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Acuerdos de trabajo en equipo
Cómo integrantes del equipo No 4 tenemos claro que el “Acuerdo de trabajo”, es donde damos a conocer nuestros compromisos, la forma de trabajar para lograr nuestros objetivos en común, basándonos en principios y valores para lograr de manera ética y equitativa todas nuestras metas. Este también se basa en el sentido de pertenencia, la confianza, el saber escuchar al otro y entender que cada uno tiene un valor y algo que aportar para el crecimiento del otro. Todos somos responsables del aprendizaje de los integrantes del equipo.
Acuerdo éticos: 2. Consecuencias en caso de incumplimiento:
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Responsabilidad: Asumir y aceptar los compromisos y realizar los trabajos por convicción y no por imposición. Respeto: Apreciar y evaluar con sugerencias cada idea propuesta entendiendo los puntos de vista de cada uno. Integralidad: Estar conectados construir confianzas entre nosotros, ser sensible y luchar por laigualdad. Innovación: Aprovechando las diferencias culturales de cada integrante podremos innovar, aplicando latecnología para presentar los trabajos de una manera diferente y atractiva. Flexibilidad: Adaptarse con facilidad y acomodar las normas a las diferentes situaciones es importante paraun trabajo en equipo. Humildad: Reconocer nuestros propios errores para aprender de ellos.
1. Compromisos para la convivencia:
Cuando nos comprometemos, potencializamos los esfuerzos y mejoramos la productividad. Es importante que todos los miembros del equipo se integren y se involucren para una buena toma de decisiones y una sanaconvivencia:
Respetar Es importante que las ideas que se sugieran, se compartan y si alguno de los integrantes no está de acuerdo, debe exponerlo de forma adecuada. Tolerancia Todos somos diferentes, debemos tolerar las diferentes facetas de nuestra personalidad, para una sana convivencia. Comprensión para cada situación que se presente, sin prejuzgar antes de conocer el motivo de alguna acción o falta. Paciencia: Construir sinergias ayudará a confiar y a ser pacientes, saber escuchar las ideas expuestas y ser cordial al responder a cada una de ellas ayudará a una buena comunicación. Asertividad: Tener la capacidad de expresar las opiniones, los sentimientos, las actitudes y deseos y reclamar los propios en el momento adecuado, sin ansiedad y de una manera que no afecte a los derechos de los demás. Cooperación: estar dispuestos a implementar un plan de contingencia si por algún motivo un compañero tiene dificultades en sus actividades asignadas, para poder llenar este vacío. Planificar las reuniones para una efectiva comunicación, estableciendo día, hora y duración, ya que debemos respetar los tiempos y espacios de cada miembro del equipo. Coordinación: trabajar organizadamente y cumpliendo con los tiempos acordados, para que los procesos y actividades fluyan sin inconvenientes. En la situación que un integrante del equipo presente ausencias recurrentes no justificadas y que incumpla conlos compromisos de este acuerdo, se establece losiguiente:
➢ El integrante no estaría incluido en el trabajo quese presente. ➢ Se le informaría al profesor mediante un correo electrónico que el integrante no participó en eltrabajo presentado. ➢ El estudiante perderá la confianza con los demás integrantes y puede no ser tenido en cuenta enotros equipos.
3. Manejo de Conflictos:
Los conflictos puede ayudar a identificar oportunidades de mejora e innovar soluciones creativas y nuevas formas de pensar. Para esto hemos establecido losiguiente:
➢ No perder nuestro eje cuando alguien nos juzgue por alguna idea impuesta. ➢ Tener siempre en cuenta que nuestro punto de vistaes uno más, por lo que debemos permanecer en calma si alguno pierde su eje. ➢ Si alguno de los integrantes del equipo se encuentra en estado de ira, debemos hablar en calma y tratarlo como queremos que nos traten para que la discordiano crezca. ➢ Preguntar el motivo del conflicto, qué lo originóy encontrar una solución en equipo.
4, Canales de comunicación:
Para llevar a cabo una excelente comunicación, manejaremos los siguientescanales:
➢ WhatsApp ➢ Teleconferencias ➢ Videoconferencias en la aplicaciónZoom ➢ Drive ➢ Conversaciones Telefónicas
Como canal principal utilizaremos los diferentes medios de comunicación expuestos anteriormente y desarrollaremos canales de comunicación efectivos como el manejo de información en la nube donde podamos editar todos a la vez y podamos tener flujo constante de la información sin riesgo depérdida.
Además utilizaremos herramientas modernas y creativas para presentar nuestras entregas, tales como: Power point, Publisher, Word, Pdf, videos, Blog y diversas aplicaciones que podamos utilizar para presentar de manera innovadora nuestras entregas.
Este documento ha sido elaborado con el consentimiento y visto bueno de cada uno de los integrantes del equipo y todos asumen libremente el compromiso de cumplir a cabalidad con cada uno deellos.
Se firma, a los 20 días del mes de Junio de2020.
