Issuu on Google+

КОРПОРАТИВНАЯ ГАЗЕТА КОМПАНИИ Чем нравится служба женщинамохранникам? Ответ на этот вопрос

на стр. 6-7 №3 (3) ДЕКАБРЬ 2013 - ЯНВАРЬ 2014

Вице-президент холдинга, отвечающий за взаимодействие с властями по всему ЮФО, успевает растить троих детей, путешествовать и получать многочисленные награды. Никакой большой бизнес не возможен без политики. И речь вовсе не о взятках. Если бизнес производит социальный продукт, способный принести пользу всем жителям, власти сами заинтересованы в тесном сотрудничестве. А что может быть важнее для кубанцев, чем вопрос безопасности? – Предложение поставить очередной пост «Невы» сразу же находит поддержку, – подтверждает Тимур Непсо. – Еще мы тесно сотрудничаем с властями по реализации закона №1539 «О мерах по профилактике безнадзорности и

Философия яркой жизни Тимура Непсо правонарушений несовершеннолетних в Краснодарском крае», обеспечиваем порядок на массовых мероприятиях. Сложно ли было найти общий язык? Когда холдинг доказал, что он – серьезное предприятие и способен решать сложные задачи, осталось одно – поддерживать репутацию. Наверное, ни у одного сотрудника охранных предприятий Краснодарского края, впрочем, как и всего российского юга, нет столько наград и благодарностей, как у вице–президента холдинга «Нева»: их число перешагнуло за шестой десяток. Начиная с 2006 года, фотография Тимура Непсо успела побывать на досках почета

Тимур Непсо удостоен звания «Радетель Краснодара».

всех округов Краснодара, а в 2009 году он был удостоен почетного звания «Радетель Краснодара». – Конечно, приятно – улыбается Тимур Хазретович. – Но главная награда – моя семья, родители, здоровье и благополучие близких для меня самая большая ценность. Супруга Тимура Непсо, Татьяна, тоже человек серьезной профессии – майор полиции, занимается проблемами несовершеннолетних. Старший сын, Салим – чемпион края по тайскому боксу, его сестренка Сабина уже достигла первого юношеского разряда по художественной гимнастике, и только Тимур – младший, которому сейчас 3 годика, пока не определился с увлечениями. – При родителях, работающих в силовых структурах, и дома поддерживается железная дисциплина? – Не без этого, но детей мы очень любим, а потому и балуем. Стараюсь посещать все соревнования сына и дочки, выбираемся всей семьей на рыбалку, любим путешествовать по краю, Адыгее – красивее мест нигде не встречал, ни в России, ни за границей. – Какой последний самый большой рыбацкий трофей?

Семья - это прежде всего надежный тыл и источник радости!

– Карп весом 7 килограмм! – Заядлые рыбаки утверждают, что ловля настраивает на философский лад и в процессе рождаются житейские мудрости. Вы для себя открыли какую–то новую истину? – Скорее, в очередной раз убедился. Можно купить безумно дорогое снаряжение и ничего не поймать, а можно и дедушкиной удочкой солидный улов собрать.

Все дело в мастерстве и, немного, везении. – Что хотелось бы пожелать себе и компании в новом году? – Оптимизма и достижения новых вершин. Надеюсь, что уже в следующем году «Нева» станет ведущей компанией во всем ЮФО. А всем сотрудникам – здоровья близких людей, стабильности, спокойствия за свои семьи. Ольга ЛУКИНА.

ЗНАЙ НАШИХ!

Аркадий Кочесок, директор по физической охране в Краснодаре, рассказал, как воспитать чемпионок и почему не надо строить в жизни долгосрочные планы. Физическая охрана в Краснодаре – довольно большое и хлопотное «хозяйство»: 264 объекта, больше 800 сотрудников, постоянные задачи повышенной сложности, например, обеспечение безопасности посетителей торговых центров во время розыгрышей лотереи или личная охрана для гастролирующих звезд эстрады. – Признайтесь, каждый рабочий день сопровождается каким–то волнением, постоянным ожиданием внештатных ситуаций? – Вовсе нет. У нас 32 начальника охраны – прекрасно подготовленные специалисты, многие вышли из силовых структур, на них можно положиться. А от внештат-

«Три дочки и сын - моя самая большая гордость!» ных ситуаций никто никогда не застрахован, так зачем же их ждать? К счастью, со всеми сложными задачами, возникавшими в 2013 году, ребята справились достойно, и я очень хочу всем своим коллегам сказать за это спасибо. Сам Аркадий Кочесок пришел в холдинг «Нева» из системы исполнения наказаний, его супруга Мариет до сих пор носит погоны капитана внутренней службы, занимая должность старшего инспектора отдела социальной защиты по работе с осужденными. Дети же выбрали совершенно иную отрасль. Старшая дочь Рузанна учится в институте на финансиста, 18-летняя Сусанна – без преувеличения, гордость всей Кубани: мастер спорта по прыжкам на батуте, она признана лучшей спортсменкой 2011-2012 годов среди юниоров, в 2011 году не проиграла ни одного турнира как в России, так и за рубежом, в этом году уже победила на

престижных соревнованиях в США и Испании. Готовится представлять Россию на Олимпийских играх. Ее младшая сестра Роза также занимается прыжками на батуте, выиграв первенство Краснодара, края и ЮФО. Сыну Аскеру 6 лет, и он выбирает, в какой бы области применить свои таланты, ведь не хочется отстать от титулованных сестер! – Я счастливый отец, – говорит Аркадий Юрьевич. – С детства мечтал о большой, дружной семье, и очень благодарен жене за наших прекрасных детей. Вообще, я человек домашний, люблю все мастерить своими руками, строить, выполнять отделочные работы. Жаль, не всегда хватает времени. – Есть какой–то рецепт воспитания чемпионов? – Ничего необычного. Единственное, что хотелось бы посоветовать всем родителям, – поддерживайте своих детей в их желаниях, мечтах. Для них это очень важно.

Аркадий Кочесок всегда мечтал о большой семье.

– Какие три вещи вы обязательно хотели бы сделать в ближайшие три года? – Воспитать второго ребенка, третьего и четвертого! Старшая уже самостоятельный человек. Не люблю строить грандиозные планы на будущее, что–то загадывать. Стараемся жить сегодняшним днем и радоваться тому, что есть.

тел. 8-800-700-18-18, www.ohrana-neva.ru

– А по работе планы можно строить? – Я больше привык выполнять задачи. Могу сказать одно – мы готовы объять своей заботой весь Краснодар. Иногда конкуренты спрашивают, а если на вас внезапно «свалится» объект, где нужно быстро установить 55 постов? Отвечаю: выдержим! Варвара СВЕТЛОВА. 1


№ 3 ДЕКАБРЬ 2013 - ЯНВАРЬ 2014

БУДНИ ХОЛДИНГА

ОТ ПЕРВОГО ЛИЦА

Давид Мирзоев, вицепрезидент холдинга

Пусть все преобразования будут к лучшему! Уходящий год можно назвать для компании годом перемен – произошло много событий. К позитивным можно отнести существенное расширение географии присутствия «Невы» в ЮФО, установку новых постов ГБР, новых пультов, открытие офисов продаж в городах на побережье края. Претерпели изменения критерии оценки качества работы сотрудников по всем направлениям. Не всем, возможно, понравилось усиление контроля, но в конечном итоге оно работает на каждого сотрудника. Чем успешнее охранное предприятие, чем лучше качество его услуг, тем больше будущих клиентов. А это, в свою очередь, залог стабильности предприятия, выдачи вовремя зарплаты и возможность увеличения доходов сотрудников. Поэтому я желаю холдингу не стоять на месте, а каждому из вас – здоровья, удовлетворенности своей работой и уверенности в завтрашнем дне. АКТУАЛЬНЫЙ ВОПРОС

Почему на некоторых объектах постоянно возникают ложные сработки? Как пояснили нам руководители технического направления, в большинстве случаев проблемы возникают на объектах, которые перешли «Неве» по наследству от других ЧОПов. Зачастую на них были проведены не качественные монтажные работы, серьезно экономились средства. Другой момент - человеческий фактор, когда ложные сработки случаются по вине клиентов, неправильно поставивших объект под охрану или, например, забывших в помещении кошку. В наступающем году одна из приоритетных задач технического отдела холдинга - улучшить системы «наследных» объектов, требующие доработки. Эти меры помогут оптимизировать расходы компании, сократив лишние выезды ГБР.

«Нет сложных объектов, попадаются сложные клиенты!» Вместе с Дмитрием Прошуниным, руководителем подразделения монтажников, мы подводим итоги года в его сфере ответственности. – Если брать географию объектов, на которых работали наши бригады в этом году, то это вся территория края – от Ейска до Адлера, плюс республики Северного Кавказа. Всего около 2500 объектов всех видов собственности. В нашем подразделении работают 24 монтажника, и, думаю, будем набирать еще – заказов становится все больше. Новые сотрудники, какое бы они ни имели профильное образование и опыт работы, в обязательном порядке прикрепляются к «ветеранам», чтобы изучить специфику, новые технологии и современное оборудование. – Какие объекты в этом году оказались самыми сложными? – Нет сложных объектов, улыбается Дмитрий Прошунин, есть сложные заказчики. Иногда высказывают такие пожелания, что приходится включать весь полет инженерной мысли. Я очень благодарен всем своим коллегам за их мастерство и профессионализм, которые позволяют решить самые серьезные задачи. Отдельное спасибо хочу сказать Сергею Кирячок и Ан��рею Дьяченко – это наш мозговой центр, отвечающий за технические решения непростых заказов. Сложность нашей работы в другом – огромная ответственность: ведь мы монтируем системы защиты, в том числе и для бан-

ков, ювелирных салонов. На таких объектах материальная ответственность компании в случае ЧП исчисляется миллионами. Сами понимаете, самый страшный сон – система дает сбой по нашей вине… К счастью, таких случаев не было. – Часто приходится работать в условиях риска? – Случается производить монтаж на 9-10-метровой высоте, но мы придерживаемся всех правил техники безопасности и на такие задания отправляем опытных сотрудников.

– Запомнился какой-нибудь курьезный случай в этом году? – За 7 лет работы запомнился, пожалуй, только один – когда заказчику не понравилось, что белый кабель прикреплен к стене черными саморезами. Для сведения – кабельные каналы в итоге закрываются коробами и ни сами провода, ни саморезы не видно. Но истерики по этому поводу было много. – И что вы сделали? – Догадайтесь… Ольга ЛУКИНА.

ИТОГИ ГОДА

Бойцы ГБР задержали десяток вооруженных преступников и предотвратили серьезные преступления против личности Подводя итоги работы своей службы, директор ГБР Игорь Прокопенко отметил, что 2013 год дал много возможностей проверить его сотрудников на прочность. Особенно охранников ГБР Краснодара. Мужественные и профессиональные действия бойцов «Невы» неоднократно освещались во всех СМИ, благодаря навыкам работы в чрезвычайных ситуациях удалось спасти десятки человеческих жизней. - Какие задачи стоят перед вашей службой в наступающем году? 2

ИГОРЬ ПРОКОПЕНКО Дата прихода в компанию: 2008 год Предыдущий опыт работы: вооруженные силы страны Звание: гвардии майор Главные ценности в жизни: работа и семья Главный принцип: всегда доводить до конца начатое, не останавливаться на пол пути. - Компания существенно расширяет географию своего присутствия, пульты открываются в новых для нас городах и районах. Естественно, наша главная задача - держать заданную планку и адекватно реагировать

на возникающие чрезвычайные ситуации. В связи с этим предстоит набор новых сотрудников. К счастью, компания имеет репутацию стабильной, поэтому у нас есть возможность выбора среди претендентов. Главным

Игорь Прокопенко (слева) своей работой часто заслуживает благодарности и награды.

критерием в отборе по прежнему остаются знание города, в котором сотрудник собирается работать, его мобильность, умение выполнять поставленные задачи, приветьствуется опыт работы в силовых структурах

тел. 8-800-700-18-18, www.ohrana-neva.ru

или службы в вооруженных силах. В канун Нового года я хочу всем своим коллегам пожелать удачи, справедливости и материального благополучия. Я горжусь нашим коллективом! Ольга ЛУКИНА.


№ 3 ДЕКАБРЬ 2013 - ЯНВАРЬ 2014

ПРЕДНОВОГОДНИЙ РЕПОРТАЖ

Стражи королевства OZ Для охранников торгово-развлекательного центра «OZ Молл» в конце декабря, несмотря на погоду за окном, наступают самые горячие дни в году. Предновогодняя суета ощущается сразу за порогом, хотя нет, пожалуй, еще со стоянки. В будний день еще до открытия здесь уже припарковались сотни машин, а как только часы просигналили 11–00, в центр хлынула толпа. – «OZ Молл» – самый крупный объект в Краснодаре по постам физической охраны, – рассказывает Александр Санаев, заместитель исполнительного директора холдинга. – Ежедневно выставляется 47 постов, центр работает практически круглосуточно – кроме магазинов, здесь есть ночной клуб и боулинг. На объекте три начальника охраны. При их отборе учитывался опыт работ в силовых структурах – Министерстве обороны или МВД. Впрочем, почти все сотрудники холдинга, работающие на этом объекте, в прошлом ходили под погонами или как минимум отслужили. Эти люди знают, что такое приказ, умеют подчиняться, а главное, не теряют голову в критической ситуации. – Часто в развлекательном центре происходит такое, что могло бы попасть под понятие «критическая ситуация»? – Нет, как правило, большую часть времени наши охранники выполняют функции администраторов – подсказывают гостям, как найти нужный им магазин, смотрят, чтобы дети не гуляли по центру без присмотра, не баловались, чтобы посетители нормально вели себя на эскалаторах и в лифтах. Случаются небольшие конфликты, но все это – штатный режим. Но если вдруг возникнет глобальная угроза, наши бойцы должны суметь предотвратить панику, давку, организовать экстренную эвакуацию людей. Согласитесь, человек с улицы, не прошедший

специальную подготовку, вряд ли способен оперативно действовать в такой обстановке. А посетителей в центре бывает единовременно больше 10 тысяч человек! К тому же наш сотрудник должен уметь распознать потенциального преступника, которого выдают особенности поведения. – Учтите и то, что центр стоит на федеральной трассе, ведущей к морю, – поддерживает Абрек Гучетль, начальник охраны, работающий на объекте с первого дня прихода «Невы». – Сюда заезжают гости со всей

Если вдруг возникнет глобальная угроза, наши бойцы должны суметь предотвратить панику, давку, организовать экстренную эвакуацию людей. Согласитесь, человек с улицы, не прошедший специальную подготовку, вряд ли способен оперативно действовать в такой обстановке

Кроме непосредственного патрулирования комплекса сотрудники «Невы» круглые сутки отслеживают изображения с камер видеонаблюдения.

России. Мало того, что мы оказываемся витриной края, так еще необходимо учитывать совершенно полярную ментальность гостей, уметь найти к ним правильный подход. – Что изменилось с момента прихода «Невы» на объект и на сегодняшний день? – Четко отлажена схема охраны, подмены сотрудников. Стало немного меньше постов – перешли от количества к качеству, изучив все нюансы. Усовершенствована практика набора новых сотрудников. Теперь че-

ловеку, выразившему желание стать охранником «OZ Молла», дается возможность «пощупать» работу: 6 часов стажиров-

ки под руководством опытного наставника. За это время, как правило, претендент понимает, его это или не его. Такая практи-

ка во многом страхует нас от ситуации, когда новичок постоял на посту – не понравилось, развернулся и ушел, а ты закрывай брешь кем хочешь. – Слышала, что у вас работают ребята с края вахтовым методом… – Действительно, у нас есть иногородние сотрудники, которые работают сутки через сутки, а потом уезжают «на каникулы». На время работы в центре им предоставляется жилье. – На новогодние праздники планируется усиление? – Нет, как–то менять отработанную схему не собираемся. У нас не только на Новый год случается аншлаг, например, во время последнего розыгрыша в центре собралось больше 15 тысяч человек, а на стоянке – больше 6 тысяч автомобилей. – Как же вы справляетесь с таким потоком авто, владельцы не ссорятся за место? – К счастью, места всем хватает. Бывают курьезные случаи, когда гости оставляют автомобиль с одной стороны центра, а после шопинга выходят с другой, мечутся по той стоянке и кричат: «Караул! Машину украли!». Наши сотрудники, работающие на стоянке, помогают им разрешить эту ситуацию, очень удобно отследить по видеокамерам передвижения гостей и по рации запросить у коллеги подтверждение местоположения машины. Проблема посетителя решается в считанные минуты. – Что хотели бы пожелать своим коллегам? – Хорошего настроения. Впрочем, нам повезло с объектом – вокруг всегда довольные люди, теплая атмосфера, красота. Конечно, самое главное – здоровье и стабильность. Этого же хочу пожелать кубанцам, жителям республики Адыгея и всем гостям нашего центра. Приезжайте в «OZ Молл», мы вам гарантируем спокойствие и помощь в любом вопросе. Ольга ЛУКИНА.

тел. 8-800-700-18-18, www.ohrana-neva.ru

3


№ 3 ДЕКАБРЬ 2013 - ЯНВАРЬ 2014

НОВОГОДНИЕ ПОЗДРАВЛЕНИЯ

2014 2014 АСИФ ГАСАНОВ, НАЧАЛЬНИК ОХРАНЫ, ТИХОРЕЦК

ТОВ, , Й БЕКЕ ЕВГЕНИЬНИК ОХРАНЫ НАЧА Л СКАЯ СТ. ИЛЬ

Поменьше внештатных ситуаций, а если случатся - выйти победителями!

ги, Колле шим ва я ь в о р ! здо семь ям

2014 ЮРИЙ Ш РУКОВО УПЛЕЦОВ, ПО НАПРДАИТЕЛЬ ВЛЕНИЮ «ЮГ»

2014

Жела го д у в сею в но в ом го уло в ам хор о шеше вр ем и по б ольлю б имо ени на е хо б б и !

ИГОРЬ ГАВРИН, НАЧАЛЬНИК ОХРАНЫ, ТИМАШЕВСК

Спокойствия за своих близких!

2014

2014

ВИТАЛИЙ РЫЖОВ, НАЧАЛЬНИК ОХРАНЫ, СТ. ЛЕНИНГРАДСКАЯ

Интересных путешествий, новых городов и стран!

ЕВГЕНИЙ УКОЛ НАЧА ЛЬНИК ОХОВ, СТ. КУЩЕВСКАЯРАНЫ,

Надежно го семейного тыла и по нимания!

2014

2014

ЕРИН, ВЛАДИМИР БИМБ РУКОВОДИТЕЛЬ Ю ПО НАПРАВЛЕНИ «СЕВЕР»

АНДРЕ НАЧА ЛЬЙ КОЛОНЧЕНК О, НИК ОХ МОСТОВ СКОЙ Р РАНЫ, АЙОН

по больОптимиз ма, х ми ны ив т зи ше по ных нут и интер ес задач!

4

Жить помо г з д есь и сейч щ и м и а т ь о к ру жа а с , чув ст самим в сег юд ержкв о в ать по д д а у!

тел. 8-800-700-18-18, www.ohrana-neva.ru


№ 3 ДЕКАБРЬ 2013 - ЯНВАРЬ 2014

НОВОГОДНИЕ ПОЗДРАВЛЕНИЯ

2014

2014 ВЛАДИСЛАВ ПАНОВ, НАЧАЛЬНИК ОХРАНЫ, НОВОРОССИЙСК

ИВАН ПИНГИН, НАЧА ЛЬНИК ОХРАНЫ, АРМАВИР

Процветания городам, где мы живем!

Пусть го д ло шади «привезет» воз уд ачи!!

2014 НЫЙ, МА ЛЮЖ СЕРГЕЙ НИК ОХРАНЫ, Ь Л НАЧА ИРСКАЯ ЗОНА АРМАВ ТВЕННОСТИ ОТВЕТС

го иаль но Матер олу чия, благо пных коллег, над еж ль но сти! стаб и

2014

КОНСТАНТИН МЕЛЬНИЧЕНКО, НАЧАЛЬНИК ОХРАНЫ, АНАПА

Силы духа, хорошей спортивной формы и приезжайте к нам на море!

2014 ВЛАД КА РУКОВО РАБИН, ПО НАПРДАИТЕЛЬ «КАВКАЗ» ВЛЕНИЮ

Что б ы в н а с ту го д у сб ыпаю щем в аши ж лись в се елания!

2014 ВАДИМ ГОРБАЧЕВ, НАЧАЛЬНИК ОХРАНЫ, ГОРЯЧИЙ КЛЮЧ

Позвольте себе хоть иногда быть не серьезными жизнь прекрасна!

2014 СЕРГЕЙ СОКОЛО В, НАЧА ЛЬНИК ОХРА НЫ, СЛАВЯНСК-НА-КУ БАНИ

Мы жив ем в пр екрасном нам доверили кр ае, охранять - пу его со путствует сть всем уд ача!

2014 ГРАЧ БАДАЛЯН, НАЧАЛЬНИК ОХРАНЫ , СОЧИ

2014 ХОВ, , ШХА ЛА АХМЕДЬНИК ОХРАНЫ НАЧА ЛЕ Т УАПС

Помень ше пр облем, по боль ше возможно стей для по корения но вых высот!

е св о й и стит Не упу а о н в жиз н шанс, ав ляется пр ед стму! ка жд о

тел. 8-800-700-18-18, www.ohrana-neva.ru

5


№ 3 ДЕКАБРЬ 2013 - ЯНВАРЬ 2014

НЕФОРМАЛЬНОЕ ИНТЕРВЬЮ

«Приходя с работы, я люблю смотреть добрые фильмы» Татьяна Грицун, старший оператор холдинга – одна из первых сотрудников компании с момента создания направления пультовой охраны. На плечах этой хрупкой и обаятельной барышни лежит огромная ответственность, порою не меньшая, чем на бойцах ГБР. – Я пришла в компанию в 2006 году, – рассказывает Татьяна. – Тогда у «Невы» только появился пульт, а под охраной был всего один объект и всего два оператора, мы дежурили с коллегой сутки через сутки. А сейчас объектов по городу больше 8 тысяч! По специальности техникстроитель, Татьяна попала в холдинг с легкой руки своей подруги – та дружила с охранником компании и однажды сказала, что в охранное предприятие требуются сотрудники. Встретившись с руководством «Невы», ударили по рукам. – Чем смогли вас заманить в серьезную охранную структуру? – В тот момент меня больше всего привлекла стабильность, выдаваемая вовремя зарплата, хотя она и не была очень большой. А потом – прижилась, даже не могу представить, что уйду на другую работу. «Нева» стала как второй дом – здесь я познакомилась с будущим мужем, на моих глазах развивалось направление ГБР, сейчас знаю многих ребят и на смену выхожу, как на встречу со знакомыми, знаю, к кому какой нужен подход – ведь все люди разные. - На пульте требуется постоянное внимание, фактически пребывание в стрессе – ведь вы не только отслеживаете передвижение мобильных групп, но и в сложных ситуациях являетесь их коор-

динаторами, вызываете подмогу… – Да, сложные ситуации возникают практически каждое дежурство – например, массовая драка и необходимо привести на место еще несколько экипажей. Иногда подсказываем водителям, выехавшим на сработку, как окольными путями быстрее добраться к объекту, если основные магистрали перекрыты или «стоят».

В новогодние праздники очень напряженная ситуация, в разы возрастает число сработок, поэтому нужны опытные операторы. У меня же душа изболится, если буду в такое жаркое время сидеть на диване – И как после такой ответственной работы дома снимаете напряжение? – Гуляю с дочкой или вместе смотрим добрые фильмы. Пятилетняя дочка Юля – главная гордость Татьяны Грицун. Девочка привыкла к тому, что мама не домохозяйка и часто оказывается на дежурстве, и очень любит сама бывать на ее работе, даже немного посидеть за пультом – если повезет. – Новый год хотя бы дома проведете?

– Нет, как всегда на работе, – смеется Татьяна. – В новогодние праздники очень напряженная ситуация, в разы возрастает число сработок, поэтому нужны опытные операторы. У меня же душа изболится, если буду в такое жаркое время сидеть на диване. А отпуск? Отпуск в основном для меня, когда Юля заболеет. Но зато все свободные минуты я в распоряжении дочери. Когда остаюсь дома, не отправляю ее в садик. – Какие ситуации за семь лет работы запомнились ярче остальных? – Если не совсем по работе, то, как на нашу свадьбу компания дала нам «Хаммер» - получилось необычное путешествие в ЗАГС. А если по службе, то каждый день наполнен, яркий. К счастью, мы не клерки, не перебираем бумаги.

Татьяна Грицун - первый сотрудник пульта компании «Нева».

Ольга ЛУКИНА.

P.S. Конечно, в охранных структурах число сотрудников женского пола изначально меньше, нежели мужчин, но все они также добросовестно несут свою службу. При чем сразу на двух фронтах - в холдинге и в семье, принимая на себя как правило большую ответственность по воспаитанию детей и созданию уюта. Всех сотрудниц холдинга «Нева» поздравляем с Новым годом и Рождеством! Счастья вам!

Дочка Юля уже сейчас стремится быть похожей на маму и любит бывать за пультами управления.

ВНИМАНИЕ: КОНКУРС!

С нового года руководство холдинга объявляет конкурс на лучших в своем направлении. Итоги будут подводиться раз в квартал, победители получат денежную премию и публикацию в газете компании, а также на сайте информационного портала «Под охраной». Конкурс будет проведен по следующим номинациям. ЛУЧШИЙ ТЕХНИК (отдельно – по краю и республике Адыгея, отдельно – по Ростову, по Ставрополью). Критерий выбора победителя – объемы выполненных работ, их сложность плюс мнение 6

Выбираем лучших из лучших! руководителя направления и головного офиса.

мнение руководителя направления.

ЛУЧШИЙ МОНТАЖНИК География и критерии отбора те же.

ЛУЧШИЙ СОТРУДНИК ФИЗИЧЕСКОЙ ОХРАНЫ География та же, критерии выявления победителя – коли-

ЛУЧШИЙ СОТРУДНИК ГБР (Два по Краснодару, один с каждой зоны края (Север, Юг, Кавказ), один – из Адыгеи, один – из Ростовской области, один – из Ставропольского края). Критерии выявления победителя – количество задержаний, разрешение внештатных ситуаций +

чество смен, действие в сложных ситуациях, сложность самого объекта + мнение руководителя направления.

ЛУЧШИЙ МЕНЕДЖЕР (Один по Краснодару, один с каждой зоны края (Север,

Юг, Кавказ), один – из Адыгеи , один – из Ростовской области, один – из Ставропольского края). Критерий выявления победителя – количество заключенных новых контрактов + мнение руководителя направления.

От редакции нашей газеты мы объявляем собственную номинацию – приз «Зрительских симпатий». Пожалуйста, сообщайте нам в редакцию имена тех, кого вы считаете достойным этой награды. Ваши истории как минимум попадут на страницы газет и сайта – вашим коллегам будет приятно! Отправляйте ваши пожелания на электронную почту: olgalukina@mail.ru, info@yandex.ru или сообщите по телефону (861) 275-11-07.

тел. 8-800-700-18-18, www.ohrana-neva.ru


№ 3 ДЕКАБРЬ 2013 - ЯНВАРЬ 2014

НЕОБЫЧНЫЕ ИСТОРИИ

Галина Коваленко – начальник физической охраны в Туапсе, в ее зоне ответственности 6 объектов, в том числе винзавод «Георгиевская» одно из первых мощных предприятий, которое холдинг взял под охрану. Прорвавшись в Туапсе сквозь пробки на трассе и гололед, застаем Галину Алексеевну на проходной завода перед монитором, выводящим изображение с 16 камер. Представляю, как болят к концу смены глаза у оператора… Но начальник охраны только улыбается, мол, привыкла. Хотя до 2006 года, до прихода в «Неву», Галина Коваленко работала ну абсолютно в другой сфере. – Сама я из Тихорецка. Была методистом по работе с детьми, писала сценарии, работала в администрации, в управлении культуры, – вспоминает моя собеседница. – Почему так круто поменялась жизнь? По семейным обстоятельствам мне потребовалась работа со стабильной зарплатой и более свободным временем. Знакомая предложила вахтовым методом ездить в станицу Северскую, на охрану молочного завода. Так я попала в «Неву», о чем не пожалела ни на минуту. В 2007 году стала начальником охраны здесь, в Туапсе. Переехала сюда жить, постоянно нахожусь на объектах. Свои дети уже взрослые. Кстати, сын еще вперед меня приехал на объект простым охранником и даже одно время находился под моим «командованием», но скоро сбежал из под бдительного ока.:) – После работы с детьми трудно было перестроиться на «воспитание» взрослых мужчин, находящихся в подчинении? – Главное, любить и уметь общаться с людьми, а маленькие они или взрослые – вопрос другой, все равно к каждому требуется свой подход. У нас на объектах охранники работают в основном вахтовым методом. Конечно, я за ними присматриваю, не могу вытравить из себя этот инстинкт «наседки». Молодые парни,

«Если кто-то из охранников внезапно не выйдет на смену, я могу подменить его на любом объекте!»

Галина Коваленко до «Невы» работала в управлении культуры и была методистом по работе с детьми.

Мы – лицо «Невы», на нас смотрят представители других заводов и, что приятно, приходят и заключают договора на охрану и их объектов. которые после армии, часто советуются по житейским вопросам. Мне кажется, самое главное в работе учитывать, что все мы – люди, со своими сильными сторонами и слабыми. Конечно, хороших охранников стараюсь удержать любым способом, предложить интересную работу. Ведь объекты у нас не простые, приходится и накладные проверять, и проводить досмотр сотрудников, выхо-

дящих с территории. Требуются хорошие знания документации и такт. Горжусь тем, что многие охранники уже по 3–5 лет работают на наших объектах, уже стали словно семья. Если же кто–то совсем не поддается воспитанию, приходится наказывать, хотя эту меру откладываю до последнего. – Есть ли у вас какие–либо принципы в работе? – Требую с себя не меньше, чем с охранников, стараюсь ничем не выделяться на их фоне, даже одежду ношу похожую на форменную. Потому что мы – лицо «Невы», на нас смотрят представители других заводов и, что приятно, приходят и заключают договора на охрану и их объектов.

Еще я считаю, что начальник охраны должен в мелочах знать все объекты, каждый нюанс, и в любой момент при необходимости закрыть собой брешь. Как я уже говорила, все люди разные, по той или иной причине вахтовик может развернуться и уехать домой. Я готова к такому повороту событий. – На ваш взгляд, есть какое–либо отличие в стиле руководства начальника охраны – мужчины и начальника-женщины? – Наверное, женщина все принимает ближе к сердцу. Например, на мне лежат вопросы обеспечения быта охранников, я каждое утро лично провожаю их на объекты, вечером смотрю, все ли у всех в порядке. Помню страшное наводнение 2010 года, когда вода пошла ночью. Может быть, именно бдительность помогла мне сориентироваться в тот момент и еще в самом начале наводнения бежать будить охранников. Когда я выскакивала из своего дома, воды было еще по щиколотку, когда добралась до бытовки охранников – уже по колено. Помню, что кричала: «Ребята, забирайтесь на опоры!». Спасали аппаратуру, сами спасались, как могли, помогали другим людям. Наши все остались живы, но без жертв, к сожалению, не обошлось. Так что ситуации бывали разные. – Свободное время остается? – Не особо. Телевизор смотреть не хочется – глаза устают за день от монитора. Иногда читаю, люблю исторические книги, истории из жизни замечательных людей, изредка рукодельничаю. – Вы представляете себя в дальнейшем кем–то, кроме начальника охраны? – Жизнь научила, что зарекаться нельзя. Если что–то изменится, вернусь к работе с детьми, например, в библиотеку. Ольга ЛУКИНА.

ПОЗДРАВЛЕНИЯ

2014 А ЛЕКСАН РУКОВОДДР ГОГОЛЕВ, ОФИСА К ИТЕЛЬ СТАВРОП ОМПАНИИ ПО ОЛЬСКОМ У КРАЮ Ухо дящ ий го д п в сем мн р инес на о го инт м ер есных момент о в и неп р о стых д ач. Жел за аю, что б ы в го д наступ у аю нас хв ат щем у кажд о го из ило сил и моти ц и и дл я вано в ых св ер шени й.

2014 АЛЕКСАНДР И ЛЮСИ ТУЗОВЫ, РУКОВОДИТЕЛИ РОСТОВСКОГО ОФИСА ХОЛДИНГАМ Коллеги, позитива вам, оптимизма ,побольше поводов для радости и уважайте друг друга!

ЦИФРА НОМЕРА

32 тел. 8-800-700-18-18, www.ohrana-neva.ru

начальника физической охраны работают в Краснодаре. Все они - бывшие силовики или как минимум прошли службу в вооруженных силах страны.

7


№ 3 ДЕКАБРЬ 2013 - ЯНВАРЬ 2014

НАШИ АВТОРЫ

Начальник охраны г. Кореновска, подполковник запаса, ветеран боевых действий, ветеран военной службы Сергей Бекетов:

«Возраст работе и детям не помеха» Уволившись из рядов Вооруженных Сил РФ, где прослужил 28 календарных лет и прошел армейской стезей от солдата до командира войсковой части, я не сразу смог влиться в ритм гражданской жизни. Армейский регламент и постулаты общевоинских уставов сделали свое дело. Хотелось пойти работать в организацию, где бы мог пригодиться мой опыт работы администратора, работы с личным составом. В августе 2008 года сотрудник Холдинга безопасности «НЕВА» Игнатенко Сергей Петрович предложил мне работу в данной охранной организации. С первых дней работы я понял: «Это мое». Жизнь вошла в нужную колею: дисциплина, требовательность, собранность, готовность в любую минуту, порой с риском для жизни, выполнить поставленную задачу по предотвращению правонарушений, а порой и преступлений. И вот уже более пяти лет я работаю начальником охраны в г. Кореновске. Коллектив сотрудников более тридцати человек. Все охранники прошли обучение и получили соответствующее удостоверение. В большинстве своем это молодые, физически крепкие, а главное - думающие охранники. В числе передовиков: Дёмин А.А., Ворона М.В., Свирский А.С., Клинтух В.Н. Они

НОВОГОДНЕЕ В книгу истории в полночь стучится год уходящий. И, оглянувшись, вихрем помчится тройкой звенящей. Грусть навевает, память тревожит буйным весельем И на мгновенье время стреножит снежной метелью. В эти минуты мы расстаемся с годом прекрасным. Эхом далёкое вновь отзовется гулко и ясно. Дни золотые, нивы, цветущие колосом спелым, Руки в мозолях, дороги, зовущие сильных и смелых. Первые встречи, дни расставанья, ночью не спится. И удалились на расстоянья добрые лица Старые песни птицей забились, словно в неволе. И дорогое что-то забылось в ласковом поле. Зал новогодний не умолкает шуткой и смехом. Год провожая, всем нам желает новых успехов В ночь новогоднюю прошлое мчится, сердце сжимая. Год приходящий в вальсе кружится, нас обнимая.

неоднократно поощрялись начальником ОВД МВД России по Кореновскому району. Много сделано нашей командой по расширению сферы влияния и укреплению авторитета нашей охранной организации, но еще многое предстоит. Рынок охранных услуг постоянно растет, и только ежедневным

кропотливым трудом можно добиться выполнения задач, поставленных руководством нашей организации. Любую свободную минуту стараюсь уделить семье – это и есть моя психологическая разгрузка. Жена Людмила, сыновья Юрий и Александр помогают мне во всем, что касается решения домашних вопросов. Я их уважаю и ценю, а они отвечают мне взаимностью. Уходящий год – особенный в нашей семье. 8 августа этого года она стала многодетной: жена Людмила к моему 57-летию подарила мне дочь – Елизавету. У меня есть любимая работа, любимая семья и крепкий тыл. Наверное, это и есть СЧАСТЬЕ!

ПОЗДРАВЛЕНИЯ

2014

ВЯЧЕСЛ НАЧА ЛЬ АВ СМИРНОВ, АБИНСК НИК ОХРАНЫ,

2014

П оч а в оз можще пр и в ыб ир а но сти ко л л е г й т е с ь , и, на п р ир о д у !

РОМАН МИХАЙЛОВ, НАЧАЛЬНИК ОХРАНЫ, ТЕМРЮК

Крепких семей, здоровых деток ради них и живем!

ЦИФРА НОМЕРА

сотрудников насчитывает техническая служба, обслуживающая объекты на территории Краснодарского края. В 2013 году объектами повышенной сложности стали сети магазинов Магнит, офисы Сбербанка России, ювелирные салоны.

35

Редакция ООО ИД «Под охраной». Адрес редакции: Краснодар, ул. Гоголя, 38 Б. Телефоны редакции: 8 (861) 275–11–07, 274–30–91. Е– mail: info@pod–ohranoi.ru Тираж 999 экз. 8

тел. 8-800-700-18-18, www.ohrana-neva.ru


Выпуск №3