Page 1

CONOCE Y DISFRUTA TUS BENEFICIOS QUE TE BRINDA


Estimados Colaboradores:

Para llevar a cabo de la mejor manera posible los objetivos de la Gerencia de Administración y Finanzas, Recursos Humanos, hace llegar a ustedes este manual de beneficios que les informará, en un documento único, los beneficios que están vigentes para todos los colaboradores de Sportlife. Este manual contiene un resumen de los beneficios legales y otros que como empresa hemos construido y que apuntan a hacer de nuestra empresa un buen lugar para trabajar. Muchos de los beneficios son personales, pero también hay otros que puedes disfrutar con tu familia. Esperamos que los conozcas y les saques el máximo provecho. Este documento les permitirá conocer los beneficios que están a su disposición y gracias a la información que contiene, sabrán cómo hacerlos efectivos y a quién dirigirse. Esperamos que esta sea una herramienta práctica, de consulta permanente y de gran utilidad.

Atentamente Recursos Humanos Sportlife S.A.


FIESTAS PATRIAS

TIPO DE BENEFICIO

Monetario

Aguinaldo de Fiestas Patrias Sus consultas serán atendidas por Jefe de Compensaciones y Beneficios.

No Monetario

Celebración de Fiestas Patrias

DESCRIPCION Gif Card de $20.000 para colaboradores contratados con más de 1 año de antigüedad. Para quienes posean menor antigüedad, el monto asciende a $15.000.-.

Se les entregará la primera quincena de Septiembre.

Almuerzo con comida típica y actividades outdoor para todos los colaboradores

La empresa otorga una tarde libre para la realización de la celebración en un centro de recreación

DESCRIPCION

PROCEDIMIENTO

Sus consultas serán atendidas por Jefe de

NAVIDAD Monetario

TIPO DE BENEFICIO Aguinaldo de Navidad Sus consultas serán atendidas por Jefe de Compensaciones y Beneficios.

PROCEDIMIENTO

Gif Card $30.000 para colaboradores contratados con más de 1 año de antigüedad. Para quienes posean menor antigüedad, el monto asciende a $20.000.-

Se les entregará la segunda quincena de Diciembre.

Además de una canasta familiar de $15.000 por colaborador contratado.

No Monetario

SALUD

Celebración de navidad

Cena de fin de año para todos los colaboradores contratados.

Sus consultas serán atendidas por Jefe de Compensaciones y Beneficios.

TIPO DE BENEFICIO

La empresa informará el lugar de realización con anticipación.

DESCRIPCION

PROCEDIMIENTO

No Monetario

Gimnasio

La empresa otorga gimnasio gratis a todos lo colaboradores

Al ingresar se habilita el rut de la persona para que tenga acceso a cualquier sede propia.

Monetario

Vacunación contra la influenza

Se vacunará en las sedes y casa matriz una vez al año a todos los colaboradores contratados que lo deseen.

Recursos Humanos invitará a la inscripción de todos los colaboradores que deseen vacunarse. La vacuna se realizará en el lugar de trabajo y será costo compartido con el trabajador.

Sus consultas serán atendidas por Asistente de RR.HH.


PERMISOS

TIPO DE BENEFICIO

DESCRIPCION

PROCEDIMIENTO

No Monetario

Permiso por accidente grave u operación de hijo o cónyuge.

La empresa autoriza al colaborador 2 días corridos.

Informar en RRHH y a Jefatura Directa

La empresa otorga 3 días corridos anteriores a la celebración de su matrimonio, permiso con goce de remuneración

Informar a RRHH y a Jefatura Directa.

La empresa otorga 1 día hábil para la realización de esta actividad

Presentar salvo conducto en RRHH.

Sus consultas serán atendidas por Jefe de Compensaciones y Beneficios.

No Monetario

Permiso por matrimonio

No Monetario

Permiso para cambio de domicilio.

Sus consultas serán atendidas por Jefe de Compensaciones y Beneficios.

Sus consultas serán atendidas por Jefe de Compensaciones y Beneficios

LEGALES

TIPO DE BENEFICIO

No Monetario

Permiso por nacimiento

No Monetario

Permiso por fallecimiento de hijo no nato

Sus consultas serán atendidas por Jefe de Compensaciones y Beneficios.

Sus consultas serán atendidas por Jefe de Compensaciones y Beneficios

No Monetario

Permiso por fallecimiento de hijo nacido del colaborador. Sus consultas serán atendidas por Jefe de Compensaciones y Beneficios.

DESCRIPCION

PROCEDIMIENTO

La empresa otorga 5 días hábiles con goce de remuneración para aquellos colaboradores que presenten certificado de nacimiento de un hijo.

Presentar certificado de nacimiento a más tardar 60 días ocurrido el evento.

La empresa otorga 3 días hábiles con goce de remuneración para aquellos colaboradores que sufran esta perdida

Deberán presentar certificado médico.

La empresa otorga 7 días corridos con goce de remuneración para aquellos colaboradores que sufran esta perdida.

Deberán presentar certificado de defunción a más tardar 5 días ocurrido el evento.


No Monetario

Permiso por fallecimiento de madre o padre

La empresa otorga 3 días hábiles con goce de remuneración para aquellos colaboradores que sufran esta perdida

Deberán presentar certificado de defunción a más tardar 5 días ocurrido el evento.

La empresa otorga 1 día hábil para la realización de esta actividad

Presentar salvo conducto en RRHH.

La empresa paga a todas las colaboradoras con hijos menores de dos años $120.000 una vez al año y mensualidades de hasta $180.000

Los interesados podrán optar al convenio que tenga la empresa o deberán presentar 3 cotizaciones de sala cuna (rol junji) para su autorización. Mensualmente deben entregar los comprobantes de pago para su reembolso.

La empresa está adherida a esta institución de seguridad social que tiene una serie de beneficios relacionados con natalidad, nupcialidad, fallecimiento, estudios, crédito social, centro de recreación, etc.

Consultar la pagina www.losandes.cl y presentar documentación requerida e indicada por la entidad para cada beneficio.

TIPO DE BENEFICIO

DESCRIPCION

PROCEDIMIENTO

La empresa proporcionará a los trabajadores con contrato, ropa de trabajo para colaboradores de Sedes y Casa Matriz.

En Sedes: Administrativos: 1 polar, 2 pantalones temporada y 3 camisas temporada. Profesores: 1 Buzo, 2 poleras, 2 short, 1 zapatillas.

Sus consultas serán atendidas por Jefe de Compensaciones y Beneficios.

No Monetario

Permiso para cambio de domicilio. Sus consultas serán atendidas por Jefe de Compensaciones y Beneficios.

Monetario

Sala Cuna Sus consultas serán atendidas por Asistente de RRHH.

No Monetario

Caja de Compensación Los Andes Sus consultas serán atendidas por Asistente de RR.HH.

UNIFORME No Monetario

Sus consultas serán atendidas por Jefe de Compensaciones y Beneficios.

Casa Matriz: Gerencia, Administrativos y Unidades: 1 polar o chaqueta, 2 pantalones temporada y 3 camisas temporada. SPA: 1 chaqueta, 1 polera, 1 pantalón 1 zapatillas.

Al momento de su incorporación de entregará uniforme y credencial.


San Carlos de Apoquindo: Camino el Alba N° 11.865 - Tel: (56-2) 889 9000 - Santiago. Más información en www.sportlife.cl

BENEFICIO SPORTLIFE  

Beneficio para el trabajador de Sportlife S.A.