα την παρακολούθηση του Μεταπτυχιακού Προγράμματος «Εφαρμοσμένα Οικονομικά & Χρηματοοικονομικά για Στελέχη με έμφαση στις Στρατηγικές Αποφάσεις» στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών (ΑΣΟΕΕ). Το πρόγραμμα αυτό μου έδωσε πολλά, όχι μόνο σε επίπεδο προσωπικής ανάπτυξης, αλλά και επαγγελματικής πρακτικής. Το κύριο αντικείμενο, αμιγώς οικονομικό και σχετικά θεωρητικό κάλυπτε θέματα που με ενδιαφέρουν πολύ και η παρακολούθησή τους ήταν πραγματική απόλαυση. Κάποια άλλα μαθήματα όπως η «Πολιτική Ανταγωνισμού» ή η «Ανάλυση Αγορών και Τιμολόγηση» έχουν πρακτική εφαρμογή στη δουλειά μου και μου έδωσαν πολλά εργαλεία και ένα τρόπο σκέψης που χρησιμοποιώ καθημερινά.

Κουνατίδης Ιωάννης, Δ/νση Οικονομικών

Ευχαριστώ πραγματικά την εταιρία για την ευκαιρία που μου έδωσε να ξαναγίνω φοιτήτρια μετά από τόσα χρόνια. Ως απόφοιτος του ίδιου Πανεπιστημίου ήταν πολύ όμορφα να ξαναβρεθώ εκεί και είναι αλήθεια ότι οι παρακολουθήσεις και το διάβασμα γίνονταν πλέον με πολύ πιο ουσιαστικό τρόπο – και πιο εύκολα! Κάποιοι συμφοιτητές βέβαια – ως νεότεροι και κοντά στο πρώτο πτυχίο – είχαν πιο φρέσκες γνώσεις, όμως τελικά η επαγγελματική εμπειρία είναι ο καταλύτης! Είναι υπέροχο να ξαναγυρνάει κανείς στα θρανία σε μία ηλικία που μπορεί να δει πλέον το διάβασμα ως ευχάριστη μελέτη και όχι ως υποχρέωση, τις γνώσεις ως πιθανά πεδία εφαρμογής και όχι ως απλή απομνημόνευση και φυσικά να έχει επιλέξει ακριβώς το αντικείμενο που του αρέσει. Και πάλι ευχαριστώ, πραγματικά το απόλαυσα! Ζάκκα Βίκυ, Δ/νση Αγορών Praktiker…ότητα | ΤΕΥΧΟΣ 8

19


Η παροιμία

του μήνα: “κι

ο άγιος φοβέρα θέλει” Γνωρίζετε ότι… Ο θρύλος λέει, πως κάποιος χοντροκέφαλος και διόλου έξυπνος βοσκός θέλησε να μπει, σε ώρα βροχής, σ’ένα μικρό ξωκλήσι εκεί κοντά στην κορυφή του βουνού που έβοσκε τα πρόβατα του. Έβαλε, λοιπόν, την γκλίτσα του στους ώμους του και ακουμπώντας σ’ αυτήν τα χέρια του, ξεκίνησε κατά κει. Σαν έφτασε, προσπάθησε να μπει απ’ την μικρή πορτούλα του ερημοκλησιού και φυσικά δεν τα κατάφερνε , γιατί οι άκρες της γκλίτσας σκάλωναν στις κάσες της πόρτας. Αυτός, όμως, παρεξήγησε το πράγμα και φαντάστηκε πως ο άγιος δεν τον άφηνε να μπει. Με την αφέλεια της άγνοιάς του και την χοντροκεφαλιά του, κατέβασε την γκλίτσα από τους ώμους του και την κίνησε απειλητικά προς την κατεύθυνση της πόρτας. Τώρα, όμως με την γκλίτσα όρθια, μπόρεσε να περάσει χωρίς δυσκολία. Όταν το βράδυ γύρισε στο χωριό και διηγούταν στους συγχωριανούς του το κατόρθωμά του, πρόσθεσε με καμάρι «Τι τα θέτε κι οι άγιοι φοβέρα θέλουνε».

• Η καρδιά της γαρίδας βρίσκεται στο κεφάλι της • Η μνήμη του χρυσόψαρου διαρκεί περίπου 3 δευτερόλεπτα • Οι περισσότεροι άνθρωποι περπατάνε 185.000 χλμ. κατά την διάρκεια της ζωής τους, τεσσερισήμισι φορές δηλαδή τον γύρο του κόσμου • Στην Κίνα γιορτάζουν τα γενέθλια μόνο κάθε δέκα χρόνια • Τα μήλα είναι αποτελεσματικότερα από την καφεΐνη στο να κρατούν τους ανθρώπους ξύπνιους το πρωί • Το σέλινο έχει «αρνητικές θερμίδες». Καταναλώνεις περισσότερες θερμίδες για να το φας από αυτές που σου προσφέρει όταν το τρως • Στην Κίνα η νύφη ντύνεται στα κόκκινα και όχι στα λευκά Στεργίου Κατερίνα, Γραμματεία, Λάρισα (Ηλεκτρονική πηγή: http://www.newbrain.gr)

Στεφανίδης Παρασκευάς, Τμ. Εργαλείων, Μεταμόρφωση

Επιστροφή

στα

θρανία

με την

Σοφίας Η Ιστορία μίας «Αρχή ονομάτων περίσκεψης» λέξης Πλάτων

Αλήθεια είναι πως στους ιλιγγιώδεις ρυθμούς της καθημερινότητας που ζούμε, απλοποιούμε τη γλώσσα και τις συμβάσεις του ορθού λόγου, καταργώντας έτσι την αναπαραγωγική σκέψη που η ίδια αυτή πλούσια γλώσσα –η ελληνική- υποκρύπτει. Προφέρουμε τις λέξεις έχοντας ξεχάσει την πραγματική όσο και πλούσια ερμηνεία τους, φτάνουμε ασφαλώς στο συμπέρασμα πως η ελληνική βρίσκεται σε πτώση, η οποία είναι η μόνη εννοιολογική γλώσσα που υπήρξε ποτέ. Τι σημαίνει όμως πραγματικά αυτό; Όλες οι άλλες γλώσσες του κόσμου είναι σημειολογικές, δηλαδή έχουν ορίσει κοινή συμβάσει (συμφωνημένα), να κατονομάσουν τα πράγματα όπως έχουν απλοϊκά καθιερωθεί, γιατί πολύ απλά δεν υπήρχε ήδη ένας προγενέστερος όρος που να χρησιμοποιείται σε ευρεία κλίμακα από την ίδια αυτή γλωσσική ομάδα. Η Ελληνική όμως, ως εννοιολογική, έχει το χάρισμα να μας αποκαλύπτει την ερμηνεία των λέξεων από μόνη της. Φτάνει να την χρησιμοποιούμε σωστά και ορθά, να αναλύουμε τις λέξεις, και οι ίδιες αυτές λέξεις θα

ΓΝΩΣΗ στην πράξη

«Στα πλαίσια της πολιτικής για συνεχή ανάπτυξη του προσωπικού η εταιρεία μου χρηματοδότησε τμήμα του κόστους μεταπτυχιακού προγράμματος στη Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) στο ALBA. Στο άρθρο αυτό θα ήθελα να αποτυπώσω τις εντυπώσεις μου από το πρόγραμμα αυτό. Στην αρχή η ιδέα μου προκαλούσε μία γκρίνια αφού θα έφερνε σημαντικές αλλαγές στην καθημερινότητά μου. Ωστόσο τώρα έχω να πω ότι πραγματικά άξιζε τον κόπο αυτό το «ξεβόλεμα». Ποια είναι τα θετικά; Πρώτα από όλα ευρύτερη κατανόηση της λειτουργίας και της στρατηγικής της εταιρείας και νέες γνώσεις ακόμα και σε πεδία που δεν έχουν άμεση σχέση με την καθημερινή μου εργασία αλλά αποτελούν «κλειδιά» για την επίτευξη της αποστολής της εταιρείας. Ένα άλλο σημαντικό συν είναι η απόκτηση νέων επαγγελματικών ικανοτήτων με έμφαση στη συναισθηματική νοημοσύνη, προσόν απαραίτητο για την εξέλιξη ενός ατόμου (σε επαγγελματικό αλλά και προσωπικό επίπεδο) και την ανάπτυξη διοικητικών ικανοτήτων. Αυτά είναι τα «χειροπιαστά» θετικά του MBA. Το πιο σημαντικό όφελος όμως είναι άυλο και είναι οι άνθρωποι που γνώρισα σε αυτό το πρόγραμμα και οι φίλοι που μου έμειναν. Η διαφορετικότητα των ανθρώπων αυτών βοηθάει στο να αμφισβητείς τον τρόπο που σκέφτεσαι ο ίδιος, να μαθαίνεις νέα πράγματα μέσα από τις εμπειρίες των άλλων και φυσικά να καταλαβαίνεις καλύτερα τον εαυτό σου. Τέλος, η διετής αυτή προσπάθεια-δοκιμασία με βοήθησε να κατανοήσω την αξία της αξιοποίησης του κάθε λεπτού προκειμένου να υπάρξει μία ομαλή λειτουργία της καθημερινότητας (διαχείριση εργασίας, οικογένειας, μεταπτυχιακού προγράμματος). Ήταν μία δυνατή εμπειρία ζωής. Σίγουρα όλα αυτά δεν ήρθαν χωρίς κόπο και ήταν πολλές οι φορές που παραπονιόμουν για το γεμάτο πρόγραμμα μου (οι στενοί μου συνεργάτες και η γυναίκα μου το ξέρουν αυτό καλά!!!). Αλλά σίγουρα δε μετανιώνω που εκμεταλλεύτηκα την ευκαιρία αυτή γιατί ήταν κάτι που ναι μεν ωφελεί τη δουλειά μου αλλά και εμένα προσωπικά σε όλα τα επίπεδα, ωθώντας με σε έναν διαφορετικό τρόπο σκέψης και αντιμετώπισης πραγμάτων και καταστάσεων».

γεννούν εικόνες, θα συνθέτουν Συμφωνίες (Συν+ Φωνή) του Ορθού Λόγου. Άνθρωπος: άνω + θρώσκω (πηδώ, αναπηδώ) = ανασηκώνομαι στα δύο πόδια. Αυτό που ουσιαστικά διακρίνει τον άνθρωπο από τα ζώα είναι η δυνατότητα να στέκεται μόνιμα όρθιος, μία λειτουργία που όλος ο οργανισμός του πάλεψε συντονισμένα και σκληρά για να κατακτήσει με έπαθλο την γένεση της ίδιας αυτής της συνειδητής σκέψης. Να στέκεται όρθιος και να ατενίζει ψηλά, το σημείο εκείνο που σηματοδοτεί την καθοδική του πορεία σε αυτή την γη της ύλης. Ουρανός: οράω-ώ (βλέπω) + άνω = κοιτώ ψηλά. Και ο άνθρωπος εκεί στη μέση, μεταξύ του μυθικού ζεύγους Ουρανού και Γης, γεννητόρων των θεών τε και ανθρώπων κατά την Ησιόδεια Θεογονία. Σωτήρης Τάγκαλος, Τμ. Επίπλων, Μεταμόρφωση

υποστήριξη

της

Praktiker

«Πριν από 2 μήνες ολοκλήρωσα την παρακολούθηση του Μεταπτυχιακού Προγράμματος «Εφαρμοσμένα Οικονομικά & Χρηματοοικονομικά για Στελέχη με έμφαση στις Στρατηγικές Αποφάσεις» στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών (ΑΣΟΕΕ). Το πρόγραμμα αυτό μου έδωσε πολλά, όχι μόνο σε επίπεδο προσωπικής ανάπτυξης, αλλά και επαγγελματικής πρακτικής. Το κύριο αντικείμενο, αμιγώς οικονομικό και σχετικά θεωρητικό κάλυπτε θέματα που με ενδιαφέρουν πολύ και η παρακολούθησή τους ήταν πραγματική απόλαυση. Κάποια άλλα μαθήματα όπως η «Πολιτική Ανταγωνισμού» ή η «Ανάλυση Αγορών και Τιμολόγηση» έχουν πρακτική εφαρμογή στη δουλειά μου και μου έδωσαν πολλά εργαλεία και ένα τρόπο σκέψης που χρησιμοποιώ καθημερινά.

Κουνατίδης Ιωάννης, Δ/νση Οικονομικών

Ευχαριστώ πραγματικά την εταιρία για την ευκαιρία που μου έδωσε να ξαναγίνω φοιτήτρια μετά από τόσα χρόνια. Ως απόφοιτος του ίδιου Πανεπιστημίου ήταν πολύ όμορφα να ξαναβρεθώ εκεί και είναι αλήθεια ότι οι παρακολουθήσεις και το διάβασμα γίνονταν πλέον με πολύ πιο ουσιαστικό τρόπο – και πιο εύκολα! Κάποιοι συμφοιτητές βέβαια – ως νεότεροι και κοντά στο πρώτο πτυχίο – είχαν πιο φρέσκες γνώσεις, όμως τελικά η επαγγελματική εμπειρία είναι ο καταλύτης! Είναι υπέροχο να ξαναγυρνάει κανείς στα θρανία σε μία ηλικία που μπορεί να δει πλέον το διάβασμα ως ευχάριστη μελέτη και όχι ως υποχρέωση, τις γνώσεις ως πιθανά πεδία εφαρμογής και όχι ως απλή απομνημόνευση και φυσικά να έχει επιλέξει ακριβώς το αντικείμενο που του αρέσει. Και πάλι ευχαριστώ, πραγματικά το απόλαυσα! Ζάκκα Βίκυ, Δ/νση Αγορών Praktiker…ότητα | ΤΕΥΧΟΣ 8

19


Ιστιοπλοΐα

δεν φοβόμαστε αλλά σεβόμαστε τη θάλασσα

για τους λάτρεις του

Συμβουλές

ψαρέματος Σε κάθε ψαρευτική εκδρομή, μη ξέροντας τι ψάρια θα συναντήσουμε, πρέπει να προμηθευτούμε διάφορα δολώματα ικανά για την σύλληψη διαφορετικών ειδών ψαριών. «Φαραώ» δόλωμα, όλο και κάποιος σαργός θα τα τιμούσε, και στην καλύτερη περίπτωση σκαθάρια και λιθρίνια. Επίσης, σαν δόλωμα σκεφτήκαμε «ακροβάτη», «μονοδόλια», «αμερικάνους» για καμιά μουρμούρα σε παραλίες και αμμουδιές κολπίσκους. Πήραμε ακόμα «bigatinni» μήπως πέφταμε πάνω σε μελανούρια. Προμηθευτήκαμε και από κατάστημα αλιείας ψωμί σε σχήμα πλεξούδας. Αν και το ψωμί είναι παρεξηγημένο αρκετά, είναι ένα καλό δόλωμα και αρκετά φθηνό. Είναι αρεστό από τον κέφαλο, την σάλπα, και την αγένα. Τα αστρακοειδή είναι επίσης ένα καλό δόλωμα και το κόστος τους είναι μηδενικό αφού τα βρίσκουμε και μόνοι μας. Καλό ψάρεμα! Μπαζάρογλου Μαρία, Τμ. Ταμείων, Πάτρα

Η ενασχόληση ενός παιδιού με το άθλημα της ιστιοπλοΐας μπορεί να ξεκινήσει από την ηλικία των 6-7 ετών. Βασική προϋπόθεση είναι να γνωρίζει καλό κολύμπι. Ο τύπος του σκάφους με το οποίο κάνουν τα παιδιά τα πρώτα τους βήματα στην ιστιοπλοΐα είναι το γνωστό Optimist. To Optimist είναι η βασική εκπαίδευση, το «σχολείο» όλων των ιστιοπλόων. Τα μαθήματα είναι θεωρητικά και πρακτικά και γίνονται αρχικά τα σαββατοκύριακα και στη συνέχεια, στις αγωνιστικές ομάδες τις καθημερινές. Ο βασικός στόχος των πρώτων εκπαιδευτικών ενοτήτων είναι να μάθουν τα παιδιά να σέβονται τη θάλασσα και να μην τη φοβούνται. Ίσως το μεγαλύτερο όφελος για τους μικρούς ιστιοπλόους είναι ότι μαθαίνουν να είναι αυτόνομοι αλλά και ταυτόχρονα να συνεργάζονται με τα άλλα παιδιά τόσο στη ξηρά όσο και στη θάλασσα. Η ιστιοπλοΐα συνδυάζει την άθληση, την αναψυχή, την ομαδικότητα, την ανάπτυξη ικανοτήτων μέσα από την κοινωνικότητα, την ανάπτυξη του αισθήματος της ευθύνης, την αποφασιστικότητα και την πειθαρχία. Τα παιδιά ζουν δυνατές συγκινήσεις, μαθαίνοντας να ταξιδεύουν στη θάλασσα και κάθε μέρα να μαθαίνουν και περισσότερα μυστικά. Με το άθλημα της ιστιοπλοΐας μπορούν να ασχοληθούν για όλη τους την ζωή είτε μόνοι τους στην αρχή, είτε και με τους φίλους τους στη συνέχεια, ταξιδεύοντας με ασφάλεια στο απέραντο γαλάζιο της χώρας μας. Αράπογλου Τζανής, Τμ. Εργαλείων, Ελληνικό

Μαγειρική Άμεση δράση στην κουζίνα!

• Για να μην πιτσιλάει το λάδι από το τηγάνι και λερώνονται τα πλακάκια και η κουζίνα σας… πριν κάψει το λάδι ρίξτε λίγο αλάτι στο τηγάνι • Αν κοπείτε από βιασύνη και απροσεξία με μαχαίρι καθώς μαγειρεύετε… βάλτε αμέσως στην πληγή λίγο ελληνικό καφέ για να σταματήσει η αιμορραγία • Εάν σας τελείωσε το κόκκινο κρασί και το χρειάζεστε για κάποια συνταγή… αντικαταστήστε το με λίγο ξύδι και ένα κομματάκι ζάχαρη Δήμου Κωνσταντίνος, Τμ. Παραλαβής, Ιωάννινα

Η δύναμη των χρωμάτων

Κάθε έκφραση που χρησιμοποιούμε καθημερινά, κρύβει μέσα της χρώματα και μαρτυρά την άμεση σχέση που έχουν με την διάθεσή μας. Ωστόσο, τα χρώματα, πέρα από το να εκφράζουν τη διάθεσή μας, έχουν τη δυνατότητα να την αλλάξουν. Ένα μπουκέτο με φρεσκοκομμένα λουλούδια του αγρού, αρκεί για να χαμογελάσουμε. Και ένα ζευγάρι κόκκινες γόβες, για να μας μεταμορφώσει σε ντίβα. Η συνταγή είναι δοκιμασμένη από πολύ παλιά. Μάλιστα, σύμφωνα με το βιβλίο ‘’The Power of Color’’ του Dr.Morton Walker, έλκει τις ρίζες της από τους Αιγύπτιους και τους Ινδιάνους, οι οποίοι χρησιμοποιούσαν χρώματα για να θεραπεύουν ασθένειες. Σχετικές έρευνες έχουν δείξει, ότι συγκεκριμένα χρώματα, επηρεάζουν την ψυχική διάθεση των ανθρώπων, ακόμα και την υγεία. Κάθε χρώμα έχει τη δική του χαρακτηριστική δόνηση, η οποία αντιστοιχεί με τις εσωτερικές δονήσεις του σώματος. Ας δούμε λοιπόν την παλέτα της ψυχής και πως μπορούμε να βάλουμε χρώμα στη ζωή μας. Κόκκινο του πάθους Θεωρείται το πιο ερωτικό χρώμα, παράλληλα όμως αυξάνει την ενέργειά μας. Ενδείκνυται για χώρους στους οποίους κινούμαστε, όπως το χολ, οι σκάλες, το δωμάτιο γυμναστικής ή η κουζίνα. Σε δωμάτια που προορίζονται για ξεκούραση, καλό είναι να το αποφεύγουμε. Ρομαντικό ροζ Λένε πως ‘’ είναι σχεδόν αδύνατον να τσακωθείς μέσα σε ροζ δωμάτιο’’. Το χρώμα που έχουν τα κουφέτα και τα κουκλόσπιτα, συμβολίζει τη φιλία και δημιουργεί αισθήματα γαλήνης, χαλάρωσης και ισορροπίας. Σε μεγάλες δόσεις μπορεί να κουράσει. Ζουμερό πορτοκαλί Το προτιμούν τα εστιατόρια, τα καφέ και τα σουπερμάρκετ, γιατί ενεργοποιεί το πεπτικό σύστημα και ανοίγει την όρεξη. Αν έχουμε πρόβλημα βάρους, δεν βάφουμε την κουζίνα μας πορτοκαλί. Εκτός αν θέλουμε να το χρησιμοποιήσουμε ως δικαιολογία για παρεκτροπές. Το πορτοκαλί, ενεργεί ως ισχυρότατο αντικαταθλιπτικό, αυξάνει την αυτοπεποίθησή μας, δημιουργεί την αίσθηση ζέστης στον χώρο και βοηθά την εγκεφαλική δραστηριότητα. Ιδανική επιλογή για το εφηβικό δωμάτιο ή για το γραφείο. «Αλλάξτε Χρώμα - Αλλάξτε Διάθεση» ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΧΡΩΜΑΤΑ… ΣΤΟ ΕΠΟΜΕΝΟ ΤΕΥΧΟΣ! Στασινοπούλου Δήμητρα, Τμ. Υποστήριξης Πωλήσεων, Ταύρος

ΓΝΩΣΗ στην πράξη Ο 10λογος της παιδικής υγείας

Τα 5 «ναι» και τα 5 «όχι» που θα διασφαλίσουν τη σωστή ανάπτυξη των παιδιών μας. Ναι στην κίνηση. Το παιδί εκτονώνεται και αποκτά την αίσθηση του σώματός του και των δυνατοτήτων του. Ναι στο οικογενειακό τραπέζι. Αναπτύσσει τους δεσμούς των μελών της οικογένειας και ελέγχει τις διατροφικές συνήθειες των παιδιών. Ναι στην ποικιλία τροφών. Τα παιδιά πρέπει να τρώνε απ’όλα για να αναπτυχθούν σωστά. Ναι στο πρωινό Για να αποφύγουμε την παχυσαρκία και τα καρδιαγγειακά νοσήματα. Βοηθάει επίσης στην καλή μνήμη και συγκέντρωση. Ναι στα σωστά ερεθίσματα διατροφής Δεν μπορείτε να απαγορεύσετε στο παιδί να τρώει κάτι άχρηστο εφόσον βλέπει εσάς να το κάνετε. Όχι στις οθόνες Οι ατελείωτες ώρες μπροστά στο computer ή την τηλεόραση, κάνει τα παιδιά νωθρά και αντικοινωνικά. Όχι στο φαγητό μπροστά στην τηλεόραση Τα παιδιά γίνονται θύματα του καταναλωτισμού και της εικόνας των μοντέλων. Όχι στις ‘’κενές’’ θερμίδες. Καραμέλες, γαριδάκια, αναψυκτικά, προσφέρουν μόνο λίπος και καθόλου βιταμίνες. Όχι στα τρανς λιπαρά Βρίσκονται στα φαγητά των φαστ-φουντ και είναι τελείως άχρηστα. Όχι στις δίαιτες Τα παιδιά πρέπει να ακολουθούν ένα διαιτολόγιο σύμφωνα με την ηλικία, τις διατροφικές ανάγκες και τους κανόνες της υγιεινής διατροφής. Γιαννοπούλου Ρούλα, Τμ. Ταμείων, Ταύρος

Praktiker…ότητα | ΤΕΥΧΟΣ 8

21


Ιστιοπλοΐα

δεν φοβόμαστε αλλά σεβόμαστε τη θάλασσα

για τους λάτρεις του

Συμβουλές

ψαρέματος Σε κάθε ψαρευτική εκδρομή, μη ξέροντας τι ψάρια θα συναντήσουμε, πρέπει να προμηθευτούμε διάφορα δολώματα ικανά για την σύλληψη διαφορετικών ειδών ψαριών. «Φαραώ» δόλωμα, όλο και κάποιος σαργός θα τα τιμούσε, και στην καλύτερη περίπτωση σκαθάρια και λιθρίνια. Επίσης, σαν δόλωμα σκεφτήκαμε «ακροβάτη», «μονοδόλια», «αμερικάνους» για καμιά μουρμούρα σε παραλίες και αμμουδιές κολπίσκους. Πήραμε ακόμα «bigatinni» μήπως πέφταμε πάνω σε μελανούρια. Προμηθευτήκαμε και από κατάστημα αλιείας ψωμί σε σχήμα πλεξούδας. Αν και το ψωμί είναι παρεξηγημένο αρκετά, είναι ένα καλό δόλωμα και αρκετά φθηνό. Είναι αρεστό από τον κέφαλο, την σάλπα, και την αγένα. Τα αστρακοειδή είναι επίσης ένα καλό δόλωμα και το κόστος τους είναι μηδενικό αφού τα βρίσκουμε και μόνοι μας. Καλό ψάρεμα! Μπαζάρογλου Μαρία, Τμ. Ταμείων, Πάτρα

Η ενασχόληση ενός παιδιού με το άθλημα της ιστιοπλοΐας μπορεί να ξεκινήσει από την ηλικία των 6-7 ετών. Βασική προϋπόθεση είναι να γνωρίζει καλό κολύμπι. Ο τύπος του σκάφους με το οποίο κάνουν τα παιδιά τα πρώτα τους βήματα στην ιστιοπλοΐα είναι το γνωστό Optimist. To Optimist είναι η βασική εκπαίδευση, το «σχολείο» όλων των ιστιοπλόων. Τα μαθήματα είναι θεωρητικά και πρακτικά και γίνονται αρχικά τα σαββατοκύριακα και στη συνέχεια, στις αγωνιστικές ομάδες τις καθημερινές. Ο βασικός στόχος των πρώτων εκπαιδευτικών ενοτήτων είναι να μάθουν τα παιδιά να σέβονται τη θάλασσα και να μην τη φοβούνται. Ίσως το μεγαλύτερο όφελος για τους μικρούς ιστιοπλόους είναι ότι μαθαίνουν να είναι αυτόνομοι αλλά και ταυτόχρονα να συνεργάζονται με τα άλλα παιδιά τόσο στη ξηρά όσο και στη θάλασσα. Η ιστιοπλοΐα συνδυάζει την άθληση, την αναψυχή, την ομαδικότητα, την ανάπτυξη ικανοτήτων μέσα από την κοινωνικότητα, την ανάπτυξη του αισθήματος της ευθύνης, την αποφασιστικότητα και την πειθαρχία. Τα παιδιά ζουν δυνατές συγκινήσεις, μαθαίνοντας να ταξιδεύουν στη θάλασσα και κάθε μέρα να μαθαίνουν και περισσότερα μυστικά. Με το άθλημα της ιστιοπλοΐας μπορούν να ασχοληθούν για όλη τους την ζωή είτε μόνοι τους στην αρχή, είτε και με τους φίλους τους στη συνέχεια, ταξιδεύοντας με ασφάλεια στο απέραντο γαλάζιο της χώρας μας. Αράπογλου Τζανής, Τμ. Εργαλείων, Ελληνικό

Μαγειρική Άμεση δράση στην κουζίνα!

• Για να μην πιτσιλάει το λάδι από το τηγάνι και λερώνονται τα πλακάκια και η κουζίνα σας… πριν κάψει το λάδι ρίξτε λίγο αλάτι στο τηγάνι • Αν κοπείτε από βιασύνη και απροσεξία με μαχαίρι καθώς μαγειρεύετε… βάλτε αμέσως στην πληγή λίγο ελληνικό καφέ για να σταματήσει η αιμορραγία • Εάν σας τελείωσε το κόκκινο κρασί και το χρειάζεστε για κάποια συνταγή… αντικαταστήστε το με λίγο ξύδι και ένα κομματάκι ζάχαρη Δήμου Κωνσταντίνος, Τμ. Παραλαβής, Ιωάννινα

Η δύναμη των χρωμάτων

Κάθε έκφραση που χρησιμοποιούμε καθημερινά, κρύβει μέσα της χρώματα και μαρτυρά την άμεση σχέση που έχουν με την διάθεσή μας. Ωστόσο, τα χρώματα, πέρα από το να εκφράζουν τη διάθεσή μας, έχουν τη δυνατότητα να την αλλάξουν. Ένα μπουκέτο με φρεσκοκομμένα λουλούδια του αγρού, αρκεί για να χαμογελάσουμε. Και ένα ζευγάρι κόκκινες γόβες, για να μας μεταμορφώσει σε ντίβα. Η συνταγή είναι δοκιμασμένη από πολύ παλιά. Μάλιστα, σύμφωνα με το βιβλίο ‘’The Power of Color’’ του Dr.Morton Walker, έλκει τις ρίζες της από τους Αιγύπτιους και τους Ινδιάνους, οι οποίοι χρησιμοποιούσαν χρώματα για να θεραπεύουν ασθένειες. Σχετικές έρευνες έχουν δείξει, ότι συγκεκριμένα χρώματα, επηρεάζουν την ψυχική διάθεση των ανθρώπων, ακόμα και την υγεία. Κάθε χρώμα έχει τη δική του χαρακτηριστική δόνηση, η οποία αντιστοιχεί με τις εσωτερικές δονήσεις του σώματος. Ας δούμε λοιπόν την παλέτα της ψυχής και πως μπορούμε να βάλουμε χρώμα στη ζωή μας. Κόκκινο του πάθους Θεωρείται το πιο ερωτικό χρώμα, παράλληλα όμως αυξάνει την ενέργειά μας. Ενδείκνυται για χώρους στους οποίους κινούμαστε, όπως το χολ, οι σκάλες, το δωμάτιο γυμναστικής ή η κουζίνα. Σε δωμάτια που προορίζονται για ξεκούραση, καλό είναι να το αποφεύγουμε. Ρομαντικό ροζ Λένε πως ‘’ είναι σχεδόν αδύνατον να τσακωθείς μέσα σε ροζ δωμάτιο’’. Το χρώμα που έχουν τα κουφέτα και τα κουκλόσπιτα, συμβολίζει τη φιλία και δημιουργεί αισθήματα γαλήνης, χαλάρωσης και ισορροπίας. Σε μεγάλες δόσεις μπορεί να κουράσει. Ζουμερό πορτοκαλί Το προτιμούν τα εστιατόρια, τα καφέ και τα σουπερμάρκετ, γιατί ενεργοποιεί το πεπτικό σύστημα και ανοίγει την όρεξη. Αν έχουμε πρόβλημα βάρους, δεν βάφουμε την κουζίνα μας πορτοκαλί. Εκτός αν θέλουμε να το χρησιμοποιήσουμε ως δικαιολογία για παρεκτροπές. Το πορτοκαλί, ενεργεί ως ισχυρότατο αντικαταθλιπτικό, αυξάνει την αυτοπεποίθησή μας, δημιουργεί την αίσθηση ζέστης στον χώρο και βοηθά την εγκεφαλική δραστηριότητα. Ιδανική επιλογή για το εφηβικό δωμάτιο ή για το γραφείο. «Αλλάξτε Χρώμα - Αλλάξτε Διάθεση» ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΧΡΩΜΑΤΑ… ΣΤΟ ΕΠΟΜΕΝΟ ΤΕΥΧΟΣ! Στασινοπούλου Δήμητρα, Τμ. Υποστήριξης Πωλήσεων, Ταύρος

ΓΝΩΣΗ στην πράξη Ο 10λογος της παιδικής υγείας

Τα 5 «ναι» και τα 5 «όχι» που θα διασφαλίσουν τη σωστή ανάπτυξη των παιδιών μας. Ναι στην κίνηση. Το παιδί εκτονώνεται και αποκτά την αίσθηση του σώματός του και των δυνατοτήτων του. Ναι στο οικογενειακό τραπέζι. Αναπτύσσει τους δεσμούς των μελών της οικογένειας και ελέγχει τις διατροφικές συνήθειες των παιδιών. Ναι στην ποικιλία τροφών. Τα παιδιά πρέπει να τρώνε απ’όλα για να αναπτυχθούν σωστά. Ναι στο πρωινό Για να αποφύγουμε την παχυσαρκία και τα καρδιαγγειακά νοσήματα. Βοηθάει επίσης στην καλή μνήμη και συγκέντρωση. Ναι στα σωστά ερεθίσματα διατροφής Δεν μπορείτε να απαγορεύσετε στο παιδί να τρώει κάτι άχρηστο εφόσον βλέπει εσάς να το κάνετε. Όχι στις οθόνες Οι ατελείωτες ώρες μπροστά στο computer ή την τηλεόραση, κάνει τα παιδιά νωθρά και αντικοινωνικά. Όχι στο φαγητό μπροστά στην τηλεόραση Τα παιδιά γίνονται θύματα του καταναλωτισμού και της εικόνας των μοντέλων. Όχι στις ‘’κενές’’ θερμίδες. Καραμέλες, γαριδάκια, αναψυκτικά, προσφέρουν μόνο λίπος και καθόλου βιταμίνες. Όχι στα τρανς λιπαρά Βρίσκονται στα φαγητά των φαστ-φουντ και είναι τελείως άχρηστα. Όχι στις δίαιτες Τα παιδιά πρέπει να ακολουθούν ένα διαιτολόγιο σύμφωνα με την ηλικία, τις διατροφικές ανάγκες και τους κανόνες της υγιεινής διατροφής. Γιαννοπούλου Ρούλα, Τμ. Ταμείων, Ταύρος

Praktiker…ότητα | ΤΕΥΧΟΣ 8

21


ΚΟΙΝΩΝΙΚΑ & Ανθρώπινα

Η σημασία της

αιμοδοσίας

Είναι γνωστή σε όλους μας η τεράστια σημασία της εθελοντικής αιμοδοσίας. Η εταιρεία μας έχει καθιερώσει τα τελευταία χρόνια αιμοληψίες σε όλα τα καταστήματά της, που σκοπό έχουν όχι μόνο να συγκεντρώσουμε αίμα που πιθανόν θα χρειαστούμε αργότερα, αλλά και να ευαισθητοποιήσουμε τους ανθρώπους μας γύρω από αυτό το σπουδαίο ζήτημα. Τον προηγούμενο χρόνο, συγκεντρώσαμε από τα καταστήματα της Αττικής 44 φιάλες αίμα, ενώ η ζήτηση για χορήγηση αίματος έφθασε τις 56 φιάλες. Όσο μεγαλύτερη συμμετοχή έχουμε σαν εταιρεία τόσο μεγαλύτερα αποθέματα δημιουργούμε για την κάλυψη αναγκών των συνεργατών μας και των οικογενειών τους. Αναφέρουμε ενδεικτικά κάποια από τα σημεία που χαρακτηρίζουν την αιμοδοσία. Κάθε υγιής άνδρας ή γυναίκα, ηλικίας 18-65 ετών, μπορεί να δίνει 350-450cc αίμα. Η συχνότητα με την οποία μπορεί να δίνει κανείς αίμα είναι για τους άνδρες 3-4 φορές το χρόνο και για τις γυναίκες 2-3 φορές το χρόνο. Κάθε υποψήφιος αιμοδότης πρέπει να είναι απολύτως βέβαιος ότι: Το υλικό της αιμοδοσίας είναι αποστειρωμένο μιας χρήσης και δεν υπάρχει κίνδυνος για μετάδοση νοσημάτων. Η αιμοδοσία είναι τελείως ανώδυνη, διαρκεί λίγα λεπτά της ώρας και ο φόβος είναι αδικαιολόγητος. Δυστυχώς, επειδή οι αυξημένες ανάγκες της χώρας μας δε καλύπτονται πλήρως βρισκόμαστε στη δυσάρεστη θέση να εισάγουμε αίμα από τον Ελβετικό Ερυθρό Σταυρό, πράγμα που δεν μας τιμά ως χώρα και είναι οικονομικά ασύμφορο. Χιλιάδες συνάνθρωποί μας βρίσκονται στη δυσάρεστη θέση να ζητούν απεγνωσμένα μια φιάλη αίματος. Ας μην αντιμετωπίσουν την αδιαφορία. Το αίμα ούτε παράγεται, ούτε αγοράζεται. Μόνο προσφέρεται. Είναι ζήτημα ζωής. Είναι ζήτημα τιμής. Σήμερα αφορά κάποιον άλλον, αύριο ίσως αφορά κάποιον δικό μας. Ένα είναι σίγουρο: Δίνοντας αίμα, προσφέρεις ζωή. Ενδεικτικά αναφέρουμε ότι στις 24 Ιουνίου 2009 πραγματοποιήθηκε στο κατάστημα του Ταύρου Εθελοντική Αιμοδοσία σε συνεργασία με το Δρακοπούλειο Κέντρο Αιμοδοσίας του Γενικού Νοσοκομείου Αθηνών. Στην αιμοδοσία συμμετείχαν 35 συνάδελφοι από το κατάστημα του Ταύρου και τα κεντρικά γραφεία και ο τελικός αριθμός των μονάδων που συγκεντρώθηκαν ανήλθε στις 19 φιάλες. Αξίζει ένα μεγάλο «Μπράβο» σε όλους τους συναδέλφους που ευαισθητοποιήθηκαν για ένα τόσο σημαντικό κοινωνικό θέμα και ευελπιστούμε σε ένα μεγαλύτερο ενδιαφέρον την επόμενη φορά. Ας μεγαλώσουμε λοιπόν τη συμμετοχή μας στις εθελοντικές αιμοδοσίες που διοργανώνουν τα καταστήματα μας και ας ευχηθούμε το αίμα που συγκεντρώνεται να μην το χρειαστούμε ποτέ! Τριλυράκη Κική, Δ/νση Ανθρώπινου Δυναμικού

Το Praktiker Μάνδρας παρόν στην Παγκόσμια Ημέρα Περιβάλλοντος

Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα Περιβάλλοντος, την Παρασκευή 29 Μαΐου, ο Δήμος Ελευσίνας οργάνωσε εθιμοτυπικά την καθαριότητα του Αρχαιολογικού Χώρου με συμμετέχοντες εργαζόμενους διαφόρων εταιριών της περιοχής. Το Praktiker Μάνδρας έστειλε το δικό του αντιπροσωπευτικό συνεργείο. Οι συνεργάτες μας Μιχάλης Τσούμπος (Τμ. Κήπου), Γκότση Φικίρη (Τμ. Παραλαβής), Ελένη Νικολοπούλου (Τμ. Επίπλου) και Κυριακή Μοσχούτη (Τμ. Γραμματείας), έφτασαν στον εν λόγω χώρο από νωρίς το πρωί και… ξεκίνησαν τη δουλειά! Οι εντυπώσεις μας από την Ημέρα Περιβάλλοντος ήταν θετικές, εφόσον οι υπεύθυνοι της διοργάνωσης φρόντισαν γι’ αυτό, έχοντας φτιάξει ένα πρόγραμμα ευχάριστο! Μοσχούτη Κυριακή, Γραμματεία, Μάνδρα

Action Aid

Τον περασμένο Νοέμβριο μια φίλη και συνάδελφος με ενημέρωσε για την ένταξή της στο πρόγραμμα της Action Aid. Η Action Aid είναι μια διεθνής οργάνωση η οποία μέσα από διάφορα προγράμματα έχει σαν σκοπό την καταπολέμηση της φτώχειας και της ανισότητας στις λεγόμενες τριτοκοσμικές χώρες. Με το πρόγραμμα αναδοχής παιδιού από τις χώρες αυτές δείχνεις την ευαισθησία σου και την προστασία σου σε παιδιά που έχουν ανάγκη πράγματα που είναι αυτονόητα σε εμάς: το φαγητό, το νερό, την εκπαίδευση και την υγεία. Με 22 ευρώ το μήνα δίνω και εγώ την δυνατότητα σε αυτά τα παιδιά και την οικογένειά τους να αποκτήσουν έστω ένα μέρος από αυτά που έχω εγώ και τα παιδιά μου. Αξίζει να προσπαθήσεις και εσύ! Για περισσότερες πληροφορίες στην ιστοσελίδα www.actionaid.gr Νιφόρα Άννα, Τμ. Υποστήριξης Πωλήσεων, Πάτρα

Το κοινωνικό

Πρόσωπο του

Βόλου

Στο κατάστημα του Βόλου, συγκεντρώσαμε το ποσό των 313,00€ και το προσφέραμε σε μια ομάδα ανθρώπων που το έχουν πραγματικά ανάγκη. Συγκεκριμένα αγοράσαμε δύο καναπέδες-κρεβάτι και ένα μίνι ψυγείο σε συνεννόηση με τον Πατέρα Θεόδωρο Μπατάκα, που με τη σειρά του έχει νοικιάσει ένα μικρό διαμέρισμα και φιλοξενεί κακοποιημένες μητέρες με τα παιδιά τους μέχρι να αποκατασταθούν ψυχολογικά και επαγγελματικά. Εμείς θα συνεχίσουμε αυτήν την προσπάθεια για να βλέπουμε τα μικρά αυτά προσωπάκια πάντα χαμογελαστά! Κάλλη Αγγελική, Κεντρικό Ταμείο, Βόλος

Praktiker…ότητα | ΤΕΥΧΟΣ 8

23

Η σημασία της

αιμοδοσίας

Είναι γνωστή σε όλους μας η τεράστια σημασία της εθελοντικής αιμοδοσίας. Η εταιρεία μας έχει καθιερώσει τα τελευταία χρόνια αιμοληψίες σε όλα τα καταστήματά της, που σκοπό έχουν όχι μόνο να συγκεντρώσουμε αίμα που πιθανόν θα χρειαστούμε αργότερα, αλλά και να ευαισθητοποιήσουμε τους ανθρώπους μας γύρω από αυτό το σπουδαίο ζήτημα. Τον προηγούμενο χρόνο, συγκεντρώσαμε από τα καταστήματα της Αττικής 44 φιάλες αίμα, ενώ η ζήτηση για χορήγηση αίματος έφθασε τις 56 φιάλες. Όσο μεγαλύτερη συμμετοχή έχουμε σαν εταιρεία τόσο μεγαλύτερα αποθέματα δημιουργούμε για την κάλυψη αναγκών των συνεργατών μας και των οικογενειών τους. Αναφέρουμε ενδεικτικά κάποια από τα σημεία που χαρακτηρίζουν την αιμοδοσία. Κάθε υγιής άνδρας ή γυναίκα, ηλικίας 18-65 ετών, μπορεί να δίνει 350-450cc αίμα. Η συχνότητα με την οποία μπορεί να δίνει κανείς αίμα είναι για τους άνδρες 3-4 φορές το χρόνο και για τις γυναίκες 2-3 φορές το χρόνο. Κάθε υποψήφιος αιμοδότης πρέπει να είναι απολύτως βέβαιος ότι: Το υλικό της αιμοδοσίας είναι αποστειρωμένο μιας χρήσης και δεν υπάρχει κίνδυνος για μετάδοση νοσημάτων. Η αιμοδοσία είναι τελείως ανώδυνη, διαρκεί λίγα λεπτά της ώρας και ο φόβος είναι αδικαιολόγητος. Δυστυχώς, επειδή οι αυξημένες ανάγκες της χώρας μας δε καλύπτονται πλήρως βρισκόμαστε στη δυσάρεστη θέση να εισάγουμε αίμα από τον Ελβετικό Ερυθρό Σταυρό, πράγμα που δεν μας τιμά ως χώρα και είναι οικονομικά ασύμφορο. Χιλιάδες συνάνθρωποί μας βρίσκονται στη δυσάρεστη θέση να ζητούν απεγνωσμένα μια μονάδα αίματος. Ας μην αντιμετωπίσουν την αδιαφορία. Το αίμα ούτε παράγεται, ούτε αγοράζεται. Μόνο προσφέρεται. Είναι ζήτημα ζωής. Είναι ζήτημα τιμής. Σήμερα αφορά κάποιον άλλον, αύριο ίσως αφορά κάποιον δικό μας. Ένα είναι σίγουρο: Δίνοντας αίμα, προσφέρεις ζωή. Ας μεγαλώσουμε λοιπόν τη συμμετοχή μας στις εθελοντικές αιμοδοσίες που διοργανώνουν τα καταστήματα μας και ας ευχηθούμε το αίμα που συγκεντρώνεται να μην το χρειαστούμε ποτέ! Τριλυράκη Κική, Δ/νση Ανθρώπινου Δυναμικού


ΚΟΙΝΩΝΙΚΑ & Ανθρώπινα

Η σημασία της

αιμοδοσίας

Είναι γνωστή σε όλους μας η τεράστια σημασία της εθελοντικής αιμοδοσίας. Η εταιρεία μας έχει καθιερώσει τα τελευταία χρόνια αιμοληψίες σε όλα τα καταστήματά της, που σκοπό έχουν όχι μόνο να συγκεντρώσουμε αίμα που πιθανόν θα χρειαστούμε αργότερα, αλλά και να ευαισθητοποιήσουμε τους ανθρώπους μας γύρω από αυτό το σπουδαίο ζήτημα. Τον προηγούμενο χρόνο, συγκεντρώσαμε από τα καταστήματα της Αττικής 44 φιάλες αίμα, ενώ η ζήτηση για χορήγηση αίματος έφθασε τις 56 φιάλες. Όσο μεγαλύτερη συμμετοχή έχουμε σαν εταιρεία τόσο μεγαλύτερα αποθέματα δημιουργούμε για την κάλυψη αναγκών των συνεργατών μας και των οικογενειών τους. Αναφέρουμε ενδεικτικά κάποια από τα σημεία που χαρακτηρίζουν την αιμοδοσία. Κάθε υγιής άνδρας ή γυναίκα, ηλικίας 18-65 ετών, μπορεί να δίνει 350-450cc αίμα. Η συχνότητα με την οποία μπορεί να δίνει κανείς αίμα είναι για τους άνδρες 3-4 φορές το χρόνο και για τις γυναίκες 2-3 φορές το χρόνο. Κάθε υποψήφιος αιμοδότης πρέπει να είναι απολύτως βέβαιος ότι: Το υλικό της αιμοδοσίας είναι αποστειρωμένο μιας χρήσης και δεν υπάρχει κίνδυνος για μετάδοση νοσημάτων. Η αιμοδοσία είναι τελείως ανώδυνη, διαρκεί λίγα λεπτά της ώρας και ο φόβος είναι αδικαιολόγητος. Δυστυχώς, επειδή οι αυξημένες ανάγκες της χώρας μας δε καλύπτονται πλήρως βρισκόμαστε στη δυσάρεστη θέση να εισάγουμε αίμα από τον Ελβετικό Ερυθρό Σταυρό, πράγμα που δεν μας τιμά ως χώρα και είναι οικονομικά ασύμφορο. Χιλιάδες συνάνθρωποί μας βρίσκονται στη δυσάρεστη θέση να ζητούν απεγνωσμένα μια φιάλη αίματος. Ας μην αντιμετωπίσουν την αδιαφορία. Το αίμα ούτε παράγεται, ούτε αγοράζεται. Μόνο προσφέρεται. Είναι ζήτημα ζωής. Είναι ζήτημα τιμής. Σήμερα αφορά κάποιον άλλον, αύριο ίσως αφορά κάποιον δικό μας. Ένα είναι σίγουρο: Δίνοντας αίμα, προσφέρεις ζωή. Ενδεικτικά αναφέρουμε ότι στις 24 Ιουνίου 2009 πραγματοποιήθηκε στο κατάστημα του Ταύρου Εθελοντική Αιμοδοσία σε συνεργασία με το Δρακοπούλειο Κέντρο Αιμοδοσίας του Γενικού Νοσοκομείου Αθηνών. Στην αιμοδοσία συμμετείχαν 35 συνάδελφοι από το κατάστημα του Ταύρου και τα κεντρικά γραφεία και ο τελικός αριθμός των μονάδων που συγκεντρώθηκαν ανήλθε στις 19 φιάλες. Αξίζει ένα μεγάλο «Μπράβο» σε όλους τους συναδέλφους που ευαισθητοποιήθηκαν για ένα τόσο σημαντικό κοινωνικό θέμα και ευελπιστούμε σε ένα μεγαλύτερο ενδιαφέρον την επόμενη φορά. Ας μεγαλώσουμε λοιπόν τη συμμετοχή μας στις εθελοντικές αιμοδοσίες που διοργανώνουν τα καταστήματα μας και ας ευχηθούμε το αίμα που συγκεντρώνεται να μην το χρειαστούμε ποτέ! Τριλυράκη Κική, Δ/νση Ανθρώπινου Δυναμικού

Το Praktiker Μάνδρας παρόν στην Παγκόσμια Ημέρα Περιβάλλοντος

Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα Περιβάλλοντος, την Παρασκευή 29 Μαΐου, ο Δήμος Ελευσίνας οργάνωσε εθιμοτυπικά την καθαριότητα του Αρχαιολογικού Χώρου με συμμετέχοντες εργαζόμενους διαφόρων εταιριών της περιοχής. Το Praktiker Μάνδρας έστειλε το δικό του αντιπροσωπευτικό συνεργείο. Οι συνεργάτες μας Μιχάλης Τσούμπος (Τμ. Κήπου), Γκότση Φικίρη (Τμ. Παραλαβής), Ελένη Νικολοπούλου (Τμ. Επίπλου) και Κυριακή Μοσχούτη (Τμ. Γραμματείας), έφτασαν στον εν λόγω χώρο από νωρίς το πρωί και… ξεκίνησαν τη δουλειά! Οι εντυπώσεις μας από την Ημέρα Περιβάλλοντος ήταν θετικές, εφόσον οι υπεύθυνοι της διοργάνωσης φρόντισαν γι’ αυτό, έχοντας φτιάξει ένα πρόγραμμα ευχάριστο! Μοσχούτη Κυριακή, Γραμματεία, Μάνδρα

Action Aid

Τον περασμένο Νοέμβριο μια φίλη και συνάδελφος με ενημέρωσε για την ένταξή της στο πρόγραμμα της Action Aid. Η Action Aid είναι μια διεθνής οργάνωση η οποία μέσα από διάφορα προγράμματα έχει σαν σκοπό την καταπολέμηση της φτώχειας και της ανισότητας στις λεγόμενες τριτοκοσμικές χώρες. Με το πρόγραμμα αναδοχής παιδιού από τις χώρες αυτές δείχνεις την ευαισθησία σου και την προστασία σου σε παιδιά που έχουν ανάγκη πράγματα που είναι αυτονόητα σε εμάς: το φαγητό, το νερό, την εκπαίδευση και την υγεία. Με 22 ευρώ το μήνα δίνω και εγώ την δυνατότητα σε αυτά τα παιδιά και την οικογένειά τους να αποκτήσουν έστω ένα μέρος από αυτά που έχω εγώ και τα παιδιά μου. Αξίζει να προσπαθήσεις και εσύ! Για περισσότερες πληροφορίες στην ιστοσελίδα www.actionaid.gr Νιφόρα Άννα, Τμ. Υποστήριξης Πωλήσεων, Πάτρα

Το κοινωνικό

Πρόσωπο του

Βόλου

Στο κατάστημα του Βόλου, συγκεντρώσαμε το ποσό των 313,00€ και το προσφέραμε σε μια ομάδα ανθρώπων που το έχουν πραγματικά ανάγκη. Συγκεκριμένα αγοράσαμε δύο καναπέδες-κρεβάτι και ένα μίνι ψυγείο σε συνεννόηση με τον Πατέρα Θεόδωρο Μπατάκα, που με τη σειρά του έχει νοικιάσει ένα μικρό διαμέρισμα και φιλοξενεί κακοποιημένες μητέρες με τα παιδιά τους μέχρι να αποκατασταθούν ψυχολογικά και επαγγελματικά. Εμείς θα συνεχίσουμε αυτήν την προσπάθεια για να βλέπουμε τα μικρά αυτά προσωπάκια πάντα χαμογελαστά! Κάλλη Αγγελική, Κεντρικό Ταμείο, Βόλος

Praktiker…ότητα | ΤΕΥΧΟΣ 8

23

Η σημασία της

αιμοδοσίας

Είναι γνωστή σε όλους μας η τεράστια σημασία της εθελοντικής αιμοδοσίας. Η εταιρεία μας έχει καθιερώσει τα τελευταία χρόνια αιμοληψίες σε όλα τα καταστήματά της, που σκοπό έχουν όχι μόνο να συγκεντρώσουμε αίμα που πιθανόν θα χρειαστούμε αργότερα, αλλά και να ευαισθητοποιήσουμε τους ανθρώπους μας γύρω από αυτό το σπουδαίο ζήτημα. Τον προηγούμενο χρόνο, συγκεντρώσαμε από τα καταστήματα της Αττικής 44 φιάλες αίμα, ενώ η ζήτηση για χορήγηση αίματος έφθασε τις 56 φιάλες. Όσο μεγαλύτερη συμμετοχή έχουμε σαν εταιρεία τόσο μεγαλύτερα αποθέματα δημιουργούμε για την κάλυψη αναγκών των συνεργατών μας και των οικογενειών τους. Αναφέρουμε ενδεικτικά κάποια από τα σημεία που χαρακτηρίζουν την αιμοδοσία. Κάθε υγιής άνδρας ή γυναίκα, ηλικίας 18-65 ετών, μπορεί να δίνει 350-450cc αίμα. Η συχνότητα με την οποία μπορεί να δίνει κανείς αίμα είναι για τους άνδρες 3-4 φορές το χρόνο και για τις γυναίκες 2-3 φορές το χρόνο. Κάθε υποψήφιος αιμοδότης πρέπει να είναι απολύτως βέβαιος ότι: Το υλικό της αιμοδοσίας είναι αποστειρωμένο μιας χρήσης και δεν υπάρχει κίνδυνος για μετάδοση νοσημάτων. Η αιμοδοσία είναι τελείως ανώδυνη, διαρκεί λίγα λεπτά της ώρας και ο φόβος είναι αδικαιολόγητος. Δυστυχώς, επειδή οι αυξημένες ανάγκες της χώρας μας δε καλύπτονται πλήρως βρισκόμαστε στη δυσάρεστη θέση να εισάγουμε αίμα από τον Ελβετικό Ερυθρό Σταυρό, πράγμα που δεν μας τιμά ως χώρα και είναι οικονομικά ασύμφορο. Χιλιάδες συνάνθρωποί μας βρίσκονται στη δυσάρεστη θέση να ζητούν απεγνωσμένα μια μονάδα αίματος. Ας μην αντιμετωπίσουν την αδιαφορία. Το αίμα ούτε παράγεται, ούτε αγοράζεται. Μόνο προσφέρεται. Είναι ζήτημα ζωής. Είναι ζήτημα τιμής. Σήμερα αφορά κάποιον άλλον, αύριο ίσως αφορά κάποιον δικό μας. Ένα είναι σίγουρο: Δίνοντας αίμα, προσφέρεις ζωή. Ας μεγαλώσουμε λοιπόν τη συμμετοχή μας στις εθελοντικές αιμοδοσίες που διοργανώνουν τα καταστήματα μας και ας ευχηθούμε το αίμα που συγκεντρώνεται να μην το χρειαστούμε ποτέ! Τριλυράκη Κική, Δ/νση Ανθρώπινου Δυναμικού


Το Praktiker Μάνδρας παρόν στην

Παγκόσμια Ημέρα Περιβάλλοντος

ACTION AID: Είμαστε Καταπολεμήστε δίπλα τους! τη

φτώχεια μαζί μας

Τον περασμένο Νοέμβριο μια φίλη και συνάδελφος με ενημέρωσε για την ένταξή της στο πρόγραμμα της Action Aid. Η Action Aid είναι μια διεθνής οργάνωση η οποία μέσα από διάφορα προγράμματα έχει σαν σκοπό την καταπολέμηση της φτώχειας και της ανισότητας στις λεγόμενες τριτοκοσμικές χώρες. Με το πρόγραμμα αναδοχής παιδιού από τις χώρες αυτές δείχνεις την ευαισθησία σου και την προστασία σου σε παιδιά που έχουν ανάγκη πράγματα που είναι αυτονόητα σε εμάς: το φαγητό, το νερό, την εκπαίδευση και την υγεία. Με 22 ευρώ το μήνα δίνω και εγώ την δυνατότητα σε αυτά τα παιδιά και την οικογένειά τους να αποκτήσουν έστω ένα μέρος από αυτά που έχω εγώ και τα παιδιά μου. Αξίζει να προσπαθήσεις και εσύ! Για περισσότερες πληροφορίες στην ιστοσελίδα www.actionaid.gr Νιφόρα Άννα, Τμ. Υποστήριξης Πωλήσεων, Πάτρα

Στο κατάστημα του Βόλου, συγκεντρώσαμε το ποσό των 313,00 € και το προσφέραμε σε μια ομάδα ανθρώπων που το έχουν πραγματικά ανάγκη. Συγκεκριμένα αγοράσαμε δύο καναπέδες-κρεβάτι και ένα μίνι ψυγείο σε συνεννόηση με τον Πατέρα Θεόδωρο Μπατάκα, που με τη σειρά του έχει νοικιάσει ένα μικρό διαμέρισμα και φιλοξενεί κακοποιημένες μητέρες με τα παιδιά τους μέχρι να αποκατασταθούν ψυχολογικά και επαγγελματικά. Εμείς θα συνεχίσουμε αυτήν την προσπάθεια για να βλέπουμε τα μικρά αυτά προσωπάκια πάντα χαμογελαστά! Κάλλη Αγγελική, Κεντρικό Ταμείο, Βόλος

Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα Περιβάλλοντος, την Παρασκευή 29 Μαΐου, ο Δήμος Ελευσίνας οργάνωσε εθιμοτυπικά την καθαριότητα του Αρχαιολογικού Χώρου με συμμετέχοντες εργαζόμενους διαφόρων εταιριών της περιοχής. Το Praktiker Μάνδρας έστειλε το δικό του αντιπροσωπευτικό συνεργείο. Οι συνεργάτες μας Μιχάλης Τσούμπος (Τμ. Κήπου), Γκότση Φικίρη (Τμ. Παραλαβής), Ελένη Νικολοπούλου (Τμ. Επίπλου) και Κυριακή Μοσχούτη (Τμ. Γραμματείας), έφτασαν στον εν λόγω χώρο από νωρίς το πρωί και… ξεκίνησαν τη δουλειά! Οι εντυπώσεις μας από την Ημέρα Περιβάλλοντος ήταν θετικές, εφόσον οι υπεύθυνοι της διοργάνωσης φρόντισαν γι’ αυτό, έχοντας φτιάξει ένα πρόγραμμα ευχάριστο! Μοσχούτη Κυριακή, Γραμματεία, Μάνδρα

ΚΟΙΝΩΝΙΚΑ & Ανθρώπινα

Τοτανησί που

Σκιάθος συνδυάζει όλα Η σημασία της

αιμοδοσίας

Είναι γνωστή σε όλους μας η τεράστια σημασία της εθελοντικής αιμοδοσίας. Η εταιρεία μας έχει καθιερώσει τα τελευταία χρόνια αιμοληψίες σε όλα τα καταστήματά της, που σκοπό έχουν όχι μόνο να συγκεντρώσουμε αίμα που πιθανόν θα χρειαστούμε αργότερα, αλλά και να ευαισθητοποιήσουμε τους ανθρώπους μας γύρω από αυτό το σπουδαίο ζήτημα. Τον προηγούμενο χρόνο, συγκεντρώσαμε από τα καταστήματα της Αττικής 44 φιάλες αίμα, ενώ η ζήτηση για χορήγηση αίματος έφθασε τις 56 φιάλες. Όσο μεγαλύτερη συμμετοχή έχουμε σαν εταιρεία τόσο μεγαλύτερα αποθέματα δημιουργούμε για την κάλυψη αναγκών των συνεργατών μας και των οικογενειών τους. Αναφέρουμε ενδεικτικά κάποια από τα σημεία που χαρακτηρίζουν την αιμοδοσία. Κάθε υγιής άνδρας ή γυναίκα, ηλικίας 18-65 ετών, μπορεί να δίνει 350-450cc αίμα. Η συχνότητα με την οποία μπορεί να δίνει κανείς αίμα είναι για τους άνδρες 3-4 φορές το χρόνο και για τις γυναίκες 2-3 φορές το χρόνο. Κάθε υποψήφιος αιμοδότης πρέπει να είναι απολύτως βέβαιος ότι: Το υλικό της αιμοδοσίας είναι αποστειρωμένο μιας χρήσης και δεν υπάρχει κίνδυνος για μετάδοση νοσημάτων. Η αιμοδοσία είναι τελείως ανώδυνη, διαρκεί λίγα λεπτά της ώρας και ο φόβος είναι αδικαιολόγητος. Δυστυχώς, επειδή οι αυξημένες ανάγκες της χώρας μας δε καλύπτονται πλήρως βρισκόμαστε στη δυσάρεστη θέση να εισάγουμε αίμα από τον Ελβετικό Ερυθρό Σταυρό, πράγμα που δεν μας τιμά ως χώρα και είναι οικονομικά ασύμφορο. Χιλιάδες συνάνθρωποί μας βρίσκονται στη δυσάρεστη θέση να ζητούν απεγνωσμένα μια μονάδα αίματος. Ας μην αντιμετωπίσουν την αδιαφορία. Το αίμα ούτε παράγεται, ούτε αγοράζεται. Μόνο προσφέρεται. Είναι ζήτημα ζωής. Είναι ζήτημα τιμής. Σήμερα αφορά κάποιον άλλον, αύριο ίσως αφορά κάποιον δικό μας. Ένα είναι σίγουρο: Δίνοντας αίμα, προσφέρεις ζωή. Ας μεγαλώσουμε λοιπόν τη συμμετοχή μας στις εθελοντικές αιμοδοσίες που διοργανώνουν τα καταστήματα μας και ας ευχηθούμε το αίμα που συγκεντρώνεται να μην το χρειαστούμε ποτέ! Τριλυράκη Κική, Δ/νση Ανθρώπινου Δυναμικού

Η Καλαμάτα βρίσκεται στην καρδιά του καταγάλανου Μεσσηνιακού κόλπου και στους πρόποδες του Ταϋγέτου. Επειδή βρίσκεται στο κέντρο του νομού Μεσσηνίας, όλοι οι ταξιδιωτικοί και πολιτιστικοί προορισμοί απέχουν το πολύ μια ώρα οδικώς. Στο ιστορικό κέντρο της πόλης, βρίσκεται το εκκλησάκι των Αγίων Αποστόλων, όπου στις 23 Μαρτίου 1821 κηρύχθηκε και ξεκίνησε η ελληνική επανάσταση απέναντι στους Τούρκους.

Η Σκιάθος είναι ένα νησί που μας μαγεύει με τις δαντελωτές παραλίες, την πλούσια βλάστηση, την έντονη νυχτερινή ζωή και την πολύ καλή τουριστική υποδομή. Η πατρίδα των μεγάλων Ελλήνων πεζογράφων Αλέξανδρου Παπαδιαμάντη και Αλέξανδρου Μωραϊτίδη, κατακτήθηκε από Ενετούς–Τούρκους και λεηλατήθηκε από τον πειρατή Μπαρμπαρόσα. Η ειδυλλιακή της εικόνα είναι το πρώτο πράγμα που βλέπετε όταν αντικρίζετε το νησί και το τελευταίο όταν το αποχωρίζεστε. Για να εξερευνήσετε το μεγαλείο της φύσης, το μόνο που έχετε να κάνετε είναι να εφοδιαστείτε με το μαγιό σας και το κέφι σας και να ακολουθήσετε τους δρόμους της δροσιάς. Από την απέραντη παραλία του Μεγάλου Γιαλού με το εντυπωσιακό ηλιοβασίλεμα, τα ήρεμα νερά της Μεγάλης Άμμου και τη χρυσαφένια αμμουδιά των Κουκουναριών με τον υδροβιότοπο για αποδημητικά πουλιά, όλες οι παραλίες στη Σκιάθου είναι μοναδικές. Με καΐκι μπορείτε να επισκεφτείτε την περίφημη Γαλάζια Σπηλιά και τα Λαλάρια για μονοήμερες εκδρομές. Μέσα στη χώρα, μπορείτε να ζήσετε έντονα την κοσμοπολίτικη ατμόσφαιρα του νησιού, αφού θα βρεθείτε ανάμεσα σε πολυάριθμα εστιατόρια, καφετέριες και κάθε είδους κέντρα νυχτερινής διασκέδασης. Σας εύχομαι να περάσετε τόσο καλά, όσο πέρασα κι εγώ….

Ας γνωρίσουμε την

Καλαμάτα

Πανοραμική θέα της πόλης προσφέρει το κάστρο, χτισμένο το 1208, που κάθε καλοκαίρι φιλοξενεί διάφορες πολιτιστικές εκδηλώσεις. Νότια του κέντρου της πόλης, βρίσκεται το πάρκο σιδηροδρόμων, μοναδικό υπαίθριο μουσείο, με μηχανές τρένων και βαγόνια κάθε εποχής. Η Καλαμάτα έχει έντονη νυχτερινή ζωή χειμώνα και καλοκαίρι. Το χειμώνα σε διάφορα κουτούκια και μπαράκια στο ιστορικό κέντρο και το καλοκαίρι σε clubs και beach bars δίπλα στη θάλασσα. Βασιλάκη Ευγενία, Κεντρικό Ταμείο, Καλαμάτα

Αποστολοπούλου Μαρία, Κεντρικό Ταμείο, Ταύρος

Εξόρμηση της στην

Λάρισας

Χαλκιδική!

Στις 24.05.09 πραγματοποιήθηκε από το προσωπικό του Praktiker Λάρισας, εκδρομή στην πανέμορφη Χαλκιδική. Πρώτη στάση στην Άφυτο, για φαγητό και χορό, με υπέροχη θέα την καταγάλανη θάλασσα. Για καφέ και πάλι χορό… στην Καλλιθέα. Ε, μετά από τόσο χορό γυρίσαμε όλοι πτώματα αλλά έχοντας περάσει μια υπέροχη μέρα που θα θυμόμαστε για πολύ καιρό! Λίτσα Παπαγεωργοπούλου, Τμ. Υποστήριξης Πωλήσεων, Λάρισα

Συνταγή για…

Καλαματιανά λαλάγκια Υλικά 2 κιλά αλεύρι 2 ποτήρια τσαγιού λάδι 2 ποτήρια τσαγιού χλιαρό νερό 300 γρ. ζυμάρι 1 κοφτή κουτ. σούπας αλάτι Μισή κουτ. γλυκού ούζο

Εκτέλεση Στο χλιαρό νερό ρίχνουμε το αλάτι να λιώσει, έπειτα το ούζο και μετά λιώνουμε μέσα το ζυμάρι. Το αλεύρι με το λάδι τα ανακατεύουμε ξεχωριστά και έπειτα τα ζυμώνουμε με το υπόλοιπο μείγμα. Πλάθουμε πολύ καλά σε ροδέλες και τα περνάμε από το τηγάνι μέχρι να ροδίσουν. Καλή επιτυχία! Βασιλάκη Ευγενία, Κεντρικό Ταμείο, Καλαμάτα Praktiker…ότητα | ΤΕΥΧΟΣ 8

25


Το Praktiker Μάνδρας παρόν στην

Παγκόσμια Ημέρα Περιβάλλοντος

ACTION AID: Είμαστε Καταπολεμήστε δίπλα τους! τη

φτώχεια μαζί μας

Τον περασμένο Νοέμβριο μια φίλη και συνάδελφος με ενημέρωσε για την ένταξή της στο πρόγραμμα της Action Aid. Η Action Aid είναι μια διεθνής οργάνωση η οποία μέσα από διάφορα προγράμματα έχει σαν σκοπό την καταπολέμηση της φτώχειας και της ανισότητας στις λεγόμενες τριτοκοσμικές χώρες. Με το πρόγραμμα αναδοχής παιδιού από τις χώρες αυτές δείχνεις την ευαισθησία σου και την προστασία σου σε παιδιά που έχουν ανάγκη πράγματα που είναι αυτονόητα σε εμάς: το φαγητό, το νερό, την εκπαίδευση και την υγεία. Με 22 ευρώ το μήνα δίνω και εγώ την δυνατότητα σε αυτά τα παιδιά και την οικογένειά τους να αποκτήσουν έστω ένα μέρος από αυτά που έχω εγώ και τα παιδιά μου. Αξίζει να προσπαθήσεις και εσύ! Για περισσότερες πληροφορίες στην ιστοσελίδα www.actionaid.gr Νιφόρα Άννα, Τμ. Υποστήριξης Πωλήσεων, Πάτρα

Στο κατάστημα του Βόλου, συγκεντρώσαμε το ποσό των 313,00 € και το προσφέραμε σε μια ομάδα ανθρώπων που το έχουν πραγματικά ανάγκη. Συγκεκριμένα αγοράσαμε δύο καναπέδες-κρεβάτι και ένα μίνι ψυγείο σε συνεννόηση με τον Πατέρα Θεόδωρο Μπατάκα, που με τη σειρά του έχει νοικιάσει ένα μικρό διαμέρισμα και φιλοξενεί κακοποιημένες μητέρες με τα παιδιά τους μέχρι να αποκατασταθούν ψυχολογικά και επαγγελματικά. Εμείς θα συνεχίσουμε αυτήν την προσπάθεια για να βλέπουμε τα μικρά αυτά προσωπάκια πάντα χαμογελαστά! Κάλλη Αγγελική, Κεντρικό Ταμείο, Βόλος

Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα Περιβάλλοντος, την Παρασκευή 29 Μαΐου, ο Δήμος Ελευσίνας οργάνωσε εθιμοτυπικά την καθαριότητα του Αρχαιολογικού Χώρου με συμμετέχοντες εργαζόμενους διαφόρων εταιριών της περιοχής. Το Praktiker Μάνδρας έστειλε το δικό του αντιπροσωπευτικό συνεργείο. Οι συνεργάτες μας Μιχάλης Τσούμπος (Τμ. Κήπου), Γκότση Φικίρη (Τμ. Παραλαβής), Ελένη Νικολοπούλου (Τμ. Επίπλου) και Κυριακή Μοσχούτη (Τμ. Γραμματείας), έφτασαν στον εν λόγω χώρο από νωρίς το πρωί και… ξεκίνησαν τη δουλειά! Οι εντυπώσεις μας από την Ημέρα Περιβάλλοντος ήταν θετικές, εφόσον οι υπεύθυνοι της διοργάνωσης φρόντισαν γι’ αυτό, έχοντας φτιάξει ένα πρόγραμμα ευχάριστο! Μοσχούτη Κυριακή, Γραμματεία, Μάνδρα

ΚΟΙΝΩΝΙΚΑ & Ανθρώπινα

Τοτανησί που

Σκιάθος συνδυάζει όλα Η σημασία της

αιμοδοσίας

Είναι γνωστή σε όλους μας η τεράστια σημασία της εθελοντικής αιμοδοσίας. Η εταιρεία μας έχει καθιερώσει τα τελευταία χρόνια αιμοληψίες σε όλα τα καταστήματά της, που σκοπό έχουν όχι μόνο να συγκεντρώσουμε αίμα που πιθανόν θα χρειαστούμε αργότερα, αλλά και να ευαισθητοποιήσουμε τους ανθρώπους μας γύρω από αυτό το σπουδαίο ζήτημα. Τον προηγούμενο χρόνο, συγκεντρώσαμε από τα καταστήματα της Αττικής 44 φιάλες αίμα, ενώ η ζήτηση για χορήγηση αίματος έφθασε τις 56 φιάλες. Όσο μεγαλύτερη συμμετοχή έχουμε σαν εταιρεία τόσο μεγαλύτερα αποθέματα δημιουργούμε για την κάλυψη αναγκών των συνεργατών μας και των οικογενειών τους. Αναφέρουμε ενδεικτικά κάποια από τα σημεία που χαρακτηρίζουν την αιμοδοσία. Κάθε υγιής άνδρας ή γυναίκα, ηλικίας 18-65 ετών, μπορεί να δίνει 350-450cc αίμα. Η συχνότητα με την οποία μπορεί να δίνει κανείς αίμα είναι για τους άνδρες 3-4 φορές το χρόνο και για τις γυναίκες 2-3 φορές το χρόνο. Κάθε υποψήφιος αιμοδότης πρέπει να είναι απολύτως βέβαιος ότι: Το υλικό της αιμοδοσίας είναι αποστειρωμένο μιας χρήσης και δεν υπάρχει κίνδυνος για μετάδοση νοσημάτων. Η αιμοδοσία είναι τελείως ανώδυνη, διαρκεί λίγα λεπτά της ώρας και ο φόβος είναι αδικαιολόγητος. Δυστυχώς, επειδή οι αυξημένες ανάγκες της χώρας μας δε καλύπτονται πλήρως βρισκόμαστε στη δυσάρεστη θέση να εισάγουμε αίμα από τον Ελβετικό Ερυθρό Σταυρό, πράγμα που δεν μας τιμά ως χώρα και είναι οικονομικά ασύμφορο. Χιλιάδες συνάνθρωποί μας βρίσκονται στη δυσάρεστη θέση να ζητούν απεγνωσμένα μια μονάδα αίματος. Ας μην αντιμετωπίσουν την αδιαφορία. Το αίμα ούτε παράγεται, ούτε αγοράζεται. Μόνο προσφέρεται. Είναι ζήτημα ζωής. Είναι ζήτημα τιμής. Σήμερα αφορά κάποιον άλλον, αύριο ίσως αφορά κάποιον δικό μας. Ένα είναι σίγουρο: Δίνοντας αίμα, προσφέρεις ζωή. Ας μεγαλώσουμε λοιπόν τη συμμετοχή μας στις εθελοντικές αιμοδοσίες που διοργανώνουν τα καταστήματα μας και ας ευχηθούμε το αίμα που συγκεντρώνεται να μην το χρειαστούμε ποτέ! Τριλυράκη Κική, Δ/νση Ανθρώπινου Δυναμικού

Η Καλαμάτα βρίσκεται στην καρδιά του καταγάλανου Μεσσηνιακού κόλπου και στους πρόποδες του Ταϋγέτου. Επειδή βρίσκεται στο κέντρο του νομού Μεσσηνίας, όλοι οι ταξιδιωτικοί και πολιτιστικοί προορισμοί απέχουν το πολύ μια ώρα οδικώς. Στο ιστορικό κέντρο της πόλης, βρίσκεται το εκκλησάκι των Αγίων Αποστόλων, όπου στις 23 Μαρτίου 1821 κηρύχθηκε και ξεκίνησε η ελληνική επανάσταση απέναντι στους Τούρκους.

Η Σκιάθος είναι ένα νησί που μας μαγεύει με τις δαντελωτές παραλίες, την πλούσια βλάστηση, την έντονη νυχτερινή ζωή και την πολύ καλή τουριστική υποδομή. Η πατρίδα των μεγάλων Ελλήνων πεζογράφων Αλέξανδρου Παπαδιαμάντη και Αλέξανδρου Μωραϊτίδη, κατακτήθηκε από Ενετούς–Τούρκους και λεηλατήθηκε από τον πειρατή Μπαρμπαρόσα. Η ειδυλλιακή της εικόνα είναι το πρώτο πράγμα που βλέπετε όταν αντικρίζετε το νησί και το τελευταίο όταν το αποχωρίζεστε. Για να εξερευνήσετε το μεγαλείο της φύσης, το μόνο που έχετε να κάνετε είναι να εφοδιαστείτε με το μαγιό σας και το κέφι σας και να ακολουθήσετε τους δρόμους της δροσιάς. Από την απέραντη παραλία του Μεγάλου Γιαλού με το εντυπωσιακό ηλιοβασίλεμα, τα ήρεμα νερά της Μεγάλης Άμμου και τη χρυσαφένια αμμουδιά των Κουκουναριών με τον υδροβιότοπο για αποδημητικά πουλιά, όλες οι παραλίες στη Σκιάθου είναι μοναδικές. Με καΐκι μπορείτε να επισκεφτείτε την περίφημη Γαλάζια Σπηλιά και τα Λαλάρια για μονοήμερες εκδρομές. Μέσα στη χώρα, μπορείτε να ζήσετε έντονα την κοσμοπολίτικη ατμόσφαιρα του νησιού, αφού θα βρεθείτε ανάμεσα σε πολυάριθμα εστιατόρια, καφετέριες και κάθε είδους κέντρα νυχτερινής διασκέδασης. Σας εύχομαι να περάσετε τόσο καλά, όσο πέρασα κι εγώ….

Ας γνωρίσουμε την

Καλαμάτα

Πανοραμική θέα της πόλης προσφέρει το κάστρο, χτισμένο το 1208, που κάθε καλοκαίρι φιλοξενεί διάφορες πολιτιστικές εκδηλώσεις. Νότια του κέντρου της πόλης, βρίσκεται το πάρκο σιδηροδρόμων, μοναδικό υπαίθριο μουσείο, με μηχανές τρένων και βαγόνια κάθε εποχής. Η Καλαμάτα έχει έντονη νυχτερινή ζωή χειμώνα και καλοκαίρι. Το χειμώνα σε διάφορα κουτούκια και μπαράκια στο ιστορικό κέντρο και το καλοκαίρι σε clubs και beach bars δίπλα στη θάλασσα. Βασιλάκη Ευγενία, Κεντρικό Ταμείο, Καλαμάτα

Αποστολοπούλου Μαρία, Κεντρικό Ταμείο, Ταύρος

Εξόρμηση της στην

Λάρισας

Χαλκιδική!

Στις 24.05.09 πραγματοποιήθηκε από το προσωπικό του Praktiker Λάρισας, εκδρομή στην πανέμορφη Χαλκιδική. Πρώτη στάση στην Άφυτο, για φαγητό και χορό, με υπέροχη θέα την καταγάλανη θάλασσα. Για καφέ και πάλι χορό… στην Καλλιθέα. Ε, μετά από τόσο χορό γυρίσαμε όλοι πτώματα αλλά έχοντας περάσει μια υπέροχη μέρα που θα θυμόμαστε για πολύ καιρό! Λίτσα Παπαγεωργοπούλου, Τμ. Υποστήριξης Πωλήσεων, Λάρισα

Συνταγή για…

Καλαματιανά λαλάγκια Υλικά 2 κιλά αλεύρι 2 ποτήρια τσαγιού λάδι 2 ποτήρια τσαγιού χλιαρό νερό 300 γρ. ζυμάρι 1 κοφτή κουτ. σούπας αλάτι Μισή κουτ. γλυκού ούζο

Εκτέλεση Στο χλιαρό νερό ρίχνουμε το αλάτι να λιώσει, έπειτα το ούζο και μετά λιώνουμε μέσα το ζυμάρι. Το αλεύρι με το λάδι τα ανακατεύουμε ξεχωριστά και έπειτα τα ζυμώνουμε με το υπόλοιπο μείγμα. Πλάθουμε πολύ καλά σε ροδέλες και τα περνάμε από το τηγάνι μέχρι να ροδίσουν. Καλή επιτυχία! Βασιλάκη Ευγενία, Κεντρικό Ταμείο, Καλαμάτα Praktiker…ότητα | ΤΕΥΧΟΣ 8

25


Μπράβο

στα παιδιά μας Η Παναγιώτα Ιωακειμίδου, κόρη του κου Ιωακειμίδη Παναγιώτη Διευθυντή του Καταστήματος Ταύρου και μαθήτρια του 3ου Δημοτικού Σχολείου Ηλιούπολης, διακρίθηκε για την επίδοσή της στο 2ο Μαθητικό Διαγωνισμό «Παιχνίδι & Μαθηματικά». Ο Διαγωνισμός διοργανώθηκε από την εταιρεία «Ευκλείδης» σε διασχολικό επίπεδο για το νομό Αττικής. Την συγχαίρουμε για τον έπαινο του διαγωνισμού και της ευχόμαστε να’χει πάντα επιτυχίες στη ζωή της! Κελεσίδου Σάντυ, Κεντρικό Ταμείο, Ταύρος Στασινοπούλου Δήμητρα, Τμ. Υποστήριξης Πωλήσεων, Ταύρος Ο Ιωαννίδης Αριστοτέλης, γιος του κου Ιωαννίδη Αθανασίου Διευθυντή του καταστήματος Θεσσαλονίκης, κατέκτησε τη δεύτερη θέση στους Νομαρχιακούς Σχολικούς Ποδοσφαιρικούς Αγώνες Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Ανατολικής Θεσσαλονίκης στις 08.04.2009. Κυριακίδου Μαρία, Λογιστήριο, Θεσσαλονίκη

Ο Βαγγέλης Λιμνιός, γιος της συναδέλφου Γκέλου Αγγελικής από το κατάστημα Θεσσαλονίκης, κατέκτησε τη δεύτερη θέση στους Νομαρχιακούς Σχολικούς Αγώνες Ποδοσφαίρου Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Ανατολικής Θεσσαλονίκης στις 08.04.2009. Ο Νώντας Λιμνιός, γιος της συναδέλφου Γκέλου Αγγελικής από το κατάστημα Θεσσαλονίκης, κατέκτησε την πρώτη θέση στο Πανελλήνιο Πρωτάθλημα Ποδοσφαίρου της Β’ Εθνικής Κατηγορίας στην κατηγορία των Νέων. Κυριακίδου Μαρία, Λογιστήριο, Θεσσαλονίκη Η Ηλιάνα Σαράτση, κόρη της συναδέλφου Αντωνίου Ελευθερίας από το Τμ. Γραμματείας του καταστήματος του Ελληνικού, κατέκτησε το χάλκινο μετάλλιο στο Διασυλλογικό Πρωτάθλημα Νοτίου Ελλάδος Παίδων–Κορασίδων στο TAE KWO DO που πραγματοποιήθηκε στη Θήβα στις 25-26.04.2009. Τσιρώνη Γιώτα, Γραμματεία, Ελληνικό Θερμά συγχαρητήρια σε όλα τα παιδιά!

Οι ελαιοπαραγωγοί…

της Μάνδρας

Κίνητρο για δράση έδωσαν οι ελιές που βρίσκονται στο εξωτερικό του καταστήματος της Μάνδρας στο χώρο του παρκινγκ. Στα μέσα Ιανουαρίου οι δεκαπέντε ρίζες ελιών ήταν φορτωμένες με ώριμους καρπούς.

Η απόφαση δεν άργησε να παρθεί. Οι συνεργάτες Τάσος Καλμούτης (Τμ. Κήπου) και Γκότσι Φικίρι (Τμ. Παραλαβής) άπλωσαν τα ελαιόπανα, πήραν τα χτένια και άρχισαν να μαζεύουν τις ελιές.Αφού τις συγκέντρωσαν προσεχτικά απευθύνθηκαν σε ελαιοτρ ιβείο της περιοχής, όπου έγινε η παραδοσιακή επεξεργασία τους. Πολύ σύντομα είχαμε στα χέρια μας επτά κιλά παρθένου ελαιόλαδου. Με ιδιαίτερη χαρά δοκιμάσαμε το λάδι μας και ήταν πραγματικά εξαιρετικό! Το μάζεμα των ελιών ήταν μια ιδέα που μας ενθουσίασε και το αποτέλεσμα μας έκανε να νιώσουμε περήφανοι. Γι αυτό και υποσχεθήκαμε η παραγωγή του λαδιού να γίνει θεσμός για το κατάστημα μας. Μοσχούτη Κυριακή, Γραμματεία, Μάνδρα

ΚΟΙΝΩΝΙΚΑ & Ανθρώπινα

Συνδεόμαστε Αυξανόμαστε

Γάμοι

ΑΙΓΑΛΕΩ Ζουρνατζή Μαρίνα Αυγουστίδου Μαρία Γεωργαντέας Άγγελος Μεντβεντ Όλγα Αρβανίτης Δημήτριος ΒΟΛΟΣ Ευλογημένος Δημήτριος Κωνσταντά Μαρία ΕΛΛΗΝΙΚΟ Κυρίτση Αικατερίνη Πεφάνης Νικόλαος

ΜΑΝΔΡΑ Σκόρδα Αντιγόνη ΜΕΤΑΜΟΡΦΩΣΗ Καραμποΐτης Παναγιώτης ΠΑΤΡΑ Παναγιωτοπούλου Διονυσία ΤΑΥΡΟΣ Γιαννοπούλου Σταυρούλα

Γεννήσεις

ΑΙΓΑΛΕΩ Μαστοράκη Καλλιόπη, αγόρι

ΒΟΛΟΣ Περίδης Νικόλαος, κορίτσι Γεωργούδης Γεώργιος, κορίτσι ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ Μπαλτζίδης Χρήστος, αγόρι Μπλέτσας Νικόλαος, κορίτσι Πανταζή Βασιλική, αγόρι Σφενδόνη Μαρία, κορίτσι Χαρτοματσίδης Χρήστος, αγόρι ΙΩΑΝΝΙΝΑ Σμύρης Χρήστος, αγόρι ΚΑΛΑΜΑΤΑ Τσόπελα Γεωργία, κορίτσι ΚΕΝΤΡΙΚΑ ΓΡΑΦΕΙΑ Μοσχονά Βασίλεια, αγόρι Αναγνωστοπούλου Στρατηγούλα, κορίτσι Βαλιάντζα Σωτηρία, κορίτσι

ΛΑΡΙΣΑ Σουλτσιώτης Αθανάσιος, αγόρι Κυρανούδη Μαρία, κορίτσι Στεργίου Αικατερίνη, αγόρι ΜΑΝΔΡΑ Δερβένη Ελένη, δίδυμα: αγόρι, κορίτσι Μπαρμπουνάκη Σταυρούλα, αγόρι ΜΕΤΑΜΟΡΦΩΣΗ Πατσιαούρα Βαρβάρα, κορίτσι Αλεξίου Ευαγγελία, αγόρι ΠΑΤΡΑ Ζαφειροπούλου Αργυρώ, κορίτσι Τσάτσαρη Αθανασία, κορίτσι Ασημάκης Παναγιώτης, αγόρι Φειδάκης Ιωάννης, αγόρι ΤΑΥΡΟΣ Δάλα Ολυμπία, αγόρι Βερούλης Χρήστος, αγόρι Γιαννοπούλου Σταυρούλα, κορίτσι

Αγαπητό περιοδικό…έχω δίλημμα! Χρειάζομαι τη συμβουλή σου για κάτι τρομερά σημαντικό, μιας που έχεις και την πείρα: Εδώ και λίγο καιρό υποψιάζομαι πως η γυναίκα μου με απατά. Βλέπω όλα τα «κλασικά» σημάδια: Χτυπάει το τηλέφωνο και όταν το σηκώνω εγώ το κλείνουν. Άρχισε να βγαίνει πιο συχνά έξω «με τα κορίτσια» και όταν τη ρωτήσω με ποια κορίτσια, μου απαντά «κάτι φίλες από τη δουλειά, δεν τις ξέρεις». Όταν επιστρέφει έχω πάντα το νου μου για να δω αν έρχεται με ταξί ή με κάποιον άλλο, αλλά πάντα κατεβαίνει στην προηγούμενη γωνία και έρχεται με τα πόδια. Μια φορά, έπιασα το κινητό της για να δω τι ώρα είναι και μου το άρπαξε αμέσως από τα χέρια φωνάζοντας πως δεν είναι σωστό να ψαχουλεύω τα πράγματα των άλλων.

Μέχρι τώρα δεν της μίλησα ποτέ ανοιχτά γι’αυτές μου τις υποψίες. Ίσως βαθιά μέσα μου, δεν θέλω να μάθω την αλήθεια, Χθες όμως, ξαναβγήκε «με τις φίλες της» και δεν κρατήθηκα. Αποφάσισα να την ελέγξω. Λίγο πριν την ώρα που μου είχε πει πως θα επέστρεφε, βγήκα στο δρόμο και πήγα και κρύφτηκα πίσω από το αυτοκίνητό μου για να δω αν θα γύρναγε με ταξί ή αν θα την έφερνε κάποιος άλλος. Εκεί λοιπόν που καθόμουν σκυφτός και περίμενα, παρατήρησα πως έχει πιάσει σκουριά μέσα στο θόλο της πίσω δεξιάς ρόδας μου. Γι’αυτό λοιπόν θέλω τη συμβουλή σου: να το πάω σε φαναρτζή ή να πάρω τίποτα από το Praktiker και να το φτιάξω μόνος μου; Ντόλαζα Ελένη, Τμ Παραλαβής, Ταύρος Praktiker…ότητα | ΤΕΥΧΟΣ 8

27


Μπράβο

στα παιδιά μας Η Παναγιώτα Ιωακειμίδου, κόρη του κου Ιωακειμίδη Παναγιώτη Διευθυντή του Καταστήματος Ταύρου και μαθήτρια του 3ου Δημοτικού Σχολείου Ηλιούπολης, διακρίθηκε για την επίδοσή της στο 2ο Μαθητικό Διαγωνισμό «Παιχνίδι & Μαθηματικά». Ο Διαγωνισμός διοργανώθηκε από την εταιρεία «Ευκλείδης» σε διασχολικό επίπεδο για το νομό Αττικής. Την συγχαίρουμε για τον έπαινο του διαγωνισμού και της ευχόμαστε να’χει πάντα επιτυχίες στη ζωή της! Κελεσίδου Σάντυ, Κεντρικό Ταμείο, Ταύρος Στασινοπούλου Δήμητρα, Τμ. Υποστήριξης Πωλήσεων, Ταύρος Ο Ιωαννίδης Αριστοτέλης, γιος του κου Ιωαννίδη Αθανασίου Διευθυντή του καταστήματος Θεσσαλονίκης, κατέκτησε τη δεύτερη θέση στους Νομαρχιακούς Σχολικούς Ποδοσφαιρικούς Αγώνες Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Ανατολικής Θεσσαλονίκης στις 08.04.2009. Κυριακίδου Μαρία, Λογιστήριο, Θεσσαλονίκη

Ο Βαγγέλης Λιμνιός, γιος της συναδέλφου Γκέλου Αγγελικής από το κατάστημα Θεσσαλονίκης, κατέκτησε τη δεύτερη θέση στους Νομαρχιακούς Σχολικούς Αγώνες Ποδοσφαίρου Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Ανατολικής Θεσσαλονίκης στις 08.04.2009. Ο Νώντας Λιμνιός, γιος της συναδέλφου Γκέλου Αγγελικής από το κατάστημα Θεσσαλονίκης, κατέκτησε την πρώτη θέση στο Πανελλήνιο Πρωτάθλημα Ποδοσφαίρου της Β’ Εθνικής Κατηγορίας στην κατηγορία των Νέων. Κυριακίδου Μαρία, Λογιστήριο, Θεσσαλονίκη Η Ηλιάνα Σαράτση, κόρη της συναδέλφου Αντωνίου Ελευθερίας από το Τμ. Γραμματείας του καταστήματος του Ελληνικού, κατέκτησε το χάλκινο μετάλλιο στο Διασυλλογικό Πρωτάθλημα Νοτίου Ελλάδος Παίδων–Κορασίδων στο TAE KWO DO που πραγματοποιήθηκε στη Θήβα στις 25-26.04.2009. Τσιρώνη Γιώτα, Γραμματεία, Ελληνικό Θερμά συγχαρητήρια σε όλα τα παιδιά!

Οι ελαιοπαραγωγοί…

της Μάνδρας

Κίνητρο για δράση έδωσαν οι ελιές που βρίσκονται στο εξωτερικό του καταστήματος της Μάνδρας στο χώρο του παρκινγκ. Στα μέσα Ιανουαρίου οι δεκαπέντε ρίζες ελιών ήταν φορτωμένες με ώριμους καρπούς.

Η απόφαση δεν άργησε να παρθεί. Οι συνεργάτες Τάσος Καλμούτης (Τμ. Κήπου) και Γκότσι Φικίρι (Τμ. Παραλαβής) άπλωσαν τα ελαιόπανα, πήραν τα χτένια και άρχισαν να μαζεύουν τις ελιές.Αφού τις συγκέντρωσαν προσεχτικά απευθύνθηκαν σε ελαιοτρ ιβείο της περιοχής, όπου έγινε η παραδοσιακή επεξεργασία τους. Πολύ σύντομα είχαμε στα χέρια μας επτά κιλά παρθένου ελαιόλαδου. Με ιδιαίτερη χαρά δοκιμάσαμε το λάδι μας και ήταν πραγματικά εξαιρετικό! Το μάζεμα των ελιών ήταν μια ιδέα που μας ενθουσίασε και το αποτέλεσμα μας έκανε να νιώσουμε περήφανοι. Γι αυτό και υποσχεθήκαμε η παραγωγή του λαδιού να γίνει θεσμός για το κατάστημα μας. Μοσχούτη Κυριακή, Γραμματεία, Μάνδρα

ΚΟΙΝΩΝΙΚΑ & Ανθρώπινα

Συνδεόμαστε Αυξανόμαστε

Γάμοι

ΑΙΓΑΛΕΩ Ζουρνατζή Μαρίνα Αυγουστίδου Μαρία Γεωργαντέας Άγγελος Μεντβεντ Όλγα Αρβανίτης Δημήτριος ΒΟΛΟΣ Ευλογημένος Δημήτριος Κωνσταντά Μαρία ΕΛΛΗΝΙΚΟ Κυρίτση Αικατερίνη Πεφάνης Νικόλαος

ΜΑΝΔΡΑ Σκόρδα Αντιγόνη ΜΕΤΑΜΟΡΦΩΣΗ Καραμποΐτης Παναγιώτης ΠΑΤΡΑ Παναγιωτοπούλου Διονυσία ΤΑΥΡΟΣ Γιαννοπούλου Σταυρούλα

Γεννήσεις

ΑΙΓΑΛΕΩ Μαστοράκη Καλλιόπη, αγόρι

ΒΟΛΟΣ Περίδης Νικόλαος, κορίτσι Γεωργούδης Γεώργιος, κορίτσι ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ Μπαλτζίδης Χρήστος, αγόρι Μπλέτσας Νικόλαος, κορίτσι Πανταζή Βασιλική, αγόρι Σφενδόνη Μαρία, κορίτσι Χαρτοματσίδης Χρήστος, αγόρι ΙΩΑΝΝΙΝΑ Σμύρης Χρήστος, αγόρι ΚΑΛΑΜΑΤΑ Τσόπελα Γεωργία, κορίτσι ΚΕΝΤΡΙΚΑ ΓΡΑΦΕΙΑ Μοσχονά Βασίλεια, αγόρι Αναγνωστοπούλου Στρατηγούλα, κορίτσι Βαλιάντζα Σωτηρία, κορίτσι

ΛΑΡΙΣΑ Σουλτσιώτης Αθανάσιος, αγόρι Κυρανούδη Μαρία, κορίτσι Στεργίου Αικατερίνη, αγόρι ΜΑΝΔΡΑ Δερβένη Ελένη, δίδυμα: αγόρι, κορίτσι Μπαρμπουνάκη Σταυρούλα, αγόρι ΜΕΤΑΜΟΡΦΩΣΗ Πατσιαούρα Βαρβάρα, κορίτσι Αλεξίου Ευαγγελία, αγόρι ΠΑΤΡΑ Ζαφειροπούλου Αργυρώ, κορίτσι Τσάτσαρη Αθανασία, κορίτσι Ασημάκης Παναγιώτης, αγόρι Φειδάκης Ιωάννης, αγόρι ΤΑΥΡΟΣ Δάλα Ολυμπία, αγόρι Βερούλης Χρήστος, αγόρι Γιαννοπούλου Σταυρούλα, κορίτσι

Αγαπητό περιοδικό…έχω δίλημμα! Χρειάζομαι τη συμβουλή σου για κάτι τρομερά σημαντικό, μιας που έχεις και την πείρα: Εδώ και λίγο καιρό υποψιάζομαι πως η γυναίκα μου με απατά. Βλέπω όλα τα «κλασικά» σημάδια: Χτυπάει το τηλέφωνο και όταν το σηκώνω εγώ το κλείνουν. Άρχισε να βγαίνει πιο συχνά έξω «με τα κορίτσια» και όταν τη ρωτήσω με ποια κορίτσια, μου απαντά «κάτι φίλες από τη δουλειά, δεν τις ξέρεις». Όταν επιστρέφει έχω πάντα το νου μου για να δω αν έρχεται με ταξί ή με κάποιον άλλο, αλλά πάντα κατεβαίνει στην προηγούμενη γωνία και έρχεται με τα πόδια. Μια φορά, έπιασα το κινητό της για να δω τι ώρα είναι και μου το άρπαξε αμέσως από τα χέρια φωνάζοντας πως δεν είναι σωστό να ψαχουλεύω τα πράγματα των άλλων.

Μέχρι τώρα δεν της μίλησα ποτέ ανοιχτά γι’αυτές μου τις υποψίες. Ίσως βαθιά μέσα μου, δεν θέλω να μάθω την αλήθεια, Χθες όμως, ξαναβγήκε «με τις φίλες της» και δεν κρατήθηκα. Αποφάσισα να την ελέγξω. Λίγο πριν την ώρα που μου είχε πει πως θα επέστρεφε, βγήκα στο δρόμο και πήγα και κρύφτηκα πίσω από το αυτοκίνητό μου για να δω αν θα γύρναγε με ταξί ή αν θα την έφερνε κάποιος άλλος. Εκεί λοιπόν που καθόμουν σκυφτός και περίμενα, παρατήρησα πως έχει πιάσει σκουριά μέσα στο θόλο της πίσω δεξιάς ρόδας μου. Γι’αυτό λοιπόν θέλω τη συμβουλή σου: να το πάω σε φαναρτζή ή να πάρω τίποτα από το Praktiker και να το φτιάξω μόνος μου; Ντόλαζα Ελένη, Τμ Παραλαβής, Ταύρος Praktiker…ότητα | ΤΕΥΧΟΣ 8

27


Ο 12λογος του τζάμπα Το ελληνικό δαιμόνιο διαπρέπει για ακόμα μια φορά, καθώς το φάσμα της οικονομικής ύφεσης απλώνεται σε ολοένα μεγαλύτερες ομάδες του πληθυσμού. Σας παρουσιάζουμε λοιπόν τον 12λογο του τζάμπα: 1. Δωρεάν τηλεφωνήματα. The Mall Athens, σταθμός Νερατζιώτισσας, Μαρούσι. Έξι τηλεφωνικοί θάλαμοι της υπηρεσίας Viva είναι στη διάθεση του κοινού. 2. Δωρεάν κούρεμα. Toni and Guy, Ερμού 18, Θησείο (210 3233868-878), από Οκτώβριο έως Ιούλιο. 3. Δωρεάν μαθήματα αραβικών. Το Nosotros (τηλ. 6937309195, 6972213855) παρέχει μαθήματα για ξένες γλώσσες και εκμάθηση υπολογιστών. 4. Δωρεάν ξεναγήσεις σε μουσεία και αρχαιολογικούς χώρους της Αθήνας. Πνευματικό Κέντρο Δήμου Αθηναίων, Ακαδημίας 50 και Διεύθυνση Δημοτικής Πινακοθήκης και Μουσείων του Π.Ο.Δ.Α., Πειραιώς 51, Πλ. Κουμουνδούρου (210 3231841 και 210 3240762). 5. Δωρεάν μαθήματα αγγλικών για αρχάριους CELT Athens, Ακαδημίας 77. (210-3302406) www.celt.edu.gr/freelessons.htm 6. Δωρεάν μαθήματα ζωγραφικής και μουσικής Πολιτιστικό Κέντρο Κάτω Πατησίων, (210 8313496). 7. Δωρεάν μαθήματα πινγκ-πονγκ. Πολιτιστικό Κέντρο Δήμου Κεραμεικού, Μεγ. Αλεξάνδρου 102 (210-3424560). 8. Δωρεάν πεντικιούρ/μακιγιάζ. Όμιλος ΞΥΝΗ, Πετρουπόλεως 20, Ίλιον (210-2622645, 210-2613806). 9. Δωρεάν ασύρματη σύνδεση στο internet, πλατεία Συντάγματος, πλατεία Κοτζιά, Θησείο, αλυσίδα καταστημάτων Starbucks. 10. Δωρεάν μαθήματα latin χορού Pelenque, Φαραντάτων 41 – πλ. Αγίου Θωμά – Αμπελόκηποι (210-7752360). 11. Δωρεάν ποτό (κάθε Τρίτη 9 μ.μ.- κλείσιμο). Το πρώτο ποτό 5 ευρώ και μετά ότι πιείς δωρεάν. Enzo de Cuba, Αγ. Παρασκευής 72, Μπουρνάζι (210-5782610). 12. Δωρεάν προϊόντα Freecycle, δίκτυο δωρεάν προσφοράς και ζήτησης. http://groups.yahoo.com/group/AthensGreeceFreecycle Στα Εξάρχεια, πολύ κοντά στην πλατεία, λειτουργεί ο «Σπόρος», ένας χώρος πειραματισμού και εναλλακτικού «εμπορίου». Ανάμεσα στις δραστηριότητες των εθελοντών αυτού του εγχειρήματος είναι και το χαριστικό παζάρι, όπου ο καθένας μπορεί να δώσει ρούχα που δεν χρειάζεται και να πάρει άλλα που τα έχει πραγματική ανάγκη. «Δεν πρόκειται για φιλανθρωπία. Στόχος είναι η επαναχρησιμοποίηση που αποκτά αξία», δηλώνουν οι άνθρωποι του «Σπόρου», στο site www.sporos.org Νέλλος Γιάννης, Τμ. Ηλεκτρολογικών, Ταύρος

Πρόταση βιβλίου «Πως ήρθα στον κόσμο» Η συγγραφέας Αργυρώ Κοκορέλη με το βιβλίο της «Πως ήρθα στον κόσμο» (Εκδόσεις Κέδρος) απαντά με χιούμορ στη δύσκολη ερώτηση που κάνει ένα εφτάχρονο κοριτσάκι. Μέσα από ένα χιουμοριστικό διάλογο ανάμεσα στο κοριτσάκι και τη μητέρα του, οι απαντήσεις έρχονται φυσικά χωρίς να κρύβεται η πραγματικότητα πίσω από ψεύτικες παραπλανητικές εικόνες. Σας το προτείνω ανεπιφύλακτα, είναι ένα καλό δώρο για κάθε μικρό παιδί. Αποστολοπούλου Μαρία, Κεντρικό Ταμείο, Ταύρος

Ιδού η ευκαιρία! Ήθελες πάντα το όνομά σου

να εμφανιστεί σε

κάποια εφημερίδα ή περιοδικό;

Δες το άρθρο σου να δημοσιεύεται στο επόμενο τεύχος της δικής μας Praktiker…ότητας και γίνε διάσημος! Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να δηλώσουν συμμετοχή στο Τμ. Λογιστηρίου του καταστήματός τους ή στη Δ/νση Ανθρώπινου Δυναμικού (τηλ. 3216)

Διoρθώσεις προηγούμενου τεύχους: Ο αρθρογράφος της «Παροιμίας του Μήνα» (σελ 26), είναι ο Στεφανίδης Παρασκευάς από το Τμ. Εργαλείων της Μεταμόρφωσης, ενώ η συνάδελφος που έγραψε το άρθρο για τα σεμινάρια Πρώτων Βοηθειών ονομάζεται Γρούμπα Κωνσταντίνα (σελ. 19) Επίσης, ζητούμε συγγνώμη από τις ομάδες ποδοσφαίρου Λάρισας και Βόλου μιας και αντιστράφηκαν οι φωτογραφίες τους… εκ παραδρομής! (σελ. 22) Και…για να μην ανατρέψουμε την ισχύουσα Γεωγραφία της Ελλάδας, επισημαίνουμε ότι η Καλαμάτα είναι πρωτεύουσα του Νομού Μεσσηνίας (σελ. 7)

ΤΟ ΠΕΡΙΟΔΙΚΟ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΗΣ PRAKTIKER ΙΟΥΛΙΟΣ 2009 | ΤΕΥΧΟΣ 08

Καλό Καλοκαίρι

Praktiker Issue 8  

Praktiker Publication

Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you