Page 1

Министерство образования Республики Коми Государственное автономное образовательное учреждение начального профессионального образования Республики Коми «Профессиональное училище № 11 г. Емвы» ГАОУНПО РК «ПУ № 11 г. Емвы»

УТВЕРЖДЕНО приказом ГАОУНПО РК «ПУ № 11 г. Емвы» от 11.03.2011г. № 01-05/12

Положение о повышении квалификации (профессиональной подготовке, переподготовке и аттестации) рабочих кадров в государственном автономном образовательном учреждении начального профессионального образования Республики Коми «Профессиональное училище № 11 г. Емвы»


Положение о повышении квалификации (профессиональной подготовке, переподготовке и аттестации) рабочих кадров в государственном автономном образовательном учреждении начального профессионального образования Республики Коми «Профессиональное училище № 11 г. Емвы» 1. Общие положения 1.1. Повышение квалификации (подготовка, переподготовка и аттестация) рабочих кадров (далее – подготовка) в государственном автономном образовательном учреждении начального профессионального образования Республики Коми «Профессиональное училище № 11 г. Емвы» (далее – Училище) производится на его учебнопроизводственной базе согласно лицензии на право ведения образовательной деятельности. 1.2. Подготовка производится в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Уставом Училища, Типовым положением о непрерывном профессиональном и экономическом обучении кадров народного хозяйства, Типовым положением об образовательном учреждении начального профессионального образования, типовыми учебными программами. 2. Организационные вопросы подготовки 2.1. Подготовка производится по курсовой, групповой или индивидуальной формам обучения, с отрывом и без отрыва от производства как на базе Училища, так и на предприятиях (дневная и вечерняя форма обучения). 2.2. Курсы организуются согласно заявлениям и заявкам обучающихся Училища, ГУ «Центр занятости населения Княжпогостского района», предприятий и организаций, частных лиц на платной основе. 2.3. Состав групп формируется по профессиям в количестве от 10 до 30 человек приказом директора Училища. 2.4. Занятия в группах проводятся по 45 минут с перерывом 10 минут. Допускается проведение спаренных уроков. 2.5. Ежедневная продолжительность занятий не более 8 часов ежедневно. 2.6. Производственное обучение производится на учебной базе Училища, на предприятиях, направивших рабочих на обучение, под руководством мастеров производственного обучения Училища. 2.7. По окончании теоретической и практической подготовки обучающиеся проходят аттестацию по производственному обучению и теоретическому курсу в форме экзамена (зачета). 2.8. По результатам экзаменов окончившим обучение выдается удостоверение установленного образца. 3. Методическая работа 3.1. Обучение рабочих производится в соответствии с типовыми программами. 3.2. Учитывая подготовку, образовательный уровень, опыт работы и другие показатели, тематические планы и программы могут быть пересмотрены методическим объединением Училища и утверждены директором Училища. 3.3. Документация по обучению ведется в соответствии с требованиями образовательного процесса. 3.4. Ответственными за ведение, хранение и оформление документации являются ответственный за обучение. 4. Управление обучением


4.1. Организацию обучения осуществляет лицо, назначенное приказом директора Училища. 4.2. К обязанностям ответственного за обучение относятся:  Комплектование группы;  Ведение работы по профориентации;  Организация связей и взаимодействие с предприятиями, организациями, ГУ «Центр занятости населения Княжпогостского района»;  Подготовка приказов о зачислении в группу, отчислении, выпуске по окончании обучения;  Составление расписания занятий и представление его на утверждение директора Училища;  Подбор преподавателей, ответственных за группу;  Контроль за учебным процессом и ведением исполнительной документации;  Учет учебной нагрузки и представление документов на оплату труда преподавателей, мастеров и членов комиссий;  Составление смет на обучение по специальностям и представлением их на утверждение директора Училища;  Оказание помощи в оборудовании учебных кабинетов в соответствии с установленными требованиями;  Подбор методической литературы и обеспечение исполнительной документацией;  Заключение договоров на обучение, проведение занятий и практики с привлеченными со стороны специалистами. 5. Права и обязанности обучающихся, преподавателей и других сотрудников, связанных с подготовкой 5.1. Обучающиеся имеют право: На получение профессиональной подготовки в соответствии с программой; На пользование во время обучения имеющейся технической, методической литературой, наглядными пособиями, кабинетами, оборудованием в соответствии с программой. 5.2. Обучающиеся обязаны:  Выполнять требования образовательных программ по срокам и объектам;  Посещать все занятия;  Своевременно вносить плату за полученные Услуги;  Выполнять условия договора;  Соблюдать правила поведения установленные в Училище. 5.3. Преподаватели и мастера производственного обучения Училища имеют право:  Выбирать методику обучения;  Разрабатывать рабочие учебные программы по подготовке слушателей. 5.4. Преподаватели и мастера производственного обучения Училища обязаны:  Проводить качественную подготовку слушателей. 5.5. Учебно – педагогическому персоналу, привлекаемому к подготовке рабочих, дополнительные отпуска не предоставляются. 5.6. По окончании обучения Училище трудоустройством обучающихся не занимается.  

6. Финансовые взаимоотношения 6.1. Подготовка производится за оплату согласно смете на обучение по специальности. 6.2. До начала обучения оплата вносится полностью или в размере 50 % наличными деньгами в кассу Училища или перечислением на его счет. Остаток суммы за обучение вносится до окончания обучения. Не оплатившим обучение документы об окончании подготовки и аттестации не выдаются. 6.3. Оплата руководителю подготовки производится согласно штатному расписанию и положению о договорной деятельности в Училище.


6.4. Оплата преподавателям, мастерам производственного обучения производится: 6.4.1. В пределах фактически выполненной нагрузки, но не более предусмотренной утвержденными программами. 6.4.2. При не полностью укомплектованных группах оплата за проведение занятий проводится дифференцированно согласно положению об оплате. 6.4.3. Оплата за обучения производится за фактически прочитанные часы ежемесячно без авансирования.

Приложение 2 Утверждено приказом ГОУНПО ПУ № 11 г.Емвы от 02.06.2010г. № 01-05/22

Лицевая сторона


УДОСТОВЕРЕНИЕ о краткосрочном повышении квалификации

Оборотная сторона Министерство образования Республики Коми Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования профессиональное училище № 11 г.Емвы

УДОСТОВЕРЕНИЕ о краткосрочном повышении квалификации Настоящее удостоверение выдано ________________________ _____________________________________________________

Удостоверение является документом о краткосрочном повышении квалификации кадров

В том, что он (она) с «__» ______ ____г. по «__» ________ ____г. прошел(а) краткосрочное обучение в государственном образовательном учреждении начального профессионального образования профессиональное училище № 11 г.Емвы по программе _________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ в объеме ___ час.

Регистрационный номер _______

Директор Секретарь

________________________________ ________________________________

г.Емва, 20___г.

Положение о профподготовке, переподготовке раб.кадров  

Положение о профподготовке, переподготовке раб.кадров