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베트남 뉴스

베트남 ‘뗏’ 보너스 천차만별... 부동산 계열이 가장 높아 리스트에 자주 등장하기도 한다.

한편, 실적이 부진한 산업에 종사하는 직원들은 적은 보너스를 받게 될 것으로 보인다. 2016년 섬유와 신발 등을 제조하는 업체들은 힘 든 한 해를 보냈다. 미얀마와 방글라데시 등 신흥국들이 베트남보 다 저렴한 인건비를 내세우며 투자자들을 유혹하여, 상당수의 투자 자들이 더 이상 베트남을 최우선 선택지로 고려하지 않고 있는 상황 이다. 섬유 관련 업체의 담당자에 따르면, “시장상황이 악화되면 우 리는 비용을 절감해야 한다”며 “힘든 시기에 많은 보너스를 지급하 는 것은 어렵다”고 말했다. 또, 섬유 산업과 같이 노동집약적인 산업 에서는 안정적 고용을 보장하기 위하여 R&D 투자금과 인건비 사 이의 균형을 맞추기가 어렵다고 말했다. Macconsult사의 Le Anh Cuong 이사는 기업들이 2015년보다 많은 보너스를 줄 것이라 예상 베트남 현지 신문사의 발표에 따르면, 금융, 제약, 부동산 기업들은

했다. 그러나 보너스 액수는 통상적으로 한 달 급여액으로 책정이

많은 ‘뗏 보너스’를 약속한 반면, 사정이 좋지 않은 일부 기업들은

되어, 사실상 2015년과 별반 다르지는 않을 것으로 예상했다. 또한,

더 적은 보너스를 제공할 것으로 보인다고 언급했다. 컨설턴트 기

“2016년에 모든 제조업체들은 최저임금 상승으로 어려움을 겪었지

업 Macconsult사의 조사에 따르면, 높은 수익을 올리고 있는 부동

만, 불황으로 직원들에게 자사의 제품을 보너스로 지급했던 2014년

산 기업들이 뗏 보너스 액수에서도 상위권을 차지한 것으로 나타났

과 같은 일은 발생하지 않을 것”이라고 언급했다.

다. 부동산 기업들은 관리자 기준으로 평균 6,500만 동의 보너스를

2015년 뗏 보너스 평균액은 553만 동으로 알려졌다. 이는 보통의 경

지급할 계획으로 알려졌다. 재무 관련 기업도 높은 보너스를 지급

우 한달 치 급여에 상당하는 액수다. 베트남 노동부에 따르면, 뗏 보

할 것으로 예상되며, 뗏 보너스 또한 두둑할 것으로 예상된다. 은행

너스 최고액은 6억2,400만 동이었으며, 최저액은 40,000동 이었던

권에서는 Techcombank는 최근 ‘13월의 월급’에 1.5~6개월치 월

것으로 알려졌다. 하지만 일부 기업들은 보너스를 지급하지 않은 경

급액을 더해 보너스로 지급한다고 발표했다. 매니저들의 평균 임금

우도 있었던 것으로 알려졌다. <베트남플러스>

이 5,500만동인 제약업 또한 상당한 액수의 보너스를 지급할 것으 로 예상된다. 이와 더불어 제약 산업은 가장 많은 월급을 주는 산업

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굿모닝베트남 제209호 [2017년 1월7일 발행]  
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