Page 1


Wie net iets verder kijkt dan de grote winkelstraat in Elst, wordt aangenaam verrast door een keur aan bijzondere winkels in kleding, brillen, accessoires, interieurinrichting, lederwaren en huidverzorging. Winkels met een eigen stijl, geen dertien-in-een-dozijn collecties en een smaakvolle inrichting. Divers en stuk voor stuk uniek maar met een aantal gemeenschappelijke kenmerken: het zijn allemaal zakenvrouwen die van aanpakken weten, van pittige uitdagingen houden en niet bang zijn hun nek uit te steken.


GET INSPIRED. BE

PART OF IT. REDkEN.Nl


GELDERSE

Foto Wagenaar Ik ben Ina en heb samen met mijn man Ad, de fotozaak “Foto Wagenaar”in Elst. De zaak bestaat alweer 11 jaar! Ik verkoop met plezier fotolijsten, albums en andere fotoartikelen. Bezoeken aan beursen zorgen voor een ruim en breed assortiment fotolijsten en passepartouts. Van klassiek tot modern, voor elk wat wils. Wij verzorgen bruidsreportages en trouwvervoer. Evenals portret­ en fami­ liefoto’s. Neem eens een kijkje op onze website: www.fotowagenaar.nl. Pasfoto’s maken wij in onze studio. Ook van de allerkleinsten en formaat 5x5cm. Allemaal volgens de nu geldende regels. In de winkel staat een printer, waarmee u direkt (eventueel met onze hulp) en zonder opstartkosten uw foto’s digitaal kunt afdruk­ ken. Kom eens bij ons binnen en overtuig uzelf van onze kwaliteit en service. foto wagenaar - werenfriedplein 5 - 6661 eJ elst -t (0481) 371 604 www.fotowagenaar.nl

Janse mode women Constance Nab mag zich sinds afgelopen november filiaal­ manager van Janse mode women in Elst noemen. Na meer dan 10 jaar als schoonheidsspecialiste gewerkt te hebben is Constance een nieuwe uitdaging aangegaan. ‘Ik ben blij dat ik op mijn jonge leeftijd deze uitdaging aan mag gaan. Ik voel me erg thuis bij Janse mode en werk met een heel enthousiast team. Als ik goed mijn best doe noemen ze me straks misschien wel mevrouw Janse!’ aldus een altijd enthousiaste Constance. Janse mode heeft 16 vestigingen in Nederland en richt zich op modisch ingestelde vrouwen. Naast merken als o.a. Taifun, Expresso, Sylver, Supertrash, 2026, Creenstone en Cambio zijn de merken A­rticles en Juffrouw Jansen nieuw in het assortiment. zie ook www.jansemode.nl

5


Inhoud De dames van Elst

omslag binnenkant + 1

Miss & Misses Mode • Kapsalon Nouveau • TVDM communicatie • Jewelz & More • De Spiegel • Janse mode women • Foto Wagnaar

Voorwoord

Petra Jansen op de Haar

Golfbaan Landgoed Welderen Kim Arns

4

Mijnhart Uitvaartverzorging Inge Mijnhart

6

Coers en Roest

8

Jacqueline Willemsen

de Kempenaer Advocaten Els van Haalen-Koot

10

Spijkers & Spijkers Truus en Riet Spijkers

12

Gadgets

14

Schoonheidsinstituut/City Spa

16

Patrizia Bos

Sensiform Margreet van Dorp en Petra van Eijsden

18

Medinova Kliniek Klein Rosendael Mirjam Wennink

20

Kien Annique van der Veen

22

DVVR Communicatie & Creatie

24

Paula van Remmen

De dames van Duiven

26

Bloemberg & Bloemberg Belastingadviseurs • R&D Telemarketing • Fysiofit de Liemers • Adrie Sweers, Praktijk voor Gezondheidsbevordering ondersteuning en advies • Spurt • Levine Bavelaar • Vulkaan

Equipe Zorgbedrijven Velp Karine Oostrom

28

Intercare Merchelynn Waterval

30

Coaching Coneection Francien van den Boomen

32

De Spijkerbuur(t)meisjes

34

Simons&Zwarts • Verheij&van der Heide • Schilderijen van Lucille • Neurocoaching Gelderland • Passe-Partout • P-oint

Vice Versa Petra van Stijn en Marjorie Timmermanns

36

Museum voor Moderne Kunst (MMKA)

Hedwig Saam

38

Bodyline Aesthetics

Caroline van der Sluys

40

Rabobank Petra Jansen op de Haar en Ingrid Pauwels

42

Gadgets

44

De Dames van Oosterbeek

45

De Skihut • Harold van de Ven • L4 Interieur & Decoratie • Fashion & More • Bij )O(dette

Gadgets

48

Colofon Uitgever Wegener SpeciaalMedia (onderdeel van Wegener Media BV) Manager SpeciaalMedia Mevr. A. van Teeffelen (026) 369 89 42 Redactie Mevr. Y. Edens Fotografie Dhr. B. Walker Marco Vellinga Walter Verwaal, Fotic

6

Advertentieaquisitie Dhr. D. van Kesteren Mevr. A. van Teeffelen Dhr. P. Verheij Mevr. M. Wagemans Mevr. Yvette Damen Ontwerp, vormgeving en productie Studio Wegener SpeciaalMedia Distributie Zakenvrouwen verschijnt eenmaal per jaar en is verkrijgbaar bij de deelne­ mende zaken­vrouwen. Bovendien ligt Gelderse Zakenvrouwen op veel ­leestafels in de regio Arnhem en Nijmegen.

Copyright Niets uit deze uitgave mag gerepro­ duceerd worden zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever. Aansprakelijkheid Wegener SpeciaalMedia is niet aanspra­ kelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave of onvoorziene gevolgen van onvolkomenheden. Ook is Wegener SpeciaalMedia niet verantwoordelijk voor handelingen van derden welke eventueel voortvloeien uit het lezen van deze uitgave.


GELDERSE

Voorwoord

Rust

Na elf weken ben ik terug van ‘onderhouds’ verlof, oftewel een sabbatical. “ Zo, kan dat allemaal maar bij de bank?” roept mijn vader dan. Nee, daarvoor heb ik gespaard in een levensloop­ regeling. Ongeveer 3 jaar geleden adviseerde mijn accountma­

Elf weken lang heb ik nauwelijks gepland, ben ik gaan hard­

nager mij deze spaarvorm, omdat het gezien mijn shoppatroon

lopen en gestart met zowel mindfulness als yoga. Daarnaast

goed zou zijn om een potje aan te leggen waar ik niet aan kon

stond ik op het schoolplein en was ik thuis als de kinderen er

komen. Ik vertelde haar dat ik naar verwachting na een jaar of

waren. Heerlijk! Ik heb veel meer begrip gekregen voor ieder­

drie wel toe zou zijn aan een kleine pauze. En dat was ik!

een die ervoor kiest om meer thuis te zijn. Wat een rust brengt dat in een gezin. Al hoeft dit voor mij ook weer niet permanent.

De managementkeuring die ik onderging was keihard. Als ik zo door zou gaan zou ik het skitempo van mijn kinderen (7 en 5

Toen ik terugkwam bij de Rabobank lag er in mijn postbakje een

jaar) wel eens niet meer bij kunnen houden volgend jaar. Was

kaart van mijn ‘levensloop’ adviseur. “Fijne sabbatical gehad?

mijn conditie zo slecht? Geestelijk was ik overigens ook aan rust

Kom voor advies naar Patries!” (Patries Hartog, accountmana­

toe. Mijn hoofd stond nooit stil. Plannen op mijn werk, de bood­

ger Private Banking). En zo is het maar net. Sparen doe je niet

schappen, de oppas, de schoolactiviteiten, etcetera. Dit is vol­

voor de bank, maar om je eigen doelen te bereiken. En toen ik

gens mij wel typisch iets voor vrouwen. Als ik mijn partner vraag

als afsluiting van deze weken weer lekker ben gaan shoppen,

waaraan hij denkt als hij autorijdt, zegt hij verbaast: “Nergens

dacht ik er stiekem al aan om mijn levensloopstortingen te ver­

aan, ik rijd.” Ik denk niet dat er een vrouw is die tijdens het auto­

hogen. Over een paar jaar ben ik er vast weer aan toe.

rijden niet afdwaalt naar wat ze allemaal nog moet doen. Afijn, ik had mindfulness en yoga in gedachten om tot rust te komen.

Petra Jansen op de Haar

Leef bij de dag en niet voortdurend in de toekomst.

Directeur Particulieren Rabobank Arnhem en Omstreken 7


Landgoed Golfbanen Golfbaan Landgoed Welderen en Golfbaan Landgoed Bleijenbeek vormen samen de Landgoed golfbanen. Gelegen in prachtige, natuurlijke omgevingen treft u deze indrukwekkende locaties. De diversiteit aan golfactiviteiten maakt het mogelijk voor iedereen een passend programma te bieden. Restaurant Welderen en restaurant Bleijenbeek zijn voor iedereen toegankelijk. Door de unieke ligging vormt op beide golfbanen de uitgestrekte golfbaan uw fenomenale uitzicht vanuit zowel het restaurant als vanaf het terras. U kunt hier terecht voor een kopje koffie, een lunch of een uitgebreid verzorgd diner. Daarnaast is het mogelijk om op deze locaties uw verjaardag, receptie of ander bijzonder feest te organiseren.

Kijk voor meer informatie op: www.golfenopeenlandgoed.nl

8

Golfbaan Landgoed Welderen • Grote Molenstraat 173 • 6661 NH Elst • Tel. 0481 376591• E-mail: info@welderen.nl Golfbaan Landgoed Bleijenbeek • Bleijenbeek 14 • 5851 EE Afferden (L) • Tel. 0485 530084 • E-mail: info@golfbaanbleijenbeek.nl


GELDERSE

Vrouwen die kunnen multitasken en kennis van zaken hebben, zijn een groot voordeel De golfsport is nog steeds overwegend een mannenaangelegenheid. Dat geldt niet voor het management bij de Golfen op een Landgoed golfbanen. Op Golfbaan Landgoed Welderen in Elst ligt de algemene leiding in handen van Kim Arns. Zij wordt bijgestaan door Jet Jansen (Sales & Events), Wietske Huigevoort (Sales & Events van zusterbaan Golfbaan Landgoed Bleijenbeek) en Erica Wesselink (Sales voor beide golfbanen).

de grootste golfshop in de regio met een oppervlakte van maar liefst 1000m2.” “De hoge toegankelijkheid op de golf­ baan zorgt voor een zeer afwisselend publiek, van jong tot oud. Dit brengt de nodige uitdagingen en een ontspannen sfeer met zich mee”, aldus Jet Jansen. Er is veel aandacht voor de jeugd. Kim: “Kinderen vinden midgetgolf, waarbij je

“Dat belangrijke posities binnen de orga­

venheid, enthousiasme en gastvrijheid

alleen bezig bent met ‘putten’ meestal

nisatie worden ingevuld door vrouwen, is

heb je al een streepje voor. “Wanneer

erg leuk. Om ze te laten ervaren wat het

geen bewuste keuze”, verduidelijkt Kim.

het dan ook persoonlijk klikt, vindt een

is om te ‘pitchen’ en te ‘putten’, hebben

“Bij het vervullen van de vacatures zijn

man het prettig om alles in de handen

we een ‘Pitch­ en Puttbaan’ waar we kin­

we gegaan voor de beste kandidaten. In

van één persoon te kunnen leggen.”

derclinics en kinderfeestjes organiseren.

dit geval waren dat allemaal vrouwen.”

Sinds haar aantreden als manager wer­

Met scholen in de regio onderzoeken we

Erica Wesselink: “Het jonge (vrouwelijke)

ken Kim en de (mannelijke) algemeen

of een golfles opgenomen kan worden

management en de kansen die het be­

manager van de locatie Bleijenbeek hard

in de sportactiviteiten. We organiseren

drijf biedt aan jonge medewerkers spra­

aan het promoten en een metamorfose

golfactiviteiten tijdens schoolvakanties.

ken mij erg aan toen ik solliciteerde naar

van beide golfbanen. Een belangrijk

Op Welderen kunnen ouders en kinde­

deze functie.” Wel of niet kunnen golfen

deel is daarvan inmiddels gerealiseerd.

ren terecht voor familiegolf.

was geen vereiste. Kim: “Net als ikzelf,

Zo zijn de golfshops op beide locaties

Begin januari verwacht Kim haar eerste

zijn we allemaal pas met golfen begon­

overgenomen en heringericht. Kim: “De

kindje. Na haar verlof gaat ze een dag

nen toen we hier al werkten. Het is na­

golfshop in Welderen verhuist nog dit

minder werken. “Dat is geen probleem,

tuurlijk wel belangrijk wanneer je weet

jaar naar de authentieke schuren die op

zolang je maar de juiste mensen op de

waar je over praat. We zijn geen van allen

het terrein zijn gelegen en nu worden

goede plekken hebt zitten. En dat is bij

golftalenten maar vinden het wel leuk

opgeknapt. Daarmee krijgen we straks

ons zeker het geval.”

om te doen.” Dat de salesmanagers van beide golflo­ caties vrouwen zijn, is volgens Kim een groot voordeel. “Het organiseren van golfdagen is vooral een kwestie van gunnen. Initiatiefnemers en sponsoren zijn met name mannen. Die denken met name in grote lijnen en zijn heel praktisch ingesteld: ze kopen bij voorkeur alles wat ze nodig hebben in één zaak. Vrouwen hebben niet alleen meer oog voor de­ tails en het creëren van sfeer maar zijn ook goed in multitasking. Daarnaast we­ ten ze ook waar het over gaat.” Wietske Huigevoort: “Met een flinke dosis gedre­ wie(vlnr):

Kim Arns, Wietske Huigevoort, Erica Wesselink en Jet Jansen

wat:

Golfbaan Landgoed Welderen

waar:

Elst

“Bij het vervullen van de vacatures zijn we gegaan voor de beste kandidaten.”

9


Utrechtseweg 220 6862 AZ Oosterbeek Tel. 026 333 30 29 info@mijnhartuitvaartverzorging.nl www.mijnhartuitvaartverzorging.nl

Arnhem Oosterbeek Wageningen Heteren


GELDERSE

wie:

Inge Mijnhart

wat:

Mijnhart Uitvaartverzorging

waar:

Oosterbeek - Arnhem Wageningen - Heteren

Mijnhart Uitvaartverzorging bestaat dit jaar 100 jaar. Een goede gelegenheid voor Inge Mijnhart om stil te staan bij de lange geschiedenis van het familiebedrijf, waarover zij samen met haar vader en broer, de leiding heeft. “Tot mijn verrassing bleek dat bij de oprichting van het bedrijf, de dagelijkse leiding in handen was van een vrouw.” De opa van Inge nam de dagelijkse

uiteindelijke

leiding over van mevrouw Van Heek­

is toch een combinatie

Bloemink, de weduwe van een van de

van onze beide visies.”

zoons van de oprichters van het fami­

Zowel vroeger als nu

liebedrijf, die daarna de leiding hield

zijn

over de steenhouwerij. Omdat we druk

en uitvaart omgeven

bezig zijn met de voorbereidingen van

door

ons 100­jarig bestaan en als vrouwe­

grote verschil is dat er

lijk ondernemer, wilde ik meer weten

vroeger standaard ri­

over de posities van vrouwen in de

tuelen waren die min

uitvaartwereld.”

of meer verplicht door

Vrouwen bleken vroeger belangrijke rol­

iedereen werden uit­

len te vervullen rondom het overlijden

gevoerd.

en de uitvaart, ontdekte Inge. “Veel

afdekken van de spie­

begrafenissen werden door vrouwelijke

gel, het dragen van

‘aansprekers’ geregeld, die vaak lid wa­

rouwbanden of rouw­

ren van een aansprekersgilde. Maar ook

kleding,

het ambt van bidster werd eeuwenlang

van de gordijnen en

door vrouwen uitgevoerd. Vroeger werd

de verplichte rouwpe­

een overlijden bekend gemaakt door

riode.

een omzegger of rondzegger: in veel

is er alle vrijheid voor

gevallen waren dat ook vrouwen.” Voor

eigen en persoonlijke

een

resultaat

overlijden

rituelen.

“Het

Zoals

het

“Zowel vroeger als nu zijn een overlijden en uitvaart omgeven door rituelen”

het

sluiten

Tegenwoordig

Ieder mens verdient het afscheid dat bij hem of haar past sommige taken werden vrouwen bewust

rituelen. Denk daarbij aan herdenkings­

heel flexibel moet zijn en snel moeten

uitgesloten: zo was het dragen van een

tochten, het beschilderen van de kist,

kunnen schakelen. Je hebt immers maar

overledene door vrouwen lange tijd ver­

het oplaten van ballonnen en het plaat­

zeer korte tijd ter beschikking om soms

boden. Inmiddels is er veel veranderd.

sen van eigen monumentjes.” Daarnaast

zeer bijzondere wensen te kunnen ver­

Het aantal vrouwen dat een uitvaartbe­

zijn nabestaanden (desgewenst) ook

vullen.” Als uitvaartonderneming moet

drijf begint, groeit. Inge: “Vrouwen kie­

nauw betrokken bij de verzorging van de

je dan ook voortdurend scherp blijven en

zen toch vaak voor een andere, meer per­

overledene, de keuze van het vervoer, de

alle ontwikkelingen nauwgezet volgen.

soonlijkere benadering en hebben meer

wijze waarop het afscheid plaats moet

“Je moet de vraag eigenlijk voor zijn.

oog voor kleine details. Mannen zijn

vinden en de verzorging van de uitvaart

Wanneer de nabestaanden aangeven

doorgaans wat zakelijker.” Bij Mijnhart

zelf. “Als uitvaartonderneming ben je

dat zij hun dierbare per bakfiets willen

zijn de taken overigens precies anders­

met name bezig ervoor te zorgen dat

vervoeren, moet die eigenlijk al voor de

om verdeeld: Inge houdt zich bezig

alle wensen kunnen worden uitgevoerd

deur klaar staan. Ieder mens is immers

met de zakelijke bedrijfsvoering en haar

en met het adviseren en begeleiden van

uniek en verdient het afscheid dat bij

broer met de uitvaartverzorging. “Het

de nabestaanden. Dat betekent dat je

hem of haar past.” 11


Uniek in Nederland Zeven graďŹ sch ontwerpers in combinatie met een allround graďŹ sch bedrijf.

Dat vind je in Arnhem!

www.coersenroest.nl | info@coersenroest.nl | 026 351 01 51


GELDERSE

Er moet een klik zijn met je klanten Na het voltooien van de opleiding Communicatie zocht Jacqueline Willemsen een uitdaging waarbij ze creativiteit en zakelijkheid kon combineren. Ze kwam al snel in contact met de wereld van het drukwerk. Na een aantal jaren als projectmanager te hebben gewerkt in de marketing- en communicatiebranche werd Jacqueline accountmanager bij ontwerp- en drukwerkspecialist Coers en Roest, een bedrijf dat al 160 jaar in Arnhem is gevestigd. “De wereld van het drukwerk is een hec­

Jacqueline is een duizendpoot die de lat

eigen, denk ik. Philip daarentegen kan

tische en dynamische branche waarin ik

voor zichzelf hoog legt. “Ik ben altijd wel

beter doorpakken. Beide eigenschap­

me meteen heel prettig voelde”, vertelt

ambitieus geweest, streefde altijd naar

pen zijn nodig om goed zaken te kunnen

Jacqueline. “Je moet de vraag van de

een nog beter resultaat.” In 2008 maakte

doen. Vooral doordat we over sommige

klant vertalen naar een effectief com­

Jacqueline de stap naar salesmanager

dingen zo anders denken, houden we

municatiemiddel waarmee deze zich

bij Coers en Roest. Deze functie vervul­

elkaar scherp. Juist doordat je het be­

kan profileren. Iedere klant is uniek,

de ze totdat Philip Kammeijer, de alge­

drijf zo goed kent, ligt bedrijfsblindheid

dus iedere vraag is steeds opnieuw een

meen directeur van Coers en Roest, op

op de loer.” Om dezelfde reden vindt

creatieve uitdaging. Belangrijk is dat de

zoek ging naar ‘een tweede man’. “Die

Jacqueline het ook prettig wanneer nieu­

klant zich moet kunnen herkennen in

tweede man ben ik dus geworden.”

we medewerkers of stagiair(e)s hun intre­

het uiteindelijke resultaat.” Een goede

Daarmee is Jacqueline het eerste vrou­

de doen in het bedrijf. “Een frisse blik kan

samenwerking met de opdrachtgever is

welijke directielid sinds 1853. “Voordeel

een eye­opener zijn voor zaken die zo

dan ook noodzakelijk. “Je moet voelen

was dat ik het bedrijf, maar ook veel

gewoon zijn dat je ze zelf niet meer ziet.”

wat iemand wil. Welke doelgroep hij wil

van de vaste klanten, al goed kende.”

bereiken en vooral welk doel hij wil berei­

Volgens Jacqueline vormen Philip en zij

Met de opkomst van internet en nieuwe

ken. Bijna zijn gedachten en gevoelens

een goede combi. “Philip en ik denken

digitale

kunnen lezen, weten wat hij wel en niet

verschillend. In het contact met klanten

stond de vrees dat het drukwerk haar

mooi vindt. Er moet dus echt een klik zijn

heb ik meer aandacht voor details en voel

langste tijd had gehad. Jacqueline: “Ik

met je klanten.”

ik dingen soms beter aan. Dat is vrouwen

verwacht niet dat drukwerk volledig zal

communicatiemiddelen

ont­

verdwijnen. Het volume neemt wat af maar de vraag naar kwaliteit en service

“De vraag van de klant vertalen naar een effectief communicatiemiddel”

daarentegen neemt juist toe. Digitale media hebben een groot nadeel en dat is dat de berichtgeving kort is. Er is veel minder ruimte voor uitgebreide achter­ grondverhalen en beschouwende arti­ kelen, terwijl die behoefte er wel is. We merken dat aan de toenemende vraag naar specials en bewaaruitgaven. Daarbij is een mooie en onderscheidende vorm­ geving erg belangrijk. Een professionele en grote ontwerpstudio met veel grafi­ sche mogelijkheden, kennis en ervaring, zoals Coers en Roest heeft, is dus van grote toegevoegde waarde. Eigenlijk zie ik vooral kansen en mogelijkheden om op de vragen van de markt te blijven inspe­ len en nieuwe producten te ontwikkelen.” wie:

Jacqueline Willemsen

wat:

Coers en Roest

waar:

Arnhem 13


“Net dat beetje extra kunnen geven, dat is onze framboos op de taart�

Weerdjesstraat 70 6811 JE Arnhem t (026) 352 28 88 f (026) 352 28 89 www.dekempenaer.nl


GELDERSE

De weg maak je zelf, door hem te gaan Els van Haalen-Koot wilde ‘iets’ gaan doen met mode en koos dan ook voor de opleiding Modevormgeving aan de Kunstacademie in Arnhem. Els is nu kantoordirecteur van De Kempenaer Advocaten: het verhaal van een ogenschijnlijke onlogische carrière waarbij mode nog steeds een rol speelt.

posure van ons kantoor. Een stabiele basis – zowel thuis als op het werk – heb ik nodig om op terug te kunnen vallen.” Een van de onconventionele ideeën is de sponsoring van mode. Mede door haar modeopleiding en het hernieuwde contact met haar vroegere jaargenoot Truus Spijkers, heeft Els deze twee we­ relden met elkaar verbonden. De

Kempenaer

Advocaten

spon­

sorde een pop ten behoeve van de 10­jarige overzichtstentoonstelling van

In het derde jaar van de opleiding

niet in een trekkersrol: zodra je loslaat,

Spijkers en Spijkers in het Museum voor

ontdekte ik dat mijn talenten vooral

loop je het risico dat men achterblijft

Moderne Kunst te Arnhem en is spon­

liggen op het vlak van organisatie en

of omvalt. Ik ben meer een ‘duwer’: ik

sorpartner van Arnhem Mode Biënnale

management”, vertelt Els. “Ik besloot

sta liever naast en achter mensen om

(AMB). Onlangs organiseerde het ad­

Communicatiewetenschap in Nijmegen

hen een steuntje in de rug te geven. De

vocatenkantoor een relatiedag getiteld

te gaan studeren.” Tijdens deze studie

weg maak je uiteindelijk zelf, door hem

‘Modewetgeving’.

werden twee kinderen geboren. “Mijn

te gaan. Maar daarvoor moet je wel de

bestaat helemaal niet. Mode is een on­

man is muzikant en kon dit combineren

ruimte krijgen.” Een uitgangspunt dat

geschreven wet. Het is heel bepalend

met de zorg voor de kinderen zodat ik

ook voor haarzelf op gaat: “Ik ben ie­

hoe je eruit moet zien. Daar wilde ik iets

mijn studie kon afmaken. Die taakver­

mand die voortdurend op zoek is naar

mee doen.” Bijna de helft van de advo­

deling hanteren we nog steeds. ”Na

mogelijkheden voor verdere ontwik­

caten lieten zich voor één keer de wet

de geboorte van hun derde kind ging

keling. Mijn man geeft mij hiervoor de

voorschrijven door een styliste, kapster

zij werken als Officemanager bij De

ruimte. En ook de vennoten op kantoor

en visagiste. Het resultaat toonden zij

Kempenaer Advocaten. Het was haar

bieden mij de gelegenheid om bepaal­

op de catwalk aan collega’s, kantoor­

taak om communicatiestructuren en

de dingen op mijn eigen manier aan te

relaties en bezoekers van de expositie

dwarsverbindingen te leggen tussen

pakken. Ze kijken niet meer vreemd op

AMB 2011. Zo gaven zij hun kijk op mo­

de advocaten en de niet­juridisch me­

als ik met onconventionele ideeën kom,

de­met­een­knipoog vanuit een juridi­

dewerkers, zoals secretaresses. “Er was

bijvoorbeeld met betrekking tot de ex­

sche achtergrond.

”Modewetgeving

geen managementlaag voor wat betreft personeelszaken. Een van de maten was verantwoordelijk voor personeel en deed dit naast de advocatenpraktijk er ‘even bij’. Als je wilt samenwerken moe­

“De kunst is om genoeg sturing te geven om iedereen op de juiste weg te zetten”

ten de radertjes kleiner zijn en vooral de communicatie doelgerichter.” Ook bleek het handig om de supervisie van andere bedrijfsvoeringsprocessen bij één persoon neer te leggen: in dit ge­ val Els. Els maakt vanaf het begin van haar loopbaan bij De Kempenaer deel uit van het Dagelijks Bestuur, waarvan sinds 2007 zij de functie van kantoor­ directeur bekleedt. “De uitdaging is zodanig sturing te geven, dat ieder­ een de juiste weg bewandelt. Ik geloof

wie:

Els van Haalen-Koot

wat:

de Kempenaer Advocaten

waar:

Arnhem

15


‘Er zouden helemaal geen maten aan kleding moeten zitten’

Mode voor meisjes van 18 tot 88 De tweelingzussen Truus en Riet Spijkers zijn internationaal bekend als het modeontwerpersduo Spijkers en Spijkers. Behalve kleding ontwerpen de zussen ook accessoires zoals tassen, en brillen. Ze omschrijven zichzelf liever als vormgevers dan als modeontwerpers: “Als vormgever kun je eigenlijk alles ontwerpen.”

Dat beide zussen creatief waren, bleek al op de lagere school.

ondergoed is basis

“We waren voortdurend aan het tekenen of knutselen of bezig

Om er goed uit te zien is het niet noodzakelijk om designer­

met het veranderen van kledingstukken die we niet meer leuk

kleding te kopen. “Ook in een eenvoudig T­shirtje van een kle­

vonden. We wilden ook graag een creatief beroep maar had­

dingketen kun je er goed uitzien”, benadrukt Riet. “De kunst is

den nog geen idee in welke richting we zouden gaan. Ik wist wel

om de sterke punten van jezelf te accentueren en de aandacht

dat ik waarschijnlijk geen autonoom geen kunstenaar wilde wor­

af te leiden van de zwakkere punten.” Goed en eventueel cor­

den,” vertelt Truus. “Kleding had onze voorkeur omdat daarin

rigerend ondergoed en de juiste beha vormen daarvoor de ba­

veel facetten zitten waarop we onze creativiteit los konden la­

sis. “Je kunt dan veel meer dingen dragen.” In de basisgarde­

ten.” Ze kozen daarom voor de richting Modevormgeving aan

robe mag ook een mooi colbertjasje niet ontbreken. “Dat kun

de Hogeschool voor de Kunsten Arnhem (nu ArtEZ). “Onze ou­

je met alles combineren.” Kleding moet vooral ook niet te strak

ders waren niet direct enthousiast over onze beslissing. Vooral

zitten. “Zolang kleding kan bewegen, is het goed. Ruimzittende

onze moeder zag er niet veel toekomst in.”

kleding maakt slanker. Modellen dragen ook meestal een maat groter dan ze werkelijk hebben.” Helaas wordt kleding vooral

aandacht

uitgezocht aan de hand van het maatlabel. “Dat een rits dicht­

De tweelingzussen wonnen op de academie diverse prijzen.

kan, wil nog niet zeggen dat de kleding ook echt past. Het to­

Na hun afstuderen volgden ze een masteropleiding (FIA), die

taalbeeld telt: voel je je er goed in, past het bij jouw figuur en

ze in 2000 afsloten met een modeshow van hun eerste eigen

vind je het mooi? Wat ons betreft zou kleding eigenlijk helemaal

collectie in Parijs. “Als zelfstandig ontwerper is het heel moei­

geen maatlabels moeten hebben.”

lijk om een plekje te veroveren in de modewereld. Het moet je worden gegund. We hebben ontzettend geluk gehad dat we

inspiratie

die kans kregen.” Vanuit een Parijse showroom werden de col­

Waar halen de zussen hun inspiratie vandaan? �Het zijn vaak

lecties/ontwerpen van Spijkers en Spijkers verkocht en daarna

dingen uit het dagelijkse leven die de inspiratiebron vormen

op bestelling geproduceerd voor de internationale markt. “In

voor een ontwerp. Ideeën dienen zich vanzelf aan tijdens een

het begin deden we alles zelf. Het ging toen om bestellingen

wandeling door het park, op de fiets, tijdens een gesprek

van enkele tientallen. We zijn langzaam aan gegroeid. Het is

of in de supermarkt. Het is een kwestie van je ogen en oren

maar goed dat het zo gestaag ging: op die manier bleef het

goed openhouden en aandacht hebben voor je omgeving.�

hanteerbaar.” Inmiddels wordt hun kleding verkocht in twaalf

Zelf hebben de zussen een hekel aan shoppen. �We lo­

landen. De ontwerpen van Spijkers en Spijkers kenmerken zich

pen best wel eens een winkel binnen om te kijken maar niet

door de grafische belijningen en de balans tussen de vormen

van harte. Twee keer per jaar gaan we naar Milaan: daar

en kleuren binnen een kleding stuk. Daarnaast is de voorliefde

vind je alle grote modemerken bij elkaar. In een middag

van de ontwerpers voor de jaren ’20 van de vorige eeuw duide­

heb je alles gezien en zijn we weer helemaal op de hoogte.�

lijk zichtbaar in hun werk. De hoofdlijn, die bestaat uit exclusie­

Het favoriete modehuis van Truus is Prada. Historische

vere designkleding wordt met name verkocht in het buitenland.

Modeheldinnen van het duo zijn Madeleine Vionnet, Elsa

“Nederlanders voelen zich al snel ‘overdressed’ in dergelijke

Schiaparelli en mode ontwerpster Coco Chanel.

kleding. Onze tweede lijn SIS van leuke, draagbare en toeganke­ lijke kleding is in Nederland wel populairder bij de consument.” De laatste jaren lijkt daar wel verandering in te komen. “Welzijn, je goed voelen en er goed uitzien worden steeds belangrij­ ker. Er wordt dus ook meer aandacht aan kleding besteed.”

16

uitzien” d e o g r e n e n le e o v “Welzijn, je goed


GELDERSE

mannenlijn Spijkers

en

Spijkers

worden

regelmatig

de

vrouwelij­

ke Viktor & Rolf genoemd. �Iedereen denkt dat Viktor & Rolf, net als wij, een tweeling zijn. Dat is niet zo. Het zijn zelfs geen broers van elkaar. Wij vinden het overigens een hele eer dat we in één adem met hen worden genoemd.� De ontwerpen van Spijkers en Spijkers richt zich op �meisjes van 18 tot 88.� Is er in de toekomst ook een mannelijke lijn te ver­ wachten? Riet: �Ik vindt het vooral fijn om dingen te ontwerpen die ik zelf ook mooi vindt en graag draag. Een mannenlijn lijkt me leuk maar zal een hele nieuwe uitdaging worden: ik heb nu eenmaal geen mannenlijf en kan me daardoor moeilijker ver­ plaatsen in het gevoel van een man. Maar we sluiten voor de toekomst niets uit. Foto: Rens Plaschek

De collecties van spijkers & spijkers en de verkooppunten zijn te vinden op de website www.spijkersenspijkers.nl

wie:

Truus en Riet Spijkers

wat:

Spijkers & Spijkers

waar:

Arnhem

17


Intens Lingerie;

Diletto Design, (GE)WOON MOOI! Drie jaar geleden opende Mariëtte Janssen haar eigen meubelzaak

KWALITEIT IN VERLEIDING

op de Daalseweg 37 in Nijmegen, genaamd Diletto Design. Haar uit­

Sinds de opening in 2009

gangspunt: mooie strakke meubelen van goede kwaliteit tegen ver­

is intens lingerie succesvol

rassende prijzen. Samen met de specialisatie in design slaapbanken

door jonge ‘new generati­

van het deense merk innovation living zorgt dit al vanaf dag 1 voor

on’­merken (zoals Pleasure

succes. Naast klanten uit Nijmegen e.o. trekt Diletto Design liefheb­

state, lingadore en roberto

bers uit heel Nederland door de unieke combinatie van ultramo­

Crescentini) en meer tradi­

derne banken met de warmte van teak. “We houden allemaal van

tionele topmerken (zoals la

ruimte en mooi design, maar we willen ook graag warmte voelen als

perla, lise charmel en armani)

we thuiskomen”.

te combineren tot een assortiment dat raffinement in verschillende prijs­

Een gloednieuwe opslag in Weurt zorgt voor een extra showruimte

klassen biedt. Voor mannen is er een gevarieerde range bestaande uit

van 200 m2 die de naam ‘UNIT 38’ draagt. Momenteel staan hier

stoere shorts. Voor de totale collectie geldt dat deze regelmatig wordt

unieke meubelen in teak, in

aangevuld met modieuze nieuwe ontwerpen en merken. Deze formule

de toekomst volgen tevens

van ‘kwaliteit in verleiding’ is van toepassing op de spectaculaire winkel

moderne

aan de Van Broeckhuysenstraat in Nijmegen­Centrum en ligt ook aan

alles tegen zeer aantrek­

de basis van twee webshops. Op zoek naar kwaliteitslingerie die stijlvol,

kelijke prijzen en online te

geraffineerd en comfortabel is? het team van intens lingerie voorziet u

bestellen.

graag van een professioneel advies!

staat ook de mogelijkheid

intens lingerie - van broeckhuysenstraat 16, nijmegen

de meubels te bekijken: ge­

t (024) 360 97 07 - www.intens-lingerie.nl

woon even bellen voor een

kleinmeubelen;

Natuurlijk

be­

afspraak!

Zaken die Vrouwen raken Dilette Design

Daalseweg 37, nijmegen t (024) 360 54 66 - www.diletto.nl

De Loft Een loft bestaat doorgaans uit één ruimte zoals die te vinden zijn in indus­ triële gebouwen, fabriekshallen, pakhuizen, enz. Maar deze ruimte is voor se van ‘de loft’. astrid schraven begon met een eigen winkel in binnen-en

WONEN OP UW EIGEN MANIER

buitenmeubelen en ( kado ­) accessoires op woongebied. Daar ontstond de

Mooie planten, leuke va­

interesse om zich geheel te verdiepen in het woonstijl gebied. Haar winkel is

zen, originele kunst, een

ingeruild voor een kantoor, een ontwerpbureau. Astrid heeft daar haar mate­

andere kleur op de muur,

rialen die ze gebruikt voor haar originele ideeën en inspirerende ontwerpen.

heldere

“De kunst is goed te luisteren naar de wensen van de klant en daarmee aan

Gebruik maken van ac­

de slag te gaan. Daarbij maakt het mij niet uit of het om een moderne, klas­

cessoires is niet de enige

sieke of landelijke stijl gaat”, aldus Astrid. Zij zorgt voor een interieurontwerp,

mogelijkheid om uw huis sfeervol aan te kleden. Met de gezellige warmte

kleuren­, of verlichtingsplan,

van een haard, de ontspannende mogelijkheden van een badkamer en

maar ook voor een styling­

de perfecte uitstraling van een plavuizen vloer, kunt u de sfeer in huis opti­

advies. Zij werkt samen

maal tot zijn recht laten komen. Bij Gelders designcentrum vindt u een uit­

met tal van deskundigen

gebreid assortiment aan hout­ en gaskachels, schouwen, sanitair, tegels

voor een geslaagd project.

en plavuizen. Door de combinatie van technische kennis’ binnenhuisad­

Kortom; heeft u een nieuwe

vies en ruime ervaring kunnen wij samen met uw eigen wensen en ideeën

woonwens; de loft denkt

een sfeer creëren die u zo graag in huis wilt. Gelders designcentrum is

graag met u mee!

begin dit jaar verhuisd naar een nieuw eigentijdse showroom te Elst (Gld.)

De loft interieurontwerp

direct gelegen in het KAN gebied. Wij zijn geopend van dinsdag tot en

& stylingadvies

met zaterdag vanaf 10:00 uur. Op het internet kunt u ons vinden op www.

oosterweg 279, wijchen

sfeervuur.nl. Graag tot ziens!

t 06 10 33 75 49

bemmelseweg 81 - elst (einsteinweg, route 19) t (024) 366 09 93

bewoning geschikt gemaakt; een passende naam dus volgens de eigenares­

www.deloft.nu 18

Gelders design centrum,

verlichting...


GELDERSE

Overal waar je kijkt word je ver­

Wonen in style by Het Lentehuys

rast door iets nieuws en de col­

NIJMEGEN NOORD

lectie is zeer uitgebreid. Van

Eind

stoere en elegante laarzen tot

lentehuys haar deuren voor het

prachtige leren tassen in de

publiek. Het assortiment van deze

meest uiteenlopende kleuren.

nieuwe en eigentijdse woonwinkel

Bijpassende Riemen en Shawls,

biedt een gevarieerd en exclusief

vele soorten kettingen en arm­

aanbod in wooninrichting en ­ac­

banden met ieder een apart de­

cessoires. Van kasten, karpetten

sign. Bij luxxe vind je een mooie

en zithoeken tot verlichting, inte­

collectie Schoenen en Tassen van

rieurverf, kaarsen, vazen en leuke

de merken; antik Batik, l,autre

kadoartikelen. Het assortiment is

chose, Unisa, Roberto,d angelo,

breed met onder andere merken als Kartell, Keijser & Co,

Via vai, Smaak ,TOV essentials,

Perletta Carpets, Sia Homefashion, BOB, Dutz en verf van

Luxxe

vorig

jaar

opende

het

Maluo,lola cruz en nog vele andere... de eigenaressen, yvonne &

Carte Collori.

Chantalle zijn voortdurend op zoek naar de nieuwste trends en weten

de ligging van de winkel is ideaal: langs de a325, afslag lent

dit perfect te weerleggen in de winkel. voor cadeaus is luxxe de win-

(Nijmegen Noord) en dus heel goed bereikbaar met gratis

kel vol met special gifts. Kan je geen keuze maken, hebben we natuur­

parkeergelegenheid.

lijk een cadeaubon voor ieder gewenst bedrag die we feestelijk voor

griftdijk zuid 131, 6663 be lent t (024) 820 03 22

je inpakken... Tot snel bij luxxe, van welderenstraat 46 te nijmegen.

Openingstijden: di t/m vr van 10.00 ­ 18.00 u

www.luxxe.nl

za van 10.00 tot 17.00 u en de

Openingstijden: Ma gesloten

koopzondagen.

Di, Wo, Vr

10.00 ­ 17.30 u

Do

10.00 ­ 21.00 u

Za

10.00 ­ 17.00 u

www.hetlentehuys.nl

Koopzondag 12.00 tot 17.00 u

Dé specialist in huidverbetering

Wolfs Traprenovatie IN MILL

Bij Pratt Skin Care Center staat huidverbetering centraal. Het doel is

In Mill runnen Gerie en Ine Wolfs

een effectieve verzorging van uw huid die resulteert in een verbete­

sinds 2002 een bedrijf dat gespe­

ring van uw huidconditie. Omdat de huid constant aan veranderingen

cialiseerd is in trappen renoveren.

onderhevig is door interne en externe factoren als stress, milieu, me­

De trap kan worden bekleed met

dicijnen, etc. is het van belang dat uw huid goed geanalyseerd wordt.

massief houten overzettredes of

Huidspecialiste Astrid Pratt heeft zich op verschillende gebieden

met overzettredes van HDF. (on­

m.b.t. huidverbetering gespecialiseerd, op het gebied van anti­aging

derhoudsvrij en antislip). Er komt

biedt Astrid Pratt een ruim scala aan behandelingen en producten. Er

geen hak en breekwerk aan te pas.

wordt gewerkt met de meest geavanceerde apparatuur en producten

Wanden, behang en vloer worden

zoals: !QMS Medicosmetics, Dermalogica, Pascaud. Pratt verzorgt

absoluut niet beschadigd. De trap­

verschillende specialisaties, waaronder micro dermabrasie, perma­

pen worden geluiddempend ge­

nente make-up, liftende laserbehandelingen, ipl ontharing, chemi-

maakt, zijn veilig en makkelijk te

sche peelingen, etc. Er is een samenwerkingsverband met de meeste

onderhouden. Vele modellen en

ziektekostenverzekeraars geregeld, zodat behandelingen van over­

dessins zijn mogelijk en worden met de klant besproken voor­

beharing, couperose etc.

dat we in actie komen. Het aanleggen van een “nieuwe“ trap

worden vergoed. Pratt is

kan in 1 a 2 dagen gebeurd zijn, afhankelijk van de trap en de

aangesloten bij de bran­

wensen van de klant. Zowel dichte als open trappen kunnen

che organisaties Anbos

gerenoveerd worden, waarbij zelfs de mogelijkheid bestaat

en Huidspecialist en heeft

om van een open trap een dichte te maken. Men kan er zelfs

een GG&GD certificering.

voor kiezen dat de wangen ­de zijkanten van de trap­ ook be­

Huidspecialiste

kleed worden, zo ook de overloop en de hal in dezelfde stijl

astrid Pratt

mee te laten bekleden. Bij Wolfs Traprenovatie staat kwaliteit,

t 06 55 89 73 35

veiligheid en garantie voor de klant voorop. Wij zijn aange­

astrid@pratt.nl

sloten bij het CBW Centraal Branchevereniging Wonen. Voor meer informatie of een vrijblijvende prijsopgave: t (0485) 455 503. ­ www.wolfstraprenovatie.nl 19


Patrizia’s kijk op huidverzorging

Dagelijks een optimaal verzorgde huid met deze 5 stappen basislijn

HEREN

1 2 3 4 5

Face wash Soft lotion Facial scrub 24 uur crème Crème mask

DAMES

Effectief • Snel • Multi-use • Betaalbaar • Resultaatgericht • No-nonsense

De allerbeste Italiaanse huidverzorgingsproducten voor de beste prijs dankzij 30 jaar kennis en er varing Bekijk o Bekijk ons ns vvolledige olledige a assortiment ssortiment o op po onze nze w webshop: ebshop: w www.patriziabos.nl ww.patriziabos.nl

Schoonheidsinstituut/City Spa Patrizia Bos • Passage Molenpoort 115 • 6511HX Nijmegen • Telefoon 024-3238559 • info@patriziabos.nl


GELDERSE

wie:

“Wat maakt iemand oud? En wat is oud?”

Patrizia Bos

wat:

Schoonheidsinstituut

waar:

Nijmegen

Ga de strijd niet aan tegen de veroudering maar zorg voor balans “Als je de reclame moet geloven, krijg je de eerste rimpel als je 75 bent. Die vervolgens weggepoetst kan worden met een dure crème. Iedereen weet dat dit onzin is. Ik wilde meer weten van de werking van de huid, het proces van het ouder worden en de manier waarop ik de uiterlijke gevolgen daarvan zou kunnen beïnvloeden.” Het resultaat van deze interesse was dat Patrizia Bos, na het voltooien van haar opleiding Schoonheidsspecialiste, in 1980 haar eerste schoonheidsinstituut in Nijmegen opende. Inmiddels heeft ze een eigen huidverzorgingslijn ontwikkeld.

Patrizia startte bescheiden in een kamer

lans bereikt door een consequente huid­

stond doordat klanten vroegen of er een

in de kelder van een boetiek. Na een jaar

verzorging. “Daarvoor hoef je echt niet

effectief totaalproduct bestaat dat ook

verhuisde ze naar de, boven de boetiek

elke dag urenlang in de badkamer door

betaalbaar is. Dus niet voor ieder mo­

gelegen, etage met 2 cabines en een

te brengen.” Ook het kopen van dure

ment en lichaamsdeel een ander potje.”

winkeltje. Weer een jaar later volgde haar

crèmes is niet nodig. “Ga vooral de strijd

Patrizia heeft haar verzorgingslijn samen

eerste pand van drie verdiepingen aan

niet aan tegen de veroudering. Die ver­

met haar vader ontwikkeld. Ze onder­

de Sint Stevenskerkhof. Momenteel is

lies je toch. Wanneer je 60 bent moet je

zochten de werking van bepaalde krui­

haar schoonheidsinstituut al ruim 20 jaar

niet verwachten dat je met hulp van een

den bij bijvoorbeeld huidproblemen en

gevestigd in de Passage Molenpoort, is

dure crème of een cosmetische ingreep

ontwikkelden speciale recepten die de

ze inmiddels erkend leer en werkbedrijf,

er als 40 uit zal zien.” Op welke leeftijd

basis vormden voor de latere crèmes.

waar stagaires worden opgeleid en heeft

je rimpels krijgt, is deels ook genetisch

Patrizia�s vader overleed helaas voordat

ze 4 schoonheidsspecialisten in dienst.

bepaald. Maar ook je leefstijl speelt een

het eindresultaat was bereikt. Voor de

Haar werk en haar producten zijn voor

belangrijke rol: roken, drinken, te weinig

crèmes gebruikt Patrizia pure Italiaanse

Patrizia een verlengstuk van haar zelf, wie

slaap, slechte voeding en stress dragen

grondstoffen, o.a. afkomstig uit de rijst­

ze is en waar ze voor staat.

bij aan een vroege huidveroudering.

velden van Piemonte waar haar familie

Wat maakt iemand oud? En wat is oud?

“Aan je genen kun je niets veranderen,

woont. De crèmes worden door vrouwen

“Iemand ziet er oud uit als hij/zij voor­

aan je leefstijl wel.”

in een laboratorium ontwikkeld. �Het

loopt op zijn/haar daadwerkelijke leef­

Vers, puur en natuurlijk zijn dan voor

ontwikkelen is een constant proces, je

tijd. Rimpels maken iemand niet oud,”

Patrizia de bouwstenen voor het berei­

ontdekt steeds nieuwe dingen die beter

zegt Patrizia. “Belangrijk is dat de huid

ken van een totale balans. Ze vormen

aansluiten bij jou als persoon en de visie

in balans en goed verzorgd is. Wanneer

ook de basis van haar eigen verzorgings­

die je wilt delen met anderen. Gezond en

dat het geval is, vallen de rimpels als het

lijn die in 2003 op de markt kwam. “Het

mooi ouder worden is zeker haalbaar.”

ware weg.” Volgens Patrizia wordt die ba­

idee voor een eigen verzorgingslijn ont­ 21


Onze missie is om vrouwen Als verpleegkundige had Margreet van Dorp regelmatig te maken met ­v rouwen, die als gevolg van borstkanker, een ­borstamputatie moesten ondergaan. “Alles draait dan om genezing. Je rea­liseert je dan niet dat hoe belangrijk het is om je straks ook weer leuk en ­v rou­welijk te kunnen kleden. Totdat ik zelf werd getroffen door borstkanker.”

Na haar borstamputatie en een in­ grijpend

nabehandelingstraject

met

­chemokuren, probeerde Margreet haar leven weer op te pakken. “Je wil vooral weer deelnemen aan het gewone leven en geen patient meer zijn. Je wilt er leuk uitzien. Maar topjes en beha’s pasten niet meer. Na de ingreep is de huid dun en gevoelig, het litteken trekt. Veel kle­ ding zat niet prettig; naden deden pijn. De prothese bleef vaak niet goed vast­ zitten. Speciale prothesebeha’s zijn er wel maar hebben iets medicinaals, waar­ door ik me meteen weer patiënt voelde. Ik wilde iets dat zacht en naadloos was en waar de prothese in blijft zitten.” Margreet kreeg bij haar zoektocht steun van haar vriendin Petra van Eijsden, eigenaresse van damesmodezaak La Femme in Oosterbeek. Een lange zoek­ tocht eindigde met lege handen en de conclusie dat wat ze zochten (nog) niet bestond. De oplossing: zelf iets ont­ wikkelen. Daarmee werd de basis ge­ legd van hun huidige bedrijf Sensiform. Met behulp van andere borstkanker­ patiënten werd een lijstje opgesteld met eisen waaraan de kleding zou moeten voldoen. Daarnaast werd uitvoerig over­ 22


GELDERSE

hun leven weer terug te geven leg gevoerd met en advies gevraagd

Sensiform is donateur van de Stichting

aan

Pink

huidtherapeuten,

mamma­care

Ribbon.

Informatie,

webwinkel

verpleegkundigen en gespecialiseerde

en overzicht van verkooppunten is te

lingeriezaken. Veel tijd werd besteed aan

vinden op: www.sensiform.nl

wie:

Margreet van Dorp en Petra van Eijsden

het vinden van de perfecte stof. Petra: “Als gevolg van de nabehandeling,

wat:

Sensiform

komen vrouwen op een niet­natuurlijk

waar:

Oosterbeek

manier in de overgang met heftige opvlie­ gers waarbij ze soms drijfnat zijn van het zweet. Een prothese voelt dan plakkerig en onprettig aan. De ideale stof moest dus een katoenen, zachte en rekbare stof zijn die veel vocht kan opnemen.” Na een borstamputatie kunnen veel vrouwen de arm aan de zijde van de amputatie niet meer volledig gebruiken. “Het vast­

“Belangrijk is dat het niet alleen functioneel maar ook mooi en vrouwelijk moet zijn”

maken van een sluiting op je rug of het aan­ en uittrekken van bovenkleding lukt niet meer omdat je je arm niet meer vol­ ledig kunt strekken”, is de ervaring van Margreet. Er is daarom een ‘instapbaar’ postoperatief model ontworpen dat als een broek kan worden aangetrokken. De topjes zijn voorzien van onzichtbare pockets waar de prothese in geplaatst kan worden. Alle kleding is naadarm en blind gestikt. Petra: “Belangrijk was dat het niet alleen functioneel maar ook mooi en vrouwelijk moest zijn.” Slechts een half jaar na de start heeft Sensiform

al

23

verkooppunten

in

Nederland en in België en een goed lo­ pende webwinkel. Er is een groeiende belangstelling vanuit de ziekenhuizen. De Sensiform collectie bestaat uit topjes met ingebouwde prothesebeha in ver­ schillende kleuren, met of zonder mou­ wen. Ook vrouwen met huidproblemen en brandwonden hebben de Sensiform topjes

inmiddels

gevonden.

Met

Sensiform erbij runt Petra 2 bedrijven. is dat nog te combineren? “In tijd amper”, geeft Petra toe. “Aan mijn hobby, paard­ rijden, kom ik niet meer toe. Of ik moet een manege vinden waar ik ’s nachts tus­ sen 3 en 4 uur terecht kan.” Sensiform geeft zoveel voldoening: “Je kunt men­ sen hun leven weer teruggeven. Daar kan geen mode tegenop.” 23


Hernia?

Wist u dat uw verzekering de behandeling volledig vergoedt?

Hetzelfde geldt voor een behandeling aan uw schouder, knie of enkel waarvoor u ook in Medinova Kliniek Klein Rosendael terecht kunt. • • • • • •

Binnen 10 dagen een afspraak voor uw 1e consult Binnen 10 dagen, indien nodig, uw operatie Uw verzekering vergoedt Ervaren specialisten, zo’n 700 hernia operaties per jaar in de kliniek Snel weer op de been door innovatieve manier van opereren Rug expertise centrum

Neem vandaag nog contact met ons op voor een afspraak. Onze zorg is er ook voor u!

orthopedie | neurochirurgie | heelkunde | plastische chirurgie

Rosendaalselaan 30 6891 DG Rozendaal (GLD) t: 026 - 362 06 80 e: kleinrosendael@medinova.com : @medinovakliniek

www.medinova.com


GELDERSE

Patiënten zijn tegenwoordig zorgconsumenten, die zelf keuzes kunnen maken door wie en waar ze behandeld willen worden. Voor diverse ingrepen die vallen onder de vergoeding van de zorgverzekeraar, kan men ook terecht in een zelfstandig behandelcentrum met een ZKN-keurmerk. “Het is jammer dat veel mensen bij een zelfstandig behandelcentrum nog steeds denken dat het gaat om een privékliniek, zegt kliniekmanager Mirjam Wennink van Medinova Kliniek Klein Rosendael. “Die beeldvorming wil ik graag veranderen.”

“Ik ben iemand die graag het volledige overzicht heeft”

Het beeld van vroeger omzetten naar bekendheid van nu wie:

Mirjam Wennink

wat:

Medinova Kliniek Klein Rosendael

waar:

Rozendaal (GLD)

Zelfstandige Klinieken met het ZKN­

nisator van lifestyle en interieur evene­

keurmerk zoals Kliniek Klein Rosendael

menten. De gezondheidszorg, en dan

zijn in feite kleine, gespecialiseerde zie­

met name het werk in een zelfstandige

kenhuizen die niet­spoedeisende be­

kliniek, bleek het uiteindelijk toch te win­

handelingen uitvoeren waarvoor geen

nen. “Ik ben iemand die graag het volle­

opname nodig is, zoals spataderen,

dige overzicht heeft. Dat is in een groot

hernia’s, knie­operaties, aambeien en

algemeen ziekenhuis moeilijk: daar ben

koffie en een aangename, relaxte huiska­

cosmetische ingrepen. Is een overnach­

je slechts een kleine schakel binnen een

mersfeer. “Het is wetenschappelijk aan­

ting wel nodig, dan kunnen cliënten

groot geheel. Het aantrekkelijke van wer­

getoond dat de omgeving invloed heeft

gebruik maken van een zorghotel in de

ken in Kliniek Klein Rosendael is dat je

op het genezingsproces. Mijn streven is

buurt. De cliënten zijn in principe ge­

hier met alle schakels te maken hebt: de

om de cliënten hoogwaardige zorg aan

zonde mensen. De behandelingen wor­

lijnen met de artsen zijn kort en je kunt

te bieden in een optimale omgeving.

den uitgevoerd door ervaren medisch

de zorg afstemmen op de behoeften van

Nog belangrijker is dat de oude stempel

specialisten. Wachtlijsten zijn er niet:

de cliënt. Je bent daardoor flexibeler,

van de privékliniek verdwijnt. Het beeld

na een eerste intakegesprek wordt in

kunt sneller schakelen en, als het nodig

van vroeger moet worden omgezet naar

overleg met de cliënt een afspraak ge­

is, op een creatieve manier naar oplos­

de bekendheid van nu. Nog steeds re­

maakt wanneer de behandeling plaats

singen toewerken. Daar houd ik van.”

ageren mensen verbaasd wanneer ze

zal vinden: meestal is dat al binnen

Achter de brede toegangsdeur van de

horen dat 80% van onze zorg verzekerde

een paar dagen. Ook is er een speci­

imposante witte villa waarin Kliniek Klein

zorg betreft. Ook huisartsen en zorgver­

aal sportspreekuur op maandagoch­

Rosendael is gevestigd, zijn alle moderne

zekeraars zijn nog niet altijd gewend om

tend voor mensen met sportblessures

faciliteiten aanwezig die een ziekenhuis

mensen naar een zelfstandige kliniek te

waarbij een fysiotherapeut aanwezig is.

ook heeft: de modernste apparatuur,

verwijzen. Daarentegen sturen ze men­

een operatiekamer, een uitslaapkamer

sen tot onze verbazing wel naar België

Mirjam Wennink heeft haar sporen in

en, sinds kort, een speciaal ingerichte

voor een hernia­operatie als de wacht­

de zorg al ruimschoots verdiend: zij

poliklinische behandelkamer. Wat ont­

lijsten in Nederland te lang zijn. Terwijl

werkte als hoofd van de polikliniek in

breekt zijn de lange steriele ziekenhuis­

Kliniek Klein Rosendael daarin is gespe­

een algemeen ziekenhuis, gaf leiding

gangen, de plastic wachtkamerstoelen

cialiseerd en geen wachtlijsten heeft! Op

aan gezondheidszorgcentra en zat in de

en de hectiek van een ziekenhuis. In

het gebied van voorlichting is er dus nog

ZKN­raad. Ze maakte zelfs een uitstapje

plaats daarvan een sfeervolle wachtka­

een hele verbeterslag te maken. Daaraan

buiten de gezondheidszorg als orga­

mer met fauteuils, een open haard, verse

wil ik zeker mijn bijdrage leveren.” 25


LUXE IS EEN RECHT

Wat is luxe? Navigeer met Blue&Me TomTom LIVE™, geniet van luxueuze extra’s, wees zeker van airco, radio, CD en MP3-speler, betaal geen wegenbelasting, geen BPM en slechts 14% bijtelling en kies uit verschillende interieurdesigns. De nieuwe Lancia Ypsilon combineert stijl en technologie met de briljante prestaties van de nieuwe TwinAir: de meest milieuvriendelijke benzinemotor ter wereld. Dat is luxe. Maak nu een afspraak voor een proefrit en ervaar de nieuwe Ypsilon luxe. Kijk op Lancianewypsilon.nl

14% BIJTELLING GEEN WEGENBELASTING € 15.000,Gem. brandstofverbruik: 4,2 l/100 km (1 op 23,8). CO2-emissie: 99 gr/km. Prijs inclusief btw/bpm, exclusief kosten rijklaar maken en verwijderingsbijdrage. Vraag naar de voorwaarden en het actuele leasetarief. Wijzigingen voorbehouden.


GELDERSE

Het kan me niet druk genoeg zijn Na een aantal jaren met veel plezier als makelaar te hebben gewerkt, vond Annique van der Veen dat het tijd was voor een nieuwe stap. “Ik had alleen geen idee wat ik zou gaan doen. Mijn partner, directeur van Kien, stelde voor dat ik in zijn bedrijf zou komen werken. Dat was echter wel het laatste dat ik wilde.” Inmiddels is Annique al zeven jaar als Manager verantwoordelijk voor de Marketing, Communicatie, Kwaliteit, Arbo, Milieu en Personeelszaken van de beide vestigingen van Kien in Arnhem en Nijmegen.

echte ‘mannenproducten’. Daarnaast is het werk in de autobranche ook overwe­ gend een mannenaangelegenheid. Kien is daar geen uitzondering in: er werken 5 vrouwen en 24 mannen. Hoe ervaart Annique dat? “Als het op technische ken­ nis aankomt, passeren ze je snel. Maar als ik iets gedaan wil krijgen, lukt dat bij een man makkelijker dan bij een vrouw. In ge­ val van een conflict kun je beter met man­ nen te maken hebben: tegen hen kun je

“De nieuwsgierigheid heeft gewon­

gelijke constructie bestaat het gevaar

veel directer zeggen dat anders moet.

nen”, bekent Annique. “Als partner van

dat werk en privéleven samensmelten.

Vrouwen zijn daarin wat gevoeliger: bij

de baas wist ik al het nodige van het

Annique: “Natuurlijk praat je thuis ook

hen moet je de boodschap wat meer

bedrijf af en zag ik volop kansen liggen.

over het werk: dat gebeurt ook wan­

inkleden. Mannen zijn overigens net zo

Uiteindelijk heb ik besloten om het toch

neer je niet samen werkt. Je moet er al­

gevoelig als vrouwen hoor!” Ondanks

te proberen.” Annique heeft tot op de

leen voor zorgen dat je de problemen

dat het aankopen van een auto als een

dag van vandaag geen moment spijt

daar laat waar ze horen. In ons geval

‘mannending’ wordt gezien, spelen vrou­

gehad van deze beslissing. “Het is een

heeft het alleen maar positief uitgepakt:

wen daarbij een belangrijke rol, is de

mooie mix van alle dingen die ik graag

je begrijpt elkaar en de situatie beter.

ervaring van Annique. “Een man zoekt

doe en waar ik goed in ben.” In een der­

Door het samenwerken hebben we juist

een auto uit die past bij het imago dat

meer tijd gekregen voor ons privéleven.�

hij wil uitstralen. Een vrouw daarentegen

wie:

Annique van der Veen

wat:

Kien

Kien is officiële dealer van de merken

de gebruiksvriendelijkheid en comfort

waar:

Arnhem en Nijmegen

lancia, Jeep en subaru: stoere auto’s en

van de auto. Meestal geeft de mening

is lekker praktisch en kijkt veel meer naar

van de vrouw uiteindelijk de doorslag.”

“De nieuwsgierigheid heeft gewonnen”

Annique is iemand die het liefst op de achtergrond bezig is met het (re)organi­ seren en/of structureren van de organi­ satie. Maar ook bij het bedenken en het op poten zetten van nieuwe dingen voelt ze zich helemaal in haar element. “We profileren ons graag door middel van het organiseren van niet alledaagse activitei­ ten en evenementen: het naastgelegen terrein bij het bedrijfspand in Velp afgra­ ven voor een 4 x 4 dag waarbij relaties zelf het rijden in een 4WD kunnen er­ varen is en blijft een groot succes.” Een lege agenda maakt Annique onrustig. “Het kan me niet druk genoeg zijn. Ik kan ook lekker mopperen wanneer het werk op mijn bureau zich opstapelt. Maar die stapels houden me wel productief. De uitdaging zit ‘m erin om het toch voor elkaar te krijgen.” Uitdagingen zijn er bij Kien en dus voor Annique voorlopig nog volop. “Onze merken en organisa­ tie staan niet stil, dus ik denk dat ik hier voorlopig nog wel zit.” 27


Hoe vi nd d je als werknemer t egenwoordig een goed bedrijf ? Als potentiĂŤle medewerker zoek je een werkgever die bij je past. Je zoekt naar een bedrijf dat je kent, waarvan je weet of kunt vinden hoe de bedrijfscultuur of andere voor jou belangrijke arbeidsvoorwaarden zijn. Dan pas solliciteer je. Deze invalshoek is zeker nog geen dagelijkse praktijk. Maar we zijn er heel dicht bij. Adverteren alleen levert onvoldoende resultaat op. Werven via internet en social media is daarentegen zeer succesvol. DVVR Communicatie & Creatie heeft ruime ervaring in arbeidsmarktcommunicatie anno 2011. Directe werving, employer branding en relatie management zijn belangrijke instrumenten om contact te leggen en te onderhouden met toekomstige en bestaande medewerkers. DVVR Communicatie & Creatie is sterk in conceptontwikkeling, strategisch en praktisch, en heeft ruime ervaring met alle soorten communicatie, van print tot online. Kijk op onze website voor een eerste indruk.

Laat je adviseren en verrassen! Bel met Paula van Remmen, 0316 52 53 64, of ga naar www.dvvr.nl


GELDERSE

Investeren in nieuwe mensen, is investeren in je bedrijf. Het vinden van de juiste medewerker via een personeelsadvertentie in de krant heeft de langste tijd gehad. Het grootste deel van personeelswerving vindt tegenwoordig plaats via online vacaturesites of via social media zoals Linkedin, Twitter of Facebook. Wanneer zet je welk middel in? En met welke tool bereik je jouw doelgroep? DVVR Communicatie & Creatie kan de werkgever daarin ondersteunen. Paula van Remmen, directeur van DVVR Communicatie & Creatie, is communi­

“Wat heb ik werknemers te bieden nu en in de toekomst?”

catie­adviseur. Zij heeft zich gespecia­ liseerd in arbeidsmarktcommunicatie: “Ook al heb je op dit moment geen vacatures, toch is het is toch belangrijk om na te denken over de vragen als: Wie

ambassadeur. Richting klanten, maar ook

ben ik als werkgever? Wat heb ik werk­

richting potentiële medewerkers. Hoe

nemers te bieden nu en in de toekomst?

vaak gebeurt het niet dat het werk op

Hoe wil ik dat in de toekomst? Aan wie

een verjaardagsfeestje ter sprake komt?

wil ik dat vertellen? Wat is de beste

Je toekomstige werknemer neemt mo­

manier om mijn doelgroep te bereiken?

gelijk deel aan zo’n gesprek en kan zich

Een potentiële werknemer oriënteert

op dat moment al voornemen om wel of

zich nu al, bij welk bedrijf wil hij straks

niet te solliciteren.”

werken. Zeker gezien de (verwachte)

wie:

Paula van Remmen

wat:

DVVR Communicatie & Creatie

waar:

Duiven

eens aan een speciale werken­bij­site. Helemaal afgestemd op de potentiële

krapte op de arbeidsmarkt is er veel keu­

Arbeidsmarktcommunicatie bestaat glo­

medewerker, die nu al wil weten hoe het

ze.” Een open sollicitatie is een eerste

baal uit drie werkgebieden. Directe wer­

er bij een bedrijf aan toegaat. Misschien

mogelijkheid om je belangstelling voor

ving: er is nu een vacature. Employer

kan hij of zij alvast een gesprekje aan­

een werkgever te laten blijken. Daarom

branding: hoe zet ik mijn bedrijf als

gaan met een medewerker. Ook korte

zal het aantal open sollicitaties stijgen.

werkgever in de markt en Relatiebeheer

filmpjes geven een kijkje in de keuken.

“Mensen die belangstelling tonen voor

management: hoe onderhoud ik het

Andere mogelijkheden zijn contact zoe­

je bedrijf, moet je heel serieus nemen. Zij

contact met potentiële kandidaten en

ken met beroepsopleidingen, jezelf te

kiezen jou als werkgever. Heb je op dit

(oud) medewerkers. Bij de eerste twee

presenteren op open dagen en stage­

moment geen vacatures, maar wil je wel

werkgebieden kan DVVR haar expertise

mogelijkheden aan te bieden. “Ik ben

in contact blijven, bied deze kandidaten

inzetten. “Een duidelijk functieprofiel

geen HR, noch een selectie of wervings­

dan de mogelijkheid op de hoogte te

dat de speerpunten uit je bedrijfs­

deskundige”, benadrukt Paula. “Maar als

blijven van de ontwikkelingen binnen je

cultuur aansnijdt en daarmee aansluit

communicatie­adviseur kan ik wel dege­

bedrijf. Dat kan heel goed door middel

op de wensen van de kandidaat. Wie

lijk iets bijdragen aan het voortraject van

van een nieuwsbrief of door te linken

zoek je, hoeveel en welke ervaring moet

werving en selectie.” Het allerbelang­

middels social media.”

de kandidaat hebben, wat heb je te

rijkste in arbeidsmarktcommunicatie is

voormalige

bieden. Als dat op elkaar aansluit, ver­

dat je als werkgever jezelf blijft. Alleen

medewerkers spelen een belangrijke

groot je de kans op slagen,” aldus Paula.

dan wordt de relatie met die gemoti­

rol in arbeidsmarktcommunicatie. Paula:

Daarnaast is een goede en aanspreken­

veerde nieuwe medewerker een goede

“Tevreden werknemers zijn je beste

de bedrijfswebsite belangrijk. Denk ook

investering.”

Maar

ook

huidige

en

29


FOTOGRAFIE: WALTER VERWAAL, FOTIC, TELEFOON 06 23 64 83 87

Bloemberg & Bloemberg Belastingadviseurs Sandra Aardema­Bloemberg is als gecertificeerd belastingconsulent mede­eigenaar van Bloemberg & Bloemberg Belastingadviseurs. Dit kantoor dat zijn oorsprong vindt in Zevenaar in de zeventiger jaren, is inmiddels 10 jaar gevestigd aan de Zilverschoon 20 te Duiven. Sandra studeerde in 1997 af als accountant, maar is vervolgens niet stil blijven staan. “Stilstand is achteruitgang. Vandaar dat ik steeds blijf studeren om bij te blijven in de branche. De ondernemer moet erop kunnen rekenen dat ik op de hoogte ben van nieuwe regelgeving en ontwikkelingen. Tijden veranderen, maar wat goed is, moet goed blijven. Het persoonlijke karakter van Bloemberg & Bloemberg is bijvoorbeeld altijd gebleven. Ik vind het belangrijk dat klanten zich op hun gemak voelen. Als ze willen, moeten ze hier zo binnen kunnen lopen. Een afspraak in de avonduren is ook altijd mogelijk. Met deskun­ digheid, flexibiliteit en inlevingsvermogen werk ik graag aan een jarenlange vertrouwens­ relatie met de ondernemer”, aldus Sandra Aardema­Bloemberg. Bloemberg & Bloemberg Belastingadviseurs T (0316) 332 468 - info@bloembergbelastingadviseurs.nl

R&D Telemarketing R&D Telemarketing is opgericht in april 2002 en heeft sindsdien op professionele wijze en tot grote tevredenheid van haar opdrachtgevers, vele opdrachten op het gebied van telemarketing en telesales in de business­to­business markt succesvol uitgevoerd. In de loop der tijd gingen onze opdrachtgevers echter steeds meer vragen bij ons neerleggen waar wij met dezelfde passie en kennis van zaken op hebben gereageerd. Ons aanbod van diensten is hierdoor zo uitge­ breid dat de naam R&D Telemarketing de lading niet meer dekt. Daarom gaan wij verder onder een nieuwe naam: R&D TeleBusiness. Hoewel ons dienstenpakket intussen behoorlijk is uitgebreid onderscheiden wij ons nog altijd van collega’s door onze passie, kennis van zaken en oprechte interesse in de mens achter de stem van die andere organisatie. Dat is de reden van ons grote succes, die manier van werken is voor ons ook geen werken, zo zijn wij gewoon. Daar kunt u uw voordeel mee doen. Elk bedrijf en product of dienst vereist een eigen aanpak, daarom leveren wij nooit standaard werk, maar altijd maatwerk. Nieuwsgierig wat wij voor uw bedrijf kunnen betekenen? Bel ons, zodat u zelf de prettige stem van R&D TeleBusiness ervaart: T (0316) 281 144

De dames uit Duiven Fysiofit de Liemers, fysiotherapie en sport is een centrum met een eigen aanpak en identiteit

Het is opgericht door Josée Veneklaas, fysiotherapeute met een zeer ruime praktijkervaring en specialist op het gebied van sportfysiotherapie en fysiotherapeutische begeleiding bij oncologie. Naast Josée zijn er nog 4 collega’s werkzaam in de praktijk, elk met een eigen aanpak, maar altijd met respect naar de cliënt en zijn of haar mogelijkheden. Of je nu als patiënt komt voor een fysiotherapeutisch consult of behandeling, of als sporter komt trainen om te werken aan je fitheid, je bent van harte welkom. Ons motto is: samen actief bewegen om in een vrolijke sfeer, onder professionele begeleiding energie en conditie op te doen met als resultaat FIT zijn. Fysiofit de Liemers, fysiotherapie en sport Eilandplein 476 - 6922 ER Duiven T (0316) 267 868 - www.fysiofitdeliemers.nl 30


GELDERSE

Signalen van je Lichaam holistische gezondheid zonder medicijnen In mijn ‘Praktijk voor Gezondheidbevordering,

‘Wie niet durft te verdwalen, vindt nooit een nieuwe weg.’

ondersteuning en advies’ in Groessen en sinds

Coaching bij Vulkaan gaat over ontdekken van nieuwe inzichten die

kort ook op Curaçao, geef ik mensen handvaten

uw doen en laten beïnvloeden. Wij zijn 3 vrouwen met een verschil­

om hun herstel weer op te kunnen pakken. Daar waar blokkades in het lijf zich vastgezet heb­

lende achtergrond; samen zijn we een enthousiast team en zijn we betrokken bij alles wat mensen in en rondom

ben, ondervind je hinder, krijg je klach­

hun werksituatie meemaken. We werken met groe­

ten en functioneer je minder makkelijk.

pen maar ook individueel, staan voor maatwerk,

Dit geldt natuurlijk eerst in fysieke zin,

gebruiken net even andere werkvormen, nemen

maar tegelijkertijd heeft dit ook zijn

altijd humor mee en staan met beide benen op de

weerslag op het psychisch en emotio­

grond. Als coaches maken we gemakkelijk contact

neel welbevinden. Voordat ik zelfstan­

en zijn we niet sector of functie gebonden, voor ons

dig ondernemer werd, ben ik manager

is uw persoonlijke vraag of (werk)probleem het uit­

geweest in diverse instellingen voor jeugdhulpverlening, gezondheidszorg,

gangspunt. We hebben een luisterend oor,

justitie en gehandicaptenzorg. Met mijn kinderverpleegkundige achter­

houden u een spiegel voor, ontdekken

grond en het feit dat reorganiseren aan de orde van de dag zou blijven,

met u patronen , ondersteunen u in

koos ik voor een uitbreiding van mijn kennis en kunde op het meer klantge­

het maken van keuzes en werken toe

richte vlak, die geresulteerd hebben in het starten van een eigen praktijk,

naar resultaat in uw eigen praktijk.

een therapie­ en (re)organisatiepraktijk. De praktijk op Curaçao heeft de­

Wilt u graag meer weten?

zelfde twee poten en zit in de opstartfase. Craniosacraal therapie, Viscerale

www.vulkaan.org of

Mobilisaties, sportmedische begeleiding en Manuele lymfedrainage com-

bel Kitty van de Vossenberg

bineer ik om mensen te behandelen. Hierbij staat de mens in zijn geheel

M 06 53 55 56 52

(fysiek, emotioneel en psychisch) centraal. De mens is zijn eigen dokter, wij artsen en therapeuten zijn adviseurs. De mens is verantwoordelijk voor zijn eigen gezondheid en welbevinden en is bij mij dan ook klant en geen pa­ tiënt of cliënt. Doordat ik gecertificeerd en geregistreerd ben wordt mijn

Levine Bavelaar

therapie door de meeste zorgverzekeraars geheel of gedeeltelijk vergoed.

Tegenwoordig is 1 op de 5 Nederlandse huishoudens

Als hobby sponsor ik de plaatselijke voetbalclub ‘in natura’: zij kunnen ko­

slachtoffer van inbraak. Het aantal inbraken, steeds meer

men bij blessureleed. Het eerste team is nu kampioen geworden en voor

met geweld, neemt toe, dus er is steeds meer vraag naar be­

het tweede opvolgende jaar gepromoveerd. Ik ben trots op ze!

veiliging. Wij zijn al 10 jaar een vertrouwd beveiligingsbedrijf

Adrie Sweers, Praktijk voor Gezondheidsbevordering ondersteuning

op het gebied van alarmsystemen en camera’s. Maar we

en advies - Beerenclaauwstraat 1 - 6923 PB Groessen

realiseren ons dat het niet vanzelfsprekend is het vertrou­

T (0316) 528 541 website: www.sweers.com

wen van een heleboel mensen te hebben. Daarom gaat een tevreden relatie bij ons boven alles. Onze klanten zijn nog

Spurt

steeds geen nummers en daarin onderscheiden we ons van

Online applaus, dat is wat ik creëer voor mijn klanten. Want al­

andere bedrijven. We staan met beide benen op de grond,

leen aanwezig zijn op het web middels je website, de

handelen op een eerlijke manier met een gezond verstand

social media en de zoekmachines is niet voldoende.

en komen afspraken na. Als vrouw in een mannenwereld leg

Wil je echt resultaat zien, dan moet je de doelgroep

ik de lat hoog, ik zet nu eenmaal graag de puntjes op de i.

zien te raken; dan krijg je applaus. Spurt adviseert,

Maar dat doe ik zowel op de zaak als thuis. Hectiek, druk en

produceert en traint. Advies op het gebied van het

onverwachte dingen zijn er

verbeteren van je website, het effectief inzetten van

altijd, zowel zakelijk als privé.

social media en het bereiken van een goede positie in Google. Productie van klantgerichte en zoekmachi­

En daarom is relativeren een absolute must.

nevriendelijke webteksten. Trainingen om zelf aan de

Van de Pavert

slag te kunnen met webteksten, twitter, linkedIn,

Beveiliging BV

Adwords en andere online middelen. Kijk door

Nieuwgraaf 13

de bril van je klant, want dat is de kortste weg naar zijn hart. Met die visie zorg ik ervoor dat

Duiven T (026) 321 05 10

mijn klant niet alleen aanwezig is op het web, maar daar ook gezien en gewaar­ deerd wordt. Meer informatie? Kijk op www.spurt.nl of mail martine@spurt.nl of bel T (0316) 341 058 31


L L

A A T ZIEN

HOE MOOI

JE

BENT

Een stralende huid? Een frisse oogopslag? Mooiere borsten?

Een platte buik? Wat uw wens ook is, bij Velthuis Kliniek bent u in veilige

en vertrouwde handen.Niet voor niets testte de Consumentenbond ons

keer op keer als beste kliniek. U wordt behandeld door ervaren specialisten

Middellaan 8a, 6881 RP Velp

met de meest moderne technieken. Op het moment dat het u uitkomt.

WWW.VELTHUISKLINIEK.NL • 0900 - 7777 555


GELDERSE

Ik doe het vooral voor de complimentjes “Het is altijd mijn droom geweest om dokter te worden”, vertelt Karine Oostrom. “Op mijn 8e wilde ik, net als Dr. Barnard, hartchirurg worden. Ik was 16 toen ik op televisie het verbrande gezicht van autocoureur Niki Lauda zag. Toen besloot ik dat ik plastisch chirurg wilde worden.”

Karine Oostrom is als plastisch chirurg ver­

correctie is echter een van de weinige

Karine vindt het prettig om haar werk in

bonden aan het ziekenhuis en werkt één

ingrepen waarvan Karine adviseert niet

het ziekenhuis te combineren met dat in

dag in de week in Velthuis Kliniek in Velp.

te lang te wachten. “Hangende oogle­

Velthuis Kliniek. “Als specialist heb je de

Velthuis Kliniek is een onderdeel van

den zijn het gevolg van de zwaartekracht

beschikking over de meest moderne ap­

Equipe Zorgbedrijven, een zelfstandige

waardoor het overschot aan vel naar be­

paratuur en er wordt veel geïnvesteerd

groep van gespecialiseerde klinieken

neden zakt. Een ooglidcorrectie is een

in kennis en veiligheid. Dat werkt erg

waar mensen terecht kunnen voor zo­

kleine ingreep mits er genoeg ruimte

prettig. Daarnaast heb je hier te maken

wel verzekerde als onverzekerde zorg.

over is tussen de wenkbrauwen en het

met gemotiveerde cliënten die zelf kie­

Karine ‘doet’ hier voornamelijk borsto­

ooglid. Het is echter ook een feit dat de

zen voor een ingreep. In het ziekenhuis

peraties en ooglidcorrecties: ingrepen

wenkbrauwen zakken; wacht je te lang,

maak ik patiënten beter, hier maak ik cli­

die de cliënten zelf betalen. Dat bete­

dan is die ruimte onvoldoende om de in­

enten happy. Ik doe het hier echt voor

kent niet dat iedere wens klakkeloos

greep uit te voeren. De enige oplossing

de complimentjes.” Vindt Karine zichzelf

wordt gehonoreerd. Karine: “Er moet

is dan een voorhoofdslift.” Gaat het bij

een zakenvrouw? “Uit de softe sector: ik

wel aan een aantal voorwaarden worden

borstingrepen met name om vrouwelijke

run in feite wel een zaak maar die drijft

voldaan. Ten eerste moet ik kunnen be­

cliënten: bij ooglidcorrecties komen er

op mijn passie voor mijn werk. Plastisch

grijpen wat de reden is van het verzoek

ook mannen. De reden is wel opvallend

chirurg worden was mijn droom en die

en het moet chirurgisch­technisch mo­

anders. “Vrouwen willen graag een frisse

heb ik kunnen verwezenlijken”.

gelijk zijn. Daarnaast moet de cliënt er

blik, mannen geven regelmatig als reden

op vooruit gaan: het litteken moet na­

dat hun concurrent zich afvraagt of het

tuurlijk niet erger zijn dan de kwaal. De

wel goed gaat met het bedrijf omdat ze

bedoeling is dat de cliënt er beter uitziet,

er zo vermoeid uitzien.”

maar niet dat je direct ziet dat zij/hij een

wie:

Karine Oostrom

cosmetische ingreep heeft ondergaan.”

wat:

Equipe Zorgbedrijven Velp

Als laatste is het belangrijk dat het klikt

waar:

Velp

met de cliënt. “Er moet een vertrouwensband zijn en de verwachtingen ten aanzien van het resultaat moeten reëel zijn.” Het

merendeel

van

de

borstingrepen betreft een borstvergroting

of

een

“Er moet een vertrouwensband zijn en de verwachtingen ten aanzien van het resultaat moeten reëel zijn.”

borstlift. “Ik ga voor natuur­ lijk”, benadrukt Karine. “De maat moet passen bij je lengte en gewicht. Wanneer iemand van 60 kilo met een A­cup naar een F­cup wil, is ze bij mij aan het verkeerde adres.” Geen enkele cosme­ tische ingreep is medisch noodzakelijk. Een ooglid­ 33


> Meer dan zorg!

Artist impression nieuwe locatie InterCare

InterCare biedt haar cliënten een breed spectrum aan zorg, gericht op een zolang mogelijk verblijf in de eigen thuissituatie. Vanuit een aantal vestigingen in de directe nabijheid van cliënten en medewerkers wordt er door ons al sinds vele jaren diverse vormen van thuiszorg geboden. InterCare verhuisd aan het einde van het jaar naar een nieuwe locatie aan de Gerard Noodtstraat. Vanuit deze nieuwe vestiging kan InterCare haar cliënten nog beter van dienst zijn.

per 1 december

Gerard Noodtstraat 64 - 70 6511 SX Nijmegen T 024 38 23 130 InterCare is AWBZ-erkend en HKZ/ISO gecertificeerd.

www.intercare-thuiszorg.nl


GELDERSE

Met minimale middelen maximale kwaliteit leveren Zorgen voor andere mensen zit Merchelynn Waterval in het bloed. Ze begon haar loopbaan in de maatschappelijke zorg, In 1996 nam ze het stoutmoedige besluit om zelf een thuiszorgorganisatie op te zetten. Inmiddels is ‘haar’ Intercare uitgegroeid tot een kwalitatief hoogwaardige thuiszorgorganisatie die in heel Nederland en zelfs in het buitenland diensten levert.

“Mijn doel was om een organisatie op

ling van de zorgteams bestaat uit ge­

te richten die met minimaal midde­

kwalificeerde zorgverleners met diverse

len maximale kwaliteit levert”, vertelt

culturele achtergronden. Merchelynn:

Merchelynn. “Uitgangspunt was dat het

“leveren van persoonlijke zorg betekent

vooral anders moest dan wat er op dat

ook dat je moet kunnen inspelen op de

moment werd geboden.” Merchelynn

culturele verschillen en zorgbehoeften.

erkent dat ze er, zeker in het begin, be­

Er zijn cliënten die daar specifiek om

hoorlijk wat slapeloze nachten van heeft

vragen omdat ze zich daar prettiger bij

gehad. “Ik was er ingestapt met het idee:

voelen. Zo hebben wij zorgverleners van

‘ik zie wel waar het schip strandt’. Maar

Hindoestaanse afkomst die desgewenst

wanneer je eenmaal bezig bent om de

voor deze doelgroep een maaltijd kun­

organisatie vorm te geven, doe je er al­

nen bereiden.” Maar ook de zorgverle­

les aan om te zorgen dat het schip nÍet

ners ervaren het als een meerwaarde.

strandt: het moet vooral varen. En dan

“De meesten vinden het juist erg leuk

ga je tot het uiterste.”

om meer te leren over verschillende cul­

Merchelynn wilde eerst een stabiel

turele gebruiken. Ze ervaren het als een

en doordacht fundament opbouwen.

verbreding van hun kennis en ervaring.”

“Kwaliteitszorg kun je leveren door de

De zorgsector wordt regelmatig getrof­

teams zo klein mogelijk te houden: maxi­

fen door bezuinigingen. Dat moet toch

maal 3 zorgverleners inzetten per adres.

erg frustrerend zijn wanneer je een zorg­

Dat beperkt de overdrachtsmomenten

bedrijf runt. “Dat is het zeker”, beaamt

en daardoor ook de risico’s op fouten

Merchelynn. “Er zijn wel momenten ge­

door miscommunicatie. Voor de cliënten

weest dat ik dacht: moet ik nog wel door­

is het prettig omdat ze steeds dezelfde

gaan? Maar ik ben pas gelukkig wanneer

gezichten zien.” Het management is vol­

ik kan zorgen voor anderen. Dat inspi­

wie:

Merchelynn Waterval

gens hetzelfde principe samengesteld.

reert tot het vinden van creatieve oplos­

wat:

Intercare

Door de korte lijnen kan er zeer efficiënt

singen. Ik krijg het altijd voor elkaar om

waar:

Nijmegen

en snel worden gewerkt. De samenstel­

met het budget uit te komen zonder dat iemand één minuut zorg tekort komt.”

“Het schip moet vooral varen. En dan ga je tot het uiterste”

Intercare is ISO­, en HKZ­gecertificeerd, is erkend leerwerkbedrijf met vestigin­ gen in Nijmegen, Den Haag en Breda. Inmiddels werken diverse kleinere zorg­ organisaties, die vooral PGB­zorg le­ veren, onder de InterCare­vlag. Had Merchelynn dit verwacht? “Het is heer­ lijk dat ik heb bereikt wat ik wilde. Waar ik erg aan heb moeten wennen is dat ik van het ‘zorgdier’ dat ik nu eenmaal ben, moest veranderen in manager. Voor mijn gevoel was ik alleen nog maar met be­ leid bezig en niet meer met zorg. Als ik dat vooraf had geweten, was ik er mis­ schien niet aan begonnen. Inmiddels weet ik dat je als directeur wel degelijk bezig bent met zorg: namelijk met het behoud van de kwaliteit van de 24­uurs zorg die InterCare levert.“ 35


wie:

Francien van den Boomen

wat:

Coaching Coneection

waar:

Oosterbeek

De eerste verantwoordelijkheid Francien van den Boomen wil het beste uit mensen naar boven halen, ze laten ontdekken hoe ze meer plezier kunnen beleven in hun leven, werk en relaties. Nieuwsgierigheid en leergierigheid aanwakkeren en mensen hun eigen talent laten ontdekken en benutten. Haar bedrijf Coaching Connection is het middel om deze doelen te bereiken. Hoeveel mensen hebben een droom die ze nooit hebben kunnen verwezen­ lijken? Ambities die ze niet waarmaken omdat ze de zekerheden die ze nu heb­ ben niet durven opgeven? Talenten die ze niet benutten, bang om de reacties van anderen? Door middel van coaching en training en het geven van creatieve workshops, biedt Francien een opening om deze, vaak weggestopte ambities, te ontdekken. “Vervolgens gaan we kijken wat er nodig is om te kunnen krijgen wat je wil.” De nadruk bij de coaching en trai­ ning ligt bij het realiseren van persoon­ lijke, zakelijke doelen. “Ik ben geen the­ rapeut”, benadrukt Francien. “Wel een inspirator.”

zangworkshops Als kind nam Francien al het initiatief om activiteiten te organiseren waarbij zij de andere kinderen in teams plaatste zodat niemand buiten de boot zou val­ len en iedereen plezier had. “Het erg­ ste wat een kind kan overkomen is dat hij als laatste wordt gekozen voor een team. Dat is funest voor het zelfvertrou­ wen. Ik had toen blijkbaar al een neus voor wat leuk en tegelijk efficiënt werkt.” Ook tijdens haar studie was Francien ac­ tief in allerlei commissies. In haar eerste baan bij een bank gaf ze advies aan par­ ticuliere en zakelijke cliënten. Zij stopte een tijd met werken en om zich volledig op de opvoeding van haar drie kinde­ ren te kunnen richten. In 2002 startte ze 36


GELDERSE

om actie te ondernemen ligt bij jezelf met haar bedrijf Coaching Connection,

coach zoeken en voor alle coaches die

waarbij coaching en teambuilding op

hun diensten aanbieden. Wekelijks is er

een smakelijke manier waren verpakt in

op het netwerk een nieuwe aflevering

kookworkshops. Dit aanbod is inmid­

‘Mag ik je coachen?’ te zien. CCN­TV is

dels uitgebreid met personal coaching,

voor iedereen gratis te bekijken; coaches

trainingen als Empowerment & Action

die zich aansluiten betalen een bijdrage

en Succes met Mannen. In haar vrije tijd

om zichzelf te profileren. CCN­TV is sinds

is Francien een talentvol zangeres in de

december 2010 in de lucht en er hebben

band Frenske & De Mannen. Een talent

zich al 105 coaches aangesloten. “We

dat wordt ingezet in de zangworkshops

zitten nog in de opstartfase: het doel is

van Coaching Connection. “Wanneer

uiteindelijk dat CCN­TV zich ontwikkelt

je gaat zingen, is iedereen gelijk. Het is

tot een platform waar alle coaches van

als een universele taal ” Daarnaast is ze

Nederland op te vinden zijn.”

voorzitter van het Heartbeat Gala: een stichting die zich inzet voor goede doe­

wat jij wil

len rondom kinderen.

De werkwijze van Coaching Connection is gebaseerd op de Sage methode die

succes met mannen

erop is gericht om leren plezierig te ma­

De training ‘Succes met Mannen’ is be­

ken vanuit het principe nieuwsgierigheid.

doeld voor vrouwen met humor, zoals

“Ik kijk naar wat iemand wil en wat mo­

Francien zelf aangeeft. “Vrouwen in top­

gelijk is. Mensen moeten nieuwsgierig

posities die moeten samenwerken met

worden om het toch te gaan proberen.

mannelijke collega’s lopen regelmatig

Of het reëel is, is op dat moment niet zo

tegen de verschillen aan die er nu een­

belangrijk. Daar kom je vaak achter als

maal bestaan tussen mannen en vrou­

je ermee bezig bent.” Volgens Francien

wen. Voor een goede samenwerking

zien mensen de mogelijkheden niet

is het belangrijk om de verschillen in

omdat ze vooral bezig zijn met het aan­

communicatie te begrijpen. Mannen vin­

dragen van argumenten waarom ze er

den het belangrijk om goed over te ko­

vooral niet aan moeten beginnen. Vooral

men op hun collega’s en concurrenten.

vrouwen worden gehinderd door hun

Eigenlijk willen ze gewoon de held zijn.

verantwoordelijkheidsgevoel tegenover

Vrouwen denken al alles te weten en wil­

hun gezin. “Moeten zorgen voor kinde­

len ook graag gelijk krijgen. Dat botst.”

ren en het huishouden worden vaak als

De workshops van Francien draaien dan

excuus gebruikt om niet te willen toege­

ook om de vraag: ‘Wil ik gelijk hebben of

ven aan hun ambities of dromen. Als je

gelukkig zijn?’ Het antwoord is eigenlijk

echt wilt, kun je die dingen regelen. De

simpel: “Erken de man in wat hij doet;

eerste verantwoordelijkheid om actie te

gun hem die heldenrol en zorg ervoor

ondernemen ligt altijd bij jezelf. “

“Ik ben geen therapeut, wel een inspirator.”

dat jij krijgt wat jij wil`. Het resultaat is vaak binnen een maand na de workshop

francien van den boomen

zichtbaar.

Coaching Connection t (0031) 6 112 53 965

Coaching netwerk tv

beukenlaan 28

De nieuwste ontwikkeling is de oprich­

6862 Ht oosterbeek

ting van Coaching Connection Netwerk

www.francienvandenboomen.nl

TV (CCN­TV): het eerste Nederlandse

www.ccntv.nl

online TV­netwerk voor mensen die een

www.heartbeatgala.nl 37


Achter de ramen van de Lange tijd waren de zakelijke overeenkomsten die plaatsvonden achter de ramen van de statige, monumentale herenhuizen in het Spijkerkwartier die tussen prostituees en hun klanten. Tegenwoordig is het Spijkerkwartier beschermd stadsgezicht en de meest dynamische wijk van Arnhem. Opnieuw worden er achter de ramen zaken gedaan: nu door kunstenaars, modeontwerpers en andere ondernemers. Maak kennis met de dynamische vrouwelijke ondernemerslust achter de ramen van de Spijkerbuur(t)meisjes.

1

Ik creëer ingangen

Haar visie dat samenwerking en successen alleen kunnen ontstaan door de juiste mensen en organisaties met elkaar te verbinden, vormt de basis voor P-oint.nl; het bedrijf dat Margarethe Hilhorst vijf jaar geleden startte. “Samenwerking kun je niet van bovenaf regisseren; er moet chemie aanwezig zijn.” Haar werk als lobbyiste/netwerker speelt zich af in de publieke en private sector. Ze werkt vooral in opdracht van Ministeries, Gemeenten, Onderwijsinstellingen en Ondernemersverenigingen. “Ik verbind de dagelijkse praktijk van instanties in de sociaal-economische sector met de landelijke wetten en regels. Daarnaast verbind ik instanties met elkaar en creëer voor beide partijen nieuwe, interessante ingangen, om zo concrete doelen te bereiken. Denk daarbij aan een optimaal bereik van nieuw beleid en voorlichtingscampagnes.” Margarethe zet daarbij een omvangrijk relatienetwerk in. “Kennis is tegenwoordig niet de hoofdmoot meer; kennissen zijn dat wel. Zakendoen bestaat met name uit goed relatiebeheer. Mijn bedrijf is mijn netwerk, mijn netwerk is mijn bedrijf.”

38

P-oint.nl 026 351 32 97 / 06 24 42 90 19 www.p-oint.nl

1

3

2

4

6

5


Spijkerbuur(t)meisjes 2

Een huisstijl is meer dan een logo

Verheij & van der Heide is een bureau voor gra�ische vormgeving en werd in 1983 opgericht door Anita Verheij en Christine van der Heide. In 2003 is Anita gestopt bij het bureau en is gaan zeilen. Christine heeft alle activiteiten succesvol voortgezet. Als gra�isch vormgever ontwikkelt zij huisstijlen voor diverse soorten bedrijven. “De huisstijl van een bedrijf is meer dan een logo: het zet de sfeer en identiteit van een bedrijf neer. Een logo is een onderdeel van de beeldvorming.” Het creëren of aanpassen van een huisstijl is alleen mogelijk wanneer er goed contact is met de klant. “Mijn creatieve ontwerp is een reactie op de ideeën en wensen van de klant. Er moet dus een klik zijn.” Christine heeft met veel van haar klanten langdurige relaties opgebouwd. Ze heeft bewust gekozen om dit als ZZPer te doen, met een groot netwerk van specialisten, zoals tekstschrijvers, fotografen en illustratoren, waarop ze een beroep kan doen. Verheij & van der Heide 026 442 60 86 www.verheij-vanderheide.nl

5

3

Een totaalconcept waarbij kleur de basis is

Beeldend kunstenaar Lucille van Straten is gespecialiseerd in het adviseren van kleurtoepassingen bij interieur en exterieur. “Kleur is sfeerbepalend. Wetenschappelijk is aangetoond dat kleur ook grote invloed heeft op hoe iemand zich voelt. De kleurkeuze van bijvoorbeeld muren, effect van lichtinval en materiaalkeuze heeft veel aandacht nodig.” Haar klanten zijn bedrijven, architectenbureaus en particulieren. De opdrachten variëren van het maken van een kleurenschema, het terughalen van de oorspronkelijke kleuren bij een renovatie tot een volledig en tot in de kleine details uitgewerkt kleur- en interieurplan voor binnen- en buitenruimte. “Vrouwen hebben meer uitgesproken ideeën, mannen geven veel meer de vrije hand en zijn achteraf kritisch. Het mooiste moment is de verraste reactie van de klant bij het zien van het eindresultaat.” Lucille wil haar adviezen uitbreiden: “Ik streef naar een totaalconcept voor kleuren interieuradvies.” Een kaartenbak met architecten, kunstenaars en vakmensen ondersteunen haar in dit totaalconcept. Lucille van Straten, 06 53 19 06 77 www.schilderijenvanlucille.nl

‘Mijn’ kinderen zijn scharrelkindjes

Trudi Hendriks is coach/neurofeedbacktherapeut voor kinderen. Sinds 2003 biedt zij in haar praktijk Neurocoachinggelderland een integrale behandeling aan, bestaande uit Neurofeedback, Biofeedback, Ouder- en kindcoaching, Hartcoherentie training, Kinderpsychologie en COGMED werkgeheugentraining. Allen wetenschappelijk onderbouwde en effectieve methoden in de behandeling van kinderen met ADHD, ADD, concentratieproblemen, leerproblemen, autisme/ Pdd-Nos, slaapstoornissen en (faal)angst. In veel gevallen kunnen door de behandeling de medicijnen worden afgebouwd. “Bij dergelijke aandoeningen spelen veel meer factoren een rol: de omgeving, school, vriendjes en de leeftijd. Maar ook ouders die twijfelen aan hun opvoeding: zij moeten leren dat hun kind, door de aandoening, een andere benadering nodig heeft. ‘Mijn’ kinderen zijn scharrelkindjes en geen legbatterijkindjes: zij hebben persoonlijke aandacht nodig.” Neurocoachinggelderland, 0316 22 15 91 www.neurocoachinggelderland.nl

6

4

Passe-Partout maakt het weer passend

Chrisjoh Kuijpers heeft ruime ervaring in coaching, training en supervisie. De naam van haar praktijk Passe-Partout is gebaseerd op het kader om een a�beelding passend te maken. Ook Passe-Partout maakt het voor de klant weer ‘passend’. Chrisjoh ondersteunt de klant in het vinden van antwoorden op vragen als: Wat is de volgende stap in mijn loopbaan? Hoe vind ik een goede balans tussen werk en privé? Hoe ga ik om met spanningen in mijn team? Hoe kan ik mijn werk weer leuk gaan vinden? “In een beperkt aantal individuele gesprekken ontdek ik het verhaal achter de vraag van de klant. Vervolgens stimuleer ik de klant om verder te denken en om vragen, antwoorden en oplossingen onder woorden te brengen. In de meeste gevallen blijken de eigen ervaringen en capaciteiten van de klant een prima basis om tot vervolgstappen te komen.” De praktijk is gevestigd in een markant huis aan de Arnhemse Emmastraat. Passe-Partout 026 442 89 67 www.passepartout-supervisie.nl

Familierecht op hoog niveau

Nathalie Simons is 15 jaar advocaat en 5 jaar zelfstandig onderneemster. “Dit jaar heb ik twee lustra achter de rug: Ik kan bijna geen taart meer zien. Gelukkig kleedt zo’n toga lekker af.” Haar advocatenkantoor Simons & Zwarts Familierecht bedrijft het familierecht op hoog niveau en is lid van alle specialisatieverenigingen (mediation/bemiddeling vFAS, Collaborative Divorce/Overlegscheiding en ook forensische mediation). Het kantoor heeft inmiddels een eigen opleidingsinstituut: Arnhems Meisje Opleidingen. “Ik heb een prachtig vak waarin ik mensen ontmoet, in, over het algemeen, minder prachtige omstandigheden. Ik help hen en hun kinderen daar graag bij, zowel op juridisch als op emotioneel vlak.” Tip van Nathalie: “Scheiden doe je bij een advocaat (mediator), laat je niet verleiden door aanbiedingen en mooie praatjes…” Veel informatie is te vinden op hun website www.simonsenzwarts.nl of volg hen op LinkedIn of Twitter. De telefoon doet het uiteraard ook nog gewoon: 026 445 60 06.

Ontwerp: Verheij & van der Heide

39


Vrouwen top aan de

• 4management • Adm.kantoor Kubus Lunteren • Administratie Assistent • Advies & Bemiddeling Thuiszorg • Agros Beheersmaatschappij • Alexanders design bv • Aloë Vera Benelux • Anicha, alles verandert! • AP International Information • Arte-fact • Atelier 12hoven • Babyspeciaalzaak Schatteboutjes • Banketbakkerij Teunissen • BD Architectuur • BDO Camps Obers Accountants & Belastingadviseurs • Binnenbest Professional organizer • Bowling De Schelmse Brug • Brasserie Hugo’s • BritNed Development Ltd. • Bureau ANL • Care Group • CineMec bv • COCO-MAT • Coers en Roest Ontwerpers bno|drukkers BV • CS Advocaten • DBH Consultancy4U • De Digitale Regio • De Eigen Zaak • De Kempenaer Advocaten • de WAARDmediation • De Wijk Hoveniers • Derksen De Valburg BV • Discover Holland Tours / Agrarian Tours • Door Mode • Evenwicht Training & Coaching • Floral Future • Flow Afscheidsbloemen • Flow Massages • Francien van Zetten • Fysio-Actief • G & I Vormgeving Astrid Kemper • Galerie De Aventurijn • Galerie Sephina • Geldersch Landschap en Geldersche Kasteelen • Geralda van Ginkel Grafisch Ontwerp • Gerrie Blikkendaal Coiffures • Geukers natuurgeneeskundige praktijk • Glaudemans Adviseur Personeelsmanagement • Grafisch Bureau Imke Design • Grafische Weelde • GRIP, Adviesburo voor infectiepreventie • GIJ De Gelderse IJzerhandel • H. Kroon Aannemersbedrijf BV • HAN • Hardop Kijken • Harold van de Ven Mannenmode • Harten AA’s Accountants & Adviseurs • Hegge Management & Advies • Hekkelman Advocaten & Notarissen • Henriëtte van Amerongen Training,Coaching en Management • HERA Instituut voor Snelleren • HIGHSPOTS regelt & organiseert • Hoedenatelier Elisabeth de Meulmeester • Hortus Magnificus • Hotel en Congrescentrum Papendal • I See Consulting • Ik Trouw Jullie • In d’r Uppie! Cadeauwinkel • Ingrid Roelofs Consults • Interim Support • Inzicht Woonadvies • Iris & de Mol Uitvaartverzorging • Is-us • Jacobs Verhuizingen en Transporten b.v. • Jozé Janssen The Support Company • Kamer van Koophandel • Kapsalon Mariton • Kleur & Stijl Arnhem • Kolkman Coaching • Kovaha Holding bv • Krekelcoaching • Kwaliteitstuin • Laituz • Landgoed Avegoor • Le Maquis Intercoiffure Interbeauté • Lenio • Lodowika Coaching & Advies • Löwenthal Pedicure • Maartje Kaper architekte • Mali Vastgoed BV • Margalé B • Margot Leijser antiquair-juwelier • Massagepraktijk Quality Time • Matthijsse Assurantiën bv • Meeùs Assurantiën BV • Migrainex • Mijmeringen • Milcarabe Vertaalbureau • Mirjam Jakubowski - sieraden en objecten • Mondhygiëniste Praktijk Cathrien van Aalst • Mooie Verhalen • Movetek • Muurpeper • Muziquest • N.B. Tekst & Advies • Nederlands Openluchtmuseum • NEDWERK op weg naar baan of eigen bedrijf • Ngeco B.V. • Nieuwenhuis Beheer • Notariskantoor Ockhuysen • Nunes Consulting Group BV • Party Dress • Personal Touch Travel • Petra De Kleermaeker Makelaardij • Pi3D Visualisaties • Plùspùnt + Socièco • PrairieDogs • Praktijk voor kindertherapie Esther Beldman • Quaero B.V. • R59 Beeld & Tekst • RadYance advies en projecten • Rechtspraktijk Vloet • Remedial Teaching Praktijk Arnhem • Right-n-Touch • Rijn IJssel • Rita Diets Makelaardij • SAB adviesgroep • Sensiform • Sensire • Simpel en Duidelijk Advies • S-kwadraat snoei-advies Arnhem • Solutions by Massage • Sontag4concepts • Stelvio advocaten mediators • Stichting Hospice Wageningen • Stichting Sara (Siza Dorp Groep) • Studio Roszkowska • Take Off Couriers • Tandheelkundig Centrum ‘De Biezen’ • Tax-Wijn • Tekst Bureau Kaat Olsson • The Dutch Cher / Ingrid Striek • Thea van den Heuvel - Fotografie • TVDM communicatie • tweeM • Uitvaartverzorging J. Mijnhart • UMP Research • Vebe Media • VéBé van Steijn BV • Vertaalbureau drs. M. Walma van der Molen • VFM Facility Experts • Viellevoye advocatuur en mediation • Voet Fit + MBT store Arnhem • VWGNijhof Accountants • Wegener Media BV • Wendy Derksen HRM advies, training & coaching • Yvonne Looijschelder • ZEPPLINN ruimtelijke vormgevers

www.viceversagelderland.nl


GELDERSE

Netwerk Vice Versa is verrijking voor vrouwelijke ondernemers Vice Versa Gelderland is een netwerk voor vrouwelijke ondernemers die graag andere vrouwen uit een vergelijkbare werksituatie willen ontmoeten om ervaringen te delen. Het ledenbestand telt inmiddels ruim 150 leden en is nog steeds groeiende.

wie:

“De ondernemingen zijn gericht op de eigen regio, netwerken is dan veel waardevoller”

Marjorie Timmermanns en Petra van Stijn

wat:

Vice Versa

waar:

Gelderland

De achtergrond van de leden is heel di­ vers: vrouwelijke ondernemers die aan het hoofd staan van een groot bedrijf met meerdere vestigingen, managers en professionals maar ook ZZP­ers die vanuit hun eigen huis een bedrijf runnen. Het jongste lid is begin 20, het oudste is de 60 al gepasseerd. Volgens be­ stuursleden van Vice Versa Gelderland Petra van Stijn (voorzitter) en Marjorie Timmermanns (secretaris) geeft juist die diversiteit een belangrijke meerwaarde aan het vrouwennetwerk. “De oudere le­ den delen hun kennis en ervaring graag met jonge ondernemers; andersom le­ ren zij ook weer van de jongere leden

denken Petra en Marjorie. “Sommigen

“De laatste tijd hebben zich opvallend

die weer een andere visie hebben.” Ook

hebben daardoor de knoop doorgehakt

veel coaches aangemeld. Daar hebben

de bestuurssamenstelling kent dezelfde

en zijn voor zichzelf begonnen, anderen

we voorlopig even een stop op gezet.”

diversiteit: Petra en Marjorie zijn zelfstan­

hebben meer behoefte gekregen om

Vrouwelijke ondernemers van grote be­

dige ondernemers met personeel, Judit

ervaringen te delen.” Dat laatste gaat

drijven zijn daarentegen in de minder­

Wassing is ZZP­er en Els van Haalen is

bij Vice Versa veel makkelijker dan bin­

heid en worden van harte uitgenodigd

manager in dienstverband. “Maar ook

nen grotere regio­overstijgende netwer­

eens kennis te komen maken.

ex­ondernemers Marijke van Harderwijk

ken, is de ervaring van de meeste leden.

“Wij zijn geen feministen en ook niet an­

en Jenny van Mourik: zij hebben hun

“De ondernemingen van onze leden zijn

ti­man”, zegt Marjorie. “De meesten van

bedrijf verkocht waardoor zij veel tijd en

allemaal gericht op de eigen regio, dat

ons hebben een geweldige man achter

energie kunnen stoppen in Vice Versa.”

geeft een binding. Netwerken is dan

zich die het mogelijk maakt om een der­

Je zou verwachten dat jonge onderne­

veel waardevoller. Mede dankzij de le­

gelijke positie te kunnen vervullen. “De

mers tegenwoordig via de social media

den zijn we wie wij zijn.”

leden van Vice Versa zijn vrouwen die

netwerken. Petra: “Dat gebeurt uiter­

Om de hechtheid te bewaren, wil het be­

professionaliteit en kwaliteit nastreven

aard ook maar persoonlijke contacten

stuur van Vice Versa de bovengrens van

en een functie op bestuurlijk of organi­

hebben toch de voorkeur. Ikzelf vindt het

200 leden niet overschrijden. In principe

satorisch vlak vervullen. Op dergelijke

ook prettiger om iemand in de ogen te

is iedere vrouwelijke ondernemer die

posities ben je als vrouw meestal in de

kunnen kijken.” De laatste jaren hebben

voldoet aan het profiel van Vice Versa,

minderheid. Vice Versa biedt de moge­

zich meer jonge en startende onderne­

welkom om lid te worden. Wel wordt

lijkheid om regelmatig met alleen vrou­

mers bij Vice Versa aangesloten. “Deels

gelet dat er een evenwichtige verde­

wen in dezelfde posities van gedachten

een gevolg van de economische crisis”,

ling blijft bestaan van beroepsgroepen.

te wisselen. En dat is echt een verrijking.” 41


www.

rnhem.nl


GELDERSE

Kunst is de gave om een boodschap over te brengen “Een museum is als een rijk en gevarieerd menu met verschillende keuze-

wie:

Hedwig Saam

wat:

Museum voor Moderne

mogelijkheden dat je aan de bezoeker opdient”, vindt Hedwig Saam.

Kunst (MMKA) en het Historisch Museum (HMA)

“Mijn baan is de ideale combinatie van creativiteit en zakelijkheid in de

waar:

Arnhem

meest inspirerende omgeving die er is.” Van origine is Hedwig Saam opgeleid tot

geeft. Iedere tijd stelt andere vragen, de

fen ook de kunstopleidingen, die minder

journalist en kunsthistorica. Haar loop­

collecties en het museale programma

studenten gaan aannemen. “Het is zo

baan kenmerkt zich door een schakering

bewegen daarin mee. Zelf bekijk ik al­

ontzettend jammer dat er steeds minder

van diverse functies: in het management

les vanuit het geheel. De collecties, het

vrije ruimte komt voor studenten om zich

van een uitgeverij, als manager interna­

programma en de omgeving moeten bij

verder te ontwikkelen. Niet iedereen die

tionale marketingcommunicatie in het

elkaar passen. Daarin kun je veel creati­

naar de kunstacademie gaat, wordt ook

bedrijfsleven, als docent aan de Design

viteit kwijt. Ieder kunstwerk vertelt iets

kunstenaar. Het zijn echter wel mensen

Academie in Eindhoven en als (adjunct­)

over de tijd waarin het is gemaakt. Een

die ontzettend creatief kunnen denken.

directeur van musea in Amersfoort en

goede kunstenaar is in staat een bood­

Die zijn bijzonder waardevol voor het

Hilversum. Sinds oktober 2008 is zij al­

schap en emoties over te brengen door

bedrijfsleven.”

gemeen directeur van het Museum

middel van zijn of haar werk. Een goed

Hedwig heeft een man en twee puber­

voor Moderne Kunst (MMKA) en het

museum is in staat daarvoor de perfecte

zonen. “De rolverdeling is lang anders

Historisch Museum (HMA) in Arnhem.

omgeving te creëren. Dat laatste is mijn

geweest: mijn man had een drukke baan

En staat ze voor de pittige taak om de

taak.”

in het bedrijfsleven en was veel op reis. Ik

verzelfstandiging van de musea en de

Uiteraard is Hedwig niet blij met de

werkte parttime en zorgde voor de kin­

nieuwbouwprojecten die voor beide

voorgenomen

de

deren. Nadat mijn man het roer omgooi­

musea op stapel staan, in goede banen

Kunst en Cultuursector. “Waarover ik mij

de en meer thuis was, besloot ik te kijken

te leiden. “Het klinkt als veel werk en dat

vooral boos maak is de negatieve manier

welke kansen er op mijn pad lagen. En

is het ook. Maar het is heel dynamisch en

waarop er over kunst wordt gesproken.

wanneer je je daar voor openstelt, blijk

uitdagend. Ik vind het heerlijk om hierin

Het lijkt nu alsof we achterover leunen

je er heel veel tegen te komen.” Of haar

een rol te mogen spelen en mijn visie te

in onze stoel, wachtend op de subsidie

huidige baan de laatste uitdaging op

kunnen geven.”

om die vervolgens uit te kunnen geven.

haar pad is, durft Hedwig niet te zeggen.

De collecties van het MMKA leggen

Musea zijn ondernemende bedrijven die

“Het houdt voor mij op als ik het gevoel

sterk de nadruk op (magisch) realisme

door hard te werken veel inkomsten zelf

heb dat ik er alleen ben om op de winkel

van Nederlandse kunstenaars. “De col­

weten binnen te brengen. Daarnaast zijn

te passen. Maar dat is, gezien alle ont­

lecties vormen de ziel van het museum.

veel musea heel publieksgericht bezig

wikkelingen, nog lang niet het geval. Ik

Het zijn de bouwstenen van waaruit je de

en hebben ze een belangrijke maat­

kan hier nog zoveel toevoegen.”

toekomst van de musea verder gestalte

schappelijke rol.” De bezuinigingen tref­

bezuinigingen

op

43


GELDERSE

Mijn ‘mannen’ zijn het belangrijkst, verder laat ik alles open... De huid is voor Caroline van der

gezien een enorme aanschaf maar ik wist

groeit de markt van de nutri­cosmetics.

dat ik dit moest doen. Carolines gevoel

Dit zijn ‘eetbare’ huidverzorgingsproduc­

bleek juist te zijn: permanente haar­

ten waardoor niet alleen de huid van het

verwijdering was een gat in de markt.

gezicht maar van het gehele lichaam in

Ook bij latere investeringen vertrouwt

goede conditie blijft. Het is ook logisch

Caroline op haar gevoel, die zogenaam­

dat je voor de verzorging van je huid

de ‘flits’. “Het is niet uit te leggen hoe dat

aan de binnenkant begint. In Amerika

bij mij werkt, het is een soort onderbuik­

en Azie worden er jaarlijks miljarden uit­

gevoel waardoor ik zeker weet dat ik iets

gegeven aan nutri­cosmetics. Ik voorzie

goeds in handen heb. Ik heb nog nooit

dat nutri­cosmetics binnen dertig jaar

een product of apparatuur aangeschaft

de cremes zullen gaan vervangen. Dan

dat niet voldeed aan de verwachtingen.”

is er niemand meer die nog iets op zijn

Caroline heeft de slaapkamerhelft van

gezicht smeert en gaat alles via supple­

haar zoon inmiddels verruild voor een

menten door de mond naar binnen.

sfeervolle rustieke boerderij midden in

Haar werk is voor Caroline meer dan

het hart van Arnhem. Cliënten krijgen bij

een passie met als doel: het leveren van

het eerste bezoek een uitgebreide huid­

topkwaliteit. Iedereen die hier binnen­

analyse en een verzorgingsadvies op

komt moet meteen het gevoel hebben

maat. Onze behandelingen richten zich

in goede handen te zijn.” Caroline is zelf

Caroline trouwde jong en kreeg vier

meer op collageen­aanmaak en herstel

niet bezig met de toekomst. “Hier en nu

zoons, waar ze al haar tijd en aandacht

van de huidfuncties dan op het frequent

probeer ik het beste uit mezelf en uit an­

aan gaf. “Mijn kinderen waren en zijn

verwijderen van de hoornlaag en het

deren te halen. En zolang mijn boys heel

voor mij het allerbelangrijkste in mijn

verdunnen van de huid, de zogeheten

en happy zijn, ben ik dat ook.

leven. Ik geniet ervan om moeder te

peelings. We hebben die natuurlijke be­

zijn en hen te zien opgroeien.” Toen de

schermlaag niet voor niets. Hij is, zeker in

jongste 7 jaar was, wilde Caroline ‘iets

deze tijd, nodig als bescherming tegen

leuks’ doen voor zichzelf. Vanwege mijn

vochtverlies en de invloed van de zon en

interesse voor de huid kwam ik op het

van vrije radicalen. Ook voeding speelt

wie:

idee om me te gaan specialiseren in al­

een belangrijke rol bij het verkrijgen van

wat:

Bodyline Aesthetics

een mooie en gezonde huid. Daarom

waar:

Arnhem

Sluys altijd een aandachtspunt geweest. Zelf tobde ze als kind met huidaandoeningen in combinatie met allergieën en astma. “Een gave en gezonde huid, daar droomde ik van”. De huidproblemen verdwenen gelukkig naarmate ze ouder werd; de interesse voor het behoud van een gezonde huid is gebleven. Caroline is eigenaresse van schoonheidsinstituut Bodyline Aesthetics.

genlichaamspakkingen. “Mijn oudste zoon had een grote slaapkamer die ik in tweeën heb gedeeld: in de ene helft sliep mijn zoon, de andere helft was schoonheidssalon.” Deze behandelin­

Caroline van der Sluys

“Iedereen die hier binnenkomt moet meteen het gevoel hebben in goede handen te zijn”

gen waren me ‘op het lijf’ geschreven en de resultaten waren heel mooi. Er zou een klein stukje in De Gelderlander ko­ men over mijn praktijk(je), maar toen ik de krant opensloeg kon ik mijn ogen niet geloven: een halve pagna met foto! Een paar weken later werd ik gevraagd voor het t.v.­programma ‘Gezondheidsplein’. Kijk, dat heet nu ‘flow’! Dit heeft de zaak in een stroomversnelling gebracht. Toen Caroline de kans kreeg om het eerste veilige systeem voor permanente haar­ verwijdering aan te schaffen, aarzelde ze geen moment. “Het was financieel 45


Rijker worden door te delen. Dat is het idee. Rabobank Arnhem en Omstreken gelooft dat geld iets kan doen en niet alleen iets is. Rabobank Private Banking biedt daarom niet alleen deskundig vermogensbeheer en -advies, wij helpen ook als u iets terug wilt geven aan de maatschappij. In het geval van mevrouw Vissers was die droom een weeshuis in Zuid-Amerika. Met behulp van de Rabobank vond ze de juiste contacten en de lokale kennis. Daarmee is de droom van mevrouw Vissers uitgekomen en hebben bijna 60 kinderen een thuis gevonden. Dat is de gedachte, dat is het idee.

Geld doet iets. Rabobank. Een bank met ideeĂŤn.

Ga naar rabobank.nl/arnhem of maak een afspraak met uw accountmanager via (026) 371 44 00.


GELDERSE

Werken bij een bank saai? “Integendeel”, zeggen Petra Jansen op de Haar en Ingrid Pauwels, “De bankwereld is een heel dynamische en uitdagende sector die voortdurend in beweging is.” Beiden vervullen een leiding-

“We zijn altijd bereid om een goed idee te omarmen”

gevende positie bij de Rabobank in Arnhem. Petra is directeur Particulieren en Ingrid manager Private Banking. “Ons werk draait om wensen, financiële doelen, keuzes en consequenties.”

Ons werk draait om wensen, financiële doelen, keuzes en consequenties wie:

Petra Jansen op de Haar en Ingrid Pauwels

wat:

Rabobank

waar:

Arnhem

Een bank is ook een onderneming die,

het maakt zeker niet per definitie geluk­

om een particuliere klant, een ZZP­er of

net als bijvoorbeeld een meubelzaak of

kig. Als multimiljonair kun je meer en an­

de eigenaar van een groot bedrijf. Voor

een autodealer, producten aanbiedt. Het

dere financiële keuzes maken dan wan­

iedere klant stemmen we de adviezen af

grote verschil is dat een bank daarnaast

neer je leeft van een minimuminkomen.

op zijn persoonlijke situatie en wensen.”

onmisbaar is in het maatschappelijk ver­

Voor de vermogende klanten hebben

Al met al is het besturen van een bank

keer. “Iedereen heeft een bankrekening

we vermogensspecialisten opgesteld.”

interessant en complex. Vooral bij de

nodig om hieraan deel te kunnen nemen.

Rabobank, omdat die veel vrijheid heeft

Een betaalrekening is voor de klant prak­

Iedere lokale Rabobank voert een eigen

in haar te voeren beleid. “We staan mid­

tisch overal gelijk en dus moet een bank

beleid dat is afgestemd op de samen­

den in de markt. Daarnaast zijn we altijd

zich vooral onderscheiden op de com­

stelling van de klantportefeuille en de

bereid om een goed idee te omarmen.

plexe producten en op het goede advies

wensen van de klanten; die kunnen per

We geloven erin dat we dichter bij onze

en service in het persoonlijke contact

regio heel verschillend zijn. In Arnhem

klanten staan dan andere banken en

met de klant. Daarom kunnen klanten bij

en omgeving heeft de bank bijvoor­

goed weten wat er speelt in onze loka­

ons binnenlopen en werken wij niet met

beeld adviseurs die speciaal opgesteld

le omgeving. We voelen ons veel meer

een callcenter, maar krijgt de klant bij

staan voor senioren. “Iedere doelgroep

lokale ondernemer dan uitvoerder van

telefonisch contact altijd direct iemand

heeft andere wensen en doelen”, vertelt

landelijk beleid. Regelmatig meten we

van de eigen lokale bank aan de lijn.

Ingrid Pauwels. “ Zo willen oudere klan­

onze klanttevredenheid. Dit houdt ons

Daarnaast hebben we vanuit onze zorg

ten graag bezoek aan huis en een advi­

scherp, klantgericht en dichtbij.

voor de klant adviseurs in dienst die de

seur met levenservaring. Wij helpen alle

Gaan Ingrid en Petra oud worden bij de

klant benaderen nadat ze bijvoorbeeld

klanten om te kijken naar de doelen die

bank? Ingrid: “Ik ben nu al ouder dan

een hypotheek bij ons hebben afgeslo­

ze in hun leven willen bereiken, en ver­

dat ik ooit dacht te zullen worden bij

ten. Om dit bijvoorbeeld eens in de drie

tellen hen wat de eventuele risico’s van

de bank dus ik waag me niet aan een

jaar door te spreken.” Maakt geld geluk­

hun financiële keuzes zijn. Een klant moet

voorspelling.”

kig? “Geld maakt het leven in sommige

een goede afweging kunnen maken.

opzichten een stuk gemakkelijker. Maar

Daarbij is er geen verschil of het gaat 47


Elastine Infusion Therapy een topper uit Amerika Huidverstrakking (ook oogleden en kaaklijn) in 45 minuten. Een ontspannende behandeling waarbij onder lichtverwarming van de huid enorme hoge doseringen tropo­elastine in de huid worden aangebracht, ge­ volgd door een activator. Het resultaat: direct een strakkere en stralende huid. Per behandeling kan met deze therapie maar liefst 2 jaar elastineverlies worden hersteld. speciale aanbieding 79,- euro per behandeling (geldig tot 31 december 2011). l’arte delle mani skinmaster is al 13 jaar een begrip in Arnhem. Edith is gespecialiseerd in Huidproblemen en huidveroudering. kijk voor meer informatie op www.artedellemani.nl. l’arte dell mani skinmaster. rijnkade 15 - arnhem - t (026) 370 34 00

Conny Hair & body Op zoek naar gespecialiseerde haarbehandelingen? Dan bent u bij Conny hair en body op het juiste adres.Conny is gespecialiseerd in haarkleuringen en styling volgens de laatste modetrends. Bij de eerste afspraak word er extra tijd ingepland om tot een goede haardiagnose te komen zodat erin overeen­ stemming met de klant het juiste behandelplan opgesteld kan worden. Dit in combinatie met de juiste haarverzorgende pro­ ducten van Paul Mitchell ,die het uiteindelijke doel om het haar kwalitatief te verbeteren garandeerd.

Wijlhuizen als Saab je lief is!!

Paul Mitchell is een complete collectie van betaalbare profes­ sionele en luxe producten ontworpen door kappers voor kappers en hun cli­

Autobedrijf Wijlhuizen en Saab. Een voorliefde voor

entèle ,van natuur haar tot

een automerk dat in al die jaren gegroeid is. Niet al­

gekleurd heeft Paul Mitchell

leen door de kwaliteit van de auto. “Als klein familie­

altijd het juiste product om

bedrijf met naast nieuwe een eigen voorraad goede

aan u wensen te voldoen.

gebruikte onderdelen kunnen wij er voor zorgen dat

Conny is lid van branche

het Saab rijden ook betaalbaar blijft. Wij weten de

organisatie ANKO

weg.” Als klant ben je op bezoek bij een familie met

Voor meer informatie of het

dezelfde passie voor de auto. “Mobiliteit voorop.

maken van een afspraak

Een klant moet kunnen rijden, gaat dat niet, dan hel­

kunt u vrijblijvend contact

pen wij direct. We hebben genoeg leenauto’s. Een

opnemen met

Saab moet rijden en daar staan wij voor. Wij willen

t (024) 377 70 50

dat heerlijk Saab rijden voor particulieren betaalbaar

www.connyhairenbody.nl

houden.” Van de werkplaats die het hart vormt tot de verkoop van nieuwe en gebruikte Saab modellen: persoonlijke aandacht is de kracht van dit bijzondere Ooijse familiebedrijf. autobedrijf wijlhuizen, De bouwkamp 2, ooij t (024) 684 17 48 - www.autobedrijfwijlhuizen.nl

48

waarom heeft Conny voor Paul mitchell gekozen?


L4 Interieur & Decoratie

Harold van de Ven

Meike Fashion & More

De Skihut

bij )O(dette

>

Lees verder

49

FOTOGRAFIE: MARCO VELLINGA, OOSTERBEEK. T 06 53 19 95 36

GELDERSE

De dames uit Oosterbeek


de Skihut Petra Remmert­Schaling is de be­ vlogen eigenaar van De Skihut: dé zomer en wintersport fashion store van Nederland met ves­ tigingen

in

Scheveningen,

Oosterbeek en Knokke (België). “We richten ons op consumenten die de technische aspecten van

product, maar willen ook een goed advies voordat ze naar hun vakantie­

kleding belangrijk vinden én op zoek zijn naar een modieuze look en

adres afreizen, zomer en winter. We zijn vooral trots op onze medewer­

stijl. Dit zie je terug in het ruime assortiment van De Skihut, van trendy

kers, die met hun uitgebreide productkennis onze klanten altijd een

en functionele strandkleding in de zomer tot de laatste wintersport­

goed en passend advies geven. Deze kennis en servicegerichtheid is

mode tijdens de wintermaanden. Er is voor iedereen en voor elke beurs

en blijft één van de fundamenten van ons succes sinds de oprichting

een complete outfit te vinden.Onze klanten willen niet alleen een top­

van het bedrijf.”

De skihut oosterbeek - Utrechtseweg 186/188 - t (026) 339 29 55 - www.deskihut.nl

Harold van de Ven Harold van de Ven is al meer dan 20 jaar een begrip in Oosterbeek en omstreken. Sinds februari 2008 zwaait Christel Hagen de scepter. Nadat ze jaren­ lang als kapster werkzaam was, kwam de man­ nenmode op haar pad. Een nieuwe uitdaging waar ze zich helemaal in thuis voelt. De omgang met mensen, het adviseren van klanten en de in­ koop is aan Christel helemaal toevertrouwd. Een kleine greep uit de collectie: gant, lacoste, napapijri, van Santen/Santen, Vilberequin en Cavallaro. Stuk voor stuk hoogwaardige merken met een uitstekende pasvorm, dat is waar Harold van de Ven voor staat. De wintercollectie zal dit jaar vooral bestaan uit zwart/grijs/ navy tinten met hier en daar een twist in kleur. Kortom: een zeer strakke col­ lectie voor elk wat wils. Kom gerust eens langs, de koffie staat klaar.

Harold van de ven van toulon van der koogweg 2 oosterbeek. t (026) 333 21 84 webshop: www.haroldvandeven.nl

50


GELDERSE

bij )O(dette Odette Franzen opende in november 2008 haar winkel bij ) O (dette. Niet zomaar een kookwinkel, eerder een winkel met de sfeer van een grote woonkeuken . Net even anders, dat is waar bij )O(dette voor staat. De winkel gaat over het leven in de keuken, over koken, gezellig tafelen, over kunst en design. Het team van bij )O(dette is altijd op zoek naar unieke cadeaus, nieuwe ontwerpen, iets anders dan wat iedereen al verkoopt. bij )O(dette staat bekend om haar bijzondere serviezen, zoals de serviezen van Paola Navone en het ‘eierschaal’­servies van Roos van de Velde. Maar ook liefhebbers van sfeervol tafellinnen, schitterend glaswerk en bestek , pannen en espressoapparaten kunnen hun hart ophalen. Natuurlijk zijn de dagelijkse keuken­ hulpen van pollepel tot knoflookpers ook aanwezig. loop eens binnen om sfeer te proeven en ontdek het uitgebreide assorti­ ment van bij ) o (dette. bij )o(dette - Poststraat 2 oosterbeek t (026) 445 21 00 - www.bijodette.nl

L4 Interieur & Decoratie Jong, eigenwijs en zelfverzekerd, zo kan je eigenaresse Elvire het beste om­ schrijven. “Ik ben nu 27 jaar en volgend jaar viert mijn eerste bedrijf, een technisch handelsonderneming in industrieelvet, al zijn 10­jarig bestaan! Ik ben altijd aan het werk en vind het heerlijk.” En als dat nog niet genoeg is, startte elvire 3 jaar geleden haar winkel l4 interieur & decoratie. “ik wilde een interieurwinkel beginnen met merken die niet overal verkocht worden. Het is geen standaard winkel, maar één met een eigen stijl: exclusief en anders dan anders!” De winkel heeft nu net weer een kleine verandering ondergaan. “De muren hebben een nieuwe kleur gekregen, er staan nieuwe kasten en de indeling is veranderd. Ik vind het heerlijk om bezig te zijn!” l4 interieur & Decoratie van toulon van der koogweg 18 – oosterbeek t (026) 339 07 07 - www.l4interieur.nl

Meike Fashion & More Op Modeplein ‘46, het oude postkantoor van Oosterbeek, opende Meike vorig jaar de stijlvolle damesmodezaak “Meike Fashion & More”. In dit bijzondere pand met een zeer verrassende collectie, richt Meike zich op het midden­ en hogere segment. De gedurfde mix van bijzondere kledingmerken, schoenen en accessoires is opgebouwd uit klin­ kende namen als pinko, hale Bob, Just cavalli, drykorn, people of the labyrinths, Missoni, Tony Cohen en meer. Meike creëert daarmee een waar eldorado voor de echte fashionista’s. Met enkele merken, zelfs tot maat 46! Meike weet nu al klan­ ten uit het hele land aan zich te binden. In hetzelfde pand komen binnenkort nog enkele andere modezaken en er komt een horecagele­ genheid. Zo groeit Oosterbeek ongetwijfeld uit tot het laren van het oosten! Fashion&More is gevestigd aan Het Plein1646 nr 2 in oosterbeek www.meike.fm 51


Life Game life game (ca eur 14,95) is een gezelschapsspel om jezelf en elkaar beter te leren kennen op een

OLAV

speelse manier door middel van het beantwoorden

schoenen in Oosterbeek moet je ervaren…..

van intrigerende vragen. Dit spel is geschikt voor

de door olav samengestelde veelzijdige collecties zijn een feest op

iedereen van zestien tot en met 99 jaar. Het spel

zich en worden door Olav veelal op buitenlandse beurzen samenge­

kent vijf categorieen: liefde, seks, leven,spiritualiteit

steld. Naast de bekende merken als Panara, Kop & Staart en Tony

en ontspanning. Het is voorzien van honderdvijftig

Mora hebben we dit jaar ook Atelier do Sapato ­ Altra Cosa ­ Beverly

vraagkaartijes. life game is binnen een half jaar in

Feldman - d’aqua sparta - il decolleté - olav - poletto - roberto

12 landen beschikbaar. Op bezoek bij vrienden? Een

d’Angelo ­ Tosca Blu ­ Collete Sol. Voor de herencollectie, Borgioli

feestje thuis? Heb je een nieuwe date? Of wil je el­

- greve - Melik en olav. de exclusieve tassencollectie bestaat uit

kaar opnieuw ontdekken? reden te over voor life

bijpassende tassen van Roberto d’Angelo en Tosca Blu. Als enige in

Game! De reacties van spelers zijn zeer positief, en

de regio heeft Olav een Panara corner. Panara kenmerkt zich door de

na het spelen ervan spraken zij er nog dagen over.

geweldige Italiaanse kwaliteit en de ingetogen ontwerpen die een

The best kado/gadget ever!

tijdloze & chique uitstraling hebben, geschikt voor elke gelegenheid.

Binnenkort komen wij met www.lifegamekids.com,

olav schoenen - Utrechtseweg 130 in oosterbeek

fantasie­ en ontwikkeling spel voor kinderen waarbij

t (026) 442 72 76 - www.olav.nl

we 1 EURO per spel gaan schenken naar de kinde­ ren in de derde wereld. bestel nu op www.lifegame.nl

Take ff Couriers Al meer dan 15 jaar is Take Off Couriers actief op het gebied van spoed­ eisende­ en vertrouwelijke zendingen vanuit Arnhem naar binnen­ en buitenland. Met een team van koeriers zorgt Anja Slot dagelijks voor de persoonlijke contacten met de klanten. “Wij bieden onze klanten flexibiliteit, kwaliteit en service. Door de ervaring die de klanten met

MARCO VELLINGA, vakfotograaf

persoonlijke uitdaging om onze klanten alle zorg omtrent een zending uit handen te nemen. Wij doen dat met veel plezier en inzet.” Onze werkwijze bestaat uit 24­uur persoonlijke bereikbaarheid, snel re­ ageren (binnen 30 minuten wordt een zending opgehaald), direct han­

Al meer dan dertig jaar een begrip in de wereld van de fotografie.

delen (de zending wordt direct uitgereden naar binnen­ en buitenland)

Zowel landelijk als regionaal heeft de Oosterbeker zijn sporen

en korte lijnen.

verdiend als allround persfotograaf voor kranten, vakbladen, pu­

Bovendien staat vertrouwen bij ons hoog in het vaandel!!

bliekstijdschriften en nieuwsbladen. Maar ook met zijn stilistische

take off Couriers, snel en betrouwbaar

portretfotografie, trouwreportages en bedrijfsfotografie heeft

t (026) 383 01 36

Marco Vellinga, die over een eigen studio beschikt, naam ge­

www.takeoffcouriers.nl

maakt. Het laatste decennium heeft hij zich ook gespecialiseerd in

mail@takeoffcouriers.nl

fotografie voor de makelaardij. “Zo fotograferen dat een woning zichzelf beter verkoopt. Dat is mijn doel”, aldus Marco. Hij denkt in beelden. Als vakfotograaf ziet hij te vaak voorbeelden van “de fotografie als sluitpost”, bijvoorbeeld bij bedrijfspresentaties op internet. “Als zo’n onderneming zichzelf in de etalage zet, dan moet ze het ook doen met beeldbepalende vakfotografie.” marco vellinga, lebretweg 4, oosterbeek 52

ons hebben, weten zij ons op waarde te schatten. We zien het als een

t 06 53 19 95 36 - www.marcovelinga.nl


EEn tweede lEvEn voor uw meubels

stoffering in leer of stof, van mErkEn als GEldErland lEolux, Artifort, Harvink, Etc.

mEubEls [modErn, klassiEk, antiEk] u botEn u caravan u WoninGinricHtinG [GordijnEn En binnEnzonWErinG]

Bennekom u Edeseweg 28 u t 0318 - 413191 Huissen u nijverheidsstraat 5 u t 026-3275275

w w w. m e u b e l r e s t y l e . n l DE GROOTSTE MEUBELSTOFFENCOLLECTIE VAN NEDERLAND!

M20A12 M A 011-

GSERIZOEN 2 O R

P

R TE A E

TH

CULTUURFABRIEK DRU_BINNENWERK.indd 1

20-04-11 17:30


arnhemse en nijmeegse zakenvrouwen  

arnhemse en nijmeegse zakenvrouwen

Advertisement