Page 1

олег гернер:

тема номера: мечты всегда сбываются?

нет ничего дороже о настоящих ценностях и жизненных приоритетах

стр.8


Пентхаусы, квартиры премиум-класса, загородные дома, коттеджи, Продажа, аренда.

реклама

В ы не с п раш и в а е т е, по ч е м у та к ие ц е н ы. М ы н е с п раш и в а е м, о т к уд а та к ие д е н ьг и.

Подробности по тел.:

(8212) 57-07-78; 8908-717-07-78.


— форпост — — форпост —

Йорма Турпейнен, генеральный директор ОАО «Монди СЛПК»

—экспертный совет —

Асхаб Асхабов

действительный член РАН, председатель Коми научного центра, директор Института геологии

Николай Герасимов

директор по работе с регионами ООО «РН-Северная нефть»

Сергей Ефанов

генеральный директор ОАО «Воркутауголь»

« З НА Й НА Ш И Х ! »

- 4 -

Николай Левицкий

президент ЗАО «Геотек Холдинг», сопредседатель совета общественной организации «Деловая Россия»

журнал о людях Республики Коми

Игорь Деревянко

генеральный директор УК ЗАО «МИРЕКО» — ЗАО «Поляргео»

...для людей, принимающих решения...

www.znainashix.ru

У

важаемые жители Республики Коми! Уважаемые коллеги, партнеры и друзья! Поздравляю вас с Новым годом и Рождеством! Новый год — это время надежд, он открывает перед нами новые возможности и перспективы. Желаю вам воспользоваться ими, будьте полны энергии и оптимизма. Пусть хватит сил на все задуманное, а рядом всегда будут любимые люди и надежные друзья. Пусть вам во всем сопутствует удача, и сбудутся все заветные желания и мечты! Будьте здоровы и счастливы в Новом году!


— экспертный совет — — экспертный совет —

Михаил Магий

Виктор Чураков

генеральный директор ООО «Коми республиканская типография»

министр архитектуры, строительства и коммунального хозяйства Республики Коми

депутат Государственного Совета РК

директор филиала ФГУП «Ростехинвентаризация — Федеральное БТИ» по РК

Александр Липский

генеральный директор ООО «Енисей»

Владимир Безрук

генеральный директор ОАО «Усинскгеонефть»

Вячеслав Ханько

Олег Бугаец

генеральный директор ООО «А/К «СевероЗапад»

Вадим Филиппов

председатель Совета директоров Группы Компаний «МКБ «Лавина»

Аксель Бендер

Роберт Третьяков

Олег Казарцев

Анатолий Кувшинов

Николай Курсаков

генеральный директор ООО «СевЛесПил»

директор по лесообеспечению ОАО «Монди СЛПК»

директор ООО «Барс»

Валерий Кучерин

генеральный директор ООО «КомиНефтеСпецСтрой», г. Усинск

бизнесмен

- 5 -

Виктор Ведрицкас

бизнесмен Сысольский р-н

Антон Ткаченко

депутат МО ГО «Сыктывкар»


С о д е р жа н и е

тема номера « М ечт ы всегда сб ы ва ю тс я ? »

Грузовой ЖД терминал Транспортировка грузов Логистика Изготовление блочно-модульных зданий

Нет ничего дороже Директор ООО «Энергостандарт» о роли семьи в своей жизни, стр. 8

169710, Усинск, ул. Нефтяников, д. 11, а/я 49, тел: 8 (82144) 22-100, ww.neftemashstroi.ru

реклама реклама

Слагаемые бытия Подробности реализации программы «Городская среда Сыктывкара» от Александра Ольшевского, стр. 12

Для создания компании мирового уровня требуются… Марат Нагуманов, директор ООО НПФ «Пакер» создает гражданское общество в рамках одной компании, стр. 22

Дороги в будущее ООО «ДорИнвест» о результатах своей работы и планах на будущее, стр. 14

Гарант качества ООО «Энергоконтроль» о своих перспективах в качестве органа сертификации качества электронергии, стр. 25

Эко-ликбез Железная Леди Железная дорога — не женское дело. Елена Муранова опровергает этот стереотип, стр. 16

Министр Юрий Лисин подводит итоги завершающегося Года окружающей среды,

стр. 26

Все по плану 12 лет успешной работы ОАО «Комнедра» — и это не предел, стр. 28

реклама

Разведка полем

реклама

Управляющий директор ОАО «Севергеофизика» Дмитрий Назыров о непростой работе геофизиков в Коми, стр. 30

Йорма Турпейнен: Добиваться максимальной эффективности Интервью генерального директора ОАО «Монди СЛПК», стр. 18

реклама

из датель Андрей Бородихин главн ы й редактор Мария Андреевна Гридина шеф - редактор Ксения Земляная руководители проектов Александр Ванеев Наталья Емельянова Ирина Кнутас Светлана Михеева Ксения Нечаева Инна Прибылова Яна Сильницкая

дизай н и верстка Виктор Гауса Алексей Лялюгин Анелия Лянцевич фотографы Димитрий Анисимов Алесей Вахрушев Евгений Волдаев Сергей Гагаузов Кирилл Затрутин Сергей Зиновьев Юрий Кабанцев Сергей Козлов Анелия Лянцевич Кирилл Шучалин

Соединяя берега Что может сравниться по значимости с возведением мостов? Отвечает главный инженер ООО «Комистроймост» Юрий Костин, стр. 33

над ж у рналом работали Алексей Бородихин Надежда Делова Елена Кабакова Валерия Кокоянина Ольга Курсова Юлия Никулина Анатолий Попов Михаил Рогачев Владимир Торлопов Дарья Федоркова

Ол ег, С ветлан а , Ан н а Г ер н е р Н ад облож ко й работали Сергей Гагаузов Ирина Кнутас


№6 (41), 27 декабря 2013

№6 (25), 27 декабря 2013

Время перспектив Сосногорский газонефтеперерабатывающий завод — предприятие с уникальной историей, стр. 34

Дорог много, но путь один Михаил Петров, руководитель Воркутинского отделения ООО «ЛСЕГ» о механике логистических процессов на Севере,

стр. 36

Ручей горячей воды Пым-Ва-Шор — единственный горячий термоминеральный источник за Полярным кругом, стр. 38

Быть мамой — это призвание 31 декабря — 60 лет Татьяне Лянцевич, женщине, большую часть своей жизни посвятившей детям, стр. 47

Мне на роду написано трудиться 18 января исполняется 60 лет Дмитрию Приезжеву, руководителю группы предприятий «Единство», стр. 48

Почему все так? О вечный споре правды и лжи рассуждает Михаил Рогачев, стр. 50

Человек-результат 9 февраля – 70 лет со дня рождения Анатолия Таскаева, стр. 54

Большой Иван 20 февраля исполняется 70 лет со дня рождения Ивана Кулакова, стр. 56

Люди провинциального города

Покорители снежного космоса Экстрим на пределе возможностей — человеческих и технических, стр. 40

Учитель физкультуры и ОБЖ Владимир Бавыкин, стр. 58

На пороге перемен Директор ООО «Комфорт» о грядущих переменах в жизни усинского Дома быта,

стр. 42

Студенка Юлия Мальшакова , стр. 59

Что же становится легендой? Салон «Вторая кожа» представляет легендарную североамериканскую норку Blackglama, стр. 62

На грани чувств Новая коллекция Blumarine Home — как реальный сон в Новогоднюю ночь,

Александр Боровинских: «Геолог, ты ветру и солнцу брат» 13 декабря исполнилось 65 лет со дня рождения Александра Боровинских,

стр. 64 тем а с леду юще го ном ера : да я « о чем мечтает ка ж дев у ш ка ? »

стр. 44

Адрес редакции: 167000, Республика Коми Cыктывкар, ул. Советская, д. 24, офис 302, тел.: (8212) 44-86-49, zevbur@rambler.ru интернет-версия www.znainashix.ru Отпечатано в Коми республиканской типографии: 167982, Сыктывкар, ул. Савина, д. 81. Редакция не имеет возможности вступать в переписку, рецензировать и возвращать не заказанные ею рисунки и иллюстрации. Редакция не несет ответственности за содержание рекламных материалов.

Переписка материалов и использование их в любой форме, в том числе и в электронных СМИ, возможны только по согласованию с редакцией журнала. Юридическое сопровождение: адвокатское бюро «Данилов и партнеры», тел.: (8212) 24-59-92, e-mail: Danilov-Andrei@mail.ru Тираж — 2300 экз. Цена свободная.

печатает журнал «Знай наших!» с 2007 года

167982, Сыктывкар, ул. Савина, д. 81, тел.: (8212) 28-46-72, e-mail: planeta7@komitip.ru, www.komitip.ru

реклама

Учредителем «Знай Наших! Иллюстрированный журнал» о людях Республики Коми (Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС 3-0596 от 16 июля 2007 года. Выдано Беломорским управлением Федеральной службы по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного населения) и журнала «Кто Надо!» (Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ТУ 11-0049 от 12 октября 2009 года. Выдано Управлением Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Республике Коми) является ООО «Зэв Бур-Финанс».


— т е ма н о м е р а —

нет ничего д о р ож е Хочешь быть счастлив — сделай счастливыми своих близких — так считает директор воркутинской компании ООО «Энергостандарт» Олег Гернер. Именно это желание стало главным стимулом, когда принималось решение уйти в свободное плавание, создать собственную фирму и коренным образом изменить жизнь.

« З НА Й НА Ш И Х ! »

- 8 -

журнал о людях Республики Коми


— т е ма н о м е р а —

не всегда хотелось как можно больше времени проводить с женой и дочкой. Но это редко получалось, потому что в 2000-х строительное управление (СУ-12), в котором я работал с теми людьми, составляющими теперь высокопрофессиональный костяк «Энергостандарта», прошло ряд преобразований и стало структурным подразделением ОАО «Воркутауголь». В 2008-м, твердо решив, что моя жизнь не должна зависеть от обстоятельств, я создал собственное предприятие. За пять лет мы смогли освоить весь спектр предоставляемых услуг — от электромонтажных, строительных, электроиспытательных и электроизмерительных работ до проектирования, энергоаудита, а также обслуживания электросетей, грузоподъемных механизмов и лифтов. Сегодня знания и опыт специалистов «Энергостандарта» ценят не только в родной Воркуте, но и во многих городах республики.

— С такой серьезной загруженностью на работе, как вам удается немало времени уделять семье — помогать жене, всегда быть в курсе дел своей дочери, самому быть в прекрасной физической форме и заниматься развитием детского спорта в Воркуте? — На самом деле все взаимосвязано. Если ты делаешь все, чтобы твои любимые и родные были счастливы, и они отвечают тебе тем же, то с такой любовью и взаимопониманием можно горы свернуть. Когда семь лет назад наша дочь захотела заниматься художественной гимнастикой, мы не стали ей возражать, хотя прекрасно понимали, что это ежедневный колоссальный труд. Знаю, что наше внимание и поддержка помогают Анюте совершенствовать свое мастерство, успешно выступать на соревнованиях. Мы всей семьей радуемся ее победам и даже если что-то не получается, всегда настроены на движение вперед. Мне очень захотелось, чтобы выступление каждого ребенка поощрялось призом и тем самым являлось стимулом для достижения еще большего результата. Тем более приятно, что такая поддержка юных спортсменов совпала с многочисленными мероприятиями, проводимыми в рамках объявленного Вячеславом Гайзером Годом спорта в Республике Коми. — Первый городской турнир по художественной гимнастике на призы ООО «Энергостандарт» прошел в этом году, но уже известно, что и республиканская «Северная грация-2014» пройдет под эгидой вашей компании. Как удалось этого добиться?

- 9 -

— ООО «Энергостандарт» в большей степени выступало в качестве мецената. Организационными вопросами и подготовкой турнира занимались руководитель управления физкультуры и спорта Воркуты Елена Агрон и Президент Федерации художественной гимнастики Республики Коми Ольга Куклина. Благодаря им соревнования удалось вывести на республиканский уровень. Нельзя не сказать и о том, что большую всестороннюю работу по развитию и популяризации различных видов спорта всегда оказывает и руководство Дворца творчества детей и молодежи в лице директора Елены Николаевны Прокопчик. Здесь много лет успешно работают с юными гимнастками. Хорошие условия, большой квалифицированный педагогический состав, поддержка муниципалитета и градообразующих предприятий позволяют показывать достойные спортивные результаты. Наши девочки — призеры и победители многочисленных спартакиад, участницы престижных турниров и чемпионатов. Некоторые из них входят в состав сборной Республики Коми. Уверен, их ждет хорошее и яркое спортивное будущее. — Можно сказать, мы стоим на пороге Нового 2014 года. Как вы оцениваете уже фактически минувший 2013-й и чего хотели бы пожелать в наступающем году? — Конечно же, самым значимым событием этого года было празднование 70-летия Воркуты. И мне хочется пожелать всем воркутинцам, чтобы 2014 год принес уют и радость в каждую семью, оправдал все надежды, стал годом удач и добрых перемен.


— п о зд р а в ля е м ! —

Дорогие друзья! Мы с вами стоим у порога 2014 года. Я верю, что он явит для каждого из нас новые горизонты профессиональных достижений и личного успеха! Традиционно преддверие Нового года — это время подведения итогов и осмысления планов. С уверенностью могу сказать, что прошедший год был для всех нас важным и результативным. Нам удалось пройти большой путь, но впереди ждут еще больше свершений, еще больше интересных проектов, направленных на развитие родного города и любимой республики. Все зависит от нас! Нам по силам достичь любых высот и реализовать самые амбициозные планы. Пусть же новогодняя вера в чудо навсегда остается в наших сердцах и весь год помогает нам в воплощении задуманного! Пусть наша жизнь будет столь же яркой, как этот волшебный, долгожданный праздник. Пусть каждый день приносит новые возможности и победы. И пусть дом каждого из нас, а также наш общий дом — родная Ухта — не покидают душевное тепло и любовь! С праздником вас, дорогие земляки! С Новым годом!

С уважением, депутат Совета МОГО «Ухта», Сергей Кулешов

« З НА Й НА Ш И Х ! »

- 10 -

журнал о людях Республики Коми


— п о зд р а в ля е м ! —

Уважаемые партнеры, коллеги, клиенты ООО «Северстрой»! Сердечно поздравляем Вас с наступающим Новым годом и Рождеством! Успехи компании неразрывно связаны с нашими клиентами и партнерами. Успешное совместное сотрудничество и взаимопонимание помогли в этом году преодолеть многие трудности и сохранить стабильность и надежность отношений, а то доверие, которое Вы оказываете нам, позволило выйти на новый уровень качества. Уходящий год, отмеченный 10-летием ООО «Северстрой», войдет в историю развития компании как один из самых успешных, в чем немалая заслуга нашей профессиональной команды – высококлассных специалистов, искренне преданных своему делу. В наступающем году я желаю всем процветания и благополучия, осуществления замыслов и планов, а также крепкого здоровья, удачи и любви! Пусть наступающий год принесет много приятных событий и счастливых моментов, пусть появятся новые перспективы и воплотятся в жизнь поставленные задачи! Хорошего настроения и исполнения самых заветных желаний в канун Нового года! С праздником! С уважением, коллектив ООО «Северстрой»

- 11 -


— только вперед! —

Сла гаемы е б ы тия Переселение до 2017 года более тысячи граждан, снос 38 старых двухэтажных домов, строительство нового современного и комфортного жилья — лишь часть программы «Городская среда Сыктывкара», курируемой правительством Республики Коми.

Александр Ольшевский,

зам. генерального директора ОАО «Фонд поддержки инвестиционных проектов РК»:

роект приоритетный, а если учесть, что он — составная часть задачи, поставленной Президентом РФ о вводе к 2020 г. одного квадратного метра жилья на человека в год, — и вовсе важный, социально значимый, нужный. Мы всерьез рассчитываем, возводя все новые и новые дома (а у нас в этом деле большие планы), существенно снизить рыночную стоимость квадратного метра жилья. Это и есть главная цель. Нами уже подготовлены стартовые строительные площадки (до 6 га) в м. Кочпон-Чит, на улице Ручейная, по Заводскому переулку. На месте старых деревянных двухэтажек здесь будет новый жилой квартал, отвечающий всем требованиям современного города. Здания от 5 до 14 этажей с полным набором социальной, коммунальной, бытовой, дорожной инфраструктуры. В конечном итоге изменятся условия проживания более 10 тысяч сыктывкарцев, расширится рынок труда,

« З НА Й НА Ш И Х ! »

- 12 -

журнал о людях Республики Коми


— только вперед! —

Вячеслав Гайзер, Глава Республики Коми

— При реализации этого проекта я хочу отдельно подчеркнуть обязательность соблюдения всех современных требований, предъявляемых к комфортному планированию такого рода объектов, в том числе для маломобильных групп населения. Еще одна наша общая и обязательная цель — повышение ценовой доступности жилья, снижение стоимости квартир и на вторичном, и на первичном рынках.

появится возможность создания новых рабочих мест. Весь жилой фонд, подлежащий сносу, был тщательно обследован. С частью собственников помещений согласованы условия их выкупа или мены, в администрацию МО ГО «Сыктывкар» представлена четкая программа переселения граждан, проживающих на условиях социального найма. Полным ходом идет разработка планировки квартала с информацией о размещении уже существующих и вновь возводимых объектов, характеристиками будущего развития территории, плотностью и параметрами ее застройки. Этот план определит очередность и сроки расселения, сноса и строительства многоквартирных домов. Объемно-пространственное решение проекта представляет собой ступенчатую композицию зданий, высота которых органично связывает новые дома с уже существующей застройкой. В общей сложности планируется построить более 120 тысяч квадратных метров комфортного жилья. Мы провели переговоры с кредитными организациями Сыктывкара о предоставлении заемных средств на реализацию проекта, получили необходи-

мые поручительства, заручились поддержкой Министерства финансов РК.

«Объемнопространственное решение проекта представляет собой ст упенчат ую композицию зданий, высота которых органично связывает новые дома с уже существующей застройкой».

Произведен предварительный расчет по технологическому присоединению к сетям электроснабжения, горячего и холодного водоснабжения, канализаций, тепла. Тарифный комитет планирует включить все эти затраты в инвестиционную программу. Проработан вопрос с Агентством РК по управлению имуществом о включении в проект застройки объектов республиканской собственности. Со своей стороны мы просим Правительство Коми выйти с инициативой к

- 13 -

кредитным организациям с предложением стать социальными партнерами в реализации нашего общего проекта «Городская среда Сыктывкара». Они могли бы, к примеру, облегчить выдачу кредитов на приобретение жилья в новом комплексе. Ипотечный кредит на первичном рынке сделать доступнее, чем на вторичном. Более того, для тех, кто будет покупать новое жилье в рамках программы, ввести понижающий коэффициент процентной ставки на квартиры эконом-класса для молодых семей, если у заемщика есть сертификат на материнский капитал. При этом продолжить реализацию нового проекта в Республике Коми, предусмотрев комбинированные меры господдержки для молодой семьи при рождении второго, третьего и более детей. Из республиканского бюджета в таких случаях заемщикам компенсируется до 2/3 процентной ставки по кредитованию.

167000, Сыктывкар, ул. Коммунистическая, д. 48/2, тел.: (8212) 30-25-15; (8212) 30-25-16.


— BUSINESS—

Дороги в будущее Сотрудники компании ООО «ДорИнвест» могут с уверенностью сказать, что будущее за ними, ведь их руками создается общественное достояние, то, чем будут пользоваться еще несколько следующих поколений, — дороги, сделанные на совесть.

ГАР И К АВА К ЯН , директор ООО «ДорИнвест»

В

се начинается с желания — обладая им, человек может свернуть горы. Мне всегда хотелось делать то, что имело бы ценность не только для меня, но и для всей Республики Коми. Всем известно, дороги в России — это «наболевшая» тема. Захотелось изменить этот стереотип, и я создал со своими единомышленниками собственную фирму ООО «ДорИнвест». Страха не было. Как говорится, «глаза боятся, а руки делают», — главное начать и добросовестно работать, а успех придет со временем.

За короткий период «ДорИнвест» достойно показал себя не только в республике, но и в Рязанской области, Красноярском крае. У каждого региона своя специфика. В Коми очень короткий климатический период для строительства и ремонта дорог, всего пять месяцев в году — с мая по октябрь. В это время приходится иногда увеличивать рабочее время, выходить в выходные — и все ради того, чтобы сдать объект в срок. Тем не менее, за это время специалисты успевают приобрести ценный опыт. В остальное время мы занимаемся текущим обслуживанием, а также планированием, обучением наших работников новым технологиям, ведь в России, как и во всем мире, растут требования к дорожным материалам и технологиям. Сегодня ООО «ДорИнвест» — динамично развивающееся предприятие дорожностроительного направления. На балансе предприятия находятся производственные базы с подъездными путями, базы технического обслуживания и ремонта дорожностроительной техники в Республике Коми, Рязанской области и Красноярском крае. Особое внимание уделяется модернизации оборудования, происходит регулярная закупка современной техники. Мы не можем себе позволить экономить на оборудовании и дорожной технике, ведь это напрямую сказывается на качестве выполняемых работ, а качество для нас — на первом месте. Наш производственнотехнический потенциал с каждым годом

растет и позволяет ритмично и с высоким уровнем качества выполнять большие объемы дорожно-строительных и земляных работ. На данный момент коллектив компании насчитывает порядка 150 человек, большинство из которых — молодые специалисты. Мне интересно работать с молодежью: они инициативны и активны, их не тяготит прошлый опыт. Но есть в нашем штате и те, кто прошел этот нелегкий путь со дня основания компании вместе со мной, — они уже давно стали для меня близкими людьми, на которых я могу спокойно положиться. Созидая и приумножая принципы неукоснительного выполнения всех договоренностей, высокий уровень ответственности перед заказчиками, использование основных фондов с максимальной отдачей, постоянное повышение качества работ, внедрение новых технологий и рост благосостояния сотрудников позволяют нам с оглядкой на прошедший год уверенно сказать: будущее за нами. Говорят, как встретишь Новый год, так его и проведешь. Поэтому хочу пожелать всем встретить этот праздник радостно и тепло в кругу семьи, родных и близких. Пусть сбудутся все мечты, Новый год будет щедрым на добрые дела и свершения, принесет в каждый дом любовь, радость, тепло, мир и согласие. Желаю всем здоровья, счастья, благополучия, праздничного настроения и дальнейшей созидательной работы!

В а л е р ий А в а к я н ,

заместитель директора по производству в Сыктывкаре Большое внимание мы уделяем безопасности и условиям труда наших работников. Очень важно обустроить быт, создать для них благоприятные условия труда, чтобы при выходе на объект наши сотрудники оставляли за проходной все свои проблемы и заботы. Работа у нас напряженная,

« З НА Й НА Ш И Х ! »

- 14 -

иногда приходится работать сверхурочно, особенно когда погода в летние и осенние месяцы выдается ненастной, чтобы закончить объект вовремя. «Нельзя откладывать на завтра то, что можно сделать сегодня» — этим утверждением мы руководствуемся в своей работе.

журнал о людях Республики Коми


— BUSINESS —

В л а дис л а в ГРУ Ш И Н , главный инженер, ответственный за реализуемые объекты в Красноярском крае

Е л е н а К УР И Ц ЫНА ,

Наша компания уже два года занимается дорожным строительством в Рязанской области и в самой Рязани. Мы выполняли ремонт Московского шоссе, являющегося лицом города, а также благоустройство парка им. В.Ф. Маргелова. Работаем без привлечения субподрядных организаций, своими силами. Наше предприятие многопрофильное, поэтому и барьерные ограждения, и тротуары, и остановки делаем сами. Результаты нашей работы на виду у всех, поэтому мы очень ответственно подходим к вопросам качества своей работы и выполняем ее, что называется, на совесть. Могу уверенно сказать: у нашей компании серьезные планы роста, к осуществлению которых мы стремимся.

Конечно, в большей степени успех компании зависит от ее коллектива, но немалую роль играет и правильное мышление руководителя. Гарик Агванович думает о завтрашнем дне, у него есть желание работать — и результаты его работы налицо. За последние два года компания совершила стремительный рывок вперед, к примеру, начинали мы с того, что брали оборудование в аренду, а сейчас у нас уже более 100 единиц собственной спецтехники. Он сознательно идет на некоторые риски, берет такие крупные объекты как, например, в Красноярске. За этой решительностью стоит, прежде всего, уверенность в своих сотрудниках.

заместитель директора по производству в Рязанской области

Лицензия №СРОСР-С-В-7077.2-04122012. Реклама.

В Красноярском крае мы реализуем крупный объект для Богучанского алюминиевого завода по благоустройству прилежащих к нему территорий. Это объект федеральной важности, поэтому он является самым приоритетным для нас: среди большого количества компаний со всей России, участвовавших в конкурсном отборе, заказчик выбрал именно нас. С нашими человеческими ресурсами и техническими возможностями мы можем себе позволить браться за такие большие объемы работ, за которые другие побоялись бы взяться.

А р т е м К а ра п е тя н ,

заместитель директора по экономическим вопросам

ООО «ДорИнвест» 167000, Сыктывкар, ул. Жакова, д.4, тел.: (8212) 31-75-69, (8212) 31-60-51.

- 15 -


— т е ма н о м е р а —

Железная леди Работа на железной дороге — не женское дело. Сложность процессов, тяжелый труд, большая ответственность и ненормированный график, казалось бы, под силу выдержать только мужчинам. Но Елена Муранова уверенно опровергает этот стереотип — 20 лет назад она решила посвятить свою жизнь железной дороге и ни разу об этом не пожалела… « З НА Й НА Ш И Х ! »

- 16 -

журнал о людях Республики Коми


— т е ма н о м е р а —

Лицензия № 1056.03-2009-1101131298-С-086. Реклама.

— Почему именно железная дорога? — Я работаю на железной дороге с 1993 года. Начинала с товарной конторы, работала приемосдатчиком. Оттуда прямиком пошла получать высшее образование, потому что поняла: нужно развиваться дальше. Работая на станции, я не видела перспектив. Сами понимаете, начальники станций в основном мужчины, в лучшем случае можно дорасти до заместителя начальника. Получив образование, устроилась в организацию, занимающуюся текущим содержанием железнодорожных путей. Прошло время, я набралась опыта и была приглашена в крупную на то время компанию ООО «Тимантрансервис». — А когда появилось ваше собственное предприятие? — Так получилось, что в 2007 году ООО «Тимантрансервис» ушло с рынка данных услуг, и большинство работников осталось буквально «у разбитого корыта». В этот момент мне и моему мужу пришла идея создать собственное предприятие ООО «Путьсервис». Мы уже располагали достаточными знаниями в этой сфере, успели наладить необходимые профессиональные контакты, поэтому сомнений в том, что у нас может не получиться, просто не возникало. Уверенность вселяло еще и то, что вся моя трудовая деятельность была связана с железной дорогой, и я не могла представить себя, работающей где-то еще. Первое время, конечно, было трудно... А когда в 2008 году страну захлестнул экономический кризис, стало и вовсе худо — зарплату работникам мы могли лишь авансировать. К 2010 году ситуация выровнялась, на горизонте замаячили реальные перспективы, и на сегодня можно сказать, что наше предприятие уверенно стоит на ногах. Мы в состоянии самостоятельно выбирать себе заказчиков и те объекты, на которых будем работать. Раньше же вынуждены были браться за все, что предлагают. Предприятие занимается обслуживанием, ремонтом и реконструкцией железных дорог. Пока мы работаем в Сыктывкаре и близлежащих районах, но в скором времени планируем выйти и на республиканский уровень. Совсем недавно нам поступило хорошее предложение от газовиков Усинска. Основные наши заказчики — это крупные компании, которые располагают собственными подъездными железнодорожными путями. Например, с ООО «Северный лес» нас связывает давнее и очень плодотворное сотрудничество. Нашими постоянными клиентами и проверенными партнерами являются ОАО «Коми Дорожная Компания», ООО «КВСМ», ООО «Бетон-Инвест», производственный

кооператив «Завод железобетонных изделий-С». Зимой «Путьсервис» занимается текущим содержанием железной дороги, а летом — еще и строительством, и ремонтом. Поскольку в зимний период у работников не такая сильная загруженность, у них есть время пройти обучение новым ГОСТам и стандартам. Дистанционно, очно и прямо на рабочем месте — я всегда использую любые возможности для повышения квалификации сотрудников. — Какими реализованными проектами ООО «Путьсервис» может гордиться? — В 2008-2009 гг. мы занимались строительством подъездных железнодорожных путей к фабрике ООО «Формат-ДСП». Этот проект имел федеральное значение, предполагалось, что предприятие будет заниматься производством древесностружечных плит. К сожалению, на сегод-

Я люблю говорить: «Вагоны по воздуху не летают». Поэтому востребованность наших услуг трудно недооценить.

няшний день завод работает не на полную мощность, но отличную дорогу мы все-таки построили! С уверенностью могу сказать, что горжусь этим объектом — хорошая «железка», пусть и небольшая, протяженностью всего полтора километра. На нашем производственном счету и введенная в эксплуатацию в 2010 году в Урдоме железная дорога к одному из местных заводов. Медленно, но верно о нас начинают узнавать в республике по положительным отзывам клиентов, с которыми мы работаем. — А сложности… Они ведь всегда возникают в работе? — Случается иногда некоторое недопонимание, особенно у новых заказчиков, с которыми мы только начинаем сотрудничество. Люди не до конца осознают всю важность железнй дороги в целом. Обычно они думают так: «Если я имею тупик, я должен грузить вагоны, и для чего мне какое-то обслуживание вообще?!». И когда случается непредвиденная ситуация, например, сход вагона с рельсов, только тогда следует обращение, чтобы избежать подобных случаев в будущем. Я люблю говорить: «Вагоны по воздуху не летают». Поэтому востребованность наших услуг трудно недооценить. Содер-

- 17 -

жать железнодорожные пути в отличном состоянии надо постоянно — без этого никак. Бесконтрольных тупиков и дорог не бывает. Сегодня к их состоянию предъявляются очень серьезные требования, законодательно диктуются жесткие нормы обслуживания. Контроль осуществляют несколько суровых инстанций: и федеральная инспекция, и пожарные, и начальник станции. За все приходится отвечать. И только сотрудничество с нами позволяет многим производственникам избавиться от этой «головной боли». Мы помогаем правильно оформить всю документацию, грамотно и качественно сопровождаем порученные нам объекты. Мне нравится эта работа, я получаю удовольствие от общения с людьми, которые меня окружают по долгу службы, — с партнерами, сотрудниками, рабочими. Я придерживаюсь принципа «Клиент всегда прав». Работа у нас сложная, требует терпения, понимания, полного соблюдения многих требований в соответствии с условиями договоров. Если случилась какая-то неполадка, мы должны в течение двух часов появиться на объекте. А это может случиться и в праздник, и в выходной, и ночью — но мы все равно должны приехать и все обеспечить. Железная дорога требует полной отдачи, без остатка и сантиментов. Предстоящие праздники, кстати, исключением не станут. Но… Я от всей души хочу поздравить всех с наступающим Новым годом и Рождеством! Пусть этот год станет годом активных перемен, точкой отсчета новых возможностей и открытий, воплощения самых смелых идей и удачных решений. Подводя итоги, хочу поблагодарить всех, кто вложил свои силы, труд в развитие нашего предприятия: монтеров путей, инженеров, главного инженера Терентьева Афасанасия Альбертовича, бухгалтера Новикову Наталью Александровну. Желаю сохранить в Новом 2014 году те традиции и ценности, которые дают нам возможность объединиться перед возможными трудностями и испытаниями и достойно преодолеть их. У ООО «Путьсервис» серьезные производственные планы на будущее, на дальнейшее укрепление прочных деловых связей. Хочу пожелать всем успехов, процветания и душевного равновесия. Пусть праздник будет душевным и теплым, а доброта и радость присутствуют в вашем доме! ЗН

ООО «Путьсервис» 167000, Сыктывкар, ул. Морозова, д. 3, офис 312, тел.: (8212) 30-25-40; (8212) 34-00-29.


— p e r s o na g r a t a —

Йорма Т урпейнен: Д обиваться максима льной эффективности Интервью генерального директора ОАО «Монди СЛПК» журналу «Знай Наших!»

Йорма Турпейнен «Думаю, что при назначении определяющую роль сыграл мой опыт по развитию различных компаний (в том числе, и в лесной отрасли), увеличению доли их рынка, умение повышать эффективность и производительность».

— Известно, что до назначения в Монди СЛПК вы возглавляли в России дочернее предприятие лесопромышленного финско-шведского концерна Stora Enso. Насколько для вас оказался полезен предыдущий опыт руководства лесопромышленным предприятием? — Опыт никогда не бывает лишним. Кроме Stora Enso я также работал в компаниях Nokia, Alcatel, M-real и Saint-Gobain East. Последняя — это французская компания, занимающаяся производством изделий из стекла на трех заводах в России и на Украине — и это тоже капиталоемкая и трудоемкая отрасль. Здесь нужно было руководить тремя заводами, а потом создавать из них единую структуру, одновременно повышая ее эффективность, увеличивать долю рынка, рентабельность. Думаю, что при назначении на должность генерального директора Монди СЛПК определяющую роль сыграло все-таки умение развивать различные компании, повышать их эффективность и увеличивать производительность. Несомненно, важен был и опыт работы именно в лесной отрасли. Надо отметить, что с Монди СЛПК я и прежде был знаком. Раньше я работал с Монди как клиент, делал довольно большие закупки, так что я знал и продукцию, и комбинат в целом. — Необходимы ли, на ваш взгляд, на Монди СЛПК изменения в системе управления? — Приход нового руководителя не обязательно связан со сменой стратегии

« З НА Й НА Ш И Х ! »

- 18 -

развития компании. Жизнь комбината распланирована на годы вперед. Мы будем продолжать двигаться в намеченном направлении, добиваясь максимальной эффективности и оптимизируя процессы, решая оперативные задачи и планируя работу на последующие годы. Я не менял команду, не приводил с собой «своих» людей, идет нормальная обычная работа. К нам пришли новые люди, но они не приехали вслед за мной. У нас и без того очень сильная команда. — Как быстро вам удалось вникнуть в особенности деятельности Монди СЛПК? — Официально я вступил в должность 1 июля этого года, а до этого в течение двух месяцев знакомился с работой Монди СЛПК. Все сложилось как надо, никаких сложностей не было. Коллектив у нас высокопрофессиональный — нечасто можно встретить такую команду, чтобы все направления были так развиты и был настолько грамотный подход к работе. Процесс передачи дел прошел без какой-либо спешки, плавно, с полным взаимопониманием. Кроме того, в компании меня очень тепло приняли. У нас доброжелательная рабочая атмосфера. Не все можно передать словами, но это просто чувствуется. — Какие первые решения вы приняли в должности генерального директора Монди СЛПК? — Компания Монди инвестировала крупные средства в модернизацию Монди СЛПК. Сегодня наша основная задача в

журнал о людях Республики Коми


Сегодня наша основная задача в том, чтобы получить максимальную отдачу от инвестиций, ускорить и упростить процессы, увеличить эффективность. Поэтому курс Монди СЛПК — на поддержку инноваций, повышение качества продукции при рациональном использовании ресурсов.

- 19 -


том, чтобы получить максимальную отдачу от инвестиций, найти возможности еще более ускорить и упростить процессы, а также увеличить эффективность. Поэтому первые решения были направлены на то, чтобы поддержать инновационный курс компании, а также продолжить программы оптимизации производственных процессов и повышения качества продукции при рациональном использовании ресурсов. — Какие вопросы и проблемы сегодня кажутся вам наиболее острыми, неотложными? — Самое пристальное внимание мы уделяем вопросам безопасности на производственной площадке. Цель компании — полное отсутствие несчастных случаев на комбинате. Также наши усилия сейчас сосредоточены на реализации важных для Монди СЛПК инвестиционных проектов, укреплении конкурентоспособности комбината на рынке, снижении затрат. — Какие новейшие достижения в технологической сфере и области управления интересны вам, и будут ли они применяться на предприятии? — Актуальных достижений в технологиях ЦБП достаточно много. Одна из них — биоэнергетика. Сейчас это очень популярная тема. Мы, к примеру, работаем по принципу каскадного создания ценностей: сначала

производим бумагу из нашего основного ресурса — древесины, затем используем кородревесные отходы для производства «зеленой энергии». Монди СЛПК полностью обеспечивает себя энергией и поставляет избыток в сеть. Доля биоэнергии в общем объеме составляет около 40%. Но в Российском законодательстве пока никак не предусмотрено стимулирование производства «зеленой энергии», поэтому насколько это оправдано финансово — остается под вопросом. Мы как раз занимаемся расчетами себестоимости и рентабельности. При том, что производство энергии — не основной для нас вид деятельности и к тому же не нами регулируемый. По этому вопросу мы ведем переговоры с Правительством региона. Внесение соответствующих изменений в законодательство должным образом отразилось бы на ценообразовании. — Лидирующие позиции Монди СЛПК во многом обеспечили многочисленные проекты (в том числе, крупнейший проект STEP) и инновации. Можете ли вы оценить их потенциал? — Своими нынешними экономическими показателями Монди СЛПК во многом обязан реализованным компанией проектам, и особенно STEP. Мы улучшили качество нашей продукции благодаря модернизации двух бумагоделательных машин для производства бумаги и картона, снизили потре-

« З НА Й НА Ш И Х ! »

- 20 -

бление воды и энергии, а также количество выбросов в атмосферу, вырабатываем дополнительные 80 МВт «зеленой» энергии из биомассы, используем недоосвоенные лесные ресурсы региона, строим дороги и увеличиваем налоговые поступления в бюджет Коми. Инновационный подход к деятельности — отличительная черта нашей компании. Завершив успешно один проект, мы не останавливаемся на достигнутом. Так, сейчас в работе находятся сразу несколько инновационных проектов, которые также, как и STEP, призваны укрепить лидирующие позиции Монди СЛПК на рынке. — Комбинат сегодня уделяет огромное внимание вопросам экологии, а 2013-й в Монди СЛПК объявлен Годом охраны окружающей среды. Как в дальнейшем будет развиваться экологическая политика предприятия? — Многое в сфере охраны окружающей среды уже сделано, многое еще будет сделано. Модернизация очистных сооружений — это следующий шаг вперед. Нам часто задают вопросы по поводу запаха, и это понятно: если есть запах, люди хотят знать, отчего он, опасен ли запах для здоровья? Сразу же после моего назначения я собрал наших специалистов и обсудил с ними этот вопрос. Когда были сделаны все выводы, мы начали предпринимать

журнал о людях Республики Коми


— p e r s o na g r a t a —

конкретные шаги, чтобы запаха больше не было. Проблема в том, что запах — это непостоянный эффект, он возникает редко и кратковременно, поэтому найти причину непросто. Я думаю, мы правильно определили причину и больше запаха, который по своей природе не опасен для здоровья, не будет. Мы постоянно работаем над улучшениями, — это непрерывный процесс. — В особом приоритете компании стояла и стоит также социальная ответственность. Как сегодня вы оцениваете реализацию социальных проектов? Какие вопросы еще можно решить в этой сфере? — Монди СЛПК — большая компания, деятельность которой затрагивает многих людей во всем регионе. Это увеличивает степень нашей ответственности и всегда заставляет помнить о возможных последствиях наших решений. Компания ежегодно заключает договоры о социально-экономическом партнерстве с Правительством республики и муниципалитетами. И мы будем продолжать строить эти отношения в соответствии с нашими ценностями. Также Монди СЛПК оказывает поддержку многим интересным проектам в Коми, таким как постановка «Гамлета», спонсирование футбольной команды «Новая Генерация», лыжников и др. И это только часть понятия «социальная ответственность», которым мы руководствуемся, выстраивая наши отношения с регионом. Мы делали это активно в прошлом и продолжим в будущем. Не менее ответственно компания относится и к собственным сотрудникам. Это и забота о здоровье, занятия спортом, льготы на жилье, выплаты и многое другое. В распоряжении Монди СЛПК очень хорошая база социальных объектов: лыжная база, база отдыха «Парма», спортивный комплекс, детский лагерь «Орленок» и другие. Меня впечатляет энтузиазм их руководителей, они действительно живут своим делом, переживают за него. Благодаря их усилиям нам удалось сделать наши социальные объекты образцом для подражания. Но предела совершенству нет. У нас есть планы развития, которые будем постепенно реализовывать. — Как будет выстраиваться сотрудничество с Правительством Республики Коми? Как вы оцениваете соглашение, подписанное Монди и Правительством РК в июне этого года? — Сотрудничество должно быть долговременным, конструктивным и открытым — таким, как сейчас. Мы всегда готовы к диалогу и понимаем свою роль в развитии региона. Подписанное соглашение уже

содержит планы и обязательства обеих сторон развивать актуальные для бизнеса и республики направления. Это правильно и необходимо. — Какой вы видите в перспективе роль Монди СЛПК в жизни региона? Насколько, на ваш взгляд, важна вовлеченность крупного бизнеса в региональные проекты? — Компания Монди осознает свою ответственность за благополучие жителей региона, в котором работает. Монди СЛПК — один из крупнейших налогоплательщиков в Коми, а значит, в эффективности нашего бизнеса в равной степени заинтересованы и правительство, и акционеры, и работники. Регулярные значительные отчисления в бюджет региона — это возможность реализовывать многие важные программы, с уверенностью строить планы на будущее. Сегодня компания активно инвестирует в развитие комбината, мы намерены здесь не просто строить бизнес, а развивать его, принося пользу городу и республике. Поэтому Монди СЛПК всегда отзывается на предложения сотрудничества от Правительства РК и сам выходит с инициативами. Например, мы уже начали совместно реформировать стандарты лесного образования в регионе в рамках проекта «Лесная академия Коми», развивать лесную инфраструктуру, проводим множество культурных и спортивных мероприятий, реализуем ряд социальных программ. Все это говорит о серьезных намерениях компании и, конечно, подтверждает наше желание быть вовлеченными в жизнь региона. Это нормальный подход для ответственного бизнеса. — Насколько, по вашему мнению, Республика Коми сегодня привлекательна для инвестиций? Удобно ли здесь заниматься бизнесом? — Коми — перспективный регион с точки зрения экономики. И это не только мое мнение. Монди СЛПК — далеко не единственное предприятие с иностранным капиталом в регионе. Здесь можно эффективно вести бизнес. Есть, конечно, сложности, связанные с географическим местоположением, с логистикой, но это компенсируется хорошей сырьевой базой, высоким уровнем профессионального мастерства наших сотрудников. — Вы свободно говорите по-русски. Как и когда вы начали изучать язык? Насколько владение русским помогает в бизнесе? — Я начал изучать русский язык в 1980 году во время Олимпийских игр в Москве, работая в компании Nokia. По-английски

- 21 -

Монди СЛПК — большая компания, деятельность которой затрагивает многих людей во всем регионе. Это увеличивает степень нашей ответственности и всегда заставляет помнить о возможных последствиях наших решений.

тогда мало кто говорил, а объясняться нужно было — заказать что-то в ресторане, купить билеты в кино или в метро. Когда вокруг все говорят по-русски, учишься быстрее. Сегодня в бизнесе знание языка облегчает коммуникацию с людьми. Я говорю об интонациях, оттенках и других важных деталях общения. — Каковы ваши впечатления от Сыктывкара и его жителей? — Я с удовольствием возвращаюсь в Сыктывкар из командировок как домой. Мне очень нравится город, я люблю гулять по улицам, Кировскому парку. Ощущаю, что люди тут другие, с ними легко общаться, они больше думают друг о друге, чем в больших городах. Это очень приятно!


— Д о с т о в е р н ы е да н н ы е —

Для создания компании мирового уровня требуются... ...здоровые, образованные, уверенные в своем будущем люди, готовые помогать и поддерживать друг друга. Это основа не только высокотехнологичной саморазвивающейся компании, но и нормального гражданского общества.

М а рат Н а г у м а н о в , директор ООО НПФ «Пакер»

С

троить такое общество на отдельно взятом предприятии в Октябрьском начали через собственную производственную культуру, основанную на опыте передовых мировых и российских компаний (Toyota, Новомет-Пермь, KамA3) и нацеленную на изменение отношения работников к своему труду. «Главное на предприятии — не техника и технологии, а люди, которые вкладывают душу в общее дело, понимают, как и для чего они работают. Разбудить и задействовать этот потенциал — и можно достичь невероятных результатов. Нужно пересмотреть свое отношение к сотрудникам, — считает Марат Нагуманов. Прежде чем требовать — заняться туалетами, раздевалками, столовыми, создать условия для настоящей эффективной работы».

И кузница, и житница, и здравница С туалетами, раздевалками, столовыми в «Пакере» давно все хорошо. Рабочие имеют возможность принять душ после смены, отдать спецодежду в чистку, для них работает столовая с обслуживанием. Весь коллектив здесь бесплатно (удерживается только НДФЛ в размере 13 процентов) кормят горячими обедами из трех блюд, фруктами и выпечкой, в ночную смену дают шоколад. Поправляют здоровье сотрудники и члены их семей также на предприятии: в медпункте «Пакера». Такой подход позволяет не только лечить, но и вести мониторинг эффективности регулярно проводящихся оздоровительных мероприятий. В их числе термосы с фиточаем, который

помогает поддерживать иммунитет в период вирусных инфекций, сезонная раздача витаминов, свежевыжатый сок из фрешавтоматов в коридорах «Пакера». И все это за счет предприятия.

Апельсин за никотин Когда два года назад директор решил поддержать в своих сотрудниках стремление к здоровому образу жизни, он начал с традиционных средств — книг Аллена Карра, антиникотиновых пластырей, ограничения времени и мест для курения. Затем пошли курсы иглоукалывания, премирование некурящих — сначала деньгами, затем — наборами фруктов и сладостей. Сейчас в ход идет тяжелая артиллерия — беседы с начальством. Эффект ощутим: из 182 курящих отказались от пагубной привычки 72 человека.

« З НА Й НА Ш И Х ! »

- 22 -

Прием ведут два терапевта, функционируют процедурный и физкабинет, действует дневной стационар.

журнал о людях Республики Коми


— Д о с т о в е р н ы е да н н ы е —

Безопасность — главное условие В цех или на участок не пройдешь без защитных очков и каскетки, будь ты работником, гостем или самим директором — закон одинаков для всех. Персонал обучают навыкам оказания первой помощи с ежегодной сдачей экзамена. На видном месте — счетчик безаварийной работы. Более тысячи дней без происшествий — рекорд «Пакера». Недавно его пришлось перезапустить — переведенный на другой участок ученик ремонтника в результате травмы лишился пальцев. Теперь место производственного происшествия — объект всестороннего анализа: понять, что привело к беде, значит, не допустить ее в будущем. — Нам нужна методика, которая помогла бы повысить восприятие рисков у сотрудников компании: человек на рабочем месте должен четко осознавать опасность, — говорит Марат Нагуманов. Эту задачу коллектив «Пакера» стремится решить комплексно: в ближайших планах компании — разработка и сертификация системы менеджмента охраны здоровья и безопасности труда.

За здоровье в «Пакере» пьют свежевыжатый сок.

Раз в два дня работник может отдать спецодежду в прачечную.

Загар вместо выгорания

Территория отдыха позволяет сотрудникам «Пакера» расслабиться во время перерывов на свежем воздухе.

в санатории, абонементов в бассейны и спортзалы по возвратной схеме, например, путем уменьшения налога на прибыль. Для восстановления эмоционального тонуса сотрудников, который имеет свойство «выгорать» в ходе производственной деятельности, предлагается разрешить предприятиям предоставлять людям отпуск свыше 28 календарных дней и не увеличивать при этом налоговую нагрузку.

Делать общество добрее «Построить коммунизм на отдельно взятом предприятии можно, но толку в этом мало, — уверен Марат Нагуманов. — Надо пусть по чуть-чуть, но делать общество теплее и добрее, тогда и у тебя все будет хорошо».

НПФ «Пакер» — высокотехнологичное предприятие по разработке и производству оборудования для ремонта нефтяных и газовых скважин, пакерно-якорного оборудования. Расположено в г. Октябрьский, Республика Башкортостан.

- 23 -

На предприятии действует касса взаимопомощи, помогают и сторонним людям, привлекая сотрудников и партнеров компании. С ноября 2012 года в компании начали еженедельно, назначая ответственного, отслеживать данные по нуждающимся в помощи детям, появляющиеся на сайте благотворительного фонда «Русфонд». Всем «новичкам» «Пакер» перечисляет по пять тысяч рублей. Благотворительность должна стать общим делом, только тогда можно будет оказывать поддержку эффективно, уверены в «Пакере». Протягивая руку другому, ты не только ему добро делаешь — ты сам становишься лучше. Шаг за шагом, работая над собой, можно создать настоящее стоящее гражданское общество.

452606, Российская Федерация, Республика Башкортостан, Октябрьский, ул. Северная, д. 7, www.npf–paker.ru

реклама

Марат Нагуманов, третий год подряд входящий в список ста лучших производственных менеджеров страны и возглавляющий предприятие, вошедшее по результатам 2012 г. в топ-30 лучших российских высокотехнологичных быстроразвивающихся компаний, на уровне Правительства РФ заявил о необходимости развития промышленной медицины и индустриальной психологии. — Государство и работодатели должны понимать, что в человека, который трудится на производстве, надо вкладывать. Потому что создавать высокотехнологичные продукты, конкурировать на мировых рынках, работать с высокой отдачей способны только физически и психологически здоровые люди, — считает Марат Мирсатович. Среди предложений Нагуманова — возрождение на предприятиях медпунктов, регулярной диспансеризации , производственной гимнастики, организованного отдыха. Необходимо компенсировать часть расходов на оздоровление коллектива, оплату путевок


Уважаемые партнеры!

НПФ «Пакер» приглашает посетить наше предприятие. Мы не только перенимаем опыт различных российских и зарубежных предприятий, но и передаем его всем желающим развивать свои компании. Мы позиционируем себя как открытую площадку по обмену опытом в части формирования корпоративной культуры компаний в России. Мы стремимся, чтобы предприятия России развивались и чтобы каждый из нас делал мир добрее и теплее. С уважением, директор ООО НПФ «Пакер» М.М. Нагуманов.

Ежемесячная выдача фруктов некурящим сотрудникам

Столовая предприятия

Станки с ЧПУ «Sigma» (Италия)

Зона отдыха

Лаборатория по ремонту средств измерения

Ежегодное обучение сотрудников по оказанию первой помощи

Автомат по изготовлению фреша

Станки с ЧПУ «Mori Seiki» (Япония)

Стенд рабочей группы

Панкратов Александр Васильевич руководитель СОПП тел.: (34767) 5-38-74, факс: (34767) 6-75-15, e-mail: Pankratov@npf-paker.ru 452606, Российская Федерация, Республика Башкортостан, г. Октябрьский, ул. Северная, д. 7, тел.: (34767) 6-63-64, 6-71-91; факс: (34767) 6-75-15

Шакирова Айсылу Сабирьяновна специалист СОПП тел.: (34767) 5-38-74, факс: (34767) 6-75-15, моб.: +7-937-368-89-49, e-mail: ShakirovaAS@npf-paker.ru

реклама

По вопросам посещения предприятия обращайтесь на электронную почту директора: NagumanovM@npf-paker.ru, а также:

E-mail:mail@npf-paker.ru http://www.npf–paker.ru


— business —

Гарант к ачества 22 ноября 2013 года компании ООО «Энергоконтроль» исполнилось два года. За это недолгое время предприятие смогло совершить стремительный скачок вперед и добиться ощутимых результатов: сегодня ООО «Энергоконтроль» готовится стать самостоятельным органом сертификации качества электроэнергии. После обучения и прохождения практики в Москве, сотрудники компании получили статус экспертов, необходимый для работы в аккредитованной лаборатории. «Таким образом, мы гарантируем качественные результаты измерений электроэнергии, которая поступает в ваш дом, и несем за них полную ответственность», — отмечает Валерий Холодков. Помимо проверки качества электроэнергии ООО «Энергоконтроль» проводит тепловизионную съемку, измерение и анализ используемых энергетических ресурсов, разрабатывает перечень типовых мероприятий по энергосбережению и повышению энергетической эффективности. Успех предприятия в первую очередь зависит от персонала: как говорится,

кадры решают все. Специалисты ООО «Энергоконтроль» имеют большой опыт проведения энергетических обследований предприятий, бюджетных организаций и объектов жилищнокоммунального хозяйства с оформлением энергетического паспорта и дальнейшей его регистрацией в Министерстве энергетики РФ. Руководство идет навстречу их желанию развиваться дальше и уделяет особое внимание повышению квалификации своих работников.

ООО «Энергоконтроль» 167000, Сыктывкар, ул. Первомайская, д. 92, тел.: (8212) 300-283, www.e-contr.ru

В а л е р ий Х о л о дк о в , директор ООО «Энергоконтроль»

Хочу поздравить своих коллег, клиентов и всех жителей республики с наступающим Новым Годом и Рождеством! Пусть вас всегда согревает тепло домашнего очага, а рядом будут родные и близкие люди! Желаю, чтобы каждый день наступающего года приносил только положительные эмоции, радость и успех! Счастья вам, здоровья и благополучия! Пусть все проблемы и неприятности останутся в старом году, а наступающий год подарит удачу и исполнение желаний!

реклама

ООО «Энергоконтроль» специализируется на предоставлении услуг в области энергосбережения и экспертной проверки качества электрической энергии, поступающей потребителям. «По итогам 2012 г. было обследовано 250 объектов, к концу 2013 г. мы планируем выполнить работы по 450-500 объектам, причем 90% из этого уже сделано», — делится успехами директор ООО «Энергоконтроль» Валерий Холодков. В компании действует уникальная испытательная лаборатория по измерению качества электроэнергии. Таких в Республике Коми всего две. Лаборатория ООО «Энергоконтроль» аккредитована на федеральном уровне. Данная аккредитация дает право делать измерения для сертификации качества электроэнергии.

- 25 -


— п р о д о лж е н и е с л е ду е т —

Эко-л икб е з

Завершающийся 2013 год был для Минприроды Коми особенно насыщенным — Президент России Владимир Путин объявил его Годом охраны окружающей среды. «От уровня экологического воспитания, экологической культ уры зависит сегодня вопрос дальнейшего развития региона», — подчеркивает важность эко-просвещения отраслевой министр Юрий Лисин.

П

о утвержденному распоряжением Правительства РК плану в рамках проводимого в России Года охраны окружающей среды выполнено 69 мероприятий республиканского уровня, на уровне муниципалитетов — 850. В них приняли участие более 60 тысяч человек. Проведено 12 крупных массовых природоохранных акций, в их числе мероприятия в рамках Всероссийского дня посадки леса, «Марш парков-2013», «Речная лента-2013» и т.д. Все они имели

экологическую направленность. Состоялись конференции, форумы, турслеты, конкурсы, викторины, экологические игры, озеленение, благоустройство территорий, семинары, выставки, конкурсы стендов, плакатов, баннеров, тематические уроки, классные часы с просмотром видеофильмов, походы, экскурсии, спектакли и даже концерты. В акции «Речная лента-2013», к примеру, участвовало более 8 тысяч человек, собрано около 1,5 тысяч тонн мусора, убрано около 5,5

« З НА Й НА Ш И Х ! »

- 26 -

тысяч гектаров берегов рек и озер по всей республике. «Но главное, конечно, не в количественных показателях. На первом плане — осуществление задач по экологическому просвещению населения. В настоящее время каждый человек, независимо от специальности, должен быть хорошо экологически образован и экологически культурен, — считает Министр природных ресурсов и охраны окружающей среды РК Юрий Лисин. — Только в этом случае,

журнал о людях Республики Коми


— п р о д о лж е н и е с л е ду е т —

«В настоящее время каждый человек, независимо от специальности, должен быть хорошо экологически образован и экологически культ урен. Только в этом случае, взаимодействуя с природой, он может реально оценивать последствия своей практической деятельности».

взаимодействуя с природой, он может реально оценивать последствия своей практической деятельности». Минприроды Республики Коми поддерживает всех, кто проявляет инициативу в этом направлении. Так, сотрудники отдела экологического просвещения «Центра по ООПТ» провели серию консультационных семинаров в дошкольных учреждениях по использованию интерактивного учебнометодического пособия «Зеленый пакет». В ряде детских садов уже разработаны уникальные занятия по экологическому образованию малышей. Их ценность заключается в том, что дети не просто усваивают теоретический материал, но и получают непосредственные практические навыки общения с природой: по уходу за комнатными растениями, выращиванию рассады для цветочных клумб, подкормке птиц зимой. Массу мероприятий в этом году было проведено и для школьников: свыше 50 экспедиций и походов, в которых участвовало более 500 человек. На базе учебноопытного хозяйства «Межадорское» (Детский дом-школа № 1 им. А.А. Католикова) по инициативе Коми республиканского

эколого-биологического центра состоялся полевой слет для юных экологов. Успешно реализуется проект «Экопазлы»: в его рамках экологический десант посетил заказник «Белоборский», проложил экологическую тропу в заказник «Белый», немало участников собрал субботник «Очистим планету от мусора». Особый размах в этом году приобрело движение школьных лесничеств: они неплохо организованы в 38 школах и 2 детских экологических объединениях. Школьные лесничества рассматриваются теперь как перспективное направление в профориентационной работе. Благодаря им школьники проводят больше времени на природе, расширяют свои познания в истории родного края, географии. Зачастую нарушения природоохранного законодательства происходят из-за отсутствия экологических знаний и, подчас, нежелания их пополнять. Поэтому особую актуальность в настоящее время приобретает проблема формирования экологической культуры в управлении производством. Можно прямо сказать, что экологическая безопасность предприятий сегодня во многом зависит от уровня эко-

- 27 -

просвещения руководства и работников компаний. Но кропотливая деятельность в этом направлении все же дает свои плоды. Отношение к природе в обществе, пусть и медленно, но все же меняется в лучшую сторону. Мы видим, что руководители промышленных и добывающих предприятий стали более ответственно относиться к требованиям по охране окружающей среды, стараются соблюдать установленные законом нормы и правила поведения. Откровенное, грубое пренебрежение к природоохранному законодательству и его умышленное нарушение стали редкостью. «Российский Год охраны окружающей среды завершается, но и в дальнейшем экологическое просвещение населения Республики Коми будет носить системный, последовательный и непрерывный характер, — обещает Юрий Лисин. — Министерство природных ресурсов и охраны окружающей среды РК и впредь намерено пропагандировать знания по вопросам грамотного природопользования, бережного отношения к природе, активно участвовать в экологическом воспитании, образовании и просвещении жителей региона».


— business —

Все по плану ОАО «Комнедра» — одно из ведущих нефтеперерабатывающих предприятий Усинского региона. Компания уже более двенадцати лет успешно занимается разработкой месторождений Тимано-Печорской нефтегазоносной провинции — Восточно-Рогозинского, Мастерьельского и Северо-Мастерьельского.

О

А л е кс а н д р К о н о в а л о в ,

генеральный директор ОАО «Комнедра» Коновалов Александр Владимирович — генеральный директор ОАО «Комнедра», родился 20 января 1961 г. в г. Салават, Башкирская АССР. Окончил Тюменский индустриальный институт и Академию народного хозяйства при Правительстве РФ. С 16 марта 2011 г. является генеральным директором ОАО «Комнедра». Имеет награды Министерства топлива и энергетики РФ и звание «Почетный нефтяник» Министерства Энергетики РФ.

« З НА Й НА Ш И Х ! »

АО «Комнедра» организовано в 2001 г. За более чем десятилетнюю историю своей деятельности компания достигла высоких результатов не только в области разработки нефтяных месторождений, но и зарекомендовала себя как ответственное и надежное предприятие. Принцип работы компании — четко поставленная задача, выверенный алгоритм ее выполнения и безусловная индивидуальная ответственность каждого сотрудника за результаты своей деятельности. В этом залог успеха и процветания. На предприятии принята стратегическая программа развития на ближайшие пять лет, предусматривающая планомерное, динамичное обустройство месторождений с выходом на максимальный пик добычи нефти — 800 тысяч тонн в год. Это позволит ОАО «Комнедра» стать высокотехнологичной, информационно интегрированной, энергоэффективной, конкурентноспособной нефтяной компанией. ОАО «Комнедра» на протяжении всех лет своего существования руководствуется исключительно принципами ответственности и дальновидности в отношении экологической и промышленной безопасности и максимальной информационной прозрачности. Современные технологии и оборудование, используемые в ОАО «Комнедра» при проектировании, строительстве объектов, добыче, транспортировке, подготовки и переработке, значительно повышают уровень промышленной безопасности и позволяют сводить к минимуму ущерб, наносимый окружающей среде производственной деятельностью. В начале года перед компанией стояло несколько приоритетных и сложных задач: отказаться от перевозки автотранспортом нефти, добываемой на собственных месторождениях, снизить уровень выбросов вредных веществ при сжигании попутного газа на факельных установках. На сегодняшний день обе они успешно реализованы. Строительство и ввод в эксплуатацию межпромысловых нефтепроводов позволили отказаться от использования машин при транспортировке сырья. Вторая задача решилась установкой современных факельных оголовков, обеспечивающих бездымное, безсажевое горение. Коллектив ОАО «Комнедра» успешно осваивает новые технологии и методики, связанные с разработкой и эксплуатацией нефтегазовых площадей. В 2010-2012 гг. на Восточно-Рогозинском месторождении были проведены микросейсмические исследования. Это новое и перспективное направление отраслевой наук дает возможность получать детализированные данные о строении месторождения. В дальнейшем технология будет использоваться для эффективного заложения эксплуатационных скважин в зонах максимального скопления нефти. На Мастерьельском и СевероМастерьельском месторождениях внедряются инновационные установки для термического уничтожения и обезвреживания отходов — инсинераторы. Их цель — улучшение экологической обстановки, защита окружающей среды.

- 28 -

журнал о людях Республики Коми


— business —

чены для экологически безопасного, термического уничтожения и обезвреживания практически всех видов отходов путем высокотемпературного (1100-1200 ºС) использования попутного нефтяного газа — с нулевым выбросом углерода, сажи, сероводорода и метана. Для Восточно-Рогозинского месторождения выбран традиционный путь — транспортировка попутного нефтяного газа и реализация в ООО «Енисей», где он обрабатывается с помощью компрессорной установки «Exterran». Для ОАО «Комнедра», как для ответственного во всех отношениях предприятия, очень важны и ежегодно подписываемые соглашения о социальном партнерстве на оказание материальной и благотворительной помощи учреждениям г. Усинска. Они являются значимым элементом корпоративной стратегии компании и всегда носят адресный характер. зн

ОАО «Комнедра» на протяжении всех лет своего существования руководствуется исключительно принципами ответственности и дальновидности в отношении экологической и промышленной безопасности и максимальной информа ционной прозрачности.

- 29 -

реклама

Стратегия управления персоналом в ОАО «Комнедра» наглядно отражает разумное сочетание экономических целей предприятия с интересами и потребностями его работников. Стабильная и достойная заработная плата, наличие высокого уровня охраны труда и промышленной безопасности в соответствии с требованиями законодательства, хорошие возможности для развития и реализации способностей специалистов, социальное обеспечение и прочее. В 2011 г. был заключен коллективный договор на 2012-2014 гг., предоставляющий целый ряд дополнительных социальных гарантий всем работникам компании. Стратегической задачей ОАО «Комнедра» в 2013-2014 гг. является утилизация добываемого попутного нефтяного газа на уровне не менее 95%. Для этого заключен договор с ЗАО «Турмалин» на поставку инсинераторов ИН-50 (ноу-хау) для работы на Мастерьельском и Северо-Мастерьельском месторождениях нефти. Они предназна-


— т акая р аб о т а —

Ра зв ед к а по ле м Геофизики исследуют нефтегазоносные месторождения. Они и разведчики, и первопроходцы. Эта профессия для людей мужественных, решительных, ведь экстремальные ситуации для них — обычное дело. Может, первый фонтан нефти забьет здесь лет через пятьдесят, а о геофизиках уже и не вспомнят. О специфике работы предприятия ОАО «Севергеофизика» рассказывает его управляющий директор Дмитрий Назыров.

— Где и в каких масштабах вы планируете сейчас геологоразведочные работы? — В Республике Коми основная работа ведется в Усинском, Ижемском районах и ближе к Уральским горам — это Абезь, Инта. Происходит некоторое смещение в центральную и северную часть Республики Коми, особенно в Воркутинский регион — на запад и север от города. ЗАО «ГЕОТЕК-Холдинг», под управлением которого находится ООО «Севергеофизика», — структурированное предприятие, его дочерние компании представлены по всей России: на западе — в Астраханской, Оренбургской областях, по всей центральной части страны, в Республике Коми, Нарьян-Маре, в Тюменской, Томской, Иркутской областях, Ханты-

Мансийском и Ямало-Ненецком автономных округах, Красноярском крае. Ряд компаний холдинга активно работает и за рубежом: Казахстан, Узбекистан, Азербайджан, Индия, Куба, Мавритания, Йемен. — Вопрос как к специалисту геологоразведки: насколько еще хватит нефтегазовых запасов России? — На самом деле запасов в нашей стране достаточно много. Еще остаются нефтегазоносные регионы, в которых и не производилась добыча, например, Свердловская область. Как правило, это небольшие месторождения и пока, учитывая те технологии и методики, которые используются сейчас в России, они нерентабельны. В дальнейшем, я думаю, когда работы по извлечению и

« З НА Й НА Ш И Х ! »

- 30 -

поиску нефти будут обходится дешевле, все они еще пригодятся. Даже на самых изученных территориях — Оренбургской, Саратовской и Самарской областях, которые были пионерами советской нефти, — теперь снова проводятся масштабные разведочные работы в интересах таких крупных нефтяных компаний, как «ТНК» и «Газпром нефть». В прошлом полевом сезоне по заказу Управления по недропользованию по Республике Коми («Коминедра») мы проводили исследования территорий вдоль Уральских гор. Это как раз те «белые пятна» республики, информацией о месторождениях которых наше государство не располагает. Поэтому проблема нехватки запасов нефти и газа остро не стоит. Гораздо больше опасений возникнет, если появятся

журнал о людях Республики Коми


— т акая р аб о т а —

новые, альтернативные источники энергии, отодвигающие углеводороды на второй план. — Как вы оцениваете технический и технологический потенциал ОАО «Севергеофизика»? — Как раз сейчас, чтобы проводить исследования для ООО «ЛУКОЙЛ-Коми», мы задействуем новую сейсмостанцию компании «INOVA» (ранее «INPUT/OUTPUT» — лидеры в области производства геофизического оборудования). В России она еще не использовалась, то есть мы можем с уверенностью назвать себя новаторами. В рамках холдинга в прошлом году была внедрена не имеющая аналогов методика «UniQ» для сверхплотной геологоразведки. Она позволяет получать данные высокого разрешения и производить более детальную сейсморазведку. Может быть, это новация более затратна, но результаты полученных исследований помогают выявить более тонкие слои нефти и газа. Эта технология уже опробована нами в Восточной Сибири для компании «Газпром нефть», в этом году ей заинтересовалась фирма «Новатэк» в Ямало-Ненецком округе. Мы единственный и эксклюзивный представитель этой методики в России. За последние годы благодаря инвестиционной программе ЗАО «ГЕОТЕК- Холдинг» произведена модернизация и технологическое перевооружение нашего предприятия. Сегодня в собственности ОАО «Севергеофизика» находятся сейсмостанции последнего поколения производства Франции, Канады, а также современное отечественное оборудование. — А коллектив? Что о нем можно сказать? — В прошлом году у нас работало более 1000 человек, а сегодня уже порядка 1200. Основной офис располагается в Ухте, есть еще несколько баз поддержки в Ухте, Печоре и недалеко от Усинска. В управлении обработки и интерпретации геофизических материалов работают специалисты, имеющие не один десяток лет трудового стажа, и совсем молодые ребята. В настоящий момент в поле параллельно работают шесть сейсморазведочных партий. Большую часть работников мы

ДМИТРИЙ Назыров,

управляющий директор ОАО «Севергеофизика»

принимаем к себе в осенний период, когда идет формирование. Персонал находится в поле до полугода — с декабря по апрель. Сейсморазведочные партии занимаются проведением геофизических исследований, нацеленных на поиск нефтяных и газовых месторождений. В каждой — от 120 до 260 человек, это зависит от объемов работ, методики исследований, поставленных задач. Сегмент рынка геологоразведки развивается очень быстро, и наши специалисты своевременно проходят необходимые курсы, осваивают новые программы обучения, технологии, методики. Учим их

и в России, и за рубежом. В этом году при содействии Казанского государственного университета у нас проходили курсы повышения квалификации геодезистов и геофизиков-операторов. В рамках холдинга регулярно проводится обучение ключевых руководителей полевых подразделений, которые в перспективе могут занять более высокие должности. — Какие главные итоги проделанной работы? Планы на ближайшее будущее? — Конец года для нас непоказателен. Как известно, у геофизиков он не календарный, а сезонный. Символическое

ОАО «Севергеофизика» (в составе ЗАО «ГЕОТЕК — Холдинг») образовано в Ухте в 1995 году на базе Государственного геологического предприятия «Печора геофизика». «Севергеофизика» ведет свою историю с авг уста 1941 года , когда в Коми АССР начались первые сейсморазведочные работы. В настоящее время специализируется на проведении комплексных геофизических исследований на всех стадиях геологоразведочных работ, включая региональные, поисковые и детализационные.

- 31 -


— т акая р аб о т а —

начало года для нас — 1 июля. Мы провели подготовку, ремонт оборудования. Сейчас самая активная стадия — начало производственных работ. Предприятие «законтрактовано» полностью, но мы продолжаем заключать контракты и на будущее. Например, компания ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» уже провела тендеры на 2014-2015 годы, поэтому у нас уже есть понимание по ряду геологоразведочных партий, которые будут задействованы на этих проектах. Есть время для планирования производственных работ и для подготовки этих партий.

На стадии реализации наш совместный с Ухтинским государственным техническим университетом проект по созданию именной кафедры ЗАО «ГЕОТЕК Холдинг» в этом вузе. Основной костяк предприятия всегда составляли выпускники УГТУ, начиная с первых его выпусков и до сегодняшнего дня. К сожалению, последние годы к нам не так активно шли выпускники, предпочитая для трудоустройства такие известные компании, как «Газпром» и «ЛУКОЙЛ», но сейчас в ОАО «Севергеофизика» приходят студенты на производственные и пред-

« З НА Й НА Ш И Х ! »

- 32 -

дипломные практики. Те ребята, кто положительно себя зарекомендовал, остаются. Очень бы хотелось, чтобы ОАО «Севергеофизика» стало престижным местом для трудоустройства, а коллектив гордился своим предприятием, продолжал его традиции, создавая новые династии геофизиков. У старейшего и крупнейшего геофизического предприятия Республики Коми достойное прошлое, таким же достойным должно быть его настоящее и будущее. ЗН

журнал о людях Республики Коми

реклама

Проблема нехватки запасов нефти и газа не стоит. больше опасений возникнет, если появятся новые альтернативные источники энергии, а традиционные отойду т на второй план.


— Д ОСТОВЕРНЫЕ Д А ННЫЕ —

Соединяя берега

ООО «Комистроймост» — специализированная мобильная транспортная строительная организация, которая возводит, реконструирует, восстанавливает железнодорожные и автодорожные мосты, путепроводы и различные гидротехнические искусственные сооружения. Кроме того, предприятие осуществляет строительномонтажные работы, производит отдельные виды стройматериалов, конструкций и изделий, оказывает инжиниринговые услуги. «Специализированная строительная организация Мостоотряд №71 Мостостроя-6, традиции которого переняло ООО «Комистроймост», была создана в 1976 г. Получается, мы существуем на рынке более 35 лет, — рассказывает Юрий Владимирович Костин. — С момента образования компании нами построено уже более шести тысяч погонных метров автодорожных мостов и около трех тысяч погонных метров железнодорожных».

Первым серьезным реализованным объектом стал железнодорожный мост через реку Уса — самый длинный на Европейском Севере протяженностью 1305 метров. Потом были большие и внеклассные автодорожные мосты через реки Вишера, Вычегда, Кожва, Визинга, Сысола, Северная, Воркута, Большая Инта, Чикшино, Ачим. В условиях вечной мерзлоты специалисты ООО «Комистроймост» работали на железнодорожной линии Обская-Бованенково на полуострове Ямал для ОАО «Газпром». Построено в общей сложности одиннадцать автомобильных и железнодорожных мостов к СреднеТиманскому бокситовому руднику для ОАО «СУАЛ-ХОЛДИНГ», железнодорожная линия Карпогоры-Вендинга, КС Вуктыльская, Ухтинская, Сосногорская, Чикшинская, проведена реконструкция «Сосногорского газоперерабатывающего завода». «Помимо возведения мостов мы строили путепроводы в Ухте, Сыктывкаре, Воркуте, Печоре, принимали участие в реконструкции сыктывкарского речного порта. Благодаря тому, что за всю историю своего существования мы достойно себя зарекомендовали, нам также поступают предложения поработать в рамках таких масштабных проектов, как «Боксит Тимана», «Котласский мост» и «Белкомур». Помня о том, что успех сопутствует самым быстрым и умелым, мы всегда стремится к тщательному выполнению своих обязательств перед заказчиками по качеству и срокам строительства», — отмечает главный инженер ООО «Комистроймост».

- 33 -

Главное богатство организации — это рабочие кадры. На сегодняшний день в штате компании около 350 человек. Многие работают очень давно и имеют неоценимый производственный опыт. Наш директор Евгений Федорович Соловьев, к примеру, начинал свой профессиональный путь еще в далеком 1976 году. Благодаря знаниям и навыкам, накопленным за более чем 35 лет, коллектив способен выполнять работы любой сложности, самостоятельно воплощать в жизнь трудоемкие технологические решения с учетом всех самых современных требований. Лучшие работники ООО «Комистроймост» принимали участие в реконструкции Московской кольцевой автодороги (МКАД) и в строительстве мостового перехода в Финляндии. За вклад в развитие транспортного строительства Республики Коми более 100 работников организации награждены орденами и медалями и носят почетные звания «Заслуженный строитель РФ», «Почетный транспортный строитель», «Заслуженный работник РК». Компания награждена почетными грамотами Министерства строительства РФ, Министерства промышленности РФ и Минархстроя РК. В марте 2011 г. ООО «Комистроймост» было удостоено звания лауреата международного конкурса «Золотая медаль «Европейское качество». В 2012 году присвоено звание «Предприятие года».

реклама

Из всего, что воздвигает и строит человек, повинуясь жизненному инстинкту, возможно, нет ничего лучше и ценнее мостов. Мосты всегда соединяли разные народы, города и государства. Что может сравниться по своей значимости с возведением мостов? «Пожалуй, только соединение двух разрозненных частей целого», — отвечает главный инженер ООО «Комистроймост» Юрий Владимирович Костин.


— т е х н о л о гии п р о г р е с с а —

Время перспектив На карте Республики Коми есть немало объектов, о которых говорят «уникальный», «исключительный», «первый». Особое место в этом ряду занимает Сосногорский газоперерабатывающий завод, филиал ООО «Газпром переработка».

Д

инамичное развитие промышленности как Сосногорского района, так и Республики Коми в целом, во многом связано с деятельностью Сосногорского газоперерабатывающего завода. Это предприятие часто играло роль опытной площадки для реализации смелых идей и решений, которые впоследствии перенимали другие предприятия отрасли. Уникальна история появления Сосногорского газоперерабатывающего завода. В 1941-м по стране гремела Великая Отечественная война, сотни предприятий сокращали производство или вовсе останавливали его, а в Республику Коми из Майкопа в это сложное время было эвакуировано сажевое производство. Завод канального техуглерода (сажи) стал единственным в стране поставщиком ценного компонента

для шинной, резинотехнической и лакокрасочной промышленности. В ноябре 1941-го цех выдал свою первую продукцию, а уже через два года поставлял 50% всей общесоюзной выработки технической сажи. Список выпускаемой продукции год от года увеличивался, качество ее неизменно росло, на завод приезжали газопереработчики со всей страны, чтобы получить бесценный опыт работы. Термический технический углерод на Сосногорском ГПЗ стали выпускать в 1948 году, через два года было налажено производство печной сажи. За год до этого было начато промышленное производство гелия из природного газа. В конце 1960-х годов начали строить комплекс сооружений, предназначенный для переработки конденсата Вуктыльского нефтегазоконденсатного месторождения.

« З НА Й НА Ш И Х ! »

- 34 -

В него вошли две установки стабилизации с проектной мощностью по сырью по 2,5 млн. т/год. В апреле 1986 года была пущена в эксплуатацию газоотбензинивающая установка, а в 1988 — цех резинотехнических изделий, ориентированный на производство изделий для Ирбитского мотоциклетного завода. В 1997 году закончено строительство и введена в эксплуатацию установка получения бензина ароматизацией стабильного конденсата. 2004 год вошел золотой страницей в историю Сосногорского ГПЗ: была завершена масштабная реконструкция газопереработки, построен уникальный производственно-технологический комплекс. После реконструкции на предприятии стало возможным получение автомобильного пропана, пропан-бутановой

журнал о людях Республики Коми


— т е х н о л о гии п р о г р е с с а —

В настоящее время на Сосногорском газоперерабатывающем заводе проходит масштабное обновление производственных мощностей. В работе находятся сразу несколько проектов по реконструкции.

смеси, а также извлечение бензиновых компонентов. В настоящее время здесь перерабатывается весь объем газа, который добывает ООО «Газпром переработка». Высокоэффективное производство позволяет достигать практически 100% извлечения ценных компонентов вуктыльского газа. Вся выпускаемая Сосногорским газоперерабатывающим заводом продукция, а это сжиженные углеводородные газы, стабильный газовый конденсат, технический углерод, пользуется уверенным спросом у потребителей. Например, техуглерод Сосногорского ГПЗ сегодня поставляется более чем в 20 стран мира. Конечно, этот продукт производится и на многих других предприятиях, но преимущественно его получают из жидкого нефтяного сырья. В то время как Сосногорский ГПЗ — одно из

четырех предприятий в мире, на котором производят техуглерод из природного газа. Это определяет отсутствие в нем вредных примесей, неизбежных в продуктах нефтепереработки. Но не только высокое качество и приемлемые цены привлекают покупателей. Существует не так много предприятий, которые могли бы сравниться с Сосногорским ГПЗ по ассортименту продукции, производимой из природного газа. Несмотря на все производственные успехи и достижения, главным достоянием завода всегда были и остаются люди. Работа требует от них жесткой дисциплины, высокой профессиональной подготовки и полной самоотдачи. На Сосногорском ГПЗ бережно хранят традиции, заложенные основателями, и смело внедряют новые технологии. Такой подход позволяет Сосно-

- 35 -

горскому газоперерабатывающему заводу уверенно строить перспективы на завтрашний день. Так, в начале 2013 года между ООО «Газпром переработка» и компанией «ЛУКОЙЛ-Коми» было подписано соглашение о совместной реализации проекта по транспортировке и переработке попутного нефтяного газа северной группы месторождений ООО «ЛУКОЙЛ-Коми». Суть проекта заключается в подаче всего объема попутного нефтяного газа с месторождений Усинского района в газотранспортную систему ООО «Газпром переработка» для переработки на Сосногорском ГПЗ. Также ведутся и другие работы по увеличению сырьевой базы завода, что позволит предприятию выйти на новый виток развития. ЗН


— B usiness —

Дорог много, но путь один ООО «Логистика Северо-Европейских Газопроводов» («ЛСЕГ») — лидер в предоставлении комплексного логистического сервиса и сопутствующих услуг на рынке нефтегазового строительства России. «Мы работаем на рынке уже более девяти лет, и наш бизнес сегодня охватывает практически всю обширную территорию России — от районов Крайнего Севера до Черного моря», — начинает беседу руководитель Воркутинского отделения компании Михаил Петров.

Мих а и л П е т р о в ,

руководитель Воркутинского отделения ООО «ЛСЕГ» Михаил Петров — руководитель Воркутинского отделения ООО «ЛСЕГ». Родился в семье военнослужащих. В 1994 г. закончил Коломенское высшее артиллерийское командное училище, в 2008 г. — Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов. Службу в ВС РФ закончил майором запаса. Участник боевых действий, имеет награды. Возглавлял отдел в ГУВД г. Москва. В бизнесе прошел путь от менеджера страховой компании до руководителя крупной структуры.

ООО «ЛСЕГ» предлагает реализацию логистических проектов, гарантируя заказчикам оперативное решение задач, комфортные условия обслуживания и высокое качество выполнения работ. Цель компании — укрепить свое лидерство в

предоставлении полного спектра логистических услуг ключевым предприятиям российской промышленности. Обеспечить его путем диверсификации бизнеса, внедрения инновационных разработок, участия в крупнейших инвестиционных

« З НА Й НА Ш И Х ! »

- 36 -

проектах в области нефтяной и газовой промышленности, металлургии и добычи полезных ископаемых. Бизнес предприятия, действующего на рынке уже более девяти лет, охватывает сегодня обширную территорию России от районов Крайнего Севера до Черного моря. Одним из самых перспективных регионов на Европейском Севере РФ для ООО «ЛСЕГ» является Республика Коми и, в частности, Воркута. Руководитель местного отделения компании Михаил Петров приступил к своим обязанностям недавно, в 2013 году, но и за этот небольшой срок уже сумел многое изменить и улучшить в своем хозяйстве. Важнейшей задачей стало создание сплоченной команды, нацеленной на высокий результат. «Секрет успешной работы для меня лично — в добросовестном и честном подходе, кропотливости, организованности. Нельзя объять необъятное, поэтому нужно уметь четко разделять задачи и тщательно контролировать их выполнение, — говорит Михаил Петров. — Правильно расставить акценты, а путь к главной цели разбить на последовательные этапы. Определить специалистов и распределить их функции, неустанно помогая и консультируя». В работе ООО «ЛСЕГ» используется подход оперативного реагирования на потребности клиентов и изменяющиеся условия внешней среды. В связи с этим производственные ресурсы компании всегда мобильны, что позволяет передислоцировать их в различные географические точки. Выработка эффективной методики реализации тех или иных задач позволяет упорядочить мышление, как сотрудников, так и организации в целом. «Я полагаюсь на открытых и честных людей, умеющих добросовестно выполнять свою работу, планировать время, создавать вокруг себя команду единомышлен-

журнал о людях Республики Коми


— B usiness —

78-тонный рекуператор и кран грузоподъемностью 450 тонн.

Для ООО «ЛСЕГ» важно не только вовремя и с должным качеством доставить грузы в точку назначения, но и тщательно соблюдать все предписанные законом экологические нормы и требования. Именно за комплескность и качество предоставляемых услуг нас ценят наши стратегические партнеры — ОАО «Газпром» и ЗАО «Ямалгазинвест». ООО «Логистика Северо-Европейских Газопроводов» 169915, Воркута, ул. Некрасова, д. 61, тел.: (82151) 6-66-46. 169300, Ухта, п. Бельгоп, ул. 1-ая Индустриальная, д. 2, оф. 418, тел.: (8216) 70-60-10, www.lseg.ru

- 37 -

реклама

ников и мотивировать ее на достижение общих целей. При этом, конечно же, важно принимать во внимание и правильно оценивать индивидуальные особенности людей, накопленный ими производственный опыт», — рассуждает руководитель Воркутинского отделения предприятия. Для компании «ЛСЕГ» важно не только своевременно и с должным качеством доставить грузы в пункт назначения, но и соблюдать при этом все предписанные законом экологические нормы и требования. Для этого используются современные технологии перевозок, исключающие нанесение возможного вреда природе, обеспечивается постоянный мониторинг состояния окружающей среды в местах произведения работ. За комплексность и качество услуг «ЛСЕГ» ценят стратегические партнеры — ОАО «Газпром», ЗАО «Ямалгазинвест», с которыми за годы сотрудничества налажены эффективные схемы взаимодействия, позволяющие совместно решать сложные логистические задачи. Среди заказчиков ООО «ЛСЕГ» — ООО «Стройгазконсалтинг», ОАО «Стройтрансгаз», ООО «Стройгазмонтаж» и его дочерние структуры, в том числе ОАО «Ленгазспецстрой», ОАО «Волгогаз», ООО «НГКМ» и др. С 2008 по 2012 гг. компания «ЛСЕГ» принимала активное участие в строительстве крупнейшего на Северо-Западе РФ газопровода «Бованенково-Ухта». Сейчас базы ООО «ЛСЕГ», расположенные по маршруту этого проекта, продолжают успешно функционировать, осуществляя доставку оборудования для ремонтных работ и дополнительного оснащения компрессорных станций газопровода. Поставлена и успешно реализуется сложная задача: осуществить полный комплекс логистических услуг по доставке комплектующих, необходимых для обеспечения их бесперебойной деятельности. «Мы обслуживаем строительство стратегически важного газопровода «Северный поток» от нас зависит работа многих подразделений и участков. Поэтому нашим главным достижением на данный момент можно считать профессионально грамотную организацию плановой работы с подрядчиками», — подводит итог беседы Михаил Петров. — В 2014 году мы должны нацелить свои действия на безусловное выполнение основных контрактов и сделать свою работу на отлично. У нас большие планы и значительный потенциал. Думаю, что рано или поздно «ЛСЕГ» станет мощной корпорацией, действующей в самых разных направлениях и сферах — логистике, финансах, производстве по разным отраслям и строительстве». ЗН


— Природные шедевры РК —

Рубрика представлена

О о О « к О М И н Е Ф ТЕСПЕ Ц СТРОЙ »

169710, Усинск, ул. Заводская, д. 5, тел.: (82144) 2-04-10.

Ру ч ей гор яч ей воды Ранней весной, когда в тундре еще лежит снег, а солнечные лучи только начинают пригревать, в долине ручья Пым-Ва-Шор уже в самом разгаре короткое северное лето. На карликовых березках и ивах благоухает сладкой клейковиной молодая листва, земля густо покрывается свежей зеленью, и среди нее яркими огнями пламенеют полярные пионы. Трудно себе представить, что такое может быть в Заполярье.

« З НА Й НА Ш И Х ! »

- 38 -

журнал о людях Республики Коми


— Природные шедевры РК —

«Большеземельские самоеды, будучи одержимы болезнью.., приезжают к ключам темНой воды серо-селитрового состава... Больные... самоеды, этой водой омываясь, скоро и легко очищаются, даже зимой в сей речке купаются, что также способствует их выздоровлению». Архимандрит Вениамин

В

135 километрах к западу от Воркуты, на юге Ненецкого автономного округа есть удивительное место. Это долина ручья Пым-Ва-Шор («ручей теплой воды»). Пым-Ва-Шор прорезает каменную гряду хребта Чернышева, расположенную параллельно реке Адзьве с левой стороны по ее течению. Урочище Пым-Ва-Шор известно единственными на Крайнем Севере термальными источниками, самым северным в Европе палеолитическим памятником, стоянками каменного века и своей реликтовой флорой. Пым-Ва-Шор с 2000 года имеет статус особо охраняемой природной территории. В 5 км от места впадения в реку Адьзву ручей врезается в каменноугольные известняки, которые образуют утесы высотой до 25–30 м, здесь из трещин скал на поверхность выходят минеральнотермальные источники. Один из них вытекает из скалы высоко от уровня ручья и имеет температуру +29°С. Несколько ниже по течению у подножья скал есть три источника с температурой воды +28°С. Чуть выше на самом берегу вытекает еще три источника с температурой воды +18– 18,5°С. Также известно пять холодных источников с температурой воды +1,2–6°С. Всю зиму они свободны от снега и льда даже при сильных морозах и позволяют отдельным растениям не вянуть. Первооткрывателями источников были ненцы и коми, оленеводы. Они издавна пользовались целебными свойствами теплого ручья: лечили заболевания легких, желудка, кожи. Об этом писал еще архимандрит Вениамин в статье «Страна само-

едов Мязинских и ее обитатели» (издание Русского Географического общества). Позже многочисленные исследователи Крайнего Севера — А. Журавский (1906 г.), Н. Кулик (1909 г.), А.Чернов (1927 г.), Е. Ртищева (1952 г.) и другие приходили к однозначному выводу: источники надо использовать в лечебно-оздоровительных целях. Причиной их возникновения ученые считают наличие здесь подземного вулканического очага. Благодаря его горячему дыханию ежесекундно на поверхность земли выплескивается около 25-30 литров минеральной воды.

Термоминеральные источники Пым-Ва-Шор представляют собой объекты геологического наследия, поскольку это единственные за полярным кругом горячие источники. По особенностям выявленного химического заключения на Пым-Ва-Шоре можно выделить два вида минеральных вод. Первый — лечебно-столовые хлориднонатриевого состава, они пригодны для лечения гастритов, колитов, заболеваний печени, болезней обмена веществ. Второй — радоно-радиевые минеральные, они могут быть использованы для принятия оздоровительных процедур в проточных

бассейнах. Ценность источников Пым-ВаШора определяется также содержанием в них биологически активных компонентов: брома, радона, радия, фтора, титана, железа, цинка, хрома, никеля, йода, кремниевых кислот. Термоминеральные горячие источники представляют собой объекты геологического наследия, единственные за Полярным кругом. Недалеко в пещере расположен заброшенный самоедский храм «Хамят-пензи». В урочище располагаются несколько карстовых образований. У южной окраины массива их особенно много. Это небольшие гроты и навесы, расположенные на высоте около 10 м от уровня ручья. Здесь были обнаружены кости и рога северного оленя, шерстистого носорога, овцебыка, зайца, песца и других животных. Это дает основания предполагать, что тут было жертвенное место. Возраст этого слоя с находками костей составляет 24,4 тыс. + 350 лет. В 1952 году на берегу реки Адзьва Г. Черновым были обнаружены две стоянки, относящиеся к каменному веку. Выходы теплых вод в долине создают особенные микроклиматические условия, где весна и лето наступают гораздо раньше, чем в тундре. Благодаря этому местная флора очень богата и отличается от традиционной тундровой: здесь произрастает еловое, березовое, можжевеловое и ивовое редколесье, где остались уникальньные растения, внесенные в Красную книгу Ненецкого автономного округа. ЗН

фотограф Сергей Козлов

- 39 -


— Б А РЬЕРЫ —

Покорители снежного космоса В звенящих тишиной местах, где не ступала нога человека, соревнуясь с законами физики, преодолевая отвесы и препятствия, несутся на огромной скорости семь человек. Экипированные как космонавты, они ищут пределы возможностей — своих и техники. Эпизод из остросюжетного фильма? Нет.

Э

ти семеро из Сыктывкара — люди успешные и с достатком. Они давно состоялись как профессионалы и добились высоких результатов, каждый — в своей сфере. Возраст, жизненные ориентиры, миры — разные, интерес — один. Снегоходы. И не просто снегоходы, а передовая техника из Японии, Канады и Штатов, в которой собраны лучшие достижения инженерной мысли. Это предмет роскоши и естественный психотерапевт, который не задает лишних вопросов, но раз за разом позволяет оттачивать свое мастерство и учиться расслабляться одновременно. Шутка ли: при массе профессионального снегохода 200 килограмм мощность его двигателя — 165 лошадиных сил. А еще — необычная гусеница и регулируемая жесткость амортизаторов, что к запредельной скорости прибавляет возможность преодолевать отвесные подъемы и даже горы. Или — круче — подниматься под углом 45 градусов, парить на гусенице снегохода... Так команда открыла новый формат активного образа жизни: на грани риска и на пределе физических возможностей человека и технических — снегохода. Экстрим невероятный, но здесь спутницей риска всегда выступает безопасность. Ее составляющие — не только рации, экипировка, шлем, защита для коленей и спецобувь. Командный дух и чувство локтя еще ни разу не подвели семерку гонщиков, а ведь расстояние, которое занимает 30 минут езды на снегоходе, пешком не преодолеть и за сутки. Поэтому никогда они не ездят по одному и чувствуют друг друга — от лидера до замыкающего — как звери, готовые защищать остальную стаю от опасности. И если соперничество, то исключительно здоровое, зрелищное, эффектное. Гармония команды, где каждый держит руку на пульсе и четко знает свою роль, сливается с гармонией природы: объятый северным лесом глубокий пушистый снег переводит скорость, время и расстояние в понятийную плоскость прекрасного. Перед каждым открывается другой мир как открытый космос, где земные проблемы кажутся несущественными, а перед глазами простирается целая бесконечная вселенная. Познав, что риск и отдых, физическая отдача и релакс — вовсе не взаимоисключающие понятия, семеро смелых пробуждают интерес к снегоходам многих жителей республики, приближая спорт к тем, кому он недоступен. И, возможно, когда-то зиму в Коми невозможно будет представить без впечатляющего полета на снегоходе среди прекрасных снежных просторов. «Разнообразие — та самая приправа к жизни, которая дает ей весь аромат».

Участник проекта:

Александра Дьяконова


— Б А РЬЕРЫ —

Гармония команды, где каждый держит руку на пульсе и четко знает свою роль, сливается с гармонией природы: объятый северным лесом глубокий пушистый снег переводит скорость, время и расстояние в понятийную плоскость прекрасного.

- 41 -


— цена вопроса —

На пороге перемен ООО «Комфорт» уже на протяжении десяти лет арендует здание Дома быта в Усинске. За это время сделано было немало: модернизация превратила предприятие из неповоротливого муниципального — в четко организованное частное, обеспечив успешное развитие. Как все начиналось и чем может закончиться, рассказывает Эдуард Ни, директор ООО «Комфорт».

У

синский Дом быта — семиэтажное здание, построенное еще в 1983 году. Оно — самое высокое административное сооружение в городе. Владелец — муниципалитет, а мы — арендаторы. После принятия закона о запрете муниципалитетам заниматься коммерческой деятельностью, объект перешел в управление ООО «Комфорт». Что получил от этого город? Только положительные эффекты! По моим экономическим подсчетам, будучи муниципальным, Дом быта приносил в городской бюджет около двух с половиной миллионов рублей в год. А теперь — в три раза больше. Есть прогресс?!

Давно не соответствуя своему названию, здание сегодня представляет собой современный торгово-офисный комплекс, крупнейший в Усинске. Здесь кипит деловая жизнь. В Доме быта разместились Центральная библиотека, филиал банка, местная телерадиокомпания, информационно-издательский центр «Усинская новь», редакция газеты, рестораны «Амстердам» и «Чарка», торговые предприятия, парикмахерская, ювелирная и обувная мастерские, косметический салон… Первый и второй этажи занимают магазины, с третьего по шестой — офисные помещения. Многое изменилось за эти десять лет: открылись новые точки обслуживания, гораздо более высоким стало качество сервиса. Кому-то, особенно из давно известных горожанам предприятий, пришлось переформатироваться. Например, еще в самом начале нашей работы решено было сохранить швейный цех. Составить конкуренцию потоку импортной одежды его специалистам не удалось, но здесь попрежнему можно отремонтировать любую вещь из ткани. Несмотря на то, что деятельность швейников приносит нам ощутимый убыток, мы понимаем, что цех социально значим, и без него людям будет непросто.

« З НА Й НА Ш И Х ! »

- 42 -

Как это часто бывает, увеличение доходов от аренды здания не сподвигло Администрацию Усинска к выделению каких-либо средств на его содержание. Весь капитальный и текущий ремонт мы всегда производим за свой счет: поменяли почти все окна, заменили старые лифты, перебрали систему коммуникаций — водопровод, канализацию. Сами строим новую подстанцию, экономим тепло, что очень непросто — здание очень старое. Но, тем не менее, все нам удается и получается. В 2004 году мы подписали с муниципалитетом города договор аренды на одиннадцать лет. Срок его действия скоро истекает. Насколько мне известно, в планах чиновников вернуть себе управление Домом быта. Но кто будет тогда заниматься его содержанием, и на какие средства будут производиться все текущие работы?! Боюсь, что под административным руководством оно быстро выйдет из строя. А мы за десять лет вложили в капитальный ремонт здания около двенадцати миллионов рублей. В дальнейшем планируем завершить замену окон, придать фасаду презентабельный вид, установить новое световое оборудование. На очереди — косметический ремонт, и его начало сдерживает лишь наша неуверенность в будущем…

журнал о людях Республики Коми


А ле к с анд р б ор о в и нских: « Г е о л о г , т ы в е т р у и солн цу б р ат» 13 декабря исполнилось 65 лет легендарной фигуре в жизни республики коми

СТР.

44


— з н ам е н а т е л ь н ая да т а —

Ал е к са н д р Бо ро в инск их : «Геоло г, ты ве тру и со лнц у б рат »

Г

13 декабря исполнилось 65 лет Александру Боровинских, по-настоящему легендарной фигуре в жизни республики, ученому, заслуженному геологу России, доктору геологоминералогических наук, много лет возглавлявшему Министерство природных ресурсов и охраны окружающей среды РК.

лубокоуважаемый Александр Павлович! Коллектив Министерства природных ресурсов и охраны окружающей среды Республики Коми от всей души поздравляет Вас с замечательным юбилеем! Вы более 18 лет проработали в геологических предприятиях региона и стояли у истоков создания первого государственного органа по геологическому изучению и использованию его недр — Министерства природных ресурсов и охраны окружающей среды Республики Коми — и возглавляли его с июля 1994 г. по 2008 г. Благодаря глубоким знаниям, последовательной политике и умению предвидеть, Вам в самые трудные и переломные годы удалось сохранить отрасль и удержать в ней многих специалистов. Вы не боялись рисковать, брать на себя ответственность за не всегда популярные решения. Но впоследствии все они имели судьбоносное развивающее значение для нашего края. Долгие годы нашей совместной работы характеризуют Вас как очень тактичного по отношению к людям человека, ответственного, умного руководителя, харизматичного лидера. Вы сформировали сплоченный коллектив единомышленников, объединяя вокруг себя коллег, радеющих за экономическое развитие республики и бережное отношение к окружающей среде. Ваш конструктивный настрой всегда обеспечивал неудержимое движение вперед, порождал оптимизм, заставлял высоко ценить взаимопомощь. Мы сердечно благодарны Вам, безмерно ценим и любим. Желаем крепкого здоровья на долгие годы, неиссякаемой энергии и новых интересных путешествий! По поручению коллектива сотрудников, с уважением, Министр природных ресурсов и охраны окружающей среды РК Юрий Лисин.

« З НА Й НА Ш И Х ! »

- 44 -

журнал о людях Республики Коми


— з н ам е н а т е л ь н ая да т а —

С чувством глубокой признательности и искреннего уважения поздравляем Александра Боровинских с 65-летием! *** Мы точно знаем, что геолог не стареет, Лишь для солидности бородку носит он! Мы точно знаем, что геолог не взрослеет, — Он юн всегда и телом, и душой, Года считать не будем мы напрасно, Ведь у геологов всегда в душе весна! Мы пожелаем человеческого счастья И выпьем за тебя бокал вина! Желаем искренне, сердечно Не знать волнений и помех, Чтобы сопутствовали вечно Здоровье, счастье и успех!

Алексей Пальшин, Сергей Попов, Виктор Николаев и все Интинское землячество, редакция журнала «Знай Наших!».


— з н ам е н а т е л ь н ая да т а —

Б ы ть мам ой — это пр из ва ние

«Ч

31 декабря исполняется 60 лет Татьяне Лянцевич — уникальной в своем таланте и мировоззрении женщине, большую часть своей жизни посвятившей детям. Не только родным, но и детям совершенно посторонних людей…

ужих детей не бывает», — этим утверждением Татьяна руководствуется всю свою жизнь. С детства она мечтала, чтобы ее профессия была связана с педагогикой. После окончания учебы в РГПУ им. А.И. Герцена в Ленинграде, Татьяна вернулась в родной Сыктывкар, устроилась в детский сад методистом. Через несколько лет ее назначили заведующей — в этом качестве она проработала более тридцати лет. Татьяна Лянцевич считает, что самое главное — суметь разглядеть в каждом ребенке личность и помочь ему реализовывать себя. Поэтому она всегда уделяла особое внимание интересам и увлечениям своих собственных детей, непростых и творческих натур, Анелии и Мирославу. Посвятив столько лет своей жизни детям, Татьяна уверена, что быть мамой — это больше, чем призвание, это огромный труд: «В первую очередь над собой — нужно уметь проявлять стойкость, силу, терпение и одновременно ласку, доброту и нежность. Именно мама вкладывает в своих детей такие вечные понятия, как уважение, понимание, сострадание, любовь; готовит их к взрослой серьезной жизни и является на этом непростом пути самым близким и надежным другом». Работа с детьми — сложное, но увлекательное занятие. Главное ее достоинство в том, что она дает возможность заглянуть в страну детства. Порой мы быстро забываем этот волшебный мир, не понимая даже собственных детей. Детский мир намного интереснее и безграничнее, чем мир взрослых. «И задача людей, которые работают с детьми, — не разрушить эту иллюзорность, а влиться в нее, научиться разговаривать с детьми на одном языке, понимать их, — рассуждает Татьяна. — И, наконец, разве многим доступно быть самой настоящей всеми любимой и уважаемой мамой для множества непохожих друг на друга, с разными характерами и интересами мальчишек и девчонок, которые по прошествии и двадцати лет будут с теплотой в сердце вспоминать тебя?! Для меня это самое дорогое…» ЗН


реклама

— з н ам е н а т е л ь н ая да т а —


— з н ам е н а т е л ь н ая да т а —

МНЕ на роду написано трудиться 18 января исполняется 60 лет Дмитрию Приезжеву, руководителю группы предприятий «Единство»

детстве нас не особо баловали, и подарки ко дню рождения от родителей мы получали, может быть, не те, которые рисовали в своих фантазиях. Помню, выпросил у родителей гитару, но, так и не осилив ее, поменял на боксерские перчатки. Видимо, к тому времени уже понял, что в жизни важно уметь за себя постоять, возможно, даже с кулаками. Вообще отношение к своему дню рождения было и остается спокойным. Если бы не семья и друзья, не отмечал бы совсем. Я не «человек-праздник», я — «муравей»! Да еще и родился в Год лошади. Так что на роду написано трудиться. Мне всегда нравилась торговля, особенно промышленная группа товаров, возможно потому, что с детства был неравнодушен к хорошей

модной одежде, обуви — это у меня от отца, наследственное. Даже хотел со второго курса Ухтинского индустриального института перейти в институт Советской торговли, но не сложилось. Поэтому в торговле я практик чистой воды. В начале 90-х мы с товарищами, оставив партийную работу, создали одно из первых в Сыктывкаре акционерных обществ, называлось оно «Флора». Была идея снабдить весь город фруктами и овощами, которые тогда были в страшном дефиците. Потом много всего пробовали… С возрастом действительно становишься мудрее. Это не мое откровение, но я с ним полностью согласен. Взлеты и падения, ошибки и обиды — все было… Главное, что удалось остаться самим собой. Когда был моложе, пытался быть хорошим для всех,

но годам к 50-ти понял, что это невозможно. Нужно быть не хорошим, а справедливым к себе и к людям, которые тебя окружают. Я не делал в жизни ничего сверхъестественного: не летал в космос, не открыл новую звезду, не пробурил сверхглубокую скважину, хотя этому меня и учили в институте. Ну, так я к этому и не стремился. Семья, дети, внуки — вот главное. У меня хорошая, любящая жена, две прекрасные дочери, которыми я горжусь, подрастает внучка. Есть верные друзья, отношения с которыми проверены десятилетиями. Далеко не заглядываю и не загадываю — это уж как Бог даст. Сейчас главное — помочь детям крепко встать на ноги и найти свое место в жизни. ЗН

«Я горжусь тем, что живу справедливо. Когда был моложе, пытался быть хорошим для всех, но годам к 50-ти понял, что это невозможно. Нужно быть не хорошим, а честным и справедливым — к себе, к людям».

- 49 -


— П р а в да б е з ка в ы ч е к —

Рубрика представлена

У К З А О « М И РЕ К О » - З А О « П о л я р г е о » 167983, Сыктывкар, ул. Громова, д. 75, тел./факс : (8212) 44-00-09, тел.: (8212) 44-18-18.

Почему все так? Премия Фонда имени академика Дмитрия Лихачева, учрежденная совместно с Правительством Санкт-Петербурга, вручена 29 ноября 2013 года члену правления Международного общества «Мемориал», председателю правления Коми республиканского благотворительного общественного фонда жертв политических репрессий «Покаяние» Михаилу Рогачеву. Высокая награда присуждена за выдающийся вклад в сохранение культурного наследия России.

Михаил Борисович Рогачев (род. в 1952 г.) — ученый, историк, общественный деятель, правозащитник. Лауреат премии имени Егора Гайдара (2011 г.) за выдающийся вклад в области истории.

Р

абота и обществом «Мемориал», и Фондом «Покаяние» была проделана весьма объемная. Труднее всего было в середине этого отрезка наших исследований, ибо на старте много времени тратилось на поиск направлений: каким должен быть мартиролог «Покаяние», какие именно материалы нужны и обязательны. Направление взяли верное: самой важной стала публикация конкретных списков репрессированных граждан. Появился опыт, с нами тесно сотрудничали архивы: все понимали необходимость выполняемой работы. Сейчас же не то, чтобы стало труднее, а есть тревожное ощуще-

ние, что мартиролог может прекратить свое существование, ибо доступ к делам репрессированных для общественных организаций закрыт. Следовательно, не будет списков репрессированных, а без них нет четких ориентиров. Становится практически невозможным собрать воедино нужное количество правдивой информации, а домысливать — значит выдавать надуманное за действительное, то есть лгать. Это не наши правила работы. Как в известной балладе Владимира Высоцкого: у правды «чистые и прозрачные одежды»… Люди не должны пользоваться полуправдой, а тем более неправдой. А у нас это сплошь и рядом! Вот справедливо ли отмечать 70летие Воркуты, замалчивая целых 12 лет ее лагерно-первостроительной жизни?! И хотя я не вижу в этом решении руководителей города злого умысла, пренебрежение к истории и просто ее незнание ощущается. Осадочек, как говорится, остается в душе. У наших граждан, кстати, довольно примитивное представление об архивах, о сложности работы в них. Взгляд у них упрощенный: пришел и обязаны тебе все показать! Законотворцы же из Госдумы РФ пошли по самому знакомому для них и накатанному пути — запретить. Разумеется, подобный подход наносит вред и самому развитию исторической науки, а уж мытарств для исследователей прибавлено не меряно. Вот совсем недавно вышла книга А. Мельникова «Сталь Севера» — о разведчиках времен Отечественной войны. Так автор в интервью простодушно рассказал, как хорошо и легко работается в архивах ФСБ:

« З НА Й НА Ш И Х ! »

- 50 -

приходи и читай, что вздумается… Это уже явная подмена действительности ложью, ибо самыми закрытыми были и останутся именно архивы органов безопасности и это оправдано именно целями безопасности государства. Был у меня как-то разговор с режиссером фильма «Штрафбат» Николаем Досталем. Я ему высказал сомнения в правдивости взятого сюжета: ну не могли в одном штрафбате служить и политические, и уголовники — исключено. К тому же, политических на фронт вообще не брали — досрочно освобождали и призывали в армию только осужденных по уголовным статьям! Режиссер согласился, сказав, что было перелопачено много и архивных документов, и воспоминаний, сценарий создавался почти что на документальной основе. Но, однако, без объединения уголовников и политических в одном батальоне просто не завязывалась необходимая острая интрига. Согрешили против истины, и фильм получился… Вот такое «подправление» истории… И это по нынешним временам еще не самое обидное художественное вранье, которое, впрочем, показывают на государственных каналах и экранах. Когда люди вольно или невольно начинают перевирать историю, приходит азарт и все становится вдвойне опасным. Так что очевидно — тормоза нужны всем. Вопрос только в том, есть ли на то у Власти воля и есть ли для этого правовые рамки… А вообще-то нужны прежде всего нравственные тормоза. Анатолий Попов

журнал о людях Республики Коми


— кал е н да р ь —

январь 2014 Д н и

р о ж д е н и я

пн

вт

6 13 20 27

7 14 21 28

ср 1 8 15 22 29

чт 2 9 16 23 30

/

пт 3 10 17 24 31

ф ДЕКАБРЬ е в р а л ь 2 0 1 34

Ю б и л е и

сб 4 11 18 25

вс 5 12 19 26

/

З н а м е н а т е л ь н ы е

пн

вт

6 13 20 27

7 14 21 28

ср 1 8 15 22

чт 2 9 16 23

пт 3 10 17 24

д а т ы

сб 4 11 18 25

1 5 ДЕКАБРЯ

24 ДЕКАБРЯ

1 ЯНВАРЯ

1 ЯНВАРЯ

НИКОЛА Й МАЛЬШАКОВ ЮБИЛЕ Й

Олег Петров

Белла Забровская

Роберт Третьяков

1 ЯНВАРЯ

5 ЯНВАРЯ

5 ЯНВАРЯ

5 ЯНВАРЯ

ВИКТОР НИКОЛАЕВ

Александр Тян

Дмитрий Несанелис

Родион Такаев

6 ЯНВАРЯ

7 ЯНВАРЯ

13 января

16 ян в аря

Ирина Кнутас

Елена Маркушина

Владимир Захаров

Николай Барманов

вс 5 12 19 26


— кал е н да р ь —

1 7 я н в аря

20 января

21 ян в аря

28 январ я

Валерий Аликин ЮБИЛЕ Й

ВА л ЕРИ Й ПЕРШИН

Ольга Кузнецова

Владимир Кивельша Знаменательная дата

2 ф ев ра ля

9 фе вр ал я

15 ф еврал я

17 ф евраля

Викентий Козлов Знаменательная дата

День гражданской авиации

Олег Бородин Знаменательная дата

Александр Калинин

1 8 ф е в ра ля

18 фе врал я

23 ф еврал я

23 ф евраля

ВЛАДИМИР БЕЗРУК

Наталья Логина

т а т ь я н а ТЫРЫШКИНА

День защитника Отечества

ИВАН ГОЛУБЕЦ

реклама

2 5 ф ев ра ля


ЧЕЛОВЕК - РЕЗУЛЬТАТ Анатолий Таскаев 09.02.1944–17.11.2010. Ученый–биолог, заслуженный деятель науки Коми АССР, лауреат премии Правительства РФ. В 1988–2010 гг. директор Института биологии УрО РАН.

С

таро как мир: «…большое видится на расстоянии…». Это про Анатолия Ивановича Таскаева, еще вчера казавшегося всем нам, его родным, друзьям, команде, сотрудникам, коллегам, насколько близким, настолько и вечным. Для нас, сотрудников института биологии, он заполнял собой все пространство, был вездесущ и всеобъемлющ, от него просто некуда было деться, он требовал, спрашивал, интересовался, давил, ворчал, уговаривал, грозил, обещал, предостерегал, умолял, вынуждал, заставлял…

И вдруг — вакуум, его не стало. Шок, пустота… Как ни странно, мир не пошатнулся. Тот самый мир, на плечах именно таких людей, как Анатолий Иванович, собственно, и держащийся. И уже потом, много позже, когда мы прожили недели и месяцы без него, постепенно пришло понимание величины и масштабности этого совсем не «потолстовски», но действительно настоящего ЧЕЛОВЕЧИЩА! И, думается, степень его влияния и на нас, и на многие, казалось бы, столь далекие от науки события.

« З НА Й НА Ш И Х ! »

- 54 -

Когда пытаешься подобрать созвучные его кипуче-неугомонной натуре словаассоциации, то начинаешь четче понимать широту профессиональных интересов и многогранность таланта РУКОВОДИТЕЛЯ, управляющего, менеджера, как сейчас принято говорить. Трудолюбие? Да! Увлеченность? Несомненно! Талант? Без вопросов. Доброжелательность, способность и желание говорить и работать со всеми, без какого бы то ни было исключения, умение предвидеть и предвосхищать, терпение, личная

журнал о людях Республики Коми


— 9 - г о ф е в р аля — 7 0 л е т с о д н я р о жд е н ия А н а т о лия Та с ка е в а —

скромность…. Все это, безусловно, о нем. И еще множество превосходных эпитетов. Но главное — это его устремленность и подчиненность РЕЗУЛЬТАТУ. Не будет преувеличением сказать, что Анатолий Иванович изначально и прежде всего был ЧЕЛОВЕКОМ-РЕЗУЛЬТАТОМ, причем невероятно успешным. Абсолютно все в его мыслях, намерениях и действиях было нацелено на достижению конечного, ожидаемого, искомого итога, успеха в работе,

на каком бы месте и в какой должности он бы ни трудился, вернее, «пахал». Ради этого он был готов на многое, как на подвиг, так и на компромисс. Таскаев неизменно добивался всего, всегда и во всем, чего бы этого ему ни стоило. Причем, поскольку он уже долгие годы руководил довольно крупными человеческими группировками, ему каким-то удивительным, порой непостижимым образом удавалось зарядить на успех и воз-

главляемые им коллективы — от тематической группы до института. В интересах дела Анатолий Иванович способен был помочь людям открыть в себе дотоле дремавшие способности. Многие из сотрудников института биологии испытали на себе его мощнейшее воздействие. Он буквально «выковал» по крайней мере некоторые необходимейшие черты нашего характера, за что мы все ему безмерно благодарны и пронесем это чувство через свои жизни. Коллеги, друзья, ученики.

Асх а б Асх а б о в ,

действительный член РАН, председатель Коми научного центра, директор Института геологии

В

осемь лет назад, когда мне предложили баллотироваться на должность Председателя Президиума Коми научного центра РАН, я для себя решил, что пойду на этот шаг, только если Анатолий Иванович согласится занять пост заместителя председателя. Правильность этого решения неоднократно потом подтверждалась. Огромный административный опыт Таскаева, его незаурядный авторитет ученого, невероятная работоспособность нередко выручали меня в сложных ситуациях. Конечно же, его не хватает! Очень многие люди благодарят судьбу за то, что были с ним дружны, работали вместе. Да просто были знакомы.

Светлана Дегтева,

доктор биологических наук, директор Института биологии Коми научного центра УрО РАН

А

натолия Ивановича я знала более четверти века. Это был яркий лидер, который умел ставить правильные цели и достигать их, искать единомышленников, зажигать своими идеями и вести за собой. Под его мудрым руководством Институт биологии стал научным учреждением, известным своим хорошим кадровым потенциалом и высоким уровнем научных исследований. Он был человеком щедрой души: умел дружить, любить, получать наслаждение от общения с природой, всегда искренне стремился помочь тем, кто оказался в сложной жизненной ситуации, был надежной опорой большой дружной семьи. Взяв на себя после его ухода из жизни сложные обязанности по руководству институтом, я постоянно мысленно советуюсь с ним…

В а си л ий П о н о м а р е в ,

ученый секретарь по международному сотрудничеству, ведущий научный сотрудник Института биологии

Б

олее 15-ти лет мне повезло быть рядом, работать вместе с Анатолием Ивановичем. Он был готов запросто встречаться, обсуждать проблемы и планы, горячо спорить, вместе находить нужные решения. Он дал школу жизни, сделал членом увлеченной команды, помощником и соратником. Это почетно и дорогого стоит. Как ученый и руководитель, Таскаев умел поставить цель, зажечь всех энергией и здоровым честолюбием. Вот такой настоящий человек! Одновременно простой и великий.

И ГОРЬ ЖЕРЕБ Ц ОВ ,

доктор исторических наук, директор Института языка, литературы и истории Коми НЦ УрО РАН

Э

тот человек жил и работал стремительно. На мой взгляд, стремительность была одной из ключевых черт его характера. Меня всегда поражало, как быстро Таскаев умел обдумать и найти решения сложнейших проблем. Он моментально мог переключиться с работы на отдых и наоборот. Казалось, только что руководил где-то очередным заседанием, а уже через считанные минуты сидит рядом, улыбается, шутит... И тут же заинтересованно и серьезно начинает обсуждать последние издания гуманитариев, планы исследований. Хваля и ругая, постоянно генерируя новые идеи. Этой его стремительности нам сейчас так не хватает…

- 55 -


Бо л ь ш о й И в а н Иван Кулаков 20.02.1944 – 28.11.2005 гг. Государственный деятель Республики Коми. Председатель Печорского городского Совета народных депутатов. Руководитель КРО «Россия православная». Почетный гражданин Печоры и Сыктывкара.


— 2 0 - г о ф е в р аля — 7 0 л е т с о д н я р о жд е н ия И в а н а К улак о в а —

Он был патриотом, хотя пафосных высказываний на эту тему я от него никогда не слышал. В нем нормально уживались и память о детстве, и членство в КПСС…

И

ван Егорович из тех, кто родился в Коми крае, как говорится, не по своей воле: его родители были высланы из Воронежской области в Троицко-Печорский район Коми АССР. Родился 20 февраля 1944 года: уже только эта военная дата могла бы много рассказать о детстве этого мальчишки, но здесь ещe и особое внимание к их семье как к сосланным, лишенным каких-то прав. В мартирологе «Покаяние», у истоков которого стоял будущий государственный муж Иван Кулаков, в биограммах многих граждан России, родившихся в 1930-40-е годы, значится, что они были осуждены задолго до своего рождения… Он был из таких осужденных. Рос, учился, армия, техникум, институт… Работать поступил в «Печорстрой» в 1948 году. Потом Печорский горком партии, горисполком там же. На всех должностях и постах Кулакова выделяла одна замечательная особенность: он умел слушать, слышать и понимать собеседника. Он всегда помнил свою суровую родину, поселок Ичет-Ди, где в те годы можно было выжить только поддерживая друг друга. В 1992 году новая должность привела в Сыктывкар — заместитель Председателя Верховного Совета Республики Коми, а потом и Председатель Госсовета Республики с 2003 года. Вспоминая Ивана Егоровича, его вклад в то, что ныне именуется Фондом и мартирологом «Покаяние», спрашиваю его соратника Михаила Рогачева: какие мысли вели «Большого Ивана» по тропе жизни? Как сочетались память о ссыльном детстве и членство в партии? Михаил Рогачев, сопредседатель правления Коми республиканского Фонда «Покаяние»: — Кулаков служил не режиму, а стране, в чeм я не сомневаюсь. Он был патриотом, хотя пафосных высказываний на эту тему я от него никогда не слышал. В нeм нормально уживались и память о детстве, и членство в КПСС — примеров тому достаточно. Он никогда не забывал историю своей семьи, поселок Ичет-Ди и относился к этой памяти очень бережно. Думаю, связующей нитью между детством и партийной работой для него было убеждение, что чем выше должность, тем больше пользы он должен принести своему народу… Кулаков — не только первый председатель Фонда, но и настоящий Председатель! Он не только главенствовал, но и участвовал в жизни своего детища: находил время и лично приезжал, допустим, поздравить кого-то из сотрудников Фонда с днем рождения, да что тут говорить — он был частью этого молодого организма. И не чувствовалось, что к нам прибыл чиновник, — нет, появлялся соратник… А такая искренняя черта поведения дана единицам… Я ни одной отрицательной характеристики о Кулакове не слышал — и такое бывает в жизни. У человека была цель, он ей служил и служил добросовестно. То есть, слово с делом не расходились — они были заодно!

Иван Кулаков о самом себе: О детстве «Черные полосы» — это когда близкие люди уходят. Отец умер — мне было шесть лет. У матери нас пятеро осталось. Работала она дояркой в колхозе, за трудодни. Потом — уборщицей в школе. Мы, конечно, помогали: летом сено убирали, картошку. Зимой дрова заготовляли. Как-то выкарабкались. Дедушка нас сильно спасал — великий рыбак был. Рыбка и кормила. И меня научил сети вязать, вентеря ставить. С тех пор «рыбная душа»…»

О работе в Печоре «…сердцем прикипел к этому городу. Там уютно, легко дышится. Печора — это не только мои лучшие годы. Печоре я обязан всем, чего добился в жизни. Главное, люди там простые, душевные… Тогда дисциплина была жестче, чем сейчас!.. В те годы много строили — дома, заводы, дороги. Люди работали от души. Я, например, горжусь тем, что потом, когда уже возглавлял Печору, мы возводили по 100 тысяч квадратных метров жилья в год — сейчас о таких темпах можно только мечтать…»

О себе нынешнем (2002 г.) «Крупный ли я политик? Конечно, крупный. У меня вес 105 килограмм. Рост — 184 сантиметров. А если серьезно — никогда об этом не думал. Пусть люди оценивают, им виднее… Порой злоупотребляю служебным положением. Когда в качестве чиновника обращаюсь к руководителям предприятий за помощью для «России православной» или для спортсменов-инвалидов. Чтобы провести какое-то мероприятие, поддержать людей. Что в этом плохого… Я же не для себя прошу!»

О жизни «Откуда мы знаем, что Там? Поэтому я всем своим друзьям говорю: не торопитесь Туда. Здесь все-таки веселее. Хотя, если честно, и здесь иногда бывает паршиво…» Время подводить итоги? С хорошим человеком меня познакомила в жизни судьба — с настоящим!

Редакция благодарит генерального директора ЗАО «ВиД» Виктора Ведрицкаса за помощь в подготовке публикации.

- 57 -

Анатолий Попов


— Л юди п р о в и н циал ь н о г о г о р о да —

У ч ит е л ь физкульт ур ы и об ж

Вл а дим и р БА в Ы к и н Учитель физической культуры и ОБЖ Коми республиканского лицея о том, какие качества развивает в детях спорт и почему учителя — самые счастливые люди. В Коми республиканском лицее работает с 1999 года, а также является преподавателем физической культуры на кафедре физвоспитания Сыктывкарского государственного университета. Окончил Удмуртский государственный университет, факультет физической культуры и спорта. В профессии уже 18 лет.

Не могу сказать, что я с детства мечтал стать учителем, — у меня были совершенно другие планы. Я хотел стать пилотом, даже учился в летном училище. В то время я профессионально занимался парашютным спортом, но после травмы, к сожалению, пришлось уйти. Сменил профессию, окончив сначала педагогический колледж, а потом и Удмуртский государственный университет. Стал преподавателем. Сейчас физической культуре уделяется особое внимание: в средних общеобразовательных учебных учреждениях время, отведенное на уроки физкультуры, возросло с двух до трех часов в неделю (по сравнению с прошлыми годами). Кроме этого, сегодня спорт активно развивается на государственном уровне: этот год объявлен в республике «Годом спорта», а в России он является предолимпийским. По всей стране строятся современные спортивные комплексы, новые уличные площадки, открываются различные спортивные секции и клубы. Это здорово! В детях надо воспитывать любовь к спорту через приобщение к физической культуре. Ведь профессиональный спорт — это тяжелые, ежедневные, многочасовые нагрузки, а если физкультуру правильно подать, все объяснить, настроить, то у самих детей появляется интерес и они начинают уже самостоятельно и охотно заниматься: ходить в тренажерный зал, бассейн, в спортивные секции. И пусть со студентами

В детях надо воспитывать любовь к спорт у через физическую культ уру, так как профессиональный спорт — это тяжелые, ежедневные, многочасовые нагрузки, которые многим не под силу. заниматься проще, удобнее (они более мотивированы, им нужно выполнять задания, чтобы получить обязательный зачет), но с малышами интереснее: они непредсказуемы, со своим настроением, и главное в работе с ними — вовлечь в процесс, повести за собой. Мальчишки больше любят командные спортивные игры — футбол, волейбол, баскетбол. В последнее время среди ребят в нашем лицее особенно популярны стали шахматы и шашки: они помогают тренировать усидчивость, развивают логику и мышление. Девочки более пластичны, им нравятся красивые виды спорта: гимнастика, фитнес, фигурное катание. Кроме того, подросткам свойственно увлекаться экстремальными видами: сноубординг, паркур, катание на скейтборде и роликовых коньках. Я к этому отношусь положительно: спорт всегда сопряжен с риском, он учит преодолевать свои страхи, а командные игры развивают в детях коммуникабельность и чувство локтя, аналитические способности и скорость принятия решений. На сегодняшний день в лицее представлены команды практически по всем традиционным видам спорта, мы успешно участвуем в различных городских и университетских соревнованиях. Физическую подготовку современных детей я могу оценить на «4+», многие ребята занимаются спортом самостоятельно: на выходных ходят в бассейн или в походы на

« З НА Й НА Ш И Х ! »

- 58 -

лыжах, собираются компаниями на ледовых катках, по мере возможности с ними хожу и я. Самое сложное — правильно организовать такое времяпрепровождение, ведь не каждый ребенок захочет встать рано утром в воскресенье. И ни в коем случае ничего не надо навязывать. В нашем лицее есть ребята, которые профессионально занимаются спортом, имеют разряды и звания кандидата в мастера спорта. Например, одна моя ученица участвовала в Чемпионате мира по фитнесаэробике в Белграде, а уже на следующий день по приезду пришла ко мне сдавать зачет. Безусловно, я понимаю, как таким детям нелегко дается совмещать учебу со спортом, и освобождаю их от занятий перед крупными соревнованиями. Они должны избежать каких-либо травм, которые могли бы помешать достигнуть нужного результата. Я думаю, что преподаватели физкультуры и ОБЖ — это самые счастливые в мире люди. Помимо того, что ты занимаешься своим любимым делом, которое постоянно держит тебя в форме, ты еще и растешь творчески: составляешь собственную программу занятий, совершенствуешь ее, добавляешь что-то новое. Работа учителя — это призвание и самое притягательное в ней — дети, которые постоянно тебя окружают. Общение с ними заряжает дополнительной энергией: они непосредственны и искренни и на хорошее, внимательное отношение отвечают тем же.

журнал о людях Республики Коми


— Л юди п р о в и н циал ь н о г о г о р о да —

Ст уде нт к а

Юлия М а л ь ш а к о ва Будущий юрист о жизни в большом городе, о том, как быстро меняется характер и разнице между Сыктывкаром и Санкт-Петербургом. Закончила сыктывкарскую школу №16 с углубленным изучением отдельных предметов по направлению «Экономика». Получает образование в СанктПетербургском государственном политехническом университете в Институте гуманитарного образования на отделении юриспруденции. Второй курс.

Классе в восьмом я поняла, что хочу стать юристом. С раннего детства мне нравится общаться с людьми, всегда интересно было читать кодексы, уставы, изучать право, знакомиться с результатами экспертиз. Поэтому стоял вопрос только, куда именно поступать. Выбор пал на Питер. Местные вузы я не рассматривала. Все-таки в столице получают образование другого уровня, и чем престижнее вуз, тем охотнее работодатель примет специалиста. Мне действительно интересно учиться. Мечтаю стать адвокатом — быть судьей немного опасно, а прокурором не хочется. Конечно, нужно будет приложить немало усилий. Изучить все законодательство, несколько лет работать и выйти потом на частную практику. Но я готова. Мне, как и половине потока, хочется посвятить жизнь тому, что действительно увлекает, а не зарабатывать деньги на нелюбимой работе. Но вторая половина моих сокурсников думает только о том, как бы устроиться на престижную должность и получать много денег. Их раззадоривают преподаватели, которые рассказывают, что после нашего вуза большинство работает в столицах, открывают собственный бизнес или, если знают иностранные языки, уезжают за рубеж. Только студенты после таких рассказов совсем забывают, что есть и обычные юристы, а для достижения профессиональных высот нужно еще очень хорошо учиться и не останавливаться в развитии.

Первая сессия прошла весело. Гораздо страшнее было перед ЕГЭ: вдруг не пост упишь в вуз и будешь всю жизнь работать в кафетерии.

Переезд прошел легко. Гораздо легче, чем мне описывали. Сразу нашлись друзья, которые меня поддержали. Подобрались замечательные соседки по общежитию. Каждый месяц я ездила домой хотя бы на денек да и общение в скайпе помогало. Правда, скучаю по маминой готовке. Между Питером и Сыктывкаром очень большая разница. Особенно в темпераменте жителей. Как это ни печально, в Сыктывкаре царит бескультурье. Здесь люди могут мусорить, кричать нецензурщину, на ровном месте создавать конфликты. Сыктывкар хоть и маленький, но резвый. Это чувствуется, как только въезжаешь в Коми. Тут же начинается хаос: тебя обгоняют, подрезают... А в Санкт-Петербурге людям не лень донести мусор до урны, подсказать дорогу, помочь в беде. Все спокойные, воспитанные, культурные, что ли. С другой стороны, когда возвращаюсь домой, от свежего воздуха кружится голова, а уши отдыхают в тишине. В Питере загазованность, много людей. Идешь по улице и думаешь: «Где бы лишний раз не дышать». Постоянный гул машин, звуки города надоедают. Сначала красивые старинные дома, фонари, мосты радовали, но прошло какое-то время, и город стал муравейником, где ты учишься, работаешь и живешь. А Сыктывкар навсегда останется местом твоего детства, где знаешь каждый уголок. Оказавшись в большом городе, скучаешь

- 59 -

по моментам и ситуациям, и жизни, которая была раньше, беззаботной и легкой. Сложно судить, изменилась ли я. Транжирой никогда не была — разумное отношение к деньгам во мне воспитывали с детства. Профессиональная деформация только начинается и проявится, может быть, на последних курсах. Но чувствую, что я стала немножко другим человеком. Меня изменили доброта и покой, которыми веет от петербуржцев. Глядя на них, хочется быть такой же. После больших городов возвращаться в провинцию не хочется. Я представляю будущее и не вижу там перспектив профессионального роста. Да и инфраструктура плохо развита: мало кафе, театров, парков, развлекательных центров. Тем не менее, я не каждому посоветовала бы уезжать в большие города. Они диктуют свои правила: другие расстояния, скорость, требования. Это, конечно, школа жизни. Если дома я успевала выделять время на увлечения, теперь его катастрофически не хватает и нужно учиться распределять ресурсы заново. Но рискнуть и уехать можно только тому, кто чувствует в себе силы, сдержан, любопытен и целеустремлен. И главное — трезво оценивает, достаточно ли он взрослый и ответственный для такого шага. ЗН


реклама


— д о р о ги е уд о в о л ь с т в ия —

Что же ста н о в итс я Лег ен д о й ? Бесспорно, меховое пальто или роскошная шуба — запоминающийся презент. Особенно на Новый год или Рождество! А суждение, что лучшие друзья девушек — это бриллианты, как минимум, неоднозначно. Ведь мех — один из немногих материалов, который как нельзя лучше передает ощущение статусности обладателя.

порождает подделку. Мех — инвестиция на долгие годы, к которой нужно относиться серьезно. Добросовестные производители шуб никогда не зашивают наглухо подклады, позволяя по достоинству оценить работу скорняка. Особенность норки Blackglama — короткий кроющий волос и густая бархатистая

Эксклюзивно представляя в Республике Коми легендарную североамериканскую норку Blackglama, сыктывкарский салон «Вторая Кожа» не только предлагает достойный выбор моделей от лучших фабрик Италии и Греции, но и обеспечивает консультацию профессионального специалиста.

вого изделия можно обнаружить один или несколько седых волосков, свидельствующих о природной натуральности цвета. Все без исключения изделия из меха Blackglama специально маркированы элегантным вшивным ярлыком. На нем указан уникальный серийный номер, присвоенный меховому набору, из которого сшито изделие. Подлинность номера консультант обязан продемонстрировать Вам на официальном сайте: www.blackglama.com. Кроме того, лейбл бренда защищен голографической надписью Blackglama и пришит таким образом, что легко можно просмотреть его оборотную сторону, в структуру которой вшиты цветные нити. Изделия сопровождаются навесной фирменной книжкой-сертификатом. За высший уровень качества и красоты лучшие меховщики мира называют Blackglama восьмым чудом света! Для миллионов женщин уже на протяжении более полвека Blackglama остается самым престижным и желанным видом норки в мире! Разнообразие и великолепие моделей из норки Blackglama: жакеты, пальто средней длины и «в пол» с отделкой из канадской рыси и баргузинского соболя превращают процесс покупки в салоне «Вторая Кожа» в настоящий праздник!

подпушь. Разница между ними должна быть минимальной, шкурки идеальны и с внешней, и с внутренней стороны. Внутренняя кожевенная ткань (мездра) — пластичная и мягкая, а по цвету — светлая, почти белая. Цвет меха Blackglama варьируется от глубокого темно-коричневого до почти черного. При более тщательном осмотре мехо-

« З НА Й НА Ш И Х ! »

- 62 -

журнал о людях Республики Коми

167000, Сыктывкар, ул. Орджоникидзе, д. 40, тел.: (8212) 39-17-70.

реклама

Н

астоящая американская меховая Легенда — бренд Blackglama — синоним изысканности, безукоризненного стиля и непревзойденного качества. Лицом Blackglama всегда были только иконы моды, гламура и красоты: от несравненной Софи Лорен и загадочного Рудольфа Нуриева до величественной Катрин Денев и лучезарного Лучано Паваротти, от соблазнительной Джанет Джексон до обожаемой всеми модными дизайнерами Наоми Кэмпбелл. При этом название Blackglama — лишь аббревиатура Северо-Американской звероводческой ассоциации Великих Озер (GLаMA — Great Lakes Mink Association) и не является именем дизайнера или производителя, а так же не обозначает цвет меха. Только 2% мирового производства норки попадает под исключительный стандарт Blackglama. Она самая экологичная, износостойкая, бархатная и теплая — а значит, лучший материал для шубы. Даже самые простые фасоны в этом мехе смотрятся роскошно и стоят дорого. Blackglama – мех класса «люкс» и качество его неоспоримо. Эксклюзивно представляя в Республике Коми легендарную североамериканскую норку Blackglama, сыктывкарский салон «Вторая Кожа» не только предлагает достойный выбор моделей от лучших фабрик Италии и Греции, но и обеспечивает консультацию профессионального специалиста. Итак, на что нужно обратить внимание при выборе изделия из Blackglama... Только в салоне с хорошей репутацией вам могут предложить подлинное изделие от известного мирового производителя, гарантируя качество меха. Ведь хорошо известно, что популярность великих брендов


- 63 -


— Живите красиво —

На грани чувств Новая коллекция Blumarine Home — как реальный сон в Новогоднюю ночь

Ч

увственность, изящество и совершенство линий… Великолепное постельное белье — как настоящее достояние для тех, кто мечтает всегда быть прекрасными и любимыми. Оно превращает обыденность в страсть. А стильные детали делают его окончательно роскошным. Поэтому Blumarine Home — мэйнстрим всегда. В домашней коллекции Blumarine Home — шикарные покрывала и простыни, текстиль для кухни и ванной. Хлопок, сатин, перкаль, жаккардовые ткани, шелк, шерсть — все исключительной выделки, редкого и безупречного вкуса. Дизайн бренда утонченный и совершенный. В производстве используются уникальные технологии печати на ткани и изысканные оформительские решения. Для отделки Blumarine Home применяет эксклюзивные кружево и вышивку, качественный мех и кристаллы Swarovski.

167000, Сыктывкар, ул. Интернациональная, д. 115, тел: (8212) 55-23-22.

« З НА Й НА Ш И Х ! »

- 64 -

журнал о людях Республики Коми


реклама


реклама

znaiinashix 41  
Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you