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20年前 1 間房

3個工作人

服務20人

20年後 27個家

員 人 作 工 個 6 5 6 34人 2 , 2 1 服務


目錄

賀詞、祝賀文 衛生福利部部長/邱文達 ...................................................................... 4 勞動部部長/潘世偉 ............................................................................. 5 臺北市市長/郝龍斌 ..............................................................................6 新北市市長/朱立倫 ............................................................................. 7 臺北市政府勞動局局長/陳業鑫 ........................................................... 8 新北市勞工局局長/謝政達 ................................................................... 9

育成組織圖 民國83年組織圖 (成立之初) ............................................................... 10 民國93年組織圖 (成立10年) ............................................................... 11

C ONTE NTS

民國103年組織圖 (成立20年) ............................................................. 12

董事長及歷屆董事長的話 流汗收割 共創未來/劉貞鳳 ............................................................... 14 育成社會福利基金會20週年慶感言/陳節如 ....................................... 15 對育成的鼓勵與期許/藍朝卿 ............................................................. 16

育成成長史 ..................................................................................................17 執行長的話 深耕服務 期許未來/賴光蘭 ................................................................ 26

育成服務成果 ..............................................................................................27 永遠的支持者 付出才有收穫/謝珠璣 ........................................................................ 35

家長心聲 一個母親的心路歷程/陳明月 ............................................................. 36 期待一個可靠的肩膀/鍾惠貞 .............................................................38 走過20年 等待接棒人/張璋益 ........................................................... 40

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週 年特刊

歡笑滿園/蕭桃庵 .............................................................................. 41 我終於擁有正常的生活/楊美華 ......................................................... 42 感謝再感謝/單娟娟 ........................................................................... 42 孩子的成長是無形的動力/陳玲玲 ...................................................... 43

專業的祝福 邁向成年的育成社會福利基金會/胡宜庭 ........................................... 44 家長的迫切與專業的結合,交織出動人的故事/林惠芳 ..................... 45

期許與鼓勵 大家一起來做善事/黃素英 ................................................................. 47 期許育成基金會秉持初衷,永遠以父母的心情守護憨兒/賴洋珠 ....... 48 Happy Birthday/李怡志 ...................................................................... 49

場長心聲 美妙獨特的人生經驗/陳宇恬 ............................................................. 50

志工情懷 藉由服務感受幸福/謝滿雲 ................................................................. 51

服務使用者感言 我在集賢的日子/何玉菁 .................................................................... 52 能當會長好光榮喔/呂正風 ................................................................. 53

育成出版物 ..................................................................................................54 歷屆董事芳名錄 ..........................................................................................58 幸福推手芳名錄 ..........................................................................................59 服務單位介紹 ..............................................................................................63

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賀詞

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週 年特刊 賀詞

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賀詞

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週 年特刊 祝賀文

育化有成 新北市永和自然食堂開幕記者會

喜育成基金會20歲了!育成基金會自成立以來,便和新北市政府培養了良好的合

作默契及夥伴關係,在社會福利政策的推動上,扮演著不可或缺的重要角色。

首先在身心障礙教養服務方面,合作承辦新北市愛育發展中心,提供心智障礙 者、自閉症及合併多重障礙者一個良好的照顧環境。在身心障礙者交通服務方面,育 成基金會承辦新北市復康巴士的一區營運中心,使新北市的身心障礙朋友獲得更便利 的交通運輸服務。 其次,在身心障礙者就業方面,不僅承辦了新北市三重區身心障礙者職業重建服 務中心,協助有就業意願及能力的身心障礙朋友進行職務再設計及職業重建,同時也 發揮巧思,結合身心障礙朋友的優勢及市場的需求,承辦了集賢、慈育、慈惠三家庇 護工場、社區作業恆德站及永和自然食堂,使其能夠從工作中發展潛能,享受成就, 建立自信,創造自己生命的價值。 另外在早期療育方面,合作設立新北市幼兒潛能開發服務站,提供6歲以下的發 展遲緩及身心障礙兒童進行復健療育,使其身心功能在幼兒的黃金時期獲得良好的訓 練並提升整體的生活功能。 新北市的身心障礙人口從民國90年的8萬9,452人,迄今已逾15萬人,10年內幾乎 成長2倍,身心障礙福利服務的推動應再積極推展用符需求。市府在諸多福利措施推 動的過程中,需要民間力量的投入與合作,感謝20年來育成基金會在新北市社會福利 領域的努力與付出,使身心障礙朋友能夠獲得機會均等全面參與的照顧與服務。 育成基金會教養育化身心障礙朋友20年有成,期許未來育成仍能一本初衷,繼續 在社福領域中貢獻創造更多的感動服務,俾利共創身心障礙者在地樂活。茲值育成基 金會成立20週年,爰綴數語以為感謝與期勉。 新北市長

謹識

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賀詞

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週 年特刊 祝賀文

102年身障就業促進成果發表會

深耕新北 孕育成長

謝育成社會福利基金會一路以來對新北市勞工局的支持,因為有育成專業合 作的伙伴,與本局共同推動職業輔導評量、支持性就業服務、庇護工場及職

重中心等多項措施,讓許多身心障礙者藉此得以被孕「育」「成」長,進而找到自 己的生活價值與職涯方向。 細數勞工局與育成的合作,源於民國90年委託設立全國首創的身心障礙職業 輔導評量中心,多次榮獲中央職業輔導評量業務評鑑優等殊榮;復於民國100年接 受本局委託,成立三重區身心障礙職業重建中心,整合職業輔導評量、支持性就 業、職務再設計等各種就業資源,提供身心障礙朋友單一窗口服務,協助許多徬徨 不知方向的身心障礙朋友,藉由專業且多面向的評估,並透過支持性就業與職務再 設計,得以找到自己的未來就業方向。 在推動庇護工場設立方面,育成自民國94年起與本局共同合作,先後在蘆洲 成立集賢庇護工場,在五股成立慈育和慈惠庇護工場,在永和成立永和自然食堂等 4家,共提供142個庇護性就業機會,協助具有就業意願但就業能力不足,無法進入 競爭性就業市場的身心障礙朋友,實現工作之願望並多次榮獲本市優良身心障礙庇 護工場。 再次感謝育成長期以來,對本市身障職業重建與就業服務的付出,作為身障 朋友與其家庭的支持與後盾,育成此份堅持二十年如一日,如此的大愛也讓人由衷 地佩服,在此也期許育成能夠越來越茁壯,一年比一年更好,累積更多的能量來服 務身障伙伴、協助政府、造福市民。 最後獻上深深的祝福,育成,生日快樂! 新北市勞工局長 謝政達 103.2.21

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財務組

和平發展中心

行政組 瑞安發展中心

秘書處

服務部

舊衣回收中心

秘書長 董事長 常務董事會 董事會

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社工組


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北縣職業 輔導評量中心

北縣愛育 發展中心

北縣 復康巴士

和平發展 中心

秘 書 處

北縣集賢 庇護工場

服 務 部

育成 養生坊

城中發展 中心 健軍團體 家庭

事 業 部

育成 洗車中心

裕民發展 中心

永明發展 中心

萬隆發展 中心

週 年特刊

鵬程啟能 中心

專業 服務組 財務組

行政組 育成市民店/ 資源回收部

執行長 董事長

顧問團 事業部委員會

常務董事會

董事會

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健軍團體 家庭

永明發展 中心

新北市愛育 發展中心 育成身心 障礙者就業 服務中心

新北市永和 自然食堂

育成 養生坊

南港養護 中心

新北市慈惠 庇護工場

育成裕民 發展中心

新北市集賢 庇護工場

育成洗車 中心

事 業 部

多元就業 開發方案

新北市身心 障礙者職業 重建服務中心 (三重區)

新北市慈育 庇護工場 忠孝 庇護工場

新北市 復康巴士 育成市民店 資源回收部

執 董

常 事業部委員會

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鵬程啟能 中心

週 年特刊

育成社區 作業恆德站

育成新北市 幼兒潛能開發 服務站

育成社區 作業蘭興站 城中發展 中心

社區作業 夢想工坊

育成和平 發展中心

秘 書 處

服 務 部

專業 服務組

士林北投區 早期療育社區 資源中心

宣廣組

研發組

行政組 財務組

長 顧問團

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董事長的話

董事長 劉 / 貞鳳

流汗收割 共創未來

育成10週年時,我以家長的身分寫了一篇短

文,祝育成10歲生日快樂,並期許其加強宣

導,讓一般社會大眾了解及接納我們的心智障礙小 孩,也希望育成能將其寶貴的專業服務經驗提供給 政府單位及社會大眾參考,相信必能使更多我們的 小孩受惠,同時達到上述宣導的目的。現在育成邁 入20歲成年了,是否有達到我當初的期待呢? 育成在這20年來,對於心智障礙者,從0到6歲 嬰幼兒早期療育、學前日托,15歲以上之日間或全 日型照顧、團體住宿家庭、社區作業設施、庇護性 就業、支持性就業、職業輔導評量,到老化之安養 終老,提供了終生的專業服務,且不斷研發新的服 務模式或評量工具,甚至已能對會外機構提供付費 之專業諮詢等服務。目前育成有27個服務單位、656 個工作人員,每年服務之心智障礙者逐年增加,現 已超過1萬人,服務成效卓越,各單位之評鑑也屢獲 優等或甲等佳績,忝為育成一員,確實與有榮焉, 而育成亦當繼續精進,朝為心智障礙者提供最適 時、適切 之服務努力。 在與心智障礙者有關之政府單位、團體間, 育成所提供服務之專業及優良有目共睹,但在其他 政府單位、團體及社會大眾間,則幾乎默默無名, 這在推廣宣導讓更多人了解心智障礙者並進而支持 上,確實仍有待努力,對於育成籌募捐款以挹注拮 据之服務經費上,也造成募款不易。 另一個困擾育成的問題,是全日型服務機構之 教保員,尤其是夜間教保員,很難招聘。育成之使 命,就是為心智障礙者建構從小到老的完全服務, 目前雖堪稱有成,但能否繼續並更好,實有賴政府 相關單位及社會大眾之支持,相信這也是所有心智 障礙者及其家庭之願望。

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週 年特刊

歷屆董事長的話

育成社會福利基金會 週年慶感言

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成社會福利基金會已創立20年,從零開始,經過多次募

款,才達成家長的共同目標,就是要在年老時妥善安置身

心障礙子女。 育成基金會是在台北市智障家長協會成立4年後創立的,我 們共同的宗旨,即是凡政府有提供的服務,幾乎都要嘗試辦理, 如有不妥或窒礙難行的法規、補助的不合理,都透過辦理的經驗 再向政府提出討論與改進。

育成社會福利基金會 創辦人 陳 / 節如

多年來的努力,目前育成基金會從早療、就業、安置及社區 的資源整合,以及多功能的服務模式,都一一呈現。尤其最近幾 年,我們從社區福利領域跨到社會企業合作模式,這是目前世界 潮流的趨勢,使身心障礙者能融入一般職場,使他們人生能和一 般人一樣的作息與生活。 在此要感謝相關政府單位及社會大眾的支持與認同,使育成 基金會能夠永續經營,為身心障礙者開創一條康莊大道,讓更多 家庭放下重擔,還要感謝20年來參與的家長們、專家學者和全體 工作人員,沒有您們的支持就沒有育成基金會,感恩!

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歷屆董事長的話

對育成的鼓勵與期許 第三、四屆董事長 / 藍朝卿 轉眼,育成社會福利基金會成立就要屆滿20年

了,環顧這20年來,從籌備募款成立以致於經

營運轉,處處充滿愛心溫暖,也處處辛酸血淚.但做 為家長的我們可以很驕傲地告訴世人,我們很無私 地做到了成立之初所定下的大部分目標與宗旨。 我們並不滿足,因為還有很多事情尚未達成, 也有很多家庭孩子尚未照顧週全,我們甚至還有下 述許多難題必須要一一去克服,否則未來的10年20 年路子會不好走。 一. 20年來陸續進入基金會擔任董事或協助經營的年輕家長太少太慢,年輕血輪的替代 才是永續經營的保證,年輕家長如果都吝於付出及接棒,那麼陳誠亮,陳節如等前 董事長及其他資深董事年老退休後,重責大任誰來扛? 二. 20年來基金會陸續承接及開辦了許多業務,所以我們有了祕書處負責行政與專業, 有了事業部負責拓展與行銷兼孩子工作能力訓練,有了養護機構負責不同程度孩 子的照顧。現在較重度的養護機構經營不易,許多別的基金會都很聰明地閃避了, 我們家長基金會無可迴避必須承接,幾年下來,最嚴重的問題是人力不足與留不住 人。雖然主任或動之以情或以獎金激勵,效果卻是有限,有些主任都想辭職不幹 了,再這樣下去,情何以堪 。我個人覺得應思考薪資結構的合理性,養護機構照顧 人員費力照顧重障者,把屎把尿又有無形的責任,其薪資計算與費心思動腦筋者應 有所區隔與不同。 三. 大環境經濟不景氣情況持續下,基金會的收入來源令人憂心。20年來我們一直深信 天助自助者,也恪守錢財夠用就好的原則,讓基金會的財務狀況保持良好打平狀 態。我們的收入除了社會大眾的善款外,還包含學費收入,事業收入等。可現在基 金會員工老師人數多了,負擔年增一年,如前所述要想留住照顧人力或專業人才, 還得提高薪資才行,可是捐款越來越少,學員收費不能隨便增加,事業產品銷售費 盡九牛二虎之力獲利仍然有限,這些財務糾結誰來解開? 20週年是個值得大家高興的日子,但是在高興之餘, 我們還是要互相勉勵,未雨綢繆。育成基金會,加油。

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感恩‧幸福‧新未來

週 年特刊 育成成長史

為了我們的寶貝 為了守護這群單純又可愛孩子 在家長的努力下,孕育了育成 在社會大眾的協助下,育成開始成長茁壯… 2月7日 生日快樂! 育成在家長及社會大眾的期盼下 誕生了…

83年

育成和平發展中心 第一個服務單位 孩子在這裡接受專業的照顧與教導, 學習基本的生活自理能力。

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育成成長史

資源回收部/育成市民店 資源連結,就業訓練 舊衣、廢電池等物品的回收,除了做環保 更是資源的再利用,孩子亦在這裡學習如 何整理物品(折衣服、品項分類)。

和平新生園 給孩子的第一個家… 孩子會長大,父母會離開… 為了讓孩子在未來還有一個可以回去的地方 和平新生園就此誕生。

84年

鵬程啟能中心 減輕家庭照顧負擔… 有些孩子很特別, 他們沒有生活自理的能力 隨著孩子一天天的長大,父母也因為年老無法 給孩子良好的照顧,促使了鵬程的成立, 讓孩子得到一個完善的照顧。

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週 年特刊 育成成長史

城中發展中心 同時服務成人與幼兒的第一個中心 年紀較大且具有一定生活自理能力的大孩子, 我們提供一個技藝陶冶場所。 而學齡前的特殊孩子,則提供早期療育的適切服務 讓他們快樂的學習。

育成裕民發展中心 第一個擴點服務的中心 我們希望可以讓服務的範圍擴大,

86年

以服務更多有需要的家庭。 所以我們在北投區成立了「裕民發展中心」

育成洗車中心 讓孩子一展工作能力的地方…

87年

這群孩子具有獨立自我照顧的能力、 具有工作的意願,但無法進入競爭性的就業市場 所以為了孩子,我們成立了一個長期就業支持 的工作場所―育成洗車中心。

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育成成長史 永明發展中心 同時服務成人與幼兒的第二個中心 你知道嗎? 我們的孩子其實手很巧… 只要適時協助,他們也能做出很多漂亮的手工藝品。

88年

健軍團體家庭 歷經風雨,而成立的第二個家…

92年

「風雨過後,必有彩虹」 抗議的聲浪,讓這個家在成立之前歷經風雨, 但現在,健軍已是溫暖而美麗的家… 孩子在這裡學習團體生活中該有的規範, 自己洗碗、洗衣服…學著照顧自己。

新北市集賢庇護工場 我們在新北市的第一間庇護工場 當越來越多的身心障礙孩子需要工作, 我們能做的,就是盡己所能, 努力的創造就業機會, 集賢即是我們在新北市設立的第一間庇護工場! 在這裡,孩子學會如何操作機器,幫食物做包裝。

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週 年特刊 育成成長史

育成養生坊 第一個餐飲實體店面 提供天然餐飲及食品販售, 讓孩子多一個可以就業訓練的地方。

92年 新北市復康巴士 和政府合作,一同創立一個無障礙的運輸環境 外出就醫、就學、就業不再困難, 因為有復康巴士。 隨著需求量的增加,服務的趟次也逐年成長, 現今已成為新北市中重度身障人士 外出的重要工具之一。

新北市愛育發展中心 用「愛」來「育成」 我們希望住宿機構服務的對象不只侷限於臺北市,

94年

所以我們承接了新北市社會局的委託, 辦理了愛育發展中心,讓我們用「愛」來「育成」 這群心智障礙的孩子。

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育成成長史 新北市慈育庇護工場 每一個麵包、點心,都有著孩子的用心 認真的揉著麵糰, 專注的塑造麵包、點心的形狀, 看見了嗎?每一個成品都有著孩子的用心。 品嚐到了嗎?這是孩子努力的成果。

94年

新北市慈惠庇護工場 我們的出版品,皆來自於這裡… 想不到吧? 這群孩子也能操作大型機器! 我們出版的刊物,皆是來自於此。

95年 士林北投區早期療育社區資源中心 第一個社區化服務的建立 至今,我們的機構式服務逐臻成熟, 服務多年的經驗和基礎,讓我們想推展社區化的服務。 因此我們在士林、北投區承辦了早期療育社區資源中心, 提供區域內幼兒及家庭完整的服務, 亦讓資源的使用和交流更豐富。

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週 年特刊 育成成長史

南港養護中心 首創心智障礙者終老的養護機構 「生老病死」是生命必經之過程, 誰都無法躲過。 但當父母年事已高、親人離世,

97年

誰能來照顧這群心智障礙孩子﹖!

育成社區作業恆德站

98年

介於機構與庇護工場之間的服務 「我和你說,孩子… 達不到工作的要求,沒有關係,

在這裡,只要盡己所能,你就是最棒的!」

育成社區作業蘭興站 孩子,開始學習如何照顧自己吧…

99年

我們期許孩子,在10年、20年後,還可以照顧自己! 所以我們提供工作和自立生活能力的訓練。

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育成成長史

育成新北市幼兒潛能開發服務站 社區服務據點 0~6歲是早期療育的黃金時期,

99年

我們提供適當的療育,幫助孩子起步, 不讓他輸在起跑點上!

社區作業夢想工坊

100年

來自想服務更多孩子的夢想… 需求永遠是不夠的, 但只要我們能力許可, 我們想服務更多的孩子, 這是我們的「夢想」。

新北市身心障礙者職業重建服務中心(三重區) 服務使用者為本位的服務 為身心障礙的朋友,媒合一份適合的工作, 讓他們也能擁有一份穩定的經濟來源。

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週 年特刊 育成成長史

育成身心障礙者就業服務中心 提供整合性職業重建服務。 孩子,別害怕… 因為無論是誰,步入陌生的職場都會徬徨不安 但我們會陪著你,直到你適應為止。

忠孝庇護工場 實體店面的旗艦店

101年

「您好!歡迎光臨~」 「午安!您好~」 來聽聽,孩子充滿朝氣的問好吧!

新北市永和自然食堂 異業合作的庇護職場 當您看見孩子將餐點送上時… 請給他們一個笑容或一句謝謝, 這對他們而言就是最棒的鼓勵。

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執行長的話

深耕服務 期許未來

執行長 / 賴光蘭

間過得真快,回想過往記憶猶新,一群徬徨無助的家長,在台北市智障者家

長協會家長們與社會大眾愛心贊助之下,以小額募款方式募集基金成立了育

成社會福利基金會(以下簡稱育成)。 至今育成已走過20個年頭,從3個工作人員開始,長成一個擁有27個服務單 位、656個工作人員組織龐大的社福機構。這樣驚人的成果,絕不是任何個人可以 做到的,而是經由無數熱情的社會大眾、優秀的專業人員以及富愛心的志工們共同 灌溉,才終於讓它由一棵小小的樹苗長成庇護萬人的大樹。 育成從成立以來,堅持當初家長們的理念,積極推動各項社會福利之服務,提 供人性化、多元化、社區化與專業化的服務,透過專業人員的協助,依個別不同的 需求,提供不同的服務,以滿足心智障礙者與家庭的需要。近年來,更積極參與中 央相關法規之訂定與修正、參與縣市政府相關政策與服務之監督與推動、參與民間 社會福利服務之推動等,以爭取心智障礙者之就醫、就學、就業、就養之權益與福 利,減輕許多家庭的照顧與經濟的負擔。 依據衛生福利部之統計,至2013年12月底止,心智障礙者(包含智能障礙者與自 閉症者)總人數為112,460人,其中除了少數心智障礙者有機會投入工作職場外,大 多數都是賦閒於家中。育成未來的新展望除深耕現有的服務,更應積極投入符合心 智障礙者福祉的社區照顧服務方案,以增進其獨立生活的經驗並參與社會。期盼社 會大眾給予心智障礙者更多的接納與營造安全的環境,讓他們能走出家庭,享有尊 嚴與幸福的生活品質。

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週 年特刊

育成服務成果

育成服務成果 提供身心障礙者及其家庭全人的服務,以提昇其自決的能力及享有尊嚴與幸福的生

活品質』是財團法人育成社會福利基金會(以下稱本會)服務的使命,服務的信念則是

家長團體所堅持的『父母深情、永不放棄』,因此,本會透過多元化的服務方式提供希望 成為心智障礙者家庭永遠的陪伴者與支持者! 20年來,服務的對象包括0-6歲學前階段的發展遲緩、身心障礙幼兒及15歲以上障礙別 以心智障礙、自閉症為主的身心障礙者。在服務方式上,民國83年成立之初,先辦理成人 日間及住宿機構,86年起提供早期療育機構式及時段療育服務,87年陸續辦理庇護性就業 及94年開始接受政府委託辦理庇護工場,95年在台北市接受委辦提供早療社區式家庭支持 服務,97年接受委辦開創台灣社區作業設施服務模式並陸續推展成立作業設施,同時以多 元方式協助其他縣市在作業設施運作上的技術指導,98年接受委辦成立養護中心做為專為 心智障礙者提供就地安老的機構式服務,100年與 蕃薯藤集團合作,本會開創異業結盟成 立兩家育成蕃薯藤餐廳。目前本會共在28個不同的服務據點提供多元化服務,以下將主要 就102年各服務領域別說明本會服務成果。

一、 早療服務 為了能及時協助發展遲緩及身心障礙幼兒,並提升 其能力、促進發展及減緩障礙,以及重視及關注家庭所受 到及影響與回應其所需的支持,本會於83年、86年分別接 受臺北市政府委託辦理【臺北市城中發展中心】及【臺北 市永明發展中心】以提供機構式早期療育服務;為延展本 會專業服務技術深入社區,於95年起辦理【臺北市士林 北投區早期療育社區資源中心】,100年更進一步將社區

狗醫師(動物輔療)

服務經驗推展至新北市,並接受公益信託王長庚社會福利基金補助成立【新北市幼兒潛能 開發服務站】。無論是機構式服務或社區式服務,本會均協助受服務者及其家庭獲得在地 化、社區化、多元化與專業化的服務!

(一)機構式日間托育及時段療育服務 日間托育是服務0至6歲設籍台北市半年以上,領有身心障礙手冊之中、重度以上心智 障礙、腦性麻痺、自閉症、多重障礙之幼兒。時段療育則是服務0至6歲領有醫院開立之發 展遲緩證明或身心障礙手冊之幼兒。 1.訓練與照顧服務:(1)擬訂個別化教學計畫、(2)以個別、小組或團體方式進行療育訓練

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育成服務成果 活動,包括感覺統合活動、體適能、生活自理訓練、美勞、律動、團遊、視聽、社區適 應、音樂輔療等;(3)提供饒富生活化、趣味性及符合功能性的學習情境的單元主題教 學。 2.社區適應與融合:(1)培養安全行走能力、(2)遵守社區規範、(3)使用社區設施技能、(4) 體驗親子活動樂趣、(5)增加生活多元體驗、(6)提升社交互動技能。 3.轉銜服務:國小轉銜與幼托轉銜。 4.連結社區資源如學校資源、社團資源(志工)及醫療資源等提供服務。 5.針對家庭需要,辦理親子活動、提供相關活動訊息與專業服務諮詢與連結等。 服務型態

日間托育

時段療育

總服務量

個案量

36

126

162

總服務人次

537

3325

3862

服務量

(二)社區式家庭支持服務方案 台北市士林、北投區早期療育社區資源中心提供設 籍該兩區之發展遲緩或身心障礙之幼兒家庭支持服務, 包括個案工作(568名/9346人次)、到宅親職示範(27個家 庭/29人/162人次)、辦理親子活動、親職講座、轉銜活 動、社交互動小團體、家長支持團體等(共計39場次/615 個家庭次);另於定點提供駐點服務及與社區資源合作 社區宣導、提供幼托園所療育諮詢服務等。

早療遊戲治療

(三)社區式時段療育服務方案 新北市幼兒潛能開發服務站提供三重及蘆洲區0至6歲有疑似發展遲緩、發展遲緩及身 心障礙幼兒之弱勢家庭到宅療育、定點療育、園所評估與療育、小組式親子活動,共服務 93名個案,提供個別療育2699小時、團體療育723小時、辦理19場次親子活動,129個家庭 次參與,同時與區域內13個幼托園所建立合作關係,提供諮詢服務。

二、成人服務 本會83年成立之初,先致力於經營社區化、小型化社會福利機構,自設提供日間照顧 服務,並於84年起提供住宿服務,包括機構式住宿及團體家庭等兩種居住模式;98年為了 落實在地老化服務,爭取臺北市政府委辦心智障礙者的終生養護機構。同年,為了協助並 支持整體能力介於發展中心與庇護性就業的服務對象,主動申請承辦「心智障礙者社區作 業設施」試辦計畫,提供以作業活動為主、休閒文康為輔的服務,促進心智障礙者走出家

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週 年特刊

育成服務成果 庭、參與社區,提升其作業技能及社區自立生活能力。為了提供心智障礙者休閒服務,於 92年成立智障青年社團【育成友誼社】,以多元活動型態,在自立生活支持的議題下,促 進智青對社會參與、自我倡導與提升自我權益的認識。以下茲將成人服務的型態分為「機 構型服務」、「社區作業設施服務」及「支持團體服務」概要說明如下。 型態

機 構 型

社區 作業 設施

服務單位

成立時間 (含籌備期)

服務量 人數

人次

自設 臺北市私立育成和平發展中心

83

日間 8 全日12

日間 96 全日144

委辦 臺北市城中發展中心

84

日間24

日間285

委辦 臺北市鵬程啟能中心

84

全日35

全日422

自設 臺北市私立育成裕民發展中心

86

日間18

日間216

委辦 臺北市永明發展中心

88

日間42

日間473

委辦 臺北市健軍團體家庭

92

夜間23

夜間270

委辦 新北市愛育發展中心

94

日間 8 全日73

日間 96 全日852

委辦 臺北市南港養護中心

97

全日37

全日438

育成恆德站

98

日間21

日間239

育成蘭興站

99

日間25

日間227

100

日間29

日間198

92

95

1447

自設

委辦 育成夢想工坊

支持團體

育成友誼社

(一)機構型服務 1. 自立生活支持:提供服務對象在生活中多層面的實 際體驗機會,並從中學習自我表達、參與選擇和為 選擇負責,包括「生活技能」、「作業陶冶(清潔打 掃工作、紙藤花製作與代工等)」、「單元活動(簡 易烹飪)」「健康支持(潔牙)」「休閒活動」等,並 辦理自治會議、自選餐食方案、英雄榜選舉、推選 服務對象權益委員會代表等。

休閒活動吹畫

2. 家庭支持:除了依據個別化服務計畫提供相關照顧和支持服務外,並提供與連結服務對 象及其家庭需要的諮詢與資源,同時也辦理親子活動、講座或家長聯誼活動,以利維繫 家庭關係及其與機構的關係;每半年並舉行一次的權益委員會及協助辦理家長會,了解 家長對服務的滿意程度,作為機構服務提供的調整依據。 3. 社區參與:連結並運用社區的資源,規劃並辦理社區適應、社團活動、志工/團體參 訪、水中體適能等多元活動。今年本會連結資源重點補助6個服務單位成立包括『合唱 團』、『短襪劇團』、『舞蹈團』、『打擊樂器社』等,以實現服務對象的夢想和擁有

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育成服務成果 發展才藝的機會!

(二)社區作業設施服務 1. 自立生活支持:包括提供多元作業活動的操作(例如食 品包裝、貼標、簡易代工、清潔、縫紉與烘培、創意 轉印等)、提升居家生活能力、促進人際互動技巧、自 我保護與自我倡導。 2. 家庭支持:提供作業者及家庭需要的訊息與服務。每 年辦理一次家長會,並做服務滿意度調查,三個社區 作業設施的滿意度都近100%,家長表示確實能紓解照

結合社區麵店老闆教服務對象煮麵

顧壓力。 3 .社區參與:步行或搭乘大眾交通工具前往活動地點, 過程中強調交通安全與乘車相關禮儀。另積極連結社 區資源並參與本會宣廣組所連結辦理的活動,也爭取 機會在社區聯歡活動中擔任表演者,獲得極大肯定。

(三)支持團體 育成友誼社成立之初是為了滿足社區中已就業青年

成人服務—自我倡導用餐禮儀

休閒機會與人際互動需求,後另發展自立生活支持、自我倡導等組織工作,因此目前社員 的來源較為廣泛,社員也從依賴及被動接受服務的角色,逐漸轉為主動表達及規劃活動的 決定者。 友誼社經100年選舉社長、副社長各一名及社務小組參與組織工作,主責社務與籌劃 活動;另有四個成員需求和目標、發展不同的成長團體及肢 體開發一、二班、電影欣賞社、戶外活動(含生態探尋)、樂 樂棒球社、腳踏車社、卡拉ok社等每年依據前一年度社員投 票決定開設的康樂活動班。從多年來的服務經驗與回顧中, 也證實多元的生活經驗確實能提升心智障礙者的自我表達及 102年12月10日肢體開發成果展

自主能力,這也成為友誼社繼續努力的方向。

三、職業重建與就業安置服務 身心障礙者應擁有與一般人相同的就業及工作權利,但也存在著職場對障礙者的刻板 印象、工作機會不易取得以及需克服障礙本身造成的影響等困難。本會除了從83年開始陸 續提供就業機會與訓練方案,並從91年起開始提供職業重建服務,扮演障礙者與職場之間

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育成服務成果 的橋樑角色,以職業重建個案管理為窗口,透過職業輔導評量、職業訓練、就業服務、 就業適應、職務再設計等跨專業團隊合作與支持服務的提供,以期在資源連結及利用能 更為即時且有效,讓身心障礙者可以進入工作職場並提供其所需的多面向支持。概要說明 如下。 單位/方案名稱

成立時間

年度總服務量(人/人次)

育成洗車中心(建忠)

87

16

187

北市就業服務中心

90

307

4718

北市職業輔導評量方案

91

111

493

新北市職業重建服務中心

91

660

10863

新北市集賢庇護工場

93

42

460

新北市慈育庇護工場

94

41

463

新北市慈惠庇護工場

94

48

513

北市忠孝庇護工場(育成蕃薯藤)

101

21

199

新北市永和自然食堂(育成蕃薯藤)

101

15

130

(一)職業重建個案管理 提供就業諮詢及評估、擬定個別化職業重建計畫連結與協調資源進行就業資源倡導、 開發。

(二)職業輔導評量 執行職業輔導評量業務、規劃及辦理職評人員訓練課程、宣導職業輔導評量服務。

(三)職務再設計 針對身心障礙者的特性,依其現存能力,將現有職務加以重行安排,透過工作分析, 找出他們在職場上所遭遇的困難及原因,經由環境改善、設備機具重新設計及提供輔具, 協助他們增進工作能力,提昇工作效能。

(四)支持性就業 提供支持性就業服務,開發各類別職業就業資源,並媒合適切的就業機會。提供初進 入職場之身心障礙者支持、輔導及追蹤,使之穩定就業並獲得合宜的勞動條件保障及必要 之支持。

(五)穩定就業結案追蹤後續支持方案 身心障礙者穩定就業3個月後,若仍需間歇性支持以維持就業穩定,則提供穩定就業 結案追蹤支持服務,以利服務使用者穩定就業。

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育成服務成果 (六)庇護性就業 在96年身心障礙者權益保障法修法以前,本會所屬服務單位包括【資源回收部】、 【就業服務部】及部分社福機構均曾以庇護性就業方案申請補助,提供職業陶冶或職前訓 練服務。修法後,回歸勞政管轄,確立庇護性就業的服務對象為針對年滿15歲以上,有工 作意願但能力不足,經職業輔導評量評估適合者,提供其庇護性就業機會,進行工作技能 訓練、工作態度訓練及社會技能訓練。目前本會接受委辦的六家庇護工場之職種包括食品 包裝代工、烘焙、餐廳、洗車、印刷等。

庇護工場-烘焙

庇護工場-印刷

四、復康部 復康部自92年起接受新北市(前臺北縣)委託辦理身心障礙者小型復康巴士服務(第二 營運區),以便利身心障礙者在需要就醫、就學、就業;或至輔具資源中心、身心障礙職業 重建服務中心評估等時需要的預約制交通運輸服務。102年是本會新北市第二營運區復康 巴士營運的第九年,目前已開放全障別行動不便者均可搭乘復康巴士。隨著車輛數的增加 (目前為137輛),每月服務趟次也跟著提高,年度總服務趟次為232877,板橋、新莊、 三重、蘆洲為主要乘客來源區域,目前登錄之總乘客數有9098位。

五、社會宣導 本會積極透過各種交流活動,讓社會大眾對心智障礙者有正面的認識與進一步的了 解,並創造友善環境,使社會大眾願意支持心智障礙者進行自我倡議與其對話並平等參與 社會、融合於社區環境的機會。

(一)辦理校園與企業團體宣導活動 為了創造友善的環境,幫助心智障礙者在校園及社區中自在、快樂的學習與生活,本 會已連續五年至校園巡迴宣導近百場,讓一般學生們學習與障礙者互動,培養尊重與包容

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育成服務成果 之同理心;同時,每年也與各式企業團體合作辦理宣導活動近150場,讓更多社會大眾了 解及支持心智障礙者融入社會。

(二)辦理心智障礙者繪畫比賽 本會已連續辦理五屆心智障礙者繪畫比賽,提供障礙者一個透過繪畫展現才華與自信 的舞台。從98年至今共舉辦近30場巡迴畫展及發行四版畫冊行事曆,超過八萬人以不同型 式欣賞到畫作,同時,也發現社會大眾願意以正向、鼓勵的態度給予肯定或支持!

(三)加強運用各式宣導通路讓大眾更加認識心智障礙者 1. 經營本會官方網頁、痞客邦、奇摩雅虎部落格及臉書fb粉絲頁等網路社群、發起網路活 動-例如:繪畫比賽人氣獎。 2.發送宣導摺頁及筆筒、宣導影片等。 3.廣播、電視及平面雜誌刊物等。

六、研究發展 秘書處研發組於96年成立,針對實務工作中發現的問題與需要,提出專案研究計畫, 以找出新的工作方法、發展教材、教具或調整現有服務方式並整理出相關服務策略等,以 支持實務工作的推展。多項服務成果在本刊的另篇『育成出版物』中有相關介紹。

(一)與職業輔導與評量有關 本會曾辦理「身心障礙者職業輔導評量專業人員 訓練」、「工作能力評量暨訓練課程設計與實施」、 及目前持續執行的「心智障礙者獨立生活能力評量工 具發展與訓練範本設計 - 「手眼協調」電子化評量 工具發展」和「『開出心中的花朵,讓夢想起飛』導入PCP在心智障礙者職業準備服務之發展實驗計 畫」。

(二)與直接服務或教學策略有關 1. 促進心智障礙者喜歡運動且在休閒育樂中維持健康 是很重要的,因此本會曾辦理「心智障礙者體適能 與休閒活動之需求與訓練策略設計」、「休閒活動 範例設計(球類運動、Wii保齡球活動)」、「休閒 體適能教材教具編製(閃光沙沙啞鈴、閃光草裙)」 開出生命的花朵-導入PCP職前服務方案 及102年度之「健康操編製與推廣計畫」等。

在心智障礙者職業準備服務之發展

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育成服務成果 2. 辦理「心智障礙者社區作業設施及服務模式試營運計 畫」、「服務模式推廣計畫」及現持續辦理之「研習參 訪暨輔導訪視計畫」協助辦理心智障礙者社區作業設施 及服務模式單位,建構完整的服務模式並提供諮詢與解 決策略。研習課程則是深化心智障礙者社區作業設施服 務模式之服務概念,分享服務設計要領,期能提升專業 服務品質。「社區作業設施服務成效評估計畫」則自102 年起實施,以瞭解社區日間作業設施服務模式是否能為 心智障礙者帶來更好的生活品質,有利於服務模式之調

手眼協調早期評量工具

整與推廣。 3. 辦理「心智障礙者雙老家庭社區支持服務虛擬工作展建置計畫」發展雙老家庭老化指標 性評估量表,編製一系列有關照顧知能及健康促進與預防老化之課程,並完成課程照顧 技巧與健康維護影片拍攝、線上評估網頁等。於102年度起以101年12月所出版的「心智 功能障礙者老化評估使用手冊暨紀錄表」為基礎辦理研習課程,以協助服務單位運用評 估工具提供更適切的服務。

(三)專業出版 1. 修訂編輯「身心障礙者個別化服務計畫實用手冊」:為增加ISP應用的時效性與服務完 整性,由多位資深專業服務人員組成任務小組,彙整ISP的相關表單,期使ISP之內容及 操作有較本土化的經驗模式,使個別化與多元化的服務理念得以落實在服務計畫中。本 手冊之出版與心理出版社合作,102年度已完成一校作業,預計於103年度可正式付梓問 世。 2. 彙整「早期療育主題網及教案」:累積了許多相當完整的教學主題網教案與評量表單, 與多位早療服務單位資深同仁就主題網之分類與教案撰寫格式等組成工作小組進行討 論。102年度已依主題分類完成教案之檢視,慎重起見,將由本會早療服務單位運用初 編本用於教學後,再決定後續出版之相關事宜。

本會20年來持續透過健全內部管理,提升人員核心能力外, 不論在哪個服務領域,均加強以家庭為中心的支持服務,也 希望家長能成為服務的最重要支持者。同時發展具有特色的 服務與產品並將之推廣,希望不僅各服務單位有好的發展, 也能協助友會,共同攜手提升服務品質!

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永遠的支持者

付出才有收穫

謝珠璣女士

媽媽是基金會的創始家長之一,今年

82歲的她,台大經濟系畢業有13年日

文教育的基礎,在基金會草創初期,多虧她 熱心引領大家和全日本育成會(智障者家長 總會,當時他們已經運作50年了)搭上線, 這對整個基金會的發展有非常重要的幫助。 當時台灣在這個領域才剛起步,無論是 法令規範或組織架構都很粗糙,社福團體只 好開疆闢土各自努力。蔡媽媽在創會董事長

民國83年本會董事長與蔡媽媽向全日本育成會理 事長致謝

陳節如帶領下,先在民國83年與多位家長們 去日本參觀、交流,後來又在86年再由陳董 事長帶社會局局長陳菊與立委、市議員等多 位民意代表以及家長多人再次取經。 借助他山之石,參觀了他們關於資源 回收、二手貨店等等的運作方式,尤其特教 方面的養護學校(即啟智學校)以及各種不同 類別的機構,需要怎樣的建物格局,或者工 作人員的配制等等。有了這些重要資訊做依

民國86年蔡媽媽與陳董事長和社會局局長陳菊等 人再赴日取經

據,才能慢慢摸索出完整的組織架構,進而

直到民國88年耀隆在家中,因癲癎發作於睡

陸續發展出適合我們各種不同需求的機構。

夢裏辭世,這期間蔡媽媽對基金會的付出真

耀隆是蔡媽媽的老三,由於生產過程

是不計其數、貢獻良多。最難能可貴的是;

不順造成腦傷還合併癲癇,民國52年出生,

這樣的付出,並沒有因為孩子不在了就停

當時完全沒有所謂「早療教育」的概念,家

止,她一直持續關心基金會(家人每年還大

長只能單打獨鬥。蔡媽媽費盡心力到處找尋

筆捐款贊助基金會)。

能幫助孩子的地方,但常因癲癇發作而被拒

她希望大家團結,有凝聚力、有付出才

絕,(有時在計程車上發作只能原車回家)先

能有今天的收穫,也勉勵家長們要知足;以

後換了好多地方。直到20多年前才和一群同

前常求助無門,現在可以有各種選擇。她還

樣徬徨無助的家長結合,成立了家長協會才

特別呼籲年輕家長要出來傳承、接棒以期基

有了「弘愛」,至此孩子終於有了一個安身

金會可以永續發展,進而造福所有智障者及

的地方。接著在民國83年成立了基金會,一

其家庭。

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家長心聲

一個母親的心路歷程 裕民中心家長 / 陳明月女士 國79年,全家以歡喜的心情準備一個新生命的出生,沒想到竟是一連

串的晴天霹靂。全全一出生就被告知腸子有破洞需要開刀,且演變成

為腹膜炎。好不容易滿月抱回家,第三天又發高燒再度入院急診-急性肺炎引 發敗血症,且甚至發出了病危通知,25天裡試了各種抗生素才退燒。但沒多 久,又因為夏季熱再度入院。 所以自從全全出生後,自己連坐月子時也是天天往加護病房跑,當時隔 著小布簾看著一個小生命努力地求生存,自己既感動又憂鬱悲傷。出院後, 因為全全長得瘦小,自己每天小心呵護,到了晚上不太敢入睡,唯恐又有緊 急狀況要送醫。誰知道,當全全兩歲時,老天又給了一個更重大的難題―全 全是聽障極重度,左右兩耳各105分貝,頓時真的覺得人生從彩色變黑白,不 知所措。每天只能以淚洗面,全全的兄姐也都感到無助與驚恐。 直到先生的一句話深深的敲醒了我,「哭也一天,笑也一天,日子總 是要過,為何不笑著過日子?更何況你的情緒連帶影響了全家人,全全的哥

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週 年特刊 家長心聲

哥姐姐們又何辜?坦然接受它、面對

的身上。幸好全全碰到的老師都很包

它,克服它吧!」我被敲醒了,擦乾

容他,在「給他魚吃,不如教他 如何

眼淚、調整心態,從此展開面對人生

釣魚」的原則下,老師們努力教導他

挑戰的生活。

生活自理、社會適應的能力,全全也

因為是聽障,全全兩歲就開始 到語言中心學習,之後更是一路接

一點一滴的開始成長,做父母的我們 才稍微鬆了口氣。

受特殊教育到高職畢業,這一路走來

然而高職畢業了,全全的未來又

真的是五味雜陳。全全在幼稚園時只

不知道該何去何從,我不敢奢求他升

有六公斤,想處罰他時都害怕把他的

學或進入職場,又害怕在家裡他會退

手給打斷了。除此外還持續陪同他去

化,還好此時讓他幸運的找到可以繼

做感統訓練和融合教育,整天繞著全

續發展的地方―育成基金會裕民發展

全,忙得不可開交。還因為全全會哭

中心。

叫而必須忍受他人的異樣眼光。想要

進了裕民中心六年多了,從一

好好教育他,卻因為全全的心臟也沒

開始很多擔心,無法溝通、怕他情緒

有發育完成,只要哭一下臉就開始變

化、不能適應…等等,一大堆隱憂在

色。所以雖然努力的督促全全,換來

心頭圍繞,真沒想到他適應的很好,

的卻還是他人的批評「爸爸媽媽都是

中心工作人員也很盡責的教導他,不

高學歷,怎麼都不會教,真的是太溺

管在個別化服務計劃會議上或是親子

愛了,太寵、太沒有原則、太沒有堅

溝通上都讓我們做父母的非常安心,

持」。

學員們也學習簡易的手語和全全互

直到後來,全全的心臟發育好 了,自己才敢加強要求,但全全卻已 成了師長眼中的頭痛學生,只要全全 一闖禍,自己只能硬著頭皮、陪著笑

動,讓全全能快樂又自信的成長與學 習,真的讓我相當感動。 最後,真的想和你們說一句:謝 謝育成基金會,謝謝裕民中心。

臉去處理,自己全心全力也都放在他

因為有愛 所以更加珍惜 37


家長心聲

期待一個可靠的肩膀 永明中心家長 / 鍾惠貞女士

月中旬的早晨,把子帝送到永明,吳主任交了一項差事給我,希望我

寫一篇短文,用以慶祝基金會成立二十週年。

所有身心障礙兒的父母都一樣有的心境,是該給孩子做什麼樣的安 排,才能讓孩子有好的學習環境,對於完成體制內教育後的去處,更是父 母費心思量的一件事,說來幸運,我的孩子(子帝)自三歲進入雙溪啟智中 心、及齡入文林國小特教班,一直到完成啟智學校高職教育,銜接順利。 高職畢業後進入育成基金會永明發展中心至今,匆匆已過十個年頭。 永明成人組的孩子在白天的托育採分組方式,有代工、縫紉及工作 隊。對家長而言,孩子每天有個像是大家庭般的中心做為白天的去處,藉 著中心提供的服務和照顧,讓孩子快樂,並藉由團體的互動,提昇人際和 學習,實屬一項幸運且明智的決定。孩子的快樂是父母親最大的安慰,永 明每年有兩次生活營,一為當日來回、一為兩天一夜的旅遊。十年來陪伴 孩子出遊的記憶,透過一張張照片訴說著孩子們旅遊時的快樂,這點說明 了身心障礙的孩子也可以過得陽光、有尊嚴。一直以來覺得永明的家長對 孩子大多是相當關心,對中心的活動參加意願也頗高。個人認為這點很重 要,畢竟親情還是這些大孩子最渴望的,也因為父母的不放棄和陪伴,孩 子的天空才不會滿佈烏雲。

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週 年特刊 家長心聲

個人因為曾擔任協會的監事,參與開會時了解整個基金會的運作,都是朝 著為服務對象爭取更多的福利而努力。這是令人感動的,做為一個家長,當然 會希望國內對身心障礙者的照護環境能越來越進步,福利能更好。 常聽人說,父母是被孩子催老的,年復一年,孩子由小而大,父母也漸漸 老去,這時會有另一種隱憂出現,也就是所謂的雙老家庭。基金會及早注意到 這個問題,除了日間托育也不斷朝全天照護努力,目前有幾個中心屬於全天照 護,為雙老家庭提供支持。這些中心想必也會是許多家長在為自己日後邁入雙 老家庭時,為孩子安排的優先選擇。 二十年剛好是一個人生命的成長,這些年育成基金會從無到有,見證臺 灣成年心智障礙者的日記和全日養護的成長腳印。在這段不算短的日子,有著 太多人努力的心血。社福法令的催生、家庭的聯結和支持,育成的董事及所有 的工作人員,在二十年的歲月中扮演著服務使用者及其家庭背後的所有支持 力量。 除了感謝,對於育成也有一份更深的期許,在未來的歲月中可以提供家長 更多的信賴和保障,讓步入高齡的家長有一個更為厚實的肩膀可做為依靠。 慶祝成立二十週年的此刻,身為家長,我致上深深的謝意。 最後,祝福育成 "生日快樂"

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家長心聲

走過20年 等待接棒人 和平中心家長 / 張璋益先生 年元月初尾牙活動中,我同張長圖理事坐在一桌,眼見同桌理監事各個都

是老面孔、老朋友,一則以喜,年年得見,一則以悲,轉眼20年,時光飛

逝,個個皆已白髮蒼蒼了。想當初,協會要成立,依規定,要籌足一定金額,始 可申請;我接到指定配額,便開始在工作同仁間募集,也配合協會在市區各定 點,公開勸募,很快便完成任務,當時心中也蠻安慰的,更高興的是,認識了很 多可以互相打氣、互相鼓舞、熱心相助而又義無反顧的新朋友。 20年來,在協會指導下,基金會體系內各服務單位,遍佈北台灣,工作人 員近千,機構日趨龐大,作為機構龍頭的理監事、秘書處、各服務中心、愛心志 工… 組職益形嚴謹,管理制度周延,在歷屆理事長帶領下,業務益形茁壯,專 業領域,甚至成為政府相關機構制定社會福利法規時,主要的諮詢對象,更成為 數千個智障者家庭每日不可或缺的依靠,吾人實感欣慰。 小犬延誠,自87年至和平中心後,承各位主任多方照顧,更蒙諸多老師疼 愛,尤以近一年來, 在中心老師的積極要求下,體重由原來83公斤,降到目前 的65公斤左右,好多衣服現在都不能穿了,想到中心老師在食衣住行以及醫療各 方面的費心照顧,比作父母的,還要細心投入,個人實在感謝萬分。 人生也不過只有數個20年,而基金會也要開始下一個20年,我們這些老者, 似乎應該慢慢退開,希望有年輕的家長來,說接棒也可以,但肯定可以繼續發揚 光大,造福大家。

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滿園

蕭先生全家福 鵬程中心家長 / 蕭桃庵先生

塞!育成基金會辛苦奮鬥已二十個年頭了,這個特別的大家庭,始自一位中年賢

慧的母親-陳節如女士。她默默耕耘;實事求是、競競業業,率領一批充滿愛心的

老師、志工等,為一群身心障礙弱民實施特殊個別的啟能、養護教育,讓每位皆成為 有用之人,這種對社會人群的大貢獻,能不讓我們尊敬感謝嗎!? 蕭家的這位天使-蕭羿欣,民國五十五年次,出生就有先天性的白內障等疾病, 在醫治手術全身大麻醉中兩次失誤,受傷極重,長久的醫療過程中,鑑定為極重度的 病孩。五口之家,雖有榮民老爸、胃癌病母及姐、弟之呵護,奇怪是羿欣「悟」性極 高,很懂得給家人想不到的快樂,比家人給她的還多,全家總是活在融融樂趣中。 好啊!天使幸福的機會來了,十多年前她進入了另一個可愛的家庭 - 鵬程啟能 中心,住的環境清潔整齊寬敞,屋頂有巧匠小花圃,屋旁有美景小公園,尤其是勤勞 活潑的家長王主任及教保員、志工等,無論室內外教學、郊遊無不規劃周詳,舉個小 例子吧,聘請有素養的音樂舞蹈老師,常在大笑有氧運動中,師生不斷在笑聲中唱、 跳、叫,人人陶醉、神魂顛倒,在特"笑"藥中,羿欣每次回家總不忘告訴爸媽,我 們一定要常常笑笑啊!寫到這裡,最想要說的還是:謝謝,感恩!! 主任後記: 羿欣爸爸總是笑口常開,83歲的他總是將歡樂帶給大家,將女兒視為 甜蜜的寶貝,從不曾埋怨,他常說:「羿欣給家人的,比家人給她的 還多!」這種只看孩子的優點、永不放棄的精神,令人讚嘆,更是天 下父母學習的楷模。

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家長心聲

我終於擁有正常的生活 愛育中心家長 / 楊美華女士

E

mily今年27歲了,回想她3歲以來的辛苦照顧過程,

真是說也說不完,簡直可以寫一本書了。Emily是96

年6月進入愛育中心的,至今已有六年多了,這六年多她的 進步真讓我驚喜,讓我感動。 首先是她居然可以坐公車坐捷運了!以前念啟智學校 時是坐交通車,後來到桃園的機構時,每次回家都要坐計 程車,一趟就要花2000多元,我連火車都不敢坐。沒有想 到愛育中心每周1次社區適應活動下來,她居然可以搭乘公車和捷運。剛開始Emily坐捷運 一定要有座位,有1次我和她爸爸一起帶她坐捷運,她居然可以一路站到終點,讓我們看 到好大的進步。 其次是她的情緒穩定多了,以前在學校時會攻擊同學,在家或帶她外出時則會大鬧或 攻擊我,所以以前每次看到啟智學校的交通車到家時,我就開始緊張,自己身上也常常有 大大小小的瘀青。現在我可以帶她去餐廳吃飯,去逛百貨公司,Emily在我身邊就像一位 小天使陪著我一般,帶著她外出再也不會緊張了。 我開始可以上教會,參加瑜珈班,和朋友喝喝下午茶或出國旅遊,感謝育成,讓我這 個媽媽終於擁有正常的生活了。

感謝再感謝! 健軍團體家庭家長 / 單娟娟女士 的妹妹菁華進入健軍團體家庭,轉眼也好幾年了。

感謝健軍團體家庭的設立—讓這些學員能養成良好

的習慣與生活自理能力。 感謝主任及老師們辛苦的教導,感 謝你們以無比的愛心、耐心、細心,加 上紮實的專業。 讓身為家屬的我們安心,感恩!

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週 年特刊 家長心聲

孩子的成長是無形的動力 城中中心家長 / 陳玲玲女士

琪自啟智高中畢業後,在因緣際會

下知道城中發展中心,媽媽諮詢

過別的機構後,經過環境,師資各方面 的評估,懇請當時負責的李桂蘭老師首 肯,獲准進入甫成立的城中,成為中心 的學員。 到今天城中就如同小琪的第二個 家。這些年來,小琪在中心的每個工作 組別都輪調過,剛到城中時正值青春期 偶有情緒問題,有賴每一位教導過小琪 的老師無私的付出耐心、包容心並徇徇善誘。中心上至主任、組長、社工、老師可 說是每個孩子生活中的貴人;記憶中當時負責夜間照顧的陳惠芸老師針對每個孩子 不同特性,以賞罰分明的原則予以生活細節的訓練,她是個活力充沛的老師,帶動 孩子天天運動,保持健康,讓家長有機會喘息、放鬆。 城中是個充滿人情味又溫馨的大家庭,雖然孩子的表達能力有所限制,但身 為媽媽的也能從日常生活中感受到孩子喜歡到中心,和老師、同儕一起在工作中學 習。除了工作訓練也針對孩子的身、心照顧有加,所以小琪對於較長時間教導他的 陳淑芬老師暱稱"老娘",目前教的吳老師是他的偶像,直接稱呼"吳爸",有時 回家會提起舒嫻老師、婉芬老師等等。 只要中心有任何活動,他都以雀躍的心期待著。每年從年初設計的ISP針對孩子 需加強訓練的項目,再約時間和家長交換意見,達成共識;還有平時的慶生會,卡 拉OK,社區適應,定期洗牙,年度旅遊等多元化寓教於樂的安排,孩子直率的情緒 表現,媽媽能感覺他在中心過得很充實,也慶幸有城中這麼好的環境和有愛心的老 師,這裏無疑是孩子幸福的天地。 筆拙只能略表一、二,由衷感謝老師不求回報,辛苦的付出以成就孩子們快樂 的成長。

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專業的祝福

台北市智障者家長協會 總 / 幹事 胡宜庭

邁向成年的育成社會福利基金會

國82年下半年台北市智障者家長協會理事會下

定決心要成立一個屬於智障者家長的基金會,

隨即開始募集基金,在我的心裡盤算著少者需要一 年多,如果募集不順利會要兩年才能募集到一千萬 的基金。哪知道募款活動一啟跑,四方的善款真的 如潮水般的湧入,小額的捐款竟然能在短短3個月內 募集到一千萬。這是一個奇蹟更是上蒼對這群孩子 們眷顧。我很榮幸參與其中。 育成基金會的成立是全台灣完全由家長募集資 金成立的第一個基金會,沒有企業的贊助完全由家 長自行募集資金,為了對所有捐款人的熱情以及期 待有所交代,育成成立之後幾乎是馬不停蹄的展開 服務。民國83年3月成立基金會年底就成立一個社區 式全日型和平發展中心。 民國83年全國家長團體代表參訪日本之後, 育成基金會即積極推動舊衣回收工作,這在當時是 全國首創,基金會要遊說政府同時還要抵抗舊衣業 者的打壓。全國身障團體能夠經營舊衣回收是在育 成基金會努力不懈之下,才得到參與的機會。之後 短短的3年內基金會承接臺北市社會局2個全日型成 人服務機構,在民國86年同時開辦早期療育機構 服務。 我常打趣的說:「育成基金會是吃歐羅肥飼 料長大的」一天就大一吋。也可以說社會的需要推 著育成基金會一路奔跑。成為基金會一起打拼的一 員,我覺得很光榮,從家長團體經營身障福利機構 不被看好,到現在基金會所經營的福利機構或是庇 護工場都獲得很高的評價。我們的經營成績是有目 共睹的。 20年的時間基金會真如一位成年的青年,儲備 了發展更成熟專業的能力,同時在20年各種困難的 磨練之下,也累積迎接更多挑戰的經驗。成年禮代 表未來有更多的責任,育成加油!!

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感恩‧幸福‧新未來

週 年特刊 專業的祝福

家長的迫切與專業的結合 交織出動人的故事 中華民國智障者家長總會秘書長 / 北市執業社工師 / 林惠芳

彿就是昨天,大辦公室人聲鼎沸,來來往往的人潮,手中握的是滿滿的感

動,那都是來自十方大眾支持的捐款,進進出出揮汗如雨的都是各區的

家長們,他們帶來了捐款,也帶來了滿滿迫切的期待。期待家長與孩子們可以 不再為了等候服務哭泣;期待可以實踐自己想要的理想服務。當時的我是初到 家長組織工作的專業工作者,與家長們的共事還只是短短的一、二年。我被當 時能在短短一個月的時間內,募集到1000萬,達成立案門檻的家長們深深的感 動,尤其是當我知道這其中大多是100、100的小額捐募而來的錢,我更是感到 震撼,也深刻的感受到這當中是有多深多迫切的期待,才能成就這個美好! 有幸一路以來陪伴育成基金會的成長,讓我有更多磨煉與 發揮自己所長的機會。這二十年來,育成從一個秘書處 到第一個中心的成立,然後努力要達成十二個行政區, 每一個區都有就近可使用的服務的目標。從台北市出 發,到跨過淡水河、基隆河;也從不同生涯階段需求建置 出從早療、專業團隊支持服務、職評、支持性就業服務、

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專業的祝福

庇護工場、職重管理、日間訓練與照顧、夜間小型團體家庭、廿四小時全日 照顧服務、以及對老憨兒的生活照顧服務…等不同服務模式與執行實踐的基 地,這中間有許多工作夥伴一起的努力,當然也經歷過許多的爭辯、討論、 妥協…等等,不管困難再高,但我所看到的是家長永不放棄的精神。為了求 服務的精進與發展,除了直接服務的單位與部門之外,育成基金會也建制了 研發組,為發展本土化服務策略與設計努力。我想我是很幸運可以一路從頭 跟到現在的專業工作者。 看見家長幹部的無私、不為小我的精神,是主要吸引專業工作夥伴一 起投入的重要影響力。過去的二十年,育成對服務專業的渴求,從不惜找到 國內最好的老師指導、不惜家長自掏腰包出國向國際學習,甚至禮聘國外專 家來台指導,還有邀到業界重量級的服務規劃帶領者來一起合作…等等,都 可以清楚的看見,而這些投入所奠定的基礎建設確實也成為育成很重要的服 務基石,並帶領著育成走過過去的二十個年頭。 二十年,可以讓一個嬰兒變成成年人,對育成來說也是,成長的代價 也確實不少,隨著組織的成長,人力的流動與世代的交替都會產生一定的影 響;時代在改變,舊方法也會遇到新挑戰;人外有人,天外有天,好的總是 引人學習,卻也會帶來更多的挑戰,這都是育成目前已面對或接下來正要面 對的事。 祝福育成二十歲生日快樂,也期待育成維持著以滿足家長及心智障礙 者的需求為動力,保有挑戰、學習、合作、創新、體貼、團隊支持、區域落 實的精神,為更多需要的家庭而努力,而我也期待仍有另一個二十年,跟所 有的夥伴繼續一起加油,為實現我們理想的服務而努力不懈!

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感恩‧幸福‧新未來

週 年特刊 期許與鼓勵

大家一起來做善事 永達保險經紀北一素英團隊 / 黃素英副總

年前看到處經理李孟勳找客戶一起做善事,覺得這是好事,值得鼓

勵。於是進一步了解育成,先後參觀了「鵬程」「南港」兩個重殘

中心,看到他們那麼用心照顧老憨兒,我非常感動。家長們為了這個孩 子,一生都在付出,老了還不能放心,實在令人不捨。所以很支持育成蓋 「養護中心」和「終老家園」。 將心比心,如果是我的孩子,會多麼希望他可以受到好的照顧,於是 決定一年100萬辦活動幫助育成,就這樣連續6年發動客戶、員工與育成的 志工、家長大約上千人舉辦「關懷老憨兒愛心義賣會」,雖然100萬不多 但希望能拋磚引玉,找更多人來共襄盛舉。 有形的財富存銀行,無形的功德也很重要,要存於無形的銀行。義賣 會只要對家長有幫助就好,我是誰並不重要,因為施比受有福。其實出錢 是最簡單的,真正在第一線每天24小時為孩子付出的工作人員才是最偉大 的,還要感謝每年籌備義賣會北一所有成員的付出,沒有你們,義賣會不 會圓滿。 認識育成以後,覺得他們做得很多,尤其能夠多方面尋求資源,很用 心也很偉大,希望他們繼續堅持、加油、努力!

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期許與鼓勵

期許育成基金會秉持初衷 永遠以父母的心情守護憨兒 勇源教育發展基金會 / 賴洋珠執行長 年多前,公司同事林安宙小姐

告訴我,她的同學陳宇恬先生

在社福團體默默努力,她最近才發現 原來他正在做如此有意義的工作,邀 我一同前往參觀育成基金會的集賢庇 護工場,到了那兒,看到可愛的身障 朋友正認真的工作,感到心酸又安 慰,心酸的是為何他們無法與一般的 孩子一樣,安慰的卻是:還好,透過 育成的幫忙,他們至少有工作可作! 勇源基金會原就希望扶持極需 外界幫忙的社福機構,因此我們又陸續參訪了育成的永明中心,縫紉組及 清潔工作隊的大孩子,雖然他們有缺陷,但他們仍可愉快而專注的作每件 事,讓我印象極為深刻! 我們決定每年都支持育成基金會,尤其育成推動的是心智障礙者終生 的支持,我想,這是每個心智障礙孩子家庭最期盼的協助,讓家長能看到 作早期療育的小小孩有所進步,最重度障礙、慢慢老去的「孩子們」能被 照顧的很好,祝福育成20周年生日快樂!更希望未來育成繼續秉持初衷, 永遠以父母的心情守護這些天使!加油!

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感恩‧幸福‧新未來

週 年特刊 期許與鼓勵

Happy Birthday! Yahoo!奇摩公益頻道負責人 / 李怡志先生

Y

ahoo! 奇摩在台灣有上千名員工,年輕有

活力又熱心公益,加上我們同時經營一

個募款的 Yahoo!奇摩公益頻道,所以經常與不 同的公益團體合作,請公益團體提供我們服務 的機會。在諸多合作的公益團體當中,育成基 金會是相當特殊的一個。 育成基金會擁有許多庇護工場,都非常專 業,不但聘請專業經理人來管理,而且也講究 高品質的服務內容,這個概念非常先進,根據 我這幾年的觀察,也帶動了其他公益團體及庇護工場一起進步。 育成的洗車中心是我們同事愛去的服務地點之一,不管是外 觀、設備或管理,都不輸給其他的洗車中心。而集賢庇護工場的 食品更是走入一般通路,不論是食品的原料、口味與衛生都獲得 很高的肯定,不但在 Yahoo!的超級商城上架,也是公司年節送禮 時常指名的品牌之一。我去參觀過集賢幾次,非常佩服育成基金 會在照顧與培養心智障礙員工時的細心與專業。 Yahoo! 奇摩要在此感謝育成基金會提供我們許多服務的機 會,也讓我們有機會跟非營利團體學習,祝育成基金會 20歲生日 快樂,也希望育成基金會繼續引領台灣的公益團體追求卓越,提 供更高品質的專業服務。

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場長心聲

美妙獨特的人生經驗 集賢場長 / 陳宇恬

國93年,身權法修正,新北市原來的庇護工場全部關閉,常董郭寶英老師

帶著董事長陳姐、執行長賴姐,到我自己的工廠來找我,向我解釋庇護工

場是甚麼~育成需要專業廠商的協助經營庇護工場。於是,我進入育成,擔任 集賢庇護工場場長,到今年剛好滿十年。 我的思考很簡單,「庇護工場」一件非常棒的好事,是工作,也可以邊做 公益。於是,在就服員、社工的協助下,我開始與40位身障庇護性就業的孩子 共同工作,這是我人生中最美妙獨特的體驗,每個孩子各有個性,也都更認真 執著於他們每個人的工作,毫不懈怠。 育成,最令我感動的地方,在於每一位長官,從董事長、常董、到執行 長,都全心為育成,一絲不苟,異常廉潔,公務往來的文件,往往我收到的時 間都是半夜一兩點,換句話說長官才剛剛看完,任何長官到了集賢工場,任何 產品都是用買的,即使是送給跟育成相關公務的,都是自己掏錢,絕對不會要 求我們拿公關品,整個育成的風氣,都是長官培養出來的。 身為育成的一份子,期望育成在未來的十年、二十年,除了持續成長外, 整體風氣文化都不要有任何改變,繼續服務每一位心智障礙孩子及其家庭。

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週 年特刊 志工情懷

藉由服務感受幸福 志工 / 謝滿雲 人生以服務為目的』、『施比受

更有福』,從小我就在長輩這樣

的觀念教導下長大。小時候,每當送完 灶神爺後,父親便開始幫鄰居及親友寫 春聯,為寺廟作祈禱文,而母親也時常 幫鄰居長輩們買菜,陪同看病,遇到婚 喪喜慶之事,鄰友需幫忙時,我的父母 兄長一定也義不容辭的前往。因此,在 我很年輕的時候,我便默默的許下心 願,有生之年我也要像他們一樣,為許 多需要被關懷與服務的人們效勞。 屈指一數,民國83年底認識了北智協和育成基金會,也因此知道當時育成因 為籌設行政區發展中心,需要為數甚多的資金,我自告奮勇的與當年在台北服務 的公司同事共同發心向周圍夥伴們、居家鄰居、親朋好友等開始了勸募的工作, 雖然只是小小數目,不過我們都因為大家的響應而覺得萬分欣慰。近20年來,在 同樣有著希望育成能提供更多更好的服務期待的社會大眾一起參與勸募和努力 下,今日發展成近30個服務單位的龐大組織,實在超乎我的想像,多麼驚人的成 果啊! 這些年來,因為小女一直都在育成服務,每當她告訴我又多成立一個新機構 或工場時,我的內心都會產生無限的激動與感動,觀之今日這個社會,如果沒有 這群不計成敗且無私奉獻的工作人員,以及辛苦配合的家長們,這些孩子如何能 獲得如此完善的照顧與教導?!每次去育成當志工時,看到功能較好的孩子們在崗 位上大顯身手努力完成他們的工作,我看了都會感到佩服不已。 在這裡除了向育成道賀、更感謝育成接納我當她們的志工,因為在這裡我結 識了許多好朋友,同時我也帶朋友們一起去服務。『助人為快樂之本』真是一點 也不假!因此,今後我更當本著為服務人群的態度,繼續努力,募得更多善款,也 同時在往後的歲月裡,竭盡心力,讓我在育成的志工生涯永遠走下去。

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服務使用者感言

我 在集賢的日子

友誼社社長 / 何玉菁 集賢庇護工場工作前我

曾經在其他庇護工場工

作,那裡的管理比較嚴格,我也覺 得自己在那裡的工作表現不好,需 要花很多時間學習工作技能,實際 去做後也不一定做對,也因為這 樣,導致媽媽很害怕接到工場的電 話,因為那代表我在工作上又做錯 事了。 後來,在偶然的機會下,我轉 到集賢庇護工場工作,在這裡,我覺得我在工作上的表現有進步,工場的就服員 姐姐會耐心的教導我工作技能及操作機台,就算有失誤的地方,姐姐們也會鼓勵 我並一再的指導,直到我的技能熟練為止。 過去,我對於人際互動、與其他人相處較不懂得界線,也不知道怎麼跟其他 人溝通、討論事情,但在集賢工作後,透過各式各樣的活動、人際互動的教導, 使得我漸漸學會了與人互動上合適的界線、也學習到與其他人溝通討論事情的方 法,工場的同事們也因為這樣的活動辦理及課程教導都能和睦相處、相親相愛, 讓大家在集賢工作都能幸福快樂。 最近,聽說有其他庇護工場都關門歇業了,我一定會好好的工作,幫場 內賺 錢,來維持工場的運作,因為,我實在想不到有其他地方會比在集賢工作來得更 好了。

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週 年特刊

服務使用者感言

能當會長好光榮喔! 城中中心自治會會長 / 呂正風 張老師告訴我,基金會的老師,希

望我能寫當會長的心得,我很高興

能做這一件事。但我想了好久,不知道要 如何寫出文章來,老師要我想想之前為什 麼想當會長?又做了哪些事情?什麼事是 我最高興的?所以我說出我的想法,請老 師和同學,協助我完成這篇心得。 100年,耀琪當選主席,看他替中心 的夥伴,說出大家的心願,並完成這個願 望,我好希望自己能出來當會長,做耀琪 做的事。 101年當王老師說要開始登記會長、 副會長的選舉時,我告訴老師我想當會 長,找了烘焙組佳呈當我的副手。烘焙組 的宋老師,及同學都幫我拉票,選舉時還 有文凱幫我寫政見,讓我順利當選。第二 年中心來了新的同學宏偉,因為他能力很 好,所以幫了我好多忙。 在當會長的這二年,除了主持自治會 議,中心讓我學著做許多事,如生活營和 謝老師去看場地,張老師教導我如何主持 車上團康及設計大地團康;再開自治會親 自執行會議決定的內容。也辦了二次的卡 拉OK比賽。這也是我最最喜歡的活動。 第一次的活動,由王老師帶著我們開會, 我們只做了少部份的工作,例如:負責排 卡拉OK比賽場地的位置,但第二年,我 們由活動籌辦方式開始,到比賽結束檢討

會及計算活動所有的花費,我開了無數的 會議,成員有副會長宏偉、菁華,璽如、 子儼、耀琪。我們決定了比賽方式及所負 責的工作。也請王老師協助我們去邀請里 長及家長會會長來當評審,跟著再請邵老 師協助我們佈置場地,最後陪同主持人耀 琪採排及改台詞,活動很熱鬧的結束,我 們又收場地,檢討做不好的地方。我覺得 很喜歡,希望明年我還能是工作人員,也 很謝謝老師們鼓勵。 會長二年,我覺得大家都很配合自 治會的活動,感謝工作隊的每一位,開會 時幫我做了好多事,也在活動時幫我想活 動,做道具等,也謝謝主任、組長、王老 師、謝老師的指導,吳老師、曹老師、宋 老師、邵老師、張老師活動上的協助。最 後謝謝基金會的邀稿,讓我說出感謝。謝 謝大家。

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育成出版物

育成基金會出版物 了讓閱讀者能夠增進對一個組織提供服務的單

位、服務的項目與內容有所認識,該組織通常

會透過出版物包括內部和對外出版品,也包括書面和電 子化資訊來做為訊息傳輸的媒介。財團法人育成社會 福利基金會(以下稱本會)20年來正式發行或內部整理 『會訊』、『參訪與研習紀錄』、『服務策略與成果推 展』、『影像記錄與宣導片』等出版物,成功將服務訊 息傳遞到支持者、參與者和需要者的手上。

一、會訊 本會從84年開始與台北市智障者家長協會共同發行外部刊物『會訊』,不僅透過各式 活動的報導及庇護工場產品宣導等讓服務對象與家庭、捐款人、企業和社會團體及社會大 眾等知悉本會的服務概況,並可以有機會作為閱讀者需要的服務或產品之媒介。『年刊』 於第52期(96年成果報告)開始因附屬單位服務增多,故獨立發刊,將本會年度各領域包括 社會宣導(宣廣)、早療、成人、職業重建、研發及復康巴士等服務成果和大事記-年度重要 工作概要向大眾作為服務徵信的重要出版。

會訊

年刊

二、參訪與研習紀錄 創會之初,為了暸解並師法相關家長團體對心智障礙者早期療育、學前教育、成人日 間照顧模式及養護服務等服務經驗,由家長/董事會成員及工作人員前往日本進行觀摩並整 理訪視所獲得的資料彙整成冊,成為本會最早的內部刊物。包括【他山之石-參觀日本心智 障礙者福利服務實錄(一)】83年2月拜會日本家長總會及地方家長團體(東村山市家長會與 入間市家長會),深深體會家長團體的重要,透過團體的努力一切的法令與政策才能落實。 【他山之石-參觀日本心智障礙者福利服務實錄(二)】84年5月再度參訪,了解日本早期療

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週 年特刊 育成出版物

育制度、參觀重殘養護機構、職訓及住宿機構,對於本會未來所要發展服務的重點吸取 經驗。 主題式參訪研習除了部分是政府委託外,多數是本會因應服務拓 展或問題解決之需要所辦理,因此,沿襲過往的 操作方式,除了文字撰述並輔以照片成為專文、 專冊向相關工作夥伴、補助或委託單位進行報 告,這些專文與專冊也是實務推動上非常重要的 knowhow!例如:【台北市社會福利訪問團參觀報 告】(86年)。 研習報告

三、服務策略與成果推展 本會服務已逾20年,服務對象與服務方式不斷的因應需要來作調整與新增;透過多元 化服務方案的推動,我們也在交流中觀察到友會對於服務策略的需要。因此,本會從97年 開始,積極推動並研發服務計畫的方式來進行服務策略-knowhow的整理與發展! 1. 心智障礙者學習法律教材:99年起編寫並出版心智障礙者預防犯罪系列教材『心智障礙 者預防竊盜犯罪課程教材』、『心智障礙少年法律故事繪本』、『圖卡』及『教學影片 DVD』,另撰寫『心智障礙者學習生活法律課程教材』做為內部服務單位所用,未正式 出版。以上教材教具均可提供指導者於支持心智障礙者學習社會規範與法律時之參考依 據! 2. 心智障礙者社會參與操作手冊:由「促進心智障礙者生活新態度服務計畫」工作小組同 仁,共同就招募育成友誼社社員、辦理社團及相關活動、辦理成長團體的方式及成果報 告和成效評估等撰寫工作流程與服務內容,並彙整多種團體活動策略。為了讓智青能也 能使用,亦由社務小組重新編纂部分內容和撰寫方式,成為適用於智青的工作手冊。

法律教材、繪本、圖卡、DVD

育成友誼社操作手冊

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育成出版物 3. 心智障礙者生活記錄手冊:參考日本東京育成會所編製 之『生活支援筆記簿』,將其翻譯並依台灣現有法令與 實務進行相關內容之修訂,印製成『心智障礙者生活記 錄手冊』,且依年齡分為『學齡前』『學齡期』『成年 期』及『老年期』四冊,讓服務對象本人、其該階段主 要支持者能依發展階段將個人資料、特質、福利資格、 發展紀錄及健康醫療等項目填入,當障礙者面臨轉換服 生活記錄簿

務階段和服務提供者時,可藉由個人資料完整的呈現以 有利於服務間的銜接。 4. 休閒體適能教材與教具:為了促進心智障礙者身心健康 的發展,本會特邀請具體育專業背景的學者專家、特殊 教育老師、資深教保員、物理治療師等共同討論並訂定 心智障礙者體適能與休閒活動單元課程與教材教具設 計,包括『體感互動遊戲設計(含調整遙控器)』、『休 閒體能活動範例手冊』,藉由明亮的色彩、具聲光效果 的教具設計,引起心智障礙者的興趣進而積極參與活 動,如『歡樂小布球』、『閃光草裙』、『閃光沙沙啞

沙沙鈴

草裙

鈴』、『彩光呼拉圈』等自製教具含工作手冊和活動範例,以及『活力健康操動作設計 及示範DVD』。 5. 心智障礙者社區雙老家庭支持服務:本會於99年開始辦理『心智障礙者社區雙老家庭支 持服務虛擬工作站建置計畫』,針對社區中的心智障礙者雙老家庭,建構一套屬於照顧 者與障礙者皆可透過網路自我檢測之老化評估表,並編撰照顧者知能與健康促進教材, 除製作成光碟發送社區中有需要之雙老家庭外,也轉成數位影音檔上傳至虛擬工作站提 供連結下載運用,並進一步取得服務資訊與資源。 6. 心智障礙者老化評估表:為因應心智障礙者因年紀的增長已調整更適切之服務,於99年 起以本會執行評估之版本為基礎,並參考邱亨嘉教授總校月 由國家衛生研究院出版的機構照護評估工具使用手冊,以本 會多年照顧心智障礙者之經驗,擇取、修訂進而編纂為適合 心智障礙者使用之『老化評估量表』,搭配服務宣導課程, 指導參訓的機構教保人員正確使用該量表進行評估及轉化資 料於服務對象個別化服務計畫之相關專業知能。 7. Person Centered Planning(PCP):為了加強心智障礙者就業穩 老化評估量表及照顧技巧影片

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定度並思考加強職前準備,同時又倡導個人本位/中心的服


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週 年特刊 育成出版物

務概念,因此本會提出『開出心中的花朵,讓夢想起飛--導入PCP 在心智障礙者職業準備服務之發展實驗計畫』,並完成『專業支持者 服務手冊』與『職業準備激勵手冊』,以期透過具PCP理念的職業準 備方案,針對能力不足以進入一般職場、工作動機薄弱或有工作適應 問題的心智障礙者,協助其增進自我認識、充分表達與自我賦權,引 發其內在的工作動機與工作期待,有效改善其工作行為,找出合宜的 工作選擇與方向。 8. 電子化評量工具:與國立臺灣科技大學合作,研發『手眼協調電子

服務手冊

化評量工具』,藉由導入電子與科技元素,以提升整套標準化評量工具之信、效度,並 使評量工具在施測上更具便利性、結果更具精確性。而藉該工具能瞭解心智障礙者在清 潔工作相關的「手眼協調」能力表現,進一步協助提供服務的教保員或教師找出對應之 訓練項目,發展後續的訓練計畫。 9. 社區作業設施服務模式:本會自97年開始接受現衛生福利部社家署之委託,研議並推動 身心障礙者社區日間作業設施服務模式,希望在提供生活照顧為主的日間照顧機構和就 業安置為主的庇護性就業間,能提供以作業活動為主、文康休閒為輔的服務。中央及各 縣市政府則自98年起陸續採補助或委託辦理,本會於前期計畫實施時提出『辦理身心障 礙者社區日間作業設施及服務模式作業手冊』以利各辦理單位參考運用。

四、影像記錄與宣導片、宣導摺頁 影像式的傳遞往往比文字和圖片更能生動的傳遞情感,因此 本會從創會至今共拍攝了『認識心智障礙者-不一樣的朋友』、 『遇見天使』、『社區作業設施服務介紹』、老憨兒故事系列等

出版宣導光碟

影像記錄與宣導片,並製作『認識心智障礙者-不一樣的朋友』 宣導摺頁,詳述心智障礙者特質、類型等,除了在各式活動、學 校宣導及拜訪企業社會團體做為使用,並曾藉由網路及電視平台 播放,引起廣大的迴響。除了讓不認識心智障礙者的人開始有了 初步認識,讓原有的支持者和接納者更願意投入資源,更重要的 是,潛在的服務需求者也因此會來電或以電子郵件聯繫,讓本會 有機會把服務輸送給更多需要的人! 『成為身心障礙者及其家庭最佳專業服務的選擇』是本會的 服務遠景,『強化社會宣導與公益參與,促進社會對身心障礙者 的支持』是本會整體的服務目標,透過出版物的發行與整理,我 們希望能持續針對不同的閱讀者,提供多元化、豐富而完整的有 價值、專業、貼近需要等可以運用的知識與珍貴的訊息!

認識心智障礙者宣導摺頁

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歷屆董事芳名錄

感謝您!!

20年 來 歷 屆 董 事 們同心協力,耕耘不懈, 才 能 成 就 今 日 枝 葉繁盛的「育成」! 歷屆董事(按筆劃順序排列) 王傳永先生、甘錦珠女士、白秀雄先生、吳文達先生 李安妮女士、李清吉先生、林玉琴女士、林志模先生 林幸台先生、林明正先生、林萬億先生、林銘川先生 林維堯先生、邱肯為先生、柯平順先生、秦慧珠女士 高泉松先生、徐浩源先生、陳忠明先生、陳雲和女士 陳誠亮先生、陳節如女士、陳鴻圖先生、郭寶英女士 張長圖先生、曹愛蘭女士、黃林和惠女士、黃綉雀女士 雷游秀華女士、廖坤靜先生、蔡調彰先生、鄭昂哲先生 劉貞鳳女士、賴豐福先生、潘同銓先生、謝珠璣女士 藍朝卿先生、蘇月美女士、蘇華福女士

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感恩‧幸福‧新未來

謝 謝 您 這 一 路來的陪伴~

週 年特刊

幸福推手芳名錄

企業、團體(按筆劃順序排列) 3M股份有限公司

中華社會福利聯合勸募協會

王慶樽建築師事務所

上格汽車商行

中華海峽兩岸職業經理人協會

主惠實業股份有限公司

上銀文教基金會

中華國際聯合法律事務所

功傑企業有限公司

久怡工程實業有限公司

中華郵政工會總工司分會

北市大同區工商婦女聯誼會

士通營造工程股份有限公司

中華開發工業銀行文教基金會

北投扶輪社

大安扶輪社

中華慈雲慈善利生推廣協會

台北市土木技師公會

大阪京實業股份有限公司

五十嵐企業有限公司

台北市工商婦女會

大松山國際青年商會

五工扶輪社

台北市不動產仲介經紀商業同業公會

大春事業股份有限公司

五股扶輪社

台北市日本工商會

大業重機材料行

五股金鐘扶輪社

台北市北區獅子會

大橋國小二年丙班

仁愛扶輪社

台北市台灣三洋電機社會福利基金會

中台資源科技股份有限公司

仁愛獅子會

台北市台灣省城隍廟

中正里愛心會

元大證券股份有限公司

台北市民眾服務社

中正農業科技社會公益基金會

元茂國際企業股份有限公司

台北市旅館商業同業公會

中美嘉吉公司

元璋玻璃

台北市國際蘭馨交流協會

中國人壽保險股份有限公司

公益信託王長庚社會福利基金

台北市結構工程工業技師公會

中國信託慈善基金會

公益信託佛乘宗弘法基金

台北願景IN60、IN65

中國電視公司

及惠股份有限公司

台隆賓士汽車股份有限公司

中國驗船中心

友懋國際科技股份有限公司

台電台北市區營業處

中華大日宗佛教協會

天美清潔實業有限公司

台電員工慈善勵行會

中華民國土木技師公會全國聯合會

天美獅子會

台電輸變電工程處北區

中華民國工商婦女企業管理協會

天連農水產股份有限公司

台駿科技塑膠有限公司

中華民國日本舞踊舞蹈協會瑞景分會

天鷹童軍團

台豐印刷電路工業股份有限公司

中華民國牙醫師公會全國聯合會

心源協會IN78

台灣大哥大股份有限公司

中華民國全國營造業工地主任公會

文思堂國際有限公司

台灣中小企業銀行股份有限公司

中華民國銀行商業同業公會全國聯合會 日商瑞穗實業銀行台北分行

台灣公益服務協會

中華佛乘宗法界弘法協會

台灣社會心理復健協會

王詹樣社會福利慈善基金會

59


幸福推手芳名錄

60

台灣省土木技師公會

如譽企業有限公司

佳能國際租賃股份有限公司

台灣健田股份有限公司

安侯建業聯合會計師事務所

佳興螺絲工業股份有限公司

台灣喜佳股份有限公司

年代影視事業股份有限公司

來來超商股份有限公司

台灣福祉科技有限公司

江華股份有限公司

尚洋國際實業有限公司

台灣優質生命協會

百合扶輪社

尚偉股份有限公司

台灣環保協會

西門町芒菓冰股份有限公司

尚程企業股份有限公司

巨川資訊用品股份有限公司

住江企業股份有限公司

幸康電子

平實行銷股份有限公司

余烈土木技師事務所

承麟企業有限公司

正育工程有限公司

佛教正覺同修會

旺旺文教基金會

民權扶輪社

佛教佛乘宗基金會

明緯企業股份有限公司

永達社會福利基金會

佛教懷仁社會福利慈善事業基金會

東方扶輪社

永達保險經紀人股份有限公司

吳永志博士

東西名人雜誌 WE PEOPLE

永宏汽車商行

吳尊賢文教公益基金會

東昇扶輪社

永富開發股份有限公司

呈紡企業有限公司

東億獅子會

永翔國際獅子會

宏文興業有限公司

松山扶輪社

永樂扶輪社

宏將多利安公司

板橋扶輪社

永齡社會福利慈善事業基金會

志蓮念佛會

板橋浸信會

禾豐傳播有限公司

李東運社會福利慈善基金會

林堉琪先生紀念基金會

亦欣企業股份有限公司

杜萬全慈善公益基金會

林記天津蔥抓餅店

兆輝通商實業股份有限公司

沅陵商店街促進會

林發科技股份有限公司

全家便利商店股份有限公司

秀傳醫療社團法人秀傳紀念醫院

法商法立德公證有限公司台灣分公司

全聯實業股份有限公司

良逸資訊科技有限公司

法藍瓷股份有限公司

全聯慶祥慈善事業基金會

辰新托兒所暨全體幼生家長

金久良珠寶有限公司

合作金庫新生支庫

亞力電機股份有限公司

金門結構土木技師事務所

吉瑞富實業有限公司

亞太資源管理顧問股份有限公司

金準國際投資開發股份有限公司

同仁院萬華醫院

亞洲行畢業生校友會

長安獅子會

同福貿易股份有限公司

佳光企業股份有限公司

長虹電器有限公司


th

感恩‧幸福‧新未來

週 年特刊

幸福推手芳名錄

青樺攝影股份有限公司

飛璜騰達室內裝修有限公司

統一超商股份有限公司

冠億齒輪股份有限公司

飛騰整合行銷有限公司

陳宏文建築師事務所

勇源教育發展基金會

首都扶輪社寶眷聯誼會

頂呱呱國際股份有限公司

南海扶輪社區服務團

香格里拉珠寶銀樓

傑佶機電有限公司

南港軟體工業園區二期管理委員會

香港商亞妮斯比股份有限公司台灣分公司

傑揚工具股份有限公司

南港獅子會

香港商雅虎資訊(股)台灣分公司

凱帝食品有限公司

厚生基金會

修德文教基金會

勛華國際有限公司

品彰企業股份有限公司

倉和股份有限公司

博偉建設股份有限公司

城西扶輪社

原水文化

堡穗實業有限公司

城邦文化事業股份有限公司

峻億貿易股份有限公司

富邦人壽

奕翔企業有限公司

徐有庠家族公益信託基金

復興航空

宣源彩色印刷有限公司

悅豐食品有限公司

惠普科技股份有限公司

建成扶輪社

振發實業(股)公司

揚生慈善基金會

建國假日花市自治會

泰山扶輪社

晶冠珠寶有限公司

思路行銷股份有限公司

益原實業股份有限公司

渣打銀行金融交易服務處

政大書城股份有限公司光華分公司

真理大學校友會

翔升電機有限公司

柯榮峰美術電腦短期補習班

耕榮股份有限公司

翔笙洗車設備有限公司

泉順食品企業股份有限公司

財翰企業股份有限公司

華芳國際同濟會

泉耀實業股份有限公司

國美社會福利基金會

華泰大飯店企業股份有限公司

科際企業有限公司

國盟聯合工程有限公司

貳樓餐飲

紅錵餐廳股份有限公司

康福獅子會

進耀貿義股份有限公司

美商怡富斯TOP7+

張林國際股份有限公司

鈤聖精業有限公司

美聯保險經紀人股份有限公司

情合企業有限公司

開平企業有限公司

耶穌基督後期教會聖徒教會第一支會

惇安法律事務所

雄獅旅遊

茂洋企業股份有限公司

捷運全世界公寓大廈第二屆管理委員會

傳神傳播有限公司

茂展油漆裝璜工程行

淡水區工商婦女企業管理協會

圓裕企業

韋柏國際貿易有限公司

淡水鄧公國小

愛心第二春文教基金會

61


幸福推手芳名錄

愛心獅子會

誠品貿易有限公司

蕙心國際同濟會

愛鄰喜樂公益信託

誠研科技股份有限公司

蕙蘭獅子會翁寶鳳

感恩社會福利基金會

誠致教育基金會

遼寧文具行

慈愛基金會

跨越土木結構大地技師事務所

頭前扶輪社

慈濟內湖區親子成長班

鼎能有限公司

龍顏基金會

慈懷精舍共修會

嘉好國際同濟會

優韻實業有限公司

新北市金屬家具商業同業公會

嘉捷科技企業股份有限公司

勵行慈善會

新光保全

彰化縣國際蘭馨交流協會

濟安社會福利慈善基金會

新光鋼添澄慈善基金會

漢聲廣播電台

聯意製作股份有限公司

新昌通信有限公司

爾文教育基金會

霞飛廣告股份有限公司

新南扶輪社

福氣來實業有限公司

韓國基督教會

新城國際實業股份有限公司

臺北市黃金歲月籃球協會

雙連扶輪社

新莊東區扶輪社

臺北市愛心行善會

雙溪扶輪社

新開發科技股份有限公司

臺北市銀行商業同業公會

馥華商旅股份有限公司

新萬仁化學製藥股份有限公司

臺灣中小企業銀行股份有限公司

懷恩社會福利慈善事業基金會

新境界文教基金會

廣久公關有限公司

藝聲有限公司

新潤興業股份有限公司

廣和水產食品有限公司

寶麗來娛樂

瑞士商瑞士銀行台北分行

慧技科學有限公司

蘋果日報社會福利慈善事業基金會

瑞雅國際有限公司

樂群扶輪社

鹽光股份有限公司

瑞爾興工業股份有限公司

磊築國際股份有限公司

群宏整合行銷股份有限公司

誼嶺貿易有限公司

腱欣企業有限公司

輝容社會福利慈善事業基金會

萬通泰洋行有限公司

戰國策國際股份有限公司

以上僅為節錄,您的捐款、捐物或活動合作等,都給予育成許多實質幫助, 令我們衷心感激!詳情請見本會官網之捐贈徵信。

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th

感恩‧幸福‧新未來

週 年特刊 服務單位介紹

單位名稱

地址

服務項目

育成專業服務組

台北市大安區建國南路一段287號3樓

專業團隊服務、育成友誼社(智青團體)、社工諮 詢服務

育成身心障礙者就業 服務中心

臺北市大安區建國南路一段175巷 33號

職業重建個案管理、就業服務

城中發展中心

台北市中正區汀州路二段172號

早療服務、日間照顧服務、技藝陶冶(清潔工作 隊、烘焙、餐飲)

健軍團體家庭

台北市中正區汀州路三段60巷2弄2-6 夜間住宿服務 號1樓

鵬程啟能中心

台北市松山區健康路399號6樓

全日型住宿服務、生活照顧、復健、休閒

永明發展中心

台北市北投區石牌路二段115號4-6樓

早療服務、日間照顧服務、技藝陶冶(縫紉、清 潔工作隊、代工)

育成和平發展中心

台北市大安區臥龍街280號

日間照顧服務、技藝陶冶(清潔工作隊、代 工)、住宿服務

育成裕民發展中心

台北市北投區裕民一路41巷2弄18號

日間照顧服務、技藝陶冶(清潔工作隊、代工)

新北市集賢庇護工場

新北市蘆洲區集賢路245號10樓

庇護性就業服務(養生食品包裝、代工)

新北市慈育庇護工場

新北市五股區五權路7巷6號之1

庇護性就業服務(烘焙)

新北市慈惠庇護工場

新北市五股區五權路7巷2號

新北市身心障礙者職業 新北市三重區重新路四段12號5樓 重建服務中心(三重區)

庇護性就業服務(印刷、代工) 職業重建個案管理、職業輔導評量、就業服務、 職務再設計服務

育成洗車中心

台北市大安區建國南路與濟南路口 之高架橋下

庇護性就業服務(汽車美容、洗車訓練)

新北市復康巴士

新北市板橋區文化路二段250號5樓

新北市第二營運區復康巴士服務

新北市愛育發展中心

新北市淡水區沙崙路300號2樓

日間照顧服務、住宿服務

育成市民店

台北市松山區八德路三段12巷5弄40號 二手商店銷售二手衣、物

育成養生坊

台北市中正區徐州路5號B1 (中央聯合辦公大樓B1)

天然無毒食材、元氣午餐

幼兒及其家庭諮詢服務、家庭支持性服務(辦理 士林北投區早期療育社 台北市北投區中央北路一段6號4樓之 多樣化團體及講座、活動等)、提供社區其他服 區資源中心 一及之二 務資源專業諮詢與支持服務 南港養護中心

台北市南港區松河街550號1樓

養護服務

育成社區作業恆德站

新北市三重區三和路四段15號5樓

日間作業活動、文康休閒與社區融合活動、自立 生活支持

育成社區作業蘭興站

台北市士林區磺溪街88巷5號1樓

日間作業活動、文康休閒與社區活動、自立生活

社區作業夢想工坊

台北市中正區南昌路二段192號5樓之3 日間作業活動、文康休閒與社區活動、自立生活

育成新北市幼兒潛能 開發服務站

新北市蘆洲區三民路128巷34號1樓

到宅療育、園所療育、定點療育、親子活動

忠孝庇護工場

台北市大安區建國南路與濟南路口 之高架橋下

庇護性就業服務(天然產品、有機蔬菜、有機蔬 菜便當、有機飲品)

新北市永和自然食堂

新北市永和區安樂街242號

庇護性就業服務(天然食品及日常用品等商品販 售、天然餐飲)

財團法人育成社會福利基金會 地 址: 台北市大安區建國南路一段321號3樓 電 話: (02) 27062686 傳 真: (02) 23255727

網 址: http://www.ycswf.org.tw E-MAIL: yc830207@ms37.hinet.net

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朋友 的 們 我 支持 和 助 捐 所有 誠摯感謝

一起 們 我 和 您 請 邀 育成 繼續為身心障礙者創造幸福的未來

出 版 者:財團法人育成社會福利基金會 發 行 人:劉貞鳳 企 劃:賴光蘭 編 輯:蘇月美、朱小綺、陳怡如、徐詩婷 印 刷 所:新北市慈惠庇護工場 出版日期:103年4月19日 地 址:台北市建國南路一段321號3樓 電 話:(02)2706-2686 傳 真:(02)2325-5727 網 址:http://www.ycswf.org.tw e-mail:yc830207@ms37.hinet.net 劃撥帳號: 17765473

育成20週年特刊  

至今育成已走過20個年頭,從3個工作人員開始,成長一個擁有27個服務單位、656個工作人員的社福機構。這樣的成長,絕不是任何個人可以做到的,而是經由無數熱情的社會大眾、優秀的專業人員以及富愛心的志工們共同灌溉,才終於讓它由一棵小小的樹苗長成庇護萬人的大樹。

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