Page 1

社長

【社内報取材協力のお願い】 社長室

一戸

紀見華

社内報“20 周年記念号”の取材協力のお願いでご連絡差し上げました。 20 周年の記念として、外部向けのパーティー・イベントなどは開催予定ですが、一般の社 員にとっては今一つ意識が薄いように思われます。 そこで、これを機に加藤社長より、今後の進むべき道について、また社員に期待すること などをお聞かせいただき、今以上に一丸となり前に進めるような気運を醸成できればと考 えております。 直接お話を伺いたいと思いますが、お聞かせいただきたいことについて以下にまとめてお りますので、取材の日までに簡単にご検討いただければと思います。 取材の日時は改めてご相談させていただきます。 ご協力よろしくお願いいたします。

■メインテーマ

「会社・社員への思い」

アネシスのこれまでとこれからについて、また社員への思い・社員へ期待することなど をお話しいただければと思います。

■Q&A 色々と質問させていただきます。 ・昔から実践している仕事術 ・おすすめの本・映画・TV番組など ・リフレッシュ方法 ・わかっているけど直せない悪癖 ・これから挑戦してみたいこと 他にも社員に向けてメッセージがありましたら、自由にお話しいただければと思います。 よろしくお願いいたします。


副社長

【社内報取材協力のお願い】 社長室

一戸

紀見華

社内報“20 周年記念号”の取材協力のお願いでご連絡差し上げました。 20 周年の記念として、外部向けのパーティー・イベントなどは開催予定ですが、一般の社 員にとっては今一つ意識が薄いように思われます。 そこで、これを機に佐藤副社長より、今後の進むべき道について、また社員に期待するこ となどをお聞かせいただき、今以上に一丸となり前に進めるような気運を醸成できればと 考えております。 直接お話を伺いたいと思いますが、お聞かせいただきたいことについて以下にまとめてお りますので、取材の日までに簡単にご検討いただければと思います。 取材の日時は改めてご相談させていただきます。 ご協力よろしくお願いいたします。

■メインテーマ

「思い入れのある現場・これまでで最難関の現場」

この 20 年で 1600 棟以上の家を建ててきましたが、その中で特に思い入れのある現場、 または最高に困難を極めた現場について、経緯や乗り越えた方法などをお話しいただけ ればと思います。 ■社員に期待すること 身につけてほしい事・成長を期待する点など、社員へのメッセージをお願いいたします。 ■Q&A (色々と質問させていただきます) ・昔から実践している仕事術 ・おすすめの本・映画・TV番組など ・リフレッシュ方法 ・わかっているけど直せない悪癖 ・これから挑戦してみたいこと 他にも会社の将来について、また特定のスタッフに向けての激励の言葉、社内で気付いた 良いエピソードなど、社員に届けたいお話がありましたら自由に語って頂ければと思いま す。 よろしくお願いいたします。


杉田専務

【社内報取材協力のお願い】 社長室

一戸

紀見華

社内報“20 周年記念号”の取材協力のお願いでご連絡差し上げました。 20 周年の記念として、外部向けのパーティー・イベントなどは開催予定ですが、一般の社 員にとっては今一つ意識が薄いように思われます。 そこで、これを機に杉田専務より、今後の進むべき道について、また社員に期待すること などをお聞かせいただき、今以上に一丸となり前に進めるような気運を醸成できればと考 えております。 直接お話を伺いたいと思いますが、お聞かせいただきたいことについて以下にまとめてお りますので、取材の日までに簡単にご検討いただければと思います。 取材の日時は改めてご相談させていただきます。 ご協力よろしくお願いいたします。

■メインテーマ

「SxL事業部の目指すところ」

熊本というマーケットにおいて、SxL事業部が目指すビジョンや具体的な戦略につ いて、またこれまでSxL事業部を率いてきた中で苦労した点などをお話しいただけれ ばと思います。 ■社員に期待すること 身につけてほしい事・成長を期待する点など、社員へのメッセージをお願いいたします。 ■Q&A (色々と質問させていただきます) ・昔から実践している仕事術 ・おすすめの本・映画・TV番組など ・リフレッシュ方法 ・わかっているけど直せない悪癖 ・これから挑戦してみたいこと 他にも会社の将来について、また特定のスタッフに向けての激励の言葉、社内で気付いた 良いエピソードなど、社員に届けたいお話がありましたら自由に語って頂ければと思いま す。 よろしくお願いいたします。


多田常務

【社内報取材協力のお願い】 社長室

一戸

紀見華

社内報“20 周年記念号”の取材協力のお願いでご連絡差し上げました。 20 周年の記念として、外部向けのパーティー・イベントなどは開催予定ですが、一般の社 員にとっては今一つ意識が薄いように思われます。 そこで、これを機に多田常務より、今後の進むべき道について、また社員に期待すること などをお聞かせいただき、今以上に一丸となり前に進めるような気風を醸成できればと考 えております。 直接お話を伺いたいと思いますが、お聞かせいただきたいことについて以下にまとめてお りますので、取材の日までに簡単にご検討いただければと思います。 取材の日時は改めてご相談させていただきます。 ご協力よろしくお願いいたします。

■メインテーマ

「HP事業部・OH事業部 それぞれの目指すところ」

熊本という市場において、それぞれの事業部が目指すビジョンや、家を通して提供した いライフスタイルについてお伺いします。また、これまで新外店を率いてきた中で苦労 した点など、お話しいただければと思います。 ■社員に期待すること 勉強してほしい事・成長を期待する点など、社員へのメッセージをお願いいたします。 ■Q&A (色々と質問させていただきます) ・昔から実践している仕事術 ・おすすめの本・映画・TV番組など ・リフレッシュ方法 ・わかっているけど直せない悪癖 ・これから挑戦してみたいこと 他にも会社の将来について、また特定のスタッフに向けての激励の言葉、社内で気付いた 良いエピソードなど、社員に届けたいお話がありましたら自由に語って頂ければと思いま す。 よろしくお願いいたします。


坂本常務

【社内報取材協力のお願い】 社長室

一戸

紀見華

社内報“20 周年記念号”の取材協力のお願いでご連絡差し上げました。 20 周年の記念として、外部向けのパーティー・イベントなどは開催予定ですが、一般の社 員にとっては今一つ意識が薄いように思われます。 そこで、これを機に坂本常務より、今後の進むべき道について、また社員に期待すること などをお聞かせいただき、今以上に一丸となり前に進めるような気風を醸成できればと考 えております。 直接お話を伺いたいと思いますが、お聞かせいただきたいことについて以下にまとめてお りますので、取材の日までに簡単にご検討いただければと思います。 取材の日時は改めてご相談させていただきます。 ご協力よろしくお願いいたします。

■メインテーマ

「仕事と家族」

仕事をしていく上で、家族・家庭と仕事との関係はバランスを取るのが難しいことと思 います。両立する上でのコツ、また家族が協力してくれている事・自分が譲歩(?) してい ることなどを教えてください。 ■社員に期待すること 身につけてほしい事・成長を期待する点など、社員へのメッセージをお願いいたします。 ■Q&A (色々と質問させていただきます) ・昔から実践している仕事術 ・おすすめの本・映画・TV番組など ・リフレッシュ方法 ・わかっているけど直せない悪癖 ・これから挑戦してみたいこと 他にも会社の将来について、また特定のスタッフに向けての激励の言葉、社内で気付いた 良いエピソードなど、社員に届けたいお話がありましたら自由に語って頂ければと思いま す。 よろしくお願いいたします。

Test原稿2  

おためし2

Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you