Page 1

«Тьютерство 2.0» Технология управления знаниями


Рост влияния интернета рост коммуникаций, увеличение знаний


Аудитория российского интернета От 72 до 94% аудитории Ваших студентов, молодых специалистов и наиболее продвинутых сотрудников – уже живут в Интернете


Сайт yourmegalife


Тьютерство 2.0


Ключевые точки системы тьютерства 2.0 • Уменьшение затрат и увеличение эффективности за счет внедрения системы оценки компетенции каждого отдельного тьютера. Система включает в себя и систему финансовой мотивации тьютеров, напрямую коррелирующую с их эффективностью передачи опыта и знаний. Компания платит только за качественно выполненную работу, это мотивирует сотрудников действительно работать «на результат»


Ключевые точки системы тьютерства 2.0 • Прозрачность системы пользователям (новым сотрудникам) понятно как отбирать, в зависимости от индивидуальной залачи, а так же кого отбирать, учитывая личные предпочтения, схожесть биографии и пр. Существует возможность поговорить с каждым, а так же прорейтинговать, поставить оценку каждому тьютеру.


Ключевые точки системы тьютерства 2.0 • Значимость для руководства Визуализация и 2.0 технологии делают проект значимым для руководства – обеспечивают скорость принятия решений, демонстрируют очевидность кадровых перестановок и пр.


Ключевые точки системы тьютерства 2.0 • Консолидация компании Система собирает воедино и транслирует ценности компании. Становится очевидным уважение к опыту и знаниям сотрудников. При этом, данное позиционирование работает как внутри компании, так и с внешней средой, формируя устойчивый и сильный HR-бренд;


Как готовится тьютер: 3 сценария подготовки 1 сценарий lite – 3 скайп сессии (групповые), отрабатывающие 15 вопросов, ставим голос, доброжелательность минимальный набор коммуникативных навыков (утверждается с заказчиком). При этом учитываются – подход к правильном описании биографий, красивые фотографии тьютеров, рекомендации по организации сайта, рекомендации по формулированию ценностей компании.

2 сценарий soft – 3 скайп сессии (групповые 5 и 2 индивидуальные), отрабатывающие правила передачи и трансляции знаний (утверждается с заказчиком). При этом учитываются – подход к правильном описании биографий, красивые фотографии тьютеров, рекомендации по организации сайта, рекомендации по формулированию ценностей компании.

3 сценарий hard – скайп сессии (групповые 5 и 5 индивидуальных), отрабатывающие правила передачи и навыки консультирования (утверждается с заказчиком). При этом учитываются – подход к правильном описании биографий, красивые фотографии тьютеров, рекомендации по организации сайта, рекомендации по формулированию ценностей компании.

2. ТЕХНОЛОГИИ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ ТЬЮТЕРОВ 2.0 ОТ YOURMEGALIFE  

Как внедрение системы подготовки тьютеров повлияет на результаты деятельности вашей организации?

Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you