Issuu on Google+

«Тьютерство 2.0» Технология управления знаниями


Рост влияния интернета рост коммуникаций, увеличение знаний


Аудитория российского интернета От 72 до 94% аудитории Ваших студентов, молодых специалистов и наиболее продвинутых сотрудников – уже живут в Интернете


Сайт yourmegalife


Тьютерство 2.0


Ключевые точки системы тьютерства 2.0 • Уменьшение затрат и увеличение эффективности за счет внедрения системы оценки компетенции каждого отдельного тьютера. Система включает в себя и систему финансовой мотивации тьютеров, напрямую коррелирующую с их эффективностью передачи опыта и знаний. Компания платит только за качественно выполненную работу, это мотивирует сотрудников действительно работать «на результат»


Ключевые точки системы тьютерства 2.0 • Прозрачность системы пользователям (новым сотрудникам) понятно как отбирать, в зависимости от индивидуальной залачи, а так же кого отбирать, учитывая личные предпочтения, схожесть биографии и пр. Существует возможность поговорить с каждым, а так же прорейтинговать, поставить оценку каждому тьютеру.


Ключевые точки системы тьютерства 2.0 • Значимость для руководства Визуализация и 2.0 технологии делают проект значимым для руководства – обеспечивают скорость принятия решений, демонстрируют очевидность кадровых перестановок и пр.


Ключевые точки системы тьютерства 2.0 • Консолидация компании Система собирает воедино и транслирует ценности компании. Становится очевидным уважение к опыту и знаниям сотрудников. При этом, данное позиционирование работает как внутри компании, так и с внешней средой, формируя устойчивый и сильный HR-бренд;


Как готовится тьютер: 3 сценария подготовки 1 сценарий lite – 3 скайп сессии (групповые), отрабатывающие 15 вопросов, ставим голос, доброжелательность минимальный набор коммуникативных навыков (утверждается с заказчиком). При этом учитываются – подход к правильном описании биографий, красивые фотографии тьютеров, рекомендации по организации сайта, рекомендации по формулированию ценностей компании.

2 сценарий soft – 3 скайп сессии (групповые 5 и 2 индивидуальные), отрабатывающие правила передачи и трансляции знаний (утверждается с заказчиком). При этом учитываются – подход к правильном описании биографий, красивые фотографии тьютеров, рекомендации по организации сайта, рекомендации по формулированию ценностей компании.

3 сценарий hard – скайп сессии (групповые 5 и 5 индивидуальных), отрабатывающие правила передачи и навыки консультирования (утверждается с заказчиком). При этом учитываются – подход к правильном описании биографий, красивые фотографии тьютеров, рекомендации по организации сайта, рекомендации по формулированию ценностей компании.


2. ТЕХНОЛОГИИ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ ТЬЮТЕРОВ 2.0 ОТ YOURMEGALIFE