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創社社長養成班

輔導社社長之任務 按一下以編輯母片副標題樣式

台北首都社 IPP Tony 0939-908168


創新社之社長角色 發起者 搧火者 尋才者 協調者


關鍵任務→知人善任 1.創社社長 2.總監特別代表 3.Keymen(第二屆社長)


增源任務 ●

外部資源 講師 地區長官→說客

內部資源 CP & PP

社友


找創社社長 基本原則:鎖定潛在對象(列出可能名單2-3人) •條件: •

1.財力夠 2.有組織力 3.有熱誠

關鍵:

有合得來的社友願意一起談此事

您的責任:

點燃意願!


找總監特別代表 先決條件:PP,最好當過助理總監 •關鍵: •

1.有使命感 2.與準CP合得來 3.平時對社務運作比較有意見


營造氣氛 

製造話題→找CP與幾位PP在例會中或 平常電話中多提

選擇公開時機→不願丟臉是一把利器 形成氣勢 →號召社友一起拱 輸人不輸陣→隨時激勵進度 


理事會的支持 1.同意輔導新社

2.同意xxx社友擔任創社社長(CP), 並負責邀請Keymen 3.同意PPxxx擔任總監特別代表 4.同意撥款xx萬支持新社 5.決定輔導委員會主委、副主委與委員 6.設定新社成立目標日期與人數 7.同意新社籌備處設於本社辦公室


爭取理事會同意 

找意見領袖→事先與平時理事會時意見

多的理事溝通,爭取支持 

設路障→技巧性透露某幾位社友有意願,

擔心得不到對方的支持,讓對方不樂見成為 擋路者

戴高帽→推崇對方、感激對方


找Keymen社友 第一位最重要,要當第二任社長 此人是讓CP建立信心的關鍵人 找年齡大、社齡小、當社長還需 幾年的社友 


大勢底定→ 一點都不難。 按一下以編輯母片副標題樣式

恭喜 您!


首都社 IPP Tony 創社社長養成班916簡報